前言：中文期刊网精心挑选了思想作风建设心得体会范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
思想作风建设心得体会范文1
《把信送给加西亚》是美国出版家柯乐佰特·哈佰德于1899年创作，文章一经问世，立即轰动全球，至今，已译成多国文字，发行数亿册。它价值何地？竟能在全球引起巨大的轰动？原因在于每个企业、每个地方、每个国家都在寻找罗文，寻找“把信送给加西亚”的人。我们市也正在寻找“把信送给加西亚”的人，寻找罗文式的干部。文章的大意是：
1897年，古巴民族起义军与西班牙殖民者关系恶化到极点。美国驻守的哈瓦那海湾用于保护美国在古巴利益的“玛恩”号军舰于1898年2月15日，被西班牙击沉。4月，美国正式向西班牙宣战，美国战争由此爆发。美国总统麦金莱把一封信写给古巴起义军首领加西亚的“关于双方联手作战”的信交给罗文，罗文接过信之后并没有问：他在什么地方？如何交给他？他只是接受了命令，以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，完成了这样“不可能的任务”，在最短的时间内成功地把信交给了加西亚，并带回了大量对作战有利的情报。战争胜利了，古巴得到了解放，菲律宾也获得了自由。
一个英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人——罗文。罗文身上至少具有七个方面的基本素质：一是专注于目标，清楚地认识它，紧紧盯住它；二是接受过良好教育，拥有达到目标的知识；三是身体素质较好；四是有干劲；五是头脑灵活；六是有坚韧不拨的精神；七是信念的指引，理想的沟通。当前，我市干部队伍中存在精神不振、信心不足、律己不严、作风不实、办事不力等问题，真正的罗文式干部少之甚少，我市正迫切需要有“把信送给加西亚”的人，有为津市经济发展做出突出贡献的人，有为津市带来招商引资的人，有为不畏困难圆满完成领导交办任务的人，有为本职工作兢兢业业、恪尽职守的人。市委就是要通过思想作风建设这种形式，发现“罗文”，创造“罗文”，真正打造出一支忠诚、敬业、进取，奉献、团结、创新的罗文式的干部队伍。
二、如何做罗文式的干部呢？
至少要做到以下五个方面：
1、明确的目标。罗文的明确目标就是把信送到加西亚。我们无论在工作还是生活中，都要有目标，目标就像是我们人生前进路上的指示灯，没有了目标，人就会失去方向，失去斗志，失去自我，就会混时度日，碌碌无为。俗话说：“人无远虑、必有近忧”，只有我们确立了奋斗目标，才不会被眼前一点困难吓倒，才不会被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有价值。我们在确立目标时，也必须立足现实，要有长期、中期和短期之分，基本看得见，摸得着，这样才会有干劲，有奔头。
2、充足的信心。有了奋斗的目标，还必须相信自己，有在困难面前战胜自我的信心和决心，要有“天生我材必有用”的大气，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。
3、无限的忠诚。当今时代是一个张扬个性，谋求自我发展的时代，但自我实现与主动性，敬业、忠诚绝对不是对立的，有些人以玩世不恭的态度对待单位和工作，推诿塞责，消极懈怠，搞小动作，阳奉阴违，他们没有认识到人类社会最基本的法则——互惠交换，投入才能有回报，忠诚才能有信心，主动才能有创新。忠诚才能取得信任，才有机会获取实现自我的广阔舞台。对待领导交办的工作，我们要有罗文的敬业精神，义不容辞的送好信，始终不渝地忠诚上级；对待本职工作，要学习瓦格纳上校那样知己知彼，知任善任，忠于职守，忠真不渝。
4、踏实的作风。罗文以军人服从命令为天职，接受任务不问为什么，不畏路程的艰辛，也正体现了他踏实的工作作风，我们在日常工作和生活中也要有良好的生活作风和踏实的工作作风。生活上我们要做到“四稳”，即身稳，困难面前不低头，强势面前不卑亢；心稳，心向目标，不以物喜，不以已悲；口稳，不乱说，不张扬；手稳，生活节俭不乱花钱，公家财物不乱伸手。工作中做到“五不”：即不争论，不做假，不扯皮，不腐败，不怕得罪人。
5、积极的进取。罗文能成功把信送到而自己毫发无损，正是他积极的进取、发挥聪明才智的结果。我们在工作中也必须要象罗文那样不要被动服从，而要积极进取，主动开拓，主动才能创新，主动才能展示才能的机会。工作不问过程只问结果，这是领导对干部的要求，也是考验我们干部的最好方式。主动干好本职工作，兢兢业业地完成好领导交办的任务，并充分理解领导的意图，多为领导分忧解难，这样的人就是值得信赖的人，就是我市正寻找的人。
三、要为罗文式干部创造良好环境和条件
