基层乡镇妇联工作总结范文1
一、主要工作经验及做法
1、各级领导的重视支持,是基层妇女组织建设的有力保障。从对六个县区的调研情况看，各县区妇联积极汇报，争取党委政府对妇女工作的重视、支持。沂南县从2007年开始妇女工作考核由原来的纳入全县精神文明建设考核转为纳入全县基层党的建设考核，并与县委组织部共同制定下发了考核细则，将妇联工作目标分解落实，考核情况与妇联组织和妇女干部的评先树优挂钩。临沭县县委常委会每年年初专门听取妇联工作汇报（上年总结和当年目标任务、措施）。兰山区委制定下发了《中共兰山区委关于进一步加强党建带妇建工作的意见》（兰发（2007）25号）。郯城县2008年4月8日与县委组织部联合召开了全县基层妇女组织示范创建现场会，在全县开展妇联基层组织建设示范点创建活动。该县马头镇党委把镇妇联开展的“美在农家”、平安家庭创建活动、祝你幸福订阅等工作开展情况列入党委考核（占7分）。黄山镇党委政府非常支持妇女儿童工作，从经费上给予保障。
2、基层妇女组织网络体系基本健全，延伸了妇女工作的触角。从调研情况看，基层妇女组织网络体系基本健全，妇女干部队伍年龄结构基本合理，文化程度逐步提高，综合素质较强。
乡镇（街道）妇联组织健全。6个县区乡镇（街道）全都配备了专兼职妇联主席，年龄都在45岁以下（兰山一人46岁以上），大专以上文化程度。从编制情况看，兰山区10个乡镇（街道）妇联（妇工委）有2个行政编、8个事业编，郯城县18个乡镇9个行政编、9个事业编，沂南县17个乡镇13个行政编、4个事业编，费县18个乡镇13个行政编、5个事业编，蒙阴县13个乡镇6个行政编、7个事业编，临沭县12个乡镇6个行政编、6个事业编。其中，沂南县有7人、蒙阴县有1人进入乡镇党政领导班子，其他都不同程度地兼任乡镇各方面工作。她们在人员少、经费不足的情况下，围绕乡镇党委政府中心工作，组织妇女开展“美在农家”活动、巾帼科技致富工程、平安家庭创建、贫困妇女儿童救助等方面，做了大量工作。
农村妇女组织组建率达到100%，妇代会主任年龄和知识结构逐步优化。妇代会主任兼计生主任情况分别是：郯城94.1%、蒙阴89.4%、费县80%、兰山75.5%、沂南72.7%、临沭69.3%，兼计生主任的妇代会主任，能较好的将妇女工作开展与计划生育工作有机结合，待遇解决较好（不兼职的妇代会主任有些年龄偏大，只享受误工补贴）。
社区妇女组织建设情况：在城市社区中，由村居“翻牌”改建的城市社区都建立了妇女组织，发挥作用较好。如蒙阴金山社区、临沭振兴社区、费县自由社区、兰山宋王庄社区等，妇女工作开展得比较好；新建社区正随着社区的发展，逐步建立完善妇女组织，郯城县恒通社区妇代会在维护妇女权益、活跃群众文化生活等方面较好。农村社区（大村制）妇女组织建设还处于探索阶段，有待于随着社区基层党建工作（建立党总支）的开展探讨建立新的妇女组织方式。
机关事业单位妇女组织建设情况：部分县区妇联与组织等部门加强协调，工作上配合联动，促进机关事业单位妇女组织建设。2004年，费县县委办公室转发《费县妇联关于在党政群机关、科教文卫等事业单位建立、健全妇委会的意见》，在全县共建妇委会60个，同时，根据文件干部待遇要求，90%以上的妇委会干部落实了待遇，享受相当于同级党委所属部门主要负责人的政治、生活待遇。沂南县妇联2007年与县委组织部联合下发了《关于进一步做好党建带妇建工作的实施意见》（沂组发（2007）17号），要求机关事业单位女职工5人以上的都建立妇女组织，5人以下的也明确妇女工作负责人，目前，应建妇女组织的61个单位全部建立。临沭县妇联2007年与县委组织部联合下发了《关于调整县直机关科教文卫事业单位妇委会组成人员的通知》，对全县65个单位的妇委会班子进行了充实调整。
“两新”组织党建带妇建情况。随着“两新”组织党建工作的逐步展开，积极做好党建带妇建尤为重要。但是从调研情况看，“两新”组织中妇女组织建设参差不齐。费县、郯城等妇联与组织、经贸等部门联合下发了关于进一步加强非公有制企业妇女组织建设的意见。费县妇联要求乡镇妇联主席主动联系组织委员及企业负责人加强企业妇女组织建设，力争到2009年上半年所有规模以上的非公有制企业都建立妇代会。目前，全县已建种植、养殖协会、社会加工合作社、私营企业妇代会156个。兰山在专业批发市场上新建妇女组织21个，郯城新建“两新”组织妇代会15个。
3、女性进“两委”有了新突破。沂南、临沭、郯城、费县组织、民政部门有关领导重视女性参选工作，各级妇联组织积极协调、推动，女性进“两委”比例较高。沂南县委在《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》中明确规定，原则上村“两委”成员中至少要有一名女干部，县委主要领导在换届动员会上要求各乡镇要把一村一名女干部作为硬性指标来对待，第一责任人是乡镇党委书记，使该项工作成为乡镇党委的“一把手”工程，同时拓宽了10中选人渠道，女性进村“两委”实现了历史性的突破，全县600个村有503个村选出女村官505名，比例达到了83.8%。郯城县高峰头镇换届前，镇、村领导提前介入宣传，做好引导发动工作，换届中，对重点人选盯上、靠上做工作，全镇41个村，44名妇女进村“两委”，其中有三个村中有两名女性，比例达到107%。黄山镇达到96%，胜利乡达到93%，马头镇达到91.2%。
随着农村形势的发展，广大妇女在新农村建设中发挥的重要作用越来越被社会认可。临沭石门镇前羽阴村妇女从网上学习生态养猪技术，经济效益好、又减少环境污染，在全镇、乃至县推广；费县自由社区妇代会主任在社区分房时，主张实行男女平等，得到“两委”成员的同意，出嫁妇女也分到了住房。
二、存在问题和原因
1、女性进“两委”工作发展不平衡。在这次农村“两委”换届中，由于领导认识、重视程度不同，女性进“两委”的比例差距很大。有的县区只强调客观因素，不从主观自身上找问题、找差距。认为各级换届选举文件虽然对女性参选作了规定，但是只是“原则上”“适当”等要求，在换届选举操作中，模糊不清，没有明文硬性规定，容易被基层理解为女性成员可有可无。其实，有关换届的文件：《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条规定：“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”；山东省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法第十一条规定：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”；中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》（中办发[2004]14号）中规定：“要保证妇女在村民委员会选举中的合法权益，使女性在村民委员会成员中占有适当名额”。山东省委办公厅、省政府办公厅关于做好村“两委”换届选举工作的意见规定：“尽可能提名推荐年纪轻、妇女和文化程度较高的党员、选民作为村两委成员候选人”。临沂市委办公室、市政府办公室关于做好村“两委”换届选举工作的指导意见规定：“原则上，村两委成员中至少要有一名35岁以下、1名高中（中专）以上文化和1名妇女干部。这些文件，对女性参选都作了明确规定，应该说，女性进“两委”有明确的法律法规和政策依据。
2、基层妇女干部兼职过多，影响工作开展。有些乡镇妇联主席一身担数职，影响了妇女工作的开展。有些妇代会主任兼计生主任，由于是通过计生专干考试，担当了计生主任或查访员后再当妇代会主任的，又拿了计生工资，很多时候只专注于计生工作，忽视了妇女工作；有些是先当了村妇代会主任再兼计生主任的，对妇女工作比较熟悉，开展工作较好。
