前言：中文期刊网精心挑选了安全思想认识范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
安全思想认识范文1
目前，银行金融系统的信息数据比较集中，随着第三方的外包服务逐渐增多，县域区域金融机构承担的科技维护任务量逐渐减少，银行金融科技维护的岗位被逐渐忽视，导致银行金融信息安全管理出现了“短板现象”。结合华坪县的邮储银行、建设银行、工商银行、农业银行、农村信用社基础设施的建设情况，这五家银行金融机构机房建设的选址相对比较合适，并且主机房都已经具备了防火、防水、防雷、防盗等保护措施，机房的管理制度比较完善，建设情况基本符合《金融机构计算机信息系统安全保护工作暂行规定》的相关要求；银行金融网络建设方面，大部分金融机构具备完善的网络结构，具有冗余线路。其中2家银行金融机构进行负载均衡的网络运行方式，2家银行金融机构进行冷备方式，只有1家银行金融机构没有冗余线路以及设备。结合信息系统的建设情况角度分析，银行办理业务主要通过 C/S或者B/ S的方式，将服务器对应到省级的金融机构；对于银行卡、ATM机、POS机方面的管理，以华坪县的农村信用社为例，已经安装了ATM 机器12台，建立了完善的巡检登记簿，银行卡的发行符合《银行卡卡片规范》，并且采取了安全措施。
二、信息安全管理存在的“短板现象”
1.信息安全的协调机制不够完善
如今金融行业是社会经济发展的核心，需要给与高度的重视，金融机构的信息安全是重点。作为金融信息安全是银行各类业务顺利开展的保障，信息安全管理还涉及其他的商业金融机构。因此，需要建立完善的金融信息安全协调机制，强化银行金融机构之间能够进行安全的沟通与协调，使银行金融业的信息安全管理得到完善以及协调相应的应急工作。结合华坪县的银行金融业而言，还需要不断的完善信息安全协调机制，并且积极的开展信息安全管理的检查。
2.资源配置相对缺失
目前，华坪县5 家银行金融机构对于人员配置方面，有1家金融机构因为网点众多，而设置了科技部门，并且配备了专职的科技人员，有1家仅仅配备了科技兼职人员，其余的3家并没有配置专职或兼职科的技人员。从总体情况来说，县域的信息系统比较集中，随着外包服务的不断增多，县域的科技岗位逐渐趋于弱化。
3.信息安全管理的重视程度不够
通过对县域金融机构的调查，存在三方面的问题：一是部分金融机构对于上交给当地人民银行的信息安全领导小组名单，仅仅局限于形式，而没有按照要求进行运作；二是华坪县域的金融机构都没有设置专职的信息安全管理人员，大部分金融机构的系统管理和信息安全管理者都由一个人担任；三是机房的建设不够规范，基础设施不够健全。综上三方面能够看出基层的金融机构对于信息安全的重视程度应该有所提高。
4.网络管理水平参差不齐
县域的农业银行对于信息网络拓扑结构的设计，考虑到了线路冗余以及设备冗余，并且运用了网络流量负载均衡技术，使得网络结构相对比较合理；而农村信用社的网络拓扑结构设计存在明显的漏洞，仅仅考虑了广域网线路冗余的情况，对于网络设备安全隐患有所忽视。目前，仍然采取网络设备出现故障后，利用新设备替换的方式，而不是事先进行网络设备配置参数的备份，严重阻碍了金融业的发展，
三、银行业金融信息安全管理的策略
1.建立完善的信息安全协调机制
为了能够增强金融机构对于信息安全管理的重视程度，当地的人民银行应该积极的与金融机构进行良好的金融信息安全沟通与协调，使得金融信息能够实现资源共享。不断的提高银行金融信息安全管理的应急能力，建立协调机制的同时，确保协调机制能够持续的正常运作。
2.完善信息安全管理的制度建设
为了能够提高银行金融机构信息安全的标准化，应该结合信息安全检查相关法律法规，制定完善的银行金融信息安全管理制度，明确各部门的法律责任以及义务。一是制定完善的信息安全检查制度，确保检查内容以及流程的一致性。二是进行责任制度细化，对于违反规定的相关事项，根据法规进行处罚，确保制度的约束力。
3.强化金融信息安全指导工作
针对银行金融业务的犯罪活动增长，信息安全面临的形势越来越严峻，金融信息安全管理逐渐成为了维护金融业稳定发展的重要组成。为了能够提高辖区内金融机构的稳定性，确保金融信息安全得到维护，应该积极的做好提高金融业信息安全保障以及应急能力，不断重视各县域金融机构对于信息安全的检查工作以及指导工作。
