医院纪检工作要点范文1
论文摘要：随着我国医疗卫生体制改革的深入发展，国有医院面临着严峻的挑战，医务人员的思想更加复杂和活跃，对国有医院的纪检监察工作也不断提出新的更高的要求。笔者就深化国有医院的纪检监察工作作一些探讨。
1新形势下医院纪检监察工作的新特点
我国医疗卫生十多年来改革实践，已充分显示社会主义市场经济体制改革对医院的建设发展所起的巨大推动作用，同时，市场经济的负面效应对医院在改革发展中带来的不利因素，影响着改革的深化发展，对纪检监察工作提出了新的任务，主要为以下四个方面：
1.1需要增强教育约束功能
市场经济的商品等价交换原则，对医务人员的世界观和服务宗旨产生了巨大影响，需要增强医院纪检监察的教育约束功能。市场经济是商品经济，一切有使用价值的东西都有转化商品的可能，在特定条件下，就可能诱发权钱交易等腐败行为，对医院管理和重要岗位的人员在公务、物资管理中的正确世界观、价值观产生冲击，使医务人员易忽视主观世界的改造，对他们在医务活动中坚持救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨形成冲击，进而淡化为人民健康服务的宗旨，最终不惜损坏集体和患者的利益，。而加强党风廉政建设和纪检监察工作，完善教育约束监督职能，狠抓教育基础，发挥教育、制度、监督并重的惩防体系，使医院工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上不想腐败，在制度上不能腐败，在法纪威慑下不敢腐败。
1.2需要增强辐射协调功能
市场经济的趋利性，冲击着国有医院经济利益关系的调整，需要增强医院纪检监察工作的辐射协调功能。作为国有医院，代表和体现着党和政府联系群众、关心群众疾苦病痛和身体健康的窗口，履行着为人民健康服务的职责和义务，遵循的是社会效益第一的原则。在政府财政补偿不到位的情况下，也只能是兼顾一定的经济利益。而市场经济具有追求利益最大化的经济效益特点，表现为趋利性，容易刺激和增强医院或者工作人员的功利主义、实用主义的价值取向，诱发拜金主义、享乐主义，这些均可在思想冲击医院利益关系的调整，使人们把经济利益摆在第一位，忽视社会效益第一的原则，淡化治病救人的意识，片面地强调小团体利益，采取一些非正当的办法，增加本单位的经济利益，加重病人负担。因此，医院纪检监察要加强组织协调，辐射渗透到医院管理和医疗管理的各个环节，加强医疗质量的提高，形成良好的医疗氛围和社会效益。
1.3需要增强教育惩处功能
市场经济的自主性，冲击医务人员易犯个人主义，需要增强医院纪检监察的教育惩处功能。市场经济的自主性特点，如果医务人员不能正确认识，就会导致金钱至上的思想，淡化救死扶伤的人道主义精神，一味追求自我价值的实现而漠视个人价值的社会性，忽视自律作用，不加强主观世界的改造，易诱发其个人主义的滋长蔓延，在为患者施治服务的过程中，利用手中的专业技术之便，收受甚至索要患者红包、礼品，在工作中不严格遵守规章制度，不认真执行诊疗服务操作规范，为所欲为，不能忠实履行保护人民健康的神圣职责。而医院纪检监察一方面要严肃查处违纪违规人员，一方面要组织协调思想政治工作，注重其教育基础，形成思想教育和严格执行卫生执纪执法惩处相结合的工作格局。
1.4需要增强纪检监察的制度监督功能
市场经济的竞争性对医务人员有腐蚀影响，需要增强纪检监察的制度监督功能。我国正处于社会主义初级阶段，坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。市场是一个公有制为主体，多种经济成份并存的多元化开放的市场，形成利益主体的多元化和利益关系的矛盾化，某些利益主体为了自身利益的最大化，会千方百计采用不正当手段，如贿赂、回扣、送礼去赢得竞争，从客观上损害了企业利益，又损害了医院的集体利益，腐蚀了各级有关岗位的领导和管理人员乃至某些医务人员。因而，医院纪检监察需要立足医院发展，优化环境，完善制度建设，严格监督控制供货商家进行拉拢腐蚀的渠道。
基于以上四个方面，作为组织协调医院党风廉政建设工作和纪检监察工作的组织机构而言，如何找准位置，充分履行教育、监督、惩处、保护的职能，值得我们认真的思考和探索。
2创新医院纪检监察工作的思路
面对新形势下医院纪检监察工作的新特点和新任务，我们必须与时俱进，有所创新，有所发展。
2.1必须坚持以“三个代表”重要思想为指导
“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。贯彻“三个代表”重要思想，关键在于与时俱进，核心在于保持党的先进性，本质在于坚持执政为民。医院作为人民健康服务的场所要想在市场经济条件下立于不败之地，就必须认清市场经济的特点，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，贯彻以人为本的服务理念，一切以病人为中心，规范地为病人提供诊疗服务；就要看我们为病人服务所采取的措施，所作的医疗服务工作，是否能维护好人民群众的健康权益和根本利益，是不是符合“三个代表”的要求，人民群众是不是满意，因此，医院纪检监察工作要以此作为根本的行动指南，坚持一切以病人为中心的宗旨，坚持执政为民，为加强医疗服务工作的管理，认真开展教育活动，严格管理，严格监督。
2.2紧紧围绕发展第一要务，深入推进纪检监察工作
