青年突击队申报材料范文1
一、采油大队基本情况
采油大队为科级建制单位，隶属生产运行科管理，现有职工322人,其中采油工237人,注水工7人,女工86人,队部各职能小组工作人员58人；采油大队下设2个采油区队，8个职能小组，设40个采油站，13个采油班，9个原油检查站，4个注水站；共有井场164宗，其中生产井场151宗，停抽井场5宗，撤离井场8宗；共有油井712口，其中生产井566口，停抽井146口，集输井108口，日产原油940吨。
二、各项任务指标完成情况
201x年下达生产任务30.3万吨，核定吨油生产成本180元，截止11月20日，全年计划投产新井100口，实际投产新井105口，完成投产任务的105%；计划完成旧井措施作业100井次，实际完成102井次，完成计划任务的102%；计划油井热洗、清蜡维护240井次，完成193井次，完成计划的80.4%；全年实施检泵、对扣、活动解卡作业825井次；计划新建标准化井场19宗，实际建成19宗，完成计划的100%；维修井区道路2800公里；完成井口产油307612.63吨（其中新井1.7万吨，旧井29.06万吨），下达原油交售任务 30.3万吨（旧井），完成269812吨（旧井24.07万吨），完成89%，下欠33188吨，下欠11%。
采油厂全年下达生产费用5454万元，完成成本投资3809万元（不包括车辆维修费用），节余1645万元，节余30.2%。其中成本投资电费1501万元，较上年同期降低191万元（生产井数增加105口），下降11.3%；作业费用1186.7万元，较上年下降368.3万元，下降23.7%；材料费用378.2万元，同比下降190.8万元，下降33.5%；井区生活设施维修费用35.5万元,同比下降49.1万元，下降58%；劳务费337.2万元，同比下降45.8万元，下降12%（其中道路维修40.8万元，同比下降21.6万元，下降34%；人工费用128万元，同比下降14万元，下降9.9%；锅炉车费用97.4万元，同比下降6.2万元，下降6%；运杂费71万元，同比下降4万元，下降5%）；燃料费93.8万元，同比下降21.5万元，下降19%，其中生活取暖费用18万元，下降21.1万元，车辆油耗75.8万元（包括发电机组、生活用油），下降9.4万元；生活水费37.7万元，同比下降27.6万元，下降42%；办公费2.8万元，同比下降1.5万元，下降35%；其它费用98.2万元，同比下降16.6万元，下降14.5%。吨油成本控制在158元以内，与去年相比下降18元，下降9.5%；与年初下达计划成本180元/吨相比下降22元，下降12%。
三、201x年主要工作
201x年是受金融危机影响严重，生产经营困难的一年，是采油厂生产经营模大式转变的一年，是执行定额管理、量化考核开局的一年，是实现采油厂200万吨生产任务目标奠基的一年，采油厂是这样，采油大队也是如此。一年来，采油大队全体职工认真学习实践科学发展观，充分发扬艰苦奋斗的优良作风，牢牢把握安全生产、节支降耗的工作全局，较好的完成了采油大队的各项工作任务，具体有以下几个方面：
（一）党建工作章显特色
党是先进的组织，是领导的核心，今年以来，xxx采油大队党建工作在认真学习实践科学发展观的同时，强化了班子队伍建设，提高了职工思想认识，加强了职工业务学习，增强了职工凝聚力，章显出新的特色。一是党建工作借学习实践科学发展观的空前机遇，全力加强学习，广泛开展调研，仔细分析原因，发现了影响生产工作的主要问题，并为生产工作提供了决策办法；二是成立了三个小分队解决了生产工作中安全问题多、节约意识差、集体观念滞后等问题，并在采油厂春季举行的首届职工运动会上取得集体三项第一名的优异成绩，特别是成立的“青年突击队”，有针对性的开展急、难、险的工作，为生产工作搭好了桥、铺好了路，提供了很好的保障。青年突击队的工作也被油田公司认可，并授予 “青年突击队”的旗帜和光荣称号，获得油田公司团委赠书500余册，价值15000多元；三是强化基层党群建设，全年召开党支部工作会议12次，开展活动9次；新纳新党员2名，培养积极分子10名，被油田公司授予“先进基层党组织”荣誉称号，采油大队团支部也被省国资委授予“五四红旗团支部”。
（二）制度建设基本完善
为了适应采油厂新的管理模式，为了解决采油大队在运行、建设、发展中的重大问题和旧的管理体制与采油厂的发展不相适应的尖锐矛盾，为了进一步完善大队管理制度，采油大队采取积极措施，充分发挥大队人员优势，集中大队人员群体智慧，修订完善了《xxx采油大队综合管理办法》、《xxx采油大队职工管理条理》、《xxx采油大队职工奖金分配办法》、《xxx采油大队生产任务量化管理办法》、《xxx采油大队工作考评办法》等管理制度共计40多章1000余条，并汇总成册，作为采油大队管理工作的依据和章程，为采油大队实现科学管理奠定了理论基矗
为了实现定额管理、量化考核的目标，采油大队讨论、修订、完善了《采油大队节支降耗管理制度》、《采油大队材料量化管理制度》，分解了采油大队生产成本，细化了单月单项生产费用开支，下达了单井单月生产任务，严格了生产油料申报制度和考核。采油大队与各采油区队，采油区队与各班站，班站与各生产单井职工层层签订了《安全环保目标责任书》、《生产任务目标责任书》和《节支降耗目标责任书》，明确了工作目标，分解了生产任务，夯实了生产责任。
（三）成本管理初见成效
201x年是采油厂的成本管理年，采油大队为了减少成本投资，节约资源，降低消耗，实现节支降耗示范大队的目标做了大量工作，采取了诸多措施，节约和直接减少投资834.9万元。吨油成本从年初计划的180元降低到现在的158元，吨油降低22元；节支降耗工作收到了明显的效果。
1、全年组织职工参加以大队、区队、班站为单位的集体劳动6次，上劳200人次，全年人工平整新投产井场19宗，修防护堤2800米，连接油气管线13000米，减少成本投资20万元。
2、修订了《xxx采油大队节能管理办法》，采油大队与各采油区队、站、班、职工签订了《节支降耗目标责任书》，规定生产材料消耗为162元/井/月，生活用水0.5方/人/月，取暖用煤1吨/人/年，将节支降耗与生产任务、安全环保工同作等计划、放在同一高度、执行同一考核标准；全年安装半生气取暖锅炉19台，维修38台。挖地沟管线1500米，将队部、班站、注水站周围井场的半生气通过管线集输，用于生活点的常压锅炉取暖，节约燃煤160吨，使燃料费与去年同比下降12.1万元；生活水费与去年同比下降27.6万元。
3、调整油井工作参数，对210口油井实施间隔采油，节约电费341万元。
4、3月份合并班站职工灶12处，减少外雇临时工数量，全年直接减少费用5.6万元。
5、大力开展修旧利废工作，维修损坏抽油机减速箱2台，焊接、加工、自制其它工具设备16余部件，节约生产费用35.2万元。
6、加强铲车、锅炉车、熔蜡车等外协车辆的劳务监督和管理，由班站安排专人现场监督，区队对完成工作质量进行验收，并将工作量当日上报采油大队，统一核算、汇总并全部公布，有效控制了多记时间、乱签票据、虚假填报的管理漏洞，同时也大大降低了生产成本，使全年道路维修费用与去年同比下降21.6万元；锅炉车费用与去年同比下降6.2万元；人工劳务、运杂费与去年同比下降18万元。
7、严格材料管理，实施量化定额，规定生产井区所有常规材料的使用时间和使用数量，全年节约材料费用190.8万元。
8、根据生产井位距离分析，提前计划井场建设，不设班站、生活点的井场只建一间房子，全年减少建房13间，减少投资费用35.2万元。
