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数字化创新技术范文1
1.1数字化是社会发展的必然趋势
众所周知，现在我们所处的是一个信息化和全球化的社会，社会结构非常复杂，人类之间的联系不断加强，信息的产生量和需求量出现了极度增长，即“信息爆炸”，这就促使产生、加工、传播、接收信息的方式越来越发达，信息技术因此获得了长足发展。信息化的大潮席卷了社会的每个角落，也掀起了各方面的数字化变革，多媒体、计算机通信、自动化等都是重要表现，有线电视、电子阅读器已经深入到人们的日常生活，数字化城市建设、数字化图书馆、数字化校园等呼声渐高，而数字化技术在信息技术的发展中起到了至关重要的作用，各行各业都在逐步开始数字化。专业无线通信也不例外，数字化时代已经到来。
1.2用户需求的提升促使科技不断进步
随着人类社会的发展和生活水平的提高，资源日趋紧张，人们的需求水平和质量要求却不断提升，这就需要提高资源利用率和科技创新水平。以火车为例，为了满足人们对速度、乘车环境等不断提升的需求，火车从早期的蒸汽机、内燃机一直发展到如今普遍可见的电力机车，燃料资源利用率也得到了提高，给人们的生活带来极大的便利。同时，科技的不断进步又不断地影响甚至改变着人们的思想、行为和管理模式，以及生活习惯。计算机技术的发展对人们生活的影响可以说是有目共睹、显而易见的，从最初的大型机发展到个人电脑，计算机开始普及并逐渐成为人们的生活必需品，如今智能终端的出现为人们提供了更加快捷、自由的平台。计算机在很多方面已经改变了人们传统的生活方式。对于铁路无线通信而言，面对有限的频谱资源、日益增加的客流量和大量需要处理的信息之间的矛盾，传统的模拟技术已经不能完全满足铁路高速化、重载化、信息化、现代化的需要。数字化技术(尤其是DMR技术)和产品应运而生。
1.3国家政策的支持推进铁路无线数字化进程
鉴于数字化的必然趋势和在经济发展中的重要作用，我国政府从战略角度先后出台了相关标准和政策，来推进国家的数字化进程，并明确规定了工作的进度。2009年国家工业和信息化部了666号文件来规定150MHz、400MHz专用对讲机频率规划和使用管理，明确提出自2010年1月1日起停止这2个频段模拟对讲机设备型号的核准，只对数字对讲机设备型号进行核准，并在2016年前完成模拟对讲向数字对讲的过渡。为了响应国家政策，推进铁路无线通信数字化，2010年1月12日铁道部办公厅［2010］1号文件，明确提出要逐步淘汰模拟制式对讲机，力争在2011年年底前基本实现模拟向数字转换的工作目标，并对相关工作做了具体部署。如数字平调系统经多方的共同努力，已经开始了正式使用。
2DMR必将成为专业无线用户的新宠
2.1数字化的优势
虽然传统的模拟对讲仍然具有不少优势，如成本低、操作简便等，但由于受其自身技术和政策的限制，有很多无法改善的缺点，例如:系统技术落后、语音质量差、功能单一、不易联网、系统容量小、不易加密、频谱利用率低、基本上没有数据传输能力、不易管理等，而这些缺点，却恰恰都是数字对讲机的优点。对讲机数字化后，许多功能和业务都是模拟对讲机无法实现的，优势明显，主要表现在以下方面。
1．较高的频谱利用率。
2．优秀的语音质量和抗噪性能。
3．可靠的基站互联能力。
4．优良的数据传输能力。
5．较长的电池使用寿命。
6．较好的系统扩展功能。
近年来，DMR(DigitalMobileRadio数字移动无线通信)技术，是欧洲数字对讲机使用的协议标准，多用于专用数字对讲机，具有独特的优势，已成为国际数字对讲机的主流标准，并得到了广泛的运用。dPMR产品主要面向低功率、民用免费频点的产品市场。DMR标准专为信道间隔为12.5kHz的全球陆上移动频段而设，并将满足未来对于6.25kHz信道间隔的监管要求，可支持常规、数字和集群等多种工作模式。同时，DMR与其他系统相比具有技术简单，成本较低的优点，并且支持从模拟到数字的过渡，因此DMR技术非常适合专业无线用户选用。DMR采用时分多址(TDMA)技术，在12.5kHz带宽内将其分为2个时隙。每个时隙可作为独立的通信信道运行且具有等同的带宽(6.25kHz)。经验证，与FDMA数字技术相比，DMR技术也具有一些明显的优势。
2.2DMR产品已经基本成熟，能够满足专业无线用户的大部分需求
DMR作为公开的欧洲标准，有多个厂家支持，经过几年的研发，产品已基本成熟，并在全球广泛使用。美国的主流对讲机公司摩托罗拉已于2007年推出了基于DMR的数字对讲机产品，并开始向世界各国销售，在2011年7月全球销量已经超过了100万台。TAIT、SELEX和海能达等厂家已经在加紧产品研发和市场推广工作，PDT/CDMR等中国的相关行业标准或技术联盟组织已经开始有序地开展研究工作。随着二次开发商和集成商纷纷加入集成、应用的行列，DMR产品已经能够满足专业无线用户的大部分需求。DMR系统已经在各行各业开始全面应用。铁路平面无线调车灯显设备采用了DMR技术，并通过铁道部技术审查，正在全路进行推广。多个林业部门也开始选用DMR系统。DMR系统正在深入推广和渗透于港口、林业、数字平调、油田、公路、社区联防、市政、公安等领域。
2.3DMR具有良好的市场前景
从专业无线数字化市场来看，包括对讲机的数字化、系统的数字化和数字化之后的应用增值业务，市场潜力巨大。由于DMR技术体制的先进性，以及随着DMR产品的不断升级，其市场应用的覆盖区域会逐步延伸。中瑞特通讯设备有限公司研制的SUPOTRBO数字无线系统平台系列产品，为客户和应用开发商提供了数字化产品和解决方案的较理想的选择。
3铁路无线数字化需要思考的问题
