廉洁教育专题会范文1
1．1重教育、广宣传、增强“健康”意识
关注和重视是做好廉政文化建设的思想前提。因此，医院首先把教育和宣传放到首要位置，努力通过各种喜闻乐见的宣教形式，提高职工对廉政文化的重视，自觉增强廉洁从业、拒腐防变的意识。
1．1．1开展动员，统一思想认识
医院精心制定“廉政文化进医院活动方案”，通过召开全院动员大会，对开展廉政文化活动的目的、意义进行深入动员，并进行“廉洁行医、诚信服务”的签名和承诺等活动。通过动员，让全院师生员工认识到开展廉洁文化活动对于促进医院中心工作具有重要性和必要性。同时，通过动员，也让大家了解到廉洁文化就应当植根在我们身边，存在于日常工作和生活实际中，廉洁文化活动同样可以具有广泛性、易参与性和趣味性。这种思想认识的提高带来的是大家参与廉政文化建设的积极性和主动性增强，为后续活动的开展奠定了基础。
1．1．2开设“健康讲堂”，加强廉洁教育
医院在教育对象上始终坚持全覆盖和分层次。一是针对全院职工，编印宣教手册，宣传党纪院规。医院将国家、卫生系统以及医院有关廉洁从政的法律法规、制度规范等编辑整理成廉政文化手册下发给每位职工，用于科室学习，让师生员工提高对政策法规的知晓度，明白工作中的纪律红线，让依法办事、依法从业的意识深入人心。二是突出加强领导干部和重点岗位人员的廉政教育。医院每年定期召开党建工作专题会，会上由党委书记带头做廉政教育专题辅导报告。平时则通过院周会组织学习、传达有关党风廉政建设的上级文件和会议精神，通过专题党课、中心组学习、党建工作QQ群定期发放反腐倡廉学习资料等加强日常教育。此外，还针对临床科主任、重点岗位人员等不同的工作实际举办廉政专题培训，认真实施干部任前廉政谈话制度、轮岗交流前谈话制度和诫勉谈话制度，切实抓好廉政教育的重点。三是结合医务人员培训开展医德医风教育。医院每年会结合对新进职工、实习生、进修生、规培生的岗前培训以及医务人员的三基培训等安排医德医风专题讲座，让新成员一进院就感受到廉洁氛围的濡染，让老员工时刻铭记医学誓言和职业道德。四是开展警示教育。既有组织观看法制宣传片以案释法，又有针对行业内的典型违纪案件进行的深度剖析，还有参观监狱听取反面典型现身说法以及观看微电影等等，多种警示教育手段的结合，让全院师生员工对廉洁从业特别是医药购销领域的相关法律规定有了深入了解，增强了明辨是非的能力，算清了腐败的成本账，增强了遵章守纪的自律意识。
1．1．3润物无声，营造健康优美的廉洁文化环境
为了让廉洁文化入眼、入耳、入脑、入心，发挥潜移默化的影响作用，医院结合环境精心制作了一批弘扬高尚医德、倡导廉洁从业的名言警句、书画、漫画等悬挂在职工走廊，将廉洁文化融入到医院的环境文化。医院每年还精心组织“翰墨传清韵”廉洁文化作品大赛，让全院师生员工和家属共同参与，通过自主创作书法、绘画、漫画、摄影、微电影等艺术作品，突出“敬廉崇洁、诚信守法”、“爱岗敬业、仁心仁术”、“团结和谐、爱院如家”等主题，引导师生员工追求积极健康的文化时尚，并将风清气正、昂扬向上的良好氛围从医院拓展到了家庭，营造了浓厚的廉政文化氛围。医院还通过LED屏、橱窗、网站等，开辟医院廉政文化专题宣教阵地，使廉洁意识深入人心。
1．2勤检查、常“保洁”，防微杜渐保健康
让廉洁成为员工的一种思维和行为习惯是开展廉政文化建设追求的目标。因此，医院通过常拉衣袖多提醒，以开展定期检查为抓手，防微杜渐保“健康”。
1．2．1短信倡廉，送关怀
利用短信载体开展廉政教育具有创新性、生动性、便捷性和互动性的特点，在具体实践中，有很强的实际可操作性。每逢“七•一”、中秋、春节等重要节日，医院纪委就以手机短信的形式向班子成员、党员干部及重要岗位人员发送廉政短信，虽然寥廖数语，却送去了善意提醒和温馨祝愿，体现着医院对员工的关心和爱护。
1．2．2廉洁屏保，保廉洁
依托医院信息化建设，医院在考勤机、医生工作站电脑以及工作人员办公电脑安装了以“倡廉颂廉”为主题的屏幕保护程序。每当电脑开机或待机时，伴随着温馨的图片，通俗易懂、发人深省的廉政格言警句就会自动播放，叫人耳目一新，让全体工作人员在工作间隙轻松接受廉政教育和提醒，随时感受到廉政文化的熏陶，受到好评。
1．2．3医德查巡，防违纪
结合医德医风查巡，医院每月由院领导带队，相关职能科室参与，定期深入临床科室一线，重点检查医德医风相关政策的宣传贯彻情况、医疗行为规范的执行情况、物价政策的执行情况以及开展患者满意度调查等，发现问题及时提醒，有效防止了一些苗头性行为的发生。医院还设置了行风建设意见箱，定期收集患者、职工对医院行风建设的意见，及时处理投诉，广泛接受监督。
1．3堵漏洞、建机制，切断“疾病发展链”
疾病的发生常常是在组织结构的薄弱处开始的，如不早期开展防治，病损就有可能逐渐发展成为不可逆的损害甚至威胁生命。腐败的发生亦如此。因此，开展廉政文化建设要在固本强基、增强组织的拒腐防变能力上下功夫，从腐败易发的薄弱环节入手、切断其可能发展的途径，做到防患未然。
1．3．1加强制度建设，健全惩防体系
廉政文化的一个重要方面就是制度文化。医院的制度是医院各项工作的规范和流程要求，是党员干部、职工工作的依据和准绳，如果制度本身存在缺陷和漏洞，就给腐败的发生以可乘之机。因此，对每一个新出台的制度进行廉洁性评估，评估制度的设计是否合理、流程是否规范完善等对于从源头预防腐败非常重要。在开展廉政文化建设的过程中，医院将制度建设同开展以“系统化、标准化、常态化”为目标的惩防体系建设以及ISO9001质量管理体系建设有机结合起来，对全院的管理制度、各项工作流程、各级干部的职权进行了全面梳理，认真查找其中的腐败风险，通过实施风险分级管理、制定防范措施、建立完善工作制度、再造工作流程，新建立的涉及人、财、物管理的重要制度均要求开展廉洁性评估，签订经济合同均需按流程进行多部门会签，这些措施使廉政文化在具体的工作实践中得到最充分的落实。
1．3．2开展专项治理，明确管控重点
医药购销、物资设备采购、基建工程招投标、财经审核、决算审计、医疗服务收费、科研经费使用等等是医院管理中腐败风险较高的领域和环节，医院以此为重点，定期开展各种专项检查，加强事前、事中、事后的监督，堵住违规违纪行为可能发生的漏洞。
1．3．3推行PDCA模式，确保工作效能
廉政文化是一项长期的工程，不可能一蹴而就，为取得实实在在的效果，医院在工作中引入了PDCA管理模式。将医院廉政文化建设纳入医院党风廉政建设规划并认真制定年度计划;在实施的过程中加强对部门的监督指导，确保了各项措施充分落实、顺利推进;重视活动效果的反馈和整改提高。定期开展针对各部门的综合满意度调查，及时反馈调查结果并追踪整改效果，定期召开廉政工作座谈会，及时发现医院工作中的薄弱环节，进行督促整改和完善，促进规范管理。通过持续的PDCA管理循环，促进了工作效能的不断提高。
2启示
泸州医学院附属口腔医院结合医务的工作特点开展医院廉政文化建设得到了全院职工的充分认同，思想的统一带来的是行动的自觉，确保了廉政文化建设取得实效。通过工作实践，进一步加深了我们对医院廉政文化建设特点的认识，产生了以下深刻的体会:
