大学团员个人评议总结范文1
为了进一步加强共青团员的思想教育工作，规范团员行为、提高团员素质，增强团组织的凝聚力和向心力，活跃基层团组织工作，引导广大共青团员认清形势，以更加饱满的热情投身到公司生产经营建设之中，为公司顺利实现“500万吨”生产经营目标，更好的发挥生力军和突击队作用，近日，公司团委组织开展了2011年度团员教育民主评议活动
此次团员教育民主评议活动共分为四个阶段：学习教育阶段、个人总结阶段、民主评议和先进评选阶段、团籍注册阶段。整个评议活动将在各分厂团总支和支属团支部认真组织团员青年学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及团的十六大会议精神，认真学习团中央书记处第一书记陆昊同志《在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话》精神，积极贯彻落实公司党委《集团公司企业文化建设实施方案》及《关于开展创先争优活动的实施意见》文件精神的基础上展开，由各分厂团总支和直属团支部组织团员进行年度个人思想总结，并在团员例会上实事求是地开展批评与自我批评，帮助个人找出存在的缺点和需要提高的方面，明确个人今后努力的方向，最后由各分厂团支部委员会根据团员个人的日常表现和民主评议的意见，对每个团员做出四种评价，即优秀团员、合格团员、经帮助能合格团员和不合格团员。同时公司团委将团员教育民主评议活动与“推优”工作相结合，对评议出来的优秀团干部、优秀团员积极向党组织推荐，作为党组织的培养对象，并积极宣传“优秀团员”的典型事迹，在广大共青团员中树立学习楷模。
目前，公司各分厂团总支和支属团支部已经以例会、团课、座谈会、报告会和自学等方式，对团员教育民主评议活动进行了有声有色的开展，并喊出了“争做优秀团员，做合格团员”的口号。
大学团员个人评议总结范文2
一、广泛动员，精心组织，学习动员阶段取得了明显成效
根据市委的统一部署，按照团市委保持共产党员先进性教育活动的工作方案，在督导组的具体帮助指导下，团市委较好地完成了学习动员阶段的工作任务，可以说，开局良好，发展健康，推进有序，成效明显。
1、领导重视，措施到位。在中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动工作会议后，团市委立即召开党组会议，专题研究制定团市委开展先进性教育活动方案，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调骨干人员组成了办公室，并迅速召开动员大会，确保先进性教育活动及时有序地开展。
2、深入学习，掌握理论。一是个人自觉学，在集中学习的基础上，提倡节假日和八小时以外自觉学习，记笔记，写心得，增强学习的自觉性。二是专题辅导学，深入学习了中央、省委、市委关于先进性教育活动的领导讲话和文件精神，认真听取了市党史办副主任万邦联同志做《温州党史》专题报告，中层以上党员干部积极参加市委组织的各类专题辅导报告会，使大家进一步加深了对党的路线、方针、政策的理解，增强了贯彻落实的主动性。三是领导带头学，团市委班子集体带头参加学习，上好党课，作好专题报告，交流学习体会，努力做出表率。四是典型带动学。组织机关党员认真学习舍己救人的青年英雄李学生的感人事迹，用青年典型教育青年，从英雄壮举中感悟先进。五是大家互相学，在机关召开学习成果交流汇报会，大家谈学习体会，谈努力方向，进一步明确了作为团的干部和青年党员在新时期保持先进性的具体要求。
3、寓教于行，突出特色。注重结合工作实际和队伍实际，努力做到既完成规定动作，又有自选动作，体现特色。通过一系列具有共青团工作特色的活动，给全体党员上了生动的实践课。值得一提的有“真情八送”活动，我们共向群众发放了1万多元慰问金；3·5志愿日系列活动，将学学生精神化为实际行动，深入宣传了交通安全知识，提高了市民安全意识；参观永嘉五尺红十三军旧址，并在纪念碑前重温了入党誓词，加强了革命传统教育；组织观看《张思德》电影，重温同志“为人民服务”的讲话精神；3·12植树活动中，同心树拉近了青年的心；“我为劳教人员树新生”活动，既帮助、勉励了劳教学员，也给团干部们上了生动一课。
4、明确要求，夯实基础。组织编发13期专题简报,在温州青年网上开辟专题网站,进一步营造了良好的宣传舆论氛围，推进先进性教育活动的开展。组织开展“三个代表”在温州的实践和“先锋形象”主题、“新时期党员团干部形象”大讨论活动，形成了创“政治坚定、求实创新、团结敬业、朝气蓬勃”委风和“敏锐、活泼、忠诚、实干”型党员团干部具体要求，从而使大家在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作中有行为准则。同时，还积极承办市领导小组办公室老中青党员“先锋形象”座谈会，并组队参加电视知识竞赛，获得三等奖，进一步树立了团市委机关干部新形象。根据先进性要求，针对存在的不足，结合文明机关创建，团市委进一步健全组织机构，配齐配强党组织有关负责人，加强制度建设，切实转变了工作作风。
