年度公司党建工作总结范文1
一、2018年度完成的主要党建工作
（一）落实主体责任，筑牢党建工作基础。党支部始终坚持把管党治党作为重要政治责任，把企业党建工作作为一件头等大事来抓，与集团公司党委签定了《2018年度党建工作目标责任书》，并依据企业党建和生产经营工作的实际，制定了《同达盛公司2018年度党建工作要点》，以此来规范支部的日常党建工作。把企业的党建工作目标纳入公司章程，明确企业党组织在公司法人治理结构中的地位和作用。坚持“双向进入、交叉任职”的原则，实行党政交叉任职，设立党务工作办公室，上下贯通党建工作体系，不断提高和加强企业党建工作力量，确保企业党建工作有计划、有措施、有检查、有总结，进一步推动企业党建工作行稳致远。
（二）强化思想武装，不忘初心牢记使命。党支部坚持把思想政治建设作为首要任务，按照制定的《党员干部理论学习计划》，充分运用中心组学习会、党员干部理论学习会、生产经营工作例会、宣传板报、党员微信群、QQ群等形式，按照学懂、弄通、做实的要求，通过集体学习、工余自学的方式，组织党员干部学习新时代中国特色社会主义思想，党的报告，《谈治国理政》文献资料，用党的理论创新成果武装党员干部头脑。推行读原著、学原文、悟原理，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。与此同时，运用上党课的形式，在党员队伍中开展“不忘初心，牢记使命”教育，理想信念宗旨教育，爱国主义教育和中国梦宣传教育，着力提高党员干部对党忠诚，爱岗敬业，奋发有为，践行社会主义核心价值观的行动自觉，提振党员干部精气神、凝聚正能量，更好地发挥带头、示范、表率作用。
（三）坚持把严肃党内政治生活，作为作为加强党建工作的固本之策，提升支部管理规范化水平。党支部重视强化责任制落实，突出基层党组织的政治责任和政治担当，认真履行支部书记“第一责任人”的工作职责，以及党组织其他成员分工抓好职责范围内党建工作的责任机制，抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度落实，坚持完善“主题党日”、党员讲党课和“党员活动日”等做法，增强党的组织生活活力，以推动党支部工作制度化建设，提升党支部工作规范化水平。
一是，党支部根据集团公司党委关于发展党员工作的总体部署，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，制定了可操作性较强的党员发展计划，从入党积极分子的管理，到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面都认真的抓紧抓好，通过不定期的谈心，听取思想汇报，组织学习，参加支部活动等形式，对积极分子进行培养考察。今年确定了诸葛建针等4名入党发展对象，并上报集团公司党委审批。
二是，党支部按时开展并如期完成了换届选举工作，以及2017年度公司领导班子的考核工作。公司党支部于2015年进行换届，今年5月任届期满。为确保换届选举工作顺利进行并完满完成，支部班子适时地开展相关学习，统一思想认识，依据公司生产经营和党建工作的实际情况，充分贯彻集团公司党委的具体指导意见，精心制定《换届选举实施方案》、《换届选举办法》和会议议程并组织实施，顺利地召开党员大会，选举出新一届支部领导班子。此外，公司党支部根据集团公司党委关于《南宁产业投资集团有限责任公司所属企业领导班子及成员2017年度考核工作方案》的通知精神，成立了企业领导班子及成员考核工作领导小组，制定了考核工作方案。按照工作方案，党支部精心策划组织，扎实开展工作，考核工作达到了预期的效果。
三是，党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，通过开展“三会一课”等党内组织生活，向党员灌输党的基本理论、基本知识、基本要求，组织党员学习党章和党的理论创新成果，定期进行党性分析体检，对照党章和入党誓词查找不足，明确努力方向，并作为增强党性、履行责任、转变作风、推动工作的过程。党支部全年共召开党员大会4次，支委会21次、上党课4次，组织开展“党员活动日”活动11次。每一次会议或者活动，都围绕一个主题，着重解决一到两个问题来进行，并明确分管领导亲自抓落实，切实使党内组织生活严起来、实起来、规范起来。
四是，党支部认真贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的精神的决定》的实施意见，把学习好、宣传好、贯彻好党的精神作为一项重要的政治任务，以及全体共产党员的责任所在。公司党政领导班子成员坚持以上率下，层层带动，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，践行中央对学习宣传贯彻党的精神的总体要求，切实把党员干部和职工群众的思想和行动统一到党中央精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的确定的各项目标任务上来，以党的精神来指导实际工作，务求取得实际成效。党支部通过参加精神宣讲会，中心组学习，党员干部政治理论学习，上党课开展精神解读，在党员微信群、QQ群学习宣传资料，出版专题宣传板报，组织党员参加全市党的精神知识竞赛等形式，让党的精神在党员干部和职工群众中入心入脑，促使党员领导干部树牢“四个意识”，提高政治站位，把学习成果转化为推动实际工作的强大动力,全力以赴抓好各项工作落实。
