广播电视管理范例

广播电视管理

广播电视管理范文1

【关键词】宣传管理工作;存在困难;情况分析;管理对策

随着互联网和新媒体迅速发展,受众收视规模、收视状态、收视需求、收视习惯发生很大变化,广播电视面临激烈竞争和挑战,出现很多新情况、新问题。宣传管理工作作为抵制低俗之风、增强核心竞争力的重要抓手,如何把握舆论导向,占据主导地位;如何推进创新创优,提升节目质量;如何强化内容管理,促使宣传效果最大化,需要不断更新观念、改进方法、提升策略。

一、广播电视宣传管理工作管什么

党的十八大以来,围绕社会主义文化建设发表了一系列重要论述,归纳起来,就是履行好“高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气,成风化人、凝心聚力,澄清谬误、明辨是非,联接中外、沟通世界”的职责和使命。确保导向正确。舆论导向正确是党和人民之福,舆论导向错误是党和人民之祸。好的舆论可以成为发展的“推进器”,民意的“晴雨表”,社会的“黏合剂”,道德的“风向标”,不好的舆论可以成为民众的“迷魂汤”,社会的“分离器”,杀人的“软刀子”,动乱的“催化剂”。面对错综复杂的国际环境以及艰巨繁重的国内改革、发展、稳定等任务,做好宣传管理工作首要任务就是管好导向,引导人们前进方向。做好外宣工作。国际舆论格局“西强我弱”,西方主要媒体左右着世界舆论,我们往往有理说不出,或者说了传不开。广播电视外宣传工作具有全局性、战略性意义,对于推动经济和谐、有序、健康、快速发展,具有重要意义。指导播出机构做好外宣工作,开展对外交流活动,特别是在涉华舆论竞争中,增强中国声音,表达中国立场,影响国际舆论,提供有利地位和舆论支持,向世界展示一个真实、立体、全面的中国形象,也是宣传管理工作义不容辞的责任。聚焦主题主线。强调,宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。指导播出机构围绕重要时间节点,开展重大宣传活动,展示昂扬向上的社会主流、反映光明前进的社会本质,是新闻舆论工作围绕中心、服务大局的必然要求和根本要义,也是宣传管理工作重要职责。加强正面宣传。指出,要树立以人民为中心的工作导向,把服务群众同教育引导群众结合起来,把满足需求同提高素养结合起来,多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活,多宣传报道人民群众涌现出来的先进典型和感人事迹,丰富人民精神世界,增强人民精神力量,满足人民精神需求。广播电视作为党和政府的“喉舌”,人民的眼睛,历史的记录者,开展典型宣传、事迹报道、热点引导等工作,也是宣传管理工作重要内容。净化荧屏声屏。强调,提高新闻工作水平,要润物细无声,运用各类文化形式,生动具体地表现社会主义核心价值观,通过高质量高水平的作品形象地告诉人们什么是真善美,什么是假恶丑,什么值得肯定和赞扬,什么必须反对和否定。宣传管理工作就是确保节目内容符合管理规定,没有低俗之风,违规事项,错误言论,给受众一个“海晏河清、朗朗乾坤”。提升创作质量。指出,一部好的作品,应该是经得起人民评价、专家评价、市场检验的作品,应该是把社会效益放在首位,同时也是社会效益和经济效益相统一的作品。这些重要论述,标定了宣传思想工作新的历史方位,指明了宣传思想领域新的工作重心。面对思想文化相互激荡、价值观念多元的社会环境,做好宣传管理工作就要提升广播电视节目质量,推出更多有思想、有温度、有情怀、有品位、有底蕴的精品力作。打造精品节目。不管广播电视舆论生态、媒体格局、传播方式、内涵外延如何变化,内容仍是核心竞争力。经过多年发展,精品化道路已经成为政府、行业、广大人民群众的普遍共识、共同选择。文化精品代表了一个国家、一个民族、一个地区的精神文化发展水平,承担着以文化人、以文育人、以文教人的使命,做好宣传管理工作最好方法就是开展创新创优工作,指导播出机构进入优质内容规模化、常态化、多元化、大众化的精品时代。进行人才培养。指出,做好党的新闻舆论工作,关键在人。新闻舆论工作队伍的政治素养、理论水平、政策水平、业务能力,直接关系党的新闻舆论工作效果。要适应新形势新任务新要求,加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。目前,广播影视人才队伍还不能满足广播影视改革和发展需要。做好宣传管理工作的根本保证,需要建设一支高素质广播电视宣传队伍,培养更多高层次、高技能、复合型人才。指导监听监看。监听监看作为广播电视宣传管理工作重要抓手之一,能够发挥引导、监督、预警、纠偏等功能,对于加强行业管理,把握舆论导向,净化声屏形象,提升节目质量,健全监督机制,调整宣传内容,改进报道方式,接受社会监督等方面,具有及时性、倾向性、前瞻性、互动性、指导性等作用。随着网络时代快速发展,广播电视行业面临诸多挑战,也迎来新的机遇,只有不断提升广播电视节目监听监看水平,才能更好地做好宣传管理工作。

