线上教学存在问题及整改措施范文1
通过此次的党的群众路线教育实践活动的展开与实施，我公司当前，在基地的全体党员干部所贯彻执行的党的群众路线和作风形象，从总体情况来看是较为良好的。我公司基地的党员干部大部分能够做到坚持党的群众路线，以群众为服务基础，与人民群众心连心，共同推动社会发展前进。党群干群关系相处也比较良好，也因此而赢得了广大人民群众的肯定与拥护。但是在基地内部全体党员干部中还是存在有少部分不同层次的“”问题。
一、主要存在的“”问题现象
通过此次的党的群众路线教育实践活动，从初步对群体党员以及党员领导干部的查找以及了解情况来看，少部分存在“”问题的党员或是党员干部领导的“”问题集中体现在以下方面：
(一)基地层面
在此次的党的群众路线教育实践活动中，我公司部门主要围绕形式主义方面问题、方面问题、享乐主义方面问题、奢靡主义方面问题这四方面对，党员干部存在的“”问题开展调查与了解，从形式主义方面来讲，部分少书党员领导干部，存在的问题主要体现于以下几个方面：部分党员或是党员领导干部在党的实践工作中，工作能力还不够扎实和完善，工作作风存在漂浮现象，在工作中较为注重形式过程，“走场”等方面现象较为凸显，轻视实际工作效率，对于上级领导安排的工作执行能力不强，执行力度较差等。从方面来看，部分党员或是党员领导干部主要存在宗旨意识薄弱，服务意识不强等问题，部分党员以及党员领导干部不能够主动为基层服务，为基层群众服务力度不够，不能够深入开展实践的服务工作。从享乐主义方面来看，部分党员以及党员领导干部不能够安于现状，对现在的的工作与生活存有抱怨与不满，在思想上不能够做到积极进取，主动学习。对于工作的创新意识不强，市场竞争意识薄弱，不能够对公司的市场竞争做出正确的认识与工作。在享乐主义方面，部分党员以及党员领导干部，在日常的工作生活中不能够做到勤俭节约，艰苦奋斗的观念意识也较为淡薄。深知有些党员在生活中基于奢侈，思想放松。
(二)个人层面
在此次的党的群众路线教育实践活动中，虽总体实施请鲁昂较为良好，从全体党员层面上看，党员对于群众路线的教育实践活动学习情况也较为可观。但是作为公司领导通过此次的党的群众路线教育实践活动，部分公司领导在个人层次以及公司工作方面还存在不足与问题。
我公司总经理存在着例如：工作没有思路，管理不细致、管理层度不到位，管理体制属于封建家长式管理；安全工作实践不扎实，主要流于形式，安全工作没有检查。没有在一线需要帮助支持的时候到一线了解情况等问题。
我公司副总存在着：日常工作还流于日常琐碎的管理，管理工作要求没有进一步的提高，没能做到从制度方面入手，建立健全基地管理规章，以树正气，做到敢于管理，大胆管理等当面问题。
我公司书记存在着没有积极开展各项工作，以及不善于开展工作，不能抵制工作中所存在的不正之风情况，没有进行多思考以及大胆参与基地管理工作等方面问题。
二、主要实行的实际整改措施
我公司根据此次的党的群众路线教育实践活动中所发现的各项问题，展开了具体的整改措施并加以实行，我公司严重查摆问题，着重开展批评，重点抓好三方面整改措施的实施情况：
(一)开展谈心，找准问题
由领导班子主要负责通知要本着对同志高度负责的态度，与班子成员逐一谈心。班子成员之间实行相互谈心。上下级之间、党员之间相互征求意见，相互提醒。谈心谈话内容坦诚，讲真话、说心里话，勇于开展健康、积极的思想交锋。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，把问题找准。
(二)深刻剖析，对照检查
通过此次的活动，结合征求意见列举相关材料。材料以反思自省的态度和动真碰硬的精神，深刻剖析问题根源为主要内容。以便于党员干部对自身情况对照，检查。
(三)开展批评，组织会议
按照公司党委要求，紧紧围绕活动主题，召开一次高质量的专题民主生活会。支部的主要负责同志要带头查摆问题，带头剖析原因，带头以整风精神开展批评和自我批评。班子成员既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评，达到“四个一”的效果，即对贯彻党的群众路线的现状有一个准确的判断，对存在的“”问题有一个清醒的认识，对问题的成因特别是主观原因有一个深刻的分析，对进一步改进工作作风，推动工作有一个清晰思路。
