前言：一篇好的文章需要精心雕琢，小编精选了8篇机关学习计划范例，供您参考，期待您的阅读。
机关学习计划范文1
一、指导思想
以党的精神为指导，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，着力建设“学习型、务实型、创新型、团结型、廉洁型”机关，认真做好干部培训，提高干部素质，全面提升干部教育培训质量，努力培养理想信念坚定、勤政务实高效、敢于担当作为的干部队伍。培养一批懂理论、精业务的行家里手，全面开展环境保护，推进生态示范区建设，不断开创环保事业发展的新局面。
二、学习重点和目标
1、认真学习环境监察、行政执法、排污费征收、环保文书填制等环境保护相关知识，全面提高全体干部职工的业务技能水平，提升机关效能。
2、深入学习《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》、《人民政府建设环境保护四大体系实施意见》相关的理论知识，全面落实科学发展，加强环境保护四大体系建设，把学习贯彻环保法律法规引向深入。
3、认真学习各级政府的重大决策决定、领导的重要讲话和政府工作报告等政治理论性知识，全面提高全体干部职工的政治素质水平，在全局营造浓厚的政治理论学习氛围，形成实干风尚，增强为民意识，提高机关效能，提升机关活力，促进全局的各项工作。
4、认真学习计算机知识，积极适应办公自动化的需要，熟悉微机及网络的基本操作，进一步提高全局计算机及网络的使用效益。
5、认真学习关于印发《2020年度全区“双随机一公开”监管工作实施方案》的通知（西双办字【2020】03号）文件。
三、学习形式及方式
1、集中学习。按年度学习计划安排组织实施，全体干部职工全年参加集中学习。集中学习采取专题讲座、重点问题讨论交流等灵活多样的学习方式。
2、个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，全体干部职工自主安排学习时间，系统掌握基本理论，结合实际思考问题。
四、学习要求
机关学习计划范文2
根据《关于做好我县教育实践活动学习教育听取意见环节工作的通知》文件的精神和要求，按照《镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署，各党组织务必要高度重视，认真抓好学习教育、听取意见这一环节的工作。现就做好这一环节工作通知如下。
一、扎实开展学习教育
镇各党组织要认真落实《镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的具体要求，就当前学习教育活动开展情况进行回头看，对照以下3点落实好学习任务，落实不足的或成效不深的要及时“补补课”、“加加火”。
（一）各村（社区）党组织要做好具体的学习计划，组织党员集中学习次数至少要达到3次：一次集中学习读本、一次集中观影教育、一次集中上党课。党组织要派专人做好党支部（总支）的集中学习笔记，尤其要收集好集中学习的相片记录，统一收放在5号盒子。党组织要统一购买笔记本发放给党员们进行学习记录。
（二）村（社区）“两委”班子集中学习次数不少于4次，党组织书记要在镇下发的蓝皮本，即《镇深入开展党的群众路线教育实践活动记录簿》上做好学习笔记（包括在镇里参加的动员会和观影学习会，党组织书记的学习笔记至少要有6次），其余“两委”干部要在村（社区）自己统一发放的笔记本上做好学习笔记（至少要有4次）。
（三）各机关、企事业单位党支部要做好具体的学习计划，集中学习次数至少要达到3次：一次集中学习读本、一次集中观影教育、一次集中上党课。党支部要派专人做好支部的集中学习笔记，尤其要收集好集中学习的相片记录，统一收放在5号盒子。党支部要统一购买笔记本发放给党员们进行学习记录。垂直管理系统的机关支部要同时结合局里和镇里的活动部署开展好学习，以学习部署较细、任务较重的学习要求为准。
二、广泛听取意见和建议
要坚持开门搞活动，一开始就要紧紧围绕反对“四风”，敞开大门、放下身段、深入基层，直接到群众中听意见，把面对面与背靠背相结合，真心诚意发动群众帮助找准找实“四风”突出问题，为下一环节的对照检查、开展批评和解决问题打好基础。各党组织要将听取意见工作贯穿于教育实践活动始终，集中开展征集的时间从2014年7月31日至8月11日，听取意见的内容必须聚焦于反对“四风”，避免分散主题。
（一）座谈征集：召开座谈会,就改进工作作风、反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面，征集党员、群众、干部对党组织的的意见建议。
1、各村（社区）意见征集。镇督导组于7月8日开始组织各村（社区）召开座谈会征集意见建议。座谈会的参会人员组成为包点组全体成员、全体“两委”干部、各村小组组长、村民代表4-5名、党员代表3-4名、离任村干部2-3名，外出务工人员2-3名。在座谈会上以集中谈话、个别访谈和发放意见卡为主要征集方式。
2、机关、企事业单位意见征集。镇督导组于7月8日开始组织各机关、企事业单位召开座谈会征集意见建议。座谈会的参会人员组成为单位部分干部职工、群众代表3-4名。在座谈会上以集中谈话、个别访谈为主要征集方式。
（二）书面征集：各党组织要向部分党员、部分村民群众发放调查问卷，征求党组织贯彻执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府二十二条规定，反对“四风”等方面的意见和建议。
