人事管理系统可行性分析范文1
在企业内网中，有许多重要的信息系统，基本都采用了用户名和口令的安全认证机制。用户的口令对于信息系统的安全起到重要作用，变得尤为关键。
保证信息系统的安全首先要保证口令的安全，对于口令的安全性首先要保证口令的长度和复杂性。对于长度和复杂性都达不到一定要求的口令，很容易被破解。企业内网中虽然部署了防火墙等访问控制设备，但只能防范外来的攻击和入侵。很多对信息系统的攻击都来自于网络内部，而对信息系统内部的攻击常常以破解口令为主要攻击方式，最直接的攻击方法就是暴力破解。暴力破解法或称为“穷举法”，是一种针对密码的破译方法，即将密码进行逐个推算直到找出真正的密码为止。
如何识别暴力破解并采取及时有效的应对措施成为IT管理者日常工作的一部分。在当前网络安全技术中，安全管理人员通常采用在网络中部署IDS（Intrusion Detection System）产品的方式来发现暴力破解事件，IDS通过对用户和网络流量的分析，发现网络中存在的各种入侵攻击行为。但是，IDS系统在进行入侵检测时，由于基于特征检测，会产生误报和漏报的情况。安全研究人员和安全管理人员也使用新的技术和方法来实时发现暴力破解事件的发生。本文不借助于IDS产品，而从日志的关联分析角度来进行暴力破解事件的实时识别。
借助工具分析日志
在一个完整的信息系统里面，日志系统是一个非常重要的功能组成部分。它可以记录下系统所产生的所有行为，并按照某种规范表达出来。通过日志，IT管理者可以了解系统的运行状况。而通过对安全相关的日志的分析，IT管理者可以检验信息系统安全机制的有效性，这就是安全日志审计。安全日志可以帮助IT管理者进行事故处理、入侵检测、事件关联分析，以及综合性的故障诊断工作。
由于信息系统中存在多种网络设备、安全设备、主机/服务器、数据库、中间件和应用系统等，这些设备和系统的日志各不相同、千差万别，因此，IT管理者分析来自这些设备和系统的海量日志时，存在日志分散、格式不统一、日志量巨大的困难。
安全管理人员应该借助一个日志分析工具来为其安全管理工作提供技术支撑。这个日志分析工具应该能够对分散的海量日志进行收集，并对这些日志格式进行规范化统一描述，实现对日志的集中化存储、泛化、过滤、归并、关联分析、审计、实时告警和综合展示。
关联分析是关键
关联分析在信息安全过程中是指对信息系统的安全日志数据进行自动化、持续性分析，通过与用户定义的、可配置的规则匹配来识别网络中存在的潜在威胁和复杂的攻击场景，从而发现真正的安全问题，达到对当前安全态势准确、实时的评估，并根据预先制定策略做出快速的响应，以方便管理人员全面监控网络安全状况的技术。关联分析可以提高网络安全防护效率和防御能力，并为安全管理和应急响应提供重要的技术支持。关联分析主要解决以下四个问题：
一、减少误报，将单个告警事件与可能的安全场景联系起来；
二、消除重复报警，对相同、相近的报警事件进行处理，例如过滤和压制等；
三、为达到识别有计划攻击的目的，增加攻击检测率，对深层次、复杂的攻击行为进行挖掘，并以一定的规则表达式表示出来；
四、提高安全事件分析的实时性，提醒安全管理人员第一时间内进行响应。
日志格式的泛式化是日志分析的基础，而日志关联分析引擎是日志分析的关键，强大的日志关联分析引擎，可以帮助安全管理人员实现更多的安全事件分析能力，满足多种安全场景的检测需求。
借助先进的智能事件关联分析引擎，日志分析系统能够实时持续地对所有范式化后的日志流进行安全事件关联分析。系统具备多种关联分析方法和能力：
首先是基于规则的事件关联。
系统提供了可视化的规则编辑器，用户可以定义基于逻辑表达式和统计条件的关联规则，所有日志字段都可参与关联；
规则的逻辑表达式支持等于、不等于、大于、小于、不大于、不小于、位于……之间、属于、包含等运算符和关键字；
规则支持统计计数功能，并可以指定在统计时的固定和变动的事件属性，可以关联出达到一定统计规则的事件。
其次是基于基线的事件关联。
针对网络流量数据，系统能够建立周期性基线和非周期性基线，通过同比分析和环比分析的方式来判断实际流量特征信息（称做特征指标）与基线/预测值之间的差异程度，进而判定导致流量异常的攻击或者违规行为。系统采用了具有自学习和自反馈机制的基线生成/修正算法；
