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思想政治工作的意见范文1
逊克农场政法委 164423
[摘要]在新时期，思想政治工作的开展要符合时代的要求。社会主义市场经济的发展为思想政治工作的开展带来了新的机遇和挑战，社会和国家中爆发出各种新问题，传统思想政治体系中在新形势下，已经无法满足社会以及国家的发展需求，其只有建设新体系这一条路可走。“权责一体”思想政治工作体系的发展和创建，不仅适应了新时期的发展要求，而且良好的解决了社会中存在的各种问题，本文就创建“权责一体”想象政治工作体系的做法进行了简要的探究，仅供参考。
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关键词 ]权责一体；思想政治工作体系；做法
“权责一体”思想政治工作体系的创建，为新时期社会主义的发展带来了新的思想，为思想政治工作的开展树立了正确的发展方向，推动了思想政治工作的大发展。在新时期，“权责一体”思想政治工作体系的提出，适应了新形势发展的要求，满足了新时期思想政治工作开展的实际需求，这一工作体系的创建，赋予了政府机关各项职能的发挥和应用的新权利和新义务，思想政治工作也由最初的单一思想模式发展为综合性的思想观念。可以说“权责一体”思想政治工作体系的提出为社会的发展带来了新的机遇，极大的推动了社会主义建设的进程。
一、“权责一体”思想政治工作体系产生的原因
在近几年，我国社会主义市场经济取得了长足的发展，在发展的过程中，使得社会中存在的问题逐渐暴露，各种矛盾丛生，在这种新形势下，政府机关公务员深刻的认识到，如果没有一个好的发展环境，那么社会的发展就会出现停滞甚至是倒退的现象。而要想解决社会中出现的各种问题，各级政府要牢牢把握社会的正确发展方向，在发展的同时，稳定社会环境，在加大改革力度的同时，协调好社会中的各项矛盾，统筹规划，从而使得社会的各项发展机制能够得到稳步提升，切实遵循科学发展观的要求，推动社会的和谐化建设。
近几年，在百姓服务上，各级政府的各项方针政策不能满足人民群众的要求，政府工作得不到百姓的支持，就其原因就在于政府思想政治工作做得不到位。在新时期下，要想得到百姓的支持和鼓励，各级政府只有不断加强思想政治教育，引导职工群众参与到发展建设中来，将群众的建议要求融入到政策制定当中，以群众的观念来进行社会管理，将群众放到社会发展的主置中，在践行社会主义发展观的基础上，开展群众建设，只有这样才能够加强政府的信誉，充分发挥政府的服务职能，将事情办好办精。坚持党的群众路线方针政策，坚持一切为了人民，遵循以人为本的原则，充分了解人民群众的要求，尊重人民群众的意愿，将人民群众的思想理念作为政府建设发展的指导思想理念，在此基础上进行决策的制定，使得决策的思路充分反映出群众的观念，只有这样才能更好的为群众服务。
通过加强思想政治工作，从而规范政府体制，真正的实现思想政治工作开展的目的，从而为人民群众提供更好的生存环境。
二、权责一体化思想政治工作的主要内容
1.建立端口前移决策机制，确保政策出台的感召性
政府在进行民生政策制定前，要注意采纳群众的意见，建立前端口，积极鼓励群众参与到民生建设中，使得群众能够在政策制定之前参与到讨论当中，积极征求民意，实现民生的大发展。社区要积极的收取群众的意见和建议，综合整理后向上级领导进行汇报和反馈，让领导及时了解到群众的想法。对于一些具有极端思想的群众，各级党员应该积极的加以引导，使得个别群众的思想观念能够符合大众的要求。
设立民众参与制度，使得决策的制定符合民众的要求。在决策部门进行决策制定之前，要积极采纳群众的意见，对上交反馈的信息进行筛选，挑出合理的建议进行采纳融合，并且要让群众了解到政府出台政策的背景以及意义、目的，从而使得群众对政府有一定的了解，在意见的提出上更具有建设性。
2.建立权责统一执行机制，确保执行过程的全面性
制定了强有力的执行机制，保障决策的顺利执行：一是落实谁主管谁负责制度。明确政策起草、执行的业务部门是决策宣传、传达、讲解、落实、执行、协调、沟通、反馈的责任主体，对决策的执行负全责，确保决策落实执行到位；二是落实齐抓共管配合制度。明确制定决策的部门、相关部门以及基层单位领导积极配合，形成齐心协力抓落实的工作局面，便于做好矛盾化解工作。
3.建立及时便捷反馈机制，确保反馈过程的真实性
