摘要：随着金融全球化的进程不断加快，在当今时代背景下，我国的商业银行在发展的过程当中面临着巨大的挑战，但同时也迎来了新的发展机遇。因此，商业银行要从人才培养，提升创新能力以及完善市场监督管理体系等三方面进行银行生产经营管理体系优化工作。只有有效地完成这一目标，我国商业银行才能够在全球化的金融市场当中不断地提升自身的市场竞争力，进而实现既定发展目标。本文主要就金融全球化对商业银行的影响做了简要的分析。目的在于进一步推动我国商业银行的整体发展进程。
关键词：金融；市场；全球化；商业银行；影响
一、金融全球化对商业银行的影响
其一，提升了商业银行对于金融管理人才的需求度，由于金融全球化的进程不断加快，商业银行要想获得持续有效地发展就必须要进行管理上的改革，因此对于新型的管理人才需求度正在逐渐地提升。其二，使得商业银行必须要不断地提升自身的创新能力，金融全球化导致金融市场的各项需求正在逐渐地转变，因此商业银行要想获得进一步发展就必须要不断地提升自身的创新能力，不断地对业务以及理念进行创新，以此来满足新型市场的需求。其三，金融全球化使得商业银行必须要不断地提升自身的风险管理能力，只有在高水平的风险管理下，商业银行才能够有效地应对金融全球化所带来的挑战。
二、金融全球化背景下我国商业银行存在的问题
（一）管理人才缺失，管理水平落后
在当今时代背景下，金融全球化的进程不断加快，因此全球化的金融市场对于我国的行业银行管理提出了新的要求，要求其不仅要在管理理念，管理技术以及监管操作上不断地进行变革，同时还必须要有高素质的人才作为支持。但是就目前来看，我国商业银行的人才储备量极低，进而导致管理水平一直得不到的有效提升。造成这一问题出现的主要原因有三点，其一，相关的商业银行管理人员无法准确有效地了解到人才对于商业银行应对金融全球化挑战的重要性，极为忽视人才队伍的建设工作。其二，相关的商业银行并没有在内部建立起完善的人才培训体系，培训目标不明确，培训内容不实用，培训计划不合理。其三，人才激励机制不完善，无法满足高素质人才的需求，不能为其提供良好的发展环境，最终导致银行内部的高素质人才流失。如果这一问题得不到有效解决，我国商业银行的管理人才数量将会很难得到提升，进而降低了商业银行的管理水平，使得一些金融全球化的应对措施无法落实到实际工作当中，最终制约了商业银行的整体发展进程。
（二）创新力度不足，无法满足商业银行的发展需求
商业银行在应对金融全球化挑战的过程当中，必要结合金融全球化的市场特征以及商业银行的发展需求不断地对自身银行所开展的业务以及相关的管理理念进行创新。只有这样才能够有效地应对一些突发事件的产生，进而降低经营风险出现的概率。调查显示，现阶段我国的商业银行的创新力度仍然不足，很难满足商业银行的发展需求。这一问题主要表现在两个方面，其一，管理理念创新力度不足，相关的管理人员仍然秉持着较为传统的银行占据主体地位的管理理念，不能对市场理念，客户理念以及风险管理理念进行有效地创新，导致相关的生产经营工作水平，服务工作水平以及风险管理工作水平一直得不到有效的提升，进而无法有效地应对金融全球化所带来的风险。其二，业务创新力度不足，相关的管理人员无法准确认知业务创新对于企业发展的重要性，同时也无法对所开展的业务类型进行全面的创新，最终导致诸多业务被逐渐的边缘化。
（三）市场监管机制不完善
金融市场监管机制是保证商业银行在金融市场当中平稳发展的重要保障机制。调查显示，现阶段，我国的金融市场监管机制极不完善，这一问题具体表现在以下三个方面，其一，相关的政府监管部门无法与商业银行建立起坚实的合作关系，双方是实际工作过程当中时常会因为所站的角度不同而产生较大的矛盾，进而降低了整体监管水平，导致很多监管工作无法顺利地进行下去。其二，商业银行内部风险管理力度较低，无法准确地结合市场变化情况，预估出商业银行所面临的风险，进而导致商业银行在发展的过程中时常出现风险，进而制约了商业银行的整体发展进程。其二，我国政府部门无法准确认知建立金融市场新秩序对于我国商业银行发展的重要性，同时也无法与友邻国家建立起坚实的合作关系，导致我国整体金融监管水平一直得不到有效的提升，无法满足金融全球化背景下商业银行的发展需求。
三、金融全球化背景下我国商业银行的发展策略
（一）重视人才培养工作，建立起人才培养机制
