作风建设半年工作总结范文1
一、深化认识、全员发动。
（一）深化认识，统一思想。市局党委认为省局实施的“*风采”创建活动具有深刻的内涵和很强的操作性，是队伍建设的总抓手，是提升工商形象的有效载体。为了深化认识，市局党委多次开会反复研究，用“四先四后”的办法（即：先班子，后群众；先学习，后动员；先出题，后解题；先讨论，后形成意见），留出一定时间，给各县（分）局精心准备，来营造良好的创建氛围。在创建活动一开始，市局党委就及早提出要从四个方面着手分析，来解决认识问题，一是要以党的十六大精神为指针，分析加强系统政治建设的重要性。二是要分析面对工作中出现的新情况、新问题，工商如何适应问题。三是要分析班子和队伍在开展“*工程”活动中所存在的思想障碍问题。四是要分析队伍在行政执法和服务经济中存在的问题，包括分析如何加强内部管理问题，如何提升社会形象问题。根据市局党委要求，各局通过不断地组织干部职工讨论和分析，使大家对系统队伍建设重要性和紧迫性的认识有了进一步深化，认识到工商部门如何与时俱进，刷新职能，再创新业绩，是摆在每一干部职工面前的现实课题，从而使全系统上下形成了对创建工作的共识。
（二）制订意见，明确目标。在抓思想发动的同时，市局组织人员起草创建活动工作意见，并要求在制定具体创建工作思路中，既要明确总体要求和框架性的总体设想，又要与阶段性的活动相衔接；既要有贯穿创建活动全过程的整体考虑，又要明确近期几项重要工作；既要有切合实际的措施保证完成省局统一规定的动作，又要构思和选择好适合自身创建的自选动作。为了体现上述工作要求，市局党委在创建实施意见中提出了抓好三个专题（开展警示教育专题、开展十六大精神学习专题、开展工作调研专题），实施三项活动（应知应会岗位练兵专项活动、整顿规范市场专项活动、“*风采”展示工商形象专项活动）和三个方面制度建设（完善议事制度、廉政监督制度、考核评估制度）的创建动作。通过这些专题、专项活动，把全年的系列创建活动链接起来，把平时的工作，尤其是与贯彻年度工作意见结合起来，把局党委议事制度、局长办公会议制度、局务会议制度等制度完善工作并联起来，把深入开展调研活动融合起来，把《20*年*市工商系统开展“*风采”系列创建活动工作意见》落到实处，务求抓出实效。
（三）层层发动，营造氛围。我们安排了“四先四后”的学习时间，大约半个月。然后再进行大会动员，首先是市局召开总动员大会，然后各县（分）局又分层分级进行学习动员。因机关的创建活动有别于基层，市局先后对机关的创建活动进行二次动员和讨论，要求机关创建标准要新，思维要新，载体要新。在创建活动中，市局还结合机关自身和县（分）局的二个岗位目标责任制的制订，开展调研活动和争创文明机关活动。
各县（分）局在注重完成省局布置的规定动作的基础上，还认真构思适合自身创建的自选动作。如：定海分局提出“一个班子、二个窗口、三个工商所”的创建工作要求。普陀分局以信息化工作上台阶为目标提出了“六个化”，即电脑操作大众化、规费收取电脑化、巡查记录在线化、档案查阅快捷化、文书制作无纸化，投诉、受理尝试网络化。岱山县局提出开展义工活动，积极宣传工商法律、法规，提供咨询服务等四项举措。普陀山分局推出“一扶、二点、三结合”的创建思路。“扶”即扶持困难户再就业。“二点”即发动干部职工献计献策，为工商出一个好点子、创一个亮点。“三结合”即与市场规范管理、与服务经济、与消费维权结合起来，营造良好的旅游环境。嵊泗县局推出实施送温暖工程、维权下海岛等创建自选动作。通过上下广泛发动，营造了“系统上下一心，共创*风采”的良好氛围。
二、精心组织、务求实效。
在创建“*风采”活动中，我们努力在创新载体上下功夫、求突破，努力找准切入点，务求见实功、收实效。
（一）创新学习载体。对于学习载体的创新，我们提出了“四个结合”的工作思路。一是远近结合。即开展“远学习郑培民、近学身边事”活动，市局要求推荐好2002年度十件最优秀的人和事，把推荐评选的过程，融入到学习郑培民先进事迹的活动之中，并在此基础上，扩大推荐数量，挖掘闪光点，评选出100个（件）先进人和事，汇编成“浪花集”。目前征集工作正在进行之中，已征集到近200朵“浪花”，事迹十分感人。如有舍己救人的行为，有拾金不昧的典型，还有奉献爱心、勤政廉洁、努力工作、为民解忧等事迹。二是内外结合。即内强素质，外树形象。我们在系统内开展了各项练兵活动。岱山、普陀局开展了计算机操作全员大练兵活动，定海分局开展了登记窗口“法律、法规知识竞赛”、“办案技能操作比武”。各级班子则以学习贯彻《干部任用条例》，进一步完善内部管理。市局还化了二个月时间制定出台了全系统的调研课题，还针对队伍形象建设、提升业务素质、服务地方经济等工作进行调研活动。我们还设立了“*工程”活动专刊，从不同层面、不同角度，自采自编了全系统“*风采”创建工作的进展及动态，至今已编写“*工程”活动专刊九期。另外我们还利用各种宣传媒体，通过一定形式宣传工商法规，展示工商形象。仅5、6二个月，我市各类宣传媒体上就报道登载开展“*工程”活动、服务支持地方经济、规范整治市场、接轨长三角等信息文章百余篇。我们还在*工商企业信息网上开辟了“*风采”信息专栏，对创建活动向系统内外作详实宣传。三是条块结合。我们在认真贯彻省局“*风采”工作意见的同时，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扎扎实实地做好服务地方经济的文章，一方面我们认真开展十六大主题教育，学习市第四次党代会、市四届人大一次会议精神，把为地方经济服务作为工商第一要务，出台了一系列服务地方经济的措施，我们结合*经济跨越式发展，认真讨论研究出台招商引资服务公约、提升提速个私经济发展若干措施、实施名牌工程意见和办法。四是正反结合。我们在开展学习先进事迹的同时，还开展了警示教育，先后组织干部观看《警示录》和省局下发的违纪违法案件汇编，编写警句缄言，自觉做到“四警”。请市纪委领导、市委党校老师、市检察院同志来系统内上课，用反面典型案例警示党员干部遵纪守法，教育干部职工勤政廉洁。近期定海分局在市局监察室配合下将分局过错追究的规定向社会公示，对举报属实的举报者，承诺奖励，该分局还准备挨家挨户的向城关主要街道的个体工商户送信，信中要求支持工商执法，同时举报和制止个别人员的吃、拿、卡、要等不良行为，这样做既是为了加强对自己队伍的管理，也是为了避免群众把别部门的过错误推到工商身上。
