主题工作意见范文1
一、明确目标任务
到2020年末，全市直接融资水平显著提高，社会融资结构明显优化，全市直接融资占社会融资规模的比重不低于35%，在全省的排名超过地区生产总值（GDP）排名，国民资产证券化率达到30%，不低于全省平均水平。推动企业在多层次资本市场上市或挂牌交易，力争到2020年底，全市50%以上规上企业完成规范化公司制改制，新增主板或中小板、创业板上市企业1户，新增“新三板”挂牌企业3户，区域性股权交易市场挂牌企业数累计达到80户。
二、突出工作重点
（一）全力推动股权融资。
1.推动规上企业规范化公司制改制。大力实施规上企业规范化公司制改制“四年行动计划”，自2017年起，每年改制比例不低于10%，努力做到应改尽改。各区市县人民政府、园区管委会要切实担负主体责任，切实加强对规上企业规范化公司制改制工作的组织领导，对改制企业“一户一策”给予指导，通过购买服务方式为改制企业提供财务、投资及法律顾问等方面的服务，或根据地方财力给予完成改制的企业适当费用补助，积极推动企业加快改制步伐。
2.做大做实上市企业后备资源库。依托省上“五千四百计划”和“创业板行动计划”，健全充实上市企业后备资源库，筛选推荐一批主营业务突出、发展前景好、成长性强、龙头引领作用明显、运行机制健全、财务管理规范的重点企业，予以重点培育和支持。同时，根据产业发展情况，每年对重点培育企业进行补充、调整和更新，实行一年一报、动态筛选、重点跟踪、动态管理，确保全市重点培育企业数量长期保持在150家以上。
3.鼓励重点培育企业多渠道上市挂牌融资。支持重点培育企业选择合适上市途径，引导其自主选择中介服务机构，对具备条件的重点企业实行“一户一策”精准帮助，力争更多企业纳入全省“五千四百”计划。鼓励和支持资产规模大、盈利水平高的企业在主板市场上市；具有发展潜力的特色企业和高新技术企业在中小板上市；符合战略性新兴产业发展方向的企业在创业板上市；符合条件的中小企业联合股权交易中心挂牌。支持上市挂牌企业公开转让股份，开展股权融资、债权融资和并购重组，促进股权与资本对接；支持有意拓展海外市场、吸引国际资本的企业境外上市。
4.支持上市企业做优做强。鼓励上市企业充分依托资本市场，通过公司债、可转债、定向增发、配股和优先股等多种方式实现再融资，扩大企业融资规模、投资规模和生产规模，提高上市企业核心竞争力，推动企业做大做强。支持上市公司借助资本市场融资工具，并购重组海外产业链核心资产以及研发、品牌与技术资源。
5.着力提升资产证券化率。支持市属国有企业借助资本市场开展混合所有制改革，优化市属国有企业股权结构，提高企业经济效益。积极推进有条件市属国有企业开展并购重组，全力推进有条件的国有企业整体上市，利用资产证券化盘活存量资产。
（二）大力推动债券融资。实施债券优先战略，扩大债券直接融资规模和比重，改善我市直接融资结构，力争到2020年末，50%以上市县两级国有企业、符合条件的民营企业、信用评级在AA+以上的上市企业及其大股东实施债券发行计划，发行规模累计达150亿元以上。鼓励企业综合运用短期融资券、中期票据、中小企业集合票据、超短期融资券等债务融资工具融资，推动优质企业发行公司债、可转债、集合债、私募债等。各区市县、园区要加强与银行间债券市场和交易所市场主管部门的沟通联系，采取多种措施促进债券承销机构与发债企业无缝对接，为企业发债创造有利条件。鼓励驻市银行、证券等金融机构在各自法定经营范围内开展债券发行、承销和结算业务，支持地方法人金融机构申请债务融资工具承销商资格。
