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干部建设情况汇报范文1
会后我局围绕三级干部会议精神要求，围绕杨书记“用转型发展实现新跨越”要求，结合我局工作实际，于近日召开了建设管理局贯彻落实市三级干部会议精神专题会议，安排部署20xx年重点工作。
会议由党委书记***主持。
会上，首先由纪检书记赵凤珍传达了市纪委三届五次会议关于做好20xx年纪检工作的精神，副局长马元朝传达了市三级干部会议精神要求，要求我们要严格按照市委、市政府提出的责任目标，认真抓好落实。最后孙局长结合我局实际，提出我们城建干部要按照杨书记提出的“用转型发展实现新跨越”要求，早部署早安排，确保圆满完成全年各项责任目标。重点从以下三个方面做起：
一、转变思想，强化作风，坚定发展的信心和决心。我们一定要严格按照中央关于加强党员干部廉洁从政若干规定要求，在市委市政府及市纪委的领导下，提高认识，狠抓落实，增强做好新时期党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，按照关于加强党员干部廉洁从政若干规定要求，切实解决好党风廉政建设工作中的突出问题，加大宣传教育，提高学习认识，落实准则。
干部建设情况汇报范文2
为进一步加大宣传推广力度，更好地发挥“赣服通”便民服务功能，让更多群众知晓和使用“赣服通”，切实方便群众办事生活，我局积极部署“赣服通”宣传工作：
一、加强领导，迅速召开会议。区科技局高度重视此项工作，6月26日上午迅速召开全体干部会议，要求分管领导具体抓，迅速落实此项工作。
二、加大宣传，营造浓厚氛围。一是要求局机关全体干部，通过支付宝搜索“赣服通”并注册使用，熟悉平台主要功能和操作流程，积极推介亲友和周边群众使用。二是通过江西政务服务网工作门户载“赣服通”海报、桌牌等宣传资料，张贴在办公场所显著位置，积极引导群众注册和使用“赣服通”向干部职工、企业和办事群众宣传。三是将“赣服通”电子海报发至微信工作群，方便渝水区科技型企业办事。
加大“赣服通”宣传推广工作的情况汇报2
为进一步宣传推广应用好“赣服通”，让更多企业、群众知晓使用，切实提高企业和群众办事效率，寻乌县社保局积极部署“赣服通”宣传推广工作。
一是加强领导，迅速落实。我局领导高度重视此项工作，接到通知后迅速具体分工，要求分管领导具体抓，迅速落实此项工作。
二是加大宣传，营造浓厚氛围。将“赣服通”二维码在本局工作群上，扩大干部职工知晓范围，指导并注册使用；将“赣服通”小程序制作成易拉宝、海报等宣传载体并展示在行政服务中心社保大厅显著位置展示，积极引导办事企业、群众注册和使用；并将“赣服通”推广资料发至单位微信公众号，提高线上宣传力度。
三是广泛动员单位干部职工，通过支付宝搜索“赣服通”并注册使用，熟悉平台主要功能和操作流程，积极推介亲友和周边群众使用。
加大“赣服通”宣传推广工作的情况汇报3
为进一步宣传推广应用好“赣服通”，让更多企业、群众知晓使用，方便企业和群众办事创业。根据区政务局（安公政字〔2018〕29号）通知要求，该局高度重视，立即开展江西政务服务“赣服通”宣传推广工作。一是将“赣服通”二维码在本局网站上，扩大知晓范围，并方便下载。二是将“赣服通”小程序张贴在单位显著位置展示，向干部职工和办事群众宣传。三是将“赣服通”推广资料发至微信工作群，方便安源区矿山企业办事。（
加大“赣服通”宣传推广工作的情况汇报3
“赣服通”是依托江西政务服务网和支付宝移动端而开发建设的一款手机软件。2019年6月26日，全省各市级“赣服通”平台已正式上线运行，实现江西政务服务由PC端向手机端延伸，真正做到“掌上办、随时办”。按照《湖口县人民政府办公室关于加大“赣服通”宣传推广工作的通知》要求，湖口县民政局积极行动，全方面、多角度宣传推广“赣服通”平台，快速提升全县民政服务对象对“赣服通”的知晓度、使用率。
一是积极借助湖口县民政局办公楼电子显示屏，滚动播放“赣服通”平台宣传画，显示“赣服通”二维码和各项便民功能，提升群众知晓度。
二是印制一批“赣服通”宣传单，摆放在湖口县社会救助窗口，向前来办事的群众做好“赣服通”平台宣传工作，引导民政服务对象通过“赣服通”查看低保、特困供养等民政信息，提升“赣服通”平台使用率。
