家庭医生履约工作计划范文1
一、2019年工作回顾
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，我委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的、二中、三中全会精神，认真贯彻落实中央和省委经济工作会议、市委六届七次全会以及县委十四届七次全体会议部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，落实“六稳”工作要求，对标“三个同步”“五个阶段”安排，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，较好地完成了年度各项目标任务。
一年来，我们主要做了以下工作。
（一）深入推进县域医共体建设和家庭医生签约服务。
一是整合资源，构建协同服务体系。以县级医院为龙头，建立覆盖全县乡镇卫生院的县域医疗服务共同体，2019年，县委县政府出台了《关于全面推进紧密型医共体建设实施方案》及《县总医院紧密型医共体组建方案》，县总医院成立医共体管理中心，全面整合县、乡、村三级医疗卫生服务资源，将全县所有的乡镇卫生院转变为县总医院的分支机构，人、财、物由县总医院统筹安排，建立健全分工协作机制，实行医疗卫生服务城乡一体化管理。统一管理全县的基本医保和基本公共卫生服务经费，建立分工协作机制，完善农村三级卫生服务网络功能，共同承担县域居民的健康“守门人”职责。医共体组建“1+1+1”家庭医生签约服务团队，全程共同开展签约、履约，进一步推动医共体内部分工协作，推进各级医疗机构的融合、协同发展。
二是加大投入，提升基层服务能力。继续实施医疗机构服务能力提升两年计划，为进一步改善人民群众的就医环境，2019年新建县总医院中医住院大楼以及7家乡镇卫生院和5家中医馆，其中卫生院及中医馆均已建成并投入使用。利用乡镇卫生院发展资金1300万元，为乡镇卫生院购置和更新两台CT机以及放射、超声、检验、心电等设备，不断提升基层医疗服务能力。县财政投资160万元，为村卫生室更新了“健康一体机”，提高村医的家庭医生签约履约和公共卫生服务能力。建立“绿色通道”，优先安排基层转诊患者，为贫困人口实行先诊疗、后付费。针对部分乡镇卫生院和村卫生室医疗人员短缺、服务能力弱的问题，安排2支巡回医疗队，定期下乡为群众进行免费体检、义诊及健康宣教活动。
三是多措并举，加强医疗卫生人才培养。出台《县改革完善全科医生培养使用激励机制实施方案》，利用医改专项奖励资金，加大全科医生培训力度，并结合实际给予在岗的全科医生专项奖励。结合医共体建设，实施“县聘乡用”、“乡聘村用”的用人机制。
四是同病同价，探索分级诊疗机制形成。对19种外科手术病种实行县、乡“同病同价”试点，病人在乡镇卫生院手术治疗的，减免自付费用。试点后，乡镇卫生院手术功能逐步恢复，手术人次同比增长2.34倍。其中，藕塘中心卫生院月手术量达60台左右，较2018年初提高了近4倍。2019年结合紧密型医共体建设，对全县乡镇卫生院实行分类管理，建立了7个“管理服务圈”，集中基层优质资源，打造县域医疗服务次中心，便于医共体分级管理，利于分级诊疗机制形成。
五是统筹规划，着力构建县域健康信息网。统筹“智医助理”、“公共卫生两卡制”、“检验中心”等医改重点项目，大力推进县域卫生健康信息化建设。以居民电子健康档案管理系统为依托，投资近100万元，建立家庭医生签约服务信息系统，对签约服务包设计、签约管理、医疗服务等数据进行统计分析，实现全过程监管；服务记录自动录入居民电子健康档案管理系统。有效地实现了全县的公共卫生、诊疗信息的互联互通，并开通了预约挂号、健康体检等便民服务。
六是巩固提升,打造家庭医生签约服务品牌。截止目前，2019年全县家庭医生签约服务25.2万人,占常住人口31.2%；其中，有偿签约服务141945人，占常住人口17.58%，超额完成有偿签约服务覆盖率11%的年度目标任务；2019年度我县贫困人口共计102986人（含14年、15年脱贫户32591人），签约80356名贫困人口（含14年、1，5年脱贫户30798人），签约率72.7%，对已签约贫困人口中高血压、糖尿病、结核病等慢性病患者规范管理与健康服务。签约、履约工作全部采用面部识别，保证了工作的真实性与便捷性。65岁以上老年人、高血压、糖尿病、重性精神疾病患者等重点人群签约率均占60%以上，城市社区签约1589人。
（二）全力推进健康脱贫工作，努力保障贫困群众“看得起病、看得上病、看得好病、少生病”。
一是基本医保全面覆盖，医保补偿有保障。2019年度县投入1700万元为全县所有建档立卡贫困户代缴了基本医保个人缴费部分。通过改造医保结算平台，建立了“贫困人口综合医保一站式结算平台”，让所有贫困人口在县域定点医疗机构实现“先诊疗、后付费”，实现“三保障一兜底”的“一站式”结算。
二是做实做好签约服务，有效防范因病致贫。县2019年家庭医生签约服务实现贫困人口“应签尽签”，履约服务全面推行“两卡制”，按照项目执行情况分配与签约服务挂钩的基本公卫经费及签约服务费。对履约不实、外出务工等签约对象开展专项清理，有效确保履约真实性，避免流于形式、弄虚作假。
