工作质量管理范例

工作质量管理

工作质量管理范文1

(一)缺乏创新观念

如今社会高速发展,信息技术的不断发展带来了人们生活与工作的变化,而办公室工作管理的内容与形式同样需要不断地更新,发挥其高层次与全方位的作用,但如今一些企事业单位办公室工作管理依然固守着“治人”的传统思想与方式,简单地指挥、控制与监督,导致办公室工作效率低下。

(二)服务管理水平待提升

服务管理水平的不足首先体现在服务对象不清,办公室人员服务对象包括领导与全体职工,而许多办公室干部认为只要将领导所交代的事情办完就行,没有主动了解基层职工的需求。并且在工作中过于被动,不会积极去思考一件事,有事情就做,没有事情就等着领导吩咐,从而造成了办公室工作效率与服务水平低。

(三)管理制度不完善

办公室管理工作没有明确的职责与目标规定,存在着诸多不规范的地方,造成了不必要的资源与时间的浪费,降低了工作效率,制度的不完善也导致了员工的工作目标的不明确,不清楚办公室工作应当如何做,做到什么程度,导致员工缺乏活力激情,毫无进取之心。

二、优化办公室工作质量管理的途径

现代企事业单位办公室管理工作,必须要坚持以人为本的理念,树立起良好的服务意思、大局意识、创新意识与学习意识等,不断提升工作质量与效率,现提出以下几点途径供参考。

(一)健全制度,规范管理

要完善办公室管理,提升办公室工作质量与效率,必须要建立起长足有效的管理制度规划,发挥管理功能,对部门与职员进行有效地约束,管理制度的制定需要结合单位的实际情况,将原则落实到各项规章细节当中,同时流程的建立需要引导与示范,在执行上要下功夫控制,做到一视同仁,形成规范,促进办公室工作凡事都有章可循,提升办事效率。

(二)以人为本,树立正确管理意识

办公室工作管理的主体为职工,因而其管理工作的优化与实施必须要始终坚持以人为本,利用人性化的管理模式促进员工积极参与,企事业单位需要时刻为员工着想,促进员工全身心地投入到工作当中,切实提升他们的主动性与积极性,从而为办公室各项工作的开展打好基础。同时,作为综合管理部门,办公室的工作目的需要同本企事业单位整体管理目标完全一致,服从于整体利益,因此,办公室工作人员必须要树立起全局意识,形成大局观,直接为实现管理目标而服务。

(三)把握基本原则,树立服务意识

办公室工作的基本原则需要包含准确性、高效性与保密性等特征,这些也是办公室员工必须遵守的基本原则,因而首先要促进员工把握工作的基本原则,要求办公室人员以一个严谨的态度,踏实认真去了解并完成自己的工作,进一步推进办公室工作的制度化与规范化。同时,办公室工作员工需要树立起牢固的服务意识,积极适应企事业单位内部与市场现状,转变观念,不断学习知识与技能,例如领导学、管理心理学、组织行为学等,提升自身的理论实践水平,在学习中实践,总结经验,制定完善的工作计划,严密部署,提高服务素质和管理水平。

(四)创新管理方法模式

办公室工作的性质与重要性决定其方法与思路必须要与时俱进,不断地推陈出新,企事业单位需要利用有效地管理方法来调动起员工的工作热情与主动性,利用新的思维模式为载体促进办公室工作的高效运行。例如将办公室管理同工作人员完成的各项工作任务有效地结合起来,以企事来单位整体办公速度和素质提升为推进点,促进办公室工作对企事业各项工作的保障作用,从而推进整体工作,促进办公室工作质量的提升。

三、结束语

工作质量管理范文2

关键词:综采;设备安装;质量管理;安全高效

随着大功率胶轮车在综采工作面安装过程中的普及,综采工作面安装工作向着安全、高效、快速方向发展,伴随着安装速度的加快,工作面设备安装质量问题逐步凸显,往往出现重速度、轻质量问题,致使工作面安装完毕后,部分设备运转不正常,设备磨合时间增长,更有甚者,设备运行即损坏,严重制约工作面初采期间的安全生产,因此加强综采工作面设备安装质量管理尤为重要。

1天池公司综采设备安装基本准则

天池公司是兖矿集团实施对外开发建设最早的矿井之一,设计生产能力120万t/a,2011年鉴定为煤与瓦斯突出矿井。矿井采用斜井开拓方式,辅助运输采用轨道运输,主运输系统采用胶带机连续运输至地面。矿井沿+1150m水平开采,布置四个采区。掘进采用综掘和炮掘工艺,采煤采用综合机械化大采高综采工艺。综采工作面设备主要分为综机设备及电器设备,工作面基本安装准则[1]为:工作面安装完毕后各设备能协调配合,安全有序运转,满足综采工作面生产需求。本文从综采工作面综机设备及电器设备论述综采设备安装过程中的质量管理标准,为综采设备安装提供一定的理论基础。

2综机设备安装质量管理

2.1三条线

无论从煤矿安全生产标准化所要求的“三直、两平”上来讲,还是从回采初期设备管理要求上看,工作面设备齐直是安装过程中首先要保证的,安装过程中务必要保证三条线即:刮板输送机安装一条线,液压支架安装一条线,转载机、带式输送机安装一条线。

2.1.1刮板输送机一条线

按照正规流程,综采设备安装顺序为刮板输送机→液压支架→转载机→带式输送机→移动变电站[2](泵站)。其中刮板输送机中部槽与液压支架相连,刮板输送机头与转载机尾搭接,转载机头又与带式输送机尾搭接。刮板输送机作为承前启后的设备,其安装质量的高低直接决定整个工作面设备的工程质量,安装过程必须保证其沿切眼方向成线。刮板输送机安装一般以刮板输送机头定位,从刮板输送机头第一节中部槽向刮板输送机尾逐节安装,安装过程中必须放线,保证安装完毕后刮板输送机所有中部槽中心线成一条直线。如切眼可采侧煤壁不直,安装过程中,刮板输送机铲煤板可与煤壁之间留出200~300mm间隙,回采过程中,通过采煤机回机找直煤壁,这样初采第一刀推移出刮板输送机后亦能保证刮板输送机齐直。

