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现代发展理念范文1
1 基础薄弱。从产业看，生产布局散乱，优势产业带吸引和集聚资本要素乏力，规模化经营受人多地少现状和土地家庭承包体制的约束，一些主导产业地位不突出，地方特色产品优势不明显：产业链欠长，农产品加工滞后，一些好产品因加工能力不足而难以大批量大规模生产；产品质量安全隐患颇多，品牌化营销不够，附加值不高。从主体看，农民数量庞大，小而全生产格局和自求平衡的自给自足结构十分顽固，农业龙头企业、农民专业合作组织、专业大户发育不充分，新型市场主体对农民、对农业生产、对产品市场拓展带动力弱。客观上，应当成为现代农业建设主力军的专业农户，目前反而是观念陈旧、技术欠缺、生产落后、收入偏低，成为最需要扶持帮助的一大群体。产业和主体不强、竞争水平不高，影响了社会资源的公平配置，影响了生产要素向农业的流动。
2 条件有限。一是自然条件的限制。农田基础设施薄弱，部分地方一水就涝、一干就旱的状况严重，旱涝保收农田比重少。土壤地力不理想。土地资源特别是基本农田被非农产业大量占用，现代农业在地域空间上与城市化、工业化发展并存，十分容易被城市、交通、工业扩张所挤占。二是科技支撑的限制。科技对农业的支撑力不足，技术推广体系不健全，科技转化率、覆盖率、应用率均只30％左右，且多年不见上升。三是资金投入的限制。农业政策性投资增长不快，导向作用不强：信贷投资规模小、期限短、制约条件多；工商资本投入对农业基础设施、农民生产经营拉动力有限。资源、科技、资本投入力度不大，农民缺技术、缺资金、缺信息的问题普遍，影响了农业发展的活力和生机，影响了发展的潜力和后劲。
3 污染不轻。农药化肥用量居高不下，农业面源污染量大面广，导致了生态环境的破坏。更为严重的是，一些生产经营者缺乏科学知识和诚信意识，使用禁用农药、饲料添加剂等。或忽视安全间隔期和最高允许标准，致使农产品残留超标，坑害了消费者利益，也损害了农产品声誉，一些产品出口受阻、在国内国际市场被“清除出场”事件屡屡发生。工业、生活垃圾无序排放对农业生产、农产品质量也构成极大威胁，成了一些农作物和养殖业病害的“罪魁祸首”，甚至部分水网平原因水质下降而无法灌溉。另外，如水葫芦、加拿大一枝黄花等外来有害生物，塞满河道水塘，蔓延农田旱地，危及了生物多样性。农业生态环境的污染，影响了人与自然的和谐，影响了农业竞争力和可持续发展。
4 事故无常。浙江属自然灾害频发之地，台风、干旱、低温、降雪经常光顾，对农业的破坏性大，每年因灾带来的农业直接经济损失达100亿元左右。与之不相称的是，农业的抗灾能力、农民的应急防范能力相对薄弱。动植物疫情形势严峻，禽流感等重大动物疫病似有常年、大规模发生的态势，时常处于“狼来了”的尴尬境地，柑橘黄龙病等重大植物疫病危害大、防控难。还有农机安全事故防不胜防。一方面拖拉机驾驶人员素质不高、安全意识淡薄，违规违法现象屡禁不止；另一方面，农村交通资源供给不足，特别是一些山区。拖拉机成为出行代步、载物运输的主要工具，给农机安全生产和人民生命财产构成极大威胁。各类自然灾害、生物灾害和突发事件的隐患。影响了农业安全生产，影响了社会安定有序。
5 利益受损。历史上，存在着工农产品剪刀差、资金存贷差、税收差和投入差等，农民源源不断地支持着城市建设和工业发展。这些状况虽有所好转，但通过土地被征用、农民工进城以及农产品附加值流失，农民利益被社会侵占。有研究表明。农民从生产农产品中的应得利益大约43％流失在加工和流通环节，仅在流通环节流出利润每年就高达200亿元。还有，农民工大多是农村有一定文化知识、有一定创业精神的青壮年，他们走向城镇，农村流走的是较高素质的劳动力资源，并带走大量资金，到城市却干着工资低、待遇差、风险大、保障难的苦活脏活累活。一些地方因高素质劳动力大量外流，导致了农村发展后劲不足、农业粗放经营和产业链萎缩。
农业与外部系统之间、农业内部子系统之间的这些不和谐因素。制约了现代农业的发展，这就要求我们必须认真贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会目标的要求，发展现代农业。
