财务研究论文范文1
以实验方式对行为财务会计研究的方法，突破了传统的以档案研究为主体的研究方式。行为财务会计的实验研究是通过情景实验模拟的手段，围绕着信息提供者、派生者以及使用者的自身行为，通过对自变量、因变量、控制变量以及固定变量等相关变量的控制处理，记录各变量变化后会产生的不同结果，根据实验结果结果分析提出相关的研究理论等。就目前我国现状，实验研究已经成为行为财务会计研究的主要方法，然而，由于我国企业治理结构、组织特征及财务活动管理的独特性，使行为财务会计的实验研究大多应用于理论研究方面，而在实际应用中较为少见。在当下的行为财务会计实验研究中，主要研究的内容是对管理者、审计师、投资者、分析师自身行为的产生、产生的原因以及彼此的互相影响等问题，在其他的领域涉及较少，仍有很多的工作需要积极去做。
二、实验研究下行为财务会计的积极影响
1.有效地避免在行为财务会计中出现的问题。
行为财务会计分析通过实验研究的方式，在对某项财务活动中的相关人员进行分析后，根据其中出现的问题，事先提出针对性的预防措施，并加强在财务活动运行中对各个薄弱环节进行检查监督，减少出现问题的可能。比如，在管理层盈余管理问题上，通过实验模拟的方式，对当事人的主观意愿与动机进行分析，分离管理层判断与审计师判断的不同，并研究管理层与审计师的之间互相影响，根据他们的不同个性，分析他们在盈余管理过程中是否因为互惠、合作等因素而对财务报告作出改变；在针对会计人员问题上，分析会计准则对不同个性的会计人员人员的约束力度，而不同会计人员周边的外部环境又会对其本身行为产生什么样的影响，都能够通过实验模拟对其都能做出一定判断。根据在实验模拟中出现的问题，提出针对性的建议，能够有效地避免在实际财务活动中出现类似地问题。
2.有利于行为财务会计的顺利进行。
通过实验研究的方式，对在行为财务会计中可能出现的问题进行提前模拟后，在财务活动运行中，能够有效地对各个环节实行更加有计划有组织地管理，减少出现问题的可能，避免对财务活动产生的不良影响。同时，良好的财务活动运行既会增加投资者对财务活动运营的信心，也能减少投资者对财务活动过多的干预，更大地保持财务活动运营的独立自主性。同时，通过实验研究结果修正的监督管理机制，能够减少财务活动参与者的违规操作行为的可能性，提高财务会计管理者、审计师、分析师在财务运行中的工作效率与工作质量，提升财务在经济市场运行的流转的速率，对于财务会计的顺利运行起着重要的作用。
三、实验研究下行为财务会计存在的弊端
1.实验研究成果的不可靠性。
实验研究的行为财务会计毕竟只是一种实验模拟，其中许多的变量是可控的，而在实际财务活动运行中，许多的变量是难以在实验模拟过程中完全模拟出来的。诸如实验者选择的标准不统一、实验过程中实验者不一定完全真实地表达自己、受其他因素干扰等，更加上因为事物的发展变化而产生的不可预知变量等因素，使实验结果不能真实的反映财务活动中相关人员的财务行为。
2.实验研究的问题比较肤浅。
行为财务会计的实验研究更多的侧重于参与者在会计信息中的作用，而很少针对不同信息接触者彼此互相关系的研究。比如管理层与审计师之间是否存在互相妥协，而他们在妥协过程中是如何互相谈判的，他们的这种妥协应该如何避免；另外对于审计师与内部审计委员会之间如何相互协商、产生的相互影响等类似问题，实验研究都难未能深入进行模拟探讨分析。
3.实验研究的问题比较低端。
行为财务会计的实验研究的问题主要针对于在财务活动运营中的管理层与审计师等方面，对于财务的来源方——投资者的研究不够深入。投资者作为财务活动的直接发起人与最大受益人，在财务活动中起着最至关重要的作用。因此，投资者怎样进行战略思考，其与财务活动中管理层、审计师之间是否存在着相互影响，而这种影响对投资者的战略思考是否会产生影响，又是如何影响投资者的，这些问题在实验研究中是很少涉及到的。但是，投资者又是对行为财务会计有着最直接重大影响的存在，不考虑他们就对行为财务会计的研究缺乏一些深度。
四、结语
财务研究论文范文2
一、财务会计和管理会计的差异和相同点
（一）财务会计和管理会计的差异。
这两者的差异性具体表现在以下几点
（1）对于核算的要求存在一定的差异性，企业在对外的报告当中，财务会计受到广泛的关注，因此对于财务会计的及时性和准确性要求相对较高，而其中的计量需要采用历史成本法。而对于企业内部的报告则对管理会计的核算更加关注，其中直接融入了管理学的知识，以会计成本为基础，构建一套完善的预测系统，最终计量则是通过成本法的变动来分析企业的经管活动。
（2）服务对象之间存在一定的差异性，由于管理会计开展高中的主要对象还是企业内部的各个层次部门，因此就要求财务会计的故障对象必须是整个企业。
（3）工作的目的存在一定差异性，财务会计开展工作主要是参考会计准则来进行，从而以此来直接核算和反映出企业内部的费用归属以及利润的形成，再加上相应的收益和支出费用等等多项需要管理的事宜，而管理会计则是其重要的组成部分，并且直接成为管理者进行决策的主要依据。
（二）财务会计和管理会计的相同点。
两者的相同点主要表现在以下几个方面
（1）都属于企业的经营管理活动，在企业的发展管理当中，通常财务会计和管理会计都同属于极其重要的内容，都是针对企业内部的经济信息进行有效的收集、加工和处理，从而以此来整合成有效的数据供企业的管理人员作出决策提供重要的保障和支撑。而且两者都是企业会计的发展分支，其相互间的关系存在着促进、制约以及独立和依靠，同时财务会计本身也是管理会计的重要基础，是企业发展的必然产物，也是企业遵循规章制度和会计法而产生的，能够直接参与到企业的经营和管理当中，直接成为企业经营管理的方向以及财务发展的重要代表。
（2）两者在目标上存在一致性，虽然两者在进行企业管理工作的内容上存在相应的差异，但是在企业管理和经营当中，财务会计和管理会计两者的工作目标和对象是一致的，也被成为经济活动当中的价值运动。
二、企业财务会计和管理会计有效融入的对策
（一）改善企业内部会计体系。
会计制度对于企业的生产经营来说非常重要，因此必须针对企业的会计体系加完善，以此来促使企业的经营和管理能够获得有效的发展。所以，在当代企业财务会计和管理会计进行有效融合的过程当中，应当积极的改善企业内部会计体系，对企业内部的职责和权限范围加以明确，促使其在管理会计的基础上发挥出强大的经济优势。同时企业应当结合发展战略目标来调整内部财务会计和管理会计工作，从而为企业的经济决策制定出有效而准确的信息，最终促进企业的稳步发展。
（二）树立起科学化的企业会计观念。
如今，企业财务会计和管理会计的有效融合成为社会经济发展的必然趋势，所以必须要强化对企业财务会计和管理会计的有效融合，这本身对于企业的管理和决策来说具有非常深远的意义。不过，很多企业针对财务会计和管理会计在认识上仍然有所不足，依旧无法准确的掌握企业财务会计和管理会计所具备的意义和作用，直接忽视了财务会计和管理会计的价值。另外，也有企业本身对会计的认识仍然不足，认为会计是一项单纯的经济业务工作，不堪重任，直接阻碍了两者作用和价值的充分发挥。所以必须要树立起科学化的企业会计观念，重视财务会计和管理会计，促使两者更好的融合。
（三）结合先进的现代化信息技术。
当今时代是一个信息发展膨胀的时代，计算机信息技术渗透到了各个领域当中，在会计领域当中也是如此。因此，企业在应用财务会计和管理会计时，为了能够不断提升其工作效率，采用信息技术是一种行之有效的方式。通常用于会计数据信息的采集和统计，对相关数据进行确认等等，而管理会计主要是进行数据挑选。因此将两者进行融合能够有效的提升企业会计工作效率，促进企业发展的目的。
三、结语：
综上所述，企业内部财务会计和管理会计的融合能够有效提升企业会计工作的整体效率，同时也能为企业树立起科学良好的会计发展观念，最终强化企业内部人员的素质，促进企业的发展。
作者：张婉荣 张佳 单位：南昌工学院
第二篇：管理会计与财务会计融合应用问题研究
一、管理会计与财务会计的意义
管理会计：又称“内部报告会计”，指为了让企业内各大部门的管理层人员能方便、高效率的了解日常发生的各类经济活动项目，并加以管理、规划、控制，运用多种方式来整理、加工、报告财务会计所提供的资料和其它资料，来提高企业的经济效益，也是帮助上层作出专门独立性决策的一个会计分支。是从传统会计中分离出来与财务会计并列的，其主要为企业改善经营管理、提高经济效益服务。由成本会计和管理控制系统两大部分组成。财务会计：主要是反映与控制企业财务情况以及其变化的财务信息系统和财务成果，属于企业会计的一个分支，在会计原则与会计制度的指导下，按会计一定的模式，结合会计报表所呈现的财务信息来进行转换和加工。也就是说，财务会计也参与了管理决策，从财务角度来参与，给决策者提供信息，从而为企业提高效益，健康发展。财务会计的发展历史源远流长，经历的商业经济时代的会计、工业经济时代的会计以及现代会计三个阶段，每个阶段的会计都体现出了不同的效益特点。
(一)管理会计与财务会计存在必然的联系
随着西方经济的迅速发展，管理会计从传统的财务会计中分离出来，二者作为互补，彼此制约，密切联系，在核算内容交叉、工作目的一致、核算资源同源以及发展方向上表现都日趋相同。在实际应用的过程中，我们要坚持实用性和互补原则，使管理会计与财务会计形成有机结合，因地制宜的推广管理会计，将管理会计广泛的运用于企业中去。在现代企业会计中，管理会计与财务会计属于两大分支。管理会计是会计知管理会计更侧重于围绕经济效益参与企业经营管理，它结合了管理知识和会计知识，财务对象以管理部门和企业内部决策为主，对统计、会计等资料采取灵活多变的手段和方法，进行分析和整理。财务会计以公认的会计原则为核算依据，以定期提供的财务报表为手段，以债权人、投资人等这些企业外部关系的主要报务为对象，总括、完整的对企业经营成果和财务状况进行报告。两者之间的信息系统都同源于传统会计的信息系统。经济的飞速发展使企业所有者与经营者脱离，产生出各自不同的需求，导致管理会计超越了单纯的会计范畴，逐渐脱颖而出，与财务会计并驾齐驱。所以管理会计与财务会计又有着明显的差异。管理会计的分支不断壮大发展，不仅为会计工作打造了更为宽广的道路，同时也很好的丰富了会计理论的内容，使会计科学进入了一个新的发展阶段。对于会计理论的深入研究，开展有效的会计工作，就要正确理解管理会计与财务会计的联系、差异，对更进一步掌握两者各自的实务要领和理论内涵有着十分重要的作用。
(二)管理会计与财务会计的差异
工作服务对象：管理会计和财务会计所提供的信息服务对象都是特定的，管理会计侧重于为企业内部的管理和经验决策服务，在遇到特定的问题时，采取灵活多变的方法来比较、衡量后把有关价值、控制的资料信息提供给企业内部决策和管理部门，让他们能有效的实施预测、决策、考核和控制，所以管理会计又可称为“内部会计”；财务会计侧重于为债权人、投资人、有关团体以及政府等企业外部对象服务，参照专门的程序和方法，在公认的会计原则指导下对日常所发生的经济业务进行核算，编制定期的财务报表。其主要报告给跟企业有经济利害关系的个人或团体，所以财务会计又可称为“外部会计”。工作的主体层次：管理会计主要以企业内部各层次的责任单位为主体，既可以是整个企业的主体，又可以把企业内部的个别区域或有的部门甚至某一管理环节作为工作的主体。财务会计的工作主体通常只有一个层次，就是以整个企业为工作主体，给评价企业的经营成果和财务状况提供总括资料，来综合考核评价。能从中配合财务会计所特别强调的完整反应监督整个经济过程的要求。工作的职能作用：管理会计是根据实际需求来进一步控制、延伸和加工财务会计所提供的历史资料，为了使其职能作用的实效横跨过去、现在和未来，管理会计就要不拘泥于描述过去，要重在走向未来。通过把现有的成本资料分成变动和固定两大成本，以此根据来分析成本--产量--利润和盈亏临界点的依存关系，来编制有弹性空间的预算，制定标准成本，研究其中存在的成本差异，来加强计划、控制提供重要的信息、从而正确进行经营决策。财务会计监督、核算的对象一般都是已经存在的财务会计或是实际发生的，对实际已经发生的经济活动按历史成本原则和客观性原则进行核算和记录，促使基本的财务信息系统形成，财务会计一般不会对尚未发生的、预期的事项进行处理，虽然有些记录关系到了未来的情况，但这些并没有使财务会计描述过去的基本特性发生变化，比如：坏账准备的计算涉及到应收账款的预计、计算折扣影响到对固定资产使用年限的估计等，所以财务会计职能作用的时期局限于记录过去。
二、管理会计与财务会计相协调的前提
以提高企业最终的经济效益为发展的目标，以企业的经济建设为需求，是企业管理会计与财务会计相协调的有效基础。因为两者有着共同的发展目标，所以在整个企业活动中企业所展现的结果和目的、财务结合高水平管理政策的实现上，尽量把两者的内容进行统一性的管理，对相协调后的企业财务管理情况采用灵活的方法全面进行解析，来实现高效的信息智能化管理。培养一支专业的人才会计队伍也是管理会计与财务会计协调性发展的基础，不仅能将实践内容和理论知识有效的联系起来，还能更有利于高素质人才的培养，为企业会计行业的发展提供了发展动力和技术基础。企业会计发展有了高素质人才队伍的注入，企业的整体运转水平才会提高，也让专业的技术考试迈出了前进的步伐。在企业财务管理中，通过对理论知识的大量吸收储存和完整的理论模式系统，来给企业管理会计与财务会计的协调发展打下了坚实的管理基础，不仅为两者的发展前景指明了方向，也对其发展过程起到了规范作用。财务管理在专业的数据资料和丰富多样的知识点的空间中得到了良好的发展，使会计人员在工作中运用合理科学的理论知识来进行正确的分析和选择。通过结合管理会计与财务会计的理论知识来让彼此在信息上加大流通、数据上互换和共享。人们一直以来都认为“管理会计对内，财务会计对外”的这种传统观念一直制约着会计人员的思维，这样不仅阻碍了会计离乱的发展，同时也不利于会计职能的有效发挥，虽然管理会计与财务会计在领域上并驾齐驱，但企业会计本身就是两者相结合的形态，拥有同源性的理论基础、总体要求都是共同服务于现代企业会计，以不同的角度来控制和呈现企业生产的经营活动，互相配合补充，一起给决策者提供所需的会计相关信息。在现代科学、经济发展的条件下，管理会计与财务会计有着相协调的基础，是可以有机的结合在一起的。不论从实践角度还是理论角度上看，两者的相互融合将是会计工作发展的一种新趋势。在本质上，会计是一种管理活动，基本职能在于监督与核算，管理会计主要的目标在于预测、决策、分析、控制等，财务会计则是注重企业实际运行情况的整体记录和总结。虽然在管理的过程中充当不同的角色，但是相互渗透、相互依存、“你中有我，我中有你”。
三、管理会计与财务会计相协调的举措
(一)完善体制建立正确观念