在学习动员阶段，我们之所以取得一些成效，主要是做到了五个“紧紧抓住”：紧紧抓住了思想动员这一基础，确保开好局、起好步；紧紧抓住了领导带头这一关键，党员领导干部认真履行一岗双责，做到了真抓、真管、真负责，发挥了表率作用；紧紧抓住了提高素质这个根本，使每个党员的政治素质、理论素质、业务素质都有新的提高，保持党员先进性有了坚实的基础；紧紧抓住了注重创新这一有效途径，创新学习载体，丰富学习内容，形成工作特色，取得了显著成效；紧紧抓住了促进工作这一目的，要求每一个党员履行工作职责，埋头苦干，开拓创新，争创一流工作成绩，促进了共青团事业的持续发展。
当然，我们在工作中也有一 些需要进一步完善提高的地方，比如，如何在学习培训及考核督查的过程中，实行分类指导，区别对待，以不断提高学习效果方面还需要继续研究探索；各个党员之间还存在有不平衡的现象，个别同志的学习自主性不够高，等等。这些都需要我们在今后的学习教育活动中认真研究解决，为做好分析评议阶段工作打牢基础。
二、严格程序，保证质量，扎实做好分析阶段的工作
从市委第二次工作会议之后，团市委保持共产党员先进性教育活动正式进入分析评议阶段。做好这一阶段的工作，既是对前一阶段学习动员工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础。机关每个党员都要高度重视，采取有力措施，抓住关键环节，把握工作重点，突出团的特色，确保取得扎实成效。
1、准确把握总体要求。这一阶段总的工作要求，就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照总书记提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求和团市委新时期共产党员保持先进性的具体要求，坚持走群众路线，坚持开展批评与自我批评，坚持理论联系实际，引导广大党员广泛听取意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受评议，确保党员受教育、人民得利益，团的各项事业有新发展。
2、明确工作目标任务。这一阶段的主要任务，就是要认真查找并解决好三个方面的问题：一是党员个人存在的问题；二是党支部存在的问题；三是团市委系统存在的影响团的事业发展的问题。这里，重要是要把问题找准、找够、找透，边查找边整改。通过分析评议，增强“五力”，达到“五个明显”变化。增强“五力”就是在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力；达到“五个明显”就是思想政治素质有明显提高，工作作风有明显转变，党组织建设有明显推进，服务青年、服务群众的意识和本领有明显增强，共青团的各项工作有明显发展。
3、把好七个关键环节。分析评议阶段时间从20__年3月30日开始到4月30日结束。期间我们要紧紧把好七个关键环节。
第一，广泛征求意见。一是要主动征求意见。要征求党员和群众对党员个人、党组织和团市委系统的意见；党员领导干部要主动征求班子成员和分管部室、单位的意见；团市委还将主动征求各县（市、区）团委、直属单位团委、团市委委员及团员青年的意见。要创新方式方法，通过召开座谈会、设立意见箱、设置网上征求意见电子邮箱、发放征求意见表、个别访谈等方式，广泛征求群众意见。二是认真汇总意见。领导小组办公室对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。三是如实反馈意见。除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的意见外，都要如实反馈。对党员个人、党员领导干部、团市委的意见按照有关规定分别加以反馈。
第二，开展谈心活动。一是明确范围。要根据实际情况，确定谈心范围，认真组织党员采取一对一的方式开展谈心活动，广泛的、坦诚的交换思想。二是领导带头谈，党员领导干部不仅要与班子成员普遍谈心，还要与党员干部谈心，与分管部室和单位的党员谈心。三是坦诚相见。开展谈心活动要敞开思想，互相提醒，互相帮助，增进了解，形成共识，做到坦诚相见，真心实意，解决问题。在谈心活动中对能够当面解决的就当面解决问题，发现问题，具备条件就及时解决。
第三，撰写党性分析材料。每个党员和党员领导干部都要自己动手，撰写党性分析材料。全体党员按照要求，结合征求到的意见，撰写党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨观念、作风建设、遵章守纪、廉洁自律和爱岗敬业、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行深刻剖析。全面总结的时限原则上从党的十六大开始，检查思想认识问题时可根据实际适当往前追溯。党支部负责同志审阅本支部党员的党性分析材料；党组主要负责人做好领导班子成员党性分析材料的审阅工作。对那些党性分析材料结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要责成其认真修改。
