服务工作思路范文1
选树典型带动整体工作的提升
华瑞党支部将选树典型当作一项政治任务来抓，积极为职工成长成才提供机会、搭建平台。在上下共同努力下，共产党员孟先辉由一名普通的环卫工人成长为山东省劳模和工人技师，她坚守环卫岗位一干就是14年。刚刚拿起扫把和簸箕的时候，她感到很失落，看到同学、朋友大都奋战在生产前线，她变得不知所措，逃避成为她对待工作和生活的方式，每天捂得严严实实，生怕别人认出她来。党支部及时发现了她不稳定的情绪，帮她打开心结。给她讲时传祥的故事，掏粪工人时传祥通过努力工作成为全国劳模，受到国家领导人的接见和群众的爱戴，由此证明，任何人只要勤奋、努力工作，都会取得成功。经过耐心开导，细心呵护，使她转变了观念，增强了自信。楼道干净了，地面干净了，她的心结也打开了，心里也亮堂起来了。工作中她勤于思考、身先士卒、勇于创新，推出了“先辉服务法”。她的执着、认真、细致、热情感染和带动了职工，受到了居民的广泛称赞。2008年她被评为“山东省劳动模范”。作为环卫班班长，她带领环卫班的姐妹们先后获得“三星级巾帼文明岗”“红旗班组”等荣誉称号，由环卫班主演的电视情景剧《先辉的故事》在油城家喻户晓。她本人也接受了山东电视台等多家新闻媒体的专访，为环卫工人树立了榜样，使党员群众感受到了平凡的工作同样可以作出不平凡的业绩。
提炼文化形成站队建设的引领
华瑞党支部根据自身的工作特点和服务理念提出了“一个党员、一片洁净”的责任文化。作为华瑞党支部的党员就要在工作中将自己的工作标准定的比普通职工更高，要求更加严格，在工作生活中注意言行举止为职工群众带来心理上的“洁净”。为了凝聚队伍，华瑞党支部集体总结了雁阵文化。大雁飞得远不远，领头雁的作用是非常关键的。站党支部成员和党员干部、骨干发挥领头雁的作用，带领大家学习党的知识和上级政策、文件、讲话等精神，落实“”制度，时时和党中央保持一致，和上级党组织保持一致，急难险重任务面前冲在前。在树木刷白、清理化粪池等赃累的工作面前冲在前干在先。党支部发挥雁群的团结作用，工作中实施互助，生活中建立关爱，力求雁群不散不乱整齐有序，飞得更高、更远。党支部和全体党员争做增进小区邻里互助、职工间互相关爱的“和谐雁”。党支部树立“心系居民，尽善尽美”的服务理念，在做好日常管理服务的同时，按照区域特点和居民需求，经常开展特需和增值超值服务。一次听居民说华瑞小区27号楼一楼的一个住户，家里的炉子在燃烧，油烟机嗡嗡响，地下有洒落的面条，邻居呼唤里面传来微弱的声音，支部书记马上带领站上的值班人员赶到现场，当翻墙进入住户家中的时候，发现一位老人俯卧在卫生间旁边。面对危急情况，他们一边实施必要的救治，一边拨打120，并从老人衣服中找出手机联系其子女，直到送入医院子女到来才离开。这样的事情在华瑞小区发生了不止一件，居民们相信党支部、相信党员、相信物业站职工，遇到此类事件首先求助的往往也都是物业站。党支部的16名党员虽然各自的岗位不同，但在群众中的威望很高，原因就是他们大公无私，率先垂范。正因为有了这些“和谐雁”的带动，雁群里每只雁才都为集体考虑，你飞我跟共同努力形成一个和谐的队伍，没有一只因为自作聪明而离开雁群。每年站党支部都有多人被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“文明建设先进职工”等荣誉称号。
创新模式形成特色优质服务
华瑞小区建于1991年，位置较为偏僻，属于相对边缘的小区，小区共有居民1355户2239人，60岁以上的老年人有1047人，小区内设施设备相对陈旧，除设有卫生所、幼儿园、老年站、物业站外，居民日常生活所需的配套设施不完善，给老年居民特别是高龄老人生活带来了一定程度的不便。经过调查老人家庭中一方不能自理的达30户，独居的305户，其中遗属169人，他们大都是空巢老人，针对这种情况，站党支部主动提纲起公司“居家助老”服务的试点工作。经过反复论证，确立了“完善服务体系，让服务更便捷”“创新服务方式，让服务更周全”“增强保障能力，让服务更持久”的工作思路。既要利用物业服务占社区服务中的主导地位优势，调动社区内外为老年人服务的力量，整合小区房屋资源，搭建服务平台，又要在小区内倡导“孝”文化，内外兼修地打造小区和谐温馨的“老年人生活圈”。考虑到老人高龄、不能自理、独居等现实情况，在瑞康物业公司的支持、协助下定制了一键通服务电话。这种话机设有醒目的红色SOS紧急救助键和绿色的快捷服务键。首批为97户急需的老人发放了一键通话机，党员们贴心教他们正确的使用方法，老人们认真学习使用要领并对话机的便捷给予了高度的评价。老人如遇紧急突发事件拨打SOS，系统确认后马上给老人的紧急联系人发提示短信，如有需求协助报警，同时440人员立即联系小区物业值班人员赶往居民家中，实施三方联动。党支部班子成员克服重重困难先后引进、建立了胜大超市、阳光理发、阳光餐厅、阳光干洗、阳光书屋等较为完善的生活服务设施。阳光餐厅旨在为老年人提供一个洁净、温馨、便捷的进餐环境，餐厅注重营养搭配，以流食、软食、鲜食为主。
服务工作思路范文2
1创新农机工作思路的意义
农机工作开展是农业现代化的重要手段之一，这也是农业生产过程中进行科学管理的一部分。农机技术的普及能够把农业生产中先进的技术以及组织管理等方面联系，进而把农机与农艺结合在一起，让农业经济按着经济规律进行有序的进展。要实现科技兴农，就要进行农机技术的普及，这是先进技术推广的一部分，也是农业方面的科技成果向现实生产力的转化方式。创新农机工作推发展高产、优质农业的重要手段。农机技术的普及能够相应的提升农产品的产量和质量，减少农业生产方面的成本，提升农产品抗灾的能力，对农业经济效益的改善有很强的促进作用。
2创新农机工作思路，适应现代农业发展的思路
2.1建立健全农机服务管理体系