安全思想认识范文2
关键词:建筑施工;安全文化;安全生产
一、建筑施工安全文化建设的现状问题
(一)思想认识不到位。安全文化的建设可以将许多风险隐患、危害消灭在萌芽状态,预防风险事故的发生,保护建筑施工的财产安全和人身安全。而在市场经济体制中,建筑施工的规模从大到小,参差不齐,个别建筑施工企业只谋求经济上的效益,偷工减料,为了达到自身的经济利益,对安全文化建设思想认识不到位,忽视了安全文化的建设。
(二)安全文化建设制度不健全。建筑施工文化建设是通过柔性而非刚性的文化引导,建立起规范、合理、制度的安全文化心里环境,以及协调和谐的工作氛围,并逐渐内化员工的心理,使安全文化转化为成员的自觉行动。事实证明,安全文化制度建设这种软性管理所产生的协同力比刚性的管理有着更为强烈的控制力和持久力。而很多建筑施工企业在安全文化制度建设方面,缺乏实践性,只注重条例的制定,而忽视了工作中实践的约束,导致建筑施工安全文化制度建设流于形式。
(三)缺乏有效的监督环节。监督是对建筑施工工作人员的行为是否能够按照安全条例,规章制度的要求进行监督的。安全文化的建设为企业顺利的施工奠定了基础,但是如何强化安全文化建设的作用,这就需要有效的监督环节,来进一步提高安全文化建设的有效性,从而更好的保障建筑施工财产安全和人身安全。而个别建筑施工监督方面做的不精,查的不严,留下了安全隐患问题。
二、加强建筑施工安全文化建设的策略
(一)加强思想认识,强化员工认同。首先,建筑施工的企业管理层要充分认识到企业施工安全文化建设的重要性,“风险无处不在,风险无时不在”,只有采取必要的预防措施,从思想上提高认识,付诸于行动上,才能武装好头脑,从根源上避免风险事故的发生。其次,应把施工安全文化通过一定的强化灌输方法使其深入建筑施工的所有员工,具体做法包括:一是充分利用一切宣传工具和手段,大张旗鼓地宣传安全文化的内容和要求,使之人人皆知,以创造浓厚的安全文化环境氛围。二是培训教育。有目的的培训和教育,能够使企业员工系统地接受和强化认同企业所倡导的安全精神和文化。同时,培训教育的形式可以是多样的,当前,在建筑施工的业余活动中融入安全文化的基本内容和价值准则,往往不失为是一种有效的方法。
(二)巩固落实,健全规章制度。在建筑施工安全文化演变为全体员工的习惯行为之前,要使每一位成员都能自觉主动地按照企业的安全文化和精神的标准去行事,是几乎不可能的。即使在企业安全文化建设已经成熟后,个别的员工背离安全制度的行为也是会发生的。因此,建立某种奖优罚劣的规章制度还是有一定的必要性。建立科学合理的规章制度,具体包括以下几个方面:一是精心分析。在施工过程中,应当将存在的安全问题,及潜在的安全问题等进行系统的分析,反复的研究,必要时要吸收有关专家和员工的合理化意见。二是全面归纳。在系统分析的基础上,进行综合的整理、归纳、总结和反思,经过科学论证和实践检验,将安全问题予以条理化、格式化,制定出科学合理的安全制度条例。三是率先垂范。建筑施工的领导者在塑造企业安全文化的过程中起着决定性的作用。他本人的模范行为就是一种无声的号召和导向,对广大员工会产生强大的示范效应。所以任何一个建筑施工如果没有领导者的以身作则,要想教育和巩固优秀的安全文化都是非常困难的。这就要求建筑施工的领导者要率先垂范,真正肩负起带领员工共同构建和谐安全文化氛围的重任。
安全思想认识范文3
财务管理（Financial Management）是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。随着我国经济的发展，企业之间的竞争已变得日趋激烈，许多企业为了适应这种日益激烈的市场竞争，需要设计出一套合理的财务管理方式，强化财务控制与监督。但是在现代企业财务管理中存在的财务管理与现代企业经营决策不协调、对企业的经营监督不力等问题，严重地影响了企业建立现代企业制度的进程，影响了企业经济效益的提高。
二、当前国有企业财务管理的现状以及存在的问题
（一）财务管理人员的思想认识有待提高
对于国有企业财务管理部门而言，提高每一个财务管理人员的思想认识，是财务管理部门提高财务管理成效的重要内在原因。然而，在某些国有企业的财务管理部门中，相关的工作人员对于财务管理的思想认识不足，其工作认识和思想还存在着计划经济时代的影子和思维，不能充分的发挥自身的主观能动性和主动工作的现代工作理念和职业素质。
