作风建设年开展情况范文1
一、落实党建工作责任
**党委书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实从严管党治党责任，当好廉洁自律表率。同时，团结**党委成员及其他班子成员，充分发挥党组织政治核心作用，依法依规行使行长职权，认真负责开展工作。年初，结合**实际制订了2020年党建工作计划，成立了党风廉政建设工作领导小组，与支部书记分别签订党建工作目标责任书，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
二、加强学习教育
1、积极推进“两学一做”学习教育常态化，指定专人每天认真督促党员准时登录“两学一做”和“学习强国”APP学习答题，确保学习答题率达标。
2、严格执行党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以同志为核心的党中央保持高度一致。上半年党委中心组集中学习7次，支部分别集中学习各6次，集中上党课2次，防腐课2次，讲廉堂1次。
三、夯实组织基础
1、扎实抓好组织建设，坚持民主集中制原则，年初修订了**党委议事规则和党务公开管理办法，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党委会议决策部署相关事宜共计14次。
2、加强党务工作者队伍建设，设立了专职党务工作人员，积极参加**举办的党组织书记、党务工作者专题培训班，切实提高党务工作者履职能力，认真做好发展党员和党员教育管理工作，发掘培养优秀人才，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。
3、根据《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》要求，积极督促支部按照要求推进落实，确保2020年底两个支部全部达标。
四、加强党风廉政建设
1、严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党。年初召开专题研讨会，听取支部书记2018年度述职述廉报告，并对2020年党风廉政建设工作进行安排部署。拟定了2020年党风廉政主体责任清单、党风廉政监督责任清单、纪检工作计划等，与分管领导、部门负责人层层签订党风廉政建设工作目标责任书。
2、认真落实“一岗双责”。**成立党风廉政建设工作领导小组，每季定期进行基层网点调研走访，了解基层干部员工思想和心理状态，检查基层党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设等落实情况，确保党风廉政建设工作落到实处。
3、强化执行监督和责任追究，持续推进作风建设。纪委书记认真履行监督责任，每季定期组织党员、干部员工学习相关制度和管理规定，对**“三重一大”制度执行情况进行监督，对干部职工违纪违规行为进行严肃批评和处罚。上半年组织纪检专题学习9次，批评处罚职工10余人次。
五、开展创新型党组织建设
**年初制定了2020年创新清单，每月拟定主题党日活动计划方案，结合意识形态工作、社会主义精神文明和核心价值观宣传等主题活动，采用学习讨论、座谈、看视频、分享心得、诗歌朗诵、参观学习等丰富多样的活动形式，组织党员、积极分子及青年干部员工积极参加主题党日活动和其他文体娱乐活动，鼓励党员开拓创新，积极发挥先锋模范作用，引导员工树立积极健康的人生观和生活态度，倡导全行干部员工立足岗位做贡献，使创新活动看得见，摸得着。
六、加强意识形态工作
1、**年初制定了意识形态工作计划，把意识形态工作和弘扬社会主义核心价值观、宣贯落实**“*****”理念、精神文明建设等结合起来，切实推进各项工作开展。
2、上半年组织开展了“缅怀先烈忆初心”清明祭扫活动，参观图云关革命教育基地活动，“粽爱端午”“纪念屈原诗歌朗诵”等活动，认真完成了“价值金融宣言”的全员培训和企业文化上墙工作，每周坚持组织员工进行价值观故事分享，在**举办的企业文化知识竞赛活动中取得了优异成绩。6月底，**还将组织党员干部到娄山关革命教育基地进行参观学习，通过现场教授党课，重走长征路，教育警醒党员干部“不忘初心，牢记使命”,传承红军长征精神，以坚定的信念和勇往直前的勇气为**发展贡献自己的力量。