要针对农村地区实际，完善乡镇一级的农机站人员配置，制定操作性比较强的农机安全管理细则。为了更好的保障农机安全管理制度的实施，招聘专业人员负责农业机械作业方面的质量检测，验收以及管理等方面的工作，还有农机购置补贴状况，及时解决因为农机作业质量引发的矛盾，针对用户对农机作业中出现的质量问题进行分析，并给予解决，一旦发现农机作业质量不合格的经营者进行处罚，对所辖区域内的农机推广质量进行管理。事实上，健全农机监理制度要需要地方政府的支持，出台相应的政策，这样才能产生更大的信服力和约束力。积极组织农机安全监理员深入到工矿企业、各乡镇施工现场及机手家中，详细摸清拥有大型工程机械情况，准确掌握大型工程机械设备种类、数量、来源、所有人及使用人等基本情况，并做好登记、汇总造册，建立了较为完整的大型工程机械电子台账。因此，可以由当地农机监理部门牵头，各级政府部门进行统一规划，对农机的使用安排进行统一化管理，确定农机的具体使用数量、农机来源等，逐步登记造册，对在本地作业的农机出入进行管理。
2.2注重农机补贴政策的实施
农机购置补贴作为国家一项“强农惠农”的重要政策，也是积极贯彻中央一号文件的举措。主要是国家对农民、农场经营者或者专业种植组织等购置农机具所给予的补助，在提升农机设备结构水平，推动农业科技创新，发展现代化农业，繁荣农村经济方面有着重要的现实意义。在新时期，要做好当地的农机推广工作就要贯彻落实好农机购置补贴，对我市的农机发展市场进行调查，结合当地农民需求，制定适合当地发展的农机补贴政策。在农机购置过程中，农民要购买大中型农机设备显然是有悖于其收入水平的。特别是受时节的制约，农机的使用率不高的时候，单独的农户购买农机显得更为困难。对于农民群众来说，在选择农机设备的时候，要结合自身经济实际，还有具体的使用率，选择合适的机械设备。国家在对农机设备购置方面有相应的补贴，在一定程度上减轻了农民的负担，提高了农民的购买力。
2.3农机农垦的现代化
服务工作思路范文3
关键词：基层央行；党建；难点；建议
党的十八大以来，提出了“四个全面”战略布局后，从严治党成为加强党建工作的重要内容。党中央出台了多项管理规定，加强对党员干部的管理和监督问责。但实际工作中，存在不少难点，特别是2015年以来，人民银行济南分行提出以党建统领全局的指导思想，以党建促履职的工作思路愈加明确。加强党建工作显得更为迫切和必要，并成为人民银行一项非常重要的工作内容。
一、基层央行党建工作存在的难点与问题
（一）对党建工作思想认识仍然不够高
在全辖牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的理念，根据党中央的工作安排，部署落实党的重要工作任务。但是，部分基层行对党建工作思想认识仍然不够高，没有深入理解党建统领全局工作的深刻含义，开展党建工作局限于执行上级行的党建工作部署，主动开展党建工作的主动性和积极性不高，没有及时根据辖区社会经济发展和干部队伍状况适时主动开展党建工作，没有把党建当成加强干部队伍建设、促进基层央行履职的一项重要工作来抓。
（二）党建工作与业务工作结合力度不够
没有很好地把党建工作与央行业务工作相融合，与基层央行履职实际相结合，使得党建工作单一化、形式化、党务化，无法充分发挥党组织的作用，对基层央行履职的推动功能得不到有效施展，党建统领全局工作的作用得不到充分发挥。
（三）不够精通党务知识，使党建工作无法有效开展
基层行的党支部班子成员多为兼职，比如相关科室负责人兼任支部书记，各部门的业务骨干兼任支部其他委员。他们的专业知识精通，但党务知识相对缺乏。平时进行的党建工作培训普遍面向全体党员，很少专门组织针对党务工作者的党务知识培训。然而个别同志因为学习培训不周，相对缺乏党务知识，党务工作的能力也相对薄弱，使党建工作的有效开展受到影响。
（四）开展党建活动形式单一，工作实效不强
通过网络获取资讯、开展各种活动已经成为当下人类工作生活的常态。当前党建工作的开展仍然依靠传统的方式和手段，根据时展与时俱进地开创党建新方式方法的力度不够，党建工作方式相对简单枯燥，吸引力不强，多数支部活动还停留在简单的上上党课、组织学习文件、开展革命传统和警示教育等方面，工作方法和工作思路缺乏创新，活动缺乏应有的活力和吸引力，实际效果不是很强。
（五）社会思潮的多样性增加了思想政治工作难度
在经济大潮的汹涌冲击下，社会上各种思潮涌现，基层央行职工不可避免的受到了不同程度的影响，宗旨意识弱化，价值观念出现偏差。这些都增加了基层央行思想政治工作的难度，同时也反映出基层央行在思想政治工作方面工作力度不够，没有及时根据社会环境的变化和干部职工出现的思想波动，采取有针对性的工作措施，没有创新思想政治工作的方式方法，提高工作的实效性。
（六）部分基层党员干部思想作风建设的认识不够到位
有些党员对思想作风建设的认识存在偏差，认为那仅仅是高级领导干部的事，自己无权无钱，思想不会出问题，也就谈不上思想作风建设，高级别的干部是应该受到教育的对象。有些党员干部忽视思想作风建设，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况仍然存在，漠视了党员干部蜕化变质往往是从思想上蜕变开始的。
二、基层央行加强党建工作的对策与建议
（一）强化党建主业意识，提高思想重视程度
一是强化党建主业意识和党建统领作用，把以党的十八大精神为统领，把基层党组织、战斗力、凝聚力的提高，强化党的执政能力建设作为基层行一项重要的基础工作抓紧抓好，使基层行履行职能有了全面、有效、坚强的组织保障。二是端正思想，摆正位置，提高认识，使改进和强化基层党建工作有了前提条件。三是领导干部要亲力亲为、示范带动、具体到位，带头参加党的生活，对基层党建工作中的新情况、新问题进行持之以恒的研究，提出解决思路，不断创造和积累新经验，使分支机构工作水平和成效不断提高，党建工作的导向和示范作用得到充分发挥，促进党建工作上到更高的层次和水平。
（二）继续加强基层党组织建设
加强基层党支部领导班子建设。一是对领导班子加强教育培训，不断增强基层党支部领导班子自身能力和素质，形成一个富有战斗力、凝聚力的坚强领导核心。二是要加强领导班子作风建设，牢固树立艰苦奋斗、清正廉洁、积极进取的作风，切实增强群众意识和服务意识。三是充分发挥领导班子带头作用。党支部领导班子要以身作则，勇于担当，发挥表率作用。坚决与一切反政府和反对中央大政方针的错误思想做都斗争，坚决与一切妄议中央的错误言论作斗争，自觉维护党和国家的权威。加强基层党务工作者队伍建设。一是落实培训制度。二是改进培训手段。三是丰富培训内容。四是完善培训措施。五是补充新鲜血液。注重从一线部门和职能部门选拔党性强、品行好的年轻干部，充实到党务工作队伍，认真落实各项待遇，树立良好的政治导向，让更多优秀的人才踊跃从事党务工作。加强党员干部思想作风建设。加强理想信念教育，强化宗旨意识，用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的基本理论武装头脑，继续深入开展专题教育活动，继续在党员干部中开展一些党性党风学习的专题教育活动，使广大基层党员干部正确的价值观、人生观、世界观进一步树立起来，使党的基本路线的贯彻执行更富于自觉性和坚定性。