干部要争做“罗文式”的干部，做为决策者，也要为罗文式的干部创造环境和条件。1、知任善任，创造机会。每个领导都在寻找罗文这种自动自发的人，我认为，“世界上到处都有‘把信送给加西亚’的人。“把信送给加西亚”不只是罗文一个人的事情，也是瓦格纳上校的事情，更是麦金莱总统的事情。“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫之人，也不更那些权高位重之人，而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献，主动进取、忠诚敬业的员工。工作中怎样去寻找这些员工，就要象瓦格纳上校一样去了解、信任、知人善任、培养他们。作为一个合格的基层领导，既要学会写信，又要学会送信。对待上级，就要学会罗文的敬业奉献、主动创新精神、信任无忧的精神，义无反顾地送好信，始终不渝地忠诚上级；对待下级，就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神，相信和信任下级；对待单位工作，要学会瓦格纳上校的知已知彼、知人善任精神，了解手下人员，忠诚上级领导。要真正让罗文式的人有施展才华的机会和展示自我的平台。
思想作风建设心得体会范文2
构建社会主义和谐社会是党中央作出的重大战略决策。讲正气、讲团结，也是他们中华民族的传统美德。古话所说的“我善养吾浩然正气”、“一点浩然气，千里快哉风”等，都是讲一个人必须树立正气，必须有正义感。作为一个单位来说，必须要有一股浩然正气，这样大家才能具有强大精神支柱，才能充满生机与活力。“天时不如地利，地利不如人和”，非常清楚不过地说明了“人和”是成就事业所有条件中最重的条件，是成就事业所有经验中最重要的经验。该院队伍总体是好的，但是讲大局、讲正气、讲团结的氛围一度时期不够浓厚。究其原因，主要是个别同志思想作风不够纯，正确的人生观、价值观、世界观树得不牢。同志在中纪委第七次全体会议上指出，加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求，领导干部良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。因此，他们以这次作风整顿建设为契机，通过自查、向社会各界征求意见开门查摆、召开民主生活会等形式，认真剖析和整改，不断加强思想道德、检察文化建设，切实整顿干警队伍特别是中层以上领导干部的思想作风，坚决抵制歪风邪气，大力弘扬正气，努力建设一个风清气正、团结和谐的坚强集体。
一是加强思想政治建设，着力培育广大干警和谐共处的思想基础、道德观念和政治觉悟。要确保全体干警政治立场坚定、思想道德纯正，必须坚持以科学理论和先进思想引导干警。因此，要把深入学习“三个代表”重要思想当作理论武装的一项长期任务来抓。结合作风整顿建设，组织干警反复学习同志在中纪委第七次全体会上的讲话和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》。做到学深学透，准确领会精神实质，全面掌握基本内容。坚持深入开展社会主义荣辱观教育，树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导敬业、诚信、友善等道德规范，培育文明道德风尚。大力开展社会公德、职业道德及集体主义教育，在全院形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围，形成同心同德、礼让宽容的人际关系。
二是创新方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。找准思想政治建设的共鸣点，在感情互动、心灵交流中达到思想上的和谐与统一。坚持以人为本，注重人文关怀，不断争取解决干警职级、福利待遇等具体问题，切实解决后顾之忧，用良好的用人待人环境、办实事办好事的务实作风等能够让干警看得清、能感悟的行动，净化干警的内心世界，培养健康的道德人格，形成一个相互理解、相互信任、相互包容的工作氛围。
三是加强检察文化建设。用健康向上的检察文化凝聚人心、聚集力量，增强创造力，推动检察工作全面发展。在全院广泛开展创建和谐科室、和谐家庭等创建活动。充分发挥工会的作用，定期不定期开展健康有益的文体娱乐活动，培养团队精神和集体意识，增强以院为荣、以院为家的自豪感，不断提高干警的凝聚力、亲和力，使大家真正成为推心置腹的朋友，心心相印的同志，情同手足的兄弟姐妹，患难与共的战友。
二、着力整顿工作作风，大力弘扬务实创新、奋发有为作风，打造工作新亮点，努力推动检察工作上新台阶
邓小平同志曾经指出，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。务实创新是他们民族发展的不竭动力，也是他们各项工作不断取得新成就的重要保证。从该院队伍看，目前还存在工作不在状态、按部就班、创新意识不够等突出问题，他们要借这次整顿的东风，切实加以整改。在全院大力开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，特别是在大力培养创新精神上狠下功夫，不断打造工作新亮点，努力推动检察工作上台阶。
