机关上半年工作总结范例6篇

机关上半年工作总结

机关上半年工作总结范文1

机关单位2017上半年工作总结及下半年工作计划【一】

2017年度上半年,我部在中心领导的正确领导和各兄弟部门的大力支持下,按照中心2017年度 四个一批工作部署,依靠全体同志的共同努力,开拓进取,较好的完成各项工作任务。现就上半年主要工作完成情况及下半年工作计划汇报如下:

一、主要工作完成情况

(一)合同范本的修正与整理

随着国家、省、市相关法律、规定的不断完善,部分合同范本已无法适应新的要求,为进一步规范合同签订工作,确保各合同范本能够适应与时俱进的工作要求,我部对以往制定的合同范本进行了梳理和修正,确保了合同签订的一致性,提高了合同签订工作的效率。

(二)投资计划的下达与完成

1、投资计划下达情况

今年,我部协调市发改委下达了17个交通设施项目共计40.75亿元投资计划,为项目建设提供了资金保障。

2、投资计划完成情况

截止6月,中心建设项目累计完成投资21.28亿元,占已安排投资计划的52.24%;其中,17个绩效考核项目完成

投资18.92亿元,完成率为46.43%,任务完成与时间进度基本保持一致。

3、四个一批完成情况

今年已有2个项目完工,1个项目新开工。

(三)工程款支付、工程变更及结算办理

1、工程款支付办理

截止6月,我部共完成计量支付审批413笔,在市财委、深圳市投资控股有限公司和深圳市特区建设发展集团有限公司等3个平台办理工程款支付共计13.05亿元。

2、工程变更备案

截至目前,我部完成了48个项目共计251项工程变更在市政府投资审计专业局及宝安区审计局的备案手续。

3、工程结算办理

截至目前,我部今年共完成丹平快速路一期3、4、5标、电力迁改和官龙路、深圳东站枢纽工程、新安五六路、桥头路改造工程、梅龙大道、松柏路、高快速路网绿化、新沙街综合整治工程、坂澜大道电力迁改等21个项目结算审计工作。目前正在办理或计划办理结算审计的项目有鹤州立交工程、福永码头至洲石路等20项。

(四)招标及合同签订工作

1、招标工作进展情况

今年上半年,我部共组织召开了11次建设中心招标审查会议,研究确定了52项招标事项;已完成招标工作22项

招标事项,其中施工类招标7项,服务类招标15项;招标方案已通过市交委审查,正在开展招标工作11项;正开展施工招标准备工作6项。招标工作开展顺利,实现了招标工作零投诉。

2、新开工项目招标情况

按照中心2017年度 四个一批工作布臵,今年我中心需新开工6个项目。在中心各部门共同努力下,目前完成新开工1个项目,为坪山新区碧沙北路道路工程,另外桂庙路快速化改造工程、沙河西路与西部通道侧接线工程2个项目已挂网公告,洪安路也已完成备案,准备挂网公告,迎宾路改造工程正开展招标文件及标底编制工作,西宝线平湖段改造工程正开展招标方案编制工作。

3、合同签订情况

截止7月中旬,共签订工程类合同185份。

二、2017年下半年工作计划

2017年下半年我部工作依然艰巨,针对建设资金协调难度大、项目招标工作紧急、合同签订量大、协调部门众多等多重压力,我部将转压力为动力,在中心领导的正确领导下,进一步贯彻落实科学发展观,继续发扬扎实苦干的工作作风,重点做好以下几方面的工作:

(一)保障项目建设资金

加强与市发改委、财委、审计局及各融资平台的沟通配合,做好9月份项目投资计划调整工作和下半年尤其春节前

工程款支付协调工作,确保我中心建设项目投资有着落、支付有保障

、过程有监督。

及时审核工程款申请,不拖拉、不抱怨、不推卸责任,确保项目工程款及时到账,特别是要保证鹤洲立交、深圳新城站、丹梓西路(含龙坪立交)、丹平一期第二合同段(东湖立交)、彩田路北延段等重大项目的建设资金需求。

(二)完成2017年四个一批项目招标工作

为贯彻落实中心2017年度 四个一批工作布臵,按时保质保量完成2017年四个一批项目招标工作,我部将一如既往,努力推进项目招标工作的开展,特别是对新开工一批项目招标工作每周跟踪,确保今年新开工一批目标能提前完成。

对于中心续建项目,我部将根据项目进度倒排工期,按照各项目管理部填报的招标需求计划完成各项招标工作;对于代建项目,我部将配合项目管理部按招标计划督促代建单位按时完成招标工作。

(三)完善合同管理工作

因我部涉及合同签订数量巨大,提高合同签订效率和准确性成为我部工作重点和难点。我部将继续完成上半年未完成的合同范本修正工作,对监理、勘察、第三方监测合同模板进一步审核与调整,统一各类合同收费依据,并将所有整理的合同模板与相关附件资料汇集成册,方便部门工作人员

学习、参考和借鉴。

同时,本着严谨负责的态度,在合同签订过程中认真核实合同的每一条款,严格按照合同签订程序完成合同签订;在合同签订后,将合同主要信息登记在册,便于以后工作的查找与合同的统计。

(四)提高工作人员业务水平

现代社会发展迅速,要跟上时代的步伐,跟随信息社会的高速发展,我部将继续定期召开部门业务会、经验学习交流会,并适时组织本部门同志进行工程造价、工程招标等专项培训。对新规定、新规范及时组织学习,掌握必需的专业知识、充分利用各种信息系统,熟悉招投标及算量、计价软件,利用网络等先进技术提高工作质量和效率,全面提高工作人员的业务水平。