（三）走访征集：镇督导组要重点利用开展“四个周”活动和“联村扶户”活动的契机，开展走访征求群众意见活动，通过进村入户、深入田间地头，与群众面对面交流，真心实意听取群众对镇各党组织在改进工作作风，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的意见和建议。
三、坚持边学边查边改边总结
镇各党组织要注意紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进、边总结，让群众看到明显的变化、得到明显的实惠、以作风建设新成效推动各项工作取得新成绩。
（一）把学习教育和查摆问题结合起来。镇各党组织要针对征求意见工作中查找出的“四风”问题开展学习讨论，并给问题分类定级，为下一步解决问题打牢思想认识的基础。
（二）结合载体活动实事求是解决问题。镇各党组织要按查摆出的问题其难易程度和轻重缓急制定好进一步的整改计划和措施，做到能改的马上改，小有小改、大有大改，并采取适当的方式向群众公示。同时，通过开展好“设岗定责”、“专题宣讲”、“四个周”、“联村扶户”等载体活动，拓宽解决“四风”方面突出问题的渠道，从群众感受最直观、反应最强烈的地方改起，做到在活动起步阶段就能取信于民。
（三）做好学习教育、听取意见环节的总结工作。镇各党组织要在4月中旬开展学习教育、听取意见环节回头看工作，并做好以下2点总结：
机关学习计划范文3
第二条认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》（中办发〔2016〕71号），党政主要负责人带头学习宪法和法律法规，加强对依法行政工作的领导。
第三条局依法行政工作领导小组办公室设在局审批管理科（政策法规科），统筹组织落实“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”责任制工作。
第四条局依法行政工作领导小组办公室根据上级学法、普法有关工作要求，制定我局年度普法责任清单，明确学法、普法目录和责任。
第五条局机关科室应当落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法工作纳入本科室年度工作计划，与业务工作同
部署、同落实、同检查。制定年度普法工作计划，建立普法工作台账，明确普法联络员，落实《卫生健康局“谁执法谁普法”普法责任清单》的具体要求（见附件1）。
局机关党委应当把学法内容纳入党组理论学习中心组年度学习计划，并做好中心组学法记录，以及相关影像材料归档管理工作。
局机关各科室落实普法责任清单情况和资料及时向局依法行政工作领导小组办公室报备，领导小组办公室适时组织工作督导。
第六条区属单位应当按照“谁服务谁普法”普法责任制原则，建立本单位普法责任制，将普法工作纳入单位年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查。制定年度普法工作计划，建立普法工作台账，明确本单位普法联络员，并落实《卫生健康局区属单位“谁服务谁普法”普法责任清单》的具体要求（见附件2）。
区属单位党组织应当把学法内容纳入党组理论学习中心组年度学习计划，并做好中心组学法记录，以及相关影像材料归档管理工作。
第七条局审批管理科（政策法规科）应当组织公职人员严格落实学法用法制度。
（一）组织开展专题学法活动。
（二）组织学法考试，参考率、合格率达到有关规定。
（三）组织行政执法人员参加执法资格考试，确保相关行政管理和监督岗位持证上岗。
第八条局审批管理科（政策法规科）负责组织落实出庭应诉制度与行政复议规定。
（一）根据市政府办公厅关于《行政机关负责人出庭应诉规定》（穗府办函〔2017〕99号），按照“谁经办、谁应诉”、“谁经办、谁出庭”原则，落实机关负责人出庭应诉规定。
（二）组织局机关相关案件经办科室负责人旁听行政案件庭审。
（三）指导区卫生监督所组织监督人员旁听行政案件庭审。
第九条落实以案释法制度。
（一）审批管理科（政策法规科）牵头组织相关的职能科室、卫生监督所参与复议机关行政复议合议讨论，将被复议案件与学习相关法律规定、分析案件事实有机结合。
（二）局机关科室在答复和处理群众来信来访、举报投诉过程中，结合群众反映的问题，阐明相关法律规定。答复投诉人的关于行政事项、信访事项的文书要充分释法析理，准确引述告知法律依据条款内容和法定救济途径。
（三）办理卫生行政许可审批、备案等群众申请的政务服务事项时，有关科室应当将办理事项的法律依据、程序，以及申请所需资料等要素，以流程图、模拟案例、问答等形式，向公众进行公示宣传。
（四）职业健康和综合监督科应当定期组织行政执法培训，强化监督执法人员熟练掌握和运用与卫生健康执法相关的法律法规，严格按照法定程序执法，合理使用自由裁量权，确保严格执法、公正执法、文明执法。
（五）区卫生监督所在查处行政案件时，应当把普法工作融入案件受理、调查取证、案件审理、告知听证、处罚决定和处罚执行的全过程，向管理相对人说明法理和事理，提高办理行政案件的说服力和公信力；应当做好开展案件调查、落实以案释法制度音像资料的制作与归档工作。
第十条在规范性文件制定过程中同步宣传、普及卫生健康法规知识。
（一）局机关各科室在规范性文件制定过程中，草案要按规定向社会公开征求意见，并汇总和回应公众意见。
（二）以局名义起草的规范性文件在正式实施时，起草科室应当在规定平台向社会，并按“谁制定、谁解读”的要求，同步进行政策解读，向社会公众宣传、普及法律法规和政策措施。
第十一条落实卫生健康法律法规社会宣传工作。局机关科室应当将卫生健康法律法规的社会宣传与健康知识普及教育紧密结合，组织开展面向社会的卫生健康法律法规宣传工作，提高市民群众对相关法律法规的普及率和知晓率。
