行政前台工作经验总结范文1
国际金融危机正产生持续影响，全球经济金融结构和布局深刻调整。在这场金融大变局中，作为世界第二大经济体的中国依然持续稳健发展，人民币成为国际储备货币的内部与外部条件正逐步具备，人民币随之迎来新的机遇与挑战。
在此背景下，国家已明确将人民币国际化作为新时期重要金融试点战略，通过人民币跨境贸易结算、货币互换协议及外商人民币直接投资试点、RQFII等方式逐步扩大人民币在境外的流通与使用。
作为改革开放前沿的广东省敏锐捕捉到人民币国际化的历史机遇，利用毗邻香港国际金融中心和人民币离岸中心的独特地缘优势，开展了人民币国际化的实践，人民币跨境贸易结算额占到了全国的1/3，为开展人民币国际化先行试验奠定了良好基础。这也正是国务院批准《广东省建设珠江三角洲金融改革创新综合试验区总体方案》（以下简称《总体方案》）的重要原因。
自6月底《总体方案》获批，广东省紧锣密鼓地制订、出台贯彻落实《总体方案》的实施意见，设计“1+N”的配套政策体系。这些政策试图破除制约广东金融改革创新的体制机制障碍，在金融市场、金融体系、金融产品和金融服务、金融监管、金融合作等领域全方位推动金融改革创新先行。
《总体方案》内容涵盖了国际金融、科技金融、产业金融、农村金融、民生金融多个领域。广东以《总体方案》的批准为契机，先行在广州南沙、深圳前海、佛山千灯湖等地进行金融改革创新布局，力推“横琴岛人民币离岸业务在岸结算”等创新试验。
在陈云贤看来，珠三角金融改革除了要与广东的产业转型升级结合在一起，更要与粤港澳金融合作结合在一起，与未来中国经济改革结合在一起。
“国家对广东寄予厚望，希望能够在金融改革创新方面探索出一条新路。我们要充分发挥这个政策优势，全面推动金融改革创新先行先试。”陈云贤对此充满信心。
“五个金融”与“三个不平衡”
《财经国家周刊》：作为改革开放前沿阵地，广东的金融改革进行了很多探索，已取得了哪些成就？
陈云贤：作为中国改革开放的前沿阵地，广东经济保持了可持续的发展。广东省去年的国内生产总值（GDP）已超过5万亿，金融总资产超过13万亿，现在广东省的金融总量已占全国1/10。
数据显示，2011年广东全省金融业增加值占GDP的比重达到6.3%，对GDP贡献率达到8.5%，金融总资产超过13万亿元。按《广东省金融改革发展“十二五”规划》的目标，到2015年，广东金融业增加值占GDP的比重达8%以上，全省金融机构总资产达20万亿元。
《财经国家周刊》：为完成国务院《总体方案》提出的具体目标，国家给了哪些新的政策？与温州、上海等地金融改革方案有何不同？
陈云贤：广东的金融定位要有别于北京、上海、天津以及香港等地，体现出广东特色。《总体方案》的政策涉及城市金融改革创新综合试验、农村金融改革创新综合试验、城乡统筹发展金融改革创新综合试验等方面。
其中，国际金融、产业金融、民生金融是广东金融工作的重中之重，将全面推进；科技金融要在广东的转型升级中发挥重要作用；农村金融也是未来广东金融建设的重点工程。通过上述五个路径，从而衍生金融创新，推动广东转型升级。
相比温州的金改方案，珠三角金融改革创新综合试验区政策内容更全面、覆盖面更广、表述更具体。广东金融改革方案不但涉及整个珠三角城市及广大的农村地区，更要考虑到面向香港及澳门等地的地缘优势，在人民币离岸结算等方面进行创新。
广东要充分发挥政策优势，全面推动金融改革创新先行先试。特别要把握粤港澳合作的政策优势，把香港国际金融优势和广东经济腹地优势紧密结合，共建最具国际竞争力的金融创新区域。
《财经国家周刊》：广东目前正在制订相应的实施意见，破除相应的体制、机制障碍，以更好地推动广东金融改革。广东的金融改革需要破解哪些困局？
陈云贤：广东已经进入从金融大省向金融强省转变的关键时期。全省金融界要认真思考解决三个发展不平衡问题，即：金融产业内部银行业与证券业、保险业发展不平衡问题，广州、深圳两个区域金融中心建设不平衡问题，珠三角地区与东西北地区金融发展不平衡问题。要紧紧围绕省委、省政府“加快转型升级、建设幸福广东”的核心任务，推动金融与经济社会全面融合发展，大力发展国际金融、科技金融、产业金融、农村金融、民生金融。解决三个金融不平衡问题和发展“五个金融”，其关键还在于金融改革创新。
比如，突出抓好跨境投资人民币结算试点、将深圳市保险改革试验区相关政策扩大到珠三角区域，以前海、横琴、南沙为平台探索人民币资本项目可兑换等重点金融改革事项，条件成熟的要尽快向国家和有关部委进行申请，条件暂不成熟的要加快研究形成方案，创新要早日突破、早出成效。
建立由中国人民银行牵头，国家发改委、财政部、银监会、证监会、保监会等有关部委和广东省人民政府的部省合作机制，利用这个平台加强与中央金融监管部门的沟通联系，帮助我省研究解决重大问题、制订具体扶持政策。
广东在金融改革创新过程中面临的问题还很多，比如在金融服务方面，广东与香港、上海等地相比也有较大的差距。此外，广东还面临金融人才紧缺及金融技术储备滞后等一系列问题，这些难题需要逐步解决。
不缺思路缺方案
《财经国家周刊》：广东在国际金融、科技金融等金融创新方面有什么思路？如何处理“先行先试”的金融改革创新与安全稳定的关系？
陈云贤：发展国际金融、科技金融、产业金融、农村金融和民生金融的改革思路有很多，现在最缺乏的就是实际操作方案。比如，支持人民币自由兑换和国际化、消费信贷、农民土地承包权抵押贷款、利用城市金融资源支持三农、开放民间资本进入金融服务业、发展大型产业基金、成立科技银行、开展个人住房抵押贷款证券化、发行中小企业私募债、构建多层次资本市场为核心的创新投融资体系等改革和创新是我们思考的主要问题。