(五)加强工作作风建设

加强工作作风建设是落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求,我部全体工作人员要切实加强严格自律教育,强化廉洁意识,认真履行职责,做好本职工作,正确对待权力,严格遵守市交委及中心各项规章制度,以公开、公平、公正为原则,在阳光下工作、接受群众的监督,真正做到干净干事、诚实做人。在提升业务工作能力的同时,不忘做好廉洁自律工作,避免腐败思想滋生。

下半年工作压力与动力同在,机遇与挑战并存,我们相信,在市交委及中心领导的正确带领下、我部工作人员将团结奋进、迎难而上,一定能圆满完成今年的工作任务。

机关单位2017上半年工作总结及下半年工作计划【二】

一、上半年工作总结

1、两学一做学校教育开展情况。传达了市委那顺xx书记《在全市两学一做学习教育工作座谈会上的讲话》,在我局全体党员大会上做了动员和部署。调整了两学一做领导小组,成立了督导小组,制定印发了在全体**行政系统党员中开展两学一做学习教育的实施方案、学习计划,给全体党员发放了《》、《系列讲话》(2017年版)、《重要讲话文章选编》(副处级以上领导干部用书)、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《大道之行》等学习资料。组织局领导班子成员和全体党员以集中学习、自主选学、专题讨论、讨论交流、讲党课等多种形式,安排了局党组书记、局长**和其他局党组成员专题讲党课,指导局机关和律师事务所、公证处**个党支部书记讲了党课。每周四下午组织党员学习,收看了《走进新》等教学视频。对**个基层党支部书记进行了专题培训,在5月31日、6月7日召开的工作协调推进会上研究两学一做工作,梳理了我系统存在的问题清单。建党95周年之际,组织局机关、戒毒所党员干部到内蒙古博物院参观了党风廉政教育展览。报送简报信息11期 。推动了党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,目前此项工作正在进行中。

2、党建责任目标工作。根据**厅和市委的目标责任,分别制定下发了党建工作要点。根据市委组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神,对所属各基层党组织开展了认真细致的排查工作,核查党员身份信息,查找未与党组织联系的党员,摸清流动党员、口袋党员、失联党员底数,理顺党员组织关系,健全完善党员档案,规范党员管理。经查自2007年1月1日至今,共转入党员49 人、转出党员25 人,所有转入、转出党员组织关系均符合规定,无口袋党员现象。经排查目前戒毒所有失联党员一名。

参加党建工作对口单位公安厅社区联席会议并签订责任书。发展党员工作向基层一线倾斜,严格按照组织程序培养考察,今年新发展3名预备党员。

3、党建网站联盟建设工作。根据市委组织部《关于进一步推进全市党建网站联盟建设工作的通知》要求,依托**市**局网站,新建立了党建栏目,包含机关党组织架构及成员信息,有两学一做专栏、有方案、信息简报、论坛发言,宣传贯彻党的方针政策、开展党员教育管理、反映党建工作动态、通知公告、党风建设等内容,共同建好、管好、用好这个平台,达到资源共享。目前党建网站联盟按要求进展顺利。

4、建立**市**局党建微信群。把局机关三个党支部、市戒毒所、法律援助中心、律师协会和有党支部的律师事务所、公证处都已加入进来,大大提高了党建工作效率。

二、 下半年工作安排

1、继续抓好两学一做学习教育工作。组织开展大学讨论,处级以上党员领导干部围绕带头坚定理想信念带头攻坚克难敢于担当带头落实全面从严治党责任等主题学习研讨,普通党员围绕坚定理想信念在推动改革发展稳定实践中建功立业等主题学习讨论,带着问题学习讨论,查找问题根源、明确努力方向。对各基层单位分类指导,开展跟踪督查,及时了解掌握各党支部学习贯彻情况,交流做法经验,使党员干部达到四讲四有的标准和要求。年底前组织召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评,民主评议党员,对查摆出的基层党组织和党员存在的问题进行整改。

2、健全学习型党组织长效机制。继续开展争创学习型党组织、争做学习型党员活动,开展一把手、班子成员讲党课活动,健全完善学习教育、党员培训和述学讲学评学考学等制度。利用党组中心组、机关党委、党支部学习和双休日讲座、基层大讲堂、远程教育站点、网络在线教育、共产党员微信等平台,扎实开展对党员的学校教育管理。

3、落实全面从严治党主体责任。健全完善党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,督促各级党组织切实履行管党治党责任。落实五个一工作机制和领导干部

ldquo;双向述职制度,局党组每年至少听取1次党建工作报告;每半年召开1次党建工作专题会议,督察总结部署工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每季度召开1次党建工作例会,分析党建工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每月召开1次党建工作协调推进会,研究党建工作;局机关党委每年底组织开展1次党建工作三级联述联评联考。

4、抓好双目标管理。完善党员目标化管理考评细则,对所属党支部党建工作检查考评。整顿软弱涣散党组织和晋位升级及后进转化工作。

机关上半年工作总结范文2

一、切实加强领导班子建设,努力提高管理水平

政府机关党总支自成立以来,始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓,机关领导班子紧紧围绕党在新时期的中心工作,以县委、县政府提出的各项工作为目标,以促进我县经济发展为己任,团结进取,创造性地开展工作。领导班子成员相互学习,相互支持,相互尊重,相互信任,全国公务员共同天地,分工协作,密切配合,自觉维护党的民主集中制原则,凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上,由领导班子集体研究决定,从而形成了一种即讲民主又讲集中,个人服从组织,少数服从多数的良好风尚。支部和机关领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策,努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,坚持把解放思想、实事求是,一切从实际出发作为一切工作的出发点。工作讲求实效,不搞形式主义,努力提高自身政治素质和业务能力。廉洁自律、克已奉公,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经机关支部和领导班子的共同努力,一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成,正在带领全体党员和干部职工为完成各项政府服务工作任务而积极工作着。