线上教学存在问题及整改措施范文2
一、总体要求
（一）指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的四中全会精神，围绕新时代党的建设总要求。按照从严治党、从严治企要求严格党内政治生活，进一步加强领导班子队伍建设，推动党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）整改目标。要把专题民主生活会检视问题整改工作作为主题教育成效的一项重要内容，领导班子及其成员要坚持问题导向，按照问题、要求、措施、责任、时限“五个明确”的要求，以钉钉子精神抓整改，做到整改措施不落实的不放手、整改成效不明显的不放过、职工群众评价不满意的不放过，推动公司高质量发展。
二、存在问题及整改措施和时限
（一）对照新时 代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及公司党委工作安排，在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面存在不的足和差距
1.问题表述：集中学习停留于完成任务，满足于逐条领读，学习方式不够灵活、学习氛围不够浓烈、学习形式吸引力不强。
整改措施：采取专家授课、视频学习、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果，用活党员职工讲习所和主题党日活动，推动学习贯彻往深里走、往实里走。
2.问题表述：未开展学习成果交流，学习效果缺乏评价。对于学习这个“软指标”，党员究竟学到何种程度、理解到不到位、关键知识掌握怎么样等，没有认真思考学习成果评价的方法，导致学习往心里走、往深里走、往实里走不到“火候”，融汇贯通、转化运用、指导实践存在差距。
整改措施：切实抓好学习评估，在主题教育学习阶段完毕后，创新组织召开学习成果评估专题会，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位，确保思想政治受洗礼，全体党员依次对主题教育学习情况、对“初心”、“使命”的感悟、存在的不足及改进方向等进行汇报交流，支委依次进行效果评估。
3.问题表述：未把学习当做政治责任、精神追求及履职的第一需要。虽然制定了学习计划、方案及整改措施，但还会以工作忙、时间少、任务重为借口，不愿在业余时间抓好自学，未能通过学习来涵养自身的精神境界，也未能主动加快知识更新、优化知识结构。
整改措施：不断提高站位，认真落实好公司党委的各项决策部署，将新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神纳入学习计划，着力在学思践悟上见成效。
4.问题表述：主动自学的积极性不够，学习强国积分有后进趋势。
整改措施：加强“学习强国”APP的应用，定期不定期公布积分情况，培养形成良好的自学习惯。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在额不足和差距
5.问题表述：“好人主义”思想未彻底根除，执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形，讲问题隔靴搔痒，对不良风气和不好苗头批评纠正得不够及时。
整改措施：抓好年度考勤统计，对迟到、早退、旷工等情况按规定进行处罚，兑现到年底绩效发放中。开展好谈心谈话，加强提醒教育，及时对不良风气和不好苗头进行批评教育。
6.问题表述：运用反面典型开展警示教育不经常，实效性不强。用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。
整改措施：从思想、政治上抓好反面典型案件的集中讨论，落实好警示教育谈话制度。到警示教育基地开展一次主题党日活动。
7.问题表述：意识形态工作责任落实不到位，今年下半年未专题研究意识形态，对意识形态工作的特点规律和工作开展的着力点还缺乏深入系统的理解和认识，提升工作的措施办法还不够实，缺乏针对性。