（三）加强制度建设，强化制度保障
加强制度建设，强化制度落实，不断完善党建工作机制，确保党建工作能够取得长久实效。一是抓好有关制度的制定和完善。二是提高制度建设质量，形成体系。三是强化制度执行的保证机制。坚持制度面前人人平等，教育党员干部自觉按制度的规定办理，对执行制度进一步严格起来，使制度的严肃性和权威性得到维护，同时督促和检查制度执行的力度进一步加大，做到及时、认真、负责，不姑息迁就，不论谁违反了制度规定都坚决查处，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处。
（四）紧跟时代主题，结合央行履职实际开展党建工作
搞好党的建设党务工作必须紧贴时代的脉搏适应时展要求。要切实解放思想，强化创新意识和创新思维，结合社会热点、单位履职实际和干部职工思想状况，有针对性地开展党建工作，增强其多样性、灵活性和吸引力。将业务工作与党建工作有效结合起来，切实发挥党建统领全局工作的作用，确保基层央行正确履职、高效履职，进一步提升基层央行履职效能。
（五）创新党建工作方式方法，丰富党建形式内容
服务工作思路范文4
一、2019年工作情况
1.主要指标持续攀升。1-9月，外资完成13889万美元，同比增长25.22%，占年计划目标19150万美元的72.53%。内资完成123.53亿元，同比增长20.03%，占年计划目标146.17亿元的84.51%；其中省外5000万元以上项目进资78亿元，同比增长20%，占年计划目标93.59亿元的83.34%（1-10月）。出口完成10832万美元，同比增长3.53%，占年计划目标11000万美元的98.47%。三季度社消总额完成83.4亿元，同比增长11%。限上零售额完成18.41亿元，同比增长9.2%。目前，新增限上贸易企业（含个体）22家。
2.招商方式不断创新。2019年，共开展招商活动6批次，拜访考察重点企业60余家，接待全国各地投资考察团300余批次。既有“大兵团”规模招商，又有“小分队”灵活招商；既有“主场”洽谈会招商，又有“客场”推介会招商；既有注重优质服务的“软环境”招商，又有注重平台建设的“硬环境”招商。招商引资方式不断创新，活动不断丰富，环境不断优化。
3.招大引强成效显著。2019年，共新增入库项目38个，亿元以上项目占比100%，投资总额达190.1亿元。其中，10亿元以上项目4个，20亿元以上项目3个；新增注册重点项目38个，投资总额190.1亿元；力争新增开工项目38个，投资总额190.1亿元；新增投产重大项目12个。
4.电商示范效益显著。不断加快电商融合发展，促进电子商务与制造业、服务业深度融合，引导和鼓励传统企业通过线上转型。2019年预计电子商务交易额超135亿元，同比增长25%，继续保持高速良好增长态势。目前全县经营网店6500余家，电商从业人员超3万人，拥有2个市级电商示范基地、6家市级电商示范企业，继续保持“中国电商示范百佳县”荣誉称号,示范引领效应显著。
5.服务业招商步入正轨。制定了《服务业重大重点引资项目引进、评估、评审试行办法》，完成了项目招引的流程化、标准化，同时积极进行限制招引，目前包装项目10个，有待签约服务业项目6个，推介项目4个。
6.行业监管持续加强。对全县加油站（点）的油品质量和安全生产进行专项检查，进一步规范成品油企业经营行为。按照“属地管理”“谁主管、谁负责”原则，在全县范围内积极开展非法加油车和成品油非法储存加工黑窝点排查工作，联合县公安、交通运输、市场监管等开展成品油市场专项整治行动，今年以来，共联合执法40余次，出动执法人员300余人次，查处了非法流动加油车11台，捣毁非法加油窝点2个，扣除非法柴油39.46吨，汽油3.3吨，进一步规范了我县成品油市场秩序。
与此同时，基层党建、信访维稳、行政审批、文明创建、安全生产、机关节能、精准扶贫等方面工作均取得了较好成绩。
二、明年工作思路
2020年总体工作思路是：贯彻落实县委、县政府决策部署深入实施“产业质变、实力前移”工作目标，促进全县商务经济高质量跨越式发展。突出消费对经济增长的基础性作用，推动我县消费迈向中高端；积极转变招商思路，把招商引资与调整产业结构、提升产业层次、优化产业布局结合起来。重点做好以下几方面工作：
一是抓好企业入统，稳增速扩总量。加强对企业宣传和引导工作，充分发挥相关部门联动机制，重点做好新兴服务业企业新增入统，充分挖掘潜力，鼓励“个转企”和“限下转限上”。通过更多的企业入统，确保我县社会消费品零售总额保持较高增速，努力争取在较短时期内把总量做大。
二是强化精准招商，转思路上层次。突出重点领域、重点区域、重点企业，把招商引资与调整产业结构、提升产业层次、优化产业布局结合起来，着力招大引强、招才引智。加强与目标企业的联系，开展好“一对一、点对点”精准招商。坚持不懈地抓好营商环境建设，坚定不移地招大引强选优，推进产业集聚和转型升级。
三是繁荣电子商务，促转型优质量。围绕促进传统产业优化升级，继续做好电商示范创建工作，营造良好电商创业和企业转型氛围；加大招商引资力度，引进优质电商企业，特别是平台类企业入驻我县；挖掘培育新增电商企业，注入新动力，保证数据增长；围绕“乡村振兴”战略，继续做好农村电商培训工作，积极开展电商应用普及，推动农产品网络销售，培育贫困户电商创业的成功典型，逐步推广。
服务工作思路范文5