3、基层妇女干部待遇落实不好，影响了积极性发挥。没有进乡镇党政班子的乡镇妇联主席都不享受单位副职政治待遇；不兼计生主任、未进“两委”的村妇代会主任待遇落实不到位，退休后收入无保障。
4、新建社区、农村大社区和“两新”组织建设中基层妇女组织建设有待于进一步规范和提高。由于部分新建社区人员、经费等设置不配套，导致社区妇女组织建立的也很难较好的发挥作用。
三、建议及思考
1、建议以市委组织部文件，出台党建带妇建工作的意见。一是要巩固健全乡镇、街道妇联，确保乡镇、街道妇联有建制、有编制、有专职干部。二要建立健全社区妇联和村（居）妇代会，确保社区妇联和村（居）妇代会组建率达到100%，具备条件的地方，探索建立村妇联，增强村级妇女组织的功能。三要积极推进党政机关、事业单位妇代会建设，确保符合条件的市、县、乡三级党政机关、事业单位全部建立妇委会。要支持妇联组织适应城乡经济和社会结构的新变化，拓宽组织设置领域，创新组织设置形式。四要重视在新经济组织、新社会组织、流动群体等领域，统筹推进妇女组织建设，在新经济组织、新社会组织、流动群体中建立党组织的同时，对符合条件的，要指导和推动建立妇女组织。五要培育发展以妇女为主体的专业经济合作组织和各类妇女社团，壮大巾帼志愿者队伍，努力实现妇女组织和妇女工作的广泛覆盖。
2、要抓住组织部门调整和完善村级党组织的机遇，做好女性进“两委”的补选工作。今年4月份，市委下发了《关于进一步调整和完善村级党组织设置推进社会主义新农村建设的意见》，各县区妇联要积极与县区组织部门联系协调，争取组织部门的支持，抓住这次调整和完善村级党组织设置的有利契机，做好女党员支部、进总支的补选工作。对已进“两委”的女党员，抓住这一契机，推荐进党总支部班子；同时，根据女党员的从业结构、年龄结构、流动状况和其他情况，推荐进产业党支部、企业党支部、老党员党支部、流动党员党支部或其他党支部等。
基层乡镇妇联工作总结范文2
一、深入学习贯彻十六大、十六届四中全会及全国、自治区妇女九大精神，用“三个代表”重要思想统领妇女工作
为深入学习贯彻十六大、十六届四中全会、县妇联专门下文，部署要求各基层妇女组织，认真组织妇女干部和妇女群众迅速掀起学习热潮。一是从“三个代表”重要思想的根本要求出发，深刻认识妇女组织的地位、职能，找准工作定位，明确方向，统一思想，以与时俱进的思维方式和开拓创新的进取精神，力求妇女工作的新思路、新举措、新突破，加强妇联组织的能力建设，凝聚广大妇女的力量。二是结合“学、做、创”活动，深入开展向任长霞同志学习，学习先进以党性规范行为，做廉洁公仆，创一流业绩。
二、围绕经济建设中心工作，全面推进“巾帼创新业”活动
（一）采取措施，纳入日程，深入开展“三学三比”活动。年初，制定下发《二四年妇联工作安排意见》，签订基层妇女组织重点工作目标责任状，把“三学三比”竞赛活动的各项任务分解落实到各乡镇，量化工作目标。
（二）深入开展“三户”竞赛活动。县、乡两级妇女组织以“三户”竞赛活动为载体，加大对农村妇女科技培训工作力度，帮助妇女增收致富。全县县乡妇联积极参与科技培训期，培训妇女科技示范户人次，一批女能人在农村经济建设中大显身手，在此基础上，县妇联及时召开英吉沙县农村妇女增收致富现场会，让致富妇女介绍经验，发挥辐射带动作用。目前，全县共有户农户参与“三户”竞赛活动，其中标准户户，规模户户，状元户户。
(三)把劳务输出工作纳入“三学三比”之中。xxx县妇联今年以来，把做好农村妇女剩余劳动力转移工作，帮助贫困妇女发挥自身优势，多渠
道创收致富作为“三学三比”活动的一项新内容，开展“妇女走出xxx，脱贫致富奔小康”活动，一是加大宣传力度。在年初早动手，在劳务输出高峰期抓紧抓实。于年月和月分两次，以劳务输出为主题，在全县个乡镇巡回宣讲，各族妇女余人听取了宣讲。二是搞好劳务输出的培训。月－日与县劳务输出中心举办了为期天的劳务输出专题培训，就妇女出外务工应该注意的相关事项，个人卫生、女性保健、安全及有关权益保护知识等内容进行了讲解。三是选树外出务工妇女典型，制作专题片在县电视台连续播放。四是加强务工信息的搜集、交流。
通过一系列的工作，我县妇女劳务输出工作成效明显。截止目前，我县外出务工总人数为人次，其中妇女为人次，占总数的.%，充分体现了妇女在劳务输出工作中所发挥的重要作用。
全县参与“三学三比”妇女数人，占妇女劳力的.%，其中“三学三比”典型数个。“三八”绿色基地个，“十个一工程示范户”个。
（四）“巾帼脱贫致富工程”扎实推进。年初，县、乡两级妇女组织把扶贫帮困列入工作目标责任制，采取有效措施，组织近名基层妇女干部深入开展扶贫帮困活动，共有名妇女脱贫。全县县乡两级妇联干部为抗震安居工程建设及贫困妇女累计捐款余元。其中，县妇联干部捐款元。
（五）深化城市“巾帼建功”活动。城镇妇委会不断拓展妇女工作新领域，积极引导广大女职工深入开展“巾帼文明岗”创建活动，涌现出一大批先进集体和先进个人，截止目前，我县已选树个“巾帼文明示范岗”。
（六）强化服务职能，推进妇女就业进程。加强劳务输出宣传工作，发挥典型带动作用。组织有关人员参加地区就业再就业事迹报告会，同时，今年我县一名待岗妇女被评选为自治区就业再就业先进典型。
三、加大组织宣传力度，推动精神文明建设
（一）用先进典型弘扬时代主旋律。全县各级妇女组织注意总结、宣传身边人、身边事来影响教育广大妇女见贤思齐。“三八”节期间，县妇联在广播站和电视台开设专栏，大力宣传县二小典型妇女群体个，“三八”红旗手计生站副站长韩晓华、劳务输出先进个人吐汗等个先进典型事迹，激励引导广大妇女为英吉沙建设再创佳绩。
月日，县妇联召开“三八”座谈会，为一个地区级“三八”红旗集体，三个“三八”红旗手标兵授牌。
（二）贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，以“美德在农家”活动为载体，促进文明家庭创建活动深入开展。面对今年我县暴发的麻疹和伤寒疫病，全县各级妇女组织积极投身县妇联倡导开展的“美德在农家”活动，县妇联组织带领广大基层妇女干部，把防病工作融入农村文明建设，一手抓防病，一手组织妇女积极投身两个文明建设，开展了卓有成效的工作。县妇联下发《关于在全县妇女和家庭中防治伤寒的安排意见》,与各乡镇妇联签定了强化麻疹防疫责任状，发出倡议书，对全县妇女提出五点行为规范：一是养成良好生活卫生习惯；二是讲究公共卫生；三是爱护公共设施；四是维护公共秩序；五是倡扬科学精神。月日，县妇联开展“发挥妇女作用，严防伤寒进我家”宣传活动，印发宣传单份，教育引导广大妇女和家庭成员，“除陋习、讲公德”，积极营造家家文明、户户安康的良好氛围。
实施“小公民道德建设计划”，贯彻落实《加强和改进未成年人思想道德建设的决定》，培养教育家庭小成员形成关爱他人、奉献社会的道德理念。利用“六一”儿童节，协调县教育局开展“我做合格小公民”宣誓活动，城区所中小学近名青少年进行了宣誓，并进行了广播体操比赛；月份，在县直中小学开展“争做合格父母、培养合格人才”家长、学生签名仪式，参加此次签名活动的家长约计多人；月，县妇联下发了《家庭教育实施方案》，并组织县直各中小学校及幼儿园开展了以宣传“为国教子，以德育人”为主题的家长会，使家长们认识到从“自然家长”过渡到“合格家长”的重要性，提高了家长对家庭教育的重视程度。
四、加大维权工作力度，促进我县政治文明建设。
年以来，在维权工作方面，xxx县妇联以《中华人民共和国妇女权益保障法》为依据，以宣传、贯彻、落实《妇女法》、《妇纲》为重点，开展调查研究，着重协调和推动有关部门解决妇女问题，以达到依法保护妇女权益、促进男女平等的目的。