广东省委省政府也正在研究出台相应的实施意见，重点推动国际金融、科技金融、产业金融、农村金融、民生金融改革创新取得实质性突破。同时，广东还要正确处理好金融改革创新和安全稳定的关系，既要尽快建立维护地方金融稳定的长效工作机制，又要学习上海等地成功经验，加快珠三角金融改革创新综合试验区建设，全面推动广东金融强省建设不断迈上新台阶。
《财经国家周刊》：为什么要发展农村金融，如何创新？
陈云贤：珠三角与东西北地区经济发展不平衡是广东省经济社会发展的主要矛盾之一。近年来，省委、省政府已经对实现东西北地区的跨越发展、协调发展作出了全面部署。由于东西北地区集中了我省大部分农业产业和农村人口，农村金融发展工作对于东西北地区发展有着特别重要的作用。
这几年，广东梅州、云浮等地就农村金融改革发展开展了一系列卓有成效的工作，农村社会信用体系建设全面推进，多层次农村金融服务体系逐步完善，贴近“三农”的金融产品和服务不断丰富，农村支付环境也不断改善，农村金融基础设施建设得以加强，促进了农村经济的发展，提高了农民的生活水平，更重要的是稳定了农村社会基础。
今后，农村金融改革还有更多的工作要做。比如，创新和完善为“三农”服务的金融产品和服务，重点完善金融支农的担保、保险机制，提高金融机构服务“三农”的积极性；用金融手段积极促进农业园区建设和农业产业化发展，促进农业龙头企业改制上市做强做大。
《财经国家周刊》：广东在金融、科技、产业融合与金融改革创新方面也做了有益探索，你能否介绍一下相关的情况？
陈云贤：金融、科技、产业融合创新是全球产业重构的重要趋势之一。欧美发达国家正积极推动以新一轮科技革命为核心的再工业化，我国正在加快转变经济发展方式和产业转型升级，广东省也已经明确提出大力发展先进制造业和现代服务业“双轮驱动”的现代产业体系。这轮产业结构调整，不仅为广东金融产业带来了巨大的发展空间，也为金融产业内部结构调整提供了重要机遇。
截至去年底，广东金融业总资产达13万亿元，但其中银行业占88%、证券业占7%、保险业占5%，资本市场和保险市场发展严重不足。国家和省委、省政府已将加快发展多层次资本市场作为重点金融工作。要做好该工作，必须坚持金融服务实体经济的主要原则，将资本市场打造成为金融、科技、产业融合发展的坚实平台，在服务产业转型升级过程中，同步实现资本市场跨越式发展。
产业金融创新的具体举措包括推动企业改制上市、重视和鼓励发展私募股权投资基金和创业投资基金（PE和VC）、建设市场平台等。缺乏金融交易市场平台是广东改革发展的短板。
近年来，我省尤其是广州围绕金融市场交易平台建设作了积极的努力，广州OTC市场日前获得省政府批准筹建，与香港合作建设期货交易所的方案也已在制订，要继续采取有力措施加以推进。同时，还要积极探索在深圳前海地区发展黄金、钻石、金融期货等交易市场。
比如，“中国（广州）国际金融交易博览会”已成功举办，它的最大特色就是“交易”。包括三个主要方面：一是金融产品的交易，经广东的“一行三局”批准，参展的281家各类金融机构拿出来236项优惠政策，为广大企业和群众提供金融产品和服务的优惠；二是金融与产业的对接交易，共有171个产融对接项目，金额达到7100多亿。三是金融人才交流，各类金融机构拿出811个岗位，有些岗位还是金融机构的核心岗位，向海内外招聘金融人才。
《财经国家周刊》：我们了解到，包括建立金融交易平台在内，广东尝试从机制方面进行创新，以带动经济发展。
陈云贤：是的。广州通过“金融交易博览会”这个平台，促使金融与实体经济、金融与社会民生全面对接，形成了旺盛的生命力。由此可见，各地方政府、金融监管部门和金融企业要推动开展金融创新，必须始终坚持服务实体经济和社会民生的本质要求，达成金融企业、实体经济、人民群众和地方政府的一致诉求，这种金融创新才会有生命力、可持续性。
按这个原则，未来广东省各地方政府推动金融创新的着力点有：
一是创新金融支持“双转移”机制。积极探索和支持设立“双转移”种子基金，提高“双转移”专项资金带动效应，支持各地利用项目贷款、收益权质押等金融工具，运用贷款贴息、风险补偿或分担、表彰激励等方式，调动金融机构支持劳动力技能培训、园区基础设施建设和企业融资的积极性。
二是鼓励发展各种形式的责任保险。抓紧制订出台《关于加快发展责任保险促进我省公共安全体系建设的实施意见》，利用保险机构的专业化优势，有效提高风险管理水平。
三是推广医疗保险的“湛江模式”，引入商业保险机制，提高保障水平，建立符合广东实际、具有广东特色的医保制度。
四是开展金融扶贫。借鉴云浮等市的成功经验，运用扶贫资金进行担保或购买保险，由金融机构为贫困户提供扶贫小额贷款，有效变“救济式”扶贫为“创业式”扶贫，提高扶贫效果。
先行先试 政策突破
《财经国家周刊》：“国际金融”是珠三角金融改革的亮点，也是广东金融改革有别于其他省份的一大特点。珠海正在筹建的“横琴新区人民币离岸在岸结算岛”就是国际金融改革创新的具体表现，需要突破哪些限制？
陈云贤：珠三角金融改革除了要与广东的产业转型升级结合在一起，更要与粤港澳金融合作结合在一起，与未来中国经济改革结合在一起。利用香港的国际金融中心地位，打通粤港澳三地人流、物流、资金流等方面的关卡限制，并进行利率、汇率市场化乃至人民币国际化的探索，不断与国际金融规则对接。
《总体方案》要求，广东要做好跨境人民币结算试点工作，逐步扩大人民币在境外的流通和使用，开展探索资本项目可兑换的先行试验。“人民币离岸在岸结算岛”是试验项目之一。