整改措施：通过开展先进典型事迹的学习教育，引导党员干部进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高思想认识。及时对2019年度意识形态工作进行总结评估，研究部署下一年度意识形态工作。
7.问题表述：教育引导不够深入，党员党性意识不强，政治站位不高，未能做到切实时时刻刻以党章党规要求自己，在职工群众身边中未树立标杆，先进性和模范带头作用发挥不到位。
整改措施：组织开展比业绩、争创优活动，进一步激发一线干部职工担当、奉献、争创一线的工作激情。进一步细化作业流程，把握好关键环节，通过强化考核引导，实现考核与绩效挂钩。
（三）全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动
8.问题表述：在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，调研不及时不全面，围绕共性问题主动下沉、直抓现场、一抓到底的韧劲不足，分类指导、解决实际问题不够。
整改措施：坚持问题导向，深刻自省、直面问题、剖析原因，找出工作中存在的短板与不足，不断总结和完善已有经验，常态化开展调研，研究制定工作计划，为公司高质量发展找出新思路、新方案。
9.问题表述：创新意识不强，按部就班工作较多，工作思路、工作方法上创新较少。习惯于用老办法、旧观念解决问题，导致仓促准备，员工压力较大。
整改措施：加强一线调研和分类指导，及时补短板、强弱项，确保全年工作任务圆满完成，并通过年终工作考核促进各项业务工作质量提升。
10.问题表述：深入员工群众面对面了解情况次数少，思想交流不充分。在日常的交流谈心中，基本上都是如何提高学习、工作能力，说教多、倾听少，公事多、感情少，忽视了解决员工的思想问题，主动关心员工思想、生活和掌握员工需求做得不够。
整改措施：着重从职工生活方面加强沟通交流。布置安排工作时，想问题处理问题进行换位思考，主动关心员工思想、生活。
（四）干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求仍有差距
11.问题表述：公司年中工作会精神未及时落实全面，日常研究具体工作较多，导致干部对工作会精神思考不多，没有真正“入脑”“入心”
整改措施：严格落实公司党委“深化作风建设年”工作要求，认真研读上级印发文件，深入领会文件精神和要求,并结合实际对贯彻落实作出安排部署。
12.问题表述：在提高业务能力和工作水平上存在未及时冲破传统理念和习惯束缚，与时俱进地提高各项业务工作水平。
整改措施：强化领导班子的管理主体责任意识，不断提高工作能力和工作水平，及时掌握和接触最有效、最科学、最前沿的管理方法，与时俱进地提高各项业务工作水平。
三、相关要求
（一）加强领导，落实责任。严格按照整改方案落实总责任人、具体责任人、落实部门以及整改时限，责任领导要亲自抓，及时指导和督促；落实部门要承担具体实施、跟踪推进、强化落实的责任；相关科室要主动配合，树立大局意识和“一盘棋”思想，充分发挥职能作用，协调推进整改落实。对检视剖析问题要做到即查即改，对一些能够马上解决的问题，要做到不等、不拖、不推，立即整改到位；对因情况复杂不能及时处理解决的问题，要进一步分析问题原因，明确工作措施，做好解释疏导工作，赢得职工群众的理解和支持。
线上教学存在问题及整改措施范文3
关键词：教育实践活动 管理水平提升 监狱警察
在全国范围内开展的党的群众路线教育实践活动，是新形势下的新要求，是坚持党要管党、从严治党的重大决策。对监狱管理工作而言，开展党的群众路线教育实践活动为在新的起点上推进作风建设、提升监狱人民警察管理水平提供了重大契机，作为监狱普通党员警察如何参加党的群众路线教育实践活动、如何在党的群众路线教育实践活动中进一步增强党性，提高管理水平，更好地教育改造犯人，更好地服务于广大干职是我经常思考的问题。
一、在学习中提高对教育实践活动的认识
