活动调研报告范文1
三进三同活动调研报告：
根据党委“三进三同”党性作风实践锻炼活动安排，我有幸参加“三进三同”活动人员来到了万富村与基层群众同吃、同住、同劳动。虽然只有短短的四天时间，但是通过与村社干部座谈交流、走访慰问贫困群众、体验农活等形式，加深了对基层农村的了解，深刻地体会到农民的生活和需求。时间虽短，但感受颇多，收益菲浅。
一、万富村基本情况
万富村是万朝镇政府所在地，毗邻高速公路，交通十分便利。全村有6个村民小组，农业人口2574人，农户768户，耕地面积1920亩，人均村收入6325元，有企业7个，年产值2亿元。村集体收入30万。
二、感受与体会
（一）党的惠农政策深入人心
近年来，党和国家对“三农”问题十分关注，出台了取消农业税、对种粮农民实施粮食补贴政策、农村免除义务教育学杂费、深入推进新型农村合作医疗制度建设等一系列惠农政策，极大地减轻了农民的负担。从我们座谈了解的情况来看，广大农民群众对党和政府是认可的，认为党和政府是想群众所想，急群众所急，出台的优惠政策切实帮助他们解决了生活中的实际困难。坚决拥护中国共产党的领导，坚信在党的领导下自己的生活一定会不断走向富裕。
（二）农村硬件设施建设不断提速
随着社会主义新农村建设的不断深入，现在的农民家家都有了漂亮的住房，其中多数还是二层楼房。路面硬化程度也很高，除了极个别的偏僻道路没有硬化外，其它道路都变成了水泥路，基本上做到了雨天走路脚不沾泥。政府还大力支持农民合理利用能源，补贴农户建立沼气池，使广大农户远离了烟熏火燎，有了干净整洁的厨房。国家的农村饮水安全工程建设已初见成效，除个别偏远地区的住户外，其他农户已能用上干净卫生的自来水，基本解决了要用水要靠天和饮用水卫生安全问题。
（三）勤劳致富已深入人心
虽然万富村人均所占耕地少，但万富村群众并没有因为自然条件的限制，而是转变面朝黄土背朝天的传统生产模式，想法设法发展致富。一是充分利用国家对养殖业的补贴政策，大力发展养殖业。我所住的农户家中就养了四头大猪，九只小猪，每年的家庭创收近元。二是依托资源，发展工业企业，年产值过亿，吸纳本村就业人口达800余人，勤劳的万富人无需长途奔波外出务工，在本村就能找到收入客观的工作，村集体收入百万余元，办公经费得到保障。
三、存在的不足
（一）农村基层党建工作比较薄弱
一是由于外出人口较多，外出务工的党员管理和党费的收缴存在较大的困难。二是居住地较为分散，有的住户到村委会都要走上1个小时，不便于党组织集中开展活动。
（二）国家有关政策执行后的后续问题较突出
退耕还林是党中央、国务院从中华民族生存和发展的战略高度出发，为合理利用土地资源、增加林草植被、再造秀美山川、维护国家生态安全，实现人与自然和谐共进而实施的一项重大生态工程。但是农户原土地被退耕还林后，如何解决退耕户的生活问题就迫在眉睫。撑绿竹和巨尾桉等经济林的种植是富农强农的一项惠民政策，但是在具体执行过程中，存在这补贴发放滞后等问题，对补贴发放的监督有待加强。
（四）对部分政策执行有“怨言”。
村民较少集中开会宣传学习，农民对国家部分惠农政策知悉度低，对惠农政策的落实产生影响。群众监督作用不能充分发挥，村民对低保执行中的公正性有疑问。“种粮直补”的执行过于机械，没有达到提高山区农民种粮积极性的目的。
活动调研报告范文2
一、围绕四个方面履行好学习实践活动办职责
(一)精心谋划，当好参谋助手。
1、超前考虑。整个学习实践活动的很多意见、方案和活动安排，首先都要由活动办来设计、谋划，活动办的参谋助手作用发挥得好不好，直接影响本部门本单位学习实践活动的成效。因此，要求学习实践活动办在制定学习实践活动各个阶段、各个环节工作方案、活动安排时，都要深入实际、深入基层，了解进展情况，掌握工作动态，落实工作措施，切实增强工作的主动性、预见性和针对性。对整体的工作安排和具体的工作落实，要善于想领导之所想，想领导之未想，当好参谋与助手。对活动开展过程中出现的新情况、新问题，特别是对一些苗头性、倾向性的问题，要深入调查研究，认真分析思考，提出意见建议，为科学决策提供依据。对活动的每个阶段、每个环节，都要提前谋划准备，丰富活动内容，精心设计载体，及时总结经验，确保活动取得实实在在的成效。比如，在学习调研阶段，在做好学习阶段安排的同时，对应该重点抓好的学习调研和解放思想大讨论如何安排，是不是要制定单独的工作方案;是不是要召开领导小组会;如何做好每一个环节工作小结等都要进行思考并作出安排。超前考虑，就要求我们在活动的每一个阶段、每一个环节都至少要超前一步，只有这样，才能赢得工作主动。超前考虑，要注意一个问题，就是要突出实践特色，切忌提空泛、脱离实际的口号和载体，防止形式主义，紧密和工作实际结合起来，切实避免工作、活动“两张皮”。