3、通过“党员践承诺”、“党员示范岗”、“志愿者服务”等活动，积极组织党员进社区、进校园、下农村、下企业，把业务拓展营销与履行社会责任、传播社会文明、践行社会主义核心价值观有效结合起来，以精神文明建设促进**业务发展。
七、存在不足
1、党建工作缺乏主动性、缺乏创新性，党务工作人员的党务工作能力还有待进一步提高。
2、党支部的标准化规范化建设还有待进一步完善，目前支部在密切联系群众，带动创新增效方面作用发挥还不够明显。
八、下半年主要工作措施
1、持续加强政治思想建设
持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，按照**统一部署安排，认真筹谋推进“**”党建品牌创建工作和“不忘初心，牢记使命”主题教育，着重加强党委中心组理论学习的深度和广度，通过不断深入的学习，系统掌握党的大政方针政策和党的理论知识，把理论和实际工作融汇贯通，更好的促进**各项业务工作协调健康发展。
2、认真落实支部标准化规范化建设
按照**党支部标准化规范化建设标准，逐一对照制定整改清单和计划，认真完善**党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障的标准化建设，进一步夯实党建工作基础，将党建工作与经营管理相融合，把党支部建设成为教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的坚强战斗堡垒。
作风建设年开展情况范文2
乡党委书记
（2020年11月）
尊敬的考核组各位领导：
根据会议安排，现由我对曙光乡2020年党风廉政建设责任制工作开展情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正。
2020年曙光乡党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效，为建设风清气正和谐美好曙光提供了有力的纪律保障。
一、工作开展情况
（一）抓责任担当，党风廉政建设主体责任得到落实
乡党政领导班子坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。一是坚持统筹谋划。乡党委政府认真贯彻落实省委、省纪委、州委、州纪委和县委、县纪委的部署要求，把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与全乡经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。2020年以来，乡党委共专题研究部署党风廉政建设工作2次，开展党风廉政建设专题理论中心组学习2次，组织检查党委主体责任派单制工作，发出派单四次共156项，开展派单专项检查3轮。认真开展理论学习，狠抓工作推进落实，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全乡反腐倡廉工作向纵深推进；二是健全工作机制。年初召开工作部署会议，将各项责任进行了明确和分工，做到责任落实，乡党委、政府主要负责人认真履行第一责任人责任，对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，管好班子、带好队伍、个人干净、敢于担当，当好廉洁从政的表率。班子成员对所分管和挂钩的站所、村委会党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是开展警示教育、监督约谈。为推动党风廉政建设“两个责任”层层贯彻落实，对全体干部职工以及党政班子成员开展集中廉政谈话5次600余人次，并结合谈话对象岗位实际，着重检查中心、站所、院校主要负责人履行“一岗双责”、廉政风险防控、贯彻落实中央八项规定精神、廉洁从政等情况。组织观看警示教育片2次，班子成员在机关、村委会、站所上廉政党课共12次，学习典型案例通报40余件，并结合“两学一做”常态化制度化的开展，组织全体党员干部深入学习各类通报文件及案例等。
（二）抓责任落实，党风廉政建设监督责任依法履行
