企业工作思路范文1
××年是××集团××总部发展史上具有里程碑意义的一年。××股票的成功上市，既为我们带来了机遇，也给我们提出了挑战，任务繁多任重道远。为使我们能在新的世纪初始的时候，有一个良好的开端，为使我们的企业在未来五年里有一个跨越式的发展，为了我们企业美好的明天，我们的战略构想是：做好五篇文章、强化四种意识、实施三大战略、实现二大目标，简称五、四、三、二工程。做好五篇文章，即：搞好资本运作、实现企业跨越发展；搞好市场开发、拓展生存空间；发展多种产业，实现规模经营；深化企业配套改革，构造科学管理体系；加强精神文明建设，提高员工队伍整体素质。强化四种意识，即：⒈强化市场意识，⒉强化创新意识，⒊强化忧患意识，⒋强化致富意识。实施三大战略，即：人才开发战略，及时发现人才，严格管理人才，搞好人才培训。市场开发战略，就是站稳本地市场，盯住省内市场，开发国内市场。科技开发战略，要提高科技含量，提高工作效率。实现二大目标，即：严格管理，讲求效益、创建一流企业。面向市场、以人为本，培育一流队伍。
根据这个战略构想，××年我们的基本工作思路是：深化企业改革、提高员工素质、转换经营机制，解放思想、更新观念、强化管理、规范运作，为企业的跨越式发展，注入生机和活力。
二四年××集团××总部的利润指标是万元，其中房地产公司万元折旧万元；物贸商城万元折旧万元；网络公司万元总计利润万元折旧万元合计万元。为确保这个利润目标的实现，我们要努力做好如下工作。
一、继续宣传贯彻企业的长远发展目标。
企业的长远发展目标一经确立，我们就要注意保持它的连续性，这对于团结和凝聚员工，有着十分重要的意义。宣传贯彻这个目标，是我们的责任。所以，要经常讲、反复讲，使广大员工深刻领会其内在含义，明确企业的振兴与员工受益的关系，自觉地为实现这个目标而积极努力工作。要实现这个目标，我们要在××年开展四个专题讨论，通过四个专题讨论，要在思想观念上，形成五种共识。四个专题讨论是：⒈在××总部范围内开展“评头品足看自己”专题讨论活动。我们要组织员工以自画像的方式，对照周边地区特别是一些专业市场，进行企业与企业、人与人之间的思想观念的比较，肯定长处，查找不足，特别要找出我们××总部在思维方式、思想观念、行为习惯、致富理财能力等方面的缺陷和差距。⒉在总部内要开展“面对新的一年，我们怎么办”的专题讨论活动，要组织全体员工认真研究和理解我们××总部未来几年的战略构想和发展规划，拿出部门每个人的具体实施办法，为完成××总部××年的工作打下坚实的思想基础。⒊在总部机关中开展“该干些什么”、“少管些什么”专题讨论活动，明确机关在市场经济条件下职能的定位和运行规则，去掉特权行为，为××总部的经济发展多做贡献。⒋在全体员工中开展“求富闯路”专题教育活动，进一步增强市场经济意识和路在人闯、业靠人创、事在人为的观念，激励全体员工人人投身市场，人人自主奋斗，营造全体员工闯市场的新格局，新风貌。（具体事宜办公室安排）。通过四个专题讨论要在思想观念上形成五种意识，一是树立进取意识，要打破不思进取、小进即满、小富即安的小农意识。要清醒的认识我们和其它先进企业的明显差距，探索缩小差距的思路和措施，牢固的树立拼博进取、超常规发展的信心和理念，全面激活加快发展的内在活力，形成人人思进，人人求富的氛围。二是树立创新思想，要彻底打破计划经济体制下阻碍市场经济发展的一切思维定势和行为习惯，按照市场经济规律的要求，创新发展思路、创新领导方式、创新运行机制、创新发展环境。对于改革中出现的新事物，新作法，不做先入为主的判断，不争论，要把精力用在实干上。三是强化人才观念，克服求全责备，忌贤妒能和狭隘思想，努力营造尊重人才，爱护人才，使用人才和让人才脱颖而出的良好氛围，坚持以人为本的战略思想，进一步完善吸引人才，保护人才、稳定人才的政策。四是创造致富氛围，使××总部上下敢于言财，大胆逐利，讲究经济效益。使人人想富，敢富、会富，形成以利润和职工富裕程度评价企业领导；以贡献和财富多少评价每个人的价值的判断标准，五是发扬奋斗精神，要摒弃单纯依赖国家和上级的懒汉思想，强化自主意识和市场主体意识，明确市场经济要靠我们奋斗来实现自身价值，倡导人人思进，自谋出路，自主奋斗，提高我们在市场经济条件下的生存和发展能力。
二、进一步解放思想，抓住重点，确保××总部经济持续健康发展。
××年××总部的经营工作，要以实现发展为主线，认真贯彻执行中央、省市关于深化改革、加快发展的条例、政策、措施，在各项工作上要实现五个突破。
第一、在改革上要有所突破。就是要进一步解放思想，加快企业改革的步伐。经过去年的探索和实践，我们在经营机制、用人机制、分配机制的改革上是比较成功的，收到了预想的效果。今年，我们要在此基础上，结合股票上市和股份制企业的运作方式，加大企业改革力度，明晰产权，理顺关系，使企业有一个更大的发展。