（二）提升信息化建设。
全市工商系统按照统一规划、分工负责、层层落实和分类指导、分阶段推进、务求实效的原则，立足*实际，力促信息化建设工作再上新台阶。我们克服资金紧张等困难，设法购置基本设备，添换硬件，升级软件。目前，市工商局已用光纤或微波的方式同各县分局及主要工商所实行了互联互通，与省工商局及市委市政府实行了联网，为保证整个网络的安全，近期又为系统安装了防火墙等网络安全措施，在此基础上，对僻远的、辖区分散的海岛工商所采用VPN及电话拔号等方式实现了互联互通。
今年来，为了加强对经济户口的管理，我们从5月10日开始，对省局新版《经济户口综合管理系统》软件进行安装测试，针对数据转换工作量大面广任务重的特点，市局领导予以高度重视，专门开会研究，布置工作任务，落实具体责任人、联系人、督查人，做到责任明确，分工合理。从5月24日开始，我们分批对原数据进行转换。到6月8日为止，全市工商系统35000余家个体户、近万家工商企业的登记、监管信息都已成功地倒入到新数据库中，并顺利通过了应用试运行，在此基础上，市局还建立了统一的数据库，将原先分散在各地的数据统一集中到市局，同时，还要求各单位在6---9月份，限期完成所属的各类管理数据的补全工作，做到电子档案与书式档案相符，户口底数清楚准确，各属地工商所及时做好认领建档。从而先行一步做好了新软件的安装使用工作，为省局新版软件的使用打好了良好的基础。目前，全市工商系统正在按照“统一规划，加强协调，整合资源，明确职责，统一标准，保障安全，突出重点，全面推进”的基本构想和着力建设好“三网一库、二系统、一平台”的工作任务，有条不紊地开展计算机知识培训，数据补全、新版软件应用等工作。
（三）完善监督机制。一是进一步完善了政务公示上墙。我们对原有的政务公示内容作进一步整合，统一了政务公示上墙内容，公开了办事制度、办照条件及收费项目、标准，使前来办事者对工作流程、收费标准一看就明白，执法依据一查就清楚。二是细化了局机关“*风采——文明处室创建”的考核办法。4月份我们结合原有的岗位目标责任制，把省局、市委市政府的中心工作以及局机关的重点工作与“*风采——文明规范处室”创建内容有机结合起来，制定了创建文明规范处室的实施意见，这一实施意见融去年的局机关岗位目标责任制与机关上挂下联考核办法于一体。考核内容参照省局规定的“政治合格、业务过硬、纪律严明、服务热情、秩序规范、作风优良”六个方面内容。通过制订考核办法，层层分解任务，把创建工作落到每一处室。并与下半年的奖金分配实行挂钩，年终考评列局机关第一的处室要给予表彰，对考评处于后列的处室要作出原因分析，并写出检查，年终扣除部分市政府发放的目标考核奖，教育干部严格工作纪律、提倡自觉奉献精神，弘扬机关正气。三是邀请人大视察。5月中旬，市人大常委会副主任刘国土带领市（区）二级人大领导视察了定海、普陀二个分局、三个工商所，检查了工商部门的执法、“防非”和“*风采”创建工作。通过视察检查，市人大执法检查组充分肯定了工商行政管理部门在经济生活中依法行政、规范执法的做法，认为工商部门支持地方经济发展力度大，依法行政工作抓得实，队伍建设卓有成效。四是加强明察暗访，发挥监督网络作用。上半年，市局监察室、人教处等职能处室多次对县分局机关、工商所开展创建活动情况进行检查，对局（所）执行规章制度、办事效率、服务态度等暗访4次，并对明察暗访情况进行通报。通过给每一个干部的家属发一封信，与干部所在社区联系等办法，聘请社会廉政监督员参与监督，与检察院建立干部职务犯罪的预防机制。5月下旬市委副书记、纪委周益扬书记来我局检查工作时，对全市工商系统加强干部队伍党风廉政建设、整顿规范市场、支持地方经济发展等工作给予了充分肯定。认为工商部门工作的指导思想比较明确，系统内的各项学习活动内容比较丰富，对党风廉政责任制比较重视，措施比较得力，防治“非典”工作主动，扎实有效。
（四）优化服务质量。全市工商系统在“*风采”创建中，着力做好服务经济的文章。首先提高办事效率。市局进一步简化审批程序，减少审批环节，在工商窗口推行并联审批，一审一核和企业前置审批告知制度；各基层局（所）开辟绿色通道，设立转制企业服务专窗和外资企业办理专窗，为企业提供特色服务和亲情服务。同时结合市委市府开展的招商引资年活动，在全系统特别是个私、企业登记、商标注册、广告审批、抵押物登记等窗口提出“电话预约、延时服务、无假日服务、全程服务、跟踪服务”的五项“服务公约”。市办证中心工商窗口被树为全市“榜样窗口”，市局有关职能处室多次收到企业和群众送来的锦旗及感谢信。其次是强化服务举措。围绕支持招商引资方面，出台了《主动融入长三角、接轨大上海的若干措施》。在提升*品牌形象方面，出台了《推动“名牌工程”若干意见》、《促进*商标发展三年规划》。在下岗职工再就业方面，出台了《关于进一步做好就业和再就业工作的有关通知》，这些举措结合*实际，都是实实在在为*经济发展的举措。再次加大市场监管力度。在日常监管与专项整治活动中，我们结合“3·15”、“4·26”等重大节日活动和防治“非典”等重要工作，先后开展了“四无”市场环境、餐饮行业整治、打假保旅游、打假保渔资、打假保水产品等整顿规范市场专项活动。嵊泗县工商局还结合海岛工商实际，开展了“维权进社区、下海岛”活动，受到政府和渔民的好评。