由于技术的变革，科技的进步和产品的更新，必将影响甚至改变着人们的思想、行为、管理模式，以及生活习惯。因此，需要“政、产、学、研、用”各个方面的人士共同努力，才能真正推进一个市场的形成。在此，将我们思考的一些问题跟大家分享，请批评指正。
1．DMR技术的推广。虽然DMR是一个很好的技术体制，有很多优势，但目前很多人还不够清楚技术本身和产品的情况，需要加大普及、推广力度。
2．DMR市场与投资问题。DMR重点关注的是中高端市场，市场需求巨大，随着用户数的增加，终端和系统的价格一定会逐渐地下降(目前终端价格还比较贵)，这是成熟的集群系统不可比拟的。需要市场的不断认可和推广使用。
3．频率分配、网络条件、信息接口、提供试用条件等问题。DMR市场需要尽快制定产业政策，做好频率规划，并要提供可靠的IP网络条件。另外，在允许的情况下应该提供必要的信息接口，以便大大提升数字无线系统的实际应用效果。同时，要提供试验、试用的项目、场地、条件，以加快数字化进程。
4．“模转数”的平滑过渡问题。为了真正解决好模拟跟数字的兼容问题，需要核心信道产品提供商和集成开发商根据用户的实际需求做出更多的努力。
5．阶段性实施问题。建议从独立系统开始逐步数字化，加强“政府、用户、厂家、设计院、学校、系统开发商与集成商”等之间的合作，促进更加合理的规划和系统实施方案的形成。
6．系统整合与融合问题。建议用2～3套综合系统，来满足铁路所有无线用户的需求;改变目前各分系统繁多，相互独立，资源浪费，系统之间不能实现信息交互，作业不连贯等的现状。
7．进一步了解需求，在新技术下满足用户需求问题。要形成真正的行业解决方案，必须下功夫了解。一个好的产品和系统，只有真正满足了用户需求，解决了用户需要解决的问题，并且操作简便，才会受用户的欢迎。另外，新技术新产品的诞生，一定会有一些瑕疵，也需要用户充分的理解。
8．业务拓展问题。由于IP化、数字化后给我们带来了巨大的想象空间，在系统建设时，可以在保障基本通信需求和核心特殊需求的前提下，逐步拓展其他业务。如将RFID技术、蓝牙技术、网络多级互联与控制技术等置入到数字化系统或终端中，实现跨区的调度指挥、人员管理、设备管理、资产管理、有效监控、灵活的录音与查询、系统整合或融合等。
数字化创新技术范文2
关键字：数字技术 工业电气自动化 应用 创新
前言：
当前，数字化技术发展迅速、应用广泛，工业电气自动化中对于数字技术的应用日益增多，促进了工业电气自动化的快速发展。工业电气自动化中应用数字技术，可以极大地减少劳动力的使用，提升产品的生产效率，缩短产品的生产周期，降低产品的生产成本。而同时，数字技术又在电气自动化的应用实践中进一步丰富与发展。因此，研究数字技术在工业电气自动化中的应用与创新具有十分重大的意义。
一、数字化技术的优点
（一）具有可靠性
数字化技术以计算机网络与高端的智能化电气系统为基础，应用数字化技术使操作更加简便，而且具有较高的准确率，减少了对其他传统设备的使用，同时，数字化互感器和光纤的应用，更有效地提高了工业电气自动化的安全。例如，工业自动化仪表的数字化、网络化，可以将模拟技术转化为数字技术，而且数字具有较好的平衡性和明确定位性。
（二）具有很高的性价比
在工业电气自动化中应用数字化技术可以有效保证设备的自动运行、检查与诊断等，而且具有丰富的信息资料和很强的通信能力，同时，智能化的数字化技术还能为企业节约大量的成本。例如，应用数字化技术分析样品时，我们可以进行测试、样品分析定位、在线数据分析和结果评估，以便控制输入数据与输出分析结果，从而提高操作效率，保证服务质量，同时，还能与多项技术之间进行串联运用，多种机器设备之间连接使用。数字化技术对于分析复杂的工业电气自动化问题更加有效，计算结果更加精确，数据处理和分析方式更加优化。数字化在工业电气自动化中的应用具有很高的性价比。
（三）具有很强的可操作性
数字化技术以计算机技术为基础，在操作方面都具有间接性，只要输入相应的操作指令和程序，设备就会开始自动运行，而且，数字化技术本身也能够判断和辨析指令，并通过传输设备，如光缆、电缆、互联网等进行信息传递，同时，数字化技术还具有逻辑分析能力，能够自动化地校正信息数量和准确度，降低了成本，保证了安全。此外，开放性的数字化平台也使操作代码更加标准化，有效地提高了程序的使用率，缩减了程序的编写时间。
二、数字技术在工业电气自动化中的应用
数字技术在工业电气自动化中的应用主要体现在，以计算机和网络系统为核心，实现工业电气系统的智能化控制，简化工业电气设备的种类与数量，降低操作难度，减少失误。
（一）Windows成为了工控标准平台
基于微软技术的Windows NT以及CE平台（包括IE）已经逐渐成为工业电气自动化的标准和规范。企业管理领域和其他领域广泛应用以电子计算机技术为核心的网络，效果良好；以计算机为基础的图形化控制界面在工业电气自动化领域也逐渐成为主流，由于其直观地反映了信息而且有较高的集成度，操作简易，因而得到用户的广泛认可与采用。工业电气自动化基于Windows的控制平台具有操作简易、维护便利且可集成办公的优势，因而具有很强的扩展空间。
（二）现场总线与分布式控制系统
现场总线是一种高度数字化的串行通讯总线，负责自动化系统以及智能设备之间的连接，并能够实现数据的双向传输。通过现场总线技术将现场的输出/输入站的智能化仪表以及低压断路器，利用串行电缆连接到中央控制室里的计算机上，使现场设备产生的各种信息反馈到中央控制室，从而让控制人员及时了解现场情况，并做出正确反应。
三、数字技术在工业电气自动化中的创新
（一）引入智能终端，并实现就地安装
