企业文化宣传途径范文1
“促进经济发展，建立和谐社会”是当今社会大力倡导的新思想，在新的思想和发展理念下，必须要坚持以人为本，遵循社会发展的规律。建设和谐社会的前提就是要求企业安全生产，提高生产质量，强调科学生产，关爱生命，珍惜生命。因此在企业生产中必须要规范生产的行为，树立科学发展观，始终做到以人为本，从人的角度出发，提高生产质量。在煤炭企业安全生产中必须要注意的五大要素有:1.安全责任:明确企业生产的责任制和问责制，将每个岗位的责任和义务划分清楚，避免出现安全事故时，责任无人承担。明确责任，提高安全意识。2.安全文化:让人们在企业生产中有较高的安全生产意识，充分认识到安全生产的重要性，提高员工的整体生产水平和综合素质。3.安全科技:科技是企业生产的根本保障，先进的技术可以提高生产力，加快企业生产，提高生产质量，同时为安全生产打下了基础。4.安全法治:完善安全法治，通过有效的法律和法规的手段来约束和规范企业的生产行为，保证生产的安全化和规范化。5.安全投入:建立起政府、企业和地方之间的关系机制，加大对安全生产的投入。在这五个要素中，安全文化是所有要素的核心思想，充斥在整个系统中，故在安全文化建设中必须要从人的角度出发，真正做到以人为本，将安全文化建设作为建设的出发点，在此基础上完善安全设施，提高人员专业技术水平和综合素质。并要在企业生产中提高人员的安全意识，增强对危险事故的防范意识，认识到安全生产的重要性，保证企业的顺利生产。
二、探索企业的安全文化建设
(一)提高人员的积极性，推进安全制度文化建设
1.完善安全规章制度，健全安全生产的责任制。在企业生产中必须要完善各项规章制度，包括操作规程和安全管理制度等，同时要对生产中出现的新科技、新工艺和新设备的使用的规章和规程进行规范。例如:可以在企业中组织安全事故的应急救灾演习，根据具体情况来设定工作内容和环境情况，同时要提出安全要求，并制定出安全应对措施。通过企业的安全事故预演，丰富员工在生产中的安全知识和安全经验，提高安全系数。加大安全教育和安全事故的调查，并及时进行报告和处理。2.加大对班组的规章约束，科学的管理安全生产。针对施工班组需要制定《班组长安全管理条例》和《班组管理办法》等，制定具体的安全生产细则，实行积分考核制度，严格对其行为进行约束和控制。保证班组的文明建设、文明施工和文明生产，提高生产的规范化和标准化。3.实行市场化管理，制定有效的管理措施。形成一个将生产要素投入价值的市场，遵循结算和考核的市场规则，同时制定表转化的轻伤、重伤的考核制度。4.实行安全行为的激励和惩处。在企业生产中对每一季度中安全生产，并提高生产效率的班组和员工进行不同程度奖励，或者积分形式的奖励，或给予物资奖励等。同时对于违反规定或者疏忽大意造成安全事故的，不但要进行教育还需要进行严厉的处罚，杀一儆百。同时要坚持以人为本，实行科学发展的战略，提高安全生产意识。
(二)加大安全物质文化建设
安全生产中必须要投入一定量的维简费和安措费，以保证生产设备和生产环境的安全性。1.改革和创新生产技术，推动物质安全文化建设。处理好人、环境和机械三者的关系，避免生产活动中影响人身体健康和生产安全的因素出现，实行“科技兴安”的战略，科技支撑安全生产。2.通过技术的创新和改进来提高安全生产系数，为安全生产提供技术支持，例如:对矿井通风和巷道开挖支护等高难度技术必须要采取技术创新来提高生产效率，保证生产的安全性。3.将安全管理的质量量化落实到每一个生产环节和生产岗位，同时将安全责任落实到每个责任人身上。4.实行安全生产的网络化管理，提高信息管理水平和管理效率。构建全方位的安全网络管理系统，实行安全生产的信息化管理，提高对生产人员的监控和管理，提高安全生产的行为管理，控制起来比较方便。
三、结束语
企业文化宣传途径范文2
近年来，国内群死群伤重特大火灾事故屡见不鲜，小火亡人事故频发，说明在新的形势下社会化消防宣传教育工作与社会经济发展存在矛盾和脱节，人民群众的消防安全意识还没有得到普遍提高，地方政府和企事业单位消防安全责任还没有真正落实。火灾事故发生率、伤亡率与社会化消防宣传教育质量息息相关。当前社会化消防宣传教育工作有声有色，但其质量如何有待考量，有的甚至事倍功半。为了提升全民消防素质，减少火灾事故发生率和伤亡率，亟需要提高社会化消防宣传教育质量。
1 当前社会化消防宣传教育存在的问题
当前我国社会化消防宣传教育工作，特别是消防常识普及工作还存在着诸多问题，相对社会经济发展还较为滞后。笔者认为，问题的主要原因有以下几个方面。
1.1 消防安全责任未落实
当前，地方各级人民政府越来越重视消防安全，公共消防安全投入年年增长，但与社会经济发展相比，还不匹配，地区间的差异还较大，有的地方欠帐较为严重，这就要求地方政府要更加重视做好消防安全宣传教育工作。我国《消防法》也明确规定：各级人民政府应当组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。机关、团体、企业、事业等单位，应当加强对本单位人员的消防宣传教育。然而，这种消防安全宣传教育的责任未真正落实。一些地方政府和企业往往只重视抓经济建设和经济效益，消防安全制度建设重视不够、消防安全设施投入较少甚至没有，消防宣传教育更是空白。有的政府和企事业单位对于消防工作是如何一回事没人知晓，前几年开展的社会单位消防“四个能力”建设和“防火墙”工程建设，都是走过场、作作秀。一些政府和企业都是在其出现了重大火灾事故后，才会去重视和关注消防安全。
