党建品牌总结范文1
一、品牌化党建工作的重要意义
（一）品牌化党建是基层党建创新的重要载体
创新是一个政党永葆生机的源泉，也是基层党组织的生命力所在。在党的报告中指出，要“推进党的基层组织设置和活动方式创新”，这是基层党组织始终保持与时俱进品质、继续走在时代前列的重要保障。基层党组织是中国共产党嵌入于基层社会的神经末梢，既要承载上级组织的决策部署和使命托付，也要面对基层社会的各种现状和难题。如何在各种新情况、新问题不断呈现的基层实践中发挥好党组织的核心作用，需要党建工作在思路上、方法上富于创新精神。品牌化党建立足于实效、着眼于创新，可以吸收借用政治学、社会学、管理学、心理学等各学科的理论知识来提升党建工作。品牌创建过程就是创新的过程，党建品牌创建需要通过创新来推进，党建品牌成果需要通过创新来实现，党建品牌传播需要通过创新来增强认同。
（二）品牌化党建是党建特色培育的有效手段
在贵州考察时曾指出，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举”，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。每个基层党组织的单位属性和所在环境千差万别，都需要基层党建工作进行个性化的方法探索。从组织类型上看，基层党组织有农村、社区、机关、事业、国企、“两新”等的不同。国企基层党组织有央企和地方国企的划分，有大型、中型、小型和公益类、功能类、竞争类的区别。即使同一家国企，由于下属机构所在区域位置和面临问题的不同，党建工作必然有着差异化路径。品牌化党建正是注重党组织建设的个体特性，突出方法上的对症下药，讲究对各自创建经验的总结，由此打造出相互区分、各具特色的基层党建品牌。
（三）品牌化党建是党建经验传播的主要路径
各领域的基层党建工作有着丰富的实践探索，这些经验本身需要进行梳理提炼才能形成规律性的认识，进而转化成制度化、常态化的有效机制。基层党建工作作为党的整体事业的组成部分，每一地的经验都可以为他者带来启迪和思考，党建经验不仅要总结还要进行广泛传播。品牌化党建是以内在的经验做法为基础，以外在的传播和认可为延伸，从而使党建创新工作形成一定知名度。通过主动开展品牌化党建，如“一支部一品牌”活动，可以推动各党支部更加积极地探索个性化党建举措，进而在实践中逐步调适和总结出有效的方法。通过品牌创建的过程展示和成果传播，推动各支部互学互比，相互借鉴和相互提高，真正让党建品牌发挥出更大的效用。
二、深入推进品牌化党建工作的思考
（一）强化品牌化党建的主体责任
1.品牌化党建要突出党组织的主体责任。管党治党是各级党组织的主体责任，品牌化党建本身是以党建为抓手带动业务工作，既是党建工作，也是党建带领下党的事业布局。各级党组织要在品牌化党建中真正履行好主体责任，党委要站在全局的高度谋划好品牌化党建的目标诉求，给出通过品牌创建提升基层党建、推进业务发展、密切联系群众、提高队伍素质的各种愿景和路径指向，使下级党组织有章可循。支部委员会要发挥起党支部领导班子的作用，以主体责任意识贯彻落实党委的工作部署，进行原创性的品牌创建工作，支委成员要做好品牌创建工作责任分工，做好广泛发动和深层动员。2．品牌化党建要突出书记的“第一责任人”。党组织书记是落实全面从严治党的“第一责任人”，也是品牌化党建工作的“第一责任人”，其使命是组织赋予的，责任是组织要求的。党组织书记要形成强烈的党建品牌化意识，要主动思考谋划和推进品牌化党建工作。一方面要求党组织书记在政治上过硬，能够在党言党、有政治担当，带头营造品牌化党建的良好氛围。另一方面要求党组织书记在作风上过硬，善于带领班子开展民主决策、科学决策，使品牌化党建赢得班子支持，激发出党的集体领导这一合力优势。3．品牌化党建要突出党员的身份意识。党员身份意识是党员提升自我认知、推动实践工作的重要基础。品牌化党建需要每位党员以党性的觉悟和主人翁的态度加以认知和推进。首先，党员意识要突出政治上的看齐，将品牌化党建视为组织要求，以党员的自觉推动落实。其次，党员意识要求在品牌创建中发挥先锋作用，将党员的荣誉感转化为工作中的执行力和战斗力。最后，党员意识要求其凝聚群众的政治向心力，以自己的身体力行带领员工发挥才智，为品牌建设谋划好点子。党员身份意识需要在日常党建工作中加以培育和引导，并通过基层组织的政治化、严肃化、规范化建设逐步强化。
（二）培育品牌化党建的常态意识
1．品牌化党建需要形成品牌文化。品牌化党建意识要变为日常思维，就要在基层党建工作中培育党员干部的品牌文化。打造党建品牌是凝聚人心的工程，党员干部要积极推动党建管理工作和党内组织生活的品牌化打造，以精品意识推进思想工作，以品牌意识推进党建工作。同时，特色化是基层党建品牌的根基，是品牌文化的标识和亮点，要注重对个性文化的培育和提升。基层党组织应该鼓励党员和员工寻找个性化的问题和优势，并进行符合品牌内涵的加工凝练，使之成为品牌文化的重要构成。2．品牌化党建需要生成品牌标准。品牌标准是品牌打造过程中对其内涵和外延的界定。品牌内涵包括其建设和服务的各项内容分类、服务标准、过程要求、效果评价等，要有一定的高标准和特色化。品牌的外延是品牌在传播过程中的媒介、对象、形象、效果等的认定。离开了标准化的基本指标或评判参照，容易使品牌建设出现随意化和无序化。同时要强化品牌建设的激励标准，形成一套鼓励员工支持品牌建设的机制，进而使员工成为品牌的积极拥护者和建设参与者。如国企品牌化党建，不仅对内在技术、管理岗位上的员工要有完善的品牌拥护激励机制，对内勤、外宣等直接关系到单位和品牌形象的员工也要有激励举措，形成人人珍视品牌、受惠于品牌的氛围。3．品牌化党建需要注重品牌维护。一个品牌的打造需要时间和文化的积淀，一旦品牌具有一定的知名度和美誉度，就要维护好、使用好这一品牌。避免品牌的频繁更换是品牌生命力的重要保证，“一任领导一品牌”“一项工作一品牌”“一个阶段一品牌”都不利于品牌内涵的稳定和外延的传播。特别是当品牌已经有一定口碑、得到一定区域的普遍认可时，更要珍惜品牌声誉，努力完善品牌的品质和服务。党建品牌被组织所认定不是其终点，恰恰是其完善推广、扩大影响的起点。要在后续的维护中明确有损品牌形象的各种行为并予以禁止，同样要明晰有助于提升品牌形象的各种作为并予以鼓励。要通过不断地总结党建工作新元素、新方法、新经验为品牌注入活力，防止品牌在固化中老化、退化。
