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科学技术创新的重要性范文1
林业的发展关乎着我国生态环境的改善，促进我国走可持续发展的道路。改革开放以来，我国经济发展十分迅速，但是付出的却是环境的代价，我国生态环境恶化情况越来越严重、自然灾害的发生越发频繁，这也导致我国生态环境与经济建设的协调发展遭受着严峻的挑战和考验。因为，运用以往的经验来应对今日的林业发展是远远不够的，所以林业的发展对于技术的需求是很大的，甚至会产生极大的依赖性。鉴于我国林业的发展较晚，在当下生态环境的影响下，林业技术的发展需要不断革新，这也是提高我国林业生产的关键所在。我国亟需更新林业的管理模式，使其走上科学化、高效率化的发展道路，使得林业的发展与生态环境的发展相辅相成，持续优良的发展，优化林业结构的同时，促进经济利益的收支。
【关键词】
林业；技术创新；林业发展；重要性
在我国林业不断的发展过程中，对于林业产品的生产，培育、对于林业的经营方式和对于林业的管理模式，我国已经在不断的发展过程中累积了一定的经验。但是在现在经济高速发展和技术不断创新的今日，依靠经验去发展林业是远远不够的，因为传统的林业管理模式、经营方式有许多的弊端，并且在技术上也逐渐暴露出问题，所以说，对于我国林业发展上技术的创新是十分必要的。如何对我国林业技术进行创新，让林业的管理模式、经营模式取得综合效益的全面提高，使得我国生态环境、经济效益持续稳定良好的发展，实现可持续发展，这是一个亟需解决的问题。本文就林业技术创新的前提问题及林业技术创新的重要性进行阐述。
1.我国林业技术发展的现状
我国林业技术的发展过程中，受到了许多方面条件的制约与影响，导致我国林业技术的发展进行的很缓慢，并且在林业工程的实施中，一方面，因为技术的缺乏，导致林业产品的存活率普遍偏低，这样就会造成很大程度的浪费。由于我国幅员辽阔，各地区地理条件、环境因素的各种不同，对于林业产品所适宜温度、养分、所需水源的不一，受这些自然因素影响直接导致出现存活率过低的现象；另一方面，由于我国林业工作中的管理模式存在一定的缺陷，林业管理人员技术和所了解的专业性知识不够，也直接的影响了林业的可持续发展。所以，要想我国林业能够长期稳定的持续发展，就需要将林业的技术进行创新，并进行推广，对相关人员进行必要的培训管理，从而实现林业稳定的发展，做到因地制宜科学发展，也可以促使得我国在这方面经济的稳步增长。
1.1我国对于林业技术的发展不够重视我国幅员辽阔，国土面积列于世界第三，所以我国林业在世界林业发展中也占有相当大的比重，并且随着我国现在经济的高速发展与科技的进步，也使得我国在林业的发展上有了很大的提高。在这个现代化的社会，都讲究科学技术的运用，并且现在人们的生活中都离不开科学技术所带来的便利。相应的，在我国林业发展中，也不能够缺乏科学技术，只有不断的技术创新才能够保证我国林业与相关经济产业的可持续发展。在我国林业的管理部门中，对于林业技术的发展往往不能够引起足够的重视，对于林业技术的创新在我国林业管理中意识还是非常薄弱的。特别是在我国经济相对落后的地区，一直运用传统的方法去发展林业，技术层面上跟不上步伐，这也直接导致了我国一些地区林业的发展缓慢[1]。并且，由于受到经济利益的驱使，在我国林业中，由于技术使用上的不合理，盲目地追求眼前礼仪，导致经济的状况一直往下走，使得许多的投资人都不愿意进行投资，这也更进一步的加重了林业发展的缓慢程度，对林业的发展造成了十分不利的影响。
1.2在林业技术创新上对于资金的缺乏我国大部分需要发展林业的地区都在偏中西部的干旱半干旱地区，相对而言，这些地区的经济发展水平比较落后，并且我国先进的林业技术发展能力比较高的都集中在了东部林业发展区域，这一区域的经济水平比较发达，科学技术也相对较好。随意经济发展水平不高的中西部地区来说，在林业的技术创新发展上最缺乏的便是资金，而我国林业发展的资金基本都来自于政府，林业发展所产生的利益并不能够满足在技术上进行发展。资金来源的缺乏，对于新技术的引进以及科研人员的培训指导，都是非常不利的，这也直接影响到了林业在技术上的发展革新，导致林业的生产与技术研发工作不得不停滞[2]。如若这样一如既往的发展下去，对林业工作的进程起不到任何的促进作用，反而会造成恶性的循环，影响林业的发展和我国的自然环境。
1.3我国林业技术创新能力的不足我国科学技术发展水平对于其他发达国家来说还是是相对落后的，因而在林业的技术发展上也是相对落后的。由于基础非常的薄弱，加上对于研发人员和技术人员的缺乏，并且我国在林业的发展建设中没有完全的技术创新体系，相关的林业产业的结构还不够完善，这些因素的存在从一定程度上制约了我国林业的发展，并且在技术的创新上更加是比较缓慢。在技术人员的缺乏中，也存在了我国对于林业技术人员的培养相对较少，在这方面的投入并不大，也是导致这一问题产生的关键所在。在林业的发展推广中要更加注重自身问题的发展，才能够逐步解决其他问题对于技术创新产生的不好影响。因为人力、物力和财力上的不足，使得我国林业技术创新能力迟缓。
2.林业技术创新发展的重要性
林业的发展在不断的改善着我国的生态环境，并且是我国经济发展中重要的一部分，也直接的决定了我国的可持续发展的持久性。对于林业技术的发展，一如既往的运用传统的方式进行生产、种植、培育，直接降低了产品的存活率，这也对林业工程的作业大打折扣。不仅无法持续生态环境的良好发展，还会使得经济效益一直下降。因此，需要从根本上对我国林业技术进行创新，这是十分必要的。这样的创新为我国林业引进了技术人员与研发人员，可以加大我国对于林业技术人员的培育；运用技术的创新，合理的种植、培育方式，促进林业工作的高存活率、高效率，推进林业工作的优质完成；运用新兴的技术，维护我国生态的稳定持续发展，改善恶劣环境产生的影响；林业的稳定发展推动我国经济的发展，使得经济收益的稳固增长。因此，林业技术创新是十分必要的，这也需要我国林业发展从根本上改变，越来越好的平衡发展。
3.提高我国林业技术创新的方法
要想我国林业稳定的发展，对于林业技术的创新是十分必要的，这能够直接的影响到我国林业的发展，以及对于我国生态环境的影响和经济效益的提升都有着重要的意义。