2．1开展廉政文化建设，要在工作理念上把握科学性、系统性，赢得广大职工的思想认同
医院紧密结合自身的行业特点，借鉴防病治病理念开展廉政文化建设，形象生动地使广大职工对开展此项工作的重要性和必要性得到了充分认识，巧妙地激发了职工对如何开展好此项工作进行主动的思考。
2．2开展廉政文化建设要在工作手段上体现丰富性、创新性，贴近群众，喜闻乐见
廉政文化归根到底是要以文化为表现形式和本质联系，使广大员工对廉洁精神、医院制度的认知和实践传播、交流出去，并不断深化。这种文化既不能太过阳春白雪，高深难懂，也不宜直白说教，让人反感。想要更好更有效地推进廉洁文化建设就必须调动好全体职工的参与活动的热情，无人参与，就没有文化。只有在参与的过程中，廉洁文化才能开花结果。要充分结合本单位的实际和职工特点，在工作手段和载体上积极创新，让广大职工积极参与进来并喜欢它，才能不断增强廉政文化建设的吸引力和影响力。
2．3开展廉政文化建设要在工作推进中善于抓结合，持之以恒，形成习惯和文化
廉洁教育专题会范文2
新形势下，围绕贯彻党的十八大精神，医院如何开展廉政文化建设，教育广大党员干部、职工加强自身修养、弘扬良好作风、筑牢思想和道德防线，进一步提高廉洁自律的自觉性，具有一定的现实意义。
关键词:
四个全面；群众路线；党性修养；三严三实；三好一满意
近年来，全国卫生系统发生了一系列商业贿赂案件，涉案人员之广，贪腐数额之大，教训深刻，发人深省。据不完全统计，2014年以来，全国已有超过280多起医疗器械和设备采购等相关案件宣判。医疗腐败案件主要涉及药品采购、设备采购、基建工程等三个领域。党的十八大和在中纪委第五次全体会议上也有重要讲话精神，着眼于“四个全面”的要求，以“培育和践行社会主义核心价值观”为主题，以全体党员干部和广大医务工作者为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，通过在卫生系统广泛开展廉政文化进机关、进医院、进站所活动，强化廉洁自律意识，进一步弘扬正气，规范干部职工廉洁从政、廉洁行医的行为，营造风清气正的卫生事业发展环境。因此，做好自律才是预防腐败的一项最强有力的措施。新时期新形势下，有效在医院开展廉政文化建设，通过形式多样的宣传教育活动，教育广大党员干部、职工不断加强学习，严守政治纪律，严明政治规矩，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想和道德防线，进一步提高廉洁自律的自觉性，应该从如下几个方面做起：
一、抓组织协调，实行党政齐抓共管
1.切实加强组织领导，建立健全组织协调机制
认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，积极推进作风行风建设，在廉政文化建设的组织实施上，实行党政齐抓共管[1]、部门协同配合的工作机制。以上率下，层层落实责任。党风廉政建设和反腐败工作始终坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，一级抓一级，责任到人。各有关部门应分工负责、密切配合，适时召开会议研究部署及时推进。同时，还要建立健全相关工作制度，明确各项工作的责任领导和部门职责，形成廉政文化建设的整体合力。
2.加强领导，整体推进
廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要基础性工作。医院领导要按照“党的群众路线”深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败工作，充分认识廉政文化建设的重要意义，并将其纳入医院宣传教育总体规划制定目标、分解任务、落实责任、一抓到底。始终坚持把党风廉政建设工作作为重要工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二、抓宣传，大力营造廉政文化氛围
1.廉政文化与单位文化的有机结合
每月播放拒腐防变廉政教育专题片；每逢重要节日，向全体党员领导干部发送廉洁短信；在医院显著位置设置宣传展板、张贴宣传标语、电子滚动屏播放廉政宣传语等。潜移默化地提醒广大党员领导干部警钟长鸣、防微杜渐，增强自身免疫力。
2.在医院刊物、网站、宣教屏幕中渗透廉政文化
通过刊物、网站等多媒体平台，全方位、及时将党纪条规、正反教育典型、廉政动态等内容传播出来，开展专题辩论会、组织一线人员排演廉政反腐小品、相声、演唱革命歌曲等形式多样的主题教育活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
3.在宣传阵地中展示廉政文化
利用宣传栏等阵地张贴廉洁从政、廉洁行医倡议书、拒收红包承诺书等资料。例如，2015年共拒收红包305人次，拒收红包金额22.7万元，交纳卫计委阳光账户1159.7万元。使全系统在获取信息和参与廉政文化创作的过程中接受教育。
三、抓教育，大力弘扬无私奉献精神
1.加强理想信念教育[2]
通过借助“三严三实”专题教育、开展“双型”党支部创建“、三好一满意”、举办专题党课、“四个全面”战略布局专题解读和“改进工作作风，落实八项规定”专题讲座等活动形式，广泛开展政风行风、医德医风和卫生系统廉政文化教育，强化领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。组织党员领导干部学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，共收到相关学习心得百余篇。着重抓好春节、国庆、中秋等重要时间节点的作风建设，做到节前提醒、节中检查和节后通报，时刻提醒党员领导干部把纪律和规矩放在前沿。
2.加强法律法规教育
举办“党内两部法规”专题宣讲、“预防职务犯罪”专题讲座。采取正面教育和反面教材警示教育相结合的方式，组织干部职工学习法律法规和廉洁自律的有关规定，努力提高广大干部群众的法律法规意识，坚决守好底线，切实增强廉洁从政的自觉性。定期召开中层干部廉政教育工作例会，以会代训，加强纪律教育，提升纪检干部理论修养和业务素质，不断健全反腐有效机制。做忠诚干净敢于担当的优秀干部。
3.加强职业道德教育
分层次、分类别、分阶段组织开展专题辅导和研讨交流，开展“深化作风建设、整治庸懒散”和“依法履职、有责有为”等专项活动。督促全院党员干部真正掌握具体条文，使党的纪律要求内化于心、外化于形，做到自觉遵守、严格执行，切实把纪律和规矩挺在前面。继续开展医德医风规范教育，引导医务人员牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念。严肃查处履职缺位、有责不为等行为，努力建设医院依法、有效、规范的行政审批和事中事后监管工作机制，促进机关作风大转变、效能大提速、环境大优化。同时，加强对卫生系统先进典型的宣传力度，用身边的先进人物教育人、感染人。