二、广播电视宣传管理工作存在困难及管理方法

(一)存在困难

近年来,随着微信、微博、今日头条等新媒体不断兴起,中央台、卫视频道、专业频道、付费频道上星播出,以及经济下行、行业改革、机构调整、媒体竞争等影响,广播电视宣传管理工作面临诸多困难。宣传管理职能弱化。体制机制改革以后,地级市普遍成立了文化广电和旅游局,广播电视职能工作重新整合,设立新的职能处室,不再单设宣传管理部门,缺少了专职处室、专职队伍、专职人员,弱化了广播电视宣传管理职能。人才队伍流失严重。播出机构具有事业企业双重属性,现行人员多为人事外聘,没有事业编制。近年来,受到媒体冲击、经济下行、同行竞争等影响,广播电视营运收入呈现递减态势,工资待遇相应减少,播出机构引不到人才,留不住人员现象较为突出,传统媒体不再成为高校优秀毕业生首选单位。创作经营产生矛盾。播出机构属于企业化管理的事业单位,缺少财政拨款,属于自收自支,即使拨款,也是杯水车薪。部分播出机构强行制定创收任务,挂钩绩效考核,发动员工拉广告、找赞助、搞活动,影响了节目创作质量。缺少多能专业人才。2018年全国广播电视系统从业人员978974人,其中管理人员占比16.38%、专业人员52.48%、其他人员31.14%,本科及大专学历占比76.19%,研究生及以上学历5.19%,初级、中级职称人数546386人,占比超过55.81%,高级职称人数50018人,占比约5.11%,专业性人才偏少,事务性人员较多。培训机制不够健全。播出机构业务培训活动不能全局性、广泛性、综合性开展,即使培训,也是部门组织,普遍存在重理论、轻实践等情况。近年来,受到制度约束,培训活动不能大面积、全人员、广覆盖,全省性、区域性培训较少。技术设备较为落后。广播电视属于高科技、重装备、高投入行业,地市级、县(市、区)级播出机构作为“四级办台”基层一级,普遍存在体制不健全,资金短缺,技术落后等情况,制播器材不能及时更新,存在老、陈、旧等现象,制约了节目制作,影响了播出质量,增加了“安播”风险。监管力量需要加强。按照总局《关于开展广播电视节目监听监看工作的意见》(广发编字〔1999〕135号)要求,地市级先后成立了监听监看队伍,制定了监听监看职责,拨付了监听监看经费,但普遍存在技术设备短缺、监管手段落后等情况。

(二)管理方法

广播电视管理范文2

关键词:广播电视;信息化;档案管理

如今信息化时代的到来,各项资源变得更加信息化、网络化,这种现象为广播电视档案电子信息化管理提供了契机,这种新的模式打破传统文字记录信息的繁琐模式,优化了内部各项资源,更加的省时省力。同时,广播电视档案实现电子信息化管理是一个巨大的工程,要把以前统计的各项信息录入计算机,并且进行分类,这一过程较为繁琐。但是实现广播电视档案信息化管理对于电视台以后的发展具有重要意义,需要台里人员的共同努力。

一、广播电视档案的含义

广播电视档案是指广播电视台在其组织节目以及其他各种媒体活动中以文字稿、录像带等形式记录的具有保存价值和保存意义的文件档案。它真实的记录着一个电视台的发展。记载着电视台作为国家媒体一直以来对党和政府政策贯彻和实施的路线,承载着广大人民群众对电视台发展所寄予的厚爱。

二、广播电视台档案信息化管理中存在的问题

(一)管理机制方面不够完善

人民大众对于文化需要越来越明显,对于电视节目的要求也在逐步提高,这就促进了广播电视业的不断发展,而这快速发展的时期,记录在案也显得格外重要。但往往在这时候,电视台内的工作人员将焦点全部都放在了电视节目的发展上,对档案管理这一块并没有制定相关的管理机制。这在一定程度上也拖慢了广播电视台的发展速度。

(二)信息化进程慢

将广播电视档案信息化是一个长期而艰巨的任务。其中有些电视台领导资历各方面较老,他们受传统电视台管理机制的影响,对电视台档案信息化、资源信息化的建设认识不足,并且他们对于网络技术的把握度不高。对于他们来说将原有档案信息化反而更加繁琐与困难。这一定程度上阻碍了电视档案信息化的进程。

(三)档案并没有发挥其应有的作用

虽然每个电视台都会配有档案室,但是由于档案繁多,加上管理方式可能不健全,造成查阅档案资源不便利,一定程度上降低了工作效率。

三、广播电视档案信息化管理的有效措施

(一)建立健全档案管理制度

要想电视台能够稳定的发展,建立完善的档案管理制度是非常重要的。将档案管理工作放在电视台整体工作的合理位置。优化台里的内部资源,促进电视台的发展。

(二)提高档案室利用率

档案室作为重要的台里资源。将台里各项资源信息化,让台里各部门资源优化共享,使电视台发展能够与时俱进,发展创新。

(三)加快档案信息化建设速度

信息时代是一个全新的网络化时代,广播电视档案实现信息化管理是发展的必然趋势,要想突破传统的档案信息管理的模式,需要台内的每个工作人员树立正确的创新意识,变革传统的档案管理模式。如果在这样的形式下,管理者缺少了对新理念,新思想的足够认识和重视,那么实现档案信息化是难上加难,所以,档案管理者需要树立创新意识,不断学习新的网络技术,紧跟时代的步伐。

(四)加强广播电视档案信息化安全性

保证广播电视档案信息的安全性,也是对电子档案进行信息化管理的前提和保证。实现电视档案的信息化管理中,一是保证计算机本身硬件和软件信息的安全性,由专人来进行操作,采用加密的形式,定期进行杀毒,做好备份。二是对电子档案进行分级,根据台里人员的身份设置相应的权限,特别是重要的影像文字资料,确保广播电视档案的安全性。

四、广播电视档案电子信息化管理重要性

(一)有助于提高档案管理高效性

广播电视台的档案管理实现信息化,与传统的管理方式相比更加易于保存。并且保存时间长,对于档案提取管理也更加方便、快捷、高效。

(二)有助于实现档案管理完整性

广播电视节目档案资源涉及范围较广,文档保存环节过多。采编人员稍一疏忽便影响档案的完整性,使用信息化管理会省去中间很多复杂环节,实现实时记录,提高档案的完整性。

(三)提高了电子档案的安全性

广播电视档案的信息化管理,需要一定的技术支持,有些电视档案涉及国家的政令,加强电子档案管理的安全性格外重要。计算机管理系统可以有效地提供安全可靠的管理系统。通过采用防火墙,设置存取权限密码,进行文件加密等方式保护信息,防止被删除盗取,实现了档案的安全管理。

五、结语

总体来说,在我国实现广播电视档案信息化这一任务不是一蹴而就的,它是一个长期的、系统性的工作,同时也需要国家和台里各项工作人员的齐心协力,仅仅是提高网络信息化水平是不能解决问题的,更多的是需要将台里的资源与现代技术有机结合,使电视台与时俱进,不断发展。

参考文献:

[1]张小静.广播电视档案的电子信息化管理[J].卫星电视与宽带多媒体,2012(21).