首先，在机构设置上，根据集团总部的安排意见，成立××集团××总部，代行董事会管理××所属企业，成立总部办公室、财务部、保卫处。为便于管理和经营，对内合并三电城、物资贸易城，并计划在春节后成立××××集团物贸商城有限责任公司。原物贸商城所辖的房地产公司和网络公司提格为××××房地产开发有限责任公司和××××网络工程有限责任公司，物业管理有限责任公司归属房地产公司。通过机构的明确，使权责更加清晰，避免推诿扯皮现象的发生。
其次，在人员的使用上，我们要在春节后适当时机，在员工中实行全员买断工龄，改变原有身份，重新聘任，择优持股上岗的办法，以此来激发员工的工作热情，增加员工的忧患意识和敬业意识。由于这项工作涉及面广，政策性较强，直接关系到每位员工的利益，所以在具体操作中，我们既要坚持深化改革的方向，敢于碰硬，敢于迎接挑战，又要注意维护企业和员工的利益，较好地把握改革与稳定的关系，把此项工作抓好。同时，要在全体员工中继续实行末位淘汰制的办法，具体实施细则可按年制定的办法执行。
再次，改革现有的分配办法。去年员工收入分为死、活两部分，比例为：，每月只开工资总额％，余下的％通过季度考核进行兑现。今年在此基础上，要进一步加大力度，实行新的工资分配办法，推行模糊工资制。即每月发基本工资，为原工资的％，余下的％为模糊工资。首先应该明确模糊工资，不是每一位员工都能一定拿到的，它是一个可变数字，能够得到多少模糊工资，需要根据每一位员工的工作任务完成情况、工作态度、工作质量、企业规章制度的遵守及相关的因素来决定。模糊工资的发放由各部门经理依照具体情况酌情处理。所以要实行模糊工资，就是要从根本上打破大锅饭，消除平均主义的弊端、奖勤罚懒，使干得好的、胜任工作的多得；使干得差的、难以胜任工作，甚至耽误工作的少得或不得，真正形成竞争的氛围。
四是在财务管理上，为规范上市公司的运作，理顺财务管理体系，今年将实行区域管理与集中管理相结合的财务管理方式，坚持资金收支两条线的原则和分部位核算，实行经营成果、收入、费用相配比的原则，确保资金使用和调剂的高度集权，使有限的资金发挥最大的效能，减少和避免资金损失。
为使上述工作真正落到实处，我们还要进一步完善与之相配套的措施和办法，健全检查、考核的记录，增加考核的透明度，体现公平、公正、公开的原则，把考核工作做好。
第二、在房地产开发上要有所突破。房地产开发是我们××总部主要利润支撑点，这项工作做得如何，关系到全年利润计划能否实现，关系到我们能否按股份制的运作方式正常运转，应该说责任十分重大。所以要求房地产公司，在完成二期扩建工程可行性论证的基础上，抓紧前期各项审批手续的办理和开工前的各项准备工作，保证平方米的二期工程四月初正式开工，并于年底前竣工。这要做为一项硬任务，必须保质保量、按时完成，不能打折扣。与此同时，房地产公司还要积极寻求并选准新的项目，继续加大投入扩大规模，力争在年内再立一个新项目，年底前办完前期手续。要干一个保一个，成功率要达到％。虽然这个要求苛刻了些，但我们必须这样去努力、去拼搏。
第三，在物业管理上要有所突破。一期扩建工程的建成并投入使用，使我们又形成了一笔可观的固定资产，但同时也增加了物业管理的难度。因此，物业管理要随着房地产开发规模的不断扩大，在管理上要上档次，上水平，进一步充实、完善各项制度，努力实现各种档案、资料、收费等工作的微机化管理。要做到开发一块，管理一块，使开发和管理相衔接，确保资产保值增值。
第四，在资产经营上要有所突破，资产经营是我们的生存之本，做为吉××总部的经济基础，必须把它放在首要位置抓紧抓好。××年，要确保实现租金收入万元以上，具体要做好以下几项工作。
一要牢固树立起依托本地优势，发展大市场指导思想要求规范、求规模、求品位的创新理念，使商城健康向前发展。经过七年的实践，我们的市场已初见规模，在××市、省内已占有一席之地，但和许多先进的综合市场和专业市场相比，差距仍然很大。为此我们要紧紧依托本地优势（天时、地利、得天独厚），进一步完善管理办法，办好物华商会，教育业户依法经营，合法竞争，同时积极努力协调市场和工商、计量、税务等部门的关系。要通过我们的规范管理，使进驻的客商亲身感受到我们这里是一方净土、一块宝地，可以放心、舒心地做生意。
二要以信息培育、营造市场，使业户在市场有生意可做，有钱可赚。我们要充分发挥和利用好网络工程公司作用，为用户提供及时可靠、准确的信息服务，并动员业户，进入我们的网站，充分发挥网络的服务功能。
三要引进和培育经营大户，形成二级批发中心，形成市场主体竞争能力。今年，我们要把引进培育大户做为招商和服务的重点，就是要选准龙头企业和项目，带动小企业的发展。××年，物贸商城要把选准龙头企业和项目做为一项主要工作来抓，上半年要集中研究一次，使龙头企业在商城的租金收入达到％以上，最终形成以龙头企业为中心、中型企业为骨干，众多小企业为二、三传手的经营格局。
