前言：中文期刊网精心挑选了商业道德原则范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
商业道德原则范文1
关键词：商业银行 赤道原则 企业社会责任
一、引言
赤道原则是目前得到各国银行界普遍认可的可持续金融的行动指南，是一套基于国际金融公司的可持续发展政策和指南创建的、由国际主要金融机构参与起草、旨在评判和管理国际项目融资中的环境和社会风险问题的自愿性金融行业准则。该准则提倡金融机构在项目融资中应对该项目的运行可能带来的环境和社会问题尽到审慎性核查义务，只对申请人能够证明项目运行对环境和社会负责的进行融资。其出现与始于上世纪70年代西方发达国家的企业社会责任运动密切相关。伴随着企业社会责任运动的进行和深人，越来越多的非政府组织意识到，除了企业自身的缺乏社会责任的行为会造成环境和社会问题外，给这些企业提供资金支持的金融机构也是很重要的幕后推手。因为既然金融机构给企业提供了资金，就意味着金融机构对该企业行为和项目的认可。所以，能够动员起巨额资金的大型跨国金融机构理应承担起更多更大的社会责任。在此大背景下，2002年10月，在伦敦召开了一个由荷兰银行和国际金融公司主持、9家商业银行参加的会议，主要议题就是讨论项目融资中的环境和社会影响问题，以及这些问题可能对银行声誉和利益产生的影响。随后设立的工作组经过多次讨论，决定在世界银行和国际金融公司的政策、特别是国际金融公司保障政策的基础上创建一套旨在管理与项目融资有关的环境和社会问题的指南。这套指南由花旗银行、荷兰银行、巴克莱银行和西德意志州立银行等4家国际领先银行起草，并于2003年6月由10家国际领先银行率先宣布实行。这套指南就是赤道原则。2006年，在广泛征询各方意见后，赤道原则经历了一次较大的修订，并于2006年7月开始实施。现今，赤道原则事实上已成为国际项目融资中的行业标准和国际惯例。目前全球已有60多家主要金融机构成为接受赤道原则的“赤道银行”或“赤道金融机构”，我国的兴业银行也于2008年10月率先宣布接受赤道原则，从而成为国内首家赤道银行。
二、我国商业银行应用赤道原则的优势
(一)低碳经济的大背景
对当前的中国经济社会发展而言，节能减排、绿色经济、实现经济与社会的可持续发展等理念已为社会各界普遍接受和认可。整个社会已经有了相对成熟的环境保护意识。这对我国的商业银行接受赤道原则而言，是一个良好的社会环境。
(二)商业银行的实力
我国的商业银行经过这些年的发展，整体实力得到了极大的提升，经营理念也曰益成熟和国际化。国内的商业银行如果想在激烈的国际金融业竞争中取得更大的进步、在国际金融界得到更广泛的认可和接受，加快“走出去”的进程，在融资过程中接受赤道原则是一个很现实的选择。同时，国内商业银行的客户群更加多样化，有很多涉外客户。因此，在融资过程中按照国际惯例运作将有助于进一步提升我国商业银行在竞争中的地位。而且，目前很多商业银行已引入大型跨国金融机构作为战略投资者，这其中有一些早已是接受赤道原则的赤道金融机构，如花旗银行、汇丰银行等，有相当成熟的经验和制度设计可供借鉴。对引入赤道金融机构的国内商业银行来说，有可能争取到他们对本行在赤道原则实施等各方面的支持。
(三)对国内各种形势政策的了解
虽然与外资金融机构相比，国内商业银行在赤道原则的研究方面显得相对滞后，但相对于在国内经营的外资金融机构，国内商业银行对所处地区的经济形势、政府政策、法律法规的了解和认知更为深刻准确，享有“地利”之便。在对项目融资进行环境和社会风险评估时更易与当地实际需要相结合，并且在国家倡导节能减排的大环境下，更容易获得当地政府的积极配合与政策支持。
三、我国商业银行应用赤道原则存在的问题
(一)商业银行外部环境存在的问题
1 作为一个发展中的大国，保持国民经济持续健康发展仍是各项工作的重点。如何协调经济发展与环境保护的关系仍是一个难题。国内商业银行如果接受了赤道原则，就有可能会导致一些涉及国计民生的项目由于环境和社会因素的评估不符合赤道原则的严格审批条件而难以获得必要的资金支持，或者可能会加大项目的成本以消除或减轻对环境的不良影响。这对国内金融机构的发展、对国民经济的运行而言，都将是一个两难选择。
2 地方政府的配合。我国尚属于发展中国家，这一时期对各地方政府而言，工作重点无疑是千方百计地促进本地区经济的发展，中央政府对地方政府政绩的考核指标大多也与经济发展有关。如前所述，如果一些地方政府准备引进的项目由于在环境和社会因素的评估方面不达标、商业银行拒绝提供资金支持、从而可能影响到当地经济的发展，那么在我国现行体制下就不排除地方政府在地方保护主义的作用下，向商业银行施加压力，试图通过行政方式来改变商业银行的决策，这势必会影响赤道原则规范作用的发挥。因此，各商业银行在落实赤道原则时不得不考虑的一个问题就是目前仍较为盛行的地方保护主义。
3 来自外部的监督与压力。对于接受赤道原则的赤道银行来说，宣布接受赤道原则就意味着要自觉接受来自银行外部的社会力量的监督。这种社会力量包括各种媒体和民间组织。目前全球的非政府组织发展迅速，在国内也有同样的趋势。这些组织对各国的经济和社会运行正在发挥越来越大的影响力。其中就包括各种关心劳工权益问题、环境保护问题的团体，还有专门对银行业进行监督的民间组织。这些组织和机构虽然在理念、机制、政治倾向上存在各种差异，但国外的实践和国内的现实都表明，民间组织的监督和舆论对项目融资的影响巨大。当国内商业银行宣布接受赤道原则之后，这些组织和机构的目光必将更多地放在国内商业银行项目融资的过程上。如何更好地应对外部力量的监督、处理好与媒体之间的关系是国内商业银行在准备接受赤道原则时必须给予充分重视的问题。
4 在我国目前众多涉及污染项目的企业中，中小企业为数众多。这些企业大多数不能满足银行的信贷要求及资本市场的融资要求，其发展中所需资金更多的是来自民间资本或自筹资金。因此对这些游离在正规金融以外、很少与商业银行发生融资关系的涉及环保和社会问题的中小企业而言，商业银行很难通过赤道原则的应用发挥相关的制约作用。
