车间内党员工作总结范文1
XXXX车间党总支
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升党支部组织力，按照段党委关于召开2018年度组织生活会和民主评议党员的工作安排，XXXX车间党总支经过研究确定今年组织生活会的主题是紧紧围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力解决党员两违率高、支部支委发挥作用不到位问题，切实增强党支部政治功能，提升党支部组织力，保持党员队伍先进性，努力夯实组织基础，为完成“交通强国、铁路先行”历史使命，推动我段高质量发展提供坚强保证。车间总支在认真研究制定了2018年度组织生活会方案，并及时组织开展了会前集中学习、征求意见、谈心谈话等工作，增强了党支部政治功能，提升了党支部组织力。车间党总支深入剖析问题产生的原因，明确今后的努力方向和改进措施，现将车间总支班子对照检查情况归纳总结如下：
一、 上年度组织生活会整改落实情况：
车间总支认一年来对照去年问题清单积极进行整改，按目标进行各项兑现，强化组织学习，不断加强业务知识的学习和探索，增强党员干部队伍理论素养，提升党员队伍素质，组织全体党员干部集中进行了新时代中国特色社会主义思想和党的精神，等重要精神的学习，在严肃组织生活、深化“两学一做”学习教育、服务党员群众和保证中心工作方面的各项工作都按要求完善和落实，促进了车间总支整体党建工作水平的提高，车间总支紧密结合“三会一课质量年”工作的展开，建立完善的“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等组织制度，对党建工作进行了有效规范，使车间党建基础工作有了较大提高。
二、 党总支主要工作情况
一年来XXXX车间党总支在段党委的统一组织下，深入学习关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量等重要指示精神，组织集中学习24次，组织政治党课学习4次，通过深化学习，准确把握党中央要求，准确把握党章等党内法规文件规定，做到“三个搞清楚”， 打牢思想基础，不断提升队伍的理论素养。紧紧跟随全面从严治党的新变化、新形势，严格贯彻全国国有企业党建工作会议精神，坚持做到管大局、把方向。以增强党建工作的实效性为目标，不断完善车间总支支委会的议事范围和重要问题集体讨论的民主决策质量，推动党建工作与安全生产经营等中心工作的融合。在贯彻“三会一课”质量年过程中，车间党总支根据支部的性质不同，不断创新方式方法，在抓“三会一课”质量上，着重抓好制度的规范，反复强调了开会时间、参加人数和会议程序，在活化形式、丰富内容上征集党员意见，从分带动了党员积极性，与参与率。在全年贯彻学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《铁路企业党支部建设纲要过程中，车间党总支紧密围绕提高党支部党内组织生活标准、提高党内活动质量、提高党员作用发挥能力等课题，积极探索努力打造富有运用车间现场特点的党建工作品牌，在服务职工方面和工会合力落实关心关爱政策中坚持多深入现场倾听职工心声，满足职工的诉求，确保队伍稳定。在服务中心工作中坚持闭环管理，力戒形式主义、“两层皮”现象，坚持做到职工有所需、组织有所为，重点解决党的建设弱化、虚化、边缘化问题，紧扣强基达标、提质增效主题，在创岗建区、学技练功、立项攻关、三无评比等活动中，让党员找到发挥作用的舞台，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。
三、存在的问题
1、发挥政治引领作用方面：总支在意识形态责任制落实上还存在差距，在思想上对干部职工意识形态教育工作重视程度不够，组织学习上存在表面现象，对新形势下营造新闻宣传舆论氛围不浓厚，新闻稿件质量还存在差距。