9、在不影响环保评估的前提下，采油大队处理7宗井场的钻井泥浆，直接减少采油厂投资35万元。
10针对抽油机后悬绳的磨损严重，更换频繁的问题，采油大队职工总结经验，在抽油机后驴头上垫废旧皮带，延长后悬绳平均使用寿命3月左右，有效的控制了单井的生产材料消耗；
11、6月份，采油大队又在生产运行科的安排下，在5宗井场开展节能照明灯具实际实验，已节约用电100kw/h，根据实验数据计算，在全大队推广应用后每年可以节约电费20万元(正在实验阶段，未实施)；
（四）油井管理成果显著
为了确保油井生产任务顺利完成，采油大队全年共完成新井投产105口，新井产油17007.65吨；完成旧井措施作业102井次，措施成功率70%，实现措施增油1.2万吨；加清蜡剂86井次，热洗31井次，自能热洗36井次，检泵维护532井次，活动解卡293井次。
在油井管理中，作业车辆、现场监督人员下放到生产一线后，既方便了生产运行，又提高了工作效率；既加强了作业现场监督，又提供了业务技术保障。既保证了作业质量，又带动了大队职工共同进步。全年完成作业现场备水15015方，监督水力压裂96井次，高能气体压裂27井次，射孔121井次。安全环保、作业现场检查350次，处罚23次，罚款2.08万元，作业返工鉴定34井次。
除加强作业现场监督外，还引用新的采油工艺，延长生产管柱生产寿命，对210口低产井实施间隔采油，摸索经验，针对性的进行热洗，加药维护，使区域油井维护周期从原来平均4个月/次提高到现在的7-8个月/次。
在加快油田注水工程中，正在建设注水站1座，现已投用注水站3座，注水井28口，日注水350方，累计注水116611方，注采层位主要有延10、长61，注水受益井123口，初见成效。
全年完成油井的氯根测定161井次、862井次的含水化验，为技术决策提供了很好的依据。
青年突击队申报材料范文2
先进团委申报材料 文章作者：小段 文章加入时间：2005年9月1日16:55 2004年先进团委申报材料 一年来，葛店矿团委在公司团委和矿党委的正确领导、亲切关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，进一步贯彻落实有关会议、文件精神。团结带领全矿1200多名团员青年，以促进全矿的安全、生产、经营、文明创建等工作为中心，以服务青年促生产，教育青年保安全为各项工作的根本出发点和落脚点，求真务实的开展团的工作，现将一年来的工作汇报如下： 一年来的主要工作 一、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，以纪念建团85周年，邓小平同志诞辰100周年为契机，开展形式多样的理论学习和爱国主义教育活动。 开展了形式多样的理论学习和思想*教育工作。通过会议座谈今年上半年我们还针对“青安岗”的特点，制定了《葛店矿青安岗工作管理办法（暂行）》，建立了完整的青安岗的管理制度，明确了青安岗员的责任和权利，对青岗员每月的入井上岗次数、学习培训、汇报总结等都做了明确的规定，进一步增强了青岗员的责任心，使青岗员的作用得到更好的发挥。下半年，根据从国家到地方的严峻的安全形势，团委组织的“零点行动”和“四点突击”检查活动，也由原来的每月不少于3次增加到每月不少于6次，提高了检查的次数和覆盖面，有力的促进我矿的安全生产。 我们还从抓好青岗员素质教育、提高检查效果入手，要求各团支部加强对青安岗员的教育培训，不断提高青岗员的自身业务技能和查出隐患、排除隐患的能力。8月份又在矿培训中心举办了为期2天“青岗员培训班”，全矿60多名青岗员接受了培训，并通过各单位团支部书记号召全矿团员青年认真开展好“团员身边无三违”的活动。使整个青安岗工作走入了良性发展的轨道。 3、导师带徒 注重对新工人的管理，加强对其进行如矿教育，以导师带徒的形式约束职工行为，保证安全生产。从年初就大力组织所有刚入矿的新工人，开展入矿教育，所有入矿的新工人都必须与各队有经验的老工人签订导师带徒合同，确定师徒关系，并且在现场由安检部门和各区队领导监督师父和徒弟的生产行为，师徒的工资与其共同的安全生产紧密结合起来，同奖同罚。全年共签订师徒合同700余份，并且在5月份和12月份对合同到期的优秀师徒组织进行了兑现奖励，采二队蒋道生、陈前进，掘三队豆照会、李建飞等十对师徒获奖，这一“结对子”的安全管理形式，在职工中引起了良好的反响，在全矿掀起了一场学习的热潮，有大中专生向老师学习经验的、有老师向毕业生学习理论的，进一步促进了全矿职业技能的广泛的交流，提高了职工之间的自我管理、自我监督能力，并达到了全员共同提高的目的。 4、开拓思路，保安全频出新招 在做好日常的青岗员上岗检查、“零点行动”、四点突击等检查活动的同时，矿团委还大胆创新工作思路，拓展工作方法。在跨年度百日安全赛活动期间，组织团员青年到各区队开展了以狠反“三违”为主题的安全巡回演讲。九月份河南省安全无事故月的时候，又别出心裁的为全矿所有有手机的职工发送了2000余条安全短信息，印发了2000份安全生产倡议书，用一句句温馨的话语，提示职工安全生产。还创办以宣扬安全文化、传播安全动态、倡导安全生产为内容的“安全之声”报纸，通过事故案例分析、安全课堂、“教你一招”、安全漫画、安全谜语等职工容易接受的形式，把丰富的安全知识带给了职工。充分井口的安全广播制作了百日安全赛、大干三四五六《安全之声》专题宣传磁带长期播放安全知识。平时利用板报宣传、井口安全问答活、组织职工在班前会期间收看安全教育影片以及安全知识竞赛等活动，在全矿营造了更浓厚的安全文化氛围，实现了对职工进行全面多角度安全教育的目的。 团委还根据不同时期的工作重点，组织开展了“我为大干添把力，一举一动保安全”“六月份的安全月宣传教育”、“反骄防松争双零”的活动。矿团委还及时召开青安岗长会议，分析形势，制定措施，加强青岗员队伍的建设，大力宣传，提高检查的力度，深入开展了青年安全示范岗活动。 （三）丰富团的生活，开展形式多样的共青团活动，加强团组织的自身建设。 1、“青年文明号” 开展争创“青年文明号”和“青年志愿者”活动是团中央实施“跨世纪青年文明工程”中的一项重要内容。今年来，矿各基层团组织，围绕这一重点工作，结合本单位的特点，深入开展争创“青年文明号” 活动。今年上半年采二队团支部、采三队团支部、开二队团支部、掘门。下半年对全矿的青工人数、团员人数进行了基本情况的统计，以确保每位团员都能过上正常的组织生活，还组织团员开展了两期团的基础知识教育，学习了新团章，还为部分团员补办了团员证，让团员青年更加了解有关团的基本知识，增强了团组织的向心力。 7、技能比武、岗位练兵 今年和工会共同举办了葛店矿首届职工职业技能大赛活动，并组织优秀选手参加了公司的职业技能大赛，比赛中我矿青工积极准备，表现出了高超的技术水平和过硬的业务能力，在公司的比赛中我矿获得了优异的成绩。我矿青工夏建设同志还在商丘市举办的职业技能大赛中，获得测量专业第二名和河南省第十二名的好成绩。 在工作中我们还组织各基层团支部在职工中广泛开展了，远学李斌、许振超，近学夏建设、张飞的学习先进典型、争做新型产业工人的岗位练兵活动，积极利用各类比武、培训、技术小组等有效载体，攻克了道道难关，在职工中广泛形成了比、学、赶、帮、超的文化氛围。使职工在争先创优的行动中，提高从业者的技能，为企业创造更大的效益，确保安全生产。 8、积极组织圆满完成上级交给的各项工作任务 共青团组织一直在葛店矿各项建设和工作中发挥着生力军和突击队的作用。在矿党委的正确领导下，我校的共青团组织将继续发挥主力军和助手的作用，努力完成好各项任务。如协助矿安检部门组织开展了安全知识竞赛，并参加了公司组织的安全知识竞赛和机电运输知识竞赛获得较好的成绩，与矿工会一道组织了首届职工职业技能大赛，协助政工部门开展了有关安全生产政策文件的宣传和企业理念系统的宣传等重要工作。 2004年正是因为有了上级团委的大力支持与帮助，有矿党委的关心，我们才干出了一点成绩，这些还远远不够，在2005年的工作中，葛店矿团委定会紧紧围绕公司的要求，紧紧围绕矿安全生产经营工作，扎实有效的开展工作，让葛店矿共青团的工作，在新的一年里再上新台阶。 申报单位：葛店矿团委 二五年一月十三日 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