我们党作为一个马克思主义政党，根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众路线就是党的生命线和根本的工作路线。开展党的群众路线教育实践活动学习是基础、是前提，只有通过学习才能知道总要求和方法步伐，只有通过学习才能提高认识、找准方向，只有通过学习才能更好地增强党性和工作能力。在学习中要认真解决好为什么学、怎样学、学什么、学到什么程度这四个方面的问题。通过学习端正态度，提高认识，充分认识到教育实践活动的重要意义，增强做好这项工作的自觉性、主动性，以高昂的政治热情、奋发的精神状态、务实的工作作风、有效的工作举措，积极主动地投身到党的群众路线教育实践活动中去。
二、作为监狱普通党员警察在教育实践活动中要真正解决好“我是谁？为了谁？依靠谁？”的问题
认清“我是谁”，这个问题非常重要，只有弄清“我是谁”，才能更好地认清自己，定位自己，更好地提升自己。不知我是谁，身份定位必然错置，必然脱离群众、脱离实际。只有认清我是谁，才能找准自身定位，才能强化责任、转变作风，才能提高工作落实的效果和质量。我是中国共产党党员，必须以党员的标准严格要求自己，我是监狱人民警察，必须忠诚祖国和法律、模范遵守监狱人民警察的各项规定，敬业爱岗。
为了谁是一个政治立场问题，只有明确为了谁，才能找准目标方向，才能服务群众办实事，才能真心实意帮助群众解决难题。不知为了谁，工作目的必然迷失，必然与群众形成利益和感情对立。作为党员必须为党的事业而奋斗，为广大人民群众谋幸福，“一切为了群众”是党的群众观点的核心内容，与“全心全意为人民服务”的宗旨一脉相承，也是党的纯洁性和先进性的集中体现，党员必须发挥表率作用。作为监狱普通党员警察，就要为改造好犯人而努力，不断提高监狱管理水平，为监狱管理工作创造价值，要多办实事好事，密切联系广大干职，情系广大干职，为广大干职谋福利。
只有知道依靠谁，才能找准力量源泉，才能依靠广大干职共同搞好监狱管理工作，不知依靠谁，就集中不了广大干职的智慧和力量、就不能及时准确地领会组织的要求，就不理解为什么要转变作风？转变哪些作风？就不能高度重视群众路线、群众利益、群众感情、群众意见、群众经验，就不能把群众观念作为核心价值理念、作为党性修养锻炼的核心内容，就不能不断提高自己的政治觉悟，转变自己的工作作风，就不能切实提高自己为群众谋利益的能力。依靠谁是工作方法问题，作为监狱普通党员警察在工作中必须紧紧依靠监狱党组织、必须紧紧依靠监狱各级领导、必须紧紧依靠监狱广大干职，坚持从干职中来、到干职中去的根本工作方法，做到问政于干职、问需于干职、问计于干职；把干职拥护不拥护、答应不答应、满意不满意作为想问题、作管理的主要依据，作为检验监狱管理工作效果的标准，真正做到服务干职、造福干职。
三、在找准存在的问题中整改到位
在党的群众路线教育实践活动中，必须清醒地看到，每个人不论职务高低、能力大小、岗位性质如何都不同程度的存在问题，只是多与少、轻与重、局部与整体、个别与普遍的区别。作为监狱普通党员警察在党的群众路线教育实践活动中要找准问题必须对照好标准：一是，对照《》和党内一系列法规及要求，看理想信念、政治立场、政治态度、政治敏感性、政治纪律、廉洁从政、党员先进性等方面存在的问题；二是，对照中央提出的反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题；三是，对照《北京市监狱管理局深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》的要求、北京市监狱管理局《关于贯彻市委改进工作作风、密切联系群众有关规定的暂行办法》、《机关形象建设六条规定》等，看执行情况和执行效果；四是，对照监狱人民警察岗位职责要求，看履职能力、履职水平、履职效果、工作责任心、工作主动性、工作创新性、工作可持续性方面存在的问题。五是，对照监狱党组织提出的各项要求，看执行力和执行效果方面存在的问题。
真正找准存在的问题是开展党的群众路线教育实践活动的关键。必须按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，并结合北京市监狱管理局“三化”建设的具体要求进行，要敢找问题、能找问题、会找问题、找准问题、找全问题；要重点找问题与全面找问题相结合；要自己主动找问题、领导帮助找问题、同事帮助找问题、基层干职帮助找问题、监区帮助找问题有机统一；要在工作中找问题、在学习中找问题、在生活中找问题、在交往中找问题相一致。整改中要以为镜，聚好焦，经常照、全面照、准确照、及时照，既照思想，更照行动；在照镜子的基础上，要及时正衣冠，使自己的言行符合的要求；要勤洗澡、洗好澡，及时去除身上的各类“污垢”以及污垢下面的“疾病”；对发现的“疾病”要及时进行治疗，既要自我恢复治疗，也要同志间互相帮助治疗，更要组织上采取综合措施进行治疗，不仅要治好旧病且不能复发，更要能预防新病不再发生。做到思想真自觉、要求真严格、环节真到位、活动真有效。