（三）增强品牌化党建的引领效应
党建品牌总结范文2
【关键词】创新发展;民办高校;党建工作;品牌建设
党建品牌建设研究在党的十八大后已然成长为高校基层提高党建科学化研究方向的热点之一，但根据目前的研究报道，高校基层党组织在党建品牌建设上还存在着一些需要解决的问题，我们必须根据基层党组织特点，找准定位、在品牌建设起步阶段建立起一套行之有效的实施方案和考核、验收制度;对如何进行长效化的建设和执行;以及如何提高品牌效应等问题进行深层次研究。对于地方性应用型高校，目前还处在转型探索期，除了要思考上述的共性问题外，在品牌建设过程中，依据其办学定位和人才培养目标，根据党支部性质、专业特色，更应在整体设计，建设载体、建设路径上突出品牌的“特色”建设［1］。
一、民办高校创新党建品牌建设的建设机制分析
党组织的品牌建设是引领基层党组织科学化发展、管理的创新模式，是一项系统化工程，是提升基层党建工作内涵、提升党建工作效率的有效手段。近年来，在企业、政府、高校等单位的基层党组织都开展了党建品牌创建的探索，为民办高校创新党建品牌建设提供了重要的指导与借鉴。民办高校作为我国教育环境中的重要内容，发挥着越来越重要的作用，在民办高校内进行创新党建品牌建设对组织内部、校方以及国家都产生了极为重要的影响［2］。
(一)民办高校进行创新党建品牌建设有利于提升组织建设能力。民办高校进行创新党建品牌建设，符合民办高校的实际需要，通过对党建品牌建设进行科学、合理的创新工作，可以进一步提升基层组织的实际工作能力，使更多的基层组织人员参与到创新党建品牌建设之中，在提升团队内“单兵作战”能力的同时，进一步促进全体组织能力的良性建设，为民办高校党的建设工作提供源源不断的人才支持［3］。
(二)民办高校进行创新党建品牌建设有利于坚定校方正确办学方向。民办高校在办学过程中需要有正确的思想进行引导，而在民办高校建设过程中进行有效的党建品牌创新建设，有利于坚定校方正确办学方向，让民办高校在建设过程中更加明确社会中实际需要的人才所应具备的优秀素养，进而进行有针对性的人才培养计划，为社会输送更多高素质人才，助力民办高校可持续、健康发展。
(三)民办高校进行创新党建品牌建设符合党的建设的客观要求。党的十八大以来，我国对于党的建设工作的要求也有了新的目标与期许，通过改革创新来实现党的建设工作的革新，已然成为了党的建设的客观要求，在民办高校进行创新党建品牌建设，可以进一步提升民办高校党建品牌建设能力，对民办高校现阶段所存在的党建问题进行跨越式的升级与发展，对民办高校党建工作具有极为重要的现实意义，也将进一步推动民办高校创新党建品牌建设工作的顺利开展［4］。
二、民办高校创新党建品牌建设过程中存在问题的原因
民办高校由于其发展时间短，资金、人才储备较公立高校相比存在着一定的差距等原因，在创新党建品牌建设过程中确实还存在着一些问题，阻碍着民办高校的创新发展道路，亟待解决。
(一)民办高校创新党建品牌建设过程中形式过于老套。部分民办高校过于重视对于学生学习成绩方面的管理问题，对于创新党建品牌建设的重视程度不足，在建设过程中所使用的相关思想内核也过于老套，无法满足当前社会的实际需要，无法激起教师以及学生对于党建品牌的了解兴趣，预期的建设目标也很难达到［5］。同时，民办高校创新党建品牌建设过程中形式过于单一的问题，没有将创新党建品牌建设与“互联网+”等新媒体形式进行有机结合，创新党建品牌建设工作存在困境。
(二)民办高校创新党建品牌建设过程中没有真正意识到创新的重要性。在广西民族大学相思湖学院理工学院红“e”领航过程中，部分组织者在建设过程中个人思想没有进行及时的调节，没有真正意识到创新的重要性，在工作中依旧沿用较为传统的党建品牌建设模式，没有体现出高校党建发展的“以党建促中心”的目标，没有对党建品牌进行合理的整理与规划，党建品牌工作不具有针对性，较为宽泛。
(三)民办高校创新党建品牌建设过程中缺乏成型理论进行科学指导。民办高校创新党建品牌建设工作的顺利开展，自然离不开成型理论进行科学指导，但一直以来，我国民办高校在建校过程中过于注重教师的授课能力，而对于团队的党建工作的建设工作一直处于一种忽视的状态，对于党建品牌建设的理论研究也较为空白，在这种情况下，民办高校创新党建品牌建设自然无法达到预期效果［6］。
三、创新民办高校党建品牌建设策略分析
对高校党建品牌创建的探索是近几年高校基层党建工作研究的热点之一，党建品牌的建设能提升高校党建的科学化水平，在各基层探索富有特色党建品牌建设时，亦能彰显不同层次高校、同一层次高校不同学科间的特色，这有利于党建与业务工作、学科发展相结合，能在一定程度上解决高校党建工作与业务工作“两张皮”的问题［7］。通过对广西民族大学相思湖学院理工学院红“e”领航建设的实际研究，对创新民办高校党建品牌建设策略进行分析。
(一)规范标准，加强民办高校基础组织建设工作。想要提高民办高校创新党建品牌建设能力，必须对发展标准进行规范，通过制度来加强民办高校基础组织建设工作能力，让基层组织人员在工作的过程中可以有章可循，明确自身工作需要达到的水平和标准，建立更加创新化的整体党建品牌建设氛围，促进民办高校创新党建品牌建设工作的健康发展。