设立“人民币离岸在岸结算岛”的前提条件是需要大量的参与者，允许人民币资金跨境自由流通等相关政策，建立健全其他离岸业务在岸结算的法律法规建设（租赁融资业务、跨境产权交易业务等）。现在的问题是，横琴新区尚未实现服务贸易自由化、居民不多、相关政策未到位等。
需要解决的问题很多，比如进行软、硬件建设，设立股权交易平台，进行金融招商等。要突破的相关政策包括：允许人民币资金跨境自由流通；允许横琴新区企业可在试点银行开设离岸账户；监管部门将离岸银行业务的准入及监管权限下放到广东省或珠海市监管部门；允许区内企业办理跨境人民币融资业务，对办理人民币外债业务适度放宽，支持区内企业在港澳地区发行人民币债券等。
“人民币离岸在岸结算岛”建设是一项复杂的系统工程，涉及多个上级主管部门或监管机构，当前亟需加强与人民银行、银监会、国家外汇管理局等相关监管机构的沟通协调，争取相关政策的突破。
《财经国家周刊》：金融交易平台建设、“人民币离岸在岸结算岛”等金融改革创新的具体试验，将为广东的金融改革起到什么作用？
陈云贤：国家赋予了广东在金融改革创新方面的“先行先试”权限，比如同意广东在珠海横琴、深圳前海探索开展人民币资本项目可兑换试验，发行境外人民币企业债券、信托投资基金，开展跨境双向人民币贷款业务，开展多币种的人民币汇兑业务（比如刚刚公布的人民币和日元的可自由兑换）等。广东将籍此建成国内试验内容和覆盖范围最为广泛的金融改革创新综合试验区。
《财经国家周刊》：金融创新是一项复杂的系统工程，需要各层面大力支持才能完成。你认为珠三角金融改革创新试验有怎样的全局意义？
行政前台工作经验总结范文2
一、工作目标
以科学发展观为指导，充分发挥舆论宣传的作用，加强对专项治理工作的宣传报道，利用典型案件开展警示教育，强化对工程建设领域的舆论监督和社会监督，推动专项治理工作深入开展并取得实效。
二、方法步骤
结合专项治理工作的四个阶段性任务，有重点地分步实施。
第一阶段：动员部署阶段
（一）宣传主题：
1、抓好宣传发动工作。重点宣传县专项治理工作动员部署会议精神以及领导小组工作会议精神。组织县直各部门学习国家和省专项治理工作电视电话会议精神。结合我县实施方案，广泛宣传专项治理工作的任务、要求、步骤和目标，宣传任务分解、主要措施、责任分工及时间安排等。
2、在全县范围内广泛宣传《县关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，向社会公布举报电话、举报信箱等举报渠道，在政府网站设立专项治理工作网页。
（二）宣传方法：
1、县电台、电视台、晚报周刊及时报道专项治理工作会议及《实施方案》，并做好专题报道。
2、各牵头单位及责任单位参与，集中人员、集中时间，在老子文化广场、行政中心门前等地段设置综合治理宣传台。
3、县直有关部门在县城各主干道和单位门前悬挂宣传标语、横幅。
4、县直有关部门专项治理办公室要定期编发信息及《工作简报》。
5、县电台、电视台、晚报周刊、县政府网站等，结合自身特点开辟专栏，有计划、有重点地宣传专项治理工作的有关精神。
第二阶段：排查问题阶段（2012年1月至2012年3月）
一、宣传主题：
结合此阶段的专项治理工作任务开展宣传。治理工作重点是对2008年以来政府投资项目和使用国有资金的项目进行自查，对存在的问题和隐患及时提出改进的措施和方法。县直各相关部门对重点项目、重点环节组织督查，县专项治理工作领导小组组织抽查。
二、宣传方法：
1、县直各部门专项治理办公室要定期编发信息及《工作简报》。
2、县电台、电视台、晚报周刊明确专人，根据领导小组办公室的具体要求进行采访报道，及时督查和抽查结果。
3、县直各部门要针对督查和抽查中存在的问题和隐患，提出改进措施和办法。对工作突出的单位和典型做法及时报道。
4、县电台、电视台、晚报周刊、县政府网站等利用专栏，宣传专项治理工作的有关精神、先进经验。
第三阶段：认真整改阶段（2012年4月至2011年6月中旬）
一、宣传主题：
结合阶段性工作任务开展宣传。此阶段治理工作主要任务是纠正存在问题，落实监管责任，及时报导案件查处和责任追究的问题，完善法规制度，推广典型经验。
二、宣传方法：
1、县电台、电视台、晚报周刊、县政府网站加大相关法律法规规章和政策的宣传力度。根据领导小组办公室的具体要求进行采访报道。针对排查中发现的问题及时报道，并对整改措施进行跟踪报道。对全县清理、废止的规范性文件情况及时报道。
2、适时召开新闻会，县专项治理工作领导小组通报工作进展情况。
3、县直各部门要针对排查中存在的问题，提出整改措施，加强对整改措施及落实情况的报道。
4、新闻单位发挥监督职能，对专项治理工作中查处的案件及时报道。对在专项治理工作中创造出的有效做法和成功经验，及时总结推广。
5、县电台、电视台、晚报周刊、县政府网站利用专栏，宣传专项治理工作的有关精神及各单位整改落实情况。
第四阶段：巩固成果阶段（2011年7月至2011年12月中旬）
一、宣传主题：
此阶段任务为检查总结和建立健全长效机制阶段。宣传工作要针对专项治理过程中出现的新情况、新问题、新经验，进行总结报道。
二、宣传方法：
行政前台工作经验总结范文3
