作风建设的实施意见范文1
根据中央、省、市纪委关于2008年党风建设工作的实施意见精神，现就今年全县领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制和农村基层党风廉政建设等工作，提出如下实施意见：
一、指导思想和总体要求
以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会和县纪委三次全会精神，按照改革创新、惩防并举、重在建设的基本要求，突出工作重点，加大组织协调、监督检查和执纪力度，扎实推进党风建设各项工作，为建设繁荣和谐新莲花提供有力政治保证。
二、主要工作
（一）严格执行党的政治纪律，进一步加强领导干部作风建设
1、各乡镇、各单位和党员干部要坚决贯彻落实党的十七大的决策部署和灾后重建工作确定的各项工作任务，纠正违背科学发展观的行为，严肃查处党员干部对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、参与各种非法组织和非法活动等违的政治纪律的行为。
2、各级党政机关要认真按照总书记倡导的八个方面的良好风气的要求和县委“二十条规定”，以治懒、治贪、治乱为重点，认真落实县“创优发展环境年”的工作部署和要求，进一步加强作风建设，创优发展环境，支持和营造各级领导干部谋划发展、敢于创新、勇于实践的良好氛围，加强监督检查，着力解决“拿钱不干活，当官不作为”、工作拖沓、效率低下，贪图享受、热衷玩乐、吃拿卡要等作风建设方面的突出问题，对影响和损害机关效能建设及经济发展环境的人和事进行严肃查处和公开曝光。
（二）着力解决领导干部廉洁从政方面的突出问题
1、深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等问题。要加大宣传教育力度，使广大党员干部深刻认识收送“现金、有价证券、支付凭证和收受干股”的极端危害性，增强自觉抵制意识。要进一步拓宽监督渠道，强化监督措施，在元旦、春节、中秋、国庆等重点时段重申有关规定，对重点人员打招呼、敲警钟，协同有关部门加强监督检查，及时查处党员干部收受“红包”行为，并选择典型案例进行通报。
2、坚决清理纠正领导干部在住房上的问题。严禁领导干部多占住房、违规购买经济适用房和廉租房，将领导干部住房情况列入民主生活会对照检查内容，将购建住房情况纳入领导干部应当报告事项和述职述廉内容。加大监督检查力度，严肃查处领导干部在住房方面的违规违纪行为，坚决处理领导干部违规违法收受房屋的问题。
3、坚决纠正领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。各级领导干部要严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对身边工作人员的教育、管理和监督。要把领导干部配偶、子女经商办企业情况及对身边工作人员的教育、管理和监督情况列入民主生活会和述职述廉对照检查的内容。要按照干部管理权限，结合领导干部个人有关事项报告制度，对科级以上领导干部特别是换届后职务发生变动的领导干部配偶、子女从业情况进行申报登记，并在一定范围内公示，及时发现和纠正各种违规问题。题。
4、严肃组织人事工作纪律，坚决反对和防止用人上的不正之风。要严格执行党政领导干部选拔任用工作的有关规定，规范干部任用提名制度，健全领导干部职务任期、回避、交流制度，加强对干部选拔任用的监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
此外，主管部门要切实加强对国有企业党风建设和反腐倡廉工作的指导，督促国有企业党委、行政领导班子和领导人员严格执行党风廉政建设责任制。切实加强对国有企业领导人员的监督，督促国有企业领导人员严格执行廉洁从业若干规定和中央纪委第二次全会提出的“七个不准”的要求，强化监督检查，严肃查处违规违纪行为。
（三）坚决制止奢侈浪费行为
1、狠刹公款旅游特别是出国（境）旅游歪风。严禁党政机关和事业单位用公款组织旅游。各乡镇各单位要认真落实中央和省因公出国（境）管理的有关规定，建立领导干部出国（境）事项向纪检监察机关备案制度。加强监督检查，严肃查处公款旅游特别是出国（境）旅游的典型案件并予以公开曝光。
2、继续纠正党政机关违规修建楼堂馆所。认真落实中央纪委、国家发改委等七部委联合下发的《关于做好清理整改工作，建立控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设长效机制的通知》（发改投资[2008]490号）精神，会同有关部门逐步完善控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的长效机制。加强监督检查，对继续违反规定修建办公楼等楼堂馆所的，要从严处理。