（二）财务管理的制度有待健全和完善
制度的健全和完善是一个部门能够长久发展的重要保障。在国有企业的财务部门，完善的财务制度和政策、严谨的财务安全规范是保障国有企业财务管理工作井然有序的重要支撑。然而，在很多国有企业财务管理部门，账目不清、假账、私设小金库等现象还是存在，虽然近年来国家一直在惩治，但是还没有根本性的杜绝。
（三）财务管理人员自身的专业素质有待提高
人才的因素是国有企业财务管理部门进一步提高工作成效的重要因素。在经济时代，人才是一些要因的首位，可以说无论哪个企业，在人才上懂得投入、善于管理、勤于使用，那么这个企业的竞争力一定很强。在某些国有企业的财务管理部门，管理人员自身的业务素质和能力相对欠缺，工作应付交差，积极性不够，主动性不强，慢慢的思想僵化，创新能力不足，严重制约了国有企业财务管理部门的进一步发展。
（四）财务管理部门风险意识不强
财务风险关乎企业的资金安全，关乎企业的生死存亡，风险控制必须引起企业的高度重视。国有企业的财务风险主要存在以下几个方面；首先是资金管理不善。尤其是大中型国有企业，子公司的资金使用上有很大的自由支配权，未实现资金集中管理，未设定严格的报批和支付程序，检查不到位，审计不及时，对资金的监管严重失控。
三、提高国有企业财务管理的措施
（一）解放思想，提高财务管理的思想认识
想要全面的提高国有企业财务管理部门的工作成效，首先就是要全面的解放相关工作人员的思想，盘活当前财务管理部门的僵化思想，以改革和创新的意识对员工进行思想的再教育。思想意识是一切行为结果的开始，所以财务管理部门员工的思想意识直接关系到国有企业财务管理部门的工作成效。思想认识的提高，有利于国有企业财务管理工作人员，转变工作作风，优化工作流程和模式，提高自身主动的工作积极性，充分发挥自身的主观能动性。
（二）重视和强化财务管理制度建设和创新
国有企业财务管理部门，应该切实的重视财务管理制度、规范的建立和完善。以改革与创新的眼光，就当前财务管理制度、规范进行自检自查，发现财务管理制度、规范上的漏洞，推动财务相关制度和规范的完善。此外，还应该建立健全国有企业财务岗位的职责规范，以严格的岗位职责和职能要求每一个财务管理人员严格遵守财务管理制度，按照财务管理岗位的操作手册或者规范指导，开展财务管理工作。此外，还应该赏罚分明，实行绩效考核模式下的考核与评价模式，激励更多的财务管理人员积极主动的参与到国有企业的财务工作中去。
安全思想认识范文4
1分析活动的指导思想
针对各种不安全事件及现场检查，我们发现目前职工思想认识上存在被动接受安全教育和强制安全管理的状态。就从戴安全帽这件小事上来看，经常有人看见安监人员就戴上，没人管就不戴，安全帽当凳子大有人在。这说明职工还没有真正认识到安全生产是在保护自身的生命安全；个人安全了，企业的安全生产才能取得良好的经济效益；企业有了效益，职工才能获取生活的来源。在全面推广应用“安全性评价”和“危险点分析”等现代安全管理办法的过程中，我们认识到，这些管理办法对于辩识和治理事故隐患起到了积极的作用，但同时对人自身的安全意识水平也提出了很高的要求。我们还意识到我们的职工并没有达到主动要安全环境、安全防护和安全措施以保证安全生产的思想认识。这种状况的存在，必将影响安全工作的牢固性，是全力推行各项安全制度的障碍。
我们明确提出在2001年全面开展安康杯竞赛和“我要安全”活动，其目的是使广大职工从思想和认识上发生“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的质的转变，提高职工的安全意识水平，使安全思想深入人心，创造一个良好的安全生产环境。
2制定竞赛活动的具体要求和目标，明确活动主题
活动的总体要求是：贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家和行业的安全生产法律、法规和标准，健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度；参加以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的全国第十次安全生产周活动；结合企业实际开展以“十个一”为主要内容的活动，以形式多样的宣传方式，全面开展“我要安全”安全知识培训，使职工从“要我安全”转变到“我要安全”的认识上来。