二、狠抓党员队伍思想建设,不断提高党员素质

机关党总支在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据社会主义市场经济条件下党建工作的新要求,支部组织党员积极开展认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志三个代表重要思想,教育党员和干部职工力求全面、准确地理解和掌握邓小平理论的内含,并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习、宣传、贯彻党的十六大精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》、党的“两个条例”、《行政许可法》、新《宪法》,并做到学习有计划、有记录、有考勤,党员干部认真做好读书笔记,书写心得体会。广泛开展党的民族政策和宗教政策的教育和宣传,认真学习中央号文件自治区党委号文件精神,要求党员在维护祖国统一,反对民族分裂等大事大非问题上与党中央保持高度一致,旗帜鲜明,立场坚定,人人作民族团结的模范。支部还根据机关党员干部队伍状况,积极开展了素质教育,提高政治理论水平和业务工作能力,要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干,以带动机关干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮,支部及时开展价值观、人生观教育,用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念,牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展,政府机关党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高,机关上下学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献慰然成风,有力地促进了政府各项工作的有序进行。

三、加大组织建设力度,确保党建工作顺利进行

为了适应改革开放和现代化建设事业的需要,增强党员的政治责任感和历史使命感,加强和改善党支部自身建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,调动一切积极因素更好地完成各项工作任务,机关党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时,加强干部队伍建设和党组织的自身建设,认真开展三会一课制度,做好平时(季度)干部考核工作,建立健全支部各项工作制度,形成了以总支书记为核心,支部委员分工协作,上下齐心,齐抓共管理党建工作的局面。培养发展新党员是党的组织建设的一项重要内容。为了增强党的凝聚力和战斗力,注意及时吸收在实际工作中涌现出来的具有高度共产主义觉悟,符合入党条件的先进分子入党。我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则本着对党组织和入党申请人高度负责的态度。积极培养、认真考察,建立党员联系制度定期与入党积极分子谈心。做好政治思想工作,要求党员以自身的模范行为,带动入党积极分子,使他们对党组织有更加深刻的认识,积极主动地与党组织靠拢。认真坚持成熟一个发展一个的方针,把好入口关坚决杜绝突击发展党员的错误作风。支部还教育党员认真履行党员义务,模范遵守党的纪律,严格依照党章的规定,要求党员按时交纳党费,做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力,人大党的组织建设进一步增强,党支部的战斗堡垒作用更加突出,取得了良好的效果。

四、进一步强化作风和制度建设,完善各项规章制度

机关上半年工作总结范文3

一、开展社会主义荣辱观教育,增强提高能力的紧迫感

一是通过多种形式抓好对社会主义荣辱观的学习。邀请中国音像协会特型演员研究中心副主任、山东省话剧院特邀演员、的扮演者梁尔常同志,为机关干部职工作了“学习精神,牢固树立社会主义荣辱观”别开生面的艺术报告;邀请侨联政治理论导师、青岛大学王为桓教授作了学习荣辱观的专题辅导;组织观看了爱国主义教育影片《为了胜利》、反腐倡廉话剧《天堂向左 深渊往右》等。通过学习,大家进一步了解了社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵,对如何树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观有了更清晰的认识。

二是在学习的基础上,组织进行研讨交流。集中两天的时间,以“树立社会主义荣辱观,增强能力建设紧迫感”为主题,组织机关干部职工谈感受,话认识。通过研讨,大家统一了思想,提高了认识,一致认为,要以郑守仪等侨界典型人物为榜样,牢固树立正确荣辱观,不仅要在认识上到位,更要体现在真抓真干上,刻苦学习,勇于探索实践,不断提高能力,不断创出一流业绩。在学习讨论的基础上,干部职工都制定了年内在能力提高上的具体措施。

二、建立干事创业的机制,营造争先创优的氛围

一是搭建良好的竞争展示平台。7月10日,组织开展了“青春在岗位闪光”演讲比赛,机关40岁以下的青年干部用激昂的文字,风发的意气,抒发了对侨联事业的热爱,表达了在为侨联事业奋斗当中实现人生价值的愿望,展示了侨联青年机关干部的风采。邀请大学教授、市委统战部和市直机关工委的领导、电视台的资深导演担任评委,对每名参赛选手的演讲做了现场点评,收到了很好的效果。

二是搭建良好的表彰激励平台。开展了评选表彰侨联岗位专家活动,着眼于干部队伍素质的提高,以“三有”(有见解、有业绩、有经验)、“两不惟”(不惟级别、不惟资历)为标准,激励机关干部不仅要作实干型的干部,而且要作专家型、知识型的干部,不仅能熟练掌握本职岗位的技能,而且具有较高的政策理论水平、较强的前瞻分析思考能力和较突出的问题应对解决能力,在能力水平上和工作绩效上不断创出一流。对评选出来的侨联岗位专家,除了颁发荣誉证书外,还把表彰决定存入了个人档案,并为其提供各种学习进步的机会。