医院党风廉政建设和纪检监察工作，必须服从服务于医院发展的大局。具体讲，就是要围绕医院改革发展的中心任务，组织协调推进医院党风廉政建设。要从根本上解决医疗领域中不正之风的问题，必须加强教育，加强监督，惩治腐败，完善制度，依靠员工思想和职业道德觉悟的提高，严格自律，激发劳动热情和干劲，为医院的党风廉政建设的深入开展，创造成熟的物质条件和思想条件，保证国有资产安全保值增值。其次要围绕医院发展的大环境，医院发展离不开良好的政策、法制、诚信、服务环境，对内加强管理，堵塞漏洞，对外诚实守信，优质服务，提高医疗质量，是医院党风廉政建设和医德医风建设的实质内涵。要围绕医院发展的目标，构建和谐医院，推进廉政建设，促进医院实现社会效益和经济效益目标。
2.3坚持与时俱进，不断创新纪检监察的工作机制
新形势下医疗卫生体制改革不断提出新的任务要求，纪检监察的工作机制需要在实践中不断创新。一是加强教育协调机制。要注重医院工作人员的思想道德教育，教育要注意整体性、系统性、层次性、多样性，要从单纯的思想道德纪律教育拓展到医疗管理的责任、法制教育，业务操作规范教育，渗透到医疗技术服务中。要将教育的任务内容分解到各部有关科室，形成党委领导、纪检监察牵头协调，各部科室落实具体教育任务内容的工作格局。医院要开展每季一次、科室每月一次的医德医风讲评活动，定期通报医德医风情况，每年确定一个主题特色的教育活动，举行两次全院性的思想政治或职业道德、职业责任、职业纪律教育，形成经常化、制度化。二是加强监督协调机制。医院纪检监察部门既是医院专司党纪政纪部门，也是综合型的监督管理部门，具有监督面广、监督手段有力、辐射范围大的优势，但也有专业程度较差的缺撼，纪检监察部门的职责就是要发挥好组织协调作用，一方面，让大家自觉抓党风廉政建设，是医院各级党政组织和职能部门的共同责任，纪检监察组织一定要坚定不移地担负起组织协调职责，要以全面执行党风廉政建设责任制规定，分解各级党政组织领导、各个职能部门在党风廉政建设和反腐败工作中的职责任务，落实“一岗双责”，与各科室业务职能工作一起部署，一起检查，一起考核，加强指导，搞好督促落实。三是加强廉政制度建设。要进一步深化院务公开，一方面，充分发挥职工主人翁精神，定期召开职代会，重大事项经职代会审议通过并执行，搞好政务公开，落实领导干部述职述廉，时时提醒医院及领导干部，使之严守廉洁从政的各项规定；另一方面落实好医务公开，让病人明明白白看病，明明白白用药，明明白白消费。四是深化内部改革，坚持实行按劳分配、成本核算、效率优先、绩效挂钩、质量否决的分配原则，完善落实加强国有资产的管理，健全落实重大经济项目科学决策的程序规范，推行物资采购公开机制。五是推进人事制度改革。推行落实进人招聘制、用人合同制、选人竞岗制、民主推荐考察制，建立公开、公平、公正的用人选人制度，对科室管理人员实行公开招聘和任前公示，对敏感和重要岗位人员应定期轮流，定期进行廉政考核，加强事前、事中、事后监督，加强职工民主监督。六是推行医院工作人员的职务货币化。对医院的接待费和领导干部的用车、通讯话费按上级党风廉政建设的要求实行限额包干或货币改革。七是实行领导和管理人员党风行风廉政建设责任追究制，拓展党风廉政责任制的范围。八是加大案件查处力度，创新治理腐败的惩戒保护机制。惩戒是纪检监察的基本职能。出发点和归宿点是在保护机制上，一方面保护领导干部和医务人员不犯错误，另一面保护国有资产不流失，纪检监察的教育、监督、惩处和保护的四大职能，要求我们要转变观念，改进方法，教育引导，重视超前防范，加强事前监督，从根本上履行保护职能。要加强协调内部审计，加强效能监察。要注重挖掘案件线索，一查到底，严格处理违纪违规人员要认真办理案件查处，严格执行纪检监察工作和案件查处审理等工作制度。
2.4完善医院纪检监察工作遵循的法律法规
医院纪检监察组织作为协助党委抓党风廉政建设和反腐败工作，要为更好地开展纪检监察提供法律依据，对医院事业单位和工作人员要明确其监督的对象、内容、作用。目前，《行政监察法》明确的是政府行文任命的领导干部，而其他人员的监督和处理，依据法规尚不足明确，要排除医院纪检监察工作的法规盲区，避免违纪人员钻空子，侵害国家和集体的利益。
医院纪检工作要点范文2
为深入贯彻“”会议精神，认真落实全面从严治党监督责任，坚定不移推进医院党风廉政建设和反腐败斗争，按照《中共台前县纪委2020年履行全面从严治党监督责任清单的通知》的有关要求，结合医院工作实际，制定2020年度履行全面从严治党监督责任清单如下：
一、落实全面从严治党要求
认真贯彻落实上级纪委关于全面从严治党监督责任的部署要求，督促医院党组每年召开专题会议研究部署医院全面从严治党工作，并结合医院监督执纪工作实际，向党总支提出合理的工作建议。
二、协助医院党总支落实主体责任
积极协助医院党总支落实全面从严治党主体责任，及时提醒领导班子成员、各科室负责人履行好责任区域的全面从严治党主体责任，落实好“一岗双责”。根据县纪委的决策部署，加强调查研究，向医院党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。根据医院2020年的工作任务安排，医院监察室将全面从严治党目标责任书、党风廉政建设和行风建设目标责任书合并制定，并组织医院领导班子和各科室层层签订。加强对医院各科室全面从严治党工作的监督检查，加强全院党员干部贯彻执行党章党规党纪及国家法律法规情况的监督检查，定期向党总支汇报监督责任履行情况。
三、维护党的各项纪律
把严明政治纪律和政治规矩放在首位，加强对医院党组决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处违反政治纪律的行为。严明党的组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变医院党组作出的决定、不严格执行请示报告制度等问题，坚决克服医院各级党组织涣散、纪律松弛现象。严肃医院工作纪律，坚决查处侵害患者和职工利益等突出问题。