四、抓执行，建立廉政文化建设长效机制[3]
1.强化廉政文化建设的组织建设
充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，营造风清气正的氛围，发掘和培育一支热心于卫生系统廉政文化建设的人才队伍，确保卫生系统廉政文化传承有人，作品推陈出新。
2.强化廉政文化建设的制度建设
在整合卫生系统廉政文化资源和巩固强化成果运用的基础上，逐步形成一套规范廉政文化作品创造、传播和运用的规章制度，使廉政文化建设制度化、规范化，纳入正常工作轨道。
3.强化廉政文化建设的监督机制
廉政文化建设过程中，要加强党务和院务公开工作，定期召开医院全体人员工作会议、相关人员座谈会以及社会监督员座谈会，随时接受社会各界群众的监督。加强防统方软件的使用与管理，进一步完善用药审批及处方点评制度，有效实施监控预警管理。加强医德医风日常监管，进一步完善医院医德医风电子考评体系，并将考评结果作为医务人员考核、评级、选优等奖惩的重要依据。组织医院患者（服务对象）满意度第三方调查，关切群众诉求。科学评估医院卫生服务工作，及时了解医院在提供医疗卫生服务和管理工作中存在的问题，查漏补缺，及时整改，进一步提升医院整体服务水平，推进医院行风建设。
五、狠抓“四风”教育，强化党员党性修养[4]
加大“四风”整治力度，通过下发文件、定期召开专题会议、散发宣传册、廉政短信提醒、微信、微电影等形式，对全院党员干部进行反“四风”宣传，着力提升职业道德和纪律法规，进一步强化了党员干部廉政文化建设。同时要开展专项巡查，加强跟踪督办，督促整改落实，发挥利剑作用。
六、结语
1.开展“廉政文化进机关、进医院、进站所”[5]
活动是深入推进卫生系统党风廉政建设的重要举措，领导干部应高度重视，统一思想认识，把这项活动列入重要工作日程，制订方案，精心组织，合理安排，认真落实。
2.落实责任，丰富内容
明确活动开展的具体责任人，细化责任，分解任务。积极探索新形势下卫生系统党风廉政建设的有效途径和方法，结合卫生系统各单位的实际特点采取多种宣传形式，丰富活动内容，提高活动的吸引力，调动大家参与的积极性，增强活动效果，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。
3.统筹安排，注重实效
结合单位实际，科学安排时间，处理好活动开展与中心工作的关系。把“廉政文化进机关、进医院、进站所”活动同加强政风行风建设和软环境建设有机结合起来，相互促进。当前医疗卫生系统中的腐败事件依然存在，党风廉政建设工作问题突出。多次指出，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，在中央纪委六次全会上，他再次强调“要把纪律建设摆在更加突出的位置”。因而做好医院廉政文化建设工作责任重大、使命光荣。我们应进一步做好反腐倡廉工作，加强党纪国法教育，加强对党员干部的监督管理，做到敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐，真正把真管真严、敢管敢言、长管长严的要求落到实处。要增强党员、干部的拒腐防变和抵御风险能力。针对医院的管理、制度等方面存在的漏洞和薄弱环节，及时提醒、督促相关部门加强管理、完善制度。坚定信心、锐意进取，勇于担当、扎实工作，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效，为医疗卫生事业健康科学发展作出应有贡献！
作者：完红 单位：镇江市第四人民医院
参考文献
[1]欧健.全面从严治党思想对中国特色社会主义党建理论的创新与发展[J].社会主义研究,2015（06）.
[2]李斌.论新形势下党加强理想信念教育的战略举措[J].成都理工大学学报(社会科学版),2011（06）.
[3]李新市.党员干部既要开阔胸襟眼界又要严以检身修身——学习关于全面从严治党重要论述[J].北京石油管理干部学院学报,2015（06）.
廉洁教育专题会范文3
新形势下，围绕贯彻党的十八大精神，医院如何开展廉政文化建设，教育广大党员干部、职工加强自身修养、弘扬良好作风、筑牢思想和道德防线，进一步提高廉洁自律的自觉性，具有一定的现实意义。
关键词:
四个全面；群众路线；党性修养；三严三实；三好一满意
近年来，全国卫生系统发生了一系列商业贿赂案件，涉案人员之广，贪腐数额之大，教训深刻，发人深省。据不完全统计，2014年以来，全国已有超过280多起医疗器械和设备采购等相关案件宣判。医疗腐败案件主要涉及药品采购、设备采购、基建工程等三个领域。党的十八大和在中纪委第五次全体会议上也有重要讲话精神，着眼于“四个全面”的要求，以“培育和践行社会主义核心价值观”为主题，以全体党员干部和广大医务工作者为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，通过在卫生系统广泛开展廉政文化进机关、进医院、进站所活动，强化廉洁自律意识，进一步弘扬正气，规范干部职工廉洁从政、廉洁行医的行为，营造风清气正的卫生事业发展环境。因此，做好自律才是预防腐败的一项最强有力的措施。新时期新形势下，有效在医院开展廉政文化建设，通过形式多样的宣传教育活动，教育广大党员干部、职工不断加强学习，严守政治纪律，严明政治规矩，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想和道德防线，进一步提高廉洁自律的自觉性，应该从如下几个方面做起：
一、抓组织协调，实行党政齐抓共管
1.切实加强组织领导，建立健全组织协调机制
认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，积极推进作风行风建设，在廉政文化建设的组织实施上，实行党政齐抓共管[1]、部门协同配合的工作机制。以上率下，层层落实责任。党风廉政建设和反腐败工作始终坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，一级抓一级，责任到人。各有关部门应分工负责、密切配合，适时召开会议研究部署及时推进。同时，还要建立健全相关工作制度，明确各项工作的责任领导和部门职责，形成廉政文化建设的整体合力。
2.加强领导，整体推进
廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要基础性工作。医院领导要按照“党的群众路线”深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败工作，充分认识廉政文化建设的重要意义，并将其纳入医院宣传教育总体规划制定目标、分解任务、落实责任、一抓到底。始终坚持把党风廉政建设工作作为重要工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二、抓宣传，大力营造廉政文化氛围
