党建交流材料范文1
创设服务中心激发党建活力
商城县党员服务中心自2007年n月成立以来，立足于流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、“两新”组织的孵化器、区域党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口五大功能建设，为实现“两新”党建全覆盖创建了有效的活动载体。目前，首批试点的1个县级党员服务中心、n个乡镇党员服务站、n个社区党员服务点三级网络建成并发挥作用。
一、起因
近年来，随着县域经济的发展、劳务经济的壮大和城镇化建设的推进，新社会阶层和新经济组织大量涌现，党员的流动性不断增强。针对社区和“两新”组织党员教育、服务、管理难，在“两新”组织中开展党建工作难的问题，如何在社会转型时期进一步发挥党组织服务党员、凝聚社会的功能和作用成为基层党组织不得不面对的新课题。为此，我们探索创设了党员服务中心。
（一）建立党员服务中心是创新党员教育管理工作的内在要求。在市场经济条件下，党员的流动性增强，部分党员在频繁流动的过程中往往不能正常参加组织生活，有的甚至与党组织失去了联系。要实现党建全覆盖，特别是让那些因流动长期与党组织失去联系的党员重新回到组织怀抱，使每一个党员都能在党的组织中参加活动、接受管理，就需要有一个新的载体。党员服务中心正是在有针对性地解决社区党员、“两新”组织党员教育管理工作中的薄弱环节，加强和改进新时期党员服务工作的形势下应运而生的。
（二）建立党员服务中心是党组织服务党员、凝聚社会的重要途径。党员是党整个肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性最终要落实到每个党员的先进性上。建设党员服务中心，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，让党员在党组织这个大家庭中感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，能够激发广大党员的积极性和创造力，从而在全面建设小康社会的各项工作中充分发挥先锋模范作用。
（三）建立党员服务中心是整合党建资源，提高“两新”组织党建工作水平的现实需要。目前，“两新”组织党建工作水平普遍不高。不少新经济组织大都重生产经营而“轻”党建，对党建工作的作用与地位认识不足，加之又受阵地、制度、设施等党建工作资源不足的局限，使得党组织活动难以正常开展。对党员的教育管理不到位，更难以围绕企业生产经营组织党员活动。通过建设党员服务中心，能有效地整合党建资源，提高“两新”组织党建工作组织化程度，使有限的党建资源发挥更大作用。
二、做法及成效
1、高起点谋划。一是深入调研。先后组织四批业务能力强的组工干部、乡镇党委书记赴上海市静安区学习考察，分析研究建立党员服务中心的可行性。采取上门走访、电话联系、短信群发、发放《致党员的一封信》等方式，对全县n个社区n名党员和n家“两新”组织n名党员的基本情况和参加组织生活情况进行摸底调查。二是健全网络。县委组织部成立了由部长任组长的领导小组，加强对筹建工作的组织领导。建立健全了党员服务中心的领导班子，乡镇一级由专职副书记担任中心主任，组织委员担任中心副主任，加强对党员服务中心的领导与指导。抽调党政办公室、经济发展办公室、社会事业办公室工作人员兼任党员服务中心的成员，组织他们参加理论素质培训，增强服务意识和创新意识，提高服务水平与能力。三是形成合力。县委组织部提出了“调查研究、成立领导小组、制定方案、筹建准备、正式挂牌、试点运行、逐步推广”等七个工作步骤，并将筹建工作细化成n大类n项任务。建立了党员服务中心责任单位联席会制度，定期研究分析、解决工作中存在的问题与困难，定期向县委和市委组织部汇报工作进展情况，形成齐抓共管、各司其职，同下“一盘棋”、合唱“一首歌”的良好工作格局。