四要抓住重点，进一步挖掘潜力。××年在资产经营中，除了稳定现有的业户以外，重点要抓好号楼一楼后半部的招商，地下室和一号楼二楼的利用，中吉一至五楼的招商，家电城业户的稳定等。这都是硬任务，必须精心安排，抓紧抓好，要很好的研究市场，要跑市场，找用户，搜集汇总现有用户的资料，组织用户租赁网络，使我们的出租率达到％。
五要继续抓好各种演示会、展销会等活动。通过这些活动的开展，达到扩大企业影响和商品促销的目的。
六要加大对网络公司投入，使网络公司做为一个新的效益增长点，尽快步入正轨并运作起来。年网络的公司利润计划为万元，这是个硬指标，必须完成。对网络公司自身来说，要加大宣传力度，提高自己的知名度，使之能在本地区的网络工程建设上占有一席之地，并逐渐发展壮大；要搞好与企业内部的合作与交流；要发挥自身优势，增设栏目，增加对外联络，最大限度地获取和掌握信息；要搞好对外网络工程建设的承揽和软件的制作，用信誉、用质量、用快捷、方便、及时的服务来赢得市场．赢得用户。
在此基础上，要认真搞好卫星定位系统的调研，三月份之前拿出完整的可行性调研报告，以便于领导决策，避免投资风险。
第五，在管理上要有所突破，在企业管理上我们要按照重新制定的管理制度汇编，严格要求和约束员工，增强执行和履行制度的严肃性和自觉性。
在资产管理上，要保证资产的完好无损，提高资产使用效率，加速资产投入产出步伐；在费用管理上，严格按新制定的财务管理办法执行，严格控制修理费、招待费、电话费等可变费用和工资总额的非效益增长；在四防安全上，要继续抓好以防火为中心的四防安全工作，进一步强化保卫工作，明确划细防火、治安、车辆管理职责，健全各项基础材料，严格夜间巡查和重大节日的检查，抓好大院的交通畅通工程和违规摆放货物的工作，严格值班值宿制度和动火管理，消除各种不安全的隐患，为企业营造一个安全、舒适的工作环境。
三、抓好党建和思想政治工作
在抓好经营工作的同时，还要抓好党建和思想政治工作，××年我们的思想政治工作概括地说就是围绕一个目标，明确两个责任。围绕一个目标，即以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以先进的典型鼓舞人。明确两个责任，即把企业要有精品意识和企业要培养优秀人才做为企业党建工作的两项责任，努力出精品、出人才。根据这一原则，××年我们一要继续认真学习和贯彻同志关于“三个代表”的重要思想，解决好党员的理想信念宗旨和人生观问题，利用正反两个方面的典型事例进行党纪政纪教育，注意发现培养自己的典型以教育和激励员工，提高党员队伍，员工队伍的整体素质。二要继续在党内开展“创先争优”活动，抓好党员责任区建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展建功立业。
第三要围绕企业改革，做好员工的思想政治工作，稳定情绪，激发斗志，凝聚人心，保证各项改革措施的顺利实施。
第四要随着办公自动化步伐的加快，要以提高员工素质为重点，对员工进行电脑应用的培训和相关业务知识的学习与测试，要以活跃和丰富员工生活为重点，组织健康有益的活动。
企业工作思路范文2
关键词：公路企业思想政治工作
随着公路事业的不断发展深化，公路企业职工的思维模式的不断改变，公路企业思想政治工作也面临着新的形势和挑战。如何继续发挥它的政治优势，如何进一步巩固其生命线地位，是一个亟待研究和探索的课题。要使思想政治工作真正发挥作用，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
一、思想政治工作要围绕公路中心工作
企业是社会经济组织，是以赢利为目的的社会最基本的经济细胞，如果我们离开企业这个最基本的特点来研究企业思想政治工作，很难得其要领。
既然在市场经济中，争取最大的经济效益是公路企业的第一需要，那么公路企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心工作，它必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，千万不可只强调“政治”，而把“企业”二字忘掉，应该坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场和角度思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，与企业的改革、发展同步进行。
二、思想政治工作要提倡“服务”观念
由于我们面对的时代、形势及服务对象都发生了巨大的变化，这无疑对思想政治工作者的观念、素质、能力带来新的挑战。但其中，“服务的观念”更是现阶段急需转变的观念之一。市场经营存在“服务”，思想政治工作也应贯彻“服务”二字。广大员工既是我们工作实施的对象，更是政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”，我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在市场经济条件下，公路企业思想政治工作必须树立一种新理念，即思想政治工作要以员工情绪为第一信号;以员工愿望为第一需求;以员工意愿为决定取舍的第一因素;以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为公路企业思想政治工作的标准。