紧紧围绕上级的重大决策部署，聚精会神抓好主业主责，真正把发力点聚焦到监督执纪问责上来，始终以“零容忍”的态度惩治腐败。一是坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持惩治腐败的高压态势。高度重视查处违纪违法案件，坚持专题研究重要案件。2020年共收到信访举报、问题线索4个，其中：初步核实4件10人，初核了结2件5人，问责2件3人；立案1件2人，结案1件2人，给予党纪处分2人，其中：党内警告处分2人。同时，强化案件治本功能，通过组织党员干部观看警示片、典型案例通报的方式，开展剖析反思活动，达到查处一案、教育一片的效果。二是认真开展监督检查并督促问题整改。围绕三个台账、脱贫攻坚政策落实情况、基层巡访、行政审批、财务审批等关键领域开展监督检查。2020年共办理五级联动脱贫攻坚176件，每月对6个村委会至少开展一次基层巡访全覆盖，发现问题5个并已督促整改，加强对村务监督委员会开展基层巡访工作的指导。
（三）抓源头治理，深入推进惩防体系建设。一是筑牢拒腐防变防线。扎实开展“两学一做”教育活动和执行“三会一课”制度，不断提升党员干部拒腐防变能力。2020年以来，组织党员代表、村、站所主要负责人进行党风廉政建设专题教育6次，党委班子成员到村委会、挂钩站所、党建责任区讲授廉政党课12场次，农村党员干部及村三委干部600余人次接受廉政教育。二是强化权力制约监督。认真落实民主集中制，充分发扬党内民主，科学有效配置权力，推行“三重一大”、“末位表态”及“五不直接分管”、决策全程记实、重要情况报告等制度。完善议事规则和决策程序，确保党政班子决策的依据公开、过程公开、执行公开；三是加强廉政风险防控。进一步梳理更新了行政职权明细清单、单位和站所廉政风险及防控措施，行政权力运行流程图等工作，结合新的机构改革，及时完善更新了曙光乡廉政风险防控工作资料汇编。四是科学规范选人用人。严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行领导干部述责述廉、诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国（境）管理等监督制度，切实加强日常考察，着力解决“为官不为”“廉而不勤”等问题。五是健全完善相关制度，做到用制度管人、管事、管权。按照乡党委领导班子内部制度建设的要求，进一步建立和完善了《曙光乡党委会议事规则》、《曙光乡机关管理制度》、《曙光乡党风廉政建设制度》等规章制度，进一步规范了党员干部的廉洁从政行为。
（四）抓宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。坚持把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合抓的党风廉政建设宣传教育格局。一是深入开展领导干部理想信念和党性党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育。二是认真落实领导干部报告个人有关事项等两项制度。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《领导干部“八小时外”监督报告表》，领导干部要按规定要求，主动、如实报告有关内容。加大对贯彻执行两项制度情况的监督检查，完善配套制度，认真执行纪律，注意把握政策，严肃查处违规违纪行为；三是认真执行关于党政机关公务接待的管理规定，严控公务出境，严格公务接待经费预算管理，确保三公经费逐年只减不增。
（五）抓作风建设，推动党风政风持续好转。以政府机关系统作风大整治重点整治四型干部及扶贫领域腐败及作风问题专项治理为契机，积极推进作风建设。一是大力抓好“八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府、县委县政府实施办法以及县纪委相关规定，加强对中央和省、州、县重大决策部署的监督检查，以铁的纪律确保统一思想、统一行动，确保政令畅通、执行到位。对“元旦”“春节”“中秋”“国庆”等重要时段，加大对执行中央八项规定的检查力度；二是加强作风建设，解决“四风”突出问题。结合持续深化正风肃纪坚决纠正“四风”和“两学一做”专题教育的开展，不断完善密切联系群众、克服形式主义、加强干部管理的制度机制，全乡党员干部的宗旨意识得到强化，反“四风”、转作风制度体系进一步健全。2020年定期不定期督查干部作风17次；三是开展监督检查。采取定期督查和明察暗访等方式，对各单位和干部作风状况进行督查50余人次，对干部职工上班早退、迟到、不按时参会等问题严肃通报。加强对公务用车的管理，严禁公车私用。认真开展“小金库”专项治理，主要领导对分管财务领导和各单位负责人进行约谈提醒，警钟长鸣。集中开展了一次干部作风集中整顿教育效能提升活动，切实加强作风建设。通过狠抓干部作风建设，全乡党员干部的思想作风纪律有了明显转变，工作效率和服务质量有了明显提高，大局意识、政治意识、效率意识、纪律意识进一步增强。