青年突击队申报材料范文3
我叫赵继刚，是北京建工集团总承包二部北京电视中心工程项目经理部技术副部长，北京电视中心科技攻关型青年突击队队长，负责工程和项目的技术质量科研工作。
今天很高兴能够参加本次活动，感谢本部领导给我们这支青年突击队这样的机会，把我们建设节约型青年突击队和节约型项目的经验向领导和同事、青年知识分子们进行汇报。下面，我先介绍一下北京电视中心工程和我们青年突击队的一些情况。
北京电视中心工程是2008年北京奥运会的重要配套项目，是北京市60项重点工程之一。除了要承担日常的大众文化传播、电视节目转播等演播任务外，还将承担奥运会向全中国乃至全世界的主要转播任务，是目前电视广播系统功能最全、标准最高的设计。工程位于北京市朝阳区建国门外大街98号，在东长安街延长线上，地处北京中央商务中心（cbd）的核心区域，建成后将成为长安街边的景观工程，北京市的标志性文化建筑。工程占地面积达到3.61万m2。总建筑面积为13.8万m2；地下共三层，地上共41层，建成后的综合业务楼高达258.0m，是目前北京市最高的建筑物。工程结构形式为框架剪力墙结构和钢结构框架-支撑结构体系。其设计复杂，科技含量高，施工难度大。
就是在这样的工程中，我们这支科技攻关型青年突击队于2003年10月成立了，这是一支具有优秀技术人才、专业水平高、思想素质高的队伍，有成员12名，平均年龄29岁，全部具有大专以上学历，我们这支青年突击队在北京电视中心工程以科技创新为己任，发扬青年突击队的良好传统，在总部、项目部领导和相关部室的支持和帮助下开展工作。工作中，我们每个青年突击队队员扎根工程、脚踏实，不断创新方法，服务工程建设，以严谨的工作态度、求实的工作作风，干好本职本岗工作，并充分发挥团结合作的精神，做到同心同德，达到共同的目标。我们先后开发和推广了多项新技术，其中已荣获北京市科技进步奖1项，部级工法2项，通过北京市科技鉴定3项，荣获集团公司了科技进步奖20多项，还有1项已申报了建设部“华夏奖”，同时更为工程降低了成本，节约了大量资金，共计390万元，为企业创出了良好的经济和社会效益，为建设节约型企业做出了一定贡献。
下面我汇报以下近两年我们青年突击队在科技攻关和工程节约的项目情况。
一、发挥主观能动性，利用科学技术在工程建设中节约
1、创新服务工程，保证工期安全
北京电视中心工程为钢结构框架－支撑结构，由于四个“l”型复合巨型柱先施工，施工过程中高低错开，每个复合柱都要设独立的安全防护系统，“l”型复合巨型柱外立面的斜撑截面大、数量多、类型多，安装、焊接均需要设专门的安全防护。为了满足综合业务楼主体钢结构安全快速施工的需要，在主体钢结构施工之前，在项目部领导的主持下，我们青年突击队队员们日以继夜的奋战，针对钢结构安装的特殊性，对本工程的钢结构安装施工安全防护体系进行了研究与分析，提出了外挂钢管脚手架、散装散拆式脚手架和高悬臂大型液压爬架等三种安全防护体系作为钢结构安装施工的操作平台。通过召开专家论证会对这三种安全防护体系进行了论证，最后采用液压爬架技术。
该项技术从爬架主架体设计、与钢结构的附着连接设计、高悬臂架体抗倾覆计算、安全性试验、安全防护、过程监测、施工应用等方面进行分析、研究和应用。突破我国现行有关规范对爬架悬臂高度的有关规定，液压爬架总高度22.5m，悬臂高度12m，圆满的完成了北京电视中心综合业务楼四座15m×15m“l型”复合巨型柱的钢结构施工，保证了工程的工期和施工安全。
2、采用新型技术，减少施工投入
由于使用大型液压爬架作为钢结构施工的操作平台，与双排外架子相比，大幅度减少了架体材料用量，省去了反复拆搭的过程，不仅减少操作用工，而且降低了劳动强度，提高了工作效率，极大的节省了人工、机械、材料的投入，给北京电视中心工程节省资金在65.9万元，取得了较高的经济效益，液压爬架提升速度快，减少了工程施工安装周期，加快施工进度，缩短了工期50天，这些都获得了业主单位、监理单位及知名专家均给予了充分的肯定和赞赏。而且在施工过程中，由该技术形成的施工工法也被评为部级工法，并通过了建设部“华夏奖”的评审。
在这项技术的研发和实施中，我们突击队员们都付出艰辛的汗水，在研发过程中日以继夜的奋战，在实施过程中，每道工序严格把关，检查到位。每次升降完毕后，都去检查验收，虽然检查过程都是存在着很大风险，但从未影响到我们青年突击队员的责任心。为了得到气象资料可靠数据，实行风力预警制度，我们青年突击队员在寒冷的冬季，尤其风力很大时，冒着寒风，在有时还站立不稳情况下使用风向风速表，对地面及爬架高度处的风速进行测定，为该技术提供了可靠的数据，最终取得良好的效果。
二、树立节约理念，向日常施工管理要节约
施工组织设计是用以指导工程建设全过程各项施工活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件，它是整个施工项目的战略部署。而施工组织设计和方案又是在项目部领导组织下由我们青年突击队员负责编制，其责任重大，我们结合工程特点，编制了一套有科学性，有计划性，有组织性，有施工指导性的施工组织设计和方案。编制过程中，进行大量的论证，尤其在各专家们的指导下，结合生产人员的意见，不断研究与改进，同时广泛吸收国内外先进经验、技术、手段，对多项新技术进行深入的研究，并体现在施工组织设计和施工方案里，应用到工程实践中，起到了很好的指导作用，取得了显著的经济效益和社会效益。在北京市结构“长城杯”检查中，工程质量得到很高评价，都取得五个“精”的评定结果，最终获得了北京市结构“长城杯”金奖；在建设部全国安全大检查中，得到了专家的一致好评；在“文明安全施工标杆工地”的验收中成为免检工地；并获得了北京市安全文明标杆工地和全国建筑施工安全文明工地之最的称号。施工组织设计和施工方案的实施达到了降低成本、杜绝安全隐患、缩短施工工期，一举三得的效果。而北京电视中心工程施工组织设计和方案也最终荣获北京建工集团有限责任公司科技进步一等奖。，
北京电视中心综合业务楼是超高层纯钢结构建筑，楼板混凝土设计强度等级为c30，每层浇筑量约480m3，最大浇筑高度达227m，如何将商品混凝土输送至如此高度是一个关键的技术难题。如果采用塔吊吊运，显然无法满足施工需求；如果增设接力泵采用分级泵送，则必定增加施工步骤，多用施工机械，增加成本，由此我们青年突击队员对此进行了科技攻关，决定采用一次泵送技术进行施工。主要从原材料和配合比的选择；泵送设备的配置；施工组织的管理三个方面进行技术分析，研发了超高层泵送混凝土施工技术，制定了切实可行的方案，解决了超高层泵送混凝土的关键性问题，使得超高层泵送混凝土施工取得成功。通过此技术的应用，加快了施工速度，减少了机械设备的投入，降低了工程成本。较之二次接力及塔吊吊运等常规施工方法，优势明显。与增设接力泵分级泵送相比节省资金12.08万元。