（三）加快推动基金组建。鼓励和支持小平故里发展基金采取“1+N”模式做大做强，积极引进战略投资者做实做大小平故里发展基金，借鉴先进地区经验推动我市基金工作取得实质性进展，力争2017年底基金授信总规模达50亿元、提款达12亿元，2018年底基金授信总规模达100亿元。加大与央企、省属国企合作力度，积极对接系列基金等省级基金，合作设立基础设施、战略性新兴产业、创业投资等基金。加强与银行、保险等金融机构对接，积极引入保险、银行理财等资金投入到全市经济发展建设。市本级设立3亿元创业投资引导基金，有条件的县（市、区）可参照设立。鼓励重点产业园区设立创业投资引导基金、产业并购基金、股权投资基金，重点支持创业型和创新型企业的主导产业和重点企业发展。着力优化我市创业投资、股权投资环境，鼓励有实力的金融机构和企业到我市设立产业投资、创业投资、私募股权投资等各类基金，开展各类投资合作，促进投资主体多元化。
三、强化工作保障
（一）切实加强组织领导。依托上市公司与产业引导基金发展工作组，建立由市政府分管领导牵头的直接融资协调机制，帮助企业解决改制上市、并购重组、发行债券等直接融资过程中的实际问题。各区市县政府、园区管委会以及市级相关部门要主动与重点培育企业沟通对接，优化行政服务，特别是在重点培育企业实施改制、资产重组、上市挂牌、发债等过程中，要建立“绿色通道”和“一站式服务”制度，提高办事质量和效率。市发展改革委、市经济和信息化委、市政府金融办要加强对重点企业培育和提升直接融资水平支持实体经济发展情况开展督促检查，实行定期通报制度，推动企业改制、上市挂牌、直接融资等工作落到实处。
主题工作意见范文2
关键词：基层；畜牧兽医站；生猪；检验；工作效率
畜牧养殖业是当前我国基层地区以及农村地区发展的重要产业，很多地区都依靠养殖业完成现代化生产转变。尤其是生猪养殖业是我国的传统养殖行业，对于我国的农业和养殖业发展有突出贡献，尤其是随着人们生活水平提高，对于生猪等相关副产品的需求增大，更是刺激了生猪养殖市场的发展。但是，在生猪养殖过程中，疫病防疫问题是关键的环节，如果不能够做好生猪疫病防制，不仅会影响到生猪的养殖效益，造成养殖业损失，也会直接影响到生猪等相关食品安全。所以，地区内基层畜牧兽医站单位，应该落实动物防疫相关职责，做好生猪检疫和检验工作。
1畜牧兽医站及生猪检疫检验工作分析
畜牧兽医站是国家设立于基层地区的畜牧业管理单位，其对于地区内的畜牧养殖业发展有非常重要的作用，也有利于地区内的畜牧养殖业信息总结以及现状分析。基层畜牧兽医站主要的工作就是根据地区内的畜牧业发展情况协调各项信息资源，帮助负责区域内完成整个畜牧业的发展规划，为地区内的畜牧业发展提供建议。另外，基层畜牧兽医站也直接参与基层的畜牧养殖工作，其中主要包括疫苗接种、检疫、定期做好消毒工作、完成动物疫病化验诊断、做好动物市场检查。并且在畜牧兽医站还应该完成畜牧业配种工作、品种改良，做好畜牧业的长远发展。而在最近几年，随着畜牧业现代化转型，基层畜牧兽医站也相应地完成了开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导。基层畜牧兽医站的检疫和检验工作非常关键。生猪检疫检验工作，是指在生猪养殖过程中，完成对猪疫病的预防，完成对猪疫病的疫苗注射，以确保地区内的猪养殖健康，也能够最大程度上提升疫病防制效果。
2当前生猪检疫工作中存在的难点
生猪检疫检验工作是当前基层畜牧兽医站工作的重点内容，对于基层工作展开有非常重要的意义，一定程度上也关系到基层兽医站的工作效率，也直接影响到地区内的生猪养殖。而当前，随着生猪养殖规模不断扩大，生猪养殖的动物疫病种类也有所增加，给基层畜牧站的检疫检验工作造成了麻烦。当前，基层畜牧兽医站的防疫检疫工作主要存在以下几个难点。首先，生猪疫病的种类多，并且很多疫病具有突发性。随着现代化养殖业的兴起，生猪养殖产业规模不断壮大，而在猪群较大的情况下，造成了养殖舍内病毒细菌交叉感染的问题，造成了很多新式疫病情况。其中病毒性疫病、混合性疫病都是影响比较严重的动物疫病问题。其中生猪口蹄疫疾病、仔猪葡萄球疫病等影响更是严重，传播率也比较快。给生猪检疫工作带了麻烦。另外，很多疫病具有突发性，如前段时间暴发的非洲猪瘟疫病就是影响比较严重的突发性生猪疫病，给实际的生猪养殖造成了严重的麻烦。其次，当前部分地区基层畜牧兽医站的自身检疫工作能力存在薄弱环节，影响生猪检疫工作。一方面，地区基层畜牧兽医站的自身硬件条件比较差，缺乏专业和先进的动物疫病检疫设备，检疫技术也相对比较落后，直接影响到动物疫病的检疫效果。另外一方面，从制度体系角度而言，基层畜牧兽医站也落实不到位，缺乏对生猪、猪肉市场的检疫检验专门的工作制度，影响到检疫工作效果，影响到实际的工作效率。
