作风建设主体责任范文1
一、强化学习教育，打牢思想政治基础
依托党小组“三会一课”等基本制度，采取集中学习、个人自学、讨论交流等多种形式，引导党员干部坚定政治立场，树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。认真学习传达了中共中央纪律检查委员会第四次全体会议内容；中共内蒙古自治区第十届纪律检查委员会第六次全体会议决议；中共市委第十次全体会议公报等；研究部署了2020年党建工作及2019年整改工作事项。通过这一系列学习教育、研究讨论活动，使广大党员干部进一步明确了新时期反腐倡廉的重要性、必要性。
二、深化正风肃纪，持之以恒推进作风建设
林业种苗站坚持从实际出发，严格落实正风肃纪各项要求，坚决反对和整治“四风”，进一步营造风清气正、勤政廉政的干事创业环境。深入基层调研生态环境、扶贫等领域工作。站领导坚持带头执行中央八项规定，示范引领全体党员干部切实转变作风、求真务实、埋头苦干、服务群众，持续深化正风肃纪专项治理。健全各项规章制度，严格按章办事管人。严格执行财务管理各项规定，堵塞各种管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生，自觉执行政府采购制度，严控“三公”开支，杜绝奢侈浪费、超标准接待等问题。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，市林业种苗站将继续发挥优势，克服不足，狠抓党风廉政建设“两个责任制”的贯彻落实，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线。继续以“两学一做”学习教育为载体，“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推进党风廉政建设，进一步营造党风廉政建设工作的社会舆论氛围，为林业生产建设和发展作出应有的贡献。
作风建设主体责任范文2
同志们：
今天会议的主要任务是：学习贯彻省、市落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会议精神，安排部署我县落实 “两个责任”工作任务，大力推进全县党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的经济社会发展环境。今天的会议很重要，有几层意义，一是履行主体责任之举，二是履行宣传教育之举，三是履行咬耳朵、抽袖子之职，四是履行“约法三章”之责。刚才，四位同志作了很好的交流发言，请大家认真学习借鉴。下面，我就落实“两个责任”讲三点意见：
关键是要把思想统一到“三个紧迫需要”上来：
第一，落实“两个责任”，是应对反腐败斗争严峻形势的紧迫需要。党的十以来，中央坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，查处了一大批有影响的大案要案，形成了反腐倡廉的“高气压”和“强气场”，但是当前反腐败斗争的形势依然严峻复杂，面临反腐败斗争的任务十分艰巨，集中体现在“三个前所未有”上：一是腐败高发频发的态势前所未有。现在查办案件的数量，是改革开放三十多年来的最高峰，41位副部级以上领导干部受到党纪、政纪和国法的处理，贪污受贿金额巨大，动辄数以千万计、数以亿计，腐败仍然呈蔓延之势，仍在高位运行。从我县来看，仅今年上半年就立案72件，其中万元以上大案9件，副科级以上要案14件，实施“两规”措施2人，为国家和集体挽回直接经济损失900多万元。二是人民群众对反腐败的高度关注前所未有。中央纪委监察部开通网站以来，访问量日均超过120万次，我县的纪检监察网站每天也有800多人次的访问量，一些查处重大案件和违反“八项规定”典型案例的信息最受群众关注，成为各大论坛、各大网络、各种媒体关注的焦点、热点话题。三是中央作出的庄严承诺前所未有。中央提出五年之内必须遏制住腐败蔓延势头；提出“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底”，提出“矫枉必须过正、开弓没有回头箭”等等。昨天全省巡视工作电视电话会上，候长安同志传达中央精神时强调指出，“从严治党任务紧迫，不可有丝毫懈怠，必须一往无前”；强调“谁怕谁，两军对擂，决战决胜，个人生死、个人毁誉放在一边，就象朱镕基同志说过的那样，准备100口棺材，最后一口留给自己”，强调“零容忍，一抓到底，螺丝越拧越紧，有多少查处多少”，强调“层层对号、叫板，对号入座、敢于亮剑，动真碰硬，一级抓一级”等等。对此，我们一定要保持清醒的头脑，深刻认识中央抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心，做明白人、清醒人、局中人，落实好当管之责和正人正已之责。