通过单事件关联，系统可以对符合单一规则的事件流进行规则匹配；
通过多事件关联，系统可以对符合多个规则（称做组合规则）的事件流进行复杂事件规则匹配。
暴力破解事件规则构建
借助于强大的关联分析引擎，安全管理人员可以构造关联分析规则，实现对范式化后的日志的关联分析，自动化实时发现网络中的暴力破解事件，向安全管理人员提出告警。
暴力破解事件的安全场景为短时间内不断地尝试登录主机、设备或应用系统，可能使用同一账户，也可能尝试不同账户，但登录失败。鉴于这种登录行为，设备、主机或系统会产生登录失败的日志，每次登录失败都会产生相应的一条日志。故暴力破解的行为从日志的表现上为短时间内产生并发送了多条相同的登录失败的日志。
系统在匹配到满足该规则的日志信息后，会产生实时告警，从而帮助安全管理人员发现暴力破解的安全事件。
依据暴力破解的关联分析规则，更进一步可以设计出暴力破解成功的关联分析规则。暴力破解成功的安全场景为，日志分析系统先产生大量短时间内登录失败的日志，在之后产生一条登录成功的日志，且两种日志记录的源目的IP地址均相同，并且二者之间有时序上的逻辑关系，即登录成功日志产生于大量登录失败的日志之后。
通过实际系统，结合以上关联分析规则，确实可以实时发现网络中存在的暴力破解事件，有效降低信息系统面临的安全风险。
人事管理系统可行性分析范文2
在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本企业人事管理系统采用c/s结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.net2005.和sql 2005 express数据库作为开发平台。使用c# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用sql 2005数据库形成数据表，进行数据存储。
本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词 企业人事管理系统；c/s；员工信息数据库
企业人事管理系统设计方案
3.1 系统需求分析
性能需求:整个系统应当操作简便，界面友好,维护简便。数据库要求运行稳定，执行速度快,数据安全性高。软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作系统平台要求适中。
功能需求:系统功能主要包括以下几个方面：一,信息管理. 包含员工信息管理,用户信息管理和部门信息管理.二，日志管理. 三，系统管理.各模块功能如下：
a) 员工基本信息管理
此功能模块主要完成员工大量基本信息的管理，包括员工信息录入，员工信息删除，员工信息修改等子模块，主要目的是协助企业管理人员管理新老员工的大量信息，将以往大量分散的信息统一集中到数据库中。
b) 员工基本信息统计查询
此功能模块主要提供给管理员查询员工信息详情，协助管理人员根据条件快速定位员工以及对员工信息的统计分析。通过此功能模块，管理人员可以对大量员工的详细情况进行统计，例如年龄段分析，工龄分析等。
c) 部门基本信息管理
此功能模块主要是提供给管理员对公司的部门进行分类统计。完成对公司新增部门或精简部门完成添加或删除等功能。
d) 用户信息管理
此功能模块主要是提供给管理员分配企业人事管理的权限。设置合法用户对整个管理系统实施管理。具有添加或删除或修改管理用户的功能。
e) 账号管理
此功能模块对系统中的账号进行管理，将用户密码加密存储，主要为安全方面考虑而设置，使用基于角色的权限控制来区分用户。
f) 日志管理
此功能模块将用户登录登出情况以及对系统的操作等进行日志记录备案以供需要的时候追踪查询。
g) 登录系统
此模块实现系统用户的安全登录，保护系统只接受合法授权用户的访问。
用户需求: 因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作.