（一）局主办（承办、协办）卫生健康纪念日活动，组织活动的业务科室应当按普法责任清单的具体要求，在活动现场同步开展相关卫生健康法律法规宣传、普及。
（二）卫生健康纪念日期间，相关业务科室应当会同局办公室，主动介绍相关卫生健康法规制定背景、主要制度措施，或通过知识问答等形式，在区门户网站、局微博及微信公众号及新闻媒体上宣传、普及卫生健康法律法规知识。
（三）卫生健康纪念日期间，区属单位应当根据本单位专业职能，按照“谁服务谁普法”普法责任制原则，组织相关卫生健康法律法规的社会宣传、普及活动。
（四）局机关科室、区属单位在卫生健康纪念日期间开展卫生健康法律法规社会宣传普及活动的资料（现场音像、宣传品样品等）应当进行归档，并在活动结束3个工作日内将该活动普法资料报局依法行政工作领导小组办公室备案。
第十二条落实“12.4”国家宪法日主题宣传教育活动，营造“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”的良好氛围。
（一）局办公室负责组织全系统宪法宣传工作。
（二）办公室做好局机关的公共区域、多媒体系统的宪法宣传工作。
（三）区属单位应当通过院（所）刊、墙报、单位门户网站等形式开展宣传宪法活动，或在所属公共区域开展宣传宪法活动。
第十三条强化对普法责任制的考评。
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一、提高政治站位，从严从实落实整改责任
（一）统一思想认识，增强政治责任。2019年12月5日下午反馈会后，县卫健局党组高度重视，党组书记?局长董坤勤于6日上午主持召开党组会议，传达学习关于巡视工作的一系列重要指示精神和中纪委赵乐际书记讲话精神，深入领会县委巡察反馈意见，并将巡察反馈意见进行通报，对县委巡察反馈指出的问题，全盘接受，坚决整改。局党组专题学习关于推动巡视工作向纵深发展重要论述、对卫生健康工作的一系列指示批示精神以及《中国共产党党章》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容，准确理解、正确把握政治巡视、巡察的内涵，对抓好巡察整改工作进行思想动员。通过深入学习领会，进一步增强管党治党的责任感和紧迫感，充分认识巡察整改的极端重要性，把整改工作作为贯彻党的精神和落实中央决策部署以及省?市?县委工作要求的具体实践，作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石和检验主体责任的重要标尺，以最坚决的态度，最良好的服务，最有力的措施，全力以赴抓好巡察整改工作。
（二）加强组织领导，压实整改责任。第一时间成立了由局党组书记任组长的落实整改工作领导小组，强化对巡察整改工作的领导。领导小组多次研究整改工作并分解整改任务。党组书记董坤勤切实履行整改落实工作第一责任人职责，主动认领整改任务，先后4次主持召开党组会议、专题会议等，研究部署、协调推进整改工作。其他班子成员自动认领、带头整改，切实把自己摆进去，按照职责分工抓好整改落实。2020年4月8日召开专题民主生活会，对照巡察反馈问题进行剖析检查。通过主要领导率先履责、示范带动，其他班子成员主动按照“一岗双责”要求，扎实抓好分管领域的整改落实工作，形成了齐抓共管的整改工作格局。
（三）坚持问题导向，务求整改实效。对照巡察反馈意见，局党组研究制定整改方案，细化具体整改事项、整改措施，明确责任单位、责任领导、责任人员和整改时限；实行台账管理，建立整改销号制度，做到一个不能少、事事有回音、件件有着落，全力推动整改任务落到实处。有针对性地完善各类制度，以制度管事、管钱、管人，堵塞漏洞，营造风清气正的工作环境。v
（四）落实主体责任，注重举一反三。局党组坚持把落实整改与党组主体责任落实结合起来，加强党建工作和党风廉政建设工作，执行党风廉政责任制和廉洁自律规定，严肃作风纪律。坚持把落实整改与作风建设结合起来，教育党员干部廉洁从政，深刻领会中央八项规定精神。针对突出问题，引以为戒，举一反三，结合整改促进卫健系统各项工作，精准抓好疫情防控工作，落细落实防控措施，将纪律、责任压力层层传导，肺炎疫情发生以来，卫健系统发挥主力军作用，始终保持战时状态，系统干部职工全员取消休假，全力以赴，奋战在疫情防控第一线，取得疫情防控成效。同时，有序推进健康扶贫、公共卫生服务以及对医疗卫生机构的综合监管等日常工作。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署情况
1.关于学习教育活动开展不扎实的问题。
针对“学习贯彻党的精神不深入”。一是进一步完善党组中心组学习制度，并于每年年初制定中心组学习计划，严格按计划执行，进一步推进学习制度化、规范化。二是各党支部制定学习制度和计划，坚持每周2次自学，每个月集中学习1次。三是支部书记带头组织全体党员干部重温精神，对精神的重点要点进行再学习。引导支部党员把精神贯彻在日常工作中，并在集体学习会上进行交流。
针对“两学一做”学习教育规定动作落实不到位。将“两学一做”学习内容列入党支部2020年工作计划和学习计划，纳入“”学习教育内容，加大学习频率，加大党员干部学习党章、学习党规党纪的力度，完善学习记录，要求在支部党员大会记录簿中记录完整。同时，把对卫生健康工作的一系列指示批示精神列入学习计划，结合我县卫生健康工作实际深入探讨，认真查找薄弱环节，制定改进工作方案，全面提升我县卫生健康服务水平。
针对“部分党员干部学习主动性不够，紧迫感不强”。一是强化政治学习督查与考核，党支部负责对全体干部的学习情况进行督查考核。二是每月对“学习强国”的学习情况进行排名通报。三是将党员日常学习、“干部网络学院”、“学习强国”（平均每天不低于30分）学习情况作为干部年度评优评先的依据。
