法治工作总结范文1
1、完善鼓励企业自主创新的工作制度。建立健全依法服务保障创新型经济发展的常态工作机制，加大对新材料、新能源、低碳产业等新兴产业的法律服务和法治保障。运用法律武器和法治手段，依法保护知识产权，严厉打击侵犯知识产权犯罪。
2、加强企业法治建设，保障和促进依法治企、诚信经营。围绕经济发展方式转变，加快经济转型升级，积极推动法治融入经济社会发展大局，为重大项目推进、重点规模企业提供良好的法治服务。
3、深入开展专项执法行动，依法规范市场秩序。深入开展“诚信守法企业”创建活动，加强诚信体系建设，推进企事业单位依法诚信经营，营造诚信守法的经营环境、规范有序的市场环境、公平和谐的竞争环境，积极履行社会责任。
二、增强依法执政能力建设
4、加强依法执政能力建设和预防、惩治腐败工作体系，切实提高领导干部的执政水平、拒腐防变和抵御风险的能力，进一步巩固和提高党的执政地位。建立健全重大事项决策机制，推进重大决策听证制度、合法性审查制度和责任追究制度，进一步促进决策的科学化、民主化、规范化。
5、组织开展领导干部述职、述廉、述法活动。强化党委中心组学法制度，将领导干部学法用法、执法守法情况纳入德、能、勤、绩、廉的总体要求，进一步增强领导干部的社会主义法治理念。
三、深入推进法治政府建设
6、建立健全依法科学民主的决策机制，进一步理顺职责关系，转变政府职能，完善行政管理体制，确保法治政府建设和依法行政工作有序推进。大力推进行政决策的科学化、民主化、规范化，建立法律顾问制度。
7、建立和完善科学合理、公正高效的行政服务机制。充分发挥电子政务作用，进一步完善和规范政府信息公开的相关制度，依法保障和促进行政权力公开运行。
8、进一步强化执法效能建设，完善行政执法程序，确保公正执法、规范执法、文明执法。继续组织开展“两规范执法”创建活动，进一步推广说理式执法文书，全面提高行政执法水平。
四、推进公正廉洁执法
9、全面贯彻落实党中央《关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的意见》，以深入推进执法规范化建设为抓手，切实加强制度和队伍建设。进一步完善内部管理制度，强化执法监督；加强职业道德、职业纪律建设，提高执法质量；细化执法责任制和责任查究制，提高执法效率。
10、完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的大调解工作体系，建立多元化的社会矛盾纠纷解决机制，从政策机制上把调解优先原则贯穿于执法办案中，努力实现案结事了人和的目的。建立健全涉法涉诉倒查机制，从源头上防止或减少问题的发生，着力化解涉法涉诉积案。
五、深入推进法治文化建设
11、全面落实普法规划。以普法考核验收为抓手，重点强化与经济社会发展密切相关，促进解决民生问题、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的法律法规的普及宣传。积极开展“12．4”、“上海世博”、“法律六进”等各类法制宣传活动。切实加强重点对象的普法教育，拓展企业人员学法的广度和深度，培养青少年学法典型，扩大农民、新市民普法的覆盖面，努力提高全市公民的法律素质。
12、大力推进法治文化、阵地建设。按照《市法治文化建设实施意见》的要求，建立“一镇一品”法治文化建设阵地，全力扩大法治文化的影响力，切实把法治文化建设作为推动法治实践、深化全民法制宣传教育的战略举措。加强法治文化建设的调查研究，推进法治文化与行业文化、特色文化的高度融合，不断做大做强法治文化品牌。
六、继续推进法治系列创建活动
13、不断提升法治创建实效，夯实法治创建基础。深化“法治镇”、“民主法治示范村(社区)”创建活动，因地制宜整合创建工作资源，建立健全覆盖镇、村(社区)的法治工作组织网络。积极拓展学校、医院、市场等系列创建载体，制定完善相应的创建工作体系，不断提升创建工作的实效，促进法治化建设不断深入。
14、全面推进平安法治市场创建活动，规范专业市场和农贸市场创建工作机构，建立完善消防、监控、法制宣传等相关设施，开展服务星级评定活动，落实明码实价，实行联网监督等措施。
七、认真落实法治惠民举措
15、继续实施法治惠民工程，切实把法治惠民工程作为推进依法行政、促进公正司法的工作载体，重点解决在涉法涉诉、司法救助、排查化解社会矛盾等方面的实际问题，做到有目标、有措施，有监督、有考核。切实通过法治实事解民忧、惠民生，维护弱势群体的合法权利。
16、依法管理各项社会事业，推动公用事业单位按照管理与服务并重的要求，依法规范服务范围，不断提高依法管理与服务水平。重点围绕经济社会发展中遇到的难点热点问题，把法律实施作为重要手段，努力促进经济社会发展，推动社会事业健康发展。
八、切实加强组织领导
17、各单位要充分认识深入推进法治建设对促进和保障科学发展的重要性，切实将其列入重要议事日程，进一步加强组织领导，充分发挥法治建设对维护社会和谐稳定、促进经济社会发展的重要作用。
18、各级依法治理领导小组要充分发挥职能作用，明确工作职责，落实工作任务，加强指导协调和督促检查。推动法治建设上下互动、整体联动，形成齐抓共建的整体合力。
法治工作总结范文2
政法综治工作总结
今年以来，灵武市司法局在市委、市政府的坚强领导下以及市委政法委等部门指导下，认真贯彻落实党的精神和中央、自治区、银川市及灵武市政法综治信访维稳工作会议精神，根据自治区、银川市及灵武市综治委的工作部署，市司法局充分发挥司法行政职能作用，严格按照《灵武市2018年政法工作要点》、《2018年综治（平安灵武建设）工作要点》及《灵武市社会治理服务体系“灵盾工程”实施方案》的要求强化措施，全力推进，落实好平安建设目标任务，为我市经济繁荣发展、民族团结进步、社会和谐稳定营造了良好的法治环境，提供了强有力的法治支撑。现将司法局2018年工作落实情况总结如下：
一、提高政治站位，培养政治意识和大局意识
坚持把深入学习领会2018年中央政法工作会议和全区政法综治信访维稳工作暨扫黑除恶专项斗争电视电话会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，按照“三转一高”大学习大讨论活动要求，结合本部门工作，按照“四场斗争”、“五项整治”、“三项改革”、“七大基础保障”等重点工作，牢牢把握2018年综治工作整体工作思路和重点任务，加强社会综合治理和维护社会和谐稳定。
司法局党组高度重视综治工作，召开班子会议进行专题讨论，结合我局实际精心制定工作方案，认真研究部署综合维稳工作，每月专题召开一次综治维稳工作会议，总结目前综治维稳工作的成效与不足并做好下一步工作安排，做到综治日常工作有人抓，有人管，并做到常抓不懈。
二、扎实开展普法依法治理工作，努力营造和谐法治环境
一是以“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”为切点，努力构建全市大普法格局。提请市委常委会、人大常委会、政府常务会及时研究、审定《灵武市普法依法治理工作要点》、《灵武市深入落实普法责任制的实施意见》，并下发全市各成员单位组织实施。对全市“七五”普法进行了安排部署，组织开展“七五”普法与依法治理工作的中期督导检查，发现问题及时跟进。积极主动上级部门汇报全市普法工作，并接待好上级部门组织的普法依法治理视察活动，对上级部门提出的指导意见高度重视，及时研究，进一步厘清思路，完善方案，强化措施，抓好落实。
二是以“弘扬法治精神、建成美好灵武”为主题，开展法治文化宣传活动。针对领导干部“关键少数”和青少年“未来多数”，有的放矢地开展普法宣传活动。今年以来，我局共开展“法律十进”活动70余场次，编写印发系列法治宣传教育传单6万余份，举办法治讲座20场次，组织法治文艺巡演60余场次，悬挂横幅100余条，展出法治宣传展板160余块，设立法治橱窗100余块，解答群众法律咨询1600余人次，利用新媒体平台发送普法信息40余条。全市受教育人数达到20万人以上，法治宣传教育覆盖面达到95%以上。