1.廉政文化与单位文化的有机结合
每月播放拒腐防变廉政教育专题片；每逢重要节日，向全体党员领导干部发送廉洁短信；在医院显著位置设置宣传展板、张贴宣传标语、电子滚动屏播放廉政宣传语等。潜移默化地提醒广大党员领导干部警钟长鸣、防微杜渐，增强自身免疫力。
2.在医院刊物、网站、宣教屏幕中渗透廉政文化
通过刊物、网站等多媒体平台，全方位、及时将党纪条规、正反教育典型、廉政动态等内容传播出来，开展专题辩论会、组织一线人员排演廉政反腐小品、相声、演唱革命歌曲等形式多样的主题教育活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
3.在宣传阵地中展示廉政文化
利用宣传栏等阵地张贴廉洁从政、廉洁行医倡议书、拒收红包承诺书等资料。例如，2015年共拒收红包305人次，拒收红包金额22.7万元，交纳卫计委阳光账户1159.7万元。使全系统在获取信息和参与廉政文化创作的过程中接受教育。
三、抓教育，大力弘扬无私奉献精神
1.加强理想信念教育[2]
通过借助“三严三实”专题教育、开展“双型”党支部创建、“三好一满意”、举办专题党课、“四个全面”战略布局专题解读和“改进工作作风，落实八项规定”专题讲座等活动形式，广泛开展政风行风、医德医风和卫生系统廉政文化教育，强化领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。组织党员领导干部学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，共收到相关学习心得百余篇。着重抓好春节、国庆、中秋等重要时间节点的作风建设，做到节前提醒、节中检查和节后通报，时刻提醒党员领导干部把纪律和规矩放在前沿。
2.加强法律法规教育
举办“党内两部法规”专题宣讲、“预防职务犯罪”专题讲座。采取正面教育和反面教材警示教育相结合的方式，组织干部职工学习法律法规和廉洁自律的有关规定，努力提高广大干部群众的法律法规意识，坚决守好底线，切实增强廉洁从政的自觉性。定期召开中层干部廉政教育工作例会，以会代训，加强纪律教育，提升纪检干部理论修养和业务素质，不断健全反腐有效机制。做忠诚干净敢于担当的优秀干部。
3.加强职业道德教育
分层次、分类别、分阶段组织开展专题辅导和研讨交流，开展“深化作风建设、整治庸懒散”和“依法履职、有责有为”等专项活动。督促全院党员干部真正掌握具体条文，使党的纪律要求内化于心、外化于形，做到自觉遵守、严格执行，切实把纪律和规矩挺在前面。继续开展医德医风规范教育，引导医务人员牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念。严肃查处履职缺位、有责不为等行为，努力建设医院依法、有效、规范的行政审批和事中事后监管工作机制，促进机关作风大转变、效能大提速、环境大优化。同时，加强对卫生系统先进典型的宣传力度，用身边的先进人物教育人、感染人。
四、抓执行，建立廉政文化建设长效机制[3]
1.强化廉政文化建设的组织建设
充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，营造风清气正的氛围，发掘和培育一支热心于卫生系统廉政文化建设的人才队伍，确保卫生系统廉政文化传承有人，作品推陈出新。
2.强化廉政文化建设的制度建设
在整合卫生系统廉政文化资源和巩固强化成果运用的基础上，逐步形成一套规范廉政文化作品创造、传播和运用的规章制度，使廉政文化建设制度化、规范化，纳入正常工作轨道。
3.强化廉政文化建设的监督机制
廉政文化建设过程中，要加强党务和院务公开工作，定期召开医院全体人员工作会议、相关人员座谈会以及社会监督员座谈会，随时接受社会各界群众的监督。加强防统方软件的使用与管理，进一步完善用药审批及处方点评制度，有效实施监控预警管理。加强医德医风日常监管，进一步完善医院医德医风电子考评体系，并将考评结果作为医务人员考核、评级、选优等奖惩的重要依据。组织医院患者（服务对象）满意度第三方调查，关切群众诉求。科学评估医院卫生服务工作，及时了解医院在提供医疗卫生服务和管理工作中存在的问题，查漏补缺，及时整改，进一步提升医院整体服务水平，推进医院行风建设。
五、狠抓“四风”教育，强化党员党性修养[4]
加大“四风”整治力度，通过下发文件、定期召开专题会议、散发宣传册、廉政短信提醒、微信、微电影等形式，对全院党员干部进行反“四风”宣传，着力提升职业道德和纪律法规，进一步强化了党员干部廉政文化建设。同时要开展专项巡查，加强跟踪督办，督促整改落实，发挥利剑作用。
六、结语
1.开展“廉政文化进机关、进医院、进站所”[5]
活动是深入推进卫生系统党风廉政建设的重要举措，领导干部应高度重视，统一思想认识，把这项活动列入重要工作日程，制订方案，精心组织，合理安排，认真落实。
2.落实责任，丰富内容
明确活动开展的具体责任人，细化责任，分解任务。积极探索新形势下卫生系统党风廉政建设的有效途径和方法，结合卫生系统各单位的实际特点采取多种宣传形式，丰富活动内容，提高活动的吸引力，调动大家参与的积极性，增强活动效果，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。
3.统筹安排，注重实效
结合单位实际，科学安排时间，处理好活动开展与中心工作的关系。把“廉政文化进机关、进医院、进站所”活动同加强政风行风建设和软环境建设有机结合起来，相互促进。当前医疗卫生系统中的腐败事件依然存在，党风廉政建设工作问题突出。多次指出，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，在中央纪委六次全会上，他再次强调“要把纪律建设摆在更加突出的位置”。因而做好医院廉政文化建设工作责任重大、使命光荣。我们应进一步做好反腐倡廉工作，加强党纪国法教育，加强对党员干部的监督管理，做到敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐，真正把真管真严、敢管敢言、长管长严的要求落到实处。要增强党员、干部的拒腐防变和抵御风险能力。针对医院的管理、制度等方面存在的漏洞和薄弱环节，及时提醒、督促相关部门加强管理、完善制度。坚定信心、锐意进取，勇于担当、扎实工作，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效，为医疗卫生事业健康科学发展作出应有贡献！
作者：完红 单位：镇江市第四人民医院
参考文献
[1]欧健.全面从严治党思想对中国特色社会主义党建理论的创新与发展[J].社会主义研究,2015（06）.
[2]李斌.论新形势下党加强理想信念教育的战略举措[J].成都理工大学学报(社会科学版),2011（06）.
[3]李新市.党员干部既要开阔胸襟眼界又要严以检身修身——学习关于全面从严治党重要论述[J].北京石油管理干部学院学报,2015（06）.
