技术创新能力范文1
兴趣是最好的老师，有了兴趣，学生才有精力和动力去学习。在信息技术教学中，教师要根据学生的实际情况，激发学生学习信息技术的兴趣，调动学生学习的热情，使其以高涨饱满的热情全身心地投入到学习中，轻松愉快地完成学习任务。学生对游戏都比较感兴趣，教师可以把游戏融入到信息技术课中，寓教于乐，激发学生学习的兴趣，使学生快乐地学习知识，轻松地掌握知识。在学生刚刚接触到计算机的时候，教师会让学生练习指法。教师如果按照传统的教学方法教学生练习指法，会使学生感到枯燥无味，这样，学生不但学得累，还不愿意去学。针对这种情况，教师可以把游戏引入课堂教学内容当中，让学生通过“金山打字通”“青蛙过河”等进行游戏比赛，看谁的成绩最好。学生要想取得成功，就会下功夫练习指法。学生有了学习的兴趣，教师再给学生讲解指法，学生就会乐于接受和练习。这样种方式既激发了学生学习信息技术的热情，又培养了他们自主学习的能力。另外，在信息技术课堂教学中，教师还可以运用灵活多变的教学方法激发学生学习的兴趣。我们在课堂教学中遇到抽象的事物会运用比喻的方法对问题进行说明和讲解，使学生通过熟知的事物促进理解、加深印象。比如，我们在学习计算机处理信息的教学中，就可以把计算机处理信息的过程比作我们人的大脑处理信息的过程。计算机的储备信息就好像我们人脑对信息的记忆，而计算机的信息输出就好像大脑通过我们的嘴巴、动作等向外界传达信息。通过形象生动的比拟，学生对知识的理解和掌握就会容易许多。
二、直观教学，加深记忆
教师还可以利用计算机的固有特征，运用活泼而直观的教学方法，促进学生对知识的理解和掌握。比如，在学生记忆键盘的时候，教师可以让学生通过讨论键盘上每个功能键的特点来认识和记忆。通过讨论，学生发现：空格键的特点是没有字母，它的作用是输入空格；换档键上有一个向上的箭头，它们的作用是输入上档字母；Backspace键上有一个向左的箭头，其作用就是把光标左边的内容删除。
三、让学生在互助中学习
学生之间存在着个性差异，因此，在信息技术课堂上，他们的计算机操作水平、记忆能力、创新能力等也不同，但是，我们可以运用团队合作学习方法，通过互帮互助，培养学生的个性，发挥他们的特长，使每一个学生在信息技术课堂上都能得到不同程度的提高。
（一）发挥小助手的传、帮、带功能
小助手在课堂教学中的作用是不可忽视的，教师要善于观察和了解，通过各种渠道发现在计算机方面有优势的学生，并培养他们成为教师的小助手，使其能够帮助教师做好课堂巡视工作，发现有困难的学生并及时给予帮助和辅导。教师在座位的安排上要注意强弱结合，以便学生之间互相帮助和影响，因为学生之间更易交流和沟通，如果学生在短时间内能够掌握知识，教师就可以抽出更多的时间去发现问题，解决问题。
（二）因材施教
每一个学生都是独立的个体，都有不同的性格。在教学中，教师要尊重他们的个性，因材施教，把课堂还给学生，让他们做课堂的主人，让他们根据自己的实际情况和已有经验选择合适的学习内容。在学生完成基本任务的基础上，教师可以鼓励学生去挑战高层次的练习，使他们不断体验到成功的喜悦。
四、培养学生的能力
（一）培养学生获取信息的能力
不管是哪一种软件，都有帮助、提示信息，学生通过这些信息可以掌握和操作相关的软件。教师在教学中也可以利用这一点来培养学生的自学能力。在操作软件的时候也会有提示信息，学生通过提示可以自主学习和掌握一些电脑知识。
（二）培养学生分析问题的能力
学生只有掌握了一定的信息，才可以对信息进行分析、对比、总结等逻辑推理，从而获取更深刻、具体、抽象的新信息。分析问题的能力和思维能力有着密切的关系。因此，在计算机教学中，教师要注重学生思维能力的培养。通过思维能力的锻炼提高学生分析问题和解决问题的能力。
（三）培养学生处理信息的能力
处理信息的能力是指学生运用计算机解决一些实际问题的能力。比如，学生能够运用Word进行写作、校刊的编辑；学生可以运用Excel进行成绩排名、分析、整理，还可制作班级通讯录等。通过对同一知识点多角度、多方面的多次重现和自主探究，学生处理信息的能力就能得到不断提高。
（四）挖掘学生的创新思维能力
技术创新能力范文2
关键词：高新技术企业技术创新能力问题建议
1.高新技术企业的认定
高新技术企业是以研究、开发和生产高新技术和高新技术产品为主的知识、技术和资金密集型企业。
2008年4月14日科技部的《关于印发的通知》中对高新技术企业进行了全新定义, 即在国家重点支持的高新技术领域内, 持续进行研究开发与技术成果转化, 形成企业核心自主知识产权, 并以此为基础开展经营活动, 在中国境内注册一年以上的居民企业。高新技术企业认定须同时满足以下条件：
（一）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权；
（二）产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
（三）具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上；