三是以“法律十进”为抓手，深化法治文化宣传活动品牌。巩固建设灵州法治文化广场、灵武高庙法治文化主题公园、灵武回中、灵武四中青少年普法基地及郝学良、李明、王举等法治文化农家大院，鼓励文化艺人，创作具有地方特色的法治文化作品，并组织法治文化演出团队上山下乡、进村入居广泛巡演。编辑出版法治文化作品汇编《规矩与方圆》、法治文化故事新编《少收了十块钱》、普法宣传连环画《耕地红线不能碰》、普法宣传微电影《上访路上》、普法宣传歌曲《良好家风歌》等作品，其中普法宣传连环画《耕地红线不能碰》获“法润银川”法治文化作品一等奖，《良好家风歌》被评为全区十大优秀法治文化作品。
三、扎实做好基层人民调解工作，打造“枫桥经验”灵武升级版
人民调解，调解的是矛盾纠纷，理顺的民心民意，调稳的是发展环境，调和的是干群关系，巩固的是执政基础。因此，我们在坚持发展“枫桥经验”本土化、灵武化，实现人民调解在市、乡、村（居）全覆盖过程中做到：
一是制定了《灵武市开展矛盾纠纷“大调解”专项行动实施方案》，列出责任清单，明确工作职责和完成时间节点。通过全面排查、集中化解、完善机制三个阶段的工作，有序推进矛盾纠纷“大调解”专项行动的开展。
二是制定了《灵武市人民调解参与信访矛盾化解试点工作方案》，成立了灵武市信访事项人民调解委员会、灵武市人民调解中心，完善了各乡镇、街道人民调解工作站、村居人民调解工作室，组建了各企业人民调解机构，构建了全市人民调解“四张网”大格局，坚持“调防结合，以防为主”的人民调解工作方针，在源头预防上下大功夫，发挥好人民调解员“能治未病，善治未病”的作用，使矛盾纠纷在第一时间、第一现场得到及时调解，做到“小事不出村居，大事不出乡镇，事情要解决，矛盾不上交。”
三是坚持“融合为径”，实现人民调解资源力量从单打独斗、各自为战向内合外联、齐抓共管转变。积极主动与各部门、各乡镇取得工作联系，寻求最广泛的人民调解环境。推动人民调解与公、检、法、信访、综治、保险理赔等部门的无缝对接和深度融合，确保人民群众诉求表达渠道始终畅通。实施社会治理服务体系“灵盾工程”，组建道路交通事故调解委员会、婚姻家庭纠纷调解委员会、诉前调解委员会、小区物业纠纷、土地纠纷等专业性行业性调解委员会，构筑行政调解、司法调解、律师服务、保险理赔、法庭判决“五位一体”的人民调解模式。
四是吸收有威望、有调解能力、有政策法律水平、群众认可的退休法官、公安老干部、司法老干部、村居老干部、老党员为人民调解员，并与其签订劳动合同和调解责任状，充分调动他们的积极性，形成人民调解员的“领头雁”方阵，发挥好“前哨”作用。工作中动之以情，晓之以理，及时跟进，有效化解，使矛盾纠纷化解在基层一线、消化在萌芽状态。
今年到目前，全市各级调解组织共化解矛盾纠纷人民调解案件252件，成功252件，成功率为100%。化解疑难复杂案件111件，排查矛盾纠纷213次。
四、强化教育，严格管理，做好社区矫正安置帮教工作
截止目前，我市社区服刑人员累计接收1163名，累计解除847名，现有在册社区服刑人员316名。其中：缓刑306名，假释7名，暂予监外执行3名。共有安置帮教人员869人，其中：刑满释放人员431人，社区矫正转安置帮教438人，一般帮教人员829人，重点帮教人员40人。
2018年共衔接安置帮教人员168名，衔接率100%，建档率100%，安置率100%。截止目前，我市安置帮教人员无脱管、漏管现象的发生，无重新违法犯罪人员，刑满释放人员维稳工作开展状况良好，未发生影响全市和谐稳定的重特大事件。
一是加强对社区服刑人员的日常监管。依托社区矫正综合信息平台，严格执行外出请销假制度，认真落实“日定位、周听声、月走访”措施，严格执行报到、报告、外出审批、变更居住地审批等监管制度和红黄蓝“三色管理”；通过为我市社区服刑人员配备电子定位手环，切实将人防与技防相结合，保证24小时监管无盲区,做到“周闻其声，月见其人”，重新犯罪“零发生”。
二是加强对社区服刑人员的警示教育。通过与银川监狱宁夏服刑人员入监教育中心合作，成立了社区服刑人员警示教育基地，定期组织新入矫社区服刑人员前去银川监狱开展警示教育活动，安排服刑人员现身说教，体验“高墙内”生活。通过开展警示教育活动，进一步加强了社区服刑人员遵纪守法的意识，提高了矫正质量。
三是积极参与全市扫黑除恶专项斗争。按照我市扫黑除恶专项斗争总体部署，我局重点做好对“两类人员”的管控，摸排“两类人员”中涉黑涉恶线索，并及时报告。各司法所组织“两类人员”接受警示谈话，签订《远离“黑”、“恶”势力承诺书》，从而确保全市司法行政领域扫黑除恶专项斗争工作任务落到实处、取得实效。
五、坚持以人民为中心发展理念，优化公共法律服务环境
一是加强公共法律服务实体平台建设。年初，投资30多万元,在司法局办公大楼一层建成了400平米的灵武市公共法律服务中心，以“一个窗口受理”、“一站式办公”、“一条龙服务”形式，为群众提供“窗口化、综合性、便民式”的公共法律服务；在乡镇（街道）建立了8个法律惠民服务工作站；在70个行政村、13个社区分别建立了公共法律服务工作室；为辖区内乡镇司法所、行政村、社区、公共法律服务大厅、律师事务所统一配备了摄像头、耳麦等设备，直接联通灵武市公共法律服务中心。通过qq视频网络平台，由专业律师对群众进行面对面的解疑答惑，让群众“零距离”享受到方便快捷的公共法律服务，做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”，打造了“农村半小时、城市一刻钟”的法律服务圈，实现了“互联网+法律服务”全覆盖。
二是积极开展“一村（社区）一法律顾问”工作。根据上级部门要求，在市政府支持下，我局以推动基层民主法治建设为目标,以政府购买法律服务为手段,为全市各乡镇、各村（社区）配备了法律顾问，建立法律服务微信群，提供“指尖上的法律服务”。驻村律师既可以解答群众法律疑问，引导群众明辨是非、理性维权、合理诉求，也可以帮助群众写诉状、打官司，讨回公道，真正做到法律服务触手可及。
截止目前，灵武市法律援助中心受理法律援助案件928件，其中：为民办实事法律援助案件788件,受理刑事法律援助案件129件，受理行政法律援助案件8件,受理公证援助案件3件。挽回经济损失451.1万元；接待群众法律咨询4997人次；远程网络视频咨询257人次。司法鉴定咨询83件。
三是健全公证服务体系，为人民群众提供优质服务。公证处作为司法局下属单位，始终坚持“诚信、热情、便民”的服务理念，经常参与全市环境治理工作，对全市招商引资项目的实施和重点项目工程的建设以及发生在群众身边的经济纠纷、家庭矛盾提供司法公证服务，积极为市委、政府中心工作的推进和全市社会事业的健康发展保驾护航。
截止目前，公证处共办理各类公证1100件，其中：国内公证1016件，涉外公证84件，收取公证费共计51万。
法治工作总结范文3
1、完成依法治区办公室相关工作交接。根据市政法委员会、市编办、市司法局《关于调整依法治县（区）领导小组办公室管理体制的通知》要求，区编委下文（浦编字XX3号）将原由区司法局承担的“依法治区领导小组办公室”的职能交由区委政法委承担，“依法治区领导小组办公室”设在政法委，增设“依法治区工作科”，编制3人，已全部到位，依法治区相关工作已完成交接。
2、完善组织网络和制度建设。为健全完善依法治区组织网络及制度建设，区依治办下文要求各镇（街）、区政府各部门及区有关单位进一步明确依法治理工作分管领导，明确区依法治区联络员，草拟了依法治区联络员职责，修订依法治区的信息传递、情况报告、工作会议、检查考核、协调联络、评比考核等制度。找材料 到大秘书网网上服务最好的文秘资料站点