[2]徐卫红.对广播电视档案信息化建设的思考[J].上海档案,2010(11).

广播电视管理范文3

要加强对广播电视的档案管理工作,加强组织领导是关键。只有领导特别是广电部门的“一把手”重视这项工作,才能有效推动这项工作的开展。反之,如果单位领导对这项工作不管不问,要争创一流,便只能是一句空话。要加强档案管理工作的组织领导,主要领导要亲自抓,分管领导要靠上抓,明确业务部门和档案管理部门的职责和权限,切实将档案管理工作落到实处。在此基础上,要建立健全科学的档案管理工作制度。良好的制度是各项工作任务顺利开展的有效保证。广播电视管理部门要根据国家、省和行业的有关规定和要求,结合自身实际,建立完善的档案收集、整理、鉴定、统计、利用、销毁、归档和档案移交等各项工作制度,建立健全按制度办事、按制度管理的工作模式,保证广播电视档案管理工作高效、有序、规范的开展。多年来,我们五莲广播电视台高度重视做好档案管理工作,不断加强组织领导,明确了台长为第一责任人、分管台长具体抓的工作负责制,制定完善了各项档案管理规章制度,进一步完善了广播电视档案收集、整理、鉴定、统计、利用、销毁、归档和档案移交等档案管理工作流程,编印了《五莲广播电视台档案管理规章制度》一书,下发到各中心科室并在全台公开。面向全台员工,挑选有档案管理专业知识、责任心强、工作认真的同志充实到档案管理科,具体承担档案管理工作。在此基础上,强化检查考核,对档案管理情况,实行一月一调度、一季一检查、半年一考核、全年总考核,将考核结果与年终评先树优相挂钩,从而调动起了档案管理科工作人员遵守档案管理制度的积极性和主动性,为全面做好广播电视档案管理工作奠定了坚实基础。

2加大档案管理工作投入,定期出版《广播电视年鉴》

俗话说:“巧妇难为无米之炊”,档案管理工作亦是如此。要加强广播电视档案管理工作,投入是前提。如果没有投入,要做好广播电视档案管理工作就会成为一句空话。广播电视部门应该加大投入,建立符合规范的档案室,确保档案的安全完整。同时,也要不断加大创新力度,结合现代办公自动化、网络化、数字化发展,充分吸收引进现代化档案管理手段,购置数字化档案管理硬件设备和软件系统,不断提高档案管理水平。近年来,我们五莲广播电视台不断加大档案管理工作的投入,保证了档案管理工作的需要。2011年以来,在县委县政府的大力支持下,五莲广播电视台动工建设了总投资达1.1亿元的新广电中心,以建设新广电中心为契机,五莲广播电视台牢牢抓住这一全面提升档案管理硬件设施的良好契机,在组织专门班子广泛外出考察的基础上,瞄准全国一流,同步规划建设了高标准的广播电视档案室,高标准配备了电脑、复印机、打印机、档案橱等各项配套设施,使五莲广播电视台的档案硬件设施达到了一流标准,走在了全国县级电视台的先进行列。在此基础上,五莲广播电视台在档案管理工作中,不断加大创新力度,不断创新加强档案管理工作的方式方法,取得了良好效果。在广泛考察论证的基础上,探索推行了定期出版广播电视档案书籍的做法,使全台的档案管理工作迈上了新水平。成立专门的档案书籍出版办公室,从档案科、台办公室、新闻部等科室抽调业务知识强、文字水皮高、政治思想过硬的同志充实进办公室,落实经费,制定工作计划,落实责任人,定期出版《五莲县广播电视年鉴》,涵盖五莲广播电视台一年来的新闻宣传、事业建设、内部管理、队伍建设、各科室风采、荣誉榜等方方面面的内容,总字数达100多万字,出版后人手一本,同时公开电子版,方便了查阅,更好地发挥了广播电视档案的作用,凝聚了人心,加强了干部职工之间的团结与友谊,同时,对外较好地展示了广播电视部门的良好形象,促进了五莲广电事业的健康、和谐、长足发展。

3不断提高档案管理人员的政治素质和业务水平

广播电视管理范文4

 