(二)提高团队核心能力，加强民办高校干部队伍建设工作。领导干部对于在民办高校创新党建品牌建设中发挥着极为重要的模范带头作用，提高团队核心能力，加强民办高校干部队伍建设工作能力，建立一支高水平、高素养、高能力的干部队伍，可以将民办高校党建品牌创新建设工作带到更加专业化领域。通过对高校干部队伍、基层组织自上而下的全方位培训，提高全体组织人员的建设能力。
(三)结合民办高校实际情况，制定有针对性的党建品牌建设路径。通过对广西民族大学相思湖学院理工学院红“e”领航建设的深入研究，我们不难发现，想要实现民办高校创新党建品牌建设的健康发展，必须结合民办高校实际情况，制定有针对性的党建品牌建设路径，让高校党建品牌建设与地区实际相结合，碰撞出符合高校实际需要的党建品牌内容，并对民办高校产生深刻影响［8］。同时，还要革新民办高校党建品牌建设思路，通过建立长效监管机制等形式，真正地将民办高校创新党建品牌建设工作落到实处。
四、结语
党建品牌总结范文3
（一）植入品牌服务理念，彰显企业党建的先进性
党建工作植入品牌服务理念，是党的根本宗旨的内在要求。企业党组织的主体是党员，企业基层党的建设必须始终保持先进性，坚持为企业和员工服务，切实维护企业和员工群众的利益。从某种角度来说，党建品牌凝结着党的使命与价值追求，是党的服务职能的显性载体，党组织要内强素质，外树形象，用品牌服务理念凝聚党员群众，把党建品牌服务理念内化为党员的主体意识，外化为党员的自觉行动；通过培养党建品牌服务意识，提升服务能力，加强服务实践，不断激发党建工作的内在活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。
（二）植入品牌效应理念，彰显企业党建的影响力
在市场经济充分发展的大背景下，将品牌效应理念植入企业党建工作，既是与时俱进对党建工作投入产出比的价值思索和追求，也是增强党建工作影响力和认同度需要考虑的重要环节。要注重党建工作的绩效，更好地激发党组织及党员的工作活力，实现党建工作思路上有创新，内容上有特色，机制上有优化，方法载体上有突破。企业党建工作引入品牌效应理念，在创建品牌、管理品牌、优化品牌方面皆以“效”字当先，引导和激励基层党组织自觉运用先进管理理念与手段，突破党建工作“软”、“虚”的工作瓶颈，不断提升党建工作能力，优化工作流程，提高工作绩效。
二、把握品牌建设环节，推动企业党建管理科学高效
企业党建工作通过品牌模式推进，更能抓住要点、闪光点，彰显党建管理的科学性、有序性，但品牌的打造本身是一项复杂的系统工程，因此培育品牌的过程也就是一个项目化管理的过程，需要划分阶段，分步实施，环环相扣，有序推进，确保品牌建设落到实处。
（一）品牌建设的奠基环节要广泛调研，选好定位
品牌的选择和确定不能盲目进行，更不能朝令夕改。企业党建品牌的选择和定位，必须建立在立足企业各级党组织实际、深入分析研究的基础上。在品牌培育的前期，需要花费较多时间进行调研，广泛收集资料，了解状况，归纳梳理出企业党建的薄弱环节在哪里，哪些工作能很好展现自身党建工作的亮点和特色，哪些需要进一步固化，以便形成持久的影响力和效力。通过调研和比较分析，准确把握各党支部的特点、优势，选准切入点，为其量身定制鲜活的党建品牌，增强工作的超前性、预见性和实效性。
（二）品牌建设的主体环节应注意做好规划，培育品牌
在掌握品牌调研资料的基础上，可制定培植党建品牌的中长期规划及实施计划，通过党建责任书等方式部署任务，明确创建党建品牌的目标任务、工作措施、保障机制。为避免企业各支部品牌建设的雷同化，突出党建品牌的个性和特色，党支部可把建立党建品牌的目的定位在扬其工作所长或解决工作中遇到问题的具体项目上，创建不同的党建品牌。在规划和培育党建品牌时，需注重党建品牌的质量，重在品牌的特色和亮点。培育党建品牌要分步实施、逐步推进，在企业层面要培育具有本企业党建整体特色的重点品牌。
（三）品牌建设的提升环节要注意优化品牌，进行推广品牌培育之后，在实际运行过程中，需要不断总结经验，进行探索提升和优化改进。品牌实施过程，需要及时对创建的效果进行多角度评估；组织相关党员及员工群众对品牌建设情况开展调研、座谈，进行阶段性总结，适时加以优化和改进。良好的党建品牌需要通过推广增强其价值贡献，扩大知名度，要运用交流会、媒体、网站等多种形式，进行宣传、推介，增强其影响力、带动力，成为可以仿效的典范。
三、创建党建工作品牌，充分提升企业党建科学化水平
党建品牌创建要紧扣服务企业这个中心，将党建品牌建设与企业发展战略、企业目标任务相结合，实现党建工作与企业中心工作目标相互促进；要将党建品牌建设与建立长效的党建工作创新机制相结合，着力创建主题内容丰、工作措施优、群众反响好的党建工作品牌，实现党建工作的新突破；要将党建品牌建设与服务员工群众相结合，发挥党员先锋模范作用，切实解决好员工群众最关心、最直接的现实问题。
（一）立足完善体制机制创建党建品牌，增强党建工作规范化水平
健全完善的体制机制是确保党建科学化水平的基础。党建工作要有效开展必须有强有力的体制机制的支撑和保障，塑造特色党建品牌也需要体制机制建设作为基础，具体包括开展标准化建设、进行绩效考评等等工作。各支部在创造党建品牌时要结合企业实际，打好基础，开展创新，根据企业实际情况形成有自身特色的品牌，体现体制机制建设的共性，把党的建设工作纳入到制度化、规范化的轨道中去。
（二）立足加强绩效管理创建党建品牌，强化党建工作的激励导向性