五是，党支部大力推行社会主义核心价值观教育，落实报告关于“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。”的精神，把社会主义核心价值观教育贯彻到企业生产经营的各个环节，各个方面。结合不同时期的党建活动主题和各个节日，组织开展了学雷锋志愿者清理良凤江河道垃圾，参观广西民族博物馆增强民族团结宣传实际效果，参加集团公司举办的庆祝“七一”建党节歌咏比赛，与党建结对的集团公司二支部共同参观广西革命纪念馆进行爱国主义精神思想教育，宣传全国劳模和广西劳模先进事迹，牵头工会举办职工春节游园和“三八”妇女节文娱体育等一系列活动。为继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导党员干部和职工群众追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础，起到了积极的推动作用。
（四）扎实开展“先锋引领，固根守魂”党建主题活动，深化“两学一做”学习教育效果。党支部按照集团公司党委部署，制定了《关于开展“先锋引领排头兵，固根守魂促发展”党建主题活动实施方案》，并明确要求党员和领导干部牢固树立“四个意识”，以视察广西重要讲话精神为引领，从企业实际情况出发，找准党建工作的定位，以实施党建项目、创建党建品牌为抓手，着力夯实基层组织、提升能力素质、改进工作作风、发挥先锋作用，努力促使党建基础工作全面规范，工作效能全面提升，工作任务全面落实。在实施过程中，党支部着重做好以下三个方面工作。
一是，梳理完善党建工作制度，促进党建工作任务目标科学化、规范化。党支部通过梳理党建工作流程，查找党建工作中“不规范、不到位”的现象，按照精简、便捷、实用的原则，形成党建工作任务目标“精简化流程图”，以流程图形式将日常工作制度、议事决策程序、民主生活会、“三会一课”等内容直观展示，明确组织领导、责任分工、工作标准及考核评价等。同时重新审核、调整和完善了《公司“三会一课”制度》、《公司党组织参与企业重大决策制度》等一系列党建工作的制度和规定，并装订成册，推进企业党建工作逐步走上明细化、规范化、制度化的轨道。
二是，明确党建企业定位，突出先锋引领。党支部全面贯彻落实在加强全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，首先是把企业党建工作纳入公司章程，明确党组织在企业法人治理结构中的地位，把党组织参与企业重大问题决策的条件前置，凡涉及企业“三重一大”等方面的重大决策，由党支部事前定向把关。其次，建设好、使用好党员活动室，充分发挥党员活动室凝聚党员的主阵地作用，最大限度地满足党员学习、培训、业务开展等日常活动需要，较好地丰富党员干部的精神文化生活，为充分发挥党员的主体作用，切实增强企业党建工作的活力，提供精神动力。第三，把“领导干部联系基层”，“先锋引领示范带动”，“支部联建共建”等工作融入党建阵地建设内容，把党建阵地建设作为党建工作的重要抓手，注意凸显党员的主体地位，充分调动党员的主观能动性，引导党员在企业的党建工作和生产经营中立品牌，树标杆。
三是，打造党建工作亮点，突出企业特色。在传统混凝土行业市场竞争剧烈，产品利润空间被严重压缩的背景下，公司党政领导班子经市场调研，并根据我市将要建成绿色和海绵城市的需求，将“彩色和透水混凝土”定位为新研发产品，党支部为此成立了党员创新攻关小组。在党支部的带领下，党员创新攻关小组仅用三周的时间，就完成了“产品配合比确定，生产原材料试配，泵送设备选型，施工完成后的养护”等四项关乎彩色和透水混凝土研发成败的关键性工作，进而形成彩色和透水混凝土的批量化生产，有力地助推了我市绿色城市和海绵城市的发展，以及东盟文博园的顺利如期开馆，并为企业创造了丰厚的经济收益。其后，在党支部和党员创新攻关小组努力下，公司的“一种废料废水回收及利用系统进行循环利用的方法”、“一种搅拌站自动抽水系统及方法”、“透水混凝土性能测试装置”等三个项目获得两项国家专利授权，同时荣获了自治区认定的“高新技术企业”和“企业技术中心”称号，以及市“绿色混凝土生产达标企业”称号。
（五）提高政治站位，增强打好扶贫攻坚战的责任感和使命感。党支部严密部署、层层筛选，并经国资委和集团公司审批，于3月28日向同宁村派驻了扶贫“第一书记”。作为扶贫“第一书记”的后盾单位，党支部切实落实主体责任，强化“扶贫脱困是全面建成小康社会的重要前提”的政治担当，把扶贫攻坚纳入支部党建工作的主要议事日程，作为2018年度党建工作的一项大事来抓紧抓好。从“第一书记”到任至今，党支部一班人和相关职能部门的主要负责人员，先后6次深入扶贫对口单位同宁村，充分听取了“第一书记”，以及同宁村委的工作汇报，了解掌握了同宁村的土地流转、经济结构、收入状况、人员构成及比例、种植和养殖业等基本情况。开展了对口单位的工作交流、扶贫调研、实地考察，看望慰问困难党员和村民等工作，并与同宁村委签订结对共建协议书，强化了结对共建单位间的党建工作联系，进一步增强了扶贫后盾打好扶贫攻坚战的责任感和使命感。与此同时，尽管企业流动资金短缺，但党支部严格照章办事，按照15000元/年的标准，列支扶贫“第一书记”的专项工作经费，确保扶贫工作的正常顺利开展。鉴于扶贫工作队的办公条件，以及同宁村便民服务点的实际需求，由同宁村委和“第一书记”共同提议，经党支部研究同意，在扶贫“第一书记”的专项工作款项中购买了3台空调机、1台复印机，以及1批办公用品送达同宁村，以实际行动支持和促进扶贫攻坚工作的开展。下一步，党支部将紧密配合同宁村委，全力支持“第一书记”做好以下工作：一、强化责任机制，与同宁村委齐抓共管扶贫工作，确保各包坡村干和驻村工作队把扶贫工作做细做实。精准把握扶贫工作存在问题和脱贫的目标方向，细化措施，明确责任，把脱贫目标措施和责任明确到人。二、积极协助扶贫工作队，研究解决扶贫工作中出现的问题以及解决办法，保持扶贫工作的连续性和稳定性，达到强化举措、确定时限、挂作战图、精准脱贫的目标。三、支持扶贫工作队加大宣传引导，帮助村民摆脱“等、靠、要”的庸懒思想意识。同时全力发挥对同宁村相关扶贫项目的督促监督作用，促使扶贫项目尽早建成并产生经济效益。