市政府召开这次全市外事侨务工作会议，主要是贯彻落实全省外事和侨务工作会议精神，总结工作，分析形势，安排部署下步工作任务。刚才，市外侨办陈广风主任作了非常全面的工作报告，总结了去年全市外事侨务工作情况，对下步工作提出了安排意见，大家要认真抓好贯彻落实。总的看，全市外事侨务系统在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心，主动服务大局，各项工作取得了很大成绩。对外联络进一步加强，多次成功组织了高层出访、与友好城市间的互访活动，成功推动了一批对外合作项目，促进了对外交流和友好合作。不断加强与侨胞、侨资企业的联系，深化侨法宣传工作，依法处理侨务信访问题，切实维护了归侨侨眷的合法权益。积极参与重大活动组织工作，先后为石油石化装备与技术展览会、口国际马拉松赛、口旅游博览会以及各项重要外事接待活动提供了优质高效的翻译、礼仪等服务，展示了良好的对外形象。对外交流合作进一步扩大，对外交往水平有了明显提高，外事侨务工作的领域和深度不断延伸，为全市经济社会发展作出了积极贡献。但也要清醒地看到，我市总体对外开放水平还不够高，外事侨务工作的任务还很艰巨，特别是随着三角洲开发建设上升为国家战略，对外事侨务工作提出了新的更高要求，各级各部门单位必须充分认识做好新形势下外事侨务工作的重要性和紧迫性，扎实工作，开拓创新，努力提高外事侨务工作水平，为全市经济社会发展提供良好地涉外服务。下面，就进一步做好全市外事侨务工作，我讲三个方面的问题。
一、充分认识做好新形势下外事侨务工作的重要意义
外事侨务工作是一项重要的战略性工作，在扩大对外开放、推动经济发展、维护社会稳定方面发挥着非常重要的作用。尤其是面对国内外政治环境错综复杂、经济发展风云变化的新形势，各级各部门要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，从服务国家整体外交、服务全市经济社会发展的大局出发，充分认识做好新形势下外事侨务工作的重要意义。
（一）做好外事侨务工作，是加快推进三角洲高效生态经济区建设的迫切需要。作为三角洲开发的核心区域和半岛蓝色经济区的重要组成部分，面临着千载难逢的发展机遇。我市作为主战场，如何率先突破，率先发展，赢得主动，是摆在我们面前的一项重大任务，也是对各级各部门的严峻考验。三角洲高效生态经济区首先必须是一个高度开放的区域，需要广阔的国际合作空间和坚实的国际合作舞台，必须要进一步加强对外交往，扩大对外开放，积极融入经济全球化进程，充分利用国际国内两种资源、两个市场，广泛参与国际合作，积极引进和启动一批重大国际合作项目，迅速拉开大开放、大发展的新格局。外事侨务工作作为连接国内外交往的纽带和桥梁，是促进国内外资源合理有效流动、国际国内协调发展的重要媒介，要从实施国家战略的高度找准自己的目标定位，进一步转变工作理念，在工作方向、工作举措和工作重点上积极对接发展规划，充分发挥职能作用，积极推动宽领域、多层次、多渠道、全方位的国际交流，大力宣传三角洲的广阔前景和独特的发展优势，树立良好的国际形象。
（二）做好外事侨务工作，是保持经济平稳较快发展的迫切需要。虽然在国际金融危机之后我国经济迅速实现了企稳回升，但经济的全面复苏将是一个缓慢曲折的过程，目前经济增长的基础还不稳固，经济运行中还存在许多困难和问题，经济发展转方式、调结构的任务还非常艰巨。特别是在后金融危机时代，国际贸易保护主义不断加剧，针对中国的反倾销、反补贴、保障措施调查等贸易壁垒日益增多，涉及我市石油装备、橡胶轮胎、造纸、化工等多个行业，给企业发展带来了很大压力。外事侨务部门有着丰富的外事资源和广泛的对外联络渠道，在寻找国外合作伙伴、促进项目对接、推进引资引智等方面有着独特的优势。各级必须要充分利用好外侨部门的这些资源优势，在引进外来投资、推动对外合作、帮助企业“走出去”拓展发展空间、推动经济发展转方式调结构等方面发挥更大的作用，努力推动经济平稳较快发展。
（三）做好外事侨务工作，是维护社会和谐稳定大局的迫切需要。当今世界正在发生着冷战以来最深刻、最复杂的变化，受国际金融危机的深层次影响，一些发达国家经济复苏动力不足，致使国际贸易磨擦日益增多。同时，在国际气候变化、能源资源安全、核安全等全球性问题上，各国由于意识形态和利益分歧，各种矛盾和摩擦也更加频繁。美国、欧盟等发达国家和地区，不断采取政治、经济等多种手段对我们施加压力，千方百计阻挠中国经济发展，图谋西化、分化我国，各种传统和非传统的安全风险不断增大。特别是利用西藏、新疆、台湾等问题，在国际上制造一系列反对中国、分裂中国的活动，给外事安全稳定工作带来很大压力，中国面临的外交形势异常严峻。这就要求我们在为国际交流合作提供服务的同时，要时刻保持清醒头脑，以审慎的态度、科学的方法，切实提高政策水平，不断强化外事活动管理和综合协调，坚决杜绝涉外案件发生，努力为三角洲开发建设营造和谐稳定的涉外环境。
总之，做好新时期的外事侨务工作，是维护社会安全稳定、提高对外开放质量和水平、加快三角洲开发建设、推动全市经济社会又好又快发展的迫切需要。我们要充分认识做好新形势下外事侨务工作的重要意义，切实增强危机感、紧迫感和责任感，进一步加大工作力度，强化工作措施，扎实做好各方面工作。
二、突出重点，努力提高外事侨务工作水平
今年全市外事侨务工作，要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕三角洲高效生态经济区建设，不断创新工作方式，拓宽服务领域，提升服务水平，积极服务全市经济社会发展。具体工作中要重点把握好以下四个方面的任务。
（一）强化外事侨务管理，提升外事服务水平。外事侨务部门要认真贯彻落实国家、省、市关于加强因公出国管理的一系列规定，坚持管理与服务相结合，确保各项要求落到实处。一是严格管理。按照“总量控制、保证重点、严格管理、提高效益”的总体要求，严格执行因公出国（境）计划报批和量化管理制度，确保完成今年各级党政机关因公出国（境）人数在去年的基础上压缩10%。要切实加强因公出访管理，确保出访成效，杜绝没有实质性工作任务的出访活动。二是强化服务。外事部门要切实增强服务意识，不断提高服务质量和水平，积极探索外事侨务服务经济建设的有效途径，加快改进因公出国管理制度，进一步减少工作环节，简化审批程序，提高服务效率，积极主动地为出访活动搞好服务。特别是对企业因公出访的，只要条件符合、材料完备，就要快审快办，千方百计为企业“走出去”、“请进来”提供优质服务。#p#分页标题#e#