2、贯彻落实上级工作部署方面：车间总支在贯彻落实上级工作部署方面还有差距，在落实上级精神指示上动作缓慢，在传达工作指示中一味地照搬指示，不能高标准的与车间事迹紧密结合落到实处，与车间总支工作结合不紧密，存在“两层皮”现象。
3、组织开展党内组织生活和实施“三会一课”质量年方面：
（1）总支支委作用发挥不突出。日常仍然存在重视行政工作，而对党建工作频与应付情况，特别是在“三会一课”记录质量上，车间总支连续两个月出现记录问题。并且在包保党支部工作上上手不多，不能够为支部党建工作提供有效支撑。
（2）对各党支部跟进检查督导不及时。支部在召开“三会一课”后，由于月初行政量化任务多，有时会议记录不能及时完成，并且内容还有欠缺，不完善，造成上级党组织检查时，问题频繁发生。
4、党员日常教育管理方面：对党员教育管理认识上纯在偏差，重视程度不高，车间党组织在培训党员方面缺乏创新，对党员教育及思想引领上重视不够，缺乏工作主动性，教育培训效果不明显。
5、联系服务群众方面：总支在联系群众方面大局观念意识较强，但在具体政治活动中，在执行方面还有差距，体现对党员要求还不够严格，与群众密切联系还有差距，深入程度还有距离，没有很好的起到带动职工干工作的主动性和积极性。
6、改进工作作风方面：车间班子工作作风转变不彻底，车间总在参与一些支部党内活动的时间和精力还不够，工作中存在覆盖面广，考虑不周现象，发挥党总支班子成员发挥作用方面还有差距，检查把关不严，有惰性思想。
7、服务和推动中心工作方面：在抓实党内安全管理，在对“关键人”特别是“党员关键人”包保转化上出现失管情况，造成连续发生党员大局意识不强、两纪松弛、不发挥作用的问题，个别支部战斗堡垒作用不强的问题，以及职工两违问题。反映出总支和支部对党员和群众的的管理教育质量不高，甚至在个别环节上流于形式。
四、今后的努力方向和整改措施：
针对上述存在的问题及分析出的原因，车间总支在今后的工作中要提高综合素质和服务意识，不断增强凝聚力和战斗力，促进车间党建工作和谐稳定发展。
1、针对作用发挥方面，严格落实意识形态工作责任制，把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，树牢“四个意识”，落实“两个维护”，坚定“四个自信”，务必在今后工作中提高工作主动性、增强敏感意识。
2、紧密结合上级文件精神的部署抓好车间党建工作，统一思想，减少形式化，保证政令畅通，落实上级工作要求不打折扣，确保党组织作用发挥。
3、坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式。积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课”，不断地提高“三会一课”质量。使党员经常受到党性教育，增强党员的党性观念，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。同时将落实“三会一课”制度纳入党建工作考核的重要内容，提升党支部党建工作质量。在强化支委作用发挥上。总支加强了解掌握支部工作现状及进展情况，帮助理清思路、查找差距、解决问题，指导工作开展。同时对各支部“三会一课”落实情况进行督促检查，确保各支部真正把“三会一课”制度落地见效。
4、积极做好党员干部职工的思想引导工作，严格落实《党支部标准化建设方案》中党员教育的规定，杜绝形式主义，把工作干实，形成工作闭环，将创岗建区工作落实到位，让先进党员起到模范引领作用。
5、积极转变工作作风，增强服务群众意识，以使职工满意作为衡量各项工作的标尺、以为职工服务作为根本宗旨，加强对职工思想问题排查，解决职工生产生活中的实际困难，针对职工思想不良倾向及时进行转化谈心。正确引导党员群众认真执行作业标准，正确树立服务大局意识，充分调动职工投身于保证车间运输生产安全的积极性，提高干部职工凝聚力，确保车间的各项工作有序推进。
车间内党员工作总结范文2