3.2系统设计原则
a、实用性原则
要力求最大限度地满足实际工作的需要，充分考虑各业务层次、各管理环节数据处理的实用性，把满足客户生产和管理业务作为第一要素进行考虑。
b、可扩展性与可维护性原则
为适应将来的发展，mis系统应该具有良好的可扩展性和可维护性。软件设计尽可能模块化、组件化、是应用系统可灵活配置，适应不同的情况。
c、安全可靠性原则
应用软件与数据库系统的设计要做到安全可靠，防止非法用户的入侵。数据库的备份策略恰当，以防灾难性事故发生。
d、用户界面设计原则
图形化原则：用户界面的设计应做到美观大方。用户界面应直观、明了、条理清晰。实现“傻瓜型”管理——易学、易用、易管理。
e、数据库设计原则
对数据库的设计因该体现一致性、完整性、安全性、可伸缩性和规范化。
4 企业人事管理系统的设计
4.1 系统设计概要
系统设计要在理解需求和分析需求之后才能正确搭建.
理解需求是在问题及其最终解决方案之间架设桥梁的第一步。开发者只有和客户充分理解了需求之后才能开始设计系统。否则，对需求定义的任何改进，在设计上都必须大量返工。
人事管理系统可行性分析范文3
关键词:GIS交通安全事故分析安全分析
1引言
交通安全是个复杂的问题，它牵涉到道路条件、设施配置、交通状况、交通管理水平等因素，同时还牵涉到政治、地理环境和人的行为方式等方方面面。在交通安全工程中，这些因素的表征反映是交通事故的数量、道路交通状况数据，通过这些数据便可以对交通安全进行宏观和微观分析。
随着计算机的普及应用，利用计算机对交通安全进行定量分析及制定决策已成为现实。地图作为一种信息表达方式，用概括和简化的可视形式表达客体的分布状况和联系，管理人员通过理解地图符号，结合具体地点的事故数据，就能进行直观的空间思维，寻找交通事故发生的原因及规律。GIS是一组具有图形图像数字化、空间数据管理、查询检索、模型运算和多种输出功能的软件，它比较适于与地理位置密切相关的交通安全问题的研究。
2 GIS的基本功能
GIS是计算机技术与空间数据相结合的一种高新技术，它包含了处理地理信息的各种高级功能，它的基本功能是数据的采集、管理、处理、分析和输出。GIS依托这些基本功能，利用空间分析技术、模型分析技术、网络技术、数据库和数据集成技术等演绎出更多的系统应用功能以满足用户需求。GIS的基本功能主要包括数据采集与编辑、数据存储与管理、数据处理与变换、空间查询分析和统计、图形交互显示。它与CAD制图系统和DBMS数据库管理系统有着很大区别。CAD虽有强大的图形处理能力，但其拓扑关系比较简单，管理和分析大型地理数据库的能力有限；DBMS侧重于非图形数据的优化存储和查询，图形查询、显示功能、数据分析功能均相对较弱；而GIS却能够对海量地理数据进行空间分析与查询。可见，GIS具有灵活而强大的空间处理功能。
3公路交通安全领域采用的GIS技术
3.1空间分析技术
GIS的奠基人之一Goodchild MF曾指出“地理信息系统真正的功能在于其利用空间分析技术对空间数据的分析”。空间分析（Spatial Analysis）是地理学的精髓，是为解答地理空间问题而进行的数据分析与挖掘。空间分析是集空间数据分析和空间模拟于一体的技术，通过地理计算和空间表达挖掘潜在空间信息，以解决实际问题。
空间分析涉及地理空间数据的分析、计算、表达等内容，与一般的数据分析方法不同，它强调事件或参数的时空变化，用户利用空间分析技术，通过对原始数据模型的观察与实验，可以获得新的信息和知识，并以此作为空间行为的决策依据，空间分析技术分为验证性和探索性两类。空间分析方法从简单到复杂，简单的方法如两个地物之间的空间距离测量，复杂的方法如对全球气候变化过程的数值模拟。空间分析的本质特征包括：
（1）探测空间数据中的模式；
（2）研究空间数据间的关系并建立相应的空间数据模型；
（3）提高适合于所有观察模式处理过程的理解；