5 国内相关环境社会标准与国际金融公司的《社会和环境可持续性绩效标准》及《行业特定环境、健康和安全指南》存在一定差距。对于接受赤道原则的银行来说，在项目融资过程中不仅要按照国内的环境和社会方面的法律法规办事，而且要和借款人共同参照国际
金融公司的两个重要文件进行项目的环境和社会风险的评估。目前，由于我国仍是一个发展中国家，国内的相关标准与国际金融公司的标准和指南有一定的差距，一些具体规定相对滞后，比如在国内广为各界诟病的拆迁问题、劳动安全问题等。这种差距带来的问题就是在就具体项目进行环境和社会因素评估时，对已达到我国标准但未达到国际标准的项目融资如何处理，或是第三方在论证和监督时可能会由于找不到相对应的国内规范而产生不同的认识，进而影响到具体项目的评估和资金运作。
(二)商业银行自身存在的问题
1 赤道原则的本土化不够。目前我国相关部门虽然已经出台了很多有关绿色信贷的原则，但国内的商业银行还未能将其与赤道原则的准则相结合制定出适用于国内企业和金融机构的实施细则，且各行标准差异较大，尚未形成统一的涉及环境保护和社会问题项目融资的监管措施，标准不完善。
2 国内商业银行风险管理水平亟待提高。对于接受赤道原则的商业银行而言，较高的风险管理水平是实施赤道原则的基础。而目前国内的商业银行风险管理水平与西方同行存在较大差距。如何根据国内相关节能减排和绿色信贷的指导原则、赤道原则和国家产业政策、行业准人政策等对拟融资项目进行风险程度的划分、对不同风险的项目进行分类管理、对存在潜在风险的项目和企业进行跟踪监督、加强授信过程中和贷款使用过程中的风险控制、制定合理的风险控制程序等等，是接受赤道原则的银行必须要做的基础工作。
3 国内商业银行的社会责任意识仍有待提高。在我国经济发展的过程中，商业银行是一支非常重要的力量，并在金融体制改革过程中取得了迅速的发展。然而在成功的同时，商业银行在履行社会责任方面却存在着明显的不足，一些重要经营行为如信贷资金流向、信贷规模控制等，与国家相关法律法规的要求和国家调控政策有相当大的偏差，使得商业银行给社会公众留下了只注重自身经济效益，而忽视社会整体效益的印象。而对社会责任的漠视将不利于商业银行的可持续发展。长期以来，我国银行界对环境和社会问题的重视不够，有些银行和银行高层将其归结为环保部门及劳动和社会保障等部门的事情，与银行的经营和发展无关，或是把履行社会责任看成是一种慈善行为。随着社会的发展，我国的银行界应该认识到，关注环境与社会问题既是银行的社会责任，也是与银行业务、银行发展密切相关的活动。赤道原则恰恰是世界先进金融机构在探寻如何更好地履行企业社会责任的过程中形成的为各界广泛认可的金融机构的企业社会责任标准。
4 专职与兼职人员的储备缺乏。赤道银行在对项目进行社会与环境风险
评估时，会涉及诸如社会学、环境学、经济学、金融学等多个学科、多个领域，专业性很强。所以在实施赤道原则的过程中，一方面需要熟悉环境与社会风险评估及授信审查的复合型人才作为专职人员，另一方面，还需要一些社会专业人士如环境与社会问题专家充当兼职人员，指导和辅助银行开展相关工作。而目前国内商业银行对赤道原则总体上仍处于认知阶段，尚缺少深入细致的研究，银行业内普遍缺乏熟知赤道原则的专职和兼职人员的培训和储备，信贷人员也缺少环保方面的专门知识及对相关法律法规的了解，这会严重制约银行对项目的筛选及项目环境社会影响的评估；加上银行内部相关的机构设置、规章制度、激励约束机制不健全，这些都会制约我国商业银行对赤道原则应用。
5 主要利益相关者的认识。由于国内缺少赤道原则的实践经验，与商业银行有关的利益各方对赤道原则、国际金融公司的《社会和环境可持续性绩效标准》及《行业特定环境、健康和安全指南》的认知度有限。而接受赤道原则之后，商业银行势必要在项目融资过程中严格遵照执行。如果商业银行和借款人、投资者等主要利益相关者的沟通机制不健全，没有在前期做好宣传工作，使借款人和投资者充分意识到接受赤道原则的重要性，就有可能在以后的经营过程中出现借款人由于不愿经历繁复严格的环境和社会因素评估而“用脚投票”离开，使得银行客户流失；同时也要面对投资者对银行经营效果的担心。
以低能耗、低污染为基础的“低碳经济”无疑是当前世界经济的热点。而节能减排，也是中国缓解能源约束、减轻环境压力、保障经济安全、实现可持续发展的必然选择。“十一五”以来，国家将加强环境保护工作提到了前所未有的高度，国家环保部等多部委一直在致力于推动“绿色信贷”，并进一步将绿色概念推广到了“绿色财税、绿色保险、绿色证券”等领域。在政府层面，2007年7月，原国家环保总局联合央行、银监会，了《关于落实环境保护政策法规防范信贷风险的意见》，对不符合产业政策、环境违法的企业和项目进行信贷控制，遏制高耗能、高污染产业的盲目扩张；11月，银监会吸取“赤道原则”的部分理念，印发了《节能减排授信工作指导意见》，指导和督促银行业金融机构防范高耗能、高污染风险，调整和优化信贷结构；2008年1月24日，原国家环保总局和国际金融公司在京签署合作协议，决定双方将共同制定一批针对中国污染减排重点行业的绿色信贷指南。这样的经济大背景下以及各种有关绿色信贷政策的出台，使得国内商业银行接受赤道原则有了良好的经济大环境。商业银行有可能在国内相关政策的指导下，通过与赤道原则的结合，提高赤道原则的可操作性，积极调整和优化信贷结构，通过信贷环节严格控制高耗能、高污染行业的信贷投放，积极支持循环经济、环境保护和节能减排技术改造项目，为我国低碳经济的发展提供资金帮助。同时，随着我国金融体制改革步伐的加快和2006年12月“人世”过渡期的终止，国内商业银行要直面来自于外资金融机构的全面竞争。这对提升国内商业银行的经济实力、国内外市场的竞争力而言，是难得的历史机遇。为了在国际竞争中取得地位和优势，就必须接受国际金融业的共同游戏规则，赤道原则就是其中之一。如果我国的商业银行在项目融资决策中没有尽到相应的环保和社会职责，将会招致社会各界的不满。相反，我国商业银行如果接受了赤道原则，并切实做好其本土化的工作，将会扩大自己在国际上的影响、有利于国内银行加强全面风险管理和金融风险评级、有利于国内银行获得或保持良好声誉，保护或增加市场份额，更好更快地融人金融全球化的浪潮中。