三是深化健康脱贫，完成脱贫攻坚任务。围绕脱贫攻坚和贫困县摘帽，大力推进健康脱贫。将健康促进县创建工作和脱贫攻坚健康促进行动相结合，开展健康促进三年（2018--2020）攻坚行动，大力开展健康促进助力脱贫攻坚行动。结合环境整治工作，针对不同文化层次、不同年龄阶段的受众群体采取不同的宣传方式，制定“明白纸”、培养家庭“明白人”、编印贫困人口健康教育宣传册、制作实用工具包，发放到每个贫困家庭。乡镇卫生院根据贫困家庭的患病情况，入户发放个性化健康教育处方。
（三）建立健全现代医院管理制度，提升医疗服务质量。着力提升我县医疗质量，制定出台《县医疗质量提升工程实施方案》（2018-2020）。着力创建人文示范医院，加强行风建设和改善群众就医感受百日攻坚行动，会同相关部门以民营医疗机构为重点，开展医疗服务日常监督检查。
（四）构建社会心理服务体系，培育积极向上的社会心态。为贯彻落实党的提出的“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”的要求，通过试点工作探索社会心理服务模式和工作机制，依据上级文件精神，结合实际，出台《县开展全国社会心理服务体系建设试点工作实施方案》，健全服务网络、加强队伍建设、强化宣传引导，到2021年底，逐步建立健全我县社会心理服务体系，将心理健康服务融入社会治理体系和精神文明建设。
（五）积极探索医养结合，开展“银龄安康行动”。进一步推进我县医疗卫生与养老服务相结合，实现医养无缝对接，为全县老年人提供了新型养老服务模式。开展“银龄安康行动”，完善多层次的养老保障体系，提高广大老年朋友抗风险能力。2019年，在全县范围内开展了60周岁以上意外伤害保险业务，全年投保60周岁以上老人20204人，投保金额是80多万元，出现意外伤害赔付285人，赔付金额98万元。
（六）完善计划生育服务管理,完成年度人口计生目标任务。全面落实两孩政策，调整完善计划生育目标管理考评内容，优化考评指标，改进考评方式，严格落实“一票否决”，完成与县政府签订的年度人口计生目标任务。
（七）制定中长期规划，有序开展疾病防控工作。制定县防治慢性病中长期规划，巩固慢病示范区创建成果，推进全民健康生活方式行动。做好免疫规划工作，全县免疫规划疫苗接种率达到90%以上，含麻成分疫苗达到95%以上。做好传染病和地方病防治，截止目前，全县传染病报告率100%，报告发病率384/10万，与去年同期下降2.33%。
（八）加强组织协调，推进健康促进县创建工作。牵头多部门加强组织协调，进行健康场所建设，扩充健康素养巡讲专家库，广泛开展各类媒体健康宣传，提高群众对健康促进县创建的关注度和参与度。2019年我县在参加的全国万步有约大赛中获得“全国百强健走示范区”和“示范区组织管理奖”两项殊荣。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们工作方面仍然存在一些问题和困难，主要表现在：
医保基金穿底压力大。城乡居民基本医保将年度筹资总额在扣除风险金和大病保险基金后，交由医共体包干使用，结余由医共体按县、乡、村留用。但我县2017年，2018年、2019年度医保资金因受到健康脱贫等因素的影响，缺口巨大，医共体无力承担。2017年、2018年、2019年1—8月，我县建档立卡贫困人口的医药费报销总额分别达1.63亿元、2.63亿元和2.55亿元。医保资金2017年、2018年分别缺口0.43亿元、0.93亿元，预计2019年缺口达1.63亿元。
基层医疗机构基础设施落后。近两年，县委、县政府实施了“基层医疗机构服务能力提升两年计划”，乡镇卫生院的基础设施有了很大的提升，但与我县深化医改及群众的需求仍然有一定的差距。拂晓、刘铺、范岗、严桥、七里塘的业务用房者有提升的必要。特别是、、三个中心卫生院均需迁址重建，才能满足创建医疗次中心的需要。村卫生室硬件不达标的比例占60%。
基层医疗机构人才短缺。乡镇卫生院的待遇低、生活条件差、工作压力大、上升空间小，导致基础医疗机构的岗位吸引力小，招人难、留人难，我县每年乡镇卫生院辞职职工均在20人左右。村卫生室更是后续无人，目前在岗村医大部分在50岁左右。因待遇、环境、保障等问题，年轻的大中专毕业生无人愿意留到村里工作。
二、2020年工作安排
2020年是“十三五”规划的收官之年，我们将结合当前全县发展态势，立足工作实际，对照“十三五”发展目标，认真谋划我县“十四五”卫生发展目标，继续为全县人民群众提供全方位全周期的健康和养老服务。主要工作安排：
加强医疗机构基础设施建设。积极推进中医院和妇幼保健院大楼建设及、、中心卫生院的迁址重建。对部分村卫生室进行提升改造，改善基层群众的就医环境。
持续完善公共卫生和家庭医生签约服务“两卡制”。将“两卡制”管理模式与家庭医生签约服务结合起来，按照项目执行得分，与收取的签约服务费分配挂钩。推动我县基本公共卫生服务“两卡制”和家庭医生签约服务工作走深走实，不断提升基本公共卫生服务的可及性和群众健康获得感。
继续加强县域医共体、医联体建设。结合县域医共体建设，按照“两包、三单、六贯通”要求，进一步完善医共体内部运行机制和考核监督机制。建立县、乡医院机构转诊机制，提高县域内就诊率。以合办科室、医共体中心药房建设为突破口，切实做到医共体、医联体的“人通、药通、技通”，快速提升县、乡医疗机构的服务能力。