为了使员工正确认识并加深了解管理会计与财务会计真正含义，企业管理应该要改变传统的旧思想，旧观念、旧体制，加大宣传力度，把新举措灵活多变的运用到平时的实际管理当中。在现阶段的企业会计中，管理会计与财务会计还处于相对薄弱的位置，为了能有效的促进两者的相互协调性，弥补两者之间存在的不平衡等问题，企业的高层管理者应重视企业会计在在企业决策中起到的关键作用。为促进管理会计与财务会计两者之间各自的工作内容能更好的相协调，要制定严格的规章制度，完善有效的管理体制，使员工在平常的工作当作能自觉遵守、严于律己，增强责任心，并参照相关的工作要求和行为规范来约束自己，进行会计操作，不仅会让员工的技术水平在一定程度上有所提升，加大企业管理力度，还会对两者能很好的协调发展起到重要意义。
(二)明确未来企业发展方向
根据管理会计与财务会计相协调的内容，运用科学有效的方式，企业首先要制定一个完整的发展目标，结合企业管理会计与财务会计的优势，有目标性的进行监督和管理，进而规范财务工作的流程，从分带动员工的工作积极性和责任感。为了培养出适合企业未来良好发展的人才，要科学合理的进行分配和管理，并根据企业未来市场发展的战略，杜绝员工在工作中出现的违纪违规现象，不断更新完善公司的管理制度，尽量保证每个步骤环节的细小工作做到毫无差池，畅通无阻的继续进行下去，制定企业未来发展的目标，为明确未来企业的发展方向奠定良好的基础。
(三)管理会计与财务会计全面成本预算管理的实现
为确保预期经济目标的实现，必须严格控制成本费用，积极开拓市场。在财务会计和管理会计中，成本的含义是有区别的，使两者的相互协调有了难度，使管理会计不能直接从财务会计的报表或账薄中获取成本信息。为了实行全面的成本预算管理，对确定全年的生产经营目标和各项成本费用的开支限额，对各项经济指标按季分解到月，再分月进行排名考核。召开月度经济工作会进行通报，有奖有罚，把每月编制考核报表与预算指标进行对比，分析超支的部分，找出原因，并解决问题。二者只有相互支撑依赖、有机结合，才能实现预期的目标。
(四)企业员工整体综合素质水平的提升
由于企业会计管理的重中之重在财务部，所以提升企业员工整体综合素质水平就要先从财务部门着手，在管理模式上摒除传统旧制，积极创新新的、先进的管理体制。想要保证财务管理工作的有效进行，并能使会计信息透明度增强，就要对企业内部和实际发展情况进行透彻、深入的研究、分析和探讨，树立新的财务管理理念，并开辟出一种最适合、最新的企业目前财务管理的管理模式，提升财务人员的自身素质和专业水准，对企业发展中最为重要的财务管理部门系统有着很重要的实际意义。会计人员的道德素养直接关系着企业会计信息质量的好坏，要加强企业财务管理人员的培训和考核，明确会计制度、会计税法和会计准则等要求，使其综合能力和职业技能得到相应的提升。还要防患于未然，为了给企业管理会计和财务会计相协调提供最可靠的保障，就要杜绝财务人员的坏思想，挪移公款或是做假账等给企业造成严重影响的恶劣行为，不断加强财务人员的道德思想建设，以树立公正、恪守职业道德为原则，使企业财务管理工作能有序的健康进行。
(五)管理会计与财务会计有机协调的加强
会计系统作为一个信息生成与利用的系统，作为其两大支柱的管理会计和财务会计在现今的企业中，通常被完全的隔离开来，被看成两个没有任何联系的学科领域。在平时，两套数据都运用自己的核算方法，对内部管理和对外报告进行双重核算，没有达到信息共享，不仅不利于会计职能作用的发挥，还造成重复劳动和资源浪费，所以只有加强对管理会计与财务会计的协调，才能实现两者的相互配合与补充，以至于更大更好的发挥管理会计与财务会计的本质职能，对企业、对社会做出最大的贡献。
四、结束语
综上所述，企业内部管理控制与财务管理的核心源于企业的管理会计与财务会计工作，两者的协调使用具有现实意义和必然性。在企业财务管理中，需要更新观念，提高会计人员的认识和提升相应的技术手段，在一定程度上不仅能为企业的决策提供有价值的财务信息，还能实现准确评估企业整个生产经营等活动的价值，使企业提高市场竞争能力，促进企业经济稳定持速发展。
作者：永树理 单位：云南世博旅游控股集团有限公司
第三篇：企业财务会计与管理会计比较研究
一、企业财务会计与管理会计相关含义分析
(一)会计的含义
从会计产生以来，学者们研究会计学知识的脚步从未停歇，无论是认为“会计不仅仅是管理经济的工具，而且它本身就具有管理的职能，是人们从事管理的一种活动”——管理活动论，还是认为“会计是一个经济信息系统”——信息系统轮，虽然学术界对于会计的含义到底是从于二者之中的哪一个仍旧没有统一定论，但是对会计基本内涵的认知是统一的，即会计是以货币为主要计量单位，通过专门的会计核算程序和方法，对所服务的主体机构的相关经济活动进行全面、系统、综合、连续地核算和监督，并向相关信息使用者提供会计信息以进一步完善企业自身管理的同时提高决策效益、达成企业在合理范围内对经济利益最大化追求会计信息系统。正是对会计实质内涵认知的统一，才最终推动了会计在进入20世纪以后便标志性地分化为财务会计和管理会计两个主要分支。
(二)财务会计含义
财务会计是企业会计人员通过对企业已经完成的资金运动按照特定的程序和准则全面系统地核算与监督，以为外部信息使用者提供涵盖企业财务状况和经营成果等会计信息的会计信息系统。而所谓的会计信息使用者主要是企业外部的信息需要者，比如投资人、债权人、政府和公众等。可见财务会计自其产生肩负了对外报告的使命，这也是企业会计工作的基本使命之一。
(三)管理会计含义
管理会计则是企业会计人员通过专门的方法对企业的相关财务数据进行加工、整理和报告，旨在为企业管理者的决策提供更加有力的依据，最终实现提高企业经济效益追求利润最大化的目的，完成的是企业对内管理的责任。
二、企业财务会计与管理会计的比较分析
作为现代会计的两大分支的财务会计和管理会计，在这两者之间具有高度的交叉性和复合性，两者一直都相辅相成、不可分割地存在着，既有相当的关联性又有一定的差异性。
(一)关联性分析
从价值指标来看，在企业内部财务会计通过对对企业相关的经济业务内容通过特定的方法和程序来进行会计核算，为向企业提供利润、产值、成本费用等指标为目的，而这些指标又是企业管理会计汇总成管理性财务报告的基础，更是企业管理人员进行预测和决策的基础；另一方面，从核算方法角度来看，虽然两者都有着各自相对独立的核算方法体系，但是其具体的核算方法有没有办法从中各自完全独立出去，具有相当的重合性和交叉性；同时两者又都以提高企业的经济效益最求利润最大化为其终极目标。
(二)差异性分析
虽然两者之间具有相当的关联性，但其同时也具有明显的差异性。首先，财务会计在企业的财务核算过程中主要承担着向企业外部信息需求者提供财务报告的任务，而管理会计则更注重对企业内部管理层提供对内报告的任务，两者的直接目标具有一定的差异性。其次，财务会计是指对企业过去、已经交易完成的经济事项进行会计核算和监督，并对相关经济事项进行确认和报告的财务工作，并最终在特定日期向信息需求者提供财务报告的目的，而管理会计则是以财务会计对过去财务数据的梳理为基础工作，通过预算会计和责任会计等具体会计工作向企业决策者提供有助于企业经营活动进行预测和决策分析的报告，其相关报告的提供具有相当的灵活性。第三，财务会计在向外提供财务报告时需要使用价值单位，提供以货币为计量单位的信息，并保证这些信息可以满足全面性、系统性、连续性、真实性、准确性、合法性等原则的要求；管理会计在向企业内部管理部门提供定量信息时，除了价值单位外，还经常使用非价值单位，还可以根据需要，提供特定的不具有法律效用的信息。
三、企业财务会计与管理会计整合性发展趋势分析
随着社会经济和企业管理的发展以及会计制度的日渐完善，作为企业的信息需求者，无论是来自于企业内部还是外部的信息使用者来说，他们在对会计部门提供的会计信息的根本要求上越来越趋于一致，两者的整合性发展趋势也越来越明显。首先，基于企业发展的现实需求，越来越多的参加过高等教育的专业人员走到工作岗位中，走到了企业会计工作的第一线，这些专业人才经过专业学习和专业工作的训练就会逐步发展成为财务会计与管理会计整合的复合型人才，他们为企业财务会计与管理会计的整合提供了人支持。其次，基于计算机网络技术的飞速发展，为两者的整合提供了技术支持。近年来，随着会计电算化的飞速发展，越来越多的企业采用数据库管理系统来进行具体的财务核算，其中最盛行的应该是ERP系统的应用，该系统将企业的财务会计需要核算的相关数据和管理会计需要的信息进行了汇总性整合，通过对财务会计需要的账簿格式和计算公式以及管理会计所需的财务分析标准的模式的相关模型的建立，将两者的具体目标转换为数据管理系统中的模型式模块，这样一方面可以满足两者各自的需求，另一方面还可以使得两者之中相互交叉、相互重合和相互需要的部分在系统中关联性地存在，避免出现财务报告和财务分析数据不客观的情况出现。第三，企业内外部信息需求者对财务会计和管理会计所提供的指标的追求越来越趋于一致化——即对全面满足内外需求的综合性会计信息报告的需求日渐明显。企业经营过程中，内部信息使用者所需要的管理会计信息报告不能完全独立于财务会计报告而存在，否则会导致企业决策失效；另外一方面，外部信息使用者对财务报告中的财务数据进行使用的过程中如果由管理会计信息内容想辅佐会使得其所提供的会计信息更具可信度和说服力。第四，基于成本管理的角度两者的整合有助于企业经营成本的节约。伴随着企业财务会计与管理会计功能的进一步整合，无疑会简化企业会计职能部门的设置，减少企业对会计人员的需求，进而将进一步降低企业的用人成本，为企业经济效益的提高提供更大的可能。
四、总结
财务研究论文范文3
一、水泥企业财务管理信息化存在的问题
(一)水泥企业财务管理信息化人才数量不足。
当前水泥企业财务管理人员存在知识结构单一、基本素质不高等实际问题，不能形成对水泥企业财务管理工作的有效适应，造成水泥企业财务管理各方面的问题。此外，水泥企业财务管理信息化的复合型人才少之又少，导致水泥企业财务管理的实际工作中难于掌握信息化的方向，水泥企业财务管理实际不能适应信息化的要求，进而使水泥企业财务管理工作出现迟滞和落后，难于发挥水泥企业财务管理信息化的真正价值，并产生对水泥企业财务管理工作内在的、基础的制约，不利于水泥企业财务管理信息化目标的实现。
(二)水泥企业财务管理信息化程度不高。
当前，水泥企业财务管理工作中存在部门分割和信息交流能力不足的问题，导致水泥企业财务管理信息化程度不足，信息沟通困难，进而水泥企业各部门因信息沟通不畅，对水泥企业财务管理整体工作形成影响，由于不能形成一致性和完整性的水泥企业财务管理工作体系，导致水泥企业财务管理实际工作中发挥不出信息化的优势，阻碍水泥企业财务管理工作的深入发展，最终影响到水泥企业综合进步和长远建设。
(三)水泥企业财务管理信息化平台落后。
当前一些水泥企业将财务管理看作简单的核算和账目记录，没有对信息平台进行现代化建设，导致水泥企业财务管理在资金、预算等环节出现短板，尽管其他方面工作做出更大的努力，也不能全面提升水泥企业财务管理的综合水平，难以发挥水泥企业财务管理信息平台的真正价值。在水泥企业财务管理信息化平台中的实际建设中出现平台的落后与老旧将会产生水泥企业财务管理成本过高、效率过低的问题，制约水泥企业财务管理的深层次发展，影响水泥企业财务工作和其他管理工作的系统性和综合性建设。
二、水泥企业财务管理信息化实现的路径
水泥企业的财务管理工作既要符合水泥企业的自身特点，同时也应该符合信息化的大潮流，当前，应该通过解决和强化如下问题和要点做到对水泥企业财务管理信息化的支持与保障。
(一)加强对水泥企业财务管理人员的培训。
人员素质对水泥企业财务管理工作的信息化实现有着决定性作用，推进水泥企业财务管理工作的信息化，应该加大对水泥企业财务管理人才的培养，做到水泥企业财务管理人才素质和能力的保障。在水泥企业财务管理人员的培训中应该首先丰富培训的形式，通过网络教学、远程培训、分科研讨等形式来提高培训的质量，同时要为水泥企业财务管理人员提供大量的学习与参考资料，使水泥企业财务管理人员能够通过自我调整做到主动学习，确保培训的质量。水泥企业财务管理人员培训中还应该不断更新培训的内容，重点对计算机技术、现代会计科学进行深入培训，使水泥企业财务管理人员的能力和素质得到丰富与提升，做到对水泥企业财务管理工作新情况的有效适应。水泥企业财务管理培训工作建立先进的制度体系，通过制度、组织和管理上的保障，激发水泥企业财务管理人员参与培训的积极性，以正向规范和不断激励形成对水泥企业财务管理培训质量的保障。
(二)建立水泥企业财务管理信息化的理念。
理念是行动的前提，水泥企业财务管理信息化建设应该以建立新一代财务管理理念和信息化观念入手，通过理念的创新达到对水泥企业财务管理信息化的有效支持，做到对水泥企业财务管理现代化水平提升的保障。水泥企业财务管理工作应该以市场经济和信息化作为平台，在水泥企业财务管理工作中树立信息化和现代化的理念，要坚持水泥企业财务管理的中心环节，提升水泥企业整体对财务管理重要性的认知，进而为建立水泥企业财务管理的约束意识和管理意识奠定基础。要将共享、交互的信息化理念引入到水泥企业财务管理工作之中，扩大水泥企业财务信息的使用范围，加速水泥企业财务信息的深层次应用，在预防水泥企业财务信息失真的基础上，落实现代化的水泥企业财务管理理念，为水泥企业财务管理实现信息化铺平道路。
(三)推进水泥企业财务管理的系统化。
系统化是信息化的基本前提，水泥企业财务管理系统化有利于水泥企业财务管理信息化目标的实现，新时期水泥企业财务管理工作应该加快系统化进程，构建水泥企业财务管理的信息系统和组织结构，统一水泥行业财务管理的平台，应用统一水泥企业财务管理软件，借助互联网络建立水泥企业财务管理更大的系统与网络平台，使水泥企业财务管理信息做到深层次加工和利用，为水泥企业财务管理实现信息化组建更为广泛的载体与基础，真正实现借助信息技术达到对水泥企业财务的监督和管理，以集成、综合的方式建立起水泥企业财务管理的信息化系统，为水泥企业财务管理的不断提高提供服务和支持。
(四)加强水泥企业财务管理信息化的领导。
领导的关注和支持是水泥企业财务管理实现信息化的重要保障，水泥企业财务管理信息化更需要领导的大力和有效支持，水泥企业财务管理信息化建设中争取来自领导和管理层的帮助和投入可以起到事半功倍的效果。水泥企业财务管理工作中应该加强宣传，取得领导对水泥企业财务管理信息化的关注，使其认识到水泥企业财务管理信息化的价值，加大对水泥企业财务管理信息化的投入，在科学指导和不断支持的基础上，为水泥企业财务管理信息化建设提供管理、制度、基础上的保障。要建立领导负责的企业财务管理信息化建设责任目标体系，通过对领导责任的落实加大对财务管理信息化的支持，形成更高层面上的保障与支撑，在规范化和系统化方面为企业财务管理信息化进行规范，做到对企业财务管理信息化真正的支持。
三、结语