三、思想政治工作要注重情、理、行
动之以情，晓之以理，导之以行，这是公路企业思想政治工作的三部曲。
情，是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无徽不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”。要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。
理，是贯穿于思想政治工作全过程的红线，是照亮员工心灵的阳光。公路企业管理人员做思想政治工作必须讲清道理，从根本上提高员工的思想觉悟。我们每个党员干部对党的理论都要学深学透，弄通弄懂，只有深刻认识了，深刻理解了，真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记;做起工作来才能理直气壮，融会贯通;其结果才能人脑人心，令人信服。
行，是无声的命令，是最好的思想政治工作。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求，要求群众做到的，领导首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。公路企业管理干部只有行动上做模范、率先垂范，方能做好员工的思想政治工作，党的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于各级领导干部能否时时处处为人表率。
企业工作思路范文3
关键词：企业；思想政治工作；现状；思路
引言：
当前企业正在经历着现代企业制度的改革，各方面都在发生着巨大的变化，而企业文化作为一个组织生存发展的灵魂，思想政治工作是否落实到位，将在很大程度上关系到企业的长远发展和形象问题。一般来说，思想政治工作是其他工作的生命线和前提，作为党的根本，就要求企业的相关党组织切实履行自身的职责，带领整个企业的干部和员工正视利益问题，坚定前途光明的信念，共同迎接即将来临的困难和挑战。因此，新形势下对企业的思想政治工作进行探讨，即要做好定位，对思想政治部门的相关人员进行深度调整和培训，从人力资源上为企业的思想发展做好准备。
一、企业思想政治工作现状
在当今的经济背景下，纵观经济领域的各行各业，发现有很多大的经济政策调整正在影响着企业自身的变革和发展。例如现代企业制度的推行、企业的兼并和重组、企业的改革等等，无一不给企业的内部运行带来了翻天覆地的变化。然而企业要变革，就势必会影响到企业员工的自身利益，一旦涉及到利益问题，就会使得企业员工的思想发展了微妙的变化，产生了许多问题，这样一来就给企业的思想政治部门带来了许多棘手的问题，工作量既大又不容易解决。即使得以解决，也很难做到让每位员工都满意。
而且企业是以追求经济利益为目的的经济组织，然而不是说为了经济利益就要忽视其他方面的利益；但是许多企业的高层领导者对于这一点存在着理解上的偏差，过分追求经济利益，而在某种程度上就忽视了思想政治方面的工作的重要性，渐渐地就会使党组织工作脱离实际，重心脱离员工，企业失去了领导核心，要想得到长远发展则将会很困难。
二、企业思想政治有效思路探讨
1、思想政治工作要把握“求实创新”原则
在企业中的思想政治工作和一般的工作有差异，拥有自己特殊的工作对象和工作方式、工作内容，因此不能照抄照搬其他思路，而要具体问题具体分析，做到求实这一点。同时，要始终坚持维护企业的品牌形象，坚持经济利益和社会利益的协调统一，坚持把效益做为重点工作来抓，妥善处理好企业发展中存在的各种矛盾，突破重点、难点，问题才会迎刃而解。
此外，还要坚持创新性原则，思想政治工作要打破传统的模式和习惯，实现观念上、思想上的全面变革。摒弃为做活动而活动的理念，要按照企业的发展状况，制定出切合实际的方案和策划，争取让员工能够在八小时工作时间内实现最大的经济效益，而不能一味地强迫他们加班，不断抢占其闲余时间；科学规划与追求规模经济，避免员工为了完成任务而造成产品质量不合格的现象发生；精心设计企业活动，为员工创设更多的进行思想政治学习的机会，通过拓宽企业思想政治工作的领域和范围，感染更多的员工，提高其思想境界。
2、增强思想政治工作的有效性
由于思想政治工作面临的对象为人，是具有主动性和思想性的群体，如何提高企业思想政治工作的有效性，则需要在思路上进行创新，通过灵活应用各种方式来调动起员工的积极性和主动性，努力改善和提升人的思想境界。需要对现实社会中存在的各种问题和员工的困惑进行释疑解难，帮助他们理清思路、认清现实，找到化解矛盾的方法，缓解内心的不良情绪和压力负担，始终以积极、乐观、开放的心态迎接每一天的工作。