2020年注定是不平凡的一年。在严峻的疫情形势下，娄底运用车间全体职工的共同努力，统一思想，提高觉悟，坚定不移朝前走，圆满完成了今年的生产任务。现将本年度的个人工作情况汇报告如下：
一、主要工作情况方面
1、加强总支班子建设，提升政治能力。
加强党总支班子建设是我作为党总支书记的重要工作，其工作目的夯实党的基础，提升基层党组织能力。从加强党政思想学习入手，我严格落实“三会一课”制度，将党内活动落在实处，不断提升党员政治素养和理论水平，全面落实“党支部建设年”工作要求，切实提高党员干部的政治能力和思想素质。在工作实际中，车间党支部作为核心领导党员干部在关键时刻挺身而出，冲在前面，起带头模范作用，彰显出党员的奉献精神，党为人民服务的根本原则。
我通过定期培训学习的形式，确定保每名党员年度学习内容，切实做到党员队伍素质能力的提升。加强党支班子部建设要从基层党组织建设开始，在党课学习中进行，提高了党组织的凝聚力、向心力和政治领导能力。
2、强化政治引领，加强政治理论学习，落实好防疫抗疫，“节支降耗做奉献 改革创新立新功”和五中全会形势任务责任。
今年的防疫安全工作一直在进行中。作为车间党总支在困难面前发挥引领作用，带领全体职工积极响应党的号召，积极抗疫，不忘防疫，落实防疫，做好联防联控的一份子，为全国的抗疫贡献一份力量，发挥出党员的先锋作用。
今年的生产受疫情影响，但车间的党总支认清形势，倡导节支降耗，起到提质增效的作用，为共度难关奉献付出，在困难中求变革创新。随着党的五中全会的召开，我通过学习领会精神，更加坚定了新发展理念，面对错综复杂的国内外形势，疫情严重冲击，党中央坚强领导全国人民砥砺前行、奋发有为，我们应勇于担责，拥护党、跟随党的领导朝前走。
3、规范组织管理，上半年重点做好配合集团公司巡查组进行巡查整治，下半年重点做好车间党总支自查自纠工作。
目前车间安全工作需要加大力度，我们党总支统一思想，真抓实干在管理上完善规章制度严格规范，行动统一要求从基础工作开始，层层传递管理执行力，以实现规范有序的管理。
为了配合集团公司巡查工作，我们车间党总支积极开展自身巡查整治工作，全车间形成时时讲标准、事事抓标准、人人守标准的良好氛围，使标准化作业成为职工的自觉行动，提升了职工队伍整体素质。
车间党总支车在检查督促车间工作的同时在不断地开展自我检查活动，通过自省反思发现自身不足缺点，及时纠正。为了车间的共同进步，党支部下半年重点自省，完善自身素质，以求更大的进步。
4、以“党支部建设年”作为抓手，抓好总支各项工作建设。
以“党支部建设年”为抓手，车间党支部深入安排相关工作内容。车间党总支首先扎实开展“党支部建设年”活动，做到贯彻落实党总支的指示要求，始终把政治建设放在首位，围绕政治建设核心，自觉抓好总支各项工作建设。二是强化党员纪律意识，保证党建工作质量，扎实党建工作基础；三是将党建建设与实际工作结合起来，突出党建特色，取得党建工作成效。
5、大力推进车间目标管理体系。
车间党总支抓住“创岗建区”、降低党员“两违”率专项攻关活动的契机，结合车间实际情况，采取多种形式目标管理手段，开展专项活动，落实管理措施，切实提高员工责任意识，工作取得一定成绩。
目标管理体系从党支部“三会一课”质量目标管理，“两违”攻关问题党员目标管理，思想引导宣传阵地目标管理和树立党员先进模范四个方面大力推进目标管理体系建设工作，逐步形成群体共鸣效应，使“创岗建区”活动精神向内深入人心，向外自觉行动。自开展目标管理以来，车间党总支党员两违率持续控制在目标范围内，1-5月份党员“两违”率均处于运用系统同类别车队中的较低水平。“创岗建区”活动影响力持续增强，取得良好成效，并在开展“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲后，党员纷纷将领会的主题精神付诸行动，体现出了党员的奉献服务精神。
二、存在问题