*2年9月17日，《水利工程管理体制改革实施意见》（[*2]45号）出台后，水利部党组高度重视，及时对贯彻落实工作做出全面部署，部机关有关司局密切合作，采取一系列措施大力推进水管体制改革工作。各地对《实施意见》的贯彻落实工作也高度重视，普遍成立了改革领导小组，制定改革实施方案，对水管单位进行分类定性，开展人员和经费测算，积极推行管养分离，大力开展改革试点等工作。经过近两年的共同努力，各项改革工作取得了明显成效，目前总体进展顺利。据统计，全国已有*、重庆、黑龙江、湖北、山西、河北、云南、广西、四川、吉林、山东、湖南、海南、福建、青海、新疆、江西、内蒙、贵州、陕西、广东、浙江等22个省（自治区、直辖市）出台了实施方案，其他各省（自治区、直辖市）的实施方案也已编制完成，正与有关部门协调。*省在明确省级财政资金从*3年起分三年到位后，又进一步提出到*4年底，基本完成全省水管体制改革工作，目前在全省13个地级市中有11个市已出台了改革实施方案，省级水管体制改革试点单位已全部通过验收。湖北省水利厅主要负责同志亲自出面与有关部门沟通协调，解决实施方案出台过程中的难点问题，如落实省直工程转制人员的社会保障政策等，保证了实施方案的顺利出台。黄委及浙江、*等地积极推行管养分离，取得了明显成效。水利部确定的7个改革试点联系市（县）和24个改革试点联系单位的试点工作已经取得了阶段性的成果。有改革任务的6个流域机构也陆续提出了所属工程的改革方案，并经过了水利部的初步审查，财政部和水利部在流域机构所属工程管理单位中，选择了47个单位作为改革试点单位。《实施意见》的重要配套性文件，《水利工程管理单位定岗标准（试行）》和《水利工程维修养护定额标准（试行）》，已于7月下旬由水利部、财政部联合印发，为水管单位定岗定员以及核定各项财政补助经费提供了依据。
这次会议是在水管体制改革进入关键阶段召开的十分重要的会议。周学文同志通报了全国水管体制改革进展情况以及水利部所做的工作，*省、湖北省分别介绍了水管体制改革工作经验和实施方案的出台过程，与会的10个省（自治区、直辖市）分别介绍了各自水管体制改革工作的进展情况和下一步工作打算。总的来看，尽管还有9个省的实施方案尚未出台，但9个省的水利部门都做了大量工作，编制完成并向省政府上报了实施方案，加大了协调力度，取得了一定的进展。
通过本次会议，交流各地实施方案编制工作经验，分析工作中遇到的困难和问题，研究下一步工作措施，对促进水管体制改革工作具有重要意义。下面，我就加快实施方案出台步伐，进一步推动水管体制改革工作，讲几点意见。
一、进一步加强对水管体制改革工作的领导
水管体制改革是水利改革的重要组成部分，是通过改革市场经济体制下不利于水利工程管理的体制、机制，促进水利工程管理水平的提高，确保水利工程安全运行和充分发挥效益的一项重要措施，同时又是解决长期以来水管单位面临的诸多实际问题，深受广大水管单位职工欢迎和拥护的一项重要措施，无论是对加强水利工程管理，还是对促进水资源的可持续利用和经济社会的可持续发展都有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。水利部党组十分重视水管体制改革工作，把这项工作列入重要议事日程。我们要从贯彻中央水利工作方针和落实科学发展观的战略高度出发，高度重视水管体制改革工作，切实加强领导，健全领导机制，采取有力措施，充分运用各种手段，大力推进水管体制改革。要进一步明确领导责任，一把手要亲自抓，分管领导要具体抓，水管体制改革职能处室要当好参谋。要进一步加大协调力度，对改革中遇到的困难和问题，要及时协调解决，要主动向政府汇报，搞好与相关部门的沟通与协调。
二、尽快出台实施方案，全面推进水管体制改革
目前还有9个省、自治区、直辖市的水管体制改革实施方案没有出台，原因是多方面的：有的希望把方案做得更深一些，把问题解决得更彻底一些；有的希望把协调工作做得再细一些，把工作抓得更实一些；有的希望把有关政策明确得再具体一些，可操作性更强一些等等。水行政主管部门要认真分析实施方案未出台的原因和主要制约因素，找准突破口和切入点，保证实施方案在*4年年底前出台。
由于实施方案的出台涉及多个部门，需要解决诸多复杂而敏感的问题，在出台过程中难免会遇到一些困难和问题。从大家介绍的情况看，目前实施方案出台过程遇到的主要问题：一是“两项经费“落实难。特别是中西部地区和水利工程多、管理任务重的省。二是定岗定员难。过去我们很多工程管理单位从未核定过编制，而现在各级编制部门对事业单位人员编制控制很严。三是社会保障政策落实难。以前很多水管单位都没有参加养老保险等社会保障，现在要建立这些社会保障，并要落实优惠政策，肯定会遇到一些阻力。四是人员分流难。一些水管单位人员超编严重，人员分流渠道不多，安置富余人员的容量有限。
尽管解决这些问题的难度不小，但只要我们正确对待所面临的困难和问题，坚定信心，大胆改革，锐意创新，不断开拓，通过大量深入细致的工作，反复耐心地进行沟通协调，一定能取得新的突破。我看除了之外，其他8个省、自治区、直辖市都应该能够做到在今年年底前出台实施方案。
东、中、西部的情况不一样，各省的情况也不一样，实施方案一定要从本省的实际出发，因地制宜，实事求是，要具有针对性、指导性和可操作性，能够解决实际问题。既要明确“两项经费“的渠道，也要对管养分离，内部管理机制、人员分流、社会保障等方面的改革提出明确具体的意见，力争使实施方案的内容较为系统、全面。
三、认真做好定岗定员和经费测算等基础工作
水管体制改革涉及计划、财政、编制、社保等多个部门，需要协调解决经费、编制、水价调整、人员分流、社会保障等诸多复杂问题。与相关部门沟通协调时，需要提供水管单位人员、资产、收支状况等大量基础数据。因此，做好定岗定员和经费测算等基础工作，是做好水管体制改革工作的前提和基础。目前，《水利工程管理单位定岗标准（试行）》和《水利工程维修养护定额标准（试行）》已由水利部、财政部联合，各地要按照两个标准，扎扎实实地做好定岗定员和经费测算工作。测算工作要实事求是，测算成果要科学合理，要有说服力，要做到以数据说话和以理服人。