加强党建工作绩效管理力度是党建工作有序有效开展的重要手段。国有企业党组织是确保企业改革发展顺利推进的政治核心，如何发挥好党建工作的作用和价值是党建工作中的一大难点，党建绩效管理的实施关键在于提高党建工作的责任心和执行力，促进党组织围绕企业中心发挥好“把关、监督、凝聚、推动”作用。以党建绩效管理为抓手创建品牌，能使基层党组织的价值得以发挥和展现，促使其增强活力，提高团队绩效；最大限度地挖掘每个党员的个人绩效、融入岗位绩效，从而提升企业党建绩效，促进企业的可持续发展。具体工作包括：建立“党建绩效考评”品牌，促进支部绩效考评“看依据”、“常规化”、“多样评”、“硬标准”，提升党建工作对企业发展的贡献度；建立“党员量化考评”品牌，实现党员考核经常化，考核指标数据化，指标体系职业化，促进党员先进性与岗位贡献的有机契合。
（三）立足加强阵地建设创建党建品牌，提供党建可靠的活动基地
阵地是党建活动的重要场所，是加强基层组织建设，使基层组织活跃起来的基础要件之一。对于基层党组织来说，党支部活动室是切切实实的活动阵地，加强党支部活动室建设，配备必要的学习书籍和组织生活的配套设施，让其成为党员参与组织生活的中心、学习专业知识及钻研技能的课堂，这是一项重要的工作。党支部要把支部活动室打造为品牌，注重功能设计，加入现代信息化元素，加强管理，使之规范有效使用，成为学习型党组织活动的经常性阵地。
（四）立足表达党员意愿创建党建品牌，加快党内民主管理进程
加强党内民主建设是党的基层组织建设的重要内容。推进党内民主必须充分尊重并逐步实现广大党员在党内的权利主体地位，通过实施党内民主，激发党员的参与热情，凝聚党员的智慧和力量，妥善处理好各种矛盾和问题。具体措施包括：推行党内重大决策和党员发展票决制度、党员民主评议制度等，让党员充分表达意愿想法，增强决策的科学合理性；培育“党务公开”品牌，促进党内民主和党员权利的有效落实。
（五）立足丰富活动载体创建党建品牌，体现党建工作载体的多元化
党建品牌总结范文4
【关键词】高校图书馆；党建特色品牌；品牌
在新的社会环境和技术条件下，高校图书馆作为高校的文献信息中心，要充分利用自身资源，发挥自身特点与优势，与时俱进，创建特色，最大限度地释放图书馆的能量。本文将以党建引领为主线，介绍高校图书馆党建特色品牌的内涵，论证党建特色品牌的必要性和重要性，阐述图书馆党建特色品牌的具体措施和路径，健全党建特色品牌的长效机制，为高校图书馆的发展和大学生教育提供坚强有力的保障。
一、高校图书馆党建特色品牌的内涵
“品牌”最早是“烙印”的意思，生产者燃烧印章烙印在产品上以区别于其它物品。随着社会的发展，“品牌”的内涵不断延伸，它已是一种商品综合品质的体现和标志，承载着人们对企业及其产品、文化价值、售后服务等的认识、评价和信任。要创建高校图书馆党建特色品牌，顾名思义就是把品牌的概念深化到图书馆党建工作范畴，根据图书馆党建工作特点，紧紧围绕立德树人、以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为目标，以基层党建为依托，认清形势，研究探讨具有时代特性、符合高校图书馆实际的发展模式和工作方法，把党建引领始终贯穿到业务工作全过程，建立党建工作长效机制，切实提高图书馆党建水平，提升服务质量，全心全意为广大师生提供更优质的服务。
二、创建党建特色品牌的必要性和重要性
高校图书馆作为输送知识的前沿阵地，在思想引领、立德树人等方面发挥着重要的堡垒作用，而创建基层党建特色品牌，让品牌发挥示范效应、导向作用和带动作用，不仅是提高高校思想政治教育质量的重要途径，也与总书记所提出的整体要求不谋而合。由此可见，作为文化教育重要阵地的高校图书馆，贯彻落实新时代党建总要求，创建具有自身特点、符合本校实际的图书馆党建特色品牌就显得尤为必要。高校图书馆党建特色品牌创建，在高校事业发展当中有着举足轻重的作用。一是有利于增强基层党支部的战斗力与凝聚力，有效提升高校党建工作科学化建设质量。二是通过党建品牌创建，有助于增强党员的党性修养，强化责任担当，坚定为学校事业发展尽职尽责的理想信念，发扬党员的主观能动性，激发党员的责任心和使命感，充分发挥先锋模范作用。三是有助于引领广大师生形成正确的人生观和价值观，树立崇高的价值目标和正确的思想航向，激发广大师生工作和学习的热情。四是有助于强化高校图书馆党员群众的品牌意识，使之将品牌意识融入到图书馆各项具体工作中，从而形成理论意义深远、工作模式新颖、工作方法得当、品牌效应显著、公众评价较高的工作方法。
三、创建高校图书馆党建特色品牌的具体措施和路径
（一）强化品牌意识
党建品牌意识是指在党建品牌的创建过程中，有意识、有针对性、有目的地将党建品牌作为党建工作向深度创建、推进的基本导向。1．普通党员。普通党员不仅要从思想上树立党建品牌创建、创新的理念，而且要自觉将品牌意识贯穿到党建工作的全过程，贯穿到服务的每一个环节，把党建工作与本职工作有机结合起来，积极推动党建品牌有计划、有步骤地开展创建，不能让党建品牌“说说而已”、“走走过场”，而是实实在在去做，努力将各项工作落实、落细、落深。2．党员干部。党员干部要从宏观的角度分析创建工作，要建立品牌创建的制度和方向，要充分发挥模范带头作用，建立党员与党员之间沟通、经验分享的平台，要协调促进经验交流的深入和长期性发展，形成行之有效的创建思路和工作方法，让品牌的内容不断创新、制度日益完善、知名度不断提升，为切实开展基层党建工作提供强有力的保证。
（二）确立品牌定位
1．前期调查。要对高校的办学性质、办学特点、办学方向、高校图书馆馆藏情况、人员设置情况、阅读环境情况、读者（教师或学生）的特点以及其他具体实际内容进行前期调查，深入把握高校图书馆党建品牌创造基础性资料。2．具体分析。要在前期调查的基础上，结合党建工作的方向，基本明确党建品牌创建的目标和任务，同时结合自身实际进行具体的分析与研究，突显出自身与其它创建不同的地方，也就是建立自己的优势，这样才能按自身的创建要求去深入开展各项工作。3．品牌规划。要制定品牌创建的工作计划，明确党建品牌创立的步骤，并细化每个步骤的各个环节，对创建工作要一个明确、统一的规划，制定创建方案，层层落实责任，明确工作任务，确保品牌创建工作稳步推进。