第二，落实“两个责任”，是深化党的纪律检查体制改革的紧迫需要。党的十八届三中全会《决定》郑重提出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”6月30日，中共中央政治局审议通过了《党的纪律检查体制改革实施方案》，落实“两个责任”是《实施方案》突出强调的关键任务。把党委主体责任和纪委监督责任分提并论，是纪律检查工作理念思路的重大创新，也是对反腐败正反两方面经验的科学总结。过去，一提到党风廉政建设和反腐败工作，不少人甚至党组织“一把手”都认为这是纪委的事，相当部分的领导班子成员长期习惯于“我是抓业务的”这个定位。这些认识误区，往往是导致发生区域性、系统性违纪违法案件或重大腐败问题的重要原因。在今年中央的首轮巡视中，中央巡视组对部分地区和单位“两个责任”落实情况进行了监督检查，发现的问题集中反映了一些党员领导干部党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛、责任担当缺失的现象，这也印证了三中全会提出落实主体责任、监督责任切中要害、正当其时。
第三，落实“两个责任”，是破除“四种错误论调”的紧迫需要。7月17日全省落实党委主体责任、纪委监督责任电视电话会议上，李鸿忠同志指出面对当前的严峻形势，要坚决破除“过头论”、“刮风论”、“影响论”、“矛盾论”等四种错误论调。一是“过头论”，就是认为打“虎”打狠了，干部查多了、过头了，搞得干部人心惶惶、人人自危；有的认为抓作风抓严了，矫枉过正，搞得“为官不易”、甚至“官不聊生”。二是“刮风论”，有的认为当前作风建设和反腐败斗争来势凶猛，但可能就是“一阵风”，刮一刮就过去了，不会持久，指望风头早点过去。三是“影响论”，认为党风廉政建设和反腐败斗争会影响发展，抓紧了“逼”得大家该开的会不开了，该联系沟通的不跑了，该负的责任不负了，该担当的不担当了。四是“矛盾论”，就是把“清廉为官”和“事业有为”对立起来，认为要当清官就不能干事，要想干事就当不了清官，或者把“清廉为官”作为“为官不为”的借口，作为当庸官、懒官、混官的挡箭牌。这些认识、这四种论调，在我县党员干部身上都不同程度存在，都极端错误，必须坚决革除！
今天借此机会，结合我刚才讲的内容，需要对全县党员干部思想认识来一次正本清源，主要有三点：
第一，要清醒认识到中央抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心，作好长期斗争、长期作战的准备。这是共产党执政地位的保卫战，中央下了决心，要用作风建设和反腐败的成果向献礼，也是实现小康社会的根本保证。我们不能心存侥幸，不推脱责任，不左顾右盼，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，为党的事业营造一股清风正气、提供坚强政治保障。
第二，要强化“力度统一论”的认识，将改革发展的力度与反腐败斗争的力度并联起来、关联起来，将“清廉为官”与“事业有为”并列起来、结合起来，切实做到既正人，又正已；既奉公守法，又敢抓敢管；既想干事、愿干事、敢干事，又干成事、善共事、不出事。
第三，要正确认识罗田当前的反腐败斗争，近年来罗田整风肃纪、查处大案要案的力度越来越大，部分党员干部认为抓狠了、抓过了，甚至认为是县委不爱护干部、不保护干部的表现，而没有认识到这是县委的当管之责，是县委抓班子、带队伍的主责、主业；没有认识到这是大势所趋，是中央、省委、市委抓作风建设、抓反腐败斗争的大势所趋，县委只是执行上级决策部署，甚至只是不得已而为之；没有认识到我们干部自身存在的问题，如果有病不治、有问题不去解决，等着上级来查处，只能是越积越重，最终将付出更大代价。我们要认识到，反腐败是主责，不抓是失职，不抓要受追究，是当管之责，是政治纪律，下级要与党中央保持高度一致，是群众要求。从这个意义上说，我们自己查处干部就是治病救人，就是爱护干部、保护干部的表现。绝不是我与大家过不去，绝不是县委与大家过不去，更不是县委不保护干部、不爱护干部。连都拿了，我们还有什么不能搞？大家一定不能有糊涂认识，要清醒地认识大势，真正做清醒人、明白人、局中人。
具体要做到“四个明确”：
（一）明确党委主体责任内容。主体责任是一个责任体系，分为三个层次的责任:
第一个层次，领导班子集体的责任。一是加强组织领导，贯彻落实上级决策部署，督促下级履行主体责任；二是选好用好干部，健全科学选人用人机制，防止选人用人上的不正之风；三是加强和改进作风建设，坚决纠正“
”，不折不扣落实中央八项规定精神；四是从源头上防治腐败，强化对权力运行的制约和监督，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制；五是领导和支持执纪执法工作，尤其是要大力支持纪委执纪办案。第二个层次，主要负责人的第一责任。一是要加强研究部署，吃透上级精神，结合地方和部门实际，安排部署党风廉政建设工作；二是准确把握廉政状况，做到心中有数、对症下药；三是大力支持纪委工作，亲自协调、亲自督办，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力；四是高度重视廉政教育；五是带头开展检查考核；六是做廉洁从政表率，尽好提醒扯袖之责。