四、加强对医院全面从严治党工作的监督检查
加强对医院全面从严治党和党风廉政建设工作年中督导和年底考核工作，对各科室落实全面从严治党工作任务进行监督检查，切实把全面从严治党检查考核结果作为对党员干部民主评价、评优评先、职称晋升、选拔任用等的重要依据。强化考核结果运用并对未完成工作任务的科室和主要负责人严肃问责。
五、深化医院行业作风建设
持之以恒推进中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市、县委市、县政府若干意见的贯彻落实，围绕医院的重点岗位、重点环节，重点人员开展监督检查，从严查处违纪违规行为，通报曝光典型事件。针对“四风”方面存在的突出问题，深入开展突出问题系列专项治理。加强惩治和预防腐败体系建设，完善医院廉洁风险防控机制，重点查找风险点，制订防控措施，筑牢制度防线。
六、加大对违规违纪行为的处置力度
进一步加大问题线索的处置力度。坚持依纪、依法、依规处理。严格按照监督执纪规则的要求处置反映领导干部问题的线索，及时向医院党组和县纪委报告问题线索的查办情况。健全投诉举报件调查处理机制，认真调查处理举报和投诉的问题。严格落实“一案双查”和“一案双究”机制，既严肃查处当事人责任，又要追究有关科室相关领导的责任。
七、加强党内监督，严格履行监督职责
协助医院党组抓好全面从严治党任务分解，督促医院党组落实好民主生活会和组织生活会、个人重大事项报告、述责述廉报告等党内政治生活制度；督促医院院长、党委书记落实“五个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制度，并实行向同级党委成员提醒告知制度，加强对干部选拔任用工作的监督，共同营造良好的医院发展环境。医院纪委严格履行监督责任，及时了解全院党员干部的思想、工作、作风、生活状况，及时纠正发现的问题，切实提升履行监督责任的工作成效。
八、聚集主责主业，严肃执纪问责
切实落实“三转”要求。采取有力措施推动纪检监察干部转职能、转方式、转作风，把全面从严治党主体责任的落实情况作为监督的重点，主动履职尽责不懈怠，把监督责任落实、落小、落细，推动解决党内政治生活中存在的突出问题，坚决杜绝侵害人民群众的医疗不正之风。加强对领导干部的日常管理监督，用纪律管住大多数，用严肃问责警示教育全院党员干部。
九、综合运用好监督执纪的“四种形态”
把践行监督执纪“四种形态”的第一种形态作为常态性工作，加强对医院党员干部的日常管理，对发现的党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作，防止小问题变成大问题。
十、突出监督重点，持续纠正“四风”
持之以恒落实中央八项规定精神及省、市、县委实施意见的监督检查。为把八项规定精神落细、落小、落实在服务患者的实践中，医院党组结合工作实际，制定了《加强领导班子作风建设的八条意见》，医院纪委将严格督促该意见的落实情况。围绕关键岗位和重点环节，突出元旦、春节、五一等重要时间节点开展廉政提醒和监督检查，加大惩戒问责和通报曝光力度，形成有力震慑。坚持廉政谈话。对医院开展的重大活动、个人职务升迁、岗位变动等情况要对分管的科室负责人、工作人员、党员干部进行廉政谈话，并做好记录。
十一、开展专项治理，整治群众身边的不正之风和腐败问题
积极配合县纪委和县卫健委开展的各种专项治理活动，针对医疗服务行业中存在的损害群众利益的不正之风和腐败问题开展专题督导检查，对问题反映比较集中、比较典型的重点开展调查，进行集中治理，对存在严重违规违纪行为的，严肃问责。
十二、加强医院的廉政文化建设，增强党员的党性修养
加强对中央、省委、市委、县委反腐倡廉决策部署和实践成果的宣传，加强对党章党规党纪的宣传教育，用正确的舆论导向积极引导医院党员干部树立正确的世界观、价值观和人生观，坚定社会主义理想信念，推进全面从严治党责任的落实。大力开展警示教育，用典型案例警示、提醒、教育党员干部，形成有力震慑。
医院纪检工作要点范文3
关键词：公立医院 医疗体制改革 纪检监察
一、公立医院改革中出现的问题
公立医院的改革一直是我国医改中的重点，其主要是针对看病难、看病贵这一重大民生问题。而在市场经济的高速发展的大条件下，公立医院的改革已经初见成果，但也不能否认其中出现了很多问题，为公立医院的纪检监察造成了很大麻烦。主要问题就是以下的两大利益问题。
（一）公立医院复杂的权属关系和利益纠葛
从某种意义上讲，公立医院改革算是“伤筋动骨”的。首先就是权属关系和补偿关系的变化，说白了就是各个部门权力之间权利和利益争夺。改革时各个医院的从属关系会发生改变，导致权力的争夺。而且在改革时各个部门互相推脱，不愿承担改革需要的费用、资源和人力，但在改革完成时却都想来分一杯羹。各种部门的利益、地方的利益相互影响、交杂形成了一个复杂的利益网络。不仅漠视了改革的主要目标——公众利益，而且复杂的关系也给纪检监察带来各种问题。
（二）公立医院追逐自身利益，漠视公众利益
在市场经济的大条件下，借助市场经济原则维护医疗行业自身利益是深化医疗改革的重要手段。但是一些公立医院盲目追求利益，已经违背了“社会利益第一”这个职业原则。医院追逐利益也从最开始的收受红包，到药品和医疗器械的回扣，到医疗业务的分级管理和各种收费制度等等。甚至一些医院的管理者把效益指标作为考核医生的主要手段，这不仅破坏了社会公众的利益，而且是阻碍了医疗合作制度改革的推行。同时以为利益的驱使，使其在纪检监察方面也出现问题。
二、新形势对纪检监察工作的新要求
