软件企业工作总结范文1
一、充分认识软件产业发展的重要性
软件产业是国民经济和社会信息化的基础性、战略性产业，也是信息产业的核心和灵魂。大力发展软件产业，能够加快经济增长方式的转变，对于*国经济实现跨越式发展有着重要的推动作用。近年来，随着信息化建设和计算机应用的不断普及，*省软件产业进入了快速发展时期，形成了一定的产业发展规模和技术人才优势，*省已成为国内软件产业大省。但总体上看，*省多数软件企业规模偏小，开发生产工程化、产业化程度低，与传统产业的结合还不够密切，参与国际化竞争的能力差，对外来企业、资金、技术和人才的吸引优势不明显等等。全省上下要切实提高对软件产业发展重要性的认识，集中主要力量，采取有力措施，加大扶持力度，把软件产业放在优先发展的位置上，努力开创*省软件产业发展的新局面。
二、指导思想和目标
（一）指导思想。根据《*省软件产业“*”发展规划纲要》，*省软件产业要坚持市场为主导、企业为主体、政府为引导的原则，充分利用国内外两种资源、两个市场，围绕以信息化带动工业化、实现传统产业的优化升级这个重点，以推进国民经济和社会信息化建设、满足经济发展需求以及改造传统产业为主攻方向，促大育小实现规模化，扩大开放实现国际化，提高管理水准实现工程化，优化开发环境实现集约化。
（二）发展目标。“*”期间，软件产业要努力形成产业规模优势。电子信息技术在传统产业中普遍应用，软件产业的总体水平在国内居前列。软件市场销售额达到300亿元。建成齐鲁、青岛、烟台、威海四大软件园区和*省软件中间件产业化基地；发展壮大10家大型软件企业；培育20个有自主知识产权的软件著名产品；软件出口额超过2亿美元；软件专业人才结构得到优化，并基本满足发展需求。到2010年，初步把软件产业建设成*省信息产业中的重要支柱产业，成为*国主要的软件生产和出口基地，把*建成软件产业强省。
三、发展思路和工作重点
为实现*省软件产业的发展目标，要认真分析当前阻碍软件产业发展的主要因素，采取有效措施，坚持政府引导与企业自主发展相结合，扩大国内应用市场与开拓国外市场相结合，人才的培养、引进与企业创新机制建设相结合，提高科技创新能力，培育具有自主知识产权的产品，形成一批有带动作用的软件骨干企业，推进*省软件产业的整体发展。
（一）鼓励应用，内需拉动，促进软件产业的发展。发展软件产业必须坚持以应用为主导。要贯彻“以信息化带动工业化”的方针，在全省国民经济和社会发展的各个领域广泛应用信息技术，大力实施制造业信息化工程。鼓励和引导软件企业与*省的机械、化工、冶金、纺织服装、建材、轻工等传统支柱产业建立长期合作关系，走出一条传统产业与信息技术结合的新型工业化路子。促进服务业大力采用软件产品和服务。积极培育信息服务产业的发展。推进全省信息化进程，把信息化建设与信息产业的发展结合起来，拉动软件产业加快发展。电子政务、电子商务、行业信息化、数字化城市等全省信息化工程建设项目要优先为省内软件企业提供应用市场，并积极组织实施一批软件产业化示范项目。
（二）加强软件产品的科研开发。加强技术创新和管理创新，增强企业发展后劲。建立企业、高等院校、科研院所相结合的软件技术创新体系。支持和鼓励有条件的省内软件园区、企业、科研院所、高等院校与外国企业联合设立软件研究与开发中心。
集中力量发展一批对软件产业和国民经济建设有重大影响的重点软件产品，突破一些关键技术，提高*省软件产业自主开发的能力和水平，增强市场竞争能力。重点支持研究开发软件中间件、数据库、嵌入式软件、网络安全软件、重点行业应用软件、工业自动化软件、企业信息化应用软件等。推行软件开发过程管理、项目管理、人力资源管理，重视标准化建设和质量体系建设，推广应用软件构件和复用技术，提高企业工程化管理能力，实现软件工业化生产。
（三）深化改革，鼓励竞争，形成一批软件骨干企业。深化体制改革，整合软件产业资源，形成符合市场经济要求和软件产业发展规律的企业成长机制。引导软件企业通过改组、联合、兼并以及上市发行股票等多种方式，整合资源优势，壮大企业实力，开拓国际市场，提高国际竞争力。以行业应用为重点，发展专业性产品和增值服务，加快形成一批具有行业特点、产业优势、规模效应和品牌形象的龙头企业。支持和发展系统集成、集成电路设计、网络服务、信息系统咨询和维护、外包等信息服务业，培育专业化的软件服务企业。鼓励各行业内的软件开发部门转变经营机制，走社会化、专业化、企业化的发展道路。
（四）加快省级软件园区建设。在大力支持国家重点软件产业基地－齐鲁软件园的基础上，选择有条件的市建立省级软件园区。要发挥各级的积极性，将有限的资金和人力资源集中起来，创造良好的产品开发和经营环境，产生聚集效应，形成相对集中的软件产业基地，扶持、培育大批软件企业。“*”期间，全省重点建设齐鲁软件园、青岛软件园、烟台软件园、威海软件园四大软件园区，形成以国家重点软件产业基地?D齐鲁软件园为龙头的“一园三地”发展格局。其他市的高新技术开发区、经济开发区也要积极支持和培育软件产业的发展。
（五）加快软件产业的国际化步伐。发展软件出口是*省软件产业加快成长的重要途径。要加大软件产业对外开放的力度，积极发挥软件行业协会和进出口商会等中介机构的作用，引导企业加强与国外的交流与合作，引进先进的技术、管理思想以及资金和人才，提高软件企业的管理水平和科研开发能力。通过承接委托加工项目、鼓励软件出口实现与国际接轨，提高出口软件技术含量和附加值，逐步把软件出口拓展到应用服务、系统工程承包和拥有自主知识产权的软件产品。要特别注重与东南亚国家和地区以及著名软件生产国美国、印度、爱尔兰的合作，充分利用地理优势及人才成本优势，开拓海外市场。
（六）面向市场，培养人才，为软件产业发展提供智力支持。
营造使用人才、引进人才和培养人才的良好环境，把人才队伍建设作为发展软件产业工作的重中之重。实行培养、引进和使用并举的方针，加强制度创新，完善人才激励机制，通过学历教育、职业教育、继续教育和培训等多种方式，加快建设软件产业的高素质队伍。各地、各部门要高度重视，把软件人员培训纳入智力引进计划，在智力引进项目中，每年安排一定比例的软件人员参加培训。