四、认真抓好水管体制改革试点工作
目前，水利部确定的7个试点联系市（县）和24个试点联系单位的改革工作取得了阶段性成果，但进展还不平衡。有的试点市的试点工作已经通过了省级验收，有的试点市（县）的改革方案还未批准。各省级水行政主管部门要加强对试点单位改革工作的指导和督促，帮助这些单位总结经验，解决改革中出现的各种问题，推动面上的改革工作。
各地要认真落实水利部、财政部关于“两定“试点工作的要求，积极组织“两定“试点标准的实施。“两定“试点的面要宽一些，试点单位要有广泛的代表性。各地在试点过程中，对试点标准存在的问题要及时反馈，以便进一步修改完善。各地要按照水利部的统一要求，认真做好改革试点的验收和经验推广工作。建管司和有关司局要加强指导、做好试点经验的总结和推广工作，“以点带面“、“以点促面“，进一步推进全国的水管体制改革工作。
五、同步推进水管体制改革与病险水库除险加固
水管体制不改革，良性运行机制不建立，管理措施跟不上，工程设施长期得不到正常的维修养护，即使进行了除险加固的水库，也会出现新的问题，再次成为病险水库。病险水库除险加固必须和水管体制改革同步推进。各地在进行病险水库除险加固的同时，要大力推进水管体制改革，理顺管理体制，建立良性运行机制，落实工程管理和维护经费，加强水管单位内部制度建设，努力提高水库管护水平。今后，凡申请中央补助资金的病险水库除险加固项目，必须同时上报经地方政府或政府有关部门（水利、财政等）批准的水库管理体制改革方案。从*5年开始，对省级水管体制改革实施方案尚未出台、改革工作严重滞后的省（自治区、直辖市），将视情况相应酌减中央水利投资计划安排。
六、做好水管体制改革的经验交流和宣传工作
建管司要注意总结经验，抓好典型，分类进行指导。对于各地水管体制改革中的一些好经验、好做法，要及时进行总结和推广。对*、湖北省水管体制改革的经验，浙江省从财政资金专门安排资金用于水管体制改革的做法都很有必要在全国水管单位中进行交流。
各地要继续加大水管体制改革的宣传力度，提高各级水行政主管部门和水管单位对水管体制改革必要性的认识，取得政府领导和有关方面的理解和支持，为改革营造良好的氛围。
行政前台工作经验总结范文4
2014年是我县在全省率先基本实现农业机械化的考核验收年。我区是全县政治、经济、文化中心，既是工业强区，又是农业大区，率先基本实现农业机械化是县委、县政府对我们的工作要求，也是全区广大人民群众的期盼。区党工委、管委会已把率先实现农业机械化纳入了议事日程，各部门必须紧紧围绕基本实现农业机械化的考核验收，加强领导、精心组织，完善扶持政策、加大资金投入，提升服务水平、落实有效措施。现就全年农机化工作提出如下意见：
一、加强组织领导
为切实推进农业机械化工作，区管委会成立“率先基本实现农业机械化”工作领导小组，由管委会主任（镇长）任组长，农村工作局、财政局、政法综治局等局办部门为成员。领导小组办公室设在农村工作局，具体负责全区基本实现农业机械化工作的组织实施、技术指导、机具推广、人才培训等。各街道办事处，村（居）委员会要高度重视，指定专人负责，进一步加强对基本实现农业机械化工作的领导。要提高组织程度，明确责任分工，落实关键措施，加强政策扶持，强化检查考核，确保各项工作按序时要求稳步推进。
二、抓住“率先基本实现农业机械化”考核验收契机，重点做好农机新机具、新技术推广工作
1.加大重点环节农业机械的推广力度。全区今年新增插秧机70台（一台高速插秧机抵算三台步进式插秧机），大中型拖拉机16台，秸杆还田机20台，高效植保机械（担架式）40台，畜禽粪便处理机、秸杆压块制粒设备、粮食烘干机等现代高效农业装备20台套。
为充分调动购机者积极性，在中央和省级财政购机补贴的基础上，区财政预算35万元用于新购插秧机、大中型拖拉机、农作物秸杆综合利用设备、粮食烘干设备等的补贴。其中，经批准同意购置高速水稻钵苗移载机的区财政每台给予3万元补贴，用于钵苗移载的硬质秧盘按购买价格的60%补贴。各村（居）、各农机专业合作社要抓住各级财政购机补贴的机遇，大力开展宣传发动工作，引导广大农民积极投入农业机械的购置。
2.努力提高主要农作物生产机械化水平。三麦、水稻种植机械化是农业机械化的重要指标，各村应积极引导农民提高机械化种植水平。今年全区水稻机械化种植水平要达到85%，其中机插秧面积要达到80%。三麦“两机”（机播、机开沟）作业率要达到100%。同时要积极开展油菜机播、机收的推广。
各村要在总结以往经验的基础上，认真抓好示范方的建设。今年高新区在海北村建设千亩示范指导方，其中核心方不少于200亩。各村均要建有一个不少于500亩的示范方，其中核心方不少于100亩。示范方要有显目标牌。示范方内实行农业生产耕、种、管、收、秸杆还田全程机械化。
三、加强秸杆机械还田工作的组织实施
根据省财政厅、省农机局《关于印发2014年全省秸杆机械化还田推进工作实施办法的通知》以及县农机局要求，2014年秸杆机械化还田作业补助分夏、秋两季按每亩10元由财政直接打卡补贴到实施秸杆还田作业的农机服务组织或农机户。各村要尽早按照《高新区2014年秸杆还田计划下达村级汇总表》（见附件）下达的夏、秋两季秸杆机械化还田面积，按大中型拖拉机不超过300亩，手扶拖拉机不超过100亩落实到机台。作业结束后，由村组织农机服务组织或农机户填写好《2014年秸杆机械化还田作业补助资金申请表》（见附表），并提供银行账号或一折通复印件，由村级汇总并公示七天无异议后，夏季于6月30日前，秋季于11月10日前提交高新区农村工作局农机科进行初审汇总。同时农机科按100%比例组织验收，区财政部门按10%比例进行抽查，县级农机会同财政部门按一定比例核查。审核验收无误后由农机科上报汇总资料，县财政统一将补助资金打卡发放给农机服务组织或农机户。