（六）抓扶贫领域，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。采取专项检查、随机抽查、交叉检查的方式，坚决查处脱贫攻坚责任落实不力、失职失责、侵害群众利益等行为。认真落实扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，建立扶贫领域发现问题解决问题工作机制，建立脱贫攻坚问题线索排查常态机制和优先办理机制，结合发现问题解决问题工作机制，每月开展1次集中排查、进行1次移交，对脱贫攻坚发现的重点问题、典型问题、突出问题快报快查快处，2020年以来，在扶贫领域问责1人，通报1人，提醒谈话8人，由乡纪委派单完成4轮16个问题的整改，加大扶贫领域公示公开力度，提高群众对脱贫攻坚的认知度。按照脱贫攻坚的工作要求，将脱贫攻坚的相关政策在乡、村、组进行公开，提高群众的认知度，让群众之间互相监督的同时，监督好各项工作开展程序和流程。
（七）抓巡察整改，全面完成县委巡察整改验收。
2020年完成县委第三巡察组常规巡察的4个主要问题、15个具体表现、35个具体事例全部完成整改；脱贫攻坚专项巡察的6个主要问题、17个具体表现、32个具体事例全部整改到位并完善档案资料；意识形态巡察落实整改情况。4个主要问题、7个具体表现、16个具体事例，已全部整改完毕。本轮巡察整改验收完成。
二、存在的问题困难及下步打算
一年来，曙光乡党风廉政建设及反腐败工作在大家的共同支持与努力下，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的问题和困难：一是部分领导干部党委主体责任落实还不够到位，三重一大制度的执行还需进一步加强；二是少数党员干部对反腐败认识不足，态度不够坚决，行动不力；三是对一些制度的落实、监督检查力度还不够；四是村务监督委员会职能弱化，监督作用发挥不明显，个别干部业务能力不高，个别村在多次培训、多次指导的情况下仍对村务公开、基层巡访、五级联动等工作落实不力，整改不到位；五是作风建设、案件查处、材料报送、信息稿件撰写工作总结提炼不到位，还需要进一步加强。
作风建设年开展情况范文3
2020年，部门根据公司2020年党的建设暨纪检监察电视电话会议要求，认真组织解读精神，进行对照检查，制定相应措施，并抓好贯彻落实。具体情况报告如下：
一、传达学习上级精神
为了更好地把握上级加强全面从严治党、加强党的政治建设、提升党建引领作用要求，4月23日，部门党支部召开了支部大会，传达学习公司党组书记***同志在公司2020 年党的建设暨纪检监察工作会议上的讲话精神，通过学习讲话精神，进一步统一部门党支部全体党员落实全面从严治党主体责任的认识，为下步抓好贯彻落实打好基础。
二、落实全面从严治党主体责任清单
年初，公司党组书记和各单位（部门）负责人分别签定了《落实全面从严治党主体责任书》。根据工作要点提出的层级落实责任清单的要求，党支部结合一般党员义务、能力和部门落实全面从严治党主体责任任务，制定了部门党支部《党员落实全面从严治党主体责任清单》，明确了一般党员在推动本部门落实全面从严治党主体责任的权责，做到有据可依。
三、签订党员《落实全面从严治党主体责任书》
为确保将《党员全面从严治党主体责任清单》落实到每一名党员，年初，党支部书记和全体党员分别签定了《党员落实全面从严治党主体责任书》，进一步明确责任内容、责任追究和责任清单，切实将落实全面从严治党主体责任工作压力逐层传导到每一名党员，确保本部门全面从严治党主体责任工作得到有效落实。
四、落实党风廉政建设责任制考核工作
为确保全公司从严治党主体责任加强党风廉政建设工作开展得到落实，公司对各部门领导、各党支部分别制订了《党风廉政建设责任制考核指标》，实行层层考核推进。为确保完成考核指标，部门制定了相应的落实措施，一是指定了专人负责，建立专门台帐，逐项分解，按要求开展落实。二是根据考核内容，把党风廉政建设责任制考核工作和日常党建工作有机结合，通过“三会一课”制度进行贯彻落实，提高工作成效。
五、贯彻落实中央八项规定精神情况