2.1.2液压支架一条线

液压支架齐直不仅仅是形象问题,液压支架安装质量差,直接导致工作面支架顶梁断面线弯曲,导致架前出现应力集中区,管理不好,会出现架前冒顶。刮板输送机安装完成后,由于液压支架通过推移框架与刮板输送机相连,刮板输送机直则液压支架直。如个别支架因推拉框架布置或连接块间隙大,导致支架超前或滞后,必须通过活动推拉框架,前后动作支架,保证液压支架齐直。

2.1.3转载运输一条线

刮板输送机安装完毕后,转载机尾与刮板输送机头搭接,目前我国刮板输送机卸载方式主要有端卸式、交叉侧卸式两种,无论是端卸还是交叉侧卸,均要求转载机尾与刮板输送机头垂直搭接。刮板输送机安装完毕后,转载机尾即完成定位,按照转载机安装中心线向前敷设转载机,转载机安装完毕后务必保证转载机槽中心线一条直线。带式输送机尾与转载机头搭接,带式输送机安装过程中必须保证带式输送机中心线与转载机中心线在一条直线上,才能保证整个工作面运输设备合理搭接正常运输。

2.2统一换

2.2.1润滑系统

综采设备安装前需要进行联合调试运转,联合调试运转过程中所有设备均加入润滑油或机械油,设备联合调试完毕后解体。由于各机械设备质量良莠不齐,部分机械设备在初始运转状态齿轮啮合时会出现金属碎屑,运输组装的过程中部分设备润滑油脂也会被污染,含有杂质、污染的油脂会进一步破坏设备机械啮合面,因此工作面安装完毕后必须将各类油脂统一更换,以保证设备润滑系统高效长久运转。

2.2.2液压系统

乳化液洁净程度直接决定液压系统的稳定性,乳化液内有杂质,不仅会损坏阀芯、油缸密封,甚至会造成整个供液系统的瘫痪。特别是电液控制系统由于其精度高,对乳化液的洁净程度要求更高,因此工作面设备在正常运转前,一定要将整个供液系统进行全面冲洗,将原管路及油缸内的乳化液排出,换用新的洁净乳化液。

2.3间隙限

综采设备安装过程中,设备安装间隙的控制直接决定效率的高低。设备安装间隙大导致设备不正常运转,甚至出现设备事故,特别是刮板输送机安装间隙过大导致刮板输送机安装长度大于实际长度,两端头无安全出口,过大的间隙导致刮板运行受阻,出现断刮板、断刮板链事故的发生。液压支架安装间隙大造成支架安装空间不够,架间掉矸等事故的发生。工作面安装前,根据工作面切眼长度及设备布置图,定最大设备累计安装间隙,工作面安装过程中,定期校核安装间隙,如间隙超限,必须调整工艺,缩小安装间隙。按照现有安装经验,刮板输送机安装间隙一般控制在8mm/节以下。液压支架安装严格按照液压支架中心距进行安装,中心距误差控制在20mm/架,支架安装过程中必须将液压支架侧护板全部收回,以5架一个循环进行累计安装间隙校核,并根据校核结果进行连接件连接间隙。工作面安装完毕后必须保证累计安装间隙控制在0.25%以内。L=S-N×DL-累计安装间隙;S-设备安装长度;N-设备安装数量;D-综采设备中心距。

3电器设备安装质量管理

电器设备是综采工作面动力部件,安装要把握好点和线。

3.1关键点

动力电缆、移动变电站电器设备及其附属结构共同组成工作面的电器设备。电器设备的连接是设备安装重点及难点,包括电缆间连接电缆与设备连接、辅助设施连接。综采工作面的失爆往往出现连接点,电器设备关键点处理不好,设备一旦开始调试,就会出现接地、漏电甚至是起火爆炸。电器设备安装必须要做好以下关键点的管理:(1)电缆插接处插接牢靠,电缆插接头与电机腔体无间隙,无虚接,连接器内连接铜柱与连接腔体之间紧密结合;(2)电缆压接处压接紧固无松动;(3)电缆与电机连接处电缆平滑过渡无急弯,无受力;(4)各连接点保护齐全、可靠,主要包括高压电缆连接器处接地极、电器设备主副接地极必须满足接地保护要求。

3.2线别乱

综采工作面设备安装,电器设备多,电缆数量大,按照现有综采工作面设备配置,由综采工作面移动变电站至工作面负荷电缆一般不少于10根,并不包括工作面排水、照明、监测监控等低压电缆,安装过程中电缆的敷设质量直接决定工作面生产期间的供电质量。电缆敷设前一定要根据各自符合要求,合理规划,最大程度控制各类电缆的使用量。

4结语

煤矿综采设备的安装工程质量管理是煤矿安全高效生产的重中之重,探索并建立更加标准化的设备管理体系,会不断促进煤矿企业的和谐健康发展。

【参考文献】

[1]郝玉兵.综采工作面设备安装与管理分析[J].华东科技:学术版,2014(9):385.