北京电视中心综合业务楼每层层高都在5m以上，原设计的隔墙均为加气混凝土条板。但1-3层，3-5层，21-24层没有楼板，其层高很高，加气混凝土条板安装十分困难，而且成本也很高。我们青年突击队队员经反复研究论证，根据实际情况，将隔墙材料改为钢弦立筋石膏板隔墙。制定开发出了专项施工技术《钢弦立筋石膏板隔墙施工技术》，其具体做法是以镀锌低碳钢丝为连接筋，上下与建筑结构相连，绷紧成弦，用“粘结块”粘结钢弦和两侧石膏板，组成一个空腔墙体。解决了这一安装难题，并成功地得到应用。与原设计的加气混凝土条板隔墙相比，钢弦立筋石膏板隔墙施工技术简化了工序，降低了劳动强度，节省了大量人力、财力、物力和工期。
青年突击队申报材料范文4
开发潜能，发展个性，争创特色组织——申报宝山区“共青团号”材料 一、创建情况： 1、目标导航： 为发扬团员、青年在学校教育教学工作中的主体作用，我校一直把优化青年教师队伍作为一项主要任务来抓。经我校党政团讨论决定，由学校校长主抓此事，委派学校团支部书记担任共青团号的号长，将语文综合教研组作为创建共青团号工作的火车头，以点带面，大力推进，发扬严谨治学，敬业爱生，团结协作，勇于创新的精神。使青年教师真正成为学生健康成长的指导者和引路人，全面发挥团员青年的重要作用，推进素质教育。 2、计划先行：
为了使创建工作有序发展，我们在年初制订了创建计划，在计划中明确提出了踏实进取，敬业爱生，树立良好的职业形象；文明守纪，团结协作，共建良好的职业文明；勤奋好学，求实创新，熟练掌握业务知识和技能的任务，争创共青团号的明确任务。先后制订了创建共青团号的目标体系、计划和措施，并抓紧两大突破口的工作，一是语文教学创新求美的层层推进，一是现代教育技术与学校各方面工作相整合的全面深入。每一目标的实现都紧紧抓住三步激励：第一是奋斗目标提出的前激励；第二是目标达成中鼓劲的过程激励；第三是目标达成表扬或表彰的后激励。它使全体组员看到虎三正在奔向信息化现代化，会以更高的热情、更足的干劲，全身心投入振兴虎三教育这无限美好的事业之中。 3、措施保障：
对青年实施特殊有效的创新求美激励措施，无疑是推进创建工作的重中之中，我们采取的作法是：第一对组内广大青年教工进行思想政治积极上进的激励。第二将组内年轻人推上各个层次重要岗位的激励。第三是为组内青年教师搭建“舞台”，创造条件让他们发展成才。 4、创建进度： 初进阶段： （1）讨论制定创建计划。 （2）建立个人电子档案。 中进阶段： （1）开展听课评课活动，积累创新经验。 （2）关爱学生，辅导学生各项活动。 高进阶段： （1）进行教育教学成果展示。 （2）撰写创新教学论文。 （3）撰写申报总结，发掘组内典型 二、 主要事迹 （一） 概况：
我校语文综合组共有教师14名，其中中国共产党党员1人，中国共产党预备党员1人，团员数6人，35周岁以下青年数12人，青年比例占整个教研组的86%，而且教研组一直是我校教育教学活动的典范，有一批教学骨干。我们将在教研组长和号长带领下，结合“四爱五比”的主题工作，全面推进语文教研教学工作，努力开创现代化教学的新局面，追求精神世界的更美好，实现人生价值的再升华。 （二） 主要做法 1、教研组教师全员参与，多层次地为广大教师服务 学校以语文教学为一大突破口，实现教育跨越式的发展。一年来，无论是教学的课题探究，还是与信息化相整合，或是教育教学的管理，都可以看见教研组全体成员忙碌的身影。语文组的骨干较多，分别结队，帮助年轻教师的成长。目前，滚动参加培训的教工们已达60％，形成了一种互帮互助的美的氛围和风尚，为学校此项工作的开展提供了强有力的保证。 2。教研组教师全力推进，多角度地应用现代信息技术 （1）实施科研突破，以党团员教师为主体，深层次推进信息化教学。 语文教研组承担了全国十五教育科研课题，为构建学校特色，学校为此专门成立了工作室，从各方面给予支持。成立了薄宏琴等老师的科研小组，青年教师们自行编组，形成勇于创新、竞争合作的青年突击队。她们昼夜工作，深入收集素材，精心设计了《蜘蛛织网》、《拾贝壳》、《鱼儿游游》等优秀课例，受到了市电教馆的专家和宝山区信息中心领导的高度评价。但是她们并没停步，立即组织又开始了潜心探索创新，在用中不断细化和丰富其内容，使虎三学校学生的学习方式真正发生质的变化。 此外，由该组团员教师为主辅导的“大手拉小手”的学生的素养和自主学习的能力迅速提高，学习成绩大有进步。不少学生在语文老师的指导下，习作都被选登在了“春芽”专刊中。 （2）构建管理网络，以团员教师为主体，全方位实施信息化管理 根据学校的办学理念，我们力图使每位教师都能开发潜能，发展个性，走进美好，那么进行网络化的管理就成了一个很好的切入口。教研组的教师利用校园网，启动数据库，构建管理网络，体现快捷、交互、便利、高效，使各类信息资料能在局域网上正常地输送运转起来。此外，我们每位教师创设了一份网上电子档案。将学习（计划、总结、论文、案例等）、工作（教案、课件、素材包、公开课等）、成绩等各类资料都输入进去，为学校的师训、考评、教育教学等方方面面的工作提供服务，还通过开展评比，形成相互竞争、相互媲美的氛围，使团员教师们竞相走进自己的美好人生。 目前，我校的语文综合教研组成员充分开发潜能，发展自我个性，纷纷走进了信息化的美好人生，带动学校现代化教育工作取得了实质性地突破。
青年突击队申报材料范文5
鄂尔多斯大气田中盛开“五月花”
――记**石油勘探局**公司第三**工程项目部团支部
隆冬已至，大地冻结，飞雪飘舞。这些身着红色信号服的长庆青年将士们，就像五月花儿开满山冈的鄂尔多斯盆地，散布在沟壑纵横、沟卯起伏的大山沟里，他们才是我们长庆油田的石油伟士！只有他们一脉相承，从老一辈石油工人手中接过祖国石油事业的这把火炬，在“我为祖国献石油”嘹亮的歌声中，拿起“铁人”精神这杆利器，创造了新世纪“降油龙、伏气虎”的强大攻势，用汗水和青春为祖国的能源建设和经济发展默默奉献着自己的一切。他们只有一个心愿，就是要让油气之花开遍陕北的沟沟卯卯，结出油气的硕果，奉献祖国，造福社会。而**团支部的每一位青年将士就是这其中的一员。******是长庆*****四个项目部中最大的一个，独立承担了陕北大气田天然气勘探开发的地质录井任务，青年团员占项目部职工总数的87。项目部团支部自成立以来，针对青年团员较多，且都在生产的第一线的实际，始终坚持“服务公司生产经营中心、服务青年成长成才”的工作思路，团结带领项目部的青年团员在生产中发挥着生力军和突击队作用，得到公司和甲方项目组的一致认可。到目前为止，**个队已完成***井的工作量，工作量同比去年翻了一番。20xx、20xx连续两年被***团委评为“五四红旗团支部"。
内强素质——打造坚实的战斗堡垒
为了把团支部建设成为共青团工作坚实的战斗堡垒，充分发挥青年团员在生产建设中的生力军和突击队作用，第三录井项目部始终坚持加强团的自身建设，动用“三面红旗”，为打造坚实的使共青团工作渗透到公司的每个终端即录井队中。
（一）加强团的组织建设，为战斗堡垒打好地基。
我们项目部所管辖的队点多、面广、线路长，最远的离项目部200公里。为了加强录井队的共青团工作，我们坚持做到，录井队搬到哪里，团工作就开展的哪里，确保共青团工作无死角。在组织建设上，有三个团员的队就要成立团小组，青年多的录井队成立青年工作小组。截至目前，我们先后建立了21个团小组，5个青年工作小组，并把临时工团员纳入正规化管理。两年来，我们发展新团员32名（其中临时工18名），双推优入党6名，目前还有14名团员青年向党组织递交了入党申请书。