（一）建立健全妇女儿童维权工作机构。为进一步加大维权力度，在去年建立维权合议庭的基础上，在个乡镇建立维权工作室，在县城成立维权工作中心，并且成立了由县委副书记、政法委书记为主任，人大、法院、检察院、政法委、公安局、司法局、人事和社会保障局、卫生局、民政局、团委、妇联等有关领导组成的维护妇女儿童合法权益联席会，维权联席会由县妇联牵头、县委政法委协调。同时建立了维权联谊会制度，明确了各成员单位的职责和任务，规定了办事程序。妇女儿童维权工作机构的建立健全，使我县维权工作进一步深入，形成了统一协调，统筹规划、各负其责、齐抓共管的良好局面。
(二)加大男女平等基本国策的宣传力度。全国妇联把今年定为男女平等基本国策年，xxx县妇联为了响应这一号召，认真宣传男女平等基本国策，采取了一系列措施，尤其把在领导干部中强化性别意识做为工作的重中之重，向各级领导干部发放了《关于进一步贯彻男女平等基本国策的一封信》，利用年乡科级领导干部培训班之机，经过多方协调，将男女平等基本国策首次搬上党校讲台，就马克思主义妇女观的内容、男女平等基本国策提出的背景、理论基础、意义、具体内容及就如何贯彻好男女平等基本国策进行了细致的讲解，使参加培训的科部级领导干部强化了性别意识，认识到贯彻男女平等基本国策不仅仅是妇女们的事，必须要通过经济、法律、行政、宣传等各种手段，推动全社会形成尊重和维护妇女、关心和支持妇女工作的局面，为更好地调动广大妇女积极参与“三创”活动创造良好的社会氛围。
（三）加大有关法律、法规的宣传力度。为了使全县的广大妇女在新时期对自身的合法权益有更进一步的认识，增强法律保护意识，县妇联以“三八”维权周和纪念《两纲》颁布周年为契机，于月日－月日在县广播电视局开辟宣传专栏，主要宣传新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规。
(四)认真接待妇女群众来信来访。
常言道：“群众利益无小事”，妇联的工作事务较多，来信来访工作是妇联工作的一项重要工作，今年我县妇联把*工作作为维护妇女儿童权益、直接面向妇女群众宣讲的大事抓紧抓实。－月日，县乡村三级妇联共接待来信来访件，其中，县妇联共接待来信来访件，人次人次，含婚姻家庭案件件，家庭暴力案件件，其它案件件。
五、重视参与社会治安综合治理工作
今年以来，按照地区《社会治安综合治理责任书》内容，积极参与我县社会治安综合治理工作，积极发挥妇联配套组织的作用，加强对妇女干部的培训，尤其在今年开展的保持共产党员先进性教育中，结合我县托甫洛克乡村宗教干涉婚姻的处理问题上，与有关部门共同调查了解，及时教育。同时对我县戴面纱妇女建档立案，作思想转化教育工作，今年共对名戴面纱妇女作转化工作，使名揭掉面纱。加强对妇女的面对面宣传教育工作，在社会治安综合治理工作中充分发挥了“半边天”的作用。
六、认真组织实施新两纲，加快妇女儿童全面发展。
（一）召开工作会议，安排部署工作任务。年月日，在xxx县妇儿工委办的组织下，召开了英吉沙县《两纲》成员单位会议，总结年《两纲》实施情况，安排部署今年工作，尤其对《两纲》中期监测评估作出要求；首先，县妇儿工委组长xxx做了《抓住机遇、协调指导推动英吉沙新两纲目标的实现》为主题的重要讲话，总结县两纲的进展情况和存在的问题；对近期两纲工作尤其是监测统计工作进行安排部署；对两纲中各项指标的难点和重点进行强调。其次，各成员单位、各乡镇领导就如何更好地实施两纲提出了好的建议。会后，县妇儿工委办组织有关单位对我县新两纲进行了监测统计。
（二）月日－月日，xxx妇联及《两纲》成员单位开展一系列《两纲》宣传活动，纪念《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》颁三周年及自治区《两纲》颁两周年；此外，县妇儿工委办结合两纲各项指标的完成主要困难在广大农村的实际，把工作重点放在各乡镇上，要求乡镇也制定了该乡监测统计表，开展对新两纲的中期统计监测。
（三）组织和协调两纲成员单位开展行动，为妇女儿童发展创造良好环境。利用“六一”期间，县妇联联合县工商局对本县儿童食品及妇女用品进行质量检查。月中旬，xxx县妇联汇同县委宣传部、统战部、民宗局、文教局、工商局等单位开展“扫黄打非”集中行动；
（四）以项目促《两纲》实施。年月日，xxx县召开“降消”项目第二周期动员会，对第一周期“降消”项目做了总结，表彰个先进集体和个先进个人，对新一轮项目进行部署，并签订《承诺书》，县人民政府副县长xxx同志参加了会议；
年月日地区妇联主席xxx及地区统计局、地区妇幼保健站有关领导莅临xxx县指导我县《两纲》实施情况，给予了较好的评价。
六、加强妇联组织自身建设。
（一）全面加强干部业务培训，切实提高妇女干部整体素质。今年以来，利用妇联主任例会制度及召开专门会议、讨论、参观交流等形式，组织乡镇妇联主任学习了业务知识，并组织了为期天的，由个乡镇妇联主任及个村居妇代会主任参加的业务培训班，进行了系统培训。在经费十分困难的情况下，组织乡镇和社区妇联主任去喀什市妇联参观学习。通过培训和交流，使各级妇女干部的理论素质和业务水平有了较大的提高，为妇女群众办实事的能力得到加强。
（二）召开县妇联系统基层组织建设现场会，规范各项制度，加强乡镇妇联文书档案建设。年月日在该县城镇、xx乡召开了妇联基层组织建设现场会，规范了乡镇、村居妇联办公室建设，并在个乡镇推开。同时县妇联也筹措部分资金改善了办公环境，规范了工作制度，使办公室面貌一新。
（三）做好我县第五次妇代会前期准备工作。为顺利召开我县第五次妇代会，我们着手从乡镇、村妇联基层组织换届选举开始，专门对各乡镇妇联主任进行考察，并与组织部门下发了《关于进行基层妇联组织换届选举的通知》，要求配齐配强基层妇联干部，加强组织领导，为乡镇妇联组织建设的经常化、制度化、规范化奠定了基础。，
年，xxx县妇联工作在县委、县政府和地区妇联的重视领导下，取得了一定的成绩。但是，我们清醒地看到工作中还存在着许多不足，在今后的工作中有待于加强和改进。一是要注重效率。加强对妇女干部作风建设，营造良好的精神状态和团结向上的工作氛围，严守纪律，切实提高工作能力和工作效率。二是抓好妇女干部的学习教育。在妇女干部中大力倡扬终身学习的理念，努力学习政治理论，学习妇女工作业务，学习当今世界文明进步新知识、新成果，提高全面素质，塑造高尚的品格，不断升华自己的人生境界。三是增强妇女干部的服务意识，为妇女群众办实事、办好事，努力做到心里装着群众，做妇女群众的贴心人。四是搞好调查研究，创新工作载体，丰富工作内容，团结带领全县妇女求真务实，扎实工作，努力开创妇女工作新局面。
明年工作计划：
、继续加强对妇女干部的培训和教育力度，提高为妇女群众服务的能力，号召广大妇女投入到“三创”建设中去；
、进一步深化“三学三比”、“巾帼建功”活动和“五大工程”，把劳务输出作为工作重点抓好抓实；
、进一步加大维权工作力度，充分发挥县、乡维权工作室、维权联席会等维权机构的作用；
、继续发挥妇联配套组织在经济、政治、精神文明建设中的作用；
、加强妇联自身建设。
基层乡镇妇联工作总结范文3
一、基本情况
__县女性17万人，占总人口的47%。20__年底，全县女干部数量达3005人，占干部总数的35.9%。其中，女人大代表34人，占代表总数的16%。女政协委员28人，占委员总数的12%。女党员1570人，占党员总数的11%。全县妇联系统所属基层组织有乡镇妇联15个，村（居）妇代会293个，县直机关系统妇委会8个，部门机关妇委会及事业单位妇委会80个，组建率达100%。同时，还根据农村妇女发展经济的需求，成立了“茶叶专业合作社”、“牲猪专业合作社”、“烤烟专业合作社”、“药材专业合作社”、“蔬菜专业合作社”等行业妇女组织，在一定程度上拓展了妇女工作领域，延伸了妇女工作手臂，切实做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作。
二、主要做法和成效