工作质量管理范文3

【关键词】地质岩矿;问题;生态环境;测试工作;现代化质量管理

前言

我国有着非常丰富的地质岩矿,为了经济建设的需要,我国通过勘察和检测,对其进行了有效的开发,但是在开发后,开发区域内的生态环境出现了非常严重的恶化,尤其是生态环境异常脆弱的地区,在我国提出可持续化发展的过程中,为了有效保证我国的生态发展建设,提升我国的可持续化发展水平,在地质岩矿测试工作中,必须有效研究其现代化质量管理中存在的问题,并结合实际情况提出解决措施。

1当前在地质岩矿测试工作现代化质量管理中存在的问题

1.1现代化质量管理过程中针对地质岩矿测试工作,本身体系有待健全

在地质岩矿测试工作中,由于本身的体系中存在一定程度的漏洞,导致其中存在一定程度的问题,在地质岩矿测试工作不断开展的过程中,经过不断的实践,其中针对现代化质量管理,与传统有一定的区别,当前发展过程中对现代化质量管理有一定程度的认识,并且意识到了当前时展中现代化去质量管理本身的重要性,基于这一点,我国针对其质量管理增加了投入,并且一直为有效实现现代化质量管理而进行不懈的努力,但是其水平的提升幅度相对较小。[1]究其原因,主要有两点:①当前发展过程中由于其发展关于过于迅速,并且过度开发较为严重,所以导致其中的问题过早被暴露出来,我国政府在各项建设上的投入力度不同,在建设过程中针对这样的问题建设速度较慢,现有规定并不能形成完备的体系,导致其现代化质量管理内容较为松散。②地质岩矿存在的区域地形相对复杂并且相对偏僻,管理意识不足,工作人员的环保意识淡薄。

1.2实际情况和理论上的实践内容有一定的差距

在地质岩矿测试工作中,其行业中的测试中心本身并没有样的规范以及相关的质量认证,测试过程中随意性较大,一定程度上影响岩矿测试工作本身的科学性。另外,在地质岩矿测试中,主要依靠的世实验室,也就是说需要到开采地进行取样,在实验室中对样品进行相关的检测,并制定实际的操作的方法。但是在实际操作过程,需要对其进行多方面的考察,实验室检验过程中没有相对完善的质量管理体系,导致其实际工作过程中问题频出,严重影响其测试工作的质量管理水平。

2为了有效提升其质量管理水平,对质量管理本身的内涵及重要性的研究

现代化质量管理主要是指在工作的过程中,需要根据广义上的因素明确工作过程中的目标以及应尽的责任,并且在生产过程中通过将质量元素充分的融入其中,在地质岩矿测试工作中上述的工作任务主要是对测试工作本身的质量通过检测、控制以及升级,从而促使其工作效率和工作水平得到有效的提升,为质量管理的提升奠定坚实的基础。[2]另外,现代化质量管理过程中完成对质量的控制、提升等目标主要依靠现代化的技术手段以及先进的科学理念,并且根据市场的需要,完成对员工的管理,从而促使员工本身的技术水平得到提升,使其能够有效达到当前市场上规定的标准,保证地质岩矿测试工作能够达到一定的标准,保证工作过程中能够对当前区域中的生态环境进行高效保护。通过现代化质量管理,有效推动我国的可持续化发展水平不断提升。现代化质量管理作为科学化的管理模式,本身对企业的发展和现代化的工作进步有着非常重要的意义,在进行地质岩矿测试工作过程中,明确现代化质量管理本身的内涵以及重要性,重视现代化质量管理,在测试工作的各个过程中有效实现对质量管理的应用,促使工作效率和工作水平能够得到有效的提升,有效促进地质岩矿测试工作本身的质量和测试水平以及其中的科学技术运用能够实现与时俱进,保证开发、开采过程中实现对资源和自然环境的保护,保证当前地域的生态稳定和生态平衡,为区域健康发展奠定重要的基础。

3关于地质岩矿测试工作现代化质量管理提出科学化的建议

3.1在地质岩矿测试工作中,需要建设专业化、现代化的质量管理队伍

实现地质岩矿测试工作的现代质量管理水平提升,首先要建立专业化、现代化的质量管理队伍。[3]①要从专业化的角度着手,对测试人员进行培训。对于培训的内容,应该根据我国地产行业与国家储委贯彻的GB/T10300规范,结合MA与TQC指定专业的质量安全管理知识与管理知识。②从现代化的角度着手,培训的内容应该结合QA、QM、TQC、MA等标准,指定现代化的审核、管理办法。质量管理队伍的建设,除了对相关管理人员的培训,还应该重点关注其内部合作意识,对于不同的工作北方,应该优化分工,合作完成,最大限度的发挥团队的力量。

3.2综合性考察地质岩矿测试工作的各方面因素

现代化质量管理的内涵要求用发展的眼光对当前的工作方案进行科学化的设计,这样的规定就要求着在地质岩矿测试工作过程中,需要对其多方面因素进行有效的分析。例如,环境的保护问题。在现代化发展的过程中,我国的经济发展水平得到了一定的提升,但是我国的环境和资源都出现了很大的问题。对此,在进行地质岩矿测试的过程中,应该从长远的角度考虑,对传统中考虑短期效果对环境造成破坏的方案予以摒弃。[4]在新时期的发展中,通过对地质岩矿测试工作的各个方面进行有效的研究,对工作中产生的缺点和问题进行总结,并且在其测试工作过程中,应该对现场环境以及各项因素进行综合性的分析,保证其实现规范化和科学化,解决地质岩矿测试工作现代化质量管理中存在的问题,为其制定科学化的方案奠定基础,从而有效促进其实现进步。

3.3对地质岩矿测试工作的实际情况进行分析,根据情况完善测试工作内容

地质岩矿测试工作相对室内检测,更注重实践性,针对实践能力较弱这样的问题:①应该对质量管理的理念进行有效的创新。结合GB/T10300、GB6583、GB/T10300-1等质量标准,根据现场的实际情况,创新性的开展测试活动。[5]②注重对综合性数据进行分析,并且强调工作人员在进行基础性测试工作中,应运用先进的技术,例如:大数据处理技术、3D虚拟建模技术、云计算等,保证测试的各项数据正确性和可靠性能够达到非常高的水平,为数据的准确性做出保证。③在地质岩矿测试工作中,应该主动落实和完善相关的责任制度,保证其能够认真做好自身的工作,并且设立相关的鼓励手段,促使其在工作过程中进行创新,保证地质岩矿测试工作效率提升。

4结语

总之,传统地质岩矿测试工作中,由于其本身的质量管理中存在的问题,导致地质岩矿测试工作不能有效实现科学化和规范化,并且给周围的生态环境造成了非常严重的影响,其本身发展过程对环境造成了严重的破坏,在新时期的发展过程中,为了有效保证生态环境能够得到良好的保护,进一步推进我国的可持续化发展水平,在进行开发和开采的过程中,必须对现代化质量管理中存在的问题进行深入的分析和研究,并且通过科学化、规范化的质量管理,促进发展的同时,为其生态环境做出重要贡献,以此推动我国的可持续化发展建设。

参考文献

[1]陈涛.新形势下的地质岩矿测试工作探讨[J].黑龙江科技信息,2016,09:84.