（二）从团的制度建设入手，逐步规范团的各项工作。
在组织建设的基础上，团支部根据公司团总支编制的《共青团工作制度汇编》，针对项目部共青团工作的具体实际，进一步完善了录井队作为团小组一级组织的各项制度和工作标准及考核细则，包括团小组长岗位职责、青年工作小组（组长）岗位职责、团小组“”制度,团小组工作规范及考核标准，编制了适合录井队开展工作的团小组工作（活动）手册等等各种规章制度，使团支部和团小组的各项工作都有章可循、职责明确、严谨细致，推动了项目部共青团整体工作的上台阶。
（三）坚持党建带团建，使战斗堡垒作用更加突出。
项目部团支部始终坚持党建带团建的工作思路，切实加强团的自身建设，不断夯实团工作的青年群众基础。
1.一年来，团支部积极按照党建带团建的要求，争取党支部把团建纳入基层组织建设和项目部发展的总体布局中，使团建与党建三同步（同步安排、同步实施、同步考核），达到了四到位（思想认识到位、工作措施到位、经费落实到位、待遇落实到位）。抓住党建带团建的契机，积极争取党支部的重视，改善共青团办公条件，落实团的活动、培训经费和团干部待遇，给共青团创造了良好的工作环境和氛围。
2.加强团干部队伍建设和团员队伍建设。团干和团员队伍是共青团全部工作和战斗力的基础。近年来，团支部坚持党建带团建，抓住党组织对团组织“四带”（带思想、带班子、带工作、带队伍）的有利时机，坚持以创新的精神研究新情况、解决新问题，狠抓团的干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设上，一是抓好团干部培训。配合公司团总支多次选派团干部参加局团干部培训班，选送优秀的团员青年参加公司每年冬休组织的团干培训班及共青团工作座谈会，两年来我们克服任务紧、人员少的困难，共派团干部参加各层次培训多达11人次。在外派学习的同时，团支部定期组织开展团干部的业务学习，提升团干部的素质。二是紧紧抓住团支部换届的契机，用好的作风选人，选作风好的人，配齐配强团支部的领导班子。在团员队伍建设上，坚持“高进、严管、优出”的原则，把好团员入口关，加强对团员的管理，壮大了团员队伍，提高了团员素质。一是大力发展团员。在抓住源头，坚持标准，保证质量，把好团员入口关的前提下，向一切先进青年敞开团的大门，积极而有计划地加大团员发展力度，并把发展近年来新入厂的临时工作为重点，不断壮大团员队伍，年内共发展新团员名21名（临时工12名）；二是加强对团员的管理。通过建立团员基础档案，健全团日活动制度、规范团的活动仪式，完善
工程项目部省级五四红旗团支部推荐材料第2页
新团员入团集体宣誓、重温入团誓词和超龄离团仪式等措施，增强了团员意识；三是抓好“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。落实了“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，“推优”工作进一步规范。年内，4名团员经团组织“推优”入党，“推优”成为了党组织发展青年党员的重要渠道。
二．抓好青年团员的思想政治教育，筑建贴心的服务站。
两年来团支部针对新增人员和转岗人员业务技能和思想融合的诸多问题，始终以“服务中心、服务青年”为宗旨，坚持做好青年团员的思想政治教育。通过教育，把广大团员青年吸引过来，凝聚起来，引导团员青年树立正确的世界观和人生观。激励广大团员青年通过在投身生产建设大潮中，不断建功立业，来实现个人的人生价值。在活动方式上，除了认真落实团委开展的“共举石油一面旗、同唱油田一首歌”主题教育及公司团总支开展的以重温和学习铁人精神为主题的“艰苦奋斗、实现自我”主题教育活动外，结合自身特点和青年需要开展了各式各样的教育活动。团支部结合“五四”、“七一”、“十一”等重大节日、纪念日，开展了“光辉的历程”迎五四共青团历史图片展和共青团知识竞赛活动，七一、十一开展了以学习党的十六大及十六届三中、四中全会精神为内容的知识竞赛和答题活动。团支部书记利用巡井检查的机会，深入一线和录井队团员青年座谈，了解大家最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。
在今年公司开展的“保持共产党员先进性教育”活动中，团支部专门为团员召开先进性报告会4场次，邀请党支部书记等4人专门来为团员讲解这次教育活动的重要意义和本次活动对于青年团员的影响。先后有65人听了讲座，通过这些专门的讲座，团员了解了教育活动的形势，更坚定了他们追求共产主义的信仰和他们追求进步的步伐。
团支部结合青年思想工作的特点，还积极利用展板、板报等形式广泛开展法制教育、“三禁一反”教育。今年到目前为止已进行新《婚姻法》等专题法律学习4次。在6.29国际禁毒日，团支部举行了专题图片展览，并且办了三期“远离，关爱生命”的系列板报。为了配合项目部搞好安全工作，团支部以书面试题的形式举行了一次安全知识竞赛。获得了很好的教育效果。
通过以上活动的开展，受到了青年团员的欢迎，使团支部真正成为“服务青年成长”的服务站。
三．抓好团员青年骨干的带头作用，促进项目部整体工作上台阶。
为了加强对青工的管理，提高青工的工作积极性和主动性，团支部要求包括录井队正副队长、团员在内的所有骨干都要从自身做起，做到四个带头：一是带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论。学习勘探局、录井公司“形势、责任、目标”主题教育材料及相关文件精神。大力宣传“改革求发展、竞争求生存、创新求效益”的理念。二是带头学精一门业务技术、练熟一门操作技能（如地质、仪器、计算机、班组管理等），带头执行安全操作规程，开展“青年安全师范岗”及“团员身边无事故”活动，带头学习团总支推荐的《如何当好班组长》的电视讲座。三是在“艰苦奋斗”主题教育中，以身作则，带头苦干、实干、多奉献。四是结合创建节约型社会活动带头开展节约降本、挖潜增效活动，从节约一度电、一张报表做起，把点滴节约、修旧利废、节能降耗等落实到每个岗位的工作中。榜样的作用是巨大的。骨干的带头，带动青工掀起了讲学习乐奉献的热潮。今年项目部有20多名青年团员骨干，主动奉献，坚持多干，为了多完成录井任务放弃回家休息时间，至今休息不到20天。
四、抓好青年特色活动，充分发挥青年先锋和突击队作用。
在争当青年岗位能手活动中，团支部以全面提升青工的综合素质为宗旨，广泛开展师徒结对子、岗位交叉培训、青工技能比武等活动，提高青工的业务技能和创新能力，项目部目前已培养勘探局“青年岗位能手”1名，长庆局工人明星1人。在参加公司的第一届技术运动会上，5名青工获得岗位操作能手、四名录井队长获得录井技术能手的称号。该活动的开展为青年人才的脱颖而出提供了舞台，调动了团员青年岗位立功的积极性。
项目部青工所占的比例比较高，为充分发挥共青团的自身优势,引导和带领团支部广大团员青年积极投身到公司的生产建设中去，团支部在团员青年中大力开展“青年突击队”活动，组建了26支青年突击队，青年突击队多次在面对“急、难、险、重”等特殊情况下发挥了极其重要的作用。第11综合录井队在8月份，生产任务最重的时候，坚持当天搬家当天录井，创造出了月录井三口的历史最好成绩，第5、第8综合队在雨季冲在抗洪保生产的第一线，确保了生产组织的正常运行。
青年突击队申报材料范文6
、称他为“吴德老”。王震将军称他是“隐秘战线的卓越领导人”。在刊物上，曾对他作出这样的描述：“中共特务三大亨，犹若孺子是康生，喜怒无常李克农，老奸巨猾吴德峰。”