2、高标准建设。结合实际，创造条件，多元保障，严格按照规范化、标准化的要求建设党员服务中心。一是加强场所阵地建设。在资金投入上，采取县财政拨付一点、党费补助一点、单位自筹一点的办法，共投入建设资金n万元。在场地布局上，充分利用乡镇党校、村级组织活动场所等现有办公用房资源，建成了“五站、三室”，即：流动党员服务站、困难党员服务站、党员志愿者服务站、党员就业服务站、主题教育服务站和党员谈心室、党员阅览室、党员档案室。在内部设置上，达到了“五个一”的要求，即一块标志牌、一台电脑、一部热线电话、一本台帐资料、一个档案柜。二是加强服务项目建设。党员服务中心主要提供接转组织关系、党务政策咨询、求助热线、党员志愿者服务、为“两新”党组织开展党内活动提供场地、组织策划党内主题活动、开展对流动党员教育管理等七个方面的服务。其中，接转党员组织关系，还包括接纳党外群众递交入党申请书，帮助其落实培养教育支部等服务内容；党务政策咨询项目中，包括查询可公开的党内文件等服务内容。三是加强规章制度建设。把制度建设贯穿到党员服务中心建设全过程，确保党员服务中心建设从一开始就迈上正规化、制度化轨道。先后制定出台了《商城县党员服务中心规章制度》、《商城县党员服务中心工作人员岗位职责》、《商城县党员服务心服务承诺》、《商城县党员服务中心领导接待日制度》，工作规范、服务流程、态度要求全部上墙，接受党员群众和社会的监督。
3、高效率运行。一是坚持以面对面的宣传影响人。通过张贴成立公告、举行揭牌仪式、制作发放服务卡片，向广大党员群众广泛宣传服务中心的服务宗旨、服务内容、联系电话。明确专人负责搜集整理党建、技术、营销、文学等各类文字、图片、音像等资料，根据党员、企业党组织的需要，对外租借或定期在商城党建网上。通过组织社区党员和“两新”党组织的党员参加“清风正气满商城”文艺汇演、刘小坳“红色之旅”、有奖征集“红色短信”，派督导组指导“讲正气、树新风”主题教育活动等方式，让党员积极主动地参与，寓教于乐，收到很好的效果。二是坚持以快捷化的服务方便人。中心成立以来，共为n名党员接转了组织关系，改变了以往“一接一转”的简单模式，建立了党员基本信息档案，并根据党员特长爱好、个人意愿及时纳入党员服务中心志愿者“人才库”。同时，中心还接受了“两新”组织中的n名入党积极分子和n名预备党员的申请材料，接待咨询来访的党员、群众n人次，帮助答疑解难n余件次。三是坚持以针对性的培训提高人。党员服务中心筹建三个月以来，先后举办了党务干部、党员理论学习、实用技术、就业技能等培训班4期，共培训党员、群众n人次。通过培训，组织党员认真学习政治理论和农业科技、市场经济、法律法规等各方面知识，提高党员的思想素质、就业技能水平和科技致富的能力。同时，党员服务中心还与县科协联合开展了“科技播春晖，真知促联创”结对帮扶活动，邀请了n名市、县农业专家与n名党员群众签订了苗木种植、水产养殖等方面的结对帮扶责任书。四是坚持以亲情式的帮扶关怀人。中心专门设立了困难党员和群众帮扶互助基金，开通了困难党员群众求助热线。截止目前，已累计筹集帮扶资金n元，帮助困难党员n人。还为n名困难党员群众协调解决了就业问题，为n名特困老党员办理了低保。同时，组织党员志愿者与一些需要帮助的孤寡老人、下岗失业人员、特困家庭等弱势群体进行结对帮扶，通过开展义工服务、助学助老等帮民解困活动使服务范围向全社会延伸，增强党员服务中心的社会效应。
三、启示
1、要进一步发挥服务功能。党员服务中心是一个新生事物，知道、了解、相信它的人还不是很多，这就需要进一步发挥其服务功能，扩大其在党员中的知名度和影响力，积极为基层党组织和党员提供党的政策咨询、基本知识服务，打造知名品牌。把“提供党建服务、建立党员教育阵地、组织党员奉献社会、帮助党员解难释惑、送给党员真情关爱”作为党员服务中心的第一任务。党员服务中心三级网络框架已搭建，总体运行正常。但在工作中真正要形成良性的服务与需求相适应，无论在软件还是在硬件设施上都需进一步完善。
党建交流材料范文2
××*县深入开展党建示范整推工作。全县11个市级党建示范点，41个县级党建示范点，成为整推工作的展示台、推广站和辅路石，促进全县党建工作形成一村一品牌，一企一特色，一社(区)一亮点。
一是着力展现党建工作成果，甘当“展示台”。党建示范在创建过程中，各级党组织精选、重建、创优，育强，使各党建示范点特色突出、成效
明显。整推工作中，示范点工作经验成为整推工作的展示台，通过经验交流、观摩学习，各示范点从不同侧面，不同视角展示出农村基层党建、社区党建、企业党建工作中的成功做法和先进经验，展示网各基层党组织在抓阵地建设、党组织建设、党员队伍建设的显著成效，展示示范点党建工作者创特色，打品牌的开拓精神和独创精神，明确了整推工作方向，促进全县基层党建工作呈现出了多轮推进、互促共赢的效果。
党建交流材料范文3
一、抓思想认识，不断加强发展党员工作的组织领导
一是做好发展党员规划。镇委坚持把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员总体规划，在认真组织、全面调查摸底的基础上，指导各非公企业党支部制订好发展党员计划，做到有目标、有计划、有步骤，力求非公企业党组织每年发展党员不间断。