第四，召开专题组织生活会、民主生活会。在党员广泛谈心的基础上，以党支部为单位，由党支部书记负责组织召开专题组织生活会，每个党员在认真准备的基础上，按照党性分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评。党员领导干部参加双重组织生活，除以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会外，还要参加领导班子专题民主生活会。党员和党员领导干部根据专题组织生活会和专题民主生活会情况，根据大家提出的意见和建议，认真修改自己的党性分析材料，进一步进行剖析，明确努力方向。团市委领导班子成员的党性分析材料，要按干部管理权限上报。
第五，提出评议意见。专题组织生活会后，由党支部书记负责组织召开党支部委员会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地提出对每个党员的具体评议意见。
第六，反馈评议意见。召开党支部委员会后，由党支部书记负责，以书面形式如实向党员本人反馈支部评议意见。对每个党员的评议意见要逐人当面进行，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。
第七，通报评议情况。民主评议告一段落后，党组织要以一定的方式，在一定的范围内通报民主评议党员情况和领导班子专题民主生活会情况。党支部评议党员的情况，要报上一级党组织；领导班子专题民主生活会情况要报上一级党委，并同时抄报市先进性教育活动领导小组。
团市委要按照市委先进性教育活动领导小组的部署，认真开展第二阶段的“回头看”，对没有达到要求的，要及时补课，确保分析评议质量。在自查的基础上，要形成本部门本单位先进性教育活动分析评议阶段的工作总结，并报市委督导组和市委先进性教育活动领导小组办公室。
三、突出重点，狠抓落实，确保取得实效
分析评议阶段是这次教育活动的关键性阶段，任务重、程序多、要求严、标准高，关系到这次教育活动能否取得实效。全体党员要高度重视，不走过场，不出偏差，取得实效。具体要做到以下几个结合。
1、坚持理论学习与分析评议相结合。要把加强学习，深化认识贯彻始终，在第一阶段学习培训的 基础上，紧密结合党员的思想、工作、作风实际和分析评议阶段的任务，组织党员有针对性地学好和有关必读篇目，使学习的过程，成为进一步理解党员义务、领会党员领导干部基本条件、准确把握先进性具体要求的过程，成为提高认识，端正态度，摆正位置，自觉对照进行党性分析的过程，为分析评议打好思想理论基础。
2、坚持自己查找分析与组织帮助提醒相结合。每一个党员都要主动查找个人在思想上、工作上、作风上和廉洁自律上等方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，认真总结经验教训，主动开展自我批评，触及思想，震撼心灵；组织上要本着对同志、对事业高度负责的态度，帮助党员认真查摆在保持党员先进性方面存在的突出问题和发挥先锋模范作用方面的主要差距，引导党员正确对待党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，真正让党员思想上有触动，认识上有提高，行动上有成效；党员之间都要开展严肃的、真诚的、同志式的相互批评，从团结的愿望出发，敞开思想，畅所欲言，触及问题，互相帮助，真正达到分析找准原因，明确努力方向；要广泛征求群众的意见，依靠群众帮助党员和党组织查找问题，搞好党性分析材料。特别是党员领导干部要充分发挥表率作用，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头搞好党性分析，带头开展批评与自我批评，带头查摆解决存在的突出问题。当然开展批评与自我批评要坚持原则，坚持正面教育，讲究方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，达到加强了解，增进团结的目的。
3、坚持落实具体要求与边议边改相结合。团市委经过反复讨论，形成共识的新时期保持党员先进性的“敏锐、活泼、忠诚、实干”具体要求，是广大党员在分析时的具体标尺，整改提高时的努力方向，日常工作中的行为准则。广大党员要在分析评议时，进一步加强学习，深刻领会，准确把握，贯彻落实。党组织要充分发挥作用，引导正确对待意见反馈，正确对待评议结果，要把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来，使党员在接受教育的过程中充分感受到党组织的温暖。党员个人和党组织要对照具体要求，找差距，量不足，边议边改，边评边办，具备条件、能够解决的要出台措施，马上整改。要通过解决存在的突出问题，让广大群众不断得到实实在在的利益，看到党员和党组织在先进性教育活动中发生的新变化，感受到先进性教育活动取得的实效。