三是广泛动员全局干部职工通过支付宝搜索“赣服通”并注册使用，熟悉平台主要功能和操作流程，积极推介亲友和周边群众使用。
加大“赣服通”宣传推广工作的情况汇报4
干部建设情况汇报范文3
一、关于召开2012年度党员领导干部民主生活会有关事宜
会议学习了市局《关于开好2012年度党员领导干部民主生活会》的通知。为贯彻落实通知要求，开好我局2012年度党员领导干部民主生活会，会议要求，一是高度重视，提高认识，积极做好会前准备工作；二是根据会议主题，制定我局《2012年度党员领导干部民主生活会实施方案》，填写好报告单，按通知要求报市局党组和市局人教科，由王书芹主任负责，监察室具体落实，办公室配合；三是会议时间定为12月26日，同时邀请县纪委、县组织部领导到会指导，由王书芹同志负责；四是广泛征要求意见，征求范围为全局干部职工、服务对象和相关部门单位，对重点服务对象要上门征求意见；五是开展谈心交流活动，领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员同分管部门主要负责人之间要进行谈心谈话，充分沟通情况，交换意见、交流思想，切实增加共识，促进团结，共同提高；六是认真组织学习，监察室要根据通知要求，梳理学习资料，制定学习方案；七是切实抓好整改，对去年民主生活会提出的意见和建议要形成落实情况报告，由监察室具体负责；八是认真撰写发言材料，每名班子成员要根据会议主题，进行自我剖析，重点剖析思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足及原因，形成发言材料。
二、关于做好2012年度工作总结和谋划2013年工作思路有关事宜
会议要求，班子领导和各股室要全面总结全年的工作，梳理出工作中的特色，亮点，认真谋划明年的工作思路，于12月底交局办公室。
三、通报解决干部职工编制有关事宜
11月30日，局长赴市局专题汇报我局干部职工编制有关事宜，市局党组听取了我局干部职工编制问题专题汇报。会上，李国清局长同意我局《关于请求解决我局自收自支干部人员编制的请示》，并指出，一是全力支持，举全局之力解决县及其他县干部职工编制遗留问题；二是明年把全市干部职工编制遗留问题摆上市局重要议事日程，当作为干部职工办实事、办好事来抓；三是同意在全市矿管中心所设置时优先选招现有自收自支人员。
四、关于2013年全县重点工程建设项目有关事宜
2013年全县重点工程建设项目我局牵头负责的有四个项目，分别是深加工项目、龙归石英岩矿开发深加工项目、矿业大厦建设、温泉旅游开发项目。
深加工项目占地120亩，年加工能力5000吨，总投资7000万元，目前正在做前期项目审批工作，该项目由谢小玲队长负责，王书芹主任配合。
龙归石英岩矿开发深加工项目由东源县鸿安矿业有限公司承建，占地300亩，年生产能力40万吨，总投资3.5亿，今年投资96万主要用于资源勘查，目前正在向市矿管局申报采矿权出让，成立该项目工作组，由谢小玲队长任组长，开发、资源、执法和监察室相关同志为成员。
矿业大厦建设由王书芹同志负责。
温泉旅游开发项目由谢小玲队长负责，尽快与勘查单位沟通，拿出勘查设计方案，尽快组织实施，尽快对阳岭公园区进行地热资源普查。
干部建设情况汇报范文4
××区人武部：
按照基层武装部正规化建设的工作要求，我街于2018年第四季度展开了“两室一库”建设，现将建设情况汇报如下：
一、办公场所设置
我街设置“××街道武装部办公室”、“青年民兵之家”、“物资器材库”三个功能室，配备相应的制度板（七块）及英模事迹展板（8块），购买物资器材库置物架两组。合计花费6398元。
二、应急物资器材采购
按照区人武部要求，我街为街道民兵应急排30位民兵配备了丛林迷彩服、头盔、警棍等应急物资器材，合计花费15240元。
三、专武干部服装配备
为街道武装部部长及专武干部配备了常服、迷彩服等服装，合计花费3170元。
××街道武装部2018年正规化建设任务已初步完成，合计花费24808元。
干部建设情况汇报范文5
一、完善自己，发挥民主监督职责。
半年来我村监督委员按照上级部门的要求，认真学习相关政策、业务。监督委员会成员定期开展学习活动，通过实践与理论相结合、成员之间相互讨论等学习方法，不断提高自身素质。以确保有足够的能力来服务群众，来发挥民主监督职责。不断加强领导小组成员建设，不断提高民主决策能力。
二、真抓实干，做好民主监督工作。