参考文献
[1]唐斌，赵洁，薛成容．国内金融机构接受赤道原则的问题与实施建议卟新金融，2009(2)．33-36
[2]陶玲，刘卫江-赤道原则：金融机构践行企业社会责任的国际标准[j]银行家，2008(1)．105-109
[3]高山．赤道原则与商业银行发展研究[j]华北金融，2009(6)．32-35
[4]张长龙接受赤道原则，促进金融和谐[j]特区经济，2006(6)40-41
[5]张斌．赤道原则对我国绿色信贷的启示[j]中国金融，2009(16)．42-43
商业道德原则范文2
关键词：商业道德，战略管理，社会责任
商业道德是商业从业人员在商业活动中所应遵循的道德规范和行为准则。论文大全，社会责任。战略管理是企业在激烈竞争的环境中，为谋求生存和发展而做出的带长远性、全局性的谋划或方案。论文大全，社会责任。战略管理过程一般由战略制定、实施、评估三个阶段组成。商业道德是维系着整个战略管理过程中的纽带，指导着整个战略管理活动。
一、基于商业道德的战略制定
1.必须要用商业道德观念来指导确定企业愿景和使命
企业愿景和使命就是企业未来将成什么样子、任务是什么、业务是什么？企业愿景和使命是企业生存和发展的基础，是企业存在的意义，有什么的企业愿景和使命就会有什么样的企业。企业愿景和使命必须驾驭在商业道德之上，做一个有商业道德的企业，否则终被社会抛弃。
企业确立愿景和使命不仅要关心自身的经济利益，也要考虑企业相关者的利益。除了要承担企业相应的社会责任外，还需要对其他利益相关者负责，同时满足不同利益相关者对企业的期望。只有这样企业才能持续健康发展，才富有竞争力。
如何满足不同利益相关者的期望？在多大程度上满足这种期望?怎么平衡各利益相关者的利益冲突？这些问题的解决需要一杆衡量标称，这杆标称就是商业道德。商业道德是各个利益参与方必须遵循的准则和底线，任何一方都不能逾越和破坏，否则将遭到惩罚。企业愿景和使命必须遵守商业道德，否则企业在起跑线上走错方向注定企业必然失败。
2.战略目标必须建立在商业道德基础上
战略目标必须建立在商业道德的基础上，任何战略目标都必须坚持这原则。论文大全，社会责任。因为战略目标是建立在企业愿景和使命的基础上，企业愿景和使命是战略目标的出发点，同时也是战略目标的终点，战略目标的实现最终也是要让企业愿景和使命实现。企业愿景和使命是建立在商业道德的基础之上，因此，战略目标也必须建立在商业道德之上。
3.从商业道德角度来评价和选择最佳战略
战略目标实现有许多途径会产生多种方案，如何评价并从众多方案中选择最佳方案？这是战略制定阶段最后的工作，也是最重要的工作关系着实施手段。
我们从多个角度去评价方案，但有一个前提就是不能违背企业愿景和使命。企业愿景和使命就是企业追求自己利益最大化同时满足企业相关方的利益最大化，产生最大的经济和社会效益。这只能用商业道德这杆标称从备选方案中选择各利益相关方最满意的备选战略作为最佳战略！从短期和表面上看，企业在经济利益上受损，但从长远大局看，社会更和谐稳定，这更有利于企业的发展，企业的收益更大。用商业道德来评价和选择最佳战略是一个双赢的结局，对企业和社会来说都是最好的选择。
二、基于商业道德的战略实施
战略目标的实现需要强有力的执行力去保证。如何才能确保战略目标能够实现？
1.企业职能部门在制定策略时要恪守商业道德
企业的战略目标是靠职能部门去执行实现的，职能部门目标是战略目标的分解，所以企业的战略目标能否实现关键是最低层的职能部门战略目标能否实现。职能部门在制定战略目标策略时必须恪守商业道德，不能因为职能部门目标只是战略目标的小部分，个别职能部门为了追求近利不惜放弃商业道德原则，这种做法会伤害到企业的信誉，破坏企业的形象，对企业造成很坏的影响，甚至会给企业造成致命的打击，要坚决杜绝这种现象。职能部门制定策略时要坚持与企业愿景和使命一致的原则，以企业战略目标为方向，要根据企业的实际情况制定好策略。论文大全，社会责任。 转贴于
2.在实施过程中要坚守商业道德原则
任何一个企业要想做到“基业常青”，必须有一种核心价值观指导，这种核心价值观之一就是商业道德观。在战略实施过程中，企业应将这种价值观转化为企业的战略、组织、制度、流程、领导风格、责权体系等，然后再把这些商业道德观念及商业道德标准转化为行为，实现理念与行为的统一。
战略实施是企业战略管理过程中难度最大的一个阶段。不同的企业，在战略实施过程中会遇到各种各样的问题，这些问题具有突发性、偶然性、不确定性。因此，战略实施者必须在商业道德观念的指导下，对企业战略进行完整的全过程动态权变管理。根据各种纷繁复杂的、具体的情境灵活地、创造性地采用恰当的手段去解决所面临的问题。
3.要培养一种商业道德文化
文化是企业的灵魂，企业文化是战略实施的关键，企业有了好的战略方案后，需要全体员工齐心协力地去贯彻实施。这就需要一种良好的企业文化去激发员工热情、积极性使得目标得以实现。论文大全，社会责任。怎样企业文化才有凝聚力？企业核心价值观必须得到企业成员的认可并形成共同价值观念。论文大全，社会责任。能获得企业成员认可的核心价值观前提是必须有道德的，任何没有道德的核心价值观是得不到社会公众认可的。
三、基于商业道德的战略评估
战略评估是一个系统工程贯穿于整个战略管理的全过程。战略的好坏应该有一个标准来评判，这个标准就是商业道德。商业道德是战略管理过程中的指导思想，从企业愿景和使命的确立到战略的制定与选择、实施和控制整个过程中商业道德都起到指导决定性的作用。