2.关于贯彻落实上级决策部署不够到位的问题。
针对“落实上级业务考核指标要求有差距”。一是严格落实一线考核干部机制，年初对上级党委、政府作出的重大决策部署和本部门的中心工作、重点任务，制定任务清单，细化工作要求，明确责任人和进度安排。年度做好绩效评估，全市排名情况与单位评先评优等挂钩。二是进一步优化调整局领导班子成员分工，实行AB角工作机制，班子经常主动梳理重点工作落实情况并研究推进措施，确保目标任务按序时进度完成。三是局属医疗卫生单位进一步优化医疗卫生服务流程，提高服务质量，改善服务态度。四是加大工作力度，进一步提高婚检率。
针对“健康扶贫工作存在短板”。一是调整充实健康扶贫工作领导小组，根据职责分工，落实岗位职责。二是落实指导贫困户家庭医生签约服务工作，做好绩效督查通报和年度考核。目前，全县建档立卡贫困户3935人，除9人（长期外出6人，服务兵役1人，外地签约1人，无身份证1人）外已全部免费签约。
3.关于意识形态工作责任制落实不够到位问题。
针对“意识形态工作重要性认识不足，没有把意识形态工作摆在与业务工作同等重要的位置”。一是落实党管意识形态责任制，党组书记亲自抓，明确意识形态工作分管领导，将意识形态工作与业务工作同部署、同考核，并将其纳入民主生活会、述职报告和党组中心组学习重要内容，每年至少召开2次党组专题会议研究意识形态工作。二是落实突发事件新闻应急演练制度，针对卫生健康系统社会关切的敏感事件开展新闻应急演练。
针对“意识形态工作落实不够有力”。2018年以来局党组严格落实《意识形态责任制考核制度》，对意识形态工作进行责任分解。党组定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域态势，及时总结报告意识形态工作。2018年度县卫健局意识形态责任制度考核获县级优秀等次；2019年度能够按要求做好意识形态工作，被县委宣传部列入免检。
针对县妇幼保健院“部分内页材料不真实”。县妇幼保健院党支部全面自查，查漏补缺，一是将意识形态内容列入支部学习计划，扎实开展学习，进一步提高党员干部对意识形态重要性的认识。二是根据县委宣传部印发的考核细则或责任目标，细化分解意识形态工作目标和任务要求，做到职责明确，责任到人。三是局党组领导对制作不实内页材料的责任人进行了批评教育，并将相关文件作废处理。
4.关于防范化解重大风险主动权把握不够问题。
一是强化底线思维，牢牢把握防范化解重大风险的主动权。加强研判预警，及时掌握苗头性、倾向性问题，力争把风险化解在源头、消灭于萌芽。做足应急准备，建立完善应急处置预案，加强防范化解风险应急处置能力。二是深入摸排整治，及时有效化解各类风险隐患。结合卫健系统和单位职责，全面摸清风险隐患底数，研究制定防范化解重大风险工作预案。加强动态监管，根据形势变化，定期研究本系统本单位重大风险情况，及时发现、识别、确定新的风险点，确保第一时间处置化解。
（二）落实全面从严治党战略部署情况
1.关于全面从严治党不够有力问题。
针对“思想认识不到位，平时工作注重行政事务，对党风廉政工作抓得不够深入，没有全面融入到日常业务工作中去，压力传导流于形式”。一是将《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规学习列入中心组学习计划，真正做到依规依矩，按章办事。二是层层传导压力。全面落实党风廉政建设责任制，局党组与局属单位签订责任书，局班子成员与中层干部签订责任书，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。三是进一步规范廉政提醒谈话流程，规范廉政谈话记录格式，要求局班子成员认真落实廉政谈话制度，加强日常谈话提醒，让咬耳扯袖成为一种常态，同时严格按照要求及时认真做好谈话记录。
针对“班子成员落实党风廉政建设主体责任的主动性、自觉性不高，没有深入对照实际具体细化本系统的主体责任，廉政教育力度不够，对党员干部日常教育抓得不严”。健全完善“一岗双责”机制。严格落实党风廉政建设主体责任清单，党组成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设承担主体责任。结合单位岗位职责梳理制定廉政风险清单，局党组每年召开党风廉政和反腐败工作专题会，听取分管领导廉政风险管控情况汇报，组织干部学习廉政文化，参观廉政警示教育基地。坚持廉政谈话制度，局领导班子成员不定期与分管单位（科室）党员干部谈心谈话，随时了解其思想动向和“八小时以外”的生活情况。坚持党风廉政建设监督员制度，把对党员干部的监督延伸到八小时以外的社交圈、生活圈、朋友圈，促使其养成高尚的精神追求和健康的生活情趣。对卫健系统规范津补贴发放问题深入开展自纠自查，经自查，未发现局机关及局属单位违规发放津补贴的问题，系统干部职工未发现到下属单位兼职违规领取津补贴的问题。
针对“落实监督责任不到位，日常跟踪落实、督促检查不够常态化”。一是通过会议、座谈等形式开展监督检查，局党组每年召开党风廉政和反腐败工作专题会，听取分管领导汇报廉政风险管控情况。二是开展廉政提醒谈话，卫健局党组对分管领导、科室负责人及局属单位领导进行重要节点的廉政提醒谈话，并通过发送短信、微信等方式对干部职工等做好重要节点的廉政提醒，强化对机关及局属单位的常态化监督。三是开展廉政教育，2019年组织干部职工参观了六馆一中心政治生活馆和龙岩长汀、上杭古田等红色基地，组织收看廉政影视片3次，切实提高干部职工的廉政意识。
2.关于公车管理不严问题。