（六）突出政治功能，扎实做好党的群团工作。党支部全面落实 《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。积极支持工会等群团组织紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，深入推进开展组织工作改革，团结并带领群团组织推动职工群众奋力建功创业。支持工会贯彻落实《工会法》，加强企业基层工会规范化建设，创建职工群众信赖的“职工之家”，开展有益身心的文体娱乐活动。今年7月，党支部按照《中国工会章程》的规定，支持和指导公司工会开展换届选举工作，顺利召开换届大会，选举产生了新一届的工会委员会。党支部注意关心党员和职工群众的工作和生活，通过基层调研、谈心谈话、职工思想政治工作分析会等形式，及时发现职工群众在生活和工作的困难，把群众工作做细、做实。同时根据生产经营的情况，着力优化队伍结构，使企业的用工总人数、一线职工和二线人员比率控制在较为合理的范围内，一线职工的工资收入同比增长10%左右。全年慰问困难党员2人，送去慰问金600元；慰问因病住院职工6人，送去慰问金3000元。
二、存在问题及下一步的工作思路
一年来，党支部按照集团公司党委的工作部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“先锋引领，固根守魂”党建主题活动，企业的党建工作质量得到了一定程度的提高。但深刻剖析，党建工作还存在：当前党员干部队伍的现状，与稳中求进的工作总基调还不相适应，思想素质和工作作风与加快发展要求仍存在一定差距；党员队伍的结构和布局不尽合理，发展党员的步伐仍需加快；党建工作的制度化、规范化程度还需进一步提升等问题。新的一年，党支部将深刻剖思、正视短板，理清思路，持续改进，促使支部的党建工作跃上新台阶。
（一）继续坚持党要管党的要务，切实增强党建责任，忠实履行党建工作职责。坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核。继续坚持和落实党建工作责任分工，巩固齐抓共管党建工作格局。继续坚持党管干部的原则，着力加强领导班子和党员队伍建设，加大考评力度，培养一支有政治纪律、专业水平、干事创业的党员干部队伍。
（二）严肃开展民主评议党员和党员党性定期分析工作，不断提高党员的政治意识和党性意识。开展政治理论和专业知识业务技能培训，不断提高党员、职工的政治思想理论水平和业务工作技能水平。
年度公司党建工作总结范文2
2017年，**分公司党委按照西藏公司党委的安排部署，深入贯彻落实党的十八大、精神，贯彻执行西藏公司第二次党代会、年中工作会议及一季度全区党建工作会精神，按照“融入中心、服务大局”的工作要求，以加强党组织建设为重点，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育、“四合格四诠释”“四讲四爱”专题教育等活动，扎实推进党建，为保障非油业务增效提量、上水平提供了有力支持。现总结如下：
一、年度党建工作整体开展情况
（一）落实学习制度，加强思想建设
一是坚持落实“三会一课”制度，坚持组织中心组成员和全体党员加强学习贯彻落实系列重要讲话，党的十八大、精神，西藏公司第二次党代会、年中工作会议、一季度党建工作会议精神，开展准则、条例、新党章、中央企业党建工作责任制实施办法等党纪党规的学习宣贯。年内，共组织中心组理论学习11次，党员学习会26次，参加学习的党员人数达到280余人次，党员撰写各类学习心得、学习笔记35篇。二是以“创新方式讲党课”的方式组织公司党员干部轮流上台讲党课。年内，常态化推进“两学一做”学教育，组织开展党委书记、主要领导、支部书记和普通党员对《党章》、“党风廉政建设月”“四讲四爱”“四合格四诠释”等主题宣讲教育活动9次，112人次参加听党课。
（二）党建围绕中心，推动主营发展
按照“五建设一中心”的目标，把坚持“融入中心、服务大局”作为党建基点，凝聚人心，加强维护稳定，保持员工队伍的稳定，推动工作全面发展。一是加强安全稳定信访维稳反恐工作。严格落实集团公司、区党委、西藏公司党委各项维稳工作要求，努力营造团结和谐氛围，认真履行属地管理职责，确保非油各项工作安全平稳进行，保持职工队伍稳定，确保重大节点不发生安全环保和安全稳定等大小事故，杜绝信访维稳事件及新闻舆论负面影响，树立了良好的中石油企业社会形象。二是突出党委政治核心作用。坚持党务围绕并服务于中心工作的基本方针，实现党务与行政工作相统一，实现目标明确、思想统一、行动同步，不断推动非油业务持续向好发展趋势，2017年在有效完成**各项预算和目标任务的基础上，实现加油站便利店管理水平有所好转，添加剂、汽服、车辅、销售等新业务开发进展顺畅，利润持续上升，润滑油、沥青销售等专项业务稳定发展的良好局面。
（三）发挥工会作用，组织开展活动