廉洁教育专题会范文4
【关键词】高校；艺术教育；廉政文化；廉洁教育；路径创新
关于“坚持中国特色社会主义教育发展道路，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”［1］“坚持依法治国和以德治国相结合”［2］等重要论述，指引着高校进一步加强党风廉政建设、廉政文化建设相关工作。2010年，中国共产党中央纪律检查委员会等六部委联合下发《关于加强廉政文化建设的意见》［3］，要求高校把廉政文化建设、大学生廉洁教育作为“五育”教育的重要内容来抓，推动了廉政文化建设、大学生廉洁教育不断走进新媒体、走进课程、走进团学组织、走进大学生生活，对大学生的廉洁教育蔚然成风。
一、艺术教育与廉政文化建设、大学生廉洁教育的关系
艺术教育，主要以文学、音乐、美术等为艺术手段和内容的审美教育活动，是高校育人工作的重要组成部分，它通过影响人的心灵塑造和精神成长来促进大学生的全面发展，塑造和谐发展的个性。廉政文化，作为中华优秀传统文化的组成部分，它是中华民族绵延、发展的重要精神食粮，是社会主义先进文化的重要组成部分，是社会主义核心价值体系的重要内容。廉洁教育，诚如王志键先生观点，是“以廉政知识、理想信念、党纪政纪、法律意识、思想道德、纪律规范为主要内容的教育活动”，它不是大学生为官之道的教育，而是新时代高校的德育教育、思想教育、法制教育，也是对大学生做人做事的教育。高等教育的根本任务是“立德树人”，作为高校的艺术教育、廉政文化建设、大学生廉洁教育，都是高校“五育教育”的重要内容，也是高校校园文化的重要内容，它们的价值导向一致，教育功能一致，为此，它们之间的关系，可以说是同位素关系。从实施路径来看，艺术教育“以文化人”，廉政文化以“廉洁文化教化人”，廉洁教育以“立廉洁品德树人”，为此，它们之间的关系可以说是教育的殊途同归关系。从教育的方式、手段来看，艺术教育主要以审美活动来实现，廉政文化、廉洁教育也可以、也需要以审美的方式来增强廉洁教育的效果，它们之间的关系，可以说是一种彼此融合、彼此联系的一种关系。综上所述，艺术教育、廉政文化建设、廉洁教育的关系，不是相互分割、相互对立的关系，而是一种相互融合、相互联系、相互补充、相互促进的新型关系。
二、艺术教育与廉政文化建设、廉洁教育的融合现状
贝塔朗菲强调，任何系统都是一个有机的整体，它不是各个部分的机械组合或简单相加，系统的整体功能是各要素在孤立状态下所没有的新质。高校的艺术教育在新时代文化大发展大繁荣的洗礼下，深入开展、丰富多彩、成就斐然。高校的廉政文化建设、大学生廉洁教育在从严治党的背景下，不断深入、不断创新、成效显著。但经笔者调研发现，个别高校的艺术教育与廉政文化建设、大学生廉洁教育，没有融合发展，没有相互联系与相互促进，也没有达到共同育人的目的，违背了系统论的核心思想，即系统的整体观念。
（一）高校工作模式制约艺术教育与廉政文化建设的融合。由于高校的管理体制、职能划分决定了艺术教育和廉政文化建设、廉洁教育分属不同的二级单位，也由不同的管理者执行，因此，纪检监察部门比较注重自己的主导作用和主导项目，对艺术教育领域深入开展廉政文化建设重视不够。而艺术教育部门对艺术教育中融入廉政文化的主动性也不够强，为艺术而艺术的现象普遍存在。究其原因，是缺乏系统论思维，没有构建起融合机制、沟通协调机制。
（二）艺术教育中的廉政文化精品缺乏。高校在艺术教育实践过程中，创造了许多社会认可度、师生认可度非常高的艺术精品，也获得了许多的奖项。但这些成果中，虽然是艺术教育精品，却缺乏廉政文化精品的创作。究其原因，主要是对创作者的导向不够，激励措施不够，对廉政文化作品的舞台呈现方式挖掘不够等。
（三）艺术教育过程中的廉洁教育严重缺乏。高校的艺术教育活动丰富多彩，在这样一个贯穿青年大学生整个大学生活的教育活动中，其实每一个项目，每一个环节，都蕴含着廉洁教育的元素，都可以实施廉洁教育。究其原因，主要是艺术教育工作者、艺术教育活动组织者的认识不够，没有把丰富多彩的艺术教育活动作为大学生廉洁教育的讲台、平台、载体来开展。纪检监察部门也忽略了大众文化建设这一阵地的巨大影响力，引导与发动都不够。
三、“艺术教育＋廉政文化”之大学生廉洁教育路径探析
开展大学生廉洁教育的目的是帮助青年大学生形成廉洁意识，从而坚定他们在未来社会主义建设事业中依法守法、维护公平、守护正义、反腐拒变。从这个意义来讲，高校要站在惩治和预防腐败的高度来重视和加强大学生廉洁教育，这是新时代党和国家反腐倡廉的长久之计。中纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》要求：“把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉政文化内涵，强化道德教化功能，使廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。”高校的艺术教育活动，就是群众性的精神文明建设活动，每一个活动都有廉政文化思想可以挖掘，每一个环节都有廉洁教育内容可嵌入。
（一）联动机制是推动艺术教育与廉政文化建设、廉洁教育融合发展的根本保障。对青年大学生的“五育”教育是一个多层面、多方位、多领域的系统工程，建立由学校统一规划，与校园文化建设、廉政文化建设、师德师风建设、学风建设等工作同部署、同推进的协同机制就具有重大的意义。如果高校的廉政文化建设、廉洁教育缺失在艺术教育过程中，就会丧失了一条加强党风廉政建设的有效途径。而艺术教育中缺失了廉政文化建设，就会失去了一次对大学生很好的教育机会。为此，建立健全校级与院系之间、部门与部门之间的相互配合、相互联系、相互支持，就一定能够促进艺术教育与廉政文化建设、大学生廉洁教育的有机融合。
（二）精品化是艺术教育与廉政文化建设、廉洁教育融合发展的特色化路径。在党的报告中指出：“创新是引领发展的第一动力。”［4］创新是高校的代名字，人才的优势、资源的优势是高校最大的优势。高校也不缺艺术大家、艺术人才，只要政策到位、激励措施到位，高校一定会创造出艺术教育＋廉政文化的精品大作。为此，高校在推动艺术教育与廉政文化建设、廉洁教育融合发展的过程中，努力探索特色化、精品化的路径，一定能打造一批叫得响、立得住、传得开，具有高校特色、区域特色，既是艺术教育精品又是廉政文化精品的力作，也一定会推动高校廉政文化建设上台阶。如陕西省紧紧围绕廉政文化建设，梳理挖掘廉政文化资源，整合创作题材，创新传播形式，推出了话剧《柳青》，演出56场，吸引观众5万余人次，引起热烈反响，一举获得文华大奖［5］。这个案例表明，精品力作的影响力是非常大的。高校全校性的“迎接晚会”“毕业生晚会”、庆典活动等大型活动的影响力是非常大的，对师生的教育作用是非常大的，如果有艺术教育与廉政文化相结合的精品力作走上舞台，将会极大地增强廉政文化建设效果。