自公车改革后，县卫健局、卫生监督所、计生协会无保留公车，在今后的工作中，继续严格遵守公车使用管理制度，在公车平台上派车用车。用车要经分管领导同意，再由派车员在公车平台上申请派车，派车员每月将平台派车情况打印存档。
针对“洗车费未附明细清单，存在包干情况”。县计生协公务用车闽AF9853于2016年10月移交县机关事务管理中心统一管理，目前计生协已无公用车辆，司机也已解聘。县卫生监督所的公车已于2018年7月由县机关事务服务中心统一管理，司机随车到县机关事务服务中心工作。原县卫计局司机黄敬锋随车于2018年7月到县机关事务服务中心工作，原县卫计局闽A789KM公车已于2019年1月报废，并于当月辞聘该车司机。县疾控中心进一步细化车辆费用支出管理，2015年7月起洗车费报销均有附洗车清单。
针对“行驶里程未按实填写，核定的公里数明显偏高”。
2015年计生卫生合并前，计划生育工作任务重、工作量大，原计生局派车到办理公务时，往往多个科室一同前往在不同地点办公的上级业务部门办理多项事务，在城内的绕行里程增多。县疾控中心从2018年1月起，到行车里程按150公里计算；2018年6月起，实行“一车一卡”管理，并专人负责车辆出行管理；2020年起，按实际行驶里程核定公里数。
针对“加油卡管理混乱”。县卫健局严格按照车辆管理规定使用加油卡，相关油费由县财政直接支付。原卫计局对加油卡实行预充值（3000元），且当月报销实际油费的管理方式。“2017年3月县卫计局闽A789KM公车未使用加油卡加油，驾驶员以汽油票报销当月油费2579.20元”，系用加油卡加油，为当月的实际费用。县疾控中心进一步健全完善车辆管理制度，对当事驾驶员予以党内严重警告处分，违规套取的油费15362.71元已于巡察期间上缴国库。
3.关于接待费开支不规范问题。
针对“会议费与接待费混同”、“未严格执行接待费开支的相关规定，接待对象不够清晰”等。县卫健局及局属各单位已严格执行《党政机关国内公务接待管理实施细则》、《卫计局公务接待管理制度》、《卫计局培训费管理制度》、《卫计局会议费管理制度》和《卫计局差旅费管理制度》等文件规定，2017年7月起县卫生监督所已严格按照《党政机关国内公务接待管理实施细则》执行，局党组领导对审核不够严格的财务负责人开展批评教育。今后卫健局将继续督促机关干部职工及局属单位加强接待费的管理，严格按预算经费开支，严格落实公务接待的各项规定。
4.关于财务制度执行不到位问题
针对“差旅费审核不严，多领取出差补贴”。一是卫健局及局属各单位组织干部学习《财政局关于印发<差旅费管理办法>的通知》（樟财〔2019〕117号）等规范性文件，严格执行财经有关规定，规范经费列支使用。二是局机关及局属单位严格按照《财政局关于印发<差旅费管理办法>的通知》、《卫计局差旅费管理制度》等文件精神开展自纠自查。县疾控中心江智信同志2015年3月23日至4月3日由疾控中心抽调参加“人体重点寄生虫病现状调查”工作，根据樟财社〔2014〕187号文件规定，伙食补助按规定报销，未多领取；县疾控中心雷钦林、陈达两位同志由原卫计局抽调参加葛岭镇的福建农林大学东方学院项目征迁工作，其差旅费按人民政府专题会议纪要〔2016〕228号第一点规定30元/天报销，未超标领取交通补贴；县计生协会张锋同志已主动将多领取的120元的伙食补贴退还；未发现其他违规领取出差补贴的问题。今后，将严格要求财务人员加强审核把关，严格按照规定执行，确保不再出现类似问题。
针对“固定资产管理不规范”。一是研究制定卫健系统固定资产管理办法，进一步严格按规定程序采购、使用、处置固定资产。二是全面开展固定资产自纠自查，县疾控中心2016年12月固定资产报废时，制作“国有资产报废（报损）审批表”，经卫计局同意报批、国有资产管理中心同意审批后安排报废，报废手续完备。县妇幼保健院对未按规定登记的固定资产，由办公室重新登记，在财务科备案，专人管理。三是局机关及局属各单位对固定资产管理情况进行进一步梳理，对固定资产进行统一登记造册，实行专人专册管理，确保固定资产管理规范。
针对“报账手续不齐全”。县疾控中心健全完善财务审批、支出制度，补齐未经单位领导审批等凭证手续，对未经单位领导审批的一律不予报销。县妇幼保健院健全完善财务审批、支出制度，补齐2016年度住房公积金审批手续及个人缴存清单，对相关财务人员批评教育。
针对“个别开支不合规”。县疾控中心2015年9月慰问金500元，系慰问疾控中心流行病专家（罹患癌症晚期住院治疗）；生日蛋糕系2012年、2013年未及时结账，出现了到2015年才结账的情况。2020年起，将加强局属各单位、机关各科室对“中央八项规定精神”的学习，严格执行财务制度，加强财务培训，及时做好财务处理。
（三）落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设情况
1.关于党内政治生活不够严肃问题。
针对“民主生活会不够规范”。一是进一步规范民主生活会材料的整理归档，对2018年度民主生活会领导发言提纲中个人住房说明不到位的2位同志（林卿、张为标）进行补充完整，2019年度民主生活会领导发言提纲均按要求说明到位。二是从2018年起，严格落实民主生活会各项制度，广泛征求党内外干部群众意见和建议，积极开展谈心谈话，按照要求撰写对照检查材料和发言提纲，认真剖析问题，分析问题原因，明确整改方向。本着负责的态度，敢于直面问题，深入开展批评与自我批评，提升民主生活会质量，并指定专门工作人员做好谈心谈话记录、会议记录以及对照检查材料、整改报告等相关资料整理和存档。三是认真制定《巡察整改专题民主生活会实施方案》，4月8日组织召开巡察反馈问题专题民主生活会，党组成员举一反三，围绕巡察反馈的三个方面问题，主动认领，深入查摆自身存在问题，扎实开展批评与自我批评，达到“红脸”、“出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