数据采集中采用双重配置的智能化终端和间隔层，通过光缆传输与连接数据。第一重的配置主要上传现场数据，配置中要有保护跳闸；第二重的配置则主要保护跳闸。这种双重配置可以极大地提高数字技术在工业自动化控制中的可靠性。此外，工业电气自动化的良好运作还需要标准化的程序接口，因此，计算机平台自动化就显得极为重要，计算机平台的自动化有利于MES系统和ERP系统的连接。为了实现计算机平台的自动化，办公环境通讯可以采用TCP/IP作为标准。标准化的程序接口可以满足不同用户的需求，比如硬件和软件产品数据的交换等，并且还可以优化智能结果，提高通讯质量。
（二）引入GOOSE 虚端子概念
GOOSE虚端子的提出以及实际应用是设计与装置上的革命，改良了传统的二次回路，便于理解和工程调试。同时，在智能终端、测控装置以及保护装置之间的信息交互中应用GOOSE技术，控制全站的开关、线路、母联、母线与主变等，可以实现跳合闸功能，从而保护测控遥控装置以及使用联闭锁的间隔层。如今，GOOSE网络依靠其更高效的本体智能终端，已经替代了传统使用的二次回路，已经能便捷地操控信号管理、档位调节以及温度测试等非电量信息。此外，按GOOSE网与MMS网采用双网配置，简洁方便、结构清晰以及层次分明，集中相关接口组屏。通过MMS网对主机与各IED之间进行通信管理，实现GOOSE测控遥控、跳闸保护及联闭锁等。
（三）完善程序化操作
在工业电气自动化生产中，在传达调度命令之前，首先，要将完成审核的票据录入电脑系统中，在实践操作环节要科学设置人工干预界面，并细化确认、设计开关与闸刀等设备，从而不断完善与提升系统的应用功能；然后，进行模拟预演，使其处于自动化操作和默认识别的状态，这样即使无人操作时，该类控制系统也能够进行自动化操作和控制。
工业电气自动化的发展必将趋于开放化、信息化以及分布式管理，其中，信息化的处理手段与网络技术相结合，使其更综合，能够实现管理和控制的全面化和自动化；开放化则要求内部系统和外部网路协调一致，使数字处理更精确；分布式的内部组成结构把智能系统分解成为几个智能模块，各个智能模块既能独立运作，又能分散危险，这一切都需要我们完善程序化操作。
参考文献：
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数字化创新技术范文3
关键词：数字化；中小企业；绩效管理
一、引言
全球知名调研机构IDC对2000家企业进行专项调查，这些企业都是跨国公司。根据最终的调查结果显示，世界1000强企业中67％和50％的企业管理者对于数字化转型有共同的看法，那就是想要继续保持竞争力和领先地位，必须进行数字化转型。然而在2020年数字经济高峰论坛上，在对中小企业进行数字化转型的专题报告中调查结果显示，目前我国有89%的中小企业尚未开始数字化转型。大部分的中小企业由于缺乏足够的人才、资金、技术积累，加上组织与管理的创新不足，数字化转型之路并不顺利。现在的公司发展，是离不开绩效管理的，同时绩效管理也是组成人力资源管理的重要版块。在数字化浪潮的冲击下，以前单纯的绩效管理逐渐式微，难以为公司前进做出贡献。不仅如此，中小企业在这一方面管理上还存在各种问题，比如未能形成系统化的有效管理、绩效考核流于形式、形同虚设等，这些问题的存在严重阻碍了企业的发展，因此在数字化时代背景下每个中小企业亟须加强绩效管理创新，提升绩效管理能力。
二、中小企业绩效管理现状分析
现在中小企业面临很多问题，起步晚，并且绩效管理与企业战略不符、绩效管理中缺乏沟通和反馈、绩效管理制度的执行中缺乏员工的参与和沟通等问题。但是尽管存在这些问题，绩效管理依旧十分重要，探究这些问题并提出具有实践意义的对策非常关键。1.绩效管理与战略目标相脱离树立长远目标并确定发展规划对企业百年经营至关重要，绩效管理作为其中重要内容，制定管理计划和内容时必须目光长远。中小企业在现实中，却并不能做到。很多企业依然把企业目标作为是某一个部门的事，部门提出方案，领导层层审批，最后大领导做出决策再由部门执行。这就使得没有参与企业目标方案制定的部门没有参与感，没有把企业目标作为一个整体来看。给部门设定的绩效目标他们往往能够达成，但是整体战略目标却未能达成。长此以往下去，企业的竞争力慢慢下降，长期经营目标事与愿违。甚至在有的企业中，只是把绩效管理作为一种发放奖金的依据，只督促员工个人，却没有从科学管理，实现员工和企业共赢的角度，来整体把握企业发展方向，促进员工潜能激发。这些实际情况其实归根到底源自于企业战略目标与绩效管理脱离，未能使绩效管理制度启发员工工作激情，最终使得企业未能达成想要的高度。2.绩效管理理念落后理念认识决定了绩效管理制定、执行的高度。如果只是认为绩效管理是人力资源部门的工作，那么这个部门是难以从公司整体运营的角度来考虑问题的。不仅如此，如果只是人力资源部在推进和执行绩效管理这件事，那么很容易其他部门不愿意主动参与。并且在执行过程中，其他部门和员工甚至会不认可，这就使得绩效管理的执行存在阻碍。如果绩效管理无法确定其他部门和员工的认可，那么很容易落空导致没有作用。绩效管理理念落后还体现当前市场绝大部分中小企业管理者将重心和精力都放在绩效考核工作上，忽视了绩效管理对企业发展的重要性。通过绩效考核来衡量员工对企业发展的付出程度，进而调整员工收入水平和职务晋升等。但是长此以往，企业绩效管理水平难以提升，不利于企业长期健康发展。3.绩效考核指标设置不科学如果一个绩效管理的指标不合适，那么很容易导致最后出来的评价结果不合理。现在中小企业设计指标在设计的时候与具体工作针对性不强，目标过于宽泛。一方面是现在很多中小企业在指标设置时或者太多，或者不明确，这时候并不能对员工有明确的启发作用。