首先针对当前公立医院的逐利问题，要加强对医院教育监察和处罚。市场经济的原则是等价交换，在市场经济条件下，大量的利益与价值不断的冲击这人们的价值观和世界观。而在医院这个特俗的环境下，就会更容易滋生权钱交易和腐败问题。所以在医院管理的各个重要部门要加强教育监察，加强党风廉政工作，防止腐败问题的发生。加强基础教育的的工作，明确救死扶伤，全心全意为人民服务的医务原则。让医务工作人员建立正确的价值观、人生观，做到个人在思想上不腐败，单位在制度和法律监察上不腐败。对于那些受不了诱惑的人，要进行严厉的处罚，并加强其思想教育。形成教育、监督和处罚相结合的纪检机制。
其次是加强纪检监察部门与各个部门的联合工作。在医疗改革过程中，公立医院已经成为一个大的利益集体，其中参杂的部门很多。由于各个部门之间的利益交结，在纪检监察时会有来自各个部门的阻碍，导致纪检监察工作不能顺利进行。所以纪检工作在进行时，要加大辐射范围，协调各个部门，保证纪检监察工作的顺利进行。同时也要检查各个部门在公立医院的职责，切断其利益触手，保证公立医院应有的独立性。公立医院作为国家为保证人民健康，关系民生的窗口，纪检监察就要从国家、从党、从人民的角度出发，本着党性，联系群众保证医疗系统的清正廉明。
三、新形势下纪检监察工作的具体思路
针对市场经济下公立医院追逐利益的影响，纪检监察工作也要随之变化，作出相对针对的调整，保证公众的利益。
（一）从根本出发，从医院出发
市场经济条件下，大家都在追逐利益。那有什么理由必须让我们的白衣天使们放弃利益呢？他们也在为这人民群众的身体健康默默的操劳着，奉献着，公立医院的医护工作者这个特殊的职业让他们放弃了一些利益，那我们是不是要做出一些补偿呢。纪检监察工作不仅仅是对他们工作的监察，也要考虑到医护工作者的利益问题。所以对公立医院的纪检工作要从全局出发，我们要保证社会公众利益的同时也要注意对医护工作者利益的保护。各个地方的财政部门可以根据实际情况适当增大对公立医院的财政补偿，各个公立医院对本院的优秀医生要加大奖励。要以医术、医德来评价医护工作者，而不是靠经济指标来评价医生的能力。鼓励优秀医生参加社区医疗活动，让其在与群众的交流中升华医德，深化医术。让其感受到人民群众的爱戴。从根本上来抑制腐败问题的滋生。
（二）坚持党的政策，严格遵循党的执政思路
纪检监察工作要时时刻刻的跟随党的基本执政思路，要坚决的遵循“三个代表”的重要思想，要牢记“八荣八耻”的荣辱观。在市场经济这个大条件下，医护工作者能否保证为人民服务的这一原则。就更要遵循“三个代表”思想，坚持与时俱进的核心思路，坚持为人民服务的本质，把病人的一切利益放在第一位。为病人提供最好的医疗服务，让病人满意，让患者放心。时刻以“八荣八耻”的荣辱观，约束自己的行为，让远离自己。坚决做到一切以病人为中心的原则，坚持执政为民，服务于民的宗旨。在纪检监察上严格加强医疗队伍的教育与管理，保证每一只队伍都是服务于人民的精英。
（三）坚持发展这一重要国情，纳入纪检监察的工作重点
就我国的医疗事业来说，还是处去发展壮大的过程中。所以公立医院的纪检监察工作，必须服务于医疗事业发展的大局。具体点说就是医院的改革发展是工作的核心，纪检监察工作就是保证党风廉政建设，保证医院改革发展顺利和方向正确。在具体的执行上，要随着医院改革的发展，及时开展党风廉政建设，完善制度，提高医护工作者的思想觉悟和职业道德觉悟。对内加强监督管理，对外优化服务提高质量，保证医疗改革的稳步前行。以医院的发展为核心目标，建立一个和谐廉政的医疗系统，实现医院社会利益和自身利益的共同发展。
（四）加强纪检监察的法律建设
我国是一个法制社会，一切都要依法进行。纪检监察工作是党风廉政建设和反腐反贪污的主要工作手段，就跟需要完善的法律法规的支持。针对医疗事业的纪检监察就要明确医疗单位及其工作人员的义务与责任。通过明确的法律法规规定出每个人的义务与责任，明确处罚的标准和力度。防止出现纪检监察的法律盲区，让不法之徒钻法律的空子，导致国家和人民的利益受损。
（五）加强纪检监察工作队伍的自身建设
对公立医院的纪检监察组织不仅在对医院的监督和管理中，责任重大，同时也要对维护医院利益，保障公立医院改革的发展和稳定做出保证，所以纪检监察队伍的自身建设就显得尤为重要。纪检监察的工作人员不仅要有很高的业务能力和素质，在人员上选择上也要保持高度的独立性，保证不与医院的利益团体有关，同时要有高度的觉悟，保证自身不受巨大利益的诱惑。在工作中要时刻以医院改革发展的大局为重，一切以发展大局为重；要把纪检监察工作融入到医院的日常工作中，渗透到医院的各个环节中；要把党风廉政建设协调渗入到各个工作中，不仅是医疗队伍，还包括自身的队伍，身体力行，切实履行维护人民利益的监督工作。
三、结语
随着公立医院改革的深入，纪检监察工作也面临这越来越多的挑战。不论怎样，我们都要坚持党的基本政策，坚持发展的第一原则，与时俱进提高纪检监察工作能力，保证医疗改革的稳步进行，保障广大人民群众的基本利益。
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医院纪检工作要点范文4
一、统一思想，把预防为主的思想贯穿于纠风工作始终
近年来，卫生系统针对人民反映强烈的行业作风问题，加大反腐倡廉工作力度，纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，开展专项治理，加强防控机制建设，不断创新反腐倡廉工作形式。我院纪委积极配合院党委和行政班子采取各种措施，加强行业作风建设，形成了反腐纠风高压态势，遏制了歪风邪气。但是，由于医药体制一些深层次的矛盾没有解决，不正之风往往容易反弹。面对新形势下医院纪检监察工作的新特点、新任务，如何找准位置，切实落实上级部署的各项工作，充分履行教育、监督、惩处、保护的职能，引起我们思考。