三、提升政策理论水平,解决发展瓶颈

机关上半年工作总结范文4

一、以先进性教育为契机,不断加强自身建设,增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排,机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年,机关工委紧紧抓住动员部署,开展谈心活动,开好专题组织生活会、班子民主生活会,制定整改措施和整改方案,认真抓整改提高等关键环节,一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作,圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中,我们主要特色做法是:一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式,提高学习教育的效果。在充分自学的基础上,召开部门学习交流会,互相“述学”,交流学习心得,互谈学习体会;部门同志轮流上党课,互相“评学”,增强党性修养;每位党员同志都认真“思学”,撰写党性分析材料;在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中,机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托,时代的呼唤》获二等奖;调研文章《找准坐标探新路,求实创新抓党建》,在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习,工委同志统一认识,一致认为必须转变工作方式,树立新的理念,于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中,向各部门及有关单位发征求意见表,在大厅内设置意见箱,召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场,广泛征求意见,原创:其中思路,其中共收到意见条,及时将收集到的意见整理归纳,并立即反馈至个人,做到能今日改之决不拖至明日。如:机关党员干部提出上班前做广播操的建议,机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操,收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书,努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风,是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬,机关工委组织召开了机关各党(总)支部书记党风廉政建设工作会议,对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置,并与机关52个党(总)支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”,“约法三章”,从制度上对各支部书记进行了约束,加强廉政力度,特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律,如警告,起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委(扩大)会议精神。4月28日上午,机关工委召开全体人员会议,机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委(扩大)会议上的讲话精神,进一步明确了今年机关党建工作的立足点,即:“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,用发展成果衡量党建工作”,并结合贯彻落实此次常委(扩大)会议精神,就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态,决战的姿态投身到工作之中,并及时安排机关各党(总)支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神,结合本部门工作实际,开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展,推动全区经济工作与重点项目建设。

二、以学习贯彻《》为抓手,强抓理论学习,不断提高机关党员干部的整体素质

1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导,党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育,才能进一步增强党性,强化宗旨。为此,机关工委认真制定和下发了《2006年区机关理论学习计划安排》,对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面,进行了统一的布置和安排,按专题、按计划、按阶段抓好机关各党(总)支部《科学发展观》、《新》、《荣辱观》等专题的政治理论学习,从而改变了过去想学什么学什么,遇到什么学什么,无计划,无抓手的局面,受到了各党(总)支部的一致好评。

2、创新学习形式,增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求,我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式,努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬,机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式,以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬,我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座,通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解,帮助机关干部了解国家大政方针新动向,对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份,在机关开展了全国“红船杯”学知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出,要始终把学习、贯彻、遵守、维护作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求,认真组织好800名党员干部参加这次竞赛活动,要求党员干部们在学习上下功夫,熟悉内容,领会实质,做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训,在机关营造了浓厚的学习氛围。

3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年,我们积极探索“市区联动”新机制,以创建“文明科室”为抓手,以点带面,大力推进机关精神文明建设,使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》,明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准,规范了创建的方法步骤,完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动,区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙,将办公环境进行改造、改善,做到焕然一新;区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中;区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合,使创建与工作创新相结合;区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则,并成立了领导小组,加强组织和监督;区劳动局领导重视,在原来规定的基础上,又结合部门实际,进行拓展和延伸,把创建活动与提高工作效率相结合,与工作创新相结合,与改进作风相结合。

三、以机关党建为抓手,夯实基础,整体推进,不断开创机关党建工作新局面

1、划分党建工作联系片,创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”,为使机关党建工作有新突破,更具生机与活力,机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上,积极探索机关党建工作新的管理机制,对机关52个党(总)支部进行综合分析,按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则,将所属的52个党(总)支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长,赋予职权,明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作;及时召开片区联系会,进行上情下达;充分发挥各部门资源优势,积极组织片区成员单位开展活动,充分调动各部门积极性,将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置,转变为直接面对九大片区为主导,并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中,例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中,九大片区相互竞赛,各显神通,极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案,并积极组织开展了活动,第二片区在组长赵锡榕同志召集下,立即召开了会议,认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求,明确各部门之间的活动联系方式,研究并制定了2006年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作,在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式,既做到了资源共享,又增加了学习氛围,有的片区以“爱我玄武”为主题,开展了走进重点工程,看玄武发展与定位活动,激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题,四月中旬,妇联组织了本组成员到句容林场踏青,感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为:用党群部门带动行政执法部门,使后者在支部建设等方面受益;而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志,使之知识得到扩展,眼界得以开阔,起到互动、互促的目的,极大丰富了支部工作内涵和形式,增加了部门之间的沟通和理解,有利于各方面积极性。

2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径,是机关党员主动服务群众的一个良好渠道,是聚人心、得人心、暖人心的一项工程,特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来,各支部积极响应区委39号文件精神,严格按标准,主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动,迄今为止,全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户,为困难户提供慰问款物价值300多万元,协调项目资金500多万元,解决群众生产生活中的实际困难7800余件,帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型,促进活动深入持久开展下去,机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记,区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果,拓展新内容,努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告;表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人;区委书记单景南作了重要讲话;市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开,是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措,是进一步巩固了先进性教育成果,把鲜活的成功经验转化为理论成果,又将用理论成果来指导新的实践,把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注,目前,纷纷来信、来人、来电,要材料,要做法。

3、组织各支部书记参加市党务干部培训班,进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求,机关工委作为党务干部的“娘家人”,本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准,积极组织区机关各党(总)支部书记参加了市党务干部培训班,一方面加强与市级机关的互动,另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习,力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式,是一次深刻的教育和警醒,进一步增强了党务干部“工作重要,岗位光荣”的责任感,取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性,对思想上促动很大,如到圣地延安学习的同志感慨极深,不但到杨家岭小学捐款,看望了参加二万五千里长征的老红军,还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务,畅谈体会,表示决心,并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景,仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话,心灵受到了极大震撼,纷纷表示一定弘扬延安精神,担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。

4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年,机关工委按照党组织《条例》的要求,对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举,对4个党支部进行了改选;3月份,区委、区政府从机关46个部门中,抽调出97名党员干部,分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机关工委结合工作实际,对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求,要依法行政,树立好机关干部良好的形象,不得在工作上有任何差误,充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求,按照的规定,认真制定了年度党员发展计划。4月份,组织机关46名入党积极分子,参加了培训,审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作,对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。