3、依法治区工作有序推进。为贯彻落实《法治江苏建设纲要》，推进区政府《依法行政三年工作意见》的实施，区依治办认真调研“法治浦口”建设现状及“十一五”工作目标和举措，并结合实际拟定了《浦口区XX年依法治区工作要点》。4月14日，区政法委召开了基层民主法治建设观摩会，各镇（街）分管副书记、副镇长、综治办主任和部分依治联络员参加会议，进一步深化了基层民主法治建设。5月18日，区委、区政府召开了动员布署会，命名表彰了第二批浦口区民主法治示范村、民主法治示范单位；贯彻市委、市政府关于创建工作会议精神；布置了创建“法治浦口合格区”工作任务，明确了XX年依法治区工作要点。
4、启动创建“法治江苏合格区”宣传月活动。我区将6月份定为宣传活动月。区政府各部门积极行动起来，指定专人负责，制定计划，出台相关措施；各镇（街）、依治成员单位在门前、街道悬挂了创建法治江苏合格镇（街）、创建法治江苏合格单位横幅，广泛宣传了创建“法治合格区”的重要意义、创建内容和目标任务。同时，区依治办牵头，组织政法系统和相关行政执法部门在江浦街道市民广场开展了大型法律法规咨询活动，提高了群众知晓率，激发了群众积极参与创建活动的热情。
5、扎实开展“法治江苏合格区”的创建活动。区依治办制定了《关于开展创建“法治江苏合格区”活动实施意见》，确定今年在区级机关部门中抓好2个深化行政执法责任制试点，在区政法机关中抓好2个争创“规范执法示范单位”试点，在区镇街中抓好2个创建“法治浦口合格镇街”试点，不断宣传推广经验，促进创建活动深入开展，积极争创首批法治江苏合格区。
6、全面深化政府法治建设。为认真落实区政府《关于全区推行行政执法责任制的实施意见》，区政府法制办、区依治办、区监察局、区人事局成立督查小组，深入各镇（街）、区政府各部门督查指导各自梳理行政执法依据、执法主体、执法实施程序情况，进一步规范和完善行政机关执法行为，不断强化对依法行政的评议考核，努力提高政府依法行政能力。
下半年工作措施
1、推进依法治理、创建工作深入开展。下发区委《关于开展创建“法治江苏合格区”活动》的决定、区人大《关于开展创建“法治江苏合格区”活动》的决议、浦口区XX年2010年依法治区工作规划，对浦口区建设“法治江苏合格区”目标任务进行责任分解。加大工作检查指导力度，制定印发《建设法治浦口合格镇街（单位）考核细则》，区依治办将成立督查指导小组、工作考核小组，定期对各单位创建工作协调指导。加强业务知识学习，6月底对全区依法治区联络员进行一次培训，强化工作能力的提升，进一步明确和履行好工作职责，促进本单位的依法治理、创建工作的开展。
法治工作总结范文4
今年来，在市政法委、市综治委的关心指导下，在市公、检、法、司等职能部门的大力支持下，我镇深入贯彻落党的十精神和科学发展观，紧紧围绕“建设平安__，打造幸福家园”的工作目标，坚持“打防结合、预防为主，综合治理，重在治本”的方针，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排调工作，抓实社会治安防控体系，积极推进社会管理创新，社会治安保持了平稳态势，全镇上下呈现平安和谐局面，长沙市民调人民群众反映较好。全年实现了“六无”（无重大治安、安全责任事件；无重特大刑事犯罪案件；无青少年违法犯罪；无重大民转刑案件；无出租屋和流动人员漏管现象；无严重家庭暴力）、省市“零上访”。全年共受理各类矛盾纠纷240起，调解成功240起，侦破刑事案件68起，治安案件119起，逮捕劳教30人，治安拘留51人，确保了大局稳定，一方平安。一年来主要做了以下工作：
一、深化平安创建，基层基础巩固夯实
（一）落实工作责任。按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标层层分解，镇与村、各单位，村与组，组与户签订综治目标管理责任状，落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了平安创建工作齐抓共管的工作格局，并严格实行了一票否决制及责任查究制度。
（二）注重工作实效。加大协调力度，充分发挥派出所、司法所、综治办、各村民委员会的职能作用，建立综治、司法所与派出所联调机制，突出公安干警、政法综治人员在平安创建中的主力军作用。 加大培训力度，4月25日组织全体镇村干部、综治专干、维稳协会会长进行了综治业务培训，8月8日聘请省消防培训中心老师，对全镇镇、村干部企事业单位负责人进行消防安全知识培训课。进一步提高业务水平和工作能力。
（三）提升平安意识。广泛开展平安家庭承诺活动，各村与每个家庭签订了《平安家庭承诺书》，开展了 “创平安__，建和谐社会”宣传活动，发放张贴2000份宣传资料，主要宣传的是四防：防扒窃、防盗窃、防火、防电。各村各组发放张贴《平安创建倡议书》，开展了应急知识宣传，提高群众应急处理危机能力，如家庭触电预防、火灾逃生与自救等知识宣传，广大人民群众安全意识不断提高。
二、强化综合施策，社会大局和谐稳定
（一）加强排查，促进稳定。对全镇的矛盾隐患、治安隐患、安全隐患、民间矛盾纠纷进行经常性排查，今年__镇政府规定，综治维稳与群工站相结合，继续实行网格化管理，全镇重新划分48个网格，并建立了48个网格调解室，变群众上访，为干部下访，工作好坏直接与工资与年终考核挂钩，每人都有自己的“责任田”，工作更有主动性和责任感。悉民情、顺民意、解民忧，化解群众间的矛盾纠纷，将矛头消灭在萌芽状态，群众上访相对明显减少。特殊时期、重点时期，如：__、七一、八一、建党92周年、中秋、国庆、花炮节等特殊期间，强化不稳定因素的排查，实行一日一报制。同时，把“创安”工作与联防联动整体工程的实施紧密结合，充分发挥了治保维稳作用，维护了地方平安。
（二）规范调处，化解矛盾。由镇司法所、派出所、综治办、各村调委会负责，坚持每月一次矛盾纠纷调处协调会议制度，每月排查一次热点难点问题，对发生的重大矛盾纠纷和热点难点问题，实行限期负责办理制，一月一交办，办完销帐，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。高度重视初信初访，坚持党政领导接访制，设立镇办和矛调中心，认真做好来信来访工作，做到问题不上交，责任不推诿，矛盾不激化，今年我镇集体访、越级访较去年大幅减少，矛盾纠纷调处成功率100%，涉及资金近700万元。成功化解了21起意外或重大矛盾纠纷，如船仓一起意外死亡纠纷，新建村一起校车交通事故死亡赔偿，河西村一起交通事故死亡赔偿，关口卫生院、湘雅附二各一起医患死亡纠纷，化解磊鑫采石矿、荷石公路堵路两起易引发等等。
（三）加大宣传，送法下村。今年是六五普法第三年，围绕我镇普法、依法治镇规划，认真组织开展好送法下村、法律宣讲进校园活动，提供满意的法律服务、法律咨询和法制宣传，提高广大人民群众 和中小学生知法、守法、懂法、用法的法律意识。今年来，围绕开展综治宣传月、法制宣传月活动，对《人民调解法》、《劳动合同法》、《工伤保险》、《婚姻法》、《土地承包法》、《环保法》等相关内容，在全镇共开展法制宣传教育5次，其中，出动宣传车7次，举办宣传刊物20期，发放宣传资料4000份。发短信10000余条，在群众和学校师生中进行广泛的法律宣传教育，为创建和谐社会营造良好的法制环境。
（四）注重实效，强化整治。根据辖区的治安实际，划定“打、防、控责任区”，加强辖区内2个集镇、五条公路沿线的治安巡逻，两会、清明、__、七一、中秋、国庆等节日和“特护期间”实行24小时全天候值班。今年通过加强治安巡防，辖区内的发案明显减少，群众安全感增强，同时通过巡防对犯罪分子产生了较大的震慑作用。在预防的同时，我镇注重整治打击，今年开展了社会治安 “春雷”行动、“百日会战、万人巡防保平安” 、“百日冲刺”等等治安行动，社会治安进一步好转。加大了企业环境整治力度，优化企业发展环境，全年共调处企业矛盾纠纷26起，企业周边环境得到净化，为企业营造了一个良好的发展环境。