不能激励员工主动性和积极性的考核目标，对于企业来说，是难以帮助企业取得预定战略目标的。另一方面，有一些企业在设置绩效管理的时候，非常重视领导的意见，这就导致领导个人的意见占据过多比重，导致最后失去公平。绩效考核指标设置不科学不但会给管理工作带来压力和挑战，长此以往会造成员工心理上的排斥和不满，最终影响企业战略目标的高效实现。4.缺乏员工的参与和沟通绩效管理最终的目的是为了使员工能够将工作中的问题以一种更加积极的态度去改进，因此绩效沟通是绩效管理工作中不可或缺的一点，企业管理者有义务和企业员工展开有效的沟通，对每一位员工的性格特点、工作状态等进行认识，逐渐拉近管理者和员工之间的距离。但是当前很多中小企业员工在绩效管理工作中更多的是处于被动角色，对相关绩效考核指标缺乏深刻认识。同时员工对参与企业绩效管理的积极性并不高，一线员工和管理者对工作目标理解层面存在分歧，不利于绩效目标实现。在过程中没有进行及时的交流和沟通，那么这就导致员工只知道最后的结果，而不知应该改善的具体内容，最终会导致绩效管理的失效，不利于企业文化的建设。过程中的交流绩效对管理同样重要。
三、数字化时代背景下中小企业绩效管理特点
现在随着高新技术的出现，绩效管理工具已经与之前发生了翻天覆地的变化，这也使得绩效管理更有可能实现跨越式发展。1.绩效管理工具呈现高效化传统的绩效管理在如今的大数字时代已经发生了翻天覆地的变化，因为大数据时代对所有的信息能够进行整合处理，这是个小企业，同样能够在绩效管理方面实现高精尖的水平，小企业也能够快速有效地实现信息的集大成，实现搞笑透明。企业管理者可以借用数字化的技术和手段更好地把握内外部环境的动态（企业外部环境动态是指人才市场信息数字化、客户信息数字化、行业动向数字化；内部环境动态是指员工信息数字化、工作场景数字化、组织结构和人才信息融合，环境动态包括内外部环境的走向和发展趋势）。在数字化时代背景下，中小企业可以通过数字化技术消除阻碍企业员工获取信息、机会和资源等结构。比如利用数字化技术（如钉钉）提高组织结构、政策和渠道等，改变企业管理的情境条件、增加柔性与反应速度，提高组织效率。另外，数字化技术有助于员工间的直接沟通和信息自由获取，以及跨职能、跨部门的决策制定，帮助员工提高自身技能与管理能力，进而增强员工的自我效能感，激发其工作潜力。当员工能够对自身工作所需的信息和资源的控制能力增强时，能更大地增强其自我意识和主观能动性，从而开发出更多的创新资源和能力。数字化时代背景下，绩效管理的计划制定、过程实施、考核与反馈都可以利用数字化技术更透明更公开，从而促进员工间的直接沟通和信息的自由获取，还有助于跨职能、跨部门的决策制定，有助于利益相关者改善绩效和突破创造，从而使中小企业的整体目标发展更便于在资源有限的情况下取得突破。2.绩效考核目的多元化对于信息能够完全把握的大数据技术，使得现在的绩效考核不仅仅成为传统的提高工资水平以及完成职务晋升等个人目标的实现，更能够实现个人职业方向的引领作用，呈现出完全的多元化发展方向。中小企业中的管理者，可以通过大数据提供的精准信息实行岗位与人员的供需匹配，达到精准匹配，这样不仅能够使员工更具有工作的积极性，也能够调动员工能动性，同时也能够使得员工发挥更大的价值。在这样精准匹配的过程当中，同步也能够起到公司减少用人成本、完善组织架构的效果。在这样的数字精准匹配的技术背景下，员工对自己也能加深了解，更能够了解自己所擅长的工种，这样也可以彰显公司人性化的用人理念，同时使员工在公司施展自己的才华，找到自己的价值。这样所述我们可以看到，如果中小企业想要在如今的时代保持自己的竞争力，那么就必须要利用高精尖技术。关于复杂的绩效考核体系用技术远比传统的方式要更加高效，并且管理者可以省下更多的时间与员工进行绩效考核的沟通和交流，这样不仅能够使员工感觉到公司的人性化管理，更能够提高绩效管理的效率。绩效管理的顺利进行，能够使得企业战略目标的实现，使企业获得自己的竞争优势，在新时代保障自己的持续发展。
四、数字化时代中小企业绩效管理创新策略
新时代新技术，出现了新需求以及新的用户价值，行业之间不再有那么多的行业壁垒，大量新技术的到来也重新定义了新的商业模式。在这个变化的过程当中，如果不能够紧跟时代的潮流，适应新技术的发展，在新技术的加持下适应新的绩效管理模式，那么就会被这个社会所淘汰。1.绩效管理平台与监管机制创新传统模式已经远远不符合现在的现代社会对于中小企业的要求，如果不进行变革，那么就会被时代所淘汰。因此现在的中小企业必须要学会用数字化的方式来进行设置绩效管理平台和监管机制。在之前的分析中，我们可以看到中小企业存在企业的管理目标与绩效管理的目标存在脱离的现象，那么针对这一现象，现在的数字化绩效管理系统可以实现精准的获取信息，并根据外部环境的变化分析出现在这个行业所最新需要的绩效管理模式，并根据企业个人的情况设置合理的分阶段的绩效管理模式。但这并不意味着中小企业要照搬大企业数字化绩效管理的模式，在这一过程当中更应该实事求是根据自身情况来进行绩效管理模式的改革。只有这样才能讲让数字化管理模式为自己的企业服务，提高自己企业的效率和战略管理目标的实现。比如中小企业可以采用业绩考核和价值观考核相结合的方式，一方面，将企业发展目标内嵌于KPI，并且对业务目标进行阶段评估；另一方面，各级管理者对员工日常行为作出判断是否符合企业所倡导的价值观要求。如果该中小企业是服务性的，那么这个时候我们可以在数据管理平台上设置相关的指标体系，根据这些指标可以分析出工作人员的服务质量。并根据这些分析出的结果，由管理者主动与员工沟通反馈，使得数据化技术能够在最大程度上提升工作人员的效率和质量。2.