商业道德是战略评估的评判标准，企业的愿景和使命决定企业必须做一个讲商业道德、有社会公德心的企业；战略目标也必须是建立在商业道德之上；在战略制定与选择过程中必须遵守商业道德，在满足自身利益同时最大满足各相关方利益力求产生最大的社会经济效益；在战略实施过程中不能做任何违背商业道德的事情从而使企业最终目标得以实现。
参考文献：
[1]张建涛:现代企业战略管理创新.中山大学出版社,2007
[2]孙鸿才:商业道德教程.中国农业大学出版社,1997
商业道德原则范文3
吧主...傅文斯荔
图片...JA中国
所谓“隔行如隔山”，如果不是此次大赛，吧主很难相信自己会考虑这样一个宏大的命题：商业道德是什么？这个看上去抽象的概念，通过一幕幕别开生面的表演、一环环跌宕起伏的情节、一段段紧凑有序的镜头，被诠释得淋漓尽致，更让“商业道德”成为我们近在咫尺思考的问题。
借助DV影像的表达，无论是商业机密与利益冲突、产品安全性问题、商业贿赂行为、商业诚信问题，还是企业的社会责任，都被展现在光影的交织中，而最让人印象深刻的是，参赛的DV作品并未陷入说教的误区中，这反倒增加了每一个主题的宣传力度和深入人心，面对严肃的主题，很多表达方式也许都要望而却步，也许只有在灵活自由的DV创作中，在DV影像的宽容度里，创作者才能把想象力和创造力尽情地发挥出来。
影像究竟如何表达道德，当我们欣赏一段段影像、倾听评委老师们的娓娓道来之后，相信你也要摩拳擦掌、跃跃欲试了。
大赛聚焦
JA中国――国际青年成就中国部成立于1993年，一直将通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力作为自身的使命。在坦普敦基金会的支持下，JA中国已经连续四年举办了针对广大中学生的《生活的准则》征文比赛，而DV创作大赛则是主办方在大学生中开展品格教育的一项新的尝试。
2008年5月至9月，JA在北京、上海、广州和澳门四座城市的大学中征集了19部参赛作品。JA邀请《大众DV》作为合作媒体，对比赛进行了追踪报道并专门在JA官网开设相关博客论坛，为参赛者提供技术支持，同时邀请《大众DV》杂志执行主编吴砚华女士作为嘉宾评委，与数位业内外专家一起对作品进行了严格的评选。比赛鼓励大学生积极思考商业道德在市场经济中的重要作用，而创作DV短片的过程也极大地培养了大学生们的创造力和团队协作精神。
内容简介
主人公陈小春经历从毕业到失业，又从生活滋润的盗版小贩到“破产”在家待业，只能靠观看卖不出去的盗版光碟度日。可歪打正着，在看盗版光碟的过程中，陈小春反倒顿悟，开始自己拿起机器进行创作。处女作《盗亦有报》一炮而红，可因果报应来得如此及时，正当春风得意之时，陈小春的电影被盗，作品发行成为泡影，他本人也因此精神失常。
一阵汽车喇叭声传来。原来，陈小春的经历只是十字街头的一场空梦。可人生是否也能停下重来呢？
吴砚华点评―夸张与荒诞
片名：《盗亦有报》
导演：林
时长：9分17秒
类型：剧情
完成时间：2008年3月
前期设备：Panasonic DVC200
ARRI灯
后期软件：Avid Xpress Pro5.8
Adobe Master Collection CS3
《盗亦有报》能够获得这次比赛的一等奖，最突出的表现是这部作品中体现出的夸张与荒诞。在一个短片中要阐述一个“关于商业道德”的概念，非常不容易，而且很容易走向说教式的教育片。难能可贵的是，这部短片利用夸张的表演与荒诞的故事情节两件法宝，不仅将侵犯知识产权的盗版行为进行了有力抨击，更增强了短片的幽默感和娱乐性。
虽然在表演上和故事情节上是夸张和荒诞的，但是我们可以看出这个创作团队对社会的观察。“毕业即失业”、“贩卖盗版电影”、“网站的侵权”等社会现象在作品中都有体现。主人公的故事从毕业失业贩卖盗版光盘生意失败刻苦钻研a自拍电影电影成功遭到盗版最后精神失常。故事的叙述可谓一波三折。能够在这么短的时间内把这样的情节紧凑地组合起来，并用夸张的表演带给观众丰富的信息和娱乐的同时，将概念表达出来，实属不易。
吧主说
对于从事编导专业的工作者来说，版权保护可谓直切要害，从自己最熟悉的生活中挖掘故事，更是对主题的深入思考。
骆莺点评―黑色幽默电影
短片讲述了某电影学院学生从贩卖盗版影碟，到自己成为知名导演后为盗版制品所害，最终精神失常的故事。在剧情策划上，创作者虽然选择了普通的生活场景，却表现出了丰富的想象力，真正做到了寓情于理。结局的设计虽然有些黑色幽默电影的荒诞，但这恰恰把盗版对社会利益和个人利益的危害表达得淋漓尽致，容易给大多数观众留下深刻的印象，引发他们的思索和共鸣。
导演阐述
众所周知，现在中国的盗版市场已经到了猖獗的程度，对中国影视业的发展也产生了很大的阻力。作为一名将要从业于此的编导专业的学生，或许我们能做的就是拿起手中的机器，动起脑筋，将自己的所知所想转换为视听语言来告诉大家，《盗亦有报》就是在这样一个状态下产生的。“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到，时候一到，全部都报。所以，盗亦有报。”这可以算是作品的第一层主题。而当作品拍摄完成，在剪辑的过程中，我又逐渐挖掘到了其更深更广的含义，也是我们的心声，简单说来，也就如同片子结束时陈小春在片场所说：“梦境可以喊CUT，人生却不能，但是，我可以选择做一个造梦者！”愿各位同仁们在寻梦的道路上一路安好。
作者存档
林，2006年进入同济大学传播与艺术学院广播电视编导专业学习，现任同济大学传艺影像工作室负责人。作品《盗亦有报》获JA中国首届大学生DV创作大赛冠军，参与制作的《沪影重重》、《玩具不了情》、《北安跨线无法承受之重》等一系列专题片在上海教育电视台“学子DIY”栏目中播出。于“5・12”地震后赴川拍摄以抗震救灾小英雄梁强为题材的纪录片《十六岁的天空》（未完成），并担任过同济大学数项重大晚会活动的现场导演及运作制片。
内容简介
