工地安全生产标语范文1
关键词：安全科技英语专业；培养目标；课程体系；教材；师资队伍
1.建立安全科技英语专业的紧迫性和现实性
总理在十届全国人大四次会议《政府工作报告》中明确指出当前我国“安全生产形势严峻”。2006年6月16日，国家安全生产监督管理局总局李毅中局长发表了题为《谈谈我国的安全生产问题》的讲话，在讲话中，李局长分析了形势严峻的三大原因，并提出了加强安全生产工作的七项对策措施，“安全科技整体水平不高，安全技术标准和规范滞后”、“从业人员安全素质不能适应需要”是其中原因之一，目前“我国安全生产人才缺乏，已经到了相当严重的程度”（李毅中，2006.6），因而“实施科技兴安战略，用科技创新引领和支撑安全发展”（李毅中，2006.6）成为一项重要的举措，“发展矿业等教育”、“鼓励企业与高等院校合作办学，大力发展职业教育” （李毅中，2006.6）将是“化解安全专业人才危机”（李毅中，2006.6）的主要途径。
我国安全生产形势严峻的原因是多方面的， 有主观原因也有客观原因，有历史的积淀也有新情况、新问题，有浅层的表象也有深层的矛盾（李毅中，2006.2.28）。纵览各种原因，人是其中最突出的因素。不认真执行政策措施，不认真贯彻安全生产法律法规方针措施，整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿态度不坚决，监督和管理部门工作不落实，教育培训滞后，事故背后的腐败行为，等等，无一不和人的因素有关，人的素质在一定程度上决定了安全生产的形势。高等院校作为人才培养的地方，自然要肩负起培养和提高安全生产从业人员的素质，从根本上扭转严峻的安全生产形势的历史重任。
安全生产形势严峻，安全生产人才严重缺乏，迫切需要我们整合教育资源，发挥专业优势，加快人才培养步伐，提高教育质量，化解安全专业人才危机。华北科技学院（下称学院）作为国家安全生产监督管理总局唯一直属高等院校，应当成为化解安全专业人才危机的主要阵地和领军单位，学院一方面要挖掘资源扩大原有矿业类专业的招生规模，尽快解决安全生产人才缺乏的问题，另一方面要适应全球经济一体化的发展趋势开设新专业，培养既懂得安全生产科技知识，掌握安全生产技术，又精通外语的复合型人才，从而加强国际交流，学习国外先进的安全生产技术和管理经验，避免走弯路，避免重复走别人的路子，取长补短，实现跨越式发展。
安全工程专业是学院的特色专业，拥有设备较为先进的实验室和一支高素质的师资队伍，外语系英语专业师资力量雄厚，图书、资料、语言训练设备较为齐全，初步具备了安全工程专业与英语专业进行联姻，建立安全科技英语专业的条件。建立安全科技英语专业，走跨学科发展的道路，能够克服单纯的英语专业或安全工程专业的不足，符合经济社会发展的需要和国家高等教育培养复合型人才的目标，有利于促进国际交流与合作，能够加深安全生产科技的研究与应用，能够更好地推行“科技兴安”的发展战略。
2.安全科技英语专业的人才培养目标
人才培养目标不仅决定着专业发展方向，而且对教学计划的制定和实施、教学内容的选择、教学方法和手段应用以及教学质量的保证都起着决定性的作用，因而它是建立一个新专业首要解决的根本问题。制定安全科技英语专业的人才培养目标要贯彻“安全发展”的科学理念和指导原则，要以国民经济和社会发展“十一五”规划纲要、安全生产“十一五”规划和安全科技发展规划为依据，要结合学院的实际情况和发展规划，要做到定位准确、目标明确，并能保证既定目标的顺利实现。
经过调查研究，笔者认为安全科技英语专业的人才培养目标应该确定为：培养适应社会主义现代化需要，德、智、体全面发展，具有扎实的英语语言基础和广博的文化知识，掌握现代工业生产的安全技术和安全管理方法，具有创新精神和实践能力，能够熟练地运用英语在安全生产监督管理、技术监督、各类厂矿企业、科研、对外交流与合作、安全技术服务等部门从事安全监察与管理、安全科学研究、安全科技国际交流与合作、安全评估、安全设计与生产、安全教育与培训等工作的复合型高级安全工程技术与英语人才。
3.建立安全科技英语专业亟待解决的问题
3.1政策上的支持