四、以机关作风建设为重点,塑造形象,服务中心,着力打造发展环境

1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上,各位认真专题听取了机关作风建设汇报,并对下一步工作提出了明确要求,这为我们工作指明了方向,立即研究制定下发了《2006年机关作风建设工作意见》,进一步明确主要领导负总责,分管领导负其责,具体任务分解到科室,落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神,并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门,并督促整改。在这一过程中,突出强调对评议结果的运用力度问题,真正做到动真格,出实招。

2、围绕“一个巩固、三个创新”,进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果,“三个创新”就是创新公共服务模式,创新督促落实体系,创新干部教育机制,通过建立健全机制,通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部,以良好的工作作风和工作实绩,保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。

3、突出“窗口”部门和行风建设,努力增强作风建设实效。今年,部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作,区机关作风建设办公室主动参与,积极监督,及时了解掌握情况,以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度,在有关服务大厅设置投诉意见箱,在认真总结分析的基础上逐步完善,不断健全信息沟通和工作协调机制,确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份,没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。

五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围

1、建立健全工会组织。原创:认真制定了机关工会年度工作意见,及时召开机关工会分会主席会议,对全年工作进行了布置,明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导,特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上,各分会结合本单位实际情况,制定本单位的工作活动计划,认真抓好落实。针对人员变化情况,区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。

2、开展丰富多彩的文体活动。上半年,机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设,增设了新器材和新书。元月份,举行了机关干部春节联欢会;3月份,举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛,区机关300余名女干部参加了活动,一展巾帼风采;4月份,在全区第十届职工技术大比武决赛中,区机关工会获得团体二等奖;积极组队备战区首届驻区单位运动会,5月份,在篮球、足球、拔河等比赛,取得较好成绩,目前团体总分列第一,同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操,活跃了气氛,增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分,举行片区迎“七一”拔河比赛。

机关上半年工作总结范文5

2017上半年机关办公室工作总结范文一

转眼半年已过,回顾上半年的工作,总结成绩,找出不足,以利于做好下半年的工作。 现将上半年的主要工作简述如下:

1、进行同工每月指纹考勤的输出、统计、汇总、转送,并对同工请假情况进行统计、计算 、核对、和转报,

2、进行xx各类来访人员的接待、答问、及要求的处理;

3、进行每月《xx》刊物的分发;

4、进行每周xx的各项场外服侍;

5、协助回收放置xx物品

6、xx文字工作的处理:参与xx各项规章制度的制定、完善、修订、及执行;市义工班往届结业生登记表的收缴、完善;

济宁籍xx生操行手续的办理:xx考生(xx班及义工班)报考材料的收取、整理、完善及速递; 参与xx房产权属证明办理所需

的各项材料准备;参与xx案件所需各项材料、书证的准备、送达及回执和判决的取回;起草、修改、电传省xx经验交流会发言材 料;完成市居民信息采集;参与省xx同行演讲稿的起草、修改、电传;上级发放各类统计表格的填写、电传 或寄达。全省x活动场所统计表的发放、回收、完善及报送 。等。

7、协助xx各项基础设施的维护及修理;

8、进行东院树木的浇灌、施肥、剪枝、修整;进行花圃花木的移栽、施肥、浇水 等;

9、协助伙房进行用餐明细表的设计,账目的核算、公布 等;

10、协助进行书店的销售记账工作。

下半年工作计划

下半年继续做好各项工作 ,除尽心尽力做好办公室日常工作 外,主要做好房产权属证的办理工作,争取年内将几处房产证办理完毕。

2017上半年机关办公室工作总结范文二

办公室结合自身职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务三个作用,在局班子的正确领导下,在其他科室的大力支持配合下,经过办公室全体同志的共同努力,完成了日常行政管理、财务、文秘和人事劳资等工作,为我局主要职能工作顺利的开展提供服务。现将上半年具体工作总结如下:

一、做好日常管理工作。

完善了我局机关工作人员纪律考核制度和办法,加强对全体人员出勤情况的考核。组织同志们定期开展卫生清扫,保持办公场所清洁,为全局的同志提供良好的工作环境。组织全局开展学习,将县委、县政府的相关文件、领导讲话、省局的业务文件和相关法律法规按计划有步骤地进行集中学习研讨,以此逐步提升全局干部的综合素质。

二、做好后勤工作。

加强车辆调度管理,确保各科室公务用车的便利和安全。对水、电、供热进行经常性的检查,发现问题及时处理。重新修建了排水井,解决了长期以来下水不畅的问题;对食堂进行管理,监督食堂卫生情况,对原材料的采购进行验收,对原材料的成本进行核算,使食堂安全有序运行。

三、做好财务工作。

一是严格执行财务制度,及时对财务支出按程序进行审核报销;及时发放工资和津贴;对遗属和困难户发放补贴;将每月的财务收支制作记账凭证,登记入账;二是配合分管局长完成了20xx年度财务决算报表;三是加强与财政部门的协调沟通,在分管局长的指导下编制报送20xx年度预算报表,确保今年的各项经费足额到位;四是完成了财政供养人员调查表、非税收入调查表报送和20xx年统发工资核对等工作;重视待国库集中支付改革工作,财务人员认真参加财务集中支付应用软件和部门预算培训学习,能够在实际工作中较为熟练地运用该系统;五是按照县财政局的要求开展财务电子记账。

四、做好文秘工作。

1、归纳整理了我局20xx年工作总结和20xx年工作计划,分别报送省局、县委和县政府;