部门能坚持在平时贯彻落实中央八项规定精神，特别注重在重要节点持续深入贯彻落实，加强学习，严格落实中央八项规定精神的相关要求，紧盯“四风”问题，书记带头强化责任担当，带动部门全体人员按照规范要求切实做到风清气正、清廉过节。经自查，部门全体人员在上半年的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋、国庆期间均严格落实了《公司党组贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》的相关要求。
****部门
2020年12月21日
2021年党风廉政建设计划
2020年，部门紧扣责任清单，持续深入推进全面从严治党，扎实开展作风建设和纪律教育，进一步巩固和推进了党风廉政建设各项工作，党风政风良好。2021年，部门将继续根据市局(公司)2021年党的建设暨纪检监察电视电话会议要求，根据责任清单，对照检查，在上年打下的基础上一如既往地抓好贯彻落实。具体安排如下：
一、指导思想
以党的和中央纪委四次全会精神，行业、省局和市局落实全面从严治党主体责任暨纪检监察工作会议精神为指导。
二、主要任务
（一）继续抓好作风建设
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，认真执行上级及公司的实施办法。紧盯问题易发多发的重点领域和违纪情形，抓好节点纪律提醒、典型案例警示教育。
一是落实好部门领导班子成员重大节日守纪公开承诺工作，一个节点一个节点坚守，扭住不放、寸步不让，严防“节日腐败”。
二是持续关注办公用房、公车管理、标准接待、乘坐交通工具、收送节礼等“四风”问题的，深入开展形式主义、官僚主义集中整治。
三是大力倡导健康的党内同志关系和工作关系，严格规范上下之间、与供应商之间接待往来，建立上下级之间、同志之间、单位之间清清爽爽、规规矩矩的关系，把精力放在专心致志推动落实***高质量发展工作上。
（二）继续抓好纪律建设
继续组织开展好纪律教育学习月活动专题教育，拓宽教育载体，注意区分不同对象、身份和不同领域、需求，分类施教，坚持正面引导和反面警示相结合，重点用好反面教材, 深化以案为鉴、以案促改、以案明纪, 聚焦群众身边的“微腐败”问题，以身边事教育身边人，着力提升纪律教育和警示教育的针对性、实效性。
（三）继续筑牢规范篱笆
筑牢严格规范“生命线”思想基础，宣传依法依规、按制度流程办事的重要性，切实增强和提高广大党员干部规范意识和自律意识；重点抓好重点工作的指导，推动工程、物资招标采购的规范管理落到实处；用好采购管理信息系统，实现对业务运作程序的硬约束；落实“三个保障机制”, 紧盯采购重点领域、关键环节，推动工程、物资招标采购的公平公正公开，切实规范权力运行。
作风建设年开展情况范文4
一、压实“两个责任”，严防“四风”反弹。组织开展股室责任人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话3次，开展作风督查5次，不定期开展违规收送红包礼金问题及敛财宣传教育。
二、将党风廉政建工作与执法工作相互融合。在行政执法工作中，要求所有执法人员严格依法办事，禁止与处罚对象有任何利益关系，不吃处罚对象一顿饭，对亲朋好友违法的要主动回避，不准说情，也不能纵容亲朋好友参与违法活动，充当保护伞。
三、进一步加强学习。本人和分管股室的同志认真对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了深刻自学，提升了廉洁自律意识。
作风建设年开展情况范文5
1、积极执行党的路线、方针、政策，树立科学发展观和政绩观，认真学习、遵守、贯彻、维护，确保县委和县纪委的各项政令的畅通。年初，我们根据县委办办发40号《关于在全县党员干部中深入开展“提升素质，服务发展”主题教育活动的意见》文件精神，以开展“提升素质，服务发展”主题教育活动为契机，认真组织局机关党员学习《》等有关文件精神，自觉维护的权威性，做到思想上，行动上的步调一致，积极发挥每一位党员的坚强堡垒作用。与此同时，我们根据县统一部署，积极开展“提升素质，服务发展”主题教育活动理论调研，共撰写理论调研文章18篇。通过开展“提升素质，服务发展”主题教育活动，学习党的路线、方针、政策，自觉树立起科学发展观和政绩观，尽心尽职，全力以赴完成县委、县政府年初下达的各项目标任务。今年以来，我们纪检监察工作结合开展“提升素质，服务发展”主题教育活动，大力开展学习、宣传、贯彻落实中央、省、市、县廉洁从政的各项规定。通过学习贯彻，使局领导班子成员进一步认识到《党内监督条例》是开展党内监督和严肃党的纪律的基本法规，是进一步建立健全防腐体系的基石，是对新时期加强党的自身建设的实践经验的科学总结。通过学习贯彻《党内监督条例》，进一步加强了局领导班子自身建设，规范了从政行为，强化了党内监督，严明了党的纪律，对于我们进一步落实领导班子党风廉政建设责任制，增强拒腐防变和抵御风险能力，保持党的先进性，始终做到立党为公，执政为民，保持党同人民群众的血肉联系，都具有十分现实的指导意义。