公安机关及其消防机构应当加强消防法律、法规的宣传，并督促、指导、协助有关单位做好消防宣传教育工作。但不少企业对待消防工作是等到消防部门去检查了，才知道单位应该要做好消防安全工作，说明公安机关及其消防机构消防宣传的力度也不够。通常由消防官兵到企事业单位面对面宣传培训形式往往受时间、空间等限制，对社会化消防宣传教育整体效果只能起到蜻蜓点水的作用。
1.2 公民参与自觉性不高
当前中国社会正处于社会转型期，社会矛盾和贫富差距凸现，政府和企业首先考虑的是JDP和经济效益，普通群众更是考虑自己的衣食住行、医疗教育等，有多少人有多少精力和时间去关注消防安全。当政府部门组织消防安全宣传教育时，一些企业和百姓都在找各种各样的理由来推脱，“我要生产、我要上班，我没时间”等等。很多人认为消防工作是消防部门的事情，与我无关，从不关注消防；还有少数人员是被迫参与培训，自觉性不高，往往是看热闹，直接导致了社会化消防宣传教育质量不高。
1.3 宣传教育较为局限
当前我国消防宣传教育形式局限于通过电视、广播媒体去进行宣传，或者是消防员定期去企业、社区开展宣传教育。但与中国人口之多，分布之广，受教育层次、贫富差别之大相比，现在的消防宣传教育形式显然存在较多的问题。一是宣传教育覆盖面不广。当前消防宣传教育资源不能很好了利用和整合，人民群众接受消防宣传教育的途径不一，面对有限的教育资源，不可能做到人人知晓消防。二是宣传教育频率不高。目前国内消防宣传教育往往局限于一年当中的“119”消防宣传周、学校每学期开学放假前后，重点企业每年1～2次，农村、社区每年1次等举行消防培训或演练，这种频率想让全社会普及消防常识，是做不到的。三是宣传教育方式老旧。当前社会信息传播媒介众多，网络传播速度之快，但消防宣传教育还没有真正利用如网络、手机等这些传播介质。四是宣传教育流于形式。由于消防宣传教育缺少创新性和吸引性，有的是教育者水平不高、总是“老三样”，有的是为了完成任务，有的是看看热闹，有的是单位拉一两条消防宣传口号的横幅等等，大都是流于形式。如企业、学校等组织人员到消防中队去参观学习，大部分情况是参观营房、消防车辆、官兵内务，观看消防官兵训练表演等，受中队资源限制，很少为群众讲解火灾的危险性，如何预防火灾，火灾中如何逃生，如何扑救初期火灾等。
1.4 宣传教育师资力量不足
就目前的社会化消防培训情况来看，大多数培训机构缺少专门的师资力量。消防法律法规要求各企事业单位消防安全负责人、管理人，消防设施操作人员等都应该持证上岗。但目前的实际情况是，消防要求之高，而单位碰到的困难重重，有的是因培训费用支出难，有的是因人员成本高，有的是因培训时间不能保证。但培训机构师资、场地紧张，不能满足社会化培训需要，也是一个制约消防宣传教育质量的问题。而目前消防培训机构存在消防警官或工作人员要么缺少消防实践经验，要么缺少理论功底等现状。有的授课内容不丰富、针对性不强，没有充分了解到培训对象的工作特点和需求，导致受训人员心不在焉。有些授课者只管完成自己的教学课时任务，不在乎听课者的积极性，授课方式照本宣科，停留在简单的灌输教学方式，枯燥乏味，受训者存在反感，往往应付了事，这些都达不到预期的教学效果。
2 提高社会化消防宣传教育质量的探讨
当前我国消防宣传教育工作的社会化程度仍然较低，整个社会抗御火灾风险的能力仍然较弱，重特大火灾特别是群死群伤恶性火灾事故仍时有发生，我们面临的火灾形势仍然十分严峻。笔者认为，新形势下我国消防宣传教育工作需要解决好以下几方面的问题。
2.1 健全宣传机制，狠抓消防安全责任制落实
《消防法》明确规定了地方各级人民政府和企事业单位的消防安全责任。搞好消防宣传教育是预防火灾发生的前提，也是落实消防安全责任制的首要。一是建立信息通报机制。各级政府相关部门应该及时通报各类火灾事故，让群众第一时间了解火灾信息，使群众第一时间接受火灾事故教训的教育。同时，各地区各部门应及时总结本地区本部门发生的火灾事故教训，分行业、分部门开展好宣传教育。二是健全考核评比机制。各地区各单位应该将消防宣传教育工作纳入考核评比的重点，公安机关消防机构要强化对企事业单位消防宣传教育工作的督促检查。各地方各部门都应发挥各自领域的优势积极做好消防宣传教育，将发生较大以上火灾或有影响的火灾事故，作为年度考核考评、评优评先的否定条款，作为领导干部选拔提拔的制约条款，作为企业购买保险、银行贷款、通过国家行业体系认证或升级的制约条款。三是健全信息共享机制。地方政府应该承担起消防宣传教育的主导责任，应当整合新闻出版、广播、电视、网络、学校等资源，积极研究消防宣传教育工作的新途径和新方法，让火灾信息和消防知识更好的传递到整个社会各个角落、各个阶层、各个群体。