2、搞好服务。学习实践活动办要切实树立服务意识，不断提高服务水平。要加强与相关单位的沟通、联系和协调，充分调动各方面的力量和资源，形成合力，确保整个活动有序开展。要加强与指导检查组和上级学习实践活动办公室的沟通联系，建立健全快速反映机制，及时沟通情况、交流信息，确保上情下达、下情上传。第一，为领导小组服务，要力求做到及时向领导小组反映活动开展情况、好的经验做法、存在问题等情况，供领导决策。第二，为学习实践活动单位服务，主要是通过指导和简报的方式进行。第三，为上级学习实践活动领导小组和上级指导检查服务。第四，为基层服务。对基层来办事的同志，做到热情接待、迅速办理。收到反映问题的来信来函，要积极处理，搞好回复。
(二)加强督促指导，确保活动正常有序开展。
加强督促指导，是保证学习实践活动取得实效的基本手段。学习实践活动办的指导联络机构，除了做好对本级党委派出的指导检查组的联络、协调、服务工作外，更要注意对学习实践单位的督促指导。
1、把握工作重点，抓好关键环节。在指导检查工作中，要紧紧围绕学习实践活动的主要任务和目标要求，做好指导检查工作，重点抓好学习实践活动方案的制定、学习实践活动思想发动工作、解放思想讨论情况、领导班子专题民主生活会、领导班子分析检查报告的撰写、整改落实方案的制定和落实、满意度测评工作和典型经验的总结等八个方面的工作。以这八个方面为重点，提出工作建议，指导帮助工作;深入了解情况，督促解决问题;及时反映情况。
2、讲究工作方法，提高工作水平。督促指导要注意立足各单位实际，充分发挥主观能动性，讲究工作方式方法。一要及时转发、出台有关学习实践活动的指导性意见、方案，切实把中央和省委、市委、县委的有关精神和要求部署落实到位。二要经常深入一线、深入群众开展调研，掌握第一手资料，对发现的问题及时督促纠正。同时，要认真做好相关政策的解释答复工作。三要注意分类指导，不搞“一刀切”。要抓住重点行业和重点单位，对群众关注的一些热点部门、“窗口”部门，有的放矢地抓好具体指导和督促检查工作，督促其通过学习实践活动探索创新、解决实际问题。四要适时适当。活动办的指导要有力，但又不能过于严格，不能为了搞活动而指导，要注意把握“两手抓、两不误、两促进”的原则。五要做好指导检查情况的总结、反映工作。及时发现、反映和研究解决学习实践活动中存在的问题，确保活动不走样，并及时总结活动单位好的经验和做法。
(三)认真组织开展调研，写好分析检查报告，制定整改落实方案，建好长效机制。
一是要认真组织开展调研。学习实践活动办要紧密结合本地本单位经济社会发展实际，以及影响和制约科学发展的突出问题、拟建立和完善的体制机制，认真筛选确定重点调研课题，精心设计调研方案，组织开展好调研。调研的题目不一定很多，但要突出针对性，针对本部门本单位最突出最需要解决的问题开展调研。同时，要注意引导学习实践单位将领题调研课题与完善体制机制工作结合起来，与撰写分析检查报告结合起来。
二是要认真指导撰写好分析检查报告。分析检查报告是整改落实的依据和方向，是整个学习实践活动中非常重要和关键的一环。要注意指导学习实践单位充分运用深入调研、开展解放思想讨论、民主生活会的成果，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，提前安排撰写分析检查报告，提高分析检查报告质量。
三是要制定好改落实方案。制定整改方案，要注重可行性、时效性和约束性，把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化。同时，要从活动一开始就谋划好健全体制机制问题。
(四)加强舆论引导，营造良好氛围。
1、做好面上宣传。学习实践活动办要注意充分运用各类新闻媒体，切实发挥舆论宣传的推动、造势作用。采取多种形式，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，让科学发展观深入人心，使贯彻落实科学发展观形成全体公民的自觉行动。
2、做好学习实践活动的宣传。及时传达上级精神、指导工作实践、交流典型经验。大力宣传学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效。注意挖掘和宣传学习实践科学发展观的先进典型，用群众身边的先进事例，增强学习实践活动的感染力和吸引力。要尊重新闻规律，把握报道节奏，注重宣传效果。
3、做好简报信息工作。各单位学习实践活动办在报送简报信息时，在注意迅速及时、重点突出、特色明显的同时，还要注意三个问题。一是要注意与活动开展要求结合起来。就是要紧紧围绕党委和社会关注的热点问题，迅速反映本单位的特色做法。二是要注意把握信息规律。根据活动开展进度，把握好动态信息、过程信息、总结信息采集、撰写，尤其要注意总结、归纳，把我们的好经验、好做法提炼出来。三是要注意计划性。在较好反映整个活动情况的同时，根据活动开展情况，超前分析和思考，把握信息重点，有针对性地组织采写信息，做到有的放矢。
二、注意解决学习实践活动办工作中的几个具体问题
(一)解决好主要领导重视和支持的问题。
活动开展得好不好，重点在领导，关键也在领导。一方面，学习实践活动办要切实把握领导意图，用以指导活动开展;另一方面，在学习实践活动中，要积极大胆地为领导出谋划策，让学习实践活动办的超前思维，成为指导学习实践活动的决策。