3.1加强对于林业技术创新的改革想要提高我国林业技术的创新，就要从林业发展的现状中去改革，不断的改进林业技术，不断的创新林业技术，使得林业发展变得更加稳固。从林业技术的发展现状来说，在林业技术的创新中需要建立一套完整的体系去推动发展，首先，对于林业内部的管理人员在林业的技术创新中就要去接受并且学会运用新的理念，并且对新的技术要有极高的重视。要坚持以我国的需求为起点，以改善生态环境为主要目标，最终要以经济利益为终点，不断的增加项目对于建设的投入，更加注重林业技术创新与发展中的管理工作，不断缓解新的技术与当今市场需求产生的差异，从而去提高技术创新的管理模式与管理水平，让林业在技术的革新中得到不断的提升[3]。
3.2加大对于资金的投入和管理，拓宽资金来源渠道林业的发展离不开资金投入，发展林业是一项浩大的工程，资金必不可少，林业技术的创新也离不开资金的稳定投入。国家应该逐年稳定的增加对林业资金的投入力度。并且可以有国家领头，当地政府主导，适当合理的招商引资，让更多的企业和人民参与到林业的建设中去，让他们深切的知道林业发展的重要性，这也也拓宽了林业发展中资金的来源，更加有效的解决林业技术创新资金不足的问题。这样不仅可以缓解国家经济的压力还可以使更多的人了解林业，参与林业，建设林业。资金是一切建设的前提，但并不是越多越好，建设林业，利在千秋，我们不能做劳民伤财的事，更不能使投入的资金流落不明和造成浪费。所以资金的投入固然重要，合理的管理与分配也必不可少，我们要做到多快好省的发展林业。
3.3重视对于林业技术创新人才的培养在现代化的今天，技术人员是林业发展过程的必要因素的存在。科学技术高速发展的今天，林业必然离不开相关的技术人员，这也是林业技术创新能力能够不断提高的前提所在。然而，由于我国林业发展起步较晚，人们对于林业发展重视度较低，直接导致了我国林业技术人员的缺失。所以，重视对于林业技术型人才的培养迫在眉睫，必须加到力度发展技术人员的培养，要把这作为林业发展的核心，不断的提高林业内部人员的综合技术和知识，不断接收新的知识，来促进林业的发展，适应林业发展的需要。国家可以在各大高校增加林业相关专业的招生录取，加大对林业培训的重视，提高林业相关岗位的工资标准，从而更好的吸引相关人才。
4.结语
就林业技术创新的现状进行了分析，在足够的了解林业技术创新的重要性之后，针对我国林业技术创新的发展提出了一些可行性方法。林业技术创新对于我国长期固守传统来说是一个复杂并且长久的目标，需要国家及各级林业管理部门对于林业发展的高度重视，坚持走可持续发展道路。在科学合理的方法下，拓宽林业发展的资金渠道，不断的培养技术人员和研发人员，为林业的技术创新做好足够的储备力量，打造一个师资力量强大的管理团队。对林业的管理人员以及技术人员进行全方面的教育培训，深入了解技术创新的益处，全面提高林业生产工作的水平。运用技术的创新，进行对我国地域的研究，加快对于优良树种的培育，从而提高林业发展的生态效益和经济效益，逐步的实现现代化林业的可持续发展，实现生态环境的全面改善。
参考文献
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[2]王文华，黄国伟.林业技术创新在现代林业发展中的作用[J].北京农业，2015，36:109-110.
科学技术创新的重要性范文2
作者：叶茗 单位：吉林省吉林市科技馆
因为科普工作具有教育功能，作为一种非正规教育方式，是学校科技教育的补充和延伸，是终身教育的重要手段，也是一个人知识结构不断完善、与时俱进的必需途径。而开展技能培训又是科普工作的重要组成部分，是提高企业职工素质的一条捷径，更是满足企业人力资源的需求。推进企业管理进步企业的发展，不仅需要具有自主知识产权的技术、产品，而且也需要有一套高效的运行机制。管理是生产力，也是一门科学，是一项可以使生产力要素实现合理配置、有效运行和大幅度增值的活动。科学管理是提高企业效益的根本途径。经济市场化、全球化、网络化，给我们企业管理提出了许多新的要求，要求企业必须适应时代要求，尽快掌握一些诸如经营战略、市场营销、企业理财、内部控制、质量保证、企业形象设计、企业资源计划、领导艺术与方法等等新的管理理论与技能，并结合企业实际，加以创新，促进企业管理效率的提高和管理水平的进步。而这些企业管理上的新知识、新理论在企业中的传播和普及，是科普工作的一项重要任务。通过科普，使广大职工普遍了解、理解、接受这些新的管理理论、管理思想、管理方法、管理手段等，为企业成功导人新的管理方法，提高管理效率奠定良好的基础。
促进企业技术创新科学技术是第一生产力，它已成为推动经济发展的强大动力。科学技术普及是第一生产力转化为现实生产力的必经环节。我国著名科普作家高士其曾说过“普及有着广泛的实用价值，普及能够创造巨大的物质财富，科学技术正是通过普及的途径与手段而变成生产力的”。在激烈的市场竞争中，企业实力的较量，关键就体现在技术创新这个根本上。社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。党的十六届五中全会指出，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制框架。这就确定了企业的自主创新主体地位。企业技术创新的行为和自主创新的水平取决于企业技术创新的动力和能力。技术创新是驱动企业发展的根本性力量。技术创新是指由技术的新构想，经过研究与开发或技术组合，到获得实际应用，并产生经济、社会效益的商业化全过程的活动。其中，“技术的新构想”指新产品、新服务、新工艺的新构想，构想的产生可以来源于科学发现、技术发明、新技术的应用，也可以来源于用户需求。科普是技术创新的源泉，科普的功效在于不断的推广和普及，从而凝聚了进一步创新的动力。从另一个角度说，科普是企业培育技术创新的手段之一。通过科普，可以与广大职工双向传递科学理论、科学研究、科技发明和创造以及公众需求等，获取技术创新、产品创新等科技信息，从而可以促进企业的技术创新。树立企业文化精神企业文化是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统风气等内容的复合体，是一种精神力量，用于调动、激发企业职工的工作热情，以企为家，积极为企业的发展作出贡献。企业文化可以由“外显文化”与“内隐文化”两个部分组成，“外显”指的是文化设施、文化教育、技术培训和文娱活动，“内隐”是指总目标的倡导，要求遵循的价值标准、道德规范、工作态度、行为取向和生活观念，或把这些内容融会贯通而成的风貌或企业精神。树立企业文化精神是开展科普工作的一项重要内容，通过科普工作把企业的精神进行提练和弘扬，形成全体职工行为遵循的企业文化，科普工作是企业建立文化精神的助推器，是企业文化工作的重要组成部分。随着经济的发展，企业在发展到一定规模或加人国际竞争后，企业文化建设的需要将会越来越重要，这将推动企业主动开展科普工作。