二是认真落实责任制。认真落实领导干部联系非公企业党建工作责任制度，明确领导干部与非公企业党支部在发展党员中的领导责任和具体责任，并把培养入党积极分子的职责落实到支部的每一位党员身上，推动非公企业发展党员工作有效开展。
三是实行党建指导员制度。充分发挥非公企业党建指导员在加强与业主沟通、指导促进企业党组织开展工作中的积极作用。坚持把政治素质高、熟悉党务工作、责任心强的党员干部选派联系非公企业党组织和重点非公企业，切实加强非公企业党建工作尤其是发展党员工作的指导。
二、抓激励引导，努力营造发展党员工作良好氛围
一是激励党员在日常工作中做表率。积极引导非公企业党员在日常工作中，特别是在执行公司各项规章制度中，以身作则，积极带头，树立党员良好形象。几年来，没有一名非公企业中的党员因违反公司规章制度而受到厂纪厂规的处罚。峡江矿机公司党支部书记陈学忠，从点滴做起、从小事做起，事事以身作则，处处走在前头，工作一丝不苟，被职工誉为“职工的好班长”。在镇委“七一”表彰大会上，对他的事迹进行了通报表扬，在社会上引起了强烈反响。
二是激励党员在关键时刻做表率。镇委在非公企业党员中，开展了“争先创优比贡献”活动，在企业中建立了党员示范岗和党员先锋岗，让党员关键时刻站得出，危急关头豁得出。去年，因长期天雨，宏泰公司生产釉水不慎流入村民的堰塘中，导致塘内的鱼大面积死亡，人畜饮水困难，由于群企之间缺乏必要的沟通，附近村民情绪十分激动。村民准备抬着死鱼到政府上访，公司党员李军一方面迅速向企业领导报告情况，另一方面耐心做好村民说服解释工作，防止矛盾激化，在李军的撮合下，双方达成了赔偿协议，业主和村民都很满意。
三是激励党员在关心群众上做表率。注重发挥非公企业党支部的政治优势，组织党员广泛开展“扶贫帮困献爱心”活动，充分发挥党员在团结群众、关心职工疾苦等方面表率作用。亚泰陶瓷公司职工谭国顺因家里失火，财产损失严重，又恰时年关，谭国顺一家怎么过？公司支部书记张道志看在眼里，急在心里。他积极带头捐款，在他的带动下，企业职工中捐款1多万元，帮助他重建家园。由于党员的表率作用，党员在职工群众中树立了良好形象，党组织的吸引力和号召力明显提高，企业职工申请入党的积极性大大增强。目前，全镇共有26名非公企业职工向党组织递交申请书。
三、抓源头建设，进一步夯实发展党员工作的基础
我们狠抓了入党积极分子队伍建设，从源头上把好发展党员工作质量关。
一是依靠支部“建”。我们把入党积极分子队伍建设列入党支部建设重要内容，依靠企业党支部自身力量，加强入党积极分子的教育和培养。亚泰陶瓷党支部和峡江矿机党支部，通过开展各种文化、体育竞赛活动，扩大党支部在企业中的影响，吸引职工向党组织靠拢。目前，这两个党支部都建立了一支数量足、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员提供了源头活水。
二是通过书记“带”。近年来，我们注意把政治素质好，有一定组织工作经验、在企业中有一定威望的党员推荐为党支部书记候选人，通过选好配强支部书记队伍，进一步推进发展党员工作。宏泰陶瓷党支部书记付林远曾在集体企业任过书记，我们推荐他到企业担任党支部书记，虽然年龄较大，但工作经验丰富，热情很高，经他帮带已有5人向党组织递交申请书，其中1人已加入了党组织。
三是选派党员“引”。经过近几年的努力，我镇具备建立党组织条件的企业已全部建立了党支部，但还有部分非公企业没有党员或不具备成立党支部条件。为此，我们共选派了10多名政治素质好、熟悉党建工作的党员干部，担任企业党建工作指导员，他们的重要职责就是做好入党积极分子的“选苗”和“育苗”工作，帮助企业建立入党积极分子队伍。党建指导员在与企业联系过程中，注意发现和引导优秀分子向党组织提出申请。近年来，通过党建指导员的教育引导向党组织递交申请的入党积极分子已达20多人。
四是依托群团“推”。我们大力开展“党团共建”、“党工共建”活动，发挥群团组织的作用，形成齐心协力、齐抓共管的工作格局。在完善团组织推优机制的同时，进一步发挥企业工会的力量，把非公企业中的优秀职工引导到党组织的周围。
五是加强教育“促”。为了保证发展党员的质量，工作中我们十分重视入党积极分子的培养和教育，提高入党积极分子的政治素质，促进他们在政治上尽快成熟。对确定的入党积极分子，严格按照党员发展程序，镇委每年组织集中培训，进行专题辅导，保证每个对象都受到党的基本知识培训。凡被列为积极分子的，落实两名正式党员负责联系培养，使其“思想上有人帮、组织上有人管、作风上有人带”，并认真填写《入党积极分子考察表》。鼓励积极分子参加党的活动，有意识地把积极分子放到条件艰苦、任务较重的岗位上进行培养考察，提高他们对党的认识，端正入党动机。通过专人联系、定期考察、学习培训、实践锻炼，尽快提高入党积极分子的成熟度。