随着__县经济社会的快速发展，工农业人口的良性流动，人们从业方式的不断改变，新的阶层和群体不断涌现， 女性群体也呈现分布多层型和需求广泛性特点。为把妇联工作落在各层面的妇女群体中，__县妇联积极探索“党建带妇建”的组织原则，通过抓源头、明思路；抓机遇，建组织；抓队伍，壮力量；抓载体，激活力；抓阵地，强基础，推动了__县“党建带妇建”工作全面开展。
（一）抓源头、明思路
妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，妇联基层组织是妇联全部工作的基础。在新形势下，必须把基层妇联组织建设纳入党建工作的全局，才能保持妇女工作的正确方向，才能有效提高妇联组织的整体水平。党建带妇建，是妇联组织的性质所在，也是妇联组织活力所在。为此，__县妇联从抓源头入手，不断探索“党建带妇建”的工作机制。一是建立机制。建立健全组织领导制度、目标管理制度、工作联系点制度、工作考核及表彰激励制度。县委常委会议每年至少听取一次组织部关于“党建带妇建”的工作汇报和妇联关于妇女工作的汇报，每年召开一次妇女工作会议，县四大家领导每年带头参加全县纪念“三八”活动和“六一”儿童节慰问等重要活动，县委、县政府分管妇联领导时常参与和指导妇联工作，并定期组织召集有关部门召开联席会议，分析解决妇联和妇女工作中的重点难点问题。定期表彰党建带妇建工作成绩突出的单位及个人，给予相应的精神和物质奖励，以此调动单位和个人对妇联工作的关注度和积极性，以更高的热情关注妇女工作。二是酝酿思路。总结多年来基层妇联组织建设的实践，__县妇联深深体会到，基层妇联组织的每一次巩固、调整和提高，只有纳入基层党建工作的整体规划，依靠党建工作的整体推动，才能得以顺利实现。“党建带妇建”不仅是实践经验，更应该成为工作方向。为把这一经验固定下来、确立下来，形成政策，我们在总结以往工作和借鉴外地经验的基础上，草拟建议稿，初步理出“党建带妇建”的工作思路。三是下发文件。为推动“党建带妇建”文件的出台，县委组织部、县妇联联合下发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》，要求各级党组织贯彻执行。四是明确要求。《意见》确立了“党建带妇建”的指导思想。提出“党建带妇建”的工作目标：通过加强“党建带妇建”工作，使基层妇联组织达到“五好”目标（有一个好的领导班子，有一支充满热情与爱心、能力强的好的妇联干部队伍，有一套行之有效、健全规范的好的妇女工作制度，有服务大局、服务妇女的好的特色活动和工作阵地，有一个好的群众反映好的组织）。五是坚持“四个纳入”。__县高度重视妇女工作，把妇联基层组织建设纳入全县党的建设工作规划，同研究，同部署，同实施；把妇联基层思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、阵地建设中的主要内容纳入全县基层党建工作百分制考核；纳入全县文明建设目标管理考核内容；纳入全县党的建设“三级联创” 考核内容，严格奖惩。
（二）抓机遇，建组织
纵横交错的组织网络是基层组织建设的关键。为真正落实“组织上党建带妇建”，__县妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的要求，抓住党建工作的契机，推动基层妇联组织建设纳入基层党组织配套班子建设，形成了“纵向巩固、横向拓展、统筹城乡、覆盖广泛”的组织网络。一是切实巩固农村基层组织。在第七届村“两委”换届中，县委文件强调“注重支持和引导文化水平高、工作能力强、群众基础好的优秀农村妇女参选村干部。在规定职数内，要设置一个妇女委员职位，通过设岗定位、差额选举，确保村民委员会中有妇女干部。在村民选举委员会成员村民委员会成员候选人和村民代表中，妇女要占不低于30%的比例”，使__县村妇代会组织健全、人员到位、工作正常。二是逐步加强机关事业单位妇委会建设。目前，全县在乡镇和县直共设置妇联和妇委会34个，全县妇女都有了自己的“娘家”。三是稳妥推进新型妇女组织建设。__县妇联针对非公有制经济领域妇女从业人员不断增多的实际，争取把非公有制经济组织的妇女组织建设工作主动纳入党的建设的整体格局。目前，县委组织部和县妇联正积极酝酿，将对在非公有制经济企业中进行建立妇女组织进行调研。
（三）抓队伍，壮力量
朝气蓬勃的干部队伍是基层组织建设的支撑。为有效推进“队伍上党建带妇建”，__县妇联以提高能力为重点，下大力气抓好专兼职队伍的选拔、 教育和管理，妇干队伍呈现出专职队伍精干高效、兼职队伍尽职尽责的良好风貌。一是建设高素质的专职队伍。加强领导班子建设，去年年底，我县妇联进行了换届，按照政治坚定、结构合理、团结协调、廉政勤政的要求，选拔一批年龄轻、学历高、有干劲的女干部进入县妇联班子，目前，__县妇联班子成员全部具有本科以上学历，平均年龄34岁。在乡镇综合配套改革中，严把入口关，实行公开选拔、竞争上岗，择优选用乡镇妇联干部；注重从农村致富带头人中培养、选拔村级妇代会主任，专职妇干素质明显提升。加强妇干的教育培训、实践锻炼和交流输送，坚持把妇女干部教育培训工作纳入《__县干部教育培训规划》，积极推荐妇女干部参加省、市委党校学习，在全县举办的科级干部培训班、青年干部培训班、后备干部培训班等主体培训班中，都确保有一定比例的妇女干部参训，近三年来，全县106个村代会主任、15个乡镇妇联主席接受岗位培训，98％的妇干提升了学历层次；提拔重用妇女干部8名，其中1名被提拔为乡镇正职领导干部，仅县妇联机关先后有4名干部被提拔或交流，提拔交流面达67％；建立挂职锻炼制度，有计划地安排女干部到妇联挂职，近年来，有3名女干部到妇联挂职，使妇联干部在实践中锻炼成长，妇联作为培养、输送、锻炼、推荐女干部的基地作用日益显现。二是建设有责任心的兼职队伍。针对乡镇妇联及县直机关妇干普遍兼职的实际，__县妇联注重引导她们正确处理妇女工作与其他工作的关系，指导她们运用兼职资源巧做妇女工作的方法，争取党委部门将兼职妇干的工作纳入年度考核，实行年度妇女工作述职评优制度，增强了兼职妇干的责任心。
（四）抓载体，激活力
组织的活力在于活动。近年来，各级妇联充分开发组织职能，创新活动载体，在服务大局、服务妇女、服务基层中抓结合、创特色、求作为，组织[:请记住我站域名/]的活力、影响力进一步增强。一是围绕农村妇女增收致富，开展“农村巾帼实用技术大竞赛活动”。二是围绕城镇妇女的就业创业，开展了各种形式的就业创业帮扶活动。三是围绕精神文明建设，组织开展了“爱心献春蕾”、“爱心促和谐 关爱农村留守儿童”、“关爱女孩 结对帮扶”“关爱单亲特困母亲”等一系列形式多样的活动，在全社会掀起了关爱弱势群体、慰问特困群众、支助贫困学生的热潮。
（五）抓阵地，强基础
为给妇女儿童提供一个教育培训、娱乐、休闲为一体的活动场所，__县把滨河公园建设列入经济社会发展总体规划，目前，滨河公园主体工程已完工。按照《中华全国妇女联合会章程》的要求和《中共__省委关于深入贯彻落实男女平等基本国策全面推进妇女发展的意见》的规定，__县将妇女工作经费按照全县妇女人口数每人每年0.3元的标准纳入财政预算，并随着经济社会发展水平的提高而相应增加。据调查，__县30%的乡镇妇联每年活动经费5000元，50%的乡镇妇联每年活动经费3000元，15%的乡镇妇联每年活动经费1000元，5%的乡镇妇联每年活动经费500元，基本上都给予了一定的经费保障。同时，在全县各村村委会建设中，都统筹考虑了妇女的活动阵地，使村妇代会有固定的和共用的妇女活动室。
