煤矿安全生产论文范文1
安全监察执法的最高境界是服务，江苏煤监局做到监察与服务相结合，在严格监察执法的同时，对煤矿安全隐患整改、安全措施的制定和安全技术方案的形成及时给予指导和帮助。有的监察员在矿上蹲点过程中，跟小班、下夜班，根治了大隐患。2012年，江苏煤监局主动与省国土厅、经信委沟通，解决了华润天能大刘煤矿的生产接续问题，使该矿1600多名职工摆脱了困境。坚持以事实为根据，严厉打击非法生产。严厉打击越界开采行为，敢于碰硬，敢于动真，从重从快地查处了违法越界开采煤矿，2008年一年就处罚100万元以上的矿井3处，使全省煤矿采矿秩序步入健康发展的轨道。
2当前江苏煤矿安全生产工作中存在的守摊子、不务实问题
突出表现在以下方面：（1）因循守旧。表现为遇事畏难悲观,无所作为,如贯彻上级文件左顾右盼，制定实施细则忙于观看兄弟单位、兄弟省份煤矿怎么做的，照胡芦画瓢，规避风险。安全生产相关制度顶层设计针对性不强，搬文本、墨守成规，没有担当意识。安全理念不接地气，思想停滞僵化，不能客观面对形势。（2）经验主义。表现为满足并夸大个人感性经验的作用,有的煤矿技术人员多年不学习，吃老本，用老观念看新问题，有的煤矿领导不重视煤矿新技术的运用，凭过去的经验来处理新问题；有的煤矿干部自负，坐井观天,满足于一孔之见,用片面的经验指导实践，其结果往往是在煤矿重大事故面前，在复杂情况下陷入主观盲目性中，在新的不断变化的实践中碰壁。（3）急功近利。一些煤矿企业集团投资异地办矿热情高涨，在资金和人力两种资源上、在安全投入与安全管理两种方式上向外地集中倾斜，弱化了本部煤矿安全管理。出现外地战线过长，本部管理短板，外地矿井难以为继，本地矿井难以支撑的发展困局，造成外地事故接二连三，本部事故接连不断。一些煤矿企业不顾所属煤矿安全情况的具体差别和条件差异，建设“井下六大系统”爱搞“一律化”，都是犯把现象当本质、把个性当共性，舍本逐末的错误。（4）弄虚作假。不是从事物发展的客观需要出发，而是为了迎合或满足某种主观的需要行事。为了追求煤矿死亡率不超标，有的煤矿出了伤亡事故弄虚作假，20多岁的人说是脑溢血病亡。有的存有“报喜得喜,报忧得忧”心理,安全隐患长期不报，得不到解决。还有企业制定安全生产各项指标重数量、贪多求快,脱离实际需要与可能,逼得煤矿作假蛮干,赶产量,酿成事故。可以看出,无论煤矿安全生产方面不实事求是的具体表现如何,其本质特征都是主观与客观相分裂,理论与实践相脱离，使企业受损。
3牢固树立践行解放思想、实事求是的科学态度开展煤矿安全监察工作，促进江苏煤矿在新的起点上更好更快地发展
煤矿安全生产论文范文2
为煤矿安全生产提供良好服务机电技术管理作为煤矿生产管理中的一项重要内容，要想使机电技术管理能够更好的为煤矿安全生产服务，就要切实加强机电技术的基础管理，重点做好以下几个方面工作：
（1）从管理观念入手。应牢固树立“机电为生产服务”的观念，保证机电设备按时到矿和各工作面的设备正常衔接，从而实现机电系统能力的最大化和设备配置的最优化。
（2）从管理实际入手。应针对每个工作面的设备准备，拟定工程网络图，并在地面进行配套安装和调试。
（3）从管理目标入手。考虑到机电技术管理的重要性和复杂性，在煤矿机电技术基础管理中，我们不但要重视管理观念的更新，同时还要从管理实际入手，制定具体的管理措施，同时还要从管理目标入手，制定切实可行的管理目标，并将管理目标与安全生产管理结合在一起，使机电技术管理的作用能够得到充分发挥。
2加强对机电设备的现场管理
保障机电设备安全稳定运行在煤矿生产中，机电设备的现场管理既关系到机电设备的管理效果，同时也关系到机电设备能否安全稳定运行。因此，只有加强对机电设备的现场管理，才能保障机电设备的运行状态满足实际需要，同时，较高的现场安装质量，是实现机电安全的关键。为此，我们应做好以下几个方面工作：
（1）建立机电设备安装操作规范。在安装每一台设备时，应要求安装单位提前制定出完整的设备安装作业规程，并经主管工程师进行严格审批，把设备安装质量的隐患消灭在萌芽状态。
（2）加强对机电设备安装质量的检查。在机电设备安装过程中，增加质量检查程序，保证机电设备的安装质量能够满足实际需要，达到提高安装质量的目的。
