健康产业调研报告范文1
上海市妇幼保健中心是直属上海市卫生和计划生育委员会公共卫生专业的医疗机构，按照上海市机构编制委员会（沪编〔2013〕440号）文件，本单位主要承担全市妇幼保健工作指导、质量控制、业务培训、信息管理、科学研究和妇幼保健示范服务等职能。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》〔沪人社专发（2009）45号〕文规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下编制内人员：
一、招聘岗位及职数：
1、孕产保健医师 6名
2、妇女保健医师 4名
3、儿童保健医师 5名
4、护师 1名
二、招聘对象与条件：
1、孕产保健医师岗位：
（一）主要职责：
（1）参与孕产保健条线管理工作，包括产科质量管理（如：产前诊断（筛查）、妊娠风险管理、危重孕产妇管理等）与孕产妇保健管理，并协助开展全市质控督导与评估工作。
（2）收集孕产保健相关监测数据与相关资料，定期进行整理汇总，协助完成相关工作的数据分析和调研报告撰写。
（3）协助筹备、组织、实施业务相关培训与健康教育工作，做好总结和资料归档等。
（4）参与孕产保健示范门诊相关工作。
（5）参与本领域相关项目与课题的申报与实施。
（二）应聘条件：
（1）本科及以上学历，妇产科、妇幼保健、公共卫生等相关专业，年龄在40周岁以下。
（2）熟悉妇幼卫生相关法律法规及妇幼保健相关领域，具有妇产科临床基础及孕产保健工作经验者优先。
（3）身体健康，独立工作能力强，良好的人际沟通，具有团队协作精神和一定的科研能力。
（4）具备执业医师资格证的应聘人员，需完成本市住院医师规范化培训。
2、妇女保健医师岗位：
（一）主要职责：
（1）参与妇女保健条线管理工作，如青春期保健、婚前保健、孕前保健、更年期保健、妇科管理等，并协助开展全市质控督导与评估工作。
（2）收集妇女保健相关监测数据与相关资料，定期进行整理汇总，协助完成相关工作的数据分析和调研报告撰写。
（3）协助筹备、组织、实施业务相关培训与健康教育工作，做好总结和资料归档等。
（4）参与妇女保健示范门诊相关工作。
（5）参与本领域相关项目与课题的申报与实施。
（二）应聘条件：
（1）本科及以上学历，妇产科、妇幼保健、公共卫生等相关专业，年龄在40周岁以下。
（2）具备妇幼保健相关专业知识，了解本领域情况以及妇幼卫生相关法律法规，具有妇产科临床基础及妇女保健工作经验者优先。
（3）身体健康，独立工作能力强，良好的人际沟通，具有团队协作精神和一定的科研能力。
（4）具备执业医师资格证的应聘人员，需完成本市住院医师规范化培训。
3、儿童保健医师岗位：
（一）主要职责：
（1）参与儿童保健条线管理工作，包括儿科质量管理（如：危重新生儿管理、新生儿疾病筛查、出生缺陷儿童管理、特殊儿童健康管理）与儿童保健管理（如：托幼和散居儿童管理等），并协助开展全市质控督导与评估工作。
（2）收集儿童保健相关监测数据与相关资料，定期进行整理汇总，协助完成相关工作的数据分析和调研报告撰写。
（3）协助筹备、组织、实施业务相关培训与健康教育工作，做好总结和资料归档等。
（4）参与儿童保健示范门诊相关工作。
（5）参与本领域相关项目与课题的申报与实施。
（二）应聘条件：
（1）本科及以上学历，儿科临床或公共卫生等相关专业，年龄在40周岁以下。
（2）能承担儿童保健管理和调查研究工作，有儿童保健相关门诊工作经验，具有听力、视力临床工作经验者优先。
（3）身体健康，独立工作能力强，良好的人际沟通，具有团队协作精神和一定的科研能力。
（4）具备执业医师资格证的应聘人员，需完成本市住院医师规范化培训。
4、护师岗位：
（一）主要职责：
（1）全面负责示范门诊护理业务及行政管理工作，做好母乳喂养门诊的咨询指导。
（2）负责全市孕妇学校的规范化管理，包括师资培训、示范点创建等。
（3）参与重点学科及项目课题中的健康教育工作。
（4）负责开展护理科研工作及推广护理新技术。
（二）应聘条件：
（1）本科及以上学历，护理学相关专业，年龄在45周岁以下。
（2）具备护师执业证书，主管护师职称，妇产科临床及新生儿护理工作经验达10年以上，并能承担护理行政、教学管理工作，具有三级医疗机构从事母乳喂养门诊指导与管理工作经验者优先。
（3）身体健康，文笔良好，独立工作能力强，良好的人际沟通，具有团队协作精神。
（4）能熟练阅读英文文献，有承担过科研项目及撰写专著经验者优先。
三、招聘办法
（一）报名
根据市人社局相关规定，外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（有效期内）, 计算截止日期为2018年2月22日。本次报名采取邮件报名方式，请将报名表、个人简历、学历证明及其他资格证书等电子版应聘材料发送至[email protected]，邮件名称以“姓名+应聘岗位”命名。
报名时间：即日起至2018年2月22日。
（二）资格审查
上海市妇幼保健中心人事根据收到的报名资料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到中心回复的考试通知。
（三）笔试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定笔试人员。通用型岗位必须参加2017年度事业单位统一考试。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。
