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社区提升计划范文1
新课程改革要求我们从全新的角度利用、把握课程资源，把学生从书山题海中解放出来，在学习过程中提升掌握知识的乐趣，探究未来的兴趣，创新发展的情趣。但目前，学生课业负担过重的现象依然存在，书本多、资料多、作业多、考试多、补课多。高中生每天花在完成作业上的时间平均为4～5小时，而用于化学的时间约为0.5～1小时，这还不排除个别学生因不会做作业而简单抄答案的情况。如何使作业真正成为学生掌握化学知识，探究化学世界的重要渠道和手段，是一个需要大家探讨、研究的课题。本文仅就作业设计谈谈认知和做法，请大家批评指正。
一、抓住学科特点，贴近生活设计作业
化学生活化，生活化学化是一些专家提了多年的观点，如何完成化学与生活的结合，让学生学习化学的兴趣从生活实践中提高，用化学知识解释生活中的化学现象，让生活中的化学现象为学习化学提供素材，作业设计不失为较好的方法。
1.学习酸碱中和，盐与酸的反应知识后，可布置这样一个作业：观察蒸馒头面团发酵后，加入适量小苏打或纯碱后发生的变化，写出可能的化学反应方程式。
2.学习水合离子的知识后，可设计：吃盐多了会口渴原因是什么？（Na+会结合水分子，使体液中的水分子减少从而感到口渴。）
3.学习胶体知识后，可以让学生在参与家务活动（洗锅）中进一步理解胶体的性质。
做两份菜汤，都要加油，一份不加面粉，一份加入面粉，然后，比较洗锅时的差别，理解菜汤中加入面粉，形成类似于胶体的分散系，因胶体具有吸附性可吸收油脂，锅容易洗净。
4.学习蛋白质的先关知识后，可以让学生探索分析做变蛋时发生的反应，了解蛋白质在碱性环境中发生水解生成氨基酸这一性质。
5.学习分子间作用力后，可让学生比较劈开一段木柴和劈断一根木柴所用力气的大小，从难易程度引导学生：劈开木柴用的是分子间作用力，而劈断木柴破坏的是化学键，直观得出化学键强度远远大于分子间作用力。同理，使用透明胶带，要拉断十分困难，但只要剪开一个小口，即可轻松拉开。
通过与生活中的化学事实相关的作业，逐步培养学生从生活中观察化学现象、探索生活中发生的化学变化的习惯，让学生时刻处在奇妙的化学世界中，提高学习化学的兴趣，增强学习化学的动力。
二、根据学习进程，阶段性布置总结性作用
学习是一个不断体验、探究、归纳、总结、提高的过程，也就是说让知识完成从点到面、由面到线、由线及网的体系建立过程。每一阶段的学习内容都有它相对独立的体系，根据教学内容，设计一些让学生自己发现知识规律的练习，对学生的成就感的培养有极大好处。
1.学习了《金属及其化合物》一章后，设计这样一道题：从人类使用金属的历史看，具有什么规律，这一规律与金属的制备，性质有什么联系？而这一规律与人类文明的发展有什么联系？只要学生进行梳理，就可归纳出人类使用金属经历了一个由不活泼金属到活泼金属的演变过程，而这一过程又恰与人类认识世界由简单到复杂这一客观事实相吻合，不但提高了学生归纳化学知识的能力，又很好地培养了学生的辩证唯物主义与历史唯物主义的观点，实现了育人目标。
2.学习《化学反应与能量》后，让学生调查家中能源使用的演变情况（可以要求学生写出部分的反应方程式），对课本上关于人类能源使用的三个阶段“柴草时期―化石能源时期―多能源结构时期”有深刻认识，也从能源使用的该改变上感受到社会的进步，改革开放成果的人民共享。最后，让大家比较几种能源的优、劣，写出三个阶段对环境影响的小论文，增强环保意识。
这类作业，用题目的开放聚集学生思维，让问题成为学生思路拓展的平台，培养了学生合作精神。
三、设置跨学科题目，增强学生对知识的横向贯通能力