四、抓规范操作，切实提高发展党员工作质量
镇委认真执行发展党员预审制、公示制、票决制等规定，从政治审查、组织审批、教育考察三个方面入手，把好党员“入口关”。
一是把好政治审查关。非公企业党支部发展党员，把好政治关是最关键的环节。对每一名发展对象，我们都要求党支部按照规范程序进行政治审查，未经过政治审查的坚决不发展。镇委在审批预备党员前，派专人与发展对象谈话，重点了解掌握发展对象的政治立场、现实表现和主要社会关系。在政审过程中，我们既看发展对象申请入党的积极性，更看其入党动机是否端正；既看平时的言行举止，更看关键时刻的表现。
党建交流材料范文4
一、从党委做起，努力为党建工作创造条件
1、强化党委自身建设，从党委做起，从党委领导做起。切实抓好党的建设，努力增强党建活力，是新时期加强党的建设，努力实践“三个代表”的迫切需要。党委班子统一认识，真抓实干，形成“既要做就要真做”的共识，一是进一步建立党委中心组理论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，自觉加强领导班子政治、作风和制度建设，健全完善民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是及时成立和不断完善林业系统创建党建工作先进单位领导小组，把系统党政领导和所属各单位党政主要领导列为领导小组成员，并根据创建目标，创建职责分工落实到每位成员，强调在召开行政会议时要有党建工作的内容，做到业务工作与党的工作有机结合，一同研究、一同部署。三是从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都分工挂钩1～2个支部，由主要领导分工挂钩联系最薄弱的支部。并依此类推，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作负有的领导责任，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。党委成员经常深入所挂钩的支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题。为确实有效指导支部党建工作协调开展，党委除坚持每季度召开一次党委会研究部署党建工作外，还坚持每月召开一次党建工作通气会，党委成员互通挂钩联系支部的工作情况，交流工作经验，及时掌握支部开展党建工作的情况，找准薄弱环节，进行个别指导，使各项工作任务真正分解到人，责任到人，落实到人。
2、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。党建工作有效开展，除了要有坚强有力的组织领导外，还要有人力、财力和物力上的有力保障。几年来，我们在认真总结以往党建创先工作经验的同时，一是重视抓好基层支部班子的建设。通过支部换届选举等，把平时了解考察出来的党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是着重做好党务干部的配备。采取支部推荐、党委审批，从每个支部中选派2名党员参加党委培训和县直党工委举办的党务干部培训班培训等做法，为基层支部配足配强党务干部，有效地解决了基层支部党务工作想做不会做的问题，保证了基层支部党务工作具体有人抓、有人做、做得好。三是突出党建经费的保障到位。根据本系统各支部的实际情况，党委把党建经费列为专项，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委帮助筹集经费予以解决，据统计，党委三年来筹集投入资金8万多元，先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等，使全系统支部软硬件建设基本达标，并全部落实了办公场所和活动场所。最近，已筹集2万多元拟购置数码摄相机和照相机等设备，以推进党建宣传工作上新台阶。四是建立党委机关办事机构。为切实发挥党委组织协调和督促检查指导基层支部对党建工作的规范运作，有序开展，党委除配备一名专职副书记具体抓好党务工作的同时，还设置了党委办公室，指定专人做好党建日常业务工作。