2.2 拓展宣传途径，发挥传统媒介与新兴载体的各自优势
由于人民群众受年龄、文化、地域、民族、习惯等因素的差异，社会化消防宣传教育不可能是一个模式，不能“一刀切”，需要追求消防宣传覆盖面的最大化。所以，消防宣传教育在发挥传统媒介功能的同时，又要考虑当今社会网络媒体的迅速发展的特点，积极发挥新兴载体的优势。一是要分行业选择宣传途径。不同的行业有不同的获取信息的方式，如教育系统完全可以通过网络化、电教化进行消防知识的宣传教育，火灾信息的接收等。企事业单位年轻人相对较多，他们接受信息的途径更多是通过网络、手机等。据复旦大学中国市场营销研究中心调查：85%的网民每天上网时间超过2 h，其中每天超过4 h的占61.3%，2～4 h的占24.1%，1～2 h的占10.4%，1 h以内的占4.2%。2012年7月19日，中国互联网络信息中心（CNNIC）在北京的《第30次中国互联网络发展状况统计报告》显示：截至2012年6月底，中国网民数量达到5.38亿，互联网普及率为39.9%，而中国手机市场已突破10亿大关。二是要分阶层选择宣传途径。不同的阶层工作性质、工作时间差别较大，获取信息的方式也不一样。如上班族阶层，获取信息的途径除了网络、手机外，可能从户外建筑电子视屏、公交、地铁电子宣传视屏等获取。如公交、出租车等驾驶员群体，获取信息的途径更多的是广播。农村、社区阶层群众，更多的会利用社区工作室等了解社会信息。三是要分年龄选择宣传途径。中国社会开始逐步进入老年化阶段，尤其在上海，老年人口占相当的比例。而火灾发生造成人员伤亡的往往是老人、小孩等弱势群体，这些群体中接受信息的途径通往是电视、广播。所以，政府要依托电视、广播平台，通过火灾案件连续报道、焦点访谈、记者跟踪、及时通报火灾信息、消防常识提示等多种形式，举一反三，以受众最关心的方式为受众提供最感性的警示和教育。
2.3 打造宣传作品，注重宣传教育的创新和实际效果
在当前信息化程度极高的现代社会，传统的宣传方式和内容已经无法有效地吸引人们的眼球，更难达到深入人心的宣传效果。所以，消防公安消防机构充分利用内部资源和外部资源，努力培养教学师资力量，创新宣传作品。一是要制作一批精品消防常识宣教片。要通过动、漫画的科技手段，将消防常识、法律法规宣传画面制作的有声有色，容易吸引群众的眼球，容易受到群众的喜爱，容易被群众感知和理解。二是要制作一批典型火灾案例宣教片。要通过典型火灾案例，通过血淋淋的教训，让政府、企业更加重视消防安全，更加自觉履行消防安全责任，让群众更加关注消防安全和珍惜生命。三是要制作一批火灾隐患曝光记录片。可以通过记者媒体曝光、群众举报，经查属实的火灾隐患或违法行为曝光形式，让全社会共同监督、督促政府、企业及时整改存在的问题，及时消除社会公安安全隐患。在打造好的宣传作品同时，要结合不同的人群、不同的宣传途径，宣传不同的作品，使消防宣传教育更加具有针对性，起到更好的教育效果，从而不断提升全民消防素质。
企业文化宣传途径范文3
关键词：水电厂；基层党建宣传；途径
基层党建宣传工作在企业党建工作的开展中扮演着重要的角色，基层党建宣传工作是维护党的建设和维持社会和谐稳定的基础，随着社会的发展，政策和经济的进一步完善，企业基层党建宣传工作也要与时俱进，因此，找出一条既符合社会现状又扎根于水电厂发展的党建宣传工作的有效途径，是十分必要的。
一、基层党建宣传的必要性
找到一条适合于水电厂的党建宣传工作的有效途径，有助于企业的基层党建宣传工作，基层党建工作的顺利进行，有利于企业管理层清楚地知道基层党建宣传工作的进度及服务方式；有助于创造和谐发展的企业文化，有效的党建宣传工作，有利于水电厂内部员工的政治思想水平，提高自身综合素质，保障党的工作的顺利开展，推进党风的宣传，使水电厂充斥着优秀的企业文化氛围，此外，还有利于企业内部基层党建宣传工作水平的大幅度改善，在宣传工作推进时，发现了存在的一系列问题，针对出现的问题在继续加强宣传的基础上，找出问题的源头并采取有效合理的解决方案，促进水电厂党建宣传工作的开展。
二、基层党建宣传存在的问题
水电厂自基层党建宣传工作开展以来，企业各部门的党建工作均取得了一定成效，提高了电厂工作人员政治思想水平的提高，在某些范围促进了水电厂的发展。但是长期以来，水电厂的基层党建宣传工作的一些问题也浮出水面，主要包括四个方面：一是水电厂党建宣传工作过程中重视度不足。公司也设立了思想政治工作部，但是监管、重视力度不够，造成了员工对开展基层党建宣传工作的不重视。二是水电厂内部的基层党建宣传工作中宣传思想陈旧、缺乏创新，采用传统模式开展工作，对于出现的新问题，缺乏针对性及时效性。三是在水电厂中，公司党委及各党支部欠缺党建宣传意识。公司党员领导干部积极性不高，水电厂的基层党建宣传工作虽形成了良好的网络平台，但对于平台中的宣传文体无创新性，且对维持平台的沟通怠慢不主动，宣传工作开展的比较困难。
三、基层党建宣传途径