(二)解决好学习实践活动“五个贯穿始终”的问题。
第一，把深入学习、提高认识贯穿始终。就是除了在学习调研阶段要安排学习外，在整个活动其他阶段和环节，都要注意安排好学习。对于学习培训，既不能要求过严，强调完成多少字的读书笔记等硬性指标，也不能要求过松，影响学习培训效果。学习培训中，要注意搞好案例学习，以案例学习为基础，组织开展研讨，提高学习的针对性和实效性。
第二，把解放思想、改革创新贯穿始终。解放思想大讨论活动要注意针对性问题。不要片面地为了讨论而讨论，而要注意结合本地本单位实际，努力找准本地本单位到底有哪些思想不解放，切实找准影响和制约解放思想的主客观因素，究竟该怎样解放，解放思想应该达到什么标准或目标，明确解放思想的方向和重点，把解放思想的问题具体化。这样，解放思想大讨论才能真正取得实效。
第三，把解决问题、完善体制机制贯穿始终。健全促进科学发展的体制机制，是整个学习实践活动能否取得成效的关键。解决问题、完善体制机制是学习实践活动第三阶段要求，但在实际操作中，从活动一开始就要谋划。学习实践活动办，要自始至终把做好建立健全体制机制的有关工作作为工作重心，切实抓紧抓好。从学习活动一开始，就要开展体制机制的“废、改、立”工作，把抓好建立健全体制机制的工作提到重要日程，精心谋划，周密安排，确保在活动期间制定完善一批务实管用的体制机制。
第四，把依靠群众、发扬民主贯穿始终。这就需要学习实践活动办在制定各种意见、方案，开展学习实践活动时，都要注意充分吸收群众参与，让群众充分参与解放思想大讨论、参与调研提建议、评议分析检查报告、整改落实各个环节中来。
第五，把领导带头、典型示范贯穿始终。学习实践活动办在组织各项活动时，要敢于向领导提建议、安排工作，充分发挥党员领导干部率先垂范作用，带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实。同时，要注意典型示范，这是一种工作方法。活动一开始，就是注意分析，注意认真挖掘、主动培养典型，推动活动有效开展。
(三)解决好活动实践性和特色性问题。
学习实践活动的目标是研究怎样科学发展的问题，通过活动的开展，让党员干部群众增强科学发展意识、理清发展思路、明确发展措施、建设一支科学发展的党员干部队伍、形成科学发展的良好作风、解决影响和制约科学发展的突出问题、建立科学发展的长效机制。要确保活动体现自身特色，取得实效，就要求我们在完成“规定动作”的同时，一定要大胆探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，充分体现特色。
活动调研报告范文3
入学习实践科学发展观活动第二阶段工作指导意见》，意见中指出，深入学习实践科学发展观活动第二阶段的分析
检查阶段是承前启后、把深入学习实践科学发展观活动引向深入的重要阶段，也是把认识成果转化为实践成果的关
键阶段。做好这一阶段的各项工作，对于确保深入学习实践科学发展观活动取得实效至关重要。
该意见要求，省气象局各直属单位要在深入学习实践科学发展观活动的第二阶段及时开好民主生活会，要紧紧
围绕以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以“建设现代气象业务、提高服务水平、促进科学发展”为实践载
体，大力促进陕西气象事业又好又快协调发展为主题。各单位要紧扣近年来我省气象事业发展的实践经验，结合本
单位确定的实践载体和工作实际，确定民主生活会主题。
同时，各单位要在解放思想大讨论活动和学习调研阶段征求意见的基础上，进一步征求基层职工、服务对象、
班子成员、上级领导、业务部门对领导班子和班子成员的意见建议，进一步找准影响和制约本单位科学发展的突出
问题、影响部门稳定的突出问题、党性党风党纪方面职工反映强烈的突出问题。对征求到的意见建议要原汁原味地
进行梳理，真实反映到民主生活会发言材料中。在开好民主生活的同时，领导班子主要领导要带头谈心，班子成员
之间要相互谈心，交换看法。党员领导干部与分管单位领导之间、党员领导干部与党员之间要普遍开展谈心活动，
开诚布公地谈问题、找原因、提意见，认真查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性
党纪党风方面职工群众反映强烈的突出问题。
意见还指出，各单位在搞好以上环节工作的基础上，领导班子召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生
活会。在专题民主生活会上，领导班子成员要严肃认真地开展批评与自我批评，要结合各自分工，积极分析问题、
查找原因、提出建议，肯定对的、坚持好的，纠正错的、调整偏的。
在开好民主生活会的基础上，各直属单位、机关各处室要认真起草好领导班子分析检查报告，对近年来贯彻落
实科学发展观的基本情况，存在的突出问题，存在问题的主客观原因、主观原因分析，在学习实践活动中形成的新
认识，今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，加强领导班子自身建设、加强领导