开蛋糕店的单亲爸爸与女儿欣欣有着很深厚的父女感情,女儿希望每年生日都可以吃到爸爸亲手制作的生日蛋糕,而爸爸也承诺每年都会为女儿准备生日蛋糕. 由于多种不利因素, 生意利润每况愈下。经过多番内心挣扎后, 爸爸最终却错误地选择了图利而忘却商业道德, 以不合格色素制作蛋糕, 而他这一错误的抉择, 最终却使得欣欣在八岁生日当天因意外地食了用不合规格色素制作的生日蛋糕导致昏厥,而爸爸则要为自己不负责任的行为受到法律惩治。最终,爸爸明白了商业道德的重要性改过自新，欣欣也原谅了爸爸。短片于澳门多个名胜取景包括大三巴, 议事亭前地等。
吴砚华点评―细节表现温情
光盘收录
片名：《生日・快乐》
导 演：冯永姗、刘嘉丽、郑嘉怡
张迎英、陈妙莲、江希文
时长：8分钟
类型：剧情
完成时间：2008年8月
前期设备：SONY VX2100
后期软件： Adobe Premium Pro 2.0
这部作品应该说是这次比赛中，画面最精致、剪辑最流畅的一部短片。创作团队均来自英文传意系四年级，相对其他有编导专业背景团队来说，能做到如此水准令人惊讶。
同样是对商业道德在市场经济中的重要作用的思考，他们使用的杀手锏是――感情。
短片中，漂亮可爱的女儿（表演很到位）和开蛋糕店的父亲亲密无间，导演用家庭、海滩、游乐场等一系列父女二人游戏的场景，把观众的心温暖起来。鲁迅说：“悲剧就是把最美好的东西毁给人看。”导演精心构建了最美好的东西，之后又因为父亲没有恪守商业道德，为追求利润将有毒的味素添加到蛋糕中。原本精心为女儿制作的生日蛋糕，由于店员的失误，被调包，女儿吃了父亲亲手做的有毒的蛋糕……悲剧中的悲剧就这样上演了。
对于商业中的不道德引发的“害人害己”的故事，就在这样一个小短片中呈现出来，可谓匠心独运。
吧主说
情节设置扣人心弦，在情绪的起落中，突出对主题的反思。
骆莺点评―以小见大
这部短片反映了一个时下广为关注的主题：食品安全。创作者讲述了一个蛋糕店主为追求商业利润，用廉价色素制作蛋糕，害人终害己的故事。故事情节虽然平实，但做到了以小见大。
主创人员制作上的不俗功力给人留下了深刻的印象。整个短片的制作非常精美，无论是拍摄角度、配音、配乐甚至色调都非常的和谐，充分体现出了父女间的温情。
导演阐述
就读三年级时,我们已有一门拍摄短片的学科。由剧本、拍摄、剪辑到后期制作都是由一组人分工共同完成.为了准备制作四年级毕业作品,适逢此次比赛,我们希望通过参与来学习更多的短片制作技巧。商业道德的主题对我们来说算是颇有挑战性的, 因此我们也在剧本创作方面花了很多时间。因资金及场地问题, 我们不断更改剧本以提高拍摄的可行性, 就对白设计、场地选择及拍摄镜头的问题作多次的讨论和研究. 此次拍摄也增加了我们对短片制作的认识。
作者存档
六位成员全部为澳门大学社会及人民科学学院英文传意系的四年级学生。
《道德马斯洛》― 二等奖
内容简介
《道德马斯洛》是一部以商业道德为主题的短片。短片以一家工厂为背景，以工厂老板为主人公，通过时间倒流的手法，去展现老板在面临商业道德问题时不同的三种选择所带来的不同影响，通过比较来得出“商业道德是对人的尊重”这样一个结论。第一个选择没有安全感，第二个选择没有归属感，而第三个选择却带来对人的尊重。市场经济中最重要的因素是人，以人为本的理念才是商业道德的核心。
光盘收录
片名：《道德马斯洛》
导演：王琛
时长：7分59秒
类型：剧情
完成时间：2008年8月
前期设备：Panasonic NV-GS60
后期软件： Premiere Pro 2.0
吴砚华点评―简洁有力
《道德马斯洛》这部短片，有点新闻纪录片的特质。拍摄手法简单，故事简单，但是，颇具哲理，并且很有力度。
不同价值观下的不同选择导致的不同后果。短片中，导演设计了“时光倒流，重新选择”的现代电影中常用的手法，却恰恰更是让人们体会到选择的重要性。因为时间不可能倒流，关键问题的抉择决定成败。
吧主说
段落式的结构比较工整。尤为难得的是非专业的团队为了更好地实施影像计划，特地邀请专业出身的同学一起创作，为影像的表达做出了清晰的脉络。
骆莺点评―哲理反思
短片讲述了一个关于员工健康安全福利的简单案例，运用时间倒流的手法展现了不同价值判断下的选择。而这些选择又刚好反映了马斯洛需求原理，说明了只有基于商业道德做出的选择才能满足员工的“尊重需求”。
这部短片最打动人的地方在于它的哲理性并针对问题提出了解决方案。创作者作为大学在校生，能够用简单的故事来说明以人为本对于企业发展的重要意义，这样的深刻思考值得鼓励。
导演阐述
由于商科出身，我们立意时用了管理学知识。我们发现很多企业不遵守商业道德，是因为他们总是把商业道德和经济利益放在一起进行平衡决策。由于商业道德带来的长远利益并不清晰和量化，所以企业既不知道该实践商业道德到什么程度，也不会在经济利益受到侵蚀时保全商业道德。但商业道德需要一点“理想主义”，需要抛弃“成本收益分析”。按照“道德马斯洛”模型，一个企业实践商业道德，至少要满足相关利益者的尊重需求。通过拍摄短片，我们也对商业道德有了一种新的理解，相信对我们今后的实践也有很大的指导意义。
作者存档
商业道德原则范文4
一、企业文化、商业伦理与会计职业道德的含义
（一）企业文化的含义。在众多国外学者对企业文化的理解中，都存在以下共同之处：企业文化是以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。企业文化的核心是共有的价值观，价值观是企业兴旺发达的原动力。在国内学者的介绍中，强调企业文化是企业中物质文化和精神文化的总和。
笔者认为，企业文化中最核心的是人，人的价值观、企业文化中一切的存在形式，都在为树立企业成员的正确价值观、约束人的行为而服务。职业道德根源于会计人员的价值观，树立正确的价值观、坚持正确的价值观，可以堵住会计信息失真的源头。
在企业文化理论的发展过程中，对企业文化的构成要素有着众多看法。本文采用的是《企业文化――公司生活的礼节和仪式》中作者的观点，认为构成企业文化的要素有五项：企业环境、价值观、英雄人物、礼节与仪式、文化网络，以此具体阐述其对会计职业道德的积极意义。