（3）加强对机电设备安装过程安全性的检查。为了保证安全性要求，在机电设备安装过程中，应重点对安装安全性和运行稳定性进行检查，确保机电设备能够安全稳定运行。
3建立应急响应机制
对机电设备进行有效维护和抢修考虑到煤矿生产过程的复杂性以及对安全性的要求，在机电技术管理中，只有建立相应的应急响应机制，才能实现对机电设备的有效维护和抢修，具体应做好以下几个方面工作：
（1）建立应急响应机制。为了有效解决煤矿机电设备故障，消除机电设备安全隐患，在煤矿机电技术管理中，应建立应急响应机制，对故障报警的机电设备进行及时修理，同时应按照机电设备的实际需要合理安排机电设备的维护保养工作，满足机电设备的使用要求。
（2）建立领导管理责任制。应落实机电设备各级领导的包片、包机责任制，实行定期上岗巡回检查制度；将机电设备管理与领导管理结合在一起，提高机电设备的管理效果，促进机电设备管理工作的发展，使机电设备管理效果和管理水平得到全面提高。
（3）建立现场巡回检查制度。应加强对现场机电设备的检查，即：对机电设备进行逐台开盖检查；对电气设备实行双测双绘、开盖检查管理。
4结论
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众所周知，当今社会，由于生活节奏不断加快，生存、工作压力又在逐年增大，这样会对人的心理健康造成不同程度的影响或损伤，特别是对煤矿工人而言，如果在工作中带着情绪干活或者由于心理压力、负担过重，往往会给事故 隐患留下可乘之机。因此，减轻矿工的心理压力、及时疏导矿工的亚健康情绪显得相当重要，同时，这也是保证安全生产的一个重要措施。西南大学心理学院的导师张进辅说，现在煤矿工人有很多是单身，或者夫妻长久不在一起，情感方面会出现各种变化，有的对生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想寻死，总是把不良情绪带到工作上，思想受情感支配，能力受情感影响，就很容易出现安全事故。
事实亦如此，矿工因情感、心理障碍而引发的安全事故不胜枚举。綦江县某矿井下磨盘工老张，结婚多年，可妻子在外地打工，去年儿子要填报高考志愿，必须他去。他一直琢磨着这事，为了早点下班，井下挂矿车时，违章操作，致钢丝绳断裂，车滑落时将他两根手指压断……还有心理疲劳，尤其是农村出身的矿工，他们承担着双重担子，一是，在矿上务工挣钱，尽快脱贫致富；二是耕种责任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季节，他们就会“人在曹营，心在汉”，人虽然在井下还干着活儿，心里却总惦记着老家粮食的种收问题，结果总不能安心从事生产，因此造成疲劳过度或麻痹大意而极易出现事故。因此，张教授提醒，“矿工的情感、心理问题不容忽视；煤矿属高危行业，目前，矿工的心理问题尚未受到足够重视，这是很危险的。”
特别是07年两会期间，曹渝等五位来自湖南师范大学的学生，用了两年的时间，在矿区当地煤矿工人的帮助下，冒着生命危险走访了湖南30多个煤矿，三次亲下矿井，调查了五百多名矿工，写出了《湖南煤矿工人心理安全感的影响因素及提升策略》，发现煤矿工人的心理安全问题亟待关注，有近半数的煤矿工人心理安全令人担忧，而如果煤矿工人的心理安全问题解决不了，就遏制不住矿难。因此，他们向社会发出了“为了矿区的稳定和煤矿工人家庭的幸福、为了煤矿企业的可持续发展，让我们关注矿工的心理安全”的强烈呼声。3月24日晚，正在上晚自习的曹渝接到国家安全生产监督管理总局信访办工作人员电话：你们的调查报告李局长已经收到，李毅中局长作出了具体的批示，要求有关部门阅研，同时要求相关部门对学生给予回复。这篇调查报告给相关部门提供了一个新的思路，在今后的工作中会做出相应的调整。由此可以看出相关部门对煤矿安全的重视。因此我们身为煤矿的工作人员更应该做到以“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高全体员工主动做好安全生产工作的意识，使员工从不同角度、不同侧面深刻剖析发生在自己身边的各类事故，教育自己的同时警示他人，真正做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，进而达到“我要安全”和“我会安全”的安全意识。因此以下是我对安全生产的一些相关看法：