四、主要政策措施
继续全面深入贯彻国家和*省有关文件精神，认真解决制约*省软件产业发展的矛盾和问题，为软件产业的发展营造良好的环境。各有关方面要充分发挥作用，通力合作，加大对软件产业发展的支持力度。
（一）加大对软件产业的资金投入。
1.建立以政府投入为引导，社会、企业投资为主体，市场化运作的多元化、多层次、多渠道的投融资体系，加大对软件产业的投资力度。有关部门与省财政共同安排的科技创新专项资金、科技三项费用、科技型中小企业创新基金、电子发展专项资金等可用于软件产业发展的资金，通过结构调整，适当向软件产业倾斜。省财政每年可视财力情况安排一定数量的资金作为软件产业发展专项资金，专门用于支持软件产业发展。省政府每年安排一定数量的资金，用于重点园区的发展建设。认定为高新技术企业的软件企业和列入省以上新产品计划的软件产品，可享受《中共*省委*省人民政府关于进一步加快高新技术产业发展的决定》规定的财政专项资金扶持政策。
2.积极引导和推动软件企业充分利用资本市场多渠道、多形式进行融资。促进建立软件产业风险投资机制，鼓励和支持国内外对*省软件产业的风险投资。省高新技术投资基金要把软件产业作为重点投资对象。鼓励和支持金融机构对*省软件企业采用信用担保方式提供信贷支持。大力培育和支持优势软件企业采用发行债券、在境内外证券市场发行股票、发行可转换债券以及实施资产重组等方式筹集资金。鼓励具有良好市场前景及人才优势的软件企业以高新技术、知识产权等无形资产出资入股，无形资产作价总额占企业注册资本的比例在法律许可范围内可由投资方自行确定。
（二）优先采用国产软件产品和服务。
1.积极推荐、评选*省优秀软件产品，并列入政府采购目录。政府机构在同等条件下要优先采购省优秀软件产品或省外企业在省内投资（合资、参股）企业的软件产品。企事业单位购进软件，凡购置成本达到固定资产标准或构成无形资产，可按固定资产或无形资产进行核算。内资企业和投资额在3000万美元以下的外商投资企业，经主管税务机关核准，其折旧或摊销年限可以适当缩短，最短可为2年；集成电路生产企业的生产性设备，内资企业和投资额在3000万美元以下的外商投资企业，经主管税务机关核准，其折旧年限可以适当缩短，最短可为3年。
2.鼓励国内外有实力的企业参与*省的信息化建设。今后，由政府投资的信息化项目必须采取招投标方式进行，其中用于购买软件产品和服务的资金原则上不得低于总投资的30%。政府机构和预算拨款的事业单位购买涉及国家安全的软件产品，采用政府采购的方式进行。软件安全产品经国家信息安全认定机构认定后，方可在本省销售。鼓励将软件用于企业技术改造，提高企业创新能力，促进产业升级。改造项目所需的款项，可申请省技术改造贷款贴息和软件产业发展资金。
3.实行软件企业、系统集成企业资质管理制度。尽快建立*省信息化建设工程招投标中心和监理认证中心，在全省实行信息化工程招投标和监理制度。建设单位在招投标时要重视承建单位的施工能力和服务能力。凡省内重大信息化项目，承建单位必须能够提供本地化服务。
（三）加大对软件出口的扶持力度。
1.以“一园三地”为基础，将*省沿海地区建设成为国内主要的软件加工出口基地，吸引国外企业在*省兴办软件加工出口企业，鼓励与国外软件企业或软件人员通过资产联结开拓国外市场。基地内软件出口企业可以开立经常项目下的外汇账户，账户的收入范围为经常项目下的外汇收入，支出为经常项目下的外汇支出及经批准的资本项下的外汇支出。
2.对经认定的软件生产企业进口所需的自用设备，以及按照合同随设备进口的技术（含软件）及配套件、备件，不需出具确认书、不占用投资总额，除国务院国发〔19*〕37号文件规定的《外商投资项目不予免税的进口商品目录》和《国内投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，可免征关税和进口环节增值税。
3.为支持软件产品出口，凡注册资本达到50万元的软件企业，均可获得自营进出口权。支持软件企业到境外开设分支机构，并在设立和办理手续等方面给予指导和协助。对软件出口企业参加专业性较强的国际型展览会、新市场开拓等活动的，从中小企业国际市场开拓资金中给予支持。
4.鼓励软件出口型企业通过GB??T19000-ISO9000系列体系认证和CMM认证。符合中小企业国际市场开拓资金使用范围的企业，获得国家认可的认定机构组织认定的GB??T19000-ISO9000系列体系认证和CMM二级认证及以上的企业，认证费用由中小企业国际市场开拓资金给予补助。
（四）提高企业技术创新能力。
1.选择10个产品市场前景好、管理水平较高、创新能力较强的软件企业列为省内重点支持的骨干企业，从政策、资金、采购、上市等多方面进行重点扶持，促其加速发展，成为带动*省软件产业快速发展的龙头企业。“*”期间，以中创软件、浪潮软件等骨干企业为重点，支持其优先发展。骨干企业通过积极开展外包服务，形成软件开发、生产的产业链，带动中小软件企业共同发展。
2.选择一些条件较好的企业建立国家和省级软件工程研究与开发中心，重点承担软件研究开发任务。近期要重点支持建立省软件中间件产业化基地，加快软件中间件的发展，培育新的经济增长点。
（五）加速软件人才队伍建设。
1.高等院校要加强计算机、软件等专业建设，培养社会急需的高层次软件设计、开发和管理人才。以办学条件好的重点中专学校为基础筹建1-2所软件职业技术学院，形成培养“软件蓝领”的人才培训基地，满足软件工业化生产的需要，扩大就业。鼓励境内外高等院校、教育机构、著名软件企业合作办学或建立软件职业培训机构，培养高层次的系统分析、设计和管理人才。允许高等院校、科研院所的科研人员经所在单位同意，通过专职、兼职形式创办或受聘于软件企业，进行软件产品的研究和开发；鼓励高等院校、科研院所聘请企业高级管理人员和技术人员做兼职教授、研究员；高等院校、科研院所可与软件企业联合培养研究生；允许在校研究生创办软件企业并保留其一定时期的学籍。