安全科技英语专业的建立仍处于理论探讨阶段，它不在教育部1998年颁布的《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》之列，目前它只能算作“概念专业”，从概念到现实，还有许多路要走。通常情况下，申办一个专业，从论证到批准建立要经历一个较长的周期，如果要申办一个专业目录之外的跨学科的新专业，可能走的路更多、更长，困难更大。因此，我们在积极做好各项准备工作的同时，还需要上级教育主管部门在政策上给予支持，希望为我们开辟“绿色通道”，早日完成安全科技英语专业的申报批准工作。
3.2课程体系的建立
课程体系是指一个专业所设置的课程相互间的分式和配合。高等学校课程体系主要反映在公共基础课、专业基础课与专业课，理论课与实践课，必修课与选修课之间的比例关系上。课程体系是否合理直接关系到培养人才的质量。
课程体系的建立必须以人才培养目标和专业发展方向为根据，培养目标规定课程体系的基本框架，专业发展方向决定课程体系的深度和广度。安全科技英语专业的课程体系必须符合培养既掌握安全生产技术和安全管理方法，又能熟练应用英语的复合型高级人才的目标，它决不是安全工程专业课程与英语专业课程的简单拼合，更不是以英语专业课程为主辅以几门安全工程专业课程，或以安全工程专业课程为主再辅以几门英语专业课程，而是这两个专业的课程完全融合所形成的全新体系。在这一体系中，以安全生产科技知识为内容，以英语语言为载体，英语语言的听说读写译基本技能训练紧紧围绕安全生产科技基础知识进行，安全生产科学知识与技能通过语言学习和训练而获得，英语语言与安全科技合而为一。此外，在这一体系中，理论课程与实践课程并重，注意培养学生的实践能力和创新能力。依照上述观点，并参照《高等学校英语专业英语教学大纲》，笔者初步拟定了安全科技英语专业课程体系（图一），希冀各位同仁提出宝贵意见或建议，使其更加完善。
3.3教材建设
教材体现教学内容，它是实现人才培养目标、提高教学质量的重要保证。目前，国内适合安全科技英语专业教学的教材很少，因此，教材建设将成为建立安全科技英语专业的一项艰巨任务。解决这一问题，一方面要引进国外原版教材，另一方面要组织国内外英语语言和安全工程领域的专家学者共同编写适合我国国情和学生实际的教材。引进或编写教材应以需要分析和语域分析为基础，以培养学生的综合素质为重点，以顺利实现人才培养目标为目的。当务之急乃是希望有志之士积极行动起来，立刻着手安全科技英语专业的教材建设工作。
3.4师资队伍建设
师资队伍建设是专业建设与发展的关键。建立一个新专业需要建设一支合格的师资队伍，一支合格的师资队伍应具备下列特点：1）教师的学历、职称、年龄、学缘结构合理；2）思想进步，政治坚定；3）职业道德高尚；4）专业基础扎实；5）业务水平高；6）工作能力强；7）有开拓精神和创新能力；8）相对稳定。建设安全科技英语专业师资队伍，一方面对学院安全工程专业和英语专业现有师资进行整合，另一方面大力引进优秀人才，还可以聘请国内外知名专家学者担任兼职教授。现在，我们的师资实际情况是英语专业的教师普遍缺乏安全生产科技知识，而安全工程专业的教师大部分英语水平不高，所以，师资队伍建设势在必行。一是要加强师资培训，选拔一批英语语言基础好、学有余力的中青年骨干教师集中进行专业知识学习和专业技能训练，二是通过国际交流或中外合作办学的形式解决师资紧缺的问题。通过国际交流与合作，我们可以“走出去”学习国外先进的安全生产技术和管理经验，把国外专家学者“请进来”弥补我们在师资方面的不足和缺陷；同时，我们还可以让我们的学生“走出去”，把国外的学生“请进来”，使他们有机会在不同的教育环境下学习，以收取长补短之效。可以说，开展国际交流与合作不失为一种“双赢”的师资队伍建设方法。
4.结论
综上所述，我们可以得出如下结论：
第一、建立安全科技英语专业顺应我国社会历史发展和全球经济一体化发展的趋势，符合我国高等教育改革和高等院校学科专业建设结构调整的要求，是培养复合型英语人才的积极尝试，同时为“化解安全专业人才危机”开辟新途径。