（4）改进发生地理空间事件的预测能力和控制能力。
3.2动态分段技术
交通地理信息系统（GIS-T）是地理信息系统中的一个重要分支，是公路、铁路、水路、航空、管网和通讯线路等线性空间要素分析和建模的工具。由于交通数据和交通模型具有与一般线性要素不同的特性，动态分段技术应用较多，已成为GIS-T的关键技术之一。
动态分段技术是GIS网络分析中的一种重要的技术手段，1987年由美国的戴维弗莱特首先提出。动态分段技术是用于实现将地理线性要素与现实交通网络中的道路状况、事故等链接起来的动态分析、显示和绘图技术。传统的“弧段－节点”数据模型，存在静态性、属性唯一性、信息分散性和冗余性等不足，无法完好地表达现实世界中线性要素属性中的多重“事件”。动态分段可以有效地解决多重属性线性要素的表达问题，将属性从点、线的拓扑结构中分离出来，通过线性要素的量度来利用现实世界的坐标，把线性参考数据链接到一个有地理坐标参考的网络中，也可称为一种建立在线性特征基础上的数据模型。
4道路交通安全GIS系统
采用道路交通安全GIS系统可以充分利用GIS数据输入和预处理、数据管理以及可视化表达输出的功能满足对道路交通安全管理信息的查询和更新要求，并得到实时动态反映城市道路变化的现状，实现对各类设施系统全面高效的管理；利用GIS空间查询和分析的功能对道路交通安全问题进行多层次、多角度的分析研究，从而帮助管理部门实现交通事故防治、伤亡控制和事故发生地段的交通疏导。GIS系统结合车载通信设备和道路信息显示屏以及交通信号灯的使用，可以预先提醒进入存在事故隐患地带的车辆驾驶者和行人，通过这些交通参与者的主动行为减少事故发生的可能性。
4.1系统的结构
城市道路交通安全GIS系统的主要功能分为3大部分：
(1)道路交通安全信息的采集、查询和更新。
(2)交通事故信息的分析与预测。
(3)交通事故的管理。
4.2数据的组织
GIS系统中的信息由能够提高道路交通安全性的地理信息组成，数据的精度将直接影响分析和决策的准确性。不同类型的数据用于表现交通安全的不同方面，数据的选取满足实用性、有效性、可扩展性的原则。其主要包括以下几方面：
(1)路网信息，包括道路名称，是否为单行道，路段的速度限制，道路的长度等。
(2)道路信息，包括道路的方向，车道数和宽度，道路占用情况等。
(3)交通设施信息，包括交叉口，信号灯和交通标志的位置，公共汽车、电车、地铁车站的位置，显示屏、摄像头等数据采集设施的位置等。
(4)与交通事故相关的信息，包括事故频发地段的位置、地形条件，容易引发交通事故的位置、交通事故的属性信息。
4.3数据的分析和利用
数据的空间分析包括静态和动态的数据分析。静态数据分析指根据在一定时间段内不变的固有数据信息进行的分析，例如交通事故的区域分布分析，对某一地区交通事故发生的特征和发生频率进行分析。并通过建立数学模型，对交通事故的相关因素进行分析。分析的结果可以通过图形或报表的形式输出，提供给交通管理者和交通参与者。
动态数据分析也可称为在线分析，它可以提供更方便、更实际的道路交通安全评价，从而对决策者迅速采取适当的紧急援助方案和交通控制措施，并且通过车载通信设备和道路上的信息显示屏，对进入危险地段的交通参与者提供警示信息。
5结语
城市道路交通安全系统利用GIS技术，通过对道路交通信息的获取、专题信息图层的建立，实现了数据采集和处理，屏幕直观交互操作，动态数据管理，统计分析，交通事故信息的分布与类型分析，辅助控制决策，交通诱导等各种功能，对保障道路交通安全和实时调度控制具有非常重要的作用。
参考文献:
[1]李江，傅晓光，贾正锐．适于道路交通安全分析和管理的GIS研究．中国公路学报，2OO0．
人事管理系统可行性分析范文4
一、事业单位构建管理会计体系的意义探析
（一）有助于促进单位科学决策