（二）着力推进对外开放，积极服务招商引资。招商引资是加快三角洲开发建设的必由之路，也是最有效、最快捷的途径。各级外事侨务部门要紧紧围绕高效生态经济区建设这个中心，努力适应国际形势变化和国内经济发展要求，不断拓展对外开放的广度和深度，大力开展招商引资和招才引智活动。一是充分发挥外事侨务系统的职能优势和资源优势，拓宽对外联络渠道，组织开展有实质性、有影响力的国际交往活动，充分利用各种平台开展对外宣传，全方位展示我市的最新发展成就、良好投资环境和优惠的投资政策，提升的国际知名度和对外开放层次。二是根据三角洲高效生态经济区建设和我市对外开放的需要，积极开拓渠道，搭建平台，深化多边、双边经贸合作，在进一步巩固与欧美、日韩等传统市场经贸关系的同时，积极拓展与俄罗斯、印度、拉美、非洲、东盟等新兴市场国家的互利合作，为企业“走出去”牵线搭桥，推动国际合作项目的对接和落实。三是紧紧围绕促进转方式、调结构，调整工作思路，转变服务理念，突出新兴产业培育、服务业发展、节能减排、新型城镇化建设等工作重点，积极协助有关部门和企业吸收先进技术与管理经验，引进高层次人才，推动对外合资合作，促进结构调整和产业升级。
（三）提升外侨服务水平，树立为民服务的良好形象。一是深入推进侨法进学校、进企业、进社区宣传工作，采取多种有效措施宣传侨务法律法规，努力在全社会营造尊侨、爱侨、护侨的浓厚氛围。二是充分发挥“为侨服务法律援助工作站”及“服务侨资企业法律顾问处”的作用，为侨资企业和侨界群众提供优质法律服务。三是扎实做好归侨侨眷维权工作，积极做好侨务信访、三侨考生、扶贫救济等工作。四是深入开展“万侨助万村”活动，大力倡导侨资企业和侨界群众献爱心，吸引更多的海外知名侨商来投资创业，为我市经济社会发展提供物质和智力支持。五是积极做好海外基金会和华侨华人的捐建工作，千方百计吸引更多的华侨华人和外国友人参与我市困难群体的救助和公益设施建设，提升外侨工作为民服务水平。
（四）加快转变服务方式，积极参与重大活动组织。组织开展一系列国际性重大经贸及文化活动，是市委、市政府打造品牌，扩大对外宣传，推动三角洲开发建设的重要举措。这些活动的成功与否，事关全市对外形象，事关经济社会发展大局。外事侨务部门作为我市涉外活动的重要职能部门，要积极参与重大活动的组织服务工作，重点围绕首届黄三角经洽会、国际橡胶轮胎暨汽配展、石油石化装备技术展、国际马拉松赛等重大活动搞好涉外服务。一是积极邀请来宾。加强与国家、省外事侨务部门的沟通联系，用好各种渠道，有针对性地邀请重点国家和地区的政府领导人及驻华使节、重要国际组织和大企业负责人参加，进一步推动与这些国家和地区的合作。二是搞好活动服务。根据活动需要，积极配合有关部门做好大会翻译安排、涉外礼仪培训、涉外人员手续办理等服务工作，展示我市的良好形象。三是做好涉外安全防护。按照涉外、涉侨突发事件应急预案要求，认真做好各项准备工作，提高涉外应变能力。加强对企业邀请境外人员入境事项申请的审核审批管理，切实维护涉外安全。
三、加强领导，进一步推进外事侨务工作创新发展
外事侨务工作事关全市经济社会发展大局，事关对外形象。各级要进一步强化对外事侨务工作的认识，切实加强组织领导，创新工作思路，努力为外事侨务工作发展创造良好环境。
一是加强组织领导。外事侨务工作具有很强的政治性和政策性，事关党和国家工作大局。各级党委、政府要坚定不移地贯彻落实中央外事侨务工作的方针政策，牢固树立外事无小事的观念，把外事侨务工作摆上重要议事日程，定期召开会议，分析把握形势，协调解决工作中的重大问题。
二是加强学习指导。各级领导干部要认真学习党和国家的大政方针以及外事侨务工作的有关规定，加强对外事侨务工作重大问题的研究，准确把握新形势下外事侨务工作的特点和规律，不断提高科学决策、科学运筹、科学管理的水平和能力。要切实加强外事侨务干部队伍建设，努力造就一支政治素质高、业务能力强、组织纪律严、作风过得硬的外事侨务干部队伍。要利用多种形式，加强对外事侨务干部的教育培训和实践锻炼，不断提高应对复杂国际局势和处理对外事务的能力。
三是加强资源整合。各级外事侨务部门要充分发挥资源优势，努力为全市经济社会发展提供交流平台和合作渠道。充分利用友城资源，突出对外经贸和文化交流，有计划、有重点地加以推进。加强同驻外使领馆的沟通联系，争取他们对对外开放的支持。加强与海外华侨华人重点人士的联系沟通，借助他们的力量招商引资、招才引智。充分发挥友协的作用，积极开展好民间对外交流合作。
服务工作思路范文6
全面贯彻党的十八大全会精神、系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略为指导，以省、市、县委政策文件、决策部署作为工作思路。确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，以做好就业指导，做多就业信息，做强就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，将就业工作抓好抓强。
二、工作目标
（一）2017年就业促进民生工程目标：全年城镇新增就业7400人；城镇失业人员再就业1700人；就业困难人员再就业490人；城镇登记失业率控制在4.3%以内。
（二）2017年就业创业服务工作省级目标：组织600人参加创业培训；促进大学生创业100人；网上办事大厅推广使用；失业保险待遇发放“零”差错。
（三）2017年就业创业服务工作市级目标：实现成功创业250人；就业登记达到6万人；简报信息40条公共招聘网推广使用；实现就业系统专网数据和报表、资金使用同步；全面推进就业创业工作“放管服”；积极参与省市举办的创业活动；农村劳动力实名制信息库和农村贫困人口数据库（两库）半年更新率达50%以上；建立就业扶贫示范村10个；建立完善园区就业服务指导站1个。
三、工作措施和工作要点
（一）下大力气推进就业精准扶贫