水泥企业在新经济时代受到了信息化和市场的冲击，水泥企业必须加强管理和财务工作，在市场经济体系中强化财务管理工作，真正调动水泥企业资源、人力和物资的优势，重新解构水泥企业财务工作的结构与体系，适应市场化与信息化的潮流，建立水泥企业财务管理的新模式，创建水泥企业财务管理的新优势，推进水泥企业的综合、长远和稳定发展。
作者：陈广庆 单位：伊春北方水泥有限公司
第二篇：企业财务管理对策研究
一、新形势下的企业财务管理具有的缺点
面临电子商务、知识经济和经济全球化等给我国企业传统的财务管理理念与形式的攻击，当今社会财务管理的方式与理论已显著不能够全部适宜二十一世纪财务监管的环境变化，于指引企业财务管理实际事务内容上顾此失彼。第一，当今社会财务监管的专业基础为设立在工业经济、把有形财产监管作为主要的基础上面，但是现在世界正在大跨步往知识经济年展，企业的无形财产比例渐渐升高，有些科技含量高的企业无形财产的价值已在很大程度上超出了有形财产的价值。第二，当今社会财务管理的方式落伍，由于信息技术与通信技术的进步，网络财务是大势所趋。第三，当今社会财务管理里的风险管理空间较小，只局限在财务风险，但是针对讨论风险投资的管理非常少。
二、新环境下面对企业财务管理困难需要使用的策略
（一）加大财务管理理论探究
对于二十一世纪财务管理的进步方向探究，亦一样是为了不断改善和创造目前财务管理办法和理论系统，进而较好的引导财务管理实际事务。我们国家理论领域对二十一世纪财务管理的进步探究，还处在刚开始时期。财务管理理论的探究比较落后，在很大程度上约束了财务管理的进步。第一，财务管理理论探究归属为会计理论探究，财务管理实际事务依然处在一个没有秩序的情况下。第二，财务管理专门人员欠缺。第三，我们国家现在企业组织组构正在处在巨大革新时期，缺乏较为深刻标准的公司改组、企业改制、收购和兼并、跨国运营等财务管理实例和理论探究。然而由于市场经济不断由没有秩序到拥有秩序，财务管理亦愈来愈受到关注，企业管理亦会从以前的“市场指导类型”或者“生产指导类型”作为核心，转至把“财务管理指导类型”作为核心。所以，针对怎样发展我们国家的财务管理理论，应使用以下策略：第一，构建一个水平高、稳固的财务管理探究团队，提倡财务管理理论探究；第二，联系实际加大高等学校财务管理专业教导，提高财务管理专门人员的培育；第三，实际事务领域和理论领域协作，组织企业财务管理调研工作，实施实例分析，一起推动财务管理进步。
（二）新环境下企业集团财务管理形式的选取
企业集团财务管理一定要把市场作为指导方向，把费用作为桥梁，把现代企业体制作为保障，科学分配企业集团费用，展现集团长处，提升费用的运作率。企业集团公司对于集团里员工单位的财务管理形式能够分成以下三种。
1.“分权形式”的财务管理形式。
使用这个形式的企业集团，分公司具有足够的财务管理决定策略的权利，但是总公司对于分公司的管理把非直接管理作为主要内容。其特征是：于财务权利上，分公司于费用投入、投出与使用，财务收支用费花销，财务员工雇佣与解除，员工薪资奖金和福利等内容都具有足够的决定策略的权利；于管理上，总公司不使用指导性规划形式以干涉分公司生产运营活动，却是把非直接管理作为主要方面；于业务上，激励分公司主动参加竞争，占领市场地位；于利益上，总公司常常将利益偏向到分公司，来加强它的能力。
2.“集权形式”的财务管理形式。
使用这种形式的企业集团，财务权利大多数集聚到总公司，总公司对于分公司使用严厉掌控与一致管理。其特征是：财务管理决定策略的权利全部聚集在总公司，分公司仅分享很少的财务决定策略的权利，它的人力、财力、物力和供给、生产、销售全部被总公司掌控，分公司的费用投资、筹集、贷款、重组、开支、利润分配、财务员工任用免职、薪资和奖金分配等重要财务均被总公司一致管理。
3.集团总部指挥下的不集中管理。
非相对的分权与非相对的集权是不存在的，集团总部指挥下的不集中管理形式是在于分权条件下的集权，为一种把费用使用、收回、筹集和分配作为一个整体的，参加市场竞争，从下到上的多级别决定策略的集权形式。这种形式不仅可以展现总公司财务调节控制的功效，还可以很好地掌控运营人员和分公司风险，对战胜过于分权或者集权的缺点和优点都有利，为许多企业集团追寻的比较理想的形式。
三、结语
本文对新环境下的企业财务管理对策进行了研究，对于今后的财务管理工作有很好的借鉴意义。
作者：孙晓丽 单位：迁安市市场建设服务中心
第三篇：企业财务管理应用研究
1衍生金融工具的概念和存在的风险
衍生金融工具（financialderivative）又被称为金融衍生产品，其和基本的金融产品是相互对应的关系，指建立在基础产品之上或者基础变量之上，其价格会受到金融产品的价格的影响而发生变化，从而出现的金融派生产品。同时衍生金融工具是在货币、债券、股票等原有金融工具的基础上进行发展的，其基本特征是杠杆原理和信用交易。在金融市场中，常见的衍生金融工具有四种，分别是：期货合约、期权合约、远期合约、互换合约。衍生金融工具的风险主要指企业在金融市场开展业务时，会受到多种因素的影响，比如：市场变化、政策变化、管理方式变化等，会对企业发展造成一定程度的影响，主要有三方面的风险，即：市场风险，市场风险指某种要素的变化和预期的市场变化不相同，会造成企业出现经济损失，市场风险一般包括货币、利率以及价格两方面的风险，对于企业发展而言，市场风险具有不可预测性，因此，企业需要不断增强自身的财务管理，以此规避市场风险对企业发展的影响，同时衍生金融工具的混乱使用也会造成市场风险的出现；信用风险，信用交易是衍生金融工具的主要特征之一，即在实际企业发展中，企业或者对方企业会将企业自身的信用作为交易的保证，但是在实际企业发展中，经常会遇到合约的一方在规定时间无法正常履行合约，因此出现违约风险，包括本金和重置两方面的风险，因此，在企业开展实际业务时，需要对合约对方的信用状况进行调查，同时利用合适的衍生金融工具对信用风险进行规避。
2衍生金融工具在企业财务管理中的应用
企业财务管理主要包括筹资、投资、资金项目收支结算三部分管理，将衍生金融工具实际应用在现代企业财务管理中，主要从这三方面内容展开。
2.1将衍生金融工具应用在筹资管理中
企业筹资行为是为了促使企业有效发展，从而通过各种渠道来筹借资金，将衍生金融工具应用在筹资管理中，主要体现在企业进行远期合约和期货合约两种工具中。远期合约是一种相对操作较为容易的金融衍生工具，指合约双方约定在将来某一时刻按照合约约定的价格进行合约规定相应数量金融资产的购买，这种金融衍生工具主要适用于上市企业，会存在本币和外币之间的兑换以及币种升值或贬值会对企业发展产生影响，是一种预期发展的金融衍生工具，存在一定程度的风险。在企业实际发展中，一般通过远期合约对币值和汇率的变化进行预防，从而规避相应的风险；期货合约也就是期货，由期货交易组织制定统一的规定，规定在将来某一具体时间和地点进行一定数量和质量实物商品或者金融商品的约定，一般会有具体的时间、地点、数量、单位和等级，企业可以利用期货合约进行资金的筹集，比如：发行债券等，可以减少筹资成本以求吸引投资者的注意力，在一段时间之后，将期货成本转换成资金成本，降低企业筹资中存在的风险。
2.2将衍生金融工具应用在投资管理中
将衍生金融工具应用在投资管理中，和企业筹资相同，企业主要投资方式有两种工具，即：远期合约和期货合约。在企业实际发展中，企业开展财务管理一般采用多种金融资金互相组合来降低投资中存在的风险，这种财务管理方法虽然能够有效地降低投资风险，却无法对企业系统中出现的风险进行预防。但是通过衍生金融工具的使用，可以快速地对各种风险进行集中处理，有效地避免企业投资中出现的所有风险。当企业对外开展投资业务时，会存在利息变化而产生额外支出，比如：在远期合约中汇率和利率都有可能随着国际市场环境的变化而出现变动，造成企业资金的损失，加大企业投资的风险，但是在使用远期合约衍生金融工具之后，可以将货物交递的时间延长在将来某一时刻，可以对投资中的风险进行预防。
2.3将衍生金融工具应用在资金项目收支结算管理中
资金项目收支结算的管理是企业财务管理的重要组成成分，将衍生金融工具应用在资金项目收支结算管理中，主要有两方面的内容，即：对资金项目的收入进行管理和对资金项目的支出进行管理，在企业实际发展中，可以快速增加销售额，这样虽然能够促使企业正常发展，但是会对企业账款的收支产生一定程度的影响。尤其是进行国际间贸易的企业，经常会受到币值汇率的变化，从而对企业发展造成不利影响，但是将衍生金融工具应用在企业资金项目收支结算中，可以通过预期的估计，避免企业面临的风险，比如：当预计外汇汇率会出现贬值时，可以通过远期外汇合约对出口的应收账款进行保值处理，以此规避汇率变化对企业带来的风险。
3结束语
综上所述，本文主要阐述衍生金融工具的概念和存在的风险，然后对其在企业财务管理发展中应用进行研究，提高衍生金融工具在企业财务管理中作用发挥到最大化。将衍生金融工具应用在企业财务管理中，能够促进企业在金融市场中的发展，同时还能寻求货币资金使用的新途径，有利于企业长期且稳定地向前发展。
作者：杨敏宏 单位：甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司
第四篇：电子商务企业财务管理工作创新
一、电子商务环境下企业财务管理工作的变化
（一）企业财务管理环境的变化
企业财务管理环境指的就是企业在进行财务管理活动时，所处的地点、时间等，不同的企业财务管理环境，对于企业财务管理工作的开展有着不同的影响。电子商务环境下，企业财务管理环境有着明显的改变。首先，是企业财务管理改变了以往的广泛性，而向着个性方向发展，主要是因为企业的生产经营方式发生了变化。其次，是客户成为企业发展运营的中心，那么在企业财务管理工作中，与客户相关的内容成为了管理的核心。再次，电子商务为企业的管理提供了一个信息化的环境。除此之外，企业财务管理环境的变化还包括市场环境、企业规模、筹资渠道、生产方式等方面。
（二）企业财务管理目标的变化
在传统的企业财务管理工作中，其管理的目标是能够站在企业股东的角度上，去获取更大的经济利益，在这种目标的指导下，企业虽然能够通过经营获取更大的经济效益，但因为企业内部不同的利益体之间的矛盾，而为企业的发展埋下了隐患。在电子商务环境下，这样的管理目标不再适用于企业的发展需求，因此企业财务管理必然会发生变化。因此，当前企业财务管理的目标是实现企业的整体性发展，从而获取更多的经济效益，满足企业内部不同利益体的要求，同时，使企业能够承担起一定的社会责任，为企业带来更多的社会效益。
（三）企业财务管理对象的变化
在过去的企业财务管理工作中，其管理对象主要是企业运营过程中企业内部资金的流动。而进入电子商务时代之后，企业的许多交易活动都是通过互联网来完成的，互联网能够通过一定的程序来记录企业的交易数据。在这样的背景之下，企业财务管理工作就不只是企业内部的资金流动，还要负责企业的互联网交易相关业务。另外，由于在电子商务环境之下，企业的财务管理与信息建设工作有着密切的关系，因此，企业的企业财务管理对象中，也应当包括对财务信息系统的管理。
（四）企业财务管理内容的变化
首先，在电子商务环境之下，企业的营销活动由线下扩展到线上，这就使得企业财务管理不仅包含原有的劳动力、原材料、资金等有形资产，还要对电子货币、虚拟商品以及相应的技术等进行管理。电子商务环境中，无形的资产对于企业的生产、经营发挥着极为重要的作用，其管理工作必不可少。其次，电子商务环境之下，企业财务管理中，风险管理的地位得以提升，因此，在企业财务管理内容中，风险管理相比原来所占的比重更大，只有加强风险管理，才能保证企业不受风险的负面影响，持续、稳定地发展。
（五）企业财务管理组织结构的变化
传统的企业财务管理组织结构较为分散，财务管理人员不仅有着管理财务的职责，并且能够根据工作需求，进行工作岗位的拓展，从而独立地完成整个管理过程中所涉及到的所有事务。这就使得企业财务管理非常分散，这种分散的管理模式不利于企业财务发生变动时，进行灵敏的反应。在电子商务环境之下，企业的财务状况可能会发生较为明显的变化，财务管理人员必须能够根据实际情况进行快速的反应。因此，企业财务管理组织结构逐渐地由原来的分散模式向着几种模式进行转变。
（六）企业财务管理业务流程的变化
在传统的企业财务管理业务中，其管理流程一般就是对企业生产经营活动中所产生的财务变化进行记录，并且将这些信息进行整理和存储，再由会计人员制成财务报表，从而完成企业财务管理工作。而在电子商务环境之下，企业财务管理业务流程发展了相应的变化。一是企业内部不同业务之间的衔接更为紧密，而不再是独立地进行管理；二是企业与合作的供应链之间的配合更为密切；三是企业与客户之间的配合更为密切；四是企业与社会中其他有关部门之间的配合更为密切。
二、电子商务环境下企业财务管理工作创新策略
（一）电子商务环境下企业财务管理内容的创新
进入电子商务时代之后，企业的生产经营所依靠的不仅是有形的资产，对于无形资产的依赖程度更高，这些无形资产包括企业的知识产权、企业运营所需要的信息资源以及企业内部的人力资源等。这些无形资产对于企业的生产经营有着极大的推动作用，可以说，无形资产越是丰富的企业，其发展潜力就越大。因此，加强对无形资产的管理，成为电子商务背景之下，企业财务管理的重要内容。通过财务管理工作，企业能够更好地分配这些无形资产，实现更为有效的资源配置，充分地挖掘无形资产的价值，提高资源的利用效率，加快企业的发展速度。
（二）电子商务环境下企业财务管理功能的创新
一是电子商务环境下企业财务管理工具创新。电子商务背景之下，企业财务管理所使用的工具主要指的是财务信息管理系统，该系统的建设主要依据的是企业生产经营过程中所产生的资产变动的数据，企业财务管理人员通过寻找企业资产变动的规律，设定相应的管理程序，就能够利用该信息系统，获取更多的企业财务数据，并对其进行整理、存储与共享，达到企业财务管理信息化的目的。二是基于支付模式的财务管理创新。电子商务环境之下，人们的支付方式不再局限于现金、信用卡等方式，而是可以通过电子货币等形式进行支付。多样化的支付模式在为用户带来便利的同时，也为企业的企业财务管理提出了更高的要求，企业财务管理人员必须熟悉企业所运用的支付方式，并将其作为企业财务管理的工作内容之一，才能为企业获取更多的经济利益。三是财务管理工作环境的创新。与传统的企业财务管理不同，财务管理人员的工作地点、时间不再受到严格的限制。由于企业中许多交易是通过互联网实现的，那么企业财务管理工作同样也可以通过互联网来实现。只要完成企业财务管理信息系统的建设，就能够为企业财务管理人员提供更为自由的工作地点，让管理人员的工作时间能够按照自己的意愿进行支配。
（三）电子商务环境下企业财务管理理念的创新