2.凡获得国外长期（永久）居留权或已在国外开办公司（企业）的，经身份认定后，按外商投资企业登记注册，注册后可享受本省外商投资企业的优惠政策；其他留学人员经身份认定，按内资企业登记注册后，可享受有关的优惠政策。鼓励留学人员携带软件加工项目来*省从事软件产品开发和生产经营。保证留学人员来去自由，个人所得的合法收入汇出自由。
3.对在软件开发成果产业化中做出重大贡献的专业技术人员和管理人员，按照有关规定给予表彰奖励。企业以实物形式给予软件人员的奖励部分，准予计入企业工资总额。对软件企业进行股票期权制的试点，调动各方面的积极性。
4.对软件企业的管理人员和专业技术人员简化出入境审批手续，实行“一次审批，一年内多次出国有效”的方法。软件企业的管理人员和专业技术人员因工作业务需要经常往返港澳，可申请办理多次往返港澳签证。
软件企业工作总结范文2
【关键词】 软件产业 产业结构 产业集中度
一、引言
2014年，我国软件和信息技术服务业整体呈平稳较快增长态势，收入增速与去年相比有所放缓，但仍高于电子信息制造业水平。产业结构和布局良性调整，新兴领域业务快速增长。我国目前软件产业的规模很大，增长速度快，相关研究的深入有利于调整软件产业结构。懂笃笃（2013）认为目前中国软件产业发展中，存在竞争文化缺失、创新激励不足的问题，提出的建议是通过竞争政策来激励创新，需要工信部和竞争执法部门合作，对竞争违法行为进行行政处罚。本文用产业集中度来分析中国软件产业的结构，选取了中国百强软件企业收入的数据，并且与美国软件行业巨头做出对比，得出中国产业结构的状况。
二、软件产业结构中集中度的概念
行业集中度（Concentration Ratio）又称行业集中率或市场集中度（Market Concentration Rate），是指某行业的相关市场内前N家最大的企业占该市场份额（产值、产量、销售额、销售量、职工人数、资产总额等）的总和，是对整个行业的市场结构集中程度的测量指标。用CRn表示，其中i表示第i家企业的产值、产量、销售额、销售量、职工人数、资产总额等；n表示产业内规模最大的前几家企业数；N表示产业内的企业总数。
公式如右：CRn=■？字i■？字i
根据美国经济学家贝恩和日本通产省对产业集中度的划分标准，将产业市场结构粗分为寡占型（CR8≥40）和竞争型（CR8
软件产业的集中度是指软件生产过程中，企业生产经营的集中程度，一般是用软件行业中规模最大或销售额最大的几个企业在整个行业所占的比重。其中，一般用“4企业集中度”（CR4）和“8企业集中度”（CR8），来衡量行业的集中化程度。陈蕾（2011）在研究软件产业组织演进理论的时候，将产业集中度作为一个方面进行了实证分析。其中选取了中国软件企业最大规模前100家企业作为研究对象，统计出CR4、CR8、CR100的值，得出的结论是中国软件产业集中度偏低，市场竞争是呈原子分散型的。
三、中国软件产业规模和集中度分析
根据工信部的信息：2014我国软件和信息技术服务业实现软件业务收入是3.7万亿元，同比增长20.2%，全国软件企业数量已有38700家。2014年，信息技术咨询服务、数据处理和存储类服务的收入分别是3841亿元和6834亿元，同比增长22.5%和22.1%，占全行业的比重分别是10.3%和18.4%。传统的软件产品和信息系统集成服务的收入分别是11324亿元和7679亿元，同比增长17.6%和18.2%，占全行业比重同比下降0.7和0.3个百分点。嵌入式系统软件的收入是6457亿元，同比增长24.3%。集成电路设计业实现收入1099亿元，同比增长18.6%。新兴信息技术服务的比重在不断提高，并且增速都接近20%，软件市场的发展潜力很大。
根据国家统计局服务业统计司和工信部的中国软件企业收入百强名单，2014年，中国软件百家企业收入4751亿元，比上届增长29.6%，占全行业比重的15.5%。百强企业入门门槛从上界的7.8亿元上升到9.3亿元，增长19%。到2014年，中国软件百强企业收入基本都在10亿元以上，其中收入达到50亿元的企业有15家。规模最大的是华为公司，连续十年以上软件收入都在国内软件企业中排名第一。2014年，华为公司的规模已达到1216亿元，与2001年相比增长了近20倍。
根据工信部提供的2003―2013中国软件产业最大规模百强收入的数据，得出前4、前8和前100的企业以及整个行业的收入额都一直在上升，但CR4、CR8和CR00的值在不断下降。近几年CR4的值均未达到10%，CR8的值一直都没超过20%，而美国的软件产业CR8值都会超过50%。由此可见，中国软件产业的集中度是偏低的，是呈下降的趋势。也就是说，软件市场是分散的，市场的竞争是呈原子分散型的，该行业壁垒小，企业进入行业过多，并呈现出过度进入的现象。
四、中国软件企业的CR8值与美国相比较
如图1所示，中国软件企业前8家的收入从2003年的322.70亿元上升到2013年的2597.41亿元，然而CR8值从19.76%下降到8.49%。尽管2003年到2013年十年间中国前8软件企业的收入额在不断上升，但CR8值整体是成下降趋势，并一直小于20%。所以可以分析出，我国的软件企业的规模在过去十年持续扩大，但是整个市场是处于分散竞争的状态。
目前国内的软件企业发展迅速，软件业务的增长速度也在不断上升。然而过多的企业进入软件行业，而这些软件企业的规模较小，主营的业务分散，盈利能力低。国内也出现了一批可以大规模生产软件的企业，收入额在世界也可以达到前例，整体的业绩水平也初具规模，在国际软件市场中也具有一定的竞争力。