首先是培养创新意识。实践无止境，创新无止境。要求干警任何时候思想都不能僵化，任何时候、任何工作都要想一想，能不能通过创新提高工作效率，把工作做得更好，不甘作“收发室”、“传声筒”，永远是老和尚的帽子?—平平塌塌。二是培养创新思维。既要有聚敛性思维，又要有发散性思维。思维层次不高，或者不善于创造性思维，是工作缺乏创造性的症结。因此，要引导干警加强学习，结合实际工作进行思考，把创新思维运用到实际工作中去，经过思维与工作的对比及相互的渗透融合，提升创新思维的层次。三是培养创新的勇气和能力。这样才能使他们始终保持一种创新的活力，使他们的工作环境始终保持一种创新的氛围。四是培养创新的行动。思维再新，创新的勇气再大，如果没有创新的行动付诸实践，那都将是一句空话。要求每个干警必须要以科学发展观为指导，用创新的思维，创新的举措，解决检察工作中遇到的一切困难和问题。人人都要争当能人，不当庸人，以实干创新的精神，抓住各种机遇，创造性地开展工作，做几件有特色、有业绩的实事，充分展示自己的才华和本领，赢得组织和群众的信任。各部门特别是各部门的负责人要做到超前思维，要有工作的前瞻性，精心谋划，精心组织，结合岗位目标任务的完成，至少打造几个工作亮点，干成干好几件有关检察工作大局、有创新突破的实事。
三、着力整顿生活纪律作风，努力培养干警始终保持清正廉洁、遵章守纪的良好作风
同志指出，领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到党在人民群众中的威信和形象。因此，在作风整顿建设活动中，切实加强干警队伍特别是中层以上领导干部生活纪律作风建设，不仅是检察队伍建设的必然要求，也是搞好检察工作，树立检察机关良好形象的必然要求。
思想作风建设心得体会范文3
文章标题：保持党员先进性教育心得体会(十七)
保持党员先进性教育心得体会(十七)
党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现。所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。在这次保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习同志"七一"重要讲话和"三个代表"重要思想，学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会了加强和改进党的作风建设的极端重要性、必要性和迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
首先，加强和改进党的作风建设，是实践"三个代表"重要思想的重要举措。
党的作风建设加强了，党风端正了，"三个代表"重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践"三个代表"的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风，才能适应时代的要求。
其次，加强和改进党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。
六中全会公报指出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。中国共产党从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今天，我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益。否则，党就会失去人民群众的拥护和支持，丧失执政的资格。一是要理直气壮进行理想信念教育，党风教育的核心，是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部，必须理直气壮地进行共产主义道德理想信念教育。这个问题解决好了，党风建设的许多问题都可以迎刃而解。现在的突出问题是，要进一步加大对党员干部思想教育的力度，加大监督、落实的力度，真正把党的作风建设提高到一个新水平。党中央明确提出，重点要抓五种作风，特别是把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待，具有重要意义。干部生活作风不是"小节"，干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。中央提出的"八个坚持、八个反对"，是当前我们进行党的作风建设的具体要求，必须做严做实。二是规章制度不能形同虚设，对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作风，反对说一套、做一套的坏作风，不允许有置身党的法规之外的"特殊"党员。近几年来，我们大力加强党风廉政建设，制订了一系列的规章制度，建立健全纪检监察部门，配备了专门的纪检监察干部，充分发挥职能部门的作用。同时加大预防职务犯罪力度，始终把预防职务犯罪工作作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓,做到预防职务犯罪工作与企业经营管理工作一起部署、一起落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的力量是无穷的，要汲取成功经验，近几年来，我们积极慎重地精心培育和树立一批具有时代特征的共产党员先进典型，发挥榜样示范作用。