对于事业单位而言，事业单位具有知识性、公益性和服务性等特征，要保证事业单位的科学决策必须要求事业单位能够从长远发展出发，从资源优化配置、环境适应情况等方面出发开展财务会计工作。管理会计是现代事业单位会计系统中的重要组成部分，其以财务会计为基础，通过对财务会计信息的处理和整合加工，对事业单位的未来发展进行科学预测和规划。此外，管理会计体系的构建还要求事业单位能够创新先进的科学技术，通过对集成数据的处理和分析来达到管理会计的目的。可以看出，管理会计体系的构建能够帮助事业单位跟上时展的步伐，适应当代科技时代的环境变化，以便更好地进行经营决策，推动本单位的更好发展。
（二）有助于提高事业单位的管理水平
从事业单位的管理水平方面来看，管理会计行使的是会计的管理职能，会计人员需要利用管理会计来加强对整个事业单位的管理，以便促进事业单位的科学决策和长远发展。因此，构建管理会计体系有助于帮助提高事业单位的管理水平，实现单位的更好发展。此外，从内部控制规范的角度来看，我国近两年来对于事业单位内部控制规范较为重视，相继颁布了《事业单位内部控制规范试行》和《关于全面推进事业单位内部控制建设的指导意见》等指导文件，要求各事业单位能够加强对内部控制的重视。管理会计必须要通过内部控制发挥作用，因此构建完善的管理会计体系实际上也就是加强了事业单位的内部控制和管理，有助于事业单位从内部提高管理水平。
（三）有助于深化事业单位的改革
事业单位深化改革事业是我国一直强调的经济建设内容之一，其要求各事业单位能够加快现代化发展步伐，完善法人治理结构、推进绩效考评管理制度和全面预算制度。而管理会计系统的建立正好能够在传统的财务会计基础上进行补充和调整，有助于实现事业单位的现代化建设和深化改革发展。
二、新形势下事业单位管理会计体系的构建策略
管理会计体系的构建需要从四个方面着手：第一，预测规划；第二，控制；第三，评价；第四，决策。由于事业单位性质的特殊性，单位在构建管理会计体系的过程中还必须要遵循成本效益、适应性、融合性以及战略指导等原则的前提下，采用多种管理会计方法，结合本单位的实际情况进行具体问题具体分析。下面就这几个方面进行具体讨论。
（一）预测规划和决策系统的建立
管理会计体系的构建需要以事业单位的发展为根本出发点，因此要建立完善的预测规划和决策机制。具体来说：首先，要求事业单位能够建立健全的预测系统。预测规划指的是事业单位在管理会计过程中能够以本单位当前的实际情况为基础，从长远的角度出发，并利用先进的现代化信息技术进行科学分析和预测，预测未来单位的发展潜力、方向以及发展中可能面临的难题，然后制定相应的短期发展规划和长期发展规划。在此过程中，单位必然需要掌握相关的信息和数据，而这些信息数据以及方法的总称就是我们所说的预测规划系统。其中，事业单位可以采用的科学预测方法和手段包括定量分析法和定性分析法，定量分析法包括因果预测法、趋势预测法，而定性分析法则包括调查分析法和专家判断法等；其次，单位需要建立健全决策系统。管理会计体系构建的目的是帮助单位进行科学决策，从而推动单位的更好发展。因此，在预测系统的基础上，单位还需要建立相应的决策系统，帮助单位进行科学决策。当然，事业单位的科学决策需要依靠一定的依据，而这依据就是管理会计的结果。因此，管理会计人员需要综合本单位的实际情况，利用科学技术，建立科学的模型，并进行决策过程的模拟。这样，单位领导就能在模拟决策的过程中看到决策方案中的问题和不足，从而提高决策的正确性。在这个过程中，管理会计需要选择合适的分析方法对问题进行分析，提高模拟决策的有效性。而不同的分析工具和方法对应不同的决策目标，因此在构建管理会计体系时需要采用相对应的方法进行问题分析，如风险分析法、成本效益分析法等。
（二）建立健全的控制和评价体系