活动的目标是：实现两加强(加强企业安全管理，加强工会群众监督)；完成我厂安全生产目标，为实现公司安全生产的总体目标奠定基础。
竞赛主题：“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全”。
3围绕活动主题，对活动进行具体安排
(1)在准备阶段，我们主要是围绕活动主题，对职工的安全意识状况进行调查、分析，确定活动的重点。
首先对我厂职工安全意识状态进行分析，采取各部门、各专业组织人员以活动主题为提纲展开讨论的形式来获取分析资料。因为活动的主题非常明确地提出这一活动的目的，即要使人员安全意识水平发生质的飞跃，并对这一飞跃有明确的文字概括，即“要我安全”到“我要安全”，所以在讨论中职工能够围绕这一主题进行发言，使讨论过程有目标、有内容，为进行安全意识状态分析提供了很好的原始资料。
(2)鲜明的活动主题给宣传带来了许多好处。
我们把这个主题印成一条标语悬挂在醒目的地点，职工只要看到了，就能够认识到我们组织这一活动的目的。在宣传中，我们看到职工能够很快地记住这一活动主题，在工作中自觉用这一主题来规范自己的行为，“我要安全”在无形中起到了约束人的行为的作用，从而把全厂的安全目标变成每个人的自觉行为，提高了职工对安全的认识，也调动了职工参与安全活动的积极性。
(3)在活动开展过程中，我们主要分思想教育、提高认识、检验实效3个阶段来落实这一活动。
①思想教育阶段
各级人员针对"职工安全意识状态分析"结果，结合自己在工作中遇到的问题，对开展这种活动是否有必要展开讨论。并举办了以活动主题为内容的安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，这对统一思想认识，取得一致意见发挥了有效的作用。
各部门、各专业利用学习时间展开"习惯性违章"系列谈，针对自身在生产中经常发生的习惯性违章行为，从思想根源上深化认识，自觉地消灭"习惯性违章"行为。
各部门、专业的安全第一责任人还针对"安全管理纳入法制化轨道"进行讨论，明确加大安全监督力度的重要意义，严格执行安全工作考核制度，实行一票否决制，充分理解作为一个安全工作者的责任，明确了"责任重于泰山"的根本含义。
②提高安全认识阶段
各部门、各专业结合活动主题，结合实际情况拟定讨论题，供职工在学习班上进行讨论，针对职工讨论结果，进行安全教育，使安全管理工作从被动接受变为主动要求。并且通过思想认识的提高，自觉去查找本职工作中存在的问题，认识不安全隐患，共同讨论得出主动要安全的办法。
③检验活动效果阶段
各部门、各专业安全员以多种方式进行调查，及时了解职工对安全生产认识的提高程度，接受这一教育的态度和反映，检验活动的效果和存在的问题，并制定出继续深入开展这一活动的具体方案。鲜明的活动主题为我们检验活动效果提供了一个很好的目标，在这一阶段中我们重点是让职工谈自己对这一主题的认识程度，总结自己在这一活动前后在哪些方面、哪些安全认识上发生了变化，从而为这一活动是否取得实效提供了很好的证据。
安全思想认识范文5
1.思想政治教育是先导
思想政治教育之所以成为高职就业指导的先导是基于意识与实践的辩证关系而言的。马克思曾经说过，哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。马克思是基于既往偏于抽象思辨力、弱于实践行动力的批判而言的。但是就今天的高职就业指导来说，如果不首先解决思想认识的问题，我们就很难查找清楚导致高职就业问题的众多因素，甚至可能会漏掉根本性的因素。常言道，谋定而后动。所谓“谋”，是策划之意。但是，如果没有对高职就业所处环境、影响因素的深入思考和分析，所谋之“策”，也许只是纸上谈兵、闭门造车。因此，在高职就业指导工作中，思想政治教育工作必然处于先导地位。
2.基本理论向综合实践迈进