一是电子商务环境下“零”理念的引入。所谓的“零”理念，指的就是企业能够在“零”成本的条件下，进行生产与经营活动。电子商务具备传统商务活动所不具备的即时性，也就是企业生产的产品能够按照客户的需求随产随销，因此，产品无需积压，为企业节省了产品储存的成本。同时，电子商务加快了企业的资金回流，企业无需大量资金来维持运作。二是电子商务环境下的竞争与合作。电子商务的兴起与发展，带动了一大批企业的崛起，企业在获得了更为有利的发展机遇的同时，也面临着更大的挑战。企业要想在电子商务环境之下不断发展壮大，就必须正确看待竞争与合作的关系。一方面，企业应当充分发挥自身优势，不断地提高自身实力，增强市场竞争力；另一方面，则是要谋求与其他企业之间的合作，通过优势互补，实现互惠互利。
（四）电子商务环境下企业筹资渠道创新
银行等金融机构是为我国企业生产经营提供资金的主要渠道，然而，在电子商务环境之下，大量的企业迅速崛起，由于企业自身发展条件的限制，并不能从银行获取足够的资金支持，因此，企业应当积极地寻求更多的筹资渠道。一方面，企业能够利用自身电子商务的发展优势去获取更多筹集资金的机会；另一方面，企业也应当通过新型的合作模式，从银行处获得更多资金。
作者：王华锋 单位：咸阳际华新三零印染有限公司
第五篇：服装企业财务管理问题分析
一、服装企业财务管理中存在的问题
1.服装企业没有建立完善的财务管理体系。
完善的财务管理体系是帮助服装企业落实财务管理工作的基础，也是提升财务管理工作质量的必要保障。无论服装企业的实力多强、规模多大，在企业的财务管理工作中都会存在一定的问题，例如，企业财务的审核没有相应的标准、财务信息没有具有一定的准确性等，导致这些问题产生的直接原因就是服装企业没有建立完善的财务管理体系。服装企业没有将责任与权利进行合理的分配，没有将责任落实到个人，这样也就使得财务管理工作人员不能清楚的认识到自己的职责所在，不能将自身的职能充分的发挥出来。许多服装企业将会计部门和财务部门混淆，没有进行明确的划分，二者虽然有相似之处，但是其二者是不能通用的，最终会导致财务管理工作混乱不堪。
2.服装企业财务工作人员观念老旧。
针对我国服装企业财务工作人员进行调查，发现我国服装企业的财务管理工作人员素质并不高，有的财政工作人员没有会计上岗证件就从事财务管理工作，财务管理理念也不能跟随时代的步伐，满足企业发展现阶段的需求。这些素质不高的财务工作人员因为没有高度责任感和集体意识，自身工作态度十分消极。有的财务管理工作人员虽然具有一定的专业技能，但是并没有具有良好的道德品质，在工作过程中利用自己手中的权利，为自身获得一些不法利益。我国服装企业中存在着一些企业利用财务管理人员做假账，很多财务管理人员在工作中也没有按照相应的规范进行工作，导致财务信息的准确性不高。
二、服装企业财务管理相应解决策略
1.建立完善的企业财务管理体系。
服装企业需要加强财务管理体系的建设，要从企业发展的实际情况为立足点，从而进行相关财务管理制度的建立，不断提升领导人员对财务管理工作的监督力度，保证财务管理体系的建设和完善。应用财务管理体系对财务工作进行有效的规范，减少或避免因企业工作人员的失误造成企业财务损失。服装企业很多都是具有较长发展历史的企业，企业也属于家族企业，许多工作人员之间存在一定的血缘关系，财务管理制度的落实不能够讲究个人的情面，一定要应用严格、公平、公正的态度，不能因为员工与自己有裙带关系就对其放松。
2.提升企业财务管理人员的素质。
第一是提升企业财务管理人员的专业素质，第二点是提升企业财务管理人员的道德素质。企业在不断发展的过程中一定要保证财政管理队伍的稳定，因为，企业财务管理工作十分重要而企业具有很高的难度，一旦因为某个员工的离开，那么，企业财务管理工作必然会受到很大的影响，及时有替补人员补上职位上的空缺，新的管理人员仍需要一段时间的适应，导致企业财务管理工作质量在短期时间内有所影响。一定要保证财务管理工作队伍的稳定，避免因为财务管理工作人才的流失造成企业的财务损失。对工作人员的专业素质进行定期的考核，对于薄弱的环节要注重培养。同时，还需要做好服装企业财务管理人员的思想政治工作，要求工作人员能够切实的为企业的利益考虑，将自身的全部精力都投入到工作中去，使得企业能够具有良好的凝聚力。
3.服装企业要具有风险意识。
服装企业的财务管理部门需要具有一定的风险意识，保证企业资金的安全，将企业资金的价值最大限度的发挥出来，企业需要建立完善的财务风险控制体系。针对财务管理工作中遇到的各种问题都要积极的找寻相应的解决措施，并且落实财产风险责任制度，将企业财产风险降到最小范围，避免企业财产的一些不必要损失。最为重要的是要对服装企业的全部财产进行有效的监督，并且在企业内部制定相应的财务监管制度，运用科学的、合理的、有效的方法对服装企业运营过程中涉及到的全部财产进行有效的监督，并且分析财产中可能存在的风险，提前进行预防，避免或将企业的财产损失控制在最小范围内。
三、结语
通过上文的叙述可以充分的了解到财务管理工作对于服装企业发展的影响，服装企业必须要不断的提升对财务管理工作的重视程度，并且针对其中存在的问题进行解决，保证服装企业在市场竞争中财务管理方面具有一定的优势。
作者：陈克川 单位：安正时尚集团股份有限公司
第六篇：企业财务管理分析和应对措施
一、财务管理和内控管理的概念
企业财务管理的价值是企业各个生产部门价值的汇总，企业财务部门是各个部门经济业务的汇总的企业核心部门。财务管理（FinancialManagement）是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。企业内控管理是指企业为保护资产，检查会计数据正确性和可靠性，提高经济效益，促进贯彻执行既定的管理政策。
二、企业财务管理出现的问题
（一）信息化建设不够完善
目前，很多企业的财务管理中，信息化建设不够完善，在实际的工作中，没有紧迫感，比较松懈，有些企业没有建立健全的资金管理制度，没有对资金进行严格的管理，这就导致了企业的资金利用率不高。
（二）融资渠道单一
企业要想得到真正的发展，重点就是企业的资金，如果企业自己不能够及时到位就会影响到企业的发展。目前，我国的大多数企业都是属于资金自筹，贷款也比较困难，再加上我国的经济体制对其的作用，就使得企业的融资渠道比较单一，得不到扩充。要想推动企业的经营和发展，首先就要将融资放在首位，但是面对融资渠道单一的现状，就需要企业努力的扩充融资渠道。
（三）财务管理制度不够完善
我国大多数的企业都将企业的经营管理放在了首位，没有真正意义上将企业的财务管理放在首位，这样在一定程度上影响了财务管理发挥其相应的作用。目前，大多数采取的管理制度都不完善，这就使财务人员在工作时，没有固定的规章依据。另外，企业管理者并没有重视财务人员的监督职能，因此造成了管理混乱、效率低下等现象。
（四）财务管理工作人员的专业素质与综合水平较低
目前，我国有很多企业的财务管理工作者不能够对财务管理进行正确的决策，并且财务管理工作者的素质不高，财务管理制度也不够完善。企业并不重视对财务工作人员的定期培训，使财务工作人员的专业素质都普遍低下，这就会导致所做的财务决策不够准确，只是简单的做一些基本的汇总工作。有很多的企业会引进一些先进的财务管理系统，但是由于财务工作人员的技术不高，并没有真正地发挥这些先进系统的作用。
三、企业财务管理工作存在问题的解决措施
（一）加强财务管理信息化建设
要想企业的财务管理能够真正的发挥其作用，就要对财务管理的信息化建设进行加强，这不仅有利于现代化企业制度的深化，还有利于企业资金利用率的提高。企业必须利用先进的信息技术来做好财务管理工作，这样才能保证企业能够生存和发展。
1.将企业自身的信息化意识提高，增强自身的紧迫感。随着信息技术的不断发展，如果企业不能够跟上时代的步伐进行信息化建设，就会被时代所淘汰。企业应该组织财会人员进行相关的信息技术的培训，这样才能实现财务部门推动企业的发展。
2.企业要建立健全财务管理系统并对资金进行严格地管理。企业要严格的要求会计人员对流动资金进行实时的监控和反映，结合企业自身的实际情况，建立适合企业发展的动态资金管理系统。
3.企业要对财务信息进行及时的收集，这样就需要建立财务预警系统，这一系统可以有效地化解财务风险。
4.目前，我国对国外的先进技术进行了部分引用，为了能够使这些技术更好地适应企业，要在先进技术的基础上进行自主创新，才能真正的发现合适自身发展的技术。
（二）增加财务融资渠道
由于目前我国比较多的企业都是资金自筹的方式来帮助企业发展，这就需要财务相关人员扩宽融资渠道，通过贷款等方式进行融资，只有这样才能保证企业的资金能够及时到位，保证企业能够更好的发展。
（三）强化财务管理意识
企业的每一个员工都要对财务管理进行高度的重视，只有这样才能从根本上做好企业财务管理。只有将财务管理工作作为首要任务来做，才能保证企业在激烈的市场竞争下得到良好的生存和发展。目前，我国有很多企业认为财务管理工作仅仅是财务部门的工作，这种想法是不正确的，虽然财务部门是财务活动和执行的主要部门，但需要各个部门进行配合才能真正地发挥其作用。这就要求企业加强对财务管理的宣传，保证各个部门给予财务管理工作最大程度上的支持，宣传的方式可以有很多，如互相交流、宣传栏进行宣传等，这样可以激发各个部门参与到财务管理工作中的热情，并对其他部门给出的合理性意见积极地进行采纳。另外，企业还要从根本上提高财务管理人员的管理意识并对其思想进行不断地更新，这样才能够促使合理的财务系统的建立，促进企业的可持续发展。
（四）加强财务管理中的风险防范
企业要不断的对风险的防范进行加强，加强的方式有以下几个方面：首先要对财务风险的来源进行充分的认知；其次要对财务人员的风险意识进行加强，对财务管理人员进行及时的调整，这样才能够更加适应环境的知识结构，对产生的不确定因素进行及时地排除，将财务风险降到最低；最后，在进行预测投资项目时，要采用最先进的方法，从根本上提高投资决策的可行性，再根据实际的企业情况，将风险管理方法设定的更加符合实际，从而保证企业的可持续发展。
（五）健全会计监督体系
企业的各个部门要根据我国的相关规定来制定严格的内部管理制度。要想企业的财务管理更加完善，就要对企业内部财务管理办法进行不断地修正，从根本上提高企业的自我约束力。企业还要对财务人员实行财务考核制度，按照考评的结果对财务人员的核算资料进行选定，并对预算的制定情况进行定期地检验，对下一个阶段的财务支出情况进行合理的预测。对预算的安排合理度要进行本质上的提高，这样才可以使各项工作的展开更加的有效。
（六）提高财务人员的综合素质
财务管理的工作离不开财务人员的参与。可见，提高财务人员的综合素质是非常重要的，只有这样才能保证企业财务管理工作更加有效地进行。首先，从财务人员自身来讲，财务人员要不断的进行学习，对自身的业务能力进行加强。财务管理工作需要有业务能力和经验丰富的人才，并需要树立自身的创新意识，让自身的业务知识不断进行更新，这样才能够满足新形势下企业的发展。其次，从企业这方面来讲，要对财务人员进行定期的培训，只有这样才能够在财务管理工作上获得良好的成果。另外，企业还要对财务人员实行选拔的制度，通过选拔选出综合素质更高的财务人员，并在日后的工作中，定期的进行综合考评。企业还要对财务人员进行奖惩制度，激励财务人员能够更好的进行财务管理工作，使财务人员队伍的整体素质进行本质上地提高，更好的为企业的可持续发展做出自身应有的贡献。
三、结语
要想保证企业在激烈的市场竞争进行得以生存和发展，就要做好企业的财务管理工作，对财务管理工作不断地进行改革，并提高财务工作人员的技术水平和综合素质，从而使会计工作效率不断地提高，保证企业的经济效益和社会效益。
作者：李景森 单位：新疆新兴科工国际贸易有限公司
第七篇：企业财务管理工作重要性分析
1企业财务管理建设中存在不足
1.1企业的管理层对财务管理认识不足
伴随近些年我国经济的发展，企业自身发展水平的提升，做好企业财务管理工作对于整个企业各项工作的有序开展具有非常重要的作用。但是企业近年来的发展比较平稳，造成了企业财务管理人员对市场的变化没有及时的感知，这就导致了企业的管理层对财务管理认识不足。在当前新经济时代背景下，不能够正确认识企业财务管理的重要作用，还是将企业的财务管理单纯的认为是管控企业的资金使用周转。甚至除了企业财务管理的人员将自己的想法和意志驾驭在企业财务管理机制的建立上，这样就严重影响了企业财务管理各项工作的进程，降低了企业的经济效益。
1.2企业中缺乏专业的财务管理人员
目前我国企业中大部分企业中都是劳动密集型产业，企业产品都是一些技术含量不高的初级产品，很多企业都将提升自身经济效益作为企业工作的首要目标，也就使得企业从业人员包括财务人员的素质都较低，主要表现为以下几个方面:一是企业财务人员的学历不高，大部分企业财务人员都是高中以下的学历；二是企业财务人员都不具备相应的会计专业技术资格；三是企业会计主管缺乏，大部分企业会计主管都是由投资者兼任。这种情况下也就使得会计核算多是由兼职会计负责，很难保证企业会计核算的准确性和时效性。
1.3企业财务管理人员没有树立有效的深化意识
想要保障企业财务管理机制能够有效的建立和进行企业财务管理的深化，就需要树立深化意识，但是目前很多企业在机制建立过程没有树立有效的深化意识，这样很容易导致财务管理人员的财务创新认知还处于比较肤浅的状态，同样也造成企业对于财务人员的能力要求较低。在这不断变化的信息时代，企业财务管理能否与时俱进的建立相应的网络，利用网络进行财务管理，很大程度上取决财务管理人员的能力。但是目前财务管理人员的深化意识现状，非常容易影响企业财务管理的深化和财务管理机制的建立。
2企业财务管理工作的有效措施
2.1加强企业内部控制，完善企业财务管理防范系统
为了全方面提升企业财务管理水平，就需要强化企业内部控制，完善企业财务管理防范系统，确保企业财务管理信息系统的安全，减少企业财务信息的泄露，优化企业财务信息系统。首先要做的就是针对企业财务管理信息系统各模块业务的不同，进行财务管理人员的设置，这样的方式能够大大降低企业财务信息的泄露。其次就是要做好企业信息系统的安全管理工作，做好企业软件和硬件的维护和更新工作，从而大大降低企业系统病毒的感染风险。
2.2做好企业财务管理知识培训工作
健全企业财务管理知识培训工作，使得企业财务管理人员树立正确的财务管理理念。特别是对于企业投资者而言，只有树立正确的财务管理观念，深刻的意识到企业财务管理工作对于企业发展的重要性，这样才能更好的完善企业财务管理建设。另外，做好企业财务人员的培训和学习工作，还需要充分发挥各级地方政府的引导作用，并利用当前媒介和网络手段，举办各种企业家（投资者）财务管理知识自觉学习企业财务管理知识，树立正确的财务观念。让企业领导能够明确和认识到财务管理工作对企业各项工作的开展和企业今后发展的重要性，提升对企业财务管理的重视，将企业的资产和投资者的家庭财产区分开来。
2.3进行企业内部成本核算，开展财务精细化管理
