科研院所党建工作

科研院所党建工作

1、准确把握科研院所党建工作的基本原则

1.1坚持围绕发展、服务中心

发展是硬道理、是第一要务、是永恒的主题。必须把抓好党建工作与该院的长期奋斗目标、年度中心任务、当前重点工作紧密地结合起来,使党建工作服从于发展、服务于中心。

1.2坚持与时俱进、改革创新

党建工作要永葆蓬勃的生机和旺盛的活力,必须站在高点、走在前列,谋在新处,干在实处,在继承中不断创新,在探索中快速发展,有创新才会有特色,有特色才能出亮点。

1.3坚持以人为本、突出主体

必须充分尊重广大党员在党建工作中的主体地位,广泛调动广大党员参与党建工作的积极性、主动性、创造性,把党建工作深深植根于广大党员中,紧紧依靠广大党员抓好党建工作。2.4坚持突出重点、务求实效必须密切联系科研院所实际,紧紧抓住理论武装、优化组织、健全机制、发挥作用、能力提升等重点环节,大力突破,层层落实、整体推进,以院所发展的实际成效作为检验党建工作的唯一标准。

2、新时期科研院所党建工作创新的着力点

2.1在工作思路上

思路决定出路,思路来自于对上情、下情、内情、外情的准确把握。党建工作要创新,必须大兴调研之风,要能“走出去、走下去、走进去”,听真言、察实情,认清新形势下党建工作究竟面临什么样的新情况、新问题,准确分析当前党建工作的成效、经验、不足,认真思考谋划党建工作的目标、任务、措施,做到底子清楚、方向明确、措施对路,才能变被动适应为主动创新,革新旧观念、拓展新思路,突破老框框、开辟新天地,创造性地开展党建工作。

2.2在工作定位上

有位才能有为,要使党建工作的作用真正发挥出来,党建工作者就要牢牢坚守党建工作的阵地,主动选准定位,占位而不缺位,到位而不越位,努力使党建工作贴近院所实际、围绕中心工作、服务科技人员,做到时机上见缝插针、形式上机动灵活、内容上丰富多彩、方法上方便快捷,切实从过去的那种“体绕”转向牢牢切入院所发展的“体内循环”上来,使党建工作贯穿院所发展的自始至终、覆盖重点工作的方方面面,实现党建工作和中心工作共建双赢的目的。

2.3在工作内容上

党建工作必须跳出党建工作的孤立循环,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,在有机结合上动脑筋,在主动融入上做文章,在真抓实干下功夫,在务求实效上花力气。党建工作制订计划、布置任务、安排活动、制定措施、提出要求必须紧扣发展这个中心,结合院所自身实际,拓展党建工作内涵,丰富党建工作内容,拓宽党建工作领域,延伸党建工作链条,做到“规定动作”不变通、不走样,“自选动作”有特色、有创新,增强党组织的号召力、向心力和凝聚力。

2.4在工作机制上

党建工作必须完善管理制度,规范工作行为,细化管理细节,实现机制创新,夯实工作基础。一是完善目标机制,实现党建工作目标与中心工作目标的有机统一,提升党建工作的“渗透性”;二是完善决策机制,实现党建工作决策与中心工作决策的有序衔接,在集体决策、参与决策、监督决策的过程中,坚持民主集中制原则,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用;三是完善组织机制,实现党建工作科学化、制度化、规范化,形成党组织工作制度、党员学习培训制度、民主生活会制度等一系列党员长期教育管理制度,不断加强组织建设。

2.5在工作方法上

中国共产党九十年的建设史,就是一部不断创造的历史,一部推陈出新的历史。因此,党建工作要随着形势、目标、任务的变化,不断改进工作方法。如果忽视时代特征,继续沿用过去那种单向式、说教式、灌输式的工作方法,党建工作就不可能有生气、有活力。科研院所要在传承党建工作优良传统的基础上,注重方法改进、增加学术氛围、强化民主空气,探索党建工作新途径。在活动方式上,减少单一性,增强多样性;在活动组织上,原则与灵活相结合;在活动形式上,集中与分散相结合;在活动时间上,工作与业余相结合;在活动力度上,刚性和柔性相结合;在形式选择上,传统与现代相结合;科学合理地运用各种有效载体,增强党组织活动的吸引力、感染力、生命力。

2.6在队伍建设上

人才是第一资源,党建工作亦然。要加强党建人才成长规律研究,把握党建人才成长的特殊性,走政策性、自主性、培养性、使用性并举的党建人才建设道路,做到有伯乐的慧眼去发现,有无私的品质去启用,有良好的气度去放手,有严格的要求去激励,有科学的方法去管理,有长者的仁爱去关心,强化选拔、培养、使用3个关键环节,加速党建人才队伍建设,打造一支素质优良、作用突出、群众拥护、梯次合理的党建队伍。

2.7在评价体系上

党建工作要由“虚”变“实”,就要党建目标由“软”变“硬”。要遵循党建工作和行政工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同抓的原则,建立科研院所党建工作目标责任制,完善量化考核办法,科学设置考核指标,合理使用考核结果,把“软”任务变成“硬”指标,促使党建的各项工作有力度、活动有深度,绩效有广度,切实把党建资源转化为发展资源,把党建优势转化为发展优势,把党建活力转化为发展动力,推动院所又好又快的发展。以改革创新精神加强党建工作,是新世纪、新阶段我们面临的紧迫任务,也是适应新形势、应对新挑战必须解决好的重大历史性课题,需要我们每一位党建工作者积极探索、开拓创新、与时俱进、倍加努力,开创党建工作新局面。

作者:谢志军 单位:甘肃省农业科学院生物技术研究所