职位竞选演讲稿范文1
大家好！
我名叫XXX，XXX业助理工程师。今天我有幸来这里是参加竞选XXX副乡长职位的。面对大家，我想讲两点：第一点，向大家汇报一下这次参加集中调研的体会；第二点，讲一下在XXX副乡长这个职位上我将如何履职。
首先，我向大家汇报一下这次参加集中调研的体会：这次，我到XXX参加集中调研，主要任务是在认识XXX了解XXX同时也确定了一个调研主题——即关于增强XXX经济发展后劲的思考。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，XXX乡带领一万两千九百多勤劳淳朴的XXX人民在经济建设核发展各项社会事业上取得可喜成绩。农业发展初步形成了食用菌、锥栗、无公害蔬菜三大农产品基地，乡镇企业方兴艾、各项事业长足发展，社会治安稳定，人民生活在实现基本小康得基础上，正向宽裕型小康迈进。所有这些，都为XXX乡今后发展奠定了坚实得基础。通过一天得集中调研，加上以前对XXX感性认识，我就如何增强XXX乡经济发展后劲作了初步思考，认为XXX乡发展经济必须重点抓好四项工作。
一是壮大特色农业生产基地。要进一步加强食用菌、锥栗、无公害蔬菜这三大农产品得质量安全宣传，充分利用农村社会服务联动网得信息资源，加强市场研究，通过注册农产品品牌整合生产要素、培养营销大户及农产品经纪人队伍，组建专业营销公司，引导种植大户向经济实体转变，把三大农产品扶上规模化、集约化、市场化的发展轨道。
二是做活库区经济这篇文章。要积极引进客商，开发休闲避暑旅游项目，同时要加强与水库业主的协商，大力发展库区养殖业。
三是立足资源开发，化资源优势为产业优势。要依托现有竹木加工厂和根雕厂，充分合理地开发竹木资源。大力扶持竹木资源深加工、高山种球、花卉开发等项目。
四是唱响边贸这场大戏。特别是梨洋村边贸活动十分活跃，要进一步加强基础设施建设，加强引导和规范运作，努力建设我县第一以食用菌、木材为主地边贸市场。
这些肤浅地思路，有待我就任副乡长职位后进一步的深化，我恳请大家提出指导。
接下来，我讲第二点。
如果我有幸当选为XXX乡副乡长，我将如何履职：
首先，我将把学习放在突出的位置。在学习内容上，我将侧重于学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记关于三个代表重要思想的论述，努力提高自身的理论素养。同时，认真学习领导科学和农业农村政策，提高自身的业务水平。科学安排学习时间，确保学习与工作两不误。在学习方式上，我将注重理论与实践相结合，深入农业农村工作第一线，了解乡情，吃透乡情，用科学的理论来指导实践。
第二，力足职责分工，当好乡两委主要领导的助手。一是摆正位置，严格服从乡两委成员分工决定，不折不扣地贯彻执行党的农业农村政策和国家的法律法规。认真落实县委、县政府和乡两委的工作部署，自觉接受乡人大和广大人民群众的监督。二是坚持民主集中制，坚持在乡党委、政府的集体领导下开展工作，做到讲团结、讲大局、讲工作，讲风格，实实在在地完成党和人民交给的任务。三是牢记为人民服务的宗旨，诚心诚意与农民兄弟交朋友，虚心听取农民群众的意见，确保分管工作都能做到顺乎民意，贴近民心。四是紧紧围绕经济建设这个中心，想办法、重服务、勤协调，认真实践江总书记关于“发展是执政兴国第一要务的论述”，努力促进XXX经济繁荣和农民增收。
树立浓厚的项目经济意识，做到勤想、勤跑、很落实，切实协助乡两委主要领导抓好分管的主要工作。
各位领导、同志们，作为一名年轻的涉农技术人员，我一直在基层林业站工作，经常与农民兄弟打交道，积累了一些农村工作经验。同时，我经常思考和探索有关农村、农业、农民问题。无论是工作经验还是理论水平我都基本具备作一名乡镇副职领导的要求，我有信心，也有决心当好XXX乡副乡长。我忠心希望在坐的领导和同志们给我多多支持。如果我能当选XXX乡副乡长，我将立志拼博，励精图治，开拓进取，扎实工作，切实为XXX乡的经济发展和社会各项事业的全面进步鞠躬尽瘁，决不辜负各级组织、领导和XXX乡广大人民群众的厚爱。
职位竞选演讲稿范文2