（五）抓“非典”防治工作。我们把防治“非典”工作为一项重要政治任务来抓。市局和各县（分）局通过抓组织指导、抓预案制订、抓全天候联络、抓上通下达、抓机关防范、抓市场监管，全力做好“防非”工作。我们还例外承担了全市星级以下宾馆“非典”防治的牵头工作和个私船厂业务往来中外来人员的登记牵头工作，因此工作量大面广，许多同志加班加点，放弃了节假日休息，涌现出许多感人事迹。这些先进集体和个人，我们及时地在“*工程”专刊上予以宣扬，以鞭策先进。
三、总结反思、巩固提高：
前阶段创建活动已取得了一些成效，但还需巩固提高，我们应清醒地看到工作中存在的一些问题，还需要认真反思。比如，各单位的创建工作开展还不平衡，有的单位创建热情不高、自选动作缺乏新意、实效性不强，与省局要求和兄弟市局的差距还比较大。回顾上半年的创建工作，我们有几点体会，也是今后应该继续努力的方向。
（一）广泛发动，形成共识是创建活动得以顺利开展的前提。在“*风采”创建活动实施过程中，市局党委从抓认识入手，先后多次召开专题会议，统一思想，要求各级党委做到“精心组织、深化认识、务求实效”。各级党委认真贯彻省局领导讲话精神，一把手亲自动员，强调要提高对实施创建活动重要性的认识，各局（所）利用各种宣传工具在系统内外加强宣传，营造创建气氛。系统上下形成了“队伍建设非抓不可、非化大力气抓不可、非用大力用抓手去抓不可”的共识，这是创建活动得以顺利开展的前提。今后我们还要重视思想认识的统一，使广大干部职工积极投身于创建活动。
为进一步深化创建认识，我们打算，以十六大精神为指针，结合新形势、新任务的要求，通过各类媒体宣传、组织座谈学习、进行现场观摩等形式，确保全系统干部职工对队伍建设和创建工作的认识再深化。
（二）上下配合，齐心协力是创建活动深入开展的保障。在创建活动实施的准备阶段，市局党委就多次研讨创建活动开展的办法，几经上下，形成了创建意见，为创建顺利开展开了个好头。市局、各县（分）局成立了由一把手挂帅、有关职能部门参加的创建工作领导小组。局领导还经常深入基层局（所）调研了解，对各单位实施创建活动进行指导、探讨、现场办公，使上下形成合力。今后我们还要继续激励各级领导和广大干部参与创建工作的热情，保障创建活动得以有效开展。
为使更有效的展示工商风采，我们打算，把创建活动与人大执法评议、行风评议、机关创建文明单位等活动有机结合起来，互相促进。通过履行办理证照、商标注册、受理投诉等工商职能，有效展示工商助推经济的服务风采、公正严明的卫士风采，勤政廉洁的廉政风采，使政府放心、群众满意、社会肯定。
（三）创新载体，寻找特色是创建活动有效开展的捷径。半年的创建中，除了完成省局规定的动作外，各局都结合本局队伍建设的实际，找准切入点，创新载体，开展创建活动，这些富有特色的创建动作是走向创建圆满达标的捷径。今后我们还要结合*实际，继续创新学习载体，认真扎实地准备和开展各项专项活动，通过各种途径，充分调动各级干部的创建积极性，充分展示工商的新风采，把创建活动开展得有声有色，富有实效。
为确保各项预定任务的完成，我们打算，对照创建工作计划，认真做好省局布置的工商风采精彩片断展示评比、企业注册窗口业务知识竞赛、办案技能操作比武、局（所）长工作论坛、工商风采才艺表演等规定动作，以及市局确定的“树形象展风采”演讲比赛、模拟执法活动、邀请人大代表、政协委员对“*风采”特色所（局）进行指导观摩等自选动作，确保各项创建任务的完成。
作风建设半年工作总结范文2
2018年以来，深入贯彻落实党的十八大、会议精神，系列重要讲话精神和市委、市政府部署要求，以建设廉政单位为目标，始终把党风廉政建设摆在突出位置，将党风廉政建设的要求与本单位工作实际有机结合起来，主动担当、积极作为，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保党风廉政工作有序推进。
发改局按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，成立了由局党组书记牵头，明确分管领导，党组成员齐抓共管的工作机制。年初召开了2017年总结表彰暨2018年重大工作部署会议，对全年工作进行了统筹安排，会上主要负责人同各分管领导分别签订了党风廉政建设年度目标责任书，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。
不断提高干部队伍整体素质，对岗位的选拔任用公开公正运行，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确定工作岗位，明确岗位职责，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。制定了《市发改局体制机制》，全体人员纳入考核，一月一点评，一季一考核，半年一总结，全年一奖惩。
二、加强学习教育，不断增强廉政意识。
建立和完善学习教育机制，把干部职工的思想教育纳入发改局工作的全过程。总体部署，统一计划，分步实施。一是建立晨会学习制度，每周三、周五8:30-9：00为全体人员集体学习时间，制定详细学习计划。二是利用每月党员活动日时间，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式对全市政策、领导讲话精神等进行专题学习教育。三是组织集中学习，分别对十八大、精神，新时代中国特色社会主义思想，新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容进行了学习。四是印发学习手册，统一编制印发了《党建知识应知应会手册》和《党的精神和重要讲话精神要点手册》，手册人手一份，随时通过零星时间碎片化学习。通过教育学习，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了行为。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。