第三，加强和改进党的作风建设，是我们党加大反腐败斗争的有力武器。
近期的党课辅导，使我更加深刻认识到加强和改进党的作风建设的重要性。一方面要自觉地警醒自己，要紧紧牢记同志所说的党的监督，"众目睽睽不可违"这句话，自觉地接受各级组织、群众的监督；另一方面要自觉地充实自己，抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响，保持心理平衡，尽自己最大的努力去服务别人。
思想作风建设心得体会范文4
一、工作开展情况及特点
在县委“两评一加强”工作领导小组的直接领导下，在全行干部职工的积极参与下，郧县农行政风行风评议和加强思想作风建设工作进展顺利，工作扎实，取得了良好的成效。主要表现在以下几点：
(一)、强化组织领导，认真部署落实。
支行党委高度重视第一阶段的工作，将学习动员作为开展政风行风评议和加强思想作风建设的基础性工作来抓，做到了“四个明确”。
第一，组织领导明确。支行成立了以行长任组长，副行长任副组长，相关部室主要负责人为成员的政风行风评议和加强思想作风建设工作领导小组，并组建了工作专班，具体负责全行开展政风行风评议和加强思想作风建设的组织协调工作。领导小组坚持每周一次工作例会制度，了解工作进度，研究具体问题，部署落实工作，使政风行风评议和加强思想作风建设工作扎实有序推进。在工作中，中层以上领导干部以身作则，带头参加学习，主动接受监督，不掩盖问题，不回避矛盾，真抓真管，敢抓敢管，使思想作风建设工作取得了阶段性成效。
第二，工作方案明确。根据县委对政风行风评议和加强思想作风建设工作总体部署要求，我行坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，紧紧围绕支持县域经济发展这个中心，以制度建设为根本，以社会各界广泛参与为基础，以强化社会监督为手段，抓党风、促作风、带行风，着力解决作风涣散、政令不畅、有章不循等政风行风问题，为促进全行党风廉政建设和工作作风建设，构建健康和谐的发展环境的根本好转。根据这一指导思想，我行认真研究制定了《郧县农行政风行风评议加强思想作风建设活动实施方案》，明确了活动的指导思想、工作目标、方法步骤、措施要求和组织领导，确保了政风行风评议和加强思想作风建设工作有组织、有计划、有步骤地开展。
第三，制度职责明确。根据县委提出的“五个增强”，结合我行实际，进一步明确了“八查八看”的要求，建立了“两评一加强”活动领导责任制度、检查督办制度、情况通报等相关制度。
第四，学习活动明确。根据县政风行风评议和加强思想作风建设活动学习参考内容，行领导亲自把关，明确了学习内容，制定了学习计划，指定了活动记录笔记本，人人写出了学习心得体会为政风行风评议加强思想作风建设工作活动顺利开展提供了有力保障。
（二）、深入开展宣传动员，营造良好活动氛围
为把我行广大干部职工的思想和认识、行动和决心统一到县委县政府的决策部署上来，9月18日，我行召开了全行员工参加的风行风评议和加强思想作风建设工作动员大会。会议对我行开展思想作风建设活动进行了周密细致的安排布置，要求全行要充分认识开展政风行风评议和加强思想作风建设工作，是新时期加强加快业务发展的需要，是全面贯彻落实县委县政府决策部署的需要，是加强全行干部职工的思想建设、作风建设、纪律建设和廉政建设的需要，也是进一步转变作风，促进我行各项工作任务全面完成的需要，全行干部职工要把思想认识统一到县委关于开展政风行风评议加强思想作风建设的精神上来，统一到柳书记讲话精神上来。并对具体工作进行了安排，形成“人人参加学习，人人提高认识，人人讲作风，事事创效能”的良好氛围，掀起了开展政风行风评议加强思想作风建设工作的学习热潮。
（三）、紧密联系实际，突出金融特点
按照第一阶段方案要求，经过精心组织，科学安排，把“两评一加强”作为提升我行社会形象，打造我行服务品牌和上级行今年来组织开展的“全员防控案件”、“企业文化建设大讨论”、“员工行为守则
教育”等活动紧密结合起来，妥善处理学习与工作的矛盾，采取自学和集中学习相结合的方法组织学习。一是根据县委安排，下载复印了40余份活动学习参考内容，保证了学习需要。二是组织干部职工重点学习省市县领导讲话和有关会议精神，武装思想，提高认识。三是采取多种形式，大力宣传加强思想
作风建设的目的、意义，加强思想作风建设和与促进农行事业发展的关系，引导大家提高对开展加强思想作风建设工作重要性、必要性的认识。