（四）面试
面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟等多种方式进行。根据笔试与面试的总测评分，确定拟录用人员。
（五）身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员进入体检。根据招聘职数，按1:1比例确定拟聘人员参加中心组织的体检。
（六）考察
由上海市妇幼保健中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
（七）拟聘人员公示
根据综合测评、笔试、面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示7天。公示无异议，报上海市卫生和计划生育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案，核准备案后再行录用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照上海市卫生事业单位有关规定执行。
五、联系方式
联系人：杨老师、许老师
邮箱：[email protected] 联系电话：32576339
健康产业调研报告范文2
关键词：高科技企业 健康 情绪 管理系统；
作者简介：张婷婷，女，（1982―）汉，河南省信阳人，江西理工大学应用科学学院助教、硕士研究生，研究方向：人力资源管理
何锦龙，男，（1977―）汉，江西九江人，江西理工大学环境与建筑工程学院讲师、硕士研究生，研究方向：安全管理
【中图分类号】F019 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7069（2009）-04-0122-02
一、问题的提出
近期，各大网站、权威杂志都相继刊登了中国“白领”阶层亚健康状态、“过劳死”等的有关报导。有数据显示，中国约有70%的白领处于亚健康状态。员工的 “亚健康”状态不仅影响了他们的工作效率，企业也因此遭受了很大的损失，所以如何从管理角度，改善员工的健康状态将关系到企业生产绩效的高低，国际上已经开始倡导企业社会责任SA8000标准，，其中关于“健康与安全标准”准则中有明确规定“公司应该建立起一种机制来检测、防范及应付可能危害任何员工健康与安全的潜在威胁”。我国现代企业要融入国际市场竞争，与国际企业相接轨，那么打好人才仗将成为我国企业竞争的关键。因此我们的企业应该将“以人为本”的管理思想更好的融入企业战略管理中去，利用制度、文化、以及有效的管理方法为员工提供全面的健康方案、安全的环境、完善的组织和变化的生活方式来实现员工最理想的健康状态，而改变传统的 “靠医药来维持”的健康理念。为此，本文试图建立一套适合高科技企业的员工健康及情绪管理系统，并提出相应的一整套管理方法。
二、解决问题思路
本文尝试构建的员工日常健康、情绪管理系统是在企业局域网条件下，建立一套管理软件系统来收集、处理员工健康及情绪等信息，并运用主客观测评方法来分析报告结果的准确性，让企业领导及员工有关管理部门依据本系统对员工的健康及情绪实施有效管理干预，从而达到真正落实“以人为本”的管理理念、改善员工的健康状态、提高员工生活质量、也使企业获得更好效益的目的。
本文选择高科技企业员工作为实施该管理系统的研究对象，主要基于以下三个方面的考虑：首先，高科技企业员工多以脑力劳动为主，大多从事极具创造力的工作，员工的身心健康和情绪在很大程度上将直接影响他们的工作效率，进而影响公司绩效，所以高科技企业关注员工健康和情绪具有重要的战略意义；其次，“白领”在高科技企业全体员工中所占的比例越来越高，因此员工的“亚健康”现象就显得更加突出，那么关注高科技企业员工的身心健康有更现实的意义；最后，高科技企业基本上组建了企业局域网络，信息化的工作环境为该管理系统的实施提供了必要的设备支持，员工可以很方便得利用工作环境里的电脑进行信息输入。
三、员工健康、情绪指标体系的构建
要将高科技企业面临的员工健康及情绪现实问题转变成一种管理方法，必须建立一套员工健康及情绪测量评价指标体系。笔者检索查阅了许多与“亚健康”相关的文献和网络资源，总结出 “亚健康”的人体典型表现形式：易生病、脸色不好、沟通越来越少、不愿与人接触、容易忘事、难以专注工作、忧愁、易急躁等特征。按照一定的原则将这些典型表现抽象为若干测量指标，组成一个指标体系。
（一）指标选取的原则
本文主要依据以下的三项原则来选取健康指标和情绪指标：①指标易测性原则。该原则是指在选取指标时，要选取员工易于观察评价的项目，如在健康指标中，员工的心律、睡眠状况都是很容易被员工感觉的信息，不会产生歧义，也不需要专业仪器来一一进行测量。②指标对员工健康、情绪有明确的显示度。即我们所选出的指标能很好得解释员工健康、情绪状况的好坏。也就是说健康指标与员工的健康要显著相关，情绪指标能在很大程度上解释员工情绪的好坏情况。 ③员工自我感觉评价原则。即在各个指标测量不是用专门的医疗仪器测量，而是员工能够自我感觉，做出自我评价。
（二）指标构成和测度
根据以上三项原则，并结合考虑高科技企业员工（以脑力劳动为主的员工以及管理人员）的特殊性，本文选取了以下的指标，如下表所示，左栏是项目指标的构成；右栏是指标测度选项。