2、积极贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，实行责任分解，制订明确的责任目标。年初，我们根据办发11号《年县委、县政府领导干部党风廉政建设责任制》和县委发15号《年党风廉政建设工作县领导和有关单位责任分解意见》等文件精神，建立和健全了我局领导班子党风廉政建设领导小组，完善和制定了党风廉政建设责任制，对领导班子年度党风廉政建设工作进行了责任分解，明确了各自职责和范围，签订了年度党风廉政建设责任状，形成了比较完备的责任体系。对此，我局分别以9号《关于成立年度党风廉政建设工作领导小组的通知》、10号《县开发局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》、11号《县开发局年党风廉政建设工作责任分解实施意见》等文件形式下发，予以明确。与此同时，按照县委、县纪委的总体部署，及时召开以对照党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况为主要内容的民主生活会，按时组织自查自纠考核工作。在今年的农业综合开发工作和党风廉政建设责任制落实方面，我局领导班子没有出现失误，没有违纪的人和事，故也没有需要实行责任追究的情况。
3、贯彻执行民主集中制和领导班子重大事项集体议事制度。年度，我局领导班子民主集中制气氛较浓，按时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，对发生在职能工作范围内的重大事项，如农业综合开发项目的立项，世行三期项目项目区的推荐选择，有关人员的任用，大额度资金运作，都能坚持集体研究会办，集体决策决断，较好地坚持了党的民主集中制原则。特别是干部选拔任用工作中，严格按照规定和程序选拔任用和向上级推荐干部，所任用的人员均坚持德才兼备的标准，群众反映良好。年，我局没有向上级推荐或任用有明显问题的干部，也没有因用人不当而造成不良影响。
4、按时完成今年纪检监察工作各项任务。积极开展并认真完成上级部署的纪检监察暨党风廉政教育工作任务，并按照“一岗双责”的目标任务，结合我局农业综合开发实际情况，经常性地开展党风、党纪、党性和廉政教育，积极开展和观看“榜样与警示”、反腐倡廉宣教片活动和行政效能监察活动，做到把纪检监察暨党风廉政建设工作与农业综合开发职能工作一同研究，一同部署，一同落实，一同检查，年，我局领导班子积极履行对班子成员职责范围内的党风廉政建设情况、从政情况，进行严格的检查、监督、考核，定期不定期地到项目区和工程实施单位了解机关工作人员廉洁自律情况，每半年召开一次领导班子民主生活会，并把党风廉政建设情况，列为民主生活会的一项专题内容。年我局领导班子及其成员，积极按照领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的要求，积极实行政务公开、党务公开，公开向社会作出廉政承诺，并按照各自承诺的诺言，在工作、学习、生活、积极履行诺言，做到言行一致，一诺千金，树立了新时期领导干部的新形象。
年，我局领导班子成员没有出现违风党纪廉政法规制度的问题，没有发现开发工作中的不正之风，没有出现违反廉洁自律的行为，没有发生一例违纪违法案件，没有发生一例受到党政纪处分的情况，圆满地完成了今年的党风廉政建设工作任务。特别是在年度农业综合开发项目的立项选择、项目实施、竣工验收等工作流程中，纪检监察部门的同志全程参与，坚持“三公开”，严把“三关”。“三公开”即公开选项、公开招投标、公开监督；“三关”即规划设计关、施工质量关，竣工验收关，从而确保农业综合开发工作围绕增收增效目标不动摇。通过实施农业综合开发项目，农业基本生产条件得到进一步改善，抗御自然灾害的能力得到进一步增强，农业综合生产能力得到进一步提高，从而进一步维护和发展了项目区广大人民群众的根本利益。积极开展商业贿赂自查自纠工作。今年的商业贿赂自查自纠工作，我们重点是对年以来的农业综合开发土地治理项目、农业产业化项目和世行三期灌农项目进行自查，对照项目批复逐一排查，逐一回头看，对排查出的问题，我们及时研究制定了整改措施，派专人跟踪督查，确保整改措施落实到位，圆满地完成了今年的党风廉政建设工作任务。