（二）商业伦理的含义。商业伦理是在商务（经济）活动中，组织或个人处理责、权、利之间的关系时所应遵循的行为规范和行为准则。商业伦理又称商业道德，不仅要研究商业道德规范及其作用、形式，还要研究商业道德规范的建设、商业道德的评价和商业道德品质的塑造等。其研究内容是商业道德，包括企业内外关系中形成的各种理论。商业伦理行为准则能够调整企业内部和外部人与人之间的关系，在经营作风、交往风格、价值观念、道德情操方面帮助企业树立良好的形象。
（三）会计职业道德的含义。会计职业道德是会计领域中因会计活动引起的道德现象，以及由此归纳出来的道德理论的总称，是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。在我国，目前还没有一套标准的会计职业道德标准，只在《会计基础工作规范》中有相关规定，总体包括：爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。国际会计师联合会（IFAC）在2004年10月确定了五项基本原则：诚信、客观性、专业胜任能力和应有的谨慎、保密性、职业行为。美国注册会计师协会（AICPA）、加拿大注册会计师协会（CGA）、管理会计师协会（IMA）等都有相应的道德准则，提出了基本原则。可见，更多的职业道德探讨集中于注册会计师，对于内部会计人员的道德规范相对较少。本文采取国际会计师联合会的道德原则进行探讨。
二、企业文化、商业伦理与会计职业道德的关系
企业文化与商业伦理共同指导促进会计职业道德，会计职业道德是企业文化和商业伦理的组成部分。企业文化和商业伦理形成的一般规范，在会计领域的会计活动中也适用。
（一）企业价值观与会计诚信、保密性。企业价值是企业文化的核心，决定企业命运。企业价值观是企业在追求经营成功的过程中，对生产经营和目标追求以及自身行为的根本看法和评价。而在会计道德中要求的诚信原则，是指职业会计师在所有职业和商业关系中必须坦率、诚实。保密性要求职业会计师应对在职业和商业关系中所获得的信息保密，除非有法定的或专业的披露权力或义务，否则未经适当的特别授权，职业会计师不得向第三方披露任何所获得的信息。职业会计师不能利用在职业或商业关系中所获得的信息为自己或第三方获益。企业价值观要求员工要忠诚企业，这与会计中的诚信与保密是一致的。建立正确的企业价值观，就是促进会计人员诚信保密意识，加强会计人员的诚信保密行为。
（二）企业环境与会计客观性。企业环境有内外之分，在这里主要指企业内部环境。会计职业道德中的客观性，是指职业会计师不应当允许偏见、利益冲突或者他人的影响超越其职业判断或商业判断。在企业中形成一个良好的文化氛围，要求从管理层到工人都坚持企业价值观，这样可以有效防止领导出面干预会计人员工作的情况，不会形成管理层与会计人员的冲突，一切从企业利益出发，不存在潜在利益冲突。这对于会计人员坚持客观性有着重要意义。
（三）英雄人物与专业胜任能力和应有的谨慎。英雄人物是企业文化的核心人物或企业文化的人格化。他的作用在于给企业员工提供可效仿的榜样，对企业文化的形成和强化起着极其重要的作用。会计道德中专业胜任能力和应有的谨慎，是指职业会计师有义务随着业务、法规以及技术的不断发展，将自己的专业知识和技能保持在一定的水平之上，以确保客户或雇主能享受到合格的职业服务。职业会计师在提供职业服务时应保持应有的职业谨慎和勤勉作风，并且遵守适用的技术和职业准则。企业树立英雄人物，可以激励企业内部人员，包括会计人员，学习榜样，不断进步。由于榜样的存在，使其感到危机感，从而不断提高自己的专业胜任能力与英雄人物的事迹相靠近。在工作中，为了达到高标准的工作要求，时刻保持职业谨慎，防止错误的发生。
三、企业文化、商业伦理在会计职业道德中的应用
（一）塑造企业价值观。企业价值观是企业文化的核心，内部会计人员的道德根源也是价值观的问题，树立正确的价值观，是企业文化中的首要工作。
1、领导重视。有效企业文化的建立，首先要从领导开始，正如我们的内部控制制度要想有效开展，也离不开领导的重视和带头作用。在文化建设中，首先要领导重视提倡企业文化的建设；其次要时刻坚持树立企业文化，做企业文化的宣传人，以实际行动感染企业成员，形成良好的文化氛围。例如，北京王府井大楼以“一把火”精神作为企业价值观，企业领导者为了宣传推广这一理念，把典型张秉贵的生前活动制作成录像带和宣传手册，定期组织员工学习探讨，开展主题活动，代代传承这一精神。
2、进行有效沟通。有效沟通不仅是上级与下级之间的沟通，在这里也包括管理层与会计人员、会计人员与非会计人员、企业员工与顾客之间的沟通。企业文化表现在企业中员工的价值观、理念、处事指南等，如海尔的“真诚到永远”、澳科玛的“没有最好，只有更好”，这些都在员工的行动中得以体现，在员工与顾客的交流中宣传。员工是企业的元素，企业文化在与员工的沟通中不断形成、不断发展。
企业管理层与会计人员的有效沟通，可以使管理层掌握会计人员在工作中的价值观、精神状态；在沟通中树立会计人员的正确价值观，坚守“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”等会计职业道德意识和观念，树立良好的会计职业道德风尚，提高会计职业道德水平。
3、团队精神与个人价值相结合。一个团队是有机的整体，个人的价值也需要在团队中实现。如利皮特博士所说的：“人的价值，除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是赋有和他人共同完成工作的能力。”会计人员是企业中的一个组成部分，需要与其他部门人员共同合作，才能完成经济业务。通过建立团队精神，使得企业人员形成一个具有共同价值观的团体，坚守正确的价值观，发生任何损害企业利益的行为，都将受到团队的排斥，必然对会计人员形成道德约束力。