作为监狱普通党员警察找准问题后关键是整改。一是整改认识要到位。只有思想认识上充分到位，才能实施有效的整改行动。二是整改措施要到位。包括学习方面的措施、工作方面的措施、生活方面的措施；既有经济措施和行政措施，也有党纪措施和法律措施等，通过这些措施的综合实施，使党员干部不想犯错误、不敢犯错误、不能犯错误、不会犯错误。三是整改行动要到位。自己要真想改、真敢改、真会改、真能改。四是整改结果要看得见。自己看得见、广大干职看得见、领导看得见、上级组织看得见。整改结果要能定量、能计量、能测量。只有这样才能有实实在在的效果。
四、在教育实践活动中不断提升管理水平
线上教学存在问题及整改措施范文4
一、思想认识情况。县审计局在3月6日组织召开县审计局教育实践活动动员大会，对全局开展教育实践活动进行动员部署。会议确定将教育实践活动作为年度重要工作。
二、学习教育情况。党的群众路线教育实践活动开展以来，我局采取集中学习与个人自学与座谈交流相结合等形式，集中学习了4天、64人次，认真研究学习了党的十精神和一系列重要讲话，研读了《面向未来的赶考》、《在河南兰考调研指导党的群众路线教育实践活动纪实》、《县委书记的榜样——焦裕禄》等相关书籍和材料，观看了《永恒的信念》、《焦裕禄》等纪录片，完成了规定的学习篇目，并要求每位党员干部撰写了读书笔记。活动中，党的群众路线教育实践活动领导小组召开了党员干部专题学习讨论会2次，进一步检验了学习效果。对照活动要求，我局还存在讨论交流次数不多的现象，针对这一现象，局班子要求在以后的活动中要加强学习交流讨论的次数，深入学习，切实做好相关工作。
三、听取意见情况。县审计局在党的群众路线教育实践活动征求意见期间，通过向县直各单位发出征求意见函60余份、召开座谈会2次、走访群众200余户、设立意见箱，征求局内干部、党外群众的意见和建议，共收到意见和建议19条，其中：“”问题10条，发展瓶颈2条，民生实事7条。局班子要求各责任人认真对照意见建议，提出整改措施，对存在的问题即知即改。在“回头看”活动中发现，我局还存在举行座谈会的面还不够广、因外出交叉审计个别领导干部还未到挂点村进行大接访活动的问题，针对这两个问题，我局提出要加大征求意见的范围，继续多渠道的征求意见，对还未去基层进行大接访的领导干部要尽快抽出时间到基层去，深入群众听取意见，并确定了完成时间。
四、边查边改情况。教育实践活动中，局领导班子成员认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的方面的问题，在积极制定整改措施的同时，切实做到了边学边改、边查边改、真抓真改。建立整改台账，落实整改责任，实行销号管理。整改台账任务条数19条，其中：本级查找12条，群众反映7条，完成整改销号11条，答复群众7条。
五、工作措施情况。局组印发了《县审计局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，《方案》结合审计工作实际，体现自身特色，既注重内容的系统完整性、又注重阶段活动的可操作性，突出教育实践活动的目标任务、方法步骤及工作要求。党的群众路线教育实践活动领导小组办公室将活动方案表格化，力求既能全面落实县委的统一部署，确保教育实践活动的基本环节不能少、基本任务不变通，把“规定动作”做到位，又能抓住解决审计局最突出的作风问题这一关键点，确定好“自选动作”，确保活动有重点、讲实效。在单位阳台上悬挂横幅，加大对路线教育的宣传引导，浓厚学习氛围。
六、领导带头情况。为切实加强对全局党的群众路线教育实践活动的组织领导，县审计局成立了以局长谢邦凤同志为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，积极发挥示范及推动作用，领导小组下设办公室。建立领导干部联系点5个，在局领导干部的指导下，各联系点教育活动进展顺利。