第三个层次，领导班子成员的领导责任。一是主动研究部署，协助班子和主要负责人抓好党风廉政建设，加强对分管部门（单位）的管理；二是支持查办案件，及时揭露分管范围内的违纪违规行为，支持执纪执法机关查处；三是加强督促指导，对分管范围内存在的突出问题加强防控、督促整改；四是参加检查考核；五是严格廉洁自律，自觉接受监督。
（二）明确纪委监督责任内容。分为五个方面：
一是积极协助党委落实主体责任，根据上级纪委部署，结合本地实际，向党委（党组）提出合理化意见建议，并在党委领导下，整体推进惩治和预防腐败工作；
二是坚决维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，坚决查处违纪的行为；
三是大力推进作风建设，紧紧围绕“”方面存在的问题，加大明察暗访、举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，形成有力震慑；
四是严肃查处违纪违法案件，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既要查处机关和党员干部中的法纪违法案件，又要解决发生在群众身边的腐败问题；
五是强化党内监督，定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查，加强对党委落实主体责任情况的监督。
（三）明确“两个责任”的内在关系。党委主体责任与纪委监督责任是“管党治党”责任范畴的两个侧面。主体责任强调党委是领导者、组织者、执行者、推动者，必须从后台走向前台，从依靠走向主动，从局部走向全局，负全责、负总责，挂帅出征。监督责任强调纪委是监督者、协调者、推进者，必须聚焦主业、突出主责、执纪监督，为党的路线、方针、政策的正确贯彻执行和党的队伍纯洁提供保障。一方面，落实党委主体责任，是落实纪委监督责任的前提和基础，并不是取代纪委的组织协调，而是承担起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的责任，支持和保障纪委履行监督责任，同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题要进行纠正。另一方面，强化纪委监督责任，目的是促进和推动党委主体责任的落实，并不是削弱同级党委的领导，而是要求纪检监察机关更好聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业，为党委排忧解难，促进和推动党委主体责任的落实。
（四）明确“两个责任”的内在要求。“两个责任”是刚性责任、刚性要求。有权必有责、权责要对等、失责受追究。强调，对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是党委还是纪委，不管是谁，只要有责任都要追究。党中央、中纪委查办的湖南衡阳破坏选举案件就是一个典型例子，时任衡阳的市委书记，后来提拔到省政协当副主席，因为没有落实好主体责任而被给予“”处分，最后移交司法处理。他自己没有贪腐行为，但是因为主体责任不到位而受到追究。随后衡阳市原组织部长、统战部长，原纪委书记，原人大常委会副主任以及原衡阳市珠晖区人大常委会主任等4人又分别以罪、破坏选举罪被湖南省检察机关立案侦查并采取相应强制措施。这些都充分表明，“两个责任”是具有刚性的，不落实一定要追究责任。各级党委、纪委要以此为鉴，切实增强政治敏锐性和鉴别力，牢记“政责自负”的道理，真正担当和落实责任。
具体要确保“六个落实”：
第一，要落实到反腐倡廉上。一是要建立健全责任体系。全县各级党委、纪委要把“干部清正、政府清廉、政治清明”作为落实“两个责任”的努力方向，以党风廉政建设责任制为龙头，抓紧出台落实“两个责任”的实施细则，建立完善考评和问责办法，给各个责任主体承担的责任开出责任清单，明确任务书、时间表、路线图，确保责任主体任务明确、履责有据。抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的落实。二是要保持惩治腐败的高压态势。要认真落实“当前以治标为主，为治本赢得时间”的要求，严肃查处领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处严重违反政治纪律的案件，严肃查处发生在工程建设、教育医疗等民生领域的腐败案件，严肃查处执法、司法人员、枉法裁判、以案谋私的案件，严肃查处、重大责任事故、涉纪网络舆情背后的腐败案件，严肃查处侵占集体资金资产资源的案件。各级纪检监察机关要严格审查和处置党员干部违纪政纪、涉嫌违法的行为，重点查处十后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的现处重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑，遏制腐败蔓延势头。三是要树立“治未病”的理念。对领导干部身上存在的小毛病、小问题及时批评教育、及时提醒，抓早抓小，在问题小的时候，扯袖子、提提醒，在出问题之前拉一把。要加大对党员领导干部的约谈力度，对于不时有举报的，及时找本人谈一谈，帮助提高认识。对敢于担当、敢于抓问题、敢于坚持原则的干部，要及时帮助澄清是非。