3、召开一次以“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会。上半年，各乡镇、各单位要按照中央、省委、市委、县委的要求，组织召开以“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会。科级以上党员领导干部要将使用公车、个人住房、出国、使用办公用房等方面的情况，以及落实今年领导干部廉洁自律四项重点工作的情况作为专题民主生活会的内容，认真对照检查，制定整改措施，及时纠正存在的问题。
4、认真开展“小金库”专项治理和规范津贴补贴工作。按照中央的统一部署和要求，会同财政、人事、审计等有关部门，采取有效措施，认真开展“小金库”专项治理工作，健全规章制度，从源头上堵塞漏洞；加强监督检查，及时发现和坚决查处在“小金库”专项治理工作中弄虚作假、阳奉阴违甚至拒不纠正等行为，严肃追究有关领导的责任，并选择典型案件予以公开曝光。继续联合组织、财政、人事、审计等部门做好规范津贴补贴工作，督促各地各部门切实加强领导，密切配合，强化监督检查，对发现的违规违纪问题，要按照有关规定严肃处理。
继续加大监督检查工作的力度，各乡镇、各单位要认真执行中央、省、市、县公务接待、装修办公用房等方面的政策规定及县委、县政府《关于加强党政机关事业单位公务小汽车配备、更换和使用管理的暂行规定》和县纪委《关于实行领导干部生活作风方面“六条禁令”的意见》，严肃查处用公款大吃大喝、超标准超编制配备小汽车、违规装修办公用房、用公款支付应该由个人支付的费用等行为。公安机关要充分发挥职能作用，在对行为进行查处时，凡涉及党员干部参与的要及时向县纪委廉政室提供情况。
（四）切实加强党内监督
1、积极推进党务公开。要逐步规范党务公开的内容、程序、形式、时限和评估体系等，推进党务公开工作的规范化、制度化；结合落实“保廉工程”工作联系点制度，总结推广党务公开工作中好的经验和做法，充分发挥联系点的典型示范作用。加强检查指导，认真解决工作中存在的问题。
2、进一步落实党内监督各项制度。认真抓好党内监督各项制度的贯彻落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询等制度。切实加强对民主生活会的指导，进一步完善质量评价制度，提高民主生活会的质量。完善制约和监督机制，重点加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督。认真组织开展对党内监督条例执行情况的专项检查，及时发现和纠正存在的问题。
（五）深入推进农村基层“保廉工程”
进一步贯彻落实省纪委《关于在全省农村基层实施“双创”工程的意见》和市委《关于在全市农村基层实施“保廉工程”的通知》精神，在抓巩固、抓规范、抓提高上下功夫，深入推进全市农村基层“保廉工程”，逐步形成农村基层惩治和预防腐败体系。配合有关部门加强对中央强农惠农政策以及农村综合改革措施执行情况和农村集体资金、资产、资源管理使用情况的监督检查，切实解决农村基层党风廉政建设中的突出问题。总结、推广有效做法和先进经验，建立健全农村基层党风廉政建设工作长效机制，推动工作深入开展。
（六）深入推进党风廉政建设责任制工作
今年是《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施十周年，要认真总结党风廉政建设责任制规定颁布实施以来好的做法和经验，针对责任制实施过程中出现的新情况、新问题，及时完善相关配套制度，严格执行党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设责任制工作。
1、加强组织领导。各级党政领导班子和领导干部要切实履行抓党风廉政建设的政治职责，主要领导干部要对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。
2、明确责任分工。各乡镇、各单位要认真按照县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作任务分工的要求，结合实际，分解细化任务，明确责任分工，把各个岗位党风廉政建设责任分解更为具体，形成责任明确、目标具体，横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。