塑造企业良好形象企业形象是企业整体素质在社会公众心目中的反映;良好的企业形象是争取社会大众对企业支持的基础;塑造和传播良好形象，是企业在现代市场竞争中的有效竞争方式。因为，良好的企业形象，能够更好地获得消费者认知，有利于企业培育名牌，提升自己的市场占有率。而一个企业形象的好坏，在很大程度上是要通过企业全体职工的行为来体现的。这就需要企业全体职工用自己的优秀行为在实际中体现出企业的文化素质和文化涵养，让社会公众感受到企业的整体素质。作为科普工作主要内容的科学知识、科学方法、科学思想和科学精神，既是先进生产力，也是先进文化的重要内容。通过科普，可以引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导广大职工在现实工作中树立正确的工作态度、行为取向、道德规范，提高广大职工科学文化素质和企业的整体素质，促进企业的知名度和美誉度的提高，树立良好的企业形象。
总的来说，企业加强科普工作是社会的需求，也是企业自身发展的需求，调动企业科普工作的积极性对于全面开展科普工作有着举足轻重的作用。随着经济体制的改革，科技人员将进一步向企业集中，企业科技人员自身的科普需求和公众的科普需求都将进一步提高，科普工作在企业中的地位和作用更加突显。《中华人民共和国科普法》明确规定，科普的方法应该采用公众易于理解、接受和参与的形式，坚持群众性、社会性和经常性，结合实际，因地制宜，采取多种形式。因此，作为科学技术普及的主力军，科协组织要在企业科普工作中发挥职能作用，采取多种形式和方法增强企业对科普工作重要性的认识，搭建广阔的社会科普大舞台，利用媒体、网络等手段积极宣传企业开展科普工作的重要意义，为企业开展科普工作营造良好的舆论氛围，不断引导企业管理者加强对科普工作的重视，加大对科普工作的投人。
科学技术创新的重要性范文3
关键词:知识产权 技术创新 制度构建
知识产权是对某些智力成果的予以保护的一种民事权利。它的体系包括：著作权、商标权、专利权等。无论是作品，还是商标的标示，还是创造发明，它们都是人类智力创造的结晶。近现代的社会的发展史，从一个角度看，就是科学技术的发展史。在科学技术领域的发明创造不断地改变着人们的生活，也使人类社会日新月异。那么，这其中促进人类不断进行科学技术发明的动力，不但来自于经济利益，而且得益于知识产权保护制度的不断完善。所以，整个人类科技进步史，也是知识产产权制度演变历程。特别是在当代，每个国家都把知识产权制度的建立当做国家的发展战略来看待，我们国家也不例外。
在中国，汽车产业的现状是处于不断追赶世界先进汽车制造水平过程中，我们无论是整车制造还是汽车的零部件制造都和国外的先进技术有相当大的差距。作为后起之秀，如何能够追上甚至超越他们是个非常严肃的问题。秦皇岛作为我国最早的沿海开放城市，也吸引的不少汽车零部件制造商，例如：日资企业旭硝子汽车安全玻璃（秦皇岛）有限公司，戴卡轮毂制造有限公司，秦皇岛邦迪管路系统有限公司等。形成了以特种车辆、汽车轮毂、汽车玻璃、汽车管路、轿车门、汽车线束、倒车镜等为主导的产品结构。秦皇岛开发区从自身的区位、市场、资源和产业配套等优势和国家《汽车产业发展政策》出发，把汽车零部件产业作为开发区重点鼓励发展的主导产业，进一步完善汽车零部件生产配套体系，重点引进和发展高端汽车电子、发动机、变速箱、变速器、转向器等关键零部件生产企业，建成与京津错位发展的汽车零配件产业基地。那么，要实现产业发展目标，政府除了积极地完善配套设施、予以优惠的财税政策、鼓励企业进行技术创新、制定吸引人才的政策外，最重要的是积极地完善和坚决地执行知识产权保护制度，创造一个尊重知识、器重人才、保护他人智力成果的制度氛围，才能在汽车零部件制造产业链中处于领先的地位。
秦皇岛市汽车零部件产业存在的问题有：1、企业组织架构混乱，2、企业的品牌效应小，3、企业技术创能力差，4、企业的知识产权法律法规知识缺乏等等。对于企业自身的组织体系问题除了按照公司法规定进行设置外，主要是投资人（股东）的现代企业化意识不强造成；对于企业产品的知名度小的问题，主要产品的性价比差以及缺乏适当营销宣传；对于企业技术创新能力差问题，这是个非常复杂的问题。这个问题解决既取决于资金与人才，还取决于企业创新制度建设。技术创新联盟以及产学研相结合的技术创新体系都是秦皇岛市汽车制造业可以考虑的创新路径。对于企业知识产权保护问题，其实它既是企业自己建立完善知识产权保护体系以维护自己合法利益问题，也是防止自己在不知情的情况下侵犯别人的知识产权问题。仔细分析不难看出，这些问题可以划分为企业自己的问题以及企业与政府的问题两个部分。知识产权保护就属于企业与政府共同面对的问题，而且，汽车零部件产业的技术创新路径选择也绕不开知识产权保护制度的建立问题。所以，本文是在两个层面探讨知识产权保护在秦皇岛市汽车零部件产业技术创新的作用。
首先，在企业层面研究知识产权保护对汽车零部件技术创新的作用。秦皇岛市的汽配行业具有“散、小、乱、差”的特点,但是，其技术创新是一种高成本的风险投资,存在很多的