1 关注产业与产业之间的均衡性，提升产业整体素质。产业之间的合理安排和协调发展。对于推进产业集群，优化整合资源配置，优先获得服务，提升整体素质和效益十分关键。并且，产业竞争力的增强还有利于有效占用社会资源。提倡产业的协调均衡，并不是各种产业都一般发展。农业具有生产的生物性、地域的分散性以及规模的不均匀性等特点，受自然状态和资源环境条件的影响巨大，各种作物不可能在一个区域内都良好生长。这里说的均衡发展。一是指一种产品产量的均衡，防止生产量忽小忽大，与市场容量、消费需求、开拓能力脱节。否则，忽大，将使产品烂在田间地头，挫伤农民积极性，伤心之余不注重投入：忽小。将使产品供不应求，容易盲目扩大生产，忽视产品质量。二是指产业相互匹配，防止一个产业单兵独进而配套产业跟不上而产生“短板效应”。比如规模化畜禽场要与排泄物治理设施、周边的种植业消纳面积相匹配：比如一定规模的生产基地要与加工企业、营销物流业、技术服务业相匹配；再如种植业、畜牧业发展要与机械化、设施化相配套等等。三是指挖掘和培育优势产业，防止优势不扬、劣势不抑。浙江的种子种苗业、花卉园艺业、特种畜禽业、休闲观光农业具有较好的基础和成长性，但目前发育不够：浙江的有些农产品品种十分独特。但开发力度不够，养在深闺无人识。这些都需要在巩固战略产业的前提下，强化主导产业，培育新兴产业，接长腿、补短腿，使优势尽情显露。
2 关注劳动者与产业之间的适应性，增进劳动生产率。在农业生产中，劳动者处于主宰和支配地位，决定着现代农业的定位、产业开发的强度和资源利用的有效度。如果劳动者技能和素质跟不上，无疑难以提高经济效益。关注劳动者与产业之间的适应关系，一是应当注重劳动者的劳动技能必须与产业型态、生产过程、产品质量控制及市场营销相适应，提高劳动者驾驭产业发展的水平。二是应当注重劳动组合方式与产业规模相适应，促进农民联合和产业整合，提高农民和农业生产组织化程度。单家独
户的小规模生产与大市场的矛盾尖锐，小生产者市场信息不灵，生产趋同性强，极易产生一哄而上、一哄而散等无序状态。产品买难卖难交替出现；小生产者势单力薄，很难有等价交换、平等竞争权力，极易受中间商控制，出现“两头叫、中间笑”的现象；小生产者高工本、低效益弊端难克服，经济实力弱，承受自然和市场风险能力差，不敢也不愿投入较大成本、采用高新技术、改善生产条件。因此，必须改变小生产分散经营的局面，改造庞大的劳动群体，培育专业农户、专业合作组织，大力推进农业企业化和产业化经营步伐。三是应当注重产业开发与劳动者增收的愿望相适应，不断扩大产业规模、延伸产业链、提高综合生产能力，创造更多的劳动就业岗位，吸纳更多的高素质劳动力和现代要素。
3 关注劳动者与生产资料之间的协调性，提高集约化利用水平。农业生产资料包括土地、水等劳动对象和机械设备、化肥农药等劳动资料，这些资料投入劳动过程，被劳动者掌握使用，从而促进农业循环往复迈向前进。如何减少生产资料消耗，产出更多有价值的产品，是增加社会财富，实现劳动者愿景，扩大再生产的一个值得关注的问题。一要注意劳动者和生产资料的互促互动。生产资料只有与劳动有机结合，才能体现真正效用。科技在发展，社会在进步，生产资料的形态和组合方式不断变革，对劳动者素质、劳动质量和劳动形式提出了新要求。劳动者素质的提高，也期待劳动条件和生产资料的改善。以增进劳动效益和效率。应当同步考虑劳动者素质和生产资料改善，完善农田水利基础设施，改良耕地地力，改进生产工具，改善农业生产条件。二要注意增强劳动者改造和使用生产资料的本领。这一方面便于对现行生产资料的科学合理使用，扼制掠夺性经营；另一方面便于进一步研发新型生产资料，孕育再生产的动力。三要注意生产资料投入的适宜适度和集约，防止生产资料投入超越产业发展水平，超越劳动者接受能力，超越自然条件，造成过耗浪费。应当按节约型社会的要求，推进科技进步，转变增长方式，大力倡导节地、节水、节肥、节药、节能等，节省生产资料耗费和生产成本，创建资源节约、环境友好型农业。
现代发展理念范文2
关键词：现代物流；统散结合；发展；理念
一、中间环节统一储运、统一配送
物流是一个系统，从物流活动范围的整体角度考虑，从原材料的供应到产成品的销售，这期间要进行统一管理、统一配送才能降低成本，减少污染。从物流功能构成看，运输、装卸、搬运、仓储、包装、配送、流通加工、物流信息等功能要素统筹安排、标准统一才便于管理，规模化才能降低成本。
1.分行业统一储运
大型的配送中心和仓储中心，都是为了集中统一的供货而设立的，目的是为了及时供应和方便运输，集约化管理。德国为了降低物流成本，在一些大的城市周边设立一个或很少的几个大型物流配送中心，以杜绝货车空载、半载的货运现象，提高储运效率降低成本。与分散管理相比，统一储运和配送，不仅能够减少工作人员，还可以使用大型的机械化专用设备，可以充分做到专业化管理。以提高效率，降低成本，提高服务质量。统一储运应该分行业或类别，效率更高。
2.分地域统一配送
统一配送体现现代物流的优势。根据地域和路径将统一方向的商品集中运输，可以避免空载和半载的现象。利用信息平台技术，使供需信息显示在货车司机的手机上和配送中心的电脑中，就可以科学调配自有运力和利用社会运输资源完成配送。
二、物流起末两端环节需要分散收购、分散送货
1.供应地分散收购