3畜牧兽医站生猪检疫检验工作效率提升方法
畜牧兽医站生猪检疫检验工作对于地区内的生猪养殖以及生猪肉食品健康安全都有重要的意义，而在当前生猪养殖背景下，应该对检疫和防疫工作重点难点进行有效的解决，提升工作效率，建议从以下几方面做起：
3.1建立完善制度体系
畜牧兽医站进行生猪检疫和检验工作过程中，应该建立和完善相应的制度体系，包括检疫检验工作流程，针对突发性疫病的检疫工作特点进行了相关制度建立，确保其检疫工作展开更加合理，也可以最大程度上提升检疫工作效率。尤其是在当前生猪养殖过程中，生猪疫病种类比较多、生猪疫病影响比较大，并且突发性的生猪疫病暴发，都在一定程度上影响了疫病的处理效率。所以，进行相关疫病处理过程中，需要建立和完善相关制度体系，确保其工作更加合理，也可以在一定程度上提升效果。畜牧兽医站在制度建立过程中，可以通过国家和地区内的相关政策，完成对生猪防疫工作制度流程，以总体制度为基础，建立符合地区情况的生猪检疫制度，更能够实现生猪检疫检验工作效率提升。如，非洲猪瘟暴发期间，某地畜牧兽医单位以及基层兽医单位就联合完成疫病分析，为了确保地区内的生猪养殖更有效果，其发展过程中，就着手建立新疫病检疫和检验制度。如，为有效防范非洲猪瘟，进一步规范生猪产地检疫和屠宰检疫工作，根据《中华人民共和国动物防疫法》《动物检疫管理办法》规定，我部对《生猪产地检疫规程》和《生猪屠宰检疫规程》进行了修订，印发给基层单位，要求基层兽医站按照相关制度流程进行检疫和防疫，提升防疫效果[1]。
3.2基层兽医站自身水平提升
当前，基层畜牧兽医站要提升工作效率，解决基层畜牧兽医站工作效率较差的问题。首先，基层畜牧兽医站应该注重加强人才引进和培训，针对式的动物疫病、生猪检疫工作方法以及相关制度体系进行学习，做好人才的培养，才是提高整个团队的根本。如，县里或者更高级畜牧单位需要完成对基层畜牧兽医站的培训工作。如，某地为进一步加强动物及动物产品检疫工作，防范非洲猪瘟传播风险，助力生猪稳产保供工作，县畜牧兽医管理中心召开全县检疫工作培训会。会上集体学习了最新的《生猪产地检疫规程》、《生猪屠宰检疫规程》，同时重申了农业农村部“六条禁令”和“屠宰五不得”，并开展了廉政教育工作，通报了非洲猪瘟发生以来，全国检疫人员违法行为的典型案例。最后，县畜牧兽医管理中心主管领导就当前检疫工作从思想认识、履职尽责、风险防范等三方面提出了具体要求，为进一步规范我县动物及动物产品检疫工作奠定了基础，同时也为我县非洲猪瘟和其他重大动物疫病防控工作起到了积极的作用[2]。其次，完成内部的检疫检验技术提升。现代化生猪检疫检验工作中，要求高效率和高精度，而使用现代化生物技术、信息技术可以完成检疫工作效率提升、基层畜牧兽医也应该落实好检疫检验工作，提升检疫工作效率。如，很多畜牧兽医单位正在推广快速诊断技术。这种技术在生猪检疫中有着很大的优势，能够根据疾病的临床症状表现，使用样本采集，获取有效的解决办法，进行药物治疗。除了这一优势外，快速诊断技术还能够有效检测猪肉中是否含有瘦肉精，以及检测药物残留，应用快速诊断技术能够检测出猪肉中含有的抗生素和激素[3]。
4结语
本文从技术优化、人才培养以及制度建立等方面阐述了基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作效率的提升，确保其技术的应用更加合理。
参考文献
[1]姬万钦.浅谈如何提升基层畜牧兽医站生猪检疫检验的工作效率[J].农家致富顾问，2020(10):178.
[2]周红，杨大伦.试论如何提升基层畜牧兽医站生猪检疫检验的工作效率[J].新农民，2019(34):90-91.