各党支部在组织集体理论学习培训工作有待加强，因为乘务员工作流动性大，组织开展集体活动与正常的工作业务时间较难协调，今后我将尽可能创造集体开展讨论的机会。车间党内品牌建设工作没有跟上，品牌建设基础还不扎实，原有的工人理论小组品牌没有得到有效利用个发展，是党总支创建工作短板，将是明年党建工作重点。党支部建设工作还有些没有落实到位，没有尽到为员工排忧解难的责任，少数个人思想有落后现象。
党总支将在下一步的工作中努力完善自身，切实改进不足，做到全心全意、尽心尽力地为群众服务。
三、下一步工作打算
车间内党员工作总结范文3
一、必须明确车间党支部的作用、地位和任务
车间在企业中起着重要作用，是企业各项工作的落脚点，它既要创造物质财富，又要培养“四有”职工队伍，任
务极为繁重。显然，要全面完成车间的各项任务只靠车间行政领导是不行的，必须发挥车间党支部的战斗堡垒作用。
企业车间党支部的重要作用有以下几点：一是保证党对企业的政治领导。二是保证企业的稳定。三是组织开展思想政治工作。四是培养“四有”职工队伍。要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，提高职工队伍的政治素质和思想素质，这一重要任务只有靠车间党支部才能完成。五是保证生产任务的完成。
二、必须选配好支部书记，健全党的组织
要加强车间党支部建设，关键是要选配好一个支部书记。在选拔支部书记时要掌握标准严格把关。担任支部书记的人必须熟悉本职业务，有做党的工作和思想政治工作的实践经验，工作实绩突出，有较高的群众威信，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力。其次，要明确他们的工作职责。第三，车间支部书记必须掌握科学的工作方法。要放手让支部委员大胆地开展工作，要依靠党小组开展工作，要统筹兼顾，抓住重点。首先应抓好支部工作和思想政治工作，抓好对车间全局有影响的中心工作，同时还要抓好其他工作。第四，要以身作则，做好表率。车间党支部除配备好一位过硬的专职书记外，还要注意建立健全组织，要重视发展生产一线的工人入党，争取做到使每个班组都有党员。这样，自下而上形成党组织的工作体系，就能保证党组织的战斗力得以发挥。
三、建立健全支部工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
要加强车间支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，就要建立和健全一些必要的制度。根据一些车间党支部的实践，主要应建立以下十项制度：
（二）民主生活会制度。要按照《党章》、《准则》和上级党委要求，联系工作实际，抓住主要问题，开展批评和自我批评，提高思想觉悟，改进工作作风，增强团结。要做好记录，会后要报告企业党委。
（三）学习制度。车间支部委员和行管干部的政治学习每周要进行一次，党员和工人的政治学习要按政工部门布置的内容和要求进行。
（四）思想分析制度。车间党支部要组织支部委员、工会主席、团支部书记及有关人员每月分析一次党员、干部和职工的思想情况，要突出重点，分析深透，提出解决思想问题的办法和措施，并及时向党委宣传部门汇报。
（五）思想汇报制度。
（六）联系群众制度。车间党支部要经常召开群众座谈会，对他们提出的合理化建议要及时采纳，对群众中的先进人物和先进事迹要及时总结、宣传、推广。每个党员要联系一至两名非党工人，向他们宣传党的路线、方针、政策，宣传企业的任务目标，做好他们的思想工作，带领他们一道完成生产任务。
（七）民主评议党员制度。每年年终进行一次。按照中央的要求，对照党章规定的标准，采取学习总结、自我评价、党内外群众评议。组织考核、表彰处理五个步骤进行。
（八）走访看望制度。职工遇婚丧嫁娶、职工及其亲属生病住院、天灾人祸、生活困难、家庭纠纷等情况时，车间党支部要及时派人到家中或医院走访看望，想法帮助解决困难，以密切党群关系，加深干部与职工之间的感情。