首先需要打破原有的思维习惯，用新的眼光来看待企业员工的发展，采用现代化的科学逻辑思维方式来指导工作，帮助员工树立政治意识，统一员工的思想集中到企业的市场前景发展上，把员工的利益和企业的利益紧紧联系在一起，成为一个有机的联系体。其次要做到与时俱进，努力开拓进取，让企业的思想政治工作打上时代的烙印，具有时代的风采。不仅要做到思想活动内容健康，组织形式丰富多样，还有能够有效团结员工的情感，营造和谐的企业氛围。以企业的文化为出发点，仔细研读企业自身的文化价值观，从企业的文化视角来找到企业的思想政治目标和方向，凝聚全体员工的力量为企业的效益而努力。
3、丰富思想政治工作的形式和手段
企业的思想政治工作，要在方式上做到创新，不能再按照以往的传统方式进行政治上的说教或者开大会做思想工作报告等，要选择比较贴近员工实际生活的问题，进行深入、细致地探讨。例如可以通过建设企业内部网进行思想政治方面的宣传和学习，把网络中心变为思想教育的一个重要基地，可以让员工在下班时间进行自由学习。
4、提高思想政治工作者的素质和能力
企业中的思想政治工作者在企业的发展进步中起着滋养灵魂、调整心性的作用，因此需要摆正自己的位置，做好自己的本职工作：第一，不断进行政治理论知识的学习，充实自己的精神世界，只有拥有深厚的理论功底才能更好地为企业的员工服务，用自身人格魅力启迪他人。第二，不断反思自我，严于律己宽以待人，通过自己的言行来影响着周围的人。
5、改进工作流程，提高思想政治工作的投入与产出效率
追根究底企业还是要以获取经济利益为核心，因此思想政治工作的推行也要围绕着这个中心来开展，及时调整或摒弃过去不合理的工作观念和环节，提高企业的投入与产出比率。但是也不能将思想政治工作的评判标准完全放在企业的经济效益的增长上，还要综合考虑企业的竞争力、企业的文化实力和员工的素质等。执行层级化管理，全面推行新的工作体制，促进企业管理效能的切实提高。
结语：
综上所述，在当今社会主义市场经济运行的情况下，企业的发展离不开思想政治工作的有序开展，由此，对企业的思想政治工作人员提出了更高的要求和标准，即需要积极探索新思路，时刻把握“求实创新”原则，丰富思想政治工作的形式和内容，增强工作者的素质，改进工作流程，以最终实现思政工作有效性的提高.，
[参考文献]
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[2]吕光荣.关于新形势下企业思想政治工作创新的思考[J].企业文化.P148.
企业工作思路范文4
对于电力企业来说，做好党建思想工作，才能促进电力企业的建设发展，使电力企业呈现勃勃生机，做好党建思想工作，同时也是企业的工作基础，不仅能够促进企业的深化改革，还能增强企业的活力，并且促进电力企业的向前发展。随着社会的快速发展，电力企业面临着越来越强大的竞争，在这样的竞争之下，电力企业更要重视党建思想工作的建设，使企业员工能够形成一股强大的凝聚力，促进电力企业的向前发展。
一、做好党建思想工作的重要意义
第一，进一步保证电力企业向前发展的有力保证。
首先，党的方针政策为电力企业的发展方向指明了前进的道路，要求企业的党组织能够树立起正确的发展方向，进一步推动电力企业的向前发展。党在对电力企业进行整治领导时，除了包括对其思想、组织等各个方面的政治领导之外，还在于加强党建思想工作，还可以使电力企业在发展的过程中树立起有力的思想保证以及智力、精神上的支持等，同时，电力企业加强党建思想工作，除了能够进一步发展企业的生产力，推动电力企业文化建设之外，同时还能够维护员工的利益，能够教育企业的党员以身作则，对员工起到感化的作用，引导员工要在思想和观念上进行转变。因此，通过多年的实践经验来告诉我们，电力企业只有做好党建思想工作，把党的优势进行充分发挥，才能促进电力企业文明建设的发展。
第二，促进和谐企业发展的需求。
对于电力企业来说，人力资源属于第一资源，而从资源的角度进行分析，党员队伍又是企业的优质资源，因此，只有加强党建思想工作，才能树立起严密的组织、坚定的信念等，由于在电力企业中的很多干部都是党员，因此，只有把这些党员干部连接起来，同心协力，打造出一支强劲、可靠的队伍，从而为企业的发展和创造和谐企业提供条件，进一步促进企业的向前发展。
二、电力企业做好党建思想工作的新思路
电力企业要做好党建思想工作，首先要做好思想、作风、组织、反腐倡廉、等各个方面的建设，并且加强党的建设，把党组织的政治保障优势进行充分发挥。其中，主要从以下几个方面入手：
第一，做好思想建设。