一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、公务接待等方面入手开展自查自纠，查找问题，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析和集中学习，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑，起到了很好的警示效果。三是加大作风日常监督和春节、五一、中秋、十一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生党风廉政问题的底线。
半年来，虽然做了一些工作，但还存在着抓党风廉政建设特色不明显，党风廉政工作方法不灵活等不足。在后半年工作中，我们将根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。继续抓好党风廉政建设责任制的落实，继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。
作风建设半年工作总结范文3
一、 党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了2008年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、 廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、 党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、 存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
作风建设半年工作总结范文4
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
上半年，我所把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各站段、组、室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合灌区工作实际，着眼灌区特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全所党风廉政建设与水利事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
（一）统一思想，提高认识。我所支部以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成支部统一领导，各站段、组、室各司其职的工作格局。
（二）结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据水务系统2019年党风廉政建设工作要点，制定了《2019年党风廉政建设工作计划》，及时与各站段、组、室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》；所支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全所干部职工讨论的基础上，制定和完善了《***管理制度汇编》，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。
（三）积极开展廉政谈话、谈心谈话活动。上半年，我支部共计开展集体约谈4次/86人次，个别谈话4人次。通过开展廉政约谈，一方面增强党员干部的廉政意识、大局意识，促进了支部党风廉政建设。另一方面拉进班子成员和干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创水利工作新局面的良好氛围。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
（一）加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文化精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
（二）加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，所支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、省市县委关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对相关案例进行深入剖析；专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合支部实际，努力在依法治水、廉洁管水，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁管水的意识和决心。
（三）认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的领导体制、工作机制和检查考核机制。切实加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实其主体责任。主管领导认真履行第一责任人的职责，领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。各站段、组、室把党风廉政建设的要求融入业务工作，同步推进。协助党支部研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，充分调动和发挥站段、组、室的作用，明确责任，突出重点，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。