以上选取得指标，在设计该管理系统电脑软件时，可以考虑以不同的形式来表示。设计表现形式可以有多种选择，可以设计自陈量表来表示，也可以用具体、形象的图标来表示。例如：在电脑软件的界面上，将情绪指标指标形象化，用“笑脸”图标代表情绪高涨等，这样做得好处在于，员工可以轻松识别图标，在很短的时间内完成信息的输入，从而节省了一个个看文字的时间。
四、员工日常健康、情绪管理流程的设计
（一）流程结构设计
（二）流程结构解析
1、软件界面：员工利用桌面计算机进入系统登录界面，在帐号栏填写姓名，凭个人密码进入系统信息输入框界面。一般企业应该要求员工在上午上班时进行登录，填写个人信息；
2、信息输入框：员工根据各个指标的测度，选择自评结果；
3、进入数据库：所有的信息都保存在软件数据库中；
4、系统管理终端：系统管理终端对员工的信息进行初步识别，以预警信号显示自我评价中存在极端健康、情绪状况报告的员工。
5、关注对象：保健部门的工作人员根据系统显示的预警信号找出今天应该关注的员工；
6、现场询访、获得实测数据：保健部门工作人员到工作现场对关注员工进行询访，或电话通知被关注的员工到保健室，利用医疗设备测量被关注员工的实际血压，体温，心律等实测数据并将数据反馈到系统数据中去；
7、报告：根据询访的结果决定是否将情况呈报给人事经理；
8、数据分析、输出结果：系统软件对所有员工输入的信息进行分析，输出的结果包括当天分析结果图，以及结合历史数据的趋势变化图，分别生成个人状态结果和员工整体状态结果；
9、干预、专业指导：从历史对比数据中，再次分析出应该对哪些员工进行干预，给他们提供专业指导，可以将指导内容通过E-mail的形式传到员工的电子信箱，也可以给与现场指导或者其他形式的指导；
10、评估报告：保健部门的工作人员从专业的角度评价当日的员工状态，填写评价报告。评价报告一般按时间的长短分为：日报告、周报告、月报告、季度报告和年报告。日报告呈报的原则是“有事报告，无事不报”，月报告、季度报告和年报告是定期的总结性报告，为人事经理管理决策提供依据；
11、影响评估：对保健部门呈报的专业评价报告，人事经理从企业管理的角度对其进行影响分析，包括原因影响分析，企业影响分析，事件影响分析以及时间维度影响分析；
12、研究解决方案：根据分析的结果进行管理决策，制定可行性方案；
13、方案决策、实施：人事经理制定的方案提交企业总经理或副总经理决策，通过后即实施；
五、影响评估及相应的管理决策
（一）影响评估分析
1、原因影响分析。
（1）企业原因：①办公环境。比如：办公空间、照明、通风情况、采光、空气质量等。②文化因素。比如企业的文化是否给员工带来无形的心理压力，文化是否缺少对内部员工的关注等。③工作本身。比如：工作缺乏可控制，工作本身会给员工带来紧张感，工作内容枯燥等。④其他原因。比如：角色模糊、角色冲突等。⑤企业重大事件的影响。比如：技术更新、规模扩大、制度变革、面临裁员、行业不景气、股市崩溃等重大事件。
（2）个人原因：①个人生活习惯。比如：缺乏锻炼，饮食习惯不好，抽烟喝酒等。②个人心理问题。比如：心理承受能力弱，容易紧张、烦躁等。③家庭因素。比如：家庭的经济负担很重，家庭关系不和等。④重大事件的影响。比如：亲人病故，身染病疾等。
（3）自然因素的影响。比如：季节的变换，流行疾病的影响，国家政策的变更等。
2、对企业产生的影响评估。
（1）影响的范围分析：影响的范围包括①员工个人；②单个部门；③几个部门；④整体企业。
（2）影响的程度分析：影响的程度有以下的指标来衡量①员工出勤率的变化；②人员流动率的变化；③员工满意度的变化；④企业绩效的变化。
（二）管理决策
1、面向员工整体的方案制定
（1）办公环境的改善。比如：重新安排办公空间，减少室内污染，改善室内的通风条件等；
（2）企业文化的调整。比如：文化更加鼓励员工发挥自己的创造性，营造一种和谐的人文环境，增加对内部员工的关注等；
（3）工作本身的调整。比如：丰富工作的内容，增强员工对工作的可控性，采取工作轮换制，减少不合理的加班时间等；
（4）员工休闲方式的多样化。比如：带薪休假，集体旅游计划，开展员工家庭成员共同参与的公司活动，健身项目的实施等；
（5）提前进行干预，减少重大事件的影响。比如：提前做好宣传工作，让员工有充分的心理准备，高层管理者与员工进行有效的沟通等；
2、针对有健康与心理问题的单个员工制定的方案
（1）指导员工改善生活习惯。比如：帮助员工制定科学健康的食谱，提供健康咨询，提醒员工进行必要的体育锻炼等；
（2）提供心理咨询和辅导。比如：开通企业心理咨询绿色通道，企业利用公司内部网与专业心理健康专家连线，公司的员工可以在网上咨询心理健康问题，并能适时获得解决问题的方法，放假修养等；
（3）协助员工解决家庭问题。比如：适当的经济支持，主动关系员工家庭成员，组织家庭成员共同参加的企业活动等；
（4）重大事件调节方案。比如：增强假期调节的灵活性，适当的特殊事件经济补助等；
（5）其他的方案。比如：帮助员工制定适合自己的职业生涯设计，换岗等。
六、本文研究小结
实施员工日常健康、情绪管理系统不仅需要技术的支持，还需要企业文化理念的支持。企业要有效地实施该管理方法就要不断地强化员工主人翁身份地位，能真正做到“以人为本”，充分的尊重人，创造良好的物理环境和人文环境。要确保员工能正确地认识企业要采取的新措施的目的和意义，要让员工在思想上能认同企业的文化理念；企业文化中还要强化员工增强自我保护意识，倡导“快乐工作，健康生活”，为员工提供关于如何获得身心健康的培训，以生动现实的培训内容来强化员工的健康意识。另外实施该管理方法一定要建立在诚信的基础上，企业要做到“言必行，行必果”，充分得到员工的信任，让员工真正感受到企业对他们个人状况的重视和关注。根据马斯洛的“需要层次理论”，企业对员工人文方面的关怀是充分得尊重员工，“尊重需要”得到满足，员工的满意度提高了，工作的积极性自然就随之上升，也使员工能保持持久的创造力。