（九）积极分子培养教育制度。车间党支部每季度要对申请入党的积极分子进行一次考察，帮助他们提高对党的认识。对每个入党积极分子要指定两名党员负责具体培养，对符合党员条件的要积极发展，对尚不够党员条件的，要指出存在的问题，鼓励他们继续努力。
（十）党员年度目标制度。年初，每个党员制定出全年的工作、学习目标，做出书面保证。由支部每季度检查一次，年终总结考核。
党支部
工作制度建立后，关键是要抓好落实。要经常检查制度落实情况，并在实践中不断完善和发展，并适时进行修订。
四、加强党员教育，充分发挥党员的模范作用
加强车间党支部的建设，除了以上三个方面外，还要重视以下两个问题：
一要搞好党员教育。第一，搞好党的基本路线教育。第二，搞好共产主义理想和全心全意为人民服务的教育。第三，搞好坚持党员标准，做合格党员的教育。
车间内党员工作总结范文4
塑料公司型材车间现有职工35人，9名党员。一年来，型材车间在塑料公司党委的正确领导下，在公司党群组织大力扶持下，发挥自身优势，创新工作方法，开创党群工作新局面。加强五好支部建设，努力做到党群工作与车间工作紧密结合，为生产工作保驾护航，疏通好职工与企业间的思想梗阻，处理协调好职工与领导间、职工间的关系，为促进车间管理升级，创建和谐的生产环境，提高职工队伍素质发挥党支部的作用。
一、抓职工思想教育，营造和谐稳定的生产环境氛围
将主题教育活动与形势任务教育相结合。在主题教育文件下发后，车间支部通过召开班长会、班前班后会、制作标语等形式，在车间内形成较好的宣传氛围，并结合公司下发的宣传提纲材料，要求班组学习讨论。针对“十一五”项目建设、企业脱困盈利给职工收入、福利待遇、个人切身利益带来的变化，进行了认真的讨论，撰写体会。按照主题教育活动的安排，制定了车间活动时间进度表，根据公司提出的活动，结合车间生产实际情况，开展了“创产量最高、质量最优、成本最低”劳动竞赛活动。以此调动职工的工作热情，营造比、学、赶、帮、超的生产氛围。
在公司职代会召开后，车间支部结合生产实际情况，采取分层面、多形式的方法，通过召开车间会议，对报告中提到的型材车间内容进行了认真讲解，在班前交接班会上组织职工分段学习，座谈讨论，撰写学习体会。在车间现场醒目位置制作宣贯职代会精神宣传板，对职工进行直观教育。并将宣贯职代会精神落实到实际工作中，与贯彻公司成本管理“十六”做好结合。同时，对照内容结合车间生产管理、质量方面、劳动纪律、现场管理等，在车间厂房显著位置制做“车间生产管理考核一览表”。做到每项工作有计划、有检查、有总结、有专人负责，生产中各项指标细化分解，落实到班组、个人。
二、加强班子建设，创建和谐车间
车间支部提出以“学”促进管理，以“情”凝集人心，以“明”团结稳定，以“实”提高效率，通过一年的努力，班子已形成了一支工作作风好、能力素质强的队伍。在班子带领下，型材车间全体职工以高度的事业心和责任感，精心操作抓质量，立岗位创效益，为企业培育出了一支能吃苦、能战斗的职工队伍。
善于学习，发扬民主。是型材车间班子建设中的一个亮点，班子从团结协作入手，分工不分家，做到互相配合、相互协作；车间管理不搞一人堂，保证透明、公开，车间每一项政策出台，都积极征求班子其他成员意见；每一个问题出现，班子都能做下来认真研究，献技献策。
率先垂范，凝聚人心。是型材车间又一个亮点，几年来班子承包闲置设备卫生、浴池、卫生间卫生，并在现场总会与职工调车、清扫卫生的身影。坚持把以人为本的人文管理模式作为稳定职工队伍、激发职工劳动热情、促进车间管理的重要管理手段来抓。
三、五好支部建设有成效，创新机制业绩好
在公司开展党员“向我看齐”十个表率的通知下发后，车间支部及时组织党员召开会议，认真传达落实，让每一个党员认真对照“十个表率”基本要求。及时组织党员开展了党员责任区活动，在车间办公室制作了支部党员考核板，将车间的生产管理、设备管理、技术改造、现场管理等方面的管理落实到车间党员身上，给党员压担子、落实责任，使党员直接参与车间各项管理之中，发挥每一名党员作用，增强党员的责任意识，促进各项工作管理水平的提升，并根据每一名党员工作情况，车间在每季度进行考核评出一名最佳党员，并在考核板上公上示。在生产旺季，车间支部组织党员、积极分子清除现场垃圾、锄杂草。党员利用闲暇时间在车间办公室前，开荒种蔬菜圆，为职工班上用餐吃菜带来方便和实惠，受到了职工的好评。