第
二，要落实到作风建设上。一是要认清形势。以同志为总书记的党中央，把作风建设提到前所未有的高度，上任伊始就出台八项规定，坚持以上率下，规范从政行为，同时深入开展党的群众路线教育活动，动真碰硬，狠刹“”，赢得了国内外的广泛好评，深受群众拥护和欢迎。二是要正视问题。近年来，我县作风建设总体是好的，尤其在当前深入开展的党的群众路线教育实践活动中，我们对人民群众反映强烈的“”问题集中开展专项整治和明察暗访，取得了一定成效，但是成绩不能估计过高。从市、县纪委通报情况看，违反工作纪律、财经纪律的有之，违反公车管理规定的有之、借机敛财的有之、抹牌的有之，有的问题边纠边犯、纠而复发，很重要的一个原因就是这些地方和部门的党委（党组）、纪委（纪检组）的主体责任、监督责任没有落实好。三是要立行立改。要结合正在开展的群众路线教育实践活动，把纠正“”问题作为落实“两个责任”的切入点，紧扣“转作风、惠民生、促发展”主题，一个节点一个节点地抓，一件事一件事地抓，持之以恒纠正“”，在抓常、抓细、抓长上下功夫，细化规定，强化督查，立行立改，严肃执纪，形成实实在在的工作支撑。第三，要落实到选人用人上。一要形成共识。从严治党，关键是从严治吏。选好用好干部，是党要管党、从严治党的首要任务。选好用好一名干部，可以让一个地方风清气正、百业俱兴；用错一个干部，就会带坏风气、涣散人心、贻误发展。落实“两个责任”，首先要抓好选人用人工作，用好的作风选干部，选作风好的干部。二要坚持原则。各级党委要始终坚持党管干部原则，以贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，切实把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部的创造活力。要始终坚持“两用两反对”和“七事两型”的用人导向，充分发挥党委在选人用人中的领导和把关作用，按照“精细化、精准化”和“全盘布局、人岗相适、用人所长、开发潜能”的总要求，把作风好的干部选，让能干事的人脱颖而出。三要严肃纪律。要坚决杜绝选人用人上的不正之风。纪检监察机关和组织人事部门要加强对干部任用工作的监督检查，严格落实领导干部选拔任用责任追究制度，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官，私自说情、打招呼干预选拔任用干部，超编制、超职数、超规格配备干部问题，冒充人头吃空饷、学历履历造假问题，要发现一起、查处一起，大力营造公道正派、公平公正的用人环境。
第四，要落实到推进“三转”上。一要明确总体要求。推进纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，是中央和中央纪委针对新的历史时期、新的形势任务，对纪检监察工作作出的重大调整。各级党委(党组)要把支持纪检监察机关“三转”工作作为履行主体责任的重要内容抓在手上，落实到行动上，做到思想行动一齐转、形式内容一齐转、党委纪委一齐转、各级各部门一齐转。二要高度重视支持。已明确纪委不再参与的相关议事协调机构，必须清理到位，不该交的任务不要打“球”。各职能部门要自觉搞好对接，牵好头，把监管责任接过去。对接情况，纪委要进行检查督办，同时把工作重心转到加强事中尤其是事后监督上。要认真落实反腐败体制机制改革措施，切实落实纪委书记（纪检组长）排名和分工规定。要大力支持纪委加大领导班子和干部队伍建设的力度，省纪委第二轮内设机构调整已到位，对市县如何转，省委提出了明确要求，涉及的职能调整、机构设置、人员编制、干部配备、人员交流及制度建设等具体问题，按照鸿忠书记的话说，就是两个字：“照办”。三要创新方式方法。要创新落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的规定，不断完善《县委反腐败协调工作规则》，健全反腐败协调小组在县委统一领导下各成员单位相互协作配合的工作机制和制度。要认真落实线索处置和案件查处在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的规定，加大案件查办力度，充分发挥办案的治本功能。四要强化纪委内部监督。随着纪检监察机关职权的增强和地位的提升，对纪检监察干部能力、作风、素质提出了新的更高要求，自身建设必须抓得紧而又紧，要以“正人先正己”的理念，以铁的纪律打造过硬队伍。