绩效管理理念创新中小企业在如今这个时代，仍然对绩效管理存在一定的误区，他们认为只是简单的奖惩。其实这完全掉进了传统绩效管理模式的误区，现在的绩效管理侧重于使员工的成功与企业的发展结合起来。这也是一个成功的绩效管理应该做到的事情，那就是让个人在实现自我价值的同时帮助企业带来更多的效益。这一错误的观念主要是因为中小企业管理者他绩效管理的理念是错误的，那么因此帮助中小企业的管理者树立正确的理念是重中之重。首先，正确的认识绩效管理，应该把它作为一个工作整体目标的一部分，也就是说把它作为企业战略目标实现的基础。如果还像以前一样，只是把它作为某一个部门的工作，那么这是永远也无法让绩效管理去带动企业整个发展的。用好绩效管理工具，对于任何一个中小企业来说，都可以产生非常理想的效果。其次，数据技术给予绩效管理更多的可能，这个时候管理者不应只以自己的意愿为主，而是应该把所有人、所有员工的想法统一考虑。这样不仅能够获得员工的认可，并且可以更快地推动绩效管理模式的执行。企业可以把绩效管理目标分为分阶段进行，这样可以使员工对公司的绩效管理有一个逐步的认识，而且在这一过程当中，管理者可以与员工相互交流沟通，及时反馈。最后，大数据背景下的绩效管理侧重于激发和鼓励员工工作自主性和创造性。在传统的绩效管理中，员工之所以与考核者相对立，是因为员工认为考核指标可能存在有失公允或者不透明。而在新技术背景下完全没有这种担忧，因为我们是使用数据技术来进行精准预测，使员工公开透明地看到自己的信息。这能最大程度上激发员工对于工作的积极性，实现员工的个人价值，并且推动公司的整体发展。透明、公开、公平、公正应该作为绩效管理体系的重中之重。3.绩效考核指标创新绩效考核指标的制定在绩效管理中占据非常重要的作用，相较于以往，基于数字化技术的发展，企业在绩效考核工作中可以通过对该岗位的分析，制定合理的考核指标。针对有关特殊岗位的特殊问题专项解决，同时注重在绩效管理中保障员工的权益实现。只有保障员工的是员工权益的实现，才能够激发员工最大的工作主动性和积极性，实现企业的战略目标。在设置绩效考核指标时，管理者应该对所考核的岗位情况有一定深度的了解，制定出的考核指标是具体的、可衡量的、可量化的，指标的量化可以通过财务或者非财务的方法。非财务指标一般用于难以量化的岗位，比如品牌提升、产品质量的提高等，绩效考核指标可以结合公司经营发展的目标，用岗位工作的时间、成本、质量、数量等适时转化，从而使被考核者能够清晰指导所完成目标的时限、要达到的标准。管理者可以通过数字化技术分析不同项目或角色的工作强度、复杂程度及可行性需求，可以根据工作岗位的性质对服务标准、工作人员的工作态度等建立具体的考核机制，这样的绩效考核使得绩效管理更具有客观和可操作性，利于企业对项目或角色的监管，而且更能使员工明确自身的工作目标，更容易激发员工工作的目标感和积极性，让绩效管理更具有指导性，提升工作效率的同时促进企业与员工的共同发展。4.绩效沟通与反馈创新科学的绩效管理应当包括中途交流和反馈，使得被考核者与考核者达成一致意见，搞清楚自身缺点，主动提升自身的绩效表现。很多中小企业在绩效沟通与反馈方面较为欠缺，在绩效管理中经常忽略绩效沟通和反馈的重要性，没有养成定期开展绩效面谈的习惯。绩效沟通是对员工工作绩效的沟通，更是管理者和员工之间情感的链接，在这个过程中，员工可以将工作中遇到的困难反馈给管理者，管理者也能意识到要如何采取行动帮助员工，这样的反馈更有利于双方提升工作、相互学习。对管理者来说，绩效沟通有助于为下一次绩效目标和考核指标的制定提供参考依据，对员工来说，绩效沟通能够让自己对工作有所总结，通过他人和管理者的视角认识到自己可改进的地方，从而更有利于自身今后的规划，明确努力的方向，提升自身能力，实现自身价值。数字化时代加快了信息传播的速度，以往如果需要进行绩效面谈，管理者和员工必须要约定时间当面沟通，但在数字化的今天，双方完全可以通过信息技术手段更有效率地实现绩效沟通，打破时空的限制，沟通和反馈的周期也更灵活和高效，双方可以在事前计划、事中干预和事后考核各个环节进行绩效沟通，从而帮助员工随时根据外部环境的变化来调整自己的工作目标和内容。而且在数字化时代，绩效沟通与反馈不再是问责的方式，而是更符合双方探讨、员工与管理者双方正向激励、共同进步的过程，从而使得绩效管理能够最大程度的为企业创造价值。
五、结束语
新的数字化技术出现，技术结合管理，这些不仅能够使得管理水平大大提升，而且能从更加科学的角度促进企业的腾飞。中小企业在管理过程当中应该充分重视绩效管理，从而利用好这一工具为企业的发展奠定基础。相对于大企业来说，数字化时代对于中小企业来说更是一个超越的机会。如果能够根据精准的数字化技术来分析企业战略目标，制定绩效管理办法，并在分析的过程当中做到与员工的互通有无，及时察觉员工动态，为员工的个人价值实现提供平台。绩效管理的模式并不是一成不变的，在企业的发展过程当中，同样需要动态的变化来保障企业战略目标的实现。企业的发展是一个复杂的过程，绩效管理目标应该及时做出调整，应该是与企业战略目标发展相结合的。如果只是在形式上，而不是在实质上用管理绩效目标去推动企业发展，那么很有可能会使企业发展目标落空。
参考文献：
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数字化创新技术范文4
关键词：关键词：工作流引擎；版块控制CVS；图像引擎；MVC体系；模块化；关键路径法（CPM）；WBS分解。
中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：
1. 关键技术内容：
1.1工作流引擎技术