一台好的广播电视接收机(以下简称电视机)既要有优质的画面,又要有动听的声音,扬声器是影响音质的主要器件之一。大屏幕的电视机要求扬声器的功率大、频带宽,这样与大的画面匹配,保证了声音足够的动态范围和宽广的音域。随着数字电视机的出现,音频信号传输质量进一步提高,对重放声音信号的扬声器的电声性能要求更高,因此不同型号的电视机应合理地选用各种不同类型的扬声器,并根据国家有关标准检测扬声器的技术参数,这是保证电视机有好的音质的先决条件。本文就扬声器的主要电声参数、它们对音质的影响、以及电视机用扬声器性能的控制三方面进行了初步研究,以求对提高电视机声音重放质量有所帮助。   一、电动式扬声器的主要电声参数   扬声器的电声性能可以用一系列的电声参数描述,这些参数主要有:噪声功率、额定阻抗、频率响应、有效频率范围、特性灵敏度级和非线性失真等。   1.噪声功率   扬声器的额定噪声功率通常标志在扬声器的铭牌上。它是指产品标准对该扬声器在额定频率范围内,用规定的噪声信号测试结果为基础的功率值。扬声器应该能承受在额定频率范围内馈以该功率值的模拟节目信号进行负荷试验100小时。   噪声功率是扬声器制造厂在产品定型时进行检验的。   2.额定阻抗   扬声器与音频功率放大器连接时,常常用一个纯电阻代替扬声器作为负载,这个纯电阻就称为扬声器的额定阻抗。厂家规定的额定阻抗为阻抗曲线上第一个最大值后面的最小阻抗模值。   额定阻抗值要与电视机音频部分功率放大器输出匹配,阻值一般为sn,亦有16n。.作者系本公司检测中心助理工程师   3.频率响应和有效频率范围   扬声器的频率响应是指馈给扬声器的电压为恒定值时,扬声器辐射的声压随频率变化的特性。通常用曲线表示称为频率响应曲线(简称“频响”)。频响反映了扬声器对不同频率的声音的辐射能力,是扬声器十分重要的参数。   有效频率范围是指频响曲线起伏在一定限度内的频率范围。实际上是扬声器有效辐射声音的频率范围。例如:用于54cm(21英寸)彩色电视机的YDT813型全频带扬声器,有效频率范围为13oH:~15kHz;而用于64em(25英寸)和74em(29英寸)大屏幕彩色电视机的扬声器系统则为由低音单元和高音单元组成的二分频扬声器系统。有效频率范围的低端可以延伸至6oHz,而高限频率可达18kHz。   5.特性灵敏度级在扬声器的有效频率范围内,馈给扬声器相当于在额定阻抗上消耗IW电功率的粉红噪声电压时,在参考轴上离参考点lm处所产生的声压级。简单说是馈给扬声器IW电功率时,._二、__…___‘__t__._.P,.W二r在离它lm远处产生的声压级。它可以表示为:Lp一20馆若一1019示+2019亡。式中Lp为一’-一一一’一’一’一’---一-------一~r。~W。~r0特性灵敏度级(dB);Pr为距扬声器r米处测得的声压(Pa);P。一2又10--5Pa,称参考声压;W为测量时馈给扬声器的电功率(W),W。二IW;r为测量距离(m),r。一lm。   如果测试馈给扬声器的电功率为’w,则’“斌一O•当以‘w电功率测量时,被测扬声器两端电压则为额定阻抗16n时为4V,额定阻抗sn时为2.83V。   如果甲扬声器的特性灵敏度级比乙扬声器高3dB,则在相同距离上馈给甲扬声器IW电功率与馈给乙扬声器ZW电功率辐射声压级相同。   6.谐波失真   当扬声器输入某一频率的正弦信号时,扬声器输出的声信号中,除了原输入的信号(基波)外,同时出现二次、三次、……等谐波,这种现象称为谐波失真。   二、扬声器的听音试验   扬声器的电声参数是通过仪器测量得到的技术指标,而它重放声音的质量还需人来进行主观评价。国标GB12058一89《扬声器听音试验》规定了实验条件和听音试验方法,以优、良、中、差、劣五个档次对扬声器的音质进行评分。   音质的主观评价与客观测量的技术指标之间关系复杂,它们之间的对应关系仍在研究之中。在评价音质时,通常把整个声频频段大致划分为四个频段:即低音频段是150Hz以下声音,中低音频段为150~50OH:,中高音频段为500一5000H:,5000H:以上是高音频段。其中,低音是基础,是厚度,使声音感觉厚实;中低音是力度,整个音乐的力度主要取决于这一频段;中高音是亮度,音乐的明亮度主要由这一频段贡献;高音是色彩,各种乐器的泛音大量出现在这一频段,因而它对音乐的音色有很大影响。   音质主观评价的基本评价术语有:明亮,反义词为“灰暗”;丰满(“单薄”);清晰(“模糊”、“浑浊”);平衡(“不平衡,,);柔和(“尖”、“硬”);力度(“力度不足”);真实感(“不真实”即失真)等。   这些基本的评价术语与扬声器的电声参数的关系:   1.明亮中高音及高音充足,尤其在2~skHz频段内有提升.混响声(指试听室的混响时间)比例适度。   2.丰满声音频带宽,低音、中低音出得来,高音适度,混响声适当。   3.清晰中高音、高音出得来,整个频带的失真小,混响适度,瞬态响应好。   4.平衡频率特性好,失真小,混响时间适当。   5.柔和失真很小,低音、中低音出得来,瞬态响应好,混响时间稍长。   6.力度响度足,低音、特别是中低音出得来,失真小,混响声足。#p#分页标题#e#   7.真实感频率特性好,中高音、高音充分,失真小,瞬态响应好,混响声充分。   从中我们明显看到,扬声器的有效频率范围和失真是影响扬声器音质的主要参数。试听室的混响时间对扬声器单元的重放质量也有重要的作用。   三、电视机用扬声器性能的控制   电视机的音频信号由扬声器重放。由于电子技术的发展,音频电子技术已很成熟。音频电子电路的性能指标都很高,因此扬声器的性能是决定电视机声音重放质量的主要因素。我们通过以下措施来控制“熊猫”彩电用扬声器质量,以保证“熊猫”产品的优美音质。   1.扬声器的制造和安装工艺是扬声器质量的重要保证。因此,应选择设备先进、生产工艺完善、质保体系健全的扬声器制造厂家作为配套厂。   2.签订技术协议书,确定扬声器电声参数根据电视机声性能指标和GB9399一88《扬声器主要技术参数》与扬声器生产厂签订技术协议书。   3.认真做好质量认定工作,按国标GB9396一1996《扬声器主要性能测试方法》对技术协议书中的电声参数进行检测并进行一系列的环境试验,以确保扬声器的可靠性。   4.坚持做好维持质量认定工作,确保扬声器质量的稳定性。

广播电视管理范文5

关键词:新媒体;广播电视播出;技术管理

时代在不断发展,时代的脚步不会停滞,要想得到更好的发展空间,争取更好的发展时机,广播电视行业应当顺应时展的趋势,积极引进当下发展正盛的新媒体技术,用新媒体技术来从根本上提升行业内的管理水平,健全管理体系,推动传统行业逐渐实现现代化和科技化[1]。在我国经济进入新常态时,人们的生活水平也有了一次飞跃,作为与人们生活生产息息相关的电子技术行业,广播电视行业不应故步自封,墨守成规,而应该即解决自身的发展问题,将自身的优势有效发扬。在这个智能化时代,对于广播和电视节目的质量与水平,人们提出了更高的要求,提高管理水平、促进广播电视行业安全播出已经迫在眉睫。