高职生的就业问题从方向上看，无论是作为个体还是作为整体，其基本的行动方向都是由学校（学习间接经验技能的场所）向社会（应用直接经验与技能的竞技场）的，此一过程也许可以化约为基本理论向综合实践迈进的过程。我们固然可以秉持着改革开放总设计师所鼓舞大家的实用主义原则———“摸着石头过河”，但是，对于将要通过3到4年的学习而走向激烈竞争的社会的大学生来说，在思想上充分认识并提前做好一定的准备工作，不是更好吗？
3.由先导到向导角色的转变
思想政治教育在高职就业指导中不仅仅居于先导地位，而且时时处处也将扮演着向导的角色。这也是“意识反作用于实践”的原理告诉我们的。要通过思想政治教育工作，引导学生去分析就业形势、分析自己所学专业在经济社会发展、行业职业领域中的地位和作用，在自身学业水平评定的基础上，客观科学分析并适时调整自己的就业方向，这无疑能大大减少高职生就业时的盲目性，对于那些原本不能实事求是认识自我、分析自我进行科学定位的学生来说，也可以大大减少其就业过程中的挫败感，防止“定位不科学—就业失败—信心受挫”恶性循环的出现。
二、观念引导和方法指导———思想政治教育工作在高职就业指导中的作用
1.观念引导
在高职就业指导工作中，用思想政治教育的方法，引领学生通过收集相关信息、运用多种方法来科学认识就业形势和环境，科学认识自身所处的位置，做好自身科学定位，为就业提供思想认识基础。应该把高职生就业问题纳入其高职学习期间的全过程，与其职业生涯规划紧密地联系起来。思想政治教育工作的长处在于通过辨证思维，帮助人们充分认识自身思想认识与客观环境之间形成的矛盾与张力，并运用一定的方法策略，去收集信息、制定计划、付诸行动，最终逐步改变现实。思想政治教育工作在高等职业教育就业指导中的观念引导作用，可以从积极和消极两个层面得到体现。就积极角度来说，我们应该明确引导学生认识高等职业教育自身的发展状况，尤其是通过认识高等职业教育相对于普通高等教育的不同。这有助于高职院校毕业生理性地认识自己面临的处境，客观地选择自己的出路。如果能够在高职生学习期间，通过思想政治教育工作，将此种对有关政策的深入专业解读纳入到其就业指导环节中，会促发学生有意识地增强理论学习与实践技能训练的积极性和主动性，也为人才培养质量的稳步提升奠定思想基础。就消极角度来说，有效运用思想政治教育的方法，可以破除流行的思想认识错位甚或错误，从而有利于学生在就业导向下健全人格的养成。在这现实面前，高职生要么“退而求其次”，要么先就业再继续提升办学层次，然后再“择业”。如果不引导学生来科学认识这种用人标准的学历层次壁垒，学生思想不解放，轻则屡屡就业失败受挫，重则钻牛角尖，发展成“型人格”，到时候影响的不仅仅是个人的成长，可能还会波及社会的安全稳定。
2.方法指导
思想政治教育作为一种工作方法，是通过运用哲学、政治经济学、伦理学、法律基础、社会学、政治学、管理学、心理学等多种学科的理论与方法，及时收集资料，深入分析问题，并对面临的困难和问题，从思想认识层面加以克服的有效方法，因此无论对于高职院校学生群体还是对于学生个体的就业问题来说，都可以提供方法上的指导。上文所述观念引导，其实运用的就是政策释读的方法，通过政策释读可以在明晰社会现象和社会问题的基础上正确面对现实，并运用人的主观能动性提前做好准备，把握机会，也掌握自身命运。
三、思想政治教育的地位确立和作用发挥
1.思想政治理论课程中增加劳动就业的相关内容
近年来关于高职就业指导的课程化建设的研究几乎已经达成共识，而思想政治理论课程又作为高等院校的公共必修课，因此，我们可以尝试在思想政治理论课程中增加有关劳动就业的内容。包括高等职业教育在内的各项改革事业是在非常复杂的背景下展开的，产业结构的升级与高等职业教育改革发展的不同步性在很大程度上是导致高职生就业困难的根本因素，在这一根本因素短期内无法得到彻底解决的前提下，在思想政治教育课程的框架内，就有关劳动就业形势和政策进行介绍和说明，应该可以起到澄清思想认识的作用。
2.全员指导：通过师生接触，及时开展有关就业的思想政治教育
在高等职业院校内部，任课教师、班主任、辅导员、分管学生管理工作的副主任、副书记，甚至每天都可能接触到学生的宿管员，都可以运用思想政治教育的方法开展就业指导工作。因此，非常有必要让这些教职工首先了解有关就业的形势和政策，提高运用政策解读分析等方法指导学生的能力和水平，为从根本上提高就业指导的有效性奠定人力基础。
3.积极搭建并有效利用信息平台
安全思想认识范文6