（五）突出重点，抓好管控。一是真情做好“涉军”工作。针对“涉军”人员上访，我镇制定了“涉军维稳”工作方案，落实了“六包一”的工作责任制，在特护期间对全镇重点涉军对象进行逐一走访慰问，对困难对象给予支持帮助，做以情感人，以情稳心，并随时关注其动态，发现不稳定对象随时沟通对话，及时劝阻，今年没有出现一个涉军人员非正常上访的现象。同时做好了代课教师、农机员、电影放影员等群体思想稳控工作。二是加强重点人员帮教工作。全镇共有刑释解教人员50人，社区矫正人员18人，对刑释解教人员落实了帮教责任人，实行刑释帮教人员“一帮一工作”制度，及时做好他们的走访调查，坚持做好思想帮教工作；对社区矫正人员，按照上级要求，建立了完备的档案，及时通知到社区矫正办报到，汇报思想，进行思想教育。对精神病人进行了摸排，建立了台帐，全镇精神病患者101人，并由派出所与患者家属签订了管控协议。三是认真开展反活动。结合实际，我镇制定了创建无镇实施意见，成立了“无镇”创建工作领导小组，健全村级信息员，开展了“门徒会”专项整治活动，查出__功分子1名，出台了举报奖励措施，发放宣传资料2千多份，固定标语2处，固定宣传栏25处，发放反邪短信息4次，及时关注网络舆情，对网上反映的问题及时跟贴、回贴，有效地消除了网上炒作的负面影响。开展反邪警示教育，积极开展“创平安和谐宗教、民间信仰活动场所”活动，通过综合运用各种手段，做到对组织违法犯罪活动发现得了、控制得住，维护了社会稳定。四是做好流动人口的管理和服务工作。专门聘请一名社区流动人口协管员，建立了专门的出租房屋、暂住人口档案，对全镇116名流动人口，依照“以证管人、以房管人、以业管人”的思路，加强对出租房屋信息的掌握，对流动人口进行管理和服务，严格执行出租私房治安管理责任制度，使外来暂住人员的管理走上制度化、规范化、正常化的轨道，从而有效地预防了不安全因素，。五是加强校园治理、预防青少年违法犯罪工作深入开展。一是开展了校园安全隐患排查，组织职能部门开展专项治理，对排查出的安全隐患，逐一整改，在整治中解决了潭花小学门口电线、电杆安全隐患；加强了__中学和__小学流动摊点整治；二是开展校车整治，打击非法营运，确保师生安全；三是各学校健全内部安全维稳制度，中小学校都配备了法制副校长，并充分发挥他们的作用，开设法制、德育课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操，增强青少年的法律观念，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。六是着力抓实安全生产。深入开展矿区、花炮企业和交通安全等方面的专项整治，开展安全生产教育和培训，强化安全监管，全年未发生重特大安全生产事故。加强源头治超，成立交通办，治理超载取得初步成效。严格治安执法和危爆物品管理，严格管制刀具和枪支弹药、爆炸、剧毒化学物品等危险物品管理，坚决杜绝因管理不力导致的重大治安事故。对采石、花炮等企业实行严格管理，严把审批关，并签订《 爆炸物品管理责任书》，确保审批的炸药万无一失。
三、坚持创新驱动，推进社会管理创新
镇党委、政府对社会管理创新工作高度重视，进行了专题研究，成立了社会管理创新工作领导小组，召开了会议进行安排部署，今年重点推进社会管理。
1、建立网格调解室进一步理顺调解机。
全镇共建立了48个网格调解室，主要任务是接待群众来访，调处村级矛盾纠纷，实现重心下移，变群众上访，为干部下访。着力“五个小”即要真心倾听“小诉求”，掌握群众的基本意愿，走进群众心里，增进群众感情；用心办理“小案件”，最大限度地增强群众的安全感和满意度；热心调处“小矛盾”，抓早、抓小、抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态；细心整改“小隐患”，防止小隐患引发大事故、小场所发生大问题；实心解决“小麻烦”，带着感情和责任帮助群众解决生产生活实际问题。对重大矛盾纠纷和不稳定因素，由镇党政主要领导亲自调度，党政“联动”小组会议研究，由镇综治办牵头组织相关部门、单位进行调处。今年以来，共受理各类矛盾纠纷240起，调解成功240起，调解纠纷涉及金额近700多万元，履行理赔金额近700多万元。
2、着力推进“红袖章”治安巡防工程。
法治工作总结范文5
加强法治工作队伍建设是党的____届四中全会提出的重要任务。法治工作队伍建设为法治中国建设目标的实现提供了重要的组织保障与人才保障。下面就让小编带你去看看法治年度工作报告总结范文5篇，希望能帮助到大家!
法治工作报告12020年，在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的和二中、三中全会精神，严格按照《法治政府建设实施纲要(2020-2020年)》、《____县法治政府建设实施方案(2020-2020年)》(县委发〔2020〕40号)，深入推进法治政府建设各项工作，进一步提高我局依法行政的能力和水平，现将我局2020年法治政府建设工作总结如下：
一、基本情况
(一)依法行政能力不断强化。一是推动领导干部加强宪法学习，增强宪法意识。并按照通知要求组织开展了《宪法》基本知识考试活动。二是按照《白银市依法行政工作领导小组办公室关于开展2020年度“互联网+行政执法人员法治培训”的通知》文件要求，组织我局行政执法人员参加了网络远程教育培训，现已全部完成学习任务。三是组织人员参加了法治专题讲座和行政执法人员培训班，由省高级人民法院行政审判庭副庭长冯江和市政府法制办副调研员万雄新分别围绕“国有土地房屋征收行为的司法审查”、“土地、房屋征收基本程序及常见问题防范”等主题进行了专题授课。
(二)全面推进依法行政，规范行政行为。一是进一步完善依法科学民主决策机制和行政监督机制，规范决策程序，推进科学、民主和依法决策。建立健全公众参与、合法性评估、重大决策集体讨论、决策公开和合法性审查等制度，严格按照“谁决策、谁负责”的原则，建立重大行政决策法制审查机制。二是全面推进政务公开。把政务信息公开纳入制度化、规范化轨道，完善了信息公开目录、信息公开指南和信息依申请公开办法。加强政务信息主动公开，将项目审批、备案、核准流程，所需资料和时限要求等办事程序和以工代赈、易地搬迁、社会事业等重大惠民工程批复等信息及时在政府门户网站公开、公示，接受广大群众监督。三是进一步转变职能，全面承接省、市下放的行政审批权限，明确审批职权范围。简化政府投资项目审批程序，优化审批流程，实行重点项目前期行政审批“绿色通道”制度，项目的审批、核准、备案，做到按承诺时限办理，行政效能得到大幅提高。四是严格规范权力运行，认真落实《____县政府投资建设项目廉政风险排查防控办法》，结合部门实际和具体项目，从排查防控的主体、范围、内容、方式、程序和防控措施、责任追究等方面提出了具体要求，重点在项目决策审批、竣工验收、资金管理等方面开展了廉政风险排查，制定了切实可行的防控措施，进一步规范了政府投资行为。
(三)明确规范化服务标准，提升依法行政水平。加强法律知识学习教育，紧密结合发改工作特点，将提高依法行政能力和解决现实业务问题有机结合，在工作中严格按照政策法规要求，依法审批、依法办事，营造“学法、知法、守法”的学习氛围，全面提高了工作人员综合业务水平。一是深入开展法治学习培训，提高广大干部法治素养。持续抓好领导干部、新录用人员、行政审批人员、行政执法人员和党员干部等重点对象的普法学习培训。健全完善党组中心组学法制度、日常学法制度，加强法治培训，完善法治能力考核评价制度。二是大力开展法治宣传，积极营造社会法治环境。认真落实普法责任制，建立普法责任清单制度和以案释法制度。大力开展面向社会的法治宣传，宣传省市县“十三五”规划，宣传市场经济领域、投资管理方面、生态文明建设方面的法律法规，加强诚信法治宣传。积极推进法治宣传改革创新，创新法治宣传思路，丰富法治宣传载体，拓展法治宣传内容。三是加快建设法治机关，不断提高依法行政水平。加强和改进制度建设，进一步推进行政决策的科学化、民主化、法治化，坚持严格规范公正文明执法，全面推进政务公开，依法妥善化解行政争议和矛盾纠纷，推行依法行政考核制度。牢固树立执法人员依法行政意识，做到依法执法、文明执法和严格执法，并要求执法人员持证上岗，执法时必须亮出执法证。?