第一部曲叫做招才有方。我当了人事处长后，首先烧它个“三把火”。第一把火，宣布我招才的七个原则：一不用胡子长短衡量人的能力；二不以资历深浅为录用的依据；三不把文凭视为水平；四不在党与非党上设卡；五不以档案看人；六不因犯过措误而把人看死；七不以有争议而弃之不用。第二把火，确定我的招才观。要敢于招进那些有缺点，但个性突出，热情实干，勇于探索，勤于钻研的开拓型人才。俗话说，人无完人，金无足赤。任何人不可能十全十美，没有一点缺点。能力往往和缺点连在一起，失误也常常和成绩结伴而行。关键是要弃其短，用其长，扬长避短。因瑕掩瑜，弃之不用，大错特错。美国著名管理专家杜克在《有效的管理》一书中指出，淌要所用的人没有短处，其结果最多只是一个平凡的组织。所谓样样都好，必然是一无是处。才干越高的人其缺点往往越明显。有高峰必有深谷。谁也不可能是十项全能。与人类现有的广搏的知识、经险、能力的汇集总和相比，任何伟大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打破方法单一、手续繁琐的人才流通模式，实行“考试骋用制”。考试分笔试和口试两种。笔试不仅要考基础理论，还要考现代科学知识，增加思考题的份量，主要看其思维的深度和广度，分析问题和解决问题的能力。口试主要看其语言表达能力、应变能力、社交能力。口试是发现人才的途径之一，不能不予以重视。与此同时，实行合同制、试用制、自荐制等。总之，要多途径、多渠道、多方位、多层次地发现人才。这样，能征善战的“千里马”就会不期而至，各有神通的“八仙”也会纷至沓来。
这一曲节奏要快，要响，决不拖泥带水。也就是要尽快发现人才，网罗人才。
第二部曲叫做用才有道。招来“千里马”和“八仙”之后，多余的人员怎么办?我当了人事处长以后，下决心把机关人员削减三分之二，彻底改变人浮于事、办事拖沓的作风。削减的人员，有培养前途的送到各级各类党校、干校去学习；没有发展潜力，但尙有工作能力的，下基层帮助工作。该上的上，该下的下，该进的进，该出的出。上上下下，进进出出对事业大有益处。不过，这可能会有很大阻力。但我相信，只要得人心，顺民意，阻力是会排除的。目前专业不对口，外行领导内行的问题还相当严重。为此，专业人才一定要从事其专业，能统筹全局的，一定去抓全面工作。适其所能，才能在其位司其职，负其责。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要着手建立一整套岗位责任制。责任制根据不同的工作性质和特点，采取不同形式，规定其工件的数量、质量、时限、效率，做到职、责、权、利四者的结合。要坚决消除“待业”现象。与责任制相适应的是建立一套严密的考核制度。规定考核标准，建立考核档案，记录工作人员的成果。该奖的奖，该罚的罚，坚决废除大锅饭，砸烂铁饭碗，搬走铁交椅。有人讲“红眼病”不好治，我看该奖的奖，该罚的罚，就是治‘红眼病”的灵丹妙药。另外，我当了人事处长的话，坚决贡彻执行“退休制度”。到了退休年龄，自动退下来，以保证干部队伍的活力。对退下来的同志，要优待。我初步考虑，每人先向上浮动一级二资，其他待遇也向上升一格即现在是科级的退体后享受副处级待遇。然后腾出房子，成立老干部活动室，再成立几个协会，如钓鱼协会，书画协会等，要把这些协会办得有极大的吸引力。使其他同志羡慕，到了退休年龄就高高兴兴地退下来。
这一曲很难奏，要奏得婉转有情，奏出娘家调，闺女听到这调子，便有依依不舍之情。这也就是要想法留人。有人说人才好招不好留，其中关键就看你会不会用，会不会管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“凤凰”远走高飞的。
最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培养人才。有法，就是要科学，要用科学的方法培养人才。我初步考虑：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人吗?我就在“退体制”里有个硬性规定。60岁以上的老同志，主要任务是延年益寿，一要长寿，二要长寿，三还是长寿，不准干预“朝政”。50岁以上60以下的同志，还可以在岗位，但最主要的任务是扶持青年上台。这叫做，第一梯队长寿清静；第二梯队扶持新秀；第三梯队拼博上阵。第二，现在上来的青年干部都在副职上，似乎患了“妇科”(副科)流行病，这怎么行!我要来个正副职“换位法”。换位以后，不称职的再去当副职，称职的再向上提一级，直到把他们放到最佳位置上，让他们放开手脚大显身手，增长才干。第三，选择至今尚未打开局面的单位，派一批有发展潜力的青年干部去锻炼。什么时候开创了单位的新局面，什么时候上来任职。去了平平常常，干不出名堂，就在那里
“扎根”。现在有一种倾向很不好，派干部下去锻炼，派到先进单位去坐吃闲饭，而又两年以后，不管干好干坏都照样提拔上来任职。这很不利于青年干部锻炼成长。培养青年干部也不可搞“铁饭碗”、搞“镀金”。“假金总需真金饺，若是真金不镀金。”
这一曲要吹得深厚有力，也就是有培养人才的紧迫感。有的人虽然注意人才挖掘、使用，但不注意培养人才。这是一种“竭泽而渔”的做法。为了明天，为了未来，一定要奏好扶才这一曲。