吴德峰（1896―1976），原名吴士崇，字德峰，曾用名吴铁铮、铁峰、戚元道。1896年6月21日，吴德峰出生在湖北保康县的一个士绅大家。国共第一次合作期间，国民临时政府在武汉成立。党组织通过左派邓演达的推荐，派时任中共武汉地方军事委员会书记(秘密身份)、湖北省执行委员(公开身份)的吴德峰任武汉国民临时政府常委兼公安局长。随后，吴德峰利用公安局长的合法身份，为国共合作、保卫党中央、掩护革命同志做了大量工作。1927年4月12日，发动反革命，吴德峰也被列入铲除之列，他不得不紧急撤离武汉。1929年1月，吴德峰携妻儿赶赴上海，在的直接领导下，从事党的秘密交通情报工作。
西安事变发生后，具有秘密工作经验的吴德峰带领一批干部秘密潜伏进西安，并化名“吴铁铮”，在西安从事秘密情报工作。吴德峰善于调查研究，对社会上的三教九流，尤其对的上层人物、军队的番号，长官的姓名、出身、嗜好、特点、社会关系以及勾心斗角内幕和政治态度，如数家珍，一清二楚。他在西安领导情报工作时，曾以《工商日报》记者、38军高级参议等身份活动。从所得到的材料中，他认真进行分析，最后得出结论：陕西省政府工作人员的状况是，反对共产党、不愿抗日的是少数，拥护共产党和坚决抗日的也是少数，中间派则占多数。这些材料报送，为我党制定“发展进步势力，争取中间势力，打击顽固势力”的方针，以及当时政权建设中实行“三三制”政策提供了重要的参考。对此曾做出过很高的评价：“西安的情报工作是我党历史上最成功的，要发勋章，首先该发给他们。”
在曹家巷12号时，根据秘密情报工作的需要，陆续增加了内勤、外勤、机要、译电人员，大家住在一起，装作是一家人。吴德峰的身份由《工商日报》记者，变为38军的高参。利用这个“高参”身份，吴德峰策反了中有不少掌握重要情报的人员。解放后，张治中曾在写给的万言书里提到：“你是最相信特务的，你用了最大力量让戴笠同胡宗南合作，认为西安的特务工作是最成功的。可是解放后我到西安一看，就在胡宗南总部周围，安装有3部共产党秘密电台，你的命令发出后不到两小时，中共总部就全部知道……”
吴德峰在领导武汉地下工作时，成绩卓著。1947年6月14日，武汉地下党掌握了一份要调动30万兵力对我中原军区包围突袭的机密文件。这个情报属于绝密，不仅有企图围歼中原军区部队的详细时间，还有一份非常详细的。的总攻时间就是7月1日，只有几天时间了。那时候，武汉地下党与中原军区没有任何关系，所以不知道如何将情报送去。一个叫岳建中的地下党员最后决心硬闯解放区。他将情报包在香烟的锡箔纸中，钉在鞋跟里。在汉口美国新闻处工作的地下党员陈枫，为岳建中搞到一封美国报社的采访介绍信，这才混过了的关卡。岳建中不认识路，只知道一直往北走。过了解放区边界，他也不知道找谁，见到部队的人就打听，说有重要情况向领导反映，这样一层层找到领导机关，最后见到了中原军区鄂东军分区司令员张体学，才将情报安全送出。
吴德峰送来的情报非常重要和及时。中原局于6月21日致电党中央，请求主动突围。两天后党中央复电，同意立即突围。就在准备突围的前一天，党中央给郑位三、李先念、王震发电报作了四条突围作战的指示。这就是后来解放战争史上赫赫有名的“五师突围”。
吴德峰的出现引起特务的注意，在发动对中原军区进攻前，特务散布谣言，罗织罪名准备逮捕吴德峰。吴德峰通过社会关系，在特务动手的前一天安全撤离，按的指示，离开武汉赴南京，回到党的身边。特务去抓捕时扑空，恨恨地说：“又叫吴德峰这个老狐狸溜掉了。”
1949年5月24日，武汉市人民政府成立，吴德峰被任命为新生的人民政府第一任市长。但是1952年，吴德峰因为“纪凯夫案件”被撤职，李先念接替他的工作任武汉市市长。后来，经中央审查，取消了对吴德峰的处分。对此，吴德峰从没有抱怨过什么，只是说：“母亲打错了孩子，孩子能够计较么？”1954年，吴德峰离开武汉调到北京工作。一个近60岁的老人，又重新开始学习法律，后来成为最高人民法院的副院长。
“”中，吴德峰没有逃脱被批斗的命运，红卫兵揪着他的脖子问：“你这个特务头子为什么没有死？”吴德峰说：“那你们得问敌人，我为什么没有死。”吴德峰曾对人说：“间谍间谍，只有‘死间’，没有‘活间’!当间谍的只有三条路：对党不忠诚，党会处理你；对党忠诚的，敌人要处理你；如果叛变，敌人用完你之后也会收拾你。”
吴德峰从不提自己的过去，即便是对子女。直到在“”中被调查，儿子吴持生才知道，原来父亲曾是长期领导我党地下工作的秘密特工。在“”被粉碎不久的1976年12月11日，吴德峰因病在北京逝世。临终前他给家属留下遗言：不许给国家添一点儿麻烦，不许伸手向国家要钱。
在召开的多次中央级会议上，都有一位埋头记录的小姐。她就是潜伏在身边的女速记员、被称为“按住脉搏的人”的沈安娜
沈安娜（1915―2010），1915年出生于江苏泰兴（今泰州）的一个书香门第。1934年秋天，刚读完高二的沈安娜进入上海炳勋速记学校。1935年1月，浙江省政府招募速记员，在实习期间表现突出的沈安娜，经学校推荐，被正式录用为浙江省政府秘书处议事科速记员。凭着每分钟200字的记录速度和写得一手好字，沈安娜很快在浙江省政府机关站稳了脚跟。她经常在高层重要会议上做记录工作，这样就有机会接触上层机密文件。
不久，沈安娜的二姐沈伊娜来信，要妹妹回助筹办自己与地下党员舒日信的婚事。请假获准后，沈安娜偷偷地从省政府文件、记录中选出几份自认为有用的材料，装进一只小皮箱，带到了上海。一进门，沈安娜就迫不及待地拿出一摞材料，十分神秘地说是送给姐姐的结婚“贺礼”。舒日信立即将这一情况向中共中央特科负责人王学文作了汇报。王学文看到沈安娜带回来的这些材料，高兴地说：“不错嘛，其中涉及‘剿共’的军事情报很重要！第一次搜集情报，一炮打响，真是太不容易了！”此后，王学文亲自会见沈安娜，向她详细讲解秘密情报工作的一些原则和方法。经王学文和党组织的批准，沈安娜正式成为中央特科的一员。
起初，沈安娜是用原始的方法密写情报，即用一种白色药水写在信纸的反面，然后在正面写上一封家信，邮寄到上海。沈伊娜收到信后，用另一种药水涂抹在背面显影。但是，这种利用密写技术传递情报的方法容易出问题。有一次，信寄到上海，可能是药水失效，还没等显影，密写的字就出来了。因此党组织指示，不能再用密写的方法，改由沈安娜亲自将情报送往上海。这样跑了几次以后，王学文还是觉得不妥：因为情报员兼做交通员是十分不安全的。于是他决定派中央特科的科员华明之到杭州取情报。
华明之和沈安娜经常在杭州的一家茶社见面，以去西湖“游玩”的恋人身份传递情报。当时，中央红军主力已经开始了长征，留在南方八省的部分红军和游击队还在进行艰苦的斗争。因为浙江是自己的家乡，指示浙江省政府“清剿”浙南地区的红军游击队。根据这一情况，王学文指示情报人员，要侧重搜集敌人的军事情报。沈安娜也及时地将敌人的“围剿”计划、等重要情报，秘密摘录下来，通过华明之源源不断地送往上海。1935年中秋节，经党组织批准，华明之和沈安娜在上海举行了简朴的婚礼。
1936年冬，朱家骅担任浙江省政府主席兼民政厅厅长。沈安娜以正派的为人和扎实的速记功底很快得到朱家骅的信任。七七事变后，战火扩展到沪、杭一带，沈安娜和华明之随浙江省政府机关辗转西撤，与上海的党组织失去了联系。1938年，沈安娜决定辞去浙江省政府的工作，去武汉寻找党组织。后来，沈安娜在武汉街头偶遇华明之的入党介绍人鲁自成，他此时与八路军武汉办事处主任董必武有单线联系。