第二、安全科技英语专业教育具有跨学科、跨专业的基本特征，是安全工程专业和英语专业的有机结合所形成的全新专业，就其培养目标和课程体系而言，这是一个完整的体系，而不是安全工程专业和英语专业的简单叠加。
第三、安全科技英语专业的特色主要体现在以英语语言为工具，以安全科技知识为内容，以培养学生的实践能力和创新能力为目标，走复合型人才培养道路。
第四、建立安全科技英语专业在理论上是可行的，在实践上是可操作的，目前的关键问题是要积极创造条件加快从理论到实践的步伐。
第五、建立安全科技英语专业的核心问题是加强师资队伍建设，开展对外交流与合作是解决师资问题的有效途径之一。
参考文献
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工地安全生产标语范文2
矿山地质专业简历表格一
矿山地质专业简历表格 姓 名： 张伟生 性 别： 男 相片 出生日期： 1970－03－02 民 族： 汉 户 籍： 中国自治区 身 高： 170cm 婚姻状况： 已婚 体 重： 67kg 政治面貌： 其它 学 历： 大专 毕业时间： 1993－07－01 毕业院校： 沈阳黄金学院 身 份 证： 保密 专 业： 地质类矿山地质 现有职称： 中级 第二专业： 无 现住地点： 自治区
求职意向
应聘职位类型： 其它专业人员 求职类型： 全职 月薪要求： 面议 具体职位一： 安全管理 具体职位二： 安全评价 具体职位三： 希望工作地区： 自治区拉萨 其他工作地区： 其他
相关工作经历及特长
人才类型： 普通求职 相关工作时间： 20年 外语语种： 英语 外语水平： 无 其它外语语种： 无 其它外语水平： 无 普通话水平： 标准 计算机能力： 良好
教育/培训经历
1989年9月－1992年7月沈阳黄金学院矿山地质
工作经验
1993年-1996年,在黑龙江省伊春市乌拉嘎金矿平顶山采矿场（井下开采）任地质技术员, 1996年-1997年,在黑龙江省伊春市乌拉嘎金矿采矿场（露天）技术室任地质技术员, 1998年-2002年,任地质助理工程师,工程师. 1997年-2006年,历任采矿场调度.电铲段段长,采矿车间主任,穿爆车间主任,安全室主任.并多年被评为场矿双文明个人. 2005年,考取了注册安全工程师. 2006年至今在拉萨市一评价公司做安全评价，能独立做非煤矿山井下、露天安全预评价、验收评价、现状评价。尾矿库安全评价。同时兼职一家公司安全管理，有比较丰富的安全生产管理经验。
工作技能
具有丰富的工作经验以及实践能力,能妥善处理工作中遇到的问题.
职业目标
本人欲求安全评价或安全管理工作。
自我介绍
工作态度端正,认真细致,专业技能完善,具有良好的大局观和处理事物的能力.
联系方式：159 邮箱：
矿山地质专业简历表格二
姓 名： 性 别：男 出生日期：1993年6月 民 族：汉 户 籍：中国 内蒙古 身 高：170 婚姻状况：已婚 学 历：大专 毕业院校：沈阳黄金学院 专 业：矿山地质 政治面貌：群众 第二专业：采矿: 现有职称：中级 毕业时间：1992-7-30 现所地点：内蒙古 求职意向 求职类型：全职 月薪要求：面议 应聘职能类型一：地质工程师 应聘职能类型二：安全员 应聘职能类型三：采矿工程师 希望工作地区：内蒙古,呼和浩特 其他地区：全国 可到职日期：三个月 相关工作经历及特长人才类型：普通求职 相关工作经验：20年 外语语种：无 外语水平：无 其它外语语种：无 其它外语水平：无 普通话程度：标准 计算机能力：一般 教育/培训经历 1989年9月至1991年7月，沈阳黄金学院，矿山地质，毕业证书 2008年通过国家注册安全工程师考试获的国家注册安全工程师资格证书 2007年获得驾驶证 1994年获助理工程师职称 工作经验1987年至2000年，武川县后石花金矿，生产技术股，股长 2000年至2004年，内蒙古金曦黄金矿业有限责任公司，采矿安全工程师 2004年至今，内蒙古冀东水泥有限责任公司，地质工程师,安全主管 工作技能 1991年毕业后一直在内蒙古武川县后石花金矿从事矿山地质.采矿和安全工作，后石花金矿属新建矿山，技术力量薄弱，为满足采矿工作的需要，经常深入井下进行地质编录，掌握第一手资料，为采矿提供准确的地质资料。 