商业道德原则范文5
【关键词】晋商 商业经营
晋商是最早的商人。旧时的山西商人即为晋商。现在晋商主要指明清时期的山西籍商人，俗称“山西帮”，是当时中国的十大商帮之首。史书中多次记载了山西人经商。晋商最早出现于尧舜禹时代，也是晋商发展的第一个阶段。在晋文公时，山西有名的商业重镇是榆次和安邑；到了秦汉时代，山西的太原、平遥、汾阳、临汾、平陆等地己成为全国重要的商品集散市场；之后隋唐五代又出现了新兴商业城镇如泽州、太谷、平定、大同。元朝时期的“太原到平阳一带的商人遍及全国各地”；之后是明朝时期，平阳、泽州富豪甲天下。晋商纵横商界五百年，明清五百年间，晋商的发展达到鼎盛时期。因此，当时流传着“凡是麻雀能飞到的地方，就有山西商人”的说法。
晋商伦理的形成以山西自古以来的纯朴民风为前提，既是晋商商业实践活动的历史产物，又是中国传统伦理文化和山西地域特色文化哺育的结果。晋商伦理产生的条件自然因素，精神因素，社会因素和内在因素。自然因素是由于艰苦环境的锻造，山西人大都质朴信实、吃苦耐劳、不怕冒险，顽强进取、不畏艰险、勤俭刻苦，而正是这优良品格促成晋商事业成功的重要条件之一。而山西人的精神因素是敦信义，崇正直，不欺所事，不负所托。明清时期“儒贾相通”、“学而保商”的社会风气的演变在很大程度上将儒家道德渗透于商业经营活动中，为晋商伦理的形成奠定了坚实的社会思想基础。价值观、伦理道德观会对人的行为产生制约和影响，秉持着传统义利观的晋商很自然地将道德因素注入经营活动，强调经商有道，做人有德，坚持以质取信，信义取利，塑造了诚实笃信、义孚天下的儒商形象，形成了自我约束、自我修省的商德规范和贾道精神。由外部压力而激发的内部动力机制，有效地促进了晋商伦理的发展，成为晋商伦理形成和发展的一个深刻内在根源。下面分别从晋商常家和乔家来介绍晋商的商业伦理。
晋商常家商业伦理不仅在常家家族商业的崛起、发展、兴盛过程中起了重要作用，而且对社会主义市场经济下商业伦理研究与建设也有积极的借鉴意义。常家的崇商敬业、尚义求利、杖信如石、以人为本的商业伦理精神，对当今市场主体职业观、利益观、信用观的树立和科学经营理念的形成都具有很强的现实意义。首先，常家崇商敬业伦理精有助于市场主体树立良好的职业观和商业效益的可持续性。因此，现阶段引导市场主体建立崇商敬业的职业观，仅能够帮助市场主体树立职业荣誉感，且能够引导它们形成良好的商业伦理精神，从而促进市场经济整体良性运行。晋商常家大规模的商业贸易活动始于清康熙年间，自此之后的20余年，常家崇商敬业，世代相传，苦心经营。其次，尚义求利有助于。义利问题历来是商人非常重视的一个问题，而常家的商业伦理精神与市场主体正确的利益观相呼应。
商业道德原则范文6
关键词：公司；社会责任；法律拘束力；制度完善
中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）19-0016-02
一、问题的提出
2005年10月27日修订通过的《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）第5条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”此条规定为公司承担社会责任提供了法律依据，是对社会责任运动的有力支持。中国人民大学法学院刘俊海教授认为，这是中国社会主义司法的一大特色，也是中国立法者对世界公司法的一大贡献[1]。但实践中，由于公司对社会责任的认识程度的差异，导致公司在公司社会责任与营利最大化之间的摇摆不定。我们可以发现在企业不良事件曝光后，凡是这些对社会造成巨大影响的几乎都是大公司，它们的一举一动都在社会舆论和媒体的监督之下。而一些小公司对社会不负责任的行为很难被监管，可以说法律暂时很难对这些隐性的问题进行调整。《公司法》确实将公司的社会责任纳入到了法律条文中，但在很多时候这看来只是一句倡议性的口号。法学界也对这个条文进行反思的研究，总结起来有两点：一是公司法第5条是否具有拘束力；二是如何完善公司社会责任制度，将这一制度落到实处。
二、对公司社会责任法律拘束力的思考
（一）学者们对于公司社会责任拘束力的评价
从权利与义务对等的角度讲，公司应当对于委托的利益相关者承担一定的义务。如果公司违背了相应的义务，就必须受到责任的追究。从《公司法》第5条来看，“社会公德”、“商业道德”、“诚实守信”这些词汇都属于道德的范畴，所以有些学者认为公司社会责任具有浓厚的道德色彩[2]，故把第五条看成是道德条款。还有的学者从法条的文义解释出发，将该条款前段中的“遵守法律、行政法规”解释为法律责任，而将后段中的“遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督”解释为道德责任[3]。也有学者从法理学法律规范性质的角度来分析这一法条的拘束力时，将它定性为倡导性的宣示性条款[4]，认为这一条款主要是对公司进行鼓励、建议、提倡或者劝导作为或不作为的宣示。
从上述学者们对公司法第5条社会责任规定的评价可以看出，他们分别从不同角度来阐述公司社会责任定性，但绝大多数学者注重于法条本身的内容上，认为该条款所规定的责任是一种道德责任的宣示，这就意味着公司社会责任不具有拘束力，故在具体的社会实践中，公司社会责任理论很难起到调节作用。
（二）对公司社会责任拘束力的思考
对于公司社会责任是否具有拘束力，笔者赞同上述第三个观点，即：《公司法》第5条是倡导性的宣示性条款，并且在此基础上，这种宣示性的条款具有法律上的拘束力。主要从以下两个方面来阐述：
第一，从条款本身的角度讲，第5条的条款为一句话。条款中，“必须遵守法律、行政法规”说明公司一定要在法律的规范下从事商业活动，如果公司不履行相关义务，那《公司法》就会追究其相应的责任。“遵守社会公德、商业道德”之前没有定语或状语来进行修饰，但根据立法者意志的连贯性，我们可以认为在“遵守社会公德、商业道德”之前，乃至后面的“诚实守信”、“接受政府和社会公众的监督”、“承担社会责任”之前隐含着“必须”两字，说明立法者在创制这条条款之时，明确了公司必须承担相应的社会责任。同时，这个条款的后半部分是对前半部分法定义务的补充，不仅在法律上有拘束力，而在社会道德层面也有一定的拘束作用。