在鲁自成的引见下，沈安娜见到了董必武和中共长江局副书记。董必武指示沈安娜，可以利用“老部下”的关系，进入中央党部工作，继续为党搜集情报。沈安娜欣然接受了这一任务。分别时，叮嘱她说：“在核心工作，一定要注意隐蔽，既要大胆，又要谨慎。”第二天，沈安娜便来到当时设在武汉的中央党部求见朱家骅。沈安娜的到来让朱家骅十分惊喜。当他听说沈安娜想到中央党部继续工作时，立即答应下来。他告诉沈安娜，中央党部正缺速记员，办个手续就行了。接着朱家骅问她是不是员，因为中央党部的机要速记员一定要是员。沈安娜机敏地答道：“我在浙江时还年轻，没有加入，现在加入可以吗？”朱家骅当即吩咐秘书为沈安娜办理“特别入党”手续。所谓特别入党，即由三个中央委员做介绍人，手续比走正常渠道快得多。而且党证编号前有个“特”字，这在内部被认为是有后台、有来头的。
1938年8月，武汉保卫战失利，机关开始撤往重庆。沈安娜和华明之遵照董必武的指示继续潜伏，他们跟着“国民议会”的包船前往重庆。10月，沈安娜拿到了的“特”字党证，正式进入中央党部秘书处的机要处。机要处上上下下都知道沈安娜是朱秘书长亲自安排进来的“老部下”，所以对她都敬畏有加，不敢怠慢。而沈安娜一报到就被派去担任中央常务委员会、国防最高委员会、最高军事会议以及国民政府委员会的速记工作。就这样，沈安娜成为了主持会议担任速记工作的不二人选。
自从进入核心机关后，沈安娜一直注意和元老派搞好关系。她把于右任、吴稚晖等人的书法挂在家中最显眼处。一次中央常委会休息时，张继、于右任、吴稚晖等人对沈安娜说，他们愿意联名推荐她竞选立法委员，问她有没有信心。沈安娜考虑到当上立法委员虽可名利双收，但获得情报的机会就会减少了。在和丈夫华明之商量后，她谢绝了几位元老的好意。为此上级吴克坚表扬她说：“不把名利放在眼里，实在难能可贵。”
1939年1月21日，五届五中全会在重庆召开。亲自主持会议。沈安娜当时就端坐在速记席上。这是她第一次见到。此后，中央常务委员会和中央全会都由沈安娜担任速记工作。做梦也没想到，埋头记录的沈小姐，竟是中共情报员。1942年11月，在重庆召开五届十中全会。民国元老张继在会上哀叹：“提起共产党，我就汗流浃背。”接着，他话锋一转，直面，大声说道，“共产党就在你身边，你还不知道呢”！当场翻脸，拂袖而去。其实，张继自己又何曾想到，坐在身边的速记员小姐，正是让他一“提起”就“汗流浃背”的共产党员。
1946年3月，连续两次召开最高军事会议，策划在半年内击溃八路军、新四军主力。会上还确定了军事部署和兵力调配。这些战略部署情报都被沈安娜用速记符号仔细地记录了下来，并迅速送到延安中共最高决策层。对这一时期的重要情报，给予了“迅速、准确”的四字口头嘉奖。
1946年6月，全面内战爆发。在那段日子里，在的高层决策会议上，讲到一些绝密问题时，会突然示意：“下面的话不要记。”这时，全部与会人员都要停下笔来，沈安娜也不例外。但她已把的讲话默记在心，等到休息上厕所时，偷偷地默写下来。
1949年4月21日，、向全国进军的命令，百万雄师横渡长江，并很快占领南京。政府不得不宣布迁往广州。党组织指示沈安娜和华明之：不必随南下了，你们可去上海迎接解放。1949年5月1日，中共中央情报部嘉奖了情报系统工作人员，其中就包括沈安娜和华明之。5月27日上海解放。沈安娜长达15年的地下谍报生涯宣告结束。
新中国成立后，沈安娜进入国家安全局工作，后在国家安全部担任司局级职务。1989年沈安娜获国家安全部为长期坚持在隐蔽战线作出贡献的无名英雄，颁发的荣誉奖章及荣誉证书。2010年6月16日沈安娜在北京逝世，享年95岁。
他是与刘厚同、何思源、傅冬菊三人并列，称为北平和平解放的功臣；新中国成立前，他表面身份是傅作义的秘书、少将，实为中共隐蔽战线上的共产党员；新中国成立后，他明为起义将领，实为党的统战工作者。直到他逝世31年后，他的真实身份才得以解密
阎又文（1914―1962），山西省万荣县荣河镇人，与傅作义是同乡。抗战爆发后，他来到傅作义的部队中从事抗日工作。
阎又文才华出众、文思敏捷，很快得到傅作义的赏识，做了他的私人秘书。1938年国共合作期间，中共中央特派员潘纪文在傅作义的部队协助政工，秘密发展阎又文入党。1939年下半年，掀起又一次高潮。傅作义的态度发生了变化，共产党的政工干部被“礼送出境”。由于事出紧急，党组织来不及作出妥当安排，阎又文自此与党组织失去了联系。
1945年8月，抗日战争胜利。就在日本投降几天后，在陕甘宁边区保安处(简称边保)工作的王玉接到了上级交派的任务：到绥远(今内蒙古)傅作义部队中去找一个叫阎又文的地下党员。此时，党组织已经和阎又文失去联系6年了。
1946年春节后，王玉化装来到包头。几经周折，他打听到阎又文的家庭住址，提了两盒糕点直接登门拜访。王玉接连问了三个问题：“你叫阎又文吗？你是山西荣河人吗？你是山西大学毕业的吗？”阎又文先是疑惑不解，但很快点头称是。双方对视了一下，王玉决定单刀直入，他说：“阎又文同志，我是从延安来的，党中央派我来找你。”阎又文情绪激动地跨前一步，握住王玉的手说：“多少年了，我总盼着这一天啊！”王玉动身之前，边保的领导向他交代任务时特别嘱咐：一是和阎又文建立绝密单线联系，不允许和任何地方组织发生关系；二是要阎又文了解和掌握重大的具有战略性的政治军事情报，了解和掌握傅作义和的关系。别的一律不要搞，以免增加暴露的风险。因此，在敌占区，与阎又文联系的只有王玉一个人；在解放区，知晓阎又文身份的也只有边保和中央社会部的几位高层领导；再往上的知情人就是和了。后来，阎又文的关系被转到中央社会部，这条情报线更被压缩到阎又文――王玉――罗青长(时任中央社会部一室主任，主管情报工作)、李克农(时任中央社会部部长)几个人，足见中央对这条情报线的重视和保护。
由于“工作”出色，阎又文很快就被擢升为第十二战区政治部副主任，领上校军衔，并兼任十二战区机关报《奋斗日报》的社长。最为有利的条件是，他始终是傅作义的随身机要秘书，深得傅作义的赏识和信任。傅作义主持的军事、政治会议，全部都由阎又文记录；傅作义的重要电报、文件及讲稿都由阎又文起草。傅作义曾对身边的其他人说：“只有又文写出的东西和我的思想吻合，他用的语言和我想要说的一样。”傅作义怎么也不会想到，一位中共地下党员竟然成了最了解他想法的人。
阎又文和王玉先后密谈了几次，陆续把傅作义的军事实力、作战计划、师以上将领的情况，以及傅作义和的矛盾作了详细的介绍。阎又文特别提到，傅作义已经被拉到了发动内战的战车上，他的部队很可能会进攻绥东解放区。果然，1946年6月间，撕毁停战协定，向解放区发动全面进攻，绥东战役开始，傅作义部相继占领了集宁、丰镇、阳高、张家口等地。
1947年底，傅作义升任华北“剿总”总司令，坐镇北平，不但有自己的20万嫡系部队，还手握华北地区40万蒋系部队的指挥权。掌握了傅作义的思想动向，就等于掌握了整个华北地区的军事动态，阎又文的工作至关重要。1948年5月，李克农找来王玉，派他进入北平联系阎又文。接头后，阎又文安排王玉住进了北平饭店。此时的阎又文，军衔已升至少将，兼任华北“剿总”办公室副主任、政工处副处长、新闻处处长和新闻发言人，进入了华北“剿总”的决策核心。他给王玉办了一张《平明日报》的记者证。每周六，阎又文都会在北海漪澜堂主持中外记者招待会，王玉就持记者证参加。有关的绝密情报，就通过记者招待会这个最公开的场合，秘密传送出去。
1948年10月，辽沈战役胜局已定。东北问题解决后，就要着手解决华北问题了。中央最初的战略构想是：先解放绥远和山西全境，然后集中华北全部和经过休整的东北野战军主力，解决傅作义集团。而针对傅作义制定新的战略，又到了起用阎又文的时候。李克农派王玉再次潜入北平，限两个星期内拿到傅作义的作战计划。仅仅一个星期后，王玉就从北平回到了东黄泥村，并带着傅作义的详细作战计划。阎又文提供的这份情报十分重要，对华北乃至全国战局都产生了很大的影响。