主题工作意见范文3
一、总体要求
年是“十二五”开局之年，在巩固“十一五”增收节支、节能降耗工作措施和方法的基础上，坚持以科学发展观为指导，积极推进节约型机关建设和低碳型生产、经营，创新节支降耗管理机制，全力开展增产增收，节支节约活动，为治黄事业发展提供有力支撑和坚实保障。
二、目标任务
年，要加大各级机关公用经费支出管理力度，重点抓好对公务购车、办公、会议、接待、培训、出国等费用的控制，其中会议、培训、接待费用在上年基础上压所5%；各单位结合实际制定出详细的压缩办法。纳入年度目标考核。要加强企业成本费用管理，严格控制成本支出，提高企业利润率；要继续大力清理往来账款，事业单位往来账款较上年降低20%以上，企业经营往来,账款总额与上年相比不增加。
三、具体措施
（一）细化指标，明确责任。市局将继续对各单位节支降耗工作开展情况实行年度考核。各单位要根据市局节支目标任务要求，结合实际制定工作意见，分解细化指标，落实工作措施，建立目标考核和奖惩激励机制。各单位要加强对预算执行、资金管理、节支降耗工作的力度，落实责任，保证节支降耗工作取得新的成效。局属单位节支降耗工作意见和控制指标请报市局备案。
（二）完善各项内控制度，强化制度建设。各单位要根据新的形势和任务要求，对现行内部管理制度、办法进行清理、补充和完善。严肃财经纪律和财务制度，建立、健全资金调控、资产管理，出差、会议、培训、接待、后勤服务、项目成本控制、重大财务事项预测决策等管理制度，严格财务开支范围和报销程序、手续，规范各项财务收支行为。要加强民主理财，充分发挥财务监督管理作用，提高依法办事的主动性与自觉性。
（三）加强宣传教育，增强节支意识。各单位要以“增产、增收、节支、节约”为主题，积极开展建设节约型机关和发展低碳型经济等宣传教育等活动，让干部职工充分了解当前单位经济形势和发展任务，自觉树立节支降耗意识，从教育、制度入手，多措并举，多管齐下，堵塞管理漏洞。
（四）强化预算管理，严格预算约束。各单位要高度重视和充分发挥预算的约束控制作用，严格按照批复的预算使用水利资金，树立“有多少钱办多少事”和“先有预算，后有支出”的理念。切实际解决预算意识淡薄、敞口花钱的问题，严格执行预算，发挥资金效益。各事业单位年内超过上级下达预算组织的收入，要按程序报经批准后方能安排支出。各企业单位要通过完善内部管理措施，切实加大对施工企业项目部的管理力度，加强项目成本费用管理，努力压缩非生产性开支。水利工程维修养护企业成本费用要严格控制在年度维修养护收入范围内，加强成本约束控制，并对往年潜亏问题认真研究分析，逐步加以解决。各单位要研究、吃透国家政策，积极储备预算项目，提高项目预算编制的科学性、合理性，积极争取财政资金，逐步解决资金短缺问题。
（五）充分利用资源，增加单位积累。正确处理增加职工收入和单位积累的关系，职工收入的增长要与单位经济增长相适应，企业单位负责人个人收入要与本单位职工收入保持合理比例。各事业单位不得违规提供担保、进行贷款以及借款发放职工工资，不得占用专项资金支出职工工资或一般业务费用，凡是职工工资不能全额发放的单位，不得提出购置公务用车或出国（境）申请。
（六）继续开展往来账款清理。各单位要继续把往来账款清理作为一项重要工作来抓，进一步明确目标，落实责任。对往年的呆账、坏账及历史遗留的往来账款进行认真清理，查明原因，按财务权限进行处理。对本年度新增往来账款要严格控制，最大限度回收应收资金，减少经济损失，降低财务风险。实现事业单位往来账款较上年降低20%以上，企业经营往来账款总额与上年相比不增加的工作目标。各单位结合实际，成立清理回收工作专门小组，对长期挂账的往来按照发生时间、原因、批准人、经办人等情况进行分类统计，制订出清理方案。市局下一步将重点进行清查摸底。
主题工作意见范文4
一、抓队伍，提升班子的整体合力
一是深化“创先争优”活动。结合开展庆祝建党90周年活动，开展一次以“如何立足岗位创先争优，推进街道各项事业上新台阶”为主题的大讨论活动，以达到创建一批“五好四强”优秀基层党组织和培养一批“六带六争”优秀党员的目标，进一步提振干部积极向上、勤奋工作、争创一流的干事创业激情。
二是强化党风廉政建设。结合市里出台的《关于治理庸懒散混的工作意见》，进一步深化街道正在开展的“作风与制度落实年活动”，把效能建设深化到日常工作的方方面面。积极探索反腐倡廉科学新机制，加强反腐倡廉教育、预防、监督、惩治制度建设，同时要努力做好党政（居）务公开工作。
三是积极配合做好街道、社区换届工作。要以此次换届调整为契机，以落实好明年社区组织换届选举准备工作为抓手，进一步营造“干与不干不一样，干好干坏不一样”的良好氛围，充分调动干部积极向上、勇于突破工作重难点的激情，增强街道、社区班子的凝聚力和战斗力，推动各项工作的齐头并进。