还有，我当了人事处长后，要把现代信息科学应用到人事工作中去，建立一个带有规律性的程序——“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在现代科学的基础之上。人才信息管理分为收集、分析、处理、反馈四个程序。信息收集，主要收集社会各个角度发来的人才信息。收集到了人才信息，就要着手分析。分析要掌握两个环节：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人属于哪个娄型人才。比如是开拓型的，还是“守摊型”的；是科技人才还是政工人才等。定量分析，比如搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何?第三是人才信息处理。经过分析后，决定取舍，然后分到较能发挥其优势的工作岗位上去。最后一个程序是人才信息反馈。到职后，要经常了解其工作情况，不断进行考察，发现工作不合适，就及时调整。每次人才信息反馈，既是对旧信息处理情况的检查和鉴定，又是对新信息处理的开始。四个程序环环紧扣，形成螺旋式的无限循环往复。任何一个环节出现了问题，都可以及时发现，及时处理。实行人才信息管理后，能避免一些重复劳动，提高工作效率。这就必需精简人事处人员。精简后的人员由三人组成处长、资料员、信息收集员。三人分工是：处长统揽全局，当然也要干具体事情；资料员是处理内务；信息收集员负责人才信息管理。三人组成一个“铁三角”，像三个“瞭望台”，你监督我，我制约你，相互促进，搞好工作。最后，我当了处长后，就着手挑选一个胜过自己的青年人，锻炼几年以后，让他接替我的工作。那时我宣布，任职到期，公开让贤。
高校人事科长竞聘演讲稿范文二尊敬的各位领导、老师，大家好：
我是来自******，首先感谢领导和老师给我这个机会。今天，我本着锻炼能力，提高自己，成固可喜，败亦无悔的宗旨来到这里，竞选人事处主任科员一职，希望能得到大家的支持。
本人现年29岁，中共党员，（个人情况略）。在这里，我不想大谈这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近6年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入新的工作角色，适应人事工作的要求。
首先，我想谈谈自己对人事工作的理解。
人事处主要负责我校教职员工的年度考核、机构编制、劳动工资、教育培训和社会保险等工作。同时，还牵涉到许多材料和文件的起草，这些文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策水平、扎实的文字基础和写作能力，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。
人事工作还要求具有较强的全局意识和协调能力。无论干部工作，还是具体业务，都必须认真贯彻领会党委的决策精神，准确把握各项具体工作的运行状态，妥善协调好各项工作和各部门之间的关系，这样才能进一步提高工作效能。
根据以上我对人事工作的粗浅认识，我认为，自己竞聘人事处岗位有以下几点优势：
1、具有较强的事业心和责任感。我始终遵守老老实实做人，勤勤肯肯做事的信条，从大局出发，爱岗敬业，默默奉献。事事有回应，不讲价钱，不拖拉推诿。干一行、爱一行、钻研一行是我工作的出发点和落脚点，在过去的岁月里，我不惜牺牲节假日、休息日，废寝忘食的工作，既有过在凌晨两点睁开惺忪的睡眼冒着大雨去迎接前来报到的远方学子，也曾有过彻夜不眠在精神病房看护患病学生的经历。全天候的辅导员工作锻炼了我，使我能尽快适应时效性强的人事工作。
2、强烈的上进心和自我学习能力，几年来，我孜孜以求，不断学习新知识，涉猎新领域。除攻读研究生学历外，还自学法律、计算机等多方面知识。一方面使我的文字综合能力和协调落实能力都有了很大提高，一方面也为我尽快熟悉人事工作各项业务、掌握人事工作的方针、政策和工作程序提供了必要的保证和知识储备。
3、为人真诚、热情，谦逊而有亲和力，辅导员工作使我养成了与人交流入情入理、心平气和的习惯，善于把政策性的大道理转化成具体的、感性的、与生活贴得近的小道理，以理服人。能够做到一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人。
4、遇事比较冷静，工作思路清晰，讲究工作方法。长期的学生工作使我认识到工作方式的重要性，岗位的变换也促使我不断去探索获得良好的工作方法。在6年的工作实践中，由于工作方法的不妥当，免不了出过差错，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中。
