【摘要】报业是践行党的群众路线的重要平台，是宣传党的路线、方针和政策的有力武器。党的建设工作在报业企业发展中发挥重要的作用。在当前传统媒体面临挑战的背景下，本文从报业企业党建工作现状、党建工作的意义和存在问题等方面进行分析，并对新时代加强报业企业党建工作、发挥党建领航作用提出对策和建议。
【关键词】报业;党建;企业文化
党建工作是企业发展壮大的独特的政治资源，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业实现发展、做强做大的关键因素。当前，随着我国经济社会进入信息化时代，在互联网的冲击和新兴媒体的不断涌现下，传统媒体面临深度融合发展的挑战，报纸行业陷入前所未有的生存危机。面对严峻的发展形势，报业企业如何应对困难，突破困局，在新时代实现新发展，是亟待破解的现实课题。本文从报业企业党建工作现状、党建工作意义和存在问题等方面进行分析，并对新时期加强报业企业党建工作提出对策和建议。
一、引言
报业企业作为我国文化和国家方针政策的宣传机构，党建工作的贯彻和落实是企业发展规划的灵魂和首要内容。新时代下，要切实加强和改进思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党的喉舌作用，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量，为实现中国梦奠定政治思想基础。广西日报社印刷厂作为党报印刷厂，承担党报党刊出版发行的重要责任，日印量达300多万对开张，在区内外均享有较高的知誉度。在报业受到新媒体冲击，经营总额下行，报纸出版工作面临严峻考验的形势下，开拓创新，完善制度，科学决策，积极应对市场变化。紧密结合报业企业的特点，加强党的领导，制订了创建基层党建示范点规划，建立健全各项规章制度，调动党员的积极性和创造力，使党组织的凝聚力、号召力在创建工作中得到充分的体现和发挥，实现党建对业务的有力促进，取得良好的社会效益和经济效益。
二、当前报业企业党建工作现状分析
1.思想重视程度不够，党建工作被弱化和边缘化。在当前大变革的社会环境下，加强党建和思想政治工作的重视程度，党建与业务工作融合衔接是非常重要的。但在一定程度上存在重业务轻党务现象，认为业务工作是硬指标，必须抓并且必须抓好，而党建工作是软任务，做多做少、抓与不抓都不会影响大局。往往只是希望思想政治工作能够快速见效，而忽视思想政治教育现象其实是时有发生的，需要细水长流，不能一蹴而就，企业员工的系统思想政治教育需要普遍重视。2.党建工作缺乏专业性人才。负责党组织和思想政治教育没有专职人员，不成体系，影响了企业思想政治工作队伍整体效率的提高。比较突出的问题，一是高端专业人员短缺，二是管理人员的综合素质未达到新时期党建工作的要求。3.对员工思想政治工作不够深入细致。不忘初心，方得始终。思想上的滑坡是最严重的病变，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种越界就在所难免了。进入信息化时代，由于通信技术的发展，信息传播量加大，西方社会的“三观”和不良生活方式趁机侵入我们的思想阵地，一些人追求崇高理想的信念出现动摇，缺乏政治觉悟、思想松懈。4.缺乏有效管理和监督机制。以追求经济利益为目的，员工思想上的片面性，造成了主体意识建设的弱化，党组织各机构彼此责任不明确，监管不力，加之没有相关的配套措施作为制度保证，无法确保企业工作机制的落实和执行，阻碍了党建工作的开展，进而阻碍了企业的可持续发展。5.党组织活动形式单一，缺乏吸引力。党建工作内容大多局限于说、教、读，创新不足，形式陈旧，缺乏吸引力。党组织开展的活动形式单一、载体单一，互动性不够，难以形成凝聚力。这就使党组织工作流于表面，仅是僵化地按照规范去做，脱离干部群众的实际需求，没能体现时代特征和人文关怀，缺乏创新性和鲜活性，进而影响到报业企业党建工作的水平和成效。
三、加强报业企业党建工作的意义