二、抓重点，提升经济发展的品质
一是抓项目，促发展。着力跟踪督促项目建设，促使各项目早开工、快建设、见成效。
二是抓转型，强后劲。仁风工业区位于清源山、南少林寺风景区及海峡旅游商品步行街的衔接地段，街道要充分发挥该特殊区位优势，高起点、高品位规划，打造宜居宜业的投资环境，使其相互呼应辐射，达到社会效益和经济效益双赢的目标。今年要力争转型3万平方米。
三是挖潜力，增财税。在继续做大做强“一带两圈三市场”的基础上，有重点的培育壮大4项“龙头”企业，跟踪服务年纳税超500万元以上的楼宇企业，促使其增资扩营。今年要新增纳税超1000—5000万元楼宇11幢，新增限上企业7家，培育上市企业3家，培育总部企业4家。
三、抓文明，提升街道的整体形象
一是抓管理，促提升。①坚决实行街道挂点领导包社区、社区领导包小区、社区人员包“街巷”，一级抓一级，层层抓落实的网格化管理制度。②创建“二街二区”的城市管理示范街、区目标。③坚决制止“两违”。要加强“技防”手段建设，在重要路口增设若干个视频监控点，始终保持对“两违”的高压态势。④要紧紧围绕2014年区委、区政府各项中心工作，对各方面工作广泛深入的宣传和落实，营造大干快上的良好氛围，争创省级文明单位“五连冠”。
主题工作意见范文5
学生衣食住行的安全管理一直倍受社会各届人士的广泛关注和各级领导的高度重视，而我县学生的统一着装行为习惯管理与周边兄弟县市相比和省市要求仍存在一定差距。为进一步培养学生团队精神、平等意识，抵制当前学生之间相互攀比、穿着奇装异服之风蔓延，增强学生自我约束能力，提升自信和朝气蓬勃的精神状态，营造文明积极向上的浓厚学习氛围，经研究，决定就2014年全县中小学幼儿园学生穿着管理和第三届“梅德奥杯”校服征文评比活动开展，提出以下工作意见：
一、关于学生在校着装管理
（一）学生在校统一着装是教育教学管理规律的需要
1．周一至周五，学生在校原则上必须穿着成套校服，非正常天气，可视其情况由学校灵活掌握，
2．周一升旗仪式或重大节日集会，重大工作检查验收等工作，学生必须穿正装校服或礼服。
3．学生穿着校服应保持整洁得体，上衣拉链或纽扣位置不得低于领口以下15公分处，着正装时，衬衫最上面纽扣最好扣住，学生鞋袜要相对搭配协调，不要松松垮垮，无精打采。
4．学生因特殊原因不宜穿校服者，应向班主任报告，申请年级组或学校德育处登记备案。
（二）教育学生爱护校服传承美德
1．学生要爱惜校服，养成良好的穿着、洗涤、存放习惯。
2．校服是学生的特殊“身份证”，是学生形象的体现，不许在校服上涂画，不许吊挂饰品、饰件。
3．校服若有损坏、丢失，应及时修整更换。
（三）加强对校服穿着监督管理
1．班主任具体负责本班级学生校服的自愿订购、试穿、发放和穿着的监督管理，学校德育处和团委（少先队）负责对各年级校服穿着的检查、评比、量化积分，分阶段定期公示并备案。
2．校服质量、着色、原料等影响健康的安全要素及采购渠道，必须经质监部门鉴定，一旦发现隐患，师生家长须及时反映给学校或教育、质监等职能部门，以便迅速处理整改。造成损失的，依规依法追究加工企业责任，弥补学生利益，确保学生身心健康。
二、关于第三届“梅德奥杯”校服征文评比活动
1．在幼儿园、小学1—3年级举办以校服穿着文明礼仪展风采为主题内容的学生绘画、教师摄影作品比赛（题目、体裁自拟，绘画用A3，摄影用A4）。
2．在小学4—6年级、初中、高中、职中举办以“校服穿着文明身边事、校服的故事、校服研究、校服调查报告、校服背后的故事、我爱校服、我与校服的情结”等为内容的征文比赛（题目、体裁自拟，一般不宜超过800字，用A4纸打印）。所有学生稿件需注明具体学校和指导老师、作者、班级。
3．评比分教师组、学生组，活动将评选出一、二、三等奖若干，并颁发个人奖励证书。请各单位于4月20日前报送县教育局德育办（纸质加盖公章），除绘画作品外，征稿均需发送电子稿至德育办邮箱：同时报送统计表（设序号、作者、班级、学校、指导老师五栏）。小学以中心校为单位（含实小、人小）报50篇，初中、高中、职中报30篇，幼教作品以镇中心园（含示幼、机关二幼）报20篇，各单位具体上报数量原则上不得突破下达指标。
三、加强组织领导，强化宣传发动
主题工作意见范文6
关键词：幼儿园;家庭教育;指导;策略
家庭教育是孩子成长过程中必不可少的一种教育，孩子在成长初期大部分时间都是在家庭中度过。家庭是幼儿性格形成和人格培养的重要场所，是保障幼儿茁壮成长的坚强后盾幼儿习惯的养成与家庭教育有着密不可分的关系。可以说，家庭对幼儿的影响是幼儿园的教育不能取代的，基本上居于首位。为此，我们应该积极去探索研究幼儿的家庭教育课题，这是一项重大的课题。
1当前幼儿家庭教育中存在的问题
1.1家庭教育杂乱无章