有这样一个趣味实验，水杯中装满水后，仍可以投放数枚曲别针，尽管水面鼓起，高出杯口，但水仍不溢出。对这一现象物理学上的解释是表面张力，若从化学角度如何解释呢？可引导学生从水分子间存在的作用力去探讨，即可得出是水分子之间的分子间作用力、氢键使然。
社区提升计划范文2
关键词：社区卫生服务中心 信息化、电子健康档案
项目名称：浙江中医药大学学生发展性资助项目
1调查对象和方法
本次调研采用的是文献研究法和对社区卫生服务中心的全科医生和公卫医生进行现场访谈。
共访谈了杭州市4个区包括8家社区卫生服务中心负责电子健康档案建立、更新和利用的全科医生与公卫医生15人，其中男9人，女6人；年龄最大为51岁，最小为27岁，平均年龄35.4岁；文化程度：大专以下4人，大专及本科9人，硕士及硕士以上2人。
2社区卫生服务中心信息化的现状
截至2011年年底，全市已建立常住居民电子健康档案719万余份，建档率已占全市870.04万人口（普查人数）的83% [3] ；健康档案的建档范围涵盖了常住户籍人口和非户籍常住人口，其中对于居住6个月以下的流动人口，各社区卫生服务中心不予建档。所有社区卫生服务中心的健康档案都由专人进行定期质量控制[9]且管理周期较短，绝大多数集中在1个月左右；44.6%的社区卫生服务中心的电子健康档案能够自动更新，对于重点人群，能够做到95%～100%的定期更新，就整个人群来说，更新率达到15%～47%；更新途径包括居民就诊、医师随访、咨询等。93%的社区卫生服务中心医护人员表示只有本社区医生才能自由调度本社区的居民健康档案，各社区卫生服务中心之间不能互通医疗信息；86%的医生表示居民很难看到自己的健康档案。基于电子健康档案的慢性病管理，使用频率最高为高血压、糖尿病和肿瘤的管理[4]。目前，杭州市被纳入社区卫生服务机构慢性病管理的高血压病人已达590643人，糖尿病人达到139211人；电子健康档案中使用率最高的项目是个人信息、患病情况、既往史和体检情况。
3社区卫生服务中心信息化存在的问题：
（1）人才缺乏：滨江区卫生局的李科长表示，社区卫生服务中心的职工进编难度大，需要通过层层严格考核，尤其是全科医生和公卫医生，不但有学历和职称要求，还需具备丰富的基层服务经验。而由此带来同工不同酬和福利的不同，大大影响了职工的工作积极性和基层卫生人才队伍的稳定性。同时，社区卫生服务中心的医护人员不仅要提供日常的医疗服务，还要建立、更新、随访和管理居民的健康档案。平均每个医护人员其服务范围比例为1：1000～1：1500，医护人员负担过大，直接影响了医护人员的服务态度，难以适应社区卫生服务中心的发展速度和居民的健康需求。
（2）流动人口管理难度大：浦沿街道卫生服务中心的余医生表示，近年来外来人口数量日益增多，由于这类人口的流动性较强，建档的效用较小，大多建立后成为死档，社区卫生服务中心一般也不对这类人口建立档案，外来人口的医疗服务也无法得到更好的满足，所以改善流动人口建档难问题也是十分紧迫的。
（3）近年来，杭州市在全市医疗机构推出信息互通，资源共享和诊间结算等，采用了“智慧医疗”的新模式，逐步实现了市属医院之间的医疗信息互通，避免了重复检查，大大减轻了广大市民的压力。但是除了9家市属医院，更多的社区卫生服务中心和卫生站还没有很好的实现医疗信息的互通，即使是同一个区内的社区卫生服务中心和服务站点，也依旧存在资源共享难和信息利用率低的问题。
（4） 政府在电子健康档案管理建设方面的单独投入很少，主要是因为杭州市卫生局投入集中包含在基本公共卫生项目当中，未有单独电子健康档案建设投入划分，导致政府的基本建设计划和财政预算并未能和社区卫生服务中心的建设，医疗器械装备的购置，人员的调配有机协调起来，从而导致居民健康信息收集、更新方式有限。