二、立足基层，逐步建立党建创先工作机制
1、建立创优争先制度。结合本系统实际，我们制定下发了《*县林业系统关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。今年明确提出，去年已经达到”五好“先进达标的两个机关支部今年要争取达到先进单位，3个达标的企事业支部要争取达到先进达标，5个尚未达标的支部，今年年底要全部达标的目标。针对创建工作的不同目标、不同特点，党委加强分类指导，及时发现问题，解决问题，对创建基础较为薄弱的支部，党委指定专人进行跟踪服务，帮助剖析原因，提出具体要求，限期整改。为使创建活动有效开展，把各支部的创优争先工作列入百分竞赛，我们制作了《*县林业系统党委创优争先活动竞赛榜》，采取以党支部为单位，以“明确职责，百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。党委按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。其中，林业局党支部结合机关支部的特点，率先建立了《深化“五好”党支部活动竞赛榜》，采取以党小组为竞赛单位，实行百分竞赛。为激发党员参与意识，该支部还设置了“党员荣誉室”、“阅览室”和“党员监督台”，党员一律佩戴标有党徽标志、党内职务的胸卡上岗，并在服务大厅设置“党员先锋岗”，亮明党员身份，自觉接受监督，真正做到了机关党建“走前头”，为基层支部带好头，做好表率。
2、建立现场会制度。建立轮流在基层支部召开现场会制度，这是几年来我们党建工作因此能得到总结推广、扎实推进的主要经验之一。党委把系统党建工作会议在林业局机关开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型和存在差距，适时在支部召开现场会，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。几年来，我们召开现场会的形式有在典型支部开，要求支部认真总结经验，形成经验材料，在现场会上介绍，让与会支部得到启发和借鉴；有在党建工作较为薄弱存在差距的支部开，使其结合实际找差距，找准自己的薄弱环节，进一步明确工作任务和目标，迎头赶上。今年下半年将于8月份和10月份分别在林业实业公司和林场召开现场会，就如何抓好企业和林场事业单位党建工作认真研讨和部署。通过现场会这种形式和做法，使各支部有动力又有压力，有利于调动发挥基层组织的主动性、积极性、创造性，有力地推动了党建创优争先的深入开展。
3、建立材料归档制度。文章版权归文秘写作网作者所有!我们注意处理党建工作“平时”与“评时”的关系，认真吸取以前党建“评时”搞突击的教训，注意“平时”认真抓，常抓不懈，党委制定了《*县林业系统党支部党建工作规范要求》，对系统各支部的工作目标、基层党组织的工作程序、规章制度、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴、会议记录等方面进行了规范，指导各支部按要求做好平时的材料归档工作。党委还建立各支部的工作档案，把开展党的工作情况资料，在党委办公室设立一个专柜，按每个支部一卷进行归档管理，使各支部开展工作情况一目了然，既便于掌握情况和管理，又起到了相互促进的效果。
三、面向党员，积极发挥党员的先锋模范作用
1、认真抓好党员的教育管理。培养一支思想红、作风硬、纪律严、业务精的林业党员干部队伍，这是新时期搞好林业工作的需要，也是抓好党建工作的根本。几年来，我们始终把加强党员干部队伍的政治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。农村“三个代表”学习教育活动开展以来，我们严格按照县委的整体部署和要求，把学习教育活动与发展林业经济，增加林农收入，减轻林农负担有机结合起来；与加强队伍建设，纠正行业不正之风，提高服务质量有机结合起来；与加强精神文明建设，提高依法治林水平有机结合起来；与加强党建工作，增强党建活力等有机结合起来，切实加强领导，精神组织实施，坚持时间服从任务，进度服从质量的要求，严格标准，深入发动，把握关键，狠抓落实，真正让广大党员干部受到教育，让林农群众得到实惠，已完成三个阶段的学习教育活动，并通过了县委组织的检查验收。