不确定性,因而需要建立“官、产、学、研”的技术研发体系。在该体系中,首要前提是使企业成为市场竞争和技术创新的主体,在国家汽车产业政策的指导下,围绕重大、关键及核心的汽车零部件,联合高校和科研院所协同攻关、重点突破,从而掌握相关技术的主导权。此外,要积极强化该体系在引进技术消化吸收方面的作用,增强技术再创新能力。那么，在技术创新的过程中，创新主体建立知识产权应对小组是十分重要的步骤。在汽车零部件领域，已经存在着近乎一百年多年制造历程，这其中申请专利予以保护的技术不胜其数，但是，一般专利的保护期也就20年，所以，有着很多免费而且不侵犯他人权利的技术可使直接使用，要不进行甄别，你就得多走弯路。另外，知识产权小组可以根据企业的技术创新战略筛选出所需的技术储备资料，再看看有多少已经申请获得专利保护，并判断能否根据逆向工程破解技术难点，并加以创新，独辟蹊径地形成另个新专利技术，从而绕开现有的专利技术。同时，根据创新主体的技术创新特点结合相关其他创新主体的专利技术做出是否申请专利予以保护还是通过技术秘密的方式予以保护自己的合法权益。专利必须公开技术特征，但技术秘密不用公开技术特征，所以只要保密得当，可以很长时间不被人知道。所以，一开始技术研发队伍就应该配有知识产权战略小组，从技术研发的制定、技术研发的路径、技术研发成果的保护等方面积极参与。这样可以高效地完成汽车零部件的技术创新任务，而这一点恰恰是国内创新主体不关心的，他们只关心技术研发队伍如何搭建，技术人才如何引进，以及技术研发经费的如何投入等，忽视了技术创新的知识产权制度重要性，在他们看来，法律知识与技术无关，更与技术创新无关，殊不知专利制度与技术的创造密切相关。所以，改变观念重视知识产权制度的作用是秦皇岛市汽车零部件技术创新的重要环节。
在上述创新过程中，对于汽车零部件产业的创新主体来说，正确地判断自己的创新成果的性质非常重要，这个创新成果能否以技术秘密的方式进行保护，主要取决于是什么样的发明创造，是产品发明还是技术方法发明，方法发明一般可以通过技术秘密方式予以保护，汽车零部件的产品发明一般很难通过技术秘密方式来保护自己的合法权益。汽车零部件的产品发明往往使用在千家万户使用的各种汽车上，别人很容易通过逆向工程破解你的技术，所以，最好申请专利来保护自己智力成果。作为专利来说，其所要授予专利权的前提是权利人必须公开它的技术资料。受专利权保护的发明创造的技术资料是所有人可以查阅，但不能没经权利人授权或者许可而使用、销售、出口等。当然，技术秘密方式与专利方式的不同还在于技术秘密不用上交专利费之类的费用，而专利的申请、专利的持有都得缴费，有些时候可能会成为你的负担。所以，创新主体自己应该借助知识产权知识合理合法维护自己利益。
其次，在政府和企业共同层面上，构建一个和谐的知识产权制度氛围十分有价值。作为政府来说，除了招商引资工作要做好之外，还得为企业健康持续稳健发展提供制度保证。一般意义上，人们理解的制度问题是财税政策、土地政策等，往往是些经济性的政策。那么，作为最重要的法律法规制度环境则往往被人忽视，更不用提知识产权制度。秦皇岛市在汽车零部件产业发展过程中，政府如果能够积极帮助企业、引导企业建立知识产权保护机制，而且，在发生知识产权纠纷时，能够充分地尊重权利人的合法权益，认真地依照知识产权法律法规审理案件，保护创新主体的合法利益，就可以营造一个鼓励创新、保护创新、吸引创新的软性的制度空间。那么，这就可以持续地吸引汽车零部件制造企业来秦皇岛投资兴业。作为企业来说，也可以积极响应政府与其建立畅通的知识产权保护机制通道，例如，企业与政府可以合作建立官企知识产权战略办公室。这个机构可以起到桥梁的作用，向企业传递政府在知识产权法律制度方面的信息，向政府传递企业对知识产权的关注与理性的要求。这样，企业、社会、政府就有机地联系在一起形成一个良好的构建知识产权制度氛围。中国社会往往重视短期利益、表面效益、物质成果，忽视长期利益、内在效益、精神成果。制度的构建就成为奢侈品。秦皇岛市在这方面如果真正注重技术创新的长期性、内在性、制度性，那么，秦皇岛的汽车零部件产业的效益、含金量就会薄集厚发。
最后，重视知识产权保护在秦皇岛市汽车零部件技术创新中的重要性，主要得改变观念。要看到技术创新是需要创新土壤的，这个条件就是制度的创新。所以，形成一个尊重创新发展规律、尊重客观事实、尊重法律制度的良好法治环境十分重要。
参考文献：
[1] 唐杰,杨沿平著：《中国汽车产业自主创新战略》，北京:科学出版社2009年版
[2]王莹,陈力华著：《后过渡期中国汽车零配件企业发展策略研究》，商场现代2009第二期
[3] 许治，师萍著：《我国汽车产业技术能力 发展 战略》，中国软科学2005年第五期
[4] 靳俊喜著： 《中国汽车产业与汽车市场发展前瞻分析》，重庆工商大学学报(西部论坛)2005第五期
[5]董炳和著：《科技创新法律保障制度研究――以知识产权制度为中心进行的考察》，知识产权出版社2006版
[6]郑成思著：《知识产权法》，法律出版社2004年版
[7]郑成思著：《知识产权论》，法律出版社2007年版
[8]李明德著：《知识产权法》，法律出版社2008年版
科学技术创新的重要性范文4
关键词：经济竞争；科技进步；技术创新；科技成果转化；科技创新机制
中图分类号：F273
文献标识码：A
文章编号：1009-2374(2011)22-0114-02
一、科技创新的背景
现代社会，科学技术越来越成为生产力发展的决定性因素，一个企业的经济竞争力的强弱，关键也取决于科技进步与技术创新的能力。可以说，谁在科技进步方面占据优势，谁就能够把握住机遇，赢得主动，反之它就没有核心竞争力，就没有把握未来发展的主动权。“十一五”规划建议中把增强科技自主创新能力、建设创新型国家作为一项国家战略而提出，充分证明了科技创新的重要性。目前在我国有很多企业的产品质量性能差、成本高、效益低，主要原因就在于它的生产技术落后，技术创新和知识创新能力不强。我国国民经济目前已经进入新的发展阶段，必须使经济整体素质和效益显著提高，必须切实加速科技进步与技术创新。通过科技创新，使产品性能提高、降低制造成本、功能增强，保证企业在激烈的市场竞争中能够持续稳定的发展。
简单的说，科技创新就是指应用新知识、新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开拓生产新领域，开发高新产品，提高产品质量，提供新服务，占据新市场，取得新效益。任何一项科技成果的研究、一种新技术的应用，一种新产品的开发设计，都是从最基本研究开始，然后进行不断的完善和优化，这就是创新的过程。
二、科技创新的途径
那么如何进行科技创新呢?我认为应该从以下几个方面着手：
(一)要提高企业科技人员及全体员工在思想上对科技创新的认识