3、加大监督检查力度。年底将对各乡镇、各单位落实党风廉政建设责任制情况进行专项检查。各乡镇、各单位要认真对照考核内容进行自查，扎实做好党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的检查考核，推动反腐倡廉建设各项任务的落实。
4、加大责任追究力度。对没有履行好职责导致本地、本部门出现重大经济损失；发生重大事故和恶性事件；不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理；领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响；对职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生大案要案；选拔任用领导干部违反有关政策和规定，用人失察等违反责任制规定等问题，依据《纪律处分条例》有关规定，进行严肃的责任追究。
三、工作要求
今年工作任务繁重，各地、各部门要紧密结合实际，采取有效措施，确保各项工作任务的落实：
作风建设的实施意见范文2
各科室、管理所（稽查中队）、客户服务部：根据省局、××市局和市委、市政府关于开展机关作风建设集中教育活动的总体部署和措施要求，现对“建章立制、集中整改”阶段的工作安排提出以下实施意见：
一、总体目标
建章立制、集中整改是机关作风建设集中教育的重要环
节，要通过建章立制，规范行为，严格自我约束，建立健全机关作风建设的长效机制。要通过集中整改，切实解决本科室、部门和干部职工作风建设方面存在的突出问题，实现转变职能有新举措，服务水平有新提高，队伍面貌有新改观。
二、具体安排
这一阶段从4月15日开始到4月24日结束，着重抓好以下三项工作：
（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）
完善的规章制度是机关作风建设取得实效的重要保证，局机关将结合实际制定新制度、完善老制度，最终建立起一套健全有效的制度体系。我们将根据前阶段查摆和发现的各类问题，集中研究，追根寻源，从制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，将制定严格的措施保证制度落实；属于制度不完善的，将有针对性地加以健全；属于没有制度的，局机关作风建设集中教育领导小组将加紧研究制定。局机关将加快建立健全干部作风建设和队伍建设方面的一系列规章制度，重点包括以规范内容、组织严密为主要内容的学习制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范行为、保障工作为主要内容的管理制度，以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束机制等。要通过落实制度，严格管理，切实加强机关干部队伍建设。
（二）制定整改方案（4月18日至4月20日）
制定整改方案要实事求是、客观公正、明确实在，即要考虑针对性，又要具有可操作性。
1.根据千人评议机关、民主测评、民主生活会、对照检查等活动中排找出来的问题，进行系统的梳理分析、整理归类，理出产生问题的原因、环节及责任人，认识问题的危害性，明确整改的方向，为下一步制定整改方案提供充分的依据。
2.各科室、部门及个人要在分析整理问题的基础上认真制定初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改内容到位、方法步骤到位、具体措施到位、工作责任到位、时限要求到位。
3.各科室、部门对整改方案要进行讨论完善，要向部门员工征求意见、组织讨论、提出建议，对整改方案作进一步的修改完善，在此基础上形成正式的整改方案，局机关作风建设集中教育领导小组办公室要汇总各科室的整改方案，形成局机关的整改方案。
4.要对整改方案层层把关，并在一定范围内公布，接受监督。局机关集体的整改方案要在4月24日汇总完成后正式上报给市机关作风建设集中教育领导小组办公室。
（三）落实整改措施（4月21日至4月24日）
1.要细化方案，提高可操作性。局机关的整改方案将分解落实到责任科室，各科室要将整改方案分解细化，明确具体的整改时间和要求，落实具体的整改责任人，以增强整改的可操作性。
2.要抓好整改，提高成效。要把工作的着力点放在整改措施的落实上，根据轻重缓急，能够立即整改的要即行即改，暂时有困难难以整改到位的，要创造条件、列出计划，分阶段实施整改。要围绕解决突出的问题，重点加强理论学习，提高思想素质；加强业务培训，提高服务水平；加强内部管理，规范行政行为。