为解决水电厂基层党建宣传工作存在的一系列问题，使企业更好更快的发展，提升基层党建宣传工作要从几下几点着手。
（一）增强管理部门的监管重视力度
由于公司内的基层党建宣传工作管理部门在监督管理等方面不重视，监管力度不足，导致基层员工对党建宣传的认识严重缺乏，增强管理部门的监管重视力度，提高政治思想水平，为公司基层党建宣传工作平稳发展铺路，使员工在认识了解重视基层党建宣传工作时有路可循，有利于宣传任务的切实下达，使员工认识到基层党建宣传工作的重要性，落实宣传工作的进展，履行自身应尽的义务，提高基层党建宣传工作的效果。
（二）创新党建工作宣传模式
随着水电厂的稳步健康发展，传统的基层党建宣传工作模式已不能紧跟企业发展的步伐，造成宣传工作进展缓慢，且在企业不断更新改革的过程中，员工的思想水平没有随之增强。因此，企业领导小组要加强自身对基层党建宣传工作的重视度，起带头作用。积极改变传统的宣传模式，对基层党建宣传工作模式进行创新，找到一条适合企业宣传工作开展促进发展的有效途径，加强水电厂员工的政治思想水平，完善基层党建宣传工作内容的学习、创新学习方式，对现存的问题有针对性的及时解决，提升企业软实力。
（三）制作具有创新性的宣传标语及维持平台良好的运作
由于企业内，领导对基层党建宣传工作的下达力度不够，员工对宣传党建工作知之甚少，有些员工甚至毫不知情，对于此种现象，应领导小组应该以身作则，切实向员工介绍传达党建宣传工作的必要性，并在会议室，员工休息室，施工厂房，走廊等地方安置宣传标语板，将基层党建宣传工作融入员工日常生活中，提高基层党建宣传工作的水平。
四、结论
当下的水电厂企业发展过程中，硬实力已不是评价一个企业优劣的唯一标准，在企业内部，基层党建宣传工作的进展，员工思想政治水平的高低等都影响着企业的稳健发展。提升基层党建宣传工作能力和水平是企业发展的重要保障，企业在应对不断改革的市场经济和党建宣传工作中，也要做到摒弃陈旧的传统思想模式，对现有的基层党建宣传工作模式进行有效的切实的创新，在企业内部形成一种基层党建的优良氛围，提高员工综合素质及思想政治水平，提升员工对基层党建宣传工作的重视度，并在创新中求发展，组建基层党建宣传工作部门，在创新中完善该部门的职责，转变基层党建宣传工作方式和宣传理念，最大程度上为企业的稳健发展提供良好的环境，促进企业和谐稳定的发展。
参考文献：
[1]赵白羽.基层党建工作创新的难点与解决途径[J].赤子（上中旬），2014（13）.
企业文化宣传途径范文4
关键词：企业；经济新闻报道；宣传工作；途径
当今社会，随着党的工作中心的转移和社会主义市场经济体制的确立，经济新闻报道已经成为我国新闻报道中的重点，其报道的广度和深度日渐拓展，报道的形式也日益多样，经济新闻报道对促进我国经济社会的发展发挥了重要作用。对于企业而言，企业的经济新闻报道通过企业的宣传工作体现出来，并利用各种宣传手段报道企业的发展，两者的有效结合在一定程度上助推了企业的快速健康发展。
笔者认为，企业的经济新闻报道具有自身的特殊性，要明确企业宣传工作的重心，拓展经济新闻报道的积极方面，只有这样，才能将企业宣传工作与经济报道紧密结合，有效推动企业又好又快地发展。
一、企业经济新闻报道概述
企业经济新闻报道是对企业新近发生的经济事实的报道，是报道企业一切经济活动的新闻，或以经济活动为主要内容的新闻。报道的经济活动包括经济建设、经济改革、经济生活等。企业的经济新闻报道就是要站在企业、职工的角度来关注企业的经济活动。
经济新闻报道首先作为新闻报道，应具有新闻本身的真实、客观、公正、全面、新鲜的基本特点，除此之外，它还有着自身鲜明的个性特点：一是政策性，经济政策是从事经济活动的人们所必须遵守的行为准则，宣传解释党、国家、企业的经济政策是企业经济新闻报道责无旁贷的任务，政策性要贯穿于经济新闻报道的始终，是经济新闻报道的灵魂。二是专业性，企业经济新闻报道，限定词是“经济”，专业性较强，涵盖领域杂、涉及面广，设计企业的产品、型号等各项内容都需要长期积累的经济知识，只有不断拓展专业知识，才能使报道生辉。三是服务性，任何种类的新闻都必须体现服务性，服务于受众、服务于社会，企业经济新闻服务性的特点更为突出，它服务于企业，传输给企业更多经济决策的信息参考。
可见，企业的经济新闻报道始终是以企业的发展为核心展开的，同其它形式的新闻报道一样都是信息的传输，只不过它是以企业的经济活动为中心进行的。
二、企业经济新闻报道与企业宣传工作
随着我国市场经济体制改革的不断深化，作为企业管理中的一个重要环节――企业宣传工作扮演的角色则更加重要。国有企业的宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分，以企业的根本利益作为企业宣传工作的出发点和落脚点，树立企业品牌，传播企业优秀文化，企业的宣传工作作为企业文化建设的最基本也是最关键的途径之一，始终处在与企业生产发展相协调的状态之下。