在大干“六月份”活动中，车间提出“大干六月份，刷新月纪录”的口号，车间每名党员充分发挥先锋模范作用，为了保证销售，满足用户需要，最多开8条生产线，班组中3个人，一边看车生产，一边又要巡检公用工程，正是在党员带领下，车间职工戮力同心，六月份生产型材330吨，消耗控制在1、0016t/t，一次成品率93.4%，均创历史最好成绩。
车间内党员工作总结范文5
一、路局班组党支部建设的现状
各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组织发生的变化，坚持三个有利于的原则，及时根据生产布局调整、行政机构变化、党建工作需要，针对管理跨度加大、党员流动分散等新情况，动态优化班组党支部设置、选优训强班组党支部书记、健全完善促进党支部作用发挥的工作机制，努力做到工作或业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里。截至x月xx日，全局设置党总支xx个、党支部xxxx个、党小组xxx个。xx个主要运输站段设党总支xxx个、党支部xxx个、党小组xxx个，其中，班组党支部570个，覆盖生产一线班组的比例为xxx%，基本形成了车间设党总支、班组设党支部(含班组联合)、特别流动分散的党员组成党小组的基层党支部建设格局。xxx名班组党支部书记中，由工班长兼任支部书记的有xxx个，占xxx%;由总支委员(车间干部)兼任支部书记的有xx个，占xxx%。
二、推进班组党支部建设的主要做法
1.建立健全班组党支部建设的责任落实机制。下发《关于加强运输生产一线班组党支部建设的意见》，明确围绕中心、服务大局、发挥优势，解放思想、实事求是、与时俱进，分类指导、规范管理、夯实基础的3条班组党支部建设基本原则，落实班组党支部建设责任制。局党委总体规划、调研指导、检查督促全局班组党支部建设，定期分析班组党支部建设情况，及时研究解决新情况新问题，选树典型，推动整体。站段党委主体推进本单位班组党支部建设工作，健全完善加强班组党支部建设的具体措施办法和工作制度机制，加强对所属班组党支部的检查指导和考核评价，加强班组党支部书记队伍建设，加强调查研究，及时协调解决存在问题。车间(车队)党总支负责班组党支部建设的具体实施，组织落实各项工作任务，抓好日常工作的部署、检查、指导和考核，选好配强班组党支部书记，上好专题党课，经常性面对面指导，督促班组党支部落实有关制度要求，不断提高班组党支部工作质量。
2.区分系统分类动态优化班组党支部设置。结合生产组织、班组规模、党员分布、作业方式和职场关系等因素，分类提出车务、客运、机务、供电、工务、电务、车辆等系统班组党支部设置的xx条原则，突出关键作业班组、异地偏远班组、流动分散班组等重点优化党支部设置。对人数较多、规模较大的单独设置班组党支部;对人数较少、工作相近、地点相邻的设置班组联合党支部;对作业集中、职场相同、工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。做到生产班组调整与班组党支部设置同步，各单位班组党支部的成立撤销，由本单位党委研究决定，事前征求局人事处(党委组织部)意见。班组党支部xxxx年底有xxx个、xxxx年底有xxx个、xxxx年底有xxx个，覆盖生产一线班组的比例分别为xxx%、xxx%、xxx%。