在社会主义市场经济条件下，企业党建工作是企业科学管理的重要内容。由于经济发展的多元化、分配模式的多层次性引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业党建工作带来许多新的难解问题。通过加强党建工作对企业发展全局的引领，使团队坚持学而信、学而思、学而行，把学习教育成果转化为不可撼动的理想信念，才能激发他们用理想之光照亮奋斗之路、用信仰之力开创美好未来的信心和决心。1.发挥党组织领导和保障作用。要使企业做大做强就必须深化改革，强化体制机制，要充分发挥党组织在促进和保障企业发展中的主导作用。企业必须以加强党建工作为战略指导，真正把党组织的优势转化为发展优势，把党组织的资源转化为发展资源，把党组织的活力转化为发展的活力，为企业的转型升级提供强有力的政治支持。2.提高党组织解决困难问题的能力。企业必须调动所有积极因素，帮助企业解决突出的矛盾和困难问题。当前一些报业企业面临生死存亡的严峻挑战，对企业党建工作提出了更高的要求，必须加强工作原则、工作机制和工作模式，使党建工作有中心、有新的切入点和突破口，才能更有效地促进企业的科学发展。3.发挥党员主体作用。企业党建生命力在基层。在企业党的组织生活中，应该牢固树立党员是管理和教育的主体地位。为了解决问题，必须强化加强党组织自身建设的理念，努力建设一支高素质的党员队伍，努力培养成为企业生产经营骨干的党员，使党员队伍成为企业源源不绝的优质人才库。
四、多举措强化企业党建，为创新发展护航
1.加强培训，提高政工干部综合素质。深入贯彻和落实新时代精神，增强企业党员的责任感和使命感，以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，并将以人为本、执政为民、平衡党群关系纳入到企业发展章程中。建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。加强企业思想政治教育和产业团队建设迫在眉睫，是影响企业党建深化的关键因素，应加强对员工思想政治教育培训。根据各级各类思想政治教育干部的不同特点和要求，按照“补缺”的原则，对“复合型”政工干部进行培训。2.完善机制建设，强化核心作用。推行基层党支部分类定级管理。坚持把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。加强各机构、部门、人员之间的沟通和交流，全面落实从严治党，将党建工作的理念深入到企业每个角落，党组织在此过程中要发挥承上启下的纽带作用，除了上传下达国家和企业的各项方针政策，也要对基层组织以及职工的实际问题进行反馈和处理，确保党群关系的平衡，形成严格、规范的沟通机制，激发党员的自主性和积极性。另外，要尊重党组织的监督职能，接受党的监督，落实民主原则，保证企业发展的正确性。合理的奖罚，才能督促党员、员工规范自己的行为，提高工作效率。因此企业可以制定一些激励机制，将表现突出者、成绩优异者通过全体会议的形式进行表扬，并给予一定的物质奖励，同时也要打破常规，对有特别贡献且能力卓越者进行提拔和重用，对有不良行为者予以重罚，以儆效尤，进而激发党员、员工的工作热情，杜绝腐败现象和不作为现象的发生。3.加强先进企业文化建设。企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设必须落实到建设先进企业文化的方向上。企业文化建设是未来企业党建的重要载体，企业党组织应把党的理念融入企业文化，让企业员工形成正确的价值取向。4.创新企业党建工作内容。党建工作的内容和形式应该打破传统的说教模式，利用先进的科学技术，通过网络学习和借鉴同行业之间的先进知识和经验，并结合自身特点，运用到党建工作中。是否有利于企业生产经营的发展，是否有利于企业员工思想道德素质和技术技能水平的全面提高，是否有利于绝大多数员工收入的稳定增长，以这三个标准来判断企业思想政治工作的有效性。与此同时，探索思想政治工作新形式和新方法。善于利用各种新载体，如利用好网络这个平台，并结合企业各项业务工作，设计和组织各具特色的主题教育活动，最大限度地增强思想政治教育对企业员工的吸引力和感染力。改革开放40年来，报业企业昂首阔步走在时代前列，为社会主义建设摇旗鼓劲、添砖加瓦，自身也获得了跨越式发展。在今后的发展道路上，必须要进一步加强党对企业的领导，把各方面工作做实，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领职工群众克服困难，创新发展，使企业在新时代续写辉煌。
作者:孙蕾 单位:广西日报社印刷厂