如表1所示，在中国软件企业中，华为的收入已达到198亿美元，在美国可以排行第四，仅比软件行业巨头微软、甲骨文和IBM少。而且中兴和海尔的软件收入额也比软件产业中的巨型企业SAP和惠普要高，这表明中国的华为、中兴、海尔的软件业务已经跻身到世界软件生产商的行列。但从上表又可以分析，中国的软件企业与排名相同美国软件企业相比较时，会发现，国内的软件制造商与发达的美国软件制造商有明显的差距。华为的软件收入额仅占到微软657亿美元收入额的30.14%，其他企业的收入也基本占在美国排名相同企业30%左右。
五、对我国软件企业的启示
我国软件和信息技术服务业在平稳增长，其中新兴领域的业务的增长速度很快，这需要及时了解软件市场的结构的状态。软件市场集中度很低，国内的本土企业呈现分散竞争，而跨国软件商在中国市场形成主导地位，需要合理调整软件产业组织结构。软件厂商数量多，产业规模大，在今后的发展中，会形成软件企业并购的浪潮，使得有实力的大企业逐渐成为市场的主导力量。同时软件企业应该注重横向并购，目前中国软件企业整体数量较多，相比目前美国的软件厂商规模还是比较小。所以在未来的发展不可避免的要产生横向并购，以提高整个软件产业的综合实力。
【参考文献】
软件企业工作总结范文3
成熟园区 优质服务
厦门软件园二期占地1平方公里，总建筑面积164万平方米，其中研发楼101万平方米。分成四个区域：动漫游区、IC设计和软件研发区、嵌入式软件和增值服务区、配套服务区。园区是国家动画产业基地、国家软件与集成电路人才国际培训基地、国家新型工业化产业示范基地（软件和信息服务）。
近两年园区发展势头良好，在产业升级、自主创新、“两化”融合等方面具有示范带动作用。目前园区入住企业550多家，员工近5万人。2012年园区企业实现销售收入263.77亿元，占全市的57.18%；2013年上半年软件园保持平稳发展，园区企业实现销售额133亿元。国地税实现总收入5.3亿元，同比增长23.4%。
园区企业自主创新能力进一步增强。4家企业入选 2011-2012年度国家规划布局内重点软件企业，占全市入选数的80%；雅马哈入选全国百家重点联系服务外包企业；厦门优迅获批2013年度国家863计划项目立项。在5月份的北京软博会上美亚柏科、绿网天下、易联众、快普信息等企业及产品获得创新奖；在618中国.海峡项目成果交易会上雅迅网络、赛凡科技、厦门优迅等企业的产品和项目受到关注、进行签约。
园区动漫网游企业发展形势喜人。2012年软件园动漫网游企业实现销售29.6亿元，比上年增长近一倍，占全市动漫网游业销售的88.6%。园区动漫游区荣获“福建省创意产业重点园区（基地）”称号，4家动漫企业跻身“国家队”。2013上半年手机动漫基地运营良好。中国移动手机动漫基地通过“动漫手机化”的内容浏览和“手机动漫化”的数字衍生品，满足用户“看动漫、玩动漫”的需求。目前，着力打造手机漫画制作、信息交互、版权服务等三大能力平台，多方合力打造一个全民化的动漫产业链。1-6月，全国累计收入达4.92亿，预计全年收入可超10亿元。中国电信动漫运营中心发展用户近9000万，2013年上半年销售收入超7500万，同期收入比近200%；客户端成为国内最高清的手机移动动漫平台，推出国内首个“移动互联网原创动漫互动平台”画客。
为了保证厦门软件园的创新、创意、特色发展，厦门软件园管委会和园区管理公司、服务公司致力于打造优质的园区软环境，希望以更多的服务和配套，给企业带来实际的关怀，促进厦门软件园发展壮大，以此推进整个厦门经济和社会发展。
谈到具体的工作，厦门软件园管委会相关负责人介绍，通过多渠道多方式服务企业，改进服务模式。一是做好政策宣传工作，支持园区企业积极申报国家和省市产业资金项目，先后与有关行业主管部门合作举办了知识产权、人才职称评定、税收政策等宣讲座谈会；二是组建产业联盟，组织企业参加台交会、北京软博会、618项目成果交易会、大连软交会等，抱团拓展市场。三是积极协调企业在发展过程中遇到的融资等问题，举办“企业改制上市和投融资相关政策”专题讲座、银企对接会。四是搭建园区企业交流平台，营造和谐园区氛围。创新公司与相关主管部门、园区企业合作先后组织软件园春季人才招聘会、企业座谈会、园区健康马拉松赛、技术沙龙、志愿者服务等公益活动，参加人数6000多人，促进企业员工的相互交流，丰富园区文化生活。
同时，厦门软件园管委会相关负责人告诉记者，为更好服务好园区企业，主动走近园区企业，征求服务意见，了解园区企业工作和生活的困难和建议，今年上半年共发放536份《软件园企业服务征求意见表》，回收419份，回收率78%。管委会办公室将逐一提出整改措施加予改进。其次是注意园区安全防范，加强企业安全生产管理工作。召开安全工作会议，强调安全生产责任意识。管委会办公室、创新公司与特房物业成立安全检查小组，联合开展园区安全隐患排查整治和消防演练。今年上半年，园区新投入公寓近500套，完成新增车位改造规划并组织实施，引进优质配套服务商。在大连软交会上厦门软件园（厦门创新软件园管理有限公司）荣获“2012-2013中国软件和信息服务业最佳服务园区奖”。
产业集聚 兴业福地
厦门软件园三期位于厦门集美核心区，紧邻文教区，环境优美，交通便捷。软件园三期总规划面积12平方公里。其中动漫教育产业基地4.5平方公里，总建筑面积170万平方米，总投资100亿。软件研发产业基地7.5平方公里，总建筑面积800多万平方米，总投资360亿。软件园三期按“高起点、高标准、高层次、高水平”的要求建设，建成后可容纳20万人，形成2000亿产值，实现了厦门软件业的“岛内外一体化”发展。起步区30万平方米的6栋楼于2011年12月27日开工， 2013年近期交付企业使用。整个园区计划3年初具规模、5年基本建成，成为“高起点、高标准、高层次、高水平”的国际化智慧园区。园区根据产业性质，划分为9个不同聚落，包括起步区、订单式自建区、电子商务区、IC产业区、物联网产业区、嵌入式产业区、文创动漫游区、综合配套区，并特别设立了“两岸云计算产业示范区”。
园区拥有完善的公共配套设施，为入园企业提供全程快捷优质的入园一站式服务，同时其六大优势吸引了越来越多国内外软件企业的目光：