如果我能竞聘上岗，我将在领导和同事的指导帮助下，以积极的态度，饱满的热情和勇于创新的精神去努力工作。
在工作中树立牢固的政策观念，严格公正的执行各项人事政策法规，完成好各项人事管理工作。努力学习，不断探索，成为一名讲学习、讲政治、讲政策的优秀人事工作者。
作为一个人事工作的门外汉，相关工作经验的缺乏是我的最大劣势，但我相信一切充满荆棘的羊肠小路，在认真和勤奋这两把斧凿的开拓下，必将变得宽敞而通畅。请各位领导支持我，给我一个机会，谢谢大家。
人事科副科长竞聘演讲稿范文三尊敬的各位评委、各位同事 大家好：
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是组织人事处人事科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年35岁，1992年10月参加工作，中共党员，大学本学历。2007年9月，由青海省武警总队海北支队转业来学院工作，原任武警海北支队军需战勤股股长。
下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。自2007我从部队转业到学院，从事组织人事工作。我十分珍惜自己的工作岗位，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。2年多来，为了尽快熟悉的工作，进入角色，全面了解和掌握的组织人事工作，我始终坚持虚心向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，我很快就进入了角色，人事政策业务水平因此也有了加速的提高。在本职工作中也取得了一点成绩：2008年和2009年连续2年被学院表彰年度先进个人。同时，基于上级领导对我的信任，2007年和2008年参加了学院年底的重点工作目标考核，2009年参与的学院的绩效工作考核，2009年下半年被抽调学院评建办公室，完成数据平台的信采集、审核、上报工作，并按照评建办公室分解的任务，完成了分配给组织人事处的指标体系。通过对上级有关评建文件的学习，针对我院的实际情况，形成了有一定分量的学院师资队伍建设分析报告，已提交学院评建办公室，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。在此次学院岗位设置工作中，我能够克服重重困难，以大局为重，加班加点积极投身到工作中去，收集、整理、提供有关资料，做好了学院岗位设置方面的相关工作。
二是具备一定的组织能力。在处理上、同级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。人事工作政策性、法规性强，从事人事工作以来熟悉掌握了政策、法规及人事工资系统、人事编制系统的操作使用和数据上报，工作都能做到细致耐心、认真负责、互相学习、共同提高。努力做到了向老同志学、向书本学、向上级相关业务人员学的良好学风，使自己的组织能力、业务知识得到了进一步的锻炼和提高。
三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，
我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对工作能一丝不苟，为学院的建设积极献言尽策，给处科室当好参谋和助手，对组织认真负责。
如果能得到院党委的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：
一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为教学一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。
二是通过调查研究，听取群众意见，在全院逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各部门在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我院在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。
三是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、人事编制管理、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高人事工作信息的数量和质量，进步推动人事信息化建设的水平。