加强健康促进县工作的督导指导。县政府牵头开展多部门联合督导和技术指导，提高各类健康场所创建质量。做好加强组织协调，不定期召开领导协调会，查找问题，分析原因整改落实，提高健康促进县创建工作质量，确保通过验收。
继续开展医疗乱象专项整治工作。确保医疗行业乱象得到遏制，行风建设取得实效，群众满意度进一步提升。定期不定期组织专业质控中心开展质控检查，做好医疗机构感染防控工作，维护人民群众健康权益。
坚决打赢健康脱贫攻坚战。继续落实好相关健康脱贫举措，落实好非贫困人口、贫困边缘户综合医疗保障政策，做好慢性病药品配送管理工作，落实国家基本公共卫生和重大公共卫生服务项目，进一步强化疾病防控。
家庭医生履约工作计划范文2
2021年上半年，在县卫健局及其它相关上级的正确领导下，我卫生院按照其要求，以深化医改为主线，以学习党的精神，新型冠状病毒肺炎疫情防控、公共卫生、医疗服务、健康扶贫、基本药物制度实施和综合管理为基本内容，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好疫情防控、健康扶贫、基本公共卫生服务，卫生院门诊楼理疗科室装修，扎实做好卫生应急、预防保健，狠抓医疗质量，提高业务收入，完成了上级交给的各项工作任务。现将上半年工作情况总结汇报如下：
一、新型冠状病毒肺炎防控开展情况
为进一步加强并做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，保障人民群众健康安全，沧县高川中心卫生院医务人员全力以赴应对新冠肺炎疫情防控工作。
自疫情发生以来，对本院医务人员及辖区村医开展了五次培训学习《医疗机构新冠肺炎防控技术方案》《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》和消毒隔离技术规范等相关防控知识，提高“早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗”防控工作能力。认真落实《传染病防治法》等法律法规。成立了疫情防控领导小组，设立了预检分诊和发热筛查门诊，实行人员轮流值班上岗，做到24小时在岗，对于来院就诊及去外地复工开具证明人员首先进行体温检测或医学检测排查，同时做好门诊登记工作，预检分诊，发热筛查门诊如发现不明原因发热的患者，立即转诊定点医院，并做好上报和登记工作，严禁留诊或拒诊，每天2次按流程对预检分诊、发热筛查门诊、隔离病房及全院门诊科室消毒，为进一步加强卫生院全院医务人员的防护，每天上午、下午2次测体温，对预检分诊和发热筛查门诊的医务人员按规范要求配发穿戴口罩、防护服、消毒液、防护镜等防护物品，以保证本院医务人员安全。防止交叉感染，并建立了数据台账。
为广泛做好疫情防控宣传，向群众发放“明白卡”、“倡议书”和《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识》等宣传资料，引导群众不信谣、不传谣，正确理解、积极配合、科学参与疫情防控。做好联防联控，继续对从疫区及外地返乡人员，由公共卫生家庭医生进行跟踪观察，在做好个人防护的同时，每日登门测量体温，建立监管台账，掌握动态情况。阻断疫情传播。
对全乡适龄符合条件人员接种新冠疫苗，截止到6月8日已接种新冠疫苗15650剂次，其中第一剂次14400，第二剂次1250。第三剂次为0。
二、业务收入情况：
预计到2021年6月30日，高川中心卫生院门诊3500 人，医疗收入 约3万 元，药品收入 约27万 元，总计业务收入约30万 元。
三、公共卫生工作情况
目前高川乡辖区人口为30891 人，现已建立居民健康档案31233份，建档率为全乡总人口的103.04%。全乡孕产妇104人 ，系统管理104人， 管理率为100%。0-6岁儿童全乡共计 1534 人已建档管理1534份 管理率为100%。高川乡65岁以上老年人 4431人 ， 如今已建档管理4431人， 管理率100%。中医药管理3046人，管理67.52率%，全乡高血压患者 6666 人，规范管理6118人，规范管理率91.78%。全乡糖尿病患者1511人，规范管理 1379人，规范管理率91.26%，精神病159人，规范管理147人，管理率92.45%。今年自5月11日至6月8日我院对辖区33个村的老年人、高血压、糖尿病等重点人群进行下乡体检2951人，体检率达到38%。
半年来，在我乡33个行政村、35名乡医大力协作积极努力下，同心同德，上下一致，共同完成一类疫苗达1534人份，即：乙肝疫苗210剂次，脊灰482人份，百白破237人份，麻腮357人份，乙脑341人份，白破526人份，甲肝490人份，A+C 390人份，A群流脑226人份，接种率已全部达到国家要求。
四、健康扶贫与贫困人口家庭签约履约工作
1、贫困人口签约履约、院长遍访、核查及回头看开展情况
我院结合新冠疫情防控工作，第一季度安排村级扶贫医生开展了履约服务，内容主要为发放新冠防控知识手册，讲解如何做好个人防护等等，日常与家庭医生保持经常联系，如有出现发热、干咳、乏力等可疑症状第一时间上报，由家庭医生上门排查。第一季度共计开展履约服务160人次，除6人因长期外出不能履约外，其他全部履约到位。