第五，要落实到责任追究上。要以严肃有力的责任追究来促进“两个责任”的落实。党风廉政建设和反腐败斗争的情况要与党委以及党委主要领导“挂钩”，班子成员出了问题、管辖范围出了问题，主要领导要承担相应责任。当前，要重点解决好追究难、难追究，追究失之于宽、失之于软的问题。要尽快研究制定责任追究办法，进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，进一步明确责任追究的主体、情形、程序、方式，为责任追究提供基本遵循。要加大问责工作力度，对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是党委还是纪委，不管是谁，只要有责任都要追究。如果一个部门和单位问题多多，主要领导即使自己是廉洁的，仍脱不了干系、脱不了主责，必须追责，典型案例要公开通报。每年查处并通报一批违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制规定的典型，做到 “真兑现”、“硬挂钩”，收到追究一人、教育一片的效果。
作风建设主体责任范文3
一、总体要求
坚持贯彻党的和中纪委四次全会以及分公司纪检工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，重点抓好党的精神、新党章、中央关于转变工作作风的八项规定和六条禁令的学习贯彻工作，进一步加强对党员干部反腐倡廉理论、党纪条规和国家法律法规教育，突出案例警示教育内容，积极探索创新宣传教育形式，提高党员干部党性修养和道德修养，不断增强法制观念和纪律意识，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德防线。为全局的改革、发展、稳定提供保障，确保政令畅通。
二、宣传教育重点内容和对象
1、重点内容。中纪委四次全会精神，重点学习在中纪委四次全会上的重要讲话精神，党中央、国务院修订下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等主要内容，中纪委和上级组织有关党风廉政建设的规定、要求。
2、重点对象和形式。突出领导班子成员，党员。认真开展领导干部廉洁从业教育，认真学习贯彻党章，进一步严明党的纪律。一是严格遵守党章，在全单位开展"学党章、守纪律"主题教育。二是严明党的纪律，将党的纪律贯彻到日常监管和专项检查工作中。
三、宣传教育重点任务和要求
严格贯彻执行中央八项规定，切实改进工作作风。一是组织全体职工认真学习中央八项规定及其实施细则;二是根据结合本单位实际，将中央八项规定落实到日常工作中;三是严肃整治以权谋私和奢侈浪费行为。
四、加强对中央重大决策部署落实情况监督检查，推进源头反腐
一是认真履行监督检查职责。加强对加快转变经济发展方式、体制改革和政策落实情况的监督检查，保障中央政令畅通，服务经济社会发展。二是认真履行职责。
作风建设主体责任范文4
一、强化责任落实，把党建工作摆在重要位置
（一）带头落实基层党建工作责任制，认真履行基层党建“第一责任人”职责。作为竞体处党支部抓党建工作和履行党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持把党建工作列入重要议事日程，作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓。在抓具体党建工作中，一是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实《省直单位抓机关党建工作责任清单》和《广东省体育局党风廉政建设主体责任清单》，对党建工作进行全面部署，切实做到党建工作与处室业务工作同谋划、同部署，促使党建工作与竞体业务工作互相促进、协调发展。二是亲自研究制定和组织实施支部年度党建工作计划、廉政教育计划，明确了年度党建工作重点，按计划、按进度完成处室党建工作，并不定时主动到局党办汇报本支部各项工作的开展和完成情况。尤其是“两学一做”学习教育等大项活动，均及时召开相关会议进行了部署安排，确保有关精神传达到位。我本人也能自觉做到带头上党课、参加学习教育活动，为全体党员带好了头。
（二）强化党员经常性教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。注重加强党员的教育培训和管理力度，努力提高党员思想政治素质和服务发展、服务群众的能力。一是抓思想统一。认真组织支部党员干部学习党的十八大，十八届四中、五中、六中全会和系列讲话精神，把思想统一到中央和省委、局党组部署要求上来。二是抓教育培训。认真制定支部党员学习计划，先后安排支部党员干部参加相应的学习教育，积极组织支部党员参加各类学习培训活动，年内组织党员干部开展集中专题学习X次，提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。注重把党风廉政学习教育贯穿于支部与干部日常学习始终，采取集中学习、自学、观看录像等方式，全年共组织党支部全体党员开展各类学习教育活动X次，参加局党组专题学习会X次以上，使支部党员干部的理论素养、综合素质得到了提高。三是抓党员干部管理。坚持以大项活动为抓手，从“两学一做”、补交党费、党员关系排查、党代表选举等活动入手，积极发挥党员的先锋模范作用，党员干部的工作作风持续好转，有效地提高了工作效率，密切了党群关系，树立了良好形象。