建立及时便捷的反馈机制，让职工群众满意：一是通过满意度调查制度，及时掌握群众的思想动态。采取民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法，重点调查在决策执行过程中，职工群众的思想动态、干部为民办事情况以及职工群众提出的建设性意见等，把对职工群众满意度的调查，作为进一步完善和提高修订决策的参考和依据；二是通过月报告制度，确保矛盾及时反馈化解。
4.建立公正透明考评机制，强化干部执行的实效性
建立了有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究的考评机制：一是落实阶段检查制度，保证执行过程的翔实性。根据按月上报制度，对各个牵头部门和配合部门各项政策的群众满意度调查、矛盾问题反馈、限时调处办结等情况，每月进行打分、记分，随时记录工作的进展情况，为全年量化考核做好准备，保证该项考评的翔实准确、公开透明；二是落实量化考核制度，保证考评过程的公正性。
三、创建“权责一体”思想政治工作体系的几点创新
工作体系实施以来，切实有效地解决了机关、企事业单位发展中出现的新矛盾、新问题，真正成为合民意、顺民愿、贴民情的“民心工程”。在新形势下，实施“权责一体”思想政治工作解决新问题有几个方面的创新：
1.改进思想政治工作方法的大胆探索
各级行政管理人员做到了管人、管事、管思想相统一，改变了以往行政出问题党务去解决、行政甩包袱党务推过错和行政有权不解决、党务解决又无权的状况；行政领导对思想政治工作由过去“我不管”，变成现在“我要管”；在职责范围内，既能解决群众思想问题，又能解决群众实际问题，真正实现了“权责一体”。
2.突出职工主体地位的全新作用
以往，政策出台大都依赖于领导或某一部门，真正参与决策的人员相对很少，职工群众往往是事前知之甚少、事后疑问很多，政策执行起来会产生很大阻力，做职工思想工作要花费很长时间，还未必达到理想效果。而“体系”运行后，端口前移的决策机制和责权统一的执行机制，为发挥职工群众的实践主体作用提供了全新载体，使职工群众主体地位更加突出，主体作用充分体现，干事创业的热情得到激发，都能积极主动为经济发展做贡献。
四、结语
总而言之，在新时期社会主义的发展下，“权责一体”思想政治工作体系的提出，有效解决了社会发展中出现的新问题，推动了社会发展的转型，其对工作方法的创新以及对职能作用的突出，使得新时期下，思想政治工作的开展找到了新的出路，对于推动社会和国家的发展建设做出了积极的尝试。
参考文献
思想政治工作的意见范文2
思想政治工作要联系实际，注重实效，入脑入心。在多样化已经成为发展趋势，人们的思想观念日益复杂的情况下，思想政治工作尤其要把的基本原则，党的路线、方针、政策，同群众的工作、生活、思想、要求结合起来，有针对性地解决问题。要区别不同情况，不同对象，细致工作，循序渐进。总之，随着时代的发展，思想政治工作的内容要不断更新，思想政治工作者要不断提高自身的工作能力和水平，不能以"虚"对实，以不变应万变。
社会主义市场经济体制的建立和发展，需要一个逐步完善的历史过程。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换过程中。必然会遇到各种各样的利益冲突与社会矛盾。随着改革的深入，人们在旧体制下的既得利益不断丧失，势必会导致抵触心理的增加。加上现在多种经济成分并存，在一定时期内不可避免地会带来社会分配不公，竞争机会不均等等社会矛盾。尤其是改革的复杂性，使得政策上的失误、工作中的偏差往往难以避免。同时，一些西方国家还采用种种手段，加紧推行"西化""分化"政治图谋，妄图颠覆中国的社会主义制度。他们利用我们发展市场经济必然会出现各种社会矛盾之机，大肆渲染，人为地制造一些混乱，这就更容易引起社会的动荡不安。因此，在社会热点、难点相对较多的情况下，做好理顺情绪，化解矛盾的工作，已成为精神文明建设的重要任务。
实践证明，能否正确处理和化解各种社会矛盾，事关社会主义事业的兴衰成败，事关社会的安定团结，事关改革开放和市场经济的顺利发展。
首先，我们要用足够的精力，采取各种有效的途径，特别要注意运用精神文明建设的途径和说服教育的方法，及时而妥善地处理好各种社会矛盾，防止矛盾扩大、蔓延和激化，影响社会的稳定，从而给我们的事业造成不应有的损失。