自2021年3月27日至5月25日，我院开展了逐户逐人核查，健康扶贫卫生室核查及院长遍访和回头看活动，发放2021年健康扶贫手册170份，健康资料包79个，共计核查76户160人，遍访及回头看履约76户160人。除外出打工，住院3户6人外，已全部完成核查、遍访及回头看工作。
2021年4月13日召开了乡医健康扶贫工作动员会，自4月15日到5月15日全部完成健康体检工作，
五、下半年重点工作安排。
2021年下半年，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：
1、继续加强公共卫生工作，力争年底考核创优。
2、在县局领导下，在按时完成上级交给的各项工作任务，贯彻执行相关政策。
3、继继加强疫情防控和疫苗接种工作。
4、加强医疗人才培养和特色岗位人才培训，引进新技术，做好公共卫生事件的应对工作。再选派2人到市、省级医院进修，逐步形成合理的人才梯队。
5、继续加强健康扶贫工作
及时完成上级交给的各项健康扶贫工作任务，积极做好大病救治与转诊，及贫困人口先诊疗后付费工作，多渠道宣传健康扶贫优惠政策。
回顾2021年上半年的工作，在县委、县政府及卫健局的正确领导下，经全体干部职工的共同努力，我们取得了一些成绩和经验，但是，我们清醒的认识到我们与其他先进单位还有一定差距，相信2021年下半年在上级相关部门的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流的卫生院的目标全力奋进。
家庭医生履约工作计划范文3
一、2020年工作梳理：
这一年来的工作中，在主任和各位领导的带领指导下，完成健康扶贫工作和签约服务工作。认真履行职责以下各项工作：
1.组成团队、划村包干健康扶贫工作落实责任到人。
通成立健康扶贫工作领导小组，同时将全院职工分成四个责任医师团队分别由班子成员任组长，划村包干落实到团队所有成员。每月12号对辖区内村医进行统筹安排，确保各村健康扶贫、签约服务工作落到实处。
2. 逐村逐户入户，做好健康扶贫政策宣传。
严格按照区卫生健康委要求定期对江北220户，731人开展家庭医生签约、履约，进行入户随访。2020年我社区服务中心派出四个健康扶贫团队，共计756人次，走访慰问建卡贫困户220户，731人。通过印制、发放、健康扶贫宣传资料3种700余份，健康教育处方6种50余份。健康扶贫家庭医生资料袋220个。从而多形式把健康扶贫各项政策深入贫困户心中。
3. 2020年江北建卡贫困户220人均参加合疗，贫困户患者住院自付比例控制在区医保扶贫政策内。
4. 目前辖区内村卫生室建设达到扶贫工作中对村卫生室的要求，辖区内所有村卫生室的硬件条件、科室布置、人员资质、房屋面积等均达到了健康扶贫工作中的各项要求。
5．健康扶贫动态系统各项操作流程已经熟悉，对于系统里存在的错误，及时维护。
二、 工作存在的不足和问题：
1.工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单完成状态。
2.对自己的工作还不够钻，脑子动的不多，没有想在前，做在先。在工作中有时存在急躁情绪。
3.在处理临时下达工作时，不够积极主动，过于拖沓。
4.各村贫困户体检率还未达标；部分健康扶贫政策内容还不明白；需要进一步加强自己的业务能力。
5.有时对待工作畏难情绪和急躁思想，局限于完成任务，缺乏工作热情，领导催的急了，就抓紧干，缓了就有所放松，“不求有功，但求无过”的思想存在。
6.对健康扶贫、签约服务工作中存在的问题，不去跟领导沟通，导致有时候做无用功。
三、 解决方法：
1. 转变思想，积极进步，改正工作态度，积极完成各项临时下达的任务。
2. 加强学习，学习健康扶贫政策内容。提高自身素质。
3. 在工作中要勤于思考，善于听取领导的指导和建议。
4. 学习健康扶贫政策内容。提高自己的业务能力。
5. 学会沟通，有不懂的或者存在自己不能解决的问题及时向领导反映，积极整改存在问题。
家庭医生履约工作计划范文4
市委、市政府：
2021年，在市委、市政府的正确领导和省市卫生健康部门的指导帮助下，全县上下以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“健康**”建设为统领，以项目建设为抓手，以新冠肺炎疫情防控为重点，持续深化医药卫生体制改革，着力提升县域医疗服务水平，全县卫生健康工作取得了新的成效，现报告如下：
一、聚力疫情防控，保障人民群众生命安全和身体健康
（一）强化组织领导，筑牢防控网络。成立了县疫情防控工作领导小组、疫情防控应急指挥部，组建18个工作组，制定了新冠肺炎疫情防控《工作方案》和《应急预案》等文件，建立“10×3”、“2×11”疫情防控工作体系，落实“三防三查三加强”等工作举措，组织各方力量坚决、有力、有效、科学开展防控。指定县医院为定点医院，从全县各医疗机构抽调23名医护人员到定点医院，配强梯队式临床一线专业队伍。选派陈红念等7位医术精湛、政治过硬的同志奔赴武汉、XX一线参与救治，圆满完成任务。建立“网格化”管理架构，深入摸排重点地区返固人员和密切接触者，全县共建立大小网格1772个，做到村不漏户、户不漏人。截至目前，累计摸排管理重点地区返固人员2556人、我县户籍入境返华420人、流调524人、密切接触者129人。全县累计报告确诊病例2例（均痊愈出院）。