本文所介绍的员工日常健康、情绪管理系统，在控制性、操作性、预见性上都与企业人力资源管理有很好的契合性，为企业人力资源部门提供了更细致、深入的管理信息。该管理系统并不仅仅适用于高科技企业，对企业员工健康、情绪的关注将成为未来企业发展的趋势，在这一点上该系统的前瞻性对其它类型的企业同样有可借鉴的方面。
参考文献：
[1]“OSHA Facts: New ways of working,”Occupational safety and Health Administrationosha-slc.gov/ OSHAFacts2_3_00.pdf(July 1,2002) ;
健康产业调研报告范文3
穴位注射治疗腰痛病例1500例报告 葛银根，倪秀萍，陈伟达
对二氯苯急性毒性的实验研究 李明，于朝贵，李永林，陆清香，田桂英，成淑梅
蔺草加工业劳动卫生学调查 周承来，徐来荣，马 磊，马藻骅，肖国兵
工伤事故的监测、预防和控制 夏昭林，顾学箕，杨富，刘强，吴春源，李朝林，苏志，梁友信
车间空气中聚氯乙烯粉尘卫生标准的研究 张涛，赵志刚，王自齐
生产性噪声对工人听力影响的调查 韦丽姣
20例伽玛刀作业人员5年健康状况的动态观察 刘波，张仲元，王
建立企业职业卫生保健机制的思考与对策 郭九吉，曹钟兴
综合医院创伤急救网络的建设与实践 濮文虎，诸维祥
急性有机磷农药中毒阿托品化判断通用标准中有关问题的探讨 陈爱民
中华人民共和国国家经济贸易委员会令
上海市化学危险物品生产安全监督管理办法
对二氯苯致癌性研究进展 王兰
急性氨中毒318例临床分析 李艳萍，王晓辉，张立仁，杨风雨
阿托品在有机磷农药中毒抢救中的应用 王世梅，吴红涛，胡秀丽
甲硝唑注射液在化脓性腹腔手术中的应用
四氯化碳致肝硬化一例临床分析 石颖，杨萍，蔡洁
24例急性环氧乙烷中毒的急救与护理 金明珠
关于"南京12.1特大环氧乙烷泄漏事故"的应急救援报告 张琳
抢救急性重度光气中毒1例体会 施玉兴
一氧化碳对作业工人健康的慢性影响 吴红
婴儿急性有机磷中毒8例简报 鲍秀敏，支洪波
苯乙烯聚苯乙烯联合装置劳动卫生学评价 董定龙
浅谈预防性放射卫生监督管理的基本做法与体会 孙秀玲，王连生，王启珍，王希忠，孟冰，孙健
82例急性氯气中毒临床分析 曹雪梅
铂病1例报告与分析 曹春燕，朱景田
三例慢性汞毒性肾病综合征患者的护理 杨萍，石颖
慢性溶剂汽油中毒二例 唐国富
重大危险源等级、评估和定级方法介绍 李一
复方儿茶酊治疗小面积化学性烧伤临床分析 戚峰
用液压扩张补充疗法治疗骨关节炎的探讨 张小达，葛京华
常州市1988～1999年职业中毒发病情况分析 施玉兴
石化企业工业探伤人员生物学效应初步观察 王剑，付迎春，张海川
工业性外伤的调查报告 尉康岭，郝成信
赴美考察"化学品管理技术”情况简介 孙维生
有机磷杀虫剂中毒临床研究进展 黄金祥
美国化工企业的化学危险品管理 特邀通讯员
浅谈救治急性化学中毒病人时的医护配合 闻建范，金文玮
维生素C防治急性有机磷中毒心脏损害的临床观察 朱志云，陆也福
急性一氧化碳中毒迟发性脑病46例临床分析 吕智尉
52例急性职业中毒原因分析 丁邦梅
4起集装箱货运业职业影响的分析及预防对策 周敏，许西元，秦景香
一起氢氟酸灼伤合并急性中毒事故调查及教训 马福云，罗进斌，王晓红，陈寿江，李炳雄
我国作业环境空气中有害物质容许浓度与职业接触生物限值(续前) 刚葆琪，张忠义
昊天公司开展健康监护10年调查报告 郑玉向
工矿企业职业卫生现状分析及思考 贾明山
自动连续化硫酸二甲酯生产工艺职业危害预防与污染水平分析 张伟，张德恩，隋海东，李亮
一起环氧树脂致变应性接触性皮炎的调查报告 张迅，蔡青，王福平
四氯化碳中毒防护的探讨(附3例报告) 陈海珍，谢兰兰，王佩丽，朱文桃
急性二氯甲烷重度中毒1例报告 杨渤生，洪一飞，林航
16例慢性铍病临床分析(附2例误诊报告) 彭娟娟，王飞云，周泽深
急性氮氧化物中毒3例报告 施建俐，高萍
急性重度硫化氢中毒一例心肌血清标志酶临床观察 施达，高珂
职业性正己烷中毒4例临床分析 卞红霞，夏玉静
《职业卫生与应急救援》近五年引文分析 陈图文，卢仁仁，余顺得
生物标志物在职业流行病学研究中的应用(续前) 任爱国
国际"妇女健康:职业、癌症和生殖”会议概况 王兰
工伤流行病学中分析性设计方法的选择 吴玉霞，金如锋，夏昭林
宁波市职业病报告资料分析(1989～2000年) 蒋帆，马藻骅，孙新囡
综合指数法在某建设项目卫生评价中的应用与探讨 李亮，李淑萍
宝山区集装箱制造业职业卫生现状及其对策 许西元，周敏
X线介人放射学辐射场分布调查与分析 孙秀玲，王连生，刘蓓莉
企业内部放射卫生T作考核评分管理办法探讨 孙健，聂兴田，王士然
高频电磁场对作业工人神经系统影响的探讨 苗泉，王晓方
中华人民共和国职业病防治法(待续)
世界贸易组织与我国职业卫生 郭平，巩翠华
慢性镉中毒临床研究进展 黄金祥
氨气刺激反应1例诊断体会 施玉兴
苯对血液系统损害的时程变化 管继如，童亚芳，叶榕
撰写劳动卫生学术论文的几点体会 夏猛，王龙义，李亮
氢氟酸灼伤25例治疗与体会 喻三宝，杨顺江，张元海