企业生产用的原材料或半成品，要进行采购订货，需要厂家向分散在各地的供应商订货；同样，配送中心的订货是更大规模的统一订货，同样需要向分散在各地的生产企业或者供应商订货。无论是企业还是配送中心都要分散订货，分散采购。以粮食企业为例，国外发达国家建立粮食的收纳库，转运站。收纳库负责收购分散的农民的粮食。收纳库所有权归农民所有，分布较广，类似于加油站分布在主要街路。这样可以方便农民随时随地送粮，卖粮；收纳库将粮食散装散卸送往转运库，供进一步烘干检验入库，检测后可以直接出口或者加工销售。为了方便群众又能降低成本，必须实行散收的方式，才能满足生产者最基本的需要，解除其后顾之忧。
2.消费地分散送货
消费地的分散送货是物流配送的最后一环，是厂家、配送中心或者电子商务网购的最后一环，购买者需要用合理的价格享受适当而简洁的服务。这个环节如果做的不好，前面的所有环节的服务都会被打上折扣，直接影响消费者的满意度。比如对货物的损坏、缺斤短两、张冠李戴、丢失、过期、变质、野蛮递送等等，都可以导致服务质量下降，消费者不满意。要想使消费者对物流服务质量满意，就必须配备送货人，在销售末端加大投入，完善客服，增加交通设备，强化人员培训，提高营销能力和吃苦精神，只有高素质的送货员和高端配置才能确保末端配送的顺畅。让消费者满意。
三、统散结合的形式
1.集运和散运相结合
运输车辆的集散结合，平时配送中心可以常备一些车辆，以备常规需求，在增量需求或者应急需求的时候可以动用社会运力，这些运力应该在平时就记录在案，以备急需或者临时使用，这样可以降低配送中心养车成本，同时也利用了社会上的闲散资源。
2.集储和散储相结合
集中存储在配送中心的货物可以供临时的和突发性的需求，而常规需求可以从生产地直接运往消费地，配送中心的车辆和生产企业的车辆可以直接从生产企业出发发往销售地。尤其是整车运输，这样可以节省配送中心的货位，减少中间的装卸搬运环节，降低成本，提高效率。
3.集送和散送相结合
从配送中心和生产企业向销售地发送的时候，配送中心之间可以集运，生产企业和配送中心之间可以集运，而配送中心向下游发送，就需要多头零散送货了，比如向零售店、超市、市场等供货，向单个的消费者供货等等，都需要散运，在这个环节做不到散运，就可能影响服务质量，在散运过程中，人力成本的费用比较高，送货条件水平不一。这种散送货物的形式会随着电子商务的发展，快递业务的普及而越来越多，会越来越规范。
四、统散结合要建立在物流信息化共享平台的基础上
无论是统一调配还是分散管理或者是统散结合的管理，都需要在信息畅通的前提下才能发挥作用。信息化平台为生产企业、配送中心提供必要的准确的，变化的信息，尤其是在供应链的各个环节中，随时会出现牵一发而动全身的情况，每一个供应商都要随着主生产企业而动，配送中心要不断掌握下游的需求变化，及时调整配送量和配送路线和配送方式，如果信息不畅或者信息不准确或者信息缺失都会造成非常严重的后果。同样，配送中心或者企业要利用社会资源，也需要和社会中可以利用的资源信息联网或者保持信息通畅，以便在需要的时候能够召之即来，挥之即去。配送中心之间，为了避免空载（空取活空返）要随时掌握哪些车是可以利用的，能够事先安排好搭货返回的计划，使运输合理有序和低成本。
基金项目：课题项目号：吉林省教育科学“十二五”规划2013年度课题GH13430。
作者简介：李伟华（1962—），女，吉林工商学院物流教研室主任，东北财经大学硕士，副教授，主要研究方向：物流管理。
现代发展理念范文3
【关键词】成本；牺牲；成本动因；成本管理
一、现代成本理念的发展
1.成本动因的多样化
成本动因是引起成本发生变化的原因，要对成本进行控制，就必须了解成本为何发生，它与哪些因素有关，有何关系，对于直接成本，其成本动因的理解是非常容易的（表现为企业的生产活动，用产品的产量进行量化），按产量进行这部分的分配是毫无疑问的，但是对于制造费用就不一样了，传统的成本管理对制造费用是先进行归集，然后再按一定标准，将之分配到各种产品中，在产品品种单一，产品的生产成本主要体现为产品的直接成本即原材料成本和人工成本上的条件下，似乎还是可以接受。
但当经济环境发生了变化的时候，这个缺陷就变得突出了，很明显，诸如生产准备、材料搬运等费用的发生与投产次数要比与产品的产量（工时）更直接相关，因而虽然小批量生产、工艺复杂的产品单位直接材料成本和单位直接机器工时相差无几，而前者的单位制造费用则比后者大得多，很明显，随着现代企业产品中的科技含量的增加，使得产品的制造成本并非与产品生产数量直接相关，或者说至少不是只与产品数量直接相关，如果还按照传统方法计算产品成本，会高估低科技含量产品成本，而低估高科技含量产品成本，成本计算的错误导致企业生产决策的错误。具体的动因理念及其分析方法在后面再进行论述。
2.成本的含义变得更为宽泛