（三）大众化是艺术教育与廉政文化建设、廉洁教育融合发展的平民化路径。高校在艺术教育过程中，要重视校级的大型活动，也要重视学院级中型活动，更要重视班级的小型活动，只有在活动中，全面融入廉洁教育的元素，让更多的节目具有廉洁色彩、让更多的“演员”成为廉洁大使，才能真正实现艺术教育与廉政文化建设、廉洁教育的大融合，从而达到大众化教育的目的，真正实现艺术教育大众化，廉洁教育大众化。中华民族的传统美德和廉政文化遗产，博大精深，清官廉吏的典故，丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政警句格言、“以公灭私，民其允怀”的廉洁精神、“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的崇高精神境界，都可以作为高校大众化艺术教育与廉政文化建设、廉洁教育的生动素材，让艺术教育更加扎根中华大地。
廉洁教育专题会范文5
关键词:医院;廉洁文化;对策
廉洁文化是医院文化重要组成部分，是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容之一。在新的医药体制改革中，廉洁文化建设对于纠正医疗行业不正之风，缓解日益突出的医患矛盾，塑造医院良好的社会形象，有着举足轻重的作用。中共指出，“实施健康中国战略。人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。”办人民满意的医院，就是要为人民群众提供全方位全周期健康服务，就是要构建一个清廉、干净、和谐的就医环境，构建一个勇于奉献的、行仁心仁术的职业团队。要实现该目标，就必须采取措施，营造一个廉洁的文化氛围。中共指出，“不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑”，医院通过运用好执纪问责“四种形态”，加大对违规违纪惩处力度，不敢腐的目标初步实现;通过制度建设，构建权力制约机制，不能腐的笼子越扎越牢;通过廉洁文化建设，逐渐构建“不想腐的堤坝”。
一、构建廉洁文化建设的机构体系
廉洁文化建设是一个系统工程，必须有坚实的体制基础和有力的组织保证。一是构建廉洁文化领导机构。建设一个至上而下、层层负责、全员参与、上下联动、齐抓共管的工作机构体系，作为廉洁文化建设的组织保障。二是将廉洁文化建设纳入党政工作的总体部署，与业务工作同安排、同部署、同考核。三是明确分工，层层压实责任。党委是廉洁文化建设的责任主体，纪委协助党委抓廉洁文化建设工作;纪委办公室、党委办公室是廉洁文化建设的设计者、组织者，具体负责开展日常廉洁文化教育、营造廉洁文化氛围、组织廉洁文化活动以及廉洁文化建设的管理、考核等工作;各科室主任是科室廉洁文化建设的示范者、落实者、教育者，负责科室的廉洁文化建设、科室员工宣传教育。
二、重教育、广宣传，增强“健康”意识
廉洁文化建设首要任务是从思想层面上对干部职工进行教育和熏陶，规范其行为。
(一)润物无声，积极营造健康优美的廉洁文化环境
为了让廉洁文化入眼、入耳、入脑，发挥潜移默化的影响作用，医院积极推进廉洁文化宣传阵地建设。一是医院结合自身廉洁文化特点在院区内设立廉洁文化长廊和党风廉政建设宣传展版。二是“互联网+廉洁宣传”。内网设“廉洁专栏”，外网设“廉洁附院建设”网站，建立廉洁宣传微信群、QQ群。三是组织开展廉洁文化作品、演讲比赛、党纪党规知识竞赛等活动，让全院职工共同参与创作廉洁主题的书法、绘画、摄影、微电影等作品，突出“诚信、仁爱、敬业、创新、清廉”院训。
(二)多措并举，加强廉洁教育
教育是治本之策。医院将廉洁教育与干部职工的理想信念育、职业道德、法律法规教育融为一体，提高职工廉洁自律与拒腐防变的意识。
1．宣传教育，抓常、抓长
日常教育常抓不懈、长抓不懈。一是通过各级会议、廉政党课、支部组织生活等形式，分层分类集中学习有关廉洁从业的法律、法规、规章、政策，系列讲话精神，做到廉洁教育全覆盖。二是抓法制教育。抓普法教育的实效性，普法教育常规化，不走过场。三是将廉洁教育融入科室工作当中。医院纪委在各临床科室聘请了1名廉洁宣传教育员，利用科室晨会、科务会、交班会3－5分钟时间，对科室人员进行廉洁提醒、宣教，实现工作与廉洁教育有机结合。四是廉洁教育注意时间节点，每逢节日加倍提醒。五是积极开展知识竞赛，增强学习主动性的同时，检验学习成效。
2．宣传教育，重点岗位重点抓
针对中层以上干部、重点岗位工作人员等不同的工作实际，每年举办廉洁专题培训，聘请大学、检察院、法院专家、教授来院讲授预防职务犯罪专题讲座;认真实施中层领导干部任前、任中、任后三个阶段廉洁谈话制度，重点岗位人员轮岗交流前谈心谈话制度，切实抓好廉洁教育的重点。
3．“以案说法”、“以案言纪”，增强宣教时效性
多种教育手段结合，经常性开展警示教育，切实推进“以案说法”、“以案言纪”教育活动。组织干部职工观看纪律片、警示片、法制宣传片以案释法;以身边人说身边事，组织干部职工开展“案例大讨论”，针对行业内的典型违纪案件进行深入剖析，从中吸取教训;观摩职务犯罪庭审、参观监狱听取反而典型现身说法，“面对面”的开展警示教育。
4．宣传教育结合行业实际，重点是医德医风
医德医风是医务人员应具备的医学道德和风尚，作为医疗行业的特殊性，抓好医务人员医德医风教育，是廉洁教育重点之一。每年由医务部、护理部分别组织在职医、护人员以及新进职工、实习生、进修生、规培生等进行医德医风专题教育讲座，让医务人员时刻铭记医学誓言和职业道德。
三、强化廉洁文化建设，构建权力制约机制
开展廉洁文化建设要在固本强基、增强拒腐防变能力上下功夫，从腐败易发薄弱环节入手，切断其可能发展的途径，做到防患于未然。
(一)加强预防体系建设
1．完善机制，落实责任，层层传导压力
建立责任制，明确廉洁责任。一是年初召开廉洁建设大会，安排部署全年的廉洁建设工作;二是签订廉洁责任书。形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的廉洁建设工作机制;三是严格考核，传导压力，廉洁建设责任中“责任”二字不仅仅停留在纸质层面，而是要让“责任”二字落地生根。年末，按照廉洁建设责任书责任内容，对各科室落实廉洁建设责任进行考核，考核不合格具有一票否决功能。
2．完善制度，以制度管权、管人、管事
廉洁文化建设的一个重要方面是制度建设。坚持立“明规矩”、破“潜规则”，是制度建设的立足之本。医院根据国家政策、法规，结合自身工作特点，针对管理中的规章制度、工作流程、管理职权中存在的廉洁风险、管理漏洞进行了全面梳理，重新修订、新建了《医院招标、比选评标管理办法》、《医药购销商业贿赂不良记录制度》、《医院干部问责实施办法》等80多个涉及“权、钱、人、项目”重点领域、重点环节的规章制度，规范职务行为，促建医院风清气正文化生态。
3．两个预防平台建设，筑牢防火墙