秸杆机械化还田以及补助资金申报工作面广量大，政策性强。各村要安排专人负责，吃透政策精神，加大宣传培训力度，组织好作业任务的分解落实和还田作业的实施，按要求进行《2014年秸杆机械化还田作业补助资金申请表》的填写、汇总、公示和上报。农机科要做好组织、验收、汇总、上报和资料的完善存档工作，确保这项惠民政策实施到位。
在组织实施过程中，各村要把秸杆机械化还田与秸杆综合利用、禁烧禁抛工作有机结合起来。要加强跨区作业管理和安排，杜绝不加切草装置、不利于秸杆还田的收割机收割作业。要发挥村民代表及小组长的作用，协助督促秸杆机械化还田，真正把秸杆禁烧禁抛工作落到实处。
四、巩固“平安农机”创建成果，切实抓好农机安全生产
各村（居）委员会、各农机专业合作社对农机安全生产要常抓不懈，全面落实安全生产责任制。高新区与各街道办，各街道办与村（居），村与机手以及各农机专业服务组织都要层层签订好农机安全生产管理责任状，把农机安全生产责任制落实到每一位农机操作手。
要不断改善和提高农机具安全技术状况及检审率，坚决杜绝未经检验的农业机械投入作业。各村（居）要配合高新区农村工作局农机科做好拖拉机、联合收割机的发牌发证和年检审工作，无牌无证、未经检验和检验不合格的一律不得安排作业。当前各村（居）要广泛动员机手做好机具的维修保养，尤其要重视机电排、灌车口的维修，确保防汛期间、农灌阶段，排、灌车口随时拉得出打得响。
五、积极推进农机服务社会化，提升公共服务水平
1.抓好购机补贴政策实施。规范购机补贴操作程序，规范办理程序，公开补贴机具补贴政策和操作流程。严格执行“三个严禁”、“八个不得”和“八不准”规定。要加大政策宣传力度。农机科要安排专人负责，方便群众办理，提高服务能力。确保国家的强农惠农政策落到实处。
2.大力推进农机社会化服务体系建设。积极鼓励和引导农机户自愿组织为农户提前、产中、产后系列化服务的新型农机合作社，通过合同订单作业、代耕代种、土地托管、土地租赁承包等形式，实现区域化种植、规模化作业、集约化经营。对现有的农机专业合作社，要加强管理，规范运作，提高组织化程度。
行政前台工作经验总结范文5
文化是一个国家、一个民族的灵魂，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底是要坚定文化自信。而意识形态决定文化前进方向和发展道路。电视台、融媒体中心是意识形态宣传的一个坚强阵地，新闻舆论工作处在意识形态斗争最前沿，是党的一项重要工作，是治国理政、安国安邦的大事。**、融媒体中心是阿拉山口市坚定、可靠、权威的媒体宣传阵地，传递市党委市政府的声音，传播党中央、自治区、自治州的方针政策，责任重大。为提高电视台个栏目的影响力、传播力、公信力，找出存在的不足而加以改正、提高，特进行栏目品牌调研。
一、市广播电视台目前的工作现状及存在的主要问题：
**成立较晚，才几年时间，目前虽有二十名员工，但百分之九十以上属刚从事本岗位本专业工作的年轻员工，长一点工龄的也才三、四年工作时间，工作经验少。所以目前台存在的主要问题是：1、人员专业技术素质偏低；2、节目策划、节目制作水平无法达到广播电视专业要求；3、对本台广播电视融媒体每天播出的几档栏目在全市的影响力怎么样、需要如何改进，需要如何扩大影响力、如何接地气，每天需要制作什么节目既要宣传正能量又要让广大百姓感兴趣，年轻的员工尚无经验。
二、原因分析：
我作为一名援疆干部，市委组织部门让我到本台工作，就是要我来帮助年轻的台年轻的同事的工作，发挥自己在内地电视台几十年的工作经验，来提高本台的播出制作专业整体水平，打造专业的传播平台。对本台目前的现状，员工的个人素质、栏目的制作整体水平、在全市的影响力，我有责任去帮助他们迅速成长和提高，找对方法去帮助他们，脚踏实地去落实每一项工作。
三、改进措施及对策：
（一）、为改进本台存在的问题，我先对本台制作播出的电视新闻栏目、广播《》、广播《》、广播《》、融媒体等栏目进行抽样统计调研，进社区、进医院、进边境警务哨所及行政服务大厅、企业代表行业等区域，对社区百姓、政府工作人员、政府服务人员、企业代表员工等群体进行抽查统计，统计栏目内容、群众关注度、栏目质量、需要做什么改进等综合数据，通过调研结果全台研讨后对栏目进行改进，在加强栏目制作的同时锻炼同事的制作水平，同时提升本台的宣传影响力。
具体实施方案：
1、召开全台职工会议，讨论制作了本台栏目社会调查表，列举涵盖全台14个方面需要汇总的调查内容。
2、发动全台员工参与调查活动，让调查面覆盖全市各个社会群体。
3、从本月15号开始，本人亲自下基层社区、医院等单位进行调研，接触采访职工群众30余人，掌握第一手调查材料。
4、汇总全台职工在各行业的统计表，有针对性写整改意见。
通过调查，在基层亲听百姓的声音，倾听百姓需求，我收获很多，不仅对自身还是对台里的栏目。栏目不仅要质量、更要优秀的、正能量的内容。调查结果如下：
1、本地百姓对本地新闻关注的多，在电视上看的比较少，但在融媒体零距离看的多。
2、对本地新闻的采集制作质量满意度一般。