（四）企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；
2. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；
3. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；
（五）高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上；
（六）企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》（另行制定）的要求。
本文以天津市东丽区为例，依据上述条件对辖区内企业进行筛选，最终确定61家样本企业。
2.东丽区高新技术企业技术创新能力分析
2.1人力资源投入分析
人力资源是高新技术企业发展的第一资源，其投入的多少是衡量企业技术创新能力的重要指标。2009年，在样本企业中，东丽区高新技术企业大专以上科技活动人员达到4340人，占企业员工总数的46.34%；从事科技活动的人员达到3969人，占企业员工总数的42.38%。以上数据说明，高层次人才和从事科技活动的人员两方面人才的投入情况相对较好，这为高新技术企业开展创新活动提供了保障。
2.2 财力资源投入分析
研发投入占企业销售收入的比重是衡量企业技术创新研发费用投入的重要指标。2009年东丽区研发总投入达到4.13亿元，研发投入占到企业销售收入的比重为6.1%，远高于天津市企业平均水平，这也说明东丽区高新技术企业创新研发费用投入规模和强度相对较好。同时，外资、合资企业在研发投入规模上占据着绝对优势。研发经费的来源绝大部分是通过企业自筹方式筹集，企业几乎无法通过其他渠道为研发活动筹集资金。
2.3 科技活动开展情况
从事科技活动的人员达到3969人，占企业员工总数的42.38%，研发投入占到企业销售收入的比重为6.1%，较之以前均有增长。科研人员的平均比例达到了32.9%。可以看出高新技术企业在不断提高自己的自主创新能力。
2.4 科技成果和高新技术产品产出情况
科技成果一般来讲包括专利（发明专利、实用新型专利和外观设计专利）、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等。在样本企业中，截止到2009年末累计获得科技成果421项，其中发明专利43项，剩余为企业拥有的有效专利。依靠科技进步，高新技术企业的技术收入和高新技术产品销售收入都有大幅增长，2009年分别达到了5.54亿和57.85亿元，实现总收入67.83亿元。高新技术产品销售收入占总收入的85.3%。这说明东丽区的高新技术企业中，高新技术产品产出状况良好。
在这些企业中，大部分有有限责任公司，外资、合资、国有和个人形式的企业相对比较少。这说明在引进和利用外资方面，东丽区还有待于进一步提高。
3.东丽区高新技术企业创新能力存在的问题
随着天津市的快速发展，东丽区的高新技术企业技术创新能力得到了提高。但是相对与其他区县、其他发达省市地区，还存在着很大差距，区内企业的高新技术创新能力还存在诸多问题。
3.1不同行业、性质的高新技术企业创新能力发展不平衡
从不同行业来看，受政策倾斜等一系列因素影响，电子信息、新材料领域等高新技术企业具有较强的技术创新能力，而生物医药、高技术服务业等高新技术企业技术创新能力则相对较弱。
从不同性质企业来看，毋庸置疑，外资、合资高新技术企业的技术创新能力强于内资企业。但是东丽区的现状是除去内资，只有很少的几家外资、合资企业。内资企业科技成果拥有量与其他区县相比只是居于中游水平。
上面两个问题在整个天津市所有区县中都是相对普遍的，如何解决业已成为限制天津企业技术创新能力的关键之一。特别是在对待外资、合资企业的问题，虽然外资、合资高新技术企业技术创新能力强但是外资、合资高新技术企业的引进是否有助于提高内资企业的技术创新能力还是一个未知数，外资、合资高新技术企业的技术溢出效应有待于进一步检验。
3.2 创新主体地位不明确、创新意识不强、创新机制尚未形成[1]
从高新技术企业创新主体地位来看，受传统体制因素的影响，科技资源的配置并未完全实现市场化，还存在很多非市场因素的制约，这造成了高新技术企业创新主体地位不明确，距离"建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系"还有很大差距。
从高新技术企业创新意识来看，高新技术企业进行技术创新缺乏利益驱动力， 技术创新缺乏内动力，创新能力受到严重影响。造成这种状况可能是因为：第一，受整个社会环境以及个人以追求利益为目标的影响，高新技术企业在投资战略上往往只重视短期见效的新项目，不愿对长期见效并有利于增强企业创新能力的项目投资，而政府的支持也往往倾向于短期见效的新项目；第二，受各种因素影响，大量高新技术企业只重视规模和产量，而轻视创新能力建设；第三，高新技术企业研发资金短缺、人才缺乏等不利因素，抑制了企业运用新技术、新工艺。[2]