目前我们国家的大部分幼儿园提出了一定的条约规范,是一项重要举措，但仅仅有制度规范,却不去深入贯彻。对于家庭教育指导工作，幼儿园没有形成保障机制,大部分停留在“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的境地。
1.2形式传统守旧，难于创新
大部分幼儿园的家庭教育工作还是流于表面，比较传统，内容和形式都缺乏创新。一些幼儿园已经活动起来，进行了改变和尝试。所以如果想将家庭教育知道工作切切实实做好，从而满足各个阶段家长的教育渴求，幼儿园就应该积极开展更多行之有效的教育形式，和制定如何推广的实施措施。
1.3家庭教育指导工作的内容缺乏针对性
根据目前的情况分析来看,在我国，绝大部分的幼儿园中的家庭教育指导整齐划一的教育内容，缺乏针对性。内容大部分都是幼儿园单方面安排决定,内容的选择往往忽略家长的教育需求和幼儿的受教育需求。普遍会出现不同年龄阶段孩子的家长以及不同层次的家长，同时听一场讲座以及全园所有家长听同一主题的讲座的现象。
1.4幼儿教师的素质水平有待提高
作为幼儿教师应该帮助家长树立正确的教育价值观和学习正确的教育教学方法，教师本身应该提高自身素质，积极地参与学校组织的各项培训，在具备基本理论基础和素质能力的前提下与家庭进行平等的交流和探讨，实行家园合作，充分赢得家长的信任。
2提升家庭教育质量的建议
2.1加强幼儿家庭教育指导工作
当前幼儿园家庭教育指导的管理层面的改善要从上级主管部门以及幼儿园本身两个渠道着手。首先，为使幼儿园家庭教育指导的普及实际有效,也不至于成为虚设,国家可通过立法明确各级各类组织机构的责任分配,明确各级部门在幼儿园家庭教育指导方面的职责。其次，幼儿园各级领导要认识到家庭教育指导工作的重要性,充分落实上级领导的要求,制定好个学期以及各学年的交通教育指导的目标，整体规划部署学年、学期家庭教育知道工作内容、制定系统规范的家庭教育指导准则,提高家庭教育指导的办学水平和质量。
2.2开展形式多样的家庭教育
家庭教育指导主要分为教师个别辅导和幼儿园集中指导两类，主要是采取影像资料、图片展示，文字讲解等形式，进行整齐划一的指导。幼儿园要结合自身情况，进行适当的改善和调整。在进行个别指导方面，幼儿园应争取采取多样的辅导形式，将家园联系手册、短信、电话等间接指导与面对面的直接交流相结合，为家长提供更好更专业的意见和建议。
2.3建立专业化的师资队伍
专业化教师队伍的构建是加强幼儿园的家庭教育指导的首要条件，专业化教师队伍对于改善幼儿园家庭教育指导具有关键性的决定作用。其次，加大家庭教育的宣传力度，让社会各界都认识到家庭教育的重要性；为让家庭教育指导长期稳步发展，还要实行家庭教育指导教师资格认证制度，并提高对认证的监管力度。
2.4进一步落实家长在家庭教育中的主体责任
全面正确引导家长依法履行家庭教育职责。孩子健康成长是家庭、学校、社会交叠影响的结果。让家长明确，做好教育工作，不仅是学校的责任，更是父母或者其他监护人以及全社会的法定职责。各学校要指导家长发挥家庭的教育功能，切实增强家庭教育的有效性，形成孩子健康成长的良好家庭环境。帮助家长提升家庭教育水平。各学校要帮助家长全面系统学习家庭教育知识，系统掌握家庭教育科学理念和方法，增强家庭教育本领，用正确思想、正确方法、正确行动教育引导孩子；不断更新家庭教育观念，坚持立德树人导向，以端正的育儿观、成才观、成人观引导孩子逐渐形成正确的世界观、人生观、价值观；不断提高自身素质，重视以身作则和言传身教，要时时处处给孩子做榜样，以自身健康的思想、良好的品行影响和帮助孩子养成好思想、好品格、好习惯；努力拓展家庭教育空间，主动参与学校教育活动，不断创造家庭教育机会，积极主动与学校沟通孩子情况，支持孩子参加适合的社会实践，推动家庭教育和学校教育、社会教育有机融合。综上所述，一个人终身学习的起点是家庭教育。家庭教育对于幼儿的发展有着极其重要的作用。幼儿园中家长教育工作做得好对于幼儿园的教育非常有帮助，家长教育是幼儿园教育的一种延伸，决定着我们是否成功培养好下一代。如何保障我们的下一代在人生的起点就可以伴随着正确的向导，需要通过一套全面的幼儿园家长共同教育体系。
参考文献：
[1]周勇.论德育教育的叙事方式[J].思想、理论、教育，2004.
[2]上海市家庭教育研究会[编],王禄宁主编.21世纪初上海家庭教育发展预测研究[M].上海社会科学院出版社，2010.
[3]石中英.教育学的文化性格.山西教育出版社，2005.
[4]殷飞.成人教育视野中的父母学习问题与需求分析[J].成人教育，2012(09).
[5]陈亮.梁启超家庭教育思想初探[J].时代教育，2013(25).
[6]王兆先等.家庭教育词典[M].南京:南京大学出版社，2012.3.