（二）强化内外同防，人物同控。严格落实重点地区返固人员管控措施，截至目前累计摸排境外返华人员共计420人，累计解除隔离412人，其余8人仍在隔离中。摸排出即将入境4人，仍在境外408人，境外人员均由其家庭成员签订返固承诺书，累计签订承诺书614人。严格管控返乡人员，做到提前报备、排查精准、监管到位。截至目前累计摸排应检测65723人，累计核酸检测65677人，65675人阴性，2人结果待出；其余46人已通知第一时间前往采样进行核酸检测。重点管控进口冷链食品，加强对重点企业、流通环节、销售末端的全程管控，建设县级冷链监管仓，面积2500平方米、库容量5000吨的**县进口冷链食品监管仓已完成改造。加强对冷链产品的监控，全面排查未经过冷链监管仓管控的冷冻产品， 对违反冷链管理疫情防控要求的单位和个人坚决查处。查封并立案查处未经市监管仓检测消杀丹麦进口冷链猪肉27.8吨、荷兰进口猪头5吨。开展省外务工返固人员核酸检测。
（三）规范防治，强化保障。完善预防和治疗体系建设。抽调县域医疗精干力量组建新冠肺炎救治预备队，预留82间隔离病房，配备呼吸、重症、感染科专业医师15人、护士31人。做好院感防控，发挥预检分诊哨点作用，新建独立发热门诊850平方米，实行“凡进必测，一人不漏”。提升流调溯源能力，组建由多部门组成的流行病学调查队伍11支，共计66人。强化核酸检测能力建设，建成3个核酸检测PCR实验室，采购移动式核酸检测样本采集工作站1台、快检设备1套。组建采样小分队118支（236个采样组）、确定472名专业采样人员、472名采样信息登记员、236名引导员。强化应急物资保障，储备口罩163.5万只、KN95口罩2008个、酒精1150升、84消毒液5310升。建立相关疫情防控物资生产单位名录库，加强沟通联系，确保疫情防控物资稳定供应。
（四）突出应急，抓实常态。建立健全应急管理机制，制定全员核酸检测演练方案，开展流行病学调查及酸检测应急演练等活动3次，进一步提升核酸检测、流调排查、医疗救治能力。出台进口冷链食品疫情防控应急处置方案，开展进口冷链食品疫情防控应急处置桌面推演，全力提升防控能力。加强重点场所管控。落实好戴口罩、扫安康码、测体温等常态化疫情管控措施，持续加强学校、养老院等封闭场所，车站车辆等交通部位，宾馆酒店、商超农贸市场等服务场所的重点区域的管控。累计为学校师生发放一次性医用口罩253.34万只、一次性医用儿童口罩74.52万只、隔离服690套、医用外科口罩11000只、免洗消毒液3000瓶、热成像摄像机12台、红外线热成像测温仪27支。强化重点场所“安康码+体温测量”核验。截至目前，全县设立安康码核验点3306处，累计扫码核验808.7万人次。拓展安康码使用范围，完成“安康码+医疗”、“安康码+政务”、“安康码+购药”、“安康码+交通”、“安康码+企业”5大应用场景。
（五）精准检测，按规接种。开展重点环境及从业人员核酸检测，共对市场从业人员进行核酸采样2958人、外环境核酸采样1010个、相关食品核酸采样2505个，结果全部阴性。累计检测发热门诊及预检分诊医务人员1337人、发热门诊病人1372人、住院患者13007人，结果均阴性；自愿到县医院进行核酸检测4956人，结果均阴性。落实重点人群疫苗接种。经摸底登记，全县各类重点人群新冠病毒疫苗接种共计10484人，截止目前全县共启用11个接种点，已累计接种4626人（7514针次），其中：已完成第一剂次接种1738人（1738针次），已完成第二剂次接种2888人（5776针次）。目前所有接种疫苗人员均无不良反应。
二、聚力改革攻坚，坚定不移推进综合医改向纵深发展
（一）扎实推进紧密型医共体建设。落实“两包三单六贯通”路径，2021年下拨县医院公卫资金1104.63万元，县中医院公卫资金377.35万元，医共体牵头医院依据“两卡制”系统考核结果据实结算项目经费，分配至所辖成员单位。组织县中两院专家定期到成员单位坐诊、巡诊，积极开展常规手术，今年以来县中两院专家到乡镇义诊120余次，服务群众8600余人次，解决疑难杂症350余例，切实助力解决基层就医难的问题。组织卫生健康、财政、医保等部门开展2019年度县级公立医院绩效考核，通过听取汇报、查阅台账资料、现场检查等进行细致测评，并依据考核结果兑现绩效奖金。
（二）推深做实医联体建设。积极融入长三角，强化医联体建设。县医院与中科大附一院西区（安徽省肿瘤医院）建立肿瘤专科医联体。县政府与江苏省人民医院签订《江苏省人民医院与**县人民政府合作协议书》，按照“院府合作”模式开展合作，组建“XX北城分院”。对接上海安徽经济文化促进会，分别与上海第一人民医院眼科等国内5所三甲医院重点科室建立专科联盟，在县医院设立复旦大学附属华山医院陈星荣影像会诊中心**分中心，聘请黎元教授为县医院科技副院长。今年以来，专科联盟专家到固累计开展带教、手术、义诊32次，让群众在家门口就能享受专家医疗服务。