一是顺利召开**分公司2017年度工作会议暨一届二次职工代表大会；二是节日期间开展对区内区外离退休老同志、基层库区员工、强基惠民驻村点队员的慰问，开展库区“送清凉”活动，看望慰问生病、住院员工，共发放各类慰问金**万元、价值*万元的米面油等生活慰问物品和价值*元的防暑降温食品、药片；三是组织开展“形势、目标、任务、责任”专业线主题宣讲教育活动两期；四是组织举办庆祝“3·8”妇女节、“3·28”百万农奴纪念日讲党课、参加义务植树、庆“五一”、迎“五四”活动等活动，“同心互助”捐款*元；四是加强员工文化和业务知识的培训。开展6S培训交流、保密工作、公文基础操作、薪酬管理等基础知识为内容的“员工讲堂”*次；五是组织参与“高原劳动者”公众号答题活动，增强对工会工作应知应会知识的了解和把握；六是及时调整轮换驻村人员，对下一步驻村工作进行部署；七是为库区员工购买了价值*万元的桶装水、瓶装水、方便面等生活慰问品，解决库区生活用水难的问题。为机关人员购买方便面、矿泉水等补给方便食品，缓解加班压力。
（四）及时召开会议，安排部署工作
一是按照西藏公司对党建工作的要求，结合工作实际，重点围绕管党治党、队伍建设、正风肃纪、等制定完善制度、党建规划等26项具体推进措施的年度党委工作重点；二是围绕严守党的政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”、把握“四种形态”，制定宣传教育、体制建设等13项具体措施的党风廉政建设纪检工作重点；三是制定党委工作重点与运行大表，明确工作内容，确定任务目标，明晰党委主体责任和纪委监督责任；四是按时召开月度党建工作例会，参加西藏公司季度党建工作例会，通报党建工作开展情况，分析党建工作存在的问题，制定解决方案，安排部署下一步党建工作。年内，召开党建工作例会3次，半年总结党建专题工作会议1次。
（五）实行双管齐下，扎实推进党建
一是建立健全公司党委统一指导，党委书记负总责，分管领导具体抓，机关支部书记牵头，相关责任人具体落实的工作机制，下发《**分公司党建责任实施细则及清单》《中共中国石油西藏销售**分公司党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》《**分公司党建工作例会和党建工作报告制度》等工作制度，建立党建工作定期报告制度，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局；二是按照“五建设一中心”的要求和目标，以机关党支部建设为核心，发动全体党员参与党支部建设活动，推进党建各项工作的落实，组织开展支部联述联评联考“三联”活动，支部书记在党员大会上作了述职，全体党员填写了《民主评议表》；三是加强党员干部队伍的建设，推进加大配齐党建工作力量的力度，以推动规划化开展党建工作进程；四是开好组织生活会和民主生活会，积极落实整改，针对西藏公司党委组织的党建工作调研指出的组织机构不健全、活动手册内容不全、工会会费收缴不及时、纪企共建未开展等*项问题制定了整改措施，实施了整改；五是坚持做好党务公开，及时按标准收缴党费，组织开展入党积极分子、预备党员的党员知识培训，自觉接受党员群众的监督；六是开展“一对一”广泛征求意见，共组织谈心活动*次。
（六）强化党风廉政建设，增强拒腐防变意识
一是按照西藏公司党委、纪委的安排和部署，坚持“围绕中心、服务大局”“党要管党、从严治党”的工作指导方针，加强党建基础理论知识、党纪党规的学习教育，增强党纪党规和纪律处罚的理解和认识，查找解决影响和制约非油发展的突出问题，增强干部职工的守纪守法意识；二是不断加强党风廉政建设工作的顺利推进，引导与督促干部员工严格遵守党风廉政建设各项规定，牢固树立廉洁自律的意识，把坚决落实中央“八项规定”和防止“四风”反弹作为重点，杜绝各种违纪违规行为和现象的发生；三是与拉萨市人民检察院签订预防职务犯罪工作联系配合协议共同开展检企共建活动；四是开展多种形式加强纪检工作，促进党风廉政建设的推动。利用每周四持续开展纪委文件、观看《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》《算一算七笔账常思贪欲之害》《永远在路上》《大国外交》《巡视利剑》等多部案例典型教育片，组织员工前往区监狱聆听在押服刑囚犯“现身说法”警示忏悔1次，强化廉洁自律意识、守法守规意识，提高防腐拒变意识；五是下发**分公司关于进一步重申严格落实中央八项规定严防“四风”反弹的通知，**分公司2017年纪检监察运行大表和工作要点、巡视整改方案、党建责任实施细则及清单、关于规范党委管理干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）；六是组织开展党风廉政专题党课，邀请区党校副教授讲授党风廉政专题党课；七是组织参加西藏公司网上党风廉政建设答题活动，参加西藏公司组织的预防职务犯罪专题讲座活动；八是开展矛盾纠纷排查、调处、化解工作，进一步推动党风廉政建设。年内，召开8次纪委专题会议，组织专题学习*次，2**余人次参加学习活动，研究部署纪委重点工作，查找不足，分析原因，安排细化各阶段纪委工作任务；纪委逐级签订党风建设廉政责任书*份，廉洁自律承诺书13份。年内未发生任何违反中央八项规定精神和“四风”反弹问题。
二、存在的问题
一是需要强化推进“两学一做”常态化教育。推进“两学一做”常态化制度化是一项长期工作，西藏公司制定了具体措施，提出了相应要求。下一步的重点就是进一步抓好“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支部会议和支委会会议；“46655”党建工作的开展，特别是四好班子、六有服务型党组织、六个一和五心书记、党员五带头的建设还有不足。