其次，精神文明建设要真正实现化解社会矛盾的目的，还必须从具体事情抓起，解决群众关心的热点、难点问题。从具体事情抓起，一是要抓与经济建设密切相关的事情。要把精神文明建设的各项活动与经济建设有机地结合起来，融入经济建设的各个环节中去。要以是否促进经济建设的发展作为检验活动效果的标准；二是要抓与党和政府一个时期的重点工作密切相关的事情。要认真做好有关政策的宣传解释工作，及时组织活动，振奋精神，凝聚人心，保证各项工作的顺利实现；三是要抓与广大群众利益密切相关，受群众欢迎的事情。要充分尊重群众意愿，办那些事情，不办那些事情，先办那些事情，后办那些事情，都要听取群众意见。精神文明建设只有从具体事情抓起，才能尽量满足群众要求，拉近党员干部和群众之间的距离，做到化解矛盾，维护社会稳定。
思想政治工作的意见范文3
关键词：企业思想政治工作；企业文化；一体化
中图分类号：C29 文献标识码：A
企业思想政治工作作为我们党思想政治工作理论与企业具体实际相结合的产物，是我们党的优良传统和重要政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。改革开放以来，企业思想政治工作为企业的生产经营和发展营造了良好的舆论环境，提供了思想保证和智力支持。我们要通过对企业文化与思想政治工作的一体化建设来创建具有中国特色的社会主义企业文化理论体系，进一步丰富企业文化的内容。
一、在“培育核心价值观”方面构建企业思想政治工作—企业文化体系
社会主义核心价值体系为企业核心价值观提供了强大精神动力和思想保证。企业的核心价值观就是企业全体成员为追求共同愿景、实现共同目标而提炼出来并用来指导企业形成共同行为标准的精神支柱，是判断企业在生产经营管理过程中是非的根本原则。企业核心价值观是企业全体成员所共有的基本信念和最高目标，也是全体成员对企业所倡导的价值标准的认同。
提炼企业的核心价值观，要以社会主义核心价值体系为指导，结合宏观经济走向、行业发展趋势以及自身文化竞争力的独特优势等内容，将企业的历史传统、经营现状、经济环境、行业特点、员工行为习惯等诸多因素进行充分地分析和诊断，并吸收员工和专家意见，经过充分研讨论证，以求获得企业全体员工的认同。在此基础上，结合企业的使命、目标，最终形成用精练的文字进行表述的核心价值观。核心价值观确立后，要以此为指导，确立企业内部不同工作领域。
二、在“优化规则”方面构建企业思想政治工作—企业文化体系
制度文化是指企业的法律形态、组织形态和管理形态的外显文化，包括企业法规、经营制度和管理制度等。企业制度文化是物质文化与精神文化之间的中介和桥梁。制度文化既适应物质文化的固定形式，又是塑造精神文化的主要机制和载体。企业制度文化保证企业经营机制的正常运转。一方面，通过对企业中的各种生产要素加以组合，使各生产要素之间相互联系、相互补充，发挥计划、指挥、调节和监督的功，协调企业内部各部门、各工种、各工序之间的关系；另一方面，它能把单个的劳动组织起来，使单个劳动服从生产总体的需要，把生产力提升到一个新的水平。
但是当前企业的制度、规范大多为硬性的、禁止性，缺乏一些柔性的、引导性。伦理道德与禁止性规范并非具有明显的界限，二者之间存在一定缓冲区。企业可以将企业文化运用到这个过渡区域，建立具有弹性的制度，发挥制度的引导、疏导功能，促进员工发挥主观能动作用，使企业充满生机与活力。思想政治工作可以从企业的整体高度去审视现行制度文化中存在的问题，从企业、社会、员工三者利益关系出发去完善现行的制度体系。
三、在“规范行为”方面构建企业思想政治工作—企业文化体系
在企业发展的起步阶段，企业家往往将个人的价值观运用到企业具体的经营行为之中，对企业行为和员工行为能产生强烈的示范效应，其个人能力和水平对于企业的生存和发展起决定性作用。随着企业的持续发展，企业不断吸纳新成员，企业家个人对企业的影响逐渐被稀释、弱化，团队、群体的优势得以显现，但是企业家的个人行为仍然是企业行为的重要组成部分，对企业其他群体的影响力依然不容小觑。
模范人物是企业对外价值传播的文化载体，既是文化理念的实践者，又是企业文化新理念的创造者。他们来自于员工中间，拥有良好的业绩，具有群众性、先进性，富有很强的亲和力和感染力，是企业价值观的“人格化”。因此，企业应该发掘各个岗位上的先进模范人物，大力弘扬他们的优良行为、先进事迹，将他们的行为“规范化”、事迹“理念化”，从而使企业所倡导的核心价值观和企业精神得以“形象化”、“人格化”，从而在企业内部营造积极的文化氛围，用以激励其他员工注重日常的行为方式和行为习惯，最终达到“知行合一”的境界。
四、在“品牌塑造”方面构建企业思想政治工作—企业文化体系
品牌作为一种无形资产之所以有价值，不仅是因为品牌形成与发展过程中蕴涵的沉淀成本，而且由于它能为相关主体带来值，即能为其创造主体带来更高的溢价以及未来稳定的收益，是满足使用主体一系列情感和功能效用。