（三）塑造品牌形象
1．特色服务。可根据实际情况情况开展代检代查、学科服务；加强与各学院合作，参与建立符合学科发展需要的馆藏资源体系；参与相关学科文献资源的分析、评价工作；开展嵌入院系课程的教学工作等。2．特色活动。要结合学校和社区的特色，强化党支部联合共建。一是可与学校、社区开展“手牵手活动”、“体验式阅读”，开展信息素养教育讲座等，促进社区文化建设。二是可开展“真人图书馆活动”，改变以往传统的图书馆阅读模式，使读者们阅读接收的信息更加真实立体。三是可开展“图书馆一小时讲座活动”，提升对读者的素质培养，提高综合能力。3．简化流程。要为读者提供“最后一公里”服务，帮助解决实际问题，要梳理规章制度，想办法、找方法、寻解法，千方百计设法方便读者，简化办事流程，精简办理手续，提高办事效率，优化读者体验感、满足感。4．挂牌上岗。要求党员挂牌上岗，设立党员模范岗，激励党员人人争先创优、个个奋发向上，保持党员的先进性和模范性。这不仅能激发党员的荣誉感、责任感和使命感，让党员们时刻不忘初心、牢记使命，时刻警示自己该做什么、怎样做，还可以将党员公开置于群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策作用，促进党员自律进取。
（四）注意品牌宣传
1．借助理念。要借助品牌营销理念，通过讲座、论坛等传统模式，借助移动互联网以及新媒体平台，多种途径、多渠道对党建品牌进行宣传，提升品牌的公信力，使基层党组织形象更加鲜活。2．借鉴手段。要利用一切可能的资源和手段，展示品牌内涵，宣传品牌实力。可根据自身发展方向及人员特点，围绕品牌策划一系列多元化特色活动，服务于广大读者，从而提升品牌形象。3．宣传推广。要积极宣传基层党建品牌建设的意义，形成党建品牌推广的良好氛围，充分调动党员群众的积极性，还要适时对创建经验进行总结与提炼，强化制度建设，让党建品牌的效力更强、更广。
（五）完善长效机制
1．战略布局。一个品牌的创建不是一朝一夕的事，要让创建效果达到最佳，不仅要注重宣传、运行与推广，更要从战略的高度上进行布局，从深层次进行剖析，才能达到党建品牌创建的质量和水平让全体师生都满意。2．定位准确。首先要巩固党的绝对领导地位，坚持党对一切工作的领导；二是要切实加强组织领导，完善工作制度；三是要明确自己的定位，避免有偏差，要切实通过党建品牌创建，充分调动党员的积极性，汇集党员的力量，精确创建。3．加强监督。在创建的过程中，为保证各项创建工作圆满完成，要加强对创建工作的监督，对每个环节、每个细节都要进行督导检查，绝对不能敷衍了事、“偷工减料”。4．及时完善。一是要与时俱进地修订建设规划，不断提升品牌建设的品质；二是要经常性开展创建工作交流与探讨，及时查找自身存在的问题；三是要列出问题清单，并逐项进行研究，制定整改方案，不断完善创建的模式。5．健全保障。为使高校图书馆党建品牌得到认可，一是要建立与自身特点相关的保障制度，消除不利于创建的因素；二是要优化党员队伍，为创建提供技术支持；三是健全制度保障，要完善可以为创建工作“保驾护航”的制度体系，确保创建工作依法、依规有序进行。
四、结语
多措并举开展基层党建工作，创建切合高校图书馆发展特色的科学型、服务型、高层次的党建品牌，是持续推动基层党建工作整体提高的有效途径。深入开展高校图书馆党建特色品牌创建工作，不仅有利于进一步加强新形势下高校党的建设，而且有利于促进高等教育健康发展，也将积极推动党建工作由虚变实、由弱变强，并凝聚党员干部的心力，激发干事创业的活力，为国家不断繁荣昌盛、中华民族伟大复兴的中国梦培育优质、出色的后备力量。
参考文献：
［1］张楠楠．浅析基层党建品牌化建设［J］．党史博采（下），2019（01）：32-33．
党建品牌总结范文5
关键词：党建品牌；基层党组织；高质量发展
一、党建品牌的创建过程
1.设计品牌标识
南阳烟草结合自身实际以及南阳的地域特点，将企业的党建特色融入品牌建设，创建了“月季花红”党建品牌，并设计了品牌标识，包含了红色、月季、爱心、金叶等元素。月季是南阳市花，红色是党建引领，金叶是发展源泉，爱心是真诚奉献。象征着在红色党建引领下，南阳烟草人旗帜鲜明讲政治，不忘初心跟党走，牢记使命勇担当，为促进南阳烟草和社会发展奉献爱心、贡献力量。
2.深化品牌理念
在品牌创建过程中，持续深化“精•细•实”理念。其中，“精”是核心，即“精准、精益”，通过管理提升，促进党建工作提高质量；“细”是关键，即“精细、规范”，通过严格标准、严格流程、严格制度，加强过程控制和细节管理；“实”是保证，即“求实、求效”，通过强化执行、强化实干、强化效果，促进工作谋在实处、干在实处。
3.明确创建思路
结合企业实际，通过优化组织建设、方式方法、服务内容、机构设置，明确了以“三自、四同、十标准、一融合”的品牌建设总体思路。三自：即深入谋划推动高质量发展，为奋力打造自尊自信自强的南阳烟草商业做出大区责任、担当和贡献。四同：即党建和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。十标准：即组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党的组织生活等十个方面实现标准化规范化。一融合：即党建与业务形神一致、深度融合。
二、南阳烟草以党建品牌助力企业高质量发展的具体做法
高质量发展，需要以高质量党建为引领。指出：加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。南阳烟草在建设“月季花红”党建品牌的过程中，不断完善党支部标准化管理体系建设，强化标准体系落地落实，在全市系统范围内形成了“比实干、比担当、比实绩、比奉献”的良好氛围，促进各项工作水平的明显提升。