针对存在问题，我们对原有的工作方法进行总结反思，研究改进的办法。一是如何进一步发挥医院纪检监察部门主动监督的作用。纪检监察部门工作不能停留在口号、纸面上，而是要深入一线，深入群众，真正抓“实”。二是教育要有针对性。要将预防、宣传、教育、监督等多种并用，防止“走马观花”、当作例行任务。三是对重点工作要落实到位。要发挥职能部门对阳光采购、阳光用药、风险防控等机制建设的作用，切实发挥监督作用。四是要及时发现问题，防止被动受理群众投诉，等问题浮出“水面”才采取措施。五是防止监督不力，对重点、风险岗位人员加强警示、监督，防止个别人员浑水摸鱼、蒙混过关的心态。
经过充分讨论、酝酿，我们统一了思想，确定将预防违法违纪行为作为医院纠风工作的基本出发点，贯穿于纠风工作的全过程。纪检监察部门决定创新管理模式，走出办公室，将纪检监察预防监督关口前移，加强与业务部门的沟通和协作，主动开展医院廉洁查房，力求把预防工作做到前面，不断增强工作的主动性、实效性、前瞻性，营造积极向上、和谐健康的医疗环境，推动创建“廉洁诚信医院”活动。在广泛征求意见的基础上，我们制定了《廉洁查房规定》，经医院办公会议同意，正式实行。
二、廉洁查房，将反腐倡廉的具体措施落实在日常工作中
（一）明确查房内容
一是政令畅通情况：科室传达、学习、贯彻落实上级文件精神和院党委会、院长办公会决策决议情况；完成其他指令性工作情况。二是宣讲廉洁风险：传达上级和医院廉洁建设的有关规定；提示部门权力运行风险以及岗位廉洁风险。三是风险防控落实：相关科室执行阳光用药制度、药品遴选和招标采购制度，遵守设备、耗材、试剂招标采购规定及管理使用制度，遵守信息管理和保密工作制度情况。其他重要岗位、重点部门落实廉洁风险防控制度情况。四是廉洁行医情况：医务人员违反规定索要、接受患者财物和吃请，或利用工作之便谋取个人或集体不正当利益。五是征求工作意见：广泛征询医务人员及患者、家属对医院服务、医德医风以及廉洁建设的意见。六是服务满意情况：患者对服务态度、服务设施、服务协作、服务环境以及其他服务工作的意见和建议。七是医患沟通情况：尊重病人的人格、知情权、隐私权等合法权益；与患者主动沟通医护服务情况；对患者及家属意见及时反馈，整改。八是工作作风情况：医务人员之间互相尊重、团结协作，遵守职业道德行为规范情况。
（二）认真组织实施
我院廉洁查房由纪委领导牵头，监察室具体安排，党办、人事、财务等相关部门人员参与。查房对象是具有履行管理钱、物、设备、药品、耗材、信息等重要职能及临床、非临床的重点科室及重点岗位。通过定期或者随机的问卷调查、查看资料、座谈交流等多种形式，进行检查督导。一是主动沟通。结合医院每两周组织的行政查房或科室早交班等时间，与科室负责人、护士长、重点岗位人员专门沟通，与普通医护人员、病人随机交流。对出现一般性群众投诉的科室、责任人，帮助查找原因，督促整改、提高。二是加强协调。充分发挥纪检监察部门组织协调作用。从责任分解入手，年初明确各职能部门党风廉政及纠风工作职责、工作任务及完成时限，通过廉洁查房定期督促并协助落实。职能部门下发文件，须经纪检监察部门在廉政责任、运行流程、岗位风险等方面提出意见。对某些专项工作，如药品公开遴选、院内招标采购（论证）等，全程介入，积极参与，协助推进。三是廉洁谈话。与部门负责人交谈，沟通党风廉政及行风建设工作开展情况，强调廉政责任、提示廉洁风险、强化制度意识。特别是对新任科室负责人和涉及违规违纪科室的负责人，在科室规范管理、风险防控等方面提供专项帮助。以部门为单位，开展集体谈话，定期参加财务部、药学部、设备科、招标办等重点部门工作例会，宣讲廉洁风险；参加其他科室例会，进行纠风教育。对管钱、物等重点岗位人员开展岗位廉洁教育。四是收集意见。通过问卷调查、座谈交流、查看资料等方式，了解各部门负责人廉洁自律，抓党风廉政及行风建设情况；检点岗位人员风险防控措施落实情况；考核科室医德医风建设、院务公开情况。对发现管理制度落实不到位，存在廉洁风险的环节，及时纠正，尽早化解风险。五是定期通报。将每次查房情况形成小结，报院长办公会，并通过《院长办公会议纪要》通报全院。每季度查房情况形成简报，对贯彻医院有关精神，制度执行严，管理规范的科室予以表彰并宣传好的经验。对群众投诉多，存在明显违规违纪行为的科室予以批评，对典型案例进行剖析，举一反三，以供诫勉。我们还将发现的问题以短信方式发给员工，提醒大家引以为戒。
（三）案例警示教育
通过廉洁查房平台，宣讲典型案例，充分发挥案例警示教育作用。在配合上级主管部门查处眼科有关违规收费情况的问题后，我们通过廉洁查房，将该科室存在的不规范行为通报全院，要求在物价、收费及信息档案管理等方面开展自查自纠，并开展专项检查。发现某科室耗材出入库管理不够规范，我们及时通报要求各科室加强制度落实力度，杜绝类似情况发生。在查房中，还了解到某科室对退休返聘人员疏于管理，存在违规诊疗和卖药现象，我们即时进行了制止和纠正，并约谈科室负责人，要求加强管理。
三、务实严谨，在实践中完善反腐倡廉各项措施
（一）落实党风廉政建设和纠风工作责任制
反腐倡廉建设是“实行党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作机制。我院在反腐倡廉工作中，落实工作责任制，纪检部门通过“廉洁查房”，构筑了纪检监察与业务部门的沟通交流平台，发挥各部门的职能作用，做到既有分工，又有协作；既相互支持，又相互配合；既有针对性地确保党风廉政及行风建设各项工作落到实处，又较好地体现纪检监察工作的价值。
（二）以为医疗一线服务的理念创造廉洁行医的良好环境