健全的控制和评价体系包括四个方面：第一，健全全面预算管控系统。预算管理是财务管理中的重要内容，其对于控制事业单位的生产成本，加强内部控制有着重要的作用和意义。全面预算管理系统的建立要求从事业单位各个方面进行预算的监督和控制，加强对事业单位资金的收入和支出情况的管理，进行信息的及时反馈，这样可以出现预算超标的情况，提高预算管理水平；第二，建立健全的项目管理制度。项目支出和基本支出构成了部门的预算支出，因此要加强事业单位的预算管理还需要从项目管理着手，明确各部门责任，有助于进一步加强对项目的管理，提高项目管理水平，加强对各项支出的严格控制和监督；第三，建立健全的绩效评价系统。绩效评价系统的建立能够帮助提高部门和工作人员的业绩水平，有助于推动事业单位的更好发展。因此，事业单位在构建管理会计体系时必须要求建立健全的绩效评价体系，对各个部门进行综合考评，全面提高部门人员的工作积极性和工作效率。因此，绩效评价系统的建立要求包括两个方面，一为绩效评价，即对部门人员进行业务和能力的考评，一为绩效激励，即对部门人员的行为和积极表现进行肯定和激励；第四，建立健全的内部报告系统。内部报告系统的内容必须要全面，包括内部控制报告、经济运行分析报告、预算执行报告以及会计报表等，要对事业单位的经济情况、内部控制情况以及资金活动等进行全面报告，为事业单位领导的决策提供详细的报告依据。
（三）加大人才和技术投入
管理会计体系的构建除了要从系统建设方面着手，还要求事业单位能够重视人才的培养和信息建设的投入。管理会计的难度和精准度较一般的财务会计更高，因此对人才的要求自然也更高。各事业单位应该要从管理会计体系的建设方面着手，加强对会计人员的专业培训，提高其专业素质。此外，管理会计体系的构建要求以一定的信息技术为前提和支撑，因此事业单位还需要适当增加技术投入，加强信息化建设。
人事管理系统可行性分析范文5
在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。为此，提高人事管理工作的效率，设计一套人事管理系统具有实际应用意义。
本文以asp和sql server2000为开发工具，设计实现了一套基于b/s模式的中小企业人事管理系统。在文中，首先分析了企业人事管理工作以及工作流程，根据分析结果设计了该系统应具有的功能；其次，对系统的各个功能模块进行了详细的描述，包括用户登录模块、留言板模块、人事部门信息模块、系统设置模块、员工管理模块、员工自助模块和操作记录模块；最后结合系统开发阶段和测试阶段中发现的问题以及解决问题的方法,总结了开发此系统所取得的经验和体会。
关键词：人事管理； asp； sql server2000；b/s结构
3 系统设计分析
3.1 系统业务流程分析
人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。
企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。
人事档案登记过程，员工在人事科领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人基本资料四式一份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部门的档案管理组进行审核，审核不合格的发回重新填写，合格的以原始资料存档，并据以填写职工人事卡片。
人事档案统计过程，人事部门调查分析组按管理组提供的员工人事卡片统计各种所需的数据，然后填写所对应的统计报表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同一份统计报表上交上一级主管部门，另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调动、升职、降职、或添加职工和开除职工等情况时，只需修改、添加和删除相应的人事卡片，其余过程同上。
人事部门将收集到员工人事信息统一进行审核。审核过程中，人事信息需要所有审核人员通过，方可录入系统数据库。如信息有误，需要返回给员工进行重新填写或修改。
3.2 人事管理工作分析