2、按照县里要求,向督考办逐月报送惠民实事信息6条;向“创卫办”报送材料5份;制定消防安全方案,编写报送20xx年度我局年鉴。

3、及时登记新文件,报领导批阅,及时传阅,确保文件的时效性。

4、加强了档案管理,对今年已经阅办的文件分类整理归档,保证重要信息的完整和保密。

五、做好人事、劳资工作。

1、完成了我局20xx年度公务员绩效考核,对每个人的工作开展绩效评分,并向人事部门报送20xx年度公务员绩效考核报表。

2、协助分管领导对新增长的津贴和正常晋升的工资和遗属补助按照规定进行了调整。

2017上半年机关办公室工作总结范文三

一年来,办公室在局党组的正确领导下,在各科室的支持下,全面贯彻落实科学发展观,贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神,紧紧围绕我局中心工作,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,办公室全体人员团结一致,对分配的任何工作都没有怨言,局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解,各项具体工作按按时按量完成,现将办公室工作总结如下:

一、加强学习,提高素质

做好办公室工作,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规,及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验,积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导、基层单位提供良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法,和同志们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室支持,落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发,从局整体利益出发,互相支持。

1、做好办会、办文和接待工作

办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料,较好地完成了任务;截止x月,办公室共收、发电子公文xxxx多件,纸件报送各类汇报材料x多件。组织协调全局各种会议,会前认真准备会场,会上认真做好记录,会后及时整理,制发会议纪要;xx年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位,加强交流,促进感情。x月x日―x日,接待了留日专家学者xx服务团一行x人,加强中日之间的科技交流,充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南发展服务,为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作基础。

2.做好文件收发、归档等工作

对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档;认真履行保密职责,保管好国家秘密文件。

3.做好机关后勤事务的管理。

做好财务管理工作,保证机关正常运转;做好车辆的调配、使用和管理;做好安全稳定、值班工作,全年没有发生重大安全责任事故。

三、加强协调,保证沟通

办公室全体人员与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示,反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。一年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。

四、x场次的活动全面推动xx科技创新能力

由我局牵头于x月x日至x月x日举办了以“科技创新,服务民生”为主题的海口市第四届科技活动月。在各级领导的正确领导下,在市组委会的精心组织下,通过各成员单位的共同努力和积极参与,以面向农村和社区、面向青少年、面向社会公众和面向企业为重点精心策划,周密组织,在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下乡、科技咨询、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参与性强的科技活动x项,x场次,发放宣传资料xxxxx多份,受益人数达到xxxxx多人次,在全社会营造学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好氛围。

五、抓机关效能建设,促工作开展

(一)迅速动员部署。迅速动员部署,引导机关干部把思想统一到市委的决策上,增强紧迫感和自觉性,从思想上高度重视。x月x日下午,组织召开了机关效能建设动员大会,局长朱东海就机关效能建设活动提出了五点要求。办公室结合实际,制定实施方案,明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。

机关上半年工作总结范文6

上半年,我局紧紧围绕市委市政府的中心工作,以深入学习实践科学发展观活动为契机,坚持“管理、保障、服务”为主题的工作主线,在高效、规范、创新工作上做文章,深入细致地开展好后勤服务保障工作,全面完成了上半年的各项后勤事务管理工作,现将主要情况总结如下:

一、坚持科学发展观的思想,激发全体后勤人员创新工作的热情

今年初,我局对全年工作提出“三个一”活动。即:一个要求:完善、周到、细致。具体内容是:完善,一是要按照科学发展的目标要求进一步完善各项后勤管理制度;二是继续完善各项后勤工作的布置、检查、考核措施;三是全面完善各项设施设备等的规范管理。周到,一是后勤工作服务大局意识要周到;二是为各单位提供各类后勤保障要周到;三是为四套班子提供后勤服务要周到;细致,一是牢固树立“小事做起、把小事做好”的理念;二是抓好细节,精益求精的理念;三是把每一个细节做好,量变就会引起质变的理念。围绕“三个一”活动,我们教育和激励全体后勤工作人员要与时俱进,规范和创新后勤管理工作理念。

在扎实深入开展学习实践科学发展观活动中,全体工作人员都以支部为单位进行了深入的思想剖析,找差距、摆问题、定措施,通过开展解放思想大讨论,牢固树立后勤服务工作的新标准。在每周一次的职工学习日和每月一次的党员学习活动中,通过不断加强学习,加强职工的思想政治工作,不但鼓舞了士气,激发了工作人员的创新意识,还有效地抑制了歪风邪气的滋生,提高了后勤管理本领和业务技能。

二、规范管理程序,创新服务特色,全面落实各项后勤保障工作

机关后勤工作不同于其他职能部门,后勤工作繁杂琐碎,事无巨细,许多工作不能以文对文,以会议代执行,都必须全局各岗位工作人员亲力亲为,这决定我们必须有足够的耐心与热心去面对。半年来,在全局上下的共同努力下,完成了许多的工作,主要有:

(一)机关各科室工作

1、办公室

作为沟通上下,协调左右的职能科室,办公室紧紧围绕服务局领导、服务各科室各基层单位、服务每位职工群众这一核心工作目标,认真细致做好份内工作,积极发挥桥梁纽带作用,做好与各部门之间信息及时的上传下达,保证工作信息流转畅通;认真做好全局性文件、文书起草整理及会议组织等大量工作;与此同时,认真完成领导交办的其他工作任务。通过办公室的细致工作,努力为全局工作顺利开展起到助推作用。

2、公房管理

及时解决各单位提出的维修问题,保证了各局、委、办的正常工作。为保证新成立的市社会经济发展研究中心顺利办公,在规定的时间内按研究中心的要求完成了办公室的改造。为改善原社保局办公室工作环境,特申请专项费用,为原社保局办公楼安装了空调。