三、有关要求
1.目标要明确。要把建章立制作为加强机关作风建设的重要举措，把集中整改的成效作为检验集中教育活动成败的重要标准。各科室部门要严格按照这一阶段的目标要求，认真扎实地作好各项工作。
2.责任要落实。认真落实责任，是建章立制、集中整改阶段工作顺利进行的重要保证。要建立起明确有效的责任体系，分级负责，真整真改，确保整改落到实处，取得实效。
3．督查要到位。加强督查，是这一阶段工作取得实效的重要环节，各科室、部门负责人要切实履行职责，加强工作指导，加大督查力度，使集中整改工作有序展开。局机关将进一步建立健全整改工作的考核、奖惩机制，把整改情况纳入对科室、个人的考核范围，作为评价工作优劣的重要标准。
作风建设的实施意见范文3
为认真实践“三个代表”重要思想，强化全系统“廉洁、勤政、务实、高效”的公仆意识，促进行业风气的根本好转，按照市、县关于加强行风建设的有关文件精神，局党委决定在交通系统开展大力弘扬求真务实的精神，以治理公路“三乱”和加强行政执法队伍建设为重点，解放思想、更新观念，转变作风、改进工作，依法行事、规范服务，高质量高效率，全面加强行风建设，努力开创交通系统行风建设工作新局面。为保证这项工作落到实处，现就关于做好交通系统行风建设工作提出如下要求：
一、充分认识加强行风建设工作的重要意义。
加强行风建设，对于促进党风廉政建设，提高局属各单位依法行政的水平，提高干部职工队伍素质，提升全系统在社会上的形象和影响力，争取社会各界对我县交通事业的支持有着重要作用。各单位的领导要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，把行风建设作为一项重要工作列入议事日程，加强宣传教育，站到转变工作作风的高度，站到优化经济环境的高度，站到实现经济跨越式发展的高度，站到强化党风廉政建设的高度，来认识加强行风建设的必要性和重要性，强化责任感，切实把行风建设作为全年工作的第一位大事来抓，贯穿于全年各项工作的始终，坚持标本兼治、综合治理。要主动争取群众监督，切实抓紧抓好，抓出成效，并巩固成果，形成制度，使之规范化、经常化。
二、突出队伍建设和改进机关作风两个重点，全面加强全系统的行风建设
各单位要根据本单位的工作实际，把加强队伍建设作为交通行风建设的重要内容，必须以队伍建设为着眼点和落脚点，不断强化以人为本的管理理念，提高交通干部职工队伍的整体素质和精神风貌。一是通过教育培训，提高交通行政执法队伍的政治素质、业务素质、职业道德水平、法律水平和服务意识，积极适应交通事业快速发展等新形势新任务的需要。二是要抓紧完善和落实纠风工作责任制，建立行风建设考核制度和社会公开监督制度，加强行政监督，促进依法行政；三是加强执法队伍领导，规范执法队伍管理。严肃处理有法不依、执法不公的行为，决不允许执法人员执法犯法、徇私枉法等现象的存在。以行风建设为突破口，推动队伍建设；以队伍建设的成果，巩固交通行风建设。
切实改进机关工作作风，是交通行风建设能否取得明显成效的又一个重要标志。要通过行风建设、行风评议使当前个别单位存在的、精神疲塌、办事拖拉推诿、手续繁琐和效率低下等不正之风得到有效治理。牢记树立机关就是服务的思想，加强职业道德建设，提高工作人员素质，诚心诚意为基层服务，时刻牢记并模范实践全心全意为人民服务的宗旨，要把为人民谋利益作为我们各项工作的出发点和落脚点。从群众最希望的事情做起，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众是否满意作为第一标准；从群众最不满意的事改起，坚决反对形式主义、，认真纠正贪图虚名、不务实际以及门难进、脸难看、话难听、事难办的坏作风。切实转变职能，促进依法行政，提高工作效率。要通过开展职业道德教育，解决好履行职责中吃拿卡要、谋取私利的问题。继续深化创建“文明窗口”活动，切实增强服务意识，改变工作态度、工作方式、工作作风，正确行使人民赋予的权力，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
三、抓好政务公开、事务公开和企务公开三个关键环节，务求行风建设落在实处
一要结合软环境建设，坚持推行政务公开，规范公正执法，增强工作透明度；二要克服不作为、不正确作为和乱作为及工作效率低下的问题，坚决制止执法过程中的“吃拿卡要”的现象；三要针对人民群众反映强烈的办事程序繁琐等问题，在正确执法的前提下力争简化程序，公开办事程序，改善服务环境，提高服务质量。严格行政审批，缩小自由裁量空间，建立内部权力制约机制，促进办事公开，杜绝乱作为现象的发生。各“一条龙”服务窗口要推行社会服务承诺，推出便民、利民措施，实行预约服务和上门服务，努力解决群众反映强烈的热点、难点问题，既为政府分忧又为百姓办事。