1、动态精准掌握数据。加强与扶贫移民部门的对接，及时掌握今年分解落实的脱贫人口情况，将农劳实名制数据库信息与“六有”大数据平台进行比对复核，摸清198个退出村中16—60岁贫困劳动力底数，为精准开展就业扶贫提供依据。建立市县乡村“四级联动”动态更新机制，以贫困村为单位，依靠“第一书记”、乡村劳动保障协理员进村入户，精准掌握贫困劳动力的基础信息、就业培训、转移输出、自主创业、公益性岗位安置等“五个名单”的变动情况，及时将变动信息与“六有”大数据平台进行比对，确保数据真实准确以及数据及时更新。
2、大力促进转移就业。举办就业扶贫专场招聘会，通过公共招聘网、手机短信、乡村广播、微信等媒介，及时向贫困劳动力岗位信息。利用信息化、科技化、智能化手段，以扶贫信息系统为基础，建立贫困劳动力就业信息服务平台，对贫困户劳动能力、就业状态进行精准记录、动态管理，对企业、商会的用工信息进行定向、精准对接，搭建起贫困户与用工企业互联互通的大数据平台，实现贫困人口基本情况清、劳动力状况清、就业需求清、培训意愿清、社会保障清、帮扶措施清。
3、加大工作推进力度。按照市级目标任务打造10个就业扶贫示范村，推进就业扶贫标准化建设。加大对就业扶贫工作中成功经验、先进典型的宣传报道。同时，大力开发农村公益性岗位，托底安排贫困群众就业。每个退出村开发不低于5个的公益性岗位，每个岗位每月给予400元补贴。
（二）全力帮助重点群体就业创业
1、实施两个计划。深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划，努力实现就业水平不降低。积极会同教育部门，通过就业创业指导进校园、举办校园招聘和各类创业等活动，提高高校毕业生离校前的就业率。对实名登记的离校未就业高校毕业生，有针对性的组织开展精准就业创业帮扶，多渠道帮助他们实现就业创业。认真落实大学生创业扶持政策，强化创业指导服务，通过省大学生创新创业中心等各类创新创业平台和工作措施，积极引导、帮助各类创业群体成功创业，实现就业。
2、强化就业援助工作。积极稳妥做好化解过剩产能职工安置工作，对化解过剩产能压力大、职工安置任务重、经营十分困难的企业，按规定落实失业保险等就业扶持政策，大力开展就业援助行动，搭建就业、创业平台，针对性抓好就业创业培训，确保职工转岗不下岗、转业不失业。精准掌握各类就业困难人员就业，加强职业指导和职业介绍，及时兑现公益性岗位就业人员的社保补贴和岗位补贴，动态消除“零就业”家庭。做好2014级藏区“9+3”学生就业工作，收集各类用工信息，协助学校组织学生与企业对接，确保藏区“9+3”学生就业率达到100%。
3、推进返乡就业创业。通过“一园四线”，帮助返乡农民工就业，对有资金有项目的返乡农民工在政策上引导支持其创业，无资金无项目的推荐到工业流水线、现代农业生产线、电商配送线、三产物流线上就业。
（三）狠抓创新创业带动就业工作
1、大力实施大学生创业引领计划。我们始终把高校毕业生就业、创业工作放在首位，积极引导和鼓励高校毕业生就业，并积极落实离校高校毕业生就业创业政策，积极引导和扶持高校毕业生自主创业、自谋职业，并为辖区内符合条件的创业大学生及时兑现创业补贴，鼓励扶持大学生创业。通过实地调查创业规模、创业项目及经营情况，现场为他们提供更好的创业指导。
2、极落实扶持政策促进农村劳动者、下岗失业人员等重点人群创业。积极依托园区孵化园，大力筹备返乡农民工创业园建设，通过开展创业培训、提供创业咨询、创业担保贷款等一系列服务帮助他们创业。
（四）努力提高技能培训质量
1、开展技能培训。包括农村实用技术培训和职业技能培训、以及创业培训。加强联系，大力实施商会培训。做好已转移就业人员岗前培训和技能提升培训，培训他们的就业竞争能力。同时，切实加强培训保障，突出抓好“人员、资金、组织”三保障，确保培训质量提档升级。
2、开展贫困家庭培训。积极会同技工院校、培训机构等，及时征集贫困劳动力的培训意愿，指导、协助院校机构通过开设“扶贫专班”、举办送培训下乡活动、依托“农民夜校”定点培训等方式开展技能培训、做好就业推荐，按规定落实奖补政策，全面完成贫困家庭技能培训年度目标任务。
3、继续做好创业培训。按照市级创业培训目标任务，组织有创业愿望和培训需求的城乡劳动者参加培训，重点面向离校未就业高校毕业生、建档立卡贫困户、复转军人、就业困难人员、返乡农民工。
服务工作思路范文7
一、多维视角下的高校学生党建工作
(一)高校学生党建工作的背景
全球经济一体化的加快及科学技术更新带来的信息化打破了传统沟通交流模式，人们接受信息的方式正发生深刻变化。国际上一些别有用心的人利用互联网的便捷性与广泛性开展对中国青年学生的意识颠覆，打着“民主、自由、人权”的幌子宣扬资产阶级自由化思想，对大学生尚未稳固的理想信念、政治观念进行冲击。我国正处在社会转型期，出现“就业难、住房难、看病难”等实际问题。校园文化在社会大环境的影响下也充斥着各种社会思潮，不断影响着大学生对人生价值的判断。在新形势下，高校学生党建工作只有不断改进工作方式，建立长效工作机制，从源头上注重党员培养，才能引导学生拒腐防变，树立正确的理想与信念。
(二)高校学生党建工作队伍与对象
高校学生党建工作队伍的主体是高校各级党组织，主要力量是党务工作者与“两课”教师。他们是确保党的思想、路线、方针、政策及时有效传达给大学生的主要渠道，也是维护高校安全稳定的中坚力量。但是，在引领学生思想的过程中，仅靠传统意义上的党务工作者或思政教育教师已经远远不能满足学生成长成才的需要。必须依靠更广泛的力量，才能做好学生党员信念的引导工作、能力的培养工作。学生党员是学生党建工作的基石。大学生处在人生观形成的关键期，思辨能力强，易接受新鲜事物，渴望得到成功，是社会主义建设的人才后备军。但是，随着改革开放的深入，一元经济体制逐步被打破，必然带来多元意识思维，加之消极腐败、不正之风、多元生活方式的影响，一部分大学生理想信念发生了动摇。新形势下，青年学生的理想信念教育被摆在突出位置。如何引导和帮助青年学生树立正确的社会主义价值观是学生党建工作的重点与难点。
(三)高校学生党建工作的目标
第十二次全国高校党建工作会议强调:“要加强和改进在高校学生中发展党员的工作，努力做到大学生班级‘一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部’，并提出要使大学生党员数量占到大学生总数10%的目标。”由此，拉开了高校学生党建工作的新篇章。党的十八大之后，中央提出在高校不仅要注重学生党员数量，更要注重党员培养质量。这对高校党建工作提出了更高的要求。