1.定位支部建设，夯实基层党建之“基”
以“月季花红”党建品牌为统领，以“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”为目标，不断加强支部建设，推动支部标准化规范化管理水平。一是完善支部工作标准化体系。充实完善《南阳烟草党支部“精细实”标准化管理系列手册》，建立工作标准体系，为支部提升标准化、规范化水平提供企业版的党务作业“指导书”。二是优化支部设置。基层烟站、专卖稽查队、客户服务部采取“下沉”方式，成立联合党支部。对党员较多的卷烟配送中心成立党总支，增设4个支部。机关支部设置将以部门设置、单独设置为主，做到应设必设、应建必建。三是配强头雁书记。选拔政治强、能力强、带头作用强的优秀干部担任支部书记，党务、政务、企务“一肩挑”，带头履行“一岗双责”，形成头雁领飞的“雁阵效应”。四是创建“功能型”支部。设置“植烟技术培训型、助民帮困型、课题攻关型、十帮服务型、法律宣传型”等特色党支部，形成“功能型党支部+党员+群众”的良好格局，切实夯实基层党建之“基”。
2.定位高质量发展，推动党建业务深度融合
通过开展特色党建活动，提升“一标杆五示范”建设成效，在全市系统范围内开展“一标杆五示范”创优平台建设，推进支部工作与业务工作深度融合。截至目前，全市系统共建成标杆党支部18个，党员示范岗191个，党员示范站9个，党员示范队14个，党员示范田24个，党员示范店41个。下一步要从如何真正发挥标杆示范作用入手，强化“我是党员我带头”意识，发挥“我是党员跟我来”作用，让示范真正起到示范带头作用。按照局领导要求的，要看党员示范田是不是比别的服务好、效益好、烟农更满意，看党员示范店是不是比别的零售户品牌培育得好、更守法、更赚钱、更满意。通过抓细抓实党建工作，充分发挥基层党组织作用，推进党员模范作用发挥，推动党员先进性的引领，带动全局工作良好开展。
3.定位制度建设，健全党建考核评价体系
将“月季花红”党建品牌建设的要求与党组织、党员的评先争优相结合，通过开展支部赛马，激活红色动能。科学设置赛马方式和项目，采取百分制方式，从基本履职、引领发展、推动创新、科技成果及表率作用4个方面，列出18项工作，细化、量化分解指标，每季度核查排名，年终总评，形成评价结果。注重考核成果运用，支部赛马的成绩，最终纳入所在单位的党建考核评价，实现对支部考核由定性到定量考核转变。通过“比一比”“晒一晒”，提高党组织和党员参与党建品牌建设的主动性和积极性。
4.定位思想建设，充分发挥党建引领作用
通过加强党建阵地建设，启动红色引擎。一是建好党员活动阵地。统一明确和规范党建阵地建设标准，指导基层单位把党员活动室建在基层“站队部”，把党员活动室建设成为党性锻炼之“炉”，传播党建信息之“窗”、联系党员群众之“桥”。二是建好信息台帐。机关党支部建立信息台账资料“1册3本10盒”，站队部党支部建立“1册2本6表”，利用工作明白卡、责任清单、支部十件套、记录本、三字经、顺口溜等党建工具，促进党支部完成工作任务。三是建好共享平台。利用文化展厅、党建文化走廊，内部网站全面展示党建工作动态、各支部特色和风采，让昔日空白墙变成党建墙，昔日的宣传教育对象由党员干部扩展到普通群众。同时，进一步宣贯“月季花红”党建品牌理念，充分发挥党建的引领作用。
三、党建品牌在推动企业高质量发展中取得的实效
南阳烟草开展党建品牌创建工作以来，立足于推动基层党建发展，不断以品牌建设推动党建工作，总体水平得到较大提升，实现了“三个明显转变”。一是党建目标由“软任务”变“硬指标”。南阳烟草搭建“责任落实”载体，构建了“两维三经八责”主体责任体系。两维：即组织和主要责任人；三经：即党组、机关党委、基层支部三级组织为经线；八责：即党组书记、班子成员、机关党委书记、机关党委成员、支部书记、支部委员、党小组长、党员的主体责任，并形成责任清单。各层级党组织负责人如何履职“一目了然”，抓党建工作更加具体，严格按照责任清单逐条落实，实现了由“软任务”到“硬指标”的转变。二是党建成效由“两张皮”变“深融合”。随着“月季花红”党建品牌的建立，党支部标准化规范化建设持续推向深入。以发挥党建核心引领作用为着力点，紧紧围绕高质量发展这一中心任务，坚持服务生产经营不偏离。党建工作与业务工作持续深度融合，党建促发展的效果不断显现，党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用充分发挥，带动了广大干部职工的干事热情、企业的生产经营管理工作取得更大的进步。三是党组织示范性由“低”变“高”。过去，基层组织建设工作更多是组织部门“单兵作战”，而随着品牌建设成效的不断推进，基层党组织的工作效率、工作质量和工作水平大幅提升，党组织凝聚力空前加强。同时，随着各项制度的规范健全，工作方式方法的改进、活动载体形式的创新，使党组织整体工作有序推进、实现创新、获得突破，党组织示范性逐渐由“低”变“高”，充分发挥了示范带动作用。
四、结语
经过基层党组织的不断实践，南阳烟草党建品牌的影响力逐步提升，并在推进基层党建工作不断发展中彰显出强有力的作用。在基层党组织精心培育、勇于实践的推动下，“月季花红”党建品牌将进一步展现出开放领先的本质特色，进一步发挥党组织凝聚创新的引领作用，进一步推动党的建设高质量发展不断走向新的高度。
参考文献
[1]尚琳琳，刘鹏飞.以品牌创建助推基层党的建设创新[J].华南理工大学学报（社会科学版），2014（4）：51-54，118.
[2]张小平.担当国企党建责任强化基层组织建设[J].冶金企业文化，2018（3）：40-41.
[3]韩强，谭建.基层党建品牌化建设思考[J].中国特色社会主义研究，2014：90-93.
[4]管涛.实施党建品牌建设促进企业和谐发展[J].中国煤炭工业（11）.