从高新技术企业创新机制来看，在东丽区，支持高新技术企业创新能力建设的各项财税优惠政策、信贷政策、风险投资政策等创新机制还不完善。高新技术企业在技术创新激励机制、技术研发模式、产学研合作方式中还存在很多不足， 这对其技术创新能力的提高造成了严重制约。
可见，高新技术企业创新主体地位不明确、创新意识不强、创新机制尚未形成已严重影响到了高新技术企业技术创新能力的提高。
3.3 技术创新研发资源投入不足
目前东丽区很多高新技术企业R＆D投入占企业销售收入比重已达到4％以上，符合国际标准3%以上的要求，但是与持续发展的要求还有很大差距。高新技术企业研发资金的投入不足直接抑制新技术、新工艺、新机制的应用，导致了高层次人才缺乏，这对于高新技术企业核心竞争力的培养极为不利。
另外，政府研发资金总体投入不足也不利于提高高新技术企业的技术创新能力。因为高新技术企业研发活动具有风险高、见效周期长等特点，需要大规模的人力和资金投入。如果仅仅由企业来承担技术创新的投入和风险， 势必影响企业研发活动的积极性。
资金不足的同时，人力资源的投入也存在同样的问题，特别是高层次科技人员的投入严重不足。
人才是企业技术创新能力的核心。但是东丽区在高层次人才总量上与滨海新区等区县还有很大差距，高层次人才不但匮乏，而且还存在流失现象，这些对高新技术企业发展造成了严重的制约。
4 推进东丽区高新技术企业发展的对策建议
4.1 加大政府在科技创新中的作用
政府要充分发挥引导、支持、帮助作用，为高新技术企业创新营造良好的外部环境；在不违背国家有关政策的前提下，制定倾斜性政策，为企业创新提供政策支持，以企业的研发活动作为政策优惠的重点，提高企业R＆D投入的积极性；重点推动高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除及省级以上科技企业孵化器税收减免等政策的落实，继续开展按照新标准认定高新技术企业，并及时兑现税收优惠，鼓励企业自主创新技术和产品的研发[3]；进一步做好自主创新产品认定工作，利用政府公信力积极引导社会购买和使用自主创新产品；培育并引导高新技术企业向新兴产业布局，推动产业创新，带动产业结构升级。
4.2 加大科技创新研发经费投入，推进融资体系建设
国际上普遍认为, R&D投入强度达到2% , 企业可勉强维持, 达到5% 以上才具有市场竞争力。虽然东丽区现在认定的高新技术企业相比以往已经加强研发经费的投入, 但投入强度仍没达到具有国际竞争力的水平。因此企业要有机会、有步骤、有目标地加大科研经费的投入，改善自身科研条件，增加对竞争能力强的高新技术项目的投入；同时加强资本市场的运作，建立高新技术风险投资基金，例如滨海产业基金在这方面就做的很好；建立非盈利性的高新技术企业信用担保机构，为高新技术企业提供风险共担，以此降低银行对高新技术企业科研融资的门槛，促进银行加大对高新技术企业的融资支持力度；通过上述步骤形成以政府为主导、企业为主题、银行信贷为支持的多元化高新技术投入体系。
4.3 合理引进技术，培养企业的消化吸收再创新能力
技术引进是发展中国家提高技术能力、赶超世界先进水平的必由之路。但长期以来东丽区对引进技术的消化吸收与创新不够，首先是技术引进数量偏少，高新技术企业中外资、合资企业数量少从侧面反应了这一情况；其次是重引进轻创新，只重视短期经济效益，引进技术之后不对其进行消化吸收再创新。以此，在以后的技术引进工作中，要积极引进先进的技术，同时调整产业结构，加强消化吸收再创新，完善配套政策，促进技术的引进和吸收的良性发展。
4.4企业自身创新体系建设和企业间合作，推进高层次科技人才培养
第一，高新技术企业要构建自身技术创新发展战略，为以后的长期健康发展提供战略指导；以现有能力为基础，发展战略为目标，整合现有资源，进行企业技术提升、技术改造和技术创新；创建适应新时期发展要求的组机构织，提升整个高新技术企业的技术创新能力，推动企业稳步发展。
第二，从体制机制上不断探索有效途径，深入推进产学研结合。天津市共有科研机构534家，要充分利用这些优势资源，真正把科教优势转化为创新发展优势。积极组建专门从事科技创新的企业技术中心，与科研机构、高等院校建立长期稳定的科技合作关系，互建技术开发中心，重点实验室，共同培养高层次研究人才；
第三，加强高新技术企业之间的相互合作。政府也要提供规范的市场竞争约束，提供机会均等的竞争环境，协调企业之间关系，使企业间能够充分利用合作各方在技术、人才、设备、资金、市场等方面的优势，各展所长，争取建立产业联盟、利益联盟。
4.5 建立健全高层次人才技术创新管理机制
高层次人才是高新技术企业的灵魂，是企业成败的关键，为了避免人员的频繁流动给企业带来的危害，需要建立健全高层次人才技术创新管理机制，以利于企业健康稳定发展。