（三）大力发展中医药事业。扩大中医药服务机构范围，全县2所县级公立医院、11所乡镇卫生院、3所民营医院、204所村卫生室、5所中医诊所均能开展中医药服务。全县累计建成卫生院规范化中医馆9个，中医馆项目建设完成率超过82%。积极打造名中医和中医药学术带头人，完善县域“李洪湘名医工作室”。加大人才培养力度，提高中医药技术人员服务能力，举办4期中医药适宜技术培训班，培训300余人次；选送乡镇卫生院10名中医骨干医生参加中医适宜技术培训；新马桥、濠城、刘集等多家卫生院与县中医院签订技术帮扶协议。
三、聚力基层基础建设，实现卫生健康事业新突破
（一）基础设施不断推进。获批非标专项债项目服务能力提升项目和保障能力提升项目，计划总投资20.23亿元，今年发行非标专项债4.12亿元。县医院医疗健康公益事业保障中心项目、县中医院门诊住院综合楼项目招标方案1月28日挂网，计划2月24日开标；江苏省人民医院皖北分院（县医院XX北城医院）、城关镇卫生院项目，设计单位按照县规委会提出要求进行修改完善；县中医院新马桥分院综合楼、县医院王庄分院综合楼项目已进场正在围墙施工，县医院刘集分院住院综合楼项目在完善施工图；县医院任桥分院住院综合楼项目基本完成规划设计方案，待专家评审会研究。加大民生领域投入，2021年完成濠城镇东荀村等15个村卫生室建设。积极开展“优质服务基层行”创建，刘集镇中心卫生院、任桥镇中心卫生院被国家卫生健康委评定为“推荐标准”并通报表扬。南城医院装修基本完工，医疗设备全部进场。
（二）信息化水平不断提升。加强全民健康信息平台建设，完成县域内居民医疗健康数据的整合。完善全员人口、电子健康档案、电子病历三大基础数据库建设，进一步夯实智慧医疗应用基础。升级完善基层HIS系统，填平补齐Lis、Pacs等业务系统，实现业务系统的整合对接、数据的互通共享。继续推进“智医助理”工作，实现“智医助理”乡村两级全覆盖，全年基层医疗机构通过“智医助理”辅诊系统开展辅助诊疗门诊就诊病历655712例，病历规范率为98.48%。
（三）人才引进培养力度不断增强。实施基层卫生人才能力提升培训项目，落实乡村医生培养五年轮训计划，完成了65名乡村医生、47名乡镇卫生院医务人员培训任务。县级公立医院选派60余名医护技人员到上级医院进修轮训。2019年校园招聘到岗入编8人，2021年县级公立医院公开招聘到岗49人，2021年编制内卫生技术人员招聘录取入编9人，签订4名订单定向生培养协议。落实在岗村医参加基本养老保险，出台了《在岗村医参加基本养老保险实施方案》，目前全县352名60岁以下在岗村医均参加养老保险，其中参加城镇职工养老保险227人，参加城乡居民养老保险125人。
（四）学科建设水平不断提升。县中医院消化内科积极发展早癌筛查，泌尿科和蚌医二附院泌尿科建成紧密型学科关系。县医院以抓专科能力建设为切入点，通过在沪皖籍专家引领，推动上海优质医疗资源下沉，以建设三级医院为目标，确定影像中心、感染科、眼科、乳腺外科为首批次对接科室；胸痛、脑卒中等中心建设也在有序推进中。
四、聚力民生实事，推进民生实事项目取得新成果
（一）基本公共卫生工作成效明显。开展食源性疾病监测，覆盖监测机构100%，全年共报告病例1168例，处置聚集性食源性疾病3起。推进基本公共卫生服务“两卡制”，各乡镇严格按照要求认真组织实施国家基本公共卫生14大类免费服务项目。加强职业卫生管理，完成工作场所职业病危害因素监测企业56家，未发现职业性尘肺病人。开展了《职业病防治法》宣传周活动。落实家庭医生签约服务，全年全县家庭医生签约服务基础服务包完成71891个，有偿服务包完成76011个，家庭医生签约服务基础服务包执行项目总数315436个，执行率99.06 %。
（二）免疫规划更趋合理科学。规范开展冷链运转，全年无接种事故发生。2021年儿童免疫规划目标任务145007剂次，已完成接种146216剂次，完成率100.08%。开展预防接种服务信息化管理评估，每月规范开展相关信息监测、统计、审核，全县11个接种单位及时上传接种数据，上传率100%。加快疫苗溯源系统建设，11所乡镇卫生院、4所产科医院率先在全市完成了系统建设。
（三）妇幼健康水平不断提升。开展产前筛查项目工作，2021年全县产妇产前筛查4853人，产筛率72.7%。积极开展婚前检查，2021年婚检任务数6260人，完成6277人。加强孕产妇健康管理工作，高危妊娠全部住院分娩，并进行100%的专案管理。全县新生儿听力筛查3948人，新生儿疾病筛查4211人，婴幼儿死亡率 2.53 ‰，5岁以下儿童死亡率3.80‰，均在两纲控制（8-10‰）范围之内。开展孕前优生健康检查，完成任务3096对，项目质评达到省考核标准。开展农村妇女“两癌”检查项目工作，完成宫颈癌检查初筛6059例、乳腺癌1200例。
（四）健康脱贫工作持续推进。积极开展家庭医生签约服务。全县贫困人口家庭医生已签约13859人，签约率64.9%，已履约13859人，履约率100%；贫困人口中四种慢病患者7139人，已签约管理6981人，签约率97.8%（其余外出务工）。落实基本医疗有保障问题整改，继续开展“百医驻村”专项行动，被市卫健委在全市范围内进行推广。第二批继续选派50名医务人员对全县贫困村和薄弱村卫生室进行帮扶，根据驻村实际，统一制作驻村医生个人简介，挂在所在村卫生室，方便群众联系。驻村医生每周两次在村卫生室坐诊，认真履行签约医生职责，为当地村民提供基本诊疗服务。开展中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改行动，制定十项整改措施，反馈问题已整改完成。