二、存在的主要问题
一是法制宣传教育工作开展得还不平衡，深度不够;二是具体工作中，依法行政作为政府工作的基本原则尚未得到全面充分体现;二是个别同志认识还不够到位，依法行政的要求、运用法律手段解决实际问题的能力和水平还不够高。三是信用管理不够完善。多数企业没有建立信用管理机制，没有专人收集交易资信档案，对信用期限、客户风险缺少系统、科学的研究，政府部门也缺少对信用管理的指导性政策和措施。
三、下一步工作打算
(一)进一步完善普法依法行政工作长效机制。从长远看，开展依法行政工作应建立可持续发展思路，只有建立长效机制才能解决工作开展不平衡问题。我局将及时调整完善依法行政工作领导机构，重点加强队伍建设，配备懂法律、熟悉业务的人员，充实执法队伍，加强对执法人员的培训，提高执法人员的思想政治素质和业务素质。
(二)进一步完善和创新监督手段和监督方法。全面监督局机关履行法定职责情况，变事后监督为事前事中监督，变结果监督为过程监督，切实提高监督工作的针对性和有效性。着力减少和避免行政执法不作为、乱作为、行为不规范现象，保证局机关正确实施行政法律规范。
(三)进一步加强监督检查。配合做好相关部门对宪法、基本法律法规实施情况的监督工作，确保宪法、法律法规的正确实施，保障公民、法人和各级组织的合法权益不受侵害。积极支持和配合有关部门继续落实法律监督检查制度，确保依法行政和公正司法，自觉接受社会大众对发改行政执法工作的监督。
法治工作报告2今年以来，我局紧紧围绕《20____年法治鼓楼建设工作要点》，以贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手，以实现民生“五有”为目标，解放思想、破_难题、提升能力、发展民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至10月底，全区共新增就业岗位24100个，实现再就业8349人，援助困难人员就业1692人，新增城镇单位就业人数15666人，培育自主创业1439人，创业带动就业9741人，城镇登记失业率控制在1.97%。二是职业培训得到新提升。截至10月底，全区完成再就业培训6725人，新生劳动力培训1460人，在职培训2246人，农村劳动力培训775人。培训后在职稳岗率达95%、下岗就业率达80%以上;三是社保扩面取得新突破。截至10月底，全区净增社会保险单位参保13954人，净增灵活就业人员参保7737人，新增城镇职工医保参保23171人，为24939名退休人员进行了免费体检，退休人员社会化服务率达100%。离退休人员养老金社会化发放率、失业人员失业金社会化发放率、被征地农民老年生活困难补助发放率、城镇老年居民困难生活补助发放率、“支边、插队(厂)、下放”人员老年困难生活补助发放率全部达到100%。四是执法维权得到新加强。截至10月底，全区劳动保障书面审查用工单位4220家，调处简易案件467件，处理劳动争议案件513件，结案率达100%。
一、加强领导，明确法制建设工作职责
一是成立领导机构。局成立了法治建设工作领导小组，局主要领导为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入局属各单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，层层下达任务，保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时，做到“一岗双责”，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法治建设工作，确保法治宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行“五个公开”，即工作人员的姓名、职责、工号公开;各项办事程序公开;各项政策法规公开;各种服务项目、法律依据及有关资质公开;各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。
二、深入宣传，营造法制建设工作氛围
一是制定法治宣传计划。年初，研究制定了《20____年劳动保障局法治宣传计划》，明确了今年法治宣传指导思想，宣传主题，宣传活动内容、方式及时间、主办科室等。二是做好经常性宣传。通过局机关及人力资源市场大型宣传专栏、街道和社区公示栏、局门户网站等各种形式公示劳动保障政策法规及劳动争议仲裁案件处理、劳动监察案件处理等行政执法程序、内容和时限。局统一在劳动保障所(站)制作了政策宣传橱架，将劳动保障主要业务、办事程序、服务项目、法律依据等入橱上架。同时，还将就业证办理、就业优惠证办理、社会保险补贴、小额担保贷款、离退休人员养老生存验证等12项劳动保障业务办理的内容、程序及要求，分别制作成宣传册(单)，放置服务窗口，供群众取阅，并设立政策法规咨询台，现场接受群众咨询。三是展针对性宣传。利用就业再就业政策培训，将政策法规送进课堂;利用大型招聘会和咨询活动，将政策法规送到用工单位和求职者手中;结合“四进四培”活动，把政策法规宣传资料送到企业职工、社区群众、军营军嫂和学校学生手中;利用春运期间组织民工流动的机会，发动街道劳动保障所(站)的工作人员，在车站、街头及安德门民工市场，设立政策法规宣传站(点)，把政策法规发放到民工的手中。目前，我们共发放各项政策法规宣传资料8000余册，接受政策咨询20____余人次，在全区范围内营造了知法用法、依法维权的良好氛围。
三、依法行政，切实维护社会安定稳定
一是检查在建工程，确保节前稳定。对辖区内近50家在建工地的劳动合同签定及民工住宿等情况进行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工资有专卡、月薪按时发”。并深入民工宿舍了解住宿情况，随机抽查民工，了解工资发放等情况，摸清了工地实情，对违规行为责成工地进行了及时整改。检查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未发现露宿街头等现象。二是应对突发案件，及时化解纠纷。春节前，通常是劳动用工纠纷特别是因拖欠工资引发的群访群诉案件的多发季节，全区共发生了4起。案发后，办案人员第一时间赶赴现场，稳定员工情绪，共追回拖欠工资120多万元。同时，深入开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，劳动保障、公安、工商联合执法，共取缔非法职介3家，并从32家合法职介中，评选出8家诚信单位，有力地净化了区域内用工市场环境。三是发挥网格作用，规范企业用工。实行区、街联动，严把三个环节，抓好网格内企业的劳动保障书面年审工作。首先，严把合同签订关，确保了合同签订率达100%。其次，严把社保缴费关，确保缴费基数与工资总额相符，杜绝了漏报瞒报现象。第三，严把上门巡查关。对未主动年审的用人单位，集中上门巡查，指导企业及时办理了年审手续。四是加强硬件建设，改善办案条件。6月份，区劳动争议仲裁委员会办会室正式搬入新址办公。新办公场所总面积为304平方米，设有两个仲裁庭和一个劳动争议调解中心，配有4名专职仲裁员和3名协理仲裁员，办案条件在城区中属于前列。省厅、市局以及区政府领导共同为新址揭牌。同时，认真贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，以区仲委会为中心，以街道调解中心为依托，以企业自主调解组织为补充，形成了开放式的社会化调解网络，共快立、快审、快结劳动争议500多件，提高了办案效率。五是加强部门联动，规范调解运行。首先，会同区司法局、区法院和工会等部门，定期通报劳动用工案件受理、仲裁和诉讼中遇到的新情况和新问题，并对群体性纠纷及时相互通报，做好预案，做到了防患于未然。其次，在调处群体性和重大劳动争议案件时根据案情需要，与司法、法院、工会等部门组成联合调处小组，共同化解了劳动争议。第三，借助区、街劳动保障网格化管理平台，用调解建议书的方式向用人单位提出整改意见，及时纠正了违法违规行为。同时，在调解劳动争议案件时，向用人单位发出劳动争议仲裁建议书，提出解决问题和改进的建议，推动了案件的有效处理。六是开展上门指导，消除矛盾隐患。组织业务骨干走进企业宣传劳动保障法律法规，指导近百家企业建立了劳资沟通对话机制，让劳动双方及时表达意愿，将矛盾化解在了萌芽状态，做到了超前防范。