二是注重“46655”基层党建精细管理。全体党员之家手机APP全覆盖但登录使用率低，开展“践行四合格四诠释”岗位实践活动、三亮三比三评、践诺承诺、责任区示范岗等工作推进不理想，党员少、业务忙、难以集中需要持续精细改进。党员基础资料的规范，党员队伍发展及退党办理等工作还不能规范。
三是党支部发挥有效作用不够。党建工作的推动进行，大都由党支部书记亲自出面协调开展，党建工作管理岗空缺给党建基础性工作带来不利影响；尽管公司党支部委员选配了支部各委员，进行了分工，但委员未能有效履行各自工作职能。
四是党建工作水平有待进一步提升。党务工作人员党建基础理论知识不够精深，自身业务工作较繁忙，专业技能培训不够，在党员管理、资料规整、活动开展等党建基础工作上还存在一定的盲区和误区，党建工作水平的发挥动力不足。
五是党建工作推进不够快。公司正处在发展阶段，业务工作繁重，公司党委、机关支部开展党建工作全面覆盖有一定的阻力，“重业务、轻党建”“说起来重要，做起来不要”的现象还未真正改观，部分党员还没有充分认识到党建工作的重要作用，配套的工作机制还不够健全完善。
六是领导班子的表率作用发挥不够。班子成员在政治理论和业务学习还不够深入，不够系统，不够透彻，班子团结协作方面还有待加强；领导班子成员与员工谈心较少，特别是与基层员工沟通较少，对员工的思想了解不够。
七是工会组织作用发挥不够。在组织学习工会相关文件和政策，特别是维护员工合法权利方面较少；组织举办各类员工群众文化生活活动手段较为单一，主动性不强；开展围绕中心、围绕党建工作的结合力度不够具体。
八是加强党风廉政建设不够。个别党员党风廉政建设工作责任意识不强，“一岗双责”责任履行不够，纪律意识、学习意识不强，学习检查时感觉重要，平时工作上没有注重，党风廉政思想还未深深植入脑中；纪委履行执纪问责的力度还欠缺，监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全。
三、2018年党建工作安排
（一）继续加强理论学习。一是加强中心组学习力度，吃透各项学习内容；二是认真落实学习报告会制度，丰富学习手段，将理论学习与公司中心工作、基层党建融合，工学结合，入脑入心。
（二）制定并完成党建运行全年工作任务。一是按照深化“两学一做”学习教育常态化推进要求，开展讲党课评党课活动、开展民主生活会、组织生活会等；二是组织开展好全年各项党建活动，进一步凝聚人心；三是重点开展相关培训，抓紧落实、加大跟进培训计划；四是加强建立健全完善制度。按照需要对党建制度进行梳理与完善，组织制定其它管理制度；五是开展积极分子培训等教育培训工作，确定介绍人、培养人，按党章要求推进学习教育与党员发展工作。
（三）创新推动“五建设一中心”党建工作。一是细化“五建设一中心”内容，按照相关要求开展工作；二是完善党建资料。
（四）健全党群专人专岗，解决人员问题，提高党建工作效率。面临公司重组改制，完善综合管理部人员结构，加强对两家公司党建管理人员的选配，落实好人员，配合党委、支部顺利推动党建工作有序进行。
（五）加大党风廉政建设，突出纪委监督作用。一是继续加强对模范人物事迹、道德风尚、社会主义核心价值观的正面引导，强化正反两方面反腐警示教育，增强党员干部党风廉政思想教育，保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变应对能力；二是组织开展参观警示教育基地、监狱、红色教育基地，外邀专家讲授党风廉政专题党课活动；三是按照纪委工作运行大表开展工作，特别是节前党风廉政教育，发挥纪委监督检查作用，落实好各节日期间中央八项规定和防止四风反弹工作；四是做好信访和化解矛盾工作。
（六）发挥工会“职工之家”功能作用，切实为员工群众解忧分忧。一是落实执行两级公司职代会精神，围绕生产经营中心，深入组织开展劳动竞赛、技能比拼等项活动，提高员工技能素质；二是进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，推动工会工作合规化管理；三是做好选树先进典型宣传工作，及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进；四是结合企业文化建设，组织举办内容丰富、形式多样、健康向上的娱乐活动，激发员工正能量，丰富职工业余文化生活；五是做好员工职业健康劳动保护工作，定期组织体检，发放劳保用品，切实维护员工正当的生命安全权益；六是继续体现工会组织关爱，深入一线，倾听基层员工意见，正确反映职工的意见和诉求，关心员工生活，努力为基层员工、女性员工办实事、办好事、解难事。
年度公司党建工作总结范文3
一、2019年党风廉政建设情况汇报如下
（一）积极响应上级组织号召，加强党风廉政学习教育
公司上级党委结合理论与公司实践，集中开展了多次党风廉政视频学习，认真学习关于党风廉政工作的一系列重要指示精神，同时把学习宣传贯彻党的精神及新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面深入系统的学习宣传党的精神，开展了形式多样的宣讲工作，公司在此期间积极响应号召，组织党支部成员参加学习并交流互动。
（二）紧扣“不忘初心 牢记使命” 开展党风廉政相关活动
1、公司党支部组织开展“不忘初心 牢记使命”莲花山党建活动，活动当天，党员及入党积极分子集中前往深圳市莲花山公园，一鼓作气直达山顶，践行改革开放精神、瞻仰邓小平塑像，党支部成员借此机会集中探讨党组织建设相关议题，着重分享党风廉政建设工作情况及心得。
2、公司党支部参加“不忘初心 牢记使命”广东改革开放40周年展览活动。区别于传统的展览模式，该展览运用崭新的高科技手段以及互动体验项目，让党员们从不同形式感受到当代党领导下祖国发展的震撼。同时认真学习的重要讲话精神，坚持改革开放的基本国策，努力建设广东，使广东在新时代中取得新突破，新辉煌。展览主办方针对党风廉政建设开展了相关内容的视频教育，党支部成员集体观看了教育视频，受益良多。