急性CO中毒迟发脑病防治措施探讨 关宏
油漆生产对作业工人白细胞影响的探讨 夏猛，周丽敏
一起混合性化学气体吸人事故调查 鹿应欣，刘淑芹，范晓秋，曲莉
某农药厂29年急性职业中毒事故分析 肖方威，陈建超，王建平
氮气严重窒息事故的教训 吴铁军
某光学仪器厂职工五官疾患的调查 李洁，陆代凤
职业健康促进的进展 孙维生
饮食业油烟的危害及其处理方法 张峻，陈蓉
淄博市乡镇陶瓷厂通风防尘措施的探讨 李登久，何漪，刘静，王晓方，赵海峻
某橡胶轮胎厂劳动环境质量评价 陆忠亮
"涡轮排风机"通风除尘效果评价 钱晓勤
高频设备电磁辐射防护措施及效果评价 苗泉，周丽敏，王晓方，马娟
化学灼伤气道狭窄时镍钛合金支架治疗的应用探讨 马爱平，王莹
急性氟化氢吸人6例临床分析 何云仙，何琦
急性氨中毒22例临床分析 陈安琴
丙烯酰胺中毒合并视功能异常1例报道 李少朋
儿童铅中毒性脑病一例临床分析 陆伟东，邵迪初
中西医结合治疗老年Colles骨折15例 向洪
急性重度甲酚中毒伴灼伤一例报告 谢兰兰
淄博市各级医院消毒工作质量监测分析 董恒兰，翟云丽，孙秀玲
急性光气中毒的临床特点研究 王招兄，李思惠
腈纶生产中职业危害的调查分析 夏猛，王龙义，赵海峻
氯乙烯职业接触评估及其健康危害调查 李玉芳，邵涛，任雪峰，谭晶，夏昭林
上海市2000年职业性驾驶员伤害死亡分析 杨斌杰，陈绍明，周顺福
炼油作业女工生殖机能及子代健康状况的调查 蒋东方
北京某工业区急性职业中毒情况分析 王彦宏，袁红
某稀土生产厂放射卫生学初步调查 成君方，范金荣，边云秀，袁杨，汪春亮
危险化学品伤害事故分析 黄顺根，韩子茜
危险化学品安全管理条例
认真贯彻《职业病防治法》保护职工身体健康 孙维生
浅析用人单位职业病防治的法定义务 王晓芳，何漪，张伟
乡村打磨工矽肺调查 李登久，王光栋，赵海峻，毕先伟，王晓芳
水泥行业噪声危害状况的调查 毕先伟，王龙义，赵海峻
一起急性有机氟吸入事故的调查 徐进，余清卿，王荣仙，余延山，兰天丽
淄博市废弃放射源管理情况调查与建议 汪春亮，成君方，袁杨
一起三氯氧磷泄漏致发生群体急性氯化氢中毒的报告 李艳萍，岳诚真，郭伶俐，张立仁
一起柴油助燃引起急性有机溶剂中毒事故的调查与处理 刘长胜，王凡，徐洪有，许恕中
一起蕃薯地窖CO2中毒事件调查分析 倪素红，邵迪初
汞对女工生殖机能及其子代健康的影响 周华
电化作业工人健康状况调查 饶子龙，王建平，林述莲，邓长荣，陆代凤
某工程竣工验收劳动卫生评价及整改措施 马明英，刘学成，王宝卓
某工程劳动卫生设施效果评价 路晓萍，李颖，张吉芳
中毒性哮喘伴过敏性皮炎的救治措施 徐建军
一例急性重度氮氧化物中毒的早期诊断与救治 李艳萍，张立仁
甲苯对作业工人健康的影响 周华
一起汞中毒事件的调查与分析 马明英，刘秀玲，刘峪
宾馆用一次性卫生用品卫生质量调查与分析 王连生，李鲁宁，杨金妹
浅谈工业X射线的辐射防护 王希忠，孟冰，袁杨
倒班与心血管疾病的流行病学研究 韩向午
一起急性苯中毒死亡事故的调查 王彦宏，袁红
一例蛛网膜下腔出血患者并发脑疝的抢救护理 程蕾
健康产业调研报告范文4
目前国际通行观点认为：当一个国家或地区60岁以上老年人口占总数的10%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。来自国家统计局的最新数据显示：2014年中国60岁及以上老年人总数为2.12亿，占总人口比14.4%。
如果说少年强则中国强，那么在老龄化进程已经非常明显的今天，老年安则社会安。如何应对人口老龄化、让老年人享受健康幸福的晚年生活，已经成为中国的一项艰巨战略任务。
医疗模式亟需改变
中国人的健康情况到底处于怎样的状态？
美国华盛顿大学健康指标和评估研究所8月发表在《柳叶刀》上的文章指出：尽管2013年中国男性和女性的预期寿命已经分别提高到73.5岁和80岁，而男女健康期望寿命却只有65.9岁和70.3岁。换句话说，每位中国人平均有7～10年带着疾病或伤残生活。其中，心脑血管疾病、腰部和颈部疼痛、慢性阻塞性肺病、糖尿病和恶性肿瘤是造成中国人健康损失的重要原因。
在中国老年医学学会会长，中国人民总医院原副院长范利看来，进入老年以后，人们往往因为不良生活习惯的积累造成一体多病、数病共存的特点，因此老年医学是一种多学科综合的复杂医学。
“一个人身上既有高血压，又有高血脂、糖尿病的情况非常多见。我在临床上经常能看到一个老年人得有八九种疾病。”范利告诉《t望东方周刊》，由于老年医学在中国的发展脚步远远没有跟上老年化进程，全国被指定为老年病医院，或者拥有老年科的医疗机构寥寥无几，加之专供老年疾病的医疗人才很少，导致很多中国老年人在病发时都不能得到最科学和最全面的救治。
范利表示，除了要大力培养老年专科人才，还应进一步加强社会各界对健康管理的重视程度。“很多人认为，只有真的生了病，甚至病得很重了才要去医院，这直接导致医院接纳的病人多是急诊重症。”
在她看来，医生在救治心血管病患者时，与其说是医疗行为的开始，不如说是治疗的失败，因为我们早已错过了及时预防的最佳时间。
“我们现在的医疗模式是头痛医头、脚痛医脚。”范利对本刊记者表示，如果不能在早期强调健康管理，把中国老年人身体状况维护起来，中国人的健康数据将日趋堪忧。
半数老人营养不佳
大医治未病。要想逆转国民健康素质与社会经济发展相背离的窘局，“治未病”必须提升到与“治已病”同等甚至更重要的地位。