五、聚力综合服务，推动卫生健康工作再上新台阶
（一）继续做好老龄健康工作。落实敬老院与所在辖区乡镇卫生院签约服务，为入院老人提供及时优质的医疗服务；指导规范开展医养结合示范创建工作，**康惠康复医院2021年被省卫健委、省民政厅授予安徽省医养结合示范单位。开展老年健康宣传周和敬老月活动，组织了老年权益保护法宣传、老年书法展、老年健康活动、百岁老人慰问、老年志愿服务活动。为9715名五保、低保、优抚老人兜底购买了银龄安康保险，全县共57533人自愿购买银龄安康保险，提高了困难老年人群体抗风险能力。
（二）优化行政审批服务。优化行政审批环境。2021年线上共受理办结事件437条，完成了县辖9家一级乡镇卫生院和204家村卫生室的医疗机构执业许可证正副本更换工作；按照新的22位医疗机构编码规则，完成了县辖所有乡镇卫生院和村卫生室新登记号的计算和更换工作。
（三）加强卫生健康综合执法。加大执法力度，累计出动执法人员5000余人次，监督从业单位1200余户，监督覆盖率100%。对存在不同程度的违法行为给予立案查处，累计立案70起，罚款15万元。93户双随机抽检全部完成。开展疫情防控督查，共检查各类公共场所475户次。进一步规范全县医疗机构执业行为，完成全县医疗机构及医务人员不良执业行为记分任务70次，完成率100%。
六、聚力优质服务，持续优化人口计生管理方式
（一）落实人口监测统计调查制度。人口基础数据覆盖全面、信息准确、更新及时。统计年以来共办理《生育登记服务证》3133例，办理《生育证》239例。2019年度在全市考核中位居第一，2021年被省卫健委授予“省级计划生育优质服务先进单位”。统计年度，全县总人口为683329人，出生率为9.69‰，出生人口政策符合率为90.46%，性别比为111.46。
（二）加强走访慰问，落实计划生育三项制度及利益导向。利用计生日开展计生宣传活动，开展春节、中秋节走访慰问206户，发放慰问金10.3万元，特扶家庭大病及慢病关怀慰藉12人，4.6万元。开展贫困家庭救助 348人，发放慰问金45.1万元。为村计生专干购买意外保险336户。2021年确认奖特扶对象2268人，发放奖励金287.60万元；奖特扶扩面共确认927人，发放奖励金91.82万元；长效节育奖励金共发放3.85万元。落实计生家庭城乡居民社会养老保险优待政策，对独生子女户、双女绝育户等26759人，发放补贴160.87万元；足额兑现独生子女保健费，发放3785户，103.02万元。发放城镇无业居民和企业退休职工一次性奖励332人，104.2万元。
（三）积极发展“十百千”工程项目。完善了xxx镇水利村、xx镇马铺村、xx镇xx居委会、xx镇xx村家庭发展中心项目建设，为居民提供娱乐、健身、宣传、教育等综合性服务。利用社区的人口学校举办形式多样、内容丰富的计生知识讲座及培训班，提升了群众的计生知识水平，营造了全社会优生、优育、优教的良好氛围。
家庭医生履约工作计划范文5
关键词 创建 控烟 医疗机构 行政督导
在现代社会，吸烟有害健康已是不争的事实，并开始逐步为人们认知和接受。创建无烟医疗机构是我国履行《烟草控制框架公约》的重要组成部分。创建无烟医疗机构是手段，我们要充分发挥医疗机构的先导作用，积极推进控烟工作，促进全社会减少烟害，提高公众健康水平。
加强领导，完善措施，保障控烟顺利进行
领导重视控烟工作是成功控烟的关键，领导班子带头戒烟，制定完善的规章制度，保安、保洁坚持巡查，医生能主动询问患者吸烟情况并提供帮助。
做好组织领导和宣传发动。各医院成立医院、科室控二级烟领导小组，控烟工作由专人或兼职管理，在单位内部开展一定形式的控烟宣传活动，营造良好舆论氛围。通过培训考核、印发宣传材料、对控烟监督员和巡查员进行相关知识培训等，使职工知晓戒烟目的、意义，知晓率达到100%。控烟项目干预工作要在围产期门诊、孕妇学校、病房等重点区域。加大宣传力度，及时引导重点干预对象利用宣传信息做好动态控烟和家庭控烟。要树立双赢意识，加大病员及家属的宣传教育力度，使患者在院接受治疗的同时，培养起健康的生活理念，建立起文明的生活习惯。积极参与到控烟、戒烟行列中来。
建立健全工作制度，细化实施方案。制度建设是强化控烟措施，加大控烟力度的重要手段。要在建立控烟监督、巡查督导、考评奖惩等制度措施的基础上，把控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，将工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟，宣传烟草危害知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务等指标纳入各项管理规定之中，从制度层面落实控烟措施，使戒烟干预、控烟能力养成和禁烟措施真正落到实处。同时，要制定详细的工作时间表，进一步明确各部门职责，完善工作方案，健全工作机制，有序有效积极推进。项目工作干预计划要同步跟进，同步实施。确保全面控烟项目逐步有效推进。
循序渐进，自觉履约，科学实施控烟工作