有的干部、群众对纪检监察工作不理解甚至有误解，通过廉洁查房，不仅使纪检监察干部主动做好工作的态度发生了较大转变，更进一步树立起了纪检监察工作服务于医院发展事业大局的理念，通过主动预防，为医务人员创造廉洁行医的良好环境。纪检监察干部贴近一线，熟悉医疗、财务、物质管理等各方面业务工作，分析问题、解决问题的能力不断提高，保证了与医院全局性工作的协调。开展廉洁查房以来，得到了医院上下普遍好评。有的科室负责人表示，以前我们只注重开展业务技术，现在认识到规范管理更加重要。有的员工反映，以前和纪检监察部门人员接触少，了解不多，认为难打交道；现在知道了他们是在履行职责，是制度的忠实维护者、执行者，是为员工、科室、医院保驾护航的“保险丝”。有了廉洁查房制度，工作环境更安全了。
（三）掌握开展党风廉政和行风建设的主动权
医院纪检工作要点范文5
自我县启动新冠肺炎疫情一级响应以来，疫情就是命令，防控就是责任。我院党委高度重视此次疫情防控救治工作，把落实疫情防控救治工作责任作为当前压倒一切的首要政治任务来抓，此次疫情防控阻击战役中，在县委、院党委的领导和指挥下，医院纪检监察主动投入到防控疫情这场没有硝烟的战役中，疫情防控工作部署到哪里，纪检监察工作也就跟进到哪里，在战“疫”中践行初心使命，扛起政治机关职责和使命担当，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。
本着监督不缺位，帮忙不添乱的原则，医院纪委分期分批，采取不打招呼、深入现场、查看资料、电话采访、明察暗访等形式，主要对医院各部门责任落实、岗位坚守、履职尽责、秉公用权；社会捐赠物资发放使用等情况进行监督检查，把纪律挺在疫情防控工作第一线，聚焦“监督的再监督”，督促各部门各司其职，真正做到守土有责、守土尽责。
（一）制度保障，精准防控 医院纪委认真贯彻落实重要指示批示精神和上级纪委的决策部署，及时制定相关工作制度。
1月底，院党委下发了疫情防控工作方案后，院纪委下发了《关于严明纪律确保打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的通知》，以严明的纪律强化责任落实，以严明的纪律督促措施到位，以严明的纪律确保管理有序，以严明的纪律推动权益保障。同时，医院纪委拟定《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控督查工作方案》，将落实上级和医院党委防控决策部署、各类防控工作流程和应急预案、医务人员防护工作和院感、患者管理及宣教、物资及后勤保障、信访举报等列为督查内容。
（二）全面督查，精准监督 院党委要求：“做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作是当前压倒一切的重大政治任务，抗击疫情工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里。”院纪委聚焦“监督的再监督”“检查的再检查”，靠前监督、全程监督、精准监督、有效监督，迅即行动，融入战斗。
2月2日，医院根据实际情况调整充实了新冠肺炎疫情防治工作领导小组，院纪委成立了专项督查督办组，督查组通过电话访谈和现场监督检查，动态了解医院疫情防控相关工作落实情况。
1月23日以来，带领院疫情防治专项督查督办组等对全院各值班岗位、预检分诊点、发热门诊、医疗区楼栋、医务部、护理部、药品库房、物资库房、保卫部门、食堂等地进行地毯式督察检查工作10余次，重点对防控工作流程、应急和后勤保障、物资领用、人员到岗、工作作风、测量体温和佩戴口罩等情况进行监督检查，共督查发现问题8个，当场提出整改意见，及时整改8个。每到一处，同时送上慰问，叮嘱医务人员、值班人员做好自我防护，确保安全。也将检查中发现的问题进行了梳理，督促相关职能部门及时解决。
（三）严明纪法，精准宣教 通过微信群深入宣传党中央重大决策部署、传染病防治法和党内条规，及时开展警示教育，党员干部身份意识、责任意识、底线意识和红线意识进一步增强。
1月23日至今，党委会传达了在中共中央政治局常务委员会上关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要讲话精神和省、市纪委关于严明纪律做好我省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的相关要求。
开展防治以来，医院纪委充分利用微信群开展警示教育，先后转发上级纪委等典型案例多次，用大量的问责事例向全院敲响警钟。
医院纪委积极发挥纪律保障作用，将一线医护人员个人防护情况纳入检查内容，对应急防控物资储备及社会捐赠物资进行监督，保障一线人员优先使用。同时要求全院职工不得组织或参与任何形式的聚会聚餐娱乐活动，坚持防控指南和操作流程，坚持佩戴口罩，注重个人手卫生，不发表不当言论，不造谣、不信谣、不传谣。
（四）紧盯主责，精准履职 医院纪委紧盯“关键少数”，抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，聚焦党员干部、关键岗位履职情况，发挥压力层层传导的杠杆效应。
医院纪检工作要点范文6
[关键词] 纪检监察；医院管理；医疗卫生
[中图分类号]R197.32 [文献标识码] B[文章编号] 1673-7210（2009）03（a）-136-02
The role of discipline supervise in hospital management
CHENG Jun