对于企业而言，宣传工作与经济新闻报道在一定程度上存在着一些共通性：一是有着共同的目的，即促进企业目标的实现。通过宣传和经济新闻报道的方式，使职工对企业产生强烈的认同感和归属感，不断增强企业的凝聚力，引导职工为实现企业的共同目标而努力工作。二是有着共同的主题，两者的共同主题都是探索企业未来的发展道路。三是报道内容上的一致性，都是注重报道企业的生产经营活动、企业共同的价值观念、行为准则等。但是，在大型国有企业不断进行深化改革的今天，企业宣传工作缺乏宣传手段的变化、宣传方式的创新、特色企业文化的宣传力度等。
因此，笔者认为，宣传工作只有立足于企业现状，寻求新方法、新思路，才能不断探寻出提升企业经济新闻报道力度的有效途径。
三、企业宣传工作提升企业经济新闻报道力度的主要途径
（一）多种宣传手段并举，不断提升企业知名度。我们生活在一个大众传播时代，报刊、广播、电视、书籍、网络等大众传播媒介渗透到社会的各个阶层和各个角落，小到人的衣食住行、工作、学习和娱乐，大到社会的政治、经济和文化，无不和大众传播有着密切的关系。数字技术的飞速发展为信息的传播开辟了更加有效和便捷的新途径，尤其是新兴的第四、第五媒体――网络与手机的异军突起更使得人们传播知识、交流信息的能力得到了极大地提高。传播学者麦克卢汉所说的“地球村”正在一步步变为现实。但是，企业的宣传工作不能只是停留在电视、报纸等传统媒体上。现代媒体技术的应用会为宣传工作带来意想不到的传播效果，其中，互联网和手机媒体已经成为了不可或缺的现代传播手段。
同传统媒介相比，利用网络进行企业宣传具有很多的优势：传播的范围广、信息的综合性强，快捷、便利，反馈及时等。网络还不受印刷、运输、发行等因素的限制。在进入网络时代的今天，人们可以便捷地通过网络搜寻到企业的相关信息，甚至可以通过网络观看到与企业相关的视频资料等，足不出户就可以对企业有了大体上的了解。手机媒体（手机报、手机广播、手机电视），是以手机为视听终端、手机上网为平台的个性化信息传播载体，它是以分众为传播目标，以定向为传播效果，以互动为传播应用的大众传播媒介。企业的宣传工作在手机媒体的平台下，通过终端将信息发送给手机用户，实现了与受众的直接链接，为受众进一步了解企业，读懂企业奠定了坚实的基础。
（二）强化宣传创新意识，主动设置议程。创新主要是指“把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个企业要想树立自己的品牌，建立自己的口碑，就一刻也不能停止创新，宣传工作更是如此。企业的宣传工作作为企业文化建设的关键途径，作为企业经济新闻报道最直接的连接，不仅要做到宣传理念的创新，还要做到宣传阵地、宣传报道形式等的创新，只有不断增强经济新闻报道的创新性，才能切实提高企业宣传工作的宣传阵地功能。
“议程设置”理论认为，大众传播具有一种为公众设置“议事日程”的功能，传媒的新闻报道和信息传达活动赋予各种“议题”不同程度的显著性的方式，影响着人们对周围世界的“大事”及其重要性的判断。一种公众议题的产生，特别是与大多数人心里预期相契合的事件，往往来源于外部信息的刺激。当公众的价值观、心理等因素与这些信息发生碰撞后，便会有多种情绪现象产生。因而，企业宣传工作需要通过大众媒介将企业的经济活动传播出去从而达到一定的传播效果，其中最具有代表性的就是经济新闻报道形式，宣传工作通过经济新闻报道的形式来影响大众的心理，从而影响大众的认知和行为。所以说，企业的宣传工作在利用经济新闻报道宣传时，只有运用宣传的独特优势，并结合经济新闻报道的特点，才能体现出企业的特色之处，并进一步提升企业的形象。
企业文化宣传途径范文5
煤炭企业实施安全教育不仅是企业文化建设中的重要组成部分，也是提高员工安全素质、维护职工根本利益的有效方法。企业开展安全教育工作的途径：一是美化企业生产环境，牢固安全基础；二是完善安全管理制度，明确安全教育方向；三是落实安全宣传教育责任，加强督促检查；四是开展安全生产文化活动，调动职工安全生产工作积极性。
【关键词】
安全教育；意义；途径；思想防线
安全是企业生产工作的重中之重，企业安全生产关系到职工生命安全，关系到企业健康发展，关系到社会稳定大局。而作为企业对职工的安全宣传教育工作，一直以来是企业安全生产的重要载体，它的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。企业只有做好职工的安全思想工作，不断加强企业安全生产宣传教育，才能提高职工的安全意识，促进企业安全、持续、稳定的发展。
一、企业进行安全宣传教育的意义
1、安全宣传教育不仅是企业文化建设中的重要组成部分，同时也是提高员工安全素质的有效方法
安全宣传教育是提高职工安全素质、安全意识，全面掌握安全技术知识、操作技能和安全管理方法的主要途径。企业通过加强对员工的安全宣传教育工作，使员工从思想上转变观念，将“要我安全”变为“我要安全”。同时，加强企业安全宣传教育工作，也是各级党组织服务于企业生产经营的一个重要切入点。企业安全宣传教育不仅仅是将职工的思想教育、职业道德教育归入安全管理工作，更要把对职工安全理念的培训、思想行为引纳入到安全生产的过程中去，不断提高职工安全意识及安全素质，通过多方面来调控职工的安全行为，让员工在思想上树立起安全意识，自觉遵守企业的规章制度，按规程进行生产工作，从而使企业的安全生产能够保持一个良好、稳定的发展态势。