企业人事部门主要工作：根据公司需要，招聘相关的人才以及对现有人才进行继续教育，加强公司的人力资源；对员工的信息管理，包括新员工的录入，员工信息的修改以及删除等；记录员工的奖惩、考核等信息；处理员工的调动等。
人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得管理员能方便、快捷地对人事档案进行查询、统计、更新。通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。
3.3 系统功能简述
根据前面的分析，本系统将设计以下功能：
1．用户登录功能：该人事管理系统主要是面向人事部门工作人员，为了提高系统的人性化管理，该系统也为其他员工提供一个窗口，方便员工查询个人资料等等。因此用户在登录时需选择登录身份，系统根据身份向数据库查询用户输入的帐号和密码是否符合，然后根据身份跳转到不同页面。
2．留言板功能：该系统提供一个人事部门与其他人员之间的交流平台，该模块可匿名留言，人事部门工作人员对留言可选择性的回复并。
3．人事部门信息功能：人事部门可以将最新的人事部门消息、招聘信息、培训计划出去，加强与员工间的交流，并对企业的人才引进和培养都有很大的帮助。
4．系统管理功能：高级管理员登录系统后可对该系统进行设置，包括员工的自助注册功能、新员工的录入审核、员工的修改权限设置、系统的基本信息如公司名、电话等等进行选择性设置；系统可设置多位管理员，他们可以根据各自的权限进行相关操作，实现系统功能的有效分配。该功能提高了人事管理系统的人性化，并降低了人事部门工作人员的工作强度，提高工作效率。
5．员工管理功能：包括对员工信息的添加、修改、删除、查询。员工在企业工作过程中可能会遇到部门调动、年度考核、奖惩记录等等，这些都会造成系统数据与实际不符，因此需要及时更新；对于员工离职或停薪留职就可对员工信息永久删除或删除到回收站，对删除但回收站的员工信息仍可回复；该系统提供了较全面的查询功能，管理员可对选择性的对员工资料查询，并可将查询的信息输出到excel。
人事管理系统可行性分析范文6
关键词：集输管线 安全管理 应急系统 分析
随着我国现代社会的发展，国内各个行业、产业的扩张，使得我国能源的消耗量逐步上升，石油、天然气等作为能源行业的重要组成部分，其对于国民经济的重要意义是有目共睹的。国内对于该类能源的开采也经历了较长的时间，逐步积累了大量的经验，比如，西气东输即为其中十分典型的工程。经济建设的同时，能源集输的建设与经济建设的发展并不一致，尚未达到完善的程度，而石油及天然气属于易燃易爆的危险品，对于集输管道的安全管理是十分有必要的。国内近年来也频繁出现了油气泄漏的事故、硫化氢中毒事件等，给国家和社会带来了十分恶劣的影响，因此该项管理任务也显得十分迫切。
一、集输管线的安全管理应急系统概况
油田事业经历了较长时间的发展，规模也在不断扩大。在该形势下，油田的情况与以往相比有了较大的变化，情况更加复杂。加之油气具有易燃易爆，容易挥发等特点，做好其安全管理工作，降低油田开发过程中出现安全事故概率，在出现事故时控制事故的发展，并尽量减少损失等，已经受到了石油企业管理人员及社会各界人士的高度关注。基于该方面的需求，各类技术人员在全面考量管理系统数据的维护管理及运行效率后，充分利用地理信息系统及数值的运算，研制出了先进的安全管理应急系统，其功能在于能够对集输管线的安全性进行有效管理，并能够提供各类信息，在出现油气泄漏或者其它意外事故时，为管理人员制定科学的应急方案提供参考。
二、地理信息系统的应用
地理信息系统是现代较为先进的技术，其是在计算机信息技术的基础上融合了定位系统的功能，逐步发展而来的综合性技术，其在安全管理应急系统中的应用能为管理人员提供准确的地理信息或者空间信息，包括安全管理区域内的基本情况、最为合理的应急方案、各项措施决策等。地理信息系统的功能贯穿集输管线安全管理工作的整个过程，包括意外事故或事故预警、应急准备、应急措施的实施、事故后的社会秩序恢复等，且准确性较高，方案较为合理，发挥出了不可取代的重要作用。