通过近年来的实践，__县妇联体会到：坚持党建带妇建原则，党委和政府的高度重视和大力支持，是妇联基层组织建设创新发展的根本保证；坚持统筹推进，分类指导，多种措施并重，多种组织形式并存，是妇联基层组织建设创新发展的必要手段；坚持“专兼结合、专群结合、管建结合”，培养造就素质精良、敬业奉献、热心公益的“三位一体”的妇女工作队伍，是妇联基层组织建设创新发展的重要保障；坚持围绕党政所急、妇女所需，求实创新，有为有位，是妇联基层组织建设创新发展的不竭动力。
三、存在的不足
近年来，__县妇联积极探索“党建带妇建”的工作原则，取得了一定的成效，但与经济社会的需求和妇女群众的要求还有差距和不足。一是党建带妇建工作力度有待进一步加强；二是女干部培养选拔制度还需要进一步完善；三是妇联干部的整体素质有待进一步提高。
四、今后拟采取的措施
（一）提高认识，加大“党建带妇建”工作力度
妇女占人口一半，是社会主义建设的一支伟大的生力军，妇女事业的发展是衡量社会发展和文明的重要尺度。只有充分调动她们的积极性，让她们在各项工作中发挥“半边天”作用，才能推动和谐社会的建设。为此，__县将继续高度重视妇女工作，维护妇女的合法权益，确保妇女组织建设和妇女更有效的参政议政的权力，协调好相关部门的工作，形成齐抓共管的工作局面，全力推动“党建带妇建”工作快速发展。
（二）加大选拔女干部的力度，加强队伍建设
要把培养和选拔女干部工作列入重要议事日程，建立健全培养选拔女干部责任制，把培养选拔女干部工作作为班子建设的重要内容之一。一是加强宣传、提高认识，营造培养选拔女干部的良好氛围。要进一步解放思想、转变观念，大胆、放心使用女干部。同时，加大宣传力度，提高广大群众对女性参政及培养选拔女干部重要性的认识，营造一种关心女干部、支持女干部、重视女干部、重用女干部的良好氛围。二是深化改革，拓宽渠道，创造培养选拔女干部的良好条件。在选拔任用领导干部工作过程中，始终坚持在同等条件下优先选拔任用女干部的原则；在推行竞争上岗、公选制度中要有女干部的参与；在适合女干部特点的岗位要优先安排女干部；在女性比较集中的部门和单位要优先选拔女干部；在应配未配女干部的领导班子中出现空缺时应优先配备女干部。同时，还要加强后备女干部队伍的建设。三是统一管理、协调配套，建立健全选拔任用女干部工作机制。要把培养选拔女干部、发展女党员的制度同党员干部管理的其他方面的制度衔接配套，逐步建立女干部、女党员培养教育、选拔任用等各个环节的统一规范、相互配套的制度体系，促进工作的制度化和规范化。
基层乡镇妇联工作总结范文4
随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，我市各乡镇男性劳动力纷纷外出务工经商，在田间地头劳作的大多为妇女，妇女成为我市农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确定位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。
一、乡镇妇联工作所取得的成绩
近年来，乡镇妇联组织在党委、政府的关心支持下取得了长足进步，妇联基层组织建设更加扎实，以我**镇为例，主要表现在以下几个方面：
一是队伍建设逐趋完备。目前，**镇机关在职干部中女干部X人，占机关干部总数的X%;其中副科级以上干部中女干部占X%。村、街道领导班子中女干部占X%，并有X名正职女领导。全镇建有农村妇代会X个，社区妇代会X个，妇女主任平均年龄X岁，大专以上学历占X%，高中、中专占X%。近年来乡镇始终坚持抓好妇代会班子建设，选出政治素养好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任妇女主任，妇女干部队伍正在成长壮大，并且不断在实践中增强才干，在工作中丰富阅历。
二是基本素质大幅提高。近五年来我镇妇联开展各类培训XX次以上，发放维权法律知识、工作手册、政治理论宣传单近万份，组织妇女干部学习新知识，参与业务技能培训，促进基层女干部综合素质、个人工作能力明显提高，为独立自主地开展各村妇代会工作打下坚实的基础。
三是阵地建设有效拓展。在全镇各村实现妇女儿童之家全覆盖，并在有条件的村建立妇女儿童之家示范点，打造硬件平台，为妇女儿童提供有力的活动载体。目前，妇女儿童之家已经成为寒暑假期间各村儿童集体学习活动的场所，每年集中两百多名儿童活动、学习，极大地提高了假期儿童安全系数，有效地避免了暑期意外事故的发生，促进一方平安。
四是农村妇女培训力度加大。镇妇联始终把团结动员妇女参与经济发展作为重要任务，以促进农村妇女增收致富为重点，广泛开展新技能培训，根据市妇联农村妇女实用技术培训进镇入村的要求，联合镇农业、科技等部门，组织有关种、养殖专家根据妇女需求，到各村适时举办各种形式的培训班，把知识和技能送到妇女手中。
二、乡镇妇联工作仍普遍存在的问题
从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状。
一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或一票否决的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时，中心工作先行，妇联工作让道，将妇联工作置于边缘化地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了副业。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展的活动规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。
二是兼职过多，职能发挥难。首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。
三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。
四是素质不高，工作创新难。我市的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高，但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风不扎实，深入基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。
三、对策和建议
一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在建，关键在带。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现党政所急，妇女所需，妇联所能的工作宗旨，更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。
二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。
基层乡镇妇联工作总结范文5
2016调查报告模板范例一：
妇女群众工作是党群工作重要组成部分，各级妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁纽带，其工作成效直接影响党的群众基础和执政能力建设。为了解、掌握新形势下基层妇女群众思想、生活、工作状况，进一步增强妇女工作针对性和实效性，更好引导广大妇女紧密团结在党的周围，积极参与和谐社会建设，**县妇联开展了妇女群众工作调研。
一、基本情况