世界卫生组织的调查显示，如果能够在前期预防上多投入1元钱，疾病治疗就可以减支8.5元，而急救费更是能节省至少100元。遗憾的是，中国人一生在健康方面的投入，往往有60%～80%的费用都花在了临死前一个月的治疗上。
“实际上，我国老年人所面临的健康问题大都与营养密切相关。”中国发展研究基金会副秘书长方晋表示，随着老龄化的加速发展，高血压、糖尿病、肿瘤这些和营养摄入直接相关的慢性病水平会进一步增加，从而导致老年人口医疗服务需求和社会经济负担不断上升。
2015年11月，中国发展研究基金会的《中国老年人营养与健康报告》（以下简称“《报告》”）显示，中国有48.4%的老年人营养状况不佳。
《报告》指出，由于膳食结构不平衡，中国出现了严重的营养缺乏和营养过剩双重负担。《报告》课题组在全国6个省市开展的抽样调查结果显示，尽管有16%的农村男性处于低体重营养不良状态，但整个老年群体中超重和肥胖的比例已经占到31.8%和11.4%。
课题组估算，中国因为老年营养不良而直接带来的疾病经济负担约为639.3亿元。方晋告诉记者，中国老年人2012年治疗服务费用总计6390.7亿元，占全国卫生费用总量的79.7%，也就是说老年人营养不良消耗了约8%的全国卫生总费用。 2015 年10 月18 日，江西省上饶县旭日街道的老人们在社区老年服务中心吃营养餐
营养也是一种治疗手段
为什么营养不良会带来如此沉重的经济代价？
中国疾病预防控制中心营养与健康所副所长赵文华指出，因为营养摄入问题而引发的低体重、超重、肥胖和微量营养元素缺乏症会导致贫血和各类慢性病，而老年人患病后非常容易出现营养不足，特别是住院患者的情况更加明显，这些都导致疾病负担日趋沉重。
中华医学会曾在2012年作过营养筛查，筛查对象是中国14个大城市的30家三甲医院住院的老年患者，结果发现，65%的老年住院患者处于营养不良或存在营养不良危险。
基于这样的现状，为推进健康老龄化发展、向广大老年群体提供安全有效的营养建议，经中国老年医学学会常务理事会审核，中国老年医学学会营养与食品安全分会于2015年11月28日在京成立。
上述机构总干事程志告诉《t望东方周刊》，该机构将承担起建立老年人营养学学科标准与临床营养治疗规范等工作，同时还会加强对相关医务工作者的教育和培训，让更多老年人在获得关于膳食和营养补充正确知识的同时，通过前期的健康管理提高生活质量与幸福指数。
“现在公众对营养的定位很模糊，一说到营养就认为是吃东西，实际上营养对于维持机体正常运转起到了重要的支撑作用。”程志表示，老年人尤其要重视营养摄入，毕竟随着年纪增长，这一群体非常容易出现因为无法正常饮食而引发的营养不良。
“进入老年以后，营养在起到干预作用的同时，甚至还会成为重要的治疗手段。”中国老年医学学会营养与食品安全分会会长、四川大学华西医院临床营养科主任胡雯告诉《t望东方周刊》，对于一些重症病人，可以通过营养治疗调整代谢稳定，从而降低感染和重症并发症，帮助其维持身体状况甚至进一步康复。
如果把常规的医疗手段比作暴力拆解过程，那么营养治疗则更像重建和修复。在整个医疗过程中，它不但可以改善患者的生理系统，更可以起到重要的心理安慰作用。
“也许对于中青年人，营养只是治疗的或辅助手段，但是老年人不论大病小病，营养是要伴随其治疗全过程的。”胡雯说。
产学研多方联动
实际上，不只是医疗机构与社会团体在关注老年人的营养健康，政府部门、科研机构和食品企业也在不断提高重视程度，通过提供相关公共卫生服务、创建先进营养管理模式等方式，为健康食品的推出创造各种支持性社会环境。
伊利集团副总裁侯继东告诉《t望东方周刊》，其多年来一直致力于营养和健康研究，不但通过设立“伊利营养与健康研究基金”，资助了多个具有重要现实意义和国际前瞻性的研究课题，还特别从消费者需求出发，针对中国中老年心脑血管问题和骨质疏松问题，研制出“舒化心活”配方和“舒化优钙”配方，实现了中国中老年专业配方乳品零的突破。
健康产业调研报告范文5
据新华网：工业和信息化部副部长奚国华4月18日说。2009年一季度中国网民新增1620万人。互联网网民总数达到3.16亿人。奚国华是在此间举行的博鳌亚洲论坛2009年年会上作出上述表示的。
奚国华说，即便是在国际金融危机给实体经济带来重创的形势下，互联网发展势头依然不减。互联网宽带化趋势更加明显，宽带网民规模占网民总数的90％以上。中国境内网站数达到287.8万个。
据奚国华介绍，截至2009年3月，中国电话用户总数达到10，06亿户，其中移动电话用户达到6，7亿户，在电话用户总数中的比重达到66％。
去年中国传媒产业突破四千亿元大关
据中新社：清华大学传媒经济与管理研究中心27日在北京的《二00九中国传媒产业发展报告》显示，2008年。中国传媒产业总产值首次突破四千亿元大关，达到四千二百多亿元人民币。该课题组预测，到2010年，中国传媒产业总规模将突破五千亿元人民币。
报告显示，全球性金融危机正在不断影响实体经济，对中国报业经济的负面影响也在逐步加重。报纸的广告客户生产厂商面临资金和市场方面的双重压力。各地报纸广告从去年十月份开始出现明显下滑。短期来看，报纸主要压力来自于阶段性的金融危机，长期来看，报业不仅面临新媒体、网络媒体的挑战，自身也存在诸多管理危机。
根据广告协会对中国30家都市报广告收入的统计来看，今年第一季度，报纸广告同比下滑百分之十五至二十。中国报纸开始进入一个缓慢增长期。报业数字化转型是中国报业面向未来、创新发展的重要战略方向之一。
中国网络视频市场Q1收入9810万元