传统的产品成本的含义一般只是指产品的制造成本，而将其他的费用放入管理费用和营业费用中，一律作为期间费用，视为与产品生产完全无关，在其他费用占企业总成本比重较小的，这种做法还可以接受的。然而，现在的企业面临着前所未有的竞争压力，只考查产品的制造成本会造成企业投资、生产决策的严重失误，从成本动因的角度去考虑，企业的任何一种产品从引进到获利，其成本绝不能仅仅理解为制造成本，而是贯穿产品生命周期的全部成本，广义的成本概念，既包括产品的制造成本（中游），还包括产品的开发设计成本（上游），同时也包括使用成本、维护保养成本和废弃成本（下游）的一系列与产品有关的所有企业资源的耗费，简称经济寿命周期成本。这种理念的拓展使得人们能够从更加长远的角度去认识产品成本的构成，促进企业正确地衡量产品真实的盈利能力。
3.从成本节省到成本避免
传统的成本降低基本是通过成本的节省来实现的，即力求在工作现场不浪费资源、改进工作方式等节约成本，这种成本降低是治标不治本，只是成本管理的一种改良形式。现代企业需要寻求新的降低成本的方法，力图从根本上避免成本的发生。现代的JIT或“看板管理”，以“零库存”形式避免了几乎所有的存货成本；TQC以“零缺陷”的形式避免了几乎所有维修成本和因产品不合格带来的其它成本。成本避免的思想根本在于从管理的角度去探索成本降低的潜力，认为事前预算重于事后调整，避免不必要的成本发生。
4.时间作为一个重要的竞争要素
在竞争激烈的市场上，要获得更多的市场份额，要尽快抢占市场。企业管理人员必须能够为市场的变化作出快速反应，投入更多的成本用于缩短设计、开发和生产时间以缩短产品上市的时间。另一方面，时间的竞争力还表现在顾客产品服务的满意程度上，顾客购买商品，其所得到的价值不仅限于产品本身的质量和性能，还表现在产品所附带的服务上，今天的顾客认为：没有相应售前售后的服务，就代表企业不打算做这笔交易，企业能将产品及时地送到顾客手中是第一步，更重要的是对顾客意见采取及时的措施，使顾客价值最大化，这样既可以获得市场，又可以及时掌握市场动态。
5.成本管理全员化
一说起成本，似乎这只是会计部门和生产部门的事情，这种认识极为有害，从以上分析可以看出，现代的成本动因的理解是企业战略高度上的，它不仅包括生产过程中的各种有形的物料及人力的消耗，更应包括企业的规模、市场开拓、企业内部结构调整等无形的成本动因，要为成本进行有效的控制，要求企业各个部门的协调和共同的努力。现代成本控制也是现代管理会计中许多卓有成效的控制和考评方法之一，指对制订的成本计划进行目标管理，对是否遵守定额和执行预算实行全过程、全方位、全员的科学控制。
二、成本理念的创新对我国成本管理的几点启示
1.实质重于形式
成本控制的实质在于能够将先进的理念和企业成本实践有机地结合起来，再好的理念如不能用于与其相适应的管理环境，其控制肯定会流于形式。如我们国家在上世纪80年代从日本引进的全面质量管理来控制产品的质量成本，主要是注重对质量管理相关的职能部门的建设；而真正意义的全面质量管理的本质是通过“全方位、全过程和全员”的全面质量意识，并将其形成一种普遍自觉的实践行为。在许多与这些先进的成本理念还不太适应的企业或环节，其实践运用效果应尤为重要。
2.重视工程成本师的培养
人是成本管理的第一要物，而我国企业目前的成本管理的专业分工是分割的，会计人员是负责成本的管理工作，但其由于不懂得工艺流程与工程技术，很难抓住成本控制的核心环节（效能分析）；而我们的工程技术人员只懂得技术，但对产品成本的构成了解甚少，这也是导致许多先进技术缺乏推广运用价值的关键所在。能融合成本管理全过程的复合性工程成本师的培养对提高成本管理的效能是至关重要的。
3.善于总结具有中国特色的经验
在我国成本管理实践中，总结出了许多有益的经验，实践证明是非常有效的，如上世纪50年代的班组经济核算、看板管理等，成本管理是一种实践性较强的专业管理，其存在的土壤仍然扎根于各具特点的管理实践，事实小，日本企业与美国企业在成本管理的理念与实践上也仍然存在着许多差异。日本企业倡导改善成本管理思想；而美国企业则倡导目标成本管理思想。应注重将国外成功经验与我国特有的方法有机结合起来，避免一刀切。
4.重视期间费用的管理
通过对中外企业同类上市公司会计报表的比较，就不难看出我国企业的产品毛利率较高；但利润率水平较低。研究其原因除了我们的制造成本制度本身的问题以外，更重要的是我们的大部分毛利被期间费用所噬。通过对费用产生的原因（特定的经济活动事项）的研究，确定预算年度各项费用的必要性（与企业目标之间的关联度）与合理性（开支水平的保障程度），从制度源头上扼杀不合理费用的发生。
参考文献
[1]胡玉明.中国企业成本管理的制度变迁与解释:1949―1999[A].中国会计与财务问题国际研讨会论文集[C].北京:中国财政经济出版社,2002.
[2]RobertS.KaplanandAnthony A.Atkinson:AdvancedManagement Accounting(3rdEdition)[M].北京:清华大学出版社,PrenticeHall,1998.