1 要把安全教育作为一项长期性的重要任务
把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮, 忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清：“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的，但安全事故都是由违章造成的”，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”。
2 职工是安全教育的主体
安全教育必须坚持以人为本，注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合，贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中,这样才能有效地增强安全教育的整体能 力 ，提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体，积极探索安全教育的最佳方桉。
3 安全教育的形式
要不断增强安全教育的实效性，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量，切忌搞一刀切、一个模式。必须根据企业实际情况，根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。
下矿井之前应该做的准备：
1．人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。
2．人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索；脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。
3．人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。
4．随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。
5．必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。
煤矿安全生产论文范文4
1预控系统的技术设计要求
东滩煤矿投入使用这套预控系统在架构上采用基于NET、AJAX等先进技术架构的PanERP2010通用基础开发平台，快速实现B/S结构软件系统开发与实施，支持数据报表分析与图形分析模块接入，及短信接口接入技术。采用用户登录口令方式和局域网内容安全登录并支持多种浏览器安全登录技术，以达到数据充分共享、办公网络化的应用目的。
2预控系统包含的各功能模块系统建立
在安全生产信息管理的基础上，包括基础数据管理、安全信息收集、安全信息管理、综合信息管理、安全隐患预警、生产事故管理、数据统计分析等多个模块。具有安全生产信息的录入、、查询、统计、分析以及隐患的预警、整改、监督、复查等功能，可以使各级安监人员通过系统及时、准确的获取安全生产信息，从中发现事故隐患并做出相应决策。
1)系统管理模块提供与系统运行相关的各项管理功能及维持系统正常运行所需的基本设置，除了提供基础参数外，还具有一定的查询功能，如查询系统运行时的用户在线情况、用户登录历史情况等。
2)基础数据管理模块用于管理系统运行所必需的相对固定的数据，包括系统中涉及到单位以及用户等各种角色的数据信息，以及系统中常用的矿级隐患类别、级别等数据信息，在系统的数据采集、查询、统计、分析过程中起到重要作用。
3)安全信息收集模块负责迅速、全面的将各级安全管理人员在安检过程中整理的生产信息进行收集、汇总，再由系统进行单据复制、批量提交等，进而将各种信息根据性质不同进行业务整合。
4)安全信息管理模块用于对安全信息进行记录、分析、查询，进而对发现的安全隐患进行整改、跟踪、复查等，便于工作人员对安全隐患信息登记，治理进度跟踪，以及责任部门对隐患整治的监督检查，隐患整改后验收等。