控制吸烟最终实现戒烟和就医环境全面无烟，需要大量的工作要做。要从开展创建无烟办公室、无烟会议室、无烟病区开始，教育职工，自觉履约，以点带面，逐步扩展到全院范围，全面落实禁烟工作内容。要实行分级管理模式，做到三个100%（全院职工“吸烟与健康”的知识培训率达到100%，对病友及其家属的“吸烟与健康”宣教率达到100%，健康教育宣传资料发放率达到100%）。要深入开展健康干预，将开展无烟单位创建活动作为降低医疗卫生系统吸烟率，控制烟草危害的重要干预措施，组织医务人员，认真学习《无烟医疗卫生机构标准（试行）》、《无烟医疗卫生机构督导评估标准》以及其他有关控烟知识，有计划、有步骤、有目标地推进无烟医疗卫生机构建设。
拓展服务，规范创建，全面提升医院管理水平
把戒烟服务提上日程。目前，提供戒烟服务是我国医院的薄弱环节。全国医院有戒烟门诊的不足100家，吸烟是一种慢性成瘾性疾病。且戒烟成功率低，复发率高，很需要专业戒烟医生懂得制定戒烟计划，这是个大问题。烟民要求戒烟，多数“求医无门”。因此，医院要有计划、有步骤地培训一批专、兼职的戒烟医生，建立首诊询问吸烟史制度，将其纳入病历考核标准，并在门诊部开设戒烟门诊，向吸烟者开展吸烟有害健康的宣传教育，咨询、劝阻和指导戒烟工作，并合理使用戒烟药物帮助患者戒烟，并争取将戒烟药物纳入医院基本用药名录和解决医疗报销的问题，将更有利于戒烟工作的开展。
把控烟工作作为医院规范管理。要把控烟履约活动与“管理年”等主题创建活动结合起来，作为规范医院管理、争先创优的重要内容，落实好禁烟目标任务和责任。创无烟医院已是硬性要求，能不能拿下无烟医院的牌子，就看在座各位的工作的力度、意志力、也体现了工作作风。各单位要在控烟工作上为卫生系统行风建设再立新功。
家庭医生履约工作计划范文6
一、2019年度所做的工作
（一）强基础，进一步夯实“两个责任”
纪检监察体制改革以来，派驻纪检组聚焦中心任务，不断克服对监督单位情况不熟悉、改革后的纪检监察业务生疏、管理对象庞大等诸多困难，采取上级培训、委室上挂、业务自学、自办信访案件等方式不断提升纪检组的能力素质，夯实履行执纪铁军的基础。
为尽快摸清家底，派驻纪检组到任履职后，对所有监督对象建立了一份廉政档案（内容包括监督对象的基本情况、工作简历、家庭情况、持有出入境证件等，涉及市管干部的只统计基本情况），实行动态调整；督促各个单位修订完善内控机制，着力从制度上规范管理，并将完善后的规章制度报派驻纪检组备案；按照层级管理原则，建立党风廉政建设责任制和党组织基本情况名单，找准监督的着力点；采取明查暗访、电话抽查等方式方法督促各单位抓好改革后的党风廉政建设社会评价工作；督促各个单位按 “三三三”工作机制建立党风廉政建设台账（即：设定三级防控等级、压实三级管理责任、构建三级监督体系），要求紧盯重点部位和关键环节查找单位、股室、岗位廉政风险点，进一步压实驻在单位党组织履行全面从严治党主体责任。并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位党组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权力配置、运行和廉政风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。
半年来，向监督单位班子成员发放落实党风廉政建设“两个责任”提醒单6人次。分别与市卫健局、医保局、红十字会的班子成员进行了面对面沟通，要求他们按照一岗双责工作要求，主动履行两个责任；单独约谈了7名机关科室负责人，分析风险点，要求他们在工作中履职尽责，严守纪律底线、不碰红线。
（二）重监督，进一步落实“三转”要求
派驻纪检组履职以来，紧紧围绕监督第一职责定位，认真落实“转职能、转方式、转作风”的要求，充分发挥探头和前哨的作用，紧盯 “关键少数”，掌握重点人和事，深化运用监督执纪“四种形态”，把监督抓在日常，严在经常，防微杜渐、抓早抓小，推进监督单位纪律和作风建设更好发展。
全面摸排重点领域和关键环节与党风廉政密切相关的风险点，突出日常监督检查，并把监督落实中央八项规定精神、党风廉政建设社会评价、扫黑除恶、民营医疗机构不正之风专项整治等作为工作重点。运用微信公众号、微信群、QQ群等媒介，将纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向监督单位进行提醒，同时，结合医疗卫生行业的实际情况，不定期抽查乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心的值班情况。及时在监督单位醒目位置张贴了监督举报公示牌，注明了举报电话、举报邮箱。进一步查究 “四风”、整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题。主动关注、积极跟进各单位对人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行情况的监督检查，预防在前、防微杜渐。
半年来，纪检组对党风廉政建设社会评价排名靠后的两家单位进行了集中约谈，督促其落实责任、细化措施，早打翻身仗。对涉及独生子女奖扶、计划生育家庭奖扶、计划生育特扶和卫生扶贫基金惠农惠民政策“一卡通”落实情况进行了监督检查。严肃查处了等案件。
（三）抓教育，进一步严守纪律底线