线上教学存在问题及整改措施范文5
一是加强宣传动员。召开全市动员大会，1000余名教师参会并聆听报告。各级各类学校层层制定学校师德建设活动月实施方案，召开专题会议安排部署，组织教师认真学习有关文件精神，让广大教师明确活动目的、意义，统一思想，提高认识，结合实际制定本单位具体的创建活动实施方案和措施，做到广泛动员，积极宣传，深入人心。
二是开展学习教育。加强法制教育，学习《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，提高依法执教水平，树立为民服务的教育思想;学习规章制度。加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育，增强广大教师教书育人的光荣感、责任感和使命感。结合教师节庆祝和表彰活动，通过电视、广播、报刊、网络等媒体，大力宣传师德典型、劳动模范和优秀教师先进事迹;开展优秀教师先进事迹宣讲活动，组织观看“责任在肩，榜样在前”教育故事报告会视频，引领教师崇尚先进、学习先进，争当先进;组织开展师德征文活动，开展以“喜迎，做好引路人”为主题的青年教师师德征文活动，宣传弘扬新时期优秀教师的崇高品德和先进事迹，以身边典型带动身边教师，以身边事迹影响身边教师，塑造教师良好形象。进行庄严宣誓。各级各类学校精心制作教师宣誓誓词，坚持“一校一誓词、一校一特色”，把“贯彻党的教育方针，高举培养社会主义事业建设者和接班人旗帜”作为誓词必备内容和底线要求，认真组织宣誓，激发广大教育工作者干事创业的工作激情。
三是查摆问题,剖析根源。每位干部和教职工都要从思想和行为上反思自己的从教经历，对照本方案学习内容中的法律法规与规章制度及“六查六看”的内容，查找自身存在的突出问题。同时，通过设立意见箱、公布举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求干部群众及教师、学生、家长对学校和教师个人师德师风建设的意见和建议。通过开展“塑过硬师德，做教师楷模”师德师风大讨论，查找班子及教职工队伍中存在的有悖师德师风方面的问题，分析现状，找准原因。针对查找出来的问题，要结合个人经历，从产生问题的根源进行分析，剖析要触及问题背后深层次的思想根源，撰写个人剖析材料，对应问题和产生问题的根源，明确努力方向和整改措施。
线上教学存在问题及整改措施范文6
（一）触及思想，在提高党员干部认识上下功夫
群众路线教育实践活动首先是要从思想上解决问题。思想是行动的指南。事管局由于单位小，主要是担负区政府服务保障工作，无职无权，与社会接触面小，干部职工思想认识上有误区，总认为自己就是群众，搞好服务工作可以了，群众路线教育与自己关系不大。为解决思想问题，让大家学思并重，明确开展群众路线教育的重大意义。一是集中思学。主要是采取请专家授课、领导讲课、典型发言，用身边的典型事例影响教育大家，用浅显易懂的道理启发大家；二是个人思学。安排大家认真自学下发的相关资料，做好笔记、写心得体会，用群众路线理论和观点武装干部职工头脑，提高大家的思想认识；三是认真开展集中研学。组织干部职工开展“践行群众观、争做好干部、共筑首善梦”、“假如我是服务对象”专题讨论会，引导大家思考，让大家在讨论中明辨是非，树立群众路线观念。四是集中观看《焦裕禄》、《的四个昼夜》等教育影片，用英模事迹感召大家。五是及时传达学习中央、省、市纪委关于查处“”问题的案例，引起大家的反思，触及灵魂，用反面典型教育大家。六是积极搜集相关辅导资料，组织编印《党的群众路线教育实践活动100问》，下发人手一册，丰富学习内容，领会教育活动实质和内涵；通过学习教育，使大家真正明确了路线教育的紧迫性和必要性，思想认识得到较大提高。第一阶段自学时间达5天，夜学4次，党员干部完成了10000字的学习笔记和心得体会；发表新闻稿件4篇（市级3篇）、信息3篇。
（二）围绕“”问题，开展批评与自我批评
根据中央、省市区的要求，按照高标准、严要求扎实开展教育实践活动，坚持问题导向、边学边改，着力在“认真、严格、深刻、实效”上下功夫，广泛征求意见，认真查摆“”方面存在的突出问题，真刀真枪转作风、真抓实干促发展。