大学团员个人评议总结范文3
1、各位团员以书面形式填写《团员民主评议鉴定表》，写出2010年度的个人总结，进行自我评价：填写好自我评价后，分团小组讨论，派代表发言，大家发言积极踊跃，说出了自己的心声。
2、召开团支部大会，以“新时代新风采”为主题，集体组织学习《团章》：有选择的学习的党章的部分内容，剩余部分平时自学；重温入团誓言：全体团员起立对着团旗宣誓；学唱《团歌》：大家齐唱团歌，气势磅礴。
3、团支部大会上，分组讨论，由团员宣读个人总结，对照团员标准，开展批评与自我批评，认真进行互评。
4、团支书、团内组织委员、团内宣传委员根据小组评议意见及平时掌握的情况，认真负责的写出评议意见，对每个团员进行定格。支委会向团员反馈评议结果、定格结果向各位团员公布。
5、以无记名投票的方式选举产生校级、院级优秀团干部（团员）。
校优秀团干部：黄晨 （33票） 校优秀团员：徐娓娓（23票）
院优秀团干部：金陈苗（20票） 院优秀团员：徐强（15票）
屠国群（14票） 尹嘉彬（14票）
大学团员个人评议总结范文4
一、通过“理论学习工程”和“文明修身工程”，加强学生的思想教育，提高青年团员的思想政治素质。
1、我院团委注重团员的思想教育。在各团支部开展“理论学习工程”，深入学习，深刻领会胡锦涛同志的谈话精神,牢固树立社会主义荣辱观,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行。认真学习《江泽民文选》原著，以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，为推进“两个率先”、构建和谐社会而不懈奋斗。
2、切实做好团干部队伍建设，分别在今年3月和10月举办青年共产主义学校学习班，引导学生骨干在工作中发挥模范带头作用，提高他们的工作能力和水平及工作作风，树立为学生工作勇于奉献的良好风尚。以他们形成带头实践、自觉维护优良学风的主体。充分发挥共青团组织的整体优势。
3、结合学院特点，利用重大节日、纪念日开展主题教育活动。抓住国内外热点问题，调查研究，及时把握学生的思想脉搏，认真抓好学生稳定工作。在敏感时期和突发事件时期，及时疏通信息渠道，向学学校上报了学生的思想状态。xx年多次召开学生代表座谈会，及时对学生进行思想引导和思想疏导，牢固树立“安全第一，预防为主”的工作思想，大力加强学生安全教育，针对学院原先打架斗殴发生较多现状，学院组织开展了拒绝暴力珍爱生命为主题的讲座对学生进行校规校纪教育、法制教育、基本文明规范教育等，通过开展丰富多彩的活动，增强了学生安全意识和法制观念。并注意点面结合，针对不同学生特点开展分类指导、谈心等思想政治教育活动，一年中仅思想政治辅导员就利用中午和晚上等课余时间与学生谈心50多次，保证了一年中无重大事故发生。有效维护了学校和社会的稳定。
4、制度健全，资料完备。我院在深入分析学生工作方面存在问题的基础上，针对本院实际，花大量的时间制定了学生管理工作方面系列文件，汇编为《体育科学学院学生工作手册》，内容包括：《体育科学学院学生晨读、晨练的几项规定》、《辅导员考核细则》、《体育科学学院班主任考核奖励细则》、《体育科学学院班主任选拔条例》、《体育科学学院见习班主任制度》、《体育科学学院学生宿舍管理补充条例（试行）》、《体育科学学院学生晚自习管理条例》、《体育科学学院学生违纪补充规定》、《体育学院学生干部工作条例及测评办法》等。
二、加强团组织建设，进一步增加工作投入，形成强有力的共青团工作干部队伍。
1、加强团组织建设，一直是团工作的重点。每两周定期召开院团委工作会议，及时传达校团委工作精神，布置工作任务，听取团委委员、各团支部书记的工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论，从而调动他们的工作主动性和积极性。
3、完成了全院学生团员登记、团证的注册及团费收缴工作，这为我院以后的工作奠定了实际的基础，也为今后开展团日活动作好了充分的准备工作。
4、做好团员的教育评议和推优工作。
今年3月20日～4月20日我院根据《团章》规定及本学期我校共青团工作的总体安排，在全院范围内开展团员教育评议活动，广大团员对照团员条件，严格自我剖析，通过自评、互评等形式，深入开展了批评与自我批评，各支部评选出了“优秀团员”和“优秀团干部”，也对评议中的“不合格团员”做了整改和思想教育。通过评议，强化了团员意识，提高了团员队伍整体素质，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。三、团建创新效果好。
根据统一部署，在有本院学生入住的公寓区建立团支部、总支。公寓团支部组织健全，工作得力。积极支持公寓团总支、公寓团工委工作。向公寓团工委选派优秀团员担任公寓团干部。目前有1人担任七号公寓团总支书记，1人担任团总支副书记，5人担任团工委副部长。开展了形式多样的公寓活动，丰富了同学们的生活。小编推荐与 体育科学学院团委2012年工作考核自查报告 关联的文章：