（三）结合竞体部门实际，严格落实党建的各项常规和重点工作。竞体处共4名同志，均为中共党员，2016年支部全体党员都按时交纳党费，积极参加组织生活，切实履行党员义务。我们通过严格落实党建的各项常规和重点工作，进一步强化党员干部的监督和管理，按要求切实抓好党员政治生活。一是扎实开展“两学一做”学习教育，加强对党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，组织党员重点学习党章党规、系列讲话等，引导党员自觉学习、遵守、尊崇、维护党章党规。认真开展“两学一做”考学活动，应参加考学党员完成率100%，平均为X分。其中，满分X人，占总数的X%。二是按照局机关党委的工作要求，认真开展和按时积极完成了党员组织关系排查、党费补缴等四个专项排查工作。三是在实际工作中，把党建工作与业务工作有机结合起来，同计划、同实施、同检查、同考核。根据竞体处训练管理工作的现状，制定了《省体育局直属训练中心训练、参赛管理办法》、《省体育局直属训练中心教练员评估考核办法》等一系列管理制度，为规范训练中心的训练工作提供了管理依据。在工作方式方法方面，处理好处室工作的同时，常态性地主动下各训练中心调研，了解队伍的训练状况，帮助解决队伍的实际困难和问题。四是严格遵守“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、民主评议等基本制度，切实提高党的组织生活质量，严肃党的组织生活纪律。定期召开支部组织生活会（不少于每月一次，全体党员参加），研究决定支部、处室重要事项，做到民主、公开、公正、透明。每季度至少展开一次交心谈心，分阶段分层次进行交心谈心。既谈工作，也聊心态，及时了解个人的工作进展、存在问题、思想动态，引导、提醒、督促他们遵纪守法、依法行政，以正确的工作方式、工作方法、思想认识投入到新常态的工作当中。在2016年12月27日的竞体处党支部民主生活会上，我向支部全体党员汇报了本年度本人履行党支部书记职责情况，并向局机关党委递交了述职报告。
总体上看， 2016年度竞体处党支部党建工作达到预期目的，全面推动了竞技体育中心工作的有序开展，2016年处室全体人员未发生违规违纪行为。
二、强化主体担当，把党风廉政建设责任落到实处
（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。一是加强自身学习。一年来，我始终注重加强政治理论学习。结合贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话，认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》和新《党章》等知识，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。在学习中增强了党性，牢固树立了正确的政绩观、人生观和价值观，进一步强化抓政风行风建设的意识和责任。二是加强党员领导干部学习。2016年度专门组织了X次专题学习会，积极组织党员干部参与和开展党风廉政警示教育重点学习党的方针政策和上级党组织布置的学习内容，以及省委和省体育局相关文件。
（二）履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。本人认真履行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省纪委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，对照《省直单位抓机关党建工作责任清单》，切实将党风廉政建设列入支部工作重要议程，按照责任分工，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，严格实行党风廉政建设责任制。强调支部书记“一岗双责”，做到既认真履行好业务工作职责，又全面落实抓好所在支部党风廉政建设。在日常工作中，本人能够认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。
（三）坚持民主作风，认真执行民主集中制原则。一是带头坚持民主集中制，做到重要工作集思广益，重大事项民主决策。凡重大工作部署、大额资金使用以及涉及全局性的问题，都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由支部集体研究决定。二是积极维护和保持全体党员干部的团结协作，大事勤商量，小事常沟通，补台不拆台，分工不分家，在政治上互相尊重，在思想上互相信任，在生活上互相关心。三是工作公开透明，积极推进党务政务公开，全面公开职能职责，同时公开重大事项、干部任免、评先评优等信息，自觉接受群众监督。