4.对策及建议
（1）放宽基层医疗机构招聘条件，提高医务人员待遇
面对杭州市日益增加的人口数量，尤其是外来人口不断增多，目前各社区的医务人员几乎都是超负荷工作。而医疗机构的人员招聘条件十分苛刻，从学校毕业到成为全科医生上岗需要8年。而进编制难，也大大打击了很多医护人员的工作积极性。所以适当放宽基层医疗机构招聘条件，可以改善当前医院用工荒的现状，提升医务人员的服务质量。适当提升医务人员的薪酬福利水平，不仅可以提高医务人员的工作积极性，还能减轻他们的工作压力，促进身心健康发展，以良好的心态面对复杂繁重的医疗工作。
（2）建立健全流动人口健康档案，进一步落实卫生和计划生育基本公共服务
2013年底，杭州市被国家卫生和计划生育委员会列入“流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化试点市”。也就是说在杭州居住6个月以上的流动人口也将拥有属于自己的健康档案。首先，区卫生管理中心要组织社区医院做好流动人口健康现有信息的导入工作。流动人口服务中心等部门要主动配合，真正建立全市流动人口个人基本信息、健康体检信息的共享机制。各村和社区要加大宣传力度，提高流动人口的建档积极性，增强流动人口的主动性，充分发挥基层力量，共同做好在杭流动人口的电子健康档案的建设与管理工作。将全市400万流动人口的健康教育、疫情防控、计划生育、母婴保健等一系列卫生计生基本公共服务落到实处。
（3） 加快推进医疗信息化和标准化，逐步实现医疗信息共享
自深化医改以来，国家加大了在卫生信息化专项建设的投入，正是因为卫生信息标准建设对于实现互联互通、信息共享，方便百姓看病就医具有重大意义。杭州市卫生管理部门应以电子健康档案和电子病历以及区域和医院信息平台为切入点，先在一些综合医院进行试点工作，探索信息标准化成熟度测评和认定管理工作，逐步引导医疗卫生机构及有关企业软件开发中主动使用标准，并建立起实用共享医药卫生信息系统[5]。
截至2014年年底，杭州市卫生信息平台经过近两年的建设，已与杭州市市属9家医院以及4个区县平台实现对接，采集包括医院门诊、住院、体检、检验检查等在内的24大类业务数据，在区域信息互联互通方面已经取得了相当显著的成果。但在以电子病历为重点的医院信息平台与以电子健康档案为核心的区域卫生信息平台对接方面还需做出更多的探索和应用，努力在整个医疗卫生系统中，实现卫生人才资源、双向转诊、远程会诊等全方位的医疗资源共享。在卫生信息平台的建设中，也要注重规范医院中的隐私和信息安全，争取在以后的就医和保健过程中，我们无需病历就能获得全面而准确的健康和医疗信息的支持。
（4） 继续保持政府主导，做好相关组织协调工作
政府在电子健康档案建设中起主导作用，而政府的财政投入和各部门之间的协调也是做好建设工作的重要保障。杭州市的大部分卫生局反映政府在电子健康档案的建设没有单独的投入，而是包含在基本公共卫生项目上，所以各区卫生局只能依照相对重要程度和以往经验进行分配，再下拨给社区卫生服务中心及卫生站。政府应该加强统一规划，并对基本卫生项目进行细分，明确卫生信息化建设的投入，并进行科学的组织管理、建立统一的信息标准与规范，通过各部门的通力协作全面推进区域卫生信息化建设。
参考文献：
[1] 边俊士 张伟.医院信息化与医院档案管理现代化现状分析 [J].中国当代医药，2012，19（2）：165-166.
[2] 吴思静 郭清.国内外电子健康档案的应用现状与发展困境 [J].中国全科医学，2011，14（1B）：226-228.
[3] 詹雅 何丽娜 许苏琴.杭州居民电子健康档案建档率居全省前列 [N]. 浙江在线―今日早报，2012年03月22日.