在金融全球化的背景下，我国商业银行面临着诸多挑战，商业银行在发展的过程当中必须要将一些新型的发展策略以及措施落实到实际工作过程当中，从本质上来讲，商业银行的从业者才是这些重大发展策略以及措施的第一执行者，商业银行从业人员的综合素质在一定程度上直接决定着商业银行整体发展速度。只有在高素质高水平的人才支持下，商业银行才能够有效地防控金融全球化所带来的发展风险，进而实现既定发展目标。因此，相关的商业银行管理人员在实际工作过程当中必须要重视人才培养工作并建立起与之相匹配的人才培养机制，保证该种机制能够发挥出应有的作用，为商业银行应对金融全球化的挑战提供必须要的人才支持，使其能够实现既定发展目标。为此要从以下几个方面着手：第一，树立正确的人力资源管理理念，在金融全球化的时代背景下，我国商业银行人力资源管理者在实际工作过程当中，首先要准确有效地了解人才对银行发展的重要性，准确认知人才是商业银行在全球化金融市场当中不断发展的第一源动力。并在这种引导下积极提升商业银行人才储备量。其次，相关的商业银行人力资源管理者在实际工作过程当中必须要结合金融全球化的时代背景特征以及商业银行的发展需求，明确自身银行所需要的人才类型，寻找到适合自身银行发展，满足银行发展需求的专业型人才。最后，相关的商业银行管理人必须要准确有效地了解到现阶段管理人才的实际需求，并结合人才的各种需求，为其提供满足其需求的薪资待遇，以此来留住满足银行发展的需求的专业型人才，降低人才流失风险出现的概率。除此之外，相关的管理人员在于银行内部的人才接触的过程当中必须准确认知到为其提供良好的发展环境，对于留住银行管理人才的重要性。同时还要对其事业以及生活给予一定的帮助，以此来提升银行管理人才的工作积极性以及归属感，进而使其积极努力地投身于管理工作中。第二，建立起完善的人才培养机制，在金融全球化的时代背景下，我国商业银行的管理人员要想培养出满足商业银行发展的专业型人才，首先必须要建立起完善的人才培训部门，并加大对人才培训部门的投资力度，为其提供必要的资金支持以及设备支持。其次，必须要明确人才培训目标，以及人才培训内容。将培养出满足商业银行在金融全球化背景下发展需求的专业型人才作为人才培训目标，将金融全球化的概念，金融全球化对商业银行的影响，我国商业银行应对金融全球化的策略，以及道德素养，职业素养，商业银行的行业准则以及国家的扶持政策等作为主要培训内容。与此同时还必须要制定出完善且科学合理的人才培训计划，并严格依照相关的培训计划进行具体的培训工作。最后，必须要对新的银行从业人员进行系统的职前培训，对于在职人员进行定期的在职培训。在实际进行职前培训的过程当中，必须要准确有效地告知给每一位受训人员金融全球化对于商业银行发展的影响，与此同时还要明确其职责与义务，以及所需掌握的管理技能，以此来保障其在入职之后能够有序的完成既定工作目标，进而保证商业银行能够持续有效地发展。在实际进行在职培训的过程当中，相关的商业银行人才培训人员必须要准确有效地告知给每一位受训人员新型的管理技术以及管理理念，同时还要告知给每一位受训人员商业银行应对金融全球化的具体对策，以此来保证每一位工作人员在实际工作过程当中都能够秉持着先进的管理理念，运用正确的管理方式，有效地应对金融全球化所带来的挑战，进而推动商业银行的整体发展进程。第三，建立起完善的人才激励机制，只有在完善的人才激励机制下，商业银行才能够有效地留住银行发展所需的人才，进而应对金融全球化所带来的挑战。为此，首先相关的人力资源管理人员在实际建立人才激励机制的过程当中必须要准确有效地了解每一位从业人员的实际情况，并结合其自身所具有的优势，为其提供较为适合其发展的岗位，以此来为银行的每一位从业人员提供发展平台。其次，必须要改革晋升制度，将管理职务晋升制以及技术职务晋升制落实到实际工作当中，以此来为银行的人才提供多样化的晋升机会。最后，必须要将商业银行从业人员的业绩以及工作态度与其薪资待遇挂钩，以此来提升商业银行内部每一位工作人员的工作积极性。进而使其能够有效地应对每一项金融全球化挑战，推动商业银行的整体发展进程。
（二）重视创新工作，提升商业银行的创新力度