1新媒体环境下广播电视安全播出的基本内涵

宏观上讲,广播电视安全播出这个词的含义为,广播电视行业不受到任何非法分子的骚扰和阻挠篡改,在广播电视的播放过程中保持信号可以安全稳定不中断,信息能够正常传输并满足用户之间共享的需求。从更深层次的角度分析,广播电视安全播出的意义可以分为以下几种。首先,在对信息的运输系统进行编制之时,编制系统的技术人员应当端正工作态度,尽量避免运输系统中出现漏洞和缺陷,造成信息运输困难甚至信息泄露。其次,广播电视在播出时,要保证企业内部人员的安全,尽量避免人员不必要的伤亡,保证设备完好无损,降低购买设备所需的大量成本。最后,广播电视播出中,电视信号顺畅,信息接收良好,同时播出的节目要与核心价值观相结合,促进健康、文明、开放的信息在广播电视播出[2]。

2广播电视安全播出技术管理所反映的问题

2.1安全播出技术低下,技术设备管理体系亟待改善

新媒体技术环境下,广播电视行业务必采纳专业、态度认真的员工,对管理工作有十分专业的认知和强大的责任心,提高广播电视安全播出时,技术管理水平逐渐提高。企业内部的高层组织领导,应当做好对于员工的模范带头作用,带领大家提升对于管理制度和体系的重视度,若此时领导缺少对于管理工作的认可度和肯定性,那整个公司的员工便会成为一盘散沙。在培育员工的同时,企业也要了解有关于技术管理部门的问题,不仅让广播电视在程序上做到完美,而且应该重视节目的收视率高低,若是收视率太低,企业的管理工作自然就没有做好,企业职工对管理工作的重视程度较低,在没有经过专业培训的情况下,其工作水平也亟待提高。

2.2安全播出技术缺乏科学性,技术管理人员态度不端正

在我国广播电视行业的发展中,很早以前,我国就出台了相关政策,明确规定广播电视行业的设备建设、技术管理以及相关体系的建设和改革等方面的问题,但是该政策所倡导的行为始终不能落到实处,在我国仍旧有很多家广播电视企业没有一个环节明确、和谐分工、积极进行改革建设的、有条不紊的体系制度,烦琐复杂的工作相互交叉进行操作,加大了工作人员在工作时以及交接工作时的难度,也不利于提高工作效率,在错综复杂的工作体系中,难免会产生许许多多的问题。同时,在职技术人员的工作态度不够端正,不具备足够的专业素养,也没有很优良的品质品德,工作水平和学习能力都不高,没有较强的责任心。这类员工的存在使得企业的技术创新存在很大的障碍,不利于企业相关技术的发展。

2.3安全播出技术的区域性差异,高新技术应用增加管理难度

在我国广播电视行业中,存在着良莠不齐的广播电视企业,各个广播电视企业之间的技术配备和交流并不完善,数据之间没能很好地传输和流通。同时,各个企业的技术发展水平不同,领导对于行业的看法也决定了行业的是否能够健康发展。若企业内部重视管理工作,那企业内部管理工作的水平较高,体系较为完善,企业整体具有较好的发展前景,若企业对内部管理工作并不重视,那么企业的管理层级一定松散一些,管理水平也十分一般,没有一个紧密的管理体系,企业整体给人以不温不火的发展前景。企业的管理工作不被重视则企业对于风险的把控和抵抗力度也十分低,行业内部的企业无法达到稳定安全发展的水平,也进一步增加了信息流通和交流的难度[3]。然而,随着高新技术的进一步发展完善,这要求企业的管理层次和管理体系随着技术的变迁一同变革,这也对企业内部管理体系和管理制度的制定提出了挑战,要适应发展需求,加快周转效率,提高管理制度革新的周期性。

3新媒体环境下广播电视安全播出技术管理的相关措施

3.1改革广播电视安全播出技术,完善技术管理设备

如今,新媒体技术在业内持续发展并革新,广播电视企业也不能故步自封,要用发展的角度来看内部技术的创新与变革,并积极推动内部技术创新发展。企业管理者应当转变发展思想,增强对企业内部高科技的探索和研究力度,增强对于新媒体行业独特的认识,促进行业内部技术与新媒体技术相互融合,相互促进。改革广播电视行业的安全播出技术有利于保障用户的基本观看效果,保证观看信号稳定。而技术管理设备方面一直是我国广播电视行业的短板,企业在技术设备缺乏的情况下,要积极引入资金,扩大资金的投入范围,提高企业在技术管理设施方面对于基础设施建设的健全力度。

3.2建立健全安全播出技术管理体系机制,提高技术管理工作效率

在引入新媒体技术推动广播电视行业发展变革的同时,首先,各大广播电视企业在面临内部管理工作的难题时,应当提高自身的内部技术管理水平,建立健全一个科学、完善的内部管理机制体制。其次,在对员工进行培训时,要增强对于企业内部管理技术的知识渗透,让员工理解重视企业管理工作的重要性,增强员工的责任感。同时,企业对于建立的技术管理体系也有一定的漏洞,企业应当对症下药,捕捉漏洞,避免风险的来临,同时根据漏洞把握企业发展的短板和不足之处,并一一进行改造,避免在管理工作时出现任何隐患。最后,企业对于员工的日常工作也应加大监督管理力度,将企业员工的工作效率发挥到最大,确保企业员工能够尽心尽力为企业服务。

3.3减少安全播出技术管理行业内差异,增强对高精尖技术的学习力度

广播电视行业中各大企业务必重视企业的内部管理工作,响应国家对于内部管理的号召,充分注重自身发展,在企业中培养一支专业、态度端正、品质优良的职工队伍,为提高企业内部管理水平和技术水平奠定基础。在企业的培训方面,应当尽力提高企业员工的专业素养和对于知识技术的学习能力。企业内部硬件设施建设的完善也为企业的发展带来了良好的前景,企业积极学习外部高精尖技术,要将内部基础设施建设与技术管理建设相互结合起来,双管齐下促进企业发展[4]。

4结语

广播电视行业的发展是建立在创新和不断探索的基础上的,唯有将自身的问题找出来并且解决好,才能保障今后发展顺畅,趋势良好。为促进广播电视行业安全播放,企业要多在管理制度和工作上下功夫,通过引入新媒体技术来提高广播电视行业播出技术,同时健全管理内部播放设备,为观众提供良好的体验,在企业内部完善技术管理机制,缩小区域性技术差异,促进企业获得健康良好的发展前景。但我国也要加大对高精尖技术的研究力度,多多引入或培育有关高等技术的人才,降低对外国高科技的依赖性,始终坚持用科学技术来推动各个领域的变革,将我国对科技的扶持政策落到实处,促进各个领域创新进步。

参考文献:

[1]刘洪艳.广播电视安全播出技术维护及管理要点研究[J].西部广播电视,2017(2):216.