根据易观国际近期《2009年第1季度中国网络视频市场季度监测》数据显示。2009年第1季度中国网络视频市场收入为9810万元人民币，同比增长111％，环比略微下降313％。
同比大幅度上升的原因首先在于网络视频的媒体价值越来越被广告主所认可；其次，网络视频企业自身在内容版权方面所作的努力，也使得广告主的观望态度有所改变；再次，网络视频企业自身在营销力量上的加强，也推动了广告销售：最后，国内宏观经济环境的稳定。也使得整体网络广告环境仍保持了上升势头。
第1季度环比下降的主要原因在于第1季度是传统淡季；由于经济危机影响，一部分广告主将2009年的预算计划进行了推延，导致1、2月份的收入受到影响。
新华社与广州产权交易所签合作协议
据新华网：新华社所属中国经济信息社与广州产权交易所5月8日签署协议，双方拟在珠三角地区产权信息采集传播等领域开展深入合作。根据合作协议。双方将在新华社金融信息平台“新华08"上建立“广州产权交易市场资讯与交易”模块，主要提供项目行情报价、产权市场资讯、产权交易平台等服务。
“广州产权交易所向‘新华08’提供的报价、成交行情等信息资讯将与场内同步。”广州产权交易所总裁李正希说。双方表示，将逐步探索建立为“新华08"用户进行产权交易服务的商务模式。
“新华08"是我国自主研发的金融信息综合服务系统，将实时资讯、行情报价、历史数据、研究工具、分析模型和在线交易融为一体，以终端形式为经济管理部门、金融机构和大中型企业参与国内外债券、外汇、证券、黄金、期货和产权交易，提供交易前的信息收集和分析，交易中的订单递交和风险管理，交易后的清算结算和信息反馈。“新华08"已经与京、沪、津、渝等产权交易所签署了合作协议。
默多克将率先试行向报纸网上读者收费
据新华网：在新媒体的挑战下，许多美国报纸都面临生存危机。不过在某种程度上，传统报纸的窘境是由于它们提供报纸电子版的“免费午餐”而造成的。传媒大亨默多克日前宣布，其拥有的新闻集团要停止提供这样的“免费午餐”，要向报纸网站的读者收费。
默多克说，新闻集团旗下一些较有竞争力的报纸将在12个月内开始试行向报纸网站读者收费。默多克拥有的报纸包括《华尔街日报》《纽约邮报》《伦敦时报》《太阳报》和《澳大利亚人报》等。目前，《华尔街日报》电子版已开始收取订阅费。
实际上对于报纸网站是否应该收取订阅费，默多克本人的态度也是经过大转变的。两年前在收购《华尔街日报》前，默多克曾打算取消订阅费以增加该报网站www，w~j，eom的访问量，但在收购后默多克改变了主意。默多克上周表示，“我们正处在关于传播内容的划时代的讨论中，对于许多报纸来说。目前的模式是有问题的”。
从《华尔街日报》跳槽到《哥伦比亚新闻学评论》杂志的记者瑞安・奇图姆说。免费的模式是失败的，因为电子报纸没有广告收入。
由于担心读者流失，迄今很少有报纸网站向读者收取订阅费。《纽约时报》曾尝试向网上读者收费，但没有成功。不过，业内分析人士认为，鉴于印刷媒体的广告收入以惊人的速度减少。在默多克的带动下，会有更多报纸开始冒险尝试。
南方报业成为世博会合作媒体
据南方日报：南方报业传媒集团与上海世博会事务协调局4月18日在沪签署战略合作协议，南方报业传媒集团正式成为“中国2010年上海世博会合作媒体”。据悉，上海世博局此前分别与新华社、新加坡新传媒集团签署了合作协议，南方报业传媒集团是正式签约的国内第二家合作媒体机构，也是截至目前广东省唯一签约的媒体集团。
根据协议，南方报业传媒集团将组建阵容强大的报道团，利用文字、图片等形式，通过旗下报纸、期刊和出版社、网络三大平台的立体化组合，对中国2010年上海世博会的筹办、举办提供全面深入的宣传报道。此次合作将充分展示南方报业优秀的媒体品牌及形象，也将体现中国报业在国际媒体格局中的舆论影响力。
浙报集团发2000万元文化消费券
据中国新闻出版报：浙江日报报业集团5月5日――9日推出传媒文化周读者嘉年华活动。主题为推动进步的力量――浙江日报60周年。在文化周期间，浙报集团发放了总价值约2000万元的文化消费券。
在传媒文化周期间该集团组织5场报告会，内容包括国医健康养生、音乐欣赏、企业组织管理等。在宁波举办的“鉴宝、收藏”论坛，在温州举行的2009浙商“战危机抢先机”论坛上，还将分别满足收藏爱好者和浙商群体的需求，举办“老照片新印象”摄影展，以编年体的方式，选取每年的重要新闻照片，构筑一部发生在浙江、映射新中国60载春秋的形象史记。
近期，浙报集团旗下的《浙江日
报》、《钱江晚报》、《今日早报》和浙江在线，还将共同推出推动进步的力量――60年60人、城市有界创意无界――浙江读者眼中最佳平面广告和最佳DIY版面3项活动。
体坛传媒推出《健康女性》杂志
据体坛网：体坛集团的第一本女性健康杂志《健康女性》Women，sHealthJE式创刊上市。这本关注女性本身的时尚健康类杂志，是体坛集团与美国鲁道尔出版集团合作的结果。
《健康女性Women’s Health》为女性读者呈献涵盖健康、美容、生活、两性与情感以及饮食与营养等诸多内容，她倡导的是一种积极健康的生活方式，区别于目前市场上其他同类杂志《健康女性Women’s Health》不以空洞的封面标题吸引读者，而是以详尽的数据，科学的观点，充实的内容来帮助和引导读者预防和解决生活中的各种问题。
更重要的是，《健康女性》将立志引导中国女性读者以积极主动的方式来建立科学的生活观，并以最时尚美观的方式呈现我们的理念。
广州建双动漫基地拟形成产学研创新体系