主题工作意见范文7
1建立学校德育工作三级管理体制
第一层次是决策层:强调对学校德育工作的领导、协调。第二层次是执行层:主要职责是贯彻学校德育工作意见,落实德育工作要求。第三层次是操作层:主要职责是直接对学生进行德育管理。这种体制的建设保证了德育工作与学生管理工作的结合,有利于考核管理,便于形成德育合力。德育管理德育工作三级管理体制的关键是建设一支过硬的班主任工作队伍。首先,我们严抓班主任理论学习和提高。如制定班主任工作例会、学习制度,每学期要求班主任撰写一篇德育论文。其次抓科学管理。我校制定了《班主任工作条例》,详细规定了班主任聘任和解聘、工作职责、周月学期工作规范、考核、津贴、奖惩等一系列内容,使班主任工作有章可循,有法可依,达到了科学化、制度化、规范化。再次,为班主任创造成功机会。以人为本的思想一直贯穿在我校整个班主任队伍建设之中。
2实施学生德育积分制度
我校依据学生学期德育积分、学生自评、班级德育工作小组评价确定学生操行成绩。这种评价符合定性与定量,客观性与主观性的统一,有其一定的科学性。我们围绕国家所规定的德育培养目标要求,根据有关学生规范守则,将学生的学习、生活、劳动、卫生、遵纪守法等方面表现分成减分和加分指标,每个指标根据其性质和重要程度确定增分或减分分值。每学期学生积分设为优秀、良好、中、及格、不及格五个等级,同时还规定德育积分60分以下(不及格)者的处理办法。通过实施学生德育积分条例,在时间、空间上对学生行为进行全方位、全过程调控,促进了后进生的转化,使全员育人,全员参与落到实处。总之,实施操行成绩量化考核,使我校德育工作有的放矢,推动了学校德育工作开展,收到了良好的育人效果。
3建设文明健康的文化环境,寓德育教育与活动之中
我校的校风是“团结、勤奋、求实、创新”;学风是“博学、多能、勤思、求真”;教风是务实、奉献、敬业、严谨;舍风是“整洁、卫生、文明、守纪”。楼壁的校风、教风、学风、舍风等口号象无声的话语在鞭策和激励着学生健康成长,使学生形成了健全的人格和良好的心理品质,能正确认识自我,增强自信心,乐观向上,学会合作与竞争,提高了应对挫折的能力。积极开展校园文化建设,创设良好的育人环境,已经初步形成了“以活动为载体,通过丰富多彩的各种形式加强德育教育的”管理模式。学生们在活动中得到启迪,受到教育,取得收获。在“活动德育”的构建和实施中,我们有效地转变了三个观念:即变灌输为渗透,变单方面为全方位,变被动接受为主动吸收。我校注意随时捕捉身边点滴的教育契机,创设出学生乐于接受的教育形式,先后开展了“校园艺术节文艺汇演”“好习惯”养成教育、“文明标兵”、“感恩教育”系列活动以及评选“手抄报奖”、“文明学生”、“文明班级”等活动。这些活动的开展,有效地培养了学生的自强、自理和自我教育能力。
校园文化中心举办了以“弘扬中华优秀文化,构建和谐语言环境”为主题的普通话演讲及诗歌朗诵比赛;举办了以“弘扬廉政文化,共建和谐校园”为主题的文艺演出“;共创辉煌”校园文化艺术节,充分展示了学校素质教育成果,营造了高雅的校园文化氛围,学生们演唱的歌曲内容健康、积极向上,充分表达对党、对祖国的热爱,对校园生活的讴歌,对美丽青春的赞美。这些活动对学生进行了人生观、价值观和中华民族凝聚力和自豪感等爱国主义教育。“巨浪杯”2010年全省中等职业学校数控技术技能竞赛在吉林航空工程学校举办。本次竞赛涉及全省8个地区,数控车、数控铣普车、钳工等4个竞赛项目,我校派出6名学生参赛,均取得好成绩。吉林省第十六届运动会中职组比赛在吉林农业大学田径场地举行,白城市第一职业高中作为白城市唯一的一支参赛队伍,参加了26项田径比赛,获得12枚金牌,4枚银牌,从而获得吉林省中职组第一名的好成绩。第七届全国中职学校“文明风采”竞赛硕果累累。有22名同学获得了奖项,其中9人获得一等奖并准备参加全国“文明风采”竞赛,9人获得了二等奖,4人获得了三等奖。这些活动使学生树立了正确的职业理想,职业观、择业观、创业观,形成了符合社会和个人实际的就业观,提高了学生自我就业能力,为融入社会做好了准备。
主题工作意见范文8
一、全面完成2019年度节能工作目标
1、人均能耗。2019年度人均综合能耗57.03，比上年同期下降12.73%，比2015年下降-11.21%。
2、单位建筑面积能耗。2019年度单位建筑面积能耗1.46，比上年同期下降17.47%，比2015年下降-5.80%。
3、人均水耗。2019年度人均水耗6.61，比上年同期下降21.82%，比2015年下降78.13%，超额完成8.0%以上目标。