一是广泛听取群众意见。全体党员干部来到民主路社区，通过走访入户、召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求群众的意见，特别是“”方面存在的问题。活动期间走访群众21人次，召开座谈会3次，征集群众意见25条；上门走访征求意见5条；个别座谈征求意见6条。二是局内部召开听取意见座谈会。党员干部给领导班子和领导班子成员提意见，梳理归纳领导班子意见10条，领导班子成员意见各5条，促进领导班子更进一步带好头，突出团结协作的工作作风，做好个人表率；三是征求离退休党员干部意见。走访局离退休干部3人，收集老干部对局工作建议和意见3条。四是针对服务对象收集问题。向服务对象发放30份征求意见表，收集意见8条；西坝街办反映我局对办公用房调查研究不够，缺乏实事求是的作风；群众反映我局服务工作不细、服务态度不够的问题。五是领导班子自己找问题。班子成员采取“自己找、群众提、组织点、互相帮”等方法查找问题。班子成员之间一对一坐下来认真谈心交心，互相“放下包袱、放下顾虑、放下面子、放下架子”，敞开心扉、沟通思想、消除隔阂、增进理解、形成共识，列出问题清单，各位班子成员勇于担责，主动认领领导班子意见。
（三）深入对照检查，开好民主生活会
为了找准自身存在的“”问题，区督导组对局领导班子成员进行了谈话，局领导班子成员相互之间开展了谈心交心的活动，通过自己找、相互提、上级点等全面查找问题的方式，搜集到了原滋原味的意见。每位领导班子成员根据反馈到的意见，撰写了3500字左右的对照检查材料，普遍修改在9遍以上，认真查找自身存在的“”突出问题，深挖思想根源，明确整改方向及措施。
在区群众路线教育实践活动领导小组办公室及区第八督导组的指导下，经过认真充分的准备，我局于8月6日下午，召开了专题民主生活会。局3位班子成员，区第八督导组的同志参加了会议。区机关事务管理局党支部书记、局长吕强带头，班子成员逐一进行个人对照检查发言，开展自我批评，其他班子成员进行批评帮助。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评，并对办公用房、公务用车、职务消费、个人住房等情况进行了明示。大家在发言中秉承“言者无罪，闻者足戒”的态度，敢于讲真话，讲实话，一针见血，不讲面子，相互批评帮助，充满了深刻和诚意。通过批评与自我批评，大家都认识到了自身存在的“”问题，明确了下一步整改的方向和目标。区第八督导组组长邹家友在总结讲话中对我局专题民主生活会开展情况给予了充分肯定。
专题民主生活会开展后，根据区委统一安排，我局于8月22日上午召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动，参会8人。会上，经过交流思想、开展批评和自我批评，使每名党员对集体和个人在党性觉悟方面存在的突出问题有了进一步的认识，同时也受到了一次深刻的党性党风教育，与会同志对今后努力的方向也达成了共识。
（四）狠抓整改落实，促进建章立制
切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，局领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定
整改的努力方向和重点任务，制定了《区机关事务管理局党的群众路线教育实践活动整改方案》，《区机关事务管理局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，《区机关事务管理局关于“”方面突出问题专项整治工作方案》，《区人民政府机关事务管理局全区公务用车和办公用房专项整治工作方案》及领导班子个人整改措施、清单。领导班子整改方案共制定了21项整治措施，纳入年度重点工作和职能部门指令性任务中，并规定了整改时限和监督问责的机制。重申制度12项，修订制度5项，新建制度3项。局领导班子认真抓好整改方案的推进落实，每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到领导和相关部门。
二、坚持四个注重，教育实践活动特点突出
（一）注重实效，在帮困解难上下功夫