提高创新能力、促进企业发展，不但需要广大科技人员的研究和实践，而且还要解放思想，要有敢于冒险、敢于面对失败的决心。要充分认识到科技创新的重要性，努力营造鼓励创新、崇尚创新、追求创新的良好氛围，使企业科技人员能够进一步增强创新的勇气，能够充分调动企业科技工作者和干部群众的创新积极性，使一切有利于企业发展创新都能够得到尊重、认可和应用。要进一步激励大家拓宽眼界、增强胆识，积极主动地投入科技创新的实践中来。
(二)积极引进和培养科技创新人才，提高企业科技队伍的综合水平和素质，为企业科技创新奠定基
人才是企业发展的第一资源，是增强自主创新能力的关键要素。谁拥有高水平的创新人才，谁就拥有高水平的发展优势。要做到引进人才有方法，培养人才有政策，使用人才有机制。科技人才是企业的第一生产力，要不断培养科技人才学习科技及专业知识，这是企业科技人才提高科技创新能力和科技管理能力的需要，要结合企业科技创新的实际和研究课题的内容有针对性的学习。加强与专业院校、同行业的学术交流与探讨，开阔视野，增长见识。
(三)要加大科研资金和科研设备的投入，从物质上支持科技创新
企业要坚持科技兴企方针，舍得投入，敢于投入，加快建立科学的技术创新体系，大力研究开发具有自主知识产权的新技术、新产品。通过加大科研投入，开展针对企业实际运作中出现的各种问题进行技术创新的活动，加大新技术开发和推广力度。
(四)要掌握科学的科技创新方法，走科技创新的捷径，提高科技创新的效率
1．要更注重原始性创新，坚持引进技术和自主创新并重。这两者是密不可分的：单纯的引进技术而不创新，就会使只企业的命脉掌握在别人的手里，而企业自身的发展也会陷入“引进一落后一再引进一再落后”的怪圈；而单纯的进行自主创新，而不去接受外来的新事物和新技术，则相当于闭门造车，即使有创新也会有很大的局限性，不利于企业的发展。因此，面对经济全球化的挑战，面对各国的技术壁垒和保护，每个企业都要树立开放意识、合作意识，及时了解世界科技发展的最前沿、行业发展的最新技术成果，大力引进先进技术，特别是加强对高新技术产业领域主导技术、关键技术和关键设备的引进，广泛开展国际国内的技术合作。同时把消化吸收再创新作为技术引进的重要目标，加强对引进技术的消化吸收，在此基础上进行进一步的改进完善和创新，形成具有自主知识产权的高新技术，进一步增强企业的自主创新能力，实现企业的跨越式发展。其次，坚持把以“高精尖”工程技术及产品为主，常规技术和产品为辅的并行开发策略进行科技创新，并按照人无我有，人有我优、人优我精的准则把企业相关技术及产品做大做精做强。
2．要提高知识产权保护意识，大力实施专利战略，建立自主开发保护知识产权的创造、保护和应用的机制。
3．要建立以各类科技创新平台和载体为基础的创新体系。要进一步推进“产学研”相结合，不断拓宽广度和深度，提高水平和档次。鼓励企业走出去，主动联合高校、科研院所及技术研发中心，借助外力研究、开发和改进具有自主知识产权的关键技术，形成自己的核心技术和专有技术。要创新思路、拓宽渠道，推进产学研联合向多样化、标准化和规范化发展。
(五)建立和健全科技创新机制
要制定和建立与创新体系相配套的激励机制和约束机制。要以科技人才为科技创新的核心，以科技管理措施作为技术转化为生产力的桥梁，实施科技成果考核奖励制度，以成果定奖励，以贡献论英雄。充分发挥学科带头人的作用，把各领域的学科带头人的利益与科研成果挂钩，做到奖罚并施。使企业真正成为研发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。
(六)加快科技成果转化成生产力的步伐，加快企业经济的增长
无论是任何形式的科技创新，其最终目的是为企业发展服务的。科研成果只有适应市场的需要，才能转化成生产力。企业是市场竞争的主体，能在瞬息万变的市场中迅速调整自己的发展战略和经营方针，这对科研成果的转化是至关重要的。要加快科技成果转化成生产力的步伐，就必须建立科技项目推广组织，以市场为中心，推广具有广阔市场前景的科技项目；要建立健全产品推广服务体系，搞好产品推广的全程服务，促进科技成果向产业化、规模化方面发展；要不断更新科技信息系统，通过举行科技成果展示会、产品推介会、召开成果转化交流会来多方面、多层次、多角度的大力宣传科技成果。
三、结语
科学技术创新的重要性范文5
【关键词】 技术创新 制度创新 技术决定论 制度决定论
1912年，著名经济学家约色夫·熊彼特在其德文版著作《经济发展理论》中，首先提出了著名的“创新理论”（Innovation Theory）。按照创新理论的创始人熊彼特的定义，所谓创新，是指把一种从来没有过的关于生产要素的“新组合”引入生产体系。这种新组合包括的内容有：引进新产品；引进新技术；开辟新的市场；开辟原材料新的供应来源；实现工业新组织。
战后计量经济学的广泛应用和产权理论的兴起，给创新理论在两个方面的发展提供了新的理论支撑。一是技术创新与扩散、技术创新与市场结构得到了深入研究，综合成以技术变革和技术推广为对象的技术创新（Technical Innovation）经济学。二是，道·诺思等人把产权理论和交易费用概念引入到对制度形成和制度变迁的分析中，形成制度创新（Institution Innovation）经济学。从此，创新研究沿着技术创新与制度创新两条轨迹发展，由此也引发了一场关于二者孰重孰轻的争论。
一、技术创新与制度创新关系理论综述
1、技术创新决定论
在技术创新与制度创新的关系问题上，以凡勃仑与阿里斯为代表的美国制度学派认为，是技术创新决定制度创新，而不是制度创新决定技术创新，即主张“技术决定论”。
凡勃仑的“技术决定论”主要包括以下三方面：一是物质环境（技术）决定制度，因为制度就其性质而言，就是对这类环境引起的刺激发生反应时的一种思想的习惯方式。因而，制度必然随着物质环境（技术）的变化而变化。二是物质环境（技术）是不断变化的，制度是以往过程的产物，同过去的环境相适应，无论如何也赶不上天天都在变化的环境（技术）。三是制度具有保守的倾向，除非是出于环境（技术）的压迫而不得不改变，一般总是想无限期地坚持下去。在强调技术变迁决定制度创新的同时，凡勃仑并不否认制度创新对技术创新有一定影响。凡勃仑指出，价格体系的发展中所包含的思想习惯“跟现代机器技术的兴起有很大关系”。与此同时，商业制度导致新技术的引进，导致新技术在私人利益而非社会利益基础上的利用。