对财务精细化管理的目标就是最大限度的降低成本，需要企业不断完善内部成本考核和控制，实现成本考核和企业各项工作的有效结合，实现企业财务精细化管理。此外，成本核算作为企业财务管理的一项重要举措，更是企业内部机制体制创新的手段。强化企业成本核算，一方能够更好满足新形势下财务管理的改革需求，另一方面可以有效的进行资金的节约，全面提升财政资金的使用效率，提升企业的绩效管理，完善企业工作。
2.4强化财务管理人员财务管理操作技能培训
网络信息时代的到来，为了保证企业经营管理者能够及时获得有效的企业经营管理信息，就必须提升企业财务管理工作的操作能力，由于企业财务管理本身就是一个系统工程，需要企业采购、销售以及财务各部门的相互配合。为了保证企业财务管理建设工作的顺利开展，就要求企业财务管理人员具备一定业务知识和懂得信息技术操作，这样才能保证企业财务管理信息系统的高效运转，为企业及时提供有效的企业经营管理信息。
3小结
企业经营活动的开展是为了更好实现其经济效益，这也是企业的最终目的。企业经济效益的提升就依赖于企业财务管理工作，完善和深化企业财务管理工作，是提升和增强企业竞争力的关键。针对企业财务管理工作的现状，进一步强化企业财务管理工作，完善财务工作尤其重要。
作者：凌承斌 袁志中 单位：石油川庆公司测井公司财务部
第八篇：企业财务管理全面风险管理策略思考
一、全面风险管理概述
1.全面风险管理概念
全面风险管理是指企业围绕经营战略以及经营目标，在企业各项业务活动中全面的贯彻落实企业风险管理流程，通过塑造良好风险管理文化、完善内部控机制、构建风险管理系统，从而实现风险管理目标的过程。全面风险管理是企业风险管理的一个新领域，诞生背景是传统风险管理效果的不断走弱，其主要内容包括风险预警、风险评估、风险应对等几个方面。全面风险管理目标方面可以划分为风险发生之前的目标以及风险发生之后目标，风险发生之前的目标主要就是减少风险发生的可能性，风险管理重在预防。风险管理发生之后目标就是要减少风险所带来的损失，处理好各方利益关系，实现企业稳健经营。
2.全面风险管理特点
全面风险管理有其本身的特点，这些特点可以主要概括为以下几个方面:一是全局性，全面风险管理要求企业将风险作为一个整体来看待以及处理，各种风险都被纳入到了企业全局发展这一高度，企业有专门的风险管理委员会来对于企业的全部风险进行统筹处理，改变了传统风险管理各自为政的做法。二是全过程，全面风险管理要求风险管理要贯穿有风险业务活动开展的全过程，实现风险的跟踪分析，这样能够更好地在风险的不同阶段，采取不同的应对解决策略。三是全员性，全面性是指全面风险管理将企业所有员工都纳入到风险管理框架之内，风险管理目标的达成依赖于每一个员工的努力。
二、企业财务管理中引入全面风险管理的阻碍分析
企业财务管理中引入全面风险管理意味着对于固有的风险管理模式的一个颠覆以及摒弃，因此必然会存在较多的阻碍，这些阻碍具体来说包括以下几点:
1.风险管理理念阻碍
全面风险管理与企业传统风险管理有共同点，但是也有很大的不同，这意味着企业财务管理领域推进全面风险管理如果固守传统风险管理理念，必然会给这一工作的有效开展带来严重阻碍。很多企业的现实情况就是财务管理领域的风险管理理念落后，没有树立起来与全面风险管理要求相匹配的风险管理理念，全面风险管理因此带有浓厚的传统风险管理色彩。企业管理者对于全面风险管理内涵、要求、特点掌握不足，没有充分的意识到全面风险管理在财务管理领域全面推进的必要性以及重要性，因此内心深处对于全面风险管理有抵触，对于全面风险管理配合不够。另外就是没有形成财务风险的统一处理、全员参与、全程监控的风险管理理念，这也导致了全满风险管理在企业财务管理领域的运用受到了负面影响。
2.风险管理组织阻碍
企业财务管理中全面风险管理还存在组织层面的阻碍，全面风险管理要求企业各个部门为了实现风险管理目标要通力合作、信息共享，不过目前很多企业财务风险管理工作基本上就是财务部门以及企业管理层的事情，不能够得到其他部门的支持以及配合，从而给全面风险管理的实施带来的阻碍。企业财务风险管理涉及到大量资料的搜集以及分析，仅仅依靠财务部门是很难完成这一工作的，不少企业财务风险管理资料基本上都是分散在不同的部门，各个部门之间存在比较严重的隔阂，企业也没有专门的风险管理委员会来就财务风险管理进行不同部门的协调，这种情况下必然会导致全面风险管理实施受阻。
3.风险管理系统阻碍
全面风险管理离不开风险管理信息系统的支撑，随着企业面临的各种风险更加复杂，仅仅依靠手工来进行风险管理信息的搜集分析，显然是难以达到预期其效果的。目前很多企业财务风险管理中没有根据这一工作开展的需要构建合适的风险管理系统，这对于全面风险管理的实施一个是阻碍。全面风险管理涉及到风险的全过程监控，这意味着大量的风险信息资料要处理，没有信息系统支撑，大量数据的实时搜集、分析就难以实现，必然将会严重拖累全面风险管理效果。
三、企业财务管理中全面风险管理具体策略
全面风险管理在企业财务管理领域的运用是未来财务风险管理的必然趋势，对于企业管理者来说，在财务风险不断放大的情况下，企业所需要重点做好以下几个方面的工作，从而确保企业财务管理中能够顺利推进全面风险管理模式，全面提升财务风险管理水平。
1.更新风险管理理念
企业财务管理中全面风险管理工作的开展必须要在正确的理念之下有序推进，企业管理者需要根据全面风险管理的基本要求，更新风险管理理念，摒弃传统落后的风险管理理念，从而为全面风险管理工作的开展扫清观念层面的阻碍。从具体风险管理理念来看，企业需要树立起来全面覆盖、全程监控、全员参与的风险管理理念，将财务风险管理上升到企业战略以及全局层面。同时还要加强全面风险管理一个宣贯，让财务人员、管理层以及相关人员对于全面风险管理的内涵有一个基本了解，了解这一工作开展的必要性，从而赢得员工的理解以及支持，为全面风险管理工作的顺利推进创造良好的外部条件。
2.构建风险管理委员会
全面风险管理要求企业要统一处理企业的各种风险，具体到财务管理领域，企业也非常有必要构建风险管理委员会，由该委员会来对于各种财务风险进行统筹处理。风险管理委员会同时还担负着企业不同部门的协调工作，财务全面风险管理中，如果需要进行不同部门的沟通协商，就由风险管理委员会出面进行协调，从而打破各个部门之间隔阂，实现各个部门风险管理信息的及时共享，为企业财务全面风险管理工作的实施提供详实的基础资料。风险管理委员会的成员方面需要囊括企业管理层、风险管理专家、财务管理人员以及相关人等，确保委员会成员在能力、知识、专业等方面的匹配性以及互补性，从而更好的开展全面风险管理工作。
3.引入风险管理信息系统
企业财务全面风险管理需要注意搭建风险管理信息系统，借助于信息管理系统来提升全面风险管理效果。在风险管理信息系统完善方面，企业可以邀请经验丰富、实力雄厚的公司来进行信息系统建设需求分析，围绕需求分析来进行风险管理信息系统的开发，系统要在稳定性、功能性、安全性、操作性等方面能够达到基本的要求。企业还好对员工开展相应的培训，让其掌握风险管理信息系统具体要求以及基本操作规范，从而充分发挥好信息系统对于全面风险管理的支撑作用。
四、总结
总之，企业要高度重视财务管理中全面风险管理工作的开展，积极借鉴别的企业在全面风险管理方面所积累的经验，并结合企业的实际情况进行变通，从而以最小的成本投入，最大限度的降低企业财务风险。
作者：李俊华 单位：阜阳市城市管理执法支队
第九篇：现代企业财务管理基本原则
一、我国现代企业财务管理基本原则的概念及特点
1.我国现代企业财务管理基本原则的概念。
现代企业财务管理基本原则，实质上来讲是一种指导思想和行为准则，是指导企业财务管理决策者工作的依据，以此帮助企业财务管理决策者做出正确、科学的判断和决策，帮助其提高工作效率，解决企业财务管理中遇到的困难和问题。在此过程中，企业财务管理者要根据财务管理的专业知识和以往的工作经验，对现行的财务管理基本原则进行总结和提升，使之能够保持先进性，得到更多的业内人士和学术权威的普遍认同，从而有效发挥现代企业财务管理基本原则的价值和作用。
2.我国现代企业财务管理基本原则的特点。
我国现代企业财务管理基本原则是经过实践的，是对以往工作经验的总结和概括，主要体现为以下几个特点：第一，企业财务管理基本原则是被大多数人认同的，是被以往工作经验考验过的，因此具有可行性、实践性和同一性认识的特点；第二，财务基本原则是被专家、学者所认证和认可的，是对财务管理概念及原理的科学化的推断，因此具有理性认识和科学性的特点；第三，财务管理基本原则是为了指导现实工作的，因此具有思想性、原则性、指导性、理论性的特点。
二、我国现代企业财务管理中应遵循的基本原则
1.遵循货币时间价值原则。
随着我国社会经济的迅猛发展，物价也不断地成上涨趋势，货币贬值现象随之出现，也就是通常我们所说的“钱不值钱”。在货币贬值的市场经济环境中，企业财务管理就必须遵循货币时间价值原则，因为货币时间价值原则可以保护企业资金不受货币贬值或物价上涨的影响，保持稳定发展的状态。从经济学角度出发的货币时间价值原则，是指一定数量的货币资金在不同的时间点上所具有的价值不相同，即使是在通货膨胀的情况下亦是如此。所以，货币时间价值原则是企业参与市场竞争、保持企业良性循环的客观需要。
2.遵循成本—效益原则。
成本效益原则是企业财务管理基本原则中的一个重要原则，在企业管理中遵循成本—效益原则，可以帮助企业财务管理者很好地对企业经济活动所获得的经济效益与投入成本进行科学的权衡、比较、分析，以此来确保收入是大于支出的，保证企业是盈利的。所以，应将成本—效益原则贯穿于企业财务管理活动的始末。另外，在利用成本—效益原则进行决策时，应排除“沉没成本”。所谓“沉没成本”是指不受后面决策影响的、不会被后面决策改变的、已经产生的成本。
3.遵循风险—报酬原则。
在企业财务管理中必须对风险和报酬进行科学的权衡、比较，这就要求企业财务管理者在进行财务决策时应严格按照风险—报酬的原则来指导自身活动，使风险能够与报酬相吻合，以此来获得趋利避害的效果。值得注意的是，在筹资决策中负债资本成本虽低，但财务风险却相对较大；权益资本虽然成本较高，但财务风险却相对较低。
4.遵循合理配置资金原则。
要保证企业生产经营活动正常、有序的进行和开展，就得对企业资金进行合理的配置，使企业资金的组织和使用过程更加合理、科学，使每一笔资金都能发挥其最大的作用和效力，以此来保证成本的有效利用，获得最大的经济效益。需要指出的是，从筹资的角度来讲，资金配置的表现形式为资本结构，主要体现为三种：（1）内部各具体项目的构成比例；（2）长期负债和流动负债的构成比例；（3）负债资金和所有者权益资金的构成比例。
5.遵循民主管理原则。
在现代企业的财务管理活动中，必须适应时代的发展，在坚持统一领导的基础上，实行分级、分权管理，这样的管理模式能够有效的落实责权统一，使得企业的各项经济指标通过逐级化手段，被有效地落实到所属单位，便于各单位对直接费用、资金占用等经济指标的核算。同时，在此过程中，应注意对各级、各部门财务管理的积极性调动和激发，这就要求在实施财务部门集中管理的同时，大力推行分口管理，使各职能部门按各自的业务范围和权限来核定经济指标、并进行定期的考核。
6.遵循价值最大化原则。
所谓价值最大化原则，是指企业财务管理活动应通过科学、合理、有效的企业财务管理手段来使企业获得最高的利润，确保企业投资者权益最大；实现监督体系、资金控制的完善；构建合理化的资产和资金结构。另外，价值最大化原则是一个综合性的概念，所以在实际操作中应十分注意。在企业财务管理活动中，企业财务管理者应清楚的知道决定企业经济效益高低的直接因素是产品的数量和质量。加之，生产经营的过程又与资金的筹集、分配、使用密不可分，因此企业财务管理部门在实际工作中应结合生产经营的需求，对资金供应进行合理的组织，使得有限的资金能够被充分的利用起来，以此来促进生产经营的正常运行和发展，从而帮助企业获得最大的经济效益。
7.遵循协调性原则。
协调性原则是指企业财务管理应与企业所在的外部社会经济环境和企业的内部环境相协调。加之，企业财务管理本身要受一定历史条件的制约和限制，这使得企业财务管理具有客观性和历史必然性。因此，在我国现代企业财务管理活动中，企业财务管理应充分结合企业外在的经济环境和自身的现实状况，以此来寻求适合企业发展的财务管理途径和手段，使企业在不同的发展阶段都能有与之相匹配的财务管理运行准则，从而确保企业财务管理的时代性、协调性、有效性。
8.遵循可操作性原则。
可操作性原则主要是指企业财务管理应明晰化，使之具有良好的可行性、实践性、操作性。具体来讲，是指财务管理的相关制度应便于财务管理者的理解、执行和操作，同时还应方便计算和考核，这样标准、制度下的财务管理才能首先被人理解，其次被人操作，最后被人实现，从而达到企业财务管理活动的目的，充分体现企业财务管理的作用和价值。
9.遵循伦理道德原则。
在我国现代企业财务管理中，财务管理人员应遵循伦理道德原则，严格规范、约束自己的行为，养成良好的职业道德和职业修养，否则就会在自身的工作中出现道德错误，从而导致工作机会的丧失或事业的终结。新时代下的企业财务管理人员，应在不断提高自己的业务能力和业务素质的同时，主动加强自身的道德修养，从而适应纷繁复杂的社会，抵挡住多元化、多角度的诱惑。在工作中杜绝个人私欲，以股东财富最大化作为工作目标，以较高的道德准则来约束自己的行为，为相关的财务工作人员树立典范。
三、结语
财务管理对企业的运行具有至关重要的意义，是整个企业所有财务活动的总方向。而企业财务管理基本原则是企业财务管理活动的指导和依据、是财务管理者在实际工作中的行为准则、是大多数人所认同的关于财务管理的准则。在实际工作中企业财务管理人员需要结合该企业的现实情况和不同时期的发展变化，适时的对其进行调整、更新、完善，做到具体问题具体分析，这样才能使企业财务管理更加规范化、科学化、现实化、深入化、全面化，促进企业持续、健康发展。
作者：王彦新 单位：吉林省惠达粮米有限公司
第十篇：现代企业财务管理模式研究
1社会主义经济下的企业财务管理的意义
随着现代社会经济的不断发展，我国的新型企业和经济体也迎来了快速发展的时代，但是在生产力不断提高，新兴技术开拓时代的前提下，现代企业如何进行有效的资金运作，是企业发展中要面临的首要问题。在新的经济条件下企业进行财务管理的目标不再是单一的进行资金流动掌握，而是要根据资金流动的状况进行最大化的利益区分，换言之，就是通过资本运作和资金运作的形式达到最大的经济利益，使企业的资产和资本规模得到相应的资金利益补偿，从而扩大其经济发展的规模。现在众多的新型经济体都是进行股份划权的，其总体的资金运作要受到股东们的支持和监督，而进行财务管理的首要因素就是要保障广大股东们的利益，在现有的资金规模上通过设定相应的管理目标，帮助股东和企业攫取经济利益。财务管理的首要目标就是企业价值最大化的经济管理目标。现代化的公司制企业尤其是股份公司的出现，使得企业股权由原来的少数几人迅速分散，由于信息不对称和内部人控制，他们也无法全面了解企业的经营状况。企业法人———公司董事会成为独立的财务主体，拥有独立的企业法人财产权。很显然，股东财富的增加并非企业理财目标的全部，企业为了提高市场竞争力，扩大市场占有率，可以通过举债、募集股本，扩充企业的法人财产，企业财务目标集中体现为企业价值最大化，通过此项目标的设定可以充分激发企业发展的活力，提高企业的可持续发展能力，为企业的经济规模的扩大奠定良好的管理基础。