品牌作为产品和服务在竞争力上的晴雨表，是企业文化在认可度上的试金石。当前许多企业的品牌价值低或者尚未形成品牌效应，主要是因为企业缺乏科学、系统的品牌战略意识与规划措施，对品牌建设重视不够；品牌传播的方式有限，辐射范围较小；缺乏优秀的文化底蕴作为支撑。对于企业管理而言，产品和服务质量的优劣主要取决于技术创新、业务管理水平和质量保证等体系的完善与否，思想政治工作在这些方面的切入点不多，而品牌的形成需要一个过程更为复杂、时间更加漫长的环节。企业思想政治工作应结合企业文化的“品牌塑造”，保证企业坚持以顾客为本、以员工为本，在企业的经营过程中找到合适的切入点，进而形成品牌效应和品牌价值，成为一种无形的资产。
参考文献：
思想政治工作的意见范文4
1、提高思想认识，不断强化思想政治工作的责任感和自觉性。当前我国正处于发展的战略机遇期、改革的攻坚期，企业面临的形势依然复杂严峻。迫切需要我们凝心聚力，带领广大职工群众攻坚克难，奋发有为。因此，我们要进一步强化思想认识，不断提高加强思想政治工作的责任感和自觉性，主动适应企业改革发展新形势和社会环境新变化对思想政治工作提出的新挑战，主动适应国有企业履行崇高使命和担当重要责任对思想政治工作提出的新要求，主动适应企业当前生产经营形势好转、压力不减、任重道远的新形势下思想政治工作的新特点，主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化对思想政治工作提出的新课题，不断增强企业思想政治工作的时代感、针对性和有效性，为实现企业科学发展提供有力保证。
2、把握新要求，切实提高思想政治工作的针对性。随着我国经济社会持续快速发展，人们思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，人们思想观念复杂化、价值取向多样化的趋势更加突出。再加上近年来职工的收入增长水平低于CPI上涨水平，生活水平相对降低，幸福指数不高。面对新形势新要求，我们要找准思想政治工作的切入点和突破口，正确研判职工思想观念、价值取向的变化，帮助职工思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解困，提高职工对改革的承受力，增强职工对企业发展的信心，用共同理想凝聚力量，引导广大职工群众树立积极正确的价值观，在企业发展与个人发展问题上把握好尺度，在眼前利益与长远利益问题上把握好尺度，调整好心态，与企业同发展共命运。
3、坚持不断创新，努力提升思想政治工作的科学化水平。要从实际出发，扎根基层，面向群众，不断创新，努力提升思想政治工作科学化水平。一是创新理念。理念、观念对思想政治工作很重要。要做好思想政治工作，首先理念要新，如果思想不解放，跟不上形势的发展，怎么能做好思想政治工作。二是创新形式和手段。形式和手段群众要喜闻乐见，只要群众喜欢，什么样的形式、什么样的手段都可以采取。检验的标准就是群众是否喜欢、群众是否高兴、群众是否接受，群众是否参与。三是创新工作机制，形成合力。要建立与企业发展相适应的党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的体制机制，形成目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通、人人都关心、支持和参与思想政治工作的生动局面。
思想政治工作的意见范文5
关键词：思想政治；职业道德；素质
Abstract: the propaganda work is our party's fine tradition and political advantage, and the effective way is also an important weapon for promoting the development of various undertakings. To strengthen its own quality construction, forging a firm political stance, its quality is excellent political work team, effective play to the leading role of ideological, ideological work in the new period is of great significance.