阿里斯的技术决定论比凡勃仑的更为彻底。在阿里斯看来，制度对技术创新只有阻碍作用。阿里斯认为，人类行为本质上分为两种类型：一种是工具使用或称影响生产的技术活动，另一种是强化地位与权威的礼仪活动，即制度。前者是动态的，不断前进的，而后者是静态的、保守的。制度始终是日益进步的变革的障碍。
支持和发展技术创新决定论的还有阿布拉莫维茨（1956）、索罗（1957）和丹尼斯（1962），特别是索洛于1957年8月发表在《经济学和统计学评论》上的“技术变化与总生产函数”（Technical Changes and the Aggregate Production Function）这篇具有划时代意义的论文，揭示了这样一个基本事实：从长期的角度看，正是技术创新而非规模经济或资本的投入（积累）和劳动力的增加才是经济增长的最根本的因素。索洛说：“我认为，在现实经济中，这两个因素（指技术创新和规模经济一一引者注）中的技术进步更为重要。难以相信美国主要依靠未被利用的规模经济能使人均产量的提高每年超过2%。这并不意味着否认在比美国更小的经济中更应存在着规模经济，而只是说规模经济的作用在技术进步的作用面前相形见绌。”洛利用计量经济学的方法，对较长时期美国实际经济数据的准确分析，令人信服地支持了他的理论观点，使“技术创新决定沦”成为六、七十年代流行的观点（这也有助于解释人们为什么长期偏执于对技术创新的研究）。
2、制度创新决定论
1973年，诺思和托马斯的名著《西方世界的兴起》对“技术创新决定论”提出了有力的挑战，他们不同凡响的论点是：与技术创新相比，制度创新对经济增长的作用更具决定性。在《西方世界的兴起》一书的首页，作者即开宗明义：“有效率的经济组织是经济增长的关键；一个有效率的经济组织在西欧的发展正是西方兴起的原因所在。”作为经济史学家，诺思教授对于产业革命起源的缜密观察，使他得出了产业革命是一系列制度创新的结果的结论。他认为：“产业革命是以前一系列事件逐步累积的结果，”并指出，“创新的起源可以追溯到传统年代（1750—l830年）。正是较充分界定的产权（与自由放任不同）改善了我们在前章所述的要素和产品市场。其结果，市场规模的扩大导致了更高的专业化和劳动分工，从而增加了交易费用。组织的变迁旨在降低这些交易费用……正是这一系列变化为联结科学与技术的真正技术革命——第二次经济革命铺平了道路。”这就是诺思在经济增长问题上的“制度决定论”观点。
3、互不决定论
在技术创新与制度创新的关系问题上，新制度经济学家拉坦则认为，争论技术创新与制度创新谁决定谁没有什么意义，技术创新与制度创新之间是相互影响、相互依赖的关系。他认为，引起技术创新与制度创新的原因是非常相似的。一是对技术创新与制度创新的需求的原因是非常相似的。二是技术创新与制度创新的供给的转变是由类似的力量形成的。科学与技术知识的进步降低了由技术创新所形成的新收入流的成本，社会科学及有关专业的知识的进步降低了由制度效率的收益（包括在解决冲突时的技能的提高）所形成的新收人流的成本。 由此可见，拉坦既不赞成“技术决定论”，也不赞成“制度决定论”，实际上是主张“互不决定论”。
4、马克思观点
在马克思的理论中，并没有明确使用技术创新与制度创新这样的概念，但马克思关于生产力与生产关系辨证关系的原理实际上就是关于技术创新与制度创新关系的理论。在马克思的生产力范畴中，生产资料和劳动者都是和一定的科学技术密切结合着的。生产工具的发明和创造，劳动对象的革新和利用，都离不开科学技术的创新；劳动者也必须掌握和利用科学技术，才能不断地解决人和物的矛盾，推动生产力的发展。可以认为，技术创新属于生产力范畴，生产力的发展在很大程度上是技术创新的结果。马克思的生产关系范畴指的是人们在社会生产中发生的、一定的、不以人们的意志为转移的关系，实际上是有关生产、分配、交换和消费关系的经济规则和合约，即各种制度安排。可以认为，制度属于生产关系的范畴，生产关系的变革实际上是制度创新的过程。对于生产力和生产关系的辨证关系，马克思认为生产力及其发展变化决定着社会生产关系的性质及其发展变化，即技术的发展变化决定着制度的变迁，是技术和生产力的内在变化引起了原有的生产关系的外在不适应，从而引起生产关系的改变。
马克思不仅强调生产力对生产关系的决定作用，还十分重视生产关系对生产力的巨大反作用，即制度创新对技术创新的巨大作用。在阐述生产力与生产关系时，马克思指出，当一种生产关系适应生产力的性质和状况时，它会对生产力的发展产生巨大的促进作用，而当生产关系不适应生产力的性质与状况时，则会阻碍生产力的发展。当一种生产关系不适应生产力的性质和状况时，只有通过革命等手段旧的生产关系即进行制度创新才能促进生产力的发展、技术的创新。
二、评价与结论
从以上各种理论可以看出，人们的看法并不完全一致。究竟应该如何认识技术创新与制度创新的关系？本文认为，科学地理解这两者之间的关系，首先要动态地、辩证地看，二者是在相互影响、相互促进中演进和发展的；其次要充分认识到制度创新在技术创新中的重要作用。
1、动态地、辩证地看待二者关系
在所有有关技术创新与制度创新关系的理论中，只有马克思的生产力与生产关系原理才是惟一动态地、辨证地看待二者关系的理论。在凡勃仑与艾尔斯的理论中，动态技术与静态制度之间始终处于冲突之中，而马克思却认为，技术与制度之间有一个动态的调整过程：生产关系在适应生产力方面，总是从适应到排斥再到适应，从相对稳定到变革再到相对稳定的过程。在诺思的理论中，过于强调制度创新的重要性，完全否定了技术创新对制度创新的决定作用，他把制度创新对技术创新的重要前提条件夸大为技术创新的唯一决定因素，制度创新被看作是技术创新与经济增长的原动力。而始终坚持的是，生产力是生产方式中起基始作用的决定因素，正是生产力的发展要求推动了生产关系的变革。在马克思看来，人类历史是渐变和剧变的交替过程。渐变是生产关系与生产力相适应阶段的特征，生产力的变化更呈现出动态性；剧变是二者不相适应时生产力突破生产关系束缚阶段的特征，生产关系的变化更呈现出动态性。
在技术创新与制度创新的关系问题上，无论是技术决定论还是制度决定论都是极端的理论。科学的认识，应该把技术创新与制度创新看作是一个交互决定的动态演进过程。其中，技术创新在从根本上要求制度创新的意义上，对制度创新起着基始性的决定作用；而制度创新在作为技术创新实现的前提条件的意义上，对技术创新起着先决性的作用。