本次调研采取发放纸质问卷、实地走访座谈相结合的方式，分别在**县**镇、**铺镇、**镇、**乡、**乡、**镇等6个乡镇抽取20-60岁女性群体作为调查对象，重点偏向镇村，共发放问卷200份，回收有效问卷196份。调查对象从年龄看，主要为20-45岁，占总数的85.9%，46-55岁的占12.5%，55岁以上为1.6%。从职业状况来看，基层党政机关、企事业单位占24.8%，务农占23.2%，自由职业者占22.1%，全职家庭主妇占15.8%，外来务工及个体经营户占8.5%，其他占5.6%。从文化程度看，初中及以下占30.4%，高中及中专中技占34.3%，大专及本科的占35.3%。未婚女性占10.3%，已婚女性占89.7%。
调查显示：1、.女性思想政治观念增强，对社会热点、重大事务关注度上升;2.女性对家庭经济状况满意度不高。3.女性自我意识发展，有一定的价值追求。4.对妇联组织有较高的认知和评价。5.女性对妇联组织期望度高。
二、存在的问题
1.对妇女的教育培训亟待加强。接受调查的妇女中，除了普遍接受过学历教育外，在就业培训、种养殖等实用技术(能)培训、SYB创业培训等方面参与程度都偏低，均在30%以下，还有24.3%的女性表示没参加过培训学习。妇女综合素质得不到提升，制约了她们顺应时展的脚步，在参与经济发展中处于劣势地位，从而造成收入偏低，对生活满意度降低。
2.妇女合法权益维护问题依然艰巨。针对您或您身边的女性朋友权益受到侵害，解决途径有哪些的提问，选择到妇联的占43.8%，找街道居委会列在第二，占33.7%，其次为找派出所(23.9%)，双方协商(13.6%)，能够诉之以法维护权益的只有10%，另外还有7.2%的妇女选择忍受。妇女法制意识不强，遇到侵害不会自我保护，往往发展到后期，身心伤害严重，维权难度较大。
3.妇联传统工作品牌需要推陈出新。调查显示，对于五好文明家庭创建、好媳妇、好婆婆评选、双学双比活动家庭教育等妇联传统工作品牌，因为贴近群众，倡扬了社会文明新风，能充分发挥妇女在物质文明和精神文明上的作用，所以广受妇女欢迎。但是对于出现的新变化，比如妇女越来越多的关注环境保护，想学习处好家庭关系的方式方法，希望参与志愿服务以及对心理健康咨询的需求等等，还缺少相应的工作载体，深化创新不够。
4.妇女需求多元化发展与妇联工作力量不足的问题。调研显示，妇女群众对服务的需求十分多样，但是受基层妇干人员少且兼职较多，活动经费不足，妇联干部能力不强等因素制约，妇联组织服务水平相对滞后。
三、几点建议
1.重心下移，加强调研，提高服务妇女群众的实效性。一方面，要把深入开展调查研究作为做好基层妇女群众工作的重要前提，建立基层妇女群众需求调查制度。及时发现掌握基层工作经验及存在的问题和困难，对经验进行面上推广，对问题分析研究，力促解决。一些涉及面广，带有共性的问题，必要时要向党委和政府反映，争取源头上的支持。另一方面，对妇女小额担保贷款、农村妇女两癌筛查救助、留守妇女特别关爱行动等切实关系妇女切身利益的工作，要持续抓好抓实。有计划有组织的办好一两件实事，逐年循序推进，切实把妇女群众三最利益问题解决在基层，让妇联组织优势彰显在基层、让妇女群众工作活跃在基层，把妇女群众工作根基夯实在基层。
2.强化培训，提升素质，促进妇女共建共享和谐社会。一是加大宣传，鼓励妇女争取更多学习时间和发展空间，为提高自身素质和社会竞争力创造条件。二是以妇女发展需求为导向，采取灵活多样的培训方式，有效提升妇女参与经济社会发展能力。面向广大妇女开展理想信念、形势政策教育，增强思想政治观念;面向农村妇女开展各类实用技术(能)培训，提升增收致富能力;面向下岗失业、农村失地妇女开展创业、家政服务技能培训，帮助实现创业就业;帮助女职工提高岗位建功能力，争创一流业绩;女干部提高参政议政能力，在国家和社会事务管理中有新作为。三是进一步发挥妇女儿童工作委员会办公室的作用，协调相关成员单位在培训项目、培训资源上向妇女倾斜，提高妇女受益率。
3.立足本职，抓好维权，切实维护妇女合法权益。一是开展普法宣传，营造妇女维权良好氛围。促进男女平等基本国策进党校，在妇联开展的各类培训、会议中，加强妇女维权知识和业务培训。充分利用三八维权周、反家庭暴力日、12.4全国法制宣传日等有利时机，举办法律服务活动，发放法律宣传知识读本，接待妇女维权咨询。二是重点抓好妇女工作。真心听取群众反映，为群众跑腿，协调解决具体问题，最大限度的把妇女问题解决在初期，解决在基层;三是延伸工作触角。关注女大学生、两新组织的女白领等群体，提升她们的法制意识和自我维权能力，吸引、凝聚更多的妇女群众坚定不移跟党走。
4.解放思想，务实创新，推动妇联工作有新发展。一是设计有效的活动载体，开展多样化的巾帼志愿服务活动，要建立统一规范的和志愿者活动章程和管理办法，逐步规范志愿者行为，促进志愿服务更加专业化、更具针对性。二是各级妇联要持续抓好项目运作，可以适应新形势需求开拓创新项目，也可以在传统工作品牌基础上深化项目，通过实施项目，让更多妇女普受惠广受益。三是根据妇女思想状况，进一步加强社会主义核心价值观教育，以家庭为主阵地，突出文化、道德、和谐元素，广泛开展平安家庭、文明家庭，绿色家庭创建活动，各类优秀家庭角色评选活动，最美家庭评选活动等，引导广大妇女弘扬传统美德，倡导文明新风，为构建和谐社会做出应有贡献。
5.壮大队伍，增劲添力，提高开展基层妇女群众工作水平。首先加强基层妇联带头人的培养。实践证明，凡是妇女工作开展得比较好的村、社区和乡镇、街道，一定有一个好的妇联组织带头人。所以，要努力推动村、社区妇联组织与两委同步换届并推动妇联干部进两委，推动优秀女大学生村官担任基层妇联干部，让优秀女性能够进入妇联组织，充分发挥好领头雁的作用。二要吸纳各方面妇女力量共同做好基层妇女群众工作。妇女群众中蕴藏着巨大能量，基层有一大批女性科技致富领头人、文明新风带头人、公益事业热心人，她们群众基础好、协调办法多、带动能力强，可以作为基层妇联组织开展工作的重要力量吸纳聚拢过来。
2016调查报告模板范例二：
一、基本情况
**县位于**省西南部，**中上游，**市东北部，是老一辈无产阶级革命家陶铸的故乡，是**省文明县城，现正在创建全国文明卫生城市。全县总面积2538平方公里，辖25个镇、办、乡、场，808个行政村、79个社区。全县总人口106.56万，其中女性人口51.22万，占48.07%;成年至退休年龄段女性人数为30.12万，占58.8%。全县就业人员总数为55.33万，其中女性25.05万 。
二、工作成效
近两年来，在县委、县政府的坚强领导，在省、市妇联的正确指导下，全县各级妇女组织深入贯彻党的十、十八届三中、四中全会精神和同志系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，开拓创新，奋力拼搏，为建设幸福**做出了应有贡献。近两年来，县妇联共开展各类有影响的活动12次，组织各类妇女参加培训6次，参训600余人次，坚持维权与维稳相结合，充分发挥窗口及12338维权热线作用，全县妇联系统共接待群众来信、来访、来电600余件次，其中县妇联336起，办结率98%以上。积极宣传国家小额贷款政策，2010-2014年，全县发放小额担保贷款总额为16602万元，其中妇女获贷金额为6749万元，妇女获贷金额所占比例为40.65%;采取不同方式关爱500余名妇女儿童。县妇联先后荣获省妇联系统宣传工作先进单位、**市五好关工委先进集体、**市女性安康保险工作优胜单位、**市各县区妇联目标管理考核一等奖。 2014年，县妇联荣获县委、县政府优化经济发展环境和机关效能建设满意单位，保持了全国三八红旗集体荣誉称号。
三、主要做法