5)综合信息管理模块用于系统用户各种规章、规程以及相关文章类的信息，各类用户可以方便、快捷地查找和了解最新文件信息。模块主要是对文章类别管理和文章管理。
6)安全隐患预警模块通过使用首页警示、滚动字幕警示、短信发送通知等各种方式到达管理人员对相关数据的关注，便于他们及时了解到最新的安全信息、逾期未整改完成或者整改不合格的信息，对各部门及职工进行提醒和督促。
7)生产事故管理模块是记录某一个时间段内发生的安全生产事故，并对导致这些事故的原因进行检查、分析和核实，对事故的救援措施、处理情况进行详细记录，以便对以后的生产发挥警示作用，还能以此为依据对各单位的安全生产情况进行评比。
8)数据统计分析模块主要对系统各个层次的业务数据进行综合统计分析，形成煤矿安全生产综合报表，并用图表(柱状图、饼状图)进行生动展示，对煤矿安全生产状况进行综合分析，有助于各级管理人员从整体上掌握煤矿安全生产的情况。
3预控系统的关键技术
1)开发语言采用了JavaScript、C#等语言，使得代码更清晰易懂，扩展性、复用性更佳;采用Mi-crosoftVisualStudio2008与NETFrameWork3．5框架搭建预控系统，运行效率更高;采用普联软件(中国)有限公司专有的报表设计器开发报表，与微软Excel充分兼容，操作方便，易于理解。
2)系统构架采用了B/S架构，客户端无需安装和部署，使用标准的HTML、CSS语法，支持目前主流的IE、FireFox、Safari、Chrome、Opera等浏览器，用户可方便的通过浏览器访问;基于客户端、应用服务器、数据库服务器的3层架构，扩展性强，易于部署，客户端采用Win32界面通过Http协议访问服务器，使系统访问更方便。
3)采用了AJAX等技术架构的通用基础开发，通过将页面高度模块化，数据与表现分离，从而使服务器端和客户端都可以很好的解耦，降低开发的复杂度。
4)采用了安全可靠的Oracle10g关系数据库为预控系统数据库，存储能力更强、读取速度快，数据安全性高;基于普联软件有限公司特有的应用架构底层数据库访问组件(DAL)，支持不同的数据库间随意切换，如Oracle、MSSQLServer、Sybase等。
4系统具有的创新点
1)采用短信收发装置接入接口，支持多路手机短信的发送与接收，使得用户能够更及时的掌握系统有关数据，短信发送采用间隔断点方式，保证短信准确发送至相关接受者，短信发送采用自动过滤筛选模式，自动屏蔽无号码用户、错误号码用户。
2)采用同一信息数据单据流转方式，使不同角色的相关用户准确定位数据，达到数据共享，数据存储迅速。
3)系统采用批量处理，便捷复制，多功能查找等功能，可以提高用户操作效率。同时支持多种报表选择性打印功能，方便用户多用途展示。
3安全生产信息管理预控系统的应用效果
该系统的成功应用标志着东滩煤矿在安全生产预控方面上了一个新台阶，安监管理部门可以通过该系统对生产单位的隐患排查工作进行动态监控、智能分析和决策支持，以达到超前预测、超前预防的目的。第一，系统的信息化使得生产信息的存储介质发生改变，大量繁杂的信息可以保存在系统中，既有利于信息长期、有效的存储，又方便了快捷的检索和数据共享;第二，通过对大量信息的深度挖掘，可以预测出在相同或类似生产环境中有可能出现的隐患及事故，进而提前采取措施;第三，通过对生产信息的收集分析，可以对安全隐患实施从发现、预警、整改、复查，直至最后解决等环节的全程跟踪与控制，对复查不合格的再次进入流程，形成一个闭环流程，确保安全隐患的彻底解决;第四，系统内的所有成员和用户均可在一定权限允许的条件下，通过系统及时查看各个时段和区域的生产信息，实现安全生产信息的即时查询，方便各级领导及主管部门及时准确了解安全生产现状。
二结语
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1．1为煤矿安全生产提供灾害预报