（四）自觉接受监督，当好廉洁从政表率。认真贯彻执行上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决定和决议，服从组织安排，扎实开展各项工作，严格依照党章办事，做到了廉洁从政。一是在工作中，认真落实《党风廉政建设责任制》，严格执行《廉政准则》，认真贯彻执行中央“八项规定”，注重以身作则，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人，带头执行各项规定和制度，自觉维护和遵守法律法规及组织纪律，做到用制度规范行为，用法律推进工作。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。二是在思想上，注重培养健康向上的兴趣爱好和良好的个人情操，始终牢记职责，严格依法办事，坚决抵制各种不良风气，清清白白做官，堂堂正正做人，经受起组织和群众的考验。三是在作风方面，严格按照“两学一做”教育实践活动对照检查，整改不严不实问题，时刻保持戒骄戒躁和艰苦朴素的作风，规范自身行为，提升思想境界，树立良好形象。
三、存在的差距和问题
虽然我在抓党建工作和履行党风廉政建设主体责任方面取得了一定的成绩，但对照省委、省纪委、局党组的要求，自身还存在一些差距、问题和不足。
一是党建和党风廉政建设“第一责任人”意识树得不够牢。客观上，2016年竞体工作千头万绪，而且都是直接面对直属训练中心和运动队伍，感到担子很重、压力很大、精力不够，对党建工作是心有余而力不足。主观上是对“抓好党建是最大政绩”的政绩观理解不深，树的不牢，总是把业务工作开展得好坏作为评价工作成绩的依据，觉得搞好我省竞技体育工作是头等大事，作为我省竞技体育管理部门领导，我必须给省政府和局党组有所交代，而党建工作难以在短时间内出成绩、见效果，可以缓一缓、放一放。
二是党建工作落实不够好。主要是作为党支部书记抓党建工作的理论、制度、方法不够熟悉，经验不足，存在不会抓、抓得不够深入到位的问题，工作方式方法的创新性有待提高。
三是履行主体责任认识和监督不够到位。“一岗双责”意识和履行的内在动力不足，投入到研究、部署、推动党风廉政建设的时间和精力仍有待增加，落实主体责任主要还是靠年初布置、年中督查、年终考核的一般套路进行，还没真正建立经常性的督导、检查制度。
四、下一步工作思路和主要措施
一是进一步提高对党建工作重要性认识。真正摆正党建工作的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，增强党支部书记“一岗双责”意识，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。
作风建设主体责任范文5
年初以来，在市委市政府的领导下，在市纪委监委的指导下，兴旺乡党委贯彻落实党的、三中、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，切实落实“两个责任”，持续推进“从严治党”向纵深发展，以实际行动深入推进全乡党风廉政建设和反腐败工作。
一、工作开展情况
（一）严格落实“两个责任”。年初，召开党委会议专题研究全乡党风廉政建设和反腐败工作，调整了乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，研究制定了《2020年度落实党风廉政建主体责任分工方案》，按照“一岗双责”工作要求，将工作任务分解到每名班子成员，把党风廉政建设纳入全乡总体工作目标，与其他工作同安排、同检查、同考核。每季度召开一次党委会议，分析党风廉政建设和反腐败工作形势，查找问题，研究解决办法。党委书记履行“第一责任人”职责，每半年听取班子成员、基层党组织书记和站办所负责人落实党风廉政建设工作汇报1次。
（二）加强思想廉政教育。强化思想教育，结合“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化开展廉政文化的宣传学习。科学制定学习计划，党委中心组集中学习了中纪委四次全会和讷河市纪委六届五次全会精神，党员干部每月集中学习1次，深入学习《条例》、《准则》；研究制定廉政党课宣讲计划，“七一”期间，每名班子成员都要到联系点讲廉政党课1次；召开了姜国文案件警示剖析会，班子成员深入剖析自己在理想信念方面存在的问题，认真梳理后建立了问题清单和整改台帐；利用网络微信平台，编辑发送廉政信息提示，让手机微信成为党员干部的“随身警钟”，提醒党员干部要始终保持思想清醒和行动廉洁。
（三）强化监督检查措施。强化日常监督，持续加强对《村级管理24项工作制度》、《机关17项工作制度》、《加强干部作风建设22条纪律》的执行情况进行监督检查，实现了乡村干部管理制度化、规范化。半年来，全乡共开展工作纪律检查2次，专项重点工作督查检查2次，通过定期检查和明察暗访，有效推动了全乡重点工作开展；坚持在元旦春节、五一清明节等重要时间节点开展廉政提醒，重申廉洁纪律要求，持续开展“四风”问题监督检查，对乡村干部开展集中提醒谈话4次，做到警示在先、预防在前，进一步绷紧党员干部思想防线。