在采访厦门市信息化局领导时记者了解到，厦门软件园三期建设伊始，招商就是全市软件产业工作的重中之中。在市委市政府的领导下，市信息化局、市软件园管委会牵头厦门软件园三期的产业规划、管理和招商工作，市信息集团进行软件园三期的工程建设。在软件园三期建设中，市信息集团仅用300天首幢研发楼封顶，仅用350天起步区六幢研发楼全部封顶，体现了“特区速度”。
借鉴软件园二期成功经验，软件园三期采取多维招商的模式，市区两级政府、行业协会、招商责任企业多方力量共同推进招商工作，尤其重视央企、名企、中国软件百强企业的招商落地，通过吸引龙头企业入驻来带动产业链上下游发展。在各方努力下，截止2013年6月底，软件园三期入园审核委员会共召开17批次的入园审核会议，历经一年7个月，共有176家企业核准进驻软件园三期，其中166家企业核准在软件园三期购房，10家企业核准自建。
软件企业工作总结范文4
关键词：软件工程管理；市场现状；创新策略
0引言：
软件工程管理是指利用软件开发相关的技术知识和相关的软件工具来辅助项目工程，以保证其能顺利进行。软件管理由两大部分构成，一部分是作为骨干部分的软件开发，另一部分是作为补充的软件工程管理。一般软件工程管理要经历启动、计划、执行、控制再到结束的五个环节，这五个环节中的每一环都发挥着特定的作用，环环相扣，缺一不可。项目启动环节是一个项目的先决条件，它要对项目总体有一个初步认识后，决定是否启动该项目。策划环节为项目整体奠定基调，在此阶段项目经理人要制定具体的项目计划，涵盖到工程的各个方面。执行环节，就是要具体的按照计划进行操作，跟定项目计划。控制环节与执行环节是同步的，用于监督实际操作是否与计划同步，适当地制定策略保证工程进度。最后的结束环节是项目的收尾部分，在这一阶段企业不仅要严格按照计划跟进工程，还要进行相应的总结，呈给客户，以给客户满意的交代。
一、软件工程管理的现状分析
软件工程管理作为一项特殊的工作，它对软件的选择、工程任务的工作需求以及工作中的风险控制都有一定的要求。但在国内，还没有形成固定规模化的管理格局。目前我国软件工程管理的现状如下：
1.1软件工程管理的专业化程度较低
企业将技术水平制定为软件项目经理的考核标准，技术水平高者即可胜任。但是经验技术与专业知识还是有一定差距的，专业知识能够纠正以往经验中的失误，进一步提升管理者的专业水准。单从这一角度看，我国软件工程管理的专业化程度较低。
1.2软件工程管理缺乏计划
软件工程管理前期需要进行计划，在这一阶段里项目管理者要明确项目开发中的各阶段任务，有计划地细致分工，安排工程进度等具体事宜。然而有些项目经理的计划意识淡薄，没有对项目进行总体的规划，导致项目进展的速度缓慢、人员涣散、效率低下。一旦出现突发状，况项目就得被迫停工。
1.3软件工程管理缺乏管理意识
项目经理根据自身的经验，将大量的工作精力投入到不必要的具体技术上，而忽视了真正需要考虑的工程总体进程。他们舍本逐末的行为直接影响了项目进展的效率，造成了不必要的资源浪费。
1.4软件工程管理中缺乏沟通
软件工程管理工作中，员工的沟通十分重要。每个工作人员自身掌握的技术和知识储备量都各不相同。他们之间的有效沟通，对工程的进展有着积极的促进作用。但是一些企业的人力资源没有正确的认识到这一点，导致工作人员之间沟通不彻底，使得人力资源没有发挥到良好的作用。
二、软件工程管理的创新策略
2.1加快软件工程管理体制机制建设
企业要加快构建并完善人才体系，将传统的技术优势与学习专业知识相结合，不断提升工作人员的素质；要加大人力资源管理投入，只有然员工们充分发挥效用，才能促进工程又好又快的完成，才能为企业争取更大的利润空间；项目经理要民主决策，进行民主管理，给员工们应有的尊重，这样才能打造团结和谐、积极进取的企业氛围，员工们自然为企业创造更大的利润。
2.2提高软件工程管理整体化意识，加强风险防范
项目计划在整个工程项目中的作用都是不可小觑的，关乎到工程的整体进展。在工程实施前，项目经理必须要组织工作人员，结合大家建设性的意见及建议，制定工程管理计划，对工程的整体有一定的规划预期。再者，在实施阶段要掌握工程进展的具体状况，兼顾大局。风险意识也不可缺乏。风险管理能够让企业及时发现工程中的漏洞，以便及时作出调整，进行补救。项目经理应该树立风险意识、居安思危、防患于未然。
2.3加强软件工程管理团队建设
众人拾柴火焰高，企业管理也是如此。一个人的力量是有限的，团队合作才能发挥更好的效果。因此企业要注重团队管理，项目经理要给团队中的每个人适当的自主空间，大家各抒己见，然后共同商议可实施方案。在沟通中完善方案，培养团结协作精神。具体实施时，项目经理也要给每个人安排好任务，将人力资源优化利用，不仅能够避免浪费，还能够在出现问题时，及时找到相关人员解决问题并问责。同时团队建设也离不开奖惩制度，奖励效率高、在团队中有突出贡献的人，为大家树立榜样；适当的处罚工作失误、造成损失的人，警示大家工作要细心，避免再犯类似的错误。
2.4强化软件工程管理的监督工作
软件工程管理中实施监督为整个工程起到了保障作用，在软件工程管理中要实施进行项目监测。监督软件工程可以规范软件开发的流程；提高工作质量和工作效率，还能有效地控制软件开发的成本；监督软件工程是否依照计划按部就班实施，还能够保证工程进度。监督工作中，项目监督尤为重要，工作人员要准确记录监督数据，并进行总结分析，及时发现问题并解决，以规避因为小失误而影响工程整体进度。
结论：
近年来，我国信息化发展迅猛，软件工程管理工作的前景一片大好。虽然目前我国的软件工程管理工作还存在一定的问题，但是相信在国家的大力支持下、在企业的积极探索下、在工作人员的专业知识积累下、在团队的友好交流协作下、在这会各方面的监督下我国的软件工程管理企业自身能够得到提高，在残酷的市场竞争中，占据稳固的一席之地；我国的软件工程管理整体水平会快速发展，得到质的飞跃。
参考文献：
[1]雷文育.关于如何创新和完善计算机软件工程管理的探讨[J].软件,2013,10:46+48.