[2]马林.地质岩矿测试工作现代化质量管理问题探讨[J].化工设计通讯,2016,05:234~235.

[3]伏辉越,邝冠群,杨作明.地质岩矿测试工作现代化质量管理问题探讨[J].化工地质,1991,03:48~54.

[4]李朝晖.云南大姚铜矿多层缓倾斜薄矿体采矿方法研究[D].昆明理工大学,2002.

工作质量管理范文4

关键词:环境;保护;监测;质量;管理

引言

环境监测质量管理工作是借助各种质量保证技术方式,辅之以必要的管理措施,针对环境监测开展全过程的管理,这也是环境监测工作的基础所在。任何工作在执行的时候都会出现纰漏,能够及时改正执行方向改变老套的环境监测质量管理方法,就是对环境保护做最好的贡献。

1现阶段环境监测质量管理工作中的不足

环境监测工作包括布点、采样、检测、数据处理和综合评价等环节,全面质量管理要求管理工作贯穿从布点到报告报出的整个过程。质量管理要求监测工作要按照统一的技术规范,标准方法的要求,依照一定的程序,进行科学的组织与技术上的规范化管理。环境监测质量管理主要包括两方面内容,一是确定环境监测的质量方针、质量目标和职责;二是实施质量方针、质量目标和职责。具体实施过程又包括质量策划、质量保证、质量控制、质量监督和质量改进等工作内容。

1.1监测部门管理制度有待完善

管理的目的是为了工作开展顺利,在管理的过程中需要借助规章来实现管理的终极目标。但是现阶段环境监测质量规章制度并不完善,比如管理部门每个人具体工作没有划分,很多人都推脱责任,大家懒散对待工作。此外缺乏奖励机制,很多人对工作缺乏耐心。

1.2工作人员缺乏内在动力

各个省市负责环境监测工作的部门属于事业单位,事业单位待遇完善,他们在老套的企业制度下养成工作懒散、不思进取的工作状态,很多人在混吃等死。特别是一些年轻人,没经过奋斗就开始养老。这种工作状态是极其不健康的。故需要改变企业制度,督促他们更好的为社会创造财富,提高他们对工作的热情。

1.3监测能力不足

与国外技术水平相比,我国在各个领域的研究能力有待提高,环境监测能力也与国外水平相差很多。由于监测环境污染因子设备不够先进,很多污染源都没法找到。一些经济落后地区,其监测设备都是好几年前的,早已经不适用于目前环境质量监测。再加上环境监测人员技术水平有限,更是无法对环境做出监测,得出有效的环境质量污染报告。

2如何加强环境监测质量管理工作

2.1政府出台奖励性政策

政府出台有利于环境监测工作方面的政策,比如基金扶持、项目奖励等。定期举办全国性的关于环境保护方面的会议。各个省市的环保局可以派出公司人员参加会议,与同行业人员交流工作体会,学习其他部门工作经验。国家可以选拔优秀人才去国外学习,效仿国外发达国家环境监测质量管理工作。

2.2激励工作人员工作热情

做好环境监测管理工作,要有完善的制度作为支撑,不仅有奖励机制而且还有要惩罚机制。很多环境监测从业者态度懒散,合理的惩罚制、淘汰制能够打消他们懒散工作的态度,激励机制又能刺激他们不断进取。在现有制度的基础上不断完善细则,抓紧时间落实,监测部门领导督促制度完成情况,合理给部门每个工作人员安排任务,确保每项工作完成的又快又好。

2.3引进先进环境监测设备

环境监测部门一方面要加强软实力,另一方面也要提高硬件设施。传统的仪器已经不能够满足环境监测需要,需要引进国外先进仪器测量环境样本,用先进科技解决问题。此外可以采取引进人才计划,聘请专家作为环境监测部门指导老师,在日程工作中遇到难题可以与指导老师联系取得解决问题的方法,有利于顺利开展工作。这样有利于环境监测部门领导开展管理工作。工作人员遇到问题能及时解决,一定程度上调动了他们积极的情绪,更容易配合领导安排,执行命令。

3结语

在未来,保护环境是我国重大课题之一,环境监测从业人员需要以积极的态度对待上级领导安排的任务,积极配合领导的管理工作。这样有利于保护环境,造福后代。

参考文献

[1]雷广来.环境监测质量管理体系建设探究[J].科技展望,2016,26(10):193.

[2]张亚琴.如何加强环境监测质量管理的思考[J].资源节约与环保,2016(03):98.

[3]闫海红.环境监测质量控制的探究[J].农业与技术,2016,36(19):63-64.

[4]刘小飞.如何在环境监测全过程质量管理中提升监测水平[J].中国资源综合利用,2018,36(01):131-133.