社区提升计划范文3
提升素质适应建设需求
中原经济区建设，首先要解决的是劳动力问题。河南是农业大省、农业人口大省，农业现代化必然会从农业中释放出大量的劳动力转移到非农领域，但农业劳动力的素质与非农领域的生产发展不会自然相适应，必须通过各种形式和途径的培训来提升农民的非农化素质，以适应中原经济区建设的需要，达到融合。
现代经济的核心是科学化，中原经济区建设依靠的是科学技术的进步，以有效地促进生产效率提高，也必然需要具备较高科技素质、掌握大量科技知识和技能的劳动者。
建设中原经济区、实现“三化协调发展”，是由传统农业经济向现代经济转变，由传统的乡村社会向现代的城市社会转变。由于现代农业的发展，农业生产效率的大幅度提高，必将解放出大量的劳动力，需要向非农产业转移。中原经济区建设为第二、第三产业的发展创造了良好的机遇，也为农村剩余劳动力转移创造了就业机会，拓宽了农民就业的空间。随着城乡经济社会发展的需要，对农村劳动力的素质提出了更高的、新的要求。因此，提高农民科技素质，是有效实施农村人力资源开发、将农村人口压力转变为巨大的人力资源优势、实现农村人力资源的优化配置、推进城乡经济社会协调发展的重要举措。
中原经济区建设给农民提供了更多的就业机会，提高农民的非农化素质，可以促进农民实现有效就业。较好地掌握科技知识和技能且运用于生产之中，使之转化为现实生产力，直接影响着农民收入的水平。科技素质较高、具备职业技能的农民，具有顺利转岗就业的优势，在转岗就业中比较容易实现从事高层次产业且收入较高的工作。因此，通过提高农民科技素质，增强他们创业和就业的能力，是有效促进农民增收致富的重要途径。
多举措构筑培训体系
提高农民非农化素质是一项长期又艰巨的系统工程，必须站在为建设中原经济区优化人力资源的战略高度，调动社会各方面的力量，采取强有力的措施，构筑多层次、全方位的教育培训体系。
一是文化素质。适应建设中原经济区的需要，坚持从基础抓起，从新生劳动力的素质教育抓起，加大教育投入力度，努力改善办学条件，保障更多的农村学生能够接受更好的文化教育。
二是科技素质。大力开展农民职业教育和各种形式的技术培训，特别是免费的实用技术培训。要围绕粮食增产、农业增效、农民增收的目标，以发展职业教育为重点，广泛开展多层次、多渠道、多形式的科技培训和科技推广。发展农民职业教育一定要坚持为“三农”服务的导向，发挥各级农业技术推广部门、农业广播电视学校、农业职业技术学校等科技资源优势，引导其与龙头企业、行业协会、中介机构联合组建培训基地，形成上下贯通、联动互应、布局合理、功能齐全、设施配套、师资过硬的全方位、立体式科技培训体系，营造提高农民科技素质的星火燎原之势，让更多的农民有机会接受职业技术教育，为中原经济区建设源源不断地输送非农化劳动力。
三是思想道德素质。建设好中原经济区，必须努力提高农民的思想道德素质，形成良好的社会风尚。首先，坚持以中国特色社会主义理论体系武装广大农民的头脑。要通过运用新闻媒体、各类社会宣传阵地和活动载体等灵活多样的教育形式，使广大农民得到净化心灵，陶冶情操。引导他们解放思想，开阔视野，逐步形成健康向上的价值观念、道德规范、文化舆论和社会风尚，激发他们发展经济、开拓市场的主动性和积极性。其次，切实加强广大农民的思想道德、社会公德和家庭美德建设，使其道德品质和行为方式与社会主义市场经济的发展相适应，与中华民族的传统美德相承接，与中原经济区建设需求相联系。要进一步加强唯物论的教育。大力宣传科学思想、科学知识和科学方法，引导农民破除迷信，崇尚科学，彻底摆脱愚昧落后的封建思想观念束缚，树立与现代精神文明相适应的思想观念，切实改变农村的各种陈规陋习，积极倡导健康、文明、科学的现代生活方式，以不断提高农民的文明程度。再次，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》。要不断加大公民道德教育力度，尽快使公民基本道德规范家喻户晓，人人明白。并结合各地实际，建立和完善乡规民约、文明守则等约束机制，使其贯穿于人们的生产、生活和社会交往的各个环节。要深入持久地开展社会公德、家庭美德和职业道德教育，大力弘扬勤俭节约、扶贫济困、尊老爱幼的中华民族传统美德，引导农民讲文明、讲礼貌、讲诚信、助人为乐。积极倡导邻里和睦、相敬互助，营造和谐的人际关系，促进农村精神文明建设的不断加强。提升农民的非农化素质，提高农民的思想道德素质，为中原经济区建设提供精神动力。