[2]彭笑天.对于如何创新和完善计算机软件工程管理的探讨[J].电子制作,2013,22:80.
[3]孙华,李爱平,金智.加强计算机软件工程管理应用的措施分析[J].电子制作,2015,08:78.
软件企业工作总结范文5
从软件资产管理背景入手，论述了软件资产管理的目的和意义，提出了软件资产管理研究的总体思路和技术路线，以供参考。
关键词：
电力企业；软件资产管理；外部环境；内部管理需求
软件资产管理（SAM，SoftwareAssetManagement）是企业实施软件正版化的有效方法。随着电力企业信息化建设的深入，软件已成为企业的一项重要资产，是企业核心竞争力的重要组成部分。目前，与硬件资产管理相比，企业软件资产管理相对滞后，需要先进的理念和技术作指导。电力企业作为典型的资产密集型企业，对软件资产实施有效管理已成为摆在企业面前的一个急需解决的问题。软件资产管理是指一套指导企业在组织内部对软件资产的采购、部署、移动、更新、升级、维护、报废和删除整个生命周期进行有效管理、控制和保护的基础架构和流程。其目标是管理、控制和保护组织的软件资产，包括管理使用软件所带来的风险。
1软件资产管理背景
1.1外部环境要求
推行软件正版化是国家推进知识产权保护工作的要求。面对信息化、全球化的机遇和挑战，我国政府在知识产权保护方面的力度不断加大。软件正版化作为知识产权保护工作的重要内容，已成为增强企业核心竞争力，提升企业乃至国家、国际形象的重要因素。
1.2内部管理需求
推进企业使用正版软件工作，是中央企业增强自身核心竞争力的需要。通过使用正版软件，建立健全软件资产管理制度，从软件采购、分发、标准化部署、升级、更新等方面建立数据库，进行实时规范管理，提升软件使用效果，实现集团化采购规模效益，有效降低采购成本，大幅提高采购效率，促进企业增强集中管理能力，提高经营管理水平。
2软件资产管理的目的和意义
加强软件资产管理可有效降低电力企业的投入成本，并在整合资源的基础上达到服务增值的目的。同时，规范的软件资产管理也可提高企业防范风险的能力，比如安全、财务、法律、IT管理方面。
2.1降低成本
在选择和购买软件产品这个阶段，在购买正版软件方面需要投入一定的货币成本。货币成本不仅仅包括软件产品本身，还包括其他方面的价值，比如服务方面。正版软件购买成本看似高于盗版软件，但在后期的部署、维护、更新等阶段所耗的费用、时间、精力、体力等均低于盗版软件。
2.2防范风险
盗版软件会给企业带来不必要的法律风险。从表面上看来，使用盗版软件看似占了便宜，但实际上会给企业带来更大的风险和损害。使用正版软件比使用盗版软件更能降低IT系统崩溃、宕机、病毒和黑客入侵的风险，以及降低数据丢失和损害的可能性。这种损害对企业来说是致命的。
2.3规范管理
软件资产管理实际上是一种管理方法。建立一套系统化的软件资产管理模式，对企业中不同类型的软件资产进行全生命周期的、全业务支持流程的管理有利于软件资产的规范化管理，也有利于软件正版化工作的可持续推进。
3软件资产管理研究总体思路及技术路线
研究工作的总体目标是建立软件正版化使用的长效管理机制，全面实现软件资产管理，从而持续推进软件正版化管理，提高电力软件投入产出效益，实现企业的资源优化配置。具体体现为研究企业软件正版化的管理策略和技术控制方法，实现全公司范围内的软件使用正版化，杜绝盗版软件的使用；实现软件资产管理从“无形”到“有形”的转化，从资产的角度对软件进行全生命周期的管理。整个研究过程可分为筹划建设、部署实施、巩固完善三个阶段。在筹划建设阶段，完成方案设计，制订推进计划；在部署实施阶段，搭建组织体系，落实管理方案；在巩固完善阶段，建立长效机制，确保持续改进。为了响应政府实施软件正版化的号召，加快自身信息化建设速度，完善软件正版化管理，达到“建立软件资产管理体系，规范软件资产管理”的目的，在软件资产管理理论与标准研究、软件正版化管理现状调研的基础上，研究过程宜采用理论结合实践的方式科学构建SAM模型。为借鉴软件资产管理实施的先进经验，我们在研究过程中对开展软件资产管理的国内外企业进行了调研，了解软件资产管理在企业的实施现状，评估实施风险，在方案设计过程中增强可实施性。同时，我们以某电力公司为试点单位，充分调研其他电力企业软件资产管理，尤其是软件正版化管理的现状，构建适合电力企业发展的软件资产管理模型。我们从软件全生命周期管理、软件类型管理和软件资产运作管理三个维度展开分析：①软件全生命周期管理。借鉴固定资产全生命周期管理方法，结合软件资产的特性，将软件资产分为软件资产规划、软件采购、软件开发、软件集成与部署、软件、软件运行维护、软件退役七大阶段进行管理。②软件类型管理。目前，对软件的分类无统一标准，一般可根据软件的功能、服务对象、工作方式等对软件进行分类。但是，上述分类方法均不能满足国家电网自身的软件管理需求，因此，应根据软件类型管理和软件资产全生命周期管理，结合软件采购来源分类，针对不同来源的软件采用不同的管理办法。③软件资产运作管理。围绕软件资产的日常运作管理工作，针对不同软件类型及其所属的生命周期，从合同管理、财务管理、服务水平管理、信息安全管理等方面开展工作，实现软件资产管理的全覆盖。同时，基于企业软件资产管理现状，从上述三个不同维度进行深入的差距分析，制订切实可行的软件资产管理实施方案。
4结束语
总之，我们应基于上述技术路线开展研究，并按照模型构建、流程设计、建章立制、不断完善的工作思路实践实施。从软件资产规划、软件采购、软件开发、软件集成与部署、软件运行维护、运作流程管理、软件退役等方面进行软件全生命周期管理流程设计，并制定了相关管理规定，了《**公司软件资产管理办法》（隐去了具体公司名称）等相关企业规章制度，在电力企业软件资产管理工作方面树立了较好的示范引领标杆。
作者：严新华 单位：国网上海市电力公司
参考文献
软件企业工作总结范文6