现代发展理念范文4
现在来看看长沙物流企业的基本情况，2013年长沙市实现社会物流总额2.4万亿元，同比增长18.2%，占湖南省的47%；2012年长沙具有一定规模的物流企业共500余家，形成物流产值320亿元，其中重点骨干企业60余家，年物流收入过10亿元企业达6 家，年物流收入过亿元企业达到15 家。通过查阅中国物流信息中心网站的统计资料，中国物流企业50强名单中，2007年之前长沙都没有进中国物流50强的企业，2008年、2009年、2010年只有湖南一力股份有限公司进入第43、42、45位强，主营业务收入每年都在增加，最高13亿元左右，2012年湖南星沙物流投资有限公司以主营业务收入214905万元位居第49名。由此可见长沙物流企业在不断发展，这些成绩是企业面临物流需求变化和外来物流企业的竞争采取有效的战略和措施取得的；但是从规模上和其他省市物流企业进行对比，就相差甚远，依据上述数据，2012年长沙市规模最大的物流企业主营业务收入也只有20多亿元，而和长沙相似的城市如南昌、武汉等均有有主营业务收入超过四、五十亿的物流公司，而且随着德邦、新邦、天地华宇、顺丰等外地物流企业逐步在长沙各大商贸及工业园区建网布点，他们在营销、品牌、、网点建设、质量保障、服务内容、信息管理、人员素质、规模等方面均胜于长沙本地物流企业，长沙物流企业必须紧紧抓住规划文件精神，确定“现代物流”理念发展方向，加大建设，早日实现千亿产值目标，争取出现更多的中国物流百强企业。
根据《物流术语》国家标准（修订版）物流定义是：“物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。长沙物流企业应从物流的含义中提取综合性及创新性来体现现代物流的特点，明确发展方向，从根本上找准出路。
一、综合服务是长沙物流企业发展现代物流的方向之一
分析物流的定义可以从以下几个方面可以理解“现代物流”的综合性方向。
（一）物品的多样性决定了物流的综合性方向。物流中的物指的是物品，物品即工业品、农产品、回收品、包裹信函品等，范围非常广泛，说明长沙物流企业在提供服务时，要考虑物品具有的特性和要求来采取针对性的服务。长沙很多物流企业采取普通货车来运送药品、新鲜蔬菜水果等需冷藏的货物，一定程度上使货物品质受损和危害人民健康，所以长沙物流企业必须根据物品规划来综合考虑提供物流服务的设施、设备、人员、线路等，保障物品安全。
（二）物流企业的客户需求多样性决定了物流的综合性方向。物流企业的客户涵盖第一产业、第二产业、第三产业的农民、农业生产企业、工业生产企业、流通企业、政府部门等，由于物流服务主体的产业链活动不尽相同，比如生产企业的物品包含从采购 ―― 生产――销售――回收等产业链活动，流通企业包含采购――销售――退货等产业链活动，由于产业链活动不同，物流企业参与客户主体活动时，物流要求不同。例如国药控股湖南有限公司依托中国医药集团平台，以客户为核心、品种为支柱，现代信息管理为手段，发展以药品纯销、调拨、快配多业态经营，形成了覆盖医院、商业、药店及第三终端全方位的产品销售网络和物流配送网络，拥有医院、商业客户6000余家，销售网络覆盖湖南省各地市、县二甲以上医院100%。所以长沙物流企业要根据不同的客户要求，提供不同的物流服务内容作为发展方向，体现综合服务的特性。
（三）物流活动的多样性决定了物流的综合性方向。物流是将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合，物流表现为多项功能一体化的服务，长沙高桥、一力等物流园区的很多物流企业只是负责单一线路的运输，两三台货车就是做物流的，长沙物流企业是小、散、乱、差现象严重，作为从事现代物流的长沙规模物流企业要能够从综合性方向，把生产企业、流通企业等客户的物品能够从供应地到接收地设计的物流活动进行一体化考虑，即使一家企业无法承揽所有节点的活动，但要能具备进行资源整合的能力，能够从“现代”理念的角度，从物流供应链管理的动机出发，将各物流活动涉及到的物流组织者进行协调，具备担任第四方物流组织的能力。长沙物流企业必须向提供综合服务方向变化，向现代物流靠近，一步步快速发展。
二、创新模式是长沙物流企业发展现代物流的方向之一
长沙物流企业近几年随着市场需求扩大增长速度较快，但是相比沿海及周边省市的物流企业规模较小，长沙物流企业除了从物流的综合性进行探索外，还要寻找创新突破口，为进一步扩大规模和品牌提升找准方向。
长沙物流企业大部分都是以运输配送为主，有些企业大胆创新，为企业进一步扩大找到了方向。目前占据了长沙市家电物流配送70%的市场份额，已形成覆盖全国大中城市的运输网络，业务以华中地区为中心，遍布华东、华南、华北、东北五大区域的物流网络。长沙市实泰物流有限公司，但是他们不满足于此，长沙市实泰物流有限公司以创新为灵魂，引入“湖南省首个产权式物流园区――湖南物流总部”项目。2014年8月15日湖南物流总部一期正式投入运营 ，目前进驻的物流企业有100多家，其中不乏像西门子、松下、新飞等知名家电企业。项目建成后，设计货运吞吐量达到400万吨以上，宏观物流产值过8亿元，实现产品销售300亿元。长沙市实泰物流有限公司通过运作模式的创新为企业的进一步扩大找到了发展方向。