干部党风廉政教育和作风建设的具体措施进行详细的分析和研究。分析检查报告要充分反映实际情况，真实体现群
众意愿，更好地凝聚集体智慧，进一步形成领导班子和领导机关、基层单位和干部职工对科学发展观的共识。
同时，各单位、机关各处室要积极组织召开会议讨论修改领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析报告，对落
实效果进行客观分析。各单位、机关还要积极发动和依靠职工群众找差距，倾听民声、了解民意、集中民智，对领
导班子分析检查报告进行评议。
意见中要求，各单位党支部要切实负起责任，加强组织领导。各单位主要负责同志要亲自抓，充分发挥表率作
活动调研报告范文4
按照（局）台党委的统一部署和安排,根据我（局）台《深入学习实践科学发展观活动工作实施方案》的要求，做为分管经营工作的副台长，我积极组织各频道、频率广告经营部门负责人组成调研工作小组,
就认真学习、深刻领会科学发展观的实质内涵，并结合广告经营、事业发展、队伍建设、市场开发等工作实际，边学习边调研，采取走访、座谈、征询等多种形式，深入干部职工、深入群众开展调研和征求意见。
现就调研中主要针对的我台电视生活娱乐频道（二套）的情况总结如下：
一、为了扩大影响力和广告经营平台，应着力尽快解决电视生活娱乐频道的全省数字网络覆盖问题。覆盖面对品牌影响力的建立起着相当重要的作用。长期以来，电视生活娱乐频道由于覆盖××地区，与省台的几个子频道和三亚台一套节目在经营创收渠道上没有竞争力。若能解决全省的数字网络覆盖，首先就在竞争力上取得了先机，并且能够争取到较大的增量空间。
二、电视生活娱乐频道由于没有较强的竞争力，加上没有相对独立经营，所以，长期以来的经营创收成为新闻综合频道（一套）的“附属资源”，多用于一套的广告配送和整合使用资源。同时，在整个节目生产和栏目构成中，电视生活娱乐频道没有相对的独立运作体系，使得频道的定位没有更好地体现，收视表现一直不尽如人意。因此，若能在实现全省覆盖的基础上，对电视生活娱乐频道成立相对独立运行的节目生产管理体系和经营创收管理体系，并由此建立相应的管理、从业队伍，那么，该频道的整个影响力和经营创收竞争力会极大幅度的提高。
在实际调研中，通过对电视生活娱乐频道发展的探讨，职工群众和干部对我台的整体发展充满信心和希望，也提出了许多建议和中肯的意见，这些反应都建立在大家对我台的发展满怀激情和主人公意识，并深刻反思、主动查找本单位还存在哪些与科学发展观“不完全适应、不完全符合”的内容。整个学习调研过程中，大家认真学习，不走过场、不摆形式，让学习调研活动真正取得实效。
希望通过此次学习的契机，建立健全一系保科学发展长效性的制度和机制，把科学发展观渗透到领导干部、全体干部职工的头脑里去。真正为我台的长远发展奠定坚实的思想基础。
按照××市委的统一部署和安排，根据我台深入学习实践科学发展观活动的要求，为了能够更好地借这次学习活动之机，全面了解目前我台节目生产的现状，找准节目生产中存在的瓶颈以及节目生产急待解决的突出问题和重点问题，3月25日——29日，利用一周时间，采取问卷调研和个别座谈等形式，在两个节目中心开展调查研究工作，参加调研的人员包括中心主任、节目制片人及编导的代表，通过此次调研，使我更加深刻的理解了科学发展观的内涵，明确了落实科学发展观的及时性与必要性，学会要有意识的用科学发展的眼光来看待问题、分析问题、解决问题，收获很大，现将此次调研活动的情况汇报如下：
本次的调研是围绕以下内容展开的：1、目前影响我台节目质量的主要矛盾和问题是什么？2、应该如何提高我台现有采编播人员素质、能力和水平？3、目前节目生产迫切需要解决的实际问题是什么？4、管理体制和机制方面还有哪些制约和不足。5、如何解决当前制约节目发展的瓶颈问题？针对以上调研问卷中提到的问题，大家结合自己的工作实际认真思考，积极回答，共收到反馈意见和建议二十多条，经过认真梳理，大家认为目前影响节目质量的主要矛盾和问题有以下几个方面：
（一）体制——大锅饭，不做事的没有错，一做事就有错。做事的不敢评论闲人，而闲人往往可以理直气壮地对做事的评头品足说三道四。做得越多，错得越多，受的处罚也越多，结果是人人以做闲人为荣。
（二）机制——节目管理没有目标，好坏没有定量标准。缺乏一套行之有效的机制来作为保障，没有优胜劣汰机制，节目质量难以提高。
（三）观念——四年多的实践证明，本台的测评机制对节目质量的提高并没有起到什么作用，原因是缺乏对测评机构进行测评和监管的机制，也没有与测评结果相配套的政策和措施，参与测评的人缺乏权威性，因此结果不能服人。
（四）用人——人员使用没有引入竞争机制，人员素质难以提高。
（五）投入•扶持•分配——我台对节目的投入普遍偏低且重视不够，目前节目生产的现状是经费不足、时段没保障；人员、设备无法保证，就拿两个节目生产部门来说，一直都是几个节目组共用一个摄像，而后期制作与节目生产又是分离的，这样的投入，这样的政策，这样的制作条件，难以参与竞争！