三、完善制度建设，规范自律行为
（一）不断完善廉政建设制度，切实将制度落到实处。我支部继续明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的领导体制、工作机制和检查考核机制。切实加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实其主体责任。主要领导要认真履行第一责任人的职责，领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。各站段、组、室要把党风廉政建设的要求融入业务工作，同步推进。协助党支部研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，充分调动和发挥站段、组、室的作用。明确责任，突出重点，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。
（二）开展廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实回访制度，了解和规范干部职工的日常行为，确保干部职工廉洁管水；组织对各站段开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部职工廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高工作效能
（一）加强工作作风整治。一是落实相关规定。把改进干部职工作风作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，领导干部带头转变作风，为全所干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工的言行，切实维护水利形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，促进工作作风进一步转变。
（二）深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
五、坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为
在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。严格内部管理制度，由所纪检委员监督实施。如:办公物品的购置由财务室统一采购、统一管理;执行公车定点加油，公务用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和指纹机考勤制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。所领导班子成员和党员广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。
六、存在的不足
一是支部党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是个别党员和少数干部职工对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。
二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我所的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。
三是内部监督不到位。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力，疏于制度的落实，平常把灌区业务工作摆在第一位，注重工作进度和成效，而对党员干部的批评教育不深刻不具体，对发现的一些苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
七、今后的工作打算
1.加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制。一是要加强理想信念教育和宗旨教育，要把“两学一做”学习教育、精神、新时达中国特色社会主义思想的学习作为一项长期任务，使党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观；二是要深入开展党纪条规和法制教育。通过开展党课、集中学习和各种会议等多种形式对党员干部职工进行党纪条规、法制教育，使党员干部职工能够明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是要深入开展党员干部职工的廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、上级下发的有关廉洁从政文件、违纪通报和观看反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强对党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。
作风建设半年工作总结范文5
根据上级要求，现将2019年上半年兴街财政所落实党风廉政建设责任制情况总结汇报如下：
一、高度重视，全面部署
党风廉政建设是党的建设的重要内容，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。
（一）加强学习，提高认识