四是法律素质。提高农民法律素质，既是我国农村民主法制建设的一项基础性工作，也是贯彻落实党的依法治国基本方略。必须通过不断加大法制宣传教育力度，营造一种人人学法、人人懂法、人人守法的良好氛围。增强民主法制观念，促进劳动者用法律武器来保卫自己的合法权益。
五是身体素质。提高农民身体素质，充分挖掘人力资源和人力资本在体能上的巨大潜在优势，使广大农民以强健的体魄投身中原经济区建设。首先，发展农村体育事业，增强农民体质。全面实施亿万农民健身工程，广泛开展以体育场地设施、体育健身指导和体育科普知识活动，巩固扩大农村体育阵地，以满足广大农民日益增长的文体需求。其次，发展农村合作医疗，构筑农民健康保障体系。着力改善农村医疗卫生状况，提高城乡居民的医疗保健水平，认真抓好农村卫生防疫工作。深入开展全民爱国卫生运动，宣传普及各种科学健身的医疗卫生知识，不断优化农村人居卫生环境，降低农民发病率。再次，控制农村人口增长，提高后续劳动力质量。广泛开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，提高农民的综合素质和文明习惯，营造清洁卫生的生活环境，形成文明健康的生活方式，是中原经济区建设的升华。
六是现代网络技术应用培训。增加对广播电视基础设施的投资，保证村村有条件收听广播和收看电视。广播、电视、有线电视网应增加那些对当地适用的生产技术知识节目，促进科学技术的普及和应用。加快农村用户入网的步伐，使得农民能够通过网络获取更多的市场信息和科技知识。第三、提高电话普及率和电脑普及率，增强农村人口与外界的联系，提高他们利用信息的能力。
七是市民素质教育。随着中原经济区建设步伐的加快和城镇化进程的不断深入，进入城市或者转变成城市居民的人数日益增多，需要通过多渠道、多形式、多层次的市民素质教育，树立与现代社会相适应的公德意识，养成良好的行为习惯和生活方式，以新的文明理念全面融入现代城市生活。
八是市场观念教育。教育引导广大农民破除计划经济、小农经济的思想，牢固树立起符合时展要求的市场观念、竞争观念，增强发展意识；破除单一固有的旧观念，树立自主创业、多元就业的新观念；破除等靠要思想，树立先就业、后择业观念；破除好高骛远、追大求全观念，树立有活干、有合法收入就是就业的观念；破除老守田园的旧观念，树立走出去闯天下的新观念；强化农民参与市场、规模效益、规范化理念、社会化协作、一体化经营理念，提高经营管理能力。
社区提升计划范文4
积极开展计划生育进社区工作
企业社区居委会为了开展好计划生育进社区工作，近期认真组织领导班子和职工学习公司《关于认真落实社区居委会职责的通知》和《社区居委会计划生育管理规定》，从思想认识上，进一步提高对计划生育进社区重要性的认识，明确社区居委会抓好社区计划生育工作的责任，充分认识社区计划生育工作的难度，采取切实可行的措施，进一步开展好社区计划生育工作。
计划生育进社区是新形势下进一步落实好基本国策的客观要求。随社会主义市场经济条件下社会人口就业形式的多样化，社会人口流动日益频繁。过去主要依托单位进行计划生育管理工作的传统模式，已不能完全适应新形势下社会人口就业流动的发展需要。依托社区开展计划生育管理与服务工作，是在社会主义市场经济条件下进一步落实好基本国策，使社会流动人口管理方式方法适应于社会改革发展需要，提高社会人口与计划生育管理覆盖率和管理效率的客观要求和重要举措。计划生育进社区工作，不是权宜之计，不是临时性任务，而是一项长期的基本政治任务。因此，在开展计划生育进社区工作中，要克服多一事不如少一事的思想，要从讲政治的高度，充分认识社区计划生育工作的重要性。要根据社区流动人口实际情况，积极探索社区计划生育管理与服务工作的新途经和新方法，切实抓好社区计划生育工作。