另外节目缺乏选题策划和较好的节目角度，编导对节目选题缺乏研究，对节目创意缺乏积极性和动力，加上管理上的不到位，体制造成的各个层面不同程度地存在着安于现状、不求上进、不注意学习提高、对业务缺乏深入研究的态度等等，这些都使得节目质量长期处于停滞不前的状态，通过调研，我们看到造成目前这些问题的原因既有体制遗留的客观原因，也有创新不够的主观原因，既有客观条件所限的制约，也有自身努力不够、观念落后的主观原因，那么解决这些问题就需要牢牢把握这次深入学习实践科学发展观这个有利时机，首先从思想上认识学习实践活动对于我们解决工作当中的实际问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法，其次就要从台里的实际出发，不断解放思想，创新工作方式，改进工作方法，通过
此次学习实践活动，使大家的思路更清晰，使各项工作有新的局面。对策和思路如下：
1、以良好的机制调留住人才：坚持
“以人为本”这个科学发展观的核心，至始至终要把“以人为本”放在我台发展的重要位置上，应该借此次学习实践活动及下一步文化体制改革的契机，不断地探索适合局台发展的管理体制和运营机制，真正地让能干事的人有舞台，干成事的人有地位。把用人用工机制和分配奖励机制与市场挂钩，使人员能进能出，干部能上能下，收入可高可低，给那些爱岗敬业，有理想、有抱负、有水平高素质的人才，搭建一个施展才能的平台，让他们人尽其才，才尽其用，并给予丰厚的报酬，多劳理应多得，绩优必须奖励，真正做到事业留人，感情留人，待遇留人，机制留人。
2、以公平竞争的原则使用人才：竞争是硬道理，没有竞争就没有压力，没有压力也就没有动力。目前台里不是缺少人才，而是缺少有利于人才生存发展的公平竞争机制，所以要以人尽其才为出发点，努力创造有利于人尽其才的条件，知人善任，广纳群贤就应在工作中坚持注重实绩的公平竞争的用人原则，充分调动每个人的积极性、创造性，要彻底打破现有用人模式的束缚，取消那种不利于竞争的种种因素，作到在竞争面前人人平等，最终实现按需要设岗，按岗位定人，竞争上岗，按岗分配，多劳多得，真正建立起能够调动和提升干部工作积极性、主动性、创造性的用人办法和制度，建立科学的合理的竞争机制和激励机制，要为那些积极想事，善于谋事，能干成事的人提供良好的生存空间，彻底打破大锅饭和铁饭碗，如果在这一点不突破，在机制上不创新，就很难调动大家的积极性，没有积极性，要改变目前节目生产中存在的问题是不可能的。
3、以发展的眼光培养人才：目前我台在人才培养这方面的投入和工作做的很不够，以至于业务人员进台后就很少有再学习和培训的机会，只是忙于应付日常工作，造成人员知识结构老化，不能适应信息高速发展的要求，今后可通过内部培训，外派进修，轮岗实习等形式不断提高人员素质，为我台事业的发展提供充足的坚实的人才保证。要请进来也要走出去，这几年，台里在这方面是做了一些努力的，多次邀请有关专家来讲课，一些业务会议也多派员去参加，但还没有做到有的放矢。所谓请，不要老是请大专院校的专家学者来“纸上谈兵”，也不要老是请各兄弟台的领导干部来我台做“成功人士”的报告，而是应该多请兄弟台正在搞业务的业务骨干来我台现身说法传经送宝，同时要多让正在搞业务的同志走出去看看我台和兄弟台的差距，学习兄弟台的经验和长处。
4、以创新的精神，办精办活节目，力争办出特色。创新是一个民族进步的灵魂，创新也是办好节目的根本途径，体制要创新，制度要创新，节目生产也要创新，因为节目办的好坏，收视率的多少，观众的喜爱程度都直接影响到我台的生存和发展，所以我们也应把节目质量视为台的生命。
5、改革现有的测评机制，改“评论”为“辩论”，让节目制作人员和测评人员正面交锋，大胆辩论，擦出火花，达成共识。这样才有利于节目质量的真正提高。
活动调研报告范文5
我局开展深入学习实践科学发展观活动在自治区发改委党组的正确领导下，在区党委第三指导组的精心指导下，局领导高度重视，精心组织，广大党员干部积极参与，认真落实学习调研阶段的目标任务，通过开展思想发动，组织学习，深入调研，征求意见，督促检查，使党员干部特别是党员领导干部对搞好这次活动有了明确的认识，加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，增强了用科学发展观指导价格工作的自觉性和坚定性，取得了明显成效。现将学习调研阶段工作总结如下：
一、基本做法
（一）加强组织领导，搞好思想发动。10月12日,自治区发改委召开开展深入学习实践科学发展观活动动员大会之后，我局高度重视，10月17日召开专题会议，研究本局学习实践活动方案，成立了由局长*同志任组长，副局长*、*同志任副组长的学习实践活动领导小组；成立了学习实践活动办公室，下设了综合协调组、材料组，抽调、配备了工作人员，每人担负具体工作任务；制定了《自治区物价局关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》、第一阶段工作安排意见，明确了各自职责，落实了工作任务。为了抓好工作落实，