1993年被任命为生产技术股股长，1994年负责后石花金矿松树背矿区生产勘探项目，经过一年的勘探工作，新增黄金储量400公斤，同年通过了内蒙古自治区黄金管理局的验收。为延长矿山服务年限，综合利用矿产资源引进了坑内钻，在井下利用坑内钻进行生产勘探，盲矿体的探测，不仅效率高而且成本低，取得了很好的效益，仅此一项就为金矿节约了大量资金。在后石花金矿工作期间连续多年被评为先进工作者。 2000年因企业改制，下岗。同年被内蒙古苏尼特金曦黄金有限责任公司聘用。从事采矿和安全工作。因家庭原因于2003年10月离开金曦黄金公司。 2004年4月应聘到内蒙古冀东水泥有限责任公司，04年10月，冀东水泥一期工程开工，我被分配到土建施工现场进行现场安全管理，当时正是冬季，天气寒冷。施工现场比较混乱容易发生安全事故，为了避免事故的发生，会同各施工单位在现场进行隐患排查，发现隐患及时整改。保证了施工的正常进行。同时遵照国家建筑工程施工的安全要求建立了(施工现场安全管理制度)(施工现场安全检查制度)(安全生产例会制度)。通过各种安全制度的建立和实施保证了施工的正常进行。在土建期间没有发生一起安全事故。 2005年矿山开始施工，我又被调到矿山施工现场负责安全管理。 2006年6月工程建设全面完工。公司进入了试生产，但是各种安全管理制度还没有完善，为避免安全事故的发生，会同各部门进行安全隐患检查，发现隐患及时整改。对新入厂工人进行安全教育，建立员工安全教育档案。建立健(全安全生产管理制度)(岗位安全技术操作规程)(员工安全教育制度)(安全检查制度)(特种作业持证上岗制度)，通过各种制度的建立保证了生产的正常进行，避免了事故的发生。从而使安全工作做到了有章可依。矿山部经过几年的生产发现明阳山矿区的石灰石质量很不稳定， 2008年决定对该矿区进行生产勘探，该项目由我负责，通过三个月的工作，对矿体进行了二次圈定，为采矿工作提供了准确的地质资料。2008年9月通过了国家注册安全工程师考试。能熟练驾驶各种小型汽车。 职业目标 寻求金属矿山和非金属矿山地质工程师和安全工程师的岗位安全技术中介机构 个人评价 具有踏实的现场安全管理背景和丰富的工作经验，有生产组织计划管理的经验，能有效完成工作目标。具有出色的团队合作精神，良好的协调能力，善与人沟通。
工地安全生产标语范文3
一、成立机构，加强领导，精心组织，层层宣传
建立一个活动机制。加大活动指导力度，油库成立了以油库主任为组长、书记为副组长，各部门负责人为成员的“我要安全”主题活动领导小组，负责活动的组织领导工作，活动领导小组下设活动办公室，负责活动开展期间的日常管理工作和资料收集、分析、上报等工作。
开展一次动员大会。在3月9日，油库领导班组利用hse周工作例会组织召开“我要安全”活动宣贯工作动员大会，通过动员大会使员工明确了活动目标，注重活动的实效性，积极投身参与“我要安全”主题活动。
搞好一场宣传活动。坚持把全过程发动、不间断发动贯穿活动全过程。利用横幅悬挂、标语粘贴、宣传单、简报等形式，重点宣传“共保安全发展、共担安全责任、共享安全生活”，“转变安全意识、提升安全技能、规范安全行为，促进安全发展”等理念，大力宣传“以人为本”、“安全第一”、“安全发展”等安全文化核心内容，努力营造热烈开展活动的氛围。活动至今已出简报6篇，悬挂安全横幅4条，张贴安全标语30条、制作宣传栏1期。
二、重温安全生产责任制、签订安全承诺，增强员工安全责任。
组织全体员工开展《安全生产责任制》、《令》、《纪律》和《安全承诺通则》的学习，油库主任带领集体宣誓重温安全通则的各条要求，增强各级领导、各岗位的安全责任意识，油库主任与部长签订安全环保责任书，部长又跟各班组长及安全员签订责任书，将安全管理目标量化，层层下达，层层传递压力，增加每一级员工的压力，以提高落实安全责任的自觉性，确保各岗位自觉按规范做好本职工作。
三、开展“我要安全”大讨论，更新员工思想，提高安全意识