完善高新技术企业用人制度，建立高层次人才的用人、留人制度，提高高层次人才的技术创新能力、科技成果转化能力、市场开拓能力；完善技术创新的利益激励机制，理顺分配关系，调动人员的积极性；完善约束机制，强化考核与评估体系，建立高层次人才流入流出的预警机制，提高企业人才预警能力。
注释：
[1]滨海新区高新技术企业技术创新能力研究，夏来保， 孟祥芳， 郑卫华， 田东奎，科技与经济 2009，8第四期，20
[2]同上
技术创新能力范文3
一、加快低碳技术的引进和开发
加大低碳科技的投入，支持引进国内外发展低碳经济的核心技术，加快新技术、新工艺、新设备的推广应用，并结合柳州实际，组织科研单位和企业对重点行业、重点产业开展低碳经济等共性技术的联合攻关，提高柳州市低碳技术支撑能力和创新能力。重点开展和示范推广，如资源节约和替代技术、新能源和可再生能源技术、工业废弃物特别是大宗工业废弃物的资源化利用技术等。积极推进“官、产、学、研”相结合，不断探索科研成果转化机制，促进科研成果的转化和应用。
二、完善技术创新平台，加快实施重大技术攻关
鼓励和支持企业建设低碳技术中心，提高自主创新能力，依托高校、科研院所和企业低碳技术中心，推进产学研合作，加大柳州低碳技术攻关、推进产业化步伐，大力培养和引进有利于低碳产业发展的专业适用人才；重点开发资源深加工、产业链接、能量梯级利用、工业废弃物零排放等技术含量高、市场前景好、具有自主知识产权的核心技术。
在解决当前迫切需要和直接提高节能减排能力的关键核心技术问题的同时，要充分考虑未来低碳经济社会发展体系形成中的实用低碳技术战略储备。要加快新能源和可再生新能源的开发与应用步伐，积极推广实用的工业废气、工业废水、工业与建筑废渣、农业废弃物、生活垃圾、废旧物资等资源综合利用技术。推进电厂通过使用高炉煤气替代部分原煤，进行热电联产，形成煤（焦）炭一煤气一火电产业链；水泥厂和混凝土预制厂等利用电厂、钢厂粉煤灰、炉渣、脱硫石膏等生产水泥、墙体材料，形成工业固废综合利用产业链；糖厂利用蔗髓、糖泥、锅炉灰渣生产有机肥，利用废糖蜜生产氨基酸叶面肥，形成农业肥料产业链。利用林木加工废料作食用菌基质或者胶合板原材料，生产食用菌或者胶合板，形成农业综合应用产业链。逐步淘汰资源消耗大，工艺、产品能耗高的落后技术和设备，走新型工业化道路，促进资源的节约和环境质量的改善。
三、大力进行煤炭清洁利用攻关
既然短期内柳州市无法改变以煤为主的能源结构，那么煤炭的清洁转化和多联产综合利用就成为柳州市能源消费战略的重要内容。支持和鼓励企业进行煤炭清洁利用新技术的研发和示范工程，尤其是支持整理煤气化联合循环发电技术的示范，鼓励以煤气化为基础的多联产循环经济生产模式的发展。在火电、煤化工、水泥和钢铁行业中开展碳捕集试验项目，建设二氧化碳捕集、驱油、封存一体化示范工程。
四、充分发挥重点企业的示范作用
技术创新能力范文4
关键词：高新技术 企业竞争力 技术创新能力 对策
1、引言
技术创新是企业核心竞争力的关键,要提升企业竞争力就必须提高企业的技术创新能力。目前已有部分学者展开了技术创新与产业竞争力之间关系的研究。Jian Cheng Guan等从学习能力、研发能力、知识获取能力等方面,分析了技术创新与竞争力之间的关系,指出技术创新是提升产业竞争力的主要途径[1]。孙冰等运用回归分析的方法对技术创新与产业竞争力之间的关系进行了实证研究,深入分析了影响产业竞争力的技术创新关键要素[2]。杨显奇阐述高新技术企业核心竞争力的4个构成要素,即知识产权管理、科研人员的引进和培养、科技成果转化能力和组织管理水平,对提高高新技术企业核心竞争力提供了参考[3]。
中小型高新技术企业已经发展成为现代经济系统中一支重要力量,是国家技术创新体系的重要组成部分。在知识经济浪潮的激荡下,高新技术中小企业技术创新活动是否有效开展,与竞争优势形成休戚相关,而竞争优势的形成又离不开企业的技术创新能力。中小型的高新技术企业面临着许多问题,需要企业竞争力和技术创新能力的协调发展,才能提高中小企业的创新能力,推动我国国民经济的快速发展。
2、中小高新技术企业特点
中小高新技术企业既是加快科技成果转化、实现技术创新的有效载体,也是国民经济增长的重要源泉。中小高新技术企业由于机制灵活,面对高新技术企业间竞争力日益加剧的情况,能够表现出更加强的竞争力,突出表现在:
2.1 不具有可模仿性
中小高新企业从企业组织结构、文化形成条件和技术独特性等因素表现出来的竞争优势,是其它企业很难模仿到的,哪怕是被其他的竞争对手猎取到一定的技术方法,也没有办法把它的竞争力完全克隆。
2.2 积累期限长
中小高新技术企业形成的竞争力,往往需要企业的长期积累,因为每一项产品和技术的研发都需要较长的时间,企业竞争力的产生,也需要企业在长期的生产实践中去实现,是一个反复循环的长期过程。这个过程中的每个因素的情况及掌握度,根本无法复制,长时间的实践获得的成功需要多方面因素的共同作用,因此更大的增加了中小高新企业的复制难度。
2.3 价值效用强