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大学团员个人评议总结范文5
组织部历年的例行工作组要有：
一、团员教育评议工作 时间：3月上旬
组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。
二、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
三、团费收缴与管理
原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
四、“迎新”及组织关系转接、归档 时间：9月初
迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。
五、组织和安排一些其他的学生工作及学生活动。
“新的组织，新的计划，新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好衣裳例行工作的同时，我还希望该部能嗯成为培养部员共嗯作能力和组织才能的“温床”，为他们提供锻炼的机会。有鉴于此，我暂拟定如下工作计划及建议：
一、 关于工作安排。每次执行重大工作或活动之前，先召开全体县召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。
二、 关于团员评定。在进行团员教育评议工作时，本部将召集各班团支书开会，布置各项事宜，团支书负责传达至每个团员。各团员须撰写“团员小结”，并填好团员评定表。各班团支书负责收齐，并进行新生评定，而后交由本部进行考核评定。
三、 关于团费收缴。由于会计系是个大系，团员队伍浩大，每年团费收缴时间甚长。而考虑到各本团员占绝大部分，且每个团员所缴团费为数不多，因此，为了及时完成收缴任务，本部建议由各班班费预支，由各班团支书解缴至本部。预支班费可由班长（或班委）日后向各团员支取。这样，将大大提高了工作效率和工作效果，也充分发挥了班委的作用。
四、 关于班团支部评比。常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、副支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。（本工作可结合上述二、三两项工作的完成情况进行评比。）评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
五、 关于实践活动和有益活动的组织。活动需要人的参与，而参加了活动，便会使人知识得到丰富，能力得到提高。那么，为了促进广大团员的沟通、了解，提高他们的能力，并丰富同学们的课余生活，增强团队合作精神。本部设想，组织党团员参加暑假社会实践工作和一些有益的课外活动。社会实践活动，如考察和参观革命老区、文化宣传活动、高校间的联谊活动、到社区举行义务培训和讲解活动等；有益活动，如跨系联欢、跨系举行“邀请赛”、集体登山、骑车环岛等娱乐活动。
大学团员个人评议总结范文6
学生会办公室工作总结(一)
办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门,怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式,是我作为办公室主任近一年来一直在思考的问题。这个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有很多没能做好,但我相信只要我们的方向是对的,思路是清晰的,以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我对本部门这学期的工作作个小结:
1、日常工作的开展:
(1)更新各类表格,如:签到表、联系表、无课人员表等
(2)收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划,正在收集本学期工作总结。
(3)安排新的值班人员、食堂值班人员表
(4)建立内部人员档案库
(5)学期初制作了学生干部加分表,本学期末也正在收集与统计学干加分情况
(6)申报和发放了财物
(7)为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等
2、修订、完善各项规章制度
我部门本学期制定《******学生会办公室档案管理制度》、《******学生会办公财物申报、使用与管理制度》、《******团委、学生会活动开展制度》、《******团委、学生会副部长级以上干部考评方案》、《******各学生组织工作状态考评方案》、前不久又制定了《******团学组织办公室主任交流会制度》。用制度规范工作,用制度指导工作,我部门很好的应用了这一原理,在工作中才能做到有条不紊,忙而不乱。