四、建立“谁主管，谁负责”的领导体制，确保行风建设取得良好的群众满意度
行风建设实行责任到单位。按照党风廉政建设责任制的规定，各单位和部门的党政领导班子要切实负起对行风建设的领导责任。各单位、各部门的行风建设由其党政正职负全面领导责任，各有关方面按工作分工由分管领导负直接领导责任。要求各单位和部门对其责任进行分解，做到事事有人做，做事有标准，工作有检查，优劣有奖惩。《交通系统党风廉政建设目标任务》的事项必须做到做好。在谁职责范围内出问题，谁负责，就追究谁的责任。与此同时，局党委加强对局属各单位的行风建设工作的指导，组织有关力量检查督查，并将行风建设纳入整体工作考核。
五、开门评议，主动接受人民群众和社会各界的监督
作风建设的实施意见范文4
一、加强学习宣传，着力提高思想认识
城市社区党风廉政建设，是反腐倡廉建设的重要组成部分，对于推进惩治和预防腐败体系建设，加强党的建设和基层政权建设，促进城市社区和谐稳定，加快跨越发展具有十分重要的意义。各级各部门要深刻认识加强城市社区党风廉政建设的重要性和必要性，进一步增强抓好城市社区党风廉政建设的自觉性和积极性，把城市社区党风廉政建设摆上更加重要的位置，采取切实有效的措施，抓紧抓好，抓出成效。
省纪委、监察厅的《意见》阐述了加强城市社区党风廉政建设的重要性，明确了目标要求和措施办法，是加强城市社区党风廉政建设的指导性文件。各县（市）区要把《意见》的贯彻实施，作为新形势下加强党风廉政建设的一项重要任务抓紧抓好。要加强学习宣传，将《意见》纳入基层党委、社区党支部中心组的学习安排，采取举办培训班、研讨会、辅导报告等形式，组织领导干部、社区工作者、基层党员认真学习《意见》，深刻领会、准确把握《意见》的精神实质和具体内容，切实增强工作的责任感和使命感，扎实推进我市城市社区党风廉政建设。
二、明确目标任务，着力贯彻执行
《意见》明确指出，加强城市社区党风廉政建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以规范和制约公共权力运行为核心，以维护居民合法权益为重点，以提高便民服务质量为根本，着力加强反腐倡廉制度建设，加强对社区干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，促进社区干部廉洁自律、秉公办事、文明服务、勤政为民，切实解决损害社区居民利益的突出问题，为建设管理有序、服务完善、风尚良好、文明祥和的城市社区提供有力保证。
一要加强城市社区党风廉政教育。加强社区干部的党风廉政教育，各级党组织要把加强对社区党员干部的党风廉政教育纳入本级党员干部培训总体规划，重点围绕增强社区党员干部的法制观念、组织纪律观念、群众观念和廉洁奉公意识，开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁自律教育；全面推行廉政文化进社区活动，设立固定的廉政文化活动场所，因地制宜建设廉政文化景观，使社区廉政文化建设有声有形、入眼入心。
二要加强城市社区党风廉政制度建设。完善社区民主管理制度，建立健全议事协商、重大情况通报、民主听证、民主评议等民主自治制度；规范社区财务管理制度，强化社区年度财务审计，及时发现问题，督促抓好整改；探索建立廉政风险防范管理制度，以社区“两委”成员为重点，以关键岗位为突破口，在社区探索建立廉政风险防范管理制度，对社区权力运行和经济活动进行有效监督。
三要加强对城市社区干部的监督制约。进一步推行党务公开和居务公开，统一公开时间、地点、方式、内容和程序；建立社区干部的监督制约机制，建立社区干部廉政档案，推行社区干部廉政承诺、个人有关事项报告、勤廉“双述双评”、民主评议等制度；切实维护社区居民合法权益，健全畅通诉求渠道，健全社区民意反映机制，完善矛盾纠纷排查化解机制。
四要加强城市社区集体资金资产资源管理。全面开展清产核资，摸清资金资产资源情况，实行资产产权登记，建立资金资产资源台账；建立健全监管制度，大力推行会计委托制度，推行资产出租、承包、拍卖、出让公开竞价制度，健全工程项目、大宗物品采购和资源开发利用招标投标制度；建立监管工作机制，健全监管平台，完善监管流程，加大监督力度，提升监管实效。
五要加强城市社区便民服务能力建设。增强服务功能，加强服务设施建设，丰富服务内容，拓展服务领域，健全服务网络；规范服务行为，设立社区居民办事大厅或社区服务站，实行社区事务“一次性”告知、“一站式”服务；提高服务效能和效率，大力推行首问责任、服务承诺、限时办结等制度，不断提高便民服务的质量和水平。