所谓的思想建设，是指党为了使自身的创造力、战斗力以及凝聚力能够得以保持，所进行的思想理论方面的建设，思想建设的主要任务以及基本内容，是以马克思列宁主义以及思想作为理论思想，进行社会主义理论体系的建设，使非无产阶级思想得以克服；对党的基本的路线、理论、经验以及基本纲要等，坚决贯彻执行，使党在思想、政治以及先进性方面，都能够保持高度的一致。因此，要把党的思想建设纳入到长期的工作中，通过相关的规章制度对其进行规范，使理论和实践能够相结合，进一步提升党员干部的思想觉悟，为党的顺利开展准备好条件。
第二，做好作风建设。
电力企业在进行党建思想建设时，做好作风建设是其中一个很重要的内容，因此，要坚持走实事求是的思想路线，坚决贯彻党的方针政策，并且能够学以致用。要牢牢地记住党的基本宗旨，搞好学风建设，并且改进领导作风，使领导防腐拒变的能力有所提高，能够做到勤政为民、全心全意为人民服务。由于党的作风的好坏，对企业党内各项制度的建设、对企业的生产建设等都有着很重要的关系，因此，这关系到党是不是能够获得群众的关注。只有抓住作风建设，才能促进党的各项制度的完善、执行。
第三，做好组织建设。
所谓的组织建设，是指在上级党委的领导下，认真、正确地贯彻党的方针政策，加强对党员队伍的建设，加强民主集中制原则，加强党的领导，进一步提高党组织的战斗能力，加强党和人民群众之间的联系，把党员的先锋和模范作用充分发挥出来。只有做好组织建设，才能做好思想、作风等各项基础建设，因此，采用科学合理的方式对人才进行采纳，建设起强有力的组织程序，做好日常管理工作，以及做好监督管理工作等，是对党员干部言行的进一步考察，良好的组织建设，为党的各项建设奠定了良好的基础。
第四，做好反腐倡廉建设。
对于企业来说，做好反腐倡廉建设对企业的发展有着深刻的影响，因此，电力企业要有效地预防腐败行为的发生，把反腐建设放在重要的位置上来进行，要树立起正确的思想观念，坚决抵制腐败行为。同时，要坚持综合治理、标本兼治的原则，进一步预防腐败体系的建设，对于党风廉政建设的责任制，要严格地执行下去，把反腐倡廉的建设贯穿在平时的教育、学习中，并且在组织活动中得到进一步的体现，在职能履行责任中得到进一步的发挥，在平时的工作与学习中得到合理的规范等。通过廉政文化建设、廉政教育，能够加强反腐倡廉的建设。
三、党建工作要以企业的大局为重
对于电力企业来说，存在着人员分散的现象，因此，电力企业要开展组织生活，很难使企业人员进行集中，同时，党员与群众之间也缺乏交流，根据这样的实际情况，电力企业在开展党建工作时，要根据实际情况，对自身原本传统的工作作风加以改进，采用新的作风，推进党的建设发展，只有团结一致，并且取得广大人民群众的信任，才能保证党建工作能够顺利地开展下去。在日常的工作中，要求各个党员要严格遵守纪律，严格遵循到岗制度，使广大的人民群众能够深切地体会到，党组织就在自己的身边，使企业职工产生一股凝聚力，能够严格遵循各项规章制度，努力工作，能够及时消除安全隐患，使全体职工能够以满腔的热情为企业做出贡献。而作为电力企业，同时要注重对职工进行教育培训，提升自己的专业技能，强化自身的业务水平，使职工能够提高自身解决问题的能力，并且能够积极地创新研究，采用适合自己的学习方式进行学习，进一步拓展学习的方法，在企业内部形成一个良好的学习氛围。同时，企业还要对网络方便、快捷的特点进行充分运用，可以建立网上支部系统，对不同地区、不同电压等级特别是不同值班时间的职工进行教育，并且共同探讨党的组织生活，共同交流、共同进步，使党的相关活动能够顺利开展下去，并且可以采用一定的奖励措施，使大家有满腔的激情开展工作，使党员形成一股强大的凝聚力，使党员的时间、思想能够团结起来，以党员的先进性思想带动全体职员的向前发展，促进电力企业党建思想工作的顺利开展。
四、结束语：
企业工作思路范文5
关键词：思想政治工作；创新思路
目前，我国已初步建立起社会主义市场经济体制，改革已进入攻坚阶段，发展处于关键时期，人们在社会转型中，思想观念.价值取向.生存方式都在发生深刻变化。发展社会主义市场经济，给企业思想政治工作带来了新情况.新问题，如何尽快构建起适应市场经济发展需要的新的思想政治工作运行机制，是企业面临的一个全新课题。
一、新时期企业思想政治工作的地位与作用
思想政治工作是我党的优良传统。江泽民同志提出：“愈是发展社会主义市场经济，愈要全面加强和改进思想政治工作”。这段话高度概括和集中体现了思想政治工作的重要性和紧迫性。做好新时期企业思想政治工作，对增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展起着重要作用。
1.思想政治工作是企业管理的重要组成部分。企业工作的各个方面，比如：贯彻落实党的路线方针政策；执行国家法律.法规.企业规章制度；推进企业改革与发展的顺利进行；保证职工在企业中的主人翁地位等等，都离不开思想政治工作。企业无论开展哪一项工作，在开始前都要进行宣传.发动.说服.解释等工作，在执行过程中要做好教育.引导.协调.督促等工作。可以说，思想政治工作渗透在企业整个经营管理过程中，企业的有效管理离不开思想政治工作的有力保证。