按自治区要求完成了至的克拉玛依市公共机构能源、资源统计及上报工作,并于3月26日组织召开了“克拉玛依市公共机构节能工作会议”。与总务科共同大力推广节能宣传,为切实贯彻落实国家的节能号召,针对世纪广场及世纪大厦能耗较大问题,公房科与总务科共同制定了部分节能措施。

顺利完成了市档案馆自动消防系统及监控系统维修,并根据《消防法》要求,专门为市档案局自动消防系统配备专业值班人员,为市档案馆的安全管理提供了保障。

3、财务科

积极落实今年财政工作会议精神,努力实现“两保一压”工作目标,严格执行五项费用互不占用的规定,保证我局行政经费的有效使用。认真开展治理小金库工作,通过自纠自查,对所属单位自查出的问题进行了纠正,并将自查自纠情况上报了市专项治理领导小组。开展非税缴库业务,确保各类收入及时足额入账。

今年将原生活中心的财务账户进行了最后的清理和注销,使生活中心移交工作圆满结束。在完成大量财务工作之外,积极协助其他科室工作,积极准备做好市空港公司的财务移交工作。

4、机场资产管理办公室

做好了安全整改和设备购置的后续款项结账,协助公房科做好特种车库和机场大门竣工交付工作,抓好后续安全审计整改项目:机场跑道标示牌、跑道边灯和机场跑道裂缝的修补工作。

5、行政总务科

总务科是面向各单位提供直接后勤服务的重要部门,工作职责中有物业服务监督管理、办公家具等资产的配置发放、绿化美化管理、造林减排项目林地的管护及后勤服务等多项内容,工作内容很多,事务繁杂,在所在科室领导及工作人员耐心细致的工作下,各项服务不断完善,服务水平日渐提高。今年以来,为进一步改进并完善办公场所,陆续完成大厦会议室吊杆安装、门牌更换、净化水装置配备、广场花箱配备、爱国卫生灭蟑灭鼠工作、义务劳动组织等大量工作,努力为机关创造了一个安静、清洁、卫生的办公环境。

6、安全保卫科

安全保卫科本着“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真落实市政府“安全生产年”的总体工作要求,认真抓好“隐患排查治理工作”,积 极组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作,按照三个到位(学习宣传到位、教育监督到位、治理整改到位)的目标,努力做好机关办公场所的安全与稳定,半年来,在各方的共同努力下,没有发生任何安全责任事故。

7、采购中心

采购中心把提高采购质量、采购效率、完善内部监督管理、加强和改善社会监督四个方面作为工作重点,努力将我市采购工作打造成“阳光工程”。半年来,完成采购3869万元,节约财政资金516万元,节约率达到13.2%。在中心全体的共同努力下,多年来,《政府采购法》在我市得到较好的贯彻执行,在市人大组织的专项检查中对采购中心的工作给予一致好评。

(二)基层事业单位工作情况

1、克拉玛依迎宾馆

宾馆领导班子带领员工团队,紧紧围绕“安全、接待、服务、经营”四大主题,求真务实,开拓进取,以软硬件建设为基础,以精细化服务为手段,科学管理,激励广大员工以饱满的工作热情投入到工作中,高标准、高质量地完成了各项接待任务,创造了较为理想的经济和社会效益。

在世界性金融危机和市委提出“两保一压”工作目标等双重压力下,宾馆不等不靠,依靠自身,强化管理,挖潜增效,稳抓外部市场,强本固基,化危机为机遇,努力加快发展,上半年共接待中外宾客7000余人,大小会议30多次,客房实现营业收入92万元,餐饮营业收入289万元,取得与去年同期相比有所增长的好成绩。

精细化管理方面:有针对性的完善、修改、量化工作指标,细化岗位职责,突出例会的指导性及质量检查的严肃性。在另一方面也推动和鼓舞了广大员工遵章守纪,加强自身学习,提高业务技能,在工作中实现自身价值的主动性和自觉性,逐步形成了“计划、组织、落实、检查”四位一体的工作局面。

硬件提高方面:准备宾馆大门、南大门和部分餐厅雅座进行更新和装修。对员工餐厅、后堂下水管道和客房一楼卫生间等进行了改造,对部分客房进行了维护,餐厅闭路电视重新进行了安装调试,解决了刮风影响收视信号的问题,极大提升了宾馆接待的硬件水平。

软件提高方面:抓好员工的技能培训和微笑服务工作,制定并实施了餐饮部培训系列方案,专门聘请了卫生防疫部门的同志给员工讲授食品卫生的相关知识,为宾客提供一个安全舒适的住宿和就餐环境做好了保障工作。倡导管理人性化、温情化,培养忠诚员工,防止骨干流失,创造团结、信任、融洽的工作氛围,培养集体荣誉感。在员工培训中制定了详尽的培训计划,采取了操作演示、针对辅导等方式,员工提高明显。

以人为本,做好服务人员的生活保障工作。为进一步改善员工的生活条件,今年加大投入,5月份,对员工餐厅及地下室进行了全面装修,并购置了新的就餐桌椅,大大改善了就餐环境。在员工更衣室进行了装修并安装了燃气热水器,改善员工洗浴环境,方便了员工下班的淋浴。年初将员工宿舍进行了全面的粉刷并更换了防盗门,还为每间宿舍购置了新床、发放了机顶盒、配置了日常活动用品,丰富了员工的生活。为保安宿舍及三中员工宿舍安装了空调,使员工能得到较好的休息,保证以最好的精神状态投入工作。

