一、图书馆管理文化在数字背景下运行方式
1、物质文化
所谓物质文化，就是人们能实实在在看到的东西，在数字背景下，物质文化的运行方式给人们更直接的感官认识，所以，数字环境对图书馆物质文化的影响也是首当其冲的。在如今的数字化图书馆中，人们检索图书迅速简单，其速度远远超过传统的检索模式，丰富的资料人们动动手指即可看到，非常方便。有了数字图书馆，人们就不受图书馆管理条件的约束，大大方便了人们的学习与阅读，在这样的数字环境中，发生的改变的是图书馆管理文化，它不仅改变了图书馆的管理模式和方法，而且对图书管理文化的冲击也是强大的，它给人们更宽阔的空间进行选择，给人们创造了更舒适的阅读条件。这让图书馆在借书方面实现了人人平等的待遇，提供自由的空间供人们参阅图书，实现了最大化发挥图书馆作用的目标。
2、制度文化
在图书馆管理中，包含着制度的管理。缺乏制度，就等于给管理退掉了一层保护，它制约并规范着人们的行为，是图书馆进行正常管理的保障。我们所说的制度文化就包含在制度当中，它代表了一种管理理念。图书馆管理离不开制度的保障，当然也不会缺乏制度文化的渗透，它影响着人们的观念和认识。所以，在数字环境下，制度文化也发生着重大改变，顺应时代的潮流。从大范围上来讲，我们现在所看到的制度文化，已经在数字环境的洗礼中，变得十分有必要实行图书馆资源共享了，现在也提供了实际技术来支持这样的改变。从小范围来讲，数字环境对图书馆之前的工作管理内容和流程也有所影响，所以对以往我们图书馆管理制度也势必会有所冲击。进而接下来的问题，就是我们新的管理制度的调整，像一些图书馆正常业务，包括图书馆知识产权管理、产业管理等都需要进行变革。
二、构建数字背景下图书馆管理文化
1、规范管理制度文化
制度规范一个人行为准则的重要砝码，我们要构建数字背景下的图书馆管理文化，就需要建立规范化的制度文化。图书馆信息交流频繁，琐碎，量大更需要有规范的制度来规范。在这之中，我们要做的工作除了主动提高相关管理人员的管理制度外，还要加强一些法律发挥的实施。图书馆管理的工作需要管理人员的主动维护，而不是强制的去执行相关制度，只有通过主动建立的信任，才能更好的去进行管理工作。另外，相关法律法规的制定是为了规范人们的行为，只有强有力的法律保障才能让人们敬畏，进而爱护图书，保护图书。
2、构建和谐图书馆
在构建和谐社会的同时，我们也提倡构建和谐的图书馆。多元化的用户需求要求我们在传统图书馆的基础上进行资源共享，网络连接各个图书馆，使信息达到利用最大化，所以，这就要求我们在数字环境下，加强各图书馆的合作，构建和谐图书馆是非常有必要的。和谐社会是我们一直努力的目标，而图书馆作为社会上的一部分，自然而然的承担着社会管理的一部分，所以我们要提倡图书馆管理文化与社会管理文化的融合，加强各图书馆之间的合作以及图书馆与其他像读书者协会之类的社会组织得合作，真正实现和谐的意义。
3、多维馆藏
在如今人们信息量需求巨大的今天，我们要建立一种多维化的馆藏体系，来满足人们对多领域知识的需求。在数字环境背景下，我们要打造一种开放性的多维馆藏体系，建立多元化的资源信息搜集，提供读者方便的检索路径，充分满足读者的需求，充分体现出新时代新环境下图书馆管理文化的提升。
4、提倡学习与创新
图书馆就是一种工人们学习的场所，即使在数字环境下，我们也要大力提倡学习文化。构建学习化的图书馆是我们的目标，类似一些关于培训或者具有教育性意义的活动都可以投入到当中，构造一种学习气氛，进而感染图书管理人员，主动学习，从而也会提高他们的职业素养，更加敬业工作，有利于图书管理文化的倡导。讨论了学习的重要性后，我们还要大力鼓励创新，创新文化不仅在图书馆管理工作中需要提倡，在许多领域都需要大力倡导，在数字环境下，我们要革新许多旧的制度，与时俱进。
5、构建技术文化
技术是第一生产力，在图书馆管理文化中这句话同样适用。科学的意义就在于人们善于运用技术来推动社会的发展，所以尊重技术，构建一种记述文化。在数字化背景下，图书馆需要引用先进的技术来进行数字化管理，改变传统模式，提高效率。
6、调整布局
我们要构建数字环境下的图书管理文化，就需要对图书馆的布局进行调整，许多硬件设备需要维护与更替，创造一种开阔的空间的布局，能给人一种愉悦的感受，也能方便人们的沟通。宽敞明亮的空间布局，在图书馆里尤其重要，这些物质层面的设施能给人增加舒适感，达到愉快地阅读，而且对图书馆管理人员也是大有裨益，有利于工作的开展。
三、结语
总而言之，图书馆管理文化涵盖了精神文化、制度文化以及物质文化三个方面，他们相互联系，互补互助。我们构建数字背景下的图书馆管理文化，需要重视三个方面的契合，各种文化都需要重视和改善，进而提高我们的管理水平，让图书馆管理文化在今后的图书馆管理工作中发挥重要的机能。
作者：王静 单位：延边图书馆