二、当前高校学生党建工作的难点问题
(一)学生党员的前期培养与后期教育
近几年，高校学生党员数量不断提高，也出现了“揠苗助长”的情况，入党“前紧后松”的现象普遍存在。在党员前期培养方面存在的主要问题是入党动机不纯。部分大学生入党不是为了实现共产主义理想信念，而是出于现实利益的考虑，如为了考录公务员、增加就业筹码、满足虚荣心等。通常这种功利思想都被掩盖在入党人的言语和表象之下，在前期培养中不容易被发现，使得部分不符合要求的学生被吸纳入党组织。另外，学生党员普遍年龄较轻，很少经历社会实践的洗礼。部分党员对党的理论知识、重大理论创新的了解不多，没有入心、入脑，导致知与行、说与做严重脱节。在对学生的后期教育上，学生党建工作多以思政工作队伍为主力，以党支部活动及团委学生会开展的丰富多样的校园文化活动为支撑。传统的党建工作基本依靠课堂教育、党校培训、辅导员谈心、党日活动等方式开展。随着互联网的兴起与新媒体的普及，海量信息充斥校园，加之社会转型期各种社会现象的影响，传统意义上的思维、模式已不能满足大学生党员的需要，迫切需要创新方法。
(二)本科生党员与研究生党员
本科生党员和研究生党员作为两个群体优秀的代表，有着各自的特点。如何分群体进行教育是高校党建工作的难点。本科生年龄多集中在18～22岁之间，社会阅历单一，对未来充满渴望与热情。研究生年龄多集中在23～35岁之间，年龄跨度大，社会经历不一，行为方式趋于稳健，思想相对成熟。本科生党支部组建多以年级或班级为单位，由辅导员或优秀学生担任党支部书记，本科生党员的发展与培养主要通过辅导员或高年级优秀学生党员来完成，成员之间彼此熟悉，党员在学生活动中能够发挥先锋模范带头作用。研究生党支部则多以学科或者专业为单位，支部书记一般由研究生担任。研究生党员的日常管理由研究生导师、辅导员起辅助作用。
(三)高校毕业生党员及流动党员
关于毕业生党员。一方面，毕业生面临就业、升学、留学等多种选择，需外出实习、找工作，时间分布多集中在校外，流动性强，思想情绪波动大，党支部与党员的联系多依靠手机、网络视频等间接手段，党的组织生活难以正常开展，党员的思想动态难以被准确把握。另一方面，生活方式多样化、就业形式多样化等社会现实造成部分毕业生党员理想信念发生动摇。关于流动党员。高校流动党员多为已毕业但组织关系尚未转出的党员，他们的组织关系因特殊情况暂时无法转出学校，而本人已离开就读学校。按照国家有关政策，高校毕业生党员可以选择将党员组织关系保留在原就读学校的党组织，原就读学校党组织要承担对其教育管理的责任。近年来，各高校采取相应措施加强了对此类已毕业的流动党员的教育与管理，但有些工作还比较薄弱。一方面，流动党员已经离开就读学校，分布范围广、流动强、变化大、联系不方便。高校党务管理人员存在怕麻烦、怕困难的情绪，工作流于一般号召。党员信息反馈制度、流出与流入单位定期沟通制度等一系列工作模式有待细化。另一方面，流动性党员组织关系没有转到工作地，在组织生活、思想教育、党费缴纳、定期考查、预备转正等方面存在问题，容易出现“两不管，两头松”的现象，造成一部分党员实际上已脱离正常的组织生活，成为“名册”党员。加强对流动党员的管理，使他们在外出务工或人才流动过程中及时参加党组织生活，接受党组织管理、监督、教育，是新时期党建工作的难点所在。
三、做好高校学生党建工作的建议
(一)完善党建制度，创新工作方法
实施并完善四项制度:发展党员“三公开一答辩”，即“团员推优公开投票，积极分子公开考察，建党对象公开评议，预备党员公开答辩”的制度，做好对入党积极分子的培养与考察，促进党员发展过程透明化、群众化、民主化;建立预备党员学分制，加强党员在预备期的理想信念、组织意识、纪律观念教育，强化预备党员党性意识;完善党员学习培训制度，通过建立党员持续教育机制，在推进学习型队伍建设的进程中不断提高党员的理论水平和政治素养;完善党员管理和监督制度，建立党员考核测评体系，依靠群众评议党员。另外，在坚持传统“灌输”方式的同时，应结合青年大学生内心需求，创新党建工作模式，促使学生自觉接受马克思主义。注重传统教育与网络教育相结合、理论教育与实践教育相支撑，充分利用网络的开放性、交互性特点，运用新媒体建立网上党建教育平台，增强党组织与时俱进的能力。增强学生党员的实践能力，促进学生党员理论与实践相结合，开展党员结对帮扶活动、暑期社会实践活动等，提升学生党员认知社会、服务社会的能力。
(二)狠抓干部教育，打造专业队伍
建立一支高效、精干、务实、专业的党务工作队伍成为全面加强高校学生党建工作的重要抓手。按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的标准选配干部，建立党务干部学习培训制度，系统学习党务管理知识与市场经济理论，努力打造学习型、专家型队伍。构建个人自学、集体学习、岗前培训、进修教育、网络教育等多种方式的教育培训体系，调动每一名党务干部学习的积极性，着力用党的理论的最新成果武装党务干部的头脑，通过党员报告会、读书会、专题讨论会、知识竞赛等使党的理论知识入心、入脑。充分发挥党务工作者、党员教师的先锋模范带头作用，营造全员育人的良好氛围。党务工作者要从严要求自己，为人师表，率先垂范。要求学生党员做到的，教工党员应率先做到;要求普通学生做到的，学生党员要以身作则。通过一级抓一级、层层抓落实、一级带一级、层层创先进的工作思路，建立党员激励制度，定期表彰一批党务先进工作者及积极投身学生教育帮扶工作的教师党员，在职级晋升、年终评优、干部提拔等方面给予政策倾斜。强化党务工作者的服务意识，树立处处为学生着想、一切为学生服务的意识，厘清工作思路，不拖沓、不畏难，务实高效地做好党员服务工作。
(三)优化党支部结构，创新管理方法