关键词：技能型软件人才；教学理念；职业技能；教学方法
软件蓝领一词来源于印度，泛指技能型软件专门人才。目前全球软件与服务外包市场规模依然巨大，并以膨胀方式持续增长，外包市场需要大量技能型软件专门人才。上世纪末，“千年虫”解决方案成就了印度，使之成为软件与服务外包产业强国，令世人瞩目。在印度的软件企业中，软件开发如同传统产业的流水线作业，每个基础编程人员按照规定的工序加工某个标准件，从而实现工业化生产，正如印度卡纳塔卡邦首席行政长官Krishna在解读为什么班加罗尔会成为印度乃至亚洲的硅谷时回答，除了教育，还是教育。
目前，在我国软件企业中，人才缺乏是制约软件企业发展的主要瓶颈之一。我国各级各类教育机构依然存在着教学内容与市场实际需求脱节，面临最大的教学问题是企业求贤若渴、却英才难觅，其根源在于传统的“本科压缩型”人才培养模式问题。笔者针对技能型软件人才培养过程中实践教学环节的教学问题，从教学理念、教学内容和教学方法3个方面进行实践和总结，其目的是为了探索软件工程专业本科生教育的人才培养模式。
1 若干教学问题
2001年12月教育部和国家计委联合发出通知，批准清华大学等35所高校试办示范性软件学院，旨在通过软件学院的建立，实现软件人才的跨越式发展。在示范性软件学院计划中，明确提出面向软件产业培养高素质的工程型软件实用人才的专业定位。2003年教育部批准建立了36个示范性软件职业技术学院。2004年IEEE-CS组织了软件工程知识体系指南SWEBOK2004，在指南中划分了软件需求、软件设计、软件构造、软件测试、软件维护、软件配置管理、软件工程管理、软件工程过程、软件工程工具和方法、软件质量等lO个关键知识域，规定了每个知识域中的具体教学内容，如“软件需求”知识域有需求基础、需求过程、需求获取、需求分析、需求规格说明、需求确认、需求实践等教学主题。
回顾多年的软件工程专业发展，我国各高校中已有近200多所院校开设了软件工程专业，各级各类培训机构相继出现。为了支持软件与服务外包人才的培养，自2006年起，商务部开始实施服务外包“千百十工程”人才培训计划，2007年教育部在“质量工程”中加大了对信息类专业的支持力度，软件工程专业列入第2类特色专业建设项目，2011年国务院学位委员会正式公布了修订的学科目录，把软件工程新增为一级学科。这充分说明软件工程专业和学科在国家战略层面上已经提升到一个新的高度。
政府层面安排的各级各类专项培训资金，主要用于支持大学生增加软件与服务外包专业知识和技能，鼓励外包企业新增大学生就业岗位的各类人才培训项目，重点培训大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。培训内容包括软件与服务外包企业人才定制培训、从业人员资质培训、国际认证培训、行业标准及相关知识产权培训、大学生实习项目及勤工俭学培训、企业新人职人员岗前业务技能培训等。政府层面出台的政策目标，主要是为了建立软件与服务外包人才的培养培训体系，调整专业结构以适应软件产业需要，加强高校学生实习实训工作，深化高校与软件与服务外包企业的合作等。
综上所述，市场对人才需求仍有较大缺口，适应产业市场不断发展的软件工程专业教育任重道远。培养技能型软件人才已经到了应该采用全方位、多渠道、企业广泛参与的多种培养模式，才能从根本上解决目前企业人才短缺、现有人才结构不合理等问题。高校的根本任务是人才培养，要实现人才培养与企业需求之间的无缝衔接，本文主要讨论3方面教学问题：
（1）实践教学理念。在教师组织教学过程中，其教学理念必须符合产业标准和项目规范，软件项目的成功取决于项目团队，项目团队必须遵循软件工程规范，规范是指项目规程和实施项目的相关技术标准，与之相关的专业知识只求其核心的基础知识，不求知识全面。
（2）职业技能结构。通常职业能力贯穿整个职业生涯，其职业技能可以划分为，特定技能、通用技能、核心技能3个层次，其中的核心技能具有普遍适用性，在职业生涯中受益终生，此外个人的职业素养也是一种职业能力，主要有交流能力、沟通和表达能力、文档的规范写作、分工合作、团队协作、敬业奉献等。
（3）实践教学方法。在项目实施过程中，必须遵循软件工程原则，根据“项目经理系统分析员软件工程师具体程序员”的人才结构组建项目团队，按照项目管理流程和技术规范实施项目，其教学内容必须紧跟产业技术、及时更新教材内容，注重实用性和针对性，项目实训从最简单的项目做起，在强调掌握具体专业技能的同时，要求学生善于交流、勤于沟通，逐步提高职业能力。
2 实践教学理念
印度软件企业快速进步的重要原因之一就是能够按照软件产业发展的需要，通过多层次、多渠道方式培养人才，形成多层次的人才结构。分析软件产业特点，任何大型软件项目的实施，团队是项目成功实施的重要基础，如图1所示；把大项目分解成无数小模块任务，要求按照具体的技术规范和标准施工，遵守项目流程，如图2所示；不同层次上的人员有着具体而明确的分工，在合作或协同的过程中，需要具备相应的沟通技巧和职业素养，团队角色职责如表1所示。
在项目实施的过程框架中，工作指南规定了要完成的任务步骤、方法、进度等，各“角色”执行任务时必须参照工作指南，工作模板是指“角色”按照计划进度完成具体任务以及必须完成的各种文档结构，QC根据指南，逐一核对任务列表，通过检查表监督各角色是否按进度执行。在项目实施过程中，项目团队为了一个共同的目标（某个项目）一起学习和工作，团队必须具有良好的沟通机制。例如项目专用的公告牌（公告、通知、状态报告），项目邮件列表；项目网站（文档、团队成员主页、相关的技术论文和笔记以及自学培训材料），项目会议（关于简报和问题解决方案），关于团队成员工作的最佳实践会议和讨论，面对面交谈等。