据中国新闻出版报：为解决目前动漫人才教育与产业发展脱节的问题，在广州市有关部门的支持下，广州动漫企业、行业协会联手中国传媒大学建立了动漫产业教学(科研)创作基地与优质生源培育基地。
广州市新闻出版和广播电视局局长范旭表示，占全国动漫产值1/5的广州希望通过“双基地”的建设，形成动漫产学研一体化创新体系，从而为当地动漫产业发展注入新的活力。国家扶持动漫产业发展部际联席会议专家、广州动漫行业协会会长金城介绍，相关统计数据显示，中国目前至少有5亿动漫消费者，每年有1000亿元的巨大市场空间，但国内动漫人才的缺口却高达100万以上。
记者同时获悉，由国家广电总局主管主办的国内唯一一本动漫行业年鉴――《中国动画年鉴》广州编辑部已正式成立。这也是中国传媒大学与广州动漫行业协会利用双方优势资源、提高动漫学术对动漫创作和营销的反哺能力而达成的合作之一。
新民网启用卫星直播车
据新民网：4月28日。新民晚报暨新民网卫星直播车启用仪式在文汇新民联合报业集团举行。
新民网主编王卫新说：新民网自诞生以来，一直坚持新闻立网、技术领先战略。根据受众市场的需求，不断投入财力人力研发各种领先的新闻装备，提升竞争力。新民晚报暨新民网卫星直播车，是中国报业第一辆卫星直播车，采用了目前全球最先进的宽带卫星传输技术、数字微波技术，它能确保新民报系在以后重大新闻发生的时候，能够第一时间组团赶赴现场、第一时问部署一个全媒体的作业环境、第一时间采集新闻，向受众提供第一新闻现场报道，藉此获得第一影响力。
新民网卫星直播车的投入使用，将大大提升新民报系的新闻竞争力，接下来新民网将重点发力视频新闻，提升报网互动能级，组团作战、深入社区，打造一流全媒体新闻团队。提供更有感染力、影响力的新闻报道，为搞好主流媒体舆论阵地建设作出应有的贡献，为新民报系和文新集团发展做出应有的贡献。
《纽约时报》调高零售价
据新加坡《联合早报》：面对广告收入锐减和收支连番赤字，美国《纽约时报》宣布调高报纸零售价格，涨幅从20％到33％不等。
周一到周六的《纽约时报》零售价从1.5美元调涨到2美元。星期日版报纸在纽约地区的零售价从4美元涨到5美元，其他地区的价格则从5美元涨到6美元。
健康产业调研报告范文6
目的：提高湘西少数民族地区的经济发展，人民经济收入，安定团结，健康文明的生活环境，引导人们能正确认识休闲体育活动意识，利用湘西得天独厚的民族风情，民族文化，民族体育，地理环境结合现当前体育产业化的兴起，来带动湘西经济的发展，提高人均收入。
2：意义：各种休闲文化的传入，给湘西地区带来了较大的影响。为提高湘西地区的人口综合素质为前提，倡导各种文化的积极发展，给社会治安，加强人民团结，促进休闲文化的健康发展，提高全民健身，为湘西地区的发展，从精神上提供依据，从而来提高湘西地区的综合素质提供参考
3：国际动态：就国际形式来看，全球一体化，体育参谒立体化，现在大多数都对健康的意识有了进一步的认识和觉悟，就世界卫生组织，旅游事业，节假日的活动方式来看，世界各国都是为提高全民综合素质进行引导，都对休闲体育这一块有了较高的认识。
4：国内动态：国内形式来看，wto和兴办奥运，休闲健身运动产业，当前人均收入的不断提高，全国每年就用于休闲的费用也相对增多，用于休闲娱乐的时间也大幅度增多;旅游产业话的蓬勃发展，产业化开始起步。人口健康意识的转变。
关键技术和预期水平效益
1：关键技术：对湘西少数民族地区的现状进行并调查，取证，探研湘西地区休闲体育的发展，开展情况程度，把农村和城镇之间的休闲体育的发展状况，休闲的方式，对休闲文化的传播从积极发展等几个方面进行研究，运用现当前的经济状况，运用对比对经济条件的发展和现在人们有更多的时间来进行休闲运动，课题主要运用调查法，查找文献资料法，比较法和分析法等进行研究，能从中得出适应湘西地区积极方向发展的休闲体育运动对策。
2：预期水平：预期水平能达向个湘西地区的休闲文化起到带动作用，向健康方向发展;达到的预期效益在调动积极文化方向的同时，能积极调动全地区的人口综合素质得到大幅度的提高，使湘西人人都能进一步认识休闲活动在生活中带来更多乐趣，能从身心上得到健康的发展，促进休闲文化的积极发展，打造安稳的社会经济环境，达到在发展经济的同时，使全地区全民健身活动能有一个活跃的氛围，引导休闲活动向健康的发展方向，人口综合素质等得到提高提供依据。
研究基础及主要措施
一)：我是体育系大三体育教育专业学生，学习认真，成绩优秀，做事踏实，有较强的体育理论知识。在学习过程中，注重运动知识的积累，生活中就对休闲体育进行过多次的调查和访谈，给自己打下了坚强且牢固的理论性知识和社会实践能力。
(二)：文献资料基础:
[1] 廖文科.贯沏“健康第一”指导思想做好学生卫生工作[j].中国学校体育学,2002(3):卷首
[2] 孙葆丽.我过群众体育发展的历史回顾[j].体育科学,2000.20(1):13—16.
[3] 胡小明.新世纪体育的走向—娱乐于健康[j].体育与科学,2002.(4).
地域基础:
[4] 许良.中小城市居民体育活动的特征分析—以陕西省汉中市为例[j].2004.7(3)：92~94
[5] 托马斯·古德尔，杰弗瑞·戈比.人类思想史中的休闲[m].昆明：云南人民出版社，2000.6—16
[6] 刘天成，张天成，涂绍生.湘西土家族学生1985—2000年体质状况的动态分析[j] 山东体育学院学报2004，(1)50—53
1：文献资料法：根据也掌握的文献，查找相关休闲体育运动书籍，期刊，学术报告，学术会议论文，学位论文，科技档案等