第一预防平台:“医检共建”。医院与市东区检察院签订了《检医共建协议》，共同开展预防教育，指导医院建立和完善对职务犯罪易发、多发的关键领域、重点岗位监管机制。第二预防平台:“医企共建”。没有滋生腐败的土壤，就不会有腐败生长的空间，从源头防范，才能有效扼制腐败。医院采取集体座谈、个别约谈等方式，每年与有业务往来的设备物资、药品供应商、医药代表、基建施工单位项目负责人等进行提醒谈话、廉洁谈话，签订《廉洁协议书》，增强依法经营、诚信经营的意识。
4．建立廉洁风险梳理防范机制
建立廉洁风险梳理防范机制，增强医院干部、职工廉洁风险防范意识。医院针对科室职能、岗位职责、制度执行和工作流程深入开展了岗位廉洁风险点排查，对排查出的风险点进行台账式管理，并全院进行公示，让干部职工做到心中有数、心中的账，自觉提高自我防范的积极性和主动性。
5．完善医德医风考评机制
制定《医务人员医德考评实施方案》、《医院奖惩制度》等制度，定期开展医务人员职业道德评定，每一位医务人员建立有医德考评档案，考评结果与个人专业技术职务晋升、聘任挂钩，与年度考评和奖惩挂钩;实行“红包、回扣”一票否决制。
(二)加强监督体系建设
1．阳光是最好的防腐剂，公开最好的权力制约机制
公开是最好的权力监督机制，加大公开力度，自觉接受监督。一是向患者、群众公开。利用医院网站、院内电子大屏幕公告栏、电子触摸查询台、“一日清单”等媒介，公开医院开展的各项诊疗项目、物价收费情况;公开医务人员不收“红包”承诺书。二是向职工公开。通过院务会、科务会、职代会、院内网和院务公开栏的形式，及时向全院干部职工公开医院的“三重一大”，以及涉及职工切身利益的事项。
2．强化内审，引进外审，维护经济运行安全
完善内审、外审机制，内审外审结合，把好经济监督关。一是坚持把内部审计工作作为强化监督制约、拓展源头防治的重要举措;二是外聘专业审计公司对医院进行全面业务审计，达到监督地再监督，使反腐倡廉监督工作常态化、规范化、制度化、实效化。
3．建立较为完善的招标比选监控制度
严格执行招投标法，制定《医院招标、比选评标管理办法》，成立了由管理、医疗、护理人员组成的评标专家库。院内招标、比选项目按照《办法》规定评标专家人数，随机从专家库内抽取，以保证项目招标、比选的公平、公正、公开。
4．合理调整部门和岗位设置，构建权力制约机制
设备物资采购与供应科，分设为医疗装备科和采购科，实现了采、供、用分离，医疗装备科和采购科分别由两位院领导分管，真正实现权力制衡。设立运管部，严格控制各部门成本，对成本异样增长的科室，要约谈。不相容岗位分设，轮岗制度常规化。
5．加强用药管理，提高医务人员合理用药意识先后制定
《处方权审批管理制度》、《处方点评制度》、《药品用量动态监测和超常预警制度》等规章制度，每月开展一次处方点评、用药分析，对合理用药进行综合评定。对评定出的不合理用药，按照《临床合理用药奖惩制度》对医务人员进行惩处。对反复出现不合理用药情况的医务人员暂停或取消其处方权。
6．完善监督设施，畅通患者、职工权利救济途径
不断完善行风监督考核，提升满意度。院区内醒目位置设立投诉箱，公开投诉电话，设立医患关系办公室，实行首接负责责;通过患者满意度调查、医患座谈会、义务监督员座谈会和患者访谈，定期收集患者和各类社会群体的意见，不断提升医疗服务质量。
(三)完善惩治体系建设
1．加强谈话提醒，使咬耳扯袖成为常态
医院始终把谈话提醒作为职工监督的重要抓手，建立了谈话制度，以常态约谈、警示约谈、诫勉谈话等方式对党员干部职工经常性的咬耳扯袖，对干部职工队伍中出现的倾向性、苗头性问题，及时纠错。
2．建立“黑名单”制度，把好入口关
为切实维护好党员干部职工的从业安全，医院制定了《医药购销商业贿赂不良记录制度》，凡参与医院经济活动的企业都必须提供检察机关出具有近3年的《行贿犯罪档案查询结果告知函》。对失信企业列入医院医药购销领域商业贿赂不良记录“黑名单”，列入黑名单的企业和法人代表，不得与医院有业务往来。
3．强化干部管理，落实责任追究
医院制定了《医院干部问责实施办法》，对班组长以上干部在医疗、教学、科研、管理、服务等工作中不履行或不正确履行职责的，造成医院重大失误或严重不良影响的行为进行问责，增强党员干部政治意识、大局意识、担当意识。
4．小惩大诫，以惩促防，抓早抓小
惩治是一种特殊预防，也是最直接、最有效的预防。按照《医院奖惩制度》，对违反医院管理规定的干部职工，给予处罚，全院通报批评，以身边的事警示身边的人;在信访投诉、巡查、审计中发现有干部职工违反中央“八项”规定、省委省政府“十项”规定、医疗卫生行风建设“九不准”规定等情况，一律严肃查处，绝不护短遮丑，姑息纵容。
四、结论
西晋哲学家杨泉在所著《物理论》中说道:“夫医者，非仁爱不可托也;非聪明理达不可任也;非廉洁淳良不可信也。”作为一名医务工作者，只有树德树廉，才会有生命相托。廉洁文化建设是是塑造医院良好形象，办人民满意医院的重要途径。在新时期医改进程中，加强廉洁文化建设需要医院全体职工参与，需要广大患者、社会各界的监督，需要我们结合行业特点和发展动向，创新工作思路，调整工作方法，切实维护千百年来医者的良好形象，维护人民健康。
［参考文献］
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廉洁教育专题会范文6
一、活动时间
6月1日至6月30日。
二、活动内容
（一）召开警示教育大会。组织开展警示教育大会和岗位廉政教育活动，组织到警示教育基地参观，通过听讲解、读案例、感忏悔等活动，教育党员干部职工珍惜岗位、珍惜事业、珍惜家庭、珍惜个人奋斗历程，严格自律、主动接受监督，增强抵制各种腐朽思想和行为的能力，秉公用权，廉洁从政。
（二）开展讲廉政党课活动。局党组书记、局长结合单位实际，围绕“强信念、固党性”活动主题为干部职工上一堂廉政党课，以行律己，以己带人，增强党员干部接受教育的主动性，增强拒腐防变、爱岗敬业的自觉性。
（三）开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。领导干部要带头查找，带头撰写心得体会。
（四）观看警示教育片。组织干部职工收看《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》等警示教育片，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。切实做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。
（五）召开组织生活会。围绕活动主题和要求，召开党员干部组织生活会，交流学习经验和体会，深刻剖析自身存在的思想、作风、行为等方面不纯洁的问题，制定整改措施，完善制度机制，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行。
三、工作要求