3、对MHZ调频收听情况一般，只是在乘车时听得多。
4、对广播栏目本地化服务、本地化宣传提出期望的多。
5、对融媒体零距离等栏目在手机上的传播提出本地化要求更多。
（二）落实调研结果，加强学习，参与台栏目策划制作，帮助提高全台节目制作内容和制作水平。
（三）以身作则加强设备维护管理，提高全台安全播出质量，包括电视播出、广播播出、零距离传播等。
（四）做好桥梁纽带，在两地间做好节目交流、人员培训等工作，扩大本地节目的影响力，提高本台员工的节目制作水平。
（五）积极参与市融媒体建设工作，为搭建好本市的融媒体平台而尽职尽力。
行政前台工作经验总结范文6
前台工作就是单纯的接下电话，制定一些表格等简单的工作而已，前台工作也是一项极为锻炼人，使人快速成长的工作，这里给大家分享一些关于2020企业前台工作计划，供大家参考。
企业前台工作计划1一年中的前几个月的工作是非常的重要的，这关系到之后工作的一系列开展，所以我必须有计划的进行工作，已经结束的二月份的工作虽然说我能按时的完成自己的工作，对于领导零时指派我也能完成，但是我都觉得没有达到我的期望值，我认为自己可以做到更好，我结合了上个月的工作情况，给即将来临的三月份工作制定了一份工作计划。
一、日常工作
首先我要保证自己在这个月的工作中不仅要保证工作的顺利按时完成，我还得保证工作完成的有质有量。
1、自己的着装外表
我觉得我可以适当的做下轻微的改变，但是自己企业要求的职业装束还是不能变得。主要目的还是想要自己看着更精神一点。
2、接待客户
接待客户是我非常重要的工作之一，是一定不能出任何的岔子的，我是客户来公司的见到的第一个人，我的服务一定要周到，不能让客户在这就留下不好的印象，以至于印象到之后的合作意向。
3、会议室的卫生工作
会议室是每天都要用到的，我的职责之一就是保住会议室的整洁，保住资料按照开会人数，一分不少的分发在座位前，保证投影仪镜片的清洁，不影响领导和办公室同事们的开会就行，因为我要做到在会议前就要打扫一遍。
4、电话的接听和传真的接收
首先无论是谁打来的电话，我都要做到敬语相称，保证自己有足够的礼貌。桌面上随时有纸和笔，可以用来记录东西。其次传真方面，虽然说现在传真用的不多，但是也不能成为我忽视的成分，保证每一份传真都能及时的送到接收人手里。
二、工作细节
我发现在我工作的时候，我总是追求于结果总是能把过程中的细节给忽略，比如说在上个月，因为我们粗心大意，领导要我用a4纸打印的东西，我用了普通的纸张打印;要销毁的`文件总是跟不需要销毁的放在一起，徒增自己的工作量，还得一张张的分别出来。在这个月里，我要做到不在工作细节上发生一点失误。不能为了追究工作的完成的效率而忘了工作的质量。
三、临危不乱，冷静处理
作为公司的前台，每天是免不了在工作的时候突然被领导叫去做其他的工作，但是我不能因为去办其他的事情了，原本在做的事情我就忽视了，两边都是我的工作，我只有好好的先完成一份才有足够的时候来做另一份工作。这才是一个合格的前台应该有的本质。
在这个月里，我一定要改掉自己已被发现的错误，并且做到绝不再犯，尽可能的让自己成长为一个十分合格的企业前台。
企业前台工作计划2自五月底来公司担任办公室前台工作，前台是一项很重要的基础工作，在这半年时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作计划。
(一)制度的拟定
1、在上级领导下重新修订了《加班管理制度》，并在工作进行实施。
2、根据公司以往的实施方法，制订了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》，通过部门领导的审核及各部门会签，在日常工作中进行实施。
(二)日常性事物
1、负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生整洁。
2、负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机电话的接听与转接。
3、每日统计公司员工及电话核查项目员工出勤情况。
4、公司员工书籍借阅统计与签收。
5、日常礼仪接待工作。
(三)每月初一，十五购买贡品及鲜花并提前一天贡品摆放整齐。
(四)水电费的缴纳：公司通讯业务的办理(每月月底前缴纳上月费用)
(五)每月5号之前完成办公室月度报告，并提交行政总经理(内容包括，办公用品库及仓库盘点表—工装盘点表—本月领工装数—本月工装进出库统计表—本月申请办公用品—本月本部门办公用品申请—本月办公用品领用情况—本月费用明细表—每月之星情况)
(六)每月8日之前，参考考勤系统上导出打卡数据记录，根据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作，提交行政总经理审核。
(七)每月30号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核，并于次月2号之前上交财务中心。
(八)每月10号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。月中更换销售排行榜;每月20号之前，根据每月之星评选结果，制作每月之星照，更换至宣传栏。
(九)与行政总经理及网络管理员沟通，确定下月所需费用，25号前完成部于门预算统计表交与行政总经理审核，提交财务中心
(十)办公用品档案及固定桌椅档案的登记。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