煤矿企业在煤矿开采的过程中，难以避免会遇到一系列的突发事件，这些事件有人为造成的，也有自然原因造成的。而自然原因造成的突发事件，往往与区域内的地质构造存在较大关系。要想有效地对这些由地质问题所引发的灾害加以预防，就应当充分借助煤矿地质测量的力量。从煤矿地质测量的功能性来说，其无法对地下的所有地质情况进行完整的、全面的测量，单凭煤矿地质测量是无法对井下开采过程中遇到的自然灾害采取预防措施的，但是由于煤矿地质测量工作可以对地下的水文情况实施有效的把握，所以，在很大程度上能够避免开采过程中水患灾害的发生，减少水患灾害对煤矿开采所造成影响。随着现代科技的不断发展，煤矿地质测量工作越来越精确化，能够对井下的储水层予以准确定位，这对于提升煤矿开采工作的质量发挥着积极作用。
1．2为矿井的建设提供数据支持
矿井在建设的过程中，往往需要对矿井加以适当的选址，还会涉及到矿井的设计等工作，而煤矿地质测量工作是上述工作的基础，只有借助于煤矿地质测量工作，才能真正实现对相关区域内的地质特征的有效的测量，并通过数据的形式将其有效地展现出来，才能保障煤矿工程设计的正确性。同时也只有通过煤矿地质测量工作的展开，才可以科学地确定所选区域是否适合煤矿的建设，这对于保障煤矿的生产安全是至关重要的，如果煤矿的选址出现问题，不仅将导致煤矿企业在经济效益上受到影响，并且由于地质环境上的不确定，还会对煤矿开采工作人员的生命安全造成威胁。所以，在进行煤矿地质测量的过程中，煤矿地质测量工作人员需要做好如下工作。一方面，提供基础的地质预测信息。基础的地质预测信息主要是对煤矿选址进行初步的确认，这一部分的工作主要包括对煤层储量、开采难度、地质构造等方面进行基础的测量。另一方面，对相关部门的资料进行整合。煤矿地质测量工作并不是一项单方面的工作，要综合多方面的因素，才能得出最正确的结果。因此在进行测量的过程中，有关测量人员不仅要对地质进行一定的测量，还要与其他部门进行一定的沟通，将各部门的资料进行有效的收集，以保障测量工作的准确性。在进行部门资料搜集的过程中，测绘人员尤其要注重对设计部门以及施工部门资料的搜集，这对于确保煤矿建设的顺利进行有着重要的意义。此外，要进行针对性的精密测量。为了确保煤矿开采工作的安全进行，在对相关资料进行整合后，煤矿地质测量工作人员会对地质情况进行精密性的测量，这部分的工作一般是为了完善回采工作面的设计，通过确定具体的煤层情况以及地质构造，确保工程设计以及施工的正确性，保障煤矿投入使用后的安全生产。
2煤矿地质测量工作应注意的问题
2．1重视准备工作，搞好基础测量
鉴于煤矿地质测量工作在煤矿安全生产中的重要性，有关工作人员在日常的工作中应对测量的基础工作有足够的重视。首先要重视准备工作。准备工作往往包括两个方面，其一是要对测量器材、测量技术进行充分的准备，其二则是要对测量人员开展系统化的培训，此类培训主要是侧重技术的应用以及设备的操作，确保测量工作人员具有良好的专业素质。除此之外，要搞好基础测量。基础测量是一切工作展开的基础，所以，在测量的过程中，煤矿地质测量工作人员应积极地搞好基础测量，严格遵守相关的法律法规，按照国家有关标准对煤矿地质进行测量，以保障测量结果的准确性。
2．2强化技术应用，注意设备更新
煤矿地质测量由于是对地表下方的地质的测量与预测，这便要求测量工作人员借助大量的设备与技术以弥补人力上的不足，为了保障测量工作的顺利进行，在煤矿地质测量工作的过程中，必须强化技术的应用。煤矿地质测量用到的技术是多种多样的，其中包括了计算机技术、电子技术等。为了让技术在煤矿地质测量中发挥出最大化的作用，工作人员应积极地对测量技术进行一定的管理，全面认识到技术本身存在的弊端，通过内部创新、外部引进等方式保持技术的先进状态，减少测量技术不足对煤矿地质测量工作造成的阻碍。同时，还应当注重设备的更新。在煤矿地质测量的过程中会应用到大量的测量设备，这些测量设备是针对人力自身的不足而制造的，可以实现对地下环境的测量。因此，务必要注重设备的更新，加强设备的维护与检修，并减少外界环境对设备带来的影响，保持设备处于灵敏状态，使其更好地为煤矿地质测量工作服务。
2．3严格测量标准，维护企业利益
我国政府部门以及煤矿企业都对煤矿地质测量制定了许多测量标准，这些标准对于规范煤矿地质测量、修正煤矿选址等均发挥着重要的作用，所以，在实际的工作中，测量人员应当重视对国家相关标准的了解与掌握，严格测量过程中的测量标准，并时刻注重对企业利益的维护，加强测量过程中的严谨度，逐步形成有效的自我修正体系，通过企业监督或个人反省等方式，来强化煤矿地质测量工作的准确性，为煤矿企业的安全生产打好坚实的基础。