10月21日又召开了我局深入学习实践科学发展观活动再动员大会，对学习实践活动又进行了周密安排部署，局长*同志作了动员讲话，要求机关的广大党员干部，特别是领导干部要把搞好学习实践活动作为当前的首要政治任务，作为各项工作的重中之重，思想上高度重视，认识上坚定明确，行动上保持一致。特别是党员领导干部要紧密联系思想实际和工作实际，带头学习、带头检查、带头调研、带头交流，自觉地投入到学习实践活动中来。通过深入细致地思想发动，形成了浓厚的学习实践工作氛围，推动了活动高质量、高水平的开展。
（二）明确学习任务，抓好工作落实。为了进一步抓好学习任务的落实，活动一开始，我们就提出要把学习贯穿活动始终，把提高思想认识贯穿活动始终，整个活动期间要做到学习理论不断，学习劲头不减，学习标准不降，切实突出学习的针对性和实效性。一是明确重点学习内容。按照自治区党委、发改委党组学习实践活动领导小组的安排部署，组织党员干部系统学习了《科学发展观重要论述摘编》、《邓小平论科学发展》、《深入学习实践科学发展观党员干部读本》和《党的十七届三中全会报告》、《中央近期关于××工作重要文献汇编》等篇目。为了帮助大家深刻理解科学发展观的丰富内涵和要义，提高对发展观的科学认识，我局又给每个党员干部购买了《深入学习实践科学发展观党员干部读本》、《学习实践科学发展观100问》等书籍，购买了科学发展观辅导讲座光盘。通过集中学习与自学,使党员干部比较系统地接受了一次党的最新理论成果教育。二是注重学习方法的多样性和灵活性。在学习方法形式上，采取集中与自学、封闭与分散、部署与检查相结合，做到了大会集中学原文、专题辅导明要义、个人自学记笔记、交流心得谈体会的学习态势，认真学习，深刻理解和把握科学发展观的精神和内涵，增强了用科学发展观指导价格工作的自觉性。期间，先后组织党员干部大会集中学习3次，局领导集中辅导1次，邀请自治区社科院张庆宁研究员作学习贯彻科学发展观专题讲座1期，观看电视辅导讲座2次，各支部组织学习19次。为了培训学习骨干，突出学习重点，保证学习效果，在宁大交流中心采用全封闭形式举办了处以上干部学习实践科学发展观活动研讨班。学习研讨中，人均记笔记8000字以上，领导干部人均记笔记10000字以上。绝大多数同志结合学习，紧密联系价格工作实际，撰写了心得体会。多种形式的学习实践活动，推动了第一阶段活动的深入开展。三是突出了学习的实效性。始终突出用科学发展观指导价格工作实践这个主题，始终把完善制度、解决问题、推动工作作为活动的着力点和落脚点，把搞好学习调研与促进当前工作结合起来，把增强党员干部的政治素质和提高工作能力结合起来，以学习促工作，以工作检验学习成效，边学习边实践，真正做到在学习中实践，在实践中提高。通过系统深入的理论学习，夯实了基础，提高了思想认识，增强了广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
（三）敞开谏言渠道，广泛征求意见。我们把征求意见的出发点放在查找问题和开门纳谏上，通过召开座谈会、发放征求意见函（表）、个别谈话、走访企业、开通热线电话和网络信息等形式，求策于基层，问计于群众，努力查找涉及民生的重大问题及影响制约本单位、本系统科学发展的突出问题，做到了学习实践活动的主要步骤、重大活动、关键环节都让群众了解，接受群众监督。先后向有业务往来关系的部门和学校、医院、商场等服务对象发出征求意见函近百份。
对于已了解到的问题和影响、制约我区价格工作科学发展的主要因素，我们将做认真分析和研究，结合第二阶段工作的开展，在广泛征求意见的基础上，下一阶段将提出切实可行的边学边改进措施和对策。
（四）紧密联系实际，深入开展调研。针对价格工作中存在的一些问题，局领导小组经过认真分析研究，确定了加强价格监管、水价改革分析、资源收费改革探讨、提高价格监测水平、加强价格监督检查、强化成本调查和监审、拓展价格认证领域等10个调研题目。在学习调研阶段，三位局领导就10个调研题目，各自带领本支部组织人员先后到银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫等市县进行专题调研，基本形成了一批针对性强、可操作、有价值的调研报告。另外，11月6日，我局还组织76名党员干部赴华电××灵武发电有限公司开展集体调研活动，了解企业发展情况，征求他们对物价局和物价工作的意见，扩大了学习调研成果，更好地促进了实际工作。
（五）加强宣传工作，营造良好氛围。此次学习实践活动，我们大力加强宣传工作，扩大学习实践活动的影响，利用机关宣传栏、《××物价》杂志、××价格信息网等资源，实行多形式、多手段、多渠道的进行报道宣传，开办了××价格信息网科学发展观学习园地，设立了《××物价》杂志学习实践科学发展观活动专版，出了局机关学习实践活动专栏。编发了自治区物价局学习实践活动专题简报，已刊发了13期。做到学习实践活动网站有专网，杂志有专刊，板报有专栏，支部活动有信息，宣传工作全覆盖。
二、主要成效