3.着力加强班组党支部书记队伍建设。一是严格党支部书记选配。把政治素质高、业务能力强、群众威信好作为选配班组党支部书记的基本条件，着力加强班组党支部书记队伍的源头建设。对于由独立班组组成的班组党支部，书记一般由党员班组长兼任，对于由班组联合组成的班组党支部，书记一般由车间党员干部或支部委员兼任，为班组党支部书记履行双岗双责，实现党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同考核创造了良好条件。二是加强班组党支部书记培训。局党委每年举办专兼职党支部书记培训班，局党委主要领导对培训的前期调研、方案设计、课程设置、授课人员的选配等方面均认真听取汇报、严格审核把关，并亲自到培训班向党支部书记进行专题宣讲。局人事处(党委组织部)坚持集中抽调与送学到基层相结合、课堂教学与实践演练相结合、思想理论与业务知识相结合的培训方式，每年与局党校联合办班，聘请省委党校、x师大的专家，邀请路局劳卫处、信息处、党办等部门的同志现场授课，近x年在局党校集中办班x期，送学到广通、xx、xx、xx片区x期，培训专兼职党支部书记xxx人，现任的xxx名班组党支部书记参加过路局培训的有xxx名，达xxx%，通过培训，进一步增强了全局班组党支部书记的责任意识、工作信心，提升了能力素质，促进了班组党支部书记领头羊作用的发挥。
4.健全完善工作机制推动班组党支部作用发挥。一是明确基本任务。对不设支委会的班组党支部一般实行一会一课制度，每月召开x次支部党员大会、组织x次以技术业务和安全工作学习、教育、培训为主要内容的党课，会议一般记录在班组工作台账，遇有需党员大会决策的事项时，填记《班组党支部决议事项报告单》。对设支委会和党小组的班组党支部，组织生活比照车间党支部的制度规定执行。二是强化思想政治工作职责。制定下发《xxx局基层党组织负责人五个一工作要求》，明确提出班组党支部书记对每一天作业的安全注意事项必讲、对每一名发生两违被考核的职工必谈、对每一名职工的家庭必访、对每一名职工反映的困难和问题必答、对每一名党员作用发挥情况必点五项具体要求，强化班组党支部思想政治工作职能。三是健全完善一体化考核机制。实施生产一线兼职班组党支部书记每月xxx元的岗位考核奖，指导各单位结合班组生产经营任务指标、安全生产等重点工作完成情况及兼职党支部书记六项工作职责履职情况，建立支部工作与行政工作同布置、同检查、同考核、同奖惩的一体化考核机制，突出重在解决难题、重在保证任务完成，引导党员职工群众合力破解安全生产难题、自觉提升能力素质、保持运输安全持续稳定，把班组党支部和党员的作用发挥最终体现在推动中心工作上。
5.坚持典型弘扬带动推进班组党支部建设。采取现场观摩、政治工作会主题发言和报刊、电视各类媒体广泛宣传等多种形式，加强对班组党支部建设先进典型的弘扬推广，带动各级党组织共同创先进、争优秀。在xx工务段照福铺线路工区召开现场经验交流会，观摩照福铺线路工区班组党支部以党建促班建的实践经验，推广班组党支部书记马昭稳四掌握、三观察五必谈思想政治工作法，引导各级党组织争做解决职工思想问题的细心人、热心人和有心人。在全局政治工作会上，推广交流了**车务段党委《建立健全一体化考核评价机制，激励调动一线党组织和党员主动作为积极性》、xx机务段党委促进车间党总支、班组党支部责任落实，强化班组思想政治工作中的组织优势等先进经验，带动全局班组党支部自觉把工作重心放在加强党员教育管理、做好职工思想政治工作和强化一线安全风险控制上。近年来，先后命名表彰先进班组党支部xx个。
经过几年的持续推进，班组党支部在路局党的基层组织建设中发挥了较好的作用，传达贯彻上级指示更加迅速及时，组织号召党员攻坚克难更加贴近中心、行动迅速，党支部战斗力、凝聚力不断加强，车间党总支创造性策划、开展党组织工作的能力不断提升，基本形成了路局党委牵头抓总、站段党委主体推进、车间党总支具体实施、班组党支部贯彻执行的班组党支部建设格局。
三、加强班组党支部建设的体会和思考