三、抓好任务分解，着力落实工作责任
各级党委、政府要把贯彻《意见》摆上重要议事日程，认真落实城市社区党风廉政建设责任制，主要负责同志切实负起全面领导责任，对贯彻实施《意见》亲自抓，履行“一岗双责”，通过一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，扎实有效地开展好《意见》的贯彻落实工作。街道党组织要把加强城市社区党风廉政建设放在更加突出的位置，发挥领导核心作用，实行主要领导负总责。街道各有关部门和单位要找准自身工作与社区党风廉政建设的结合点、切入点，切实履行职责，充分发挥职能作用，逐步形成街道党工委统一领导、街道纪工委组织协调、社区党组织具体负责、驻地单位和社区居民积极参与的城市社区党风廉政建设领导体制和工作机制。纪检监察机关要做好组织协调，制订行之有效的贯彻执行《意见》的具体实施方案，明确分管领导和工作机构，制定目标任务和推进措施，并对贯彻落实《意见》的各项工作进行任务分解，明确责任部门、责任人员，确保具体工作落实到人、落实到岗，积极协助党委和政府抓好城市社区党风廉政建设。将农村基层党风廉政建设工作联席会议，调整为基层党风廉政建设工作联席会议，并充实有关成员单位，负责组织协调农村和城市社区的党风廉政建设工作。宣传部门要加强贯彻执行《意见》的宣传力度，充分运用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，开设学习贯彻《意见》专栏、专题，营造贯彻执行《意见》的浓厚氛围，促进《意见》的贯彻落实。
四、坚持创新创优，着力增强工作活力
城市社区党风廉政建设是一项新任务，要积极探索，大胆创新。要遵循社区工作的特点和规律，不断创新廉政教育的形式和载体，突出社区党风廉政建设的重点，着重预防，从教育、制度、监督入手，构建社区党风廉政建设的工作体系。要贴近社区实际，坚持因地制宜，强化分类指导，针对山区、沿海等不同类型社区发展的情况和特点，不断丰富社区党风廉政建设的工作内容，创新工作方式，增强工作活力，体现工作实效。要创建社区党风廉政建设品牌，大力培育社区党风廉政建设示范典型，及时总结好的经验和做法。各县（市）区要培育二到三个各具特色的示范点，加强宣传，充分发挥示范点的示范和辐射效应，以点带面，推动我市社区党风廉政建设深入开展。
五、加强监督检查，着力解决突出问题
加强城市社区党风廉政建设，要加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律，切实督促《意见》的贯彻实施。要把各级党委、街道社区组织实施和遵守执行《意见》的情况，纳入党员领导干部考核的重要内容，结合党风廉政建设责任制考核工作，对《意见》的实施情况开展集中检查。要完善《意见》的执行监督机制，积极拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等方面的作用。要抓住关键环节和突出问题深入调查研究，召开民主生活会、征求意见会等，广泛征求意见，认真查找贯彻执行中存在的突出问题，仔细分析问题根源，认真制定整改方案、整改措施，积极推动《意见》的贯彻实施。
作风建设的实施意见范文5
一、高度重视，精心筹划，充分做好各项准备工作
（一）局领导高度重视作风建设年活动。及时召开了作风建设年活动动员大会，成立了“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组由局长作为组长，亲自过问亲自抓，领导班子成员作为副组长，齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率；各科室负责人作为成员，各司其责，密切配合。领导小组下设办公室，负责组织日常工作的开展；建立联络员制度，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。从而形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。
（二）精心制定实施工作方案。根据市委《实施意见》的要求，结合审计工作实际，在充分调研的基础上，着手制定了《*市审计局关于开展“作风建设年活动”的实施意见》，对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目标等进行了明确。使得活动的各项措施能够真正落实到位、机制能够逐步健全、绩效不断提升。
二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识。