党建品牌总结范文6
［关键词］党建工作；创建路径；品牌化
基层党组织建设是党建工作的重要组成部分之一，其发展与改变对我党的党组织建设有重要的影响。近几年来，各地先进的基层党组织以改革创新为发展原则，在党组织建设中引入了市场经济中品牌营销的理念和方法，积极创建基层党组织建设的自主品牌，并且以此为基层党组织建设的发展方向，推进基层一线工作的顺利展开，同时注重将优秀的经验和较好的做法品牌化，固定化，推动我党工作的顺利展开。党建品牌化的方式不仅能够树立中国共产党的良好形象，提高党的执政能力，也能够增强党在社会上的影响力，增强党建工作的活力。因此，对品牌营销的规律和特征进行研究并将其中优秀的成分引入基层党组织建设工作中对于建立基层党组织的品牌是很有必要的。
一、基层党组织建设工作品牌化建设的必要性
（一）复杂多变的国际形势要求加强基层党建工作的品牌化建设
当前的国际形势非常复杂，西方敌对势力仍然不放弃，把中国视为潜在的敌人，企图通过多种方式来达到自己和平演变的目的。年轻一代以及党和国家的基层工作人员就不可避免的成为了他们觊觎的目标。在党的十八届三中全会上明确指示，必须要加强对国家的安全和保护工作，维护社会的稳定，这是改革开放和发展的必要前提。不仅如此，当前国内的形势也出现了一些不良的因素，西方资本主义思想的入侵更多的体现在文化和经济方面，而年轻一代是对西方经济文化最为熟知和接触最多的群体，在接触的过程中，不可避免的会受到其不良思想的影响。因此在党的指导下开展基层党组织建设工作是非常有必要的，也是必须要进行的一项工作。这不仅是应对复杂多变的国际形势的必然要求，同时也是树立党的形象、维护社会稳定、推动社会发展的必然选择。
（二）竞争激烈的市场环境要求加强对党的核心竞争力的培养
当前的市场竞争非常激烈，不符合市场发展规律的产品和企业很快就会被市场和消费者所淘汰。基层党组织建设作为我党建设和发展的重要组成部分，不可避免的会受到市场竞争的影响。同时，创建优秀的党组织建设工作品牌也是提升党建工作竞争力的有效途径。因此要加强对核心竞争力的培养和提升，就必须要在基层党组织建设上下足功夫。
（三）我党自身的发展要求加强对党建工作的品牌化建设
就我党自身的发展来说，基层党组织建设工作是促进我党健康稳定发展的必要前提。只有做好基层党组织建设工作，才可以为我党的长期稳定发展注入活力的源泉。在新时代和新形势下，进行党组织建设必须要紧跟时代的步伐，根据现实情况进行必要的改变和完善。因此，我党在党组织建设过程中，引入了经济领域和管理领域中的营销概念，积极创建优秀的党建工作品牌，这不仅能够有效的提升我党的工作竞争力，同时也能够推动党建工作的顺利开展，增强我党在群众中的影响力和认同感，这对于我党以后开展其他工作也有很大的帮助。
二、基层党组织党建工作现状和存在问题
（一）基层党组织工作现状
随着改革开放深入推进，党建工作也在不断的进步。加强基层党组织建设已经成为党建工作的重要组成部分。党的十七大报告中对基层党组织建设做了必要的功能定位；在纪念中国共产党成立90周年大会上，国家领导也对基层党组织建设进行了强调和说明；党的十八大报告中再次对建设基层党组织提出了明确要求。这都说明了我党对基层党组织建设的重视力度在不断地加强，重视基层、关心基层、支持基层的工作，确保了基层党组织能够切实为群众服务。在中央的倡导和支持下，各地的基层党组织都积极开展了相关的品牌化建设工作，召开党建工作会议，传达上级会议精神和征集党建品牌化意见，并且制定了相应的品牌建设措施和必要的工作部署。在工作理念，方法和举措的不断创新下，争相涌现出许多创新意识较好，群众满意度较高的基层党组织建设品牌。这些成功的实践证明了把品牌建设融入基层党组织建设是正确的抉择，同时对于促进基层党组织建设也是一条必经之路。
（二）基层党组织品牌建设存在的问题
1．品牌意识不强，对品牌的认识不够
在基层党组织建设中，很多基层党员对建设基层党组织品牌的重要性认识不足，片面的认为党员工作的重心只在于做好本职工作，而其他超出本职工作的事务都不纳入考虑范围，这样的思想观念显然和基层党组织进行品牌建设的目标是完全相悖的。还有一部分党员缺少服务意识，把建设基层党组织品牌作为一项额外的繁重负担，其工作只是流于形式，无法真正地深入到品牌建设工作中去。这种思想认识上的缺失，导致我党在品牌建设的过程中很难取得切实的成效，同时也不利于党组织日常工作中的顺利开展。从另一方面来说，基层党组织品牌建设的任务是我党在充分了解当下市场品牌建设内容和规律的基础上所进行的党建和品牌工作的结合，却又不是简单的结合，而是党组织在基层党建工作中所确立的一种新的发展目标和建设内容。因此，党建品牌建设不仅仅是建立品牌这样的一个基本形式，而是促进我党发展的必要途径。
2．缺乏品牌战略，特色不足
在现阶段品牌建设的过程中，党建品牌在品牌特色和创新力度上做的还远远不够，需要党组织在建设过程中加强重视。同时在党组织的内部出现了一些不利于品牌建设的状况，如内容繁杂、组织结构繁琐等，导致很多工作的效率较低、工作成效较慢，这种现象充分反映了品牌建设中缺乏创新性，没有建立自身的特色。党建品牌特色不足，会直接影响到党组织的口碑，而品牌口碑的负面效应，所涉及的范围就更加广泛，对于我党的健康稳定发展是不利的，同时品牌建设缺乏自身的特色，也会导致群众难以了解党建品牌和其他品牌之间的区别，增加了基层党组织建设品牌文化的难度，不仅工作会更加复杂和繁琐，也会导致资源的利用效率过低以及浪费严重的现象。
3．品牌效应不够，对品牌的经营不充分
在基层党组织品牌建设存在的问题中，还有品牌效应不足的问题，这体现了对品牌的经营不够充分。品牌建设更加注重建设的内容是否会产生预期的效果，这就对建设的长期性提出了更高的要求，只有足够的时间沉淀才可以保证品牌建设的有效性和稳定性。这一原则对于任何品牌建设都是适用的，对于我党的基层党组织品牌建设同样也是如此，需要时间的慢慢沉淀和品牌的逐渐确立以及影响力的不断扩大。但是在现实的实践过程中，很多基层党组织建设工作做得并不完善，许多基层工作人员把党建品牌建设视为短暂性的工作，在具体的实践过程中用应付的态度去工作，同时在建设过程中也缺乏细致科学的规划管理，这样很容易导致品牌建设工作出现预计不到的问题，在内容构造系统等方面都无法建立自己的特色，从而也会影响整个工作的规划和发展，导致党建品牌工作无法持续下去，不利于党建品牌建设工作的稳定性和长效性。
三、推进基层党组织建设品牌化创新的措施
（一）科学规划，建设适应市场需求的基层党组织建设品牌
