一、坚持党对工会组织的领导
企业的第一要务是发展，在实践中，一些企业的主要领导和党组织负责人根深蒂固地认为，企业发展与工会工作没有太多的关联，存在着重发展轻工会工作，甚至因发展而忽视工会工作的倾向。企业主要领导和党组织只有端正了企业职工与企业发展的关系，明确了企业职工的主人翁地位，才能高度重视企业工会工作，才能增强做好工会工作的历史责任感和现实推动力。最后，各级党委和政府要把企业工会工作紧紧抓在手上。搞好企业工会工作，主要是企业自身的职责。但是必须承认，工会工作是我国经济社会发展整体格局中的一个重要环节和组成部分。抓工会工作，光有企业自觉推动不行。各级党委和政府必须充分认识到企业工会工作是实现好维护好发展好最广大人民根本利益的现实延伸。有关部门要对企业工会的发展进行正确及时的引导，对职工的合理诉求及时有效地加以回应，对企业工会组织建设存在的不足要及时有效地加以规范。唯有如此，工会才能在推动我国经济发展和社会稳定方面发挥建设性的作
二、要切实把工会办成职工之家
工会与职工有着天然的联系，工会参与和谐社会的构建，不仅要坚持党对工会的领导，同时要以人为本做职工的贴心人，调动职工的积极性，为企业发展凝心聚力，把企业工会办成职工之家。首先，企业工会要成为凝聚职工人心、集聚职工智慧的主阵地。企业工会是广大企业员工的生活之家，更是企业员工心灵的归宿。为此，企业工会组织要自觉做职工的贴心人、知心人，自觉地与职工打成一片。要主动深入到生产第一线，及时准确全面地了解职工的思想动态、生活现状、合理建议，并把这些意见和建议及时反馈到企业管理层，同时要把关心困难职工作为自己的责任担当。
在企业整体框架中，建立起反馈企业职工民意智慧的微循环系统，把关心困难职工的生产生活作为一项常抓不懈的工作，这是企业以人为本、科学发展的重要标志，是企业工会理应担当的重要职责。其次，要通过职工代表大会、企业管理层发挥应有作用。企业职工代表大会是工会发挥作用最集中最全面的形式。发挥职工代表大会的作用，需要企业工会切实凝聚起职工智慧，集聚起职工推动企业发展的最大能量，并让这些能量通过职工代表大会得到充分合理的表达和释放。
企业董事会和监事会一般都有职工代表，这些代表既是企业管理层的组成人员，又是职工权益的积极维护者。为此，企业工会要在选好用好企业董事会和监事会职工代表方面发挥建设性的作用，切实把那些能够代表职工意愿，维护职工权益的选上来，而担当此重任的职工代表也要自觉树立工会意识和职工意识，倾听和反映职工的呼声。
三、发挥网络在工会工作中的重要作用
互联网作为现代信息技术的集中体现，在沟通人们思想，反映社会民意方面发挥着越来越突出的作用，企业工会工作适应时展要求，也应运用好这一重要平台。
首先，企业上下特别是工会组织要充分认识到网络在工会建设中的独特作用。网络是职工学习提高自身素质的一个平台，通过网络，职工可以全面系统地学习和掌握中国特色社会主义理论体系，学习和掌握党的各项路线方针政策，逐步树立起正确的世界观、人生观和价值观；通过网络，职工可以全面系统地学习为自己的工作所必需的各种知识，并把这些知识运用到生产实践中去；通过网络，职工可以树立创新意识，并进一步形成推进企业发展的创新动力和创新合力；通过网络，职工可以具体生动地掌握各种法律法规，从而树立起权利意识和法律意识，逐步养成用法律维护自己权益的意识；通过网络，可以在职工之间、职工与管理层之间、职工与工会之间建立起信息交流共享的平台，在这样的平台上，职工的感情加深了，企业发展的建议得到充分展示。
其次，企业工会应建立以职工为主体的专门网站。通过专门网站一是公布重要信息。要将国内外和本企业的重要新闻及时进行网上传播，以此开阔职工的视野和眼界，形成推进企业发展的正能量；二是加强形势任务教育。专门网站应及时就国内外经济社会发展形势、行业发展动态、面临的挑战及措施要求等，进行及时传递，从而激发广大职工干事创业、拼争奉献的积极性、主动性；三是搞好网上服务。针对职工关注的问题，定期进行网上公布，调动职工自觉参与企业管理的积极性；四是开展网上咨询。及时了解企业关注的问题，针对他们的思想动态，开展答疑解惑工作，正确解释职工所关注的新现象、新问题；五是开辟网上图书馆，开办电子报刊，设立交谈室，开通职工与工会组织、职工与管理层的交流热线，共同探讨解决企业发展面临的新情况、新问题。
最后，利用网络强化工会工作的创新度。一是观念创新。思想是行动的先导，工作有没有开拓性，关键在于思想是否解放，观念是否更新。网络的发展为人们提供了前所未有的信息传播途径，引起了人们的观念、思维方式和生活方式等发生重大变化。二是内容上创新。企业工会工作的创新，要在增强时代感，加强针对性、主动性、实效性上下功夫，为此，有必要关注职工普遍关心的热点、难点、疑点问题，切实做到用科学的理论武装人，用健康的内容教育人，并在网上构建思想政治教育的内容体系。三是方法创新。在网络环境下，工会工作方法必须实现以下几个方面的转变：由严控向疏导转变，通过举行讲座、网上讨论等形式，让职工懂得怎样从网络获得需要的信息，如何识别错误言论，以增强职工对网络媒体上错误观点的免疫力；由单向的灌输式向交互式转变，利用网络的交互性的特点，有针对性地加以引导，达到思想政治教育的目的。
四、总结
总之，在新时期企业工会工作必须坚持党的领导，将工会发展纳入企业发展的整体格局中；同时要以人为本切实把工会办成职工之家，着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性，从根本上实现好、维护好广大职工的利益；利用网络等平台创新工作方式方法，更好地担负起历史赋予工会的重大使命，为企业的和谐发展做出积极贡献。
作者：师晓林 单位：山西省物资产业集团有限责任公司