2.现代企业财务管理存在的问题
2.1现代企业的财务规划发展体系难以健全
在现代企业的战略发展规划编制的进展不是特别平衡，少数企业的已做规划的财务比重与同期其他经济发展规划相比规划比重比较高，一些企业的已做规划的资金管理规划比重相对比较较低。在财务部门的同意规划编制的深度不平衡。尽管做了规划的资金数已占相当比例，但其所做规划的内容和水平差别很大。有的改造规划比较完整并且深入，总规详规较为完整，并经过权威的讨论和审批;多数企业做的规划比较粗糙，比如只画了模式运营图;理想图。做了初步的战略设想。还有的企业在资金管理的形象上做了具体的发展改造规划，实际上由于种种原因没有进行全面工作的开展。各级对规划的态度和打算不尽相同。
2.2企业资金管理及财务审查的执行能力不足
现在企业的财务规划执行能力或者是实行进度明显滞后。一是整体缺乏发展建设的总体规划;二是财务部门规划编制滞后，相当数量的企业和公司没有财务编制规划，财务规划及审查的执行能力参差不齐，缺乏自主性和实际执行能力，难以起到对整体战略规划的指导作用。各级领导干部普遍不熟悉规划常识和建设知识，对于资金规划的作用、内容、重点、程序，各种设施如何合理进行建设改造等都缺乏了解。在月度、季度、年度的资金审查方面不进行狠抓严打，总是以不作为的态度为自己的利益着想，忽略了公司的发展的规划，造成企业的资金流动不畅，资金链出现断裂等，严重的影响了企业的发展，同时在财务管理的方面，财务总监对财务的审查力度不够强，对资金的流向未及时跟踪，对资金的动用情况没有进行登记，都会导致在资金的管理方面出现纰漏，对公司的发展造成损失。
3.关于推动企业财务管理发展的对策探讨
针对以上笔者分析出的能够对当前我国企业财务管理产生影响的几方面因素，笔者认为，行业有序的发展应该从以下方面进行创新，进而对阻碍行业发展的因素进行有效控制:
3.1在发展中要深化财务管理
在财务管理工作中要完善财务制度的建立。制定财务发展的规则，提高企业发展速度，保持资金流动的稳定，使财务管理模式具有规划性。具体工作开展需要从以下几方面做起:
3.1.1在财务管理的发展中落实责任制、定时对财务部门进行审查
由财务主管负责，组织制订和执行财务规范条例，组织审查财务的工作开展并建立相应的监督机制。
3.1.2建立财务管理的资格准入制度
作为企业的经济部门，具有管理水平高，管理复杂等行业特点。必须明确财务管理相应的业绩审查，只有审查合格的具有相关资质的人员才可以进行相应的财务管理工作。
3.1.3制订财务管理中的管理细则
在财务分配环节中要建立相应的细则对财务状况进行规范，因为没有相应的规章制度很难对财务发展进行管理与安排，也难以推动财务管理的健康发展，对于复杂性的行业状况，其管理制度应该更加细化，其要求更为严格。
3.2转化行业意识形态的工作方式
3.2.1财务管理的规划要着重改变外部环境限制
在财务发展中要在推进内部监督工作的同时，要积极以内部改造引导外部环境改善的工作要求，争取员工对工作的支持，形成全面开展的合力局面。推进行业发展，要协助履行行业工作义务，突出抓好对经济体和企业的工作落实状况，充分发挥社会经济机构对行业工作开展的协助作用。
3.2.2树立深化可变性的管理模式目标
在行业发展中，财务管理的模式目标是多元化行业规划步骤的集中表现，同时，目标立足于层次化，具体化是保证针对不同发展能力的企业进行着重扶持的基本前提，目标的制定是整体发展过程的向性规划，对整体的任务有着引导功能，其具体的定位设计决定着全方位的规划能否顺利实施。针对发展模式转变受传统制度制约这种状况，完善目标的转变，具体可以采取以下方法:1.要把目标与规划工作进行统一，以便更好地对资金进度进行控制和管理，而且要深入了解市场运转状态及发展态势，制定出符合实际市场需要的财务规划方案，进行实践化管理从而提高对行业发展目的具体性认识，做出相应的规划安排。2.在相应的进度安排下，运用目标选择对方案进行优化，同时保持其进度不变的情况下继续深入实践。
4.结语
财务研究论文范文4
毕业论文是对高校学生在校期间学习成果的检验，是理论教育与实践教育的连接桥梁，是高校本科教育的最终环节，在人才培养中起着重要的作用。目前，财务管理专业本科毕业论文质量不容乐观，文章揭示了论文选题及写作中存在的问题，并进一步探讨其解决方法。
【关键词】
财务管理;毕业论文;论文质量;写作周期
毕业论文是衡量高校本科教育质量和办学效益的一项非常重要的评价内容。按教学大纲的要求，财务管理专业本科毕业论文是在校学生的必修实践课。通过这个环节的考核，可以考察学生大学四年所掌握的知识、获得的技能和能力。综合培养学生分析问题和解决问题的能力，培养学生调查研究及搜集整理资料的能力，计算机和外语的运用能力，进而培养学生能够运用专业知识对会计及财务管理实际问题和理论问题进行分析和阐述的能力等。但目前，财务管理专业本科毕业论文质量低下，如何提高财务管理专业本科毕业论文质量成为亟待需解决的问题。
一、财务管理专业本科毕业论文质量低下的现状
(一)毕业论文选题存在的问题。
(1)偏离专业方向。
论文题目的选取要和专业相符，尽量从会计、审计、税务、财务管理、财务分析、会计电算化等社会经济发展的实际问题中选定。但实际操作中，部分学生的选题随意性较大，偏离专业方向，如类似于“企业物流管理绩效评价体系的研究”、“微利时代的企业定价环境分析”、“民营企业对外贸易的发展和影响分析”等题目分别属于市场营销专业、国际贸易专业等的范畴。
(2)选题范围不合理。
一些学生选题时比较盲目，加上对专业知识掌握深度不够，造成选题范围过大，如“企业战略财务管理体系构建的研究”、“财务困境和公司治理结构分析“，这些题目的研究需要综合性知识，需多样性研究方法，更适合硕士生研究范畴，以本科生所掌握的知识容量和研究方法难于完成。而且本科生毕业论文字数一般为一万字左右，显然这些题目范围过大，题目范围和所撰写论文字数不符。致使查阅资料困难，缺少研究价值，导致写作过程中断，甚至中途改换题目，挫伤学生自信心，影响最终论文完成进度。
(3)侧重理论研究。
由于财务管理专业应用性较强，因此毕业论文选题上也应注重于实际应用，而一些理论性较强的题目尤其不适合于本科生，如“财务管理基本理论的探讨”、“产权重组与财务管理研究”、“全面预算管理与内部控制研究”，这类题目偏重于理论研究，难度和工作量不适合学生的知识和能力，选题偏离实际，缺少应用价值。
(4)选题方向过于集中，导致题目重复。
由于有些研究方向参考文献数量丰富，收集资料比较容易。如“中小企业融资”、“企业财务报表分析”、“成本管理”等方向是学生比较倾向于选择的，可能会针对不同的企业进行研究，表面上是“同人不同题”，实质上不同的题目方向相同，研究方法相差无几，以“财务报表分析”为例，尽管选取的是不同企业的财务报表，但研究主体基本是选取所研究企业三至五年的报表数据，进行偿债能力、营运能力、盈利能力单项分析，最后用杜邦分析法进行综合分析，千篇一律，这样的论文选题难以做到富有新意。
(二)毕业论文写作中存在的问题。
(1)语言缺乏学术性。
财务管理专业毕业论文用语应具有学术性、逻辑性，但很多学生却喜欢用描述性语言，“语言不规范、缺少逻辑性”是目前财务管理专业毕业论文的一大通病。
(2)理论联系实际的能力弱。
财务管理专业毕业论文注重应用性，要求所撰写的论文能够运用所学的专业理论知识解决企业实际问题，但许多学生对论文中所提出的问题仅能进行基本的描述，不会运用所学专业知识基本理论和方法对所论述的问题进行分析总结、提升，专业知识综合运用能力较差。
(3)过度引用他人资料。
目前各高校财务管理专业教学计划中并未开设毕业论文写作相关课程，学生缺乏积累，大多数学生选题前从未阅读过本专业的学术论文，缺乏资料收集和论文写作技巧，为尽快完成论文写作任务，不进行实地调研，写作过程脱离实际，大量引用他人文献资料，东拼西凑，基本没有自己的观点。
二、提高毕业论文质量的建议
(一)把好论文选题质量关。
选题环节是毕业论文起始阶段，所选题目会贯穿毕业论文始终，而优化选题是提高财务管理本科毕业论文质量的基本。需制定完善的选题制度，保证选题质量。指导教师在拟定论文题目时，应全面考虑以下四个方面。第一，选题应体现财务管理专业培养目标和专业特点，以使学生通过毕业论文的写作达到锻炼和提高自身素质的目的。第二，所拟题目应具有可行性，题目大小，难易程度应与本科毕业生所掌握的专业知识水平相匹配，范围不易过于宽泛，也不能过于狭窄，避免偏重理论，最好针对于某一个具体企业进行研究，这样，学生容易获得第一手资料，使其在规定的时限内通过努力能够完成论文的撰写。第三，撰写题目时避免研究方向过于集中，避免雷同，避免限制学生选择的范围。第四，题目应与时展相适应，力示新颖，并有利于培养学生的创新能力。实际操作中，可按以下顺序进行选题环节。第一，由系主任或对毕业论文指导工作富有经验的老师召开“财务管理专业毕业论文动员会”，对论文写作的目的、要求，选题方法等方面进行详细讲解，指导学生使用专业搜索引擎进行文献资料查阅，动员学生搜集和整理相关资料，为后期论文写作做好准备。第二，成立“选题评议专家组”。由指导教师拟定一定数量(可为当年所指导学生数量的1．5倍)的题目，并提交到“评议组”进行审查，核准修改后下发执行。第三，公布毕业论文选题及指导教师姓名，由学生挑选题目，建立师生对接关系，院系适当进行调整，并由指导教师指导学生完成开题报告的撰写。
(二)延长论文写作周期。
财务管理本科毕业论文时间一般安排在第八学期，时间大约三个月。对于毫无论文写作基础的学生来说，能在如此短的时间内仓促完成一万字的论文撰写，其完成质量可想而知。提高毕业论文质量是一个系统工程，不能仅靠学生在传统意义上的毕业论文写作周期内完成，而应延长论文写作周期。将论文写作相关内容融入到课堂中，专业教师在授课过程中不断进行渗透。例如，在“财务管理”课程授课中，讲到融资时，可以让学生自己查阅目前我国企业融资时所面临的困境，进而引导学生将来毕业论文写作时，可以针对某一具体企业融资存在的问题进行分析。在“财务分析”课程中，授课教师可以引导学生留意将来所接触到的实习单位的财务状况，可以对该实习单位的财务报表进行分析。在“会计制度设计课程”中，讲到企业会计制度设计基本程序时，准备阶段，调查分析阶段，撰写初稿阶段，修改试行与定稿阶段，恰好和毕业论文写作过程高度相似。可以将毕业论文写作过程渗透到该教学中，从而达到事半功倍的效果。
(三)加强论文写作全过程管理。
(1)事前管理。
毕业论文管理工作是一个系统工程，应制订毕业论文管理文件以规范毕业论文工作。例如可以拟定《财务管理专业毕业论文指导手册》。另外，抽取有一定论文指导经验的老师对学生进行集中指导，解读手册内容，使学生了解选题要求、写作方法及格式规范等毕业论文相关的问题。
(2)事中管理。
论文写作过程中，指导教师要经常和学生沟通，每周至少安排2－3次指导时间，把好从提纲、初稿、修订稿到最终定稿每一环节的质量关。
(3)事后管理。
论文完成后，学院组织答辩组进行答辩。由于学生以前基本没有任何答辩经历，所以大多会比较紧张，无所适从，指导老师要做好心理辅导，并指导学生对自己所撰写的论文进行进一步熟悉，做好毕业论文答辩准备工作。指导教师对论文进行最终评定。并组织学生座谈，听取反馈意见，不断总结提高。
(四)强化指导教师队伍建设。
组建一支知识结构合理、实践能力较强、业务素质较高的指导教师队伍，是毕业论文质量得到保障的重要因素。实践中，可以通过以下两种途径来强化指导教师队伍建设，第一，针对校内师资，学校要每年选派部分青年教师外出学习培训，可以到其他高校，也可以到企业参与实践。要聘请具有丰富指导经验和精通专业知识的退休教师，参与指导毕业论文工作。第二，针对校外资源，充分利用各种社会关系，从科研院所或企业聘请同专业领域的高级专业人员担任导师，如可从企业聘请高级经济师或注册会计师等。校内师资结合校外资源，内外协作，取长补短，不断积累经验，提高校内教师指导水平，逐步提高论文质量。
作者：邱丽娟 单位：齐齐哈尔大学经济与管理学院
【参考文献】
［1］邓英．财务管理专业本科毕业论文质量评价体系研究［J］．财会通讯，2011(5)
［2］夏绒，关旭．论财务管理专业本科毕业论文质量管理［J］．对外经贸，2012(5)
财务研究论文范文5
关键词：大数据；高级财务管理教学；应用
引言
2018年8月，教育部印发了《关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》（高教函〔2018〕8号），该通知提出淘汰“水课”，打造“金课”。高级财务管理课程作为财会类专业的核心课程，因此，加强高级财务管理课程建设具有重要的现实意义。大数据逐渐成为社会基础设施的一部分，改变着我们这个时代，大数据发展的核心动力来源于人类测量、记录和分析世界的渴望（维克多，2013）。大数据技术与高校课程结合已经成为一种发展趋势（刘利，2019）。与此对应，高级财务管理相关课程的教学也亟须顺应时代的变化，进行教学模式的改革。
一、大数据环境下高级财务管理教学现状
（一）教材种类繁多，知识体系缺乏统一性。目前出版的高级财务管理教材众多，如中国人民大学王化成主编的《高级财务管理》，重点介绍并购、企业集团管理、国际财务管理、中小企业财务管理、非营利组织财务管理等问题，截至2020年1月，该教材已出版至第四版。东北财经大学刘淑莲等主编的《高级财务管理》，主要研究财务估价模型、信息不对称与冲突、资本市场融资、公司战略与价值创造、并购、衍生工具与风险管理等内容。此外，网络中还有一系列慕课资源，由此可见，目前高级财务管理教材在内容设计和结构体系安排等方面缺乏统一性，这不利于本科生全面系统地学习该门课程（洪爱梅，2017）。
（二）教学模式迫切需要改革。教学模式是在教学思想或教学理论指导下构建起来的具有持续性的教学活动秩序（周平根，2019）。目前，对高级财务管理教学的研究集中在翻转课堂、案例分析、任务驱动和合作互助等。关于翻转课堂方面，王铮（2019）提出，高级财务管理教学采用专题模块的案例式教学，运用翻转课堂的教学方式，加强学生在课前、课中和课后的主动性。关于案例分析和任务驱动方面，袁玲（2017）提出，高级财务管理采用“案例分析+任务驱动”，高级财务管理课程更强调学生应用财务管理知识解决实际问题的能力。可以通过教师案例授课，课后学生完成驱动任务，实现每个模块知识点的学习。关于任务驱动和合作互助方面，洪爱梅（2017）提出，以“任务驱动+合作互助”的教学模式融入高级财务管理的教学中。现行的教学模式同时强调了教师的主导性和学生的主动性，但教师和学生之间数量的不对等性，容易产生教师和学生之间的信息不对称性。在大数据环境下，教师容易对学生掌控力不足，而学生则更容易迷失在大量的数据中。因而，大数据环境下迫切需要改革高级财务管理教学模式。