组织和带领本村干部群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好村务公开、民主管理工作。对村务、村财务切实做好监督管理。做到村务、村财务及时公开。当好农村工作的监督员，积极对村级重大决策及村级财务、政务、党务公开进行监督和指导，做到参与不决策、监督不越权。同时对村干部贯彻执行上级党委、政府决定的事项、热点问题、惠民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等情况进行监督，有效避免一些违纪现象的发生。
三、听取意见、不断完善自身工作。
半年来我们广泛征求群众意见，完善各项规章制度，改进村务公开的办法，并做到件件有落实。定期或不定期的召开会议，听取监督委员会各成员的情况汇报。在听取意见中，力争自身工作不断完善。 四、充分发挥村监督委员会职责
干部建设情况汇报范文6
__团工委在团区委和街道工委的指导下，认真推进试点工作，取得了一定成效，现将进展情况汇报如下：
一、健全组织，为试点工作提供有力保障
杭州道街团工委成立了杭州道街基层团建试点工作领导小组，定期听取工作进展情况汇报，研究存在突出问题，商讨解决问题的办法，保证了试点工作的实施。按照团中央和团市委的要求，在团区委的具体指导下认真制定了《试点单位基层团建实施方案》，提出了依托网络平台拓展青少年工作阵地、探索区域建团新模式等六个方面的具体目标，分解了任务，为有的放矢的开展好试点工作提供了有力保障。
二、强基创先，试点工作开创新局面
街道团工委对社区团干部队伍进行了优化，鼓励年纪轻、素质高的大学生担任团干部。在13个社区团支部中，有9个社区配备了年龄在35岁以下，学历为大专以上的社区团干部。其中，一名为硕士研究生学历。社区团干部的整体素质明显提高。
开展了强基创先工程，对基层团组织的工作制度、组织生活制度等团务制度进行了全面梳理。推行团务管理和团员管理的规范化建设，对社区团员青年情况和青年自组织情况进行了详实的摸底调查。辖区团员总数为3789人，28岁以下青年数为8632人，团青比例为43.9%，青年自组织1个。
三、突出特色，试点工作取得新突破
一是探索团建工作载体，营造良好工作氛围。依托党建联席会对( ）辖区单位进行摸底调查，吸纳二十余家热心参与社区青少年事务的单位筹建杭州道街青少年事务协调委员会，形成辖区共同关心青少年成长的良好氛围。
二是积极开展活动，服务青年成长成才。杭州道街团工委通过开展20余项特色活动增强基层团组织活力。开展了青年服务月活动，成立“非常爱心”青少年英语技能培训基地，召开待业青年免费招聘会，举办电脑知识技能培训等，为青年提供学习机会和展示平台。据统计，有100余名青少年接受了“非常爱心”英语培训班和青年志愿者提供的英语、计算机知识培训，有500余名待业青年参加了免费招聘会，300余人达成了就业意向。
三是利用网络资源，拓展青少年工作平台。利用福州道社区网站资源，搭建青年志愿者网络服务平台，促使青年人成为社区建设的主力军。在社区网站开辟“律师在线”、“心理咨询在线”等栏目，招募专业青年志愿者，在网上为社区居民答疑解惑。
通过社区网站、论坛、qq群等信息交流平台，引导青少年参与社区活动。现已有约1500人加入13个社区qq群。各个群随时联系、自主活动，极大的激发了辖区青少年参与社区活动的积极性。
四、破解难题，明确试点工作方向
一是基层团务工作规范性不强，缺乏指导性文件。基层团建工作档案不健全，缺乏必要的及时整理，各项工作制度的落实有待进一步加强。
二是团工委的核心作用不明显。辖区单位众多，性质多样，企事业单位管理人员的素质参差不齐。团工委在与非公所有制企业接触中，经常遇到一些企业存在抵触情绪，开展共建工作有一定难度。
在第二轮推动阶段中，将具体开展以下工作：
一是进一步推动基层团务工作的规范化建设。拟定基层团组织共青团工作考核评价体系，对社区共青团工作进行集中考核。同时，继续举办团务知识培训班，提高团干部整体素质，提升工作标准，提高业务水平。
二是进一步开展共驻共建活动。发挥党建带团建联席会作用，破解难点问题，实现“辖区资源共享、青少年事务共管”的工作目标；发挥辖区青少年事务协调委员会作用，开展辖区青少年喜闻乐见的活动，形成辖区青少年事务共同参与、共同促进、共同发展的良好社会氛围。