(The First Affiliated Hospital of Bengbu Medical College, Bengbu233004, China)
[Abstract] The work of discipline supervise not only influence the construction and development of hospital, but also affects social harmony and stability. How to play a role of discipline supervise in the hospital management and promote the medical and health service is a problem need to be resolved. Based on the circumstances of hospital, this article investigates how to strengthen the work of discipline supervise by focusing on education about combating corruption and building a clean government and work style of leading cadre and supervisory functions of discipline supervise, in order to accelerate the hospital's reformation and development.
[Key words] Discipline supervise; Hospital management; Medical health
纪检监察部门肩负着维护党纪、惩治腐败的神圣使命，其工作关系到医院的改革与发展、党的廉政形象、人民的根本利益。近几年来，各级党委都十分重视党风廉政建设和反腐败工作，使纪检监察工作得到了进一步加强，反腐倡廉取得了明显成效。本文结合纪检监察工作实践，对做好新时期医院管理与纪检监察工作谈一些粗浅的看法。
1 加强廉政教育，夯实思想根基，提高领导干部的服务能力
领导干部是贯彻科学发展观的重要组织者和实践者。纪检监察部门既担负着执法执纪的责任，又是党政系统的监督部门；既要协助院党委、行政搞好党风廉政建设，又要查处党员和监察对象的违法违纪问题；既要对党员和监察对象进行党风廉政教育，又要保障他们的民利不受侵犯等[1]。这些工作都离不开纪检监察部门深入细致的廉政教育和思想政治工作。
1.1 加强学习教育
学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，也是创造性地做好医院管理工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，经济社会发展正处于关键阶段，各种新情况、新问题层出不穷，特别是推进落实科学发展观、构建和谐社会，对各级领导干部加强学习提出了新的更高要求。因此，作为医院党员领导干部，必须学习宣传贯彻好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，突出加强党纪政纪学习教育，确保党风廉政建设工作落到实处，从而进一步提高自身的思想、管理和业务水平。
1.2 加强理想信念教育
理想信念是一个人世界观、人生观、价值观的根本反映，是政治方向的集中体现，是思想政治素质和综合素质的核心内容。坚定的马克思主义理想信念是拒腐防变的牢固思想道德防线，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。当前，我们正处于改革开放不断深化、传统与现展重叠、多种思想碰撞的新时期，腐败现象不可避免也会时有发生。因此，必须坚持以预防为主，以教育为主，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用社会主义荣辱观引领风尚，培养道德情感，增强执行廉洁自律的自觉性，真正做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政。
1.3 更新观念
人要进步，思想应先行。想要跟上时代的步伐，我们的思想观念必须与时俱进，弃旧图新。正确引导广大医务工作者观念更新，尤其是党员干部在不断研究新情况、新事物，解决新问题的过程中，应积极寻找新的更好的解决途径和方法，在党风廉政建设和反腐败工作中变治标为治本为主，变整顿为防范，变查处为事前监督的有效机制，做到规范有序、防范在先，有效促进领导干部转变作风，提升廉洁素质。
2 健全制度，监督落实，推进医院各项工作顺利开展
制度建设是反腐倡廉的重要保证，是惩防体系的核心，也是惩防体系的载体。医院应紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难的问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制，使权力决策更加民主科学，政策执行更加公正透明，监督更加有力有效，不断提高医院管理水平。
2.1 加强监督
深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强对领导干部特别是主要领导的监督，积极探索党内监督的有效方式和途径，完善集体领导、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，着力规范领导干部行为。市场经济的竞争性对医务人员有腐蚀影响, 需要增强纪检监察的制度监督功能[2]。我国正处于社会主义初级阶段，多种经济并存的多元化的市场经济，使某些利益主体为了自身利益的最大化，会千方百计地采用不正当手段，如贿赂、回扣、送礼等，损害了单位的利益，腐蚀了医疗卫生队伍。因而，医院纪检监察需要优化环境，完善制度建设，严格监督控制有可能发生腐蚀的渠道。