2、深入开展丰富多彩的党建系列活动。几年来，我们把开展活动作为切入点，注重通过开展党建系列活动，树好党的形象，增强党建工作的活力和凝聚力。如“植树节”期间组织党员开展义务植树活动，“五一”节期间组织党员开展义务劳动和文体活动。今年是建党周年庆典，我们除积极组织参加县委和上级林业主管部门举办的庆祝建党周年系列活动外，还在本系统组织开展了“*县林业系统建党周年优秀论文、优秀心得体会评选活动”，并选送8篇参加了由县委党建领导小组组织的“建党周年优秀党建论文评选活动”，组织开展了“*县林业系统党员入党宣誓仪式”，广大党员通过重温入党誓词，激发了履行党员义务，发挥作用的热情。还开展了为镇村部分民房火灾户捐款捐物献爱心活动等，在群众中引起了强烈反响。除此之外，所属各支部也结合各自实际，开展了形式多样、适合自己特点的党建系列活动，森林公安分局支部“七一”期间组织党员干部深入林区宣传林业法律法规，并组织开展军训活动；林场支部组织党员到市县“全国先进党支部”村党支部参观学习；采育场支部组织全场党员职工开展义务种竹活动；林果场支部举行庆“七一”党的知识竞赛活动，等等。使党组织的活力和凝聚力得到了充分体现。
3、认真履行党员的权利义务，注意激发党员的积极性。一是改善、优化党员队伍的结构，在保证质量的前提下，重视在林业业务骨干和一线工作优秀分子中培养、发展党员，增强党员队伍的活力和素质。二是大胆提拔和使用优秀党员，不仅发挥党员在险、难、重要岗位上的作用，而且重视安排、提拔、充实到重要部门岗位上任职，以增强党员的荣誉感和使命感，发挥骨干和先锋模范作用。三是注重宣传党员中的好人好事和先进事迹，弘扬正气，在党员中既强调奉献精神和履行义务，又注意保障党员的权利，在评定职称、出外考察、学历培训等方面优先考虑安排表现优秀的党员，充分调动党员干部工作的积极性。
四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展
为丰富党建工作内涵，切实增强党建活力，我们结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕经济业务工作，开展各具特色的党建活动。如森林公安分局支部开展了“争当人民满意森林民警、争创人民满意派出所和优秀分局”和“党建工作创五好，保护森林创一流”的“双争双创”活动；林业局支部把机关效能建设、转变机关作风有机结合到党建工作中，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”；自然保护区管理处支部认真学习高山奉献精神，把党建工作有机结合到“保护、管理、科研”为一体的业务工作中去，组织党员干部扎根高山，为维护我县生态环境、保护森林资源作贡献；等林场支部把“立足林区、讲究奉献、发展林场事业”作为党建和业务工作的结合点，组织党员干部职工积极投入到林场改革和发展中去；林业化工厂等企业支部充分发挥党支部政治核心作用，把切实做好职工的思想政治工作作为党建工作的重点，努力维护企业改革过程中的稳定，确保改革与生产两不误。通过这些主题鲜明的党建活动，为林业系统党的工作注入了新的活力，使党的工作更好地渗透到经济建设和各项业务工作中去，有效地促进了林业两个文明的协调发展，实现了两手抓、两手都硬、两个文明成果一起要的目标。
党建交流材料范文5
----宿迁市宿豫区人民法院执行局研讨会交流材料
近年来，宿豫法院执行局党支部在区委、区机关党委和区法院党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委工作大局，以司法为民为宗旨，以服务全区改革、发展、稳定为出发点，不断加强和改进执行局的党建工作，规范执行行为、开展执行创新，积极践行社会主义法治理念，认真履行宪法、法律赋予的职责，各项工作都取得了较好的成绩。党建工作也取得了明显成效，多次被区委、区机关党委表彰为“先进党支部”。执行局现有共产党员12人，其中正式党员11人，预备党员1人；党员干警占全院党员干警的11.21%，所在支部为第四支部，设支部书记一人，支部委员两人。
一、以创先争优为契机，为推进党建工作打基础
执行局党支部带领全局党员，以推进落实“三项重点工作”为抓手，按照“为大局服务、为人民司法”的要求，开展创先争优活动，积极开创党建工作新局面。在创先争优活动中，组织全局干警深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出执行特色，坚持贯彻群众路线，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的执行难问题，着力构建有利于科学发展的执行工作机制，不断提高执行局党员干警化解涉执矛盾、促进社会和谐的能力，使执行工作更加符合科学发展观的要求。一方面，认真落实“两便”措施。加大涉农案件的执行力度，将全区涉农案件逐一登记造册，组织专门力量，加大执行力度，强化执行措施，全力以赴执行涉农案件；认真落实司法救助措施，对涉及农民工追讨工资、抚恤金、道路交通事故人身损害赔偿、工伤赔偿等执行案件，依法予以办理执行费的减、缓、免交手续；在执行工作中观察执行和解工作，加大调解力度，进一步完善多元化矛盾纠纷处理机制，积极配合党委、政府做好涉府、涉村执行案件的集中清理工作，认真提高执行和解率，切实维护全区社会和谐稳定。