四、提升素质，增强做好法治建设能力
一是强化学习，提高业务素质。年初，制定了年度业务学习计划，明确了局干部职工特别是执法人员学习的内容、时间、方法和要求。采取请进来的方法，先后2次分别请省厅和市局劳动保障政策法规专家前来授课。结合宣传学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，先后3次组织劳动保障系统工作人员培训。我们还特别规定行政执法人员不仅要熟悉劳动保障政策法规，而且还要学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律法规，并统一参加市局组织的考核，不合格不得上岗。二是完善机制，加?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽惫芾怼＝徊酵晟屏耸孜矢涸稹⒎癯信怠⑾奘卑旖帷ⅰ耙淮涡愿嬷椤薄⒆裳哟羌堑确裰贫龋徊铰涫盗斯ぷ魅嗽笨计馈⒁淮瓮端卟槭荡诘裙芾碇贫龋压ぷ魅嗽钡墓ぷ鳌⒐芾怼⒓ㄐв虢苯稹⑵烙拧⒌鞲诖诘裙夜场2⒔⒘肆鹑巫肪恐贫龋茸肪课シ粗贫裙娑ǖ牡笔氯嗽鹑危沧肪坑泄亓斓嫉脑鹑巍1Vち苏穹窆该鳎褐诎焓路奖憧旖荩嗽惫芾硌细裼行颍婪ㄐ姓芰Σ欢咸嵘H亲⒅亟岷希銮糠褚馐丁＜岢职炎龊米壑渭捌桨步ㄉ韫ぷ饔肜投U现行墓ぷ鳌⒒厮枷胱鞣缃ㄉ璧扔谢岷掀鹄矗ü叭铩薄八慕薄ⅰ拔宸瘛钡然疃惺滴愫推笠到饽烟狻⒅⒄埂⒒菝裆μ嵘裥堋?/p>五、创新实践，全面推动人力资源保障事业发展
(一)全面推动人事工作，有效整合人才资源。一是推进政府职能转变，抓好机构改革。在“区政府机构改革和干部优化配置工作领导小组”的领导下，严把26个环节，积极稳妥推进区政府大部制机构改革，促进了政府职能转变。同时，根据机构改革对本部门的要求，围绕新职能、新目标，继续抓好政风行风建设，召开了政风行风述职评议大会，面向企业、社区发放了政风行风民主测评表，满意率达95%以上。二是加强公务员管理，优化队伍结构。按照“凡进必考”的要求和“公开、平等、竞争、择优”的原则，招录了12名公务员，其中11名为硕士研究生学历。大力推进科级干部竞争上岗工作，共任免科级干部105名。面向全国法院系统公开选调了10名法官，提升了整体办案水平。同时，充分利用“中国南京公务员学习网”开展公务员“5+__”能力培训工作，实现了网上学习、网上测试、网上考核。目前，全区1500多名公务员学习进度名列全市前列。三是加强事业单位管理，积极引进人才。全面启动事业单位岗位设置工作，对全区128家事业单位的岗位设置方案进行了审批。开展省市“有突出贡献的中青年专家”、“六大人才高峰”、“省创新创业人才”、“留学归国人员”前期创业服务、引进外国专家资助项目等评审推荐工作，大部分项目都进入省市评审后期。四是落实军转安置政策，提升服务水平。对53名20____年度军转干部进行了分配安置、培训和公务员登记。特别是创新自主择业军转干部管理服务机制，建立了“鼓楼区自主择业军转干部公共服务信息平台”，在政府网站上开辟出涉及退役金查询、就业信息、医疗政策等内容的服务专栏，进一步加强了与全区212名自主择业军转干部的联系沟通，使广大自主择业军转干部的各方面信息得到及时反馈，提高了全区自主择业军转干部的管理服务水平。
(二)深入企业开展服务，积极争取就业主动权。一是深入企业调研，破_难题。针对“就业难”、“招工难”的双重矛盾，深入爱儿时代、江东软件园等50多家企业进行调研，为企业提供招聘、培训、终解备案等就业服务，一定程度上缓解了“有岗无人，有人无岗”的矛盾。二是实行“四送”服务，助推发展。在全区开展了以“优化投资环境，促进企业发展”为主题的系列服务活动，“送政策、送人才、送服务、送信息”到苏宁、博西电器等重点企业，助推了企业发展。同时，积极落实灵活就业人员各项优惠政策，进行了重点帮扶。全区共发放社保、岗位等补贴3700多万元。三是开展就业评估，筹集岗位。以“项目落地、政策落实、服务到位、岗位到人”为目标，对南自高科技软件园、南大苏福特软件城等总投资约126亿元的8个建设项目开展了就业评估，进行了就业形势分析，预计建成后将新增就业岗位3.7万个，为下一步工作的推进奠定了基础。四是激励扶持创业，带动就业。深入开展“创业金陵潮”活动，进行创业政策宣传，引导全民创业;鼓励社区创业，在工人新村社区建立了创业指导室，推动了“全国充分就业示范社区”的创建;为132家创业单位发放场地租金补贴24万元，降低了创业成本;加快南京工业大学大学生创业园建设，组织大学生创业项目专家组对7个大学生创业项目进行了审核论证，其中2个项目已通过审核，创业扶持资金正在落实当中。
(三)千方百计开发岗位，努力扩大就业容量。一是部门联动助推重点人员就业。会同市警察协会、区公安分局联合举办了“鼓楼区警属暨困难人员就业招聘会”。苏果超市、太平洋百货、苏宁物业等近50家单位为招聘活动提供了1500多个岗位。会同区妇联联合举办了“迎三·八女性专场招聘会”，43家用人单位共提供岗位2589个，为女性就业创业拓展了空间。会同区双拥办举办了“迎‘八一’拥军爱民专场招聘会”，提供岗位近千个。会同区机关工委举办了“党心联民心牵手行动”专场招聘，提供岗位200多个。二是春暖行动促进外来民工就业。下发了《关于开展20____年“春暖行动”公共就业服务专项活动的通知》，春节前后，在中央门、汉中门长途汽车站以及南京火车站等地发放《春风卡》等宣传资料7900多份;依托300多家企业，筹集了5000多个就业岗位，举办了近20场民工专场招聘会，使20____多人实现了成功就业。在江东街道成立了“新南京人服务中心”，为外来民工提供了就业、培训、维权等服务，并积极落实优秀农民工政策，为1名具备高级技师职称的优秀农民工办理了落户南京的手续。三是慈善岗位援助困难人员就业。以困难人员认定工作的开展为契机，对全区就业困难人员进行摸底调查，为他们逐一制定个性化帮扶方案，举办了60多场专场招聘，筹集了近20____个慈善岗位。同时，积极配合湖南路04、05片拆迁，对片区内600多名劳动年龄段人口逐一调查，针对其中的11名失业人员和200多名临时就业人员，组织欧尚超市等40多家单位举办了专场招聘，提供岗位500多个。四是丰富内涵提升就业服务质量。以首届全市劳动保障协理员业务知识竞赛活动的开展为契机，在系统内开展业务培训，并组队参加竞赛，获得一等奖;与区爱心助学协会合作，组织部分大龄延长领取失业保险待遇的女性参与到协会“爱心班”困难学生家庭的走访中，并举办了“爱心引领、奉献传承”的主题座谈会，引导失业人员在获得社会帮助的同时，奉献爱心，感恩社会，取得良好的社会效果。按照“数据真实，信息齐全，操作规范”的要求，对各类人员提供优质、高效、快捷的市民卡办理服务，共发放市民卡26万张。
(四)不断提升劳动技能，着力增强培训实效。一是抓好技能鉴定，提高鉴定水平。积极做好全市计算机初级技能鉴定统考等工作，严格按照考务管理要求，规范申报和考核流程，确保了鉴定质量;与南京医药中专培训中心、新雅慧培训中心、公交培训中心等单位联合开展了医药商品购销员、汽车驾驶员等职业资格鉴定工作，并与高新开发区、南京技师学院等单位协调了技能鉴定相关事宜，为进一步拓展鉴定业务打下基础。二是规范内部管理，提升培训质量。研发了职培控制台系统，及时培训信息，动态掌握街道培训报名情况，实现了区街培训信息互通;同时，制定了《街道职业培训实施方案》，明确了各街道的培训考核指标，并就培训组织实施中的办理流程、组班形式、信息输送、收费管理等环节作了详细规定，对培训的过程管理、质量督导以及考核指标的统计口径作了统一要求，进一步提升了培训质量。三是加强办学合作，拓展培训领域。一方面，在各街道开展了SYB(创办你的企业)、GYB(产生你的企业想法)等培训，培训学员1200多人。另一方面，与欧索营销员职业培训学校联合开办了育婴师初级培训班，与江苏安吉天地有限公司合作开办了厂内机动车辆驾驶培训班，进一步拓展了培训项目、领域。今年8月，区职业技能培训中心被省厅评为“江苏省创业定点培训机构”。四是深入开展调研，筹建实训基地。针对区域经济发展特点，以软件外包、商贸流通、现代服务业为中心，对人才需求状况进行分析研究，对培训项目进行市场调研，拟定了《鼓楼区公共实训基地建设方案》，为提升培训规模层次奠定了基础。