对于中小高新企业来说企业竞争力是有着长期的战略意义的。企业的竞争力越强,竞争优势就越突出,能够有效的降低成本,满足客户的价值需求,提高产品和服务的质量,有效的提高企业的经营业绩。技术投资、创新技术经过战略市场定位和科学有效的开发,必定带来高的效用和价值,这一基本要求原理是每个中小高新技术企业在创立阶段必须确立的起步点。
3、中小高新技术企业技术创新的意义
我国中小型高新技术企业在推动国民经济发展、安置就业人口中具有重要的作用,被形象地称为“就业机器”。中小企业在很多国家中都占到企业总量的95％以上,他们对本国经济的发展做出了重要贡献。如美国中小企业比例为99.7％,对GIDP的贡献率为48％,容纳就业人口占就业总量的53.7％。在日本,这—组数字为99．5％、57％和73．8％。我国也不例外,中小企业占企业总数的99％％以上,在工业产值中,中小企业实现税利占40％,就业人数占75％。在新增就业机会中,90％属中小企业。尽管如此,中小企业还有很多发展的空间,国外千人拥有小企业共49家,我国仅有9家。因此,从长远看中小企业在国民经济中地位是显赫而举足轻重的。
中小企业是技术创新的主力。改革开放以来,我国65％的发明专利,75％以上的技术创新,80％的新产品是由中小企业完成的。中小企业是我国市场经济最具活力的部分。在信息技术、工业设计、生物技术等高新技术产业和现代物流、社区服务等新兴服务业的发展中,中小企业发挥了积极的作用,对提升产业技术水平,加快传统技术进步发挥了重要作用。
高新技术是20世纪80年代迅速发展起来的知识密集型技术,具有高度技术密集性、高度创新性、高投入性、高收益性、高风险性、高速度、高难度、高竞争性、高渗透性、高战略性等特征。高新技术的实用化和商品化就形成了高新技术产业[4]。
4、中小高新技术企业竞争力与创新能力之间的关系
关于产业竞争力的研究要追溯到20世纪80年代,迈克尔·波特最早开始了产业竞争力的研究,此后各国学者广泛开展了产业竞争力的研究,对产业竞争力的概念、影响因素、形成机制、测度等方面进行了理论探讨和实证研究。目前,学术界关于技术创新能力的测度和评估,已发展出各种评价指标体系。黄鲁成认为技术创新能力应该包括技术创新投入能力、研发能力和创新产出能力3个最基本的部分。周明、李宗植从创新产出、研发资本存量、人力资源投入、知识溢出、政府对技术创新的支持力度5个方面对高技术产业技术创新能力进行了研究[2]。本文在前人研究的基础上,从以下几方面来研究中小高新技术企业竞争力与创新能力之间的关系。
4.1 企业技术创新能力是提高企业竞争力的关键
高新技术企业一般都是具有高风险的,因此技术创新活动是高新技术企业竞争力发展的关键。企业想要争取更大的市场份额、拓展自身的生存空间、并且求得自身发展的最重要的方法就是不断推动企业的技术创新[5]。
4.2 中小型高新技术企业的竞争性推动着企业的技术创新
为了满足市场的需求以及企业的生存发展,从而进行不断的创新。企业面对市场竞争越强,就会迫使企业比竞争对手更快、更好的进行有效的技术创新活动。中小型高新技术企业技术创新的原动力是市场的需求,而高新技术企业的竞争力就是企业技术创新的催化剂。市场的复杂化促使着中小型高新技术企业的竞争力不断的加强,从而也推动的企业的技术创新能力的不断加强。
(1)激烈的市场竞争机制,迫使企业为了最大化的满足市场的需求,从而开发更多种类丰富、品质良好的产品和技术。高新技术企业应该比其它企业具有非常强大的抗压力,面对剧烈的竞争,更加能够突出高新企业的竞争力,实实在在的实力来面对市场的考验。
(2)竞争能改变企业管理层的创新观念,增长技术开发者的才干。激烈的市场竞争环境能够使市场的参与者树立起新的技术创新的观念,从而又推动了企业采取新的措施来不断提高员工素质、增加人才储备,为企业的技术创新提供更加有效的保障。
(3)竞争使得企业加快了收集情报、资料的速度,更好、更准确的掌握高新技术开发的方向、任务和要求,准确的瞄准市场的方向,收集市场的信息,做好高新技术创新的前期准备。
创新能力已经变成中小型高新技术企业竞争力的关键力量,竞争最根本的就是技术实力的竞争,创新能力实质上是决定了中小型高新技术企业未来是否具有竞争力。假如中小型高新企业不能够不断地创新,必然会被不断发展的市场环境所摒弃,所以必须以市场为导向,着重于技术创新,建立更高效能和效率并且消耗更少的生产经营系统,以此来增加产品的功效和附加值,从而进一步提高市场的占有率,增强中小型高新技术企业的竞争力,为企业创造更大的经济效益[6]。
5、中小高新技术企业技术创新存在的问题
在知识经济时代,创新成为经济增长的主要动力。中小高新技术企业是创新发展主体中最富有活力的组成部分, 在带动技术进步、促进国际贸易、稳定经济增长、减少失业等方面起着不可替代的积极作用。但在目前自主创新的大背景下,中小高新技术企业技术创新资金投入不足、融资困难、技术设备落后、创新意识不强、能力不足、缺乏技术创新人才、信息不畅、创新风险大、企业技术开发机构管理效益较低、缺乏行之有效的制度保证与激励机制等问题,阻碍了中小高新技术企业的创新和发展。