(一)抓活动，增强妇联影响力三八活动丰富多彩。近两年来，全县各级妇女组织开展了一系列庆祝活动。如： 2013年3月，县妇联举办**县学习贯彻党的十精神庆三八计生杯知识抢答赛。来自乡镇和县直单位的46支代表队参加了比赛;2014年3月，我县举办庆三八盈正杯趣味体育赛。来自全县52个妇联组织、各界妇女联谊会和女企业家协会会员共260余人参加了活动，比赛前，还组织了所有队员参观县禁毒宣传教育基地;今年3月10日，我县纪念三八国际妇女节105周年暨全县妇女先进典型表彰大会召开。市妇联主席黄薇、周爱萍主任、县四大家主要领导和县委常委等出席会议，市妇联黄主席和县委书记魏**分别作了重要讲话。会议表彰近两年来我县妇女各类先进典型140名。六一活动精彩纷呈。2013年5月，联合县教育局、七里桥镇人民政府举办庆六一文艺汇演暨捐资助学金发放仪式。30名品学兼优的贫困学生获助学金3万元，县委主要领导亲临活动现场并作了重要讲话，县四大家分管领导、妇儿工委各成员单位主要领导、县女企业家协会全体会员以及社会各界爱心人士等50余人出席了活动。县委常委、县委组织部领导带领县民政局和县妇联等部门负责人看望慰问县福利院的孤儿，为小朋友们送去了慰问金2000元。同时，县妇联还组织到茅竹镇中心小学和**镇**小学对部分留守、特困儿童进行了走访慰问。 两年来，全县共为160余名儿童送去了价值3.5万元的慰问金和学习用品。团体安康保险竞赛活动开展正常。2013年至2014年完成团体安康保险入保35万余元。参保妇女13000余人。两年共有7人获得每人1万元的赔付。关爱活动如火如荼。2014年，开展心希望活动，为全县43名0-14岁的疑似先心病儿童开展免费普查，筛查出5名贫困患儿可到**中医院进行全免治疗,2名贫困患儿获得部分减免。今年1月，在茅竹镇中心小学举行温暖微行动彩虹行爱心包裹捐赠仪式，该校127名留守儿童获得了彩虹包裹目前，全县各镇掀起了捐赠热潮，今年六一期间，全县各镇将开展以赠送彩虹包裹为主要形式的关爱活动。结合党的群众路线教育实践活动，我们开展了关爱千名潇湘女和下基层、访妇情、办实事为主题的爱心帮扶活动。两年来，全县各镇乡办场妇联干部共走访慰问了特困、孤残妇女儿童510户，慰问金额10余万元。真正把党和政府的关怀、妇联娘家人的温暖送到贫困妇女儿童中去。
(二)抓项目，改善妇女群众民生两癌免费普查项目深得民心。县妇联加强与县妇幼保健院的合作，扎实推进农村妇女两癌检查项目。2013-2014年，全县共完成宫颈癌普查人数49962人，乳腺癌普查人数4081人。同时进一步做好两癌患病妇女救助工作，通过向省市妇联积极汇报，争取了31万元的贫困母亲两癌救助金，并及时足额打卡发放到患者。巾帼现代农业科技示范基地项目逐年增加。近两年来，通过开展职业技能培训，提高了农村妇女的致富技能。我县**县金铃农业生态有限公司争创为省级巾帼现代农业科技示范基地，**县荣达牧业有限公司、**县云绿生态经济林种植基地争创为**市巾帼现代农业科技示范基地。**省**山油茶开发有限公司、县**水稻种植专业合作社、**县**农产品种植专业合作社、**县**生态农业有限公司、蒋家坪生猪养殖基地等10个基地相继评为县级农业科技示范基地。去年以来，县妇联还参与建设广东农垦与**县人民政府合作建设的15万亩高产油茶示范基地，并负责日常工作。目前，已做好项目立项，规划以及土地流转的前期准备工作。
(三)抓宣传，创新维权的方式方法强化核心价值观宣传。通过开展知识抢答赛，在白竹湖广场设立永久性宣传栏，加强了社会主义核心价值观和男女平等基本国策宣传。强化普法宣传。我们利用三八、六一等节日，通过电视、网络宣传等方式，开展了以宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》为主的法律宣传活动，两年来，累计印发宣传资料1万多份，接待和解答妇女群众咨询1000余人次。强化典型宣传。通过在**电视台开设巾帼风采专栏，在专栏中播放全县妇女各类先进典型30名，注重发挥典型示范作用。强化利用新闻媒体宣传。通过开展订阅女性报刊工作，(2014年完成《今日女报》2020份)，向潇湘女性网站和**新闻网投稿200余篇，刊出120余篇，加大了妇联宣传工作力度。创新了维护妇女权益的方式方法。
(四)抓阵地，建好妇女之家我们积极争取党委政府的支持，把建设妇女之家作为党建带妇建的重要内容，按照资源共享、阵地共建的原则，使妇女之家建设与基层党组织阵地建设同步推进。目前，我县有 887个村和社区，建立妇女之家887个，妇女之家已实现全覆盖。其中，已创建全国基层组织建设示范村、社区10个，省级示范妇女之家1个，市级示范妇女之家4个，县级示范妇女之家25个，县级巾帼示范村25个。白水镇竹山村妇女之家被评为**省第一批妇女之家示范点， 示范妇女之家日常管理做到五有：即有专人、有制度、有活动、有场地、有经费。完善三项制度：即来信来访制度、节日活动制度和学习工作制度，各项工作得到有序推进。各示范妇女之家，开展健康有益的文体活动。大部分村都组织妇女参与了平安家庭、文明家庭等创建活动，评选好母亲、好妻子、好女儿、好媳妇;白水竹山村、梅溪镇大伍村和白竹湖社区等70个妇女之家成立文娱宣传队，腰鼓队，每年春节等重大节日，村民自编自演节目，举办晚会等形式，倡扬文明，健康科学的生活方式。
四、存在问题及建议
1、小额担保贷款存在问题和建议。(1)存在问题：办理手续较为繁琐，贷款发放程序较复杂、审核时间过长，影响了申贷人的经营和发展;贷款额度有待增加，妇女贷款需求旺盛，但额度有限，每笔的审批额度较小，较难满足贷款人需求，应贷尽贷难以实现;财政贴息有待加强，目前全县贴息由人社部门垫付，在放贷金额审批上有一定局限性;对女企业家支持力度不够。 (2)建议：建议增加妇女担保贷款基金额度，推进小额担保贷款工作有序开展 建议妇女小额贷款与培树妇女创业典型相结合。更加重视挖掘妇女小额担保创业成功者和创业事迹，培树妇女创业就业先进典型，形成全县妇女创业创新、建功立业的浓厚氛围。
2、农村妇女两癌检查项目存在的问题和建议。(1)存在问题：救助名额太少，每年在确定对象时，矛盾较大;(2)建议：增加项目县救助妇女人数。
3、建议省市妇联继续在我县开展妇女创业创新示范点建设。近年来，我县妇女创业工作，在县女企业家协会的带领下，女性创业热情高涨，形成了浓厚氛围。如:县博成置业有限公司，由17名女老板强强联合组成，注册资金1000万元，通过一年多的发展，公司运行正常。
基层乡镇妇联工作总结范文6
一、农村基层妇女组织建设的现状及特点
截止20*年底，全市有镇（区）妇联15个，农村妇代会225个，社区（居委会）妇代会34个，企业妇代会147个，农村各类妇女组织10个，农村和社区妇代会的组建率达到了100%。基层组织建设呈现出以下特点：
1、基层妇女干部的整体素质显著提高。体现在：一是对基层妇联干部的选拔力度加大。各级党委和组织部门高度重视妇联班子建设，把一批年纪轻、政治思想好、文化程度高、工作能力强的优秀妇女干部选拔到妇联岗位上，优化了妇联班子构成，有效地调动了妇联干部工作的积极性，15个镇（区）21名妇联干部的平均年龄为37岁左右，全部具有大专以上学历，其中本科学历6人，为我市妇联工作的开展提供了组织保证。二是重视对妇联干部的培养。我市各级党委、组织部门坚持把妇联干部的选拔、培养、管理、输送纳入党的管理体系，实行同步培养、同步管理。三是妇联干部的培训制度化。市委组织部将妇联干部的培训纳入全市党员干部教育培训规划之中，每年组织基层妇联干部进行岗位培训，提高妇联干部的政治素质、理论水平和业务能力。
2、各级领导对妇女工作的重视、关心和支持程度增强。一是市委高度重视妇女工作，下发了《关于进一步加强和改善党对妇联和妇女工作的意见》等文件，并对贯彻落实情况进行专项督查。二是各级党委都有一名分管副书记分管妇联工作，经常听取妇联工作汇报，做到重大活动，分管领导亲自过问、亲自参与。三是各级党委把妇联工作纳入党建工作的整体规划，做到党建工作和妇联工作统一领导、统一部署、统一检查、统一考核，每年都结合“五好”先进党委争创活动，对党建带妇建工作进行检查考核。四是各级党委不仅在政治上给予支持，并在经费上给予一定的保障，确保妇联各项主题活动的开展。五是注重落实基层妇女干部的政治生活待遇。259名村（居委会）、社区妇代会主任中有216人进入村、社区党委（总支、支部）或者村委会、社区居委会（居委会）班子，比例达83.4%。已有177名村（居委会）、社区妇代会主任办理了养老保险。吕城、陵口、埤城、司徒、访仙、练湖等7个镇（区）的村妇代会主任的年报酬均已享受村副主任待遇。