2.思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径。企业核心竞争力是企业持续创新的能力，即吸收先进理念.改进施工技术.提高施工工艺.科学合理组织施工等能力，能够适应时代要求，与时俱进.开拓创新。创新是核心竞争力的精髓。只有切实加强思想政治工作，充分发挥思想政治的教育.激励和引导作用，以培养“四有”新人为目标，不断提高职工整体素质，创造团结向上的工作氛围，形成爱岗敬业.开拓进取.争先创优的工作作风，才能为企业竞争力的提高奠定坚实的基础。
3.思想政治工作是企业文化.精神的塑造者。企业精神是用正确价值观培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动.激励和导向作用。企业文化是企业品牌.企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源.无形资产和精神动力。企业文化的实质是企业的核心价值观，它决定着企业的经营目标.经营方向，也是员工树立正确的世界观.人生观的基础。
二、新时期企业思想政治工作应适应时代特征的要求
在改革开放和社会主义市场经济条件下，由经济成分.利益主体.生活方式及信息渠道的多样化而带来的人们价值取向和思维方式的多样化.复杂化，使得新时期思想政治工作难度加大。当前我们正处在改革发展的关键时期，社会经济生活中长期积累的矛盾和问题集中显现出来，使得思想政治工作在促进改革.加快发展.维护稳定方面的任务比以往任何时候都更加繁重，要求也进一步提高。顺应时特征，对思想政治工作提出了新的要求，即：体现时代性.提高针对性.增强实效性。
1.体现新时期思想政治工作的时代性。在国内外形势发生深刻变化的今天，思想政治工作要得到切实加强并取得实效，关键在于不断增强思想理论的说服力，增强理论对现实的引导力。特别是对人们普遍关注而又容易引发思想分歧的重大现实问题，必须作出科学的.有说服力的回答。对这些问题的看法和认识，会深刻地影响人们的思想认识.价值选择，我们必须面对现实，适应新形势，研究新问题，增强思想理论的时代感和说服力，使思想政治工作成为弘扬时代主旋律.促进改革开放.推进建设中国特色社会主义事业的有力武器。
2.提高新时期思想政治工作的针对性。面对多样化的社会现实，思想政治工作要适应形势变化的需要，就必须深入研究不同社会群体和不同生活环境下的人们的思想状况及其变化规律，有针对性地开展思想政治工作。要积极推进群众性精神文明创建活动，将思想教育思路融入人们喜闻乐见的文化活动之中，有效地扩大思想政治工作的覆盖面。
3.增强新时期思想政治工作的实效性。在社会主义市场经济条件下，人们的思想活动往往表现出趋利性的特点，人们的思想认识问题与其切身利益的联系越来越紧密。能否处理好二者的关系，直接影响到思想政治工作的质量和效果。
三、新时期企业思想政治工作应在创新中实现加强
随着市场经济的逐步发展和企业改革的不断深入，加上社会上各种思想文化的相互激荡，思想政治工作将会遇到一些新情况.新问题，如何适应新的形势变化，在新形势下做好思想政治工作，是当前广大政工人员迫切需要思考和研讨的问题。要想进一步加强新时期党的思想政治工作，就必须以科学发展观为指导，从观念和方法上勇于创新。
1.加强思想政治工作队伍建设。在新形势下，新型的政工干部人员应具备“两手抓”的能力，成为既懂政治又懂管理的复合型人才。要实现这一目标，首先是要重视政工人员的教育.培训和提高，有目的.有组织.有计划地搞好政工人员的培训工作；其次，要引导政工人员加强政治和业务理论学习，开阔视野，提高自身素质，在群众中产生信服力.感染力与向心力。
2.完善思想政治工作机制。只有建立一套科学有效的工作制度，如干部“一岗双责”制度.定期召开党小组会议制度等，才能保证思想政治工作的规范.到位。新时期要针对出现的新问题，不断完善思想政治工作机制，把思想政治工作纳入企业的考核体系，做到与生产.经营.行政目标统一，责任同担.考核同步.效益同在.奖惩同等，形成良好的工作态势和齐抓共管的局面。
3.创新思想政治工作方法。思想政治工作的目的之一在于帮助企业职工解决思想上存在的问题，化解职工之间的矛盾。为了取得更好的工作效果，不仅应在矛盾产生时积极协调，更应该防患于未然，从源头上减少职工内部矛盾产生的可能性。因此，在执行推广重要决策和重要措施之前，应深入基层开展相关调研活动，充分了解职工对该政策的意见，进行必要的修正与完善，从而保证决策的科学性和民主性，减少执行过程中产生的矛盾。
企业工作思路范文6
【关键词】 煤炭企业；思想政治工作；新思路