二、以创先争优促支部建设，推进党建工作上台阶
通过建立健全各项规章制度、深化党务公开，强化党内监督等措施，进一步提高党员队伍的整体素质。把党内“三会一课”，总支、支部工作计划、支部书记职责及党员的行为准则以及党费收缴等全部公布上墙，对各项工作实行百分制考核，接受群众监督。坚持把科学发展观贯穿党支部建设过程，建立健全党支部组织，制定了执行局党建工作责任制，明确党支部的党建工作职责，推进党支部民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。一是建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。二是建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量，加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。三是建立健全党风廉政责任制。通过“四查四看”扎实开展“抓规范、促公信”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，全局的工作作风、精神面貌等方面有着明显的转变。加强执行技能教育与执行监督并重的惩防体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，运用身边的正反面典型加强警示教育。建立和完善干警廉政档案、廉政谈话、重大事项报告制度，进一步健全“不愿为、不敢为、不能为、不必为”的反腐倡廉机制。
三、以创先争优为载体，探索党建工作新形式
在创先争优活动中，深入开展多种形式的活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。1、抓作风，切实加强和改进执行局党员干警队伍作风建设。推进为民办实事、办好事的力度和深度，着力开展执行局党员干警服务诉讼群众实践活动;建立完善干部监督管理机制，加强对执行局党员干警的监督管理;加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查;严格作风问责问效，对因履职不到位、玩忽职守，造成严重后果和社会影响，严格给予党纪政纪处分或组织处理。
2、抓效能，进一步优化发展软环境。开展讲党性、重品行、作表率活动，引导激励执行局党员干警积极投身争先创优，更好地为人民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在服务司法中的作用。结合科学发展观学习实践活动，组织开展执行业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
3、抓宣教，廉荣贪耻的氛围日益浓厚。坚持以“大宣教”格局为抓手，不拘一格、多措并举，在执行局党员干警中开展党风廉政宣传教育。以“学习贯彻《廉政准则》，争当‘勤廉双优’人民公仆”为主题，开展学习贯彻《廉政准则》实践活动。将《廉政准则》融入执行局党员干警的工作、学习和生活当中，通过开办专题访谈、组织专题学习、听取专家讲座、组织征文、开展廉政文艺汇演、安装廉政屏保、悬挂宣传标语等多种形式，加强廉政宣传，使《廉政准则》在全局党员干警中知晓率达100%。
今后，我局将始终把党建工作作为一个非常重要的政治任务来抓紧抓好，以党的建设促进队伍建设，推进各项执行工作不断向前发展。紧紧围绕区委中心工作，全面加强执行局党的组织建设。进一步求真务实，开拓创新，为全区经济发展、社会稳定提供强有力的司法保障和法律服务。
党建交流材料范文6
一、加强组织领导，理顺组织关系