基层党组织品牌建设经常会面临品牌难以深入群众内部的问题，这一现象的产生主要是由于在品牌建设的初期没有切实考虑到群众的需求，在制定品牌建设策略上也不适合当地群众的发展需求。因此很多工作会产生截然相反的后果，也不适合品牌的建设和发展。因此，基层党组织在进行品牌建设工作时，一定要充分考虑到当地群众的实际需求，注意聆听群众的意见，并且要建立灵活的信息收集渠道和反馈渠道，这样才可以和群众保持紧密的联系，同时也可以充分了解群众的需求，在建立品牌的过程中才会确立更好的服务理念和服务方式。
（二）加强对党建品牌的组织管理和领导
在基层党组织建设中，要想建立自身独特的品牌，就必须要树立责任感强烈的领导组织。基层党组织所涉及的工作内容比较繁琐，工作范围也比较广泛，因此基层党组织领导的工作责任和品牌意识对基层党组织品牌的建设来说是非常重要的，客观来说，他们在品牌建设中发挥着主导性的作用。因此在对党建品牌的组织管理中，必须要加强领导和管理的工作，切实保证党建品牌的完善性，长效性和稳定性。
（三）加强品牌经营，提高品牌效应
针对基层党组织品牌建设中存在的品牌效应不高的问题，应该从加强对品牌的经营管理入手，进行必要的整改。品牌效应过低，一方面是由于对品牌的经营力度不够重视，力度不够，另一方面则是由于品牌自身没有独特性，不足以在竞争激烈的市场中立足和壮大。因此，一方面要强化对基层党建品牌的经营力度，这就需要各级领导干部从思想上认识到加强党建品牌经营的重要性和必要性，切实认识到新型党建品牌建设是推进我党健康稳定发展，提高我党执政能力的必要举措。另一方面，针对品牌效应过低的问题可以深度挖掘品牌自身所具备的特性，提高品牌的知名度。这就需要在基层党建品牌建设的最初，制定科学合理的品牌经营策略，并根据市场状况及时予以调整，这样才可以紧跟市场步伐，在市场中立足并逐渐壮大。
（四）建立完善的党建品牌监管体系
尽管基层党建品牌建设是我党参考经济领域和营销领域的品牌化经营模式所设立的发展策略，但是也必须要进行一定的监督管理，以保证基层党建品牌的健康稳定发展。在对党建品牌进行监督管理的过程中，首先要建立科学完善的党建品牌监督体系，正所谓无规矩不成方圆，完善合理的品牌监督体系是促进品牌健康发展的重要前提。其次，要注重党建品牌监督管理人员的素质和能力培养，切实提高监督队伍的思想认识，树立长期性发展的理念。这一举措也是对党建品牌发展的完善和保障。
（五）建立健全科学的党建品牌考评机制
如果说建立科学的党建品牌监督体系是对基层党建品牌建设的保障，那么树立科学的党建品牌考评机制则是对基层党建品牌建设的规范化措施。在建立党建品牌考评机制的过程中，首先，应该完善基层党员的学习教育机制，培养基层党员的主体意识；其次，要创新基层党组织的工作机制，增强工作活力；最后，要积极探索基层党员教育管理的机制，增强党员对党建品牌建设的参与度。良好的考评体制是对基层党建品牌建设的规范化和完善化，必将促使基层党建品牌的发展更加完善。
四、结语
党建品牌化创新是提升我党核心竞争力的有效途径，也是促进我党基层党组织建设在新时代新形势下稳步发展的必要手段。本文通过对基层党组织建设品牌化路径的研究和分析，总结了我党在新的市场环境下如何对自身的发展不断完善的方法和路径，以期为基层党组织建设提供一种新的参考思路。但是市场环境和政治环境在不断地发展变化，相应的问题和应对举措也要进行不断地调整和更新，这有赖于基层党组织建设人员对此进行深入的研究和完善。
参考文献：
［1］王标，胡国胜．基于创新创业团队为载体的基层党组织育人路径研究———以机电工程学院科技创新师生联合党支部为例［J］．教育现代化，2017（9）：18－19．
［2］宋泽明，陆粤妮，邓惠霞，等．广州基层党建品牌化战略的调查与思考———对广州基层党建十大品牌的考察［J］．改革与开放，2017（14）：39－42．
党建品牌总结范文7
（一）持续抓好基层党建不动摇。认真落实“”制度，大力推进党建标准化工作，把支部建设放在更加突出的位置。积极抓好基层党建结对共建活动，有力推进“党建+”活动，促进党建进网格、进烟站，持续抓好基层党建工作。
（二）提升经济运行质量不动摇。着力打造现代零售终端，推进文明吸烟环境建设，突出自律互助小组和示范一条街建设，重视卷烟网络建设。提升金圣品牌上柜率，扎实推进金圣品牌的事件营销活动，提升卷烟销售结构。
（三）提升专卖管理水平不动摇。持续改进市场监管方式，运用好互联网+系统，发挥“智慧专卖”作用，做好分析研判，挖掘监管重点，严防卷烟的流入流出；积极探索“APCD+总结+督查”的工作方法，全面提升专卖人员的业务素质，提升网格站的自主管理水平。
（四）提升烟叶品质上台阶不动摇。加强生产技术落实，特别强调时令季节和技术标准，提高技术到位率，提升烟叶品质，在提质增效上做文章；强化生产管理，规范农事操作，在减工降本找出路。
（五）大力推进精益管理不动摇。持续推进改革创新，更加注重规范，优化管理考核方案，提升管理质效。严格落实综治、安全责任制，深入开展好安全生产专项整治工作，不断强化隐患排查治理，提高安全防范水平。
二、建议
（一）对专卖人员开展换防。针对专卖业绩排名靠后的县或网格站，按照比例选出综合能力较差、社会关系比较复杂遇到案件不敢查、不好查的人员进行换防。
党建品牌总结范文8
一、组建专班
以党建分管领导为组长，组织干事、“一懂两爱”村务工作者全员为主要力量，组建基层党建服务攻坚专班1支。
人员组成：
组长：
组员：
二、工作职责
基层党建服务攻坚专班主要负责基层党建短板攻克和党建品牌打造，要定期开展全乡党建工作大排查，找准党建短板和亮点，每月确定一个重点任务进行攻坚提升，研究提出党建工作执行方案和具体措施，及时解决基层党建工作重点难点问题，力求打造乡级党建示范点。
三、工作要求
1.强化组织领导。充分认识到组建党建专班开展攻弱点造亮点提升党建质量工作的重要性和必要性，形成主要领导靠前指挥，分管领导具体抓的工作格局，“一月一重点一攻坚”全面提升党建工作质量。将“一懂两爱”工作者参加专班情况作为年度考核的重要参考依据，激发专班成员的干事创业热情，确保工作取得实效。
2.加强培训学习。发挥乡党校作用，每季度开展1-2次业务培训活动，提高党建专班成员党建理论修养和做好党建工作的能力水平，不断提升党建服务攻坚专班的创造力、凝聚力和战斗力。
3.开展督导检查。充分发挥“一懂两爱”村务工作者包村工作机制，每月对所挂钩村党建工作落实情况进行督导检查，督查村级基层党建落实情况，重点督查村级“”活动质量、党员发展管理、党费缴纳等情况，并对督查中发现的问题牵头做好整改。同时，督促农村党员干部加强对党的最新理论知识和方针政策的学习，总结推广党建工作的典型经验和做法。