（三）考核模式不合理。目前“高级财务管理”考核采用了传统的考核方式，大多设定为期末成绩占70%，平时成绩占30%。这种考核方式使平时不学习，考前突击的学生存在高分的可能性，不利于学生对知识系统掌握，更加体现不出学生的创新性和实践性。（四）学生主动性缺乏许多本科生学习“高级财务管理”这门课程仅仅为了取得学分，顺利毕业，没有意识到“高级财务管理”是财务管理高级人才必备的技能，具有很强的实践性、创新性。在传统观念的导向下，许多本科学生在学习这门课中往往缺乏平时主动学习。在大数据背景下，“高级财务管理”有大量的线上和线下资源，在学生缺乏学习主动性的情况下，所有的软硬件资源、线上和线下资源都是一种浪费。
（五）高级财务管理教学与企业财务管理活动脱节。高级财务管理是一门实践性很强的学科，必须和企业财务管理活动紧密联系。大数据技术下，财务管理活动和以往相比已经发生根本性变化，尤其是记账等日常工作可以被机器人取代，会计人员的职能重心由记录转向管理。在这种背景下，高级财务管理目前的教学模式已严重落后于现实的财务管理活动。
（六）大数据技术在高级财务管理教学中应用不足。关于大数据对财务管理信息建设方面，在大数据技术应用方面仍不足。目前，高级财务管理教学各个阶段，教师很少利用大数据技术，很多学校没有专业实验室进行模拟仿真案例操作，可见，大数据技术在高级财务管理教学中显得应用不足。
二、大数据环境下高级财务管理教学改革的路径
（一）大数据环境下，打破线上和线下教育资源藩篱，丰富高级财务管理教材资源。目前，许多学生看纸质书的时间可能少于看手机的时间。在这样的条件下，教师可以按照专题形式，确定知识体系，提供数本教学参考用书，充分利用各类慕课、微课等资源。大数据背景下，打破线上和线下教育资源藩篱，在教师指导下，按照特定知识体系，进行传统教学资源与线上教学资源的充分结合，从而实现线上和线下资源互动。2020年年初，由于肺炎疫情影响，各地高校纷纷进行网络教学，运用雨课堂、对分易、中国大学MOOC、钉钉和QQ直播等手段，对线上教学进行充分实践，取得一定的效果。
（二）大数据环境下，采用“理论讲解—案例讨论—论文写作”的方式进行教学。传统教学，采用“填鸭式”教育方式已不适应现代的变化。高级财务管理是一门实践性很强的课程，教师可以充分利用互联网技术，采用理论与实践结合，线上和线下相结合，应用“理论讲解—案例讨论—论文写作”方式。第一阶段，理论讲解阶段，教师和学生都需要充分利用线上教学资源、线下传统教学资源以及线上与线下资源结合的方式。教师可以在课前用最新的案例引入知识点，先引导学生思考，让学生查询线上线下各类资源，教师再进行知识点深入讲解，继而，让学生分组对案例进行讨论。第二阶段，案例讨论阶段，可以充分利用对分课堂，运用校企合作资源，让学生模拟现实财务管理活动。在以大数据为依托，充分运用5G技术，利用实验室资源，让学生进行线上仿真模拟财务管理活动，充分实现线上仿真教学和线下传统教学互动，师生之间、师师之间、生生之间进行实时互动，实现多元融合，在“高级财务管理”教学模式中进行创新研究。第三阶段，在理论讲解和案例讨论过程中，学生如果有新的思维火花，鼓励学生把新的思想文字化，进行学术论文写作。同时，论文写作能进一步加深对高级财务管理知识点的认知。
（三）充分利用互联网大数据技术，考核方式多样化。“高级财务管理”考核可以采用笔试、口试、小组讨论、研究报告、公开论文等方式结合。具体而言，平时考核占20%，灵活考核30%，期末考核50%。平时考核中出勤和上课表现可以利用“雨课堂”等互联网大数据技术；灵活考核主要是根据案例讨论中表现、研究报告、公开发表的学术论文。期末考核主要是根据学生卷面期末考试成绩。（四）培养学生主动性大数据环境下，每时每刻都产生大量新的信息，知识也快速更新，树立学生终生学习的观点，养成终身学习的习惯，培养学生的学习积极主动性。课前，学生充分利用各类线上和线下资源进行预习；课中，学生深度参与案例讨论和模拟仿真实验等，课后，复习，制作PPT，进行学生论文写作。学生主动性贯彻“高级财务管理”教学的整个过程。
（五）加强校企合作。目前，我校和许多大中型企业、会计师事务所等进行校企合作，在“高级财务管理”教学中，可以充分利用这些资源，开展数次校外实践课，加深学生理论联系实践，加大理论与实践教学的耦合机制，进一步培养应用型人才。
（六）建立仿真实验室，加深大数据技术在高级财务管理教学中应用。在校级层面建立仿真实验室，利用大数据技术，让学生进行模拟仿真财务管理活动，使高级财务管理抽象的知识点，变得可视化、可操作化、可动态化，从而加深学生对抽象知识点认知。同时，加强数据安全性管理，建立数据库安全保障机制。
三、结语
“高级财务管理”是一门理论性、实践性和创新性很强的学科，在大数据时代，大数据技术融入“高级财务管理”教学各个阶段，充分利用各类线上线下各类教学资源，打破线上和线下教育藩篱；采用“理论讲解—案例讨论—论文写作”教学模式；考核方式多样化，加大学生平时考核，调动学生积极性；同时进行校企合作和建立仿真模拟实验室，加深理论和实践的耦合性，培养创新性、实践性的财会专业人才。
参考文献
[1]洪爱梅.“高级财务管理”课程教学改革探析[J].黑龙江教育（高教研究与评估），2017（01）：24–26.
[2]刘利.大数据环境下财务管理教学探析[J].天津中德应用技术大学学报，2019（12）：96–99.
[3]王铮，陈久会.翻转课堂在高级财务管理课程中的运用[J].教育经济，2019（12）：124.
财务研究论文范文6
实践教学是实现人才培养目标的重要途径。实践教学在高等院校教学中与理论教学居于同等重要地位，它既是理论教学学习的继续、补充和深化，也是传授学习方法、技能与经验的教与学的过程；它对提高学生的综合素质，培养创新精神与实践能力有着理论教学不可替代的特殊作用。目前，部分高校实践教学环节安排不尽合理。基本上都是先上理论课程，再上实践课程，实践课程仅作为理论课程的补充和验证，学时少，内容老，多数安排在理论课之中，大多是以实训室、教室为主要场所进行的实训、操作。在实践教学中认知实验、验证实验过多，体现知识综合和问题解决能力的综合性、设计性实验偏少。考核方法往往只重视学生的实践操作结果，而忽视了学生的主动性与创造性，使学生无法真正掌握实践知识，也达不到培养学生能力的目的。在实习、实训方面，我国尚未形成社会力量参与高校人才培养的氛围和机制，实践教学条件尚不充足，通过关系依托少数企业来安排学生的实习，难以满足学生实习的需要。作为财务管理专业的学生，动手能力强被认为是衡量人才培养质量好坏的关键要素。应用型本科院校的财务管理专业的学生，只有以就业为导向，以未来的职业岗位能力培养为目标，才能保证就业渠道的畅通。
二、财务管理专业实践教学中存在的问题
随着国际国内经济环境的变化以及竞争的加剧，企业对财务管理专业人才的知识结构、能力素质要求越来越高，而大学期间学生所学习的专业知识比较有限，实践锻炼的机会较少，导致学生动手能力较差，在毕业找工作时不被录用的现象屡见不鲜。
1.实践教学质量不高。
由于现代企业之间的竞争，对高校的实践教学产生了重大影响，企业更加重视经济效益，导致企业对高校的学生实习和实训积极性不高，多数企业不愿让学生真正深入生产一线，介入企业生产运行的核心过程。尤其是近几年财务管理专业的学生招生数量迅速增长，对实践教学场所和条件提出了更高的要求，一般企业不愿接纳学生去实习。另外生产实习、毕业实都安排在大四年级进行，学生由于考研、就业等多种因素的影响，造成部分学生对实习投入缩水，实践能力培养效果受到影响。
2.实践教学效果不理想。
财务管理专业实践实习是通过深入生产企业实际进行观察和学习，了解企业生产经营的各个环节来完成的。由于财务管理专业学生人数较多，教师很难及时准确地对所指导的学生逐一跟踪检查，学生实践成绩的评定一般根据出勤情况、实习中的表现，最后上交实训报告或小论文判断，无法发挥学生的主观性和创造性，同时也忽视了实践过程中创新能力、协调能力的培养。
3“.双师型”的师资队伍不足。
实践教学质量的高低，很大程度上取决于实践教学师资队伍的整体素质与结构。财务管理实践教学对指导教师要求要有扎实的理论知识，又要有丰富的实践经验。而各高校从事财务管理专业的教师过去绝大部分都是从学校毕业后直接从事教学和研究工作的，从校门进校门，没有参加过企业财务管理实践，对企业实际工作中存在的财务问题认识不足，缺乏解决实际问题的能力。
4.案例教学方法应用不足。
案例教学是一种双向互动式的教学模式，要求教师有深厚的理论知识和丰厚的实践经验，并具备充分调动学生积极性及完成课堂教学任务的能力。而大部分高校教师都没有在企业真正从事财务管理工作的经验，因此对案例的现实性缺乏把握，在指导实践实习过程中显得力不从心。
三、财务管理专业应用型人才培养实践教学体系的构建
应用型财务管理专业实践教学内容主要包括实习（认识实习、生产实习、毕业实习）、专业实训（财务基本技能实训、纳税筹划模拟实训、公司理财综合模拟）、ERP综合模拟实训及毕业论文四大块。财务管理专业应构建以现场形式进行的实习与实训，以财务信息技术为主要手段实现的模拟实训，以目标实现形式进行的毕业论文等形式的实践教学体系。
1.校内基础实训。
为了提高学生就业的竞争力，校内基础实训一般安排在大一、大二学年相关课程结束后进行。具体包括有：
（1）会计基本技能实训。
安排在初级会计课程结束后。实训内容有账户的设置方法，借贷记账法的应用，会计凭证的填制与审核，登记会计账薄和基本的财务报表编制等。通过实训，培养学生的基本实际操作能力和严谨的科学态度，加深学生对会计核算基本原则和方法的理解；熟练掌握财务工作的基本技能；掌握有关企业基本的账务处理和报表的编制，为学生走上工作岗位奠定坚实的基础。
（2）财务管理基本技能实训。
安排在财务管理原理课程结束后2周时间。实训内容主要是财务管理的基本观念货币时间价值和风险价值的衡量以及财务基本函数的计算机操作。通过实训，使学生能利用电脑系统地掌握EXCEL的基本操作、财务计划模型设计、财务预测模型设计、财务分析模型设计等操作，从而提高学生的动手操作能力。
（3）财务分析实训。
安排在财务分析课程结束后或在课程中进行。分析内容有资产负债表分析、偿债能力分析、营运能力分析、获利能力分析、现金流量分析、持续发展能力分析、业绩评价等。通过实训，使学生更好地理解报表中的各项数据所代表的意义，用全面正确的财务分析方法来评价企业财务状况的好坏、经营能力的高低及企业发展前景，找出企业管理中存在的问题，从而作出正确的决策。
（4）财务信息系统操作实训。
安排在会计信息系统课程结束后。通过本实训，使学生能熟练使用财务软件和网络工具，熟练利用计算机网络进行单位财务日常业务工作，并能结合企业实际，进行财务信息的录入、信息存储、财务数据分析和报表编制等。
2.专业模拟实训。
（1）纳税筹划模拟实训。
安排在税法、税收筹划等课程结束后进行。通过本项实训，使学生掌握各税种的税法规定，应纳税额的计算以及纳税申报的全过程。站在纳税筹划师的角度，为指定的企业进行纳税筹划，使学生对纳税筹划的全过程有亲身的感受和了解，具备一个企业的纳税申报与涉税事物的处理能力。
（2）公司理财实训。
公司理财实训是一个综合性较强的实训，主要包括资本结构决策、筹资决策、项目投资决策、证券投资分析、营运资金、利润分配、全面预算、财务分析、并购与重组等内容。通过该实训，使学生将已学过的理财理论知识融会贯通于财务管理实际工作，巩固已学知识，增强学生解决实际问题的操作能力。
（3）ERP沙盘模拟综合实训。
ERP沙盘模拟融角色扮演、情景分析和决策判断于一体，实训的内容模拟企业实战，会遇到企业经营中常出现的各种典型问题。通过实训，学生可以利用所学专业知识，从专业角度发现问题、分析问题、制定方案、组织实施，扮演一个财务管理师的角色，独立提出解决各种问题的对策，从而提高学生对财务信息的分析判读与应用能力。
3.校外实习及毕业论文。
校外实习主要有生产实习和毕业实习。生产实习，是学生对课堂所学的基本理论、基本方法和基本技能通过实践来检验、巩固、深化的过程。通过生产实习，学生了解财务管理工作的具体操作程序和方法；掌握正确处理财务管理业务的能力和技巧；以扩大视野、增强认识，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。毕业实习是学生在完成教学计划所规定的全部理论课程和规定的教学环节的基础上进行的总结性实习，是培养学生综合运用所学专业的基本理论、基本方法、基本技能，理论联系实际，独立地分析问题、解决问题能力的重要环节。毕业实习是拓展学生的专业知识，强化学生的专业意识，目的是培养学生对知识的应用能力和独立思考问题能力，以增强学生对社会的认识能力、适应能力。毕业论文是学生在校期间必须完成的重要教学和实践环节，是学生专业知识、实践能力的综合体现。通过毕业论文让学生结合企业在经营管理方面出现的问题，综合运用所学知识进行分析、研究、评价，探讨提高企业经营管理水平，提出改进建议和方案，特别是培养学生独立分析问题和解决问题的能力以及语言表达和沟通能力。
4.社会调研和实践。
通过社会调研和实践，可以加深理解有关专业课的基本概念和基本理论，了解财务领域的研究动态和理论发展前沿，巩固所学的专业知识，锻炼学生的综合分析能力和写作能力，培养学生综述能力、表达能力、沟通能力及解答问题能力。
四、财务管理专业实践教学体系实施的具体做法
1.树立新的实践教学理念。
应用型本科院校财务管理专业主要是为企事业单位和政府机关培养财务管理专门人才。一个合格的企业财务管理人员，应熟练掌握企业财务核算的基本程序和方法，具有娴熟的业务操作技能，精通企业理财之道，具有较强的运筹帷幄能力。实践教学作为培养学生技能的主要途径，需要按照学生技能形成与发展的自身规律，并根据技能形成不同阶段的特点，科学安排实践教学的形式和内容，构建一个有利于学生能力发展和技能逐步养成的实践教学体系。
2.重视对实践成果的考评。
学生实践能力的形成是量的积累过程，实践教学环节的考核不仅要重视学生运用专业知识解决实际问题的能力，而且要让学生在实践及实习的过程中培养各方面的能力。对学生既要有量化考核，如实践报告或小论文的字数，是否准时完成实践项目等；又要有质的考核，如实践内容的真实性、实践报告或小论文的完成质量等。考评可以多种方式进行。如可以采用自评与互评相结合的方式；也可以采用小组形式进行；可采用以学生取得的一些职业资格证书、国家及省级证书折算成学分，代替相关课程；也可采用现场演示、让学生进行实践成果的介绍及现场答辩等方式，全面考查实践教学的情况。