通过实例说明物流企业基本活动是运输、配送或仓储，但由于物流综合性特性决定了物流经营主体、物流关联要素、物流赢利途径、物流相应政策嫁接等具备多样性特征，所以长沙物流企业可以从条件着手， 寻找创新模式。
（一）物流创新的条件。物流创新是有条件的。 物流企业本身是软硬件环境综合体，软件包括发展观念、群体意识、发展氛围、历史传统、文化积淀、政策环境等等。硬件包括经济总量、交通组织、通道条件、物流基础设施、经济腹地、目标市场等条件。长沙物流企业处在内陆城市，长沙及湖南本地经济总量、河道、港口、交通等硬件条件相对较弱，但是随着电子商务、信息化、制造业转移、网点全国化、全球化等变化，长沙物流企业发展机会增多，只有将软硬件条件综合配套，不断创新运作模式和盈利模式，才能为进一步扩大找到方向。
（二）物流运作模式的创新。物流企业的运作模式是实现战略目标的一套体系，包括业务功能、运作要素以及由运作而形成的收益和支出。不同的物流企业有其不同的战略目标和市场定位，因此运作模式也不尽相同。同一个物流企业在不同的发展阶段，也会随着战略目标和市场定位的不同而有不同的运作模式。如快速物流企业，在企业起步期，由于资源和条件的匮乏，企业的运作模式应该是量力而行，更多的是以整合社会资源的合作与协作的方式来谋求发展；运作中则侧重于成本较低的人力而不是靠更多的硬件设施的投入来实现整个物流服务。在成熟期，核心竞争力则成为企业运作模式的重心，同时资金的投入和硬件设施的改善成为完善物流企业运作模式的重要方式。随着物流企业规模的扩大、运作体系的庞大，企业的物流运作模式也在不断地完善和提升，长沙规模物流企业经过原始积累，拥有一定的资金和管理能力，可以在物流运作模式上突破，找到创新的核心。
中国很多知名的物流企业已经在运作模式进行了很多有效的探索，像华南城“工业原材料批发”模式、美旗集团的“非加价”模式、越海全球物流的“一体化供应链管理”等模式值得长沙物流企业借鉴。
长沙物流企业可以从华南城“工业原材料批发”模式看到希望。2012年10月26日，《长株潭城市群国土规划》通过专家评审，长株潭城市群2020年工业总产值预计2044.26亿元。长沙主导产业为工程机械、汽车及零部件、新材料、电子信息、食品、烟草产业、材料产业、中成药及生物医药、烟花鞭炮等，株洲主导产业为轨道交通装备制造业、航空航天产业、汽车产业、有色金属深加工产业、新生物医药及健康食品产业、化工产业、服饰产业等，湘潭主导优势产业为钢材深加工产业、汽车及零部件产业、先进装备制造产业、新能源产业、生物医药、新材料、电工电气及成套装备、化纤纺织、食品、皮革等。长株潭一体化产业发展对工业原材料需求会相应增加。长沙物流企业可以参照华南城模式，以长株潭产业群为服务对象，打造“工业原材料批发”的制造业集成服务模式。
深圳华南城“工业原材料批发”的制造业集成服务模式是通过综合物流商贸园区、会展经济和电子商务实现一站式采购和一站式物流配送服务，综合物流商贸园区由纺织服装、皮具皮革、电子、印刷纸品包装、五金化工塑料五个专业交易中心组成，设有五大功能分区包括交易区、公共仓库及保税仓储区、配套公共设施区、员工生活服务区、中心道路、绿化区等。该模式提供完善的金融、行政支持，建立线上线下交易平台的集成服务支撑体系。华南城控股有限公司已将深圳华南城成功的业务模式复制到中国各个拥有战略，包括江西省南昌市（南昌？华南城）、广西壮族自治区南宁市（南宁华南城）、西安（西安华南城）及广东河源（河源华南城）。
长沙物流企业采用“工业原材料批发”制造业集成服务模式时，考虑要有坚实的行业基础和四通八达的交通网络，可以把选址选在靠近长株潭产业集群、交通网络发达的地方，经营品类可以选取长株潭及周边地市的主导产业，比如汽车零部件、服装、生物医药、新材料、化工等。长沙物流企业采用集成商贸物流模式，实现“市”的有形化和“场”的虚拟化，无缝对接供应商与采购商的各种需求，为入驻商户创造大量商机，构建良性循环的交易系统。所以长沙物流企业股东要具备强势的行业资源整合能力、丰富的市场运营经验和相关产业客户资源，并要善于借助品牌造势，通过国内外媒体推介、各类展会活动及关系网营销使项目在较短时间内迅速提升知名度和影响力，建立国际形象，吸引入驻企业。
长沙物流企业也可以从美旗集团的“非加价”模式找到方向。“非加价模式”的含义是由美旗集团建立国际采购与物流中心，中心免费提供给经营者使用，所产生的经营利润全部归经营者所有，美旗不从中加价。同时，用美旗持有的物业资产换取银行授信额度，给经营者提供自有资金3倍的金融授信额度，并免费享受沟通全球的电子商务信息平台和便捷安全的物流配送平台服务。美旗的收入主要来自与银行的金融利润分成以及配套第三产业。长沙物流企业可以从美旗集团的模式找到灵感，站在第四方物流角度进行设计，但是该模式前期投资巨大，短时间内难以达到预想的营业收入，股东需要有雄厚的资金实力，而且在模式中需要管理企业具备整合供应链资源的能力，提供完善的配套服务来跟上入驻企业需求，同时该模式的利润来源仅靠与银行的分利和配套第三产业收入，还有加盟商资金的回收风险。所以在该模式实施中，雄厚资金和资源整合能力是必需的，在这模式中，入驻企业得到的实惠是最多的，对于扶持中小企业是最好的。长沙物流企业模仿美旗集团的“非加价”模式需要得到政府和银行的大力支持，并且要有优秀的供应链管理及资源整合人才作保障。