油库按照活动方案的要求，组织员工认真结合本岗位的安全职责要求，围绕“为什么要安全”、“如何保障安全”、“我的安全责任是什么”、“本岗位的工作重点与薄弱环节是什么”展开了热烈的讨论，通过员工自身参与的分析，说出自身工作环境中存在的各种风险或隐患，能够更加深刻的起到教育与警醒的作用，从而更新了员工自身思想，转变了观念，全面地提高安全意识，提升了安全认知水平。
四、全员开展hse管理体系危害识别与风险评价工作，提高员工危害识别能力
落实“我要安全”主题活动的开展要求，组织了全体员工开展了hse管理体系的更新工作，开展全员hse危害识别，开展hse管理体系知识拓展培训，对日常工作中涉及的所有作业活动、设备设施、管理活动、环境影响因素进行危害识别与风险评价，列出存在的“重大风险与改进措施清单”和“重大环境影响因素与改进措施清单”共19条，并制订“目标、指标及管理方案”。通过组织全员参与hse危害识别，提高员工对hse管理体系的认识与危害识别能力，调动员工参与安全监督、查隐患、反“三违”，争当“安全卫士”，防止因“三违”引发的事故，实现“三不伤害”的目标。
五、做好周培训、月考试工作，不断提高员工安全知识。
一是油库根据工作实际制订了学习计划。每周组织员工进行一次集中学习，学习内容有安全类、发展基建类、业务类等各专业知识，并根据公司下发的试题，在每月分批组织油库员工进行考试。开展活动以来，组织专业技术培训12次，参加人员365人次；组织安全考试4次，264人次参加；油库员工学习认真，成效明显，考试合格率达到了100%。
二是开展标准化操作活动。油库严格执行标准化操作，加强程序化作业与操作规程的落实。积极组织人员学习仓储公司根据各种突发事件的动作规范，分解应急预案中的各步骤与每个步骤的标准动作，录制成影像资料。确保员工真正做到上标准岗、干标准活、交标准班，纠正“习惯性违章”，提高员工安全操作技能。
六、加强重点部位的现场作业安全监控，做好季节性安全生产安全工作
一是做好收发作业的安全监控和监测。严格落实操作规程和管理制度，确保油品不跑冒、不泄漏、不混串，油罐油车不超装、管线不超压，加强对油罐的计量监测，及时发现油品异常损耗，及时查找分析损耗原因。
二是做好防雷减灾工作。油库组织电工对电气设备和防雷防静电设施进行检查，检查各防雷接地点、防静电接地点是否牢固，连接点是否有效，并加强触点的保养。另外要求作业人员在作业时要严格 执行安全操作规程，收发油作业期间，遇到高闪强雷电时，应立即停止收发油作业，收发油设备复位，防止遭受雷击引发雷电火灾事故。
三是做好防汛防内涝工作。油库配备足够的三防物资；遇雷雨天由作业班长及时组织做好油库排水工作，做到排水通畅；对污水处理厂的含油污水及时进行清理；加强值班工作，领导干部要坚守岗位，靠前指挥；巡检员加强巡检工作，对发现的问题应立即整改。
四是加强防火防盗巡查，确保油库财产安全。进入秋季以来，天气干燥，降雨量减少，为有效防止火灾发生，油库还组织人力对库外周围环境进行巡检，检查是否存有对油库造成火灾危险威胁因素，并在油库围墙加设警告标语；油库内部组织辅助工对库内杂草进行清除工作，确保了冬季防火安全。
七、加强自身应急演练、强化与地方应急联动，提高油库应急处理能力
一是加强油库内部应急演练，提高对突发事件的处理能力。今年以来，油库共开展演练21次,其中消防救援应急预案演练9次;自然灾害救援应急预案演练2次;环境污染救援应急预案演练6次；人员伤害救援应急预案演练1次；重大数质量事件救援应急预案演练1次;其它应急救援1次;防恐怖应急演练1次。在演练中员工积极参与、动作迅速，能够按照预案开展相应的抢险扑救活动，通过演练开展员工的应急处理和应变能力也得到了相应的提高。
二是强化与地方应急联动，提高油库应急处理能力。油库注重与地方的应急联动，主动与政府部门和当地周边单位加强联系，互通防范信息，共筑安全长城。至今油库参加与地方和相邻单位应急联动5次，特别是初，南沙区政府牵头，南沙区安全监督局、消防大队、环境监测局及相邻的兄弟企业等16个单位，在我库举行库区火灾、码头油船装油溢油应急抢险联合应急演练，南沙区政府对联合演练给予了高度评价，油库的应急联动能力也得到了肯定，树立了企业的良好形象。