各营业网点为切实将政风行风评议和加强思想作风建设工作落到实处，采取了各具特色的活动方式，在活动内容上抓关键，在工作方法上求灵活，在具体实施上促落实，取得了阶段性成果。支行营业部强调提高服务能力，创建文明单位，提出“哪里有工作，哪里就有执行力”；柳陂分理处把加强思想作风建设工作与目标管理、绩效管理相结合。各单位将活动与完成本单位20__年重点工作紧密结合，相互促进，做到了工作务求实效，不搞花架子、不走过场的基本要求。
在政风行风评议和加强思想作风建设工作中，虽然我们取得了第一阶段的良好成效，但对照县委“五个增强”的要求，还存在一定差距和不足。如有的同志对学习活动抓得不够紧；没有按要求完全落实到位，这些问题的存在，还需要我们在下阶段活动中，认真研究解决。
二、关于下阶段的工作安排
按照县委的统一要求，政风行风评议和加强思想作风建设工作目前已经进入对照检查阶段，我行对照检查阶段工作,重点是按照“八查八看”。这也是整个活动的核心和重点。主要从工作激情、工作作风、大局观念、执行意识、工作职守、工作纪律、工作效率、服务质量等八个方面进行对照检查，具体内容是：
一是查学习教育，看是否建立并落实政治学习制度。重点检查全员学习是否坚持，集中学习是否按时参加，学习教育效果是否明显。
二是查精神状态，看是否存在激情缺乏、干劲不足的问题。重点检查干部职工的精神状态，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于现状，不思进取，缺乏激情，只求过得去，不求过得硬的问题。
三是查大局观念，看是否存在自由散漫，本位主义严重的问题。重点检查服从大局和团结协作情况，看是否存在本位主义，把个人利益、部门利益凌驾于全局工作之上，以个人部门利益为中心，办事情以自己喜好为标准的问题，是否存在有利就争，无利就推，互相推诿扯皮，缺乏协作配合的团队精神问题。
四是查工作作风，看是否存在作风飘浮、有岗不守的问题。重点检查是否存在落实工作不力、安排不到位，是否经常脱岗离职，不守纪律，是否工作拖拉，不负责任，是否深入一线、解决问题。
五是查执行落实，看是否存在有令不行，有禁不止的问题。重点检查上级行文件指令、支行党委决策的落实情况，是否存在落实上级行文件和工作安排不积极、不坚决、打折扣，甚至长期不落实的问题。
六是查行为管理，看是否有违纪违规问题。重点检查是否存在、损公肥私，是否有黄赌毒现象，是否存在业务操作不规范，是否有违纪违规行为。
七是查工作纪律，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。重点检查工作人员精神状态不佳和工作秩序、劳动纪律执行情况，看是否存在意志衰退，精神萎靡，不思进取的问题，是否存在上班迟到早退、聊天嬉闹等问题。
八是查工作履行，看内部管理是否落实到位。重点检查各单位工作是否安排到位，工作思路是否明晰、周密，决策是否科学完善，单位内部是否团结奋进、充满朝气。
我行将通过各种形式，广泛征求意见，按照县委提出的“五个增强”，认真落实支行党委提出的“八查八看”。在查找问题中要采取多种形式，比如召开各种不同形式的座谈会，发放征求意见表，向广大客户征求意见，向县直有关部门征求意见，向全行职工征求意见，向我们的服务对象征求意见。为了保证政风行风评议和加强思想作风建设工作扎实有效开展，切切实实地解决我行存在的突出问题，重点要把握好五点：
一是深化认识，确保不走过场。要抓紧时间，采取多种方式深刻查找当前差距和问题，不能有消极、厌倦情绪，要深入挖掘问题根源，认真听取多方意见，保持谦虚态度和宽容胸怀。全体干部职工要以高度的政治责任感和历史使命感，面对现实，正视问题。深入分析存在问题的原因，从思想深处予以剖析，明确今后的努力方向。
二是找准问题，理清思路。要坚持高标准，要按照科学发展观的要求，按照县领导讲话中提出的目标和我行提出的“八查八看”的要求，对照查摆问题，同时紧密结合各单位和个人的思想工作实际，真正找出制约和影响工作上台阶、出成绩的因素，把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上。
三是真抓实干，在制度建设上下力气。要通过查找问题，进一步完善制度，做到制度规范，程序明确，分工负责，狠抓落实。多年以来，我行已经形成了一整套比较完善的管理办法和制度，为保证机关的正常运行，促进我行稳健发展，起到了很好的保障作用。但制度建设是保证我们事业健康发展的根本，也是永恒的主题，只有通过不断的完善制度，才能与时俱进。因此我们要认真按照县委的要求，进一步地修订和完善各项规章制度。在下阶段工作中，要把完善各项规章制度作为重中之重来抓，要坚持做到，有一项职能就建一项制度，有一个岗位就明确一个职责，开展一个活动就要取得一定实效。形成以制度管事、管人的执行制度和责任明确、执行有序的落实机制，着力推进工作规范化、制度化、科学化。
思想作风建设心得体会范文5
关键词：党史教育 作风建设