3、会议记录与会务筹备工作:
组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议,并做好相应的会议记录,及时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作,并督促会议精神的贯彻执行。
4、首开了**各团学组织办公室主任交流会:
随着办公室工作的日益规范,工作量的不断扩大,工作面的不断延伸,同时在工作中出现的问题也不断凸显,为了加强各团学组织办公室干部的交流,实现信息互通,减少工作中的失误,我部门本学期首开了各团学组织办公室主任交流会,也是很多组织期盼已久的会议,在我们这一届得以实现,相信这一制度,将为各组织办公工作提供更广阔的交流平台,能更有效提高办公室部门的办事效率。
5、财物管理:
学期初组织了各部门申报财物,并将申报情况进行审核与调整,最后将报表统一上报团委采购。和劳生部一同统计团委、学生会总财产,经讨论,为了我组织在财物管理方面工作的规范,以后将就两部门分管的财物种类做明确划分。
6、档案整理与管理、建立和完善工作信息电子化体系:
本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理,更新了各类公示材料,根据我校节约型校园的建设精神,我团学组织无纸化办公制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系,完善各类电子档案,为我校团学工作信息交流提供更为广阔的平台。并积极带动其他组织办公室相应学校号召。
7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作
各学生组织工作状态考评是我校对系(院)工作状态评估的一项重要指标,我部门受校团委委托对各学生组织工作状态进行日常考评,每月依据各部门考核数据制作一份考评文件,年末制作年终考评文件,为学校的考评工作提供重要数据。但由于考评方案至今还未确定好,所以我们也无法及时下发考评文件,也给我部门工作带来不便。
8、干部培养:
依据工作需要与组织发展,本学期对我部门干部在办公软件应用能力,制度文件起早技巧,财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有计划有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围,教导他们用心做事,用心做人,督促他们学习工作两不误,同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动,丰富大学生活。
学生会办公室工作总结(二)
时光飞逝，转眼间，本学期即将结束。这一学期以来，在团委老师的悉心指导下，在学生会其他部门的积极配合下，我部始终本着上传下达，沟通协调，做好学生会联系学生的桥梁纽带作用，更好地为团委、学生会和全体同学服务的工作核心。在做好其他部门后勤管理服务的同时，也着重培养自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素质，也在本学期的工作中取得了可喜的成绩。以下为本学期我部工作总结：
一、 端正思想态度，加强自身建设
1.定期举行部内会议，进行学习和经验交流，畅谈工作经验，解决工作中存在的问题。
2.加强与各院系相关部门的联系
我部定期和各院系的相关负责人进行沟通交流，对相关事宜进行商讨。
二、 完善工作机制，发挥职能作用
1.准确及时召集各种会议，确保各种会议正常召开。
2.建立严格的值班工作制度，确保准时及时上情下达，下情上报，使学生会各项工作信息畅通。
3.制作了无课人员的名单表，着力于人力资源的最优调度，提高学生会的工作效率。
三、 常规工作
1.办公室全面负责了学生会制度，总结，工作汇报等各种文件的制作。
2.办公室专职同学负责各种会议的会议纪录工作，且记录较详 细。
3.材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展，办公室承担了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹满足使用。取得了很好的效果，如;评优材料、工作计划、和教学工作总结的汇总制作等。
4.及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作开展。
5.制作通讯录。方便各部门的工作开展，制作各院系主席团的联系方式，加强院学生会与各系分会的联系。
四、内部常规事宜
1.各类表格的统计制作，值班安排表。
2.值班人员工作安排，收交各类文件，接听电话、接受各类咨询，规范使用电脑、钥匙、日常卫生的打扫。
3.积极配合各部与学院活动的开展，扩大办公室及学生会的影响力。
五、活动新进展