通过开展“我要安全”主题活动，油库广大员工在收发作业任务重的情况下，以饱满的工作热忱，积极的工作态度，熟练的业务技能，认真负责的工作作风，按时完成了各项任务。在活动中涌现出一批敢于吃苦、乐于奉献，认真履行岗位职责，积极争当“安全卫士”的先进人物，把“要我安全”转变成“我要安全”的理念落实到实际工作中，做到人人讲安全、事事讲安全，形成了齐心协力抓安全的大合唱，杜绝了“三违”事故，实现了安全环保等级事故为零，为油库的安全工作把好关。
在全县公务员普通话培训会上的讲话
同志们：
今天在这里开展全县公务员和教师以及相关岗位人员的普通话培训，我谨代表县委、政府对培训会的召开表示热烈祝贺，向不辞劳苦前来给我们授课的专家教授表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向工作人员和参训人员表示亲切的问候。
为落实自治区、市语委关于公务员、机关工作人员普通话培训与测试工作要求，县语言文字委员会根据上级文件精神制定了《资源县普通话培训和测试工作实施方案》，全面启动了我县普通话培训与测试工作，县语委办及有关部门做了大量的工作，全县有关部门和单位积极配合、响应，目前工作进展良好。在此我对大家的辛勤付出表示感谢！下面，我就语言文字工作讲三个方面的意见。
一、提高认识
《中华人民共和国国家通用语言文字法》明确规定：凡以普通话作为工作语言的岗位，其工作人员应当具备说普通话的能力。以普通话作为工作语言的国家机关工作人员的普通话水平，应当分别达到国家规定的等级标准。党政机关、群众团体、企事业单位工作人员在公务活动中讲普通话、用规范字，不仅是我们应该履行的法定责任，同时也是每一位工作人员树立良好形象的具体体现，是提高工作效率的重要举措。做好语言文字工作，不仅可以提高人民的文化素质，提升城市的形象，对周边乡镇和农村的经济、文化发展也起到示范和引领作用，还可以提高行政能力，推动文明行政，加强机关作风建设，为扩大开放，增进交流，营造良好的投资环境。
二、明确任务
桂林市已于在广西率先通过国家二类城市语言文字工作评估验收。今年，我县将迎接国家三类语言文字工作评估，是桂林市拟定要完成的三类城市语言文字工作评估验收任务的第三批城市之一。评估的核心内容有两项：一是说普通话，二是写规范字。涉及党政机关、学校、新闻媒体和公共服务行业这四大领域。总体目标是：“普通话初步普及”，“汉字社会应用基本规范”。具体就是要做到：通过学习宣传、培训测试，人人达到规定等级的普通话水平；公务用字、教学用字、新闻用字、服务用字、社会用字等标准规范。迎接国家三类城市语言文字评估工作需要各级各有关部门的积极配合和全社会的支持参与。我们今天的普通话培训和测试就是其中的一项内容，希望大家以此为契机，以高度的事业心和责任感，同心协力，确保我县语言文字工作评估顺利达标!
三、增强责任感
开展普通话培训，以及之后的普通话测试，是贯彻《国家通用语言文字法》，实现在全国范围内“初步普及普通话，基本规范汉字的社会应用”工作目标的重要措施。推广普通话，说好普通话，是我们每个公民义不容辞的责任。党和政府制定汉语拼音方案，推行简化汉字，推广普通话，就是要凝聚人心，推进交流，促进发展。对我们地方而言，标准的普通话、规范的汉字是一个城市发展的形象，文明的象征。我们要按照《国家通用语言文字法》“以规范汉字为基本的服务用字”，“以普通话为服务用语”的规定，强化社会责任感，健全规章制度，落实各项措施，持之以恒地规范用语用字。要将“说普通话，用规范字”列 入管理目标、岗位要求、工作标准和考核评比内容，逐步实行持“普通话等级证书”上岗的制度，将普通话作为工作用语、服务用语和交际用语。今后各部门、各单位要按照县语委的统一部署，扎实开展工作，密切配合，不走过场。今天的培训是一个很好的契机，希望同志们珍惜学习机会，尽快提高自己的普通话水平，顺利通过普通话测试。
工地安全生产标语范文4
怎样使广大职工实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变？**市供电公司领导班子通过对安全生产正反经验的总结和对一些事故的剖析，感到一些职工之所以在施工生产、运行管理中违章违规，究其原因还在于安全生产的理念还没有在头脑中扎根，讲起来重要，干起来忽视，出了事故后悔。只有构建科学的安全文化体系，用营造安全文化氛围的方法，使安全理念通过日常工作、学习、生活等多种途径，潜移默化地在职工心里生根、开花、结果。他们采取各种形式，营造具有本企业特色的立体安全文化氛围，使文化理念全方位渗透，安全行为多方面规范，安全文化环境多角度构造。