作风综合反映的是一个人的世界观、人生观及价值观，通过个人的修养、政治品质及道德境界等具体的体现出来，而作风建设是针对于人的思想、道德行为的建设，党史教育中着重强调作风建设旨在于通过科学严谨的思想教育，为我国各行业发展培养一批优秀的领导人。各乡镇地区发展过程中更应加强党史教育工作、强化党的作风建设，促其以正确的思想体系领导当地企业脱贫致富，为更快、更稳的实现小康社会而努力。[1]
一、党史教育中作风建设的重要性
1.党的作风建设是凝聚民心的重要方式
党的作风体现的是党对国家经济发展、民生建设等环节的指导思想，关系到党的干群关系。强化党的作风建设，要求党员干部深入到百姓中去，以其切实需要为出发点搞建设。中国人口众多，受具体情况的影响各地区党组织的经济、政治等发展方针都是在党中央的领导下实现具体问题具体分析式的发展。地区发展过程中党史教育中只有不断推进“从群众中来，到群众中去”的作风建设方针，党的领导才会凝聚更多的民心，从而促进其进一步发展。
2.党的作风建设能为党的发展及时指明方向
党史教育主要是针对国家从建党伊始逐渐形成的积极的各方面的建设方针、国家不同时期的发展目标及思想教育等，作风建设是党史发展的产物，随着党的不断发展，党史教育工作也逐渐健全。党的作风建设是根据不同地区不同阶段的发展情况做出适当的调整，建设过程实际情况会发生不同的变化，通过实践中的总结党员干部会提出具体的作风建设方案，为党的长远发展方针的制定提供一定的借鉴。[2]
二、党史教育中完善作风建设的建议
各级党组织和企事业单位进行党史教育旨在向党员干部灌输积极思想的基础上坚固党员的思想意识，使其形成为人民服务的理念、积极进取为社会的发展服务。不同地区的党史教育中突出的作风建设会依据当地具体情况的不同而发生一定的变化，本文结合贵州册亨县乡镇企业的发展情况进行分析，希望能根据具体情况提出更适宜基层党史教育开展的建议策略的实施。
1.加持“解放思想，实事求是”，积极总结经验及教训
坚持“解放思想，实事求是”的理念是党史教育中推进作风建设的基础，进行党史教育时要从两个方面具体着手：实事求是与解放思想。前者是要培养员工的正直作风，从实际出发不能为了个人业绩而做出违背事实的报告，在发展过程中秉承该原则总结成功的经验与失败的教训，为后续的工作提供借鉴；而后者要求党员在秉承忠诚的基础上大胆的开拓思维，肯于尝试新的方式并成功的运用到为人民服务中去。如册亨县的党员干部应积极总结近年来其乡镇企业转型所取得的成就及遭遇的困境，以制定更适宜当地发展的战略方针。
2.加强党内监督，构建廉政工程
随着党的十的顺利召开，反腐倡廉成为党内建设的重点，廉政工作更成为党的作风建设的重要工程。受利益的诱惑各级党员干部的思想纯洁程度都会受到一定的影响，因此党史教育中应将“反腐倡廉”作为重点工程进行贯彻，强化党内监管。廉政是人民群众对执政党的最基本的要求，百姓需要真正为人民办实事的政党的正确领导，以真正“富”起来。党史教育中针对作风建设可以着重将我党优良传统和作风结合现实情况进行思想教育。如册亨县发展过程中，党员干部要秉公办事不能为个人利益而与部分乡镇企业合作作出违背道德的事情。
3.贯彻理论联系实际的执行方针，强调党员为人民群众办实事
理论联系实际是要求党组织在对党员干部进行作风教育时要结合不同地区的发展情况，不能单一的强调理论落实或无原则的建设，只有将二者进行有机的结合，地区经济才能取得长足的发展。如随着可持续发展观的不断发展，国家更加强调绿色、生态、节能，因而各级党组织和企事业应积极响应国家的号召进行改革。册亨县蕴含丰富的黄金、锑、镁及大理石等矿产资源，在引导当地乡镇企业发展过程中积极将学习到的生态环保等理念运用到矿产资源的开发与利用中去，推进地区脱贫步伐。
4.建立地区的党史馆及党校，加强对党员干部及人民群众的思想引导
党史馆是展示一个国家或一个地区发展历史的平台，党史馆是向社会各阶层的人民群众开放，以增强我党的民心凝聚力。强化党的民心凝聚力是保障党的各项方针政策得以顺利落实的群众基础，没有向心力的政党终将走向落寞。党校是培养优秀党员的教育基地，党组织可以定期对党员干部进行思想教育以促其树立正确的思想观念，推进作风建设。党史馆和党校为党史教育工作提供了重要的教育平台，在党史馆以国家或地区优秀的党员为榜样要求党员干部学习更具有历史说服力。如在册亨县当地建党史馆将全县不同时期的发展情况立体的展现出来，强化了“解放思想，实事求是”、“理论联系实际”等作风建设思想的现实指导意义，党员干部通过对当地的发展经验与教训的总结可以不断尝试新的发展策略，拓宽了地区发展的新领域。[3]
总结：党史教育是我党强化自身建设的重要途径，而作风建设作为党史教育的重要组成部分，关系到党的整体形象，强化作风建设是完善党史教育、增强党的民心凝聚力的重要手段。本文具体的总结了党的作风建设在我国各级党组织和企事业单位党史教育中的重要性，并结合贵州册亨县的实际发展情况，对党的作风建设提出了些许建议。结合基层发展情况探究建议是因为基层更接近人民群众，建议更符合人民群众的发展要求，有利于我国基层党组织的作风建设的完善。
参考文献：
[1]方卫红.论党史教育与党的作风建设[J].中共浙江省委党校学报，2011，5（05）：64-69