本项目提出的工作流引擎在整合了OA消息机制的基础上，注重每个步骤的作业细节，其工作流引擎流程图如下所示：
在非纯数字处理管理信息系统系统中都需要对工作流进行处理。我们提出的工作流引擎包括以下内容：
（1）需要处理的记录（或记录集）。
（2）每个步骤下需要对记录（集）进行操作的信息项。
（3）每个步骤补充的信息。补充信息根据需要可以定义多个，定义方法与定义业务字段相同。
（4）每个步骤的处理方式（协同、唯一、表决、任选）。
（5）每个步骤的信息走向（前一步骤、后一步骤、待处理、强制结束）。
（6）工作流的流程流向下一步处理人时，给于系统消息提示。
工作流引擎负责从流程定义存储服务处获得流程定义,解释后执行,并通过流程实例存储服务保存流程实例数据,通过调用其它服务完成流程活动,与其它引擎服务协作可进行流程迁移或并行执行,用户则通过用户界面与工作流引擎进行交互。
工作流引擎具有如下特点：
1) 流转路径的智能化
2) 跟踪与监控信息
3) 与办公协同模块及其它应用模块的结合
4) 多种流转方式的定义，多类别信息表的定制，多种操作方式的定义，多条件和多路由的定义，满足项目复杂的工作流。
1.2版本控制技术
本技术遵循Java Content Repository(JCR-Java内容仓库) 规范，设计出针对以数字内容为主的项目版本管理的架构，并利用JCR内容仓库提供的版本控制功能实现版本的可回溯性及多版本仿真数据的管理和共享。由于媒体项目制作过程中产生的文件种类较多，主要类型有：图形文件、动画文件、三维模型、文本文件、报告文件及结果文件等。可见，对于复杂的项目协作系统产生的数据种类和数据量将是十分庞大的。如果对于媒体数据的管理在程序设计中没有形成规范化，极易形成数据信息的孤岛、错误版本甚至是数据文件的丢失。
通过使用JCR规范和WebDAV协议的Java内容仓库，能够实现以上结构与非结构数据的读写操作、版本控制、访问控制权限、全文检索及事件监控等。如下图所示，描述了遵循JCR规范开发出来的应用系统的大致结构。在该系统运行的时候，它可以操作三个内容仓库中的任意—个。在这些内容仓库当中，JCR直接支持FileSystem内容仓库，而RDMBS和XML都需要JCR驱动来和应用系统交互。
研发规范化的版本管理体系CVS系统，加载了强大的签入(check in)/签出(check out)功能，明晰的提示出文件实时编辑状态，通过签入（Check in）、签出（check out）、锁定（lock）、解锁（unlock）、提交（commit）等功能保证所有客户端工程文件编辑的一致性；管理人员可以方便的分配任务，审查内容，并核准变更，安全灵活的设定开发组中角色权限。无论身处何地，本地及远程的团队可随时协同工作，实现智能互动管理。
1.3图像引擎模块技术
其研发任务就是把2D / 3D图像渲染、实时处理、文档操控、资源管理等图像引擎的基本功能组合成一个有机的整体。本引擎应用基类根形式构架，基类根形式构架是以基本的几个抽象服务提供接口类为基础，并以API接口与实现相分离为原则，来进行引擎实现，提供的实现类在引擎内部创建，而将接口供给用户使用。为了实现方便，我们把引擎划分成7个功能模块来实现：core，math，video，system，input，audio，scene。
(1)core模块：除了定义了引擎基本类及功能以外，还提供了一些基本设施，例如日志系统，异常处理，以及资源管理等。
(2)math模块：提供引擎需要的数学库，包括向量，矩阵，基本图元的定义和实现功能。
(3)video模块：负责基本图元的渲染，对渲染环境的设置，对纹理的创建及加载，以及基本字体渲染。
(4)system模块：提供引擎在操作系统下的驱动以及对操作系统功能使用的封装，包括窗口管理，定时器等。
(5)input模块：负责处理输入设备产生的事件，及对输入设备的管理，如对键盘，鼠标等的管理。
(6)audio模块：处理音频文件的播放以及音效处理等。
(7)scene模块：负责图像引擎中的场景管理。
1.4采用MVC体系结构
MVC结构示意图如下图所示：
1）表现层----显示页面内容；
2）业务层——处理与用户所需要的信息，进行交互、交流；
2） 数据层——存储系统所处理的所有数据；
2. 项目创新点
2.1 基于核心工作流引擎模块，形成了网络构架下异地同步的B/S管理体制，对数字媒体项目的设计流程进行信息化智能管理，无论是基于2D设计的3D深化，还是基于3D设计的互动程序的控制，提供从项目计划，进展跟踪，成果监控和核算统计一系列的工作流的机制，填补了数字媒体项目管理平台的国内技术空白。
2.2 独创的3D图像引擎实时处理技术, 提供视觉操作界面，极大的增强了媒体文档管理的有效性，使数字媒体文档的展现与数据库接口技术得以充分结合。系统支持所有媒体设计类格式文件，包括主流3D/2D的工程格式，贴图，流媒体，视音频，程序代码和Office文件。这样可以使得项目管理人员直观地了解生产各个环节及相互的协同工作情况，更加高效地反馈与解决问题。
2.3 自主研发智能协同工作模型,通过此模型模拟媒体创意类企业真实的运作，各功能模块间的高度协同，从任意一个信息节点能够提取所有相关信息的网状管理结构，真正实现创意企业内部协同工作和管理的机制。
2.4 研发规范化的版本管理体系CVS系统，明晰的提示出文件实时编辑状态，通过签入（Check in）、签出（check out）、锁定 （lock）、解锁（unlock）、提交（commit）等功能保证所有服务端/客户端工程文件编辑的一致性；本地及远程的团队可随时协同工作，实现智能互动管理。并通过对项目结构的WBS分解，实现项目、子项目、任务无限制多级划分；