2、职工的根本利益需要通过安全宣传教育工作来维护
安全生产与职工群众的根本利益息息相关，自我国安全生产宣传教育推行以来，不仅得到了党和国家领导人的高度关注，更是赢得了广大人民群众的赞成和拥护。国内外发生的大量的生产事故得出的沉痛教训也都深刻地证明了安全生产对企业职工利益的重要性。因此，企业只有不断加强职工的安全生产教育，提高企业职工安全素质，使企业的管理干部深刻认识到安全是职工群众的最大利益、安全生产是实现企业稳定、持续发展的基石，才能使广大企业职工在浓厚的安全教育氛围中自律、自强、安全。
3、安全宣传教育是创建现代化企业管理的出发点
一个企业要发展，必须先从安全入手，树立安全意识。一些企业虽然安全宣传教育工作一直不断的在做，同时也取得了一些成效，但还多多少少存在着一些不安全的隐患。比如说有的部门安全管理从硬件方面考虑得比较多，在安全宣传教育方面考虑得少；在事故预防方面对如何提高职工的安全防范意识考虑较少。这些问题在一定程度上都给安全生产造成了隐患。因此，强化安全宣传教育是企业发展的重中之重。企业应从提高职工安全素质、安全意识、实际操作水平等方面入手，定期开展职工岗位安全技术培训，提高职工的操作能力和技术水品，另外还要树立企业职工的主人翁意识，视企业为家、视岗位为母亲，从而大大提升广大干部职工的安全理念，提高安全意识。
二、企业做好安全宣传教育工作的途径
1、美化企业生产环境，牢固安全基础
生产环境不安全或者不彻底的安全环境都会使职工产生惧怯、抵触、排斥与反感等不良反应，使广大职工的安全价值观与现实发生偏离，从而阻碍了企业安全生产宣传教育工作的实施。因此，强化企业职工安全生产宣传教育的前提是，必须为广大职工提供一个良好稳定的生产工作环境。
以煤炭企业为例：首先他们加大投资力度，优化企业工作环境，解决了职工作业环境的环保达标问题，并且不断优化了职工的生产作业环境、办公环境和生活环境，加强安全保障，使职工能够在一个安全、良好、稳定的环境中工作。二是不断提高安全生产的质量，减轻职工的劳动强度，提高主人翁意识和责任感，从而提高企业的生产效率。
2、完善安全管理制度，明确安全教育方向
企业要做好安全生产宣传工作，就必须加强对各种安全制度措施落实能力的建设，要使企业安全生产管理有章可循、有章可依。结合本企业特点，要把安全宣传教育与企业生产的实际结合起来，不断地健全、完善各项制度，逐步规范安全生产宣传教育。使广大职工行有规范，干有标准，学以致用，安全为天。通过安全制度建设，组织各级领导及职工认真学习、深入讨论，从思想上彻底摒弃错误的安全观念，做到统一认识，统一安全行为，严格执行各项安全规章制度。
党支部要通过安全教育制度，及时了解职工的思想变化，将职工的工作热情和工作积极性调动起来，最终把职工的行为引向正确的轨道。要深刻认识到安全思想教育的重要性，要把安全思想教育作为企业发展过程中一项长期而艰巨的任务，不断地将安全生产管理制度化、规范化、系统化、为安全生产管理打下坚实的基础。同时，企业可以组织职工召开班前会、安全会、安全作业培训等，来提高职工主动消除安全隐患的积极性和安全生产意识，推动企业安全生产宣传教育不断进步。
3、落实安全宣传教育责任，加强督促检查
安全宣传教育工作应由企业安全第一责任人负起责任，企业各级组织领导必须从以身作则，严格执行各项规章制度，把安全工作切实纳入到自己工作的重中之重，始终把安全工作当头等大事来抓。党支部负责监督企业在安全生产方针、政策、贯彻执行过程中的宣传教育工作情况，主要是转变干部作风和党员安全责任制的落实，党员应在安全生产中起到模范带头作用，并负责做好安全隐患排查和事故调查处理过程中的宣传教育工作。
三、开展安全生产文化活动，调动职工安全生产工作积极性
企业应根据自身的特点，组织开展各式各样、生动有趣的安全生产活动，进一步丰富安全生产宣传教育的内涵，调动职工安全生产工作积极性。
企业首先要针对安全生产组织专项活动。作为企业稳定发展的重要内容，企业的安全生产专项活动不仅有利于提升职工安全素质、提高职工安全意识，更是调动了职工安全工作的积极性、完善安全工作措施、推动安全教育在职工群众发展中的积极作用。因此，企业应不断采取措施，更加深入开展安全生产专项活动。
第一点是要保持连续性，追求实效性。企业可根据自身生产的特点，积极开展安全生产专项活动。如反“互动学习、经验交流”、“三违”帮教、“安全生产宣传日”、“百日安全无事故”等活动来加强企业的安全教育工作。同时，活动的实效性也是非常重要的，企业应通过各种途径来克服形式重于实效、激励机制不完善、不够明细化、没有持续性等问题，特别是要努力克服顾此失彼的行为，顾全大局，把眼光放长远，做好各个时期、各个阶段活动的规划工作，确保其持续性和实效性，使活动质量活动效果同时都得到提高。