Keyword: Ideological and political; occupation moralquality;
中图分类号： G643.1 文献标识码：A文章编号：2095-2104（2013）
一、正确认识思想政治工作的必要性
“政治是统帅，是灵魂，是一切经济工作的生命线”；《“三个代表”重要思想学习纲要》中也指出“越是发展经济，越是改革开改，越要重视思想政治工作。党的十指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。这就对眼下企业思想政治工作者提出了新的更高的要求。强化思想政治工作，不仅可以使企业沿着正确的方向发展，同时可以形成同心同德的局面，提升企业的发展力。
要有大局意识
胸怀大局，志存高远，是党的宣传思想工作者应有的精神境界。宣传思想工作者要具有高度的政治敏感性和洞察力，准确把握企业面临的形势和任务，结合不同阶段的工作中心和重点，审时度势，把握时机，找准宣传思想工作的着力点的切入点，紧紧围绕企业发展这个中心，主动服务这个大局，提高舆论引导水平能力。心系大局，要了解大局，就须明了一个时期的中心任务是什么？“为完成这个中心任务所制定的方针政策是什么？”“目前总的形势如何？”等问题。还要深入实际、调查研究，了解工作中的经验、成绩、困难和问题，以及干部职工家属的思想情绪等。要把掌握的热点、难点问题放在心上，对他们的愿望要上心，对他们的生活要关心，对他们的疾苦要动心，决不能冷眼观之、冷莫处之，多一些真情就会少一些矛盾。作为宣传思想工作者，要时刻牢记，无论在任何时候，任何情况下，心里都要想着大局，始终和党委唱一个调，保持一个声音。所以说“舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸。”宣传思想工作者要增强责任意识，多“造福”，不“闯祸”。
三、有过硬的政治素质和坚定的政治立场
政治素质是思想工作者应具备的首要素质。要求无论在任何时候、任何场合都能坚定自己的政治方向，具有鲜明的政治立场。这就要牢固树立世界观、人生观、价值观，保持最清醒的政治头脑，坚持正确的权力观、地位观、利益观。听党的话、跟党走，把心思集聚在想干事上、把胆识彰显在敢干事上、把能力体现在会干事上、把目标落实在干成事上。在各种诱惑面前经得住考验；把政治热情转化为做好本职工作的强大动力。才能将每一件琐事小事，干的对、干得稳、干得好，真正为党和人民做出实实在在的成绩。
四、有高尚的职业道德品质
孔子曰:“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”宣传思想工作是教育人的工作，教育人者，首先必须先教育好自己，只有率先垂范，当好表率，方能有说服力，号召力。一个政治思想工作人员的道德品质言行的好坏，会给整个政工队伍造成很坏的不良影响。所以，凡事要率先垂范，严格自律，为人要正派，因为，正派是做人的第一品质，只有行得端立得正，才能以理服人，才能用一颗真诚的心去打动别人，感化他人。在当今多样、多元、多变的社会生活面前，宣传思想工作者作为社会的一员，必然面临着各种消极影响和权力、金钱的诱惑。只有加强党性修养，增强慎独意识和自律精神，自重、自醒、自警、自励，模范地遵纪守法，把党纪国法化为自己的自觉行为，视事业重于泰山，守得住寂寞，耐得住清贫。唯此，才能抵御各种腐朽思想作风、生活作风的侵蚀。
五、要有增强感染力和讲究艺术性的本领
思想政治工作说到底是做人的工作，可采用多种形式进行引导。在市场经济条件下，职工的思想十分活跃，这就要求我们把思想政治工作渗透到生产工作中去，开展积极向上的文体活动，知识竞赛答题活动，技能比武、歌咏比赛，诗歌朗诵会等，既可以陶冶干部职工的情操，又增强了企业凝聚力和向心力。 同时，还可以举办：形势任务教育、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育、社会公德教育、科学文化知识教育和家庭美德等形式多样的教育活动。只要广大政治思想工作者用心去想，真心去干事，更好地为企业的长远发展服务，就一定大有作为，职工群众在潜移默化中也受到了教育。