2.5 研发关键路径法（CPM）技术，实现自动计算项目进度与标识关键路径。
2.6 OA嵌入式的工作任务指派的消息机制可使项目参与人员及时得到项目沟通，随时了解工作流的信息，且同时查询到所被分配的工作节点，并在工作节点上进行及时反馈以快速提交到审核流程。
2.7 研发动态项目跟踪技术及流程统计功能：通过该系统的流程统计工具即可生成目前项目状态报告，该报告提供您所需的各类信息，包括相关的个人工作完成度，项目整体完成度，资源利用比例及人员成本分析等，从而可及时跟踪团队的工作流程和工程作业中的缺陷问题。
2.8 模块化封装，实现无缝扩展，完善的SDK开发包可针对每一独立模块进行个性化设定及扩展。
3. 结语
通过以上技术内容开发，为用户提供了一个从设计软件产生数据，到结构化存储、版本控制、权限分配、任务提审、协调作业、流程统计一系列模块无缝集成的整体解决方案，实现统一的媒资管理和信息共享，任何工作参与方都可以实时监控工作流状态，审核工程的阶段性成果。该项目针对数字媒体项目，形成了一套实用、高效的流程化项目管理体系，可为虚拟现实、建筑浏览、影视动画、互动游戏、工程设计等创意产业领域广泛应用。
参考文献：
• [1] 虚拟团队集成化协作平台的设计 [期刊] 《商业研究》 PKU CSSCI -2003年22期-李小东，曲斌
• [2] 基于Internet的企业信息管理与协作平台 [期刊] 《系统工程理论与实践》 ISTIC EI PKU -2003年5期-胡华
数字化创新技术范文5
关键词：新媒体技术；数字绘画；特征；展望
随着时代的发展，艺术也在不断地前进，新媒体的出现也在推动者艺术的创新，数字绘画属于数字图像艺术的一种，也是新媒体艺术的创新产物，新媒体的技术发展引领数字绘画的到来，呈现出不一样的艺术价值，逐渐成熟的数字绘画艺术开辟出了人类艺术的新领域，实现了艺术的大变革。
1 新媒体技术下数字绘画的特征
1.1 新媒体技术
新媒体技术指的是具有互动性和数字化的电子传媒，其主要存在于网络之中，是伴随着科技的力量而发展的一系列的媒体的总称，依托于互联网技术、数字技术、移动通信技术等。新媒体技术的发展推动着新媒体艺术的发展，艺术的发展离不开科技的进步，信息的交流和技术的创新能推动艺术的前进，随着商业不断地发展，新媒体技术创新所产生的艺术形式逐渐融入人们的生活中，使得艺术的创新和发展产生了无限的可能。作为一种客体的存在，新媒体技术产生的新的艺术形式具有互动性，技术的保证让新媒体艺术更好地发展，使得艺术的形式更加丰富，让数字绘画艺术也在发展中颠覆了传统。
1.2 数字绘画艺术
数字绘画艺术作为数字图像艺术的一种形式，企业氛围静态数字图形和动态数字图形，数字绘画艺术属于静态数字图形。数字绘画艺术指的是电脑绘画，通过电脑技术的特点结合艺术的创新，利用电脑软件创作出新颖的作品。数字绘画艺术随着全世界第一台电脑的产生而不断地发展，操作电脑也成为新一代艺术家不可缺少的部分，将传统的创作理念结合科技的力量和工具创造出内容独特、形式新颖的作品，展现出作品的价值，是目前数字绘画艺术创新的方式。艺术家将互联网作为美术馆向人们展示自己的作品，利用电脑向公众展示作品，新的技术促进了新的媒介，数字绘画得到了迅猛的发展，改变了传统的创作方式，也改变了欣赏艺术的形式。
2 新媒体技术下数字绘画的创新
2.1 数字绘画的题材的创新
“题材”是艺术创作不可缺少的灵魂，题材也是艺术展现的重要组成部分，是绘画艺术作品直接描述的对象，是向人们展现出真实生活和情感的因素。在传统的数字绘画的题材都是来源于生活，展现出绘画家的生活和情感，随着科技的发展，人们的视野逐渐开阔，能随时随地了解全世界各地的风俗民情等等，人们的创作思想也随之改变，数字绘画艺术家往往是通过对现实生活的提炼、感悟，从而加工成为艺术作品，结合媒体的虚拟化特征，艺术创作题材降低成为媒介素材。
大量的网络游戏、漫画、影视的出现，也让数字绘画的题材不断地改变，要从视觉上给人们带来新奇的感受，特别是在虚拟游戏中，数字绘画的创造主要以人物为主，将现实生活中的人物虚拟成电子图像的形式，将现实生活搬到互联网中，利用数字复制的形式创作题材，也使得数字绘画艺术的题材进一步改变，形成视觉上的冲击，展现出画面的视觉化、娱乐化和游戏化，满足大众的审美标准。
2.2 数字绘画的创作方式的创新
传统的绘画都是利用画笔在纸上创作，而数字绘画则是采用电脑里的绘画工具的硬件和软件，硬件指的是电脑本身，软件则是图形图像绘制软件，风格迥异的绘画工具也使得传统绘画与新媒体技术下的绘画创作方式有着极大的不同。传统的绘画主要是受到材料的限制，数字绘画则统一了绘画与艺术的表现形式，在复杂的电脑硬件和绘图软件之下模拟实现造出不同的绘画效果，产生不同于传统的新颖绘画作品。
利用电脑等绘画工具摆脱了传统绘画中物质条件的束缚和限制，数字绘画只要掌握软件的操作就能创作出创新的绘画艺术作品，利用绘画板还不受到绘画错误的影响，在数字板上的绘画一旦画错还能退回重画，这对于传统的绘画大大地节约了绘画的时间，摆脱了绘画步骤的限制。数字绘画能依靠绘画软件中的多样化的效果呈现描绘出物体不一样的特征。例如，绘画软件中的羽化、模糊、复制、滤镜等等，都能产生不同的绘画效果，使得创作的方式更加简易和丰富。
2.3 数字绘画的传播形式的创新