2、充分重视制度创新对技术创新的巨大作用
关于技术创新与制度创新的关系，还有一点需要特别强调，就是要充分认识制度创新对技术创新的作用。这也是我们研究技术创新与制度创新关系的一个重要目的。所以，我们认为艾尔斯的“技术决定论”是不科学的，是因为它完全否定了制度创新对技术创新的巨大作用。在凡勃仑那里，我们还能看到承认制度创新对技术创新具有一定影响的论述，而到了艾尔斯那里，制度则成了“始终起消极作用”的力量。同样，我们也认为诺思的“制度决定论”是有缺陷的，不是因为诺思肯定了制度创新对技术创新的巨大作用，而是因为它把制度创新的作用过于夸大和绝对化了。
我们应充分重视制度创新对技术创新的巨大作用。当现存的制度成了技术创新的障碍或不适应技术创新发展的要求时，制度创新便成为推动技术创新的决定性力量。在这一问题上，我们过去就存在过深刻的教训。著名经济学家吴敬琏指出：“数十年来中国多次赶超世界先进水平、发展新兴产业、发展高新技术产业等运动，都把主要的注意力放到制定科学技术研究计划，投入更多的人力物力去开发新技术和组织新产品试制生产问题上，而没有在创造有利于发挥人力资本的潜力、有利于创新的制度上下功夫。当出现了科研成果向生产转移的速度过慢、企业缺乏技术创新的积极性等老大难问题时，也不从克服企业制度、激励机制等方面的缺陷着眼去解决体制和政策问题，而是希图通过‘提高创新意识’……等措施直接干预技术开发的进程，结果往往劳而无功。”正因为如此，吴敬琏提出“制度重于技术”。其意思是说，当现存制度不适应技术创新发展的要求时，制度的创新便是决定性的，必须优先考虑。
要促进我国的技术创新，一个极为重要的方面就是要进行制度创新。过去，我国搞了几十年计划经济，原有的制度体系很不适应我国技术发展的迫切要求，进行制度创新势在必行。而在进行制度创新时，一定要重视制度创新对技术创新的决定作用，进而推动我国制度创新的进程。
（注：基金项目：本文系河南省政府决策招标课题（2011B428）阶段性成果。）
【参考文献】
[1] 常修泽：现代企业创新论—中国企业制度创新研究[M].天津人民出版社，1994.
[2] 凡勃仑：有闲阶级论[M].商务印书馆，1964.
[3] 罗伯特·M·索罗：经济增长理论：一种解说[M].上海三联出版社，1989.
[4] 道·诺思、罗·托马斯：西方世界的兴起[M].华夏出版社，1999.
[5] 道·诺思：经济史中的结构和变迁[M].上海三联书店，1991.
[6] 拉坦：“诱致性制度变迁”载《财产权利与制度变迁》[M].上海三联书店，1994.
科学技术创新的重要性范文6
关键词：企业发展科技创新建议必要性
科学技术是第一生产力。当今世界，再没有什么力量比科学技术更能对生产力的发展起到如此之大的推动作用。归根到底,科技创新是企业生存与发展的生命线。科技创新是一项复杂的系统工程,表面上它体现在产品的实用功能和装饰功能上,实质上直接关联着企业的生产、市场、生存、发展,间接关联着企业所在地区社会稳定和社会发展,以及所在行业的市场平衡。经济支持科技创新,科技出成果、出效益丰富经济，科技与经济的相互融合及相互支持,是社会快速进步的必须也是必然。因此,企业必须牢牢掌握科技创新的主动权,才能立足行业,走向市场,谋求生存和发展。
一、科技创新的内涵
科技创新概念目前在国内引用频率极高，但对于科技创新的内涵大多没给出充分阐述，这就有必要从指导实践出发，多层次、多角度对“科技创新”的内涵进行界定。否则，容易导致“科技创新”的“泛化”，使本来就十分有限的创新资源趋于分散，导致真正的科技创新得不到有效的集中支持。总的来看，我国学者对科技创新的内涵说法不一，既有共同点，又有不同之处。相同点是：普遍认为科技创新最核心的特性是科技创新者拥有科技知识产权；科技创新者在创新过程中起主导作用。不同之处：（1）对科技创新的定位认知有差异。（2）对科技创新的主体认知有差异。（3）对科技创新的外延认知有差异。（4）对科技创新中“科技”的认识有差异。笔者认为，科技创新在学术研究领域是一个不断发展的概念，其内涵与外延与某一国家在一定时期的经济和社会发展背景密切相关，理解科技创新的内涵首先要正确理解科技创新概念提出的时代背景。其次要考虑我国基本国情、技术发展水平现状和战略目标。再次要把握不同层级政府的职责定位、产业特点和企业规模及企业现有创新能力的不同。理解科技创新内涵，还要将科技创新与政府、企业各自的职能相联系。企业作为市场经济的主体，衡量企业科技创新成功与否的最根本标准是取得市场的认可，为企业带来利润。从政府层面或从国家层面看，科技创新最根本任务是国家竞争力的加强，其实质是整合国内外科技资源为国家利益服务的能力。无论是本国哪个企业科技创新取得成功，只要这种创新增强了国家竞争力，就应当予以鼓励支持。
二、企业进行技术创新的必要性
1.企业的内在动力要求企业进行科技创新。
企业的最终目的是追求利益，科技创新往往会增强其市场竞争力，给企业带来极大的利润。因此，利益驱使企业进行科技创新，成为企业进行科技创新最主要的内在动力。此外，大多数企业的管理者都具有企业家精神，他们内心渴望追求新事物，进行革新。这些企业内部往往形成一种对创新不懈追求的企业文化，成为企业进行技术创新的动力。
2.经济的不断发展要求企业进行科技创新。
经济的不断发展提高了人们的生活质量，人们的生活习惯和消费习惯也会不断变化，消费者会更多的追求新产品、新功能和新服务。这就促使企业为了不断满足消费者的需求，对企业进行科技创新，发展企业的生产力。
3.科学技术的进步要求企业进行科技创新。
企业在国民经济中占据着重要地位，对社会的发展和进步有着引导作用，有责任通过科技创新来加速科学技术的进步。此外，科技的进步使产品的生命周期不断缩短，对劳动密集型企业来说更是一个挑战，这些都对企业提出了更高的要求，促使管理者重视科技创新，应对挑战。
4.自然资源及环境因素的变化要求
企业进行科技创新。经济的发展造成自然资源的匮乏，加上原材料的运输成本不断上升，人们的环境意识不断加强，这些都对企业造成极大的压力，促使企业进行技术及管理创新。
三、我国企业科技创新存在的问题