我们在推进非公有制企业党建中，以健全的组织、细化的责任强化工作领导。乡党委、政府成立了由副书记张保贵任组长,经贸办、招商办等部门负责人为成员的非公有制企业党建领导小组，建立领导干部包非公有制企业党建工作制度，每个副科级领导包一个非公有制企业，负责所包企业的党建工作，并把这项工作的好坏与年终考核挂钩，提高了他们工作的积极性。乡党政主要领导包4家规模最大的非公有制企业党建工作，经常到所包企业进行调研、督促指导。在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实的非公有制企业党建工作格局。
我乡民营经济发展速度较快，非公有制企业员工数量增多，党员流动加大。为理顺党员组织关系，我们对全乡的流动党员进行了全面摸排，已摸排出外来流动党员9名，我们根据外来流动党员的从业特点、分布情况，因势利导，采取3项措施理顺他们的组织关系。1、迁转组织关系。对于能迁转组织关系的外来流动党员，及时为他们办理手续进行迁转。目前已接转流动党员组织关系4名。2、就近挂靠村居、企业。无法迁转组织关系的外来流动党员，能在村、居、企业挂靠的，则按照就近原则进行挂靠。3、新建党组织。对外来流动党员较多（有三名以上正式党员）且能接转组织关系的企业，新建企业党支部，将流动党员纳入企业支部管理。我乡党委本着对党组织和对党员个人负责的精神，对转接的党员入党材料保证完整，有欠缺的地方及时补办。
二、摸清企业情况，创新工作(来源：文秘站 ）思路
为了摸清企业情况，我们按照属地管理的原则，对所属非公有制企业进行了实地走访，调查摸底。据调查所知，目前，我乡单独建立党组织的民营企业有6家，分别是徐坊大曲有限公司、舒月制曲有限公司、徐旭生物工程有限公司、徐氏生物工程公司、众信纺织有限公司、好汉酒业有限公司；应建尚未建立党组织的4家，分别是三友木器厂、山岭实木家具厂等四家企业；没有党员的企业8家。
根据调查情况，我们创新工作思路，制定了具体的实施方案。一是因企设置，明确企业党组织隶属。近年来，我乡非公有制企业迅猛发展，在非公有制企业中就业的党员不断增多，至今年6月底，非公有制企业从业党员总数达38名。我们针对这些企业存在的经营方式多样化、产权结构多元化、从业党员流动性大的特点，按照有利于企业发展及“只要有3名以上党员、条件具备的，就协助建立党的基层组织”的原则，因企制宜，采取独立、挂靠等方式建立党组织。目前，全乡非公有制企业中，已建立党支部6家。二是选好企业“领头雁”。建立党组织的关键是选好带头人，乡党委把工作重点放在选好“领头雁”上。在非公有制企业中，是党员的企业主一般兼任党组织负责人。在企业党建中，妥善处理好与企业的“三个关系”：1、处理好党组织发挥作用与保证企业自关系。党组织对企业主既不“唯命是从”，又不“发号施令”；2、处理好党建工作与维护企业生产经营秩序关系。党组织工作重点放在保证企业遵纪守法、维护国家、集体和职工的合法权益上；3、处理好教育党员坚定理想信念与为企业经济发展作贡献关系。既教育党员坚定共产主义理想信念，牢记宗旨，又教育党员立足本职，为企业健康发展献计献策。
三、搞好教育培训，加大组建力度
为提高非公有制企业党员的整体素质，我乡有针对性地制定党员教育培训规划和计划，做到一年一规划，半年一计划，突出针对性，强化实用性，发挥实效性，真正使党员受到教育，提高素质，增强本领，更好地发挥模范带头作用。针对不同的企业、不同群体的党员，实行不同的制度。对企业党员，每周自学半天、每月开展一次党日活动、每年参加一次培训制度；对流动党员，每月参加一次流入地党组织集中学习、每年回家乡参加1—2次“流动党员活动日”制度。同时召集非公企业党员听取专门 老师的授课，观看光盘教学，相互交流学习体会，今年以来先后学习了《》、《文选》等书和《营销谋略》、《战略管理》等光盘；通过实施集中培训、企业专题培训、党日活动、党课教育等多形式、多内容的学习，有效提高了学习效果。
采取多形式组建，对企业流动党员进行摸底登记，及时接转组织关系，对3名以上党员的及时组建。党员人数不足3名、暂时不具备单独组建条件的，按照“企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅”的思路，实行联合组建。在不具备建立党组织条件的规模以上非公有制企业中，建立临时支部。积极选派党建工作指导员。乡党委在深入辖区规模以上非公有制企业调研的基础上，根据企业需要，挑选和选派一批熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为非公有制企业党建工作指导员。借用各种宣传媒体，加大对企业党建和企业发展取得双赢的典型事迹的宣传报道，牢固树立“抓党建，促稳定，大力发展民营经济”的工作思路。
四、抓好阵地建设，开展组织活动