[2]蒙玉捷.广播电视安全播出技术维护管理对策探讨[J].传播力研究,2018(14):242.

[3]缪华琛.新媒体环境下有线电视安全播出保障的思考[J].西部广播电视,2017(9):70.

广播电视管理范文6

关键词:声像档案;档案管理;广播电视;规范化

概述

广播电视是党和政府的“喉舌”,主要承担着宣传党和政府路线、方针、政策,以及涉及群众利益的各种新闻报道等等。广播电视在日常工作中也由此产生了大量生动、形象的声像档案。这些声像档案不仅见证了广播电视事业的发展,也详细记录了各个历史时期经济社会发展的成果,是经济社会发展的宝贵资料。但,由于广播电视声像档案载体的特殊,录音磁带类档案、录像带档案,以及照片、软磁盘档案等,由于管理不规范、不科学等原因,直接影响了后期声像档案的存放和利用,甚至导致声像档案损毁或灭失,造成无法弥补的损失。因此,要切实加强广播电视声像档案特点研究,针对声像档案特点,牢固树立规范化管理理念,探索新时代广播电视声像档案管理路径和方法,切实做好广播电视声像档案管理工作。

1广播电视声像档案特点

从档案载体及介质来看,广播电视声像档案与纸质档案相比,有其自身诸多特点,这些特点也对广播电视声像档案管理提出了新的更高要求。

1.1形象性。所谓形象性,是指与纸质档案相比,广播电视声像档案以其生动的画面、可视的形象,在查阅、利用此类档案时有种“身临其境”的感觉,并辅之以影像、音响、字幕等等,更具形象、生动,从而让档案以更加直观形象的表现形式为人们所理解和接受,这些特点是纸质档案等所难以替代的。

1.2纪实性。所谓纪实性,是指广播电视声像档案所记录的声音和形象等是客观历史事实的真实复制,或者说是客观历史事实的翻版,从声音和图像等全景式展示了真实、客观记录了历史事件。以及事件的本末,与纸质档案相比,声像档案更具历史纪实性特点,可信度更高。

1.3便捷性。传统媒介下的档案查阅、复制、利用等难度较大,成本较高,利用不便。随着大数据、云计算等信息技术的应用,将大量传统档案数字化之后才极大地改观了纸质档案检索、利用不便的难题。但广播电视声像档案无论是复制、拷贝还是检索等,程序十分简便,通过数据库中关键词检索等,即可查阅,且传播效率更高。

1.4特殊性。所谓特殊性,是指与纸质档案相比,广播电视声像档案是以磁性材质或感光材质为载体,以音像为主要反映方式,记录广播电视行业及部门各项活动中形成的、具有保存价值的录音带、录像带、影视片、照片等专门载体的历史记录。广播电视声像档案属全宗档案的重要组成部分之一。

2广播电视声像档案规范化管理必要性

广播电视声像档案是宝贵的信息资源,真实、全面、动态地展现经济社会发展历程,作为历史见证,广播电视声像档案具有十分宝贵的镜鉴价值。作为区域经济社会发展的点滴记录,加强广播电视声像档案规范化管理,是强化声像档案管理,加强地域经济文化历史研究,总结区域发展经验价值等方面发挥着极其重要的现实应用价值。

2.1展现新闻媒体性质的要求。广播电视担负着党和政府“喉舌”的重要职责,也是加强思想教育,宣传党和政府路线方针政策的职责使命。广播电视声像档案占据了广播电视行业主要档案形态,加强这一类档案的规范化管理,是进一步做好新闻媒体宣传教育、积极推进社会主义思想宣传的现实需要。通过规范管理,进一步挖掘声像档案中的信息资源,讲好中国故事,传播新时代好声音,进一步发挥新时代新闻媒体———广播电视的职责与使命。

2.2适应广播电视特点的需要。与其他领域、行业相比,广播电视行业主要是以影像、声音为主要形态,将大量重要信息内容,通过广播电视渠道和平台向广大公众传播。由此所产生了大量的,记录历史、反映历史的声像档案,随着大数据、云计算等信息技术的应用,数字化、网络化广播电视业态的发展,强化广播电视声像档案规范化管理是适应新时期广播电视业务发展的实际需要。通过声像档案的规范化管理,推动整个广播电视事业的规范化管理。

2.3满足档案管理工作的实际。广播电视声像档案作为档案事业的重要组成部分,加强广播电视声像档案规范化管理,有利于广播电视声像档案的收集、整理、查询和利用,也有利于对广播电视声像档案的有效保护,及其价值作用的发挥,是践行“为国守史、为党管档,为民服务”的具体体现。新时代,包括广播电视声像档案在内的档案管理,应适应新时代档案管理工作新变化、新特点和新要求,把握档案管理的规律,通过规范化管理,促进广播电视声像档案管理更加科学、规范,实现档案工作的全面可持续发展。

3广播电视声像档案规范化管理对策

3.1明确职责,强化声像档案规范化管理意识。广播电视部门首先要成立声像档案管理领导小组,由分管业务工作的领导、部门负责人,以及档案管理部门业务骨干共同组成。明确广播电视声像档案管理各方职责内容,其中,档案管理部门担负声像档案规范化管理直接责任,广播电视业务部门从源头做好声像资料的规范收集、移交,担负声像档案规范化管理第一责任,分管领导担负分管责任。机关全体人员要牢固树立规范化意识,从广播电视声像资料生成始,至资料的移交、归档等,建立全生命周期的规范化管理,将规范管理纳入广播电视声像档案管理的全过程。