针对“组织生活会落实不够到位”。各党支部认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度，进一步增强组织生活制度的刚性约束。从2019年起，严格按标准程序认真做好组织生活会的全过程记录和参会人员的批评与自我批评记录，开展民主评议党员。党支部进一步加强党员干部党建理论学习，不断提高政治敏感性，规范党务文件材料的撰写，严肃党内政治生活。
针对“落实‘’制度有偏差”。严格执行“”制度，健全党的组织生活，按规定要求每月召开支委会议一次、每季度召开党员大会一次。坚持按规定要求上好党课，领导班子成员每年至少上一次党课。健全台账资料，认真做好“”记录。
2.关于组织建设不够有力问题。
针对“党支部换届不够及时”。一是强化局党组对局属单位的党建工作督导，局党组分管领导在业务督导的同时，做好党建工作指导，督促局属单位认真做好党建工作。二是根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定党支部工作计划，按时做好支部换届。
针对“支部材料保管不当”。县卫健局于2018年4月进一步加强局机关党支部建设，及时进行支部班子选举，由局领导班子1名成员兼任支部书记，配有组织、宣传、统战委员，并配备一名副书记。支部严格按照党支部工作条例，认真开展“”、过好“组织生活会”，同时抓好支部其他各项工作，并确定专人负责党建材料整改归档，专人负责档案保管，做到档案资料真实、完整。
针对“发展党员程序不够规范”。各党支部在今后发展党员过程中，要认真吸取教训，坚决按照《党章》要求和党员发展程序进行，决不允许出现缺少环节或程序颠倒的情况发生。对会议时间与记录时间不符的情况已按规定完成整改；对参会人数与发出收回表决票不符的情况，已将委托投票的票数在记录本上补登记。已专人认真做好发展党员相关资料整理和存档，确保材料完整，程序规范。
3.关于干部队伍建设推进力度不够问题。
2017年，23名基层卫生院院长、副院长得到调整交流，其中：7名院长交流轮岗，5名院长因年龄等原因调离院长岗位，提任院长5名，提任副院长6名。严格按照县委组织部关于股级干部任用的规定执行，在干部人用中，认真遵循民主推荐、考察、征求意见、公示等干部任用每个环节，并做好材料整理归档。研究制定卫生健康干部队伍建设规划，采用多种形式招聘卫技人才。
机关学习计划范文5
一、学习对象
监管办全体干部职工
二、学习类型
（一）党组理论学习中心组学习
在每周一组织全体干部职工进行周一夜学的基础上，开展党组理论中心组学习。中心组主要由党组领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。党组书记是中心组学习第一责任人，担任中心组组长，主持每次学习，综合科指定专人负责记录。根据学习内容和工作需要，视具体情况扩大学习范围。党组书记不在时，可委托党组成员负责组织学习。
中心组每月学习不少于1次，如需及时传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示或部署重要工作任务，可随时组织中心组成员学习。
（二）全体干部职工集体学习
依托周一夜学活动，综合科负责组织全体干部职工每周进行理论学习和业务学习，由办主要领导主持每次学习，及时传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示或部署重要工作任务，综合科指定专人做好学习记录。理论学习完毕后进行业务学习，业务学习时间不少于1小时。
（三）全体党员学习
在每周一组织全体干部职工进行周一夜学的基础上，组织全体党员开展党组理论学习中心组（扩大）学习，支部书记主持每次学习，其他党员发表自己的感想与体会，每季度不少于一次。
上级党工委安排专题学习活动或需及时传达有关会议精神、重要文件或部署党支部重要工作任务，可随时组织全体党员集体学习。
（四）个人分散自学
全体干部职工根据工作需要和自身实际情况，按照“缺什么补什么”的原则，坚持理论联系实际，带着问题学、结合工作学，自觉加强政治理论和业务知识的日常学习。
三、学习内容
（一）政治理论：学习党的路线、方针、政策和党的基本理论；国家法律法规；党的重要文献；时事政治；党和国家及省、市、县的重要文件、重要会议精神和领导人的重要讲话。
（二）意识形态：学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示要求，及时掌握意识形态领域的新情况、新问题。
（三）廉政教育政治理论：学习党风廉政建设工作有关文件精神、规定，观看廉政警示教育片等。
（四）业务知识：学习各类公共资源交易相关的法律规章制度、交易流程和操作规程等。
（五）其他专题：根据工作需要，适时开展专题学习教育活动。
四、学习计划
1.党组理论学习中心组学习由综合科根据县委组织部、宣传部、纪委等部门下发的中心组理论学习重点提示拟订月度计划，经党组研究或主要领导审定后，开展相关学习。
2.全体党员学习由党支部年初负责拟订年度计划，经党组研究或主要领导审定后，开展相关学习；学习计划根据需要适时调整。
3.全体干部职工业务学习由各科室负责人根据各自岗位职责拟订月度计划，向综合科报备；学习计划根据需要适时调整。
五、学习形式
（一）党组理论学习中心组学习