第二点是各级组织共管齐抓。首先要在党组织中大力开展“党员身边无事故”、“党员安全岗”、“党员安全伙伴”、“党代表巡视”等安全生产活动，其次在工会组织中积极组织开展“创优秀班组”、“安全模范班组”等活动，在团组织中也应开展一些例如“青年文明岗”、“青年安全岗”等活动，充分调动职工的工作积极性，为企业的稳定、持续发展奠定坚实的基础。企业政党组织应充分发挥作用，创造有利条件，大力支持职工群众开展安全生产专项活动，进一步推动企业的安全生产宣传教育。
第三点是要丰富安全生产专项活动的内容，不断创新活动形式。企业一定要有选择性地除旧纳新。在实践过程中明显取得实效的活动，就应该坚持开展，在开展过程中再进行不断的完善。而对于那些跟不上形势发展要求，实践效果不明显的活动，企业要积极探索、深入研究，根据发展现状，组织一些形式新颖、效果比较明显的活动，以提高企业安全生产专项活动的整体水平，提高职工安全生产的积极性。
其次企业也可以适当地组织开展一些安全生产文化活动。广泛组织多种形式的安全生产公益宣传活动，不断创新宣传方式，拓宽宣传文化阵地，可以利用广播、电台、宣传栏、报纸、板报等宣传载体，对企业安全工作活动进行大力宣传，大力营造“人人关心安全、人人重视安全”的氛围，在潜移默化中提高职工群众的安全生产意识。
总之，安全生产教育对企业来说是一项长期、复杂的系统工程，是企业实现稳定、持续发展的重要途径。安全生产教育涉及全体职工群众乃至千家万户，因此我们不能孤立地推行，必须加强各级组织领导，长期抓、反复抓，做到常抓不懈，警钟常鸣。努力把安全生产教育工作做深、做细，用热情和温暖教育感化职工，逐步消除不利于安全生产的各种人为因素，不断提高广大人民群众的安全意识和素质。
【参考文献】
[1]陈立新. 浅谈如何培养煤矿职工安全素质 [J]. 河北能源职业技术学院学报，2011.01.
企业文化宣传途径范文6
关键词：新时期；企业营销；问题；对策
企业想要在激烈的市场竞争中占据有利的发展地位，不断的提升企业的盈利能力，就必须根据市场的实际情况，有目的性的提升企业营销的整体水平和效率，这样才能显著地提升企业的市场竞争力。然而，在实际的发展过程当中，受到传统的营销观念的影响，部分企业没有积极地引进先进的科学技术和科学设备，也没有与时俱进地探索适合企业全面发展的全新营销途径，因此，使得企业营销难以取得较好的成绩。这不仅会影响到企业日常的经营和管理，同时也会对企业的未来发展产生一系列的不良影响。因此，相关工作人员需要全面加强对企业营销问题的重视。
1新时期企业营销过程当中存在的主要问题
1．1营销观念较为落后
在社会经济快速发展的当下，部分企业在进行营销管理的过程当中，仍然受到传统计划经济观念的影响。面对日新月异的经济市场，不能够及时的转变传统的营销观念。因此，无法采取有效的措施快速的完成技术和产品的更新，故而不能推出能够满足人们使用要求和使用需求的产品。这不仅使得企业营销的整体水平和效率难以得到有效的提升，同时还会对企业的全面发展产生严重的影响。部分企业虽然对营销方式和营销方法进行了一系列的改进，但却没有彻底改变价格制定和预算编制，在进行销量任务布置的过程当中没有充分考虑实际的市场情况，而是根据管理人员和领导人员的要求和标准制定营销计划。在产品营销的过程当中，也没有根据市场需求情况对产品的价格进行价格调整，这就导致了企业当中存在大量的库存积压产品。无法及时地获得流动资金将会对企业的日常管理和经营造成一定程度的影响，甚至可能给企业造成较大的亏损。
1．2没有引进先进技术
在营销市场和营销观念不断发展的情况之下，部分企业选择引进了先进的市场营销观念，也对传统的营销方式进行了一定的改进，但对先进市场营销技术的引进力度不够。另外，有的企业没有充分认识市场营销对于企业管理和发展的重要性，在实际的营销过程当中没有安排专业的工作人员对市场进行调查，也没有积极开拓全新的市场营销途径，这些企业想要创造更多经济收益十分困难。有的企业在引进先进的营销方式和营销技术的过程当中，没有充分结合我国的市场发展情况和其他影响因素，而是盲目地照搬照抄西方较为经典的市场营销方案。部分市场营销工作人员对企业营销的了解不够透彻，认为企业营销就是打电话推销商品，而没有借助专业信息机构和网络平台获取相关的市场信息，从而使得整体的营销方案落后于社会发展的实际情况。
1．3严重缺乏创新意识
互联网具有较强的跨越性、即时性、交互性，通过互联网平台能够快速地获得各种信息，并且及时地进行企业商品的营销和相关方面的宣传。然而在实际的营销的过程当中，部分企业虽然开辟了网络营销平台，但却没有全面加强网络营销管理，从而使得网络销售额度增长缓慢。某些企业在推出部分网络营销产品取得了一定的成效之后，就没有继续进行产品的开发和创新，这严重地影响了企业网络营销的全面发展。大部分企业没有结合互联网上的各种信息对产品进行改进和优化创新，这就使得产品的市场竞争力相对较弱，不能够很好的吸引客户的眼球，想要提升整体的企业营销额度相对困难。
2新时期企业营销问题的有效解决对策
2．1及时转变传统的营销观念