20-年，要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
企业前台工作计划3时间总是转瞬即逝，在-公司工作已经工作一年了，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作状况总结如下：
一、在实践中学习，努力适应工作
这是我毕业之后的第二份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮忙，工程设计让我在较短的时间内熟悉了前台的工作资料还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，一年的工作让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、学习公司企业文化，提升自我
加入到-这个大群众，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的的精髓，我想也是激励我们每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以用心乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一向是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己
一年的工作也让我产生了危机意识，单靠我此刻掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
企业前台工作计划4回顾入职以来，作为公司的前台接待，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，顺利完成了本职工作以及领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，通过自己的努力弥补自身还存在的缺陷。现将这入职来的工作情况总结如下：
一、前台日常接待工作
1、来宾接待，能够做到问清身份后及时礼貌引见，对于没有提前预约的来宾妥善接待后尽快电话通知相关部门，接待做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等;
2、负责前台电话的接听和转接，认真接听每一部电话，熟练各部门分机号，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到了不遗漏，不延误;
3、能够及时更新公司通讯录，方便公司各部门间工作沟通;
4、前台卫生工作，前台是展示公司形象、服务的起点，打造良好的前台环境，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
二、行政及其他临时性工作
1、学习了公司各项规章制度;熟练掌握公司各个产品功效，为电话推广打基础;
2、协助行政打电话催促加入玛卡协会和学会的人员递交资料，资料收集齐后做电子版明细表;
3、签收快递信件，及时转交，人不在的物品在前台妥善保存;
4、做电话推广，每周上报有兴趣或意向客户名单至销售部，截止12月底，意向客户13个。
在这一个月的前台工作体验中，虽然都认真完成了各项工作，但有时也有不足的地方，不够细心，有时候解决问题也所欠缺，在20-年里我要不断提高自身形象，做好新一年的工作计划，提高工作质量、效率，还有责任心。新的计划如下：
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。
(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
企业前台工作计划51.服从领导，按规定的程序与标准向客人提供接待服务。
2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协调处理。
3.熟练掌握公司概况。
能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。
4.做好电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。
5.做好公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存底根。
6.配合文员完成部分文件的打印、复印工作。
7.管理好前台办公用品及办公设备的清洁保养。
8.维护前台区域内的整洁。
每天早晨第一项任务要对前厅进行打扫。
9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡。
10.做好公司内所有员工及外包人员的联络通讯。
11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
12.完成领导交办的其他或临时工作。
前台是公司的门脸形象。本人一定严格要求自己,认真细致的做好每件琐碎的事,机敏灵活的处理好人际关系。力争做出表率。
希望在新的一年里通过自己的学习，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的工作做得更好，同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧。