市场经济的不断发展，使企业及政府逐渐认识到科技创新的重要性。经过几十年的发展，企业的科技创新已经取得了较大的发展，但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下方面：
1.自主创新不足，技术转移多于技术创新，二次开发多于原始创新。
由于我国企业总体来说在规模技术基础和力量上都相对薄弱，而且原始创新开发存在投入大、周期长、技术难度大、市场难预测等因素，所以，企业在进行原始创新往往会遇到很大的困难，以至于一些已经投入很大资金和精力的项目最终流产。因此相当多的企业都是采用二次开发的形式而不是原始创新，先由高校、科研院所提供小试技术或成果，再由企业建立中试装置进行二次开发进行中试放大或消化吸收，最终运用到企业的大生产中从而将风险控制到最小。
2.自主创新质量不高产品创新多于工艺创新。
企业技术创新包括新产品的创新和工艺流程的创新。在我国企业的创新类型中，产品创新多于工艺创新这在经济快速发展、由封闭型向开放型转变过程中的中国来说是正常的，特别是在体制改革中涌现出了大量的非国有企业，这些企业为了回避与实力相对雄厚的国有企业在传统产品市场的无效竞争和不必要的无序竞争，这些非国有企业的战略重点一般是在新产品新市场的开发上。但是这些工业企业在注重产品创新时，过分忽略了工艺创新，而工艺创新的严重滞后将会影响到企业整体创新能力的提高和产品创新质量的保证，长期下去，可能不但会使得产业内的技术水平提高不多，而且还会使现有新产品也将失去竞争力，最后产品创新效益也将被工艺创新效益抵消，造成效益下滑。所以与产品创新相联的工艺创新也很重要，它能保证企业在行业的领先地位。
3.研发机构作用发挥不够，联合创新多于企业自主创新。
独立进行自主开发应是企业技术创新的主要方式，我国企业技术创新研发机构的建立，标志着企业技术创新需求的经常化和持续化。
4.企业自主创新投入不足，和发达国家相比有较大差距。
投入强度是衡量产业技术密集度和技术先进性的重要指标。我国企业的技术投入少，只有四分之一大中型企业科技支出费用占主营业务收入的比重较低，远远低于国际先进企业的水平。
5.高新技术产业发展较快，却不拥有高新技术。
我国高新技术产业近年来迅猛发展，在国内生产总值的比重逐渐增长。但实际情况是只有高技术产业而无高新技术。尽管有些企业能够生产高科技产品，甚至掌握高新技术，但很多都是没有取得知识产权和核心技术，这样就处于比较被动的位置，没法取得高新技术产业的主导地位和控制权。
四、提高企业科技创新能力的对策建议
企业要不断发展，进行持续经营，必须不断进行自我更新。只有永不满足，锐意进取才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业与企业之间的竞争，归根结底是科学技术力量的竞争。因此，企业应该重视科技进步，通过实施科技兴企战略，开创企业发展的新局面。
1.重视科技人才队伍建设。
树立百年树人，培训为本的思想。企业需要人才。正如基普所言：“雇员的发展不是一种选择，而是一种必需”。然而，如何造就人才却不能仅看管理者的个人意愿，而应看企业的需要。国外发达企业在选人用人之前，都要作详细的需求分析，加强人才培养，构建人员培训系统工程，立体、多维地开发人力资源。企业渴求人才，决不能寄希望于偶然的“慧眼识英雄”，而要建立自己严整、完备、有序的人才培训体系，确立既定的人才标准，对人员分档次、分阶段、有计划地选拔、培训、改造和提高，逐渐形成自己风格独特的人才队伍。
2.塑造有利于创新的企业文化。
企业文化是企业员工在长期实践过程中所形成的并被所有人都认可与遵守的共同价值观、经营准则、企业精神、道德规范等因素的综合。创新的企业文化即在企业文化融合创新的思想，将创新贯穿到企业家、科技人员等所有员工的思想中，使企业所有员工主动地去运用创新的方式来进行自己的任务，以此加强企业创新氛围。但是企业文化的形成并不是一蹴而就的，需要几年甚至是几十年的努力积累，所以企业必须将根据企业自身的宗旨、任务和发展方向，将开放、用于冒险、不怕失败的创新态度融合到所有员工和领导的思想中，经过长时间的精心培育形成的开放价值观。
3.遵守企业科技创新的内在规律。
企业创新是一个漫长而高投入的过程，它在专门的人才培养、人才储备、实验室实验材料和开发装备等方面，需要大量的人力和财力的投入，其中还要经过多次的实验，结果也有不可预知性，面临很大的失败风险。所以，自主创新是一个客观的过程，企业要正视其发展过程，不可盲目跟从。
4.加大企业科研资金的投入。
由于目前，中国企业大多数存在规模小、资金有限、无力研究大型项目等特点，政府应该鼓励企业之间的合作交流和兼并，不断提高企业科研项目的发展规模。首先，要积极组织高校科研结构等以技术入股的方式与企业进行技术合作，加强科研技术人员的培训与交流，充分发挥各自的优势以实现科研项目的共同开发和利用。其次，积极鼓励和组织同行企业间多种形式的科研技术创新。
5.完善企业的创新机制。
调动创新人才的积极性和主动性，是企业保持技术创新，提高自主创新能力的重要一环。企业应从企业内部人力资源激励制度着手，制定有关创新的激励政策和绩效考评方法，提高创新成果的比重，根据其贡献大小对那些为企业自主创新做出贡献的员工给予不同程度的物质上或精神上的奖励。此外，进一步完善对员工的学些培训机制。另外企业可以通过员工参与期权、技术入股等激励方式来调动员工的积极性。在企业员工培训学习方面，企业可以结合企业当前的发展现状与创新目标对科技人才进行理论和实践上的指导与培训，加强员工主动学习的意识，创造一个学习型组织和创新型组织的氛围，争取为企业培养出更优秀的创新人才。
五、结语
总之，企业要想在激烈的竞争中求得生存，就必须加强自身的技术创新，采取各种有效的措施，加强企业自身技术创新能力的建设力度，不断完善企业内部的技术创新体系，对于现有的各种问题，要予以妥善的解决。企业的科技创新可以加快我国科技创新的总体进度，可以让科技的创新成果更好的运用于企业的生产，造福于广大人民群众，这不仅是科技创新的真正目的，也是企业不断向前发展的终极目标。
参考文献：
[1]汤达伟.论创新对创业型企业的重要性[J].上海交通大学学报，2007（1）
[2]付庆周.科技创新是企业发展的不竭动力.铁道工程企业管理，2003（2）