党的群众路线教育实践活动的根本任务就是为民务实清廉，注重改善民生。我们紧紧抓住这一根本，切实为群众帮困解难。一是进社区开展“三进五访”活动。党员干部深入社区困难群众家中走访、9人“认亲结对（认岗）”。走访中了解到社区低保户、单亲家庭文泽秀一家人生活十分困难，21岁的女儿白文婷由于先天性耳蜗萎缩，只能靠写字与人交流，渴望找到一份工作。局领导就多方打听，收集各类用工信息，终于为白文婷找到一份称心的工作。二是为社区帮困解难。为满足社区居民读书需求，为社区解决购书资金5500元，并组织党员干部积极捐助各类书籍200余册，充实丰富社区“尔雅书舍”；干部职工为社区“爱心超市”捐献衣物50余件，送给了那些需要帮助的困难群众。三是做好离退休党员家属工作。我局退休老党员乔能英，94岁高龄，五一期间遭遇重大车祸（5月14日不幸去世），住院期间其三个儿子受邀要到市政府请愿，局领导得知后，立即到医院看望老人并慰问家属，送慰问金500元，及时做好家属的思想工作，让他们相信政府和组织一定会处理好，使他们打消了参与“闹事”的念头，稳定了家属的思想情绪。
（二）注重群众参与，充分发挥民主
党的群众路线教育实践活动中，通过走访入户、召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求群众的意见。针对老干部提出的原检察院电梯安全隐患问题，我们及时请专业技术人员进行检查鉴定，发现安全运行隐患问题后立即停运，并及时报告区政府批示采购新电梯，积极做好准备工作，及时与老干部汇报工作进展情况，取得了老干部们的理解和支持，在规定时间内完成了任务。
（三）注重“”突出问题，开好民主生活会
为打牢召开民主生活会的思想和行动基础，局领导班子坚持把强化学习作为一项基本功，贯穿活动始终。突出学习重点，确保学习时间，在“远学兰考、近学红安、内学远安”的活动中，提高学习教育标准，进一步提高思想认识，通过一系列学习教育活动，领导班子成员进一步深化了对群众路线教育实践活动的认识，自觉地把思想和行动统一到中央部署要求上来，对批评和自我批评这一有力武器有了更加深刻全面的认识，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
（四）注重落实，切实抓好整改工作
在整改落实、建章立制环节中，我们重点对群众反映强烈的“”问题及区食堂和区文印室存在的问题进行了进一步梳理，对群众教育实践活动查摆出来的问题和各自所分管工作中的薄弱环节做了详细的分析，提出了下一步具体改进措施、工作思路和建议。将每一条问题的整改措施责任落实到科室和个人，并规定了整改时限，建立了责任问责机制。
三、解决突出问题，教育实践活动成效明显
经过历时近8个月的党的群众路线教育实践活动，我局按照高标准、严要求基本完成了三个环节的主要工作，在区委领导下，在广大干部职工的共同努力下，取得了积极成效。
（一）全体党员干部的思想认识和宗旨意识进一步增强
通过开展系统的学习教育，局群体党员干部职工静下心来认认真真研读理论，深入思考，学深学透，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，服务职工群众、接受批评监督的主动性和自觉性有了进一步提高。通过“群众提、自己找、上级点”，广大党员干部对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析，经过整改提高，进一步增强了自己的使命意识和责任意识，提高了开展群众工作的水平和能力，在新的起点上团结凝聚本单位党员职工的力量和智慧，推动了各项工作的开展。
（二）加强了作风建设，党群干群关系进一步增强
此次教育实践活动聚焦于作风建设，通过活动，对领导班子和党员干部的作风来一次大检修、大扫除。局全体党员干部在教育活动中真正与群众交心谈心，切实查找自身存在的突出问题，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，找到了自身在方面存在的突出问题，明确了整改的方向和重点。通过一段时间的学习教育和整改落实，作风有了明显改善，党员和群众之间的理解更深了，沟通更顺了，局内党群干群关系得到进一步增强。