社区计划生育工作是社区居民委员会的法定任务。企业社区与地方社区相比，虽然在管理模式、管理机制上有所不同，但其社区管理功能是相同的。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第三条之规定，居民委员会有做好社区计划生育工作的法定任务。社区居委会在抓计划生育工作方面，有着双重职责，一方面是本单位职工自身的计划生育工作，另一方面是社区居民的计划生育工作。两个方面的工作都非常重要，都要抓紧抓好。尤其是社区居委会要履行好社区计划生育工作职责，只靠居委会职工自身的力量是不够。需要广泛的发动和动员群众，集社区可利用的一切政治优势和社区资源，形成上级支持，社区单位和居民广泛参与的，齐抓共管，综合治理的良好的社区计划生育工作机制。
社区提升计划范文5
【关键词】 生态住宅 规划设计 问题与对策
生态住宅小区，就是要以人为本，在规划设计中运用城市设计的新思维，新观念，在建筑与环境设施方面力求运用高新技术，以提高环境质量、生活质量、加强社会服务与管理的现代化，以达到传统与现代的完美结合。
1 适度控制住宅面积，有效节约耕地面积
现在的一些住宅产品，只盲目追求面积的大小、厅室的数量，很大程度上忽略了对住宅舒适度和资源节约方面的考虑。过分空旷也是一种不适的体现，个别空间的面积过分扩大，造成了整套住宅面积加大。比如15平方米的卫生间、20平方米的阳台等。科学统计表明，目前我国大多数城市的人均住宅建筑面积为18平方米左右，已经达到了一般发达国家的居住水平。结合我国人均耕地面积十分紧缺的现状，适度控制人均住宅建筑面积，对有效节约耕地面积，贯彻可持续发展战略，无疑是十分有益的。
2 贯彻“以人为本”的设计思想，创造尺度合适的住宅空间
人体在各个空间中的活动尺度是有比例的，我国对住宅设计也有专门的设计规范，其中对住宅各个空间的面积都有明确的量化要求。这些量化要求是科学家根据人体工学和我国的经济社会发展阶段等多种因素综合确定的，具备客观科学性和主观可行性。但是，在具体设计工作中，由于市场等多种原因，这种量化要求对设计工作的约束却常常大打折扣。在住宅平面设计中，贯彻“以人为本”的设计思想，注重对空间尺度的推敲与研究，将人们的生活起居习惯贯通于具体设计思维中，创造尺度合适的空间，使一套住宅具备起居、会客、学习、储藏等基本功能空间，各个空间尺度合理，使人居住其中既富于亲和力，又不显得空旷。面积合理的住宅产品可以节约一定的投资，用于增加学习、教育、交通等其他领域的投资，使投资成分多元化，有益于推动国民经济的整体平衡发展。
此外，目前的建筑产品设计中，有层高增大的趋势。建筑净空的增加，不仅消耗建筑材料，而且，增加了冬季采暖和夏季制冷的能耗，不符合可持续发展原则。在层高设计上，应该根据人体工学、不同地域人均高度、气候特点，适度控制。
3 积极推广新材料、新工艺，提高住宅舒适度
住宅是人们生活学习的重要空间，人们每天在住宅中的时间约占全天时间的三分之二，住宅中的舒适度要求比其他场合更高，为满足住宅的舒适度要求，应提倡新材料与新工艺的应用（如建筑节能技术、中水处理技术、分户采暖、太阳能技术、选用节水型卫生洁具等）。
一般来说，新材料与新工艺的应用会带来一定单方造价的提高，但是，并不意味着销售受阻，新材料的应用在一定程度上反倒可以促进销售。住宅消费是一种长期投资，和其他商品一样，消费者追求的是最佳性能与价格比和商品的耐用周期，在市场上，作为规划设计工作者，应该在这一方面加以引导，从而提高我国住宅建设的整体化水平。在住宅设计中应用新材料、新工艺，可以从资源消费的源头，对一些资源进行更加主观的保护，比如土地资源、森林资源、水资源等，进而为促进可持续发展战略发挥积极的作用。
4 创造设施齐全的住宅，提供用户满意的产品