(五)努力扩大社会保险，切实保障合法权益。一方面，开展社保扩面，扩大参保规模。以私营企业、楼宇经济、餐饮服务业为重点，进行“拉网式”扩面，扩大了养老、医疗等保险覆盖面;抓好社会保险关系接续工作，确保跨地区顺畅转续，实现了“无障碍”、“无缝隙”对接;开展20____年度社会保险缴费基数申报审核工作，组织了14场申报培训，参培单位1100多家，做到了数据申报准确，基数稳步增长。另一方面，做好养老服务，促进老有怡养。对7万多名企业退休人员进行了“四走访”、“五慰问”、“六服务”;为6万多名退休人员办理了养老金领取资格验证;为2万多名退休人员进行了免费健康体检，并利用流动健康体检车深入养老院以及高淳等地为行动不便和家住郊县的老人进行了上门体检;对810个特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百岁老人进行了慰问，发放慰问金115.8万元;4月份，与市局联办了“迎青奥，展风采—南京市企业退休人员首届健身表演大赛”，我局获得了优秀组织奖，我区选送的参赛节目获得了一等奖。5月份，区政协十届十五次主席会议专门听取了企业退休人员社会化管理服务及老年众益院建设情况汇报，对我局工作给予了充分肯定;10月份启动了“缤纷秋日，翩跹夕阳—老人节‘快乐活动周’”等活动，推动了老有怡养、老有所乐。
法治工作报告3随着《行政许可法》的实施和《全面推进依法行政实施纲要》的出台，政府法制宣传工作面临着越来越紧迫的任务。近年来，我办加大政府法制宣传工作力度，将政府法制宣传作为推进我市依法行政、建设法治政府的重要方面来抓，全方位开展政府法制宣传工作。
一、具体做法有以下方面：
(一)提高认识，加强领导
我办把政府法制宣传作为推进依法行政的一项重要工作。去年9月，我市召开了全市依法行政工作会议，会上对全市政府法制宣传工作进行了总结，提出了要求，布置了任务，强调了抓政府法制宣传工作的意义和重要性，并要求各级政府法制机构中要有一名领导同志主抓政府法制宣传工作，要明确具体人员承担政府法制宣传工作，负责做好本级政府法制宣传工作。
(二)内外结合，建立宣传平台
政府法制宣传工作不仅要从思想上抓紧，更要在实际上抓好，为此，建立建设好政府法制宣传阵地非常必要。我们建立了一套完善的政府法制宣传平台，并充分发挥了这些平台的作用。
对内，我办自办有一套内网，实现本办办公资源和信息共享。同时，不定期编印政府法制工作简报，发送到市委、市政府主要领导和各级政府法制机构，报道交流本市依法行政和政府法制的重大活动，刊登外地政府法制工作先进经验和有关事迹。
对外，一是我们及时把依法行政和政府法制的各种重大活动和重大举措通过简报要报的形式发送到市政府外网和省法制办;二是建立滁州政府法制办网站，开辟法制新闻、政务公开、复议应诉、执法监督、规范性文件等专栏，配备专人负责管理，不断改版，不断创新，及时迅速地更新内容，积极做好对社会各界的依法行政知识和动态报道、公开征求立法意见等依法行政宣传与政府法制宣传工作;三是与报社、电台、电视台合作，通过《滁州日报》、《皖东晨刊》、滁州电视台、滁州电台等新闻媒体把我市依法行政和政府法制的各种重大活动和重大举措及时报道出去，宣传依法行政有关知识，宣传《公务员法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》，宣传我市新出台的规范性文件。由于宣传到位，许多群众以信件、电话的形式积极向我们反映众多行政执法不当问题或事件，有的群众甚至把法制办当作投诉部门，直接跑到单位来投诉，反映问题。
(三)组织培训，增强人员素质
政府法制培训是政府法制宣传的主要方式之一。我办十分重视政府法制工作的宣传、学习和教育，采取各种形式增强行政机关工作人员特别是各级领导干部的法治观念、行政法律知识，把政府法制工作的宣传、学习作为推进依法行政的一项经常性和制度化的工作来抓。一是继续加强领导干部法律、法规、规章和《全面推进依法行政实施纲要》的学习。我办邀请省办张武扬主任为市领导进行依法行政专题讲座，更新市领导的行政管理观念，强化行政法治理念。二是制定了《关于印发〈滁州市全面推进依法行政宣传报道方案〉的通知》和《关于印发滁州市国家公务员行政许可法培训实施方案的通知》等，按照“统一组织、分级分类、全员培训”的要求，明确不同层次、不同对象的培训办法、培训内容、培训时间安排和考核标准，采取多种形式展开全市各级国家行政机关领导干部和公务员分阶段、分层次的依法行政知识培训。全市3多人参加了《全面推进依法行政实施纲要》培训;举办《行政许可法》讲座5余场次，专题培训班四期，邀请了省法制办以及高校的专家授课，5多名科以上领导干部、6多名机关干部和行政执法人员接受了培训;举办《公务员法》培训班5场次，6多名公务员参加了培训。通过培训，广大行政机关工作人员，特别是各级领导干部的合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的依法行政理念，以及用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿等理念得到了提升。
二、建议
虽然我市政府法制宣传工作得以顺利开展并取得一定成效，然而，随着全市依法行政工作的逐步推进，政府法制工作越来越繁重，需要宣传报道的内容越来越多，人手少与任务重的矛盾将越显突出，宣传报道人员素质的提高也越显重要;此外，政府法制经费中并无法制宣传的专门经费，这对于我们改进和提高法制法制宣传工作的质量有一定的影响。希望省法制办适当举办政府法制宣传人员的培训班并为基层法制办配备一些宣传工具，如电脑、摄像机等，以便我市能更好开展政府法制宣传工作，推进全市依法行政工作顺利开展。
法治工作报告4为学习贯彻党的十八大精神，进一步加强和推进青少年法制宣传教育，提高青少年法律意识，增强青少年法制观念。根据市教育局的通知，我们开展了一系列的法制教育活动。总结如下：
一、领导重视、任务落实
学校特别成立了法制教育领导小组，校长为组长，分管德育的副校长为副组长，教导主任、副主任、各班班主任为组员，每位领导小组成员蹲点到各个年级，层层管理。大队部、教务处、班主任等各方面，形成法制教育的合力。
为开展此次活动的时间、地点、后勤等提供了有力的保障。为引导少先队员自觉遵守社会秩序，依法维护自身权益，预防和减少违法犯罪，牢固确立了“德育为先”的教育指导思想。
二、加强宣传阵地建设
我校充分发挥校红领巾广播站、黑板报及手抄报等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全校师生都能做到知法、守法、护-法，依法办事。
三、开展丰富多彩的法制教育活动
围绕法制教育，学校举行了“六个一”活动，即：
(一)一节法制教育主题队会观摩活动;本次观摩活动由六(1)中队举办，题为《法在身边走好人生每一步》。队员们通过小品、朗诵、歌表演、相声等多种形式，诠释了自己对法律知识的理解和认识。(二)一期法制教育主题板报评选活动;本次活动由校大队部召集大队委员组成评审团，本着公平、公正、公开的原则，在全校12个班级板报中评选出了一等奖1个，二等奖3个、三等奖6个，使普法工作在全校范围内形成了较大的影响力。(三)一次“守法小公民”手抄报比赛;
(四)聆听一次法制专题讲座;邀请公安干警到学校进行法律知识讲座，并结合实际，分析案例，摆事实、讲道理，对青少年学生进行法制教育。
(六)开展一次法制教育知识竞赛，低年级以口试的形式，中、高年级采取竞答和笔试两种形式。这些活动大大提高了全校师生“学法、懂法、普法”的意识，也更好地促进了我们学校的教育工作。