四是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时展的需要。
以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负学院党委和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。
职位竞选演讲稿范文3
大家下午好！
我名叫黄晓峰，XXX业助理工程师。今天我有幸来这里是参加竞选XXX副乡长职位的。面对大家，我想讲两点：第一点，向大家汇报一下这次参加集中调研的体会；第二点，讲一下在XXX副乡长这个职位上我将如何履职。
首先，我向大家汇报一下这次参加集中调研的体会：这次，我到XXX参加集中调研，主要任务是在认识XXX了解XXX同时也确定了一个调研主题——即关于增强XXX经济发展后劲的思考。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，XXX乡带领一万两千九百多勤劳淳朴的XXX人民在经济建设核发展各项社会事业上取得可喜成绩。农业发展初步形成了食用菌、锥栗、无公害蔬菜三大农产品基地，乡镇企业方兴艾、各项事业长足发展，社会治安稳定，人民生活在实现基本小康得基础上，正向宽裕型小康迈进。所有这些，都为XXX乡今后发展奠定了坚实得基础。通过一天得集中调研，加上以前对XXX感性认识，我就如何增强XXX乡经济发展后劲作了初步思考，认为XXX乡发展经济必须重点抓好四项工作。
一是壮大特色农业生产基地。要进一步加强食用菌、锥栗、无公害蔬菜这三大农产品得质量安全宣传，充分利用农村社会服务联动网得信息资源，加强市场研究，通过注册农产品品牌整合生产要素、培养营销大户及农产品经纪人队伍，组建专业营销公司，引导种植大户向经济实体转变，把三大农产品扶上规模化、集约化、市场化的发展轨道。
二是做活库区经济这篇文章。要积极引进客商，开发休闲避暑旅游项目，同时要加强与水库业主的协商，大力发展库区养殖业。
三是立足资源开发，化资源优势为产业优势。要依托现有竹木加工厂和根雕厂，充分合理地开发竹木资源。大力扶持竹木资源深加工、高山种球、花卉开发等项目。
四是唱响边贸这场大戏。特别是梨洋村边贸活动十分活跃，要进一步加强基础设施建设，加强引导和规范运作，努力建设我县第一以食用菌、木材为主地边贸市场。
这些肤浅地思路，有待我就任副乡长职位后进一步的深化，我恳请大家提出指导。
接下来，我讲第二点。
如果我有幸当选为XXX乡副乡长，我将如何履职：
首先，我将把学习放在突出的位置。在学习内容上，我将侧重于学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记关于三个代表重要思想的论述，努力提高自身的理论素养。同时，认真学习领导科学和农业农村政策，提高自身的业务水平。科学安排学习时间，确保学习与工作两不误。在学习方式上，我将注重理论与实践相结合，深入农业农村工作第一线，了解乡情，吃透乡情，用科学的理论来指导实践。
第二，力足职责分工，当好乡两委主要领导的助手。一是摆正位置，严格服从乡两委成员分工决定，不折不扣地贯彻执行党的农业农村政策和国家的法律法规。认真落实县委、县政府和乡两委的工作部署，自觉接受乡人大和广大人民群众的监督。二是坚持民主集中制，坚持在乡党委、政府的集体领导下开展工作，做到讲团结、讲大局、讲工作，讲风格，实实在在地完成党和人民交给的任务。三是牢记为人民服务的宗旨，诚心诚意与农民兄弟交朋友，虚心听取农民群众的意见，确保分管工作都能做到顺乎民意，贴近民心。四是紧紧围绕经济建设这个中心，想办法、重服务、勤协调，认真实践江总书记关于“发展是执政兴国第一要务的论述”，努力促进XXX经济繁荣和农民增收。
树立浓厚的项目经济意识，做到勤想、勤跑、很落实，切实协助乡两委主要领导抓好分管的主要工作。
职位竞选演讲稿范文4
大家好！（敬礼）
我叫**，是四（3）班的学生。今天我有幸参加学校大队委的竞选，感到十分的高兴。首先，我要感谢老师和同学们的信任，给我这次锻炼的好机会。
我是一个爱好广泛，活泼开朗的女孩。热爱学习、乐于助人、团结同学、尊敬老师，年年被学校评为三好学生，优秀班干部。我尤其喜欢阅读写作。从一年级至今十几篇作文在论坛网站发表；
在平时学习生活中，我能够做到“认真、努力、勤奋”；我不仅各科功课始终名列前茅，而且在业余生活中爱好广泛，声乐、朗诵、画画、舞蹈、围棋都曾多次在县里、学校举办各种文体活动获奖，为学校为班级争得了荣誉。