2.2 建立规范权力运行机制
规范权利运作是纪检监察工作的重点之一，针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全权力约束机制。对重点部门建立严格的行为规范和有效的监督制约机制，严格执行民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，进一步健全和完善议事规则和决策程序，保证领导班子、干部民主议事和科学决策。
2.3 建立行风建设长效机制
医院行风建设是医院精神文明建设的重要内容，也是提高医院综合实力的重要举措。医务人员的工作态度、服务行为、技术水平、行风建设的状况直接关系到患者的生命安危，已是社会最为关注的问题。由于个别医院重视不够，忽视了管理，导致行风建设存在着制度不全、措施不力、制度建设滞后等现象，这就要求医院纪检监察部门必须加强行风建设的长效管理，建立完善各种监督制约机制，将行风建设纳入目标管理体系，提升行风建设。
2.4 完善各种规章制度
随着医院现代化管理模式的初步形成，要求医院管理者必须建立一套系统完善的规章制度，使各项工作规范化、制度化、程序化，让全体人员在工作中有法可依、有章可循。一是推行院务公开制度。建立社会服务承诺制，开展向社会服务承诺活动，建立医院对社会承诺机制，将承诺内容公布，接受群众监督。如门诊和住院部设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，实行医疗费用日清单制。二是推行“阳光采购”制度。建立健全医疗设备、药品等采购管理与监督的领导机构，形成既互相制约又顺畅、高效、廉洁的工作机制是保证医疗设备采购管理与监督工作正常开展的关键[3]。积极发挥纪检监察监督职能，严格执行政府集中招标采购办法和医院内招标采购办法，对物品招标采购，提前介入，严格程序，全程参与，确保环节管控，公平、公正、公开及合同履行。三是加强人、财、物的制度管理。重视内部审计工作，发挥审计再监督职能，建立自我约束机制。严格进人制度，严把入口关，新录用人员必须进行公开招聘，坚持凡进必考。
2.5 完善医德医风规范
医德医风是医院建设的灵魂工程，是医院外树形象、内抓质量，建立健康和谐医患关系不可缺少的前提保证[4]。评价一所医院、一个医生的好坏最直接、最基础性的标准就是能不能看好病，有没有好的医德医风。因此，医院纪检监察部门必须致力于创建符合医院实际的医德医风建设长效机制，在秉承传统医德文化精粹的基础上，紧跟时展变化，坚持纠建并举，管教结合，从严整治，规范医疗行为，减轻患者负担，努力摸索适合医院特点规律的医德医风建设新路子。
3 以人为本，加强医患沟通，构建和谐医患关系
和谐的医患关系来自于相互理解与充分的沟通，这种理解与沟通的实质在于尊重患者的主体权利,体现为一种人文关怀[5]。Bakker教授在2000年提出“平等与社会交换理论”，是指人类有一种在人际交往中追求互惠的天然倾向。在医患关系中一方如果感觉不平衡，就会以行动作为还击。因此，要求医务人员一方面在医疗实践中应更加注重人性,充分尊重患者[6]。以同志为总书记的党中央，提出综合利用多种手段，依法逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”。因此，纪检监察工作在建立社会公平保障体系过程中，对社会公平起到重要的矫正和维护作用。
3.1 完善处理机制
医院的是反映医患矛盾及社情、民意的“窗口”, 是联系群众关系、干群关系、医患关系的“桥梁”和“纽带”。做好工作不仅关系到医院的工作质量、服务水平, 也直接影响到医院的社会效益和经济效益。当前医院的突出问题，原因很多，涉及社会的政治、经济问题，也涉及医务人员的道德等问题[7]。坚持以人为本，落实科学发展观，完善监督机制，健全监督职能，维护人民群众健康权益，要综合运用经济、行政、教育、法律等手段，尤其要在制度、管理等方面强化监督的约束机制。对反映和举报的问题，敢于查证，弄清事实真相，切实维护医患间的合法权益。
3.2 畅通医患沟通渠道
医患沟通制度化，以制度的约束性和保障性来加强医患沟通。医院纪检监察部门应将工作视为收集群众反馈信息的渠道，制订多部门参与的相关工作职责、工作制度，做到职责分明、工作有序，设立意见箱、公开投诉电话，聘请社会监督员，定期与不定期召开各类座谈会，广泛听取、征求患者和社会各界的意见和建议，促进医患和谐。
[参考文献]
[1]蔡祥,张锡中.纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用[J].工会论坛,2007,13(4):63.
[2]韩雪梅.深化国有医院纪检监察工作的探讨[J].中国医药导报,2007,4(22):152-153.
[3]金海燕.医疗设备引进中纪检、监察的监督作用[J].医疗装备,2004,(10):19-20.
[4]楼国强,王建华.加强医疗服务软件建设促进医患关系健康和谐[J].中国医学伦理学,2007,20(2):45-46.
[5]张宁莎.加强医院文化建设,构建和谐医患关系[J].中国医学伦理学,2008,22(1):69-70.
[6]曲莉,徐灿.确立正确医疗价值观重构和谐医患关系[J].现代医院,2008,8(1):98-100.