党支部建设是高校党建工作的重要组成部分。如何调动党员参与党支部活动的积极性，把党支部打造成战斗堡垒，是高校党建工作亟待解决的问题。可以按照有利于加强学生党员的教育管理、增强党支部战斗堡垒作用的原则，完善和调整党支部设置。以班级为基础，结合年级、专业、学科建立党支部，甚至可以尝试在学生公寓、学生社团建立党组织的新路子;优化党支部结构，根据高校学生特点在支部中增设学术委员，组织学生党员宣传、学习党的理论知识和路线政策，积极组织党员参加科技创新和学术交流等各项活动;增设毕业生流动党员特殊党支部，统一负责毕业生流动党员的日常管理、填写及保管流动党员党组织关系，定期联系流动党员，建立流动党员思想报告反馈制度，催缴党费，提醒预备党员按时回校参加转正会议;完善学生党支部工作监督考评体系，丰富学生党支部建设的内容与特色，全面提升党支部成员的综合素质，激发他们干事创业的热情。扩大党建工作主体，坚持党建协同机制，营造全员育人的优良环境;加强团员教育与团课学习，将党课内容纳入团课中，实现党建关口前移，做好从团员到党员的全过程育人;实现传统党建管理与新媒体技术相结合，利用校园广播、校园网、多媒体移动屏、校园报刊栏等方式实现全方位育人。
四、结论
服务工作思路范文8
关键词：基层群众文化；群众文化辅导；优质文化类别
21世纪以来，经济迅速发展，基层群众文化发展繁荣，群众文化需求也日益强烈。本文将从基层群众文化工作的要求入手，对基层群众文化工作的开展研究展开研究，以供参考。
一、基层群众文化工作的要求
从群众文化工作所具备和彰显出的现实意义来看，其乃是实现社会主义精神文明建设的重要构成部分之一，通过对此项工作的有序开展，将使群众在参与群众文化活动的过程之中获得美的体验，同时，就基层群众文化工作本身来看，其必须满足下述几个条件：首先，群众文化工作应当面向广大公众，也就是说，群众文化活动的开展，不能离开和脱离公众，要实现对社会公众的最大范围以及最大程度的有效覆盖；第二，针对性。因为人民群众的性格、性别、文化水平等都存在一定的差异性，所以需要保障群众文化建设工作具备针对性。最后，基层群众文化工作既是一项系统的社会工程，同时也是一项需要众多从事群众文化工作的人员给予细致付出的一项工作，换句话说，从事基层群众文化工作的人员应当熟知公众对于活动形式的喜好，并对各种活动的形式和内容做到全面的了解，同时，基层群众文化活动本身也是一项旨在提升社会公众文化福祉的公益性活动，有鉴于此，从事基层群众文化工作的人员应当时刻将活动的公益性置于工作之中的首要位置。通过群众文化工作的推进与夯实，将使社会公众在精神诉求得到有效满足的情况之下，能够以最为饱满的工作热情以及最佳的工作状态投入到自身的本职工作当中去，因此，从这个意义来说，群众文化工作的开展状况亦同社会生产力水平的提升存在着密切的关系。为调动广大社会公众能够积极、踊跃地参与到群众文化活动之中，并能够对群众文化活动保持着浓厚的参与兴趣，这就要求从事基层群众文化工作的人员要集思广益，认真体察社会公众的心声，如此方才能够策划出让社会公众满意并且乐于参与的群众文化活动形式。
二、基层群众文化工作的开展研究
基层群众文化工作的开展过程中，文化馆需要注重摸索和打造全新的基层群众文化业务辅导工作思路；注重工作的实效性；为基层群众打造优质的文化类别。
1.注重摸索和打造全新的基层群众文化业务辅导工作思路
在经济新常态背景之下，社会公众已经不满足于自身物质生活条件的改善，而是更为注重对自身精神权益的追求。同时，现今人类社会已经步入到信息时代，由此使得国内外文化传播速度较比先前有了明显的增速，因此，从事基层群众文化工作的人员必须注重摸索和打造全新的基层群众文化业务工作思路，并为社会公众提供专业的群众文化活动辅导，以便提升自身工作的实效性和指向性。
（1）重塑工作理念。从事基层群众文化工作的人员要牢牢地把握一个观念，即要时刻遵循党中央对于群众文化工作的相关指示，并认真领会党中央的科学部署和精神，以此作为工作的圭臬，从而确保工作方向的正确性以及工作方法的科学性。但是我们应该清醒的认识到在社会主义市场经济形势下，全球化的市场经济格局必定带来文化全球化。随着世贸协定的深入开放，各种文化思潮必定以物化的形式渗透至我们百姓的精神生活中来，网络文化的大普及进一步加强了这种趋势，因此，从事基层群众文化工作的人员要注重在工作中对意识形态建设的正确把握，使群众文化工作既能够满足社会公众的日常精神诉求，亦能够为社会经济的发展提供文化助力。
（2）注重对管理机制的科学创新
如若管理机制存在问题，则将导致基层群众文化工作在实际开展的过程中遭遇到各种问题，如未能人尽其用、资源闲置、工作互相推诿等，通过对管理机制的科学创新，则能够有效地提升专业人才从事本职工作的热情，进而让基层群众文化工作取得更好的收效。
2.开展基层群众文化活动必须注重工作的实效性
基层群众文化工作是否能够真正收获到预期的工作成效，主要的衡量与评定标准便是此项工作是否让广大社会公众真正地产生参与欲望，是否让广大社会公众真正地乐在其中。有鉴于此，这应当成为每一个从事基层群众文化工作的人员所应当追求的工作目标，同时，从事基层群众文化工作的人员应当注重加大对群众文化活动的宣传力度。宣传教育活动不仅要反映物质变化、数字变化，更要反映人的思想和精神变化，要见人见物见精神。使群众正确把握、理解、支持、拥护党和政府的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规，群众的社会公德、职业道德、家庭美德显著提高，群众的幸福指数逐年增强。
3.为基层群众打造优质的文化类别
因地制宜、因势利导满足群众文化需求，要从三个方面着力：一是传承地方文化基因。将本地区范围内的优秀文化形式进行深度发掘，打造极具地方特色的优质文化资源；其次，注重对文化服务品质的整体提升，建立立体化群众文化服务体系；三是加强文艺精品创作。结合辖区风景名胜、民风民俗和非物质文化遗产的发掘、传承等，组织艺术家深入到改革开放前沿、生产建设一线和人民群众的火热生活中，创作一批紧跟时代步伐、讴歌时代变化、反映人民心志的文艺精品，让群众对精神食粮既能“吃饱”，也能“吃好”。基层群众文化工作是一项利国利民的大事，因此，每一个从事基层群众文化工作的人员都应当对于自身所从事的这项工作给予高度的重视和投入，从而为提升群众文化建设工作效率提供依据。
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