6、中小高新技术企业技术创新问题的解决对策
中小高新技术企业已成为我国推进技术创新和发展高新技术产业的重要的生力军,然而动荡复杂的竞争环境,使中小高新技术企业面临着前所未有的挑战,要解决技术创新发展中存在的问题,只有在资金上加大投入,完善相关的配套措施和技术创新的法制环境,增强创新能力,才能保证在高度不确定的环境中长期平稳的发展。
6.1 模仿创新方案
面临如此紧迫的压力,中小型高新技术企业必须不断创新,由于中小型高新技术企业的技术力量薄弱,而创新需要许多的沉没成本[6]。因此可以施行模仿创新的方案。即模仿先进的技术,并不断的在原始创新的基础上进行局部的技术改造,从而实现低风险、低成本的创新方案。
6.2 建立有效的创新机制
这套机制首先包括有一个高效的技术创新组织机构,合理的企业技术创新组织结构可以充分利用现有资产存量,挖掘生产潜力,扬长避短,发挥优势,促进技术进步,同时创新的组织结构和组织效率以及创新的成败与效率都息息相关[7]。其次,建立健全人才激励机制。
6.3 采取多种方式筹集资金,加大创新的资本投入
在企业的资金投入中,中小型高新技术企业由于投入资金不足,因此创新的投入和产出不能显著的表现出来。这普遍存在我国的中小型企业中,尤其是对于风险较大的高新技术企业的创新想要融资是相当困难的[8]。因此中小型高新技术企业应该积极探索各种融资渠道,除了传统的从银行借贷之外,也要充分利用政府或其他创新基金。
6.4 强化企业领导的创新意识,增强创新的紧迫感和使命感
企业领导是企业技术创新的决策者和组织者,企业技术创新的成功与否,企业决策人起着关键作用。企业领导者的创新意识应体现出“以科技成果转化为重点,以市场为导向,以产品创新为龙头,以经济效益为核心”的发展战略思想。在走入知识经济时代的今天,一定要认识到只有创新企业才能在竞争中获胜,树立与推进技术创新相适应的现代意识[9]。
6.5 提高企业信息化水平,是实现创新的重要途径
企业的信息能力,包括信息搜集能力和利用能力。企业要有较高的取得信息和处理信息的能力,才能把握相关的技术领域的发展动态和发展趋势,把握企业技术创新成果的先进性与新颖性,在错综复杂的市场中发现新的市场机会和潜在要求,保证创新成果的市场前景。
除此以外,中小高新技术企业还必须提高企业创新管理能力,加大政策支持力度和产品开发力度,提高自主创新能力,加强创新合作战略和集群创新战略,进一步完善技术创新的社会化服务体系,营造技术创新良好的法律环境。
7、结论与启示
通过以上分析发现,技术创新能力对企业竞争力提高乃至区域经济增长具有重要的促进作用,企业自身对于技术创新的重视度有待提高。因此要提升我国中小高新技术企业竞争力与创新能力,必须加大对科研人员和科研经费的投入,加强创新环境建设,拓展经费来源渠道,建立包括政府、金融机构、外资等在内的多元化投资融资体系,努力提升中小高新技术企业进行技术创新的意识,形成有利于中小高新技术企业创新的良好氛围。
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技术创新能力范文5
（沈阳大学，辽宁沈阳110041）
摘 要：本文从采取灵活多样的产学研形式，建立全面协同的产学研合作模式；充分发挥政府的职能作用，建立良好的科技创新成果转化；加强技术创新能力，提升企业自主创新的主体意识等五个方面论述了提升高新技术创业自主创新能力对策。
关键词 ：高新技术产业；自主创新；对策
中图分类号：F240文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）25-0242-01
一、采取灵活多样的产学研形式，建立全面协同的产学研合作模式
企业是生产的主体，直接满足社会需求，也最了解社会需求。因此，产学研结合也必须以企业为主导，通过市场机制实现持续的技术创新，充分发挥出产学研结合的创新平台作用。并且要建立起纵向上要兼顾大企业和中小企业的全面合作，横向上实现技术、市场、人才等方面的协同合作，全面协同的产学研合作模式，从而使产学研合作真正成为科技创新成果转化的有效途径。不同的阶段、层面、地区、企业对科技的需求是不一样的，因而决定了产学研合作也是多种形式、多种方位和多种层次的特点。不断创新产学研合作的实践模式，完善产学研合作体制机制，构筑产学研合作对接平台，调动企业产学研合作的积极性，努力在产学研合作的数量、规模、等方面实现重大突破。
二、充分发挥政府的职能作用，建立良好的科技创新成果转化
政府需要建立以下几个方面促进科研成果的转化。一加大资金投入。科研创新是一项长期的任务，科研成果的应用是长期的过程。具有很强的外部性。因此不能单一的应用投入产出来衡量。政府既要看成果的重要性，又要看远期效果。要加大对科技投入的力度，加强对风险投资的支持；通过税收等激励政策，特别是增加对科技创新成果转化的投入。二是激励机制。对在科技成果推广中做出突出成绩的部门和个人给予重奖，改革科研院所和高校的职称、工资提升制度，尤其让人们有公平感，建立公平的奖励激励机制，使之有利于鼓励科技人员从事科技创新成果转化工作。鼓把知识产权的保护和利用作为主要的激励手段。三是评价机制。建立有效的创新成果评价指标体系，创新成果指标体系必须反映成果商业化、产业化前景的总体面貌，要以创新成果的可应用性和商业化程度为标准给予鼓励。