工作质量管理范文5

关键词:生态环境;质量管理;管理体系

随着我国工业化进程,生态环境污染日益严重,对于生态环境的治理也受到了党中央国务院及社会各界的高度重视。2015年我国正式实施了《环境保护法》,对于生态环境质量管理工作提出了全新的要求。这对于提升我国生态环境质量管理工作起到了十分重要的作用。但在新的时代环境下,对我国的生态环境质量管理也提出了新的要求。如何结合我国新的社会发展趋势,构建完善的生态环境质量管理体系,提升生态环境质量管理效果,也成为当前我国政府普遍关注的问题。

一、新时代我国生态环境质量管理工作现状

伴随着我国社会主义市场经济的发展,生态环境质量管理体系也历经变化。从1988年正式提出生态环境保护理念,2016年制定“十三五”生态环境保护规划,整体来看我国的生态环境质量管理工作有了巨大的进步。尤其是2012年以来,随着我国生态环境不断恶化,“雾霾”事件频发,引起了社会极大的关注之后,我国政府不断加大生态环境质量管理治理力度,为完善我国的生态环境质量管理工作发挥了重要作用。据相关数据统计,2010年我国化学需氧量(COD)与二氧化硫(S02)排放量分别为1238万吨和2135万吨,与2005年相比分别下降12.5%、14.4%。2014年,我国COD、S02的排放量则进一步缩减,与2010年相比下降幅度达到9.8%、12.9%,均提前我国制定的排放总目标。由此可见,我国的生态环境质量管理工作取得了重大成就,但同时由于时展的变化,也使得我国的生态环境质量管理面临新的挑战。

二、新时代我国生态环境质量管理工作面临的挑战

(一)环境质量管理与总量减排之间的错误认知

当前我国对于生态环境质量控制主要采用的是控制总量的管理模式,即控制污染物排放总量达到改善生态环境质量的效果。但对于这一质量管理模式,从推出之日便饱受争议。很多地方政府认为,对于生态环境质量管理,并不就完全等同于总量减排。实施总量减排模式,监管对于生态环境质量管理具有重要作用,但由于在具体的实施过程中,需要严格的对减排目标进行核定,并需要对各项减排指标进行地方考核,对于当地的经济发展带来不利影响,抑制了创新发展。这导致减排活动在地方政府中实施难度不断加大。

(二)经济发展与生态环境之间的天然矛盾

事实上,经济发展与生态环境之间具有一种天然的不可调和的矛盾。以来,党中央国务院高度重视生态环境质量管理工作,并制定颁布了一系列政策,对地方政府形成了巨大的压力。这促使地方政府重视生态环境质量管理工作,针对各地的实际情况,推出了一整套改革措施。但由于经济发展与生态环境质量管理之间具有的天然矛盾性,一旦国务院放松高压态势,地方政府也将放松对生态环境的质量管理。要破解这一难题,就必须要找到一种经济发展与生态环境质量管理之间的长效机制,在提升生态环境质量管理工作的同时,也能提高当地的经济发展,从而促使经济与生态环境之间和谐发展。

三、新时代我国生态环境质量管理工作完善策略

(一)完善生态环境质量的法律制度建设

2015年我国已经正式实施了《环境保护法》,对于我国生态环境质量管理工作提出了具体的要求,对于各地地方政府在生态环境质量管理中的重任也做了进一步的明确。但随着社会的发展,未来对于我国生态环境质量管理工作也提出了新的要求,因此要不断完善我国生态环境质量管理法律制度建设,通过完善法律法规建设,为我国的生态环境质量管理工作提供明确的法律依据,进而促进地方政府在生态质量管理工作中的积极性与责任性,切实推动提升生态环境质量管理工作。

(二)强化政府的质量考核与责任追究

地方政府是新时代我国生态环境质量管理工作的主体参与者,也是生态质量管理工作的具体执行者和管理决策者。因此,在新的时代环境下,要加强我国生态环境质量管理工作,就必须要强化地方政府的质量考核,完善责任追求制度,对地方政府形成强大的约束力,促使地方政府在生态环境质量管理中充分发挥能动性,在促进当地经济发展的同时,进一步提高生态环境管理工作质量,为当地的民众提供更加舒适、健康的生活环境。

(三)加强生态环境质量监测体制建设

新时代,对于生态环境质量的管理工作不仅仅重在对生态环境进行管理,同时也需要对生态环境质量进行监测,形成对生态环境质量的长效监督机制,从而强化生态环境的质量管理工作效果。因此,未来必须要加强生态环境质量监测体制的建设,通过完善的生态环境质量监测体系,及时掌握生态环境质量动态信息,并制定相应的对策,提升生态环境的质量管理工作。对此,中央深改组已经通过了《生态环境监测网络建设方案》,这为个地方生态环境质量监测机制的出台提供了相关指导。在此基础上,各地方政府应该认真履行职责,以党中央文件精神为指导,构建地方生态环境质量监测体系,尽快实现当地生态环境质量的动态化监测,真正长久实现我国生态环境质量管理工作的可持续发展。综上,生态环境问题新时代我国面临的一项重大挑战,也是全人类面临的一项重大挑战。由此,也显示出生态环境质量管理工作的重要意义。本文结合当前我国生态环境质量管理现状,分析了新时代我国生态环境质量管理面临的挑战,并提出了针对性的完善策略。这对于新时代提升我国生态环境质量管理工作质量具有一定的指导价值。

参考文献:

[1]陈文娟.加强环境监测全过程质量管理全面提升环境监测水平[J].农技服务,2017.

[2]任彦军.浅谈环境监测在生态环境保护中的作用及发展措施[J].环境与可持续发展,2017.

工作质量管理范文6

关键词:环境监测;现场质量管理;采样

引言

环境监测是我国保护环境的一个重要方式,通过环境监测工作的展开,能够及时发现存在的环境问题。针对环境问题,给出有效解决措施,为人们创造更加安全舒适生活环境与工作环境,是实现人类与环境的和谐发展的前提。为使得环境监测工作能够有序进行,要加强现场质量管理工作,确保最终环境监测数据信息质量。文中将针对环境监测现场质量管理工作的重点相应内容进行阐述。

1环境污染基本概述

环境污染通常情况下主要是指自然破坏或者认为破坏,向环境中添加或者投放,超过环境自身自净能力的行为。或者是因为人为原因,使得污染物质对环境造成影响,在这一过程中,生物的生长与人类的发展都将会受到影响。不同因素都会在不同程度上对环境造成污染。比如,二氧化硫。二氧化硫的产生,主要是燃料油或者燃煤等含有硫的物质,在燃烧过程中产生的[1]。与此同时,自然界中的火山爆发以及森林起火等,都会产生二氧化硫。如果老人或者慢性病人,短时间接触浓度为0.5mg/m3的二氧化硫,会增加此类人群的死亡率。如果人们长期接触0.1mg/m3浓度的二氧化硫,那么会提升人们患呼吸系统疾病的概率。我国对于二氧化硫的浓度有着明确规定,在居住区二氧化硫的日平均浓度需要保证在0.15mg/m3,年平均二氧化硫浓度要保证0.06mg/m3。