六、把善于学习新知识当成是一种责任
古人云“不学无以广才，不学无以成才。”我国老一辈革命家教导我们：“活到老，学到老。”；“士别三日当刮目相看”“腹有诗书气自华”都讲述了知识的力量。阐明了学习是提高其能力的基础和保障。随着市场经济的不断完善和企业改革的不断深入，企业成为市场竞争的主体。思想政治工作人员为了更好地履行职责，必须加强学习，拓宽知识面有着义不容辞的责任。正确的学习方法是“三知道”，既知道为何学，知道学什么，知道怎么学。首先，要勇于发扬“钉子”精神，善于挤时间学习。克服工作繁重、利用八小时外的业余时间，保持应有的韧劲、拼劲和钻劲，时刻把学习挂在心上，挤时间看书看报、上网阅读，吃透党的方针政策精神，把学习巧妙地寓于工作之中，在学习中干好工作。其次，要拓宽学习知识面，不断丰富学习内容。“书到用时方恨少”。对于思想政治工作人员来说，没有什么知识是无用的，没有什么是不可学的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗谚语、正反事例等等，无所不容，无所不包。只有学得多、看得多，想问题才会全面，看问题才会深刻。其三，学习市场营销，民法通则与合同法，学习现代经济管理知识、国有大中型企业现代管理经验等知识。做到勤奋敬业，不断加强知识的经验的积累，努力使自己成为本职业务精、行政业务精、辅助业务懂，做到人人手上有真功夫，个个身上有硬功夫的复合型优秀人才。
七、具备一定的写作能力
思想政治工作的意见范文6
关键词：医院 思想政治工作 提升 建议
医院思想政治工作是医院各项管理工作的重要的有机组成之一，其为医院各项工作的顺利开展提供方向的指引作用，随着我国市场经济体制的不断完善和深化，医疗领域也极大受到其影响，医疗体制的市场化改革就是在这样的一个大环境下产生的，医疗体制的改革不仅提高了对医院各项管理工作的要求，还提高了相关从业人员的综合素质的要求，如何顺应医疗体制改革并在改革中生存下来并不断成长，成为当前医疗领域研究的焦点，思想政治工作作为医院各项工作的灵魂所在，其在提升医院生存能力和对外形象中发挥着关键作用，因而加强医院思想政治工作成为当前迫在眉睫的要务，与此同时，当前医院在开展思想政治工作时还存在不少问题，因此，下文将就医院思想政治工作中存在的主要问题进行详细分析，并在此基础上提出提升医院思想政治工作水平的有效建议。
1.医院思想政治工作中存在的主要问题
1.1缺乏有利于思想政治工作开展的环境
随着社会主义市场经济体制的不断深入推进，其在社会发展的多个领域都造成了一定程度的影响，医疗领域也是如此，主要表现在人们生活方式的巨大改变、思想观念更加新潮，由此导致的行为模式也与以往大不相同，与此同时，在与世界的接轨中，国外先进自由思想的涌入，使得人们的思维方式更加多样，人们对自由更加向往，一些有害的资本主义思想也同时涌入，这极大的阻碍了医院思想政治工作有效的开展;此外，当前紧张的医患关系也极大的影响了医院思想政治工作开展，部分医务人员为谋取私利，而不惜损害医院及患者利益，这给医院对外形象造成重大损失，出现这种情况其根源就是思想不正，价值观的缺失，这样的现象对于医院顺利开展思想政治工作具有极大的不良影响。而造成如此恶劣环境的原因主要还是医院对思想政治工作缺乏足够的重视造成的[1]。
1.2医院对思想政治工作缺乏足够的重视
当前在大部分医院有一个非常普遍的现象就是医院领导更加重视那些能带来直接经济效益的工作或是能有效提高医疗技术水平的工作，而对于那些成果不可见性、见效时间久、成果不确定性等的工作缺乏足够的认识和重视，医院思想政治工作就是非常典型的例子，因其不能在短时间内产生明显的效益，甚至在有些人看来只是流于形式浪费时间，使得其在医院的各项工作中得不到应有的重视，人们对其的认识也是流于肤浅，缺乏深刻的了解，这导致医院思想政治工作的开展缺乏积极意义，自然对于医院思想政治工作的提升毫无作用了。
1.3医院思想政治工作的开展缺乏高素质的人才