创新是银行机构应对市场变化的重要途径，商业银行要不断地提升自身银行的创新力度，在各个管理环节上进行创新改革，使银行在全球化金融市场中不断地提升市场竞争力，进而推动自身银行的整体发展进程，实现既定发展目标。为了有效地实现这一目标，要从以下方面着手进行商业银行创新工作。第一，明确金融创新理念，理念是行为的主要影响因素，商业银行的管理人员只有不断地提升自身的创新观念，才能积极努力地投入到各项创新工作中。为此，相关的商业银行管理人员在实际工作过程当中首先必须要准确有效地了解到创新对于商业银行在金融全球化背景下不断发展的重要性，并在这种意识引导下提升自身的效益观念，将效益作为核心观念，围绕着这一核心进行具体的创新工作。其次，必须要不断地创新市场理念，结合市场的实际变化情况，不断地调整银行自身的发展策略。再次，必须要创新客户理念，将客户作为服务主体，以满足客户需求为根本目标进行实际生产经营活动。最后，相关的管理人员必须要创新风险管理理念，结合金融全球化所带来的各项风险，制定具有针对性的风险管理措施，以此降低风险出现的概率，促进商业银行的整体发展进程。第二，创新业务模式，为了能够有效地实现业务创新，进而准确的应对金融全球化所带来的挑战，相关的管理人员在实际工作过程必须要从负债业务、资产业务、中间业务等三方面进行具体的业务创新工作。就负债业务创新而言，首先必须要不断地开拓资本业务。其次必须要开阔存款业务。最后必须要重视非存款业务的开拓工作。就资产业务创新工作而言，首先必须要重视贷款业务的开拓工作，其次必须要重视投资业务的开拓工作，最后必须要重视票据提现业务的开拓工作。就中间业务的创新工作而言，首先必须要不断地发展国际业务，其次必须要不断地发展业务，其三必须要摒弃传统的贷款经营理念，实现贷款资本的转变，使其逐渐转化为可以销售的资本。只有这样才能够有效地实现业务创新目标，进而降低商业银行经营风险出现的概率，有效地应对金融全球化多带来的影响，使商业银行在全球化金融市场当中不断地提升自身银行的市场竞争力。
（三）重视风险管理工作，建立起完善的金融市场监管体系
从现实的角度来讲，我国商业银行在发展过程当中由于受到金融全球化的影响，面临着诸多风险，为此商业银行必须要重视风险管理工作，并在这种意识的引导下与政府部门协同合作共同建立起完善的金融市场监管体系。以此来有效地应对金融全球化所带来的风险，进而保证商业银行能够实现既定发展目标。为此，要从以下几个方面进行具体的风险防控工作。第一，政府部门必须要建立起完善的金融市场监管机制，首先必须要结合全球化金融市场的实际情况，建立起与之相匹配的金融市场监管机制，同时要赋予各个部门相应的监管权限，使其能够顺利地进行相关的监管工作。其次，必须要明确各个部门的职责与义务，并将责任追究制落实到各个监管部门当中，使其能够积极努力的进行相关的监管工作。最后，必须要做好风险宣传工作，积极引导每一家商业银行参与到宣传工作当中，学习风险防范技术，有效地提升自身银行管理人员的风险防范意识，使其在遇到金融全球化所带来的风险之后，能够及时有效地处理掉相应的风险。第二，必须要提升对金融业的监管约束力度，首先相关的商业银行管理人员必须要有效地建立起完善的内部监督管理部门，并保证该部门具有较强的风险评估功能，业务评价功能，以及信息披露功能。与此同时还要赋予该部门相应的监督管理权限，使其能够有效地进行内部监督工作，保证其能够及时有效地发展现阶段银行当中所存在的风险隐患并及时有效地对其进行处理。其次，必须要重视金融业的自律建设，相关的商业银行监管人员必须要定期地对企业内部的管理人员进行业务监督管理，财务监督管理以及服务质量监督管理。以此来保证相关的管理人员能够严格的依照行业准确进行具体的管理工作。第三，提升国际金融监管合作力度，首先相关的商业银行监管人员在实际工作过程当中，必须要有效地应用电子信息技术对金融市场的变化情况进行动态监督管理，将信息搜集范围扩展到全球金融市场当中，并且收集到各个国家商业银行的变革信息。其次，必须要建立起全球化的商业银行金融信息交流平台，与全球范围内各个国家的商业银行建立起良好的沟通协作关系，以此来降低信息不对称风险出现的概率，进而实现对全球化金融市场的全面监管。最后，我国政府部门必须要重视金融市场监管对于我国商业银行发展的重要性，并在这种意识的引导下积极努力的与友邻国家建立起良好的写作关系，共同建立起符合我国与合作国家金融市场发展的新秩序。进而降低金融全球化对我国商业银行所造成的不利影响力度，推动我国商业银行的整体发展进程。
结束语
综上所述，金融全球化已经成为金融市场的必然发展趋势，在这种大环境下，商业银行要想获得持续有效的发展，必须要将工作重心放到金融全球化对商业银行的影响研究上，结合具体的影响，制定出具有针对性的应对措施，以此保证商业银行能够实现既定发展目标。
参考文献：
[1]秦凤鸣.《金融全球化与银行业重构》.经济科学出版社,2017.
[2]江时学.《金融全球化与发展中国家的经济安全》.社会科学文献出版社,2017.
[3]宗良.金融博士论丛:跨国银行风险管理[M].北京:中国金融出版社,2016.
作者:傅鸿文 孙晗 单位:北京银行股份有限公司总行投贷后管理部 北京华仕汉基企业管理顾问有限公司