党组理论学习中心组学习可采用集体学习会、集体研讨、理论务虚会、专题读书会、论坛报告会等多种形式。中心组学习每月不少于1次，其中集体研讨每季度不少于1次。中心组集体研讨要精心设计一个学习讨论主题，事先确定好发言人，发言人要准备好发言提纲或书面材料，其他成员要互动讨论，要做好总结，综合科要做好学习记录和发言材料归档。中心组组长年度发言不少于2次，中心组成员年度发言不少于1次。
（二）全体干部职工集体学习
1.理论学习:主要是传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示或部署重要工作任务。
2.业务学习:学习安排以“一周一集中，一课一评议，一季一测试，一年一总评”形式来开展，根据业务学习考核结果，推选出学习之星和业务能手，并与个人年终考核奖金、评优评先挂钩。
①集中自学：每位干部根据拟订的每月业务学习计划，每周集中自学不少于1小时；
②轮流授课：原则上每月安排1名干部授课，课题和内容由讲课人根据岗位职责自主选择，并力争在现场授课时做到通俗易懂，简洁明了。授课后，全体干部职工对干部的授课情况进行民主测评，包括民主互评和领导点评。
③知识测试：分为季度测试和年度测试两大类，采取闭卷的形式进行。季度测试原则上安排在下一季度初，年度测试安排在第二年初。季度测试内容根据各季度学习内容而定，年度测试内容涵盖整年度的学习内容。测试试题根据计划的学习内容分别进行出卷，通过测试及时掌握每位干部职工的学习情况。
④年终总评：班子成员根据每位干部的学习情况、测试情况和实践情况，进行年终总评，总评得分计入学习考核结果。
（三）全体党员学习
党支部的集体学习采用座谈、边学边议、交流心得、上党课等形式。必要时，还可以根据形势发展的需要，外聘专家讲课，或观看相关专题电教片等。
六、业务学习考核
1.建立业务学习考核小组。由主要领导任组长，其他班子成员为成员，负责机关学习的考核督查。
2.建立干部职工学习考核档案。准确、真实记载干部职工参加学习、实践等基本情况，学习、讨论和研究的重要问题及考试结果。
机关学习计划范文6
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推进富民强市，建设幸福”为主题，以“改革、稳定、创新、发展”为主线，以明确职能定位、创新行业服务体制为核心，以营造发展环境、构建服务体系、打造服务平台、激发行业企业活力为着力点，振奋精神，鼓足干劲、提高素质、转变作风、狠抓落实，促进产业转型升级，推动行业经济健康快速发展。
二、目标任务：进一步加快改革改制工作步伐，确保早日完成改革改制任务，保持社会和谐稳定；优化行业发展环境，构建行业管理新机制，推进产业转型升级；加强机关建设和党风廉政建设，树立风清气正、和谐向上的工作环境，确保各项任务的完成。
三、工作重点：
（一）、深化改革改制，确保社会和谐稳定。
1、积极推进改革改制工作步伐。启动煤炭供销公司、煤炭运销公司、鲁中煤矿物资设备供应中心改制工作，争取二轻大厦年内终结破产程序，完成建筑材料产品质量监督站、经济联合发展公司清算、职工分流安置等工作，加强对纺织贸易公司改制工作的领导，完成破产财产界定，适时启动破产程序。
2、妥善处理历史遗留问题。进一步清理解决历史遗留问题，加快职工权益兑付步伐，力争年底前完成遗留的未兑付权益的兑付工作；完成1600名“4050”人员社保卡、医保卡发放。
3、抓好信访稳定工作。把握政策，制定措施，集中清理，逐个解决群众反映的热点、难点和涉及职工切身利益等问题，做好矛盾纠纷化解工作；认真抓好军转干部管理和军队转业人员待遇落实工作，确保社会和谐稳定。
（二）创新行业管理机制，促进产业转型升级。
4、深入调研，优化发展环境。加强与省经信委、省机械、化工、纺织、轻工、建材工业协会以及省轻工联社的对接联系。开展专题调研，向市政府提出加快行业健康发展的意见和政策措施。与技术监督局等部门联合开展对我市重点企业的调研工作，对汽车、输变电、无机非金属材料、装备制造等重点产业发展，提出增强新产品研发能力和品牌建设能力的措施和建议。与市委宣传部联合在媒体开辟《行业领军人物、行业领军企业风采》专栏，总结推广典型经验，推动行业发展。
5、创新管理机制，建立服务平台。健全行业发展服务体系，打造信息、科技、融资、管理培训以及中介服务平台。与市基金担保公司、盛鼎投资担保公司、商业银行等金融部门合作，签订融资合作协议，打造企业发展融资平台；协助企业与科研院所、驻泰大专院校合作，联合进行科研开发，共建产业发展研发平台；完善《行业行情》简报，创建行业管理网站；与盛鼎投资担保公司合作建立再就业服务办公室，3月底举行融资协作暨科技合作签字仪式，以再就业服务办公室为基础，建立企业家交流中心。
6、抓好协会建设，促进行业发展。3月底前成立机械协会、五金机电协会，年底前完成建材协会、纺织协会筹建工作。指导各协会开展信息交流、经贸协作、科技咨询、职工培训、行业维权、行业自律等活动。加强经济交流与协作，年内争取2个以上全国性会议（展览会）在召开。
（三）关注民生，积极做好相关服务和困难职工救助。
7、认真做好服务和管理，保障民生。继续做好原机电办等十部门机关宿舍管理、水表一户一表改造、户籍管理、计划生育等工作；开展调查研究，探索新形势下开展行业工会、宿舍维护和户籍、计划生育等工作的新路子；健全困难职工档案，认真做好困难职工救助和帮扶。
（四）加强资产管理，规范运行机制。
8、完善管理制度，强化日常管理。加强对已租赁资产的安全检查和监督，确保国有资产安全完整；3月底前对现有存量资产按照市场价格采取公开竞价招租，提高资产利用效能；对存在问题的资产进行依法清理，规范管理。
9、规范资产处置。对各类国有、集体资产规范运作，采取市场化机制，公开、公平处置。
（五）提素质、转作风、抓落实，努力实现机关工作转型。
