2020年交通运输系统党建工作总体要求是：深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神，以党的政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以党支部“五化”建设为抓手，以提升组织力为重点，扎实推进全系统党建工作规范化、高质量发展，为全县交通运输事业高质量发展提供组织保障。
一、突出政治统领，扎实推进政治建设
1、突出政治建设首位。各支部要以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和省、市、县委决策部署，提高政治站位，增强政治自觉，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在机关事业单位组织开展“践行‘三个表率’，建设‘模范机关’”活动，不断强化创建措施，通过采取交流经验、总结评比和督查考核等方法，确保创建活动有效开展，助推工作落实到位。
2、深化党委班子建设。以县委巡察反馈问题整改为契机，深入贯彻落实关于推进党的政治建设重要指示精神，严格执行中央《关于加强党的政治建设的意见》精神,紧紧围绕“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求,建设“政治可靠、依法执政、清正廉洁、敢于担当、政绩突出”的领导班子。以县委巡察反馈问题为重点，举一反三，深入查摆班子在政治、思想、组织、作风、制度等方面的问题，全面整改，促进自身建设，实现“五好”目标。加强党委对“三重一大“等重要事项决策的领导把关,强化对支部工作的领导，建立党委书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单。
3、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、党务公开等制度。着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，涵养积极健康的党内政治文化，督促各支部及时整改县委巡察发现的党建突出问题。
二、深化思想教育，坚定党员理想信念
1、不断强化政治理论学习。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神,深入推进“两学一做“学习教育常态化、制度化,继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。制定党委中心组和干部理论学习计划,坚持每月组织一次政治理论学习,采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，持续抓好党员干部理论武装。聚焦学习重点,创新方式方法,运用好“学习强国”“干部网络学院”“云”等网络学习平台,推进学习教育培训,推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。
2、深入推进意识形态工作。抓好党员干部意识形态工作，强化意识形态工作责任担当，把意识形态工作纳入年度党建工作要点。深入学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，充分利用基层宣讲、专题培训、辅导讲座、支部学习讨论、演讲比赛等形式，唱响主旋律，传播正能量，助推各项工作取得新成效。调整充实网络舆情管理人员，加强舆情监管，及时发现问题并正面引导舆情。
3、切实做好思想政治工作。组织党员干部到井冈山等红色基地接受革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。落实谈话制度，各级领导干部要结合党内民主生活会、组织生活会、廉洁家访活动以及廉政约谈等开展谈心谈话。定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导,特别是对改革重组后的综合行政执法大队，要深入细致推进思想政治工作,及时回应合理诉求,正面引导党员干部支持、理解、参与改革,切实形成新职能、新担当、新作为的良好氛围。健全党内激励关怀帮扶机制,加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度，开展元旦、春节和“七一”期间走访慰问优秀共产党员、老党员、生活困难党员活动。
三、夯实基层基础，着力打造战斗堡垒
1、深化党支部“五化”建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习、运用和落实。完善党支部“五化”建设细则，进一步加强党支部标准化、规范化建设，提高各党支部抓党支部工作的本领。以“六好”党支部创建为抓手，持续着力解决“灯下黑”、“两张皮”和工作一般化等突出问题，力争年底80%以上的党支部基本达到“六好”标准。着力抓好党内基本制度落实，开展“支部主题党日优秀案例”征集评选活动，推动机关主题党日活动的规范完善和质量提升。推进各支部参与扫黑除恶专项斗争工作，坚决遏制和防范黑恶势力和宗教势力干扰。
2、强化党员队伍建设。加强对各支部委员的业务指导，通过组织培训、主题交流、分享交流等形式，督促各支部认真履行各项工作任务，建设一支党性强、业务精、作风正的党务干部队伍。深化党员积分管理制度，落实“双报到”工作，促进党群、干群和谐发展。落实党内功勋荣誉表彰制度，结合新时代“新时代赣鄱先锋”选树活动，表彰宣传一批在肺炎防控、复工复产推动及其在社会经济发展中再现突出的“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。深入实施党员爱心互助工程,促进党内互帮互助、共筹共享,增强党员对党组织的认同感、归属感。积极培养发展党员,严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来，年内发展3名党员。
3、全力推进“党建+”活动。贯彻落实县委县政府系列重大决策部署,以“党建+“为引领,以“一线工作法”为抓手,全力推进“党建+工程项目”“党建+精准扶贫”“党建+中心工作”活动,精心组织实施,建立健全工作责任机制,把各项目标任务分解到部门、量化到岗位。尤其要抓机关党建助力决战精准脱贫工作，要指导帮扶村小龙镇白云山党支部加强党建工作,促进今年完成脱贫攻坚任务。积极推行“互联网+党建”。运用好“全国党员信息管理系统”，做好党组织关系转接、党费交纳等党支部基础工作；运用好党支部微信群，建设“网上支部”，搭建党建工作新阵地，不断提升局党建工作的信息化、科学化水平。
四、持续正风肃纪，发展良好政治生态
1.带头改进优化作风。坚持服务基层,把工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜。坚持服务群众,广泛开展共产党员示范行动,深入了解群众的所思所想所盼,疏解群众办事堵点痛点,用党组织和党员的实际行动为群众提供优质高效的服务。坚持服务企业,大力推动本系统深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革,推广网上办事和上门服务,把窗口服务单位党风政风行风建设群众满度情况纳入机关党建考核内容。
2.持续用力正风肃纪。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神成果，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮。开展作风建设专项治理，重点整治表态多调门高、行动少落实差,督查检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管理,宣传标语口号散滥和机关繁文缛节问题。完善容错纠错机制,强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护,形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态,让党员干部“敢拼”有底气、“能拼”有信心、"会拼”有方向、“爱拼”有干劲。
3.强化监督执纪问责。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。加强与派驻纪检组联系,坚持以案释纪、震慑警醒,用好专题教育培训、警示教育等载体,用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育,加强家风建设,将严约束强自律延伸到八小时以外。贯通运用好“四种形态“,强化第一种形态运用,着力早发现早处置,做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。
五、健全工作机制，提升党建保障水平
1.强化主体责任落实。严格落实“一岗双责”责任,着力构建责任体系。强化责任担当,层层传导压力,深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设。继续开展党组织书记抓党建责任述职评议活动，以现场述职和书面述职方式，实现党组织书记党建履职述职全覆盖。按不低于部门机关工作人员(含离退休人员)工资总额2%的比例将机关党组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任,认真研究解决党建存在的突出问题。
2.完善党建工作机制。建立健全党建工作台帐，加强对日常工作落实情况的考核和检查力度，确保党建各项任务有效落实。开展党建综合考评，推进党建工作考评制度化、规范化、程序化。建立健全党建督查制度,重点督查《党章》《中国共产党支部工作条（试行）》等党内法规学习贯彻情况,中央、省委、市委和县委重大决策部署执行落实情况,巡察反馈问题和2019年度班子民主生活会整改情况,党建重点任务落实情况,督查结果将以适当形式通报。
3.抓牢人才队伍建设。实施双向培养工程，即把党员培养成优秀专业技术人才，把优秀专业技术人才培养成党员，破解专业技术人才匮乏的局面。结合综合行政执法大队机构改革，选优配强中层干部及党务干部，提升组织力。实施党委成员联系指导点制度，切实加强对系统内各类党组织的指导联系。