（一）立足实际，增强学习的针对性。我局领导小组根据审计工作的实际情况，在学习阶段力求做到“三个确保”。即：一是确保学习时间。利用机关学习夜、星期五学习日等时间开展集中学习培训，同时还要求开展自学，做好读书笔记。二是确保学习内容。实行政治理论学习和审计业务知识学习相结合的方式。重点学习了总书记在中纪委七次全会上的重要讲话及*市委市府开展作风建设年活动实施意见，继续学习巩固了科学发展观和《社会主义和谐社会中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的相关内容，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。三是确保学习效果。认真阅读指定的内容和审计业务有关的法规，通过学习和深入思考，使大家进一步深化对开展“作风建设年”活动的认识，同时实现了从“要我学”向“我要学”的思想转变，通过学习使党员干部自身的综合素质有了进一步的提高，进一步树立起先进的学习理念，增强了效率意识、服务意识、学习意识、节约意识、廉洁意识。
（二）注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面
我们积极利用网络、信件等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，我局通过网络、书面、设立意见箱等多种方式广泛征求意见作为寻找存在的问题的途径和手段，努力在“求深”、“求真”、“求实”上下功夫。我局在*市审计局网站上公开信箱，接受广大群众对我局作风建设情况的监督，听取社会各界提出的有关意见和建议。同时我局通过向市直各单位、各乡镇寄发了《*市审计局关于开展“作风建设年”活动征求意见和建议的函》，广泛听取被审计单位对我局作风情况的有关意见和建议，为下一步“查找问题，边整边改”打下基础。
（三）加强监督，提出机关效能建设新思路。
在机关效能建设方面，我局结合审计实际，围绕*市审计局开展的“审计转型年”活动，经局党组的多次调研和研究，一方面决定在5月份全面在局里运用审计管理系统（OA系统），全面实行自动化和无纸化办公，审计的有关文件全面实行网上传阅和审批，切实提高行政效率，节约行政成本。同时决定大力推进现场审计实施系统（AO系统）的运用，积极探索计算机审计的方法和技术，不断提高项目的审计效率，保证审计质量。开始着手编制《20*年度科室绩效考核办法》和《20*年度个人目标考核办法》，将年度目标任务以审计工作计划的形式分解到各个业务科室，采取“日记月累、年终总评、绩分计奖”的办法进行考核。
（四）积极开展为民办实事活动，努力打造服务型机关。
进一步深化领导干部下访制度，积极开展结对共建活动和机关干部“服务到家乡，建设新农村”活动，春节期间，领导干部带头深入到乡村开展调研活动，帮助村里办实事，解难题，取得了较好的成效。同时继续深入开展“一户一册一干部”扶贫活动，在活动开展期间，广大审计干部在局领导带领下，给挂钩扶贫的智仁乡太湖山村送上了2万多元的扶贫款，在乡领导的陪同下，参观了该村新建的通村公路。4月份，局领导干部亲自到南塘镇蹲点，吃住在村，开展民情调研活动，取得了良好效果。在局内部科室之间开展“评优评先、争创一流业绩”活动，鼓励各科室积极参加“四好科室”的创建活动，从而形成有序竞争的良好局面。
（五）在行政执法方面，进一步贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，根据《*市人民政府办公室关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的实施意见》要求，对审计行政执法依据的梳理、行政执法的职能和权限明确、规范行政执法的程序、完善行政执法考评机制和责任追究制度等多个方面进行了整理修订，着手编制《*市审计局依法行政责任制实施方案》及《*市审计局行政执法依据》，保障审计执法行为的合法、高效。
（六）在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，重新修订了《*市党风廉政建设责任制》，在日常工作中狠抓三级责任主体。实行局长负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，使得廉政意识深入人心。同时严格公务接待、公车管理、公费旅游等有关规定。
三、下阶段工作安排
一是进一步加强学习教育，邀请有关作风建设方面的专家、学者给全体党员干部授课。
作风建设的实施意见范文6