3、利用有限的办公室会议空间打造并布置党组织“学习墙”，张贴布置的学习内容涵盖《党支部工作职责》、《三会一课制度》、《党员八项权利》、《党员八项义务》、《党员的职责》、《入党誓词》、“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”等。其中在《党员的职责》一章中对“廉洁自律”进行了深刻描述，廉洁是我们党的传家宝，关系到党的前途命运和生死存亡，应该继承下去。每个共产党员都应廉洁奉公，自觉自律，做反腐倡廉的表率。党支部成员在各类党组织会议及学习活动开展前及开展空隙集中学习。
4、积极响应上级纪检监察部门部署，对年度内核心节点开展纪检监察督办工作，如国庆中秋节点等，积极发动全司员工进行自我监督以及互相监督，扩大受理渠道，节日期间安排纪检监察小组成员进入值班小组，履行值班职能的同时主动监督公司范围内是否存在违反中央八项规定的违规行为，做到节前预警，节中监督，节后复盘总结梳理。
二、2020年党风廉政建设计划
（一）持续开展党风廉政建设教育活动、学习宣贯活动
公司成立时间较短，人员组成来自市场各大房企，存在思想意识与文化理解上的磨合，公司党支部将在2020年继续积极开展关于精神以及党风廉政建设教育活动，紧扣“不忘初心 牢记使命”主题，力求党支部成员以及群众形成共同的思想意识对抗腐败和思想松懈。
（二）围绕党风建设，夯实纪检监察渠道，发动群众力量
公司纪检监察小组将在2020年紧跟上级纪检监察部门的指示和指导，积极开展各大节点的党风廉政监督工作，同时配合相关内审和巡检，积极发动群众力量。做到渠道24小时开通，群众举报24小时在线受理。对违规违法行为零容忍，第一时间掌握证据资料并上报。
年度公司党建工作总结范文4
一、2005年党风廉政建设工作总结
（一）、完善责任机制，全面落实党风廉政建设责任制
1、认真贯彻落实中纪委三次全会精神：中共中央纪律检查委员会第三次全体会议，于2004年1月11日在北京举行，此次会议上对党风廉政建设提出了六项具体要求，其中对国有企业改革和发挥职工的民主监督作用进行了详细规定，公司党总支为了深入贯彻落实此次会议精神，杜绝在公司出现办事不公、以权谋私，损害员工利益的情况发生，把学习贯彻中纪委三次全会精神作为党风廉政建设工作的一项重要内容，在年度领导班子中心组和支部党课学习中进行了详细安排，通过组织学习，引导了全体党员和领导干部树立了正确的政绩观和为民谋利的权力观，确保了全年工作落在了实处。
2、领导班子各自分工、责任明确：年初，安泰公司党委对公司班子进行了调整，配齐了班子指数，按照集体领导、民主集中、分工负责、团结协作班子建设的要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司年度党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项工作对班子成员进行了明确分工，完善了领导班子决策程序和机制。
4月份公司党总支为了进一步落实党风廉政建设责任制，强化领导班子责任意识、加大对责任考核工作的领导力度，根据安泰热电公司党委的工作要求成立了满洲里光明热电公司党风廉政建设责任工作机构，确立了“一把手“负总责的工作机制，由公司党总支书记为党风廉政建设领导小组组长，明确了廉政建设小组的职责为研究部署公司党风廉政建设的重点工作和任务、具体目标和工作方案，分解党风廉政建设和反～各项任务，各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督、检查和考核，同时对各党支部党风廉政建设工作进行指导。
3、党风廉政与党建和行政工作同步进行：党风廉政建设责任制的实效性关键在于抓落实，为此公司党总支把党风廉政建设工作纳入到党建工作和行政工作管理工作中的重要日程，年初在落实安泰热电公司工作会议中，公司党总支书记公司经理与公司职能部门负责人分别签订了党风廉政建设责任状，明确了责任目标和考核办法，真正做到把党风廉政建设工作与公司总体工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。
为了加强党风廉政建设，公司党总支和行政领导还充分利用党政联系会议的这一有效形式，对公司党风廉政建设进行认真分析和部署落实，2005年公司针对2X125MW机组筹建工作，4月4日召开了党政联席会议专题对党风廉政建设工作进行安排，成立了大宗材料采购、设备订购监督领导小组，对公司设备材料采购进行全面监督。
4、认真贯彻党风廉政建设考核细则：2005年为了加强公司党风廉政建设，进一步明确公司党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证政令畅通，维护公司改革、发展、稳定的大局，公司根据安泰热电公司党委年初下达的《责任制》中关于党风廉政建设工作目标和要求，结合安泰热电公司《党风廉政建设责任之考核细则》对公司《党风廉政建设责任制考核细则》进行了修订，同时为了保证考核细则的落实，公司党风廉政建设小组还按照半年对自查一次的要求于7月4日召开了公司党风廉政建设小组工作会议，对公司党风廉政建设情况进行了一次认真自查。 截至11月30日公司未发生一件违反党风廉政建设责任制规定的行为。
（二）、严格执行民主集中制、坚持集体领导