优秀的物流运作模式除了“工业原材料批发”的制造业集成服务模式和“非加价”模式还有很多，希望长沙物流企业多多模仿创新，选择合适的运作模式发展。
现代发展理念范文5
【关键词】现代声乐教育；自然；人本理念；发展
中图分类号：G633.95 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2016）12-0232-01
受我国历史发展的影响，现代声乐教育逐渐呈多元化发展，也为我国现代声乐教育注入了新鲜血液。随着时代的发展变化，我国的现代声乐教育中逐渐出现多种问题。为保证我国现代声乐教育与时俱进，通过自然与人本理念结合进行教育，以提高学生的综合素质，推动我国现代声乐教育的发展。
一、自然与人本理念结合的现代声乐教育的内容
声乐即我们常说的艺术歌唱表演，随着社会的不断发展，我国现代声乐中主要有民族唱法、通俗唱法、美声唱法等内容[1]。而人本理念则是以人为本，主要强调人与人之间的相处和谐，尊重、信任他人，并能给予支持鼓励，也是现代管理中的重要理念。自然是指自然主义教育，主要侧重于人们学习的原始倾向和其音乐天赋，尊重学生的选择及其能力进行教育。我国现代各类教育中所提倡的素质教育即是以自然与人本教育理念为教育基础。通常人本理念与自然主义教育有许多相通之处，在结合二者进行教育时必须考虑到学生的本质及特性。依据特有的规律进行教育，并采用科学合理的教学方法，因材施教，使学生能系统性地接受声乐知识，从而能依据学生的个人性格培养其兴趣爱好，并引导学生发现自身的潜能。
声乐教育的内容不单单指教育学生声乐艺术的语言和唱法技巧，更需要从艺术品位及气质方面对学生进行培养，从而提升学生的精神层次，与时俱进发展声乐艺术。现代声乐教育中则将自然和人本理念充分融合，从而利用自然主义教育与人本理念的方式熏陶和培养学生创造力，进而保证素质教育目标能有效实现，教育出与时展符合的声乐人才。
二、现代声乐教育中存在的问题
虽然我国现代声乐教育的内容逐渐重视，但受各方面因素影响，仍存在较多问题，我们从自然与人本理念谈现代声乐教育中存在的问题。
（一）脱离我国民族文化发展。民族文化是一个国家或民族在悠久的历史发展历程下逐渐形成的民族特点，其地域性和本土性较强，我国古代虽然没有固定的声乐教育理念，但也存在着丰富、系统的声乐教育思想[2]。而现代我国大多声乐教育更为关注西方的音乐内容，使得我国本土的声乐教育存在着较大问题。而部分学校更为关注学生对声乐知识的技巧教学，反而未能运用我国传统文化进行教育，使得教学难以取得效果。
（二）不符合与时俱进的发展理念。受民众的素质及外来声乐文化的影响，声乐教育的理念较为落后或是其难以符合时展要求，使得现代声乐教育无法达到效果。现代社会声乐教育中部分教育者认为其主要是引入外来声乐文化，作为培养学生视野及启智的重要内容，忽视了声乐教学中对我国传统音乐文化遗产的教学培养。另一方面，部分教育者认为现代社会声乐教育主要是以现代性为主，认为关注我国声乐的本土化是过于落后的理念，或是过于看重回归也忽视了现代声乐的创造性，使得声乐教育缺乏良性的引导[3]。
三、从自然与人本理念谈现代声乐教育的发展
（一）创新发展。民族艺术的发展需要不断创新改革，而在声乐教育中以自然主义教育与人本理念为基础，从而不断激发学生的想象力及创造力，进而提高学生的创造性思维，培养出创新性的声乐艺术人才，使现代声乐教育不断进步发展。
（二）各类文化形态声乐的融合。声乐教育是我国文化传承的重要教育内容，但我国现代声乐教育的内容并不是单纯指传统文化形态的声乐教育，更需要保证传统声乐与现代文化形态声乐的融合。而受西方外来声乐的影响，单纯融合本土传统声乐与现代声乐远远不够，还应加强中国声乐思想教育，克服我声乐的西化现象，从而培养出符合当前时代的声乐人才。
（三）探索声乐的文化价值。不同的国家、民族其声乐的文化价值品格也大不相同，在现代声乐教育的内容中我们还需注意本土声乐文化的基础教育，确保学生理解我国声乐独特的文化价值，并不断进行探索。而声乐的本土文化价值教育需要全方位、系统性地进行，明确声乐教育理念与思路，运用科学合理的声乐教育方法与技术进行教学，确保学生能理解声乐的基本内容及深入的文化价值。
四、结束语
综上所述，声乐教育是目前我国艺术教育的重要内容，教师在进行声乐教育时必须考虑自然及人本理念的结合，从而能够合理地包容传统声乐文化、现代声乐文化及外来声乐文化，不断进行创新，以人为本，展现不同的声乐价值，推动我国声乐艺术教学的发展。
参考文献：
[1]张娓.从自然与人本理念谈现代声乐教育的发展[J].西南农业大学学报（社会科学版），2013，11（8）：159-161.