按照会议的安排，今天上午请部分省、自治区、直辖市的工商局长作述职述廉汇报。述职述廉汇报开始前，我先就建立省、自治区、直辖市工商局主要领导干部述职述廉汇报制度的过程、对这项制度的定位以及落实这项制度讲点意见。
建立省级工商局局长在全国工商局长座谈会上述职述廉汇报制度，是总局党组在充分调研、认真思考的基础上提出来的。今年一月召开的全国工商行政管理工作会议上提出建立这项制度，二月份召开的全系统党风廉政工作会议进一步作了明确部署。总局党组对建立这项制度非常重视，非常慎重，多次召开党组会议进行研究。我和几位分管党风廉政建设的局领导广泛听取了各方面的意见，在调查研究的基础上，总局党组研究制定了《国家工商行政管理总局关于建立省、自治区、直辖市工商行政管理局主要领导干部述职述廉汇报制度的实施意见(试行)》(征求意见稿)。
总局党组认为，述职述廉汇报是一个很好的抓手，建立这项制度非常必要。因为，总局有责任对全国工商行政管理系统的廉政建设工作给予指导，有责任按照干部双重管理的规定，协助地方党委、政府抓好省级工商局领导班子的思想政治建设、作风建设和党风廉政建设。
述职述廉汇报定位于一种工作制度，而不是单项的廉政制度，是从工商行政管理系统省以下垂直管理和干部双重管理的实际出发，按照党的十六大提出的实行多种形式的领导干部述职述廉的要求，进行的一种探索。它有别于省级工商局长向省委、省政府、省纪委的述职述廉，也有别于在全国工商行政管理工作会议上的工作汇报。其主要不同在于汇报内容上，它既要求主要领导干部本人汇报“一把手”负总责，抓班子、带队伍，履行党风廉政建设责任制的情况，也要求汇报领导班子和本系统贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的各项规定要求，加强本系统党风廉政建设和反腐败工作，建立反腐倡廉长效机制的总体情况。
建立和落实这项工作制度，是总局党组了解省级工商局领导班子加强党风廉政建设，抓班子、带队伍、促作风情况的重要途径。它有利于总局党组进一步了解省级工商局在党风廉政建设方面的总体形势，进一步了解省级工商局主要领导干部作为党风廉政建设“第一责任人”，是怎么落实党风廉政建设责任制，抓好党组自身和全系统党风廉政建设，采取了什么具体措施，取得了哪些成效，有什么好做法和经验。有利于促进省级工商局领导班子和本系统落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律。同时，也为大家提供了一个沟通情况、交流经验、相互借鉴的平台。
为了进一步完善总局研究起草的建立述职述廉汇报制度的《实施意见(试行)》，今年5月底，总局党组委托副局长刘玉亭同志、纪检组长石见元同志，在北京主持召开了有11个省(区、市)工商局局长参加的座谈会，就《实施意见(试行)》进行讨论修改。与会同志充分理解、积极支持建立这项制度。同时，对《实施意见(试行)》提出了一些很好的修改意见和建议。会后，总局研究确定北京、河北、辽宁、黑龙江、福建、广西、贵州、宁夏等八个省(区、市)工商局局长在这次局长座谈会上作述职述廉汇报。上述八位局长会前进行了认真的准备。并在广泛征求意见的基础上。撰写了述职述廉汇报材料。
关于述职述廉汇报的具体内容，按照《实施意见(试行)》的要求，主要包括四个方面：
一是省级工商行政管理部门领导班子贯彻落实党中央、国务院及中央纪委、中组部和地方党委、政府关于党风廉政建设的工作部署和有关制度规定，加强本系统党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，推进制度创新，建立反腐倡廉长效工作机制的总体情况，采取的措施、取得的成效。
二是省级工商行政管理部门领导班子党风廉政建设的现状分析，坚持民主集中制，加强领导干部作风建设的情况，好的经验做法、存在的问题和提高改进的措施。
三是本省(区、市)工商行政管理系统特别是基层单位党风廉政建设情况，贯彻执行“六项禁令”，推进政风建设，内强素质、外树形象的现状分析，好的经验做法、存在的问题和提高改进的措施。
四是省级工商行政管理部门主要领导干部坚持“一把手”负总责，率先垂范，模范贯彻执行党中央、国务院和地方党委、政府关于党风廉政建设各项要求，履行党风廉政建设责任制，抓班子、带队伍，抓党风廉政建设和政风建设的情况。
述职述廉汇报制度的具体实施，是在总局每年年中召开的全国工商局长座谈会上，请部分省级工商局主要领导干部进行述职述廉汇报，原则上在一届任期内安排一次，形成制度，常抓不懈。同时，述职述廉汇报作为一种制度，需要有一个探索的过程，请同志们在实践中积累经验，出谋划策、让这项制度逐步完善。