2．1．1全面的以市场为主导在经济全球化主导着经济市场发展的前提之下，企业想要不断的提升自身的竞争力和企业营销水平，就必须要结合企业发展实际情况及时地转变传统的企业营销观念，积极树立全新的符合市场经济发展的市场营销理念。在这个过程当中，企业管理人员必须要准确的把握市场营销的发展方向和发展趋势，随之做出一系列正确的调整。除此之外，企业还要加强对先进的市场营销方法和市场营销理念的学习，以便于能够在激烈的市场竞争当中探索出一条能够促进企业全面发展的有效路径。无论是传统的企业营销，还是基于互联网络下的企业网络营销，都必须要充分结合市场的发展方向，以市场为主导来制定战略计划和销售计划，充分地把握市场的需求进行相关产品的生产。2．1．2有效的进行营销创新在充分结合市场进行一系列的企业营销的过程当中，还必须要明确市场竞争和企业的发展方向，这样才能推出能够激发人们购买欲的产品。例如，小米手机充分的借助先进的互联网络平台，有效的加强产品的各方面宣传，并且结合市场的发展方向和人们的需求采取饥饿营销的方式。在市场营销方面大胆的打破传统，积极的进行营销创新，以其独特新颖的方式吸引了众多的消费者，从而也使得小米手机的市场占有率和知名度不断的提升。除此之外，企业营销方案必须要充分的考虑现阶段的发展情况，同时也要具有长远性，这样才能够在市场发展的第一时间抢占先机和商机，从而有针对性地推出能够不断的增加企业营销收益的产品。
2．2全面建立健全的营销体系
2．2．1加强营销制度的建立在企业不断发展的过程当中，想要显著的提升企业的营销水平和营销能力，工作人员必须要充分的结合实际的发展情况和各方面的管理情况，制定出能够正确指导企业未来发展方向的企业内部营销体系。企业管理人员和领导人员必须要充分地认识企业营销对于企业发展的重要性，然后深入的对新形势下的市场经济进行研究。通过综合的考虑和分析之后，制定适合新时期企业营销发展和开拓企业营销新路径的营销计划。在这过程当中，管理人员需要全面的加强对工作人员的市场营销意识的宣传和培养，企业也要采取一系列有效的手段，不断的提升市场营销人员的服务能力和销售能力。为了使企业的营销方案更加适应社会和经济的发展，管理人员还必须要定期的进行市场营销调查，然后根据市场的发展方向和竞争情况，综合的对企业营销策略进行有效的调整，以确保企业营销体系与市场经济能够保持同步发展。2．2．2加强营销人员的培训企业管理人员可以充分的对营销人员的实际情况进行全面的调查，然后有针对性的安排不同层次的工作人员进行专业化的企业营销强化培训。除此之外，企业还可以和相关机构进行合作，定期安排企业内部的营销人员参加相关的企业营销活动，并且定期的组织管理人员和营销人员参加与企业营销有关的讲座和主题会议。为了确保企业营销能够取得最大的成效，企业还必须要增加营销宣传资金的投入，尽可能地利用各种可利用的途径和渠道，以消费者喜闻乐见的方式不断的加强企业产品的宣传。
2．3全面进行企业品牌的塑造
2．3．1全面加强企业文化的塑造企业不仅要采取有效的方法全面加强企业营销人员的管理，同时也要不断的加强企业文化的宣传和企业品牌的塑造，尽可能的利用一切有效的途径和宣传方法提升企业品牌知名度。在实际的市场消费的过程当中，大部分的消费者选择购买某样产品，除了考虑产品的质量和需求之外，更容易受到品牌效应的吸引而选择购买该产品。因此，企业营销工作人员需要充分的把握消费者的这一心理特征，全面的展开市场调查和互联网络平台的调查，然后科学地对各种调查数据和结果进行综合分析。并对分析结果进行一系列的总结和预估，综合的制定基于市场的产品营销策略和方案。2．3．2全面地加强企业品牌的宣传管理人员还必须要加强对产品价格的关注，可以根据市场的变动有效地调整产品的价格。也可以结合某些特别的节日和活动推出一系列的优惠活动，这样能够为企业吸引更多的客户。除此之外，企业还必须充分地利用新媒体的途径加强企业文化的宣传，定期的举办企业文化活动，并且要求全体的工作人员积极地参与到企业文化活动和宣传的过程当中。管理人员还要全面的加强对工作人员的企业形象维护意识的培养，以确保每一个工作人员都能够尽职尽责的完成售前服务和售后服务。这样不仅能够很好的满足消费者的实际使用需求和对服务的要求，同时还为企业充分利用品牌效应带动企业营销提供良好的保障。
3结束语
在信息和科技的发展日新月异的情况之下，企业营销也势必要随之做出一系列调整，这样才能全面地提升企业的整体盈利能力和综合水平。因此，工作人员就必须要充分的结合新时期的各方面情况，全面地加强对互联网和科学技术的研究，然后将其有效地运用在企业营销过程当中，尽可能地为企业营销创造更多的盈利途径。相关的工作人员还必须要采取有效的措施建立企业品牌文化，不断的加强企业品牌文化的宣传，不断地提升企业工作人员的品牌意识和品牌知名度。这样不仅能够为企业在市场竞争当中占据更多的市场份额创造有利条件，同时也能为新时期企业营销水平的不断提升奠定良好的基础。
参考文献
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