三、系统结构
该安全管理系统在设计时，全面考虑了各个方面的因素，包括企业的各项业务、对于应急决策的辅助、智能化技术等，因此其可以根据不同的要求提供不同类型的服务，其基本结构包括公众防护措施分析模块、泄漏事故预测预警模块、泄漏事故后果模拟模块、人员疏散模拟模块、预警通知模块、泄露事故应急决策支持模块、地理信息系统模块及系统数据维护管理模块，各个模块与数据访问接口相连再将各个信息处理后传输至各个设备或机构，包括便携式气象站、地理信息数据库、数据信息数据库及传感器，各项设备互相协作实现各项功能。
四、系统各项功能
1.油气泄漏事故预警功能
集输管线发生泄露事故是集输管线管理中的严重安全事故。油气在管线中运行时出现泄漏，会对周边的环境造成十分恶劣的影响，破坏生态环境，且油气的挥发性较强，有一定的毒性，对周围居民的身体健康造成较大的伤害，影响社会稳定。对于泄露事故进行预警是集输管线安全管理工作的主要任务之一。油气泄漏事故的预警是集输管线的安全应急系统的基本功能之一，其是先运用电子卫星技术，从气象站收集各类信息，包括风向、风速、温度、空气湿度等，并将该类信息传输至处理器，再利用传感器对有毒气体的浓度等实施数据测算，最终实现对泄露事故进行预警或者预测的目标。
2.事故应急通知功能
集输管道一旦出现泄漏事故或者其它意外情况，系统可以第一时间分析或者判断模拟事故现场的故障状况的严重性及波及范围，该功能能够为相关救护人员进行相关的抢救工作提供可靠的信息。系统分析出了事故波及范围后，充分利用各种方式实施应急通知，包括地理信息分析系统、无线通信、短信群发等，将事故的情况迅速的扩散，使该范围的人员收到通知后及时做好应对准备。
3.事故影响模拟功能
应急系统不仅能够进行事故的预警及监控收集信息监控，还可以对事故发生后的影响进行全面的模拟，该功能从本质上讲，即是预测事故的后续发展、形势的变化、相关处理措施、设备维修及其他方面的影响等，对管理人员的应对措施提供了参考信息，能够有效的降低事故带来的损失，保障安全抢救工作的效果。
4.指导人员疏散
油气泄露事故不仅会造成环境的破坏，也对周边的人员的生命安全造成极大的威胁。因此，安全管理系统的指导人员疏散功能十分重要。系统对于事故的后果快速的进行模拟。分析计算出硫化氢等有毒气体的分布情况、变化趋势及浓度等信息，形成浓度分布的示意图，将波及的范围分为若干的小区域，再计算出事故波及范围内的人数，并能够实时的反映出区域内人员移动的情况，有利于抢救人员制定出科学的人员疏散方案，保障人员的生命健康。
5.整体的防护功能
集输管线的覆盖面积逐渐增大，情况较为复杂，对其的管理也存在较大困难，安全应急系统丰富的功能，贯穿于泄漏事故的发生整个过程，形成严密的应急系统，在整体上形成了较为完整的防护功能，提高了周围人员的安全及有效的避免对环境造成的破坏，提高安全性。
五、总结
油气行业是关系到国民经济发展及社会稳定的基础行业，该行业的管理技术也在不断的更新换代。集输管线的安全管理应急系统是在网络电子平台的基础上逐渐发展起来的智能化管理系统，其能够对于技术管线的状况进行全面的分析，再对安全事故及时作出响应，并具有可视性及准确性的特点，管理人员根据分析结果制定出科学的应对措施。本文仅从一般的角度分析了该系统的大致情况及功能，在实践活动中，管理人员需要先掌握各项信息，包括对集输管线的功能、特点、设置、分布、系统的功能等，探索出适应实际情况的管理方式，深入研究集输管线的安全管理对策，提高油气集输的安全性，避免出现意外情况，保障周围人员的安全性，保护环境及社会的稳定性。
参考文献
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