3.2健全制度,明晰声像档案规范化管理流程。广播电视声像档案规范化管理离不开科学、合理的档案管理制度。为此,要根据《档案法》《保密法》《照片档案管理规范》《录音录像档案管理规范》《档案数据硬磁盘离线存储管理规范》等法律法规和标准规范,结合广播电视声像档案实际,制定完善的广播电视声像档案管理制度,明晰声像档案规范化管理流程。具体来说,所制定的规章制度,应规范广播电视声像档案的收集范围,明确声像档案收集重点;明确移交流程和时间节点,确保声像档案按时移交至档案室;明确声像档案管理机构及职责,强化责任;明确声像档案的分类标准,以及声像档案的查询、借阅、销毁等等,从广播电视声像档案的形成、收集、分类、管理、编研、开发、利用等全生命周期,做好声像档案的规范化管理。此外,要加强制度贯彻落实的监督检查,在声像档案管理领导小组的领导下,深入各业务部门,针对其承担的职责使命,就档案管理规范标准和要求的落实进行督查,并根据督查落实情况给予相应的奖惩,增强规范化制度的刚性约束。

3.3加大投入,夯实声像档案规范化管理基础。广播电视声像档案规范化管理离不开必要的软硬件条件作为支持和保障。广播电视部门应将声像档案规范化管理纳入重要议事日程,与广播电视业务工作同部署、同落实、同检查,给予广播电视声像档案管理工作必要的人、财、物的支持。根据声像档案工作量,配备必要的档案管理专人,必要时在各业务部门组建兼职档案员;将声像档案规范化管理所需经费纳入广播电视部门统一预算,在财政支持上给予政策倾斜,给声像档案规范化管理所需的软硬件设备以必要的财政支持和保障。此外,要加大广播电视声像档案管理的实际需要,加大计算机、扫描仪,以及数据库建设等力度。紧密结合新时代大数据、云计算、人工智能,以及数据库技术等,加快广播电视声像档案数字化进程,建立声像档案专题数据库,统筹推进广播电视声像档案规范化管理进程。改善声像档案规范管理软硬件环境,按照“十防”的标准和要求,建设档案库房,严格做好照片、底片、光盘、录音带、录像带等统一保管,确保特殊材质的声像档案安全。

广播电视管理范文7

新媒体的发展给传统媒体带来挑战的同时,也为传统媒体提供了发展机遇。为了紧跟时代的步伐,广播电视台也需要进行改革。县级广播电视台是最接近受众的媒体,首先需要作出改变。本文通过分析当下全媒体时代下县级广播电视台的技术管理现状,为转变经营方式提出建议。

关键词:

全媒体;县级;广播电视台;技术管理

新媒体特有的通过关注用户的不同喜好和需要,针对不同终端采用完全不同的推送方式,令常年不改变传统传播方式的媒体不得不向同样的方向进行转型。同时,整合庞大的传媒资源、建设安全便捷的传播平台,是技术转型的重要手段。

1全媒体下县级广播电视台的存在价值

县级广播电视台是距离受众最近的电视台系统,是传达国家方针、政策的最终端口,他们针对的是更少的人口、更集中的关注点和更相似的审美趣味。县级广播电视台更应当关注用户本身,令资源和信息更加集中,针对用户的喜好和使用的设备,为观众提供更符合他们审美趣味的节目。

2县级广播电视台技术管理现状

2.1设备管理混乱

县级广播电视台的设备更新在绝大多数时候都不足以与部级、甚至省级的广播电视台相提并论,其在不断更新技术设备的同时,很多旧有设备依旧在继续使用,造成了设备管理的混乱[1]。

2.2技术管理思维落后

互联网技术正在严重挤压传统媒体的旧有盈利模式,然而这一点很多人并没有足够的认识。云技术让信息的储存和传输越来越便利,对传统媒体的信息传播方式也造成了影响。针对这些与以往不同的变化,现今的县级广播电视台管理人员还未及时转变管理观念。

2.3新技术应用迟滞

互联网技术彻底改变了人们的生活,很多人都已经意识到了这一点。电视台理应是最先应用新媒体技术的人群,但实际上县级广播电视台的工作人员大多数都还抱着设备维护有专门人员负责的想法,也更习惯于利用旧技术,而非云计算、大数据来完成电视台的任务。

2.4管理人才匮乏

设备科技含量的增加,对管理维护人员提出了更高的要求。设备维护的专业人员需要学习更多的专业知识,具备更丰富的专业素养,然而这样的专业人才相对稀缺,只有招收或培养出专业的管理人才,才能够达成最大限度地利用新技术,获得最大的效益。

2.5设备维护不到位

现在的县级广播电视台对设备的维护是“亡羊补牢”式的,只会在出现问题时进行维修,而很少在出现问题前进行常规检查。相关的技术支持和管理往往只有少数人负责,实际的操作人员对相关设备没有深入的了解,导致一旦出现问题就会影响正常工作[2]。

3技术管理整改措施

3.1设备统一管理

为了对相关设备进行合理的处置,需要对更新换代后的设备进行统一的管理,建立详细合理的账目进行分类统计,计算不同设备的使用寿命和应当更新换代的时间,使管理科学化。

3.2树立全媒体思维

旧有的思维方式不加改变,行为上就不会有所变化。因此,要在县级广播电视台内部推广转变思维的必要性。互联网和新媒体技术的发展冲击了传统媒体的地位,转变思维方式是其生存发展的途径,根据受众需求,树立全媒体思维,建设新媒体团队。

3.3定期对工作人员进行新技术应用培训

转变经营方式并不是说转就能转的,在此之前应当对工作人员加以培训,教他们应用新技术的方式方法,加强他们维护设备的意识,促进工作者使用云计算、大数据来完成全电视台的任务。

3.4创建完善的管理体系

县级广播电视台的技术人员比部级和大型的广播电视台的人员数量要少,素质也相对较低。针对这一现状,短期内可以通过变革技术管理体系,通过群策群力共同对设备进行维护和管理,明确责任的承担者和承担的范围,严格规定维护内容和时间,来提高管理水平。同时,提高技术管理人员本身的能力,提高他们的专业知识水平,量化衡量标准,才能够从根本上解决问题。

3.5定期维护设备

对相关的设备进行定期维护,首先需要改变传统的亡羊补牢式的管理方式,让工作人员定时检查设备,在问题发生之前加以解决,减少对正常工作秩序造成的影响。

4结语

新媒体技术的发展,传统媒体受到了冲击的同时也为其技术进步提供了支持。县级电视台是国家传统媒体的重要组成部分,提高县级广播电视台的技术管理水平,可以整体上促进国家传统媒体的发展。

参考文献:

[1]邓贵川.全媒体下县级广播电视台技术管理探讨[J].西部广播电视,2016(2):192-193.