思想作风建设心得体会范文6
今天，分局召开“干部作风建设年”动员大会，主要任务是全面贯彻落实省委张云川书记在*省开展“作风建设年”动员大会中的讲话精神和省厅《中共*省信息产业厅党组开展‘干部作风建设年’活动实施方案》的具体内容，动员和部署我分局开展“干部作风建设年”活动工作，认真分析分局作风建设的现状，查找存在的问题，为确保全面完成分局今年各项工作目标打下坚实基础。下面我就开展“干部作风建设年”活动，讲三点意见：
一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性
机关作风是党风政风的重要组成部分和直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低，从大的方面讲关系到党和政府的形象，从具体方面上讲关系到我们无线电管理队伍的形象，关系到我们在政府、用户和老百姓中的地位和口碑。甚至关系到在政府机构改革中我们这支队伍的位置和存在形式。面对新形势、新任务、新情况、新问题，进一步加强和改进分局干部作风建设，对于全面落实今年的各项工作任务和今后一个时期无线电事业的发展壮大具有重要的意义。
首先，开展“干部作风建设年”活动是贯彻落实科学发展观、实现无线电管理工作为当地经济建设服好务的必然要求。
作风从某种意义上说，是一种资源，一种环境，一种氛围，一种动力，关乎分局工作的成败。要使分局工作实现科学发展、为当地经济发展保驾护航，必须以良好的作风作保证。这些年，分局无线电管理工作取得了不错的成绩，靠的是有一支素质优良、作风过硬、纪律严明、真抓实干、敢于争先的干部队伍，靠的是关键时刻能拉的出、打得赢的工作作风。当前，无线电事业的发展又到了关键时刻，面临着新情况、新问题，一是面对世界金融危机，国内促内需、保增长的经济形势，我们怎样服务和保障，二是面对当前政府机构改革，在体制、归属未定的情况下，我们如何稳定思想，提高认识，做好工作。我们全体干部职工只有不断的加强学习和树立求真务实的作风，有效解决制约我分局发展的突出矛盾和问题，才能开创新局面，促进工作全面提升。
其次，开展“作风建设年”活动是建设高素质无线电管理队伍、提高执政能力的必然要求。
党的执政能力和党的先进性，不仅体现在党的理论、路线和方针政策上，而且也体现在广大党员干部的良好作风上。总书记在中纪委七次全会上重要讲话中大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的“八种良好风气”，为加强干部作风建设指明了方向。多年来，分局广大党员干部和职工按照“八种良好风气”的要求年，紧紧围绕省厅省局和当地市委市政府的中心工作，开拓进取，忠于职守，奋发向上，积极进取，为无线电事业的发展做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。可以肯定地说，我们的干部队伍、职工队伍总体上是好的，是经得起考验的，在急难险重工作中能拉得出、打得赢的队伍。但是我们也必须清醒地认识到，在作风方面，还存在不少问题，有的表现还比较突出。因此，我们只有坚持不懈地把加强作风建设做为推进我分局全面发展的关键环节来抓，才能确保干部职工适应新形势新任务的要求，以更好的精神状态和扎实的工作作风迎接新的挑战，再创新的辉煌。
第三，开展“干部作风建设年”活动是坚持反腐倡廉、加强党风廉政建设的必然要求。
干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，也是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不良的作风往往是走向消极腐败的助推因素。从我分局的情况来看，这些年来分局在党风廉政建设方面是重视的，抓得可以说是比较紧的，也取得了一定的成效。但不可否认，从当前的情况来看，还有许多方面有待于我们提高和改进。坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的基础性工作。只有不断教育和引导干部自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能使我们的干部牢固树立科学的人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观，经受住各种考验，确保无线电事业的顺利发展。
二、当前我分局作风建设方面存在的问题
（一）宗旨观念淡薄，服务意识不强。在行政审批、干扰投诉协调等直接面对用户的工作过程中，存在官本位思想。一是时间早晚，节奏快慢，凭心情，看关系而为；二是对用户敷衍推诿，甚至态度骄横；三是故意拖着不办，不知在等什么？；四是首问责任制落实不好，严重影响分局的对外形象。