3结语
煤矿安全生产论文范文6
由于小型煤矿普遍存在矿井规模小，地质条件复杂，装备条件差，职工文化水平低，专业技术人员缺乏，体制不健全，抵御风险能力差等不利因素，给企业安全管理带来了难度。尽快解决好诸如治理违规不彻底，宣传教育不全面，责任不明确，职工自我约束能力不强，没有长效机制等影响安全生产管理的重大问题，是确保煤矿安全生产的前提。
2王庄煤矿安全生产管理现状及原因分析
王庄煤矿近几年消除了死亡事故，但是大小工伤事故仍然时有发生。分析认为，因井下地质条件差引发的事故所占的比例较小，因思想松懈、违规操作、疲劳作业、自我保护意识和技能缺失等主观因素引发的事故占较大比例，而且其中大部分事故是可以避免的。主要原因在于部分干部职工未从思想上充分重视，没有居安思危的忧患意识，没有处理好安全与产量的关系。
3对策
3．1统一思想，落实责任
同样的矿井中，为什么有的区队能安全生产，有的区队却屡次发生事故？同样是矿工，为什么有的下了一辈子井都平安无事，而有的却经常出问题？思想认识高低和工作责任是否落实是根本原因。思想重视了，工作到位了，实现安全生产是完全可能的。落实安全生产责任制是搞好安全生产的重要保证。通过责任制的落实，可以增强各级管理人员抓好安全管理以及一线员工遵章作业的责任感、使命感。各级责任人必须对本部门的安全生产和安全目标负责任，要形成由下至上逐级负责的综合体系。正常工作中，员工按责任制履职，出现事故、违章等异常，按责任制进行追究考核。
3．2分清主次，突出关键
煤矿的安全涉及到企业的生存和发展，也关系到职工的切身利益。小型煤矿的管理者必须清醒地认识影响企业安全生产的各类因素，分清问题的主次。哪些因素必须立即解决，哪些因素必须从根本上彻底解决，如顶板管理、瓦斯治理、防排水等工作必须严肃对待，严格按安全措施施工。
3．3创新管理，奖罚分明
任何管理都离不开具体制度，而有了制度就必须执行，才能产生实际的效果。在健全管理制度的前提下，企业必须制定切实可行的安全管理监督和绩效考核制度，强化监督意识，确保相关制度在实际工作中落实效果的跟踪、验证和考核，提高执行力。监督重点应放在一线干部职工身上，确保规程和制度落实到位。如果发现隐患，就必须要求管理部门采取措施，尽快排除，并运用经济处罚手段，使责任保山吸取教训，避免类似问题的发生，做到执行制度必严，违反制度必究。那些安全工作做得好，事故率较少的基层单位，应用经济和精神荣誉相结合的办法予以表彰奖励。只有这样，才能把握管理的主动权，降低事故率，使企业从事故的偶然变成安全的必然。
3．4加大投入，人机并重
小型煤炭企业普遍机械化水平不高，有些甚至还延用比较原始的采煤工艺。先进的装备就好比“硬件”；广大煤矿干部职工就好比“软件”。随着科学技术的不断提高，现代化的采煤装备成为成熟的工艺装备可供我们选择，先进的“硬件”装备将在煤矿安全生产中起到革命性的作用，小型煤矿企业一定要抓住机遇，加大资金投入，迅速实现“硬件”的升级换代。然而，同样的装备，不同的操作者使用，会取得完全不同的效果。实践证明，“硬件”仅仅是搞好安全生产的基础条件之一。在抓好“硬件”的同时，也不能放松“软件”建设。要深化安全管理，注重职工培训，提升职工队伍安全素质，把“硬件”与“软件”有机结合，才能取得良好的安全效果。“软件”在煤矿企业中指管理人员、一线职工，特别是特殊岗位人员。提升“软件”的水平需要靠教育培训实现。一是安全生产法律法规、管理制度以及安全知识等的培训，这是作为煤矿职工必备的知识和技能。二是注意方式。你讲我听是传统方式，时间长了，授课老师和职工难免感到疲倦，如果采用多媒体展现、有奖问答等职工乐于接受的形式，让职工有新鲜感，职工才能真正领悟其中的道理。三是突出重点人员教育。对重点人员、特别岗位的特殊“软件”要依法采取强制教育、规范管理的手段，增强他们的安全意识和技能。四是要做到常抓不懈。安全教育只有起点，没有终点，要建立长效机制，结合企业阶段性工作重点，针对性、循环式地开展安全意识和技能培训。
3．5亲情感染全员参与