粮食中心2019年人均能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗三项指标任务较上年2018年均实现12%以上的下降，但与2015年比较，人均水耗下降超额完成任务，人均能耗和单位建筑面积能耗从数值上看，没有实现分别下降8.8%、8%的任务，主要原因有：一是中心一楼粮油应急配送门店原来未安装空调，为保证应急配送成品粮油的质量，2018年新装空调增加了用电量；二是在用能统计人数之外，与我单位合署办公的县能源办（8人）、县高标准农田建设领导小组（5人）的水、电消耗均在我单位的总表内，由我中心计算了能源资源消耗。
二、加强组织领导,有序开展节能工作
粮食中心高度重视公共机构节能工作，把公共节能工作纳入中心工作的重要议事日程，列入中心年度工作考核目标，中心领导亲自抓公共节能，分管领导具体抓，秘书股具体负责公共节能的日常工作。
（一）专人负责公共节能工作。温祖文为公共机构节能联络员并负责公共机构节能统计各项工作，按时报送公共机构能耗统计数据，能耗数据完整、真实、合理；温竹兰为水电巡查与监督员，负责日常水电的管理与维护，中心领导及全体干部职工都是公共机构节能工作人员，共同参与，齐心协力做好粮食中心的公共节能工作。
（二）完善工作制度，健全工作机制。中心按照《粮食中心行政事务管理制度》和上级有关节能工作的规定要求，制定并下达了《关于印发〈粮食流通服务中心2019年度公共机构节能工作计划〉的通知》（石粮中心发﹝2019﹞18号），明确了2019年度节能工作目标和节能目标，制定了2019年度工作计划，落实了节能工作和管理措施，轧实有效地开展了全年的节水、节电、节材等各项工作。
（三）落实节能工作经费。中心将公共机构节能工作所需经费列入单位年度预算，根据公共节能工作的需要，按照机关财务管理制度由中心财务据实列支，予以保障。全额兑现了2018年度公共节能奖励，有效地提升了全体干部职工做好公共节能工作的积极性，促进了粮食中心公共节能工作的顺利开展。
三、加强日常节能管理，扎实有效推进节能工作
（一）开展节能宣传，营造浓厚的节能氛围。一年来，粮食中心充分利用各种会议、微信、宣传栏等形式做好公共机构节能宣传、教育工作，开展了以“绿色发展节能先行”为主题的公共节能宣传周活动，参加了县2019年公共机构节能宣传周启动仪式暨可回收废旧商品兑换礼品活动、县公共节能工作集中培训（6月19日及7月22日两期），中心领导身体力行、率先垂范，还组织干部职工结合扶贫工作日到挂点帮扶的赣江源镇赣江源村开展节能宣传活动，发放宣传画100余份、节能小灯炮一批，通过一系列的宣传和教育活动，增强了干部职工和贫困户的节能意识、节能知识，为今后进一步做好公共节能工作奠定了良好的基础。
（二）开展节约型公共机构、节水型示范单位创建活动。为深入推进粮食流通服务中心的公共节能工作，中心在2017年开展了节水型示范单位创建活动，创建材料申报后，经上级有关部门检查验收获得第三批公共机构节水型示范单位称号（见县水利局县机关事务管理局县节水办石水利字﹝2017﹞70号文件）。2019年我们继续做好节水型示范单位创建工作，巩固创建成果。同时，我们还组织全体干部职工，积极参与公共节能机构节约型示范单位创建活动。
（三）继续开展节能改造，提高节能效率。为推广、应用新能源和节能新技术、新产品，中心从2016年始进行节能改造，分期分批先后投资改造了会议室、卫生间和机关办公楼的电源线路，全面推广了高效照明LED灯和节能水龙头，2019年进行了进一步完善，提高了设施设备能效，提升了能源资源利用效率。
（四）倡导绿色消费，开展绿色回收工作。中心采购办公设备全部使用节能产品，不使用国家明令淘汰的照明产品和非节水型器具，提倡使用再生纸等再生办公用品，不使用一次纸杯等一次性用品。中心妥善处理废旧硒鼓、电池等有害垃圾，与赣州市巨龙废旧物资调剂市场有限公司签订了《“绿色回收进机关”活动合作协议》，开展了废旧商品资源化处理工作。
（五）做好能源资源计量，开展垃圾分类回收。粮食中心未办食堂，因公务用车改革也未配置公务用车，能源资源消耗全部为公务消耗，我们加强了水、电的管理，按照要求做到实行分区、分项计量，并长期开展水电消耗的巡查、监督检查，防止跑、冒、漏、滴。2019年中心按照规范要求，全面开展了垃圾分类回收工作，购买分类垃圾桶12只，在机关大楼所有的办公室、会议室内和公共走廊、通道全部配置了分类垃圾桶。
四、存在问题
（一）少数职工对节能工作的重要性认识不足、不到位，个别工作人员节约意识还不够强，有的时候还存在无所谓的思想，不能严格要求自己。
（二）新能源可再生能源的推广与使用目前还处于停滞阶段，新能源汽车尚未列入工作内容。
五、下一步节能工作意见