2、机关车队

半年来,车队车辆行驶累计221万公里(短途车每天按120公里计算)其中:长途车行驶62万公里,短途值班车行驶159万公里。修理车间在保证了车辆的正常修理后,对所有车辆进行了二级保养,半年来共修保车辆173台次,其中:大修1台次,小修46台次,二级维护126台次,保证了车辆的正常运行。

在繁杂的日常工作中,车队始终抓住三个工作重点不放松,以确保为机关提供优质高效的公务用车。一是抓安全不放松,车队有140余辆车,每出动一辆车,就存在安全隐患问题,所以安全始终是车队的首要任务,其一是抓驾驶员的安全教育,全队现有职工130余名,抓好人员管理,就必须坚持用制度管理,严格按章驾驶落实安全措施。半年来召开了各类安全会议16次,以此加强职工安全教育水平,提高员工的安全意识,增强安全责任感,将安全思想责任意识深植入每位同志心中;其二是抓车队硬件安全,在车队去年大修改造的基础上,今年继续加大改造力度,用50天时间,将车队院落地坪进行彻底翻新建设;进一步加强车辆的自我保养维修能力,全年修保车辆173台次;对车间、车库、库房等做到每月检查一次消防安全,并按照要求进行了隐患排查。这些都大大提高了车队的硬件安全水平。二是抓优质服务不放松。近年,逐步试点轮岗值班制度,一改过去一位司机长期在一个单位值班的作法,这样极大地调动职工的工作积极性,将服务对象与车队司机放在双向选择的位置,较好地推动车辆服务工作上水平。三是抓内部管理不放松,目前车队试行单车成本核算办法,在收入压缩而各项费用不断上升的情况下,如何保证收支平衡成为摆在车队领导面前的重要课题,为此,车队领导想方设法,通过加强内部管理,增收节支,积极向各用车部门收取各种合理的费用等方式,以使收支保持平衡。

通过狠抓三个方面的工作落实,车队上半年工作整体上了一个新的水平。

3、机关锅炉房

由于今年开春,接近停炉的时期,突降寒流,致使今年的供暖工作延长了3天时间,截止时间延长到了4月18日,为七个小区及各局委办的用户、办公住所等40余万平方米提供了供暖服务保障工作,为我市的稳定工作做出了应有的贡献,在居民中获得了好评。为了保证锅炉设备正常运转,自停炉以后,对锅炉设备进行检查、维修、保养;对外部管网的管线、阀门进行维护、保养,为下一个保温期做好准备。

收费难一直是困绕锅炉房的一个重要问题,为了保证锅炉房收支正常,停炉后,在工作紧、任务重、人员有限的情况下,抽调专人收费,对不交费的用户采取法律诉讼的方式进行追缴,截止目前收费工作进展顺利。

4、永安建筑安装总公司

半年来,永安建筑安装总公司抓住市场机遇,加大投标力度,到目前共投标29项,中标9项,中标率31%。现在承揽的建设工程有51项(其中15项为跨年度工程),为实现全年生产目标奠定了较好的基础。

继取得iso9001质量认证后,上半年,公司进行了iso质量标准体系认证,公司各部门及各项目部根据程序文件和质量手册进行了详细的自检自查,对存在的问题加以整改、完善,顺利通过了外部专家的验收审核。

在施工组织管理中,永安公司始终坚持“安全第一”的工作方针,将各项安全措施落在实处。开工前,集中对员工作进行安全教育,培训人数31人、施工队管理人员培训8人,对150名农民工进行了建设工程法律法规的培训。对施工现场的工人均进行了三级安全教育,受教育人达到840余人,并从施工机械、临时用电、脚手架搭设、“三宝”“四口”、文明施工等方面逐项加强检查,做到有落实、有检查、有整改。在文明施工方面,按照jgj59-99规范要求对施工现场的材料堆放、职工宿舍、现场环境卫生等方面进行全面周密的检查,确保为工人施工提供一个良好的工作环境和居住条件。这些细致入微的工作,确保了施工过程中不出现安全责任事故。

三、按时序推进,全面完成年度各项后勤服务工作

半年来,我局按照市委市政府下达的工作目标,按时序、创特色完成了目标工作任务,经过对上半年工作的小结,对照市委市政府的要求,提出我局下半年需要做好的工作主要有:

(一)全面加强职工的政治思想教育工作,激发全体后勤人员的岗位意识、责任意识、创新意识,继续以“两提高一降低”效能建设年的工作任务为目标,完成下半年的各项后勤保障工作。

(二)注重学习教育,提升后勤队伍综合素质。要持之以恒的抓好后勤人员的学习活动,创新学习形式和内容,增强学习的娱乐性、趣味性,构建多层次、多方位、多形式的主体学习培训体系,以提高后勤队伍整体综合素质。

(三)加强物业管理与服务,改进管理方式,完善服务机制,进一步为机关服务好,全年优质服务满意率达到95%,为构建和谐机关事务局、和谐机关做进一步努力。

(四)协同政府采购办加强政府采购法的宣传与推广,拓展政府采购范围,总结工作经验,提升规模采购,提高政府采购效益。完善采购事前事中事后管理制约机制,实施采购全程跟踪管理与服务,建立完善评标工作体系,提高评标独立性与科学性。

(五)加强政府公共房屋资产等基础改造建设的监管,规范操作,科学高效施工,控制投资,保证工程质量,保证公房按时交付使用,如:公共房屋临时维修、无障碍通道改建、机场道缝修补等工程的组织实施与监督管理。

(六)进一步做好为各级领导的服务工作,做到服务人性化,增强服务意识的超前性、主动性和服务创新能力,提高全局综合服务能力。

(七)加强并改进公共资产管理,提高管理创新能力,优化经营管理,提高管理效益,如:廉租房及机场资产的管理等。