年，我们将继续按照县委、县纪委的要求，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十七大、中纪委全会精神，围绕“一个中心”，抓好“两个重点”，做好“三项工作”，积极开展党风廉政建设和反腐防腐工作。
围绕“一个中心”：就是围绕党风廉政建设工作中心。
作风建设年开展情况范文6
一、切实加强对政治纪律执行情况的监督检查
督促各部门和广大党员干部严格执行党的政治纪律，在重大问题上始终保持坚定正确的政治方向。重点围绕区委区政府“进位创强”的战略部署，突出对贯彻落实科学发展观、贯彻落实党的十七大和区委工作会议精神、执行扩大内需促进经济平稳较快增长政策、贯彻执行中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（以下简称《通知》）、执行耕地保护和节约用地政策规定、落实资源节约和环境保护政策等情况的检查，特别是要加强对招商引资和项目建设的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通，全力推动“进位创强”。
二、深入推进领导干部作风建设
认真贯彻区委《关于加强领导干部作风建设长效机制的实施意见》，督促领导干部切实加强党性修养和党性锻炼，自觉践行“八个方面”的良好风气，进一步推进领导干部思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
1、督促开好民主生活会。各镇党委、街道党工委、区级各部门党委（党组）要按照总书记在第十七届中央纪委第三次全会上重要讲话中提出的“六个着力”和中央《通知》的要求，组织召开一次以“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会。各单位要将召开专题民主生活会情况及时报区纪委、区委组织部。
2、开展对领导干部作风建设情况的专项调研。全区纪检监察机关要组织开展对领导干部作风建设情况的专项调研，分析领导干部作风建设状况，梳理当前党风方面存在的突出问题，研究提出进一步加强领导干部作风建设的对策建议，于4月20日前，将调研报告报区纪委。
3、组织开展对贯彻落实中央《通知》情况的专项检查。下半年，区纪委将会同有关部门，开展对贯彻落实中央《通知》情况的专项检查，确保《通知》中有关经费压缩指标和要求的落实。各单位要严格将公务购车、会议经费、公务接待费用以及党政机关出国（境）经费等支出控制在中央规定的指标内，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题。
4、加强对领导干部作风建设情况的监督检查。认真落实党内监督制度，把领导干部作风建设情况作为述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容，完善制度规定，严肃查处作风飘浮、不负责任、弄虚作假、、铺张浪费等问题。
三、进一步优化投资发展环境
各单位要在开展“优化投资环境，保障科学发展”主题教育活动中，始终坚持把学习贯穿始终，不断提高广大党员干部思想认识水平；把查摆问题作为关键环节，深刻分析存在问题的根源和危害；把整改作为最终目的，切实解决影响科学发展的突出问题；把制度建设作为根本保证，形成优化投资环境的长效机制。
同时，按照今年全市反腐倡廉工作责任分工，各有关单位和部门要扎实开展食品药品安全专项治理工作，饮用水源地环境违规违法问题的集中整治工作，征地拆迁中损害群众利益的问题的治理工作，教育乱收费、公路“三乱”、加重农民负担、医药购销和医疗服务中的不正之风等问题的治理和纠正工作。深化民主评议政风行风工作，不断加强和改进政风行风建设。
四、扎实抓好领导干部廉洁自律工作