三、加强技术创新能力，提升企业自主创新的主体意识
首先，要通过三个协同构建技术开发和创新体系。通过建立企业自己的科技研究开发机构，将自主开发协同引进技术消化吸收、技术创新协同技术改造、研究开发协同市场开发，构建企业主导型的技术开发体系和技术创新体系。其次，建立健全有利于自主创新的法律法规。通过加强自主知识产权意识的保护和宣传，形成合理的知识产权利益机制，完善公共信息服务的平台，提高服务水平，继续加大执法力度，建立良好的市场秩序。最后，构建高新区企业自主创新的服务和保障系统，进一步提升工业园区的功能。
四、发挥政府在高新技术产业发展中的作用
在我国，由于历史和体制的原因，高新技术产业的研发和风险投资主要依靠政府。从而使企业主要依赖于政府的投资。由于高新技术产业的投资风险大，风险投资机构的主体主要由银行、财政部、科研部门等构成，与主要依靠政府资金兴办的风险投资公司相比，民间资本进行的风险投资相对很小，这对高新技术产业的发展是极为不利的。因此，通过国内外借鉴某些地区较为成功的发展经验，一方面，政府加大对企业的研发扶植力度；另一方面，还要同时进行鼓励与引导其他投资渠道，从而突出了政府在企业研发过程中的辅助作用。
五、完善人力资源管理制度，强化人才队伍建设
劳动者是生产力构成要素中最活跃、最重要的因素，高新技术产业的创新归根结底是人才的创新，没有人才的引进、留住、培养、激励，创新是难以实现的。为此，各级决策部门应迅速深化对人力资本投资的认识，充分认识人力资本投资的重要性和紧迫性。只有通过人力资本投资，才能提高劳动者素质，才能有效地缓解结构性失业，促进我国高新技术产业的长期增长。为此我们要进一步加强人力资本投资力度，人才是企业的根本，也是一个产业发展的根本，特别是对高新技术产业更是需要重视人才。栽培，吸引和留任人才是企业在科学技术领域发展的需要，也是地区高新技术产业得到发展的基石。
参考文献：
[1]王瑞明.高新技术与高新技术产业[M].经济科学出版社，2006
[2]刘志迎.高新技术及其产业化的十大特行[M].海天出版社，
2002
技术创新能力范文6
【关键词】专业镇 技术创新能力 分析框架
20世纪90年代以来,广东出现了大批以镇(区)为基本单位,经济规模比较大、产业相对集中、产供销一体化的新型经济形态,理论界称之为专业镇经济。广东省的专业镇不但成为珠江三角地区重要的经济支柱,而且成为适应市场经济最有活力的经济组织形态和提高区域经济国际竞争力的不竭源泉。
专业镇属于产业集群的一种表现形式,是产业集群与行政区划相结合的产物。根据产业集群演化理论,当产业集群发展到一定规模,将产生负外部经济,例如拥挤效应、“搭便车”现象、“柠檬市场”、技术锁定、转移成本过高等。此时,如果集群内企业不能克服这些负面效应,整个产业集群将走向衰落甚至消亡。减弱甚至消除负外部经济的主要途径就是提升产业集群的技术创新能力,使集群内企业可以通过创新获得超额收益,实现产业集群的可持续发展。因此,提升专业镇技术创新能力成为具有理论和实践意义的重要课题。建立一个合理的分析框架,对专业镇的技术创新能力进行客观的分析,明确其优劣势,对于构建专业镇技术创新体系的研究与实践,以及在此基础上制定科学的创新政策等都具有十分重要的意义。
专业镇技术创新能力的分析框架
综合国内外关于产业集群技术创新能力评价的研究成果,我们建立了一个专业镇技术创新能力分析框架。专业镇的技术创新能力是由该镇(区)的技术创新投入能力、技术创新配置能力、技术创新支撑能力和技术创新产出能力四个方面所决定的。
技术创新投入能力是专业镇创新系统中各组成部分对技术创新的投入,投入主体主要包括企业和政府,投入内容包括资金、政策和人才的投入。因此,我们选取了政府科技投入、企业研发投入、创新人才投入和高新技术企业比重(反映了技术创新的政策投入)四个指标进行分析。
技术创新配置能力是指专业镇创新系统向创新者及时提供渠道,使其获得相关知识和技术的能力。专业镇创新系统的配置力影响到在其中从事创新活动的风险性大小、获得知识和技术的速度、知识和技术扩散的范围以及社会资源重复浪费的程度,因而是镇(区)技术创新能力的重要组成部分。我们选取了产学研合作水平、企业间合作水平和技术交易额作为分析指标。其原因是:一、公共研究机构(包括大学和政府支持的研究机构)是基础知识的主要源泉,为企业进行创新提供知识储备。二、企业是研究与开发活动的主要执行者及创新源,企业通过合作,实现人力资源与技术储备的互补,形成新的技术资源、规模经济与协同效应。三、通过与区内外其他企业的技术交易,可以引进和吸收新的知识和技术,提升企业的创新能力。技术交易额是技术创新配置能力的重要指标。