随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业不断改革，使得大型国有煤炭企业在内部结构等各个方面都产生了巨大的变化。因此，国有煤炭企业面临着新形势、新情况，该如何创新思路，做好企业职工的思想政治工已成为工作的重中之重。本文就大型国有煤炭企业在新的形势下，如何改进方法、创新思路，做好企业职工的思想政治工作进行探讨。
一、当前国有煤炭企业的思想政治工作存在的不足之处
1、国有煤炭企业的思想政治工作没有得到充分的重视
作为国有企业稳定发展的基石，企业的思想政治工作对企业发展发挥着举足轻重的作用。随着社会主义市场经济的不断深入，国有企业也在不断地改革，使得企业的内、外部环境、职工队伍结构等都发生了很大的变化。因此，面临新的发展形势，国有企业只有努力做好思想政治工作，才能够使企业更具有凝聚力、向心力，才能充分调动企业职工的工作积极性。但是，现实中大部分国有煤炭企业往往没有意识到这一点，忽略了思想政治工作对企业发展的促进作用。也有人认为，在市场经济飞速发展的现阶段，只要抓好经济建设就可以了，没有必要去做思想政治工作，认为企业做这些思想政治工作是在浪费时间，完全没有意识到思想政治建设对企业稳定发展起着推动作用，一味地追求经济利益。
2、国有煤炭企业思想政治工作方法陈旧、形式单一
首先，因为思想观念受一些传统观念的影响，一些企业总是习惯于沿用传统的老思想来看新事物，并且不能准确把握新形势和新环境，致使企业的思想政治工作无法和当前的社会形势相符合，严重影响了思想政治工作的有效性。其次，国有企业思想政治工作的方式方法一般情况下都是“你讲我听”的模式，这种不平等的教育模式是企业职工不能够完全接受和认可的。再次，国有企业中有部分政工干部的能力、素质不够高，对思想政治工作认识不到位，在遇到新问题、新情况时，习惯沿用老办法来解决，缺乏创新意识，这些也严重影响了企业思想教育工作的顺利展开。
3、国有煤炭企业的思想政治工作干部队伍不够强大
一般来说，企业的思想政治工作未能得到相应的重视，思想政治工作人员队伍不够强大，主要是由一下几个方面原因造成的。首先，一部分企业内部的思想政治工作人员自身就没能重视思想政治工作，更没有以身作则在日常的工作中起到先进带头作用，缺乏工作的积极主动性。其次，国有企业的管理者没有正确认识到思想政治工作对一个企业稳定发展的重要性，他们一切以市场为导向，只注重企业的利润、业绩，对思想政治工作没有投入足够的经费及人力。由此，企业的思想政治工作人员就会渐渐失去在企业职工心目中的威信，他们无法发挥出有效地作用。另外，目前大型国有企业中的一些思想政治工作人员能力和素质都不高，在给企业职工做思想政治工作时缺乏一定的说服力，不能真正起到教育员工的作用，导致本人在职工群众中完全没有地位，严重影响了企业思想政治工作的有效开展。
二、在新的形势下，大型国有煤炭企业如何创新思想教育工作
1、坚持以人为本，重视职工权益、维护职工利益
煤炭行业与其他行业不同，它是属于能源产业。由于它的一些特殊性，决定了煤炭企业在生产、经营管理上应该与其他行业有所不同，应根据自身特点来确定企业的管理方式。首先，与其他行业相比较，煤炭行业的危险系数相对较大。煤炭工人的工作地点非常危险，工作环境非常艰苦、工作条件也比较恶劣，他们的工作岗位往往是在地下，高温、高湿，而且比较封闭，职工生活枯燥，缺乏文化业余生活。针对这样的现状，企业应该在加强煤矿职工业务素质及安全教育的同时，更应该重视、关心企业职工，从而充分调动企业职工的工作积极性和主动性。这就要求我们煤炭企业要始终坚持“以人为本”的原则，重视、关心职工，及时了解企业职工在工作和生活中遇到的困难，并帮助他们解决问题。要以人为本，尊重员工，一切以员工利益为重，全心全意地帮助他们解决工作、生活、思想方面的问题。
2、与时俱进，不断创新思想工作方法
随着市场经济的不断推进，企业改革不断深入，企业的思想政治工作将面临着巨大的机遇与挑战，因此，我们不能完全沿用以前的传统做法，应该审时度势，与时俱进，根据现实形势发展的需要，不断地充实企业思想政治工作的内容，创新工作方式方法，这样才能充分发挥企业思想政治工作的作用。第一，要从思想观念上树立创新意识。特别是煤炭企业，必须在思想观念上进行转变，解放思想，打破单一的思维模式，要与时俱进，及时了解现实形势，结合行业特点及当前发展形势，树立与时代相适应的思想观念。第二，思想政治工作方法要创新。在我们企业的发展过程中，已经积累了丰富的思想政治工作经验，但是，我们更应该认识新情况、新形势，在沿用过去经验的基础上进行创新，创造出与现实形势相适应的思想政治工作方法。另外，要摒弃过去那种纯灌输、纯说教形式的思想政治工作方式，应加强和企业职工之间的相互交流，而不是单方面的说服教育，这样会大大提高思想政治教育的有效性。企业应该不断扩大思想政治工作的覆盖面，利用各方面的力量，共同投入到思想政治工作中去，并且努力将思想政治工作内容渐渐地渗透到工作、生活中的各个领域中，这样更有助于企业思想政治工作的顺利开展。
3、提高思想政治工作队伍的整体素质