公司级安全文化——丰富多彩
在**220千伏变电站，在设备面板上贴有“保护定值切换操作步骤”、“保护装置改变定值区号的操作步骤”、“保护信号灯说明”、“门有挡板，小心绊倒”、“请从此进出”等温馨提示。使复杂问题变得简单，难记程序变得易懂，工作步骤一目了然。从去年3月份建立起来的以色彩标记为显著特征的变电所“视觉化管理模式”，让色彩文化走进变电所，贴近工作实际。全年变电运行操作3837次，都做到了无误操作，无误动作，而且其工作效率提高了一倍。**供电公司以“制度管人、流程管事、文化治企”为思路，扎实开展各种丰富多彩的安全文化活动，坚持长年开展全方位、全过程的思想教育，让安全理念从各个角度渗入职工的意识之中。去年，以安全生产“百问百查”和“安康杯”竞赛作为抓安全的重要载体，开展各种各具特色的安全文化活动。在全公司开展层层签订安全生产责任书活动；开展“查违章、除隐患”百日安全活动；开展“无障碍班组、无障碍单位、放心变电所、放心线路通道”活动；全面推行“作业标准化、现场规范化、管理制度化”工作，用制度约束职工养成良好的工作、施工行为习惯；还在全公司开展“我为安全献一计”活动，培育职工在安全生产中的主人翁意识；并以“百问百查”内容为基础，开展人人参与的安全生产知识竞赛活动、评选十佳优秀互保个人活动，营造了谁安全谁光荣的氛围。
班组级安全文化——生动活泼
去年在**市供电公司班组开展了“平安温馨寄语卡”活动。把职工亲人写的“平安温馨寄语卡”在班组中传阅，然后大家谈感想。班里职工们相互传阅着来自不同家庭的充满温馨的寄语卡，顿时觉得生命的可贵，安全的重要。虽然经过“百问百查”活动，大家提高了安全生产理念，消除了设备安全隐患，但决不能自我陶醉，安全生产要在大家心中落地生根。在营造班组安全文化氛围中，统一制作了《安全生产十条禁令》警示牌，由班组携带到施工场地展示，使职工在生产施工中时刻牢记安全生产的要求，自觉遵守安全规章。同时还开辟网上安全园地，刊登安全生产经验教训、安全学习体会、论文。有的班组还利用班组网页进行安全生产技术培训。为营造具有“**电力”特色的安全文化，让职工时时处处受到“安全知识”的熏陶，公司特制安全扑克2500副，发至班组。一幅幅“安全警钟常鸣”、“一秒中的违章一生中的痛苦”等警语、画面，使职工在娱乐时也不忘电业生产安全和交通安全的重要性。他们还编印“安全工作手册”，将职工的安全警句、“安全生产违章处理规定”、班组员工互保等内容集中到手册中，发到职工手上。形成了独特的班组文化氛围。
职工家庭安全文化——妙趣横生
工地安全生产标语范文5
一、企业文化贯穿班组建设全过程
将企业文化渗透到班组，打造理念渗透平台。抓管理关键是抓灵魂、抓灵魂关键是抓文化。要通过会议、广播、牌板、报刊、电视、网络等不同渠道多次开展形势任务宣传活动，就企业文化建设成果进行宣传报道，使企业文化真正渗透到班组，在增强职工对企业信赖感和自豪感的同时，将企业精神灌输到每一位职工，提高基层班组的战斗力。
将安全理念灌输到班组，打造安全基础平台。质量就是安全，质量就是效益，质量就是生命，突出质量是基础，安全是关键，生命最无价，通过对安全理念的大力宣传，逐步将质量至上的观念灌输到了各班组成员，形成了人人讲质量，时时求质量，事事谋质量的新局面，使班组管理具有了高度统一的目标，同时也促进了矿井的质量标准化建设，夯实了矿井的安全基础。
将安全氛围感化到班组，打造全程跟踪平台。通过建立矿区园地、区队园地、家庭园地、工作园地等“四个园地”，让安全寄语、安全警示的宣传覆盖到矿区、拓展到区队、深入到班组、延伸到现场，并在各单位办公区域设立“表扬台、批评台、建议答复台、警钟台”等“四台”，通过弘扬正气，标榜先进、鞭策后进、警示职工，从井口安全文化长廊、井底安全文化候车走廊的安全寄语到各施工地点的安全标语，营造出浓郁的安全文化氛围，使职工始终处在安全文化的熏陶之中，时时处处警示着职工牢记安全，遵章守纪，上标准岗，干标准活。