注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。认真学习了中央、省、州、县有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、 “四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令等，全站干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。
（二）加强领导，全面部署
我所始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部和全站职工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、州、县明令禁止的事，做到令行禁止。
（三）分解任务，落实责任
通过兴街镇人民政府印发的2019年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确风廉政建设责任制分工，按照规定要求落实有关责任。积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对各位干部职工中出现的不正之风苗头及时发现、制止。
二、突出重点，狠抓关键
实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。
（一）开展治理职能部门不作为、乱作为活动
充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规，对照单位职能划分、人员职责分工，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不服务，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。
（二）坚持财务审批“一支笔”的制度
严格执行财务制度，在重要经费支出时，集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。
（三）把党风廉政建设与依法行政工作结合起来
把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。
三、存在的问题
2019年上半年，我所党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。二是纪检监察队伍不健全，没有配备纪检监察干部，影响党风廉政建设工作的落实。三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。四是作风还有待进一步加强。
作风建设半年工作总结范文6
2012年，我办为进一步加强党风廉政建设和反＊＊工作，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十七大、中纪委各项文件精神，为西昌的建设提供了纪律保障，上半年党风廉政建设和反腐工作总结如下。
一、统一思想、加强反腐倡廉领导组织领导。进一步落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持参与”反＊＊领导体制和工作机制 ，深入学习邓小平理论、“三个代表”、十七大和十七届六中全会精神，认真执行《中国******纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防＊＊体系实施纲要》，以机关效能建设活动为契机，认真执行“廉政准则”和廉洁自律各项规定，利用各种形式，把正面教育和警示教育相结合，加大反腐倡廉的宣传力度，把反腐倡廉工作纳入年度考核。
二、加强领导、完善机制。明确党风廉政建设和反＊＊工作的领导体制和工作机制，成立党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政纳入重要议事日程，同经济工作紧密结合，认真开好党风廉政建设专题会议，分阶段进行检查，考核总结，保证机构完善、队伍经费落实。
三、深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。认真学习中央、省、州、市关于反腐倡廉的重要精神，认真开展遵守党的纪律，尤其是政治纪律教育，深入开展理想信念教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，开拓进取、奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗，保持高尚的精神追求，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。
四、加强党风政风建设，从源头上预防和治理＊＊。树立科学发展观和政绩观，加强事业道德建设，不断完善优质、高效的例民服务措施，深入推进行政审批制度、干部人事制度、工作机制等改革，继续开展民主评议行风工作，推进政务公开、首问责任制和领导问责制。
五、认真贯彻落实党风监督条例，强化对领导干部的监督。认真学习《中国******党内监督条例》、《中国******纪律处分条例》，认真学习贯彻落实《建立健全惩治和预防＊＊体系2008—2012年工作规划》、《廉政风险防范管理工作实施方案》，严格执行党内监督各项制度，加强对机关领导干部、重点环节、重点部位的监督，认真贯彻民主集中制，认真执行领导班子议事规则、民主生活会，强化廉政监督，扎实推进惩治和预防＊＊体系。
六、加强机关效能建设。按照全市统一布署集中开展机关效能建设活动，通过三个阶段的努力认真学习，深刻领会“一个决定”、“两个讲话”和“三项制度”精神面貌，深化行政审批制度改革，加强单位工作作风建设，实施首问负责制、限时办结制、责任追究制，规范机关行政行为，提高公共管理与服务能力 ，营造良好氛围攻，取得实效。