认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：①严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等问题；②落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度。加强对领导干部配偶、子女经商办企业情况的监督检查，严禁发生与公共利益冲突的行为；③治理违规组织集资合作建房，超标准建房等问题；纠正领导干部多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用他人住房等问题。加强对有关住房政策执行情况的监督检查，对领导干部住房情况进行登记，在一定范围内公示，对违纪违规的及时纠正处理；④严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；⑤严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益；⑥严禁领导干部插手建设工程招标投标；⑦认真开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴专项治理工作。
五、认真落实党内监督各项制度
要继续认真落实“三谈两述”、报告个人有关事项、开展党内询问和质询等党内监督的各项制度，加强对制度执行情况的检查。
全面推进党的基层组织党务公开，建立健全党务公开工作协调机构，要及时借鉴中央开展县委权力公开透明运行试点工作的经验，督促和指导基层组织加大推进党务公开工作力度，组织开展对党务公开工作情况的监督检查。组织部门要加强对联系点的指导，不断完善公开制度，规范公开的内容和形式，坚决纠正不及时公开或假公开问题，确保群众的知情权、监督权落到实处。
今年是省纪委确定的“反腐倡廉制度建设创新年”。各镇办、各部门要进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度,全面推行党政主要领导向纪委全委会述廉制度，继续探索完善党政主要领导廉政承诺制度，重大事项主要领导末位表态制度，认真执行领导干部任前廉政法规考试制度。区纪委将采取召开经验交流会或现场会等形式，进一步加大监督检查力度，推进制度创新工作深入开展，务求取得实效。
六、全面加强农村党风廉政建设
各镇办要建立健全农村基层党风廉政建设工作长效机制，深入开展“创先争优”工程，在去年的基础上，不断总结经验，深入探索，继续创建一批特色明显、充满活力、群众满意的先进典型。双照镇、钓台办、马泉办要积极开展建立村民监督委员会试点工作，切实加强对试点工作的组织和领导，严格操作，规范运行，健全制度，确保5月上旬以前试点村建立村民监督委员会，并开始运行。要加强对各项惠农支农政策资金落实情况的监督检查，严肃查处加重农民负担、侵害农民利益的违纪违规行为。今年，中央纪委将对部分地区贯彻落实中央纪委《关于贯彻党的全会精神，进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》的情况，特别是农民直接补贴等各项惠农支农政策落实情况开展一次专项检查，各单位要高度重视，认真查漏补缺，完善各项工作，精心做好迎检准备。
七、加强城市社区党风廉政建设
要加强对社区两委会干部的教育和监督，健全完善议事决策、财务管理等各项制度，规范低保审批等各项群重关注的热点问题，加强党务事务公开，促进社区干部转变作风，服务群众。要组织开展城市社区党风廉政建设调查研究，针对城市社区在党风廉政建设方面存在的主要问题，提出对策及措施等。要深入推进廉政文化进社区活动，通过廉政文化墙、廉政文化演出、廉政书画展等多种形式，营造浓厚的反腐倡廉氛围。年内，有社区的办事处必须分别建立2个以上社区党风廉政建设示范点。
八、加强国有企业党风建设
区粮食局等有关部门要加强对国有企业党风建设情况的调查研究和工作指导，督促国有企业领导人员切实加强作风建设，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》“七个不准”的要求，严肃查处国有企业领导人员违反廉洁从业有关规定的案件；督促国有企业认真落实党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，严格执行“三重一大”决策制度，加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督，防止国有资产流失；深化国有企业改革，进一步健全企业经营业绩考核、企业重大决策失误追究制度；完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加强厂务公开建设，切实维护职工民利。国有企业要健全党组织和纪检监察机构，配强班子，充实人员，会同有关部门进一步规范国有企业领导人员薪酬管理和职务消费行为。
九、严格执行党风廉政建设责任制