经过第一阶段的学习教育，全局党员干部普遍受到了一次全面系统的科学发展观教育，思想观念和思维方式更加符合以人为本、科学发展的要求，科学谋划价格工作发展的意识进一步增强，深入学习实践科学发展观活动取得了阶段性成效。
（一）通过学习教育，广大党员干部对学习实践科学发展观的认识有了新的提高。全体党员特别是处级领导干部普遍受到了一次全面系统的科学发展观教育，加深了对科学发展观深刻内涵、精神实质和基本要求的理解和把握，强化了以经济建设为中心、推进经济社会又好又快发展的意识，增强了统筹兼顾、全面协调可持续发展的观念，有效解决了一些党员干部对科学发展观理解不深不透的问题，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过学习教育，全体党员干部对全区经济社会发展的阶段性特征及新时期价格工作发展的主题认识更加明确，推动科学发展的信心和决心进一步坚定，思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，在事关科学发展全局的重大问题上把握更加准确，推动价格工作科学发展、促进和谐社会建设成为广大党员干部的自觉行动。
（二）通过学习教育，广大党员干部学习实践科学发展观的自觉性有了新的增强。广大党员干部认真对照科学发展观的要求，从推动价格工作科学发展的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了运用科学发展观指导工作实践的积极性和主动性，县处级党员领导干部立足工作实际、运用科学发展观研究解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高。
活动调研报告范文6
一、目前各镇、街道老干部活动站点基本情况
(一)加强硬件建设，为老干部开展各类活动提供良好场所
在所在镇、街道党政领导的关心与支持下，我市各镇、街道基本都建有老干部活动站点，能够满足老干部开展各类活动需要，有的老干部活动站点建设标准还比较高，占地面积、建筑面积都比较大，内设图书室、室、排练室、多媒体教室、多功能活动厅等，学习设施、娱乐健身器材一应俱全，有的还设立老干部医务室；外有宽阔场地、健身设施、花坛绿地等；配备了老干部工作人员；这些设备齐全，功能完善，集科普教育、休闲娱乐、体育健身为一体的老干部活动站点，为老干部开展政治学习、文化娱乐、健身强体创造了良好条件，极大丰富了老干部的晚年生活。
(二)加强软件建设，为老干部开展各类活动提供组织保证
各镇、街道老干部活动站点加强制度建设，制定完善《老干部工作人员职责制度》、《值班制度》、《安全保卫制度》、《卫生包干制度》、《考勤制度》、《会议学习制度》、《评比奖励制度》等规章制度，并将制度上墙，主动接受老干部的监督。在活动安排上，做到小活动天天有，任凭老干部自由选择参加；集体活动一般每月开展一次，主要是老干部政治学习、情况通报、座谈会等，让老干部畅谈心得体会，了解镇、街道经济社会发展情况，发表意见建议等。还建立走访看望制度，坚持做到“四必访”：即重大节日必访，生病住院的老干部必访，有特殊困难的老干部必访，孤寡、失去活动能力的老干部必访，以此解决老干部在生活中遇到的实际困难，把党和政府的关怀和温暖及时送到每个老干部的心中。
(三)积极开展活动，丰富老干部的晚年生活
一是加强党组织建设。各镇、街道都建立了老干部党支部，做到每月召开一次支部会、一次党小组会，每季度召开一次党员大会、上一次党课，学习上级党组织文件，了解当前社会形势，使老干部思想常新，在政治上、思想上、行动上与党中央、上级部门保持一致。二是加强思想政治建设。采取“三沟通”和请上来、走下去的办法对老干部进行思想政治教育。“三沟通”即：定期沟通，利用每月的党小组会议，了解老干部党员的思想状况；及时沟通，利用走访看望，传达上级最新情况和方针，使老干部及时了解当前的形势发展；随时沟通，经常与老干部接触、谈心，把老干部的思想问题解决到家。三是根据老干部的不同情况与兴趣爱好，开展阅读、健身、、书法、绘画、琴乐等丰富多彩的活动，让老干部玩得满意，活得开心。四是组织老干部发挥作用，就近参加镇、街道的党组织建设、“三个文明”建设和关怀下一代活动等，充分发挥老干部的余热，为促进社会和谐稳定作贡献。
二、各镇、街道老干部活动站点建设中存在的问题
我市各镇、街道老干部活动站点建设总体情况较好，但也存在一些需要我们引起重视，采取措施予以解决的问题。存在的问题主要有以下四点。
(一)硬件设施有待更新提高
要做好老干部工作，满足老干部开展各类活动的需要，老干部活动站点硬件设施是关键，要配备专门的会议室、活动室，要建立室外活动阵地，有门球场、活动广场等，配齐各种健身器材。但是我市部分镇、街道老干部活动站点硬件设施与应配备标准存在较大差距，具体表现为房屋陈旧、内部设施不配套、使用面积不足，有的一室多用。老干部活动站点硬件设施不达标，直接影响了老干部学习、娱乐等各项活动的开展。为此，这些硬件设施落后的镇、街道老干部活动站点，需要落实经费、采取措施加以更新提高，以满足老干部开展各类活动需要。
(二)软件制度有待健全提高