2环境监测主要内容

2.1监督监测

在监督监测工作的开展过程中,需要监测部门能够将自身作用与价值充分发挥,这也是监测部门最为基础的工作内容。在监督监测工作中,不仅工作量较大,同时工作内容也相对复杂。因此,在监督监测工作中,不需要工作人员做出详细计划,只需要在一定时间内,按照统一标准的方案,展开相应监测工作即可[2]。在这一过程中,要尽量保证各个工作人员都能够具备较强的工作能力与专业素养,促使监督监测工作的顺利展开。

2.2委托监测

委托监测工作主要内容是,对环评工作进行监测,其他的则是咨询类的监测工作。委托监测通常情况下,是环境监测实验站,在接受监测委托任务的同时,委托方会为其提供较为详细的监测方案与质量管理方式。在实际工作的开展中,需要与委托部门之间加强联系与沟通,使得最终工作质量得到保障。

2.3环境质量及污染源监测

环境质量监测内容包括水、大气以及声环境质量监测,污染源监测则是监测污染物排放出口的排污情况,以及固体废物产生、储存等环节的监测,其最主要的作用就是保证生态环境的健康,避免超标污染物排放到生态环境中造成严重的污染。

3环境监测现场质量管理工作重点分析

3.1现场工作人员管理

在环境监测现场质量管理工作中,现场工作人员管理是其中的重点工作内容。因此,在各项工作的开展中,工作人员的专业能力与综合素养,会对工作质量产生直接影响。为使得环境监测工作能够有序进行,要做好现场工作人员管理工作,具体可以从以下几点展开:第一,在工作人员上岗之前,需要加强对其的教育培训工作,对于教育培训内容,要保证及时考核。明确工作人员存在的不足之处,从而给出有效解决措施,提升工作人员工作能力。保证进入到工作现场,参与到环境监测中的工作人员,都能够具备较强责任心,掌握更多专业知识内容。第二,环境现场监测部门,对于考核以及教育培训等工作的展开,要保证定期进行,这样才能确保工作人员及时掌握更为先进的监测方式,及时对自身的知识库进行更新,提升知识层面。在教育培训工作的开展中,还要结合工作人员实际情况,保证培训内容符合工作人员学习与发展[3]。第三,在考核工作的开展中,不仅要加强理论知识考核,同时要做好实际操作考核工作。在工作人员通过考核之后,能够颁发相应的证书,确保工作人员持证上岗。

3.2现场监测设备管理

在环境监测工作中,设备设施是其中的重要组成部分,设备设施性能与运行,对于监测工作质量会产生直接影响。在质量管理工作的开展中,要加强对现场监测设备的管理。具体工作的展开,可以从以下几点进行:第一,监测设备检查工作需要专门工作部门与工作人员负责。定期做好监测设备的检定工作以及校准工作,及时发现监测设备存在的问题,并及时进行维修与调整。这样不仅可以延长监测设备使用寿命,还能够避免监测设备在使用中出现问题,对最终监测结果造成影响。第二,监测设备在日常存放中,需要及时进行保养与维护,对于使用的设备要做好校准工作。在监测设备使用中,要保证工作人员能够严格遵守相应的操作标准与操作流程展开,避免操作不当对监测设备安全稳定运行造成影响。

3.3采样方法管理

在现场监测工作的开展中,需要进行相应的采样工作,为使得最终监测数据信息准确性得到保障,要加强对采样方法的管理,结合实际情况,采取最为合理的采样方法。在实际采样工作的开展过程中,许多监测部门会面临一定的国家标准问题以及行业规范问题等[4]。比如,在高浓度废弃样品的采集中,会因为不同因素影响,如时间因素、吸收液吸收效率因素等,无法保障最终样品采集的准确性。基于此,为保证各项采集工作的有序进行。在采集工作开展之前,监测单位需要对产品流程以及生产工艺进行分析与了解,同时明确废气浓度范围。

3.4采样记录管理

环境监测现场采样记录工作的准确性与合理性,对后续工作的展开会产生一定影响,同时影响着实验室人员最终的分析报告以及数据准确性等。基于此,要加强采样记录管理工作。在采样记录期间,监测工作人员针对采集样品不同种类,设计不同的采样表格。在采样表格中,保证信息内容记录的全面性。如果样品采样条件较为复杂或者样品较为重要,那么工作人员对于实际采用流程、现场环境污染实际情况以及治污设施的运行情况进行拍照记录。同时将拍照内容,全部上交给实验室分析工作人员,使得工作人员能够对现场实际情况进行明确,为后续监测工作的展开打下良好基础[5]。总而言之,工作人员针对采样记录需要及时做好管理工作。在最大限度上保证记录的数据信息的真实性与准确性,避免因为数据信息原因,对后续工作造成影响。

3.5建立健全完善的环境监测网络体系

目前我国已经拥有比较科学的四级环境检测站,环境污染监测的能力相对较好。随着科学技术不断进步,无线传感器网络已经在环境现场监测工作得到了比较广泛的使用,构建科学、完善的环境监测网络系统,能够进一步将网络技术的监测能力提高,同时还能将监测站的作用充分发挥出来。

4结语

综上所述,在对环境监测工作的开展,对于我国环境保护工作的有序进行而言具有重要作用。通过管理工作的展开,能够及时发现对环境监测中存在的问题。针对问题给出有效解决措施,将我国环境问题控制在合理范围内。在这一过程中,工作人员在其中发挥着不可替代的作用。基于此,需要工作人员能够对环境监测工作有正确认识,采取不同措施,使得最终监测结果得到保障。

参考文献

[1]陆肖栋.影响环境监测现场采样工作质量因素及应对策略[J].绿色科技,2019(12):170-171.