（四）加大执纪问责力度。全力支持纪委开展监督执纪工作，乡纪委也坚持客观公正、实事求是的原则，科学合理运用执纪监督“四种形态”，做到惩戒与教育相结合。上半年，受理信访案件5起，收到问题线索3起，立案2起，受到党内警告处分2人，通过各种监督检查，运用第一种形态处理党员、干部24人，向市纪委移交成案线索1件。
二、存在的问题和下步工作打算
回顾半年来的工作，我们做了很大努力，虽然取得了点滴成绩，但还存在一定的不足，具体表现为：
一是廉政教育不够深入，基层干部缺乏法纪意识。
二是警示教育不够深刻，套取补贴案件连续发生。
三是特色工作不够明显，缺乏开拓创新精神。
作风建设主体责任范文6
尊敬的各位领导：
根据安排，我就履行党风廉政建设主体责任作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。
作为卫计局党委书记，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实增强主体责任意识，明确目标，强化措施，全面推进党风廉政建设主体责任落实。
一是把责任扛在肩头。我认真履行抓班子带队伍和“第一责任人”的政治责任，年初召开党风廉政建设工作会，研究部署卫计系统党风廉政建设和反腐败工作。按照班子成员分工和“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作任务分解落实到各分管领导和医疗卫生单位负责人，班子成员将党风廉政建设和分管工作紧密结合起来，在抓好业务工作同时，又抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实推进业务工作和党风廉政建设工作互相促进，共同落实。定期组织召开专题会议，听取责任落实情况汇报，研究解决责任落实中的困难和问题。坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，对医疗卫生单位年度综合目标考核时，加大党风廉政建设考核权重比，将检查考核结果与单位年度目标、单位领导干部选拔任用等直接挂钩。
二是把教育摆在首位。始终把反腐倡廉列入干部培训教育的重要内容，充分利用局党委会、中心组学习会、职工会，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，进一步增强干部职工特别是党员领导干部反腐倡廉的自觉性。积极开展警示教育，组织各医疗卫生单位主要负责人观看警示教育片《国资之蠹》、《贪欲敲开地狱之门》，邀请区纪委领导为全区各医疗卫生单位负责人和重点岗位人员进行专题讲座，提高廉洁自律和廉洁从政的自觉性，时刻保持清醒头脑。健全诫勉廉政谈话制度。与班子成员、下属医疗卫生单位主要负责人进行廉政谈话，对新提拔任职的领导干部实行任前廉政谈话，对工作效率低下的领导和有不良反映的领导进行诫勉谈话，对“婚丧嫁娶”人员，提前打“预防针”，在2016年春节对区属医疗卫生单位负责人、乡镇（中心）卫生院院长、计生办主任开展集体廉政谈话，年前发送廉洁短信60余条，提示卫生计生系统领导干部防微杜渐。
三是把制度抓在手上。坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，进一步强化权力运行的制约和监督，建立健全事前、事中、事后监管制度。认真贯彻执行民主集中制和班子议事规则与决策程序，落实主要负责人不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购和重要事项决策会议末位表态制度。制定完善卫生计生系统工作规则，健全规范的运作制度和有效的监督机制，结合卫生计生工作实际，目前，12项规章制度已基本修订，突出抓好药品耗材、医用设备招标采购、卫生项目建设和资金管理使用方面的制度。继续推行基层医疗卫生单位领导班子“三述”和“民主评议”制度，每年将安排一名班子成员、区属单位负责人和中心（乡镇）卫生院每年向卫计局纪委“述责述廉述险”，组织医疗卫生单位职工对班子成员进行测评，作为奖惩和任职的依据。
四是把监督落在实处。以规范财务管理、公务用车管理等为突破口，严格财务审批程序、严格控制接待费、车辆费。卫计局按照区财政给乡镇及部门预算的接待费标准，核定各医疗卫生单位的接待费。安排局纪委每年对“三公”经费落实情况开展专项检查，要求基层医疗卫生单位公务接待实行一事一结制度，接待费用必须“三单”齐全才予以报销，多举措压缩“三公”经费。定期或不定期对下属医疗卫生单位及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实把落实党风廉政建设的主体责任真正转化为促进医疗卫生事业发展、维护人民群众的利益上来。