传统绘画作品的载体都是纸张，而且不易复制，随着科技的发展，新媒体技术下的数字绘画则出现了不一样的变革。绘画的载体变成了数据，通过数据可以记录数字绘画中的色彩、图形、线条等一切视觉信息。数字绘画可以保存于电脑，具有数字化、虚拟化的特征。由于数字绘画的特征，数字绘画不会受到任何影响，可以保持百年颜色、效果不变，不存在任何会消失的问题。因而，数字绘画的传播途径也发生了相应的改变，传统的绘画需要以纸张的形式传递，而且易损坏，数字绘画则不同，只要通过运行的电脑、显示器、主板、网络等就能在短时间内传播至全世界各地，数字绘画的形式不仅大大解决了传播的时间和成本，而且也保障了作品的原汁原味，向人们呈现出独一无二的绘画作品。
数字绘画的储存不依靠任何具体的载体，只要将绘画艺术作品传播至网络，也能形成网络美术馆，人们不再需要到实地的美术馆进行参观，在网络上就能轻松地浏览全世界画家的作品，形成了更加强大的传播形式。
3 数字绘画的未来展望
相比较于传统绘画，数字绘画是时展的必经之路，是传承了传统绘画的文化和艺术不断发展而来，是结合了时代的特征而产生的艺术形式，在这个互联网发展的时代，数字绘画的独特传播形式和互动形式，让人们能欣赏到更多的优秀的作品，随着网络媒介的传播，也给作品的创作和欣赏带来了革命性的契机，数字绘画不受到材料的限制，其强大的虚拟模拟的传播形式为绘画艺术的穿凿提供了更加广阔的空间，画家能通过多媒体艺术的构建，想象出更多的艺术形式和内容，数字绘画有着更强的适应性，能够在最短的时间融入公众的生活，对公众产生更加深远的影响，体现出数字绘画的价值。
面对具有优势的数字绘画艺术，我们不仅要结合传统的绘画艺术的特征，也要抓住数字绘画艺术的优点，两者相结合，创作出更多优秀的作品，让人们的精神生活更加丰富多彩。
4 结语
伴随着科技的发展，时代在进步，艺术也在不断的创新，产生了更多的新的艺术创新方式，数字绘画艺术在创作形式上的创新能带来更多艺术内容的创新，利用强大的媒介的传播性质能让数字艺术产生更多的可能，不断创新和发展数字艺术的内容也是画家需要不断努力的方面，结合传统的绘画艺术的文化特征，使用数字艺术的多样化的创作形式，才能创造出更多精彩、优秀的作品。
参考文献：
[1] 邓金玉.当代技术变革中的艺术生产力研究[D].广西师范大学，2010：54-55.
[2] 曹先兵.数字绘画的特点及创作特征[D].华中师范大学，2008：1-102.
数字化创新技术范文6
一、自动化技术创新在机械设计中的应用
不断的将机械产品的创新能力优化与提高，与国家、机械领域的企业单位发展与生存有着密切的联系。在美国，相关的机械工程的设计委员会制定了2005年到2030年的有限资助计划领域中，将机械创新设计作为重要的资助之一；另外，机械个性化的发展趋势以及机械市场的复杂多变也要求了企业需要在机械设计当中不断的更新、设计，迎合市场的需要，而自动化技术创新的运用是确保企业能够在第一时间内研发出迎合市场需求的产品的有利武器。因此，对于21世纪的机械工程设计学科来说，创新性与快速性就成为企业是否能够适应市场需要、社会发展的关键所在。在机械产品概念设计的初期阶段，也就是原理方案的设计当中决定了产品是否具备创新性。
对于机械产品的设计概念来说，主要是设计到了人们的创新思维，也可以看成为人脑抽象与形象思维综合运用的一种结果。当然也受到了人们创新思维以及知识积累的局限。人们进行机械创新设计时，具有很大的随机性，并不能够确保想要的设计，同时兼具创新性的方案能够在一定的时间段之内得出。因此，想要在第一时间内设计出满足市场需求、能够占据市场的产品，存在一定的困难局限性，也是不太现实的问题，因此，在机械产品的创新迅速实现过程中，基于计算机化的创新就是非常有效的方法之一。
从广义的机构学的教学来看，对于机电一体化系统（包含了机、电、液与控制等等），都可以将其看成为两个组成部分——广义的传动机构与传动载体。而对于创新机电一体化系统的方案，就在于创新广义机构。因此，笔者在本文当中针对机械设计当中自动化技术创新的运用提出了一套机械系统创新设计以及自动化的方案（基于三维平台，以下所述都是基于三维平台）。
二、机械设计与自动化体系
对于上述中的复杂机械系统进行创新设计以及对于机械相应的自动化系统的组成方面，主要是以下：两种具有较强的获得创新性设计方案的能力的、在计算机化方法当中适合于机械系统创新设计当中较为复杂的方案；直接支持产品设计方案的三维虚拟样机装配与仿真的自动化建模过程，能自动化地对创成的复杂机械系统符号方案进行仿真、建模以及装配。而快速与创新则是其最大优点。
对于初期机械设计概念的这一阶段放纵，主要通过自动化系统为创新设计提供两套方案：其一，基于机械设计的基本规则而采用的创新设计方案；其二，创新方案的功能改良分解以及重组。考虑到这两种系统设计在方案的产生原理上都是采用的符号形式将最终的方案列出。而对于机械概念设计的初期阶段的使用符号的方案，机械自动化则会将方案进一步的分解成为机构的基本形式以及相互的连接这两个方面。在进行识别基本的机构方法选取上可以考虑到进行运动分析，从而将内部各个构件运动时所产生的分析数据展示出来。为了将开发机械产品的速度进一步提高，就能够使用面向对象的技术来进行基本机构的设计。然后，三维平台进行的二次开发，在采用的措施当中选择特征控制参数、数据库驱动等等，对于整体的基本机构三维造型设计，能够使用少量特征控制参数对其进行驱动。能够良好的解决基本机构虚拟建模的问题。
在机械领域当中，对于刚度、美学的等方面都有着很高的要求，因此为了满足机械运动刚度以及美学，可以最优的布局算法能够考虑到基本机构所占据的空间以及连接关系，从而基本机构在空间当中的位置进行确定，从而可以将机械系统空间限制到最小的占有空间。对于装配方案“后台预置”的借用，对于基本机构的运动分析数据以及布局结构的参照，则能够在特定的布局空间当中放置好虚拟的模型。连续的变化驱动构件的位置，在概念设计当中使用符号方案的设计，就能够得到其三维虚拟样机（复杂机械系统）。