第二，从法理学对规则分类的角度看，公司社会责任作为《公司法》第5条出现在总则部分，引导公司从事经营活动，这些规定更像是具有法律原则功能的规则。如同民法中的诚实信用原则、公平原则，这些原则性的规定并没有人质疑其拘束力。在司法实践中会根据不同的情况来适用原则，犹如宪法中的各种条款，更具有高度的抽象性和概括性，指引着宪法司法适用。不能因为公司法对公司社会责任规定的不明确，就僵化地否认其在法律上的拘束力。王利明教授认为，由于法律不可能穷尽公司的所有义务，而且公司在不同的经营时期，它负有的义务也是动态变化的，所以仅仅依靠法定义务来约束公司显然是不够的，应该通过一些抽象性的、原则性的规定来整体上规范公司的行为[5]。因此，公司社会责任制度确有拘束力。明确了这一点，能使公司在经营活动中，更加注重和切实履行好法律所赋予的义务。
三、对公司社会责任落实到实处的思考
既然公司法的公司社会责任规定具有法律的拘束力，然而该法律制度在适用时得到的结果却与理论设想相差甚远。所以要不断完善这一法律制度。
第一，明确公司社会责任的概念。很多时候，人们针对某一个问题有争论的原因是因为他们对某一事物的概念有不同的见解。由于是公司对“社会”的责任，社会具体指什么，学者们也是仁者见仁，智者见智。其实公司社会责任本来就是一个处于不断发展变化的概念，不能简单地从某一个方面去断定，既可以是道德，也可以是法律。根据《公司法》第5条的规定，可以看到它不管是从法律的层面还是道德的层面，都反映的公司社会责任的价值追求。不过，如果没有法律的确定、强制，不仅不会实现公司对社会责任的承担，而且还可能使其他的公司乃至整个社会的利益受到损害。因此，在现阶段，公司社会责任的法律责任是第一位的。不过光有公司法第5条的一句话是不够的，需要对《公司法》中对公司社会责任的性质、内容和违法后果进行明确的规定，从细节上加以完善，使法条更具操作性。
第二，完善公司治理，促进公司社会责任的真正落实。目前，中国公司立法借鉴了大陆法系与英美法系的经验，可以说，中国公司法中关于公司治理模式的规定已经比较完备。中国近几年的公司社会责任实践充分表明，中国的许多公司开始重视公司的社会责任，并采取了一系列的积极行动，包括修改章程以增加社会责任条款、提高产品质量和服务水平、加强资源节约与环境保护、保障生产安全、维护职工合法权益、参与社会公益事业并公布所承担的社会责任报告以便公众进行监督。事实证明，公司治理过程中考虑相关人利益未必就会损害股东的利益，相反，股东能够从公司承担社会责任的行动中获取更加广泛的利益。
第三，建立公司社会责任信息公开制度。如果公司透露出的信息是充分的、公开的，那么当公司不履行社会责任时，会给消费者和社会造成不信任感，就会受到经营上的强烈冲击。现实的经济实践表明，消费者和社会得到的信息不仅是不充分的，而且其信息的分布是不对称的，由此导致了作为具有优势信息一方的公司利用其充分的信息优势来逃避所应承担的社会责任。为了改变这种信息不对称的状况，更好地发挥社会公众和政府对公司履行公司社会责任的监督功能，我们必须建立公司社会责任信息公开制度。应当通过法律对公司公开其信息的内容、方式等作出严格的限制，以便在保障公司商业秘密不被侵犯的前提下，更好地实现公司与社会的信息对称。
第四，建立公司履行社会责任的激励机制。加强公司利益与公司社会责任的一致性，是促使公司履行社会责任的根本途径和方向。如果能够给予公司相应的奖励，这样会更加促使公司履行好自己的社会责任。在激励机制的推动下，公司能够将自身的社会责任不断放大，在运营好公司的前提下，通过努力履行自身的社会责任，还能够得到一定的利益。笔者认为，要建立好激励机制应当通过法律和政府的引导，完善公司履行社会责任的有效激励措施。对公司来说，履行社会责任，更多地应该是适应外界环境的变化而调整公司的发展方向，包括公司的文化和价值取向，以提高公司的社会公信力。这样，社会责任就与企业的经营目标有效地结合在一起，成为企业发展的持久动力。
第五，建立对公司社会责任的监督机制。一方面，要加强政府的监督力度，切实执法司法。政府的社会管理者身份决定了政府的职责是实现社会各主体之间的有序协作，保证社会各部分之间的利益均衡，政府的监督力度直接影响到公司承担社会责任的力度。因此，在经济活动中产生的各种违法行为，政府必须严格依照相应的法律法规进行强制约束，严格规范公司的行为，迫使公司能够很好地承担社会责任。另一方面，社会公众要加强对公司的监督，一旦发现某个公司违反了法律的规定，可以通过各种方式来对公司进行监督，这对公司起到了一定意义上的监管，毕竟公司的发展要靠社会公众的支持。
四、小结
对于中国的公司来说，社会责任是一个法律对定的义务，也是道德层面的要求。一个公司的发展离不开整个社会的支持，相应的，公司在发展前进的时候，不能忘记自身所被赋予的使命。这不仅是一个挑战，同时也是一个展示自己的机遇。一些公司通过很好地履行自己的社会责任，已经在社会公众的心目中树立了良好的形象，这对公司的发展是有百利而无一害的。同时，通过法律的不断完善，明确公司自身所承担社会责任，也是法治不断完善的体现。同时，完善公司社会责任制度，对于推动社会主义市场经济的发展有着重要的作用。
参考文献：
[1] 刘俊海.新公司法的制度创新：立法争点与解释难点[M].北京：法律出版社，2006：553.
[2] 王雄文.企业社会责任的道德化与法律化[J].行政论坛，2007，（6）：27-29.
[3] 楼建波.中国公司法第5条第1款的文义解释及实施路径——兼论道德层面的企业社会责任的意义[J].中外法学，2008，（1）：36-38.