任何工作要想高质量的完成都需要一套高素质的工作团队，医院进行思想政治工作也不例外，而当前有相当一部分医院对政工队伍的建设和要求不能满足思想政治工作的要求，不利于医院思想政治工作的有效开展。其主要表现在以下几个方面：一是政工工作人员待遇普遍不高，且缺乏良好的岗位前景，这使得工作人员工作热情普遍不高，缺乏积极性，人才年龄结构老化，后备人才不足，人才流动性大等;二是对政工工作人员的选聘缺乏科学严谨的制度要求，选聘工作人员时过于注重其专业背景，而忽视了其综合能力及对政工工作人员来说最为最为重要的思想政治素养，从而导致政工工作人员对思想政治工作缺乏重视;三是医院缺乏对政工人员进行定期的思想及专业素养教育工作，使得政工工作人员素质处在一个不高的水平[2]。
2.医院思想政治工作水平提升的建议
2.1改变医院思想工作的传统理念
医院以往传统的思想政治工作模式往往只注重对思想工作内容的简单粗暴的灌输，而不注重引导和使所要传达的是思想内化到每个人心中，而思想政治教育的内容又往往脱离实际，难以使人产生共鸣，与此同时在开展思想政治工作时往往忽视一线医护人员的个人诉求，没有践行以人为本的时念，导致思想政治工作水平的低下，因此改变传统的思想政治工作理念，树立起以人为本的思想观念，对医护人员日常工作生活多予以关心、帮助及支持，这能极大的提升思想政治工作的水平。此外，在开展思想政治工作的时候要依据医护人员的实际情况进行有针对性的教育，这样才能提高医院思想工作水平。
2.2加大对思想政治工作的重视
随着医疗体制和改革不断深入推进，医院思想政治工作面临着工作量大、工作情况复杂等情况，仅仅依靠不多的政工人员很难使医院思想政治工作顺利开展，因此，加大对思想政治工作的重视不能只流于口头，而是要靠实际行动证明，建立一个完善的领导机制十分必要，医院领导及各级行政部门及政工工作人员建立起思想政治工作的领导班子，明确各部门职能，实行工作目标责任制，开展思想政治宣教工作，不断提高相关人员对思想政治工作的认识，引起其重视，与此同时，对政工工作人员的选聘也要加大重视，采取科学合理的选聘制度严格对工作人员进行选择，同时要定期对政工人员进行思想政治教育，提升其工作能力[3]。
2.3丰富和拓展医院思想政治工作的内容
思想政治工作能否有效进行，很大程度上取决于思想政治工作的内容，好的内容能够吸引更多人的关注与参与，医院思想政治工作开展的对象是广大医护人员，因此，要想吸引医护人员的广泛参与，思想政治工作的内容就必须要结合医护人员的工作与生活实际，从医务工作人员的实际工作找到好的教育素材，深入医务工作中去，对医务人员的思想有个大概了解，在此情况下，合理制定思想政治工作内容。此外，还要不断拓展思想政治工作的内容，不能仅仅单纯的提高医务人员的政治思想素质，还要将思想政治工作与医疗体制革新、医疗科研等医院的中心工作内容相联系起来，从而在提升医务人员的综合素养。
2.4完善医院思想政治工作的考核制度
思想政治工作是医院各项管理工作中的重要组成部分，因此将其纳入医院年度工作考核中是具有十分重大的意义的，明确各科室部门职能，将责任具体划分到个人，对于思想政治工作的有效开展有着重要的监督管理作用。对于医院日常思想政治工作中发生的问题，要予以及时处理，并予以相应奖惩。为了提升医院思想政治工作水平，制定完善的考核指标和制度是十分必要的，只有制定具体的量化指标，采用科学合理的评价机制对思想政治工作的开展质量进行评价，能够有效反映医院医务人员的思想状况，有效调动政工工作人员的工作积极性，从而提升医院思想政治工作水平[4]。
3.结语
综上可知，思想政治工作在医院管理工作中的重要作用及地位，使得相关工作人员不断加大对其的研究力度就显得尤为必要了，为了顺应我国医疗体制改革的不断深入推进，只有不断提升医院思想政治工作的水平，才能使得医院各项管理工作更上一个台阶，医院的对外形象也能得到良好改善，以缓解日益紧张的医患关系。此外，提升医院思想政治工作水平对于医院医疗技术的改进和创新也能起到极其重要的作用，对于医院的长期建设及可持续发展提供良好保障。
参考文献：
[1]闫峰.运用心理咨询方法提升医院思想政治工作水平[J].江苏卫生事业管理，2010，21（04）：55-56.