部分镇、街道老干部活动站点缺乏必要健全的管理制度，以致老干部活动站点工作存在随心所欲现象，没有达到制度化、规范化的要求。有的镇、街道老干部活动站点虽然建立了一些制度，但制度放在抽屉里没有上墙公开化，影响了制度的效率，形同虚设。有的镇、街道老干部活动站点的制度过于陈旧，不符合当前形势要求，中看不中用。这些软件制度上存在的问题，需要改进提高，真正建立健全镇、街道老干部活动站点工作管理制度，充分发挥制度的作用。
(三)活动开展少，老干部参与率不高
部分镇、街道老干部活动站点开展活动不规范，具体情况为：一是活动开展少，甚至连续几月无活动，失去了老干部活动站点存在的意义，造成建设资金与活动资源的浪费；二是活动只注重娱乐性，忽视对老干部思想政治工作的教育引导，品位不高，失去开展活动的应有目的与意义；三是活动内容单一、形式单调、缺乏活力，对老干部没有吸引力。由于开展活动中存在这些问题，致使老干部参与率不高。
(四)老干部工作人员素质有待提高
部分镇、街道老干部活动站点工作人员素质不够高，一是政治责任感和事业心不强，没有牢记“老干部工作不是大局而牵动大局”的政治观念，缺乏胸怀大局、忍辱负重、淡泊名利、吃苦奉献的思想境界和忠于事业、无怨无悔的使命感、责任感，不能把工作做深、做细、做好、做活。二是缺乏政治、经济、科学、文化、医疗等方面的学识，综合素质不够高，不能满足老干部工作的需要。三是缺乏组织协调能力，老干部工作涉及方方面面工作，老干部又是一个需要尊重和照顾的特殊群体，但部分人员不善于观察分析，不善于协调各个方面、各个环节的关系，不善于调动各方面的积极性，难以提高老干部工作的水平和质量。
三、解决老干部工作存在问题的对策与建议
(一)建好硬件，夯实镇、街道老干部活动站点工作基础
一是制定镇、街道老干部活动站点硬件标准，由市老干部局负责，根据各镇、街道的老干部人数及实际，制定一、二、三级标准，并明确各镇、街道的硬件标准，各镇、街道按照对应的标准进行建设。二是镇、街道老干部活动站点由镇、街道负责建设，建设经费由镇、街道自筹为主，不足部分市适当补助。三是规定镇、街道老干部活动站点建设时间，必须在规定时间内完成建设，达到硬件标准。四是加强检查监督，市老干部局要加强对镇、街道老干部活动站点建设的检查监督，存在问题及时协调解决，拖延应付的严肃批评，好的经验与方法树为典型予以表扬推广。
(二)建好软件，提升镇、街道老干部活动站点工作水平
要提升镇、街道老干部活动站点工作水平，获得老干部的满意，关键在于制度。老干部工作具有普遍性与共性，建好软件，提升镇、街道老干部活动站点工作水平。一是由市老干部局会同镇、街道老干部工作机构根据全市镇、街道老干部工作的实际，制定镇、街道老干部活动站点基本管理制度，要涵盖老干部政治学习、文娱活动、健康养身等方方面面，基本管理制度要少而精，讲究实用。二是各镇、街道老干部活动站点根据老干部活动站点基本管理制度，针对本地实际，作适当修改、补充、完善，正式拟定本镇、街道老干部活动站点基本管理制度。三是管理制度必须上墙，公开公布，接受老干部和有关部门、群众的监督。四是镇、街道老干部活动站点每年举行一次落实基本管理制度情况座谈会，镇、街道老干部活动站点工作人员、老干部代表和相关部门代表参加，共同评议，促进基本管理制度的进一步落实。
(三)积极开展各类活动，丰富老干部晚年生活
镇、街道老干部活动站点要积极开展各类活动，丰富老干部晚年生活，大致要做好以下三方面工作。
一是加强学习，提高老干部思想政治文化素质。要组织老干部读书看报，订阅《人民日报》、《求是》、《老同志之友》、《老年教育》等适合老干部阅读的报刊杂志，开设电脑阅文室，满足老干部读书看报需要。要坚持学习制度，每月组织一次老干部集中学习；每季组织1次形势报告会，让老干部明确形势，确保政治坚定，思想常新，理想永存。有条件的要举办各类学习班，开展继续教育，提高老干部的文化知识和思想情操、增进老干部身体健康，树立科学的养生观，实现健康长寿。
二是精心组织，认真开展各项文体活动。要精心组织，认真开展各项文体活动，提高活动质量。在活动形式上，以文化娱乐、体育健身、书法绘画等益智延年适合老干部活动为主，既可集体组织，亦可自娱自乐。在活动方式上，以比赛、竞赛、竞猜、展览、展示为主，既可竞技，亦可休闲消遣。在活动内容上，麻将、棋类、纸牌类、球类、健身类、文艺类、情趣类等等尽情展示，充分发掘个人爱好，施展个人才艺。要拓展活动领域，延伸活动阵地，达到每天有活动，每月有比赛，每季有展览，形式灵活多样，活动丰富多彩。
三是发挥老干部余热，积极奉献社会。要组织老干部进支部，担任社区、村支部成员，利用老干部懂政策、懂法律、工作经验丰富的优势，全面推动基层支部党建工作；二是组织老干部进社区、村，担任社区、村领导成员，共同研究社区、村重大事项，帮助出谋划策，协调各方面关系，促进社区、村工作发展；三是组织老干部进学校，加强与团组织、关工委的联系，对学生讲课，进行革命传统教育。还可发挥老干部的威望优势，从事计划生育、社会治安、民事调解、帮教后进青年等工作。