技术创新支撑能力是指技术创新的政策支持和服务支持,对技术创新有很强的促进或约束作用,是决定技术创新的一个重要因素。企业是创新的主体,但企业并非孤立地进行创新。高校、公共及私人研究机构、知识传播机构都是知识源,专业镇创新绩效依赖于各种组织与机构之间的相互作用,这就是区域对技术创新的支撑能力。专业镇创新系统主要包括企业、公共研究机构(研究型大学、国立研究院所、非赢利研究机构)、教育培训机构、金融机构、政府机构和中介机构等要素。我们选取了金融机构对技术创新的支持力度、科技中介机构数量及作用、政府对技术创新的支持力度、知识产权保护力度四个指标进行分析。
技术创新产出能力反映技术创新的效果。技术创新最直接的结果就是新技术、新材料、新工艺、新设备的产生,可以用专利授权数来衡量。技术创新的最终结果是提高了产品技术含量、增强产品竞争优势、提升企业经济效益。对于区域来说,技术创新的产出最终将促进经济的发展。因此,我们选取了每万人专利授予权、高新技术产品出口占出口总额比重、科技进步贡献率三个指标进行分析。
以东升办公家具专业镇为例分析技术创新能力
根据上述分析框架,笔者于2008年5月对广东省中山市东升办公家具专业镇进行了问卷调查,共发放调查问卷100份,回收有效问卷60份。通过调查发现,东升办公家具专业镇在技术创新方面既具有一定优势,也存在一些问题。
东升镇办公家具产业技术创新的优势:第一,企业形成了一定的技术创新基础。调查表明,东升镇的企业研究开发投入占销售收入的比重平均为2.28%,达到了国内先进水平。在高水平技术创新投入的作用下,东升镇的办公家具企业具备了一定的技术创新能力。第二,政府大力支持办公家具产业的技术创新。对于办公家具产业的发展,东升镇政府的思路是以大市场、快流通为主,以生产为辅。限制家具制造企业生产基地的进入,引导现有企业改进生产工艺,引进先进设备设施,做大、做强、做精办公家具产业。政府通过增加技术创新投入、提升企业的技术创新能力、促进产业升级的方式来发展东升镇的办公家具产业,从战略上确立了技术创新在办公家具产业发展中的重要地位,对该产业技术创新能力的发展有很大促进作用。第三,知识产权保护力度大。从问卷调查的结果来看,东升镇的知识产权保护力度较大,为企业的技术创新提供了一个公平、公正的政策环境,是东升镇技术创新的有利因素。
东升镇办公家具产业技术创新的劣势:第一,政府的科技投入不足。从东升镇的科技投入占GDP比重来看,2007年为0.15%,远远低于全国平均水平和广东省平均水平,也低于中山市平均水平。第二,创新人才缺乏。调查发现许多企业人员素质比较低。技术人才,特别是从事研究开发的创新人才奇缺,不能满足企业技术创新的要求。一些企业还反映,由于人才政策不够灵活、不够优越,使企业难以留住人才。第三,产学研合作水平较低。问卷调查结果显示,目前只有少数大企业与外部的高校和研究机构有技术方面的合作,主要原因是信息不灵和成本太高。第四,企业间合作水平不高。问卷调查的结果显示,东升镇的企业间合作较少,制约了企业技术创新能力的发展。第五,技术市场效率不高。中山市的技术市场交易额较低,技术市场不够活跃、效率不高,企业难以通过引进、吸收国内外先进技术来提升自己的技术水平和创新能力。第六,税收政策对技术创新的支持力度一般。从调查结果来看,税收政策对技术创新的优惠程度不大,操作程序复杂,对企业技术创新的帮助不大。第七,金融政策对技术创新的支持力度不够。东升镇的办公家具企业多为中小企业,普遍存在融资难的问题,而政府又缺乏对金融机构发放技术创新贷款的激励政策,因此,金融机构发放技术创新贷款的积极性不高,企业普遍反映缺乏技术创新的资金。第八,科技中介机构的作用有限。大多数企业认为科技中介机构对企业技术创新的作用不大。
提升专业镇技术创新能力的对策
加大科技投入,多渠道筹措技术创新资金。政府应制定科技拨款的制度,使科技投入经常化、规范化,并且根据财力情况逐年增加科技投入。此外,还要鼓励和引导企业加大研发经费投入,对符合政策规定的企业研发项目给予一定的财政补贴。同时,由政府拨款设立中小企业技术创新基金,支持中小企业的技术创新活动。政府可以拨出少量资金作为引导,吸纳企业资金、外商资金和民间资金等组成风险投资基金,以股份制形式运作;也可鼓励民间或外商设立风险投资基金,或在企业内部成立风险投资基金,用于企业的技术创新活动。为了缓解东升镇企业融资难的问题,应建立和完善中小企业信用担保体系。可以采取信用互助担保专业化的模式,由政府拿出一部分资金发起、引导中小企业积极出资入会,组成信用互助融资担保基金,委托商业性担保机构进行专业化管理运作。
以人为本,实施人才战略。政府应改革当前不适应市场经济的人才运行机制,建立以市场配置为基础的科技人才管理体制,制定更加优惠的政策,加大培养力度,营造良好的宏观人才环境。鼓励高中级人才“柔性流动”,拓宽人才进出渠道。积极引导企业建立完善人才激励机制,允许创新者凭借知识产权在企业中占有股份、分得利润或获得远高于企业职工平均水平的收入。采取多种形式实现智力的引进,制定一些奖励政策,对重大科研成果进行奖励。