关键词：基层供电所；安全；思想认识；业务训练
中图分类号：F426文献标识码：A 文章编号：1000－8136（2012）11－0126－02
常言道：“麻雀虽小，五脏俱全”，农村基层供电所就像一个个小“麻雀”一样，尽管体态小，但职能齐全，责任重大，在“新农村，新电力”建设中承担了相当重的生产任务，是电力公司发展壮大的脊梁。基层供电所人员综合业务素质的高低决定着安全生产管理的水平，对企业的全面发展起决定性作用。就我县目前情况来看，农村供电所人员的安全素质参差不齐，习惯性违章现象屡禁不止，各种安全隐患令人触目惊心。如何抓好农村基层供电所的安全生产管理工作，是摆在每一个农电人面前最值得研究的课题。
笔者自从参加工作以来，一直都在农村供电所工作，对农电安全管理工作比较熟悉。我认为，一方面应严格执行相关安全规章制度，另一方面，还需要结合农村供电所的实际，因地制宜，进行必要的创新，这是农村供电所安全管理的关键。具体地说，主要有以下几点：
1全面提高基层供电所人员的思想认识，从制度和组织措施来确保安全生产工作的开展
基层供电所人员的安全生产意识首先表现在思想认识上。员工思想上重视安全生产是开展安全生产工作的基础，是巩固和发展安全生产良好局面的前提。因此，基层供电所必须引导员工深刻认识确保安全生产的极端重要性，做到在任何时候、任何情况下对安全生产工作都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意。要引导员工牢固树立“安全重于泰山”、“安全是最大的经济效益”的思想，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针；要加大对各项安全生产规程、规定的执行力度，做到分工明确、责任落实，确保安全措施、技术措施和组织措施三到位。
全面提高基层供电所人员的安全生产思想认识，要从夯实安全管理基础、明确安全生产责任工作抓起，注重“两票三制” 的工作管理制度。“两票三制”是电业安全生产保证体系几项工作内容中最基本的工作制度，是电力企业保人身、保电网、保设备的重要手段和措施，任何人为的责任事故，均可在其“两票三制”的执行上找原因。所以，加强对“两票三制”的管理与监督，是确保安全生产工作的重要内容，基层供电所必须进一步加大工作的执行力度。抓好“两票三制”工作，一是要进一步完善有关制度的工作细则；二是要加强全员、特别是对应管理岗位和一线操作人员的培训力度，做到定期严格的理论考试；三是要加大绩效考核工作力度，通过定期和不定期的检查，严格落实责任，实施奖罚，从而激励基层供电所人员自觉做好工作。要严格执行有关安全生产的各项规章制度，组织员工定期开展安全性评价工作，定期组织召开安全生产分析例会，建立健全安全生产管理的各种技术资料、档案、台帐和记录，依照电力法规的有关规定，认真开展农村安全用电知识的宣传和普及工作，让安全生产惠及千家万户。
2强化基层供电所人员的业务训练，杜绝工作中的习惯性违章
基层供电所人员在生产工作过程中，需要养成一种良好的安全作业习惯，这一点非常重要。遗憾的是，施工现场的习惯性违章现象却成了基层供电所安全生产的通病，某些员工做事凭经验，时间一长便成习惯，不良的习惯导致违章，最后出现事故。比如，员工外线登杆作业不戴安全帽、不系安全带；设备检修不认真执行“两票”制度；作业现场安全措施落实不到位或流于形式。再如，设备或线路检修时为了省事，不验电、不挂接地线、不设安全遮拦等等。这些在实际工作中，养成的违章违纪恶习和不良的工作方式将严重威胁着电网安全生产，酿成事故。我们一定要牢固树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的理念，时时、处处牢记电业安全生产规章制度，加强宣传、教育和培训工作力度，警钟长鸣。一要培训到人，培训到现场，改变凭经验做事的坏习惯；二要加强监管力度，对习惯性违章要消灭在萌芽状态，做到不讲人情、不讲面子，严格管理，加重处罚；三要端正员工思想态度、努力提高全员安全意识，对照《安规》，做到时时刻刻查漏洞、找差距；四要以“百问百查”活动为契机，通过对员工问、查的形式，不断提高全员的综合素质，从而积极有效地促进各项安全生产工作的有效改善，切实提高基层供电所安全生产工作的水平。
