为了深入贯彻县委、县政府决策部署，统筹疫情防控与经济社会秩序恢复，充分发挥人力资源服务机构作用，做好疫情期间就业稳定工作，支持企业有序复工，确保“稳就业、保生产”，根据《江西省病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部关于进一步落实“科学防控、精准施策”要求，做好疫情防控和复工复产有关事项的公告》（2020年第4号）等文件精神，结合实际，制定我县人力资源服务机构复工工作方案。
一、统筹兼顾疫情防控和经济社会发展，促进人力资源服务业开工复工
通知县内各人力资源服务机构在全面加强疫情防控工作的同时，有序开业经营，于2月15日前开工复工。积极为企业开展招工招聘服务，搭建劳动者求职与企业复工对接平台。以县人力资源市场为主导，积极发挥公立人力资源服务机构的公益作用，关注企业用工情况，掌握用工需求。多渠道、多形式及时各类政策，方便就业创业人员及时、系统、全面地了解创业就业信息。利用群众喜闻乐见的方式，重点宣传就业创业政策，提供就业岗位信息，促进返乡农民工在县内企业广泛就业。在防疫期间，加强线上招聘，短信招聘，为奥海等重点企业招工信息。鼓励人力资源服务企业、用工企业搭建网络信息服务平台，利用“吉安微就业”、“微就业”、“人才招聘网”等网络平台岗位信息，提供远程在线面试服务。积极引导求职人员通过网络平台进行在线咨询、网上求职；积极引导劳动者到园区企业就业，在家门口务工。
二、加强政策指导与监管，帮助人力资源服务机构做好复工工作
严格落实人力资源服务机构主体责任，明确机构负责人为疫情防控责任人。要求各机构要建立疫情防控工作机制，落实专门人员，明确人员职责，做到开工前的防疫准备工作到位、开工后的管理到位、防疫的物资到位。在开业前对经营场所进行集中消毒灭菌，在营业中始终保持良好通风，做好工作人员和应聘人员的个人防疫。各人力资源服务机构对返岗上班人员要把好“进入关、管控关、诊治关”。对返岗人员加强健康监测，坚持必须戴口罩、勤洗手、多通风、测体温。到过疫情严重地区又未过隔离观察期的，一律不准返岗上班。确保有序经营和健康复工，坚决杜绝发生重大疫情。同时，人力资源服务机构还要指导所服务的企业做好疫情防控工作，对所招聘的人员，用专车送到企业上班，并帮助联系专用车辆，定点为企业接送员工上下班。县人力资源市场要想办法，帮助输送外出务工人员及时返岗复工。各人力资源服务机构应积极为县内企业开展职业介绍、劳务派遣服务。对提供职业介绍的人力资源服务机构，每成功推荐一名劳动者就业按500元的标准发放就业创业服务补助，所需资金从就业资金中列支。
三、利用网络向社会公布人力资源服务机构开工复工情况，鼓励劳动者利用网络完成咨询与应聘
各人力资源服务机构，特别是公益性机构，要坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，实事求是做好防控工作，对一些简单和极端的做法要及时纠正，做好科学精准防疫，积极做好就业服务工作，为全县劳动者返岗就业提供服务，为全县企业开工复工提供服务，确保我县社会经济发展。