1、 认真贯彻落实两个《条例》，加大公司党内民主管理和监督：2004年初中央颁布了《党内监督条例》和《党内纪律处分条例》这两部《条例》是十分重要的党内法规。它的颁布实施对于我们坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，做到立党为公、执政为民将起到重要的作用。为了深入贯彻落实两个《条例》的学习，提高公司全体党员自觉履行党内监督的职责、正确行使党内监督的各项权力，公司党总支结合保持先进性教育活动的开展，于8月4日聘请了满洲里市讲师团讲师，为公司全体员工就如何学习、贯彻、落实党内监督条例，加强党的建设进行了深入讲解，通过对两个《条例》的贯彻实施，切实加强了公司党内监督，特别是对一把手权力的民主监督，有效提高了党内监督质量。
年度公司党建工作总结范文5
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习、遵守、贯彻、维护，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2006年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
在建党85周年及长征70周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司2006年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
党建工作：
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
年度公司党建工作总结范文6
今天，我们在这里召开工贸实业总公司20*年党建思想政治工作会议。会议的主要任务是认真贯彻厂、分公司20*年党建思想政治工作会议精神，回顾总结我公司过去一年的党建思想政治工作，安排、部署今年的党建思想政治工作。
现在，我代表公司党委向大会作报告。
一、20*年工作回顾和总结
20*年，我公司两级党组织在总厂党委的直接领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，严格按照总厂和总公司两级党委的工作安排，紧密围绕生产经营中心，服务改革发展大局，带领全体党员和广大公司职工，创新求强，扎实工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，稳步推进了企业的改革发展工作，保持了职工队伍稳定，有力促进了公司生产经营任务的全面完成。
20*年，在公司全体职工的共同努力下，我公司共完成生产经营收入18850万元，实现利润1502万元，超额完成了全年生产经营任务目标。一年来，公司改革创新和企业发展取得了新的进展，项目开发迈出了新的可喜步伐，这些成绩的取得，与公司两级党组织的扎实工作，为企业改革发展稳定提供强有力的组织保证和精神动力是分不开的。我们主要做了以下工作：
一、学习贯彻“三个代表”重要思想，推动思想政治工作有效开展
一年来，公司党委把提高领导班子的思想政治素质，坚持政治理论学习和搞好公司职工的教育作为大事要事来抓。公司党委按照上级党委工作安排部署，制定下发了《关于兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的通知》，把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务摆在了重要议事日程。公司党委中心组坚持了每月不少于两次，各党支部坚持每月学习不少于一次的政治理论学习制度，对十六大精神、十六届三中全会精神等，以座谈讨论、集中学习、举办宣传专栏等多种形式进行了深入贯彻学习。通过学习，使广大党员、公司职工对“三个代表”重要思想的主题是“发展是第一要务”和“关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在执政为民”的根本要求有了较为全面的、正确的理解和掌握，促进了广大干部努力学习领会和实践党的先进思想，为加快企业的发展奠定了思想基础，提供了精神动力。
在20*年我公司推行的劳动、人事、分配三项制度的改革过程中，全体党员提高自身认识、转变观念、支持改革、恪尽职守，以实际行动积极主动地投入到改革的实践中去。党工团两级组织，做好解释说明以及沟通、协调等工作。制定了《关于加强劳动、人事、分配制度改革过程中的纪律要求》，组织印发了三项制度改革宣传提纲专刊等，以多种形式加强形势任务的宣传教育，把政策工作和思想工作做到每一名职工，使公司三项制度改革的内容、政策、措施人人皆知，并及时帮助职工释疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，争取职工对改革的理解、支持和参与,保证了企业改革工作的稳步推进，生产经营秩序正常。
结合总公司去年生产经营改革发展工作的部署和开展，我们加强了宣传工作。通过举办通讯员培训学习班，完善了全公司宣传工作网络体系。20*年，据不完全统计，《贵铝报》、贵铝电视台共采用宣传稿件近300篇，基本做到了电视新闻常常见，报纸版面每期有，与此同时，《工贸简讯》和各单位宣传栏也办得有声有色。通过大力宣传报道我公司的生产经营、改革发展情况，有效达到了“塑造工贸形象求发展”以及鼓舞职工士气，稳定职工队伍的良好作用。
二、党建工作取到新成效