在教与学的过程中，教师必须思考如何让学生尽可能块地掌握实际动手开发能力，尽快与产业技能接轨，要求学生给自己制造一个理由来组织学习型工作团队，通过发放团队工作规范和模板，签订团队工作责任书、内部承诺等方式来提高团队学习效率。通过教学实践，明确人才培养目标，总结并提出团队、规范、交流的教学理念，团队是项目基础，规范是项目规程和技术标准，交流是团队成员的基本素养，其教学理念符合产业需求和企业实际。
3 职业技能结构
全球软件产业市场呈现两大特点，国际化分工合作步伐加快、产业化技术更新加速。前者使得软件服务外包成为全球性软件市场中的追逐热点，涌现了象印度、爱尔兰、以色列等一些软件外包强国，后者说明软件产业中的技术从业人员必须时刻保持适应产业发展的技术能力和技能，尤其是直接面对软件开发环节中的技能型软件人才。
印度软件人才培养模式的独到之处就在于软件企业的人才结构合理，其软件教育的核心理念是紧跟国际软件领衔企业的技术发展，快速更新教材，注重实用性和针对性，使毕业生能迅速适应企业的需要，可承担任何大型软件项目中具体某个环节的规范且熟练工作。对于软件产业来说，教育部门提供大量技能型软件人才是软件工业化生产的基础，同时这种专门化知识结构的人才模式也将推进软件流水线生产的标准化。因此，必须分析研究技能型软件人才需要什么样的知识、能力和素质结构，应该寻找培养这种能力结构的方式方法。
职业能力包括贯穿技术人员整个职业生涯的就业和创业能力、工作能力、职业转换能力。现行教育部门或软件企业中的技能型软件人才的职业能力之内涵必须得以重新构造；已经不仅仅是动手能力、操作能力和理论知识的代名词，职业态度、敬业精神、团队合作交流和职业行为评价等因素都应纳入到职业能力的培养中去。以职业活动为导向，以职业能力为核心的原则正在改变学科导向的职业教育培养体系，产业现场的实际需要和认同正在主导专业教育的内容和形式。接受任务、解决问题、执行规范、完成任务，这是最基本的标准。例如对于低档软件人员不懂操作系统、计算机原理、关系数据库原理等常识，并不妨碍他编写代码、使用工具开发用户层界面等专门工作。所谓技能训练，就是掌握最基本、最必要的专业基础知识的前提下，在较浅的程度内掌握几种计算机程序设计语言，然后学习目前流行且高效率的软件开发工具（如果企业需要，还可以学习一些更加专用的软件开发工具），学习实用的软件编程、数据管理、硬件维护等技术。
在教学实践中，我们提出“围绕编程规范，研究技能知识结构”的课程建设思想，把技能型软件人才的职业能力分为特定技能、通用技能、核心技能3个层次，其中核心技能是范围最窄、通用性最强的技能，体现了职业活动中的最基本技能，具有普遍适用性，在职业生涯中受益终生。特定技能可以理解为按照国家职业分类来划分范围，例如各种职业资格证书的认证考核。通用技能通常比特定技能的口径要宽，可以理解为在一组特征和属性相同或者相近的职业群中体现出来的共性技能和知识要求。我们提出软件工程专业的“职业技能”边界，按照软件阶段划分，制定不同阶段所要求的职业技能，例如编码阶段，要求有规范代码书写、单元测试能力，专业教师（或项目经理）要善于观察、发掘、培养新人，根据学生的各自特点，固化训练或交叉培养设计、编码、测试、文档书写或管理能力。按照职业成长过程区分，哪些人是技术型，哪些是项目管理型。哪些技能操作型人才。高校不是企业，企业也不该承担高校职能；在校企合作过程中，围绕职能能力训练，企业和高校之间有职责分工的边界，例如外包委托、实习见习活动等等。在职业素养和能力方面，着重在交流表达、规范写作、分工合作、团队协作、敬业奉献等方面对学生加以训练。我们提出的软件工程专业的“职业素养”边界，坚持任何人都有“用”的原则，关键“用”到实处。刁钻苛刻的人“用”到测试上去，勤奋好胜的人“用”到技术攻关上，豁达人缘好的人“用”到项目协调上去，条理规矩的人“用”到设计上去。
在软件工程专业的人才培养方案中，专业知识只求核心基础知识，不求全面知识，知识教学内容必须与技术发展同步更新。软件工程专业“职业技能”方面的教材较少，这类课程建设有一定难度，需要大量的人力、物力投入。一方面，通过校企合作、校际协作来组织开发此类课程，另一方面，借鉴真实项目的仿真实训来开发此类课程，此类项目的文档比较规范齐全，可实施规范训练。在校企合作的真实项目软件开发过程中，应该根据学生年级高低，使课程教学和训练仅局限于某个开发阶段，例如编码阶段，着重让学生看懂详细设计文档、规范编码书写、模块单元测试。另外，在课程教学和项目训练过程中，必须强调学生的说（交流）、写、做，特别是说和写。“说”可以通过组织定期或不定期、正式或非正式的会议讨论，“写”可以写个人小结或技术分析等。这些内容和要求都应该作为课程建设的必须内容，并用恰当规范的格式或流程编写起来。
4 实训教学方法
根据培养目标和技能要求，通过校企合作形式，开发出一系列实训项目，构建了以实训项目为主题的实训环境，明确提出以项目实训为主的教学方式。通过教学实践，提出以“职业技能为根本、工作体验为主题、知识点恰到好处”的教学方法，如图3所示。
以实训项目为主题的工作模式，是仿照软件企业规范的运作模式，由教师（或项目经理）演示需求分析、总体设计文档，安排学生编写详细需求、详细设计文档，将学生分成项目小组，分片包干，个人承包，每人都有机会承担项目的某个具体内容（如编制模块，编写测试计划和测试报告等）。旨在提高学生的规范化开发能力和团队分工协作，强化程序设计基础，使学生掌握软件开发所必需的知识与技能，熟练运用开发环境和工具。
以项目实训为主题的实训模式，通过实训平台让学生依照软件开发的规范流程进行训练，做到、学到、用到，加深理论、技术和实践的结合，通过平台让学生对自己的工作做出总结，阐明个人成果的理论依据、技术规范及采用的技术手段等。在项目实施过程中，必须遵循软件工程原则，必须按照项目管理流程和技术规范实施项目，注重实用性和针对性，项目实训从最简单的项目做起，在掌握专业技能的同时，注重学生实践操作能力和分工协作能力的培养，锻炼交接工作能力，培养责任心与完成任务的决心。