10、认真抓好党建工作和机关建设。深入开展“富民强市做表率”教育实践活动，进一步提升机关服务水平；严格落实党风廉政建设责任制，与业务科室及所属企业签订《党风廉政建设责任书》，抓好保持党的纯洁性教育活动；认真做好党务公开、政务公开和干部选拔任用、党员教育培训等工作；继续开展争创市直文明单位活动；认真做好干部人事管理和老干部工作；制定党委中心组学习计划及机关学习计划，集中学习党的十八大及市第十次党代会等有关会议精神，不断推进思想政治建设、机关作风建设，进一步提高干部职工的凝聚力、执行力、战斗力。
机关学习计划范文7
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实对在全党开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育作出的重要指示，正确把握学习的方向，强化理论学习、克服“本领恐慌”，不断自我提高、自我丰富，提高工作水平和质量，跟上改革开放和社会主义现代化建设的脚步。
二、组织领导
成立工业园区学习工作领导小组，党工委副书记、管委会主任任组长，党工委副书记、管委会副主任任副组长，其他班子成员为组员，领导统筹学习工作；综合科牵头具体工作实施，制定全年学习计划、组织学习活动；其他科室配合工作。
三、学习内容
包括马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，新时代中国特色社会主义思想，党的知识，上级重要会议精神、党和国家重要文献、重大方针政策，以及社会、经济、科技、管理、法律法规、生活文化艺术等方面的知识和理论。具体学习内容按学习计划安排。
四、学习时间、形式与要求
（一）参加学习的对象为园区全体干部职工。
（二）贯彻周一夜学制度。采用干部领学和外请专家学者授课相结合的形式。集中学学习贯彻上级重要会议精神、工作部署外，科室长和副科室长必须要授课，鼓励35岁以下的其他年轻干部上台授课，内容可根据自身业务和兴趣爱好灵活安排，每人每年至少1次。
机关学习计划范文8
一、认真抓好理论武装工作，进一步提高党员干部的素质和能力
（一）深入学习贯彻党的十八大精神。继续深入学习贯彻党的十八大、视察重要讲话、同志在惠调研重要讲话精神，以及省委十一届二次全会和市十次党代会二次会议精神，组织党员联系本单位工作实际，联系党员干部思想实际，开展讲座、座谈会、征文等活动，强化理想信念教育，坚定道路自信、理论自信、制度自信，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现经济社会发展的各项任务上来。
（二）认真抓好中心组暨党员干部理论学习。结合市委学习中心组2013年的学习要求和重点学习内容，制定本办2013年党组中心组暨党员干部理论学习计划，重点抓好学习内容的落实。党员干部特别是领导干部要带头抓好学习，积极撰写读书笔记、工作札记、体会文章，不断提高理论知识、政策水平和业务能力。
（三）加强党员干部思想教育。加强党员经常性教育工作，组织党员干部职工利用“七一”到革命传统教育基地参观学习，积极创新专题辅导、主题党日等教育方式。积极参与“西湖大讲坛”和干部网络大学堂等学习。认真开展纪律教育学习月活动。
二、切实加强基层组织建设工作，进一步提升党建工作科学化水平
（一）抓好基层党组织规范化建设。以贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手，认真落实好党建工作“一把手工程”责任制，完善党组成员联系党支部建设工作制度，督促抓好党支部党建工作“六有达标”工作，深化党支部领导班子“公推直选”工作，支部届期满要严格按照“公推直选”的选举工作办法，认真完成支部换届选举工作，切实选优配强领导班子。继续做好党内关爱工作，组织党员积极参与党内关爱帮扶基金募捐活动，切实贯彻落实好党内关爱帮扶措施。
（二）深入开展学习《党章》活动。认真学习新《党章》，全面领会党的十八大精神，是当前党员的重要政治任务。在自学和互动学习的基础上，组织党员认真做好《学习新修订〈党章〉测试题》，巩固学习成果。并发动党员编写1条以上的短信和心得体会，提升学习成效。
（三）组织参加庆“七一”活动，丰富机关组织生活内容。组织生活重点抓好庆“七一”活动，积极组织参加市直机关庆祝建党92周年有关活动，组织开展党日活动。
三、深入抓好党风廉政建设工作，进一步营造风清气正的政务环境
（一）深化惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制。认真落实《市建立惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》，严格落实党风廉政建设责任制。创新党务公开的形式和内容，深化廉政风险防控工作，深入开展警示教育、岗位廉政教育和纪律教育学习月活动，切实增强党员干部的廉洁自律意识，切实抓好惩治和预防腐败体系规章制度的贯彻落实，大力推进教育、制度、监督、惩治等工作，取得惩治和预防腐败体系建设新成效。
（二）开展廉政文化建设。把廉政文化融入支部建设“”、“六有达标”考核内容，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面，积极推进廉洁建设。
（三）切实加强机关作风建设。以开展“群众路线教育实践活动”为契机，加强机关作风建设，建立健全服务群众、联系群众的各项制度和维护群众权益机制。贯彻落实好中央“八项规定”和省、市实施细则，深化行风政风建设，健全干部作风评价机制，推动机关作风建设常态化。
四、积极开展服务型机关建设年活动，在建设服务型党组织上下功夫