3、农村基层妇女组织网络得到巩固发展。各级党委和组织部门将农村妇代会的建设纳入了以党支部为核心的镇（区）、村级组织配套建设的总体规划，加大对妇代会组织的领导。目前，全市镇（区）、村100%建立了妇代会，乡镇企业妇代会数量增多，建立面拓宽，农村妇女专业技术合作协会、女能人协会等各类妇女组织日益规范、完善，发挥了越来越重要的作用。各级党委积极支持各级妇联按照《章程》规定开展换届工作，党委组织部门对整个换届过程给予全程指导，到目前为止，全市已有12个镇（区）妇联按期换届，村妇代会换届工作在逐步推进。
4、农村基层妇女组织作用发挥明显。丰富的工作载体和特色工作品牌，是提高妇联工作质量和社会影响力的重要条件。多年来，各级党委和组织部门积极支持妇联围绕党的中心工作，突出重点，独立开展工作，创造了妇联的工作特色和品牌，各镇（区）妇联、村级妇代会在“女性素质工程”、“巾帼创业工程”、“巾帼维权工程”等领域作出了不懈的探索，努力打造“双学双比”、“巾帼示范村”、“五好文明家庭”等活动品牌，延伸了妇联的工作阵地，夯实了妇联组织建设，扩大了妇联工作的影响，实现了党建与妇建的联动。
二、存在问题及原因分析
1、“党建带妇建”工作机制需要进一步完善。受考核机制的影响，基层普遍存在重经济、轻群团的思想，“党建带妇建”的力度不强，制度不完善，氛围不够浓，没有充分认识抓好党建带妇建工作是巩固党的执政基础的有效措施，导致妇女工作处在相对弱势地位。
2、新经济组织妇女组织建设工作难以拓展。随着社会的转型，新经济组织的增长。一些非公有制企业的党组织书记往往是企业的老总，他们更看重经济效益，对妇女工作思想上不够重视，有些企业不建立妇女组织，导致妇女工作出现空白点，有些企业建立了妇女组织，但开展活动的时间和经费不能保证，妇女组织向党组织提建议时又存在种种顾虑，从而使农村基层妇联组织出现纵向到底，但横向不很到边的情况，部分非公有制企业、专业市场中存在妇女组织工作的空白点。
3、部分基层妇女干部的政治生活待遇落实不到位。由于部分村对妇女工作的重视力度不够，部分村级妇代会主任的政治生活待遇也受到影响。目前，我市享受村委会领导副职干部报酬的妇代会主任占总数88.8%,还有11.2%的妇代会主任收入达不到规定的比例,其中9.7%的妇代会主任收入不足村委会领导副职报酬的50%。目前，还有82名妇代会主任没有办理养老保险。村妇代会主任进“两委”班子的比例偏低。同时参加“两委”的妇代会主任仅为100人，比例为38.6%，进村、社区党委（总支、支部）的比例为43.2%，还有16.6%的村级妇代会主任没有进入“两委”。
4、村妇代会主任兼职过多、后备力量缺乏。村级组织机构调整合并后，由于编制缩减，人员精简，导致大部分妇代会主任身兼多职，有的兼副业主任、联队长、村会计，有的还是村支部副书记、村委会副主任兼任。由于政治地位和经济待遇偏低，工作负荷和压力增大，村级妇代会主任出现青黄不接、甚至缺额现象。目前我市导墅等镇仍有男妇代会主任的状况。
5、妇女组织活动经费没有保障。税费改革前，村妇女组织的活动经费在村提留中可以解决。取消村提留后，村级经费极为有限，妇女活动经费往往被挤压在外，开展工作受到制约，妇女组织作用发挥也受到限制。
三、加强农村基层妇女组织建设的对策和建议
1、要继续加大党建带妇建工作的力度。切实把基层妇女组织建设纳入党的基层组织建设之中，通过从思想上带，从组织上带，从作风上带，从方法上带，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要从工作经费、活动阵地等方面对妇联给予支持，帮助解决工作中妇联自身不能解决的困难和矛盾。要积极协调社会各界支持妇女儿童事业，要采取措施，多渠道、多形式落实农村妇女干部的政治生活待遇，充分调动乡镇妇女干部的积极性。要进一步配齐配强基层各级妇女干部、加大女干部的选拔和培养的力度。各级政府每年要协调适当资金，用于妇联开展技术培训、文体活动和阵地建设等。要确保乡镇妇联干部有足够的精力和时间开展工作，保证乡镇妇联有机构、有编制、有人员、有经费。
2、加强妇联干部的培训和教育的力度。新形势下，基层妇联创造性的开展工作，妇联干部必须具备丰富的知识，较强的工作能力，因此，加大对基层妇联干部的的力度，一是引导妇联干部树立终生学习的观念，增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。二是积极争取组织部门和农业等部门的支持，把农村妇女培训纳入党员远程教育和农业科技培训计划。通过培训学习提高素质，不断提高妇联组织的凝聚力、战斗力。
3、加强政策保障促进基层妇联组织队伍建设。上级妇联组织要打破传统的组织形式和工作模式，理顺工作中存在的主角和配角的配合关系，工作重点放在为基层妇联开展工作争取政策和经费保障上，加大落实省、镇江市《关于深入贯彻男女平等基本国策，加快推进妇女事业发展的意见》的精神，使村级妇代会主任的年报酬享受村副职待遇的政策落到实处，使基层妇女组织的活动经费有所保障，进一步提高基层妇联干部的政治地位、生活待遇和工作热情。
四、明年农村妇女工作思路
结合当前全市妇女工作实践，尤其是农村妇女工作的发展，积极引领广大农村妇女投身社会主义新农村建设。把贯彻落实十七届三中全会精神与学习实践科学发展观活动紧密结合起来、与帮助农村妇女增收致富结合起来、与加强基层组织妇联建设结合起来，进一步加强与农村妇女组织的联系，着力提升妇联组织对妇女群众的凝聚作用，努力把贯彻落实十七届三中全会精神学习好、宣传好、落实好。
1、积极实施“新型女农民素质培训工程”。使用好省农村妇女劳动力转移培训券，面向转移就业妇女、青年妇女开展就业技能培训；对有志创业妇女开展创业致富培训；对从事农业妇女开展现代农业技术培训；对市场营销女能手、女经纪人开展营销知识培训；对基层妇联和妇女干部宣传十七届三中全会、全国妇联十大和省妇联十一大会议精神，加强“双带”和“双五”能力培训。
2、积极为广大妇女搭建致富平台。深入开展岗村结对活动，发挥“巾帼文明岗”的资源优势，对“巾帼示范村”进行资金帮扶、技术指导、服务关爱。加大对“双学双比”高效农业巾帼示范基地和“妇字号”龙头企业的扶持力度，重视农村优秀女性人才的培养选拔，广泛挖掘、培养带头致富、带领群众致富的领头雁。与市农林局、科技局等联合组建科普志愿者下乡服务队，赴农村开展法律、卫生、科普、家教知识巡回讲座，提高农村妇女综合素质和增收致富本领。继续和市劳动局、人事局举办“春风送岗位”劳动力转移招聘会，为农村富余女劳动力转移服务。
3、引导农村妇女开展精神文明创建活动。引导广大农村妇女以“五好文明家庭”创建为切入点，开展“廉洁家庭”、“平安家庭”、“绿色家庭”等创建评选活动，深入推进“美德在农家”活动，营造男女平等、尊老爱幼、崇尚文明、讲究礼仪、爱护环境、热心奉献的良好道德风尚。
4、加强巩固基层妇女组织建设。以党建带妇建、促妇建，对镇妇联、村妇代会基层组织换届情况进行督查，对已经换届的领导班子运作情况进行指导、监督，带动全市基层组织规范化、标准化建设。与市委组织部联合对农村非公有制企业妇女组织组建情况进行调研，探索农村非公有制企业妇女组织建设的好模式。建立健全村（居）妇代会主任报酬待遇保障机制，使村（居）妇代会主任的报酬不低于村（居）委员会领导副职，并享受养老保险。