住宅商品内的各种设施是住宅品质的体现之一，但高品质住宅不应以住宅内的设施高档化为标准。不但在平面布置时要充分体现“以人为本”的设计理念，在住宅设施布置上，更应深入研究人们的生活习惯，进一步贯彻这一设计理念，努力提高住宅品质。比如厨房有流畅的操作流程、卫生间充分考虑生活习惯、各空间电气插座数量足够、位置合理等。这些看起来简单的问题，在设计与施工中却容易忽视，给使用者带来不适，从而降低住宅的品质。致使使用者重新改造，造成一些材料不必要的浪费。
5 提倡住宅中的建筑中水技术，有效节约水资源
建筑中水技术就是将生活用水系统分成洗涤给水系统和冲洗给水系统两部分。洗涤用水使用后经管道排入污水处理设施中，经过沉淀、除色等技术工艺处理后，经加压送入专门的住宅冲洗给水系统，用于住宅便后冲洗，绿化用水等，使部分生活用水重复使用。由于中水技术会增加一定的投资，很多开发企业缺乏自主意识，这就要求从规划和设计角度加以引导和要求，建设节水型社会。
6 强调功能完善，室内环境分区明确
随着家庭规模和结构的变化以及生活质量的提高，人们对住宅的认识已从“面积越大越好”、“房间越多越好’，转向对住宅功能、性能和品位的追求，主要体现在以下几个方面。
一是动静分区公私分离。以起居厅作为组织家庭活动的中心，体现着主人的地位、兴趣和生活品位。室内做到明亮、尺度适宜、视野开阔。客厅餐厅和厨房等功能空间组织灵活、给人以舒适方便的印象和良好的视觉感受，满足不同的生活要求。
二是整体设计的厨卫空间。从设备选型、通风排气、管道暗藏、集中管井及细部装修等要求出发，对厨卫空间实行了一次装修到位。这样做的最大优点是，可以避免二次装修带来的水、电媒气等方面的隐患。
三是适应个性化发展的平面布局。尽可能地为用户在水管布置、插座设置、容量预留、门洞位置等方面作潜伏设计，满足用户的个性化发展。
四是改进住宅部件，提高生活品位。采用诸如步入式衣柜、落地门窗、低窗台凸型窗、新型塑钢门窗、多功能户门、屋面老虎窗等部件，改进住宅使用状况，提高室内观感和趣味性。拓宽阳台和跃层露台，增加使用功能（如纳凉、健身、养花等），扩大室内外交流的空间。
7 提倡精装修住宅，降低住宅综合成本
现在市场上的商品住宅，大都采用毛坯交房的方式，许多消费者入住后都要进行二次装修，目前商品住宅生产销售中的这一现象已引起有关专家的重视，国家也出台了相关的管理办法，限制和禁止毛坯房上市，提倡销售精装修住宅。这样既可以节约资源，保护环境，又可以节省消费者的投资。设计人员也应为实现这一目标更加努力。
参考文献：
[1]李凯.城市生态住宅区建设研究.北京：科学出版社，2004.
[2]李华.高技术的生态建筑.天津大学学报，2002.
[3]孙栋成.21世纪城市居住小区新模式研究.上海理工大学学报，2000.4.
社区提升计划范文6
关键词：新形势；社区；计划生育；干部队伍；建设
随着我国人口结构的变化和社会的发展需求，我国的计划生育工作重心也开始慢慢转变，在这个过程中，社区计划生育干部队伍的建设显得尤为重要。因为社区是直接和百姓接触的第一场所，对群众的覆盖面广。做好社区计划生育干部队伍的建设，有利于推进社区计划生育工作的更好开展。
一、我国社区计划生育干部队伍的概述
我国的计划生育国策已经实施多年，在计划生育干部的辛勤工作之下，取得了良好的效果和举世瞩目的成绩。随着我国人口老龄化的加快和社会人口结构的转变，我国的计划生育任务已经从过去的控制人口过快增长转变为控制人口增长，提高人口的综合素质，稳定低生育水平。我国的计划生育取得的成绩和社区计划生育干部有着密不可分的关系，他们主要从事社区的计划生育工作，根据国家计划生育的方针政策，加强对社区生育的监控，从而促进了计划生育工作的良好进行。社区计划生育干部队伍在多年的工作中忍辱负重，长期奋战在一线，为计划生育工作的良好开展提供了基层方面的保障。
二、我国社区计划生育工作面临的挑战
（一）社区的服务功能不断地凸显
社区和原来的居民委员会是有区别的，它更偏重于服务型。因此，在社区的计划生育工作方面，受到社区职能角色的服务功能不断凸显的影响，相关计划生育工作的开展也面临了一定的挑战，缺乏了原有的强制实行能力，增加了工作的难度，对于一些违反计划生育的行为不能有良好的约束能力。