[2]李峰.环境空气手工监测现场采样质量管理方法研讨[J].环境与发展,2019,31(6):139,141.

[3]张娣.环境监测现场采样的影响因素及细节问题[J].污染防治技术,2019,32(3):42-43,53.

[4]柘元蒙.浅谈环境水质现场监测技术规范化建设[J].环境科学导刊,2019,38(S1):88-89.

工作质量管理范文7

1.财务管理松散

近年来,各地农村信用社的业务都在持续增长中,这促进了农村信用社的健康发展。但是,也存在某些严重的问题,例如借贷人或担保人由于无法在规定期限内偿还贷款,只能以资产来抵债,信用社的抵贷资产越来越多。而会计人员在处理抵贷资产时,往往是将本金计入到“待处理抵贷资产”项目中,却没有将不足以抵偿本金部分冲减贷款呆账准备金以及所欠的利息部分冲减坏账准备金,这样就造成了信用社会计信息的不完整和错误,不利于会计工作质量的提高。这说明,信用社必须基于现实条件努力加强财务管理,在财务部门中制定一套严谨系统的工作制度,并在实际工作中逐步完善和健全。

2.管理体制不当

农村信用社采用的是民主化管理,是一种合作制管理体制。但是,在实际工作中,农村信用社并没有实现真正意义上的合作制管理,没有充分发挥自身优势,而是原封不动的照搬商业银行的经验,这就导致了管理方式、模式与管理体制的不适应,进而导致会计工作质量的下降,引发财务风险。虽然说农村信用社一直在努力改革,力求使管理体制与市场经济发展相适应,而每一次管理体制的改革都不彻底,造成财务风险的累积,会计工作质量逐年下降,进而使其发展举步维艰。3.会计工作与市场脱节农村信用社已经步入市场化道路,而这要求会计工作也必须紧密联系市场,在市场中进行理念、方式、模式、工具等的创新,从而实现会计工作的动态管理,提高会计工作质量。但是,农村信用社的业务结构比较单一,主要是存贷款、财务收支和利润,会计工作重心在事后统计,事前预测和事中控制少,尤其缺少真正意义上的会计核算,会计工作质量低。

二、加强会计工作质量管理的对策

1.健全会计工作制度,加强财务内部管理

在财务部门中成立内控机构,并制定内控会计工作制度,构建相互制约、相互分离的财务部门工作岗位制,避免社会计人员与信用社会计人员之间的相互勾结做假账或挪用现金。健全会计工作制度,做好事前预测、事中控制的工作制度,会计人员要全面掌握信用社每一笔费用的使用情况,防止各种欺诈现象的出现。在固定资产清算上,会计人员要负责其验收、登记、保管、调配、维修和报废的全过程管理,必须保证固定资产的完整,所有工作都必须按照一定的工作流程进行。进行限额管理,将费用控制在一定范围内,减少成本,提高经济效益。

2.执行信息披露制度,提高会计信息真实性

在信用社内部严格执行财务报表信息披露制度,一旦发现有虚假账目信息,就根据相关工作制度给予严厉惩罚。执行信息披露制度可以有效提高会计信息的真实性和完整性,使所有会计人员都能在自己的工作岗位上认真谨慎工作,提高会计工作质量。另外,信用社内部还应不定期检查财务报表,发现其中存在的问题和隐患,逐步提高会计工作质量。

3.提高会计人员的专业素质

第一,以企业文化、激励机制、灵活的薪酬制度吸引高素质、复合型会计人才。第二,加强绩效考核,激励会计人员的工作斗志。第三,定期进行会计人员业务培训,并完善干部培训机制,努力提高所有会计人员的业务素质和职业道德修养,将短训、轮训、函授和自学等有机结合起来,逐步提高会计人员的业务素质,提高会计工作质量。

4.为农村信用社创造良好的市场发展环境

在市场经济条件下,市场经济体制越健全,企事业单位就越重视市场经济规律的引导约束作用。随着农村信用社体制改革的逐渐深入,政府应积极完善金融市场的法律体系建设,加强诚信建设,使不守信用、欠债不还的人再无市场。当然,农村信用社也要在法律体系的要求下诚信经营,注重自身信誉形象建设,在市场经济条件下提高竞争力,实现诚信经营。而国家和政府则应在完善市场法律体系建设的同时通过一些优惠政策向农村信用社倾斜,支持其发展,推动农村经济发展。

5.加大内外监督

政府相关行政部门,如:银监会,应针对农村信用社的特点为其建立一套预警机制,监管其资本充足率、会计工作质量等方面的内容,有效防范财务风险。而农村信用社本身则要抓住市场机遇,在市场中寻求发展机会。做好电子化、信息化建设工作,提高结算能力,提高服务水平。通过一系列措施提高会计人员的职业道德修养和业务素质,提高会计信息的真实性、可比性。

6.转变会计工作职能

目前,大部分农村信用社会计人员都是“记账型会计”,应逐步走向“管理型会计”,实现会计工作职能的转变。首先,制定财务管理目标,编制高质量的财务预算。其次,制定目标实现的工作制度,既充分放权给会计人员,同时又加强对会计人员的约束和制约,使其在一定的规章制度下认真工作,避免违法、违规情况的出现。再次,年度总结分析。在年终时,会计人员要就这一年的财务管理目标完成情况和预算进行全面分析总结,并找出其中存在的问题,为以后的工作提供一定的经验和指导,逐步提高会计工作质量,提高信用社的经济效益和社会效益。

7.完善内控体系

第一,内控制度建设。遵循规范化、监督制约、账务核对的原则,实现会计记账、账务处理和经营成果的完全分离,在信用社内部建立并落实内控制度。第二,严格控制费用开支,减少成本,提高经济效益。第三,加强会计信息监督管理,确保会计信息的真实性和可比性。固定资产的购置必须按照一定的会计工作流程去报批审核。当发现存在虚假账目或是挪用信用社资产情况时,则应追求相关责任人的法律责任,严肃处理。