加强了两级领导班子建设，形成了团结向上、奋发有为的公司管理层。一是通过坚持和完善党委会、党政联席会、经理办公会、民主生活会、生产政工例会等有关制度，进一步健全了民主集中制，坚持了重大问题集体决策，增强了在思想上、政治上、行动上与总厂保持高度一致的自觉性，增进了全局观念和整体观念，较好地发挥了两级领导班子的整体功能；二是按照总厂的统一部署，做好了对全公司中层干部两年一次的任期考察工作。公司召开了党政联席会议，对考察工作做出具体安排，并分成4个小组，由总公司4位领导带队，对所属分公司领导班子和中层管理干部进行了认真负责的考察。通过班子（个人）述职、民主测评、个别谈话等程序，了解了各分公司领导班子和中层干部的任期工作情况，按期完成了57名中层干部的聘任工作，进一步优化了干部队伍结构，为各二级单位新老班子和机关各部门正确、及时、有效地贯彻执行总公司的各项部署，胜利完成年度各项生产经营任务提供了强有力的组织保证。
加强基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，建立和完善党的基层组织建设，是发挥党组织政治核心工作的前提条件。针对公司结构调整的情况，公司党委坚持与行政调整相适应的原则，同步调整了部分党支部的机构设置，新成立了供销、保龄两个党支部。同时，重点抓了“”制度的落实，规范了支部活动内容，明确了工作目标，用“四簿一册”统一了支部工作记录，支部按季报送工作情况报表，公司党委不定期组织检查与考核，促进了支部工作规范化、制度化建设，进一步强化了基层党支部管理工作。
加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。在党员队伍建设中，我们以增强党性，提高素质为目标，切实加强对党员的教育、监督和管理，并按照总厂的统一安排部署，开展了一年一度的民主评议党职工作。在开展好民主评议党职工作的基础上，结合“争先创优”活动，做好对党内“两先两优”和党风廉政建设先进集体和先进个人的评选工作，并在“庆祝七一”大会上，对一批先进党支部、优秀共产党员和党风廉政先进集体、先进个人进行了表彰；在党员发展工作中，我们严格标准和程序，把好发展党员的“入口关”，确保了新党员的质量，保证了党员队伍的先进性。全年共组织13名入党积极分子参加了总厂入党积极分子培训学习班，发展新党员5名，为党的队伍注入了新鲜血液。
（三）、党风廉政建设进一步得到加强
一是建立健全新时期党风廉政建设工作方面的相关条例制度。根据总厂党委、纪委的有关要求，结合工贸实际，组织下发了公司《领导干部廉洁自律规定》、《关于对中层管理干部实行诫勉谈话的试行办法》、《重大事项集体决策实施办法》等文件，并在上半年和年底两次党风廉政建设检查工作中，到各分公司检查贯彻上述文件的贯彻执行情况，起到了教育干部、预防违纪、促进工作的作用。
二是继续开展了“四个珍惜、四个防范”的专题教育活动。并在民主评议党员和两次党风廉政建设工作检查中，要求中层以上干部开展对照检查，促进了公司两
级干部思想政治素质的提高和工作作风的改进。
三是积极有效地开展了效能监察工作。20*年上半年，华光服装厂“大宗劳保用品采购”效能监察项目在全过程参与订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等工作后，于5月底结项，该项目取得了加强管理和节约采购成本近3万元的较好效益；4月份，总公司对新开发的华阳碳素阳极焙烧筑炉工程进行了效能监察立项，监察小组参加了该项目的招标、议标及有关事项的决策过程。为加强管理，堵塞漏洞，降低工程成本，保证工程质量和进度，起到了积极的促进作用。该项目已于去年年底结项。
四是建立健全了全公司中层干部的党风廉政建设档案，进一步完善了相应的管理制度。在此基础上，配合总厂有关职能部门组织公司中层领导干部20人进行了“廉洁自律、依法经营”干部法律知识考试，对搞好公司党风廉政建设起到了一定的促进作用。
四、加强对工会、共青团的领导，群众组织积极作用得到充分发挥
公司两级党组织加强了对工会、共青团的领导和指导，并在活动时间和经费等方面提供了保证，积极支持工会、共青团按各自章程独立自主地开展工作。
一年来，两级工会认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》，在总厂工会、总公司党委的领导下，在开展群众生产、安全监督、群众文娱体育活动和引导职工参与民主管理，维护职工合法权益等方面作了大量工作。认真组织开好职代会和公司管理委员会会议，发挥职工参政议政能力和促进民主管理；定期进行安全督促巡查和开展“安全活动月”活动，举办“安康杯”知识竞赛，提高职工的安全意识；组织参加了贵州铝厂厂庆45周年暨四期电解铝工程开工典礼系列庆典活动，参加篮球赛、排球赛、千人长跑等；举办了第三届“工贸杯”职工篮球赛，组织人员参加总厂春节团拜会和厂庆45周年晚会时装表演等，活跃了职工文化娱乐生活，增强了集体企业的凝聚力和向心力；组织了向贫困地区人民三次捐助活动。全公司有2000多人次参加捐助，共捐助衣物200多袋，捐款7300余元。
共青团组织大力加强团建工作，开展了“支持改革，参与改革—我与工贸同行”青工大讨论活动，并紧紧围绕生产经营中心，以安全监督岗、青年文明号和青工技术比武为重点，引导青工积极开展各项工作。各团支部开展的“安全督促巡查”活动，促进公司各项安全制度的有效落实；开展“青工技术比武”活动，在青工中营造了学技术、钻业务、敬业爱岗、争当能手的良好氛围。20*年，在贵铝第十五届青年焊工技术比武和缝纫工比武活动中，我公司参赛青工再次双双荣获了上述两项工种第一名的好成绩；华光服装厂青年文明号集体荣获“共青团贵州省委员会省级青年文明号”称号。
借次机会，我代表公司党委，向一年来在各自工作岗位上辛勤工作，无私奉献，为公司党建思想政治工作作出重要贡献的广大共产党员和专、兼职政工干部致以诚挚的问候和崇高的敬意！