1948年12月25日，党中央宣布了以为首的43名头等战犯，傅作义的名字也在其中。看到自己被列为战犯的消息后，傅作义十分激动。阎又文适时地对傅作义进行了劝导，他说：“对你不率部南撤肯定会生疑。华北丢了再去南方，蒋不会饶过你。共产党正在和我们和谈，这时把你和蒋绑在一起，应该是为了解除蒋的怀疑。”傅作义听后若有所思。不久，密使转来了一封亲拟的电报，证实了阎又文的猜测。电报告诉傅作义：“我们这样一宣布，你在蒋和蒋的部队面前地位加强了。你可表示坚决打下去、别无出路。暗里和我们谈好，和平解放北平。”这下彻底打消了傅作义的疑虑，秘密和谈重新开始。
北平和平解放后，傅作义携邓宝珊、阎又文一起到西柏坡拜会。在那里，阎又文第一次见到了自己的直接领导罗青长，并正式恢复了组织关系。不过他的身份并没有公开，而是继续以隐蔽身份协助完成傅作义部队的改编和绥远的和平起义工作。
新中国成立后，阎又文随着傅作义的部队接受改编，后参加了抗美援朝。归国后，他被任水利部部长的傅作义点名调到水利部农田水利局，任副局长。按照组织的安排，阎又文的真实身份仍没有公开。
1960年，阎又文调任农业部粮油局局长。时值三年自然灾害，主管粮食生产的阎又文常年在全国各地奔波，积劳成疾，于1962年9月25日逝世，年仅48岁。弥留之际，阎又文给守在病床边的妻子丁宴秋留下遗言：“有事情找组织。”
阎又文有6个子女。他们没想到，父亲的身份成了一个家人也解不开的谜团。这一谜团集中出现在一家人入党、提干时的政审上。从阎又文的妻子到小女儿，他们一到政审时就卡壳。直到六子在部队申请入党，部队多次向农业部发函外调政审，却找不到清晰的身份说明，得到的回复是“阎又文同志历史问题不清楚”。为此，阎家子女找到统战部，因为起义军官的档案应该都在这里。可是，统战部的名册中居然查不到阎又文的名字。直到1993年，阎家子女对父亲身份的探求才出现了转机。
原北京市公安局副局长刘光人曾是阎又文二女儿的领导。1993年，刘光人遇到了曾经的同事王玉，聊天中谈及阎又文的后人。没想到王玉的情绪一下子激动起来。王玉先是长叹一声，然后对他说：“已经40多年了，阎又文应该可以解密了。你一定要帮我联系到阎又文的子女。”经刘光人的引荐，王玉终于见到了阎又文的子女，得知他们多年为父亲的身份问题困扰时，立刻带着他们去拜见了原中央调查部部长罗青长。见到阎又文的后人，罗青长部长也很激动。他不顾年迈体弱，亲口将阎又文的故事讲给六兄妹听。
1993年春夏之交，农业部分别向阎家六子女单位发去公函：“阎又文，1938年参加中国共产党，长期在傅作义部从事党的秘密情报工作，在此期间，他运用担任傅秘书的有利条件，为党提供了许多重要情报，关键时刻起到了重大作用，为北平和平解放作出了突出贡献。”至此，阎又文的身份谜团才终于得以解密。
他是中共打入内部获得最高官阶的秘密特工。潜伏期间，其身份只有董必武、等极少数中央南方局领导知晓
黎强，原名李碧光，曾用名李唯平，潜伏特务机关时用名“李长亨”。董必武为其在党内起了一个化名，叫“黎强”，意为“能力强”，后一直沿用。抗战初期，黎强在四川省立第一师范学校读书，参加过成都的青年学生抗日爱国救亡运动。1938年夏，一心向往延安的黎强，由中共成都地下党组织介绍来到了延安。在延安抗大学习一年后，黎强被派回老家宣传抗日救亡。1940年2月，他再次来到成都。在成都，黎强考上四川省民众教育馆馆长训练班和四川省教育厅教育测验统计室统计员的职位，党内单线联系人叫刘文哲。1940年6月，黎强通过结识四川省党部组训处组织科科长周壁成，进入中央军校政治研究班第七期学习，完成了打入的第一步。
黎强与中央军校政研班的同学们一起“操袍哥”、“拜把子”，由于他怕岁数小，在袍哥中排不上地位，便虚报了几岁。借助父亲李可廷在安岳的袍哥地位，黎强在成都的袍哥圈子里逐渐当上了大爷。成都的中统袍哥大爷刘国辉(中统成都区长、川调室视察)、军统袍哥大爷叶国良(军统成都稽查处行动组长)等人，都成了黎强的“茶朋友”。黎强同成都各个帮派的袍哥大爷混得烂熟，黑社会青红帮的行话，他出口便来。后来，黎强利用其政研班同学、中统四川调统室组训科长廖震华的关系，进入成都中统系统。不久，他又通过关系进入“四川省特种工作委员会”(即省内最高特务联合机关)，并任主任干事，上司就是特务头子孙云峰(中统川调室主任)。在工作期间，黎强得知在川调室的各科中，第三科(党派科)最重要。因为这个科掌管着中统川调室最机密的“特情材料”。所谓“特情材料”就是，中统会把被秘密逮捕或“短促突击”后叛变自首的共产党员或进步人士，悄悄地放出来，让其回到原来的单位或地方去，要求他们定期向中统特务机关汇报情况。而这类人员的名单、地址或单位、通讯联络方式等有关材料，被称为“特情”。
第三科科长叶申之，原是共青团绵阳地区书记，叛变后投向了。此人头脑灵活、点子多，深受孙云峰的重视。这批特情材料，就是他当三科科长后亲手建立起来的。叶申之把这份绝密材料锁在办公室的保险柜里，保险柜的钥匙从不离身。除了主任孙云峰，特情材料是绝不示人的。为了从叶申之处获取特情情报，黎强采取了主动接近的办法。叶申之开房嫖妓，黎强为他付钱，由此拉近与他的关系。而此时，一直与黎强保持单线联络的刘文哲因工作需要调离成都，中共中央南方局改派董必武的秘书陈于彤为黎强的“联络人”，开展传递重要情报等工作。
1946年3月，从川调室抄送省特会的一些内密材料中，黎强发现中统对尚未正式公开成立的中共四川省委的情况有一定的了解，谁任省委书记、副书记、组织部长等，都一清二楚。他把这个情况告诉了陈于彤，陈于彤要他一定想办法查出埋藏在组织里的内奸，并说组织上对一个叫陈景文的人有所怀疑，希望他能在中统的情报里得到证实。1946年4月初的一天，黎强请即将调往田粮部门的叶申之喝酒。几杯白酒下肚，叶申之已是酩酊大醉了。平日里早就练就好酒量的黎强，此时虽然也醉得不轻，但他头脑十分清醒：一定要趁今天这个机会，把特情档案搞到手。他他们摇摇晃晃地回到了中统机关叶申之的办公室。一进办公室，叶申之就从皮带上取下钥匙打开保险柜，拿出他视为绝密的特情档案，递到黎强面前，不无炫耀地说：“不是吹牛，只有我才建立有这批特情材料。我到田粮部门后，要移交的最重要的材料就是这个东西。如果这次我能去田粮部门，我一定向孙云峰推荐你来当三科科长。”说完就醉倒在沙发上。黎强敏捷地打开特情档案，迅速地翻阅，果然发现有陈景文和几个打入中国民主同盟特情人员的名字。在记住他们的姓名之后，他急忙把叶申之叫醒说：“这东西我不看，你不是要移交吗？快放好锁上，等我接收以后再看。”回到住处后，黎强马上将这一情况向陈于彤作了汇报。南方局组织立即采取了紧急措施，主动断绝与陈景文等三人的联络，并通知所有与他们三人认识的共产党员和进步人士迅速撤离成都。
1946年5月，政府还都南京。、董必武在重庆率中共代表团随即赴宁，陈于彤也因工作需要要离开成都。5月末的一天，陈于彤约黎强见面。他向黎强转达了南方局负责同志离渝前对他工作的指示：“组织上要你坚守阵地，以静制动，以不变应万变。下一步就由川康特委陈国瑞同志与你联系。今后你就用‘力强’署名给党送情报，你在党内的这个名字早就是定了的。重庆红岩只有周副主席、董老等少数几位负责同志知道，延安党中央也知道。以后如果川康党组织出了什么问题，你在成都与他们失去了联系，你可以转移到任何地区，三五年内可以独立进行工作，可在任何地区或部门直接与党中央联系。联系时，就问党中央：‘我党有无黎强同志’。这是你同党中央的联络暗语。党中央一定会回答你的。”