三、结束语

工作质量管理范文8

1.1人员资质管理

环境监测质量管理内容还包括对监测人员的资质管理:确保所有监测人员,特别是新进/转岗等在培人员、非固定工作人员、关键支持人员、被投诉人员以及有特殊技术要求的人员,都应进行有效培训和持证上岗,同时还应对监测人员在监督范围内的胜任能力做出适应性或持续性的判断。

1.2维护环境监测体系的有效运行

程序文件各要素在整个环境监测过程中有效运行是环境监测质量管理工作的重要前提。因此,环境监测质量管理工作还需要确保日常工作的程序化、制度化,维护环境监测体系的有效运行,即确保监测人员按照规章制度、程序文件的要求从事各项环境监测活动。

2环境监测质量管理工作的保障条件

1)人员保障。环境监测人员是监测工作的主体,是保证监测质量的重要因素。人员保障包括人员数量、技术人员比例的保障和人员素质的保障。人员数量、技术人员比例问题不是通过环境监测站单一力量可以解决,但监测站可以通过持证上岗考核、能力验证、技术培训和技术练兵等方式,使监测人员能及时更新知识,提高理论和实际操作水平,提升质量管理意识,从而保障人员素质。

2)经费保障。环境监测质量管理工作需要有专项资金保障。监测站的经费主要包括业务费、自动监测信息系统运行费、仪器设备购置费、仪器设备维护费等。

3)仪器设备保障。现场采样和实验室使用的仪器稳定性关系到数据的准确性,同时可减少仪器设备维护费用。国家环保部颁布的《全国环境监测站建设标准》对仪器设备基本配置、应急环境监测和专项监测仪器配置均有要求。监测站应按照该建设标准要求配置仪器设备,以确保有效完成各级行政部门布置的监测任务。

4)监测用房保障。监测项目分析的环境,实验试剂、样品的存放都需要满足较为严格的条件和要求。监测站要保证实验分析区域和试剂仪器存放区域满足这些条件,并对这些区域进行合理分布,就需要有充足的的监测用房以备使用。

3江西省环境监测质量管理工作的现状

3.1人员编制条件有待改善

环保部《全国环境监测站建设标准》对人员编制和数量、技术人员比例有明确要求,就江西省1个一级站、11个二级站来说,套用中部地区建设标准,人员编制应达到100人,但尚无一个监测站达到这一标准。人员编制得不到解决,环境监测站只能通过外聘人员,应对日益繁重的监测任务,但这又导致了人员结构不稳定的情况。另一方面,监测人员疲于应付日常工作,技术培训和各种考核都缺乏时间消化,也影响了整体素质的提高。目前,通过开展“质量管理三年行动计划”“、全国环境监测站标准化建设达标验收工作”进行监督,情况有所好转,但依然困难重重。

3.2质量管理体系运行不力

近年来,江西省内各级环境监测站在仪器设备配备、监测用房建设方面得到迅速改善,软实力却相对落后,主要表现在质量管理和体系运行与实际工作脱钩、仪器设备无法得到充分使用等。一些监测站虽然编制了程序文件,但是程序文件编制未结合实际工作要求,可操作性差;或者在质量管理体系运行过程中宣贯工作不到位,使站内人员对建立质量管理体系的意义理解不深,对自身在管理体系中的具体职责不明确,不知如何按照规定的程序开展工作;甚至有的质量负责人不关注标准的变更,使用过期标准开展环境监测工作。一些三级站懒于摸索、倦于钻研,对二级站的依赖性大。部分仪器设备在三级站未得到充分使用,比如原子吸收仪、换元素灯等均可开展多种形态、多个项目的分析,但一些三级站仍停留在单一形态、1~2个项目的分析上,从某种程度上加重了一级站、二级站的负担。

3.3评价标准缺失

在实际操作中,监测项目的精密度和准确度的评价指标不全,给环境监测质量管理工作带来较大的难度。例如,空气监测项目、有机物项目没有精密度和准确度的评价指标,导致无法对此类项目进行评价。

3.4采样过程管控困难

采样过程是环境监测工作中的一个重要环节,采样的准确到位是保证后续实验室分析精密度、准确度控制的前提条件。但在实际操作过程中,采样过程是需要在现场完成的,且多个项目、多个采样操作点位同时进行的情况很常见,质控人员无法同时到每个项目每个点位的现场。如果存在系统性采样误差,实验室精密度、准确度控制也无法反应出来。因此这也是目前环境监测质量管理工作亟待解决的问题。

3.5标准样品测试存在弊端

环境标准物质是检验分析结果准确度的一个判断标准,标准样品测试则是考核检测人员的重要手段。目前环境标准物质存在浓度值少、类型单一的弊端,且有的监测人员分析实际样品的能力与分析标准样品的考核水平不一致,因此标准样品考核在一定程度上并不能反映监测人员分析实际水样的能力。

4实际工作中的经验

4.1编制《环境监测质量管理通报》

为反映江西省环境监测质量管理情况,江西省环境监测中心站从2012年开始,每季度编制《环境监测质量管理通报》(以下简称为《通报》)。《通报》是根据各二级站上报的质量管理季报,结合省站情况编制完成的。其内容主要包括:纯水使用情况、标准物质使用情况、质控措施样品抽检率以及各站体系运行情况、执行《环境监测人员持证上岗考核制度》情况。管理者通过《通报》能比较全面准确地了解全省环境监测质量管理情况。各环境监测站通过对照《通报》能够做到查缺补漏,吸取经验教训,逐步提高环境监测质量管理水平。

4.2完善质量管理制度,落实责任到人

江西省环境监测中心站通过建立完善的质量管理制度,明确责任到个人,并确立了奖罚分明的鼓励机制,保证了各项环境监测工作开展。例如,中心站建立了明确的奖金分配办法,确保各项工作按照岗位职责按时保质完成。个人工作完成情况直接与绩效奖金、年终考核挂钩。发现问题需明确责任,并在绩效奖金分配时进行处罚,从而达到增强职工责任心的目的。

4.3参加能力验证、质控考核