现代发展理念范文6
一、现代建筑企业思想政治工作逐渐向经济、管理领域延伸
在市场经济条件下，现代建筑企业思想政治工作的内涵在不断地延伸和扩展，除了传统的政治思想教育与导向功能外，现代思想政治工作在经济、管理领域发挥着越来越重要的作用。一方面，社会主义市场经济是法制的、有序的经济，它的健康发展客观上需要思想政治工作为之提供精神动力和智力支持。现代建筑企业经济效益的提高在客观上需要思想政治工作在建筑企业内部协调员工与员工、员工与建筑企业之间的关系，提高大家的工作热情与积极性；另一方面，思想政治教育可以使人们形成一定的政治观念、法律观念和道德观念，而管理则是规范人的行为，把思想政治教育与建筑企业管理结合起来，就是使人们的思想和行为得到一定的整合，使法律与纪律、外在约束与内在约束有机结合起来。可见思想政治工作向经济、管理领域延伸、与经济、管理紧密结合既是时展的客观要求，也是其自身不断发展的趋势和结果。
二、现代建筑企业文化建设管理的兴起是建筑企业管理人性化的召唤
现代建筑企业文化从广义上讲，是指建筑企业员工在长期的施工生产过程中形成的共同的价值标准、基本信念、思想作风和行为规范等，它是建筑企业理念形态文化、制度形态文化和物质形态文化形成的复合体。狭义的建筑企业文化主要是指建筑企业精神、建筑企业价值观、服务宗旨、建筑企业作风等意识形态的总和。现代建筑企业文化建设管理与建筑企业文化紧密联系，建筑企业文化建设管理是以培育建筑企业文化作为管理手段的一种建筑企业管理方式，它把人视为管理的第一要素，注重管理过程中的人性、人文因素和对人的充分尊重，主要运用培植建筑企业精神、建筑企业共同价值观的手段来规范和整合员工行为，提高组织效能和实现管理目标，而要实现这欲望，则要靠人类科技的进一步发展。因此，人类在生产过程中对人的充分关注与尊重将是人类生产力水平进一步发展的客观要求。同时，管理科学作为一种社会行为技术学，在经过一段纯粹的科学技术化理论创建与实践之后，已日益暴露出纯技术化解释与探究的局限。技术性管理是一种理性管理，对于现代复杂的脑力劳动，仅靠量化管理、加强监督等外部控制方式越来越难以达到管理的目的，它精确定量的理性管理模式无法深入影响到施工人员行为和建筑企业组织行为背后深层的、隐性的建筑企业文化因素、人际关系、个人道德和情绪商数，因此现代建筑企业文化理论的产生便是顺应这一客观趋势的结果。现代建筑企业文化以人为本，强调关心人、尊重人、培养人，提倡在满足人的物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要，完全适应人们需求层次不断提高的趋势。它充分尊重员工，鼓励员工的敬业精神和创新精神，通过塑造建筑企业共同价值观以使员工对建筑企业的发展与管理形成共识。
我国现代建筑企业思想政治工作的一项传统优势就是始终体现对人的尊重与关怀、塑造与激励。我国现代建筑企业思想政治工作逐步向经济、管理领域延伸与拓展，在其引导下，我国建筑企业势必在施工生产过程中更加深入探究人的价值观、期望、思维方式、人性品格、智力潜能和情绪商数的变化，在基本尊重的前提下积极引导和塑造这些个人的心理、建筑企业文化特征的变化，也就是努力做到尊重人、关心人、发展人、做到“以人为本”，而这正是现代建筑企业文化建设管理的宗旨所在。因此，思想政治工作与现代建筑企业文化建设管理在发展轨道上出现了相遇的趋势，这种趋势构成了两者相互渗透与契合的契机。
三、现代建筑企业思想政治工作与企业文化建设管理在实践中的共性构成它们契合的现实基础
1、基本目标的一致性。现代建筑企业思想政治工作逐渐向经济、管理领域渗透，致力于解决员工在施工生产过程中出现的问题，调动和保护员工的积极性，通过协调员工关系、理顺员工情绪而增强建筑企业内聚力，保证建筑企业高效率运转，获取最大的经济效益和社会效益。建筑企业文化管理是运用特有的价值观、信念、理想来诱导、熏陶、激励和鼓励全体员工，增强建筑企业凝聚力和向心力，强化员工的归属感和成就感，使全体员工在建筑企业精神和共同价值观的指导下，将个人追求与组织目标联成一体，形成一种“合力”，汇聚到建筑企业共同目标上来，推动建筑企业发展。可见，在共同的实践基础上，现代思想政治工作与建筑企业文化建设管理都是围绕一个共同目标进行，都是激发人们的精神力量来直接作用于建筑企业经济的发展。
2、服务宗旨、研究对象的相通性。传统管理把人当成“经济人”，现代管理把人看成“社会人”。现代建筑企业文化管理是从社会人角度把员工看成是有思想、有信仰、有理想，需要全面发展的人，把人看成“自我实现人”。作为管理理论的新发展，它改变了传统管理理论只重物不重人、见物不见人的弊端，把管理的重点与注意力真正凝聚到人的因素上来，以人为中心，实施人性化管理。我党思想政治工作的优良传统和重要原则是重视人的因素，注重发挥人的主观能动性，强调广大员工的主人翁地位，着眼于教育人、启发人和解决人的潜能。主张用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论教育人、启发人和解决人的立场、思想问题，使人们从各种谬误、偏见中解放出来。可见两者研究对象都是人的思想和行为规律，其服务宗旨都是以人为中心，都提倡尊重人、理解人、发展人，强调人的社会价值。