四、拓宽教育渠道，借助多方力量
法制教育是一项长期而艰巨的工作，任重而道远。长期以来，我校采取学校、家庭、社会三结合的教育网络，坚持全面地对学生进行道德和法纪的教育，并结合学生的实际情况积极开展对后进生的帮教工作，防患于未然，把学生违法违纪行为消灭在萌芽状态中。
五、普法活动成效显著
随着普法和依法治理教育工作卓有成效的开展，我校广大师生员工的法制观念和法律意识大大增强，依法治教、依法治校的水平明显提高，学校的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为学校教育事业的蓬勃发展发挥了积极的作用。
法治工作报告5今年，本校能带领全体教师认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中华人民共和国为成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，对学生进行道德及法制教育，提高学生的道德素质及法律意识，进一步提高学生明辨是非的潜力。并认真做好后进生的教育管理工作，预防在校学生违法犯罪，使学校的德育工作提高到一个新的水平。
一、贯彻会议精神，树立法制教育意识。
在教师中继续深入开展《法制宣传教育的第五个五年规划》文件精神学习活动，帮忙广大教师正确认识法制教育的重要性，树立起牢固的法制教育意识，并使教师们在日常教学中能够自觉地渗透法制教育。在学习过程中，学校还安排教师重点学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等与教育有关的法律法规。
二、完善法制教育阵地建设
做好“三个”阵地建设。一是加强组织领导阵地建设，做到“六有”，即有领导小组，有工作计划，有辅导教师，有活动场地，有规章制度，有检查评比，切实抓好青少年学生的法制观念教育和预防犯罪教育。二是加强宣传阵地建设。为把法制教育深入人心，学校将组织少先队充分利用学校的广播、黑板报、大型橱窗等宣传阵地，号召全校师生统一思想，切实推进依法行政、依法办学、依法治教及争做守法公民的进程，力求在全校范围内营造法制教育的良好氛围。三是加强教育阵地的建设。学校组织潜力强、知识实的教师担任法制辅导教师，并有组织地对其进行培训，提高他们的自身素质。
三、开展丰富多彩的教育活动
学校活动为主体。以学生的法制教育为主体，教育活动为载体，透过一系列的教育活动，使学生从中受到思想熏陶，激起他们的时代职责感和遵纪守法的强烈意识。我校紧紧围绕“依法治校”的精神，开展了丰富多彩的法制教育活动。组织学生开展“献爱心活动”、“寻访烈士足迹活动”;在全校师生中开展反对邪教系列活动;重点学习了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。
四、继续加强与家庭、社会的联系
加强与家庭的联系，透过家长会、家校联系卡、电话、家访等形式，与学生家长持续密切的联系，随时反映和了解他们的状况，并有意识地渗透法制教育知识，使家长们意识到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合学校进行法制教育。加强综合治理工作，对学校周边环境进行治理整顿，努力创造一个健康、礼貌、安定的周边环境，使学校真正构成“内稳外联”管理模式，利于学生的健康成长。
五、在丰富多彩的活动中建起普法平台
1.充分利用学校的宣传工具：黑板报、橱窗、广播、放电视录像或放碟片等对全校师生进行道德法制教育。
发挥橱窗这一主要宣传阵地的作用，规定班级每月出二期资料丰富翔实的橱窗报。充分发挥学校广播设施的作用，利用中午及周一课间操国旗下讲话，加强对学生的思想教育和纪律教育。
2.班主任利用班会课组织学生讲道德故事，并开展多种形式的活动，加强对学生的道德法制教育。
进一步深入开展“争创法制礼貌班群众”活动。透过活动，增强学生的竞争意识，培养学生的群众荣誉感。
法治工作总结范文6
（一）强化组织领导，落实工作责任
我乡把法治建设工作作为一项重要的政治任务纳入经济和社会发展的全局，摆上重要议事日程。鉴于人事变动，及时调整法治政府建设工作领导小组，建立健全各项工作制度。多次在党委会议、全体机关干部大会上，明确法治工作的重要性，提出相关要求，并将法治建设纳入乡镇全年工作规划。同时，按照有关要求，把法治建设经费纳入财政预算，不断加大投入力度，强化财政监管，进一步促进了全乡法治建设工作的顺利开展。
（二）加强理论学习，增强法治思维
将加强法治理论学习摆在做好法治政府建设工作的突出位置，多次组织相关学习会，尤其是__年10月党的十八届四中全会召开以后，全乡干部多次学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，通过具体案例，不断增强法治思维，提高依法执政能力。
（三）夯实基层基础，推进依法管理
1、优化社会管理职能。充分发挥法治在社会建设中规范、保障和促进作用。针对社会领域中出现的新情况、新问题，重点做好社区矫正对象、刑释解教等人员的学法和依法管理方法，有效预防高危人群违法犯罪，通过创新社会管理的方法和手段，努力实现由粗放型、防范型管理向法治型、服务型管理的转变。__年__乡有社区矫正人员5名，安置帮教人员1名，未出现一例违反制度情况。
2、强化基层民主自治。我们以建设社会主义新农村为目标，不断加强基层民主法治建设，激发群众参与社会管理的踊跃性和积极性，通过开展“民主法治村”创建活动，全面落实“法律六进”，巩固和完善基层自治组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的各项功能，切实保障公民的知情权、参与权和监督权。
3、加大社会矛盾调处。进一步整合法治资源，加强乡便民服务中心、矛盾纠纷调处中心、村综治工作站等服务平台建设，努力做到社会矛盾纠纷“小事不出村，大事不出乡”，真正实现便民、安民。今年1-11月份，共调处各类矛盾纠纷40起，调处成功38起，调处成功率96%，充分发挥了调解、综治工作在稳定工作中的第一道防线的作用，密切了干群关系，有效维护了社会稳定。
（四）严格依法行政，推进廉洁执法
1、健全决策机制，规范执法行为。我乡加快落实重大决策合法性审查，并不断健全社会稳定风险评估制度。今年以来，无论是土地流转、工程建设、农村清洁工程、农村安居工程工作等重点工作都严格按相关政策和规定执行，为进一步促进我乡经济社会又好又快发展做出应有的贡献。
2、提升能力作风，强化廉政建设。深入开展机关干部能力作风建设，严格落实《__乡机关管理制度》和《__乡农村三资管理办法》，机关管理、农村三资进一步制度化、规范化。在强化机关服务意识的同时，认真落实领导干部述职述廉述法制度和重大事项报告制度，层层签订党风廉政建设责任状，严格执行责任追究制，积极构建惩治和预防体系，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，着力从源头上治理腐败，努力构筑风清气正的政治环境，为全乡各项事业的健康发展提供坚强的政治保证。
2016年，我乡将继续贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加快推进依法行政，建设法治政府的进程，重点抓好以下几项工作：
（一）加强干部依法行政的学习培训
把干部学法用法情况，是否具备法制观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。
（二）完善行政执法制度，规范行政执法行为
我乡将进一步加强在新的执法体制下有效规范行政执法行为，提高行政执法效能上开展一系列的制度建设，以制度规范行为，以考评落实制度，进一步加强执法队伍培训，迅速适应在新的执法体制环境下开展行政执法工作，提高依法行政工作能力，推进行政执法体制改革创新的目标实现。
（三）加强法制教育宣传，营造浓厚法制氛围
充分利用各种形式、各种渠道广泛宣传国家法律法规，开展多形式的法制宣传活动，面向全乡认真开展法律法规咨询和解答工作，进一步提高全乡公