3.提高实践教学师资队伍质量。
财务管理专业的教师要求较高，既应具有丰富的财务理论知识，又应具有较强的实践能力，因此必须加强财务管理教师队伍建设，提高实践教学质量。为了更好地解决实践教学师资问题，学校应有计划地安排教师定期到企业进行调研或挂职锻炼，提高教师的专业水平和业务能力；或在相关上市公司、会计师事务所、税务师事务所、证券公司等兼职；建立实践教学激励和约束机制，充分调动教师参与实践教学的主动性、积极性和创造性。通过多种方式，提高实践教学师资队伍质量和水平。
4.充分、恰当地利用案例教学。
财务研究论文范文7
在人才培养目标上，独立学院应根据新型高等教育类型自身的特点，进行独特定位。由于独立学院是三类本科，所以应找到普通本科高校和高职高专院校在人才培养中的弱势，并把它作为独立学院人才培养的着力点和突破点。从目前情况来看，普通本科生的理论基础知识相对较强，实践能力相对较弱，而高职高专院校则恰恰相反。如此一来，独立学院的人才培养目标是：与普通本科高校相比，独立学院培养的人才应具有更强的实践技能和动手能力；与高职高专院校相比，独立学院培养的人才应具有更扎实的知识基础、更强的学习能力和适应性。因此，独立学院要在深入研究自身的服务对象、层次定位的基础上，区别于母体高校的培养目标，避免“趋同化”，找准自己的位置，科学合理地进行定位，以市场为导向，培养面向生产一线、基础扎实、专业实践能力强，符合社会需求的应用技能型高级专业人才。根据教育部《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》（教高〔27〕2号）的文件精神，独立学院要高度重视实践环节，提高学生实践能力，制定与理论教学计划相符的实践教学总体建设方案，明确实践教学的建设目标，从专业实践能力和社会实践能力出发，加强实验教学、课程设计、课程实习、专业实习、职业资格培训、毕业实习、毕业设计（论文）和社会实践等实践教学环节。
二、工商管理类专业实践教学体系的构建
实践教学在实现人才培养目标中占有非常重要的地位，具有直观性、实践性、探索性和启发性等特点，是对课堂理论教学的延续、补充和深化，对提高学生的综合素质、培养学生的创新精神与实践能力具有特殊意义。实践教学体系是一个有机的整体，各个实践环节在发挥各自作用的同时，又相互联系、相互配合。独立学院应根据自身的特点及就业导向，构建工商管理类专业实践教学体系。工商管理类专业实践教学体系是在一个基本目标下，有实践能力体系、实践内容体系、实践保障体系、实践评价体系4个体系，基础实践层、专业实践层、综合实践层、创新实践层、就业实践层5个层次，以及16项内容构成的实践教学闭环系统。
1.基础实践层
基于工商管理类专业的定位，独立学院可以安排计算机类课程实验、专业基础的大型作业和到校外实践教学基地实习三个环节。通过计算机类课程的上机实践，管理学、经济学、人力资源管理等课程的案例分析，会计学大型作业、统计学综合训练等实践形式，以及到企业实地参观实习，为专业课的学习奠定良好的基础。
2.专业实践层
工商管理类专业实践主要是完成各专业不同岗位的基本训练，提高学生的专业基本技能。这个层面包括专业实习、课程设计、学年论文三个方面的实践教学环节，课程设置包括人力资源管理、生产运作、客户关系管理、会计电算化、市场营销、市场调查与预测、推销理论与技巧、营销策划等，全方位地培养学生的实践能力。
3.综合实践层
这个层次通过手工模拟、计算机模拟、沙盘模拟、毕业实习四个实践教学环节，完成各专业综合模拟训练、在校内仿真企业的实际操作和在校外深入企业一线顶岗操作。其中，经营决策沙盘模拟能全面模拟企业经营决策的实际，使企业的信息流、物流和资金流一体化，涉及企业战略、产品研发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的管理知识和技能。在沙盘模拟中，学生可以担任CEO、研发总监、营销总监、采购总监、生产总监、财务总监等职务，分析企业内外部环境，制订战略方案、市场开发决策、产品研发决策、产品组合和市场定位决策、生产决策、营销决策、财务决策，体验企业生产、经营、决策的全过程，培养学生经营决策思想理念、程序方法、分析判断、团队合作等各方面的能力；在计算机模拟中，ERP软件系统是集财务管理、供应链管理、生产管理等子系统于一体的管理软件。学习ERP软件，可以使学生了解企业计划和控制生产经营的全过程、企业流程的优化和重组、资源的有效利用和整合。通过“分岗作业式”手工和计算机综合模拟训练，在校内营造企业的真实业务环境，做到实践内容仿真、操作流程仿真、实际训练仿真，达到缩小理论与实践的距离，提高学生实践能力，使之达到尽快适应实际工作的目的。
4.创新实践层
这个层次包括毕业论文、学科竞赛和创业大赛三个环节。毕业论文是一个非常重要的实践环节，能充分锻炼和提高学生的文字能力、专业知识运用能力、综合实践能力和创新能力。在这一过程中，首先，学生必须确定毕业论文的选题；其次，教师必须指导学生毕业论文的写作，了解学生的愿望和想法，帮助他们梳理写作思路，大力支持学生的创新思维和观点。如果学生的选题方向和指导教师的研究方向相近，那么师生间的研讨和思维碰撞将迸发出对双方有益的创新灵感，提高指导教师的科研能力和教学能力。最后，教师要评定和表彰优秀论文，以此来鼓励学生的创新能力和实践能力。学科竞赛是以竞赛的方法，培养学生理论联系实际和独立工作的能力，增强学生学习和工作的自信心，它能有效提高学生实际分析问题、解决问题的能力。创业大赛即创业计划竞赛，是借用风险投资的实际运作模式，要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，提出一个具有市场前景的技术产品或服务，然后围绕这一产品或服务，以获得风险投资为目的，完成一份完整、具体、深入的商业计划。这是对学生高层次、高要求的综合培养。
5.就业实践层
财务研究论文范文8
关键词：“互联网+”;内部控制;高校;科研管理信息系统
按照《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》和省政府《关于加快推进产业科技创新中心和创新型省份建设的若干政策措施》的要求，为深化改革、更好地激发广大科研人员积极性，需要进一步推进简政放权、放管结合、优化服务，改革和创新科研经费使用和管理方式。此外，财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》对高校内部控制建设提出要求，通过制定制度、理顺流程、分析风险、实施措施、执行程序、加强监督，形成权责一致、制衡有效、管理科学的内部控制体系，确保高校经济活动合法合规。因此，“放”不意味着“放任”，“管”不应该是“管死”，在为科研人员“松绑”的同时，也为科研管理部门提出了更高的要求：一方面需要进一步建立健全科研管理制度，简化科研管理流程；另一方面要积极探索“互联网+科研服务”的模式，搭建项目管理、经费管理的信息化平台。因此，将“互联网+”思维方式和会计领域中内部控制的概念结合起来应用于科研管理，不断提高管理服务水平，成为高校科研管理人员面临的重要课题。
1高校科研管理信息化建设的发展现状及问题
1.1科研管理系统很难与校内其他部门系统实现数据共享
目前高校各职能部门都有各自的管理系统，不同系统开发商不同，使用的数据字典也不尽相同，导致系统兼容性和数据共享程度低，部门之间数据交换主要依赖于人工传递，难以形成高效的联动管理。一方面科研管理部门需要定期从校内其他系统中导入所需的科研人员及经费信息。另一方面，高校在职称评定、博硕导评审、研究生招生指标等工作中均涉及科研成果数据，教师要花费大量时间收集材料并填写各类不同的表格，管理人员也要多次审核科研数据，效率较低。
1.2科研管理信息系统功能尚不完善
目前，高校科研管理系统中某些模块的功能尚不完善，如科研成果采集仍沿用老一套的“录入-审核制”，费时费力低效率，教师缺乏录入科研成果的积极性，并且数据不及时，管理人员无法使用这些数据；知识产权未对接国家局数据库，不能及时提醒缴费，管理服务滞后；尚未与学校本科生、研究生人员库对接，“创新创业教育”数据统计难；教研信息未纳入数据库管理，教学和科学研究数据分离，老师呼声高；尚未与档案管理系统连通，电子科研文档孤立，不利于历史数据的归档查询。
1.3科研管理系统重数据量，轻数据展示，缺乏辅助决策功能
高校科研管理系统对数据统计结果通常以Excel表格形式展示，形式比较单一，数据量较多时展示效果不直观。此外，科研管理系统积累了大量数据，但对数据的使用只是简单的查询和统计，缺乏对数据内在信息的挖掘和分析，难以服务于学科交叉、优势学科遴选等学校重要决策工作，无法给科研管理人员和校内更高层次的管理人员提供决策支持[1]。
2高校科研管理信息化建设的意义
2.1助推高校数字化，便利化校园建设
当前，高校数字化校园建设的步伐不断加快，科研管理系统不仅是高校科研管理信息化的重要组成部分，也是数字化校园不可或缺的组成部分，将科研管理信息系统对接数字化校园系统，有利于推进数字化校园建设[2]。
2.2促进科研财务信息公开化，助力高校内部控制的建设
高校科研管理信息化建设过程中，及时梳理各类经济活动、整合内部控制流程，将内部控制的权力制衡与科学决策的统一性固化在信息化系统之内，将各项内部控制标准落地落实，有效约束各项经济业务，抑制违背内部控制管理规定的行为，提高内部控制制度的执行力。
2.3提升科研管理服务能力和监管能力
不断加强科研管理信息化建设，实现科研项目全生命周期数字化跟踪服务，解决过去无法处理的巨大数据统计分析问题，实现科研管理的及时性和准确性。提高工作效率，缩短科研经费到账认领周期。强化业务审核，将原纯手工纸质申请审批等线下办事流程搬到网上，各部门、各经办人权责明确、各司其职，处理过程实时反馈到互联网，科研人员可以随时监控业务处理进程，保证办事流程公开透明，有利于加强高校机关作风效能建设[3]。
2.4实现不同部门和员工的协同工作，提高学校管理信息化水平
科研管理信息系统上线，科研部门和财务部门在同一系统上分工操作，加强了职能部门之间的业务联系，规范了业务流程，减少了工作量，提高了科研项目业务管理的信息化水平。
3我校科研管理信息化建设的实践
3.1科研管理信息系统构建方案
为了实现科研财务跨部门数据共享，采用与财务系统相同的供货商，针对科研管理的不同需求，进行个性化系统开发，基于项目全生命周期管理理念，设计了科研管理信息系统，主要有科研办公管理、科研队伍管理、平台中心管理、科研项目管理、科研经费管理、成果管理和统计分析等功能。
3.2科研管理信息系统功能模块
3.2.1科研办公管理
(1)个人工作主页：显示登录人员待办事宜及科研成果等个人相关信息，并可根据显示内容直接进入相关信息办理界面。(2)科研办公：通过新闻公告，消息管理，内部公文管理实现科研办公文档及通知的管理。主要包含科研办公相关文档及通知的、审批、查询、分类归档、上传、下载等功能。
3.2.2队伍管理
(1)科研队伍管理：对科研活动相关人员及组织结构进行管理。主要包含人员管理及组织结构管理，支持本校人员、外校人员、学生、专家等人员信息的管理；支持院系单位、管理单位、其他单位的管理。(2)平台中心管理：包含研究机构、科研团队、协同中心管理。
3.2.3项目管理
(1)纵向项目管理：根据纵向项目的管理特点，通过不同角色划分不同的管理模块，涵盖纵向项目的立项、中期检查、结项管理等过程管理及相关过程中的人员、文档、经费管理。主要功能模块有项目概览、项目列表浏览、项目立项、预算变更、合同变更、绩效发放、项目导入、项目文档等。管理过程中针对纵向项目与财务项目经费的管理特点，实现科研过程中的经济活动与财务核算的紧密衔接，达到科研管理与财务经费管理的全面对接。(2)横向项目管理：根据横向项目的管理特点，通过不同角色划分不同的管理模块，以合同为主线实现横向项目管理功能。主要功能模块有项目概览、项目立项、合同变更、项目文档管理、合同导入等。管理过程中针对横向项目与财务项目经费的管理特点，实现科研过程中的经济活动与财务核算的紧密衔接，达到科研管理与财务经费管理的全面对接。
3.2.4项目经费管理
与学校现用的财务系统紧密关联，通过系统间的数据及业务流程关联，实现科研项目管理过程中资金管理。主要分为科研预算管理、以及科研到款管理、科研项目与财务经费的关联管理等模块。通过与财务系统相关数据与流程的平滑对接，实现了科研立项、预算申报、到款认领、科研提成及科研票据的跨部门管理，提升了原有科研经费管理的手段，大大提高科研管理与财务管理部门的工作效率。
3.2.5科研成果管理
(1)科研成果管理：对科研活动所产生的成果及成果认定统一管理。主要按照学术论文、著作、成果获奖等对成果认领、认定审核管理并统计分析。学术论文管理主要通过机器人实时从CNKI、SCIE、WebofScience、EngineeringVillage等数据库抓取我校署名的科研论文，并自动关联JCR期刊分区和影响因子，直接向论文作者本人推送论文信息，由作者登录系统后认领并完善信息，减少老师的录入工作量及管理人员的审核工作量。(2)知识产权管理：根据用户角色不同，划分不同的功能权限对科研过程中专利成果、著作权的认定及管理。(3)学术活动管理：根据用户角色不同，划分不同的功能权限对主办会议、学术讲座及参加会议情况进行管理。
3.2.6科研统计管理
根据主管部门的要求，对科研管理过程中的相关数据进行统计，支持主管领导部门要求的数据上报格式，生成相关报表；支持学校的多种科研统计口径，生成相关报表信息；支持从财务系统直接获取经费执行情况，实现相关资金情况报表数据的准确生成。
3.2.7数字化校园接口
科研系统通过与学校数字化校园进行对接，实现科研系统的统一身份认证（单点登录）。科研系统与数字化校园系统每天同步教职工、学生基本信息，以保证教职工和学生的基本信息准确。
4结语
“互联网+”时代背景下，高校以电子化、信息化、自动化为手段，基于科研项目全生命周期管理，按照内部控制的要求，不断优化管理流程，提高科研服务水平，实现科研项目从合同审核立项、经费到账认领、财务开票申请、指标下拨、预算录入、预算变更等科研项目全过程信息化管理以及学术论文、成果获奖、知识产权等业务全流程一体化管理，以期达到数据传输管理“无纸化”、内部控制“规范化”、管理过程“透明化”、科研财务处理“智能化”，努力实现让科研人员少跑一回路、少排一次队、少等一分钟，进一步推动科研管理规范化、精细化和科学化。
参考文献
[1]贾?,徐奕卓,李磊.大数据时代下高校科研管理工作的探索[J].赤峰学院学报:自然版,2018(3):69-70.
[2]杨双双.高校科研经费管理中信息化创新与构建[J].财会学习,2017(11):197-198.