（二）居民的结构和居住情况更加复杂
随着城市化建设步伐的加快，城市中的流动人口数量越来越多，人户分离的情况越来越严重。近年来，受就业环境不景气的影响，越来越多的下岗、失业人群不断地向社会流动，使得原有的企业失业单位的一些社会职能也开始流向社区，加大了社区计划生育工作的工作量和难度。
（三）计划生育干部队伍变动大
社区计划生育干部队伍是基层计划生育工作的主力军。但是，从实际的情况来看，这个队伍的稳定性比较差。出现这种情况的原因是多方面的，首先，我国关于居委会的换届法还没有能够实现和社区计划生育工作的结合，使得社区计划生育干部的队伍得不到政治方面的良好保障。在社区换届的影响下，从事社区计划生育工作的联络员的岗位调动十分频繁，占到了社区工作岗位调动的三分之一。其次，社区计划生育工作队伍的待遇并不高，大多数工作人员都是采用聘用的制度招揽过来的，他们的待遇和正式职工相比有着较大的差距，因此加大了队伍不稳定的可能性。再者，社区的领导对于社区计划生育干部队伍的建设也没有给予足够的重视，缺乏配套的考核奖励机制，使得干部出现了懈怠的现象。
（四）队伍的文化素质普遍较低，业务能力不足
我国的计划生育工作主要是通过行政手段来进行的，对于计划生育工作队伍的人员要求并不高，他们的个人综合素质、业务能力和服务意识都比较差。受到待遇低、工作量大等各种因素的影响，很难吸引优秀的人才参与到队伍当中。加上社区频繁换届和个人职业发展的变动，很多工作人员刚刚熟悉了工作就又离开了这个工作岗位。据相关的调查显示，在社区计划生育队伍当中，有五分之一的人员只有小学学历，并且年龄在45周岁以上。此外，不懂计算机现代信息管理技术和办公技术的工作人员也很多，整体业务能力显得较弱。
三、新形势下加强社区计划生育干部队伍建设的策略
（一）加强领导班子建设，探索建设新思路、新方法
加强社区计划生育干部队伍建设的第一步要加强领导班子的建设，并从中探索出新的思路和方法。计划生育工作随着社区人口结构改变工作难度越来越大，在这样的情况下，建设一个好的领导班子是十分有必要的，必须要推进领导班子思想政治素质的提升和理论水平的提高，同时，要提高他们的决策和协调能力，要从整体的发展角度促进队伍结构的合理性，要用新的工作思路和方法来推进队伍的建设和工作方式的转变。
（二）坚持以人为本，建立相应的奖励机制
推进社区计划生育干部队伍建设要坚持以人为本的中心思想，根据队伍的情况配套相应的奖励机制，提高整体队伍工作的积极性。在队伍的建设中，要以德才兼备作为选拔干部的基本要求，要建立完善的考核制度，从考核中加强队伍的调整。此外，还应该提高队伍人员的薪酬待遇，对他们的工作和生活多关心，确保队伍的长期稳定性，使他们能够全身心地投入到计划生育工作当中。
（三）加强队伍人员的培训，提高整体业务能力和综合素质
队伍的建设要注重能力和素质的提升，要采用多种形式，大力开展相关的培训工作，从理论知识提升、业务能力提升、综合素质提升三个方面着手。在培训的内容上面，除了学习与计划生育相关的法律政策之外，还应该加强心理学和、行为学、社会学和语言沟通技能的学习，在有条件的情况下，还要加强计算机信息化办公的学习，促使社区计划生育干部队伍能够跟得上社区的计划生育工作需求。在干部队伍的培训中，还应该加强和其它单位的联系，推送干部到上一级的计划生育部门进行挂职锻炼或者到街道办事处、乡镇计生办进行挂职锻炼，在实践中进行能力的提升。
四、结语
我国开放二胎政策并不意味着计划生育工作失去了现实的意义，相反，在新形势下，计划生育工作也会有着新时期的工作任务和重心。社区的计划生育干部队伍不稳定性较大，整体素质和业务有待提高。在新形势下，结合队伍建设的现状，从加强领导班子建设，探索建设新思路、新方法，坚持以人为本，建立相应的奖励机制，加强队伍人员的培训，提高整体业务能力和综合素质三个方面入手，加强社区计划生育干部队伍建设，将有利于工作的更好开展。
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