广播电视管理范文8

关键词:城乡差距;户户通工程;工程管理;工程维护

当前,我国乡镇、农村地区的广播电视覆盖率由于户户通工程项目的开展有着显著的提高。广播电视户户通工程的实施,不仅丰富了乡镇、农村村民的娱乐生活,同时也创建了一个有效的信息交流平台,为我国相关政策与各类时事信息的传播提供了重要渠道,保证了农村地区的信息传播效率与信息接受效率。但是我们也应当看到,由于互联网等多种媒介技术的广泛应用,广播电视在信息传递效率上已经显现出疲态,人们的日常娱乐与信息获取需求有了新的要求。因此,我们需要在广播电视户户通工程管理与维护领域进行完善,使之能够满足时展的要求[1]。

一、广播电视户户通工程管理与维护工作中存在的问题

(一)工程管理机制尚不完善

由于我国广播电视户户通工程项目开展的时间较短,因而对该工程项目的管理与维护工作也尚处于起步阶段,具体体现在如下几个方面:首先,户户通工程项目的人员配置不完善。因我国乡镇、农村地区分布较广且受惠人员数量众多,使得广播电视户户通工程项目实施地点不够集中,而管理人员数量较少,在对工程进行管理与维护时也常常会出现各类问题。比如某区域广播电视通信网络出现故障,管理人员常常无法在第一时间进行维修;部分广播电视覆盖地区的信号传播质量尚不达标,管理人员无法对信号进行有效的控制,使得用户家中的电视频道信号接收质量受到影响等。其次,广播电视户户通工程项目管理人员的分工不够明确。由于管理人员在工作职责上没有明确的规定,使得管理人员的问责无法顺利开展,出现问题后许多工作人员会对责任承担进行相互推诿,造成日常工作中消极怠工。更有甚者,许多乡镇、农村的广播电视户户通工程根本没有建立专门的管理组织,使得项目无人管理,这些都对管理与维护工作的顺利开展带来了负面的影响[2]。

(二)管理人员中技术人才比例较低

广播电视户户通工程的日常管理与维护工作需要大量的技术人员作为支撑,如果技术人员不足,则面对工程出现的问题常常会无法应对。但是,在户户通工程中技术人员数量常常达不到标准,管理层尚未认识到技术人才的重要性,从而选择雇佣临时工或者老员工作为工程管理与维护工作人员,导致管理与维护工作浮于表面,无法切实的解决信息网络中存在的问题。而这也失去了广播电视户户通工程项目管理与维护工作的原本意义。如果项目顺利运行,这些问题不会被暴露出来;而一旦出现技术故障,则很容易导致大范围网络瘫痪问题,影响到工程项目实施的真实效果[3]。

二、广播电视户户通工程管理与维护工作的开展

(一)完善工程管理与维护机制

为了能够保证广播电视户户通工程管理与维护工作的顺利开展,首先需要让管理人员正确认识到工程管理与维护工作的重要性,提高对工程管理与维护工作的监管力度。对于某些违规操作需要划分责任的主要承担者,避免工作人员由于责任推诿儿出现消极怠工的情况。其次,需要对广播电视户户通项目进行管理升级,对之前出现的各类问题进行经验总结,并提出相应的应对策略,作为现阶段工作开展的指导。最后,需要建立完善的工作监管制度,设立科学合理的奖罚标准,对于认真工作的管理人员给予相应的奖励,而对于消极怠工的工作人员则需要予以惩罚。为了推动奖惩工作的正常运作,需要组织成立专门的监管团队,实现工作人员与工程项目的同步管理。

(二)组织培养专业技术过硬的人才班子

为了能够推动广播电视户户通工程管理与维护工作的开展,除了完善管理机制之外,还可以通过扩充人才队伍来达到目的。首先,需要建立一个专门的、具有专业技术的工程管理与维护的组织,通过招聘、雇佣专业的技术型人才来完成管理与维护工作。除了扩充技术人员的规模之外,还需要对工作人员的岗位设制进行考量,根据工程管理与维护的实际需要科学合理的安排岗位,避免工作人员人浮于事,出现之前工作岗位虚设的情况。同时,还需要对已经进入岗位的技术人员定期进行专业技能培训,使之能够长期保持较高的工作效率,满足工程项目发展建设的需求。其次,需要积极研发广播电视户户通工程管理与维护的新技术,实现工程项目管理自动化、维护智能化,避免人力资源与生产资料的过度浪费。只有这样才能够从根本上提高广播电视户户通工程的管理水平,推动工程项目的和谐、科学发展。为了能够更好的推动我国广播电视户户通工程项目落实到实处,必须对工程项目的管理工作与维护工作提出更高的要求,根据农村、乡镇的实际情况对管理工作与维护工作进行完善,使之能够不断完善与进步。通过对管理机制的完善、理念的普及、工作人员专业素养的提升、人才班子的扩充以及技术的研发等手段,实现广播电视户户通工程良性发展,为缩小城乡差距做出贡献。

参考文献:

[1]何明蕊.广播电视户户通设备安装调试过程研究[J].传媒论坛,2019,2(2):126.

[2]朱丽华.广播电视户户通设备常见问题及其检修对策[J].西部广播电视,2018(20):246-247.