我还是**公益志愿者联盟协会年龄最小的一名志愿者，参加过敬老院慰问演出、为贫困家庭送温暖、与残障儿童手拉手助困、拍摄公益视频短片《害死人》、《文明**靠大家》等各类积极健康的社会公益活动。
我从一年级到四年级，我一直是班干部，从小锻炼了我的组织能力、语言表达能力，在学习与社会实践活动中也增长着自己的才干，20**年**月**日我作为阜阳市唯一美德少年代表参加了第**届全国少代会，受到了**的接见。
这次参加大队委的竞选，对我来说是一次机遇，也是一次挑战。如果这次能竞选上大队委，我一定全力以赴，协助老师完成学校布置的任务，和其他大队委一起培养队员集体团队精神。我也会热爱和关心每一个队员，为大家服务，让每一个队员都能在少先队组织中开心的生活，快乐的进步。努力建立教师与学生的邮箱，收集学校的学生，学生的真实想法将成为教师和学生之间的沟通，关心和帮助一些有困难的同学，利用我的特长和优势开展各项大队文体、爱心活动，比如说开展“最佳黑板报”的活动，把教室点缀得更漂亮，开展“给母亲祖国祝福的话”的活动，让同学们更爱自己的国家，还会组织“一对一学习互助”活动，做得好的同学可以评为校园之星，开展“原创诗歌朗诵”比赛提高同学们的写作能力，还可以组织一些游戏活动比如“吹泡泡”，丰富学校多姿多彩的校园文化，我要继续刻苦努力的学习，更加严格要求自己，时时刻刻为同学们树立好的榜样，不断进取，使自己各方面更加出色。
我的竞选口号是：给我一个机会，还你一个惊喜！
职位竞选演讲稿范文5
大家好!能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持与信任，在此我向大家说声“谢谢”。我首先作一下自我介绍，我叫许刚，来自高二(7)班，在班级中是担任组织委员，由于曾在班级中多次担任班干，于是我拥有丰富的管理经验。
小的时候，父亲曾对我说过：“做事要脚踏实地，一步一个脚印的去做。”于是我从一名普通成员到今天，走上这一神圣的地方，我深感着机会来之不易，需要好好珍惜。正是由于这种动力，当我站在这里的时候，倍感自信。当然仅仅有自信是不够的，还要有一定的能力，而从小什么都不会到今天能独立策划活动，从不会到会，从不好到好的过程，就是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作。
泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔。”我这次竞选的是学生会主席，作为一位候选人，我自信我能胜任学生会主席一职，在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。我是一个十分有上进心的人，任何事情不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼。”只有站得更高，才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领学生会，把我们学校中的各项工作搞得更好。
职位竞选演讲稿范文6
大家上午好！
第二次站在第三轮的演讲台上，心情更是无比激动。自我介绍一下，我叫（xx），现在任组织部部长。今天竞选的职位是学生会主席。如果我有幸当选，我将从以下几个方面对学生会加以建设：
首先，在选择各部门负责人时，注重抓思想素质建设。我们现在的学生会为什么执行力度不够？为什么团结意识不强？为什么工作开展不顺利？究其根本原因在于一些负责人的素质有待提高！思想素质的高低，已经直接影响了工作成果的好坏。所以，未来的工作要顺利的开展，并取得良好的成果，各部门负责人必须由素质较高的人担任。
其次，提高整体意识，树立良好的形象。学生会本身就是一块招牌，这块招牌的好坏，要靠我们大家共同维护，然而个别负责人做了一些有损自身形象的事，从而直接影响了我们工作的顺利开展。对于这种有损自身形象，从而直接形象学生会整体形象的负责人，我们应坚决鄙弃~
在解决了前面两个基本性问题的基础上，接下来要解决的问题有以下三点：
一、加强团队建设。我们学生会是活动开展的的领头羊，是学院与学生联系的桥梁。如果我们自己团结不够，形同一盘散沙，那么我们怎么能发挥我们的带头作用，怎么能赢得大家的信任，又怎么能切实的做到为同学服务~所以，团结是必须的。
二、明确宗旨，确定方向。我们的工作是以发展为前提，以服务为宗旨，以活动带动学习，以共同提高为根本目的的。所以我们要放下领导者的高姿态，深入到群众中去，将工作做到实初。这样我们才能赢得大家的信任、才能博得大家的支持、才能使我们的工作顺利开展、才能实现共同提高的根本目的。