（二）组织纪律松弛，责任意识不够。主要表现：一是个人利益第一。个人的事再小也是大事，工作的事再大也是小事。自己有事，可以向后推工作，甚至放弃工作。还感到理所当然；二是事业心衰退。面对新年度的工作目标和任务，决心不大，行动不快；部分同志无所用心、不思进取。工作患得患失、得过且过，不求质量、不讲效率，只求过得去、不求过得硬；有的工作怕苦畏难，遇到矛盾绕道走，碰到“钉子”就回头；三是“懒散”现象改进不快。作息时间观念差，迟到早退是家常便饭，想来就来，想走就走，请假制度形同虚设；开会打瞌睡，谈，上班时间上网玩游戏，聊天、看电影、炒股票，甚至长时间逗留在娱乐场所；四是值班制度执行不利，麻痹思想严重。值班员不按时接班，出现脱岗空位，带班者无检查督促。有的8点半接班10点才到，更有甚者，根本忘记了自己应该那天值班、带班。
（三）自由主义抬头，是非观念模糊。有的心胸不宽，疑神疑鬼，不能正确地认识自己，客观地评价别人，友善地对待同事；有的是非观念不清，遇事不能冷静思考，盲目跟风，使自己的思想形成偏见；有的牢骚满腹，背后议论，说话不负责任，不利于团结；有的表里不一，以损害单位利益，损坏良好工作作风为代价，取悦别人。
（四）学风不够浓厚，创新意识不足。我们是业务单位，大部分学习以自学和科站组织为主。但现在存在一种现象，就是认为没有必要学习。在政治和理论学习上，认为我们是搞专业的应付过去就行了。在业务学习上，又认为能应付工作就可以了，新技术发展太快，永远赶不上，没必要学。因此造成有些同志不注重学习，不钻研业务，对政策法规一知半解，对本职工作不求甚解，对当前新的无线电业务知识的学习更是跟不上时代的发展。不求上进，不奋发学习，落后时代和形势，也就谈不上创新了。如何对当前政治形势、经济状况、项目建设等情况做好深入调研，使无线电管理适应形势变化和发展，提高服务水平和保障能力，也就更无心顾及了。甚至有的同志，本职工作也不去想，推推转转，或推也不想转。
（五）浪费现象存在，节俭意识不强。一是有的同志勤俭意识不强，存在铺张浪费现象。二是少数同志贪图享受、好面子，奢侈浪费之风有所滋长；三是个别同志，私欲严重，心理不平衡，总认为个人吃亏。公家的东西不用白不用，不拿白不拿，不遭白不遭。相同的东西，自己的可以用十年，公家的用不了两年。
这些问题的存在，影响了我分局的形象，一定程度上也影响了无线电事业的健康发展。其主要原因还是思想认识问题。因此，我们只有站在分局长远发展的高度，充分认识加强思想作风建设的极端重要性和必要性，才能以积极的心态、更加自觉的行动，参与到“干部作风建设年”活动中来。
三、几点要求
（一）、高度重视，切实加强组织领导。为切实加强对开展“干部作风建设年”活动的领导，分局成立“干部作风建设年”活动领导小组。我任组长，吕俊杰、骆立志同志任副组长，各科站长为成员。领导小组办公室主任由骆立志同志兼任，马廷升同志兼任副组长，办公室设在综合科，综合科主要承办具体事务。分局处以上干部和各科站长要充分发挥表率作用，身体力行，一级抓一级、一级带一级，务求有震动、有突破，以优良的党风带政风、促作风，确保取得扎实成效。分局要把“干部作风建设年”活动列入局务会日程，结合3月份将要开始的“学习实践科学发展观”活动一并安排落实。各科站也要统筹协调，落实目标责任，把“干部作风建设年”活动作为一件大事，抓紧抓好。使之形成支部统一领导、一把手负总责、广大干部职工共同参与的机制。
（二）全体干部职工积极参与，不留死角。分局制定了“干部作风建设年”的具体实施方案，每位干部职工一定要认真学习，按实施方案的部署将这项重要的活动开展好，落实好，交一份满意的答卷。各科站要按照计划安排，深入组织学习讨论，反复讲清开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性。要克服以下三种思想：一是克服作风建设主要针对行政审批，与我分局关系不很大的思想。二是克服作风建设主要是针对领导干部，与己无关的思想。三是克服老一套、无所谓思想。以落实首问责任制、值班制度、作息制度为突破口，人人坚持从我做起、从现在做起、从点滴做起，真正把“干部作风建设年”活动落到实处。
（三）联系实际，坚持边查边改。在整个“干部作风建设年”活动中，各科室要紧密联系工作和思想实际，继续深入查找机关作风，特别是干部作风上存在的突出问题，深挖问题存在的根源。坚持边查边改，边整边改，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，切实体现“干部作风建设年”活动的成效。
（四）注重结合，推动年度工作落实。要把“作风建设年’’活动与完成各项目标任务有机地结合起来，重点抓好“五个结合”：一是要与创建廉洁、高效、文明、和谐的分局机关结合起来，推动全体干部职工的思想政治建设。二是要与经常性思想教育结合起来，建立经常性的学习教育机制，开展经常性的有针对性的教育，不断提高全体干部职工的思想水平。三是要与廉洁自律工作结合起来，把作风建设转化为全体干部职工的自律行为。四是要与各项具体工作结合起来，把作风建设贯穿各项工作的始终。五是要与落实年度工作目标结合起来，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩体现作风建设成效。