将亲情教育融入到班组，打造人本管理平台。在各区队班组开展安全亲情教育活动，以舆论引导人，以道理信服人，以真情感化人。在每个区队园地以及职工宿舍里，建立职工的全家福照片牌板，既有亲人的安全寄语也有亲人的真情嘱托，在井底等候室、井底人车场、运输大巷以及施工地点同样也有温馨提示和安全警示，提醒广大职工安全责任重如泰山。同时定期组织各种文艺慰问活动，使广大职工能在奉献力量的同时感受到企业带来的温暖，增强了职工的主人翁意识。
二、企业文化促使班组建设大提升
浓厚的企业文化底蕴，全新的安全文化理念，使全体职工真正树立起“大质量”的管理意识，提升企业的管理水平，稳定安全形势，可使班组管理模式由制度型向文化型提升。在企业文化建设的进程中，把企业文化渗透到班组，把安全理念灌输到每一名职工，鼓舞人的情感、平衡人的心理、维系人的忠诚、激发人的智慧、调动人的积极性、挖掘人的内在潜力，提升了广大职工的综合素质，体现了以人为本的管理理念，实现了班组建设由制度型向文化型提升。
可使班组管理目标由安全生产型到本质安全型提升。通过班组文化建设的有效运作，班组管理目标考核更加全面，考核内容拓展到安全、任务、质量、环境、隐患、机具使用、应急预案等方面，保证检查无死角，考核无漏洞，实现了班组管理目标由安全生产型向本质安全型提升。
可使班组管理方法由零散型向系统型提升。班组文化建设的有效运行，实现了企业管理系统化，管理方法科学化、程序化，使区队班组的执行、落实更加规范，实现了班组管理制度严格、标准统一、执行有力、考核严细，大大提高了班组建设的管理水平。
可使职工安全管理由过程控制型向“事先”预防型提升。建立班组文化建设体系，形成“工作程序链”模式，对职工的控制拓展到工作任务、安全生产、思想道德、遵纪守法、团结互助等各个方面，培养了职工的团队精神和综合素质，真正提升班组的综合战斗力。
可使职工安全态度由被动约束型向主动自发型提升。通过开展多种形式的安全教育、技术培训和体系贯标活动，可有效提高广大职工学习生产工艺和业务技能等知识的积极性，落实安全规程、操作规程、作业规程和施工措施的自觉性，激发广大职工排除隐患、营造安全环境的主动性，并广泛开展多种形式的安全警示案例展和安全文化宣传活动，使各班组成员在提高业务水平的同时明确自己岗位的职责，实现了职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。
工地安全生产标语范文6
现在开会，今天召开全县“安全生产月”活动动员会，目的就是结合“遵章守法，关爱生命”这一主题，认真地开展安全生产法律法规宣传教育和隐患排查与整改活动，力促我县安全生产工作再上一个新台阶。参加今天会议的有各乡镇、县安委会成员单位、部分县直部门和工业企业主抓安全生产负责同志。这次会议共有二项议程，一是由xx宣读《关于印发XX年安全生产月活动实施方案的通知》；二是请政府xx县长讲话。
下面，进行第一项议程，由xx宣读《关于印发XX年安全生产月活动实施方案的通知》；
下面，进行最后一项议程，请xx县长讲话。
按照会议安排，议程已进行完毕。刚才，xx同志宣读了《关于印发XX年“安全生产月”活动实施方案的通知》，xx县长就做好安全生产月活动分别从提高思想认识、精心安排部署、密切配合、通力协作等方面讲了很重要的意见。各部门各单位务必按照李县长讲话精神，周密安排部署，认真开展“安全生产月”宣传教育和安全隐患排查整改活动，确保收到实实在在的效果。下面，我就“安全生产月”活动中应注意的事项强调三点：
1、时间要求。今年6月份是全国第四个“安全生产月”，全国各地都以各种形式开展宣传教育活动，我们要从即日起利用20天的时间，认真按照活动实施方案的要求，结合本部门、本行业实际开展“安全生产月”活动。实施方案已明确了各单位、企业悬挂安全生产标语内容和时间，各单位、企业要明确专人负责，务必于6月12日前悬挂在各自门口。县政府办、安监局6月12日要对各单位、企业悬挂标语情况进行督查，凡没有及时悬挂到位的全县通报批评。