（一）加强领导，周密部署。开展警示教育活动，是廉政文化建设的重要组成部分；是加快推进惩防体系建设、推进反腐倡廉警示教育长效机制建立，提高党员干部拒腐防变能力的重要举措；是加强干部队伍建设，从政治上关心爱护党员干部，进一步培养良好风气的有效手段。要充分认识开展“警示教育月”活动的重要性，结合实际，周密部署，认真组织，切实将警示教育活动抓实、抓好，抓出成效。
（二）注重结合，统筹推进。要把教育活动与促进当前工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，把教育活动的成效体现在振奋精神、促进工作上。一是把教育活动与党风廉政建设各项工作任务结合起来，确保活动的开展扎实有效。二是把教育活动与“基层组织建设年”活动结合起来，进一步增强党员干部的廉政勤政意识、服务意识和大局意识。三是把教育活动与作风建设结合起来，着力塑造“为民、务实、清廉”的良好形象，以警示教育活动的良好成效促进廉政文化建设，促进党的纯洁，增强党的先进性。
廉洁教育专题会范文7
高校基层党组织是指高校党委在二级院(系)建立的党的基层组织(包括分党委、党总支、党支部)，在学校党委领导下发挥政治核心作用，对院(系)行政工作实行政治领导、思想领导和组织领导，并对其发挥保障与监督的作用。高校基层党组织是党的全部工作和发挥先锋模范作用的基础，高校基层党组织廉政文化建设开展得如何，直接影响到高校党风廉政建设的全局。高校基层党组织要紧密围绕学校的中心工作与发展目标，把廉政文化建设与日常行政和教学工作等密切结合，采取多种措施扎实推进基层党组织廉政建设。
二、高校基层党组织廉政文化建设体系构建的对策与途径
廉政文化建设是高等教育改革发展的客观要求。反腐倡廉既需要有严格要求自己的自律意识，又重在预防和教育，必须在自律与他律的基础上，达到以自律为主的效果。我们认为，高校基层党组织廉政文化建设可以尝试构建理论武装、文艺倡导、评选典型、警示教育、制度建设、渠道创新、开展家访、科学研究八位一体的廉政文化建设体系。
1、与推进理论武装相结合，注重读书学习
基层党组织加强廉政文化建设，核心是要提高党员干部的道德素质，进一步促进党员干部廉洁自律。在各党支部和党小组中开展“读书月”活动，要求读“廉政”书籍、做“廉洁”好人，积极营造“读廉政书籍、养清正之气”的良好氛围。在基层党组织中成立书友会，组织大家阅读《做最好的党员》、《廉政文化丛书》、《焦裕禄》、《传》、《履职忠告——公职人员清正廉洁读本》、《中国古代廉政文化集粹》、《党员干部修养镜鉴》、《中国历代王朝反贪录》，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。
2、与开展文艺活动相结合，注重宣传倡导
基层党组织要积极开展各类文艺活动，提高廉政文化的感染力。通过举办廉政文化主题晚会，组织廉政诗歌朗诵比赛和“清风和谐”反腐倡廉书画摄影作品展，征集廉政图片、漫画、警句、故事、对联等作品，开设“廉政文化长廊”进行展览。
3、与评选先进典型相结合，注重示范引领
在高校基层党组织中开展先进模范教育和评选，激励鼓舞全体党员和入党积极分子。通过观看《雨中的树》、《任长霞》、《的四个昼夜》、《焦裕禄》、《廉政中国》、《雷锋在1959》等电影电视专题片，通过开展主题班会、党支部民主生活会、演讲比赛等多种形式，倡导学习模范、争当典型，激发大家对勤政廉政优秀品质追求的热情。
4、与开展警示教育相结合，注重案例教育
以观看警示教育片、编发廉政工作简报、召开专题民主生活会、考察参观等形式，开展直观生动的警示教育。通过观看《手莫伸》、《守住第一次》、《沉重的代价》、《你永不可逾越》、《蜕变与悔悟》等警示教育片；组织赴反腐倡廉展览馆和反腐倡廉警示教育基地参观；通过实地考察参观等形式，引导对照案例查找差距、查找原因、讨论危害、整改提高。以此来引导大家坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
5、与加强制度建设相结合，注重完善机制
要加强基层党组织廉政制度建设，完善相关制度。全体党员干部每年做书面述职述廉，接受广大学生和教师党员的监督。基层党组织每年对新发展党员和入党积极分子开展集体廉政谈话和廉政宣誓活动。
6、与新媒体建设相结合，注重渠道创新
以QQ群、飞信群、微信、微博、微信订阅号、APP手机客户端等新媒体为载体，拓宽廉政文化宣传途径，加强廉政文化的信息化建设，使廉政文化建设工作有一个理念传播、成果展示的网络平台和宣传阵地。同时，也可以尝试开设“廉政文化建设”专题网站，完善栏目、丰富内容，便于党组织成员进行学习交流。
7、与开展家访活动相结合，注重形成合力
开展对党组织成员家访活动，走访、慰问部分党员和入党积极分子家庭，召开座谈会，倾听助廉建议。向党组织成员每个家庭发放《家庭助廉征求意见表》，征集家属廉政建设的好建议和好做法，一起预防和减少不廉政行为的发生，做到“家庭设防线、常敲警示钟”。同时，基层党组织要定期评选表彰一批廉政先进个人，制造关爱家庭、廉洁自律的良好氛围。
8、与开展科学研究相结合，注重巩固成果
廉洁教育专题会范文8
拓展廉洁教育阵地的着力点——丰富廉洁教育载体
高校想要占据廉洁教育的制高点，就需要开展多种丰富的教育形式，可以是网络，可以是媒体，也可以是报刊。例如：我们可以在校园宣传窗口、学报等上面设置宣传“廉洁专栏”；也可以通过校园广播来宣传学校典型的廉洁先进事迹；可以开通学校官方微博、开设论坛、建立QQ群等，进行师生、神圣之剑的廉洁交流，从而将廉洁教育阵地拓展得更加广泛。
另外，也可以设计廉洁教育专报，鼓励广大师生积极投出自己的一份稿件，并且也可以组织有关“廉洁教育”等比赛，也可以在校园当中张贴廉洁标语，让学生随处都能够感受到廉洁教育的氛围。作为高校党政部门，也可以积极地与当地的广电、共青团、新闻出版等等部门进行连接，获取社会的支持，组织会计专业的学生去参观廉政教育基地，并且参加多种廉洁教育专题活动，不断拓宽自身廉洁视野，强化廉洁意识。
发挥廉洁文化育人功能的着力点——校园文化建设
在大学生的成长过程中，校园文化的作用不可替代。在《教育部、共青团中央关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见》中明确指出，校园文化建设需要充分的党风廉政建设，大力开展廉政宣传教育，弘扬廉政精神，培养廉政文化。对于校园文化建设规划，高校也需要不断地进行完善，从而将校园廉政文化的辐射作用充分的发挥出来。将校园连接文化建设的重心放置于学生廉洁教育工作以及廉政文化建设之上，并且廉洁教育的相关内容必须具备一定的渗透力与影响力，从而贴近学生的生活与实际。
考虑到会计专业大学生多具有的共性，在专业之内的先进典型事迹就更具说服力与感染力。因此，高校在宣传与评选先进事迹的时候，对于会计专业，就需要从会计就业、学业以及创业等方面开展，也可以通过在图书馆设置廉洁教育阅览室、自主创业大会、学术讲座、演讲征文比赛、就业交流会等等方式来强化会计专业大学生的反腐倡廉的自觉意识，从而提升学生的社会责任与廉洁意识。
巩固廉洁教育成效的着力点——廉洁教育实践活动