1.优化设置是加强班组党支部建设的前提条件。坚持分类指导、符合实际，适应生产任务的变化动态做好班组党支部优化设置，是促进班组党支部作用发挥的基础。从实践来看，对于党支部过大、党员人数过多，党员集中难、教育管理难、发挥作用难的机务运用车间，按照点线结合的方式设置党支部，并在各指导队分线增设专职党支部书记，有利于党内生活正常化、有利于党支部工作的加强。对于车站党员分布不均、一个车站党员人数较少的车务站段，坚持党员分布动态调整和缩小管辖范围优化班组党支部设置，保持党支部合理的管理跨度和管辖范围、减少车站间联合党支部，有利于党支部作用发挥，同时对于联合党支部应由车间总支委员(或车间干部)兼任联合班组党支部书记，克服由某一车站站长兼任党支部书记客观上不能兼顾相邻站工作的情况。对于行政车间人数少而分散的电务、通信系统应坚持与行政层级相对应设置党支部，保持党组织管理的顺畅关系，实现党建思想政治工作与车间工作一体化考核。
2.选优训强书记是加强班组党支部建设的关键所在。在班组党支部书记选配方面，要注重从生产一线工班长中择优选配班组党支部书记，同时做好生产一线非党员工班长的发展党员工作。在班组党支部书记培训方面，要积极探索建立工班长与班组党支部书记教育培训一体化机制，把理论教育、党性教育、思想政治工作方法教育、形势任务教育和技术业务培训、班组管理结合起来，综合利用多种形式，加强对班组党支部书记的教育培训，提高班组党支部书记管理班组和做好党支部工作、做好班组职工思想政治工作的能力，增强自觉主动、创造性履行党支部书记岗位职责的责任意识。
3.科学合理界定职能是加强班组党支部建设的核心问题。要适应形势任务发展需要，按照有利于发挥党支部工作优势、有利于加强党员教育管理和群众工作、有利于强化现场安全风险控制的原则，科学合理地界定车间党总支、班组党支部的基本职能，充分考虑到班组党支部书记兼职的工作性质，把班组党支部的职能定位在加强党员日常管理、及时做好职工思想工作和强化一线安全风险点控制上。进一步明晰路局党委、各单位党委、车间党总支、班组党支部在班组党支部建设中的工作职责，理顺管理关系。坚持少而精的原则对班组党支部制度办法梳理分析，做到坚持一批、清理一批、强化一批、创新拓展一批，以实际管用的制度机制解决好班组党支部该干什么、能够干什么、怎么干好的问题，从制度上强化班组党支部工作更加务实、规范、有效的导向。
车间内党员工作总结范文6
（一）走进冶炼厂
3月25日开始，调研组走进冶炼厂，拉开了“走进百家支部”调研工作的序幕。调研组采取听、看、查、问四种形式，分别对冶炼厂的直属党组织、工段党支部、党小组和党员代表进行了提问，其后对冶炼厂直属22个党组织中的12个总支（支部）进行了5天的调研。
2011年冶炼厂创先争优活动以“六比六争六赛”为载体，与党员先锋岗、党员量化考核相结合，以经济的手段抓党建，每季度对在党建检查中前三名的先进党总支（支部）进行经济奖励（奖励党务经费），变年终一次性综合表彰为阶段性党建奖励，以此推动各总支（支部）间的比学赶超，促进全厂党组织的均衡发展，齐头并进。
创特色，“三项共建”促发展
冶炼厂党委开展的“三项共建”活动已经坚持了几年，“结对共建”的途径主要是自愿结对和党组织安排结对相结合，“结对共建”的方式主要有，一是党群部室与主要生产车间开展共建，把形势任务的宣讲做到了基层，把统一思想，鼓舞士气活动开展到班组；二是机关党小组与生产一线党小组共建，把为一线解决生产技术难题，提供技术指导作为开展党小组共建的主要内容；三是生产工艺相关联的党小组共建，为解决上下工序之间的矛盾，提高产品产量、质量发挥了积极的作用，同时党小组的自转能力也得到提高，党小组还根据生产的需要，自行将共建链进一步向下延伸，为系统的均衡生产提供了良好的生产条件。“结对共建”的活动内容主要有以“四个开展”为主线，即开展形势任务教育暨党课开放日活动，开展党员义务奉献日活动，开展党小组民主生活会活动，开展政治生日活动；以“四个共同”为基础，即共同上党课，共同召开民主生活会，共同组织工作创新讨论活动，共同学习交流生产工艺流程，进行跨支部结对，相互之间开展共建，以达到互补互强